Sekahedelmä. Helsingin Elintarviketyöntekijät ry Osasto 10
|
|
- Tommi Siitonen
- 8 vuotta sitten
- Katselukertoja:
Transkriptio
1 Sekahedelmä Helsingin Elintarviketyöntekijät ry Osasto 10 1
2 Sisältö Sihteerin terveiset... 4 Slangi-visa... 5 Voittajia ja häviäjiä... 6 Ammattiosaston kannanotto... 8 Työhuonekunnan kannanotto Talkoomatkalta elämyksiä ja elämänoppeja Kohtaaminen kesäillassa Sekahelmä Toimitus Vastaava Jukka Mahlamäki, meira.fi Heikki Vesanto luukku.com Taitto Anitta Kainulainen Tulostus SEL toimisto Seuraava Sekahedelmä -lehti ilmestyy syyskuussa. Aineistot mennessä sihteerille. Helsingin Elintarviketyöntekijät ry ao. Osasto 10 Siltasaarenkatu 4, 5 krs, Helsinki puh Johtokunta 2011 Puheenjohtaja: Jukka Mahlamäki GSM meira.fi Varapuheenjohtaja: Jukka Nissinen, Koff Sihteeri: Heikki Vesanto GSM luukku.com Osaston varasihteeri: Olli Hallikas Meira maustetehdas Tarja Palmamäki, Meira Pauli Paavola, Mildola Juha Sulisalo, Paulig Heikki Ylä-Hokkala, Paulig Pekka Helin, Koff Jaokset ja vastaavat Taloudenhoitaja: Pirjo Vainio puh , GSM etunimi.sukunimi@selry.fi 2 Talousjaos: Puheenjohtaja, sihteeri, vara-pj, taloudenhoitaja Tiedotusjaos: Heikki Vesanto, Jukka Mahlamäki Opinto-ja nuorisojaosto: Olli Hallikas Jukka Nissinen Urheilujaos: - Kesälajit: Heikki Vesanto - Talvilajit: Juha Sulisalo
3 Pääkirjoitus Jukka viettää kesälomaa 3
4 Sihteerin terveiset Tervehdys toverit Sanoisin, että kesä on tullut vaikken ookkaan mikään kalenteri. Joutuu skrivaamaan ensin sellasesta asiasta mikä nyt ei mitenkään kuulu tähän ammattiyhdistys aatteeseen. Se on asiaa näistä uusista Mersuista ja Bemareista ynnämuista arvokkaan näkösistä biligoista. Joko niissä on tosi paljon valmistus vikoja tai sitten ne on liian vaikeita suomalaisten junttien käsiteltäviksi.saattaa joukossa joskus olla juntteja stadilaisiakin. Esimerkiksi vilkut on lähes jatkuvasti rikki, ajovalot ei toimi. Tai vika on siinä, että ohjekirja on kirjoitettu niin vaikealla ulkomaan kielellä, että kuskit ei ymmärrä sitä ja ei löydä oikeita namikoita kojetaulusta. Pitäisköhän ajokortti asetukseen tai johonkin lakiin lisätä pykälä, että jos ostat liian hienon ja vaikea käyttöisen auton, on käytävä joku kielikurssi. Esimerkiksi kiertoliittymässä on mahdoton arvata mihin ne on menossa jos vilkut ei skulaa. Monesti ne myös sammuu just kaupan ulkopuolella oleville invaliideille tarkoitetuille parkkipaikoille ja kuski juoksee kaupasta etsimään varmaankin autonkorjaajaa tai varaosia, maitokaupasta?. Onneksi itse oon aina tyytynyt näihin "karvahattu" malleihin kuten Skodat ja Ladat tai Ooppelit. Ne skulaa ilman vaikeita ohjekirjojakin. Nyt joku miettii, et pelkkää kateellisen vuodatusta. Ei se mitään, kun itse uskon, että tarina on tosi. Joku, mistä olen todella kateellinen, on eräiden muiden liittojen sopimukset. Ne voidaan jopa irtisanoa jollei päästä yhteisymmärrykseen esimerkiksi palkoista sopimuksen jatkuessa. Entäs meillä, meidän on tyytyminen siihen mitä Lonka antaa. Jos nyt mitään edes annetaan. Jopa vuoteen 2014 saakka. Jos tänä aikana ei tulisi yhtään palkan korotusta, niin siihen olisi vain tyydyttävä. Kuulin, että "Sivan kassatkin" teki viisaamman sopimuksen. "Sivan kassa" tarkoittaa tässä myymäläapulaisia yleensä, joilla on ainakin ennen ollut tosi surkeat sopimukset.onnea heille, että ovat valinneet liittoonsa fiksut sopimuksen tekijät. Mutta ennen kuin haukumme enempää sopimuksen allekirjottajia, kannattaa katsoa peiliin sillä sieltä katsoo vastaan valitettavasti, juuri se tyyppi, joka on ollut valitsemassa liiton päättäjiä. Täytyy vain todeta, ettei meitä ole ennen myyty näin helpolla ja halvalla moneksi vuodeksi. Ensi kerralla kun ääneste- 4
5 Slangi-visa 1. Mitäs se on ku Koht stikkaa vodaa tai snögee. 1) Pian sataa vettä tai lunta. x) Pian näkyy joki tai järvi. 2) Kohta joku puhuu totta tai tarua. 2. GLASARI voi merkkaa eri juttuja, mut näist vaan yhtä: 1) Juomalasi. x) Talonmies. 2) Pelle, klovni. tään päättäjistä ollaan tarkempia siinä ketä päästetään sopimuksia allekirjoittamaan. Mietin tässä myös smmoista asiaa, kuin saavutettujen etujen poistaminen "uusien työnantajien edustajien" toimesta. Hommahan menee niin, että mitä suurempi firma jonkun duunimestan ostaa, niin sitä heikommiksi duunarin vanhat edut menee. Nyt kuitenkin tämä lentokentän "laukkuporukka" näytti mitä duunarikin saa aikaan kun oikein yrittää. Kaaoshan siellä taas tuli, kumman syy duunarin vai työnantajien?. Onkohan meidän porukalla kanttia vastaavaan?. Mennäänhän kesälomille ja mietitään näitä. Hyvää kesää kaikille Hessu 3. Mikä onkaan SUOKKI? 1) Päävartio Pressanlinnan vieressä. x) SuPon byroo Ratakadulla. 2) Suomenlinna. 4. SVIMMAA tulee kai ruotsista, eli mitäs se meinaa: 1) Uimista. x) Pyörtymistä. 2) Petkutusta. 5. nyt sillä oli heittää kehiin jätkä, jolla oli koulut valmiina HEITTÄÄ KEHIIN tulee mieleen knekkaus, mut mitä näistä se tarkoitaa: 1) Esittää, tarjoo.. x) Tappaa, antaa tapettavaks. 2) Laiminlyödä, aika pahasti. 6. Jos skujaat viisfemmalla Hämistä Hagiksest Haapiksen ohi pohjoseen, (joo, oo nyt skarppina ja lesaa uudelleen) 1) voit pian tsiigaa fönarista Kurvin ja Kinaporin kulmii. x) voit pian mulkkaa Bärtsin tsyrkan ja brankkarin dörtsejä. 2) voit pian kattoo Larun gamloja hausseja. 5 OIKEA RIVI: 112 x11
6 Aluesihteerin palsta Voittajia ja häviäjiä Viime keväisellä sopimuskierroksella hankitut palkankorotukset näyttävät hupenevan hintojen nousun syövereihin. Oman kamppailumme aikana osa piti vaatimuksiamme ylimitoitettuna mutta kuka olisi arvannut miten nopeasti maailma muuttuu. Pam sai noin 3%:n korotukset ja metalli on hakemassa 4%:n korotuksia. Koska inflaatio on yli 3% jatkuu duunarien kurjistuminen tänä vuonna ja ostovoima hiipuu selvästi. Eduskuntavaaleissa kävi niin kuin arvattiin, tosin persujen menestys oli suurempi kuin kukaan osasi odottaa. Näyttää vahvasti siltä, että porvarihallitus saa jatkoa ja oikeistolainen omistavaa luokkaa ja yrityksiä suosiva meno jatkuu. Vasemmisto nosti kannatustaan Helsingissä ja nosti paikkalukuaan. Ehdokkaitten ja tukiryhmien tekemä työ oli mittava. Selväksi kuitenkin kävi, että jalkautumalla kansan pariin voi kannatusta nostaa. Ilmaiseksi ei tule mitään. Suuri huoli on myös alueen työpaikkojen kohtalo. Koff kävi yt- neuvottelut ja irtisanomisia tuli yli 50. Työpaikan taistelun ja määrätietoisen toiminnan avulla irtisanotut saivat kohtuullisen tukipaketin. Tänä päivänä ei ole itsestään selvää, että osoitetaan solidaarisuutta ja yhteishenkeä aina lakkoiluun asti. Koffilla yhteishenki toimi ja kolmen päivän lakolla väki näytti, että välittämistä löytyy. Kraftilla työntekijät olivat pois työstä kaksi päivää vauhdittaakseen irtisanottujen tukipakettia. Lopputilin sai kolmisen kymmentä duunaria. Toivottavasti lisää huo no - ja uutisia ei tule. Merkittävää on, että vaik -ka molemmat ovat kansainvälisiä konserneja ei halua inhimillisyyteen ole vaan tulosta halutaan enemmän. Pääkaupunkiseudun kalleus ja pienet palkankorotukset ovat saaneet väen takajaloilleen. Raha ei tahdo riittää elämiseen vaikka kuinka pinnistelisi. Selvää on, että tarvitaan kunnollinen ohjelma politikoilta kurjuudesta nousemiseksi. Edullisia asuntoja ja tuet vastaamaan tämän päivän todellisuutta. Muuten eivät duunarit pysty pian täällä asumaan. Kevättä varjostaa työnantajien selvästi kiristynyt henkilöstö politiikka. Uhkailu kiristys ja painostus ovat monilla työpaikoilla arkipäivää. Selviäminen työpäivistä vaatii pitkää pinnaa ja hyvää kuntoa. Eikä asioiden kanssa pidä jäädä yksin vaan meillä on alueella koko joukko luottamusmiehiä 6
7 ja valtuutettuja jotka ovat tukena toinen toisilleen. Määräaikaiset työsuhteet työllistävät ja käräjillä on lukuisia tapauksia. Viimeisin mielivaltainen toimi työnantajalta oli Valiolla pääluottamusmiestä tuuranneen osaston luottamusmiehen työsuhteen purku ilman perusteita. Raision tapaus tuli juuri oikeudesta ja korvaukset olivat mittavat. Työnantajalle tuli maksettavaa lain rikkomisesta noin sata tuhatta. Kevät jatkuu painollaan, mutta toivotaan parempia uutisia ja kesäisiä ilmoja Jouni Konttila Aluesihteeri selry.fi Kesätyöntekijät liiton jäseniksi Kaikki tiedämme miten tärkeää on liittää kesätyöntekijät ammattiliiton jäseniksi. Aiemmilta vuosilta on nähtävissä, että niissä työpaikoissa, joissa toimeen on tartuttu, myös tulevat tulokset ovat myönteisiä. Kesäkuun loppuun mennessä liittyneet ja suosittelustaan ilmoittaneet osallistuvat miniläppärin arvontaan. Hyvää kesä ja menestyksellitä jäsenhankintaa 7
8 Valion hallintoneuvoston jäsenet, Valion johto Arvoisat vastaanottajat Ammattiosaston kannanotto 8 Haluamme saattaa tiedoksenne, että Valion Pitäjänmäen keskusvaraston tilanne on kärjistynyt mahdottomaksi. Keräilyosaston luottamusnaisen työsuhde on purettu laittomasti ja tämä asia tullaan viemään oikeuteen liittomme toimesta. Työsuhteen purussa on rikottu työehtosopimusta, Valion sisäistä yrityskohtaista sopimusta ja työsopimuslakia. Lisäksi liiton ja työnantajien välisissä neuvotteluissa työpaikan henkilöstöongelmien olemassaolo on myönnetty, mutta siitä huolimatta laiton työsuhteen purku on päätetty pitää voimassa. Ammattiosastomme katsoo, että paikallinen työnjohto on vastoin Valion henkilöstöhallinnon periaatteita siirtynyt komentelun, uhkailun ja pelottelun linjalle. Varsinainen pääluottamusmies on joutunut pitkälle sairaslomalle ja varapääluottamusmies on myös jo liian ahdistunut selviytymään tehtävistään. Uutena työntekijänä osaston luottamusnainen on joutunut puuttumaan muutamiin näkyvimpiin epäkohtiin ja joutunut myös kokemaan työnjohdon simputuksen ja sitten tekaistuihin syihin perustuvan työsuhteen purun. Mm. seuraavista asioista on jouduttu työpaikalla käymään keskusteluja: 1. Työntekijöitä on pitkin vuotta kutsuttu aivan mitättömien syiden takia työnjohdon puhutteluun. Esimerkiksi jos joku on valittanut reitinvapauttajalle, että laatikoita tulee liian nopeasti ja sen seurauksena syntyy keräilyvirheitä, hän on joutunut tästä huomautuksesta puhutteluun, useissa tapauksissa on seurannut myös kirjallinen varoitus, ilman perusteita. Näiden puhuttelujen sisällöstä on pidetty kirjaa, jonka perusteella on saatettu antaa Valion huomautusohjesäännön ja yleisten käytäntöjen vastaisesti huomautuksia ja varoituksia jopa puoli vuotta myöhemmin, kuin asia on tapahtunut. Työntekijät kokevat, ettei henkilökuntaa kohdella tasapuolisesti ja talossa pidetään mustaa listaa. Tämä on aiheuttanut sen, ettei asioista voida keskustella eivätkä työntekijät saa edes lain edellyttämää tietoa yrityksen toiminnasta. Liittoon kuulumattomien käydessä kertoilemassa johdolle jonkun sanoneen jotain on asianomaiselle tullut seuraamuksia ilman, että olisi kysytty mitä on tapahtunut tai kuultu muita työntekijöitä. 2. Työterveyslääkäri on kahden vuoden sairaslomatilaston perusteella, näkemättä tai tutkimatta työntekijää itseään, lähettänyt useille työntekijöille kirjeen työkyvyn alentumisesta, mutta ei virallista lääkärin lausuntoa. Joissain kirjeissä on jopa todettu, että työkyky on olennaisesti alentunut, eikä palautettavissa. Näissä kirjelmissä on kerrottu, että tämä on tehty työnantajan pyynnöstä myöhempää käyttöä varten ja kirjelmä tulee viedä esimiehelle. Mutta ilmeistä on, että vain äänekkäät ja työnantajan silmissä hankalat työläiset ovat kirjeitä saaneet. Selvää pelottelua.
9 3. Työnantajan edustaja on vastoin työehtosopimuksen määräyksiä kieltänyt liiton aluesihteeriltä pääsyn työhuonekunnan kokouksiin. Kun asiasta neuvoteltiin, johtaja Lintilä totesi, että näin tullaan varmistamaan, ettei liitolla tule olemaan mitään jalansijaa Valiolla. Keväällä 2011 työhuonekunnassa täydennettiin paikallisen sopimuksen mukaisesti luottamusmiesverkostoa ja valittiin kaksi uutta luottamushenkilöä. Valinnat suoritettiin työhuonekunnan kokouksessa ja ammattiosasto hyväksyi valinnat sääntöjen mukaisesti. Varastopäällikkö Muhonen ilmoitti sähköpostilla varapääluottamushenkilölle, että hän ei hyväksy asiaa. Työnantaja on jopa vaatinut pöytäkirjoja ja osallistujalistoja työntekijöiden pitämistä kokouksista, ilmeisesti ainoana tarkoituksenaan painostaa ja uhkailla puheenvuoroja pitäviä työntekijöitä. Melkein välittömästi toisen uuden luottamusmiehen aloitettua tehtävänsä sai hän aiheettoman varoituksen ilman perusteita, eikä todistajaa kuultu vaan pelkän toisen kertoman perusteella sorruttiin mielivaltaan. 4. Luottamusnaisen työsuhteen purkuun liittyy tapahtumasarja, jossa varastopäällikkö Muhonen piti kaikille työvuoroille henkilöstöpalaverit, joissa kertoi, että Suomen Elintarviketyöläisten liiton puheenjohtaja Veli-Matti Kuntonen olisi ollut siunaamassa luottamusnaisen työsuhteen laittoman purun. Tämä tieto on myös levitetty muihin Valion yksiköihin. Kuntonen on kiistänyt luonnollisesti jyrkästi asian ja vaatinut että valheelliset tiedot korjataan. Lisäksi varastopäällikkö Muhonen oli herjaavasti väittänyt luottamusnaisen olevan syyllinen kaikkeen mahdolliseen mm. keräilyvirheisiin, sairaslomiin ja työilmapiiriin. Tämä kaikki, vaikka edellä mainitut ongelmat alkoivat noin kaksi ja puoli vuotta sitten eikä luottamusnainen ole ollut kuin vajaan vuoden työsuhteessa keräilyvarastoon. 5. Luottamusmiesjärjestelmä, työntekijöiden oikeus valita itse luottamushenkilönsä ja luottamusmiesten erottamattomuus ovat olennainen osa yhteisesti sovittua työehtosopimusjärjestelmää ja suomalaista työlainsäädäntöä. Kun Valio, merkittävä maataloustuottajien omistama elintarvikealan konserni purkaa osaston luottamushenkilön työsuhteen lakia rikkoen, se on täysin sopimatonta, eikä työntekijäjärjestö tule missään nimessä jäämään toimettomaksi tässä tilanteessa. Työsuhteen purusta neuvoteltiin neljään otteeseen, eikä työnantaja kyennyt näyttämään toteen mitään väitteistään, joilla kertoi purkaneensa työsuhteen. Työsuhteen purku on täysin laiton. Neuvotellut ammattiliiton sosiaalisihteeri oli menossa kertomaan työläisten kokoukseen neuvotteluista, mutta Valio yritti estää häntä pääsemästä kokoukseen ulkopuolisten aseistettujen vartijoiden ja johtaja Taskisen avulla. Vartijat myös tarkastivat kokoukseen osallistuvat työntekijät. Vasta noin puolen tunnin väännön jälkeen kokous pääsi alkamaan. Kokouksesta oli sovittu sääntöjen mukaisesti ja sovittu vielä erikseen johdon kanssa. Vetoamme, että puututte tilanteeseen ja luottamusnaisen työsuhde palautetaan välittömästi. Liitteenä työhuonekunnan kokouksessa hyväksytty vetoomus Valion johdolle ja liiton kanta työsuhteen purkuun Helsingin Meijeri- ja juustotyöväen ammattiosasto 36 puolesta Janne Nickström Puheenjohtaja Lisätietoja puh: , janne. 9
10 Työhuonekunnan kannanotto Valion Johdolle Valion Pitäjänmäen päävaraston työntekijöiden työhuonekunnan kokous paheksui jyrkästi keräilyosaston luottamusnaisen työsuhteen purkua. Suomen Elintarviketyöläisten liitto katsoo, että työsuhteen purkuun ei ole ollut laillisia perusteita ja liiton edustaja Kai Laaksonen on käynyt johdon kanssa asiasta kolmen päivän aikana useita tunteja kestäneitä neuvotteluja. Loppukädessä työsuhteen purkusyiksi on jäänyt vain tapahtuneen laittomuuden siunaaminen, eikä työnantaja kyennyt yhtään purkuperustetta yksilöimään tai näyttämään toteen. Valion johto torjui neuvotteluissa kaikki liiton tarjoukset yhteistyöstä työilmapiirin parantamiseksi. Ilmeisesti kuvitellaan tällaisella kovalla laittomalla toiminnalla suojeltavan työnjohdon arvovaltaa. Kun virhe on tehty, johdon arvovalta työntekijöiden silmissä säilyy kuitenkin parhaiten virheen korjaamisella ei virheiden jatkamisella. Laittomuuden hyväksyminen pahentaa entisestään ongelmallisena pidettyä työilmapiiriä ja pelon politiikka tuottaa lisää pahoinvointia. Me emme haluaisi, että Valion henkilöstöongelmista keskusteltaisiin kirkoissa ja kaupoissa, tehtailla ja telakoilla, emmekä haluaisi median ja nettiyhteisöjen julkisuutta ja mahdollisia boikottikampanjoita, vaan hyvän toimivan työyhteisön ja sen että asia ratkaistaan nopeasti ja oikeudenmukaisesti ja luottamusnaisen työsuhde palautetaan välittömästi. Maataloustukia nauttivien karjantuottajien omistaman maan suurimman osuusmeijerin tulisi olla esikuvallinen työilmapiirin rakentaja mainoksissa olevien arvojensa mukaisesti Valion Pitäjänmäen keskusvaraston työhuonekunnan kokous Valion johdolle Elintarviketyöläisten Etelä-Suomen aluejärjestön hallitus käsitteli kokouksessaan tiistaina Valion Pitäjänmäen keskusvaraston tilannetta liittyen osaston luottamusmiehen työsuhteen purkuun. Aluejärjestöön kuuluva Helsingin Meijerija juustotyöväen ammattiosasto 36 on jo ilmaissut kantansa asiaan ja vedonnut Valion johtoon asian selvittämiseksi. Myös aluejärjestön hallitus kehottaa vakavasti Valiota työnantajana kunnioittamaan keskusvaraston työhuonekunnan kokouksen vaatimusta osaston luottamusmiehen työsuhteen palauttamiseksi. Asian nopea korjaaminen on varmasti kaikkien etujen mukaista työrauhan palauttamiseksi työpaikalle. Elintarviketyöläisten Etelä-Suomen aluejärjestön haiiitus Anne Wassholm Puheenjohtaja 10
11 11
12 Talkoomatkalta elämyksiä ja elämänoppeja Suomen ammattiliittojen Solidaarisuuskeskus SASK on järjestänyt talkoomatkoja jo lähes 20 vuoden ajan. Ennen matkat ovat kulkeneet nimellä työprikaatimatkat, joiden tarkoituksena on tarjota ammattiyhdistysliikkeen jäsenille mahdollisuus kartuttaa omaa tietämystään kehitysmaiden arjesta, työelämästä sekä ay-liikkeen kehitysyhteistyöstä. Selliläinen, Keravan Sinebrykoffilla (varastomiehenä?) työskentelevä Jussi Tuominen pääsi mukaan Uruguayhyn suunnatulle talkoomatkalle viime marraskuussa. - Matkalle pitää hakea hakulomakkeella. Jos pääsee valituksi, matkalaisille järjestetään ennen matkaa perehdytyskurssi, jossa tutustutaan tulevaan maahan sekä matkan tarkoitukseen. Matkan kokonaishinta oli 2300 euroa, joka maksetaan itse. Itse 12
13 sain tukea matkan kustannuksiin omalta ammattiosastolta sekä liitolta, Tuominen kertoo. Uruguay on Etelä-Amerikassa sijaitseva tasavalta, jonka naapurimaina ovat Brasilia ja Argentiina. Maan perustuslain maan presidentillä on paljon valtaa, hän on sekä valtion päämies, että hallituksen johtaja. Uruguayn taloutta hallitsee vientiin keskittynyt maatalous. Maatalous tuottaa noin 10 % BKT:sta ja muodostaa 2/3 viennistä. Uruguayn työvoima on hyvin koulutettua ja maassa on melko kattava sosiaaliturva ( fi.wikipedia.org/wiki/sosiaaliturva). Sen talous kärsi 1999 ( wiki/1999) ( wiki/2001) Argentiinan ( org/wiki/argentiina) ja Brasilian ( fi.wikipedia.org/wiki/brasilia) kriisien aikaisen vähentyneen kysynnän vuoksi; näihin maihin suuntautuu lähes puolet Uruguayn viennistä. Kaikesta huolimatta Uruguayn talous on vakaampi kuin sen naapurimaiden, mikä kertoo sijoitta jien luottamuksesta maahan. - Omalta osaltani matka alkoi lähinnä tiedostaen maan jalkapallohistorian. Muuten maa ja sen kulttuuri eivät olleet tuttuja. - Ympäri kaupunkia kävellessä huomasi paljon graffiti-kirjoituksia, joissa otettiin kantaa nykymenoon. Kadunvarsia koristivat maalaukset myös Che Guevarasta ja Stalinista, vanhan kommunismin hengen saattoi edelleen huomata elävän. - Tapasimme myös muutaman vanhan ammattiyhdistysaktiivin, jotka olivat sotilasjuntan aikanaan istuneet vankilassa vakaumuksensa vuoksi. Aikaa 13
14 noista päivistä on kuitenkin kulunut, ja nykyään ammattiyhdistysliikekin saa toimia vapaammin, Tuominen kertoo. Remonttihommia ja paikallista ruokaa Uruguay maana ja talkoomatkakohteena olivat Tuomisella iloinen ja positiivinen kokemus. - Heti maahan saavuttuani huomasin, että vaalea suomimies ei hämmentänyt paikallisia, vaan ihmiset olivat erittäin uteliaita ja tulivat joka puolella rohkeasti kyselemään ja utelemaan meistä ja matkamme tarkoituksesta. - Matkaan meitä lähti Suomesta 14 eri ammattiliittojen edustajaa, joista 10 oli naisia. Varsinkin naisten määrä ihmetytti paikallisia kovin, he eivät olleet tottuneet siihen, että naisetkin tekevät ns. miesten hommia, eli remontoivat. Työtehtävänämme oli nimittäin kunnostaa paikallisen keskusjärjestön PIT-CNT:n Soima taloa, kertoo Tuominen Talkoomatkalaiset aloittivat urakkansa ensin siivoamalla, raivaamalla ja kantamalla rojuja siirtolavalle. Paikalliset seurasivat vierestä ja veivät lavalta kaiken mahdollisen kierrätykseen kelpaavan eteenpäin. Kun raivaustyöt oli saatu tehtyä, aloitettiin kunnostusurakka. Seinät tuli ensin rapata puhtaaksi vanhasta maalista, sen jälkeen vasta päästiin maalaamaan uutta. Lisäksi paikalle asennettiin mm. uudet vesiputket ja lämminvesivaraaja. - Paikalliset ihmettelivät työtehoamme. 14
15 Usein he tulivat kysymään, joko olemme lähdössä, vaikka olimme vasta omasta mielestämme aloittaneet. Välillä tuli mieleen, että häiritsikö pohjoismainen ahkeruuteen perustuva työtapa paikallisten manjanakulttuuria, Tuominen naurahtaa. Matkalla Tuominen sai kokea monia eksoottisiakin ruokalajeja. Hänen mukaansa ruuan arvostus oli maassa toista luokkaa kuin Suomessa. - Tuntui, että uruguaysille ruuan ja syömisen tarkoitus ei ollut vain täyttää mahaa, vaan kyseessä oli arvostettu sosiaalinen tapahtuma, Tuominen kertoo. - Aamupalaksi saimme usein empanadasta, eli täytettyä piirakkaa. Jossa saattoi olla juustoa, lihaa, kinkkua tai kasvistäytettä. Silmiinpistävin paikallinen tapa oli mate, eli kuppi, pilli ja termospullo, josta nautittiin vihreää teetä. Ennen kaikkea teen nauttiminen oli yhteisöllinen rituaali, jossa useampikin ihminen joi samasta kupista. Esimerkiksi satamaliiton konttorissa, johtaja ja työntekijät joivat kaikki yhdessä aikaa samasta kupista. Eli ammattiliitolla oli tehtaassa ilmiselvästi kunnioitusta ja valtaa, Tuominen toteaa. - Järjestäytymisprosentti oli peräti 98 prosenttia ja kyse oli paikallisella tasolla todella merkittävästä ja vahvasta ammattiliitosta. Joka oli saanut myös aikaan paljon parannuksia. Ammattiliitto oli mm. ajanut läpi muutoksen, joka takaa naisille 11 palkallista lomapäivää enemmän kuin miehille, kertoo Tuominen. - Vieraillessamme eri paikoissa, tuntui usein että työntekijöitä arvostettiin oikeasti ja että ihmiset nauttivat töistään. Siinä olisi meidänkin hektiseen yhteiskuntaan kehittämisen paikka. Maassa paikalliset osasivat kannustaa toinen toisiaan ja nauttia pienistäkin asioista. Jussi Tuomisen matkakertomuksen pohjalta muokannut Minna Räsänen Lisätietoa SASK:in toiminnasta sekä talkoomatkoista osoitteessa Ammattiyhdistysliikkeellä merkitystä Talkoomatkan aikana osallistujat pääsivät tutustumaan paikallisen ammattiyhdistysliikkeen toiminnan lisäksi myös työpaikoille. - Kävimme paikallisessa oluttehtaassa, jossa valmistettiin Pilsen-olutta. Tehdas muistutti paljon meidänkin Keravalla toimivaa Koff:n tehdasta, mittakavaava oli vain pienempi, koska niin oli tehdaskin, Tuominen kertoo. - Tapasimme myös tehtaan pääluottamusmiehen, josta jäi kuva, ettei hän ainakaan anna kenenkään hyppiä silmilleen. Useimpiin kysymyksiin sai vastauksen Asia on kunnossa, jos se on liitolle mielestä ok. 15
16 Kohtaaminen kesäillassa Sekahedelmän toimittaja tapasi tämänkin lehden lukijoille tutun vanhan rouvan eräänä kesäiltana. Ystävämme käveli kankeasti ja varovaisesti, lanteista ylöspäin lievässä etunojassa, hiuksissa oksia, polvissa lantaa ja kynnenalusissa likaa. Toimittaja ajatteli, ettei hyvin mene tälläkään ihmisellä. Puhe siirtyi politiikkaan ja siihen, että puoluejohtajat olivat nimitelleet toisiaan madoiksi. Naisen harittava ilme kiinteytyi ja hän alkoi parjata sellaisia ihmisiä, jotka käyttävät keinolannoitteita. Ne kuulemma ärsyttävät matojen herkkää ihoa. Rouva suoristi vaivalloisesti selkänsä ja karjaisi, että jos ei 16
17 ole matoja, ei maa pysy kuohkeana. Hän alkoi puhua sellaisesta aiheesta kuin lanta voimakkaalla tyytyväisellä äänellä. Toimittaja vilkuili ympärilleen pohtien, että mitähän naapurit ajattelevat. Viisainta oli myönnellä ja yrittää vaihtaa puheenaihetta. On nähtävästi tahoja, jotka eivät hyväksy kevytmielistä puhetta matojen syvimmästä merkityksestä. Toimittaja kysyi, että miten eläke oli riittänyt, ja se näytti käynnistävän rajun adrenaliinin liikatuotannon... Rouva kävi valittamaan, miten Helsingin kaupungin tietöiden jälkeen alueelle on tullut hirveästi etanoita ja etenkin ahneita kotiloita, jotka syövät malvanlehdet. Sellainen etanasyötti, joka ei vahingoita lintuja, siilejä tai kotieläimiä, maksaa maltaita, kiljaisi tuttavamme. Eläke kuulemma virtaa ryövärimäisille puutarhakauppiaille, jotka voisivat myydä tuotetta (ferrofosfaatti) säkeittäin muutamalla eurolla, mutta myyvät pienissä erissä. Iltaisin puutarhurit sitten kantavat säkeittäin seteleitä pankkiin. Naisella näytti olevan vaikeita pakkoliikkeitä, aika ajoin ähkäisten hän kumartui nykäisemään jonkun rehun kukkapenkistä. Toimittaja yritti olla huomaamatta outoa käytöstä ja vaihtoi puheenaiheeksi EU:on. Kankea selkä suoristui jälleen, oksat sinkoilivat hiuksista ja jopa kostea lanta varisi polvista, kun rouva alkoi rähistä ulkomaisten tuontitaimien vaaroista ja ylistää kotimaisia maatiaisperennoja, niiden vaatimatonta kauneutta ja kestävyyttä. Hän raahasi toimittajan ihailemaan jotain, jota toimittaja oli aina luullut rikkaruohoksi ja jossa ei ollut mitään näkemistä. Nainen kertoi sen hankkimisen vaatineista moninaisista päätähuimaavista seikkailuista. Hänen olemuksensa oli kuitenkin jotenkin salamyhkäinen, kuin olisi varastanut kyseisen rehun vähintään presidentin virka-asunnon liepeiltä. Toimittajan varovaiseen uteluun hän närkästyen totesi, ettei ihmisten pihoista saa mitään ottaa, eikä suojeltuja. Entä metsistä, jäi toimittaja hiljaa pohtimaan toivoen, ettei iäkäs rouva jäisi kiinni mistään ikävästä selkkauksesta. Sekahedelmän toimittaja halusi myös keskustella, siitä miten vaikeiksi ja ikäviksi jotkut työnantajat olivat ruvenneet. Sekös innostutti kotipuutarhuria. Hän raahasi jälleen toimittajaa uuden kukan luo. Se oli pieni ja kauniin sininen. Rouva paljasti, että kyseessä oli todella ikävällä luonteella varustettu kasvi, joka salakavalasti luikertaa juurensa toisen kasvin juurelle ja vähitellen nykistää sen hengiltä. Esimerkkeinä kyseisen eliön pirullisista taipumuksista hän kertoi muutamia hiukset päässä pystyyn nostattavia tarinoita, joissa se - nimeltään Kevätkaihonkukka - oli tappanut jonkun Leimun. Puutarhoissa Tapahtuu Väkivaltaisia ja Outoja Asioita, totesi toimittajan ilmeisesti liikaa salapoliisiromaneita lukenut 17
18 ystävä - aluetoimiston eläkkeelle päässyt toimistonhoitaja Päivi Uljas - jolle kuuluu nyt tämmöistä. Lopuksi toimittaja pyysi jotain syvällistä opetusta jäsenkunnalle kokeneelta työntekijältä, joka tapansa mukaan olikin hanakka neuvomaan nuorta polvea elämän tärkeissä kysymyksissä. Päivi kehotti istuttamaan ruusujen juurelle tuoksukurjenpolvea, koska piikkisen ruusun alta on niin vaikea kitkeä rikkaruohoja. Hän toisti myös merkittävän jo valtakunnallista uutisarvoa saavuttaneen havaintonsa, että tuoksukurjenpolvi voittaa muutamassa vuodessa vuohenputken. Näillä opetuksilla alan nuori polvi kyllä selviää, uskoo Päivi Uljas. 18
19 Forssan kesäpäivät Lisätiedot
20 Osasto 10 toivottaa kaikille leppoisaa loma-aikaa 20
SUBSTANTIIVIT 1/6. juttu. joukkue. vaali. kaupunki. syy. alku. kokous. asukas. tapaus. kysymys. lapsi. kauppa. pankki. miljoona. keskiviikko.
SUBSTANTIIVIT 1/6 juttu joukkue vaali kaupunki syy alku kokous asukas tapaus kysymys lapsi kauppa pankki miljoona keskiviikko käsi loppu pelaaja voitto pääministeri päivä tutkimus äiti kirja SUBSTANTIIVIT
LisätiedotHän oli myös koulullamme muutaman sunnuntain ohjeistamassa meitä. Pyynnöstämme hän myös naksautti niskamme
Kiinaraportti Sain kuulla lähdöstäni Kiinaan 3 viikkoa ennen matkan alkua ja siinä ajassa en ehtinyt edes alkaa jännittää koko matkaa. Meitä oli reissussa 4 muuta opiskelijaa lisäkseni. Shanghaihin saavuttua
LisätiedotMAAHANMUUTTOVIRASTON TURVAPAIKKAPUHUTTELU ERF
MAAHANMUUTTOVIRASTON TURVAPAIKKAPUHUTTELU ERF Tämä esite on Edustajana turvapaikkamenettelyssä -julkaisun kuvaliite. Pakolaisneuvonta ry Kuvat: Teemu Kuusimurto Taitto ja paino: AT-Julkaisutoimisto Oy,
LisätiedotVANAJAN METALLITYÖVÄEN AMMATTIOSASTO 250 ry. Edunvalvontajaosto plm: Karo Suoknuuti 11.11.2015 EDUNVALVONTAJAOSTON TOIMINTASUUNNITELMA VUODELLE 2016
VANAJAN METALLITYÖVÄEN AMMATTIOSASTO 250 ry. Edunvalvontajaosto plm: Karo Suoknuuti 11.11.2015 EDUNVALVONTAJAOSTON TOIMINTASUUNNITELMA VUODELLE 2016 Edunvalvontajaoston perinteinen tehtävä on toimia ammattiosaston
LisätiedotMoniasiakkuus ja osallisuus palveluissa -seminaari 4.10.2012 Moniammatillinen yhteistyö ja asiakaskokemukset
Moniasiakkuus ja osallisuus palveluissa -seminaari 4.10.2012 Moniammatillinen yhteistyö ja asiakaskokemukset Riikka Niemi, projektipäällikkö ja Pauliina Hytönen, projektityöntekijä, Jyväskylän ammattikorkeakoulu
LisätiedotLUOTTAMUSMIESVALINTASÄÄNNÖT
LUOTTAMUSMIESVALINTASÄÄNNÖT 1. Yleistä Luottamusmiesvalinnoissa noudatetaan Palvelualojen Ammattiliitto PAMin hallituksen vahvistamia luottamusmiesvalintoja koskevia sääntöjä. Näillä säännöillä ei ole
LisätiedotANNA JA ALEKSI SETELINVÄÄRENTÄJIEN JÄLJILLÄ
EURO RUN -PELI www.uudet-eurosetelit.eu ANNA JA ALEKSI SETELINVÄÄRENTÄJIEN JÄLJILLÄ - 2 - Anna ja Aleksi ovat samalla luokalla ja parhaat kaverit. Heillä on tapana joutua erilaisiin seikkailuihin. Taas
LisätiedotANNA JA ALEKSI SETELINVÄÄRENTÄJIEN JÄLJILLÄ
EURO RUN -PELI www.uudet-eurosetelit.eu ANNA JA ALEKSI SETELINVÄÄRENTÄJIEN JÄLJILLÄ Anna ja Aleksi ovat samalla luokalla ja parhaat kaverit. Heillä on tapana joutua erilaisiin seikkailuihin. Taas alkaa
LisätiedotNimeni on. Tänään on (pvm). Kellonaika. Haastateltavana on. Haastattelu tapahtuu VSSHP:n lasten ja nuorten oikeuspsykiatrian tutkimusyksikössä.
1 Lapsen nimi: Ikä: Haastattelija: PVM: ALKUNAUHOITUS Nimeni on. Tänään on (pvm). Kellonaika. Haastateltavana on. Haastattelu tapahtuu VSSHP:n lasten ja nuorten oikeuspsykiatrian tutkimusyksikössä. OSA
LisätiedotMISSÄ OLET TÖISSÄ? MINKÄLAINEN ON SINUN TAVALLINEN TYÖPÄIVÄ?
1 Kpl 3 MISSÄ OLET TÖISSÄ? MINKÄLAINEN ON SINUN TAVALLINEN TYÖPÄIVÄ? Rinaldo: Minun ammatti on kokki. Olen työssä ravintolassa... sen nimi on Omena. Minulla on vuorotyö. Omenassa teen usein iltavuoroa.
LisätiedotSYYTÄ KUULUA LIITTOON!
SYYTÄ KUULUA LIITTOON! Onneksi tuo kaveri ei kuulu liittoon ja kirjoitti nimensä työsopimukseen. Muutenhan se sais ne kymmenet edut, jotka SEL on jäsenilleen taistellut. Olisiko duunari yksin neuvotellut
LisätiedotMärsky 29.10.2012. Heikki Pajunen Novetos Oy. Luomme menestystarinoita yhdessä
Märsky 29.10.2012 Heikki Pajunen Novetos Oy Luomme menestystarinoita yhdessä Aamun ajatus By Positiivarit: Maanantai 29.10.2012 AAMUN AJATUS Elämä on 10-prosenttisesti sitä miten elää ja 90-prosenttisesti
LisätiedotVANAJAN METALLITYÖVÄEN AMMATTIOSASTO 250 ry. Edunvalvontajaosto plm: Karo Suoknuuti 15.10.2014 EDUNVALVONTAJAOSTON TOIMINTASUUNNITELMA VUODELLE 2015
VANAJAN METALLITYÖVÄEN AMMATTIOSASTO 250 ry. Edunvalvontajaosto plm: Karo Suoknuuti 15.10.2014 EDUNVALVONTAJAOSTON TOIMINTASUUNNITELMA VUODELLE 2015 Edunvalvontajaoston perinteinen tehtävä on toimia ammattiosaston
LisätiedotLuottamushenkilöt 23.10.15 Hyvinkää
Luottamushenkilöt 23.10.15 Hyvinkää Media ja edunvalvonta Kari Klemm KLEMM.IT Julkisuus on päivän sana * Media * Mediassa * Median kanssa Media(kin) on muutoksen kourissa *runsaat 2000 toimittajaa irtisanottu
LisätiedotMIEHEN ROOLIEN MUUTOKSET JA PERHE SIIRTOLAISUUDESSA Palvelujärjestelmän kohtaaminen
Varsinais-Suomen sosiaalialan osaamiskeskus VASSO MIEHEN ROOLIEN MUUTOKSET JA PERHE SIIRTOLAISUUDESSA Palvelujärjestelmän kohtaaminen Mies Suomessa, Suomi miehessä-luentosarja Helsinki 26.11.2008 MERJA
Lisätiedotliittyä liittoon kuulua yhdistykseen Helsingin kunnallisten koulujen henkilökunta JHL ry 133
Helsingin kunnallisten koulujen henkilökunta JHL ry 133 Ammattina hyvinvointi Tiedotuslehti Lehden toimitus: Levikki: Kohderyhmä: Merja Patokoski Vesa Vento 200 kpl Opetustoimen henkilöstö, pois lukien
LisätiedotTervetuloa! Mä asun D-rapussa. Mun asunto on sellainen poikamiesboksi.
Juhan naapuri Juha tulee töistä kotiin puoli kahdelta. Pihalla on tumma mies pienen tytön kanssa. Tyttö leikkii hiekkalaatikolla. Mies istuu penkillä ja lukee sanomalehteä. Terve! Moi! Sä oot varmaan uusi
LisätiedotMitä mieltä mynämäkeläiset ovat?
Kimppakyytikyselyn tulokset 1/6 Mynämäen kimppakyytipalvelu Mitä mieltä mynämäkeläiset ovat? Kuntalaisille kevään 2010 aikana tehtyyn kyselyyn saatiin 86 vastausta. Uskotko, että tulet joskus etsimään
LisätiedotNuorten erofoorumi Sopukka
1 Nuorten erofoorumi Sopukka 15.-17.2.2019 IDEA: nuorten ääni mukaan Erofoorumiin! Keitä, mistä, miten? 13 nuorta Pääkaupunkiseudulta ja Oulusta 13 19 -vuotiaita tyttöjä Kasper ry:n, Yhden vanhemman perheiden
LisätiedotEikev 5. Moos 7: 12-11: 25
1 Eikev 5. Moos 7: 12-11: 25 Hepreankielisessä sanassa eikev on hyvin paljon tarkoitusta. Ensimmäinen tarkoitus on: johdonmukainen, askel askeleelta eteenpäin. Sana eikev tarkoittaa myös kantapäätä. Kaikkivaltias
Lisätiedot2 päätösvaltaisuuden ja laillisuuden toteaminen. Kokous todettiin koolle kutsutuksi sääntöjen määräämällä tavalla ja
SYYSKOKOUS Aika 13.11.2014 klo.18.05 20.26 Paikka Paasitorni, Paasivuorenkatu 5 A Läsnä osallistujaluettelo,( liite: 1) 1 kokouksen avaus Ammattiosaston puheenjohtaja Pauli Purmonen avasi kokouksen ja
LisätiedotOulun Elintarviketyöntekijät 004 ry ammattiosasto
Oulun Elintarviketyöntekijät 004 ry ammattiosasto Toimintasuunnitelma vuodelle 2017 Sisällys: s.1. Sisällysluettelo s.2. Yleistä s.3. Kokous- ja järjestötoiminta s.4. Tiedotustoiminta s.5. Koulutustoiminta
LisätiedotLAUSEEN KIRJOITTAMINEN. Peruslause. aamu - minä - syödä muro - ja - juoda - kuuma kahvi Aamulla minä syön muroja ja juon kuumaa kahvia.
LAUSEEN KIRJOITTAMINEN Peruslause aamu - minä - syödä muro - ja - juoda - kuuma kahvi Aamulla minä syön muroja ja juon kuumaa kahvia. minä - täti - ja - setä - asua Kemi Valtakatu Minun täti ja setä asuvat
LisätiedotSuomalainen. työelämätietous. Pikku-koto kurssi
Suomalainen työelämätietous Pikku-koto kurssi Työelämätietoutta - Suomalaisia pidetään ahkerasti työtä tekevänä kansana. - Erityisen haluttuja työntekijöitä tulee Pohjanmaalta. - Nykyisin Suomessa on paljon
LisätiedotSopimus Tutustu työelämään ja tienaa -kesäharjoitteluohjelmasta vuosille 2018 ja 2019
1 Pöytäkirja Asia Sopimus Tutustu työelämään ja tienaa -kesäharjoitteluohjelmasta vuosille 2018 ja 2019 Kaupan liitto ja Palvelualojen ammattiliitto PAM haluavat omalta osaltaan tukea peruskoululaisten
LisätiedotLenita-show veti lehterit täyteen Porissa Sali on aina täysi
Lenita-show veti lehterit täyteen Porissa Sali on aina täysi Julkaistu: 14.7. 14:07 IS SUOMIAREENA Yhdysvaltain Suomen suurlähettiläs Bruce Oreck vertasi Yhdysvaltain ja Euroopan asenne-eroa erikoisella
LisätiedotAika: Asia: Sopimus Tutustu työelämään ja tienaa -kesäharjoitteluohjelma koululaisille vuonna 2017
1 PÖYTÄKIRJA Aika: 10.2.2017 Asia: Sopimus Tutustu työelämään ja tienaa -kesäharjoitteluohjelma koululaisille vuonna 2017 Kaupan liitto ja Palvelualojen ammattiliitto PAM ry haluavat omalta osaltaan tukea
LisätiedotTyöurien pidentäminen ja työssä jatkamisen haasteet
Työurien pidentäminen ja työssä jatkamisen haasteet Pauli Forma Pohjois-Suomen työmarkkinaseminaari Pohjoisen Forum 23.-24.1.2014 Tutkimus- ja kehittämisjohtaja Keva Työurien pidentäminen Keskustelua työurien
LisätiedotSisältö. Luottamusmiesvalinnat perustuvat työnantaja- ja työntekijäliiton välisiin sopimuksiin, jotka ovat osa kunkin alan työehtosopimusta.
PAMin jäsenillä on oikeus valita keskuudestaan luottamusmies. Luottamusmies toimii pamilaisten työntekijöiden edustajana työpaikalla. Luottamusmiehen ja varaluottamusmiehen valinnat on järjestettävä niin,
LisätiedotORIVEDEN SEURAKUNTA KIINTEISTÖ JOHTOKUNTA PÖYTÄKIRJA 4/2015 SIVU 01/2015. LÄSNÄ AAKULA Kari kirkkoneuvoston varapj.
KIINTEISTÖ JOHTOKUNTA PÖYTÄKIRJA 4/2015 SIVU 01/2015 AIKA Maanantaina 31. elokuuta 2015 klo 15 17.25 PAIKKA Längelmäen seurakuntatalo LÄSNÄ AAKULA Kari kirkkoneuvoston varapj. HAIKKA Juha KOPPANEN Elina
LisätiedotMitä kuuluu. politiikan journalismille?
Mitä kuuluu politiikan journalismille? Politiikan toimittajien jäsenkyselyn tulokset Jukka Vahti Jäsenkysely Toteutettiin touko kesäkuussa 2014 sähköpostitse 49 vastaajaa yhdistyksen 132 jäsenestä vapaamuotoinen
LisätiedotOsaava henkilöstö kotouttaa kulttuurien välisen osaamisen arviointi. Työpaja 8.5.2014 Hämeenlinna
Osaava henkilöstö kotouttaa kulttuurien välisen osaamisen arviointi Työpaja 8.5.2014 Hämeenlinna Osaamisen arviointi Osaamisen arvioinnin tavoitteena oli LEVEL5:n avulla tunnistaa osaamisen taso, oppiminen
LisätiedotTyöhön paluuseen liittyvät haasteet ja mahdollisuudet ammatillisessa kuntoutuksessa
Työhön paluuseen liittyvät haasteet ja mahdollisuudet ammatillisessa kuntoutuksessa Ennakkotuloksia julkisen sektorin työntekijöiden kuntoutusprosessista Ammatillinen kuntoutus Voidaan myöntää, jos lääkäri
LisätiedotVastaväitteiden purku materiaali
Vastaväitteiden purku materiaali Ymmärrä, vastaa, ohjaa Ja kun Kun vastaväitteet on purettu, niin; Odota vastausta viimeiseen kysymykseen ja kun saat vastauksen kyllä, niin silloin voit todeta hienoa!
Lisätiedot1 SOPIMUKSEN VOIMASSAOLO
MEKAANISEN METSÄTEOLLISUUDEN TYÖEHTOSOPIMUKSEN 2014-2016 ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJA Allekirjoittaneet liitot sopivat työmarkkinoiden keskusjärjestöjen 30.8.2013 työllisyys- ja kasvusopimusta koskevan neuvottelutuloksen
LisätiedotYRITTÄJIEN HYVINVOINTI
YRITTÄJIEN HYVINVOINTI Yrittäjien työhyvinvointikysely 2013 tulokset 4.9.2013 Kati Huoponen, Mari Merilampi ja Jouni Vatanen TAUSTAA Kysely lähetettiin yli 10 000:lle Ilmarisen yrittäjäasiakkaalle Kyselyyn
LisätiedotOppimisvaikeudet pohjoismaisilla työpaikoilla kyselyn tuloksia
Oppimisvaikeudet pohjoismaisilla työpaikoilla kyselyn tuloksia Tutkija Jouni Puumalainen 20.01.2015 27.1.2015 1 Selvityksen toteuttaminen - Sähköinen kysely - Neljässä maassa: Suomi, Norja, Ruotsi, Islanti
LisätiedotKuluttajien luottamusmaailma
Kuluttajien luottamusmaailma Minna-Kristiina Paakki Tutkimusyliopettaja, T&K ICT ja Tietoturva Rovaniemen Ammattikorkeakoulu 12.12.06 minna.paakki@ramk.fi 1 Tausta eeste projekti, 2003 Alustava kehikko
LisätiedotVisio: Arjen riskit hallintaan ennakoiden ja yhteistyössä! 4.5.2014 Yhteiset palvelut/jhaa 1
Visio: Arjen riskit hallintaan ennakoiden ja yhteistyössä! 4.5.2014 Yhteiset palvelut/jhaa 1 Kokemuksia työnohjauksesta johdon näkökulmasta 4.5.2014 Yhteiset palvelut/jhaa 2 Työnohjauksen peruskysymyksiä
LisätiedotHENKISTÄ TASAPAINOILUA
HENKISTÄ TASAPAINOILUA www.tasapainoa.fi TASAPAINOA! Kaiken ei tarvitse olla täydellisesti, itse asiassa kaikki ei koskaan ole täydellisesti. Tässä diasarjassa käydään läpi asioita, jotka vaikuttavat siihen,
Lisätiedot3/2014. Tietoa lukijoista
3/2014 Tietoa lukijoista Kantri on Maaseudun Tulevaisuuden, Suomen 2. luetuimman päivälehden, kuukausiliite. Se on maaseudulla asuvalle ihmiselle tehty aikakauslehti. Lehti on onnistunut tehtävässään ja
LisätiedotAnne Niemi. Osaava ja pätevä ja mukava
eduskuntaan 2015 Hyvä ystävä, tule kanssani yhteiselle matkallemme tekemään Suomesta parempi paikka yrittää, tehdä työtä ja pitää huoli kaikista. Muutos parempaan alkaa nyt. Seuraa Annea Ota yhteyttä minuun.
LisätiedotNuori työntekijänä. Ohjeita työnantajalle
Nuori työntekijänä Ohjeita työnantajalle Kuka on nuori työntekijä? Laki nuorista työntekijöistä (998/1993) koskee alle 18-vuotiasta työntekijää. Lain nojalla on annettu asetus nuorten työntekijäin suojelusta
LisätiedotVENEENRAKENNUSTEOLLISUUDEN TYÖEHTOSOPIMUKSEN UUDISTAMISTA KOSKEVA ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJA
VENEENRAKENNUSTEOLLISUUDEN TYÖEHTOSOPIMUKSEN UUDISTAMISTA KOSKEVA ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJA Aika 13.1.2011 Paikka Läsnä Eteläranta 10, Helsinki Veneteollisuuden Työnantajat ry Timo Sarparanta Puu- ja erityisalojen
LisätiedotTÄRKEIMMÄT PERUSTEET LIITTYÄ SUOMEN ELINTARVIKETYÖLÄISTEN LIITTOON
TÄRKEIMMÄT PERUSTEET LIITTYÄ SUOMEN ELINTARVIKETYÖLÄISTEN LIITTOON LÄHTÖKOHDAT Selvittää jäseneksi liittyneiden ajatuksia ammattiliittoon liittymisestä, mitkä ovat tärkeimmät syyt, jotka ovat merkinneet
LisätiedotASIA Lausunto asioissa 11705/14/2207 ja 11779/14/2207. Polvijärventie 14, 83700 Polvijärvi. Puh. 013-631 610, fax. 013-632 610
1 Polvijärventie 14, 83700 Polvijärvi Puh. (013) 631 610, Fax (013) 632 610 asianajotoimisto@pietarinen.inet.fi ITÄ-SUOMEN HALLINTO-OIKEUS ASIA Lausunto asioissa 11705/14/2207 ja 11779/14/2207 LAUSUNNON
LisätiedotKirjoita dialogi (yksi tai monta!)
Kirjoita dialogi (yksi tai monta!) Poliisilaitos Kela Posti Pankki Työvoimatoimisto Poliisiasema Trafi Katsastus Poliisilaitos Kela Posti Pankki Työvoimatoimisto Poliisiasema Trafi Katsastus Maistraatti
Lisätiedotkielipassi Moduuli 1
kielipassi Moduuli 1 minä ja lähipiiri MINÄ / IHMINEN / MODUULI 1 / A1.3 Osaan kertoa perustiedot itsestäni kirjallisesti ja suullisesti. Osaan vastata henkilötietokysymyksiin. Osaan täyttää henkilötietolomakkeen.
LisätiedotSävel Oskar Merikanto Sanat Pekka Ervast
Sävel Oskar Merikanto Sanat Pekka Ervast KUOLEMAN KUNNIAKSI Pekka Ervast Oskar Merikanto Teoksen taustaa Tukholman kongressi 1913 ja Oskar Merikanto. Kuten lukijamme tietävät, pidetään ensi kesänä Tukholmassa
LisätiedotRaportti työharjoittelusta ulkomailla
Eevi Takala PIN10 12.5.2013 Raportti työharjoittelusta ulkomailla Opiskelen pintakäsittelyalan viimeisellä vuodella ja olin puolet (5vk) työharjoitteluajastani Saksassa töissä yhdessä kahden muun luokkalaiseni
LisätiedotTyöharjoittelu Slovenian pääkaupungissa Ljubljanassa
Työharjoittelu Slovenian pääkaupungissa Ljubljanassa Minä rupesin hakemaan toppipaikkaa muutama kuukautta ennen kun tulin Sloveniaan. Minulla on kavereita, jotka työskentelee mediassa ja niiden kautta
LisätiedotLöydä oma ammattiliittosi. www.liitot.fi
Löydä oma ammattiliittosi www.liitot.fi Miksi juuri sinun kannattaa liittyä ammattiliittoon? Ammattiliiton toiminnan ydin on työpaikoilla, jossa ammattiliittojen ja työnantajien yhdessä sopimia työehtoja
LisätiedotSeksuaalinen häirintä työelämässä
TUTKIMUSRAPORTTI Seksuaalinen häirintä työelämässä Helmikuu 2018 Tutkimuksen toteutus Tämän tutkimuksen on tehnyt EK:n toimeksiannosta Taloustutkimus Oy. Kysely kohdistettiin työikäiseen väestöön (18 64-vuotiaat),
LisätiedotTiedote maalausaikaneuvotteluista
Tiedote maalausaikaneuvotteluista Cab on lähettänyt 17.1.2017 tiedotteen jossa he kertovat että maalausaika tulee muuttumaan 27.4.2017 Tämä 17.1.2017 lähetetty tiedote uusista ajoista on yksin ja ainoastaan
LisätiedotHerään aikaisin aamulla herätyskellon pirinään. En jaksanut millään lähteä kouluun, mutta oli aivan pakko. En syönyt edes aamupalaa koska en olisi
Akuliinan tarina Herään aikaisin aamulla herätyskellon pirinään. En jaksanut millään lähteä kouluun, mutta oli aivan pakko. En syönyt edes aamupalaa koska en olisi muuten kerennyt kouluun. Oli matikan
LisätiedotU N E L M +1 +1. Motivaatio Hyvinvointi. Pohdintakortti
ONKS U N E L M I? I! Motivaatio Hyvinvointi Raha Pohdintakortti KÄDEN TAIDOT Käden taidot ovat nykyään tosi arvostettuja. Työssäoppimisjakso vakuutti, että tää on mun ala ja on siistii päästä tekee just
LisätiedotUnelmoitu Suomessa. 17. tammikuuta 14
Unelmoitu Suomessa Sisällys ä ä ä ö ö ö ö ö ö ä ö ö ä 2 1 Perustiedot ö ä ä ä ä ö ä ä ä ä ä ä ä ö ä ää ö ä ä ä ä ö ä öö ö ä ä ä ö ä ä ö ä ää ä ä ä ö ä ä ä ä ä ä ö ä ä ää ö ä ä ä ää ö ä ä ö ä ä ö ä ä ä
LisätiedotMITEN TÄLLAISET VAIKEUDET / ONGELMAT NÄKYVÄT OPISKELIJASSA?
1. Ihmissuhde-Seppo/Saara Seppo/Saara opiskelee ensimmäisen vuoden kevättä. Hän on alkanut seurustelemaan samassa ryhmässä opiskelevan opiskelijan kanssa. Nyt asiat ovat alkaneet kuitenkin mennä huonoon
LisätiedotTyöelämän ABC. Tämä esitys on tarkoitettu yli 18-vuotiaille määräaikaisia tai toistaiseksi voimassa olevia työsopimuksia solmiville.
Työelämän ABC Tämä esitys on tarkoitettu yli 18-vuotiaille määräaikaisia tai toistaiseksi voimassa olevia työsopimuksia solmiville. Muista työsuhteen alkaessa! Pyydä työsopimuksesi kirjallisena. Työsopimuksessa
Lisätiedot50mk/h minimipalkaksi Pyydä mahdotonta
50mk/h minimipalkaksi Pyydä mahdotonta Mika Sakki 2000 Sisältö Vastaus epävarmuuteen...................................... 3 2 On meneillään varsin vilkas työmarkkinakevät. Vahvat liitot saavat hyviä sopimuksia,
LisätiedotMääräaikaiset työsuhteet. - hyviä käytäntöjä esimiehille ja luottamusmiehille
Määräaikaiset työsuhteet - hyviä käytäntöjä esimiehille ja luottamusmiehille 1 2 Määräaikaiset työsuhteet - hyviä käytäntöjä esimiehille ja luottamusmiehille Uuden yliopistolain (558/2009) voimaantulon
LisätiedotTEE OIKEIN. Minun naapuri on (rikas) kuin minä. Hänellä on (iso) asunto ja (hieno) auto.
TEE OIKEIN Kumpi on (suuri), Rovaniemi vai Ylitornio? Tämä talo on paljon (valoisa) kuin teidän vanha talo. Pusero on (halpa) kuin takki. Tämä tehtävä on vähän (helppo) kuin tuo. Minä olen (pitkä) kuin
LisätiedotTervetuloa työelämään!
Tervetuloa työelämään! VINKKEJÄ TYÖNHAKUUN Etsi kiinnostava työpaikka Panosta hakemukseen Valmistaudu haastatteluun Ole aktiivinen ja ota yhteyttä sinua kiinnostaviin työpaikkoihin. Joskus työpaikka voi
LisätiedotKehitysvammaliitto ry. RATTI-hanke. Haluan lähteä kaverin luokse viikonlopun viettoon ja olla poissa ryhmäkodista koko viikonlopun.
RISKIARVIOINTILOMAKE 1. Henkilön nimi Pekka P. 2. Asia, jonka henkilö haluaa tehdä. Haluan lähteä kaverin luokse viikonlopun viettoon ja olla poissa ryhmäkodista koko viikonlopun. 3. Ketä kutsutaan mukaan
LisätiedotTyöpahoinvoinnin alkeet. Alueelliset nuorten työpajapäivät Syötekeskus Maija Saviniemi
Työpahoinvoinnin alkeet Alueelliset nuorten työpajapäivät Syötekeskus 12.11.2014 Maija Saviniemi Miksi olen pessimisti? Miksi tarkastelemme työtä pahoinvoinnin näkökulmasta? Onko työpahoinvoinnissa edes
LisätiedotVAnkasti verkossa! VAnkasti verkossa! VAnkasti verkossa! VAnkasti verkossa!
Löydät Internetistä kotibilekuvia, joissa esiinnyt. Mitä ajattelet kuvista? 1) SIISTII! 2) EVVK 3) En pidä siitä, että kuviani laitetaan nettiin ilman lupaani Internetiin laitettua kuvaa tai aineistoa
LisätiedotTurvallisex! Turvallisex! Turvallisex! Turvallisex! Koskemattomuus puheeksi. Koskemattomuus puheeksi. Koskemattomuus puheeksi.
Kysymys: Kuka voi olla sellainen henkilö, joka täyttää seksuaalinen kaltoinkohtelijan määritelmän? Kysymys: Kenen vastuulla seksuaalinen kaltoinkohtelu on? Kuka vaan. Naapuri, sukulainen, tuttu, tuntematon,
LisätiedotAmmattiosaston nuorisovastaavan käsikirja
Ammattiosaston nuorisovastaavan käsikirja Ammattiosaston tehtävä ja tarkoitus 1. Koota palvelu- ja niitä lähellä olevilla aloilla työskenteleviä jäseniksi 2. Toimia palkka- ja työehtojen parantamiseksi
LisätiedotTäältä tullaan! Nuoret journalistit -tutkimus TAT-ryhmä 2011
Täältä tullaan! Nuoret journalistit -tutkimus TAT-ryhmä 2011 Nuoret journalistit -tutkimus Nuoret journalistit -tutkimuksessa kiinnostuksen kohteena ovat journalismin uudet sukupolvet. Millainen on tulevien
LisätiedotModuuli 1. Opiskelijan kielipassi
Moduuli 1 Opiskelijan kielipassi Arviointi A1.3 - kaikki hyvin, hyvää työtä A1.2. - treenaa vielä A1.1 - tämä on alku, lisää treeniä! 0 - ei voi arvioida Ihminen ja lähipiiri Minä ja perhe, suulliset taidot
LisätiedotTyöharjoittelu Saksassa - Kleve 19.4.2014 Työharjoittelu paikka - Kleidorp Ajankohta 1.3 11.4.2014
Stephar Stephar Matkaraportti Työharjoittelu Saksassa - Kleve 19.4.2014 Työharjoittelu paikka - Kleidorp Ajankohta 1.3 11.4.2014 Tässä matkaraportista yritän kertoa vähän, että miten minulla meni lentomatka,
LisätiedotSuomalaisen suurimmat huolenaiheet ovat
Suomalaisen suurimmat huolenaiheet ovat Yksinäisyys, työttömyys, alkoholismi, huumeet, rikollisuus, ympäristöntila, luonnonvarojen käyttö, terrorismi, jaksaminen työelämässä Suomalaisia yhdistää yhteinen
LisätiedotEKOLOGISUUS. Ovatko lukiolaiset ekologisia?
EKOLOGISUUS Ovatko lukiolaiset ekologisia? Mitä on ekologisuus? Ekologisuus on yleisesti melko hankala määritellä, sillä se on niin laaja käsite Yksinkertaisimmillaan ekologisuudella kuitenkin tarkoitetaan
LisätiedotLuottamusmiehen tehtävät, velvollisuudet, asema. Minna Pirttijärvi
Luottamusmiehen tehtävät, velvollisuudet, asema Minna Pirttijärvi 1 Luottamusmiehen tehtävät Osallistua tarvittaessa työsuojeluvaalien järjestämiseen sekä henkilöstöedustuksen nimeämiseen edustukselliseen
LisätiedotPietarin matka. - Sinella Saario -
Pietarin matka - Sinella Saario - Matkakuumetta, kirjaimellisesti. Kun astuin Pietariin vievästä junasta ulos, oli tunnelma epätodellinen. Ensimmäinen ulkomaanmatkani oli saanut alkunsa. Epätodellisuutta
LisätiedotPablo-vaari pääsee hoivakotiin
Pablo-vaari pääsee hoivakotiin Tämä on tarina kunnan hoivakodin rakentamisesta. Päättävistä kunnan sedistä ja tädeistä, hoivakotipaikkaa tarvitsevista vanhuksista ja hoivakotien rakentajasta. Tämä tarina
LisätiedotTyöelämän pelisäännöt
Työelämän pelisäännöt 1. Työsopimus Kun työntekijä ottaa työntekijän töihin, hän tekee työntekijän kanssa ensin työsopimuksen. Työsopimus kannattaa tehdä kirjallisesti, vaikka suullinen työsopimus on yhtä
LisätiedotLuottamusmiehen asema ja tehtävät
Luottamusmiehen asema ja tehtävät Kirkon alojen koulutus uusille luottamusmiehille 7.- Hotelli Avassa Helsingin Vallilassa Kirkon luottamusmiessopimus Kirkon virka- ja työehtosopimuksen (KirVESTES) liite
LisätiedotSykleissä mennään tiedotuksessakin olet tarkkana
Sykleissä mennään tiedotuksessakin olet tarkkana Keväällä tapahtuu paljon (touko-kesäkuu) Heinäkuussa hiljenee vaikka kv-kisoja ympäri maailmaa- nyt olisi tiedottamisen paikka Elokuussa jälleen tahti kiihtyy
LisätiedotAIKUISVÄESTÖN HYVINVOINTIMITTARI Minun elämäntilanteeni
AIKUISVÄESTÖN HYVINVOINTIMITTARI Minun elämäntilanteeni Ihmisen hyvinvointi on kokonaisuus, jossa on eri osa-alueita. Tämä mittari auttaa sinua hahmottamaan, mitä asioita hyvinvointiisi kuuluu. Osa-alueet:
LisätiedotMiten minä voisin ansaita rahaa
Miten minä voisin ansaita rahaa Aloitetaan vaikka sillä että kerron mitä osaan ja harrastan. Harrastan uintia, pianonsoittoa, kuorolaulua, tanssia ja tykkään myös piirtää paljon. Osaan myös askarrella
LisätiedotToiminnan arviointikysely lasten vanhemmille - Espoon Merenkävijät
Toiminnan arviointikysely lasten vanhemmille - Espoon Merenkävijät 1. Joukkue / ryhmä, jossa lapsi on mukana - EMK / zoom - EMK - EMK - Vihreät - Sininen - Punainen - EMK juniorit - ZOOM - zoom8 - EMK
LisätiedotNettielämä on oikeaa elämää JA SE ON TAITOLAJI!
Nettielämä on oikeaa elämää JA SE ON TAITOLAJI! SINULLA ON OIKEUKSIA! Netistä saa enemmän irti, kun pitää oikeuksistaan huolta ja toimii itse vastuullisesti. Nettiä voi käyttää lähes jokainen ja jokainen
LisätiedotSosiaalinen media työelämässä
Sosiaalinen media työelämässä 6.6.2014 Sosiaalinen media Yhtä selkeää määritelmää ei ole olemassa Kuka tahansa voi tuottaa sisältöä, muokata sitä, kommentoida, jakaa eteenpäin Sisältöä voi ainoastaan valvoa
LisätiedotIkääntyneiden näkemyksiä ja kokemuksia ajoterveydestä ja vanhuuteen varautumisesta selvitettiin lokakuussa Kyselyn toteutti Liikenneturvan
Ikääntyneiden näkemyksiä ja kokemuksia ajoterveydestä ja vanhuuteen varautumisesta selvitettiin lokakuussa 2018. Kyselyn toteutti Liikenneturvan toimeksiannosta Taloustutkimus, ja siihen vastasi yhteensä
LisätiedotTÄÄ OLIS TÄRKEE! Lapsivaikutusten arviointi
v TÄÄ OLIS TÄRKEE! Lapsivaikutusten arviointi Lapset ja nuoret näkyviksi Kangasalan seurakunnassa info työntekijöille ja luottamushenkilöille v Mikä ihmeen LAVA? Lapsivaikutusten arviointi eli LAVA on
LisätiedotDannenberg tekee lopun maan tavasta Haastattelussa rapmuusikko OG Ikonen Kolme syytä torjua hävittäjähankinnat
Dannenberg tekee lopun maan tavasta Haastattelussa rapmuusikko OG Ikonen Kolme syytä torjua hävittäjähankinnat Oikeudenpuolustaja: Alia Dannenbergin tukiryhmän vaalilehti Päätoimittaja: Jussi Hermaja Toimitus,
LisätiedotAmmattiliitto Nousu ry
Ammattiliitto Nousu ry Nordeassa työpaikkakiusaamista ei hyväksytä Pankin ohjeiden mukaan työpaikkakiusaamiseen on puututtava heti, kun sitä ilmenee Jokaisella on velvollisuus puuttua kiusaamiseen ja epäasialliseen
LisätiedotNaisten syrjintä miesenemmistöisissä työyhteisöissä
Naisten syrjintä miesenemmistöisissä työyhteisöissä Tuija Koivunen & Satu Ojala Tampereen yliopisto Työsuojelurahaston projekti Työssä koettu syrjintä ja myöhempi työura (2015 2017) 1. Tutkimuksessa analysoidaan
LisätiedotYHTEENVETO KESÄTYÖNTEKIJÖIDEN JA HAJOITTELIJOIDEN PALKKAUKSESTA KUMITEOLLISUUDESSA VUONNA 2015
YHTEENVETO KESÄTYÖNTEKIJÖIDEN JA HAJOITTELIJOIDEN PALKKAUKSESTA KUMITEOLLISUUDESSA VUONNA 2015 1. TUTUSTU TYÖELÄMÄÄN JA TIENAA-KESÄHARJOITTELUOHJELMA 2. TYÖNTEKIJÄT Kesäharjoitteluohjelman tarkoituksena
LisätiedotPentti O. Pohjola. Luottamus-ja työsuojeluasiamiesten virkistyspäivä 16.5.2008 Power Park, Alahärmä
Pentti O. Pohjola Luottamus-ja työsuojeluasiamiesten virkistyspäivä 16.5.2008 Power Park, Alahärmä Luottamushenkilöt virkistäytymässä Power Parkissa Ammattiosasto vei luottamushenkilöt tänä vuonna virkistäytymään
LisätiedotOSAAMINEN TYÖPAIKAN MENESTYSTEKIJÄNÄ SAANA SIEKKINEN 20.1.2015
OSAAMINEN TYÖPAIKAN MENESTYSTEKIJÄNÄ SAANA SIEKKINEN 20.1.2015 1 Työpaikan laatu on yhteydessä lähes kaikkiin työelämän ilmiöihin ja aina niin, että laadukkailla työpaikoilla asiat ovat muita paremmin.
Lisätiedot10 12 2012 Mauri Kontu. Arvoisa Eduskunnan hallintovaliokunnan puheenjohtaja, Hyvät maakuntavaltuuston jäsenet naiset ja herrat
1 10 12 2012 Mauri Kontu Arvoisa Eduskunnan hallintovaliokunnan puheenjohtaja, Hyvät maakuntavaltuuston jäsenet naiset ja herrat Tänään valtuustomme kokoontuu viimeisen kerran tässä kokoonpanossa, kun
LisätiedotROCKTAIL NEWS. Ilmoitushinnat: Toistuvaisilmoitus 4 X ilmoitushinta koon mukaan 25% Rivi-ilmoitus (5 riviä)
3/2014 1 ROCKTAIL NEWS RockTail News ilmestyy kolme kertaa vuodessa. Mainosmyynti, artikkelit, ilmoitukset ja tiedustelut Anna-Riitta Forss, Vierutie 3 15560 Nastola 040-5956529 rocktail@netti.fi Lehden
LisätiedotRL Nuorisojaoston avoin kokous 1/11
Aika 16.01.10 klo: 10:00 Paikka Siikaranta. Naruportintie 68, Espoo Käsiteltävät asiat Asia Otsikko 1. Kokouksen avaus ja järjestäytyminen 2. Työjärjestyksen hyväksyminen 3. Vpj. valinta 4. Raksanuoret
LisätiedotYRITYSKOHTAISEN ERÄN JAKAMINEN PAIKALLISESTI SOPIEN TIETOTEKNIIKAN PALVELUALALLA. Infotilaisuudet 2008 Helsinki 4.9., Tampere 5.9., Oulu 8.9.
YRITYSKOHTAISEN ERÄN JAKAMINEN PAIKALLISESTI SOPIEN TIETOTEKNIIKAN PALVELUALALLA Infotilaisuudet 2008 Helsinki 4.9., Tampere 5.9., Oulu 8.9. Teknologiateollisuus ry Erityisalojen Toimihenkilöliitto ERTO
LisätiedotJärjestötoimintaan sitoutumisen haasteet ja mahdollisuudet
Järjestötoimintaan sitoutumisen haasteet ja mahdollisuudet Sanoista tekoihin tavoitteena turvalliset, elinvoimaiset ja hyvinvoivat alueet seminaari 16.-17.2.2011 Tutkimuksen puheenvuoro Arjen turvaa kylissä
LisätiedotReilu maailma työn alla. Laura Ventä
Reilu maailma työn alla Laura Ventä 29.5.2018 SASK Suomen ainoa työntekijöiden oikeuksiin keskittyvä kehitysyhteistyöjärjestö Perustettu vuonna 1986 (SAK) Jäsenenä 34 suomalaista ammattiliittoa kaikista
LisätiedotTuttuja hommia ja mukavaa puuhaa
Maanantai 22.6. Hei olen Joni ja aloitin kesätyöt tänään. Päivä alkoi aamupäivästä kahdentoista pintaan perehdytyksellä työtoimista, sekä ohjeista blogin pitämisen suhteen. Loppu päivä menikin hyllyttäessä
LisätiedotAsiallinen käytös sallittu. Työympäristöseminaari
Asiallinen käytös sallittu Työympäristöseminaari 28.5.2019 1 Häirintä ja epäasiallinen kohtelu työturvallisuuslaissa Työntekijän pitää välttää sellaista epäasiallista kohtelua ja häirintää, joka voi aiheuttaa
Lisätiedot