10 tehtävänkuva 68 Täyttölupaesitys talotekniikan ammatillisten aineiden

Transkriptio

1 Lounais-Suomen koulutuskuntayhtymä Pöytäkirja 6/ Yhtymähallitus Aika :35-19:15 Paikka Loimaan ammatti- ja aikuisopisto, Myllykyläntie 8, Loimaa Käsitellyt asiat Otsikko Sivu 63 Kokouksen laillisuus ja päätösvaltaisuus 3 64 Pöytäkirjantarkastajien vaali ja tarkastusajankohta 4 65 Rehtorin viran täyttäminen 5 66 Apulaisrehtorin tehtävänkuva 8 67 Aikuiskoulutuksesta vastaavan koulutusvastaavan 10 tehtävänkuva 68 Täyttölupaesitys talotekniikan ammatillisten aineiden 12 tuntiopettajan virkasuhteeseen toistaiseksi 69 Viranhaltijapäätökset Tiedoksiantoasiat Teknisten sopimuksen paikallinen järjestelyerä 15

2 Lounais-Suomen koulutuskuntayhtymä Pöytäkirja 6/ Osallistujat Nimi Klo Tehtävä Lisätiedot Läsnä Virtanen Leena 18:35-19:15 puheenjohtaja Alppiranta Jari 18:35-19:15 varapuheenjohtaja Heiniö Helvi 18:35-19:15 jäsen Hiukkanen Vesa-Pekka 18:35-19:15 jäsen Lindholm Hannele 18:35-19:15 jäsen Niittymaa Veikko 18:35-19:15 jäsen Ruohonen Veikko 18:35-19:15 jäsen Salminen Liidia 18:35-19:15 jäsen Poissa Vuolle Sanna varajäsen Heilala Tuomas varajäsen Järvinen Jukka varajäsen Metsänperä Jarmo varajäsen Mäkelä Sarianne varajäsen Kulju Tero varajäsen Pitkänen Paavo jäsen Sandell Päivi varajäsen Ojala Jouni varajäsen Huovinen Joni varajäsen Ahtiainen Jussi yv:n puheenjoht. Kaarto Anne-Mari yv:n II varapuh.joht. Muu Reide Pirjo 18:35-19:15 yv:n I varapuheenjoht. Virtanen Antti 18:35-19:15 kuntayhtymäjohtaja Suonkanta Leena 18:35-19:15 pöytäkirjanpitäjä Allekirjoitukset Leena Virtanen puheenjohtaja Leena Suonkanta pöytäkirjanpitäjä Käsitellyt asiat Pöytäkirjan tarkastus Myllykyläntie 8, Loimaa Hannele Lindholm Veikko Ruohonen Pöytäkirja yleisesti nähtävillä Myllykyläntie 8, Loimaa tiistaina klo 9-15

3 Lounais-Suomen koulutuskuntayhtymä Pöytäkirja 6/ Yhtymähallitus Kokouksen laillisuus ja päätösvaltaisuus Yh Puheenjohtaja avaa kokouksen ja toteaa läsnä olevat ja mahdolliset poissaolot, varahenkilöt ja asiantuntijat. Kokouksesta on annettu kirjallinen kutsu ja se on postitettu jokaiselle jäsenelle ja yhtymävaltuuston puheenjohtajille sekä asioiden esittelijälle. Kokous todetaan laillisella tavalla kokoonkutsutuksi ja päätösvaltaiseksi. Päätös: Kokous todettiin laillisella tavalla kokoonkutsutuksi ja päätösvaltaiseksi.

4 Lounais-Suomen koulutuskuntayhtymä Pöytäkirja 6/ Yhtymähallitus Pöytäkirjantarkastajien vaali ja tarkastusajankohta Yh Yhtymähallituksen kokouksissa pöytäkirjantarkastajiksi valitaan kaksi saapuvilla olevaa yhtymähallituksen jäsentä. Yhtymähallitus päätti , että sen pöytäkirjat lähetetään sähköpostilla pöytäkirjantarkastajille ja tarkastaja voi joko entiseen tapaan ilmoitettuna aikana saapua tarkastamaan ja allekirjoittamaan pöytäkirjan tai ilmoittaa sähköpostilla pöytäkirjanpitäjälle viimeistään tarkastuspäivänä, että pöytäkirja vastaa /ei vastaa kokouksen kulkua. Sähköpostiviesti säilytetään pöytäkirjan yhteydessä, kunnes pöytäkirjantarkastajan allekirjoitus on saatu viimeistään seuraavassa kokouksessa. Kuntayhtymäjohtajan ehdotus: Tämän kokouksen pöytäkirjantarkastajiksi valitaan jäsenet Hannele Lindholm ja Veikko Ruohonen. Pöytäkirja tarkastetaan Myllykyläntie 8:ssa maanantaina klo Päätös: Tämän kokouksen pöytäkirjantarkastajiksi valittiin jäsenet Hannele Lindholm ja Veikko Ruohonen. Pöytäkirja tarkastetaan Myllykyläntie 8:ssa maanantaina klo 8.30.

5 Lounais-Suomen koulutuskuntayhtymä Pöytäkirja 6/ Yhtymähallitus Rehtorin viran täyttäminen 2/ /2015 Yh Yhtymähallitus julisti julkisesti haettavaksi Lounais-Suomen koulutuskuntayhtymän rehtorin viran. Hakuilmoitus julkaistiin kuntarekryssä ja työhallinnon sivuilla (mol). Virka täytetään alkaen toistaiseksi. Auki julistettu virka on kuntayhtymän perussopimuksen 13 :n mukainen, yhtymävaltuuston perustama rehtorin virka, jonka nykyinen sijoituspaikka on Loimaan tulosalue. Yhtymähallitus myönsi rehtorin viran haltijalle eron Loimaan tulosalueen rehtorin vakituisesta virasta alkaen ja valitsi tehtävään 118 vs. rehtorin ajalle Yhtymähallituksen esittelytekstissä todetaan muun muassa, että kuntayhtymän toiminnan kehittämisen kannalta olisi perusteltua, että Loimaan tulosalueen rehtorin virkaa ei tässä vaiheessa täytetä toistaiseksi ja samalla käynnistettäisiin kuntayhtymän organisaation kehittäminen yhteistyössä koko henkilökunnan kanssa.yhtymähallitus päätti julistaa Loimaan vt. rehtorin viran ajalle kuntayhtymän sisäisesti haettavaksi. Yhtymähallitus valitsi vt. rehtorin ajalle Kuntayhtymän hallintosäännön 5 :n mukaan yhtymähallitus valitsee rehtorin. Hallituksen valmisteleman kuntayhtymän organisaation kehittämisen mukaisesti virkaan valittava rehtori toimii aloittavan Lounais-Suomen ammattiopiston toiminnasta vastaavana pedagogisena rehtorina.yhtymähallitus on kokouksessa 31 päättänyt hyväksyä hallintosäännön muutokset ja päättänyt esittää muutoksia edelleen yhtymävaltuustolle vahvistettavaksi. Kuntayhtymän perussopimuksen 13 :n mukaan valtuuston tehtävänä on vahvistaa kuntayhtymän säännöt. Hallintosääntöön esitetyssä muutoksessa 12 a todetaan pedagogisen rehtorin tehtävät ja ratkaisuvalta.yhtymävaltuusto päättää hallintosäännön muutoksesta toukokuun kokouksessa, joten hallituksen tekemä päätös rehtorin valinnasta on ehdollinen. Rehtorin viran kelpoisuusvaatimuksena on ylempi korkeakoulututkinto, asianomaisen koulutusmuodon opettajan kelpoisuus, riittävä työkokemus opettajan tehtävissä, opetushallinnon tutkinto tai vähintään 15 opintoviikon laajuiset yliopiston järjestämät opetushallinnon opinnot taikka muulla tavalla hankittu riittävä opetushallinnon tuntemus, konkreettista näyttöä menestyksellisestä pedagogisesta johtamistyöstä, konkreettista näyttöä hyvästä asiantuntijaorganisaation henkilöstöjohtamisesta ja hyvistä yhteistyötaidoista sekä vahvasta sitoutumisesta työnantajan politiikkaan ja strategiaan. Kielitaitovaatimuksena on suomen kielen erinomainen taito ja ruotsin kielen tyydyttävä suullinen ja kirjallinen taito. Viran yleisistä kelpoisuusehdoista säädetään asetuksella 1998/986. Kelpoisuusvaatimusten lisäksi arvostetaan kehittämiskykyä ja muutosjohtamisen taitoja johtaa tulevaisuuden koulun kehittämistä sekä erinomaisia vuorovaikutustaitoja, hyvää englannin kielen taitoa, työelämän ja lukiokoulutuksen tuntemusta.

6 Lounais-Suomen koulutuskuntayhtymä Pöytäkirja 6/ Yhtymähallitus Suomen perustuslain 125 :n mukaan yleiset nimitysperusteet julkisiin virkoihin ovat taito, kyky ja koeteltu kansalaiskunto. Ennen viran vastaanottamista valitun on esitettävä hyväksyttävä selvitys terveystilastaan sekä alaikäisten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisen lain (504/2002) mukainen rikosrekisteriote. Virassa on kuuden kuukauden koeaika. Määräaikaan mennessä virkaan saapui 38 hakemusta. Virkaan hakivat seuraavat henkilöt. Insinööri ylempi AMK Aaltonen Iiro, KTM, FM Ahonen Jussi, MMT, Di Aminoff Jalo, FM Asula Tarja, KM Eskola-Levänen Sirpa, FT Henttinen Tiina, KM Huhtala Leena, VTM Hyytinen Markus, insinööri AMK Jokinen Ilkka, KT Kallio Manne-Pekka, FT Kamila Marjo, insinööri ylempi AMK Koivula Jarkko, YTL Koski Merja, MMM Kuisma Aulikki, KT Kujala Jukka, FM, insinööri Laukkanen Marja-Liisa, MMM Loiskekoski Markku, FM Lähde Petri, YTM Metsäpelto Ville, KM Nurmi Tanja, FM Ojanen Kalle, Di Oksanen Terho, TtM Pakkonen Mari, TtM Peteri Juha, FK Reuhkala Marjaana, verhoilijamestari Riihimäki Riikka, KM Saario Arja, FM Saksala Pia, insinööri ylempi AMK Salokannel Marko, KM Sikanen Mirva, FM Silvennoinen Silja, YTM, FM Sisso Jari, KM Tapanila Mikko, KT Tiilikkala Liisa, KT Vartiainen Katrina, KTM, ekonomi Vartiainen Marja, KT Virta Kalle, FM Wuorela Hannu. Hakijoista on laadittu esityslistan liitteenä oleva yhteenveto.hakijoista Jokinen ja Riihimäki eivät täytä viran kelpoisuusvaatimuksia. Heiltä puuttuu virkaan vaadittu tutkinto. Aaltonen Iiro toimii ammatillisen oppilaitoksen lehtorina ja koulutusalavastaavana, Ahonen Juha ei ole ilmoittanut nykyistä työtehtäväänsä, Aminoff Jalo on itsenäisenä tuottajana, Asula Tarja on ammatillisen oppilaitoksen rehtorina, Eskola-Levänen on perusopetuksen ja lukion rehtorina, Henttinen Tiina on yliopistonlehtorina, Huhtala Leena on kansanopiston rehtorina ja toimitusjohtajana, Hyytinen Markus on vs. rehtorina ja sivistystoimen johtajana saakka, Jokinen Ilkka on ammatillisen oppilaitoksen opettajana, Kallio Manne-Pekka on yliopiston tutkijatohtorina ja turvallisuusjohtajana, Kamila Marjo on säätiön ja yliopistokeskuksen Post doc -tutkijana saakka, Koivula Jarkko on ammatillisen oppilaitoksen osastonjohtajana, Koski Merja on ammatillisen oppilaitoksen rehtorina, Kuisma Aulikki on ammatillisen oppilaitoksen apulaisrehtorina ja koulutuspäällikkönä, Kujala Jukka on ammatillisen oppilaitoksen rehtorina, Laukkanen Marja-Liisa on ammatillisen oppilaitoksen opettajana, Loiskekoski Markku on ammatillisen oppilaitoksen opetusjohtajana saakka, Lähde Petri on ammatillisen oppilaitoksen vt. rehtorina, Metsäpelto Ville on perusopetuksen opinto-ohjaajana, Nurmi Tanja on kunnan sivistystoimenjohtajana, Ojanen Kalle on ammatillisen oppilaitoksen koulutuspäällikkönä,oksanen Terho on vapaalla työelämästä, Paakkonen Mari on ammatillisen oppilaitoksen lehtori ja kv-koordinaattori, Peteri Juha on ammattikorkeakoulun projektipäällikkö, Reuhkala Marjaana on perusopetuksen aineenopettaja saakka, Riihimäki Riikka on ammatillisen oppilaitoksen koulutuspäällikkö, Saario Arja on kaupungin sosiaalityöntekijä saakka, Saksala Pia on ammattioppilaitoksen

7 Lounais-Suomen koulutuskuntayhtymä Pöytäkirja 6/ Yhtymähallitus vs. lehtori, Salokannel Marko on aikuiskoulutuskeskuksen koulutuspäällikkö, Sikanen Mirva on maahanmuuttajakouluttaja 2014 saakka, Silvennoinen Silja on kaupungin sivistysjohtaja, Sisso Jari on ammatillisen oppilaitoksen koulutuspäällikkö, Tapanila Mikko on perusopetuksen koulunjohtaja, Tiilikkala Liisa on säätiön toimitusjohtaja saakka, Vartiainen Katrina on perusopetuksen päätoiminen tuntiopettaja, Vartiainen Marja on ammatillisen oppilaitoksen kumppanuusjohtaja, Virta Kalle on yliopistolehtori, Hannu Wuorela on johtaja. Hakijoista haastateltiin Asula, Koski, Kujala, Lähde, Silvennoinen ja Vartiainen. Kaikilla haastatelluilla on kokemusta rehtorin tehtävästä. Haastattelun suorittivat yhtymävaltuuston puheenjohtajisto, yhtymähallituksen puheenjohtajisto ja kuntayhtymäjohtaja. Kuntayhtymäjohtajan ehdotus: Päätösehdotus esitellään kokouksessa Kuntayhtymäjohtaja ehdotti kokouksessa seuraavaa: Kokonaisarvion perusteella yhtymähallitus päättää valita pedagogisen rehtorin virkaan alkaen toistaiseksi FM Petri Lähteen. Lähde täyttää viran kelpoisuusvaatimukset. Viran tehtäväkohtainen palkka on 5978,10 euroa kuukaudessa. Virkaan liittyy kuuden kuukauden koeaika. Puheenjohtajan avattua keskustelun yhtymähallituksen jäsen Helvi Heiniö ehdotti virkaan valittavaksi rehtori Merja Kosken pätevimpänä hakijana. Heiniö ehdotti vaalin toimitettavaksi suljettuna lippuäänestyksenä. Muita puheenvuoropyyntöjä ei ollut. Puheenjohtajan päätettyä keskustelun hän totesi toimitettavaksi vaalin kuntayhtymäjohtajan ehdottaman ja jäsen Heiniön ehdottaman henkilön välillä suljettuna lippuäänestyksenä. Ääntenlaskijoiksi valittiin Hannele Lindholm ja Veikko Ruohonen. Suljetun lippuäänestyksen jälkeen kokous keskeytettiin ääntenlaskennan ajaksi klo Puheenjohtaja totesi ääntenlaskennan tuloksen olevan Petri Lähde 7 ääntä ja Merja Koski 1 ääni. Päätös: Yhtymähallitus päätti äänin 7/1 kokonaisarvion perusteella valita pedagogisen rehtorin virkaan alkaen toistaiseksi FM Petri Lähteen. Lähde täyttää viran kelpoisuusvaatimukset. Viran tehtäväkohtainen palkka on 5978,10 euroa kuukaudessa. Virkaan liittyy kuuden kuukauden koeaika.

8 Lounais-Suomen koulutuskuntayhtymä Pöytäkirja 6/ Yhtymähallitus Apulaisrehtorin tehtävänkuva 5/01.00/2015 Yh Kuntayhtymän laajennetussa johtoryhmässä on valmisteltu apulaisrehtorin tehtävänkuva uudistettavassa kuntayhtymän organisaatiossa. Apulaisrehtorin tehtävänkuva on käsitelty yhtymähallituksen asettamassa työryhmässä, jonka muodostavat hallituksen ja valtuuston puheenjohtajat, varapuheenjohtajat sekä kuntayhtymäjohtaja. Nykyisessä organisaatiossa apulaisrehtoreiden tehtävänkuvat poikkeavat merkittävästi tulosalueittain. Loimaan tulosalueen apulaisrehtoreille on vuosien aikana muodostunut lähes samanlainen tehtävänkuva kuin tulosalueen rehtorille. Toisaalta tulosalueen rehtori tekee samoja tehtäviä kuin apulaisrehtorit. Tulosalueen toiminta on jaettu kolmeen toimipaikkakokonaisuuteen, joissa kahdessa on apulaisrehtori ja yhdessä rehtori, jonka vastuulla on koko tulosalue. Yhtymähallitus on päättänyt, että Liedon ammatti- ja aikuisopiston apulaisrehtorilla on oikeus käyttää rehtori-nimikettä. Vaikka Loimaan tulosalue on muodostunut kahdesta oppilaitoksesta, Loimaan ammatti- ja aikuisopisto ja Liedon ammatti- ja aikuisopisto, on tulosalue johtamisen näkökulmasta muodostunut kolmesta oppilaitoksesta. Uudenkaupungin tulosalueella rehtorin ja apulaisrehtorin välinen työnjako on ollut Loimaan tulosaluetta selkeämpi. Tähän on vaikuttanut mm. se, että tulosalue muodostaa yhtenäisen kokonaisuuden ja toiminta on lähes kokonaan keskittynyt yhteen toimipaikkaan. Apulaisrehtorin tehtävänkuvasta ei määrätä hallintosäännössä. Nykyisen hallintosäännön 34 :ssä todetaan, että niistä virkasuhteeseen ja viranhaltijaan liittyvistä asioista, joista on säädetty kunnallisesta viranhaltijasta annetussa laissa tai muussa laissa, päättää yhtymähallitus, ellei laissa ole toisin säädetty tai hallintosäännössä muuta määrätty. Hallintosäännön uudistuksessa yhtymähallitus esittää tämän asian säilymistä nykymuotoisena. Nykyisen hallintosäännön 34 :ssä todetaan, että yhtymähallitus ottaa apulaisrehtorit. Hallintosäännön uudistuksessa yhtymähallitus esittää, että kuntayhtymäjohtaja ottaa pedagogisen rehtorin esityksestä apulaisrehtorin. Kuntayhtymän toiminnan kokonaisvaltaisen ja yhtenäisen kehittämisen kannalta on perusteltua, että yhtymähallitus tarkentaa ja yhtenäistää apulaisrehtorin tehtävänkuvaa. Organisaatiouudistusta on käsitelty kuntayhtymän yhteistyötoimikunnassa , , ja Lisäksi henkilökunta on voinut osallistua organisaation kehittämiseen pilvipalvelimelle avatun keskustelualustan kautta, oppilaitosten toimipaikoissa olevien postilaatikoiden kautta sekä antamalla palautetta omalle lähiesimiehelle, rehtorille tai suoraan kuntayhtymäjohtajalle. Yhtymävaltuusto päättää kuntayhtymän organisaation kehittämisestä ja hallintosäännön muutoksista toukokuun kokouksessa. Esitys apulaisrehtorin tehtävänkuvaksi on liitteenä.

9 Lounais-Suomen koulutuskuntayhtymä Pöytäkirja 6/ Yhtymähallitus Kuntayhtymäjohtajan ehdotus: Päätetään hyväksyä voimaan tuleva apulaisrehtorin tehtävänkuva. Päätös: Yhtymähallitus hyväksyi päätösehdotuksen. Liitteet Apulaisrehtorin tehtävänkuva

10 Lounais-Suomen koulutuskuntayhtymä Pöytäkirja 6/ Yhtymähallitus Aikuiskoulutuksesta vastaavan koulutusvastaavan tehtävänkuva 5/01.00/2015 Yh Kuntayhtymän laajennetussa johtoryhmässä on valmisteltu aikuiskoulutuksesta vastaavan koulutusvastaavan tehtävänkuva uudistettavassa kuntayhtymän organisaatiossa. Aikuiskoulutuksesta vastaavan koulutusvastaavan tehtävänkuva on käsitelty yhtymähallituksen asettamassa työryhmässä, jonka muodostavat hallituksen ja valtuuston puheenjohtajat, varapuheenjohtajat sekä kuntayhtymäjohtaja. Nykyisessä organisaatiossa oppisopimuskoulutuksesta ja ammatillisesta lisäkoulutuksesta muodostuvaa aikuiskoulutusta johtavat tulosalueiden rehtorit. Aikuiskoulutuksessa työskentelevät henkilöt ovat toivoneet johtamisjärjestelmän selkeyttämistä ja aikuiskoulutukseen liittyvän yhteistyön tiivistämistä kuntayhtymän sisällä. Aikuiskoulutuksesta vastaavan koulutusvastaavan tehtävänkuvasta ei määrätä kuntayhtymän hallintosäännössä. Nykyisen hallintosäännön 34 :ssä todetaan, että niistä virkasuhteeseen ja viranhaltijaan liittyvistä asioista, joista on säädetty kunnallisesta viranhaltijasta annetussa laissa tai muussa laissa, päättää yhtymähallitus, ellei laissa ole toisin säädetty tai hallintosäännössä muuta määrätty. Hallintosäännön uudistuksessa yhtymähallitus esittää tämän asian säilymistä nykymuotoisena. Ammatillisesta koulutuksesta annetussa laissa (1998/630) ei säädetä aikuiskoulutuksesta vastaavan koulutusvastaavasta kuten ei myöskään opetustoimen henkilön kelpoisuusvaatimuksista annetussa asetuksessa (1998/986) säädetä koulutusalavastaavan kelpoisuudesta. Aikuiskoulutuksesta vastaavan koulutusvastaavan tehtävänkuvassa tärkeitä asioita ovat muun aikuiskoulutuksessa toimivien asiantuntijoiden lähiesimiestehtävät ja kehityskeskustelujen käyminen. Nykyisen hallintosäännön 38 :ssä todetaan, että kuntayhtymäjohtaja ottaa rehtorin esityksestä lehtorit ja tulosalueiden yhteiset päätoimiset tuntiopettajat. Rehtori ottaa pää- ja sivutoimiset tuntiopettajat. Hallintosäännön uudistuksessa yhtymähallitus esittää yhtymävaltuustolle, että pedagoginen rehtori ottaa apulaisrehtorin esityksestä lehtorit ja päätoimiset tuntiopettajat. Tähän liittyen on perusteltua, että pedagoginen rehtori määrää aikuiskoulutuksesta vastaavan koulutusvastaavan. Kunnallinen opetushenkilöstön virka- ja työehtosopimus ei tunne aikuiskoulutuksesta vastaavan koulutusvastaava-nimikettä, mutta virkaehtosopimuksen osion C, liitteen 4 ammattioppilaitoksen työaikaa koskevat määräykset koskevat osastonjohtajana toimivan opettajan opetusvelvollisuuden huojennusta. Virkaehtosopimuksen soveltamisohjeen mukaan osastonjohtajasta voidaan käyttää myös muuta nimikettä. Kunnallinen opetushenkilöstön virka- ja työehtosopimuksessa määrätään aikuiskoulutusjohtajan palkasta ja opetustuntimäärästä. Tämä koskee kokonaistyöajassa olevaa aikuiskoulutusjohtajaa. Aikuiskoulutuksesta

11 Lounais-Suomen koulutuskuntayhtymä Pöytäkirja 6/ Yhtymähallitus vastaava koulutusvastaava ei ole kokonaistyöajassa ja häntä koskevat koulutusalansa liitettä koskevat määräykset. Kuntayhtymässä koulutusalavastaavaan sovelletaan suoraan kunnallisen opetushenkilöstön virka- ja työehtosopimuksen osastonjohtajaa koskevia opetusvelvollisuuden huojennuksia. Aikuiskoulutuksesta vastaavan koulutusvastaavan kohdalla on toimittava toisin koska aikuiskoulutus ei perustu huojennuksen perusteena oleviin luokkien lukumäärään.aikuiskoulutusvastaavan resursseista päätetään erikseen. Organisaatiouudistusta on käsitelty kuntayhtymän yhteistyötoimikunnassa , , ja Lisäksi henkilökunta on voinut osallistua organisaation kehittämiseen pilvipalvelimelle avatun keskustelualustan kautta, oppilaitosten toimipaikoissa olevien postilaatikoiden kautta sekä antamalla palautetta omalle lähiesimiehelle, rehtorille tai suoraan kuntayhtymäjohtajalle. Yhtymävaltuusto päättää kuntayhtymän organisaation kehittämisestä ja hallintosäännön muutoksista toukokuun kokouksessa. Yhtymähallituksen asettaman valmistelutyöryhmän ehdotus aikuiskoulutuksesta vastaavan koulutusvastaavan tehtävänkuvaksi alkaen on esityslistan liitteenä. Kuntayhtymäjohtajan ehdotus: Päätetään hyväksyä aikuiskoulutuksesta vastaavan koulutusvastaavan tehtävänkuva alkaen. Päätös: Yhtymähallitus hyväksyi päätösehdotuksen.

12 Lounais-Suomen koulutuskuntayhtymä Pöytäkirja 6/ Yhtymähallitus Täyttölupaesitys talotekniikan ammatillisten aineiden tuntiopettajan virkasuhteeseen toistaiseksi 20/ /2014 Yh Yhtymähallitus on käsitellyt vakinaisten opettajien täyttölupamenettelyä ja päättänyt laajentaa yhtymähallituksen tekemän päätöksen koskemaan myös toistaiseksi palvelussuhteeseen opettavien opettajien virkasuhdetta (lehtori/päätoiminen tuntiopettaja). Menettely on voimassa ajalla Loimaan tulosalueen rehtori Petri Lähde esittää täyttöluvan myöntämistä Liedon ammatti- ja aikuisopiston talotekniikan tuntiopettajan virkasuhteeseen toistaiseksi. Esitystä Lähde perustelee sillä, että talotekniikan koulutus aloitettiin vuonna 2013 ja siinä on tällä hetkellä kaksi päätoimista tuntiopettajaa, joista molemmat on otettu lukuvuodeksi Talotekniikkaa opiskelee kaksi vuosikurssia ja kolmas vuosikurssi aloittaa elokuussa Liedossa uuden koulutusalan kehittäminen on vielä meneillään. Virkasuhteen tehtäväkohtainen palkka on 2 665,72 euroa kuukaudessa ja hinnoittelutunnus on Talousarviossa on varattu määräraha tehtävän hoitamista varten. Tehtävä julistetaan avoimeen hakuun. Kuntayhtymäjohtajan ehdotus: Päätetään myöntää täyttölupa talotekniikan tuntiopettajan virkasuhteeseen alkaen toistaiseksi. Hinnoittelutunnus on Päätös: Yhtymähallitus hyväksyi päätösehdotuksen.

13 Lounais-Suomen koulutuskuntayhtymä Pöytäkirja 6/ Yhtymähallitus Viranhaltijapäätökset Yh Web / henkilöstöpäätökset Päätösluettelo ajalta Dynasty / viranhaltijapäätökset Päätösluettelo ajalta Kuntayhtymäjohtajan ehdotus: Yhtymähallitus päättää merkitä tiedokseen edellä olevat viranhaltijapäätökset, jotka Kuntalain 51 :n säännösten estämättä voidaan panna täytäntöön.

14 Lounais-Suomen koulutuskuntayhtymä Pöytäkirja 6/ Yhtymähallitus Tiedoksiantoasiat Yh Kuntayhtymäjohtajan ehdotus: Yhtymähallitus päättää merkitä tietoonsa saatetuksi: - avustus Osaava-ohjelman mukaiseen kehittämistyöhön, AVI:n päätös Päätös: Yhtymähallitus hyväksyi päätösehdotuksen.

15 Lounais-Suomen koulutuskuntayhtymä Pöytäkirja 6/ Yhtymähallitus Teknisten sopimuksen paikallinen järjestelyerä 11/01.02/2015 Yh Teknisten sopimuksessa toteutetaan paikallinen järjestelyerä, jonka suuruus on 0,29 prosenttia TS:n palkkasummasta. Järjestelyerän suuruus on 43,63. Jollei järjestelyerän kohdentamisesta päästä yksimielisyyteen, maksetaan paikallinen järjestelyerä tasasuuruisena prosentuaalisena yleiskorotuksena. Koulutuskuntayhtymässämme kuuluu TS:n eli teknisten sopimuksen piiriin viisi työntekijää. Henkilöistä neljä kuuluu neljään eri liittoon, joista kahdella ei ole luottamusmiestä paikallistasolla ja yksi henkilö ei kuulu mihinkään ammattiliittoon. Järjestelyerän jakamisesta on neuvoteltu JYTY:n ja JHL:n pääluottamusmiesten kanssa ja neuvottelussa saavutettiin yhteinen näkemys siitä, että järjestelyvara kohdistetaan kiinteistönhoitaja Jussi Koskelle. Neuvottelumuistio on esityslistan liitteenä. Järjestelyerän kohdistaminen Jussi Kosken palkkaan tarkoittaa 31,50 /kk lisää tehtäväkohtaiseen palkkaan. Kokonaisvaikutus on tuo 43,63 /kk, kun laskelmassa otetaan Kunnallisen työmarkkinalaitoksen oheistuksen mukaisesti myös varallaolo + ylitunnit huomioon (keskimääräisenä arviona). Kuntayhtymäjohtajan ehdotus: Yhtymähallitus hyväksyy teknisten sopimuksen järjestelyerän käyttämisen kiinteistönhoitaja Jussi Kosken tehtäväkohtaisen palkan korottamiseen 31,50 /kk. Päätös: Yhtymähallitus hyväksyi päätösehdotuksen.

16 Lounais-Suomen koulutuskuntayhtymä Pöytäkirja 6/ Muutoksenhakukiellot Kieltojen perusteet Seuraavista päätöksistä ei saa tehdä kuntalain 91 :n mukaan oikaisuvaatimusta eikä kunnallisvalitusta, koska päätös koskee vain valmistelua tai täytäntöönpanoa. Pykälät 63-64, Koska päätöksestä voidaan tehdä kuntalain 89 :n 1 mom. mukaan kirjallinen oikaisuvaatimus, seuraaviin päätöksiin ei saa hakea muutosta valittamalla: Pykälät HLL 5 :n /muun lainsäädännön mukaan seuraaviin päätöksiin ei saa hakea muutosta valittamalla. Pykälät ja valituskieltojen perusteet Oikaisuvaatimusohjeet Oikaisuvaatimusviranomainen ja -aika Oikaisuvaatimuksen sisältö Seuraaviin päätöksiin tyytymätön voi tehdä kirjallisen oikaisuvaatimuksen. Viranomainen, jolle oikaisuvaatimus tehdään, osoite ja postiosoite: Lounais-Suomen koulutuskuntayhtymä/yhtymähallitus PL Loimaa Pykälä 65 Hankintaoikaisuohjeet (kaikki hankinnat) Oikaisuvaatimusviranomainen ja -aika Oikaisuvaatimuksen sisältö Oikaisuvaatimus on tehtävä 14 päivän kuluessa päätöksen tiedoksisaannista. Oikaisuvaatimuksesta on käytävä ilmi vaatimus perusteineen ja se on tekijän allekirjoitettava. Hankintayksikön päätökseen tai muuhun hankintamenettelyssä tehtyyn ratkaisuun tyytymätön voi vaatia hankintalain :n mukaan hankintaoikaisua. Viranomainen, jolle oikaisuvaatimus tehdään, osoite ja postiosoite: Lounais-Suomen koulutuskuntayhtymä/yhtymähallitus PL Loimaa Pykälät Hankintaoikaisuvaatimus on tehtävä 14 päivän kuluessa päätöksen tiedoksisaannista. Oikaisuvaatimuksesta on käytävä ilmi vaatimus perusteineen ja se on tekijän allekirjoitettava. Asian saattaminen markkinaoikeuteen (kansallisen kynnysarvon ylittävät hankinnat) Viranomainen Markkinaoikeus ja aika PL Helsinki sähköposti: markkinaoikeus@oikeus.fi Valituskielto Pykälät Hakemus on tehtävä 14 päivän kuluessa päätöksen tiedoksisaannista. Hankintalain 88 :n nojalla hankinta-asiaan muutosta hakevan on kirjallisesti ilmoitettava hankintayksikölle asian saattamisesta markkinaoikeuden käsiteltäväksi. Ilmoitus on toimitettava hankintayksikölle viimeistään silloin, kun hankintaa koskeva valitus toimitetaan markkinaoikeuteen. Markkinaoikeuden toimivaltaan kuuluvasta asiasta ei saa hakea muutosta kuntalain (365/1995) eikä hallintolainkäyttölain nojalla.

17 Lounais-Suomen koulutuskuntayhtymä Pöytäkirja 6/ Valitusosoitus Valitusviranomainen ja valitusaika Seuraaviin päätöksiin voidaan hakea muutosta kirjallisella valituksella. Oikaisuvaatimuksen johdosta annettuun päätökseen saa hakea muutosta kunnallisvalituksin vain se, joka on tehnyt oikaisuvaatimuksen. Mikäli päätös on oikaisuvaatimuksen johdosta muuttunut, saa päätökseen hakea muutosta kunnallisvalituksin myös asianosainen, kunnan jäsen sekä jäsenkunta ja sen jäsen. Valitusviranomainen, osoite ja postiosoite: Turun hallinto-oikeus PL TURKU sähköposti: Kunnallisvalitus, pykälät valitusaika 30 pv Lounais-Suomen aluehallintovirasto/kirjaamo Itsenäisyydenaukio 2 / PL TURKU sähköposti: kirjaamo.lounais@avi.fi Hallintovalitus, pykälät valitusaika 30 pv Valituskirja Valituskirjassa on ilmoitettava valittajan nimi, ammatti, asuinkunta ja postiosoite päätös, johon haetaan muutosta miltä osin päätöksestä valitetaan ja muutos, joka siihen vaaditaan tehtäväksi muutosvaatimuksen Valituskirja on valittajan tai valituskirjan muun laatijan allekirjoitettava. Jos ainoastaan laatija on allekirjoittanut valituskirjan, siinä on mainittava myös laatijan ammatti, asuinkunta ja postiosoite. Valitusasiakirjojen toimittaminen Lisätietoja Valituskirjaan on liitettävä päätös, josta valitetaan, alkuperäisenä tai viran puolesta oikeaksi todistettuna jäljennöksenä sekä todistus siitä päivästä, josta valitusaika on luettava. Valitusasiakirjat on toimitettava valitusviranomaiselle ennen valitusajan päättymistä. Omalla vastuulla valitusasiakirjat voi lähettää postitse tai lähetin välityksellä. Postiin valitusasiakirjat on jätettävä niin ajoissa, että ne ehtivät perille ennen valitusajan päättymistä. Yksityiskohtainen oikaisuvaatimusohje/valitusosoitus liitetään pöytäkirjanotteeseen. Liitetään pöytäkirjaan