Perjantai klo

Transkriptio

1 PÖYTÄKIRJA 1 Kokousaika Kokouspaikka Perjantai klo Pekonranta, Alajärvi Läsnä Jäsen Uusitalo Merja, puheenjohtaja Keltto Pekka, varapj. Huhtamäki-Kuoppala Minna Kankaanpää Mauri Kuivila Leena Mäkinen Niina-Maria Rajala Timo Saharinen Risto Ukonmäki Kauko Varajäsen Pusaa Elina Välimäki Laura Marttila Eija Säntti Mikko Joensuu Jorma Kattelus Kaija Ketola Jorma Syrjälä Sirpa Korpela Heikki Muut läsnäolijat Kuvaja Matti, valtuuston puheenjohtaja Lepistö Jaakko, valtuuston 1. varapj. Mäkynen Hanna, valtuuston 2. varapj., esittelijä Talouspäällikkö Seija Ylitalo, pöytäkirjanpitäjä Vammaispalvelujen johtaja Marjut Mäki-Torkko Asiantuntijapalvelujen esimies Ulla Yli-Hynnilä Laatupäällikkö Eija-Riitta Uusihauta Pykälät Allekirjoitukset Merja Uusitalo puheenjohtaja Seija Ylitalo pöytäkirjanpitäjä Pöytäkirjan tarkistus Pöytäkirja on tarkastettu ja todettu kokouksen kulun mukaiseksi Mauri Kankaanpää Leena Kuivila Pöytäkirja yleisesti nähtävänä Eskoon palvelukeskus, Eskoontie 47, Seinäjoki klo 8-15 Todistaa Seija Ylitalo pöytäkirjanpitäjä

2 2 Sisällysluettelo 96 Kokouksen laillisuus ja päätösvaltaisuus 97 Pöytäkirjantarkistajien valitseminen 98 Esityslistan hyväksyminen työjärjestykseksi 99 Kuntayhtymän raportointi 8 kk / Talousarvio 2016 ja taloussuunnitelma Vuoden 2016 henkilöstösuunnitelma 102 Kehitysvammaisten asumisen alueellinen suunnitelma päivitys Eskoon tietoturvapolitiikka 104 Henkilökohtaisen budjetoinnin kehittämishanke Eskoon jäsenkuntien alueella 105 Kuntayhtymän johtajan vuosiloma 106 Kuntayhtymän johtajan päätöspöytäkirjat 107 Ilmoitusasiat

3 3 HALLINTO:3 / / Kokouksen laillisuus ja päätösvaltaisuus Kokous todettiin lailliseksi ja päätösvaltaiseksi.

4 4 97 Pöytäkirjantarkistajien valitseminen HALLINTO:3 / /2011 Pöytäkirjantarkastajiksi valittiin Mauri Kankaanpää ja Leena Kuivila. Kuntayhtymän johtajan ehdotus Pöytäkirjantarkastajiksi ovat vuorossa Minna Huhtamäki-Kuoppala ja Mauri Kankaanpää.

5 5 HALLINTO:3 / / Esityslistan hyväksyminen työjärjestykseksi Esityslista hyväksyttiin kokouksen työjärjestykseksi. Kuntayhtymän johtajan ehdotus Hyväksytään esityslista kokouksen työjärjestykseksi.

6 6 99 Kuntayhtymän raportointi 8 kk / 2015 HALLINTO:45 /02.00/ merkitsi 8 kuukauden raportoinnin tiedoksi. 2. esittää raportin tiedoksi valtuustolle Kuntayhtymän johtajan ehdotus 1. merkitsee 8 kuukauden raportoinnin tiedoksi. 2. esittää raportin tiedoksi valtuustolle Tiivistelmä Strategian toteutumista seurataan tilinpäätöksen lisäksi kuntayhtymän 8 kuukauden raportoinnilla. Asiaselostus Eskoon sosiaalipalvelujen kuntayhtymän valtuusto on vahvistanut kuntayhtymälle strategian, jossa on määritelty toiminnalliset tavoitteet ja niille tavoitetaso. Strategian toteutumista seurataan tilinpäätösten lisäksi 4 kk:n ja 8 kk: raportointien yhteydessä vuosittain. Esittelijä Lisätiedot Puh , etunimi.sukunimi(a)eskoo.fi Liitteet Kuntayhtymän raportointi 8 kk / 2015 Täytäntöönpano Valituskielto (täytäntöönpano) Päätöshistoria Valtuusto Valtuuston päätös Valtuusto merkitsi 4 kuukauden raportoinnin tiedoksi merkitsi raportoinnin tiedoksi 2. päätti esittää raportin tiedoksi valtuustolle

7 7 100 Talousarvio 2016 ja taloussuunnitelma HALLINTO:71 / /2015 käsitteli saapuneet kuntien lausunnot ja talousarvion valmistelua jatketaan kuntien antamien lausuntojen ja kuntayhtymän hyväksytyn strategian pohjalta. Kuntayhtymän johtajan ehdotus käsittelee kuntien lausunnot ja suoritearvion vuodelle Tiivistelmä Jäsenkunnilta on pyydetty lausunto kuntayhtymän toiminnasta ja palvelusuoritteiden määrästä. Asiaselostus Jäsenkunnilta on pyydetty lausunto kuntayhtymän toiminnasta mennessä. Lausuntopyyntöön sisältyy yksiköiden valmistelema kuntakohtainen ehdotus palvelutarpeesta tuotteittain. Suoritteiden hintoja ehdotetaan korotettavaksi keskimäärin 1,3 %. Korotustarve perustuu ensisijassa kunnallisen palkkasopimuksen mukaiseen 0,6 %:n palkankorotukseen sekä palkan sivukulujen, erityisesti työttömyysvakuutusmaksun korotuspaineeseen. Esittelijä Lisätiedot Puh , etunimi.sukunimi(a)eskoo.fi Lisämateriaali Kuntien lausunnot Eskoon sosiaalipalvelujen kuntayhtymän toimintojen kehittämisestä vuosina Arvio suoritteiden määristä ja kuntalaskutuksesta v Täytäntöönpano Valituskielto (valmistelu)

8 8 HALLINTO:71 / / Vuoden 2016 henkilöstösuunnitelma 1. lakkauttaa ohjaajan ( ) vakanssin alkaen. 2. lakkauttaa hammaslääkärin ( ) viran alkaen. 3. lakkauttaa perhehoitajan ( ) vakanssin alkaen. 4. päättää muuttaa erityiskoulutusyksikön esimiehen ( ) ja perhekeskuksen esimiehen ( ) nimikkeet palveluyksikön esimies - nimikkeiksi alkaen. 5. päättää muuttaa toimintaterapeutin ( ) vakanssi 60 %:sta 100 % alkaen. Kuntayhtymän johtajan ehdotus 1. lakkauttaa ohjaajan ( ) vakanssin alkaen. 2. lakkauttaa hammaslääkärin ( ) viran alkaen. 3. lakkauttaa perhehoitajan ( ) vakanssin alkaen. 4. päättää muuttaa erityiskoulutusyksikön esimiehen ( ) ja perhekeskuksen esimiehen ( ) nimikkeet palveluyksikön esimies - nimikkeiksi alkaen. 5. päättää muuttaa toimintaterapeutin ( ) vakanssi 60 %:sta 100 % alkaen. Tiivistelmä Vuoden 2016 henkilöstösuunnitelma suunnitellaan siten, että siinä on huomioitu Eskoon sosiaalipalvelujen kuntayhtymän toiminnalliset muutokset Asiaselostus Lastentalo valmistuu vuoden 2016 alusta, jolloin sinne siirtyy lapsia Kotopihlajasta ja Metsätähdestä. Lastentaloon tarvitaan henkilöstöä yhteensä 13. Henkilöstö suunnitellaan siten, että osa vakansseista siirretään Kotopihlajasta ja osa Kuntokaaresta. Vakanssien siirto on mahdollista, sillä Kotopihlajasta siirtyy osa lapsista Lastentaloon, jolloin paikkamäärää vähenee. Vastaavasti Kuntokaaren toiminta supistuu, jolloin vakanssia vapautuu. Vakanssien lakkauttaminen Asiantuntijapalveluissa oleva ohjaajan ( ) vakanssi voi lakkauttaa. Ohjaajan vakanssi ( ) on ollut käytössä kuntoutusohjaajalla, joka on toiminut Kuusiokuntien alueella. Toiminta on siirtynyt Eskoon sosiaalipalvelujen kuntayhtymästä sekä vakanssissa oleva henkilö on jäänyt eläkkeelle. Vakanssi Hammaslääkärin vakanssi ( ) voidaan lakkauttaa, mutta talousarviossa on oltava määräraha hammaslääkärin palvelujen palkkamenoihin

9 9 Perhehoitajan vakanssi ( ), voidaan lakkauttaa, mutta talousarviossa on oltava määräraha perhehoitajan palkkamenoihin Perhehoitaja työskentelee Eskoon sosiaalipalvelujen kuntayhtymässä tällä hetkellä toimeksiantosopimuksella. Nimikkeiden muuttaminen Eskoon sosiaalipalvelujen kuntayhtymässä esimiesten nimikkeet ovat palveluyksiköiden esimies nimikkeitä. Erityiskoulutusyksikön esimiehen ( ) ja perhekeskuksen esimiehen ( ) nimikkeet muutetaan myös palveluyksikön esimies nimikkeiksi. Toimintaterapeutin työajan muuttaminen Asiantuntijapalvelujen toimintaterapeutin ( ) vakanssi on perustettu 60 prosenttisella työajalla. Toimintaterapeutin 100 prosenttinen työaika on nyt perusteltua, sillä Lasten- ja Nuortenkoti Vanamossa toimintaterapeutin tarve on lisääntynyt ja nykyisellä henkilöstömäärällä ei pystytä tarvetta täyttämään. Esittelijä Lisätiedot Hallintojohtaja Kaija Metsänranta Puh , etunimi.sukunimi(a)eskoo.fi Täytäntöönpano Valituskielto (valmistelu) Tiedoksi Seija Ylitalo, palkkahallinto

10 10 HALLINTO:167 / / Kehitysvammaisten asumisen alueellinen suunnitelma päivitys 2015 merkitsi päivitetyn alueellisen suunnitelman sekä työryhmän muistiot tiedokseen. Kuntayhtymän johtajan ehdotus merkitsee päivitetyn alueellisen suunnitelman sekä työryhmän muistiot tiedokseen. Tiivistelmä Sosiaali- ja terveysministeriölle on lähetetty päivitetty alueellinen suunnitelma vuodelta 2014, jossa on liitteen osalta tehty päivitys syyskuussa Suunnitelma liitteineen sekä alueellisen työryhmän muistiot vuodelta 2015 tuodaan hallitukselle tiedoksi. Asiaselostus Sosiaali- ja terveysministeriö asetti Kehitysvammaisten asumisen ohjelman valtakunnallisen toimeenpanon seurantaryhmän tukeakseen KEHAS ohjelman toimeenpanoa. Seurantaryhmän toimikausi jatkuu vuoden 2015 loppuun asti. Seurantaryhmä järjesti vuosien aikana alueellisen kierroksen, jonka tavoitteena oli kerätä seurantatietoa asumisohjelman toteutumisesta, löytää keinoja asumisohjelman tavoitteiden ja toimenpiteiden eteenpäin viemiseksi, tutustua hyviin käytäntöihin ja kuulla eri osapuolia ohjelman toteutuksesta omalla alueellaan. Kolmea pohjalaismaakuntaa koskeva yhteinen alueellisen kierroksen tilaisuus järjestettiin Seinäjoella KEHAS ohjelman toimeenpanoon liittyen STM:n lähetti sähköisen kyselyn erityishuoltopiireille, kuntayhtymille, kunnille ja eräille järjestöille, johon vastaukset pyydettiin mennessä. Eskoon osalta kyselyyn vastattiin määräaikaan mennessä. Samassa yhteydessä STM on pyytänyt erityishuoltopiirejä päivittämään alueelliset suunnitelmansa mennessä. Kehitysvammaisten asumisen alueellinen suunnitelma on päivitetty keväällä Alueellisessa työryhmässä sovittiin, että nyt päivitetään suunnitelman liitteet 3 ja 4, joissa on kirjattu nykyiset asumisyksiköt sekä taulukko suunnitelluista rakennusprojekteista. Tätä varten pyydetään kuntia tekemään tarvittavat korjaukset seuraavaan työryhmän kokoukseen mennessä, joka oli Muilta osin ministeriölle lähetetään jo v päivitetty suunnitelma.

11 11 Esittelijä Lisätiedot Puh , etunimi.sukunimi(a)eskoo.fi Lisämateriaalit Alueellisen työryhmän muistiot ja Asumisen alueellinen suunnitelma 2014 päivitettyine liitteineen. Täytäntöönpano STM (valituskielto) Tiedoksi Vammaispalvelujen johtaja Marjut Mäki-Torkko Asiantuntijapalvelujen esimies Ulla Yli-Hynnilä Päätöshistoria merkitsi STM:n kuntakirjeen tiedokseen ja päätti ottaa järjestämisvastuun järjestettävästä alueellisen seurantakierroksen tilaisuudesta.

12 12 HALLINTO:175 / / Eskoon tietoturvapolitiikka vahvisti Eskoon sosiaalipalvelujen kuntayhtymän Tietoturvapolitiikan. Kuntayhtymän johtajan ehdotus vahvistaa Eskoon sosiaalipalvelujen kuntayhtymän Tietoturvapolitiikan. Tiivistelmä Kuntayhtymän Tietoturvapolitiikan vahvistaa hallitus. Hallituksen vahvistama Tietoturvapolitiikka on edellytys mm. E-reseptin käyttöönotolle. Asiaselostus Eskoon sosiaalipalvelujen kuntayhtymän toiminta, palveluiden tuottaminen ja niiden tehokkuus on riippuvainen tietojenkäsittelystä ja sen toimintakyvystä, turvallisuudesta ja virheettömyydestä. Tietojenkäsittelyn turvallisuus on toiminnan jatkuvuuden ja palveluiden laadun kannalta erittäin tärkeää, siksi juuri näiden turvaaminen ohjaa Eskoon kaikkea tietoturvatoimintaa. Tietoturvapolitiikka-dokumentissa kuvataan ne periaatteet, joita Eskoossa kaikessa toiminnassa noudatetaan tietoturvallisuuden toteuttamiseksi ja kehittämiseksi. Tietojenkäsittelyn ja sen turvaamisen periaatteet noudattavat kansallisia ja kansainvälisiä tietoturvallisuutta koskevia säädöksiä, standardeja ja suosituksia. Eskoon johto ja koko henkilöstö on sitoutunut tietoturvalliseen toimintaan ja toimii tässä dokumentissa julkaistujen periaatteiden mukaisesti. Tietoturvapolitiikka on voimassa toistaiseksi ja voimassaolo jatkuu, ellei sitä nimenomaisesti kumota. Tietoturvapolitiikasta voidaan tarvittaessa julkaista uusi versio, joka korvaa tämän version julkaisuhetkellä. Esittelijä Lisätiedot Puh , etunimi.sukunimi(a)eskoo.fi Liitteet Tietoturvapolitiikka Täytäntöönpano Valituskielto (täytäntöönpano)

13 13 Tiedoksi Johtoryhmä, esimiehet

14 14 HALLINTO:174 / / Henkilökohtaisen budjetoinnin kehittämishanke Eskoon jäsenkuntien alueella päätti, että Eskoon sosiaalipalvelujen kuntayhtymä osallistuu selostusosassa mainituin tavoin Henkilökohtaisen budjetoinnin kehittämishankkeeseen vuosille Kuntayhtymän johtajan ehdotus päättää, että Eskoon sosiaalipalvelujen kuntayhtymä osallistuu selostusosassa mainituin tavoin Henkilökohtaisen budjetoinnin kehittämishankkeeseen vuosille Tiivistelmä Kehitysvammaisten Palvelusäätiö tarjoaa Eskoolle ja pohjalaiskunnille projektia HK-budjetoinnin edistämiseksi Suomessa. Palvelusäätiöllä on mahdollisuus olla kehittämiskumppanina järjestämällä maksutonta (RAY:n rahoitus) koulutusta ym. tukea HK-budjetin pilotoinnissa vammaisen henkilön kanssa. Suunnitelma kehittämispilotista on annettava RAY:lle syyskuun loppuun mennessä. Asiaa on käsitelty yhteistyössä kuntien edustajien kanssa alueellisen työryhmän kokouksissa 18.5 ja Asiaselostus Aarne Rajalahti ja Petteri Kukkaniemi esittelivät alueelliselle työryhmälle Kehitysvammaisten Palvelusäätiön projektia HK-budjetoinnin edistämiseksi Suomessa. Palvelusäätiöllä on mahdollisuus olla kehittämiskumppanina järjestämällä maksutonta (RAY:n rahoitus) koulutusta ym. tukea HK-budjetin pilotoinnissa vammaisen henkilön kanssa. Suunnitelma kehittämispilotista on annettava RAY:lle syyskuun loppuun mennessä. Alueellisen työryhmän keskusteluissa 18.5 todettiin, että alueella on mielenkiintoa tehdä asiassa yhteistyötä Palvelusäätiön kanssa henkilökohtaisen budjetoinnin edistämiseksi. Kunnille lähetettiin alustava projektisuunnitelma toukokuussa Kehitysvammaisten Palvelusäätiön on tehnyt tarjouksen kehittämiskumppanuudesta HK-budjetoinnin edistämiseksi pohjalaiskunnissa. Petteri Kukkaniemi on ollut esittelemässä hanketta alueellisen suunnitteluryhmän kokouksessa Alueellinen työryhmä päätti , että Eskoo valmistelee aiesopimusta projektin aloittamiseksi. Kunnilla oli kiinnostusta lähteä mukaan kokeilemaan henkilökohtaista budjetointia omien asiakkaidensa osalta. Mukaan lähtevät kunnat voivat ilmoittautua Kehitysvammaisten Palvelusäätiölle mennessä.

15 15 RAY antaa päätöksen rahoituksesta loppuvuonna 2015, minkä jälkeen käytännön toiminta päästäisiin aloittamaan helmikuun 2016 aikana työntekijöiden ensimmäisellä tapaamisella. Osallistuvilta kunnilta ja Eskoolta hanke ei edellytä rahallista osallistumista vaan ainoastaan yhdyshenkilöiden ja muiden tarvittavien henkilöiden työpanosta. Eskoon osallistuminen kehittämisprojektiin Eskoon sosiaalipalvelujen kuntayhtymä osallistuu projektiin ja nimeää kuntayhtymän johtajan päätöksellä yhdyshenkilöksi kuntoutussuunnittelija Piia Jaskarin. Tällä osallistumisella mahdollistetaan samalla kaikkien jäsenkuntien osallisuus kehittämisprojektissa. Palvelusäätiö kerää vielä kuntakohtaiset tiedot yksittäisten kuntien tilanteesta ja yhdyshenkilöistä mennessä. Esittelijä Lisätiedot Puh , etunimi.sukunimi(a)eskoo.fi Lisämateriaali Henkilökohtaisen budjetoinnin kehittäminen - projektisuunnitelma Täytäntöönpano KVPS, alueellinen suunnitteluryhmä (oikaisuvaatimus) Tiedoksi Vammaispalvelujen johtaja Marjut Mäki-Torkko Asiantuntijapalvelujen esimies Ulla Yli-Hynnilä Kuntoutussuunnittelija Piia Jaskari

16 16 HALLINTO:22 / / Kuntayhtymän johtajan vuosiloma päätti myöntää kuntayhtymän johtajalle vuosilomaa ajalle (2pv), (5 pv), (6 pv), yhteensä 13 päivää. Puheenjohtajan ehdotus myöntää kuntayhtymän johtajalle vuosilomaa ajalle (2pv), (5 pv), (6 pv), yhteensä 13 päivää. Tiivistelmä vahvistaa kuntayhtymän johtajan vuosilomat. Asiaselostus Kuntayhtymän johtajalla on jäljellä vuosilomaa 13 päivää lomanmääräytymisvuodelta Esittelijä Lisätiedot Hallituksen puheenjohtaja Merja Uusitalo Puh , etunimi.sukunimi(a)eskoo.fi Täytäntöönpano Jouni Nummi (oikaisuvaatimus)

17 17 HALLINTO:3 / / Kuntayhtymän johtajan päätöspöytäkirjat 1. Merkittiin tiedoksi, että hallituksen puheenjohtaja on päättänyt , ettei päätöspöytäkirjoista ilmeneviä päätöksiä ajalta oteta hallituksen käsiteltäviksi. 2. Merkittiin tiedoksi, että kuntayhtymän johtaja ei ole tehnyt viranhaltijapäätöksiä ajalla päätti, ettei ajalta päätöspöytäkirjoista ilmeneviä päätöksiä oteta hallituksen käsiteltäviksi. Hallituksen puheenjohtajan ehdotus 1. Hallitukselle annetaan tiedoksi, että hallituksen puheenjohtaja on päättänyt , ettei päätöspöytäkirjoista ilmeneviä päätöksiä ajalta oteta hallituksen käsiteltäviksi. 2. Hallitukselle annetaan tiedoksi, että kuntayhtymän johtaja ei ole tehnyt viranhaltijapäätöksiä ajalla päättää, ettei ajalta päätöspöytäkirjoista ilmeneviä päätöksiä oteta hallituksen käsiteltäviksi. Kuntayhtymän johtajan viranhaltijapäätökset Päätökset ajalta : 171/ Vuokra-asunnon irtisanomisilmoitus / Tupatie 38 as 6 172/ Ravinnonsiirtolaitteiden hankinta 173/ Kuntayhtymän pienoislinja-auton myynti 174/ Tehtäväkohtaisen palkan muutos alkaen 175/ Eskoon alueen maankäyttösuunnitelma 176/ Lastentalon irtokalusteiden hankinta

18 Ilmoitusasiat HALLINTO:3 / /2011 merkitsi tiedoksi, että tiedoksi annettavia asiakirjoja ei ole. Kuntayhtymän johtajan ehdotus merkitsee tiedoksi, että tiedoksi annettavia asiakirjoja ei ole. Kirjeet ja pöytäkirjat ---

19 19 MUUTOKSENHAKUKIELLOT Kieltojen perusteet Seuraavista päätöksistä ei saa tehdä kuntalain 91 :n mukaan oikaisuvaatimusta eikä kunnallisvalitusta, koska päätös koskee vain valmistelua tai täytäntöönpanoa Pykälät 96, 97, 98 Koska päätöksestä voidaan tehdä kuntalain 89 :n 1 mom. mukaan kirjallinen oikaisuvaatimus, seuraaviin päätöksiin ei saa hakea muutosta valittamalla. Pykälät Hallintolainkäyttölaki 5 2 mom./muun lainsäädännön mukaan seuraaviin päätöksiin ei saa hakea muutosta valittamalla. Pykälät ja valituskieltojen perusteet OIKAISUVAATIMUSOHJEET Oikaisuvaatimusviranomainen ja -aika Seuraaviin päätöksiin tyytymätön voi tehdä kirjallisen oikaisuvaatimuksen. Viranomainen, jolle oikaisuvaatimus tehdään, postiosoite ja sähköpostiosoite: Eskoon sosiaalipalvelujen kuntayhtymän hallitus Eskoontie SEINÄJOKI kirjaamo(at)eskoo.fi Pykälät Oikaisuvaatimus on tehtävä 14 päivän kuluessa päätöksen tiedoksisaannista. Oikaisuvaatimuksesta on käytävä ilmi vaatimus perusteluineen ja se on tekijän allekirjoitettava. Asianosaisen katsotaan saaneen päätöksestä tiedon, jollei muuta näytetä, seitsemän päivän kuluttua kirjeen lähettämisestä, saantitodistuksen osoittamana aikana tai erilliseen tiedoksisaantitodistukseen merkittynä aikana.

20 20 VALITUSOSOITUS Valitusviranomainen ja valitusaika Seuraaviin päätöksiin voidaan hakea muutosta kirjallisella valituksella. Oikaisuvaatimuksen johdosta annettuun päätökseen saa hakea muutosta kunnallisvalituksin vain se, joka on tehnyt oikaisuvaatimuksen. Mikäli päätös on oikaisuvaatimuksen johdosta muuttunut, saa päätökseen hakea muutosta kunnallisvalituksin myös jäsenkunta ja sen jäsen. Valitusaika alkaa päätöksen tiedoksisaannista. Kunnallisvalitus Pykälät Valitusviranomainen: Länsi- ja Sisä-Suomen aluehallintovirasto PL VAASA Valitusaika on 30 päivää Hallintovalitus Pykälät Valitusviranomainen: Vaasan hallinto-oikeus PL VAASA Valitusaika päivää Muu valitusviranomainen Pykälät Valitusviranomainen: Valitusaika päivää Valituskirjelmä Valituskirjelmässä on ilmoitettava valittajan nimi, ammatti, asuinkunta ja postiosoite päätös, johon haetaan muutosta miltä osin päätökseen haetaan muutosta ja mitä muutoksia siihen vaaditaan tehtäväksi muutosvaatimuksen perusteet Valituskirjelmä on valittajan tai valituskirjelmän muun laatijan omakätisesti allekirjoitettava. Jos ainoastaan laatija on allekirjoittanut valituskirjelmän, siinä on mainittava myös laatijan ammatti, asuinkunta ja postiosoite. Valituskirjelmään on liitettävä päätös, josta valitetaan, alkuperäisenä tai viran puolesta oikeaksi todistettuna jäljennöksenä sekä todistus siitä päivästä, josta valitusaika on luettava. Valitusasiakirjojen toimittaminen Valitusasiakirjat on toimitettava valitusviranomaiselle ennen valitusajan päättymistä. Omalla vastuulla valitusasiakirjat voi lähettää postitse tai lähetin välityksellä. Postiin valitusasiakirjat on jätettävä niin ajoissa, että ne ehtivät perille ennen valitusajan päättymistä. Lisätietoja Yksityiskohtainen oikaisuvaatimus/valitusosoitus liitetään pöytäkirjanotteeseen