Tervetuloa ILMAILUALAN UNIONIIN

Transkriptio

1 Tervetuloa ILMAILUALAN UNIONIIN

2 SAATTEEKSI Tämän vihkosen tarkoituksena on antaa sinulle perustie toja Ilmailualan Unioni IAU ry:n ja sen ammatti osastojen toi minnas ta ja tarkoituksesta. Tie toa liitosta on saatavissa myös internetistä osoitteesta

3 Ilmailualan Unioni IAU ry John Stenbergin ranta 6 PL HELSINKI faksi: (09) sähköposti: etunimi.sukunimi@iau.fi kotisivut: Puheenjohtaja Juhani Haapasaari (09) Varapuheenjohtaja Reijo Hautamäki (09) Liittosihteeri Juha-Matti Koskinen (09) Sopimussihteeri Arto Kujala (09) Työympäristösihteeri Pekka Kainulainen (09) Taloussihteeri Ari Miettinen (09) Toimistonhoitaja Sinikka Hakala (09) Jäsenasiat jasenasiat@iau.fi

4 Ilmailu- ja Rautatiekuljetusalan Työttömyyskassa Kaisaniemenkatu 10, 8. krs HELSINKI faksi: (09) sähköposti: kotisivut: Kassanjohtaja Janne Becker (09) Kassanhoitaja Paula Seppälä (09) Kassanhoitaja Sari Meling (09) Kassanhoitaja Mirva Virtanen (09)

5 SISÄLLYS 2 Ammattiyhdistystoiminta 2 Ilmailualan Unioni IAU ry 3 Ammattiosasto 4 Oppilasjäsenyys 4 Vapaajäsenyys 5 Luottamusmiesjärjestelmä 5 Työsuojelujärjestelmä 5 Työpaikkaosasto 6 Miten vaikutat 6 Työehtosopimukset 6 Erimielisyydet työpaikalla 7 Oikeusavun myöntäminen 8 Tiedotus 8 Muita jäsenetuja 8 Pankkisopimukset 8 VVO 9 Liittovakuutus 9 SRM 10 Lehtiseteli 10 Oy Teboil Ab 10 Työttömyyskassa 10 Kassan maksamat etuudet 11 Vuorotteluvapaa 12 Työttömyyden kohdatessa 1

6 AMMATTIYHDISTYSTOIMINTA Ammattiyhdistystoiminta on toimintaa työntekijöiden hyvinvoinnin ja oikeuksien puolesta. Ammattiyhdistystoiminnan historia on teollistumisen, kaupungistumisen ja kansalaisyhteiskunnan kehityksen historiaa. Suomessa ammattiyhdistystoiminta on ollut huikea menestystarina. Maamme on nykyisin yksi maailman vauraimmista, tasaarvoisimmista ja vähiten korruptoituneista. Jokaisen kannattaa tehdä ajatusvertailu kansalaisoikeuksista niiden maiden, joissa ammattiyhdistysliike on tärkeä yhteiskunnallinen vaikuttaja, ja niiden maiden välillä, joissa se on laitonta tai jopa vainottua. Hyvinvointi ei säily itsestään, vaan sen hyväksi on tehtävä jatkuvasti työtä. Tämä tosiasia haastaa jokaisen Ilmailualan Unioninkin jäsenen toimimaan. ILMAILUALAN UNIONI IAU RY Ilmailualan Unioni IAU ry on 1957 perustettu ammattiliitto, jonka jäsenistön muodostavat säännölliselle reittiliikenteelle tai raskaalle tilauslentoliikenteelle teknisiä tai maapalvelu töitä suorittavat työntekijät. IAU on Suomen Ammattijärjestöjen Keskusjärjestö SAK ry:n jäsenliitto. SAK:ssa IAU kuuluu yhdessä muiden kuljetusliittojen kanssa kuljetusalojen toimialaneuvottelukuntaan. IAU on myös jäsenenä yli keskusjärjestörajojen toimivassa Kulje tusalojen Federationi KAF ry:ssä. Tämän lisäksi IAU on mukana kansainvälisissä kuljetusalan järjestöissä: pohjoismaisessa Nordiska Transportabetarefederationen NTF:ssä, eurooppalaisessa European Transport Workers Federa tion ETF:ssä sekä maailmanlaajuisessa International Transport Workers Federation ITF:ssä. 2

7 AMMATTIOSASTO Liiton toiminta perustuu ammattiosastoihin, jotka kokoavat toiminta-alueensa ilmailualan työntekijät liiton jäseniksi. Kun liityt liittoon, tulee sinusta ammattiosaston jäsen. IAU:n ammattiosastoissa on yhteensä noin jäsentä. Tietoja ammattiosastoista saat niiden omista tiedotteista, joissa on mukana myös keskeisten henkilöiden yhteystiedot. Ammattiosaston tehtävänä on puolustaa oikeuksiasi työelämässä ja valvoa lakien, työehtosopimusten ja muiden työsuhteeseen liittyvien määräysten ja sopimusten noudattamista. Ammattiosasto toimii myös jäsenistön vaikutuskanavana liittoon välittäen sen tekemät esitykset liiton hallinnolle. Liittymällä ammattiosaston jäseneksi ja osallistumalla sen toimintaan saat itsekin mahdollisuuden vaikuttaa. Ammattiosaston jäsenenä voit vaikuttaa ammattiosaston sekä työpaikkaosaston kokouksissa ja muissa jäsentilaisuuksissa. Vain osallistumalla voit vaikuttaa niiden päätöksiin, suunnitelmiin ja toimintaan. Muista, että esimerkiksi muutokset työehtosopimuk- 3

8 siin ovat niitä tärkeitä asioita, jotka lähtevät jäsenistön esityksistä liikkeelle. Kaikki on itsestäsi kiinni. Ammattiosastosi jäseniä on myös työpaikkasi luottamusmiehinä, työsuojelu- ja yhteistoimintaelimissä. Heille ja ammattiosastosi johtokunnan jäsenille voit tehdä aloitteita asioista, jotka mielestäsi vaativat parannusta työpaikallasi. Ammattiosaston toimintaan kuuluu nykypäivänä niin paikallinen sopiminen, lakien ja sopimusten valvonta kuin työpaikkaosastotoimintakin. Kaikki nämä ovat tärkeitä asioita jäsenistön hyvinvoinnin edistämiseksi. OPPILASJÄSENYYS Alalle valmistavassa koulutuksessa olevat opiskelijat voivat myös liittyä ammattiosaston jäseneksi. Jäsenhakemuksen voi toimittaa suoraan liittoon, josta se toimitetaan edelleen oikeaan ammattiosastoon. Liittyä voi myös liittymällä SAKKI ry:n jäseneksi. Tällöin SAKKI toimittaa tiedon liittymisestä liittoon. Opiskelijat eivät yleensä voi liittyä työttömyyskassan jäseniksi. Jos opiskelija kuitenkin jäsenyyttä hakiessaan työskentelee alalla, voi hän liittyä samalla myös työttömyyskassaan. Tästä on hyvä mainita jäsenhakemuksessa! Työhön mentyään opiskelijajäsen voi siirtyä tavalliseksi jäseneksi hakemalla sitä normaalissa järjestyksessä. VAPAAJÄSENYYS Liiton hallitus voi myöntää vapaajäsenen oikeudet eläkkeelle siirtyville jäsenille kirjallisen hakemuksen perusteella. Vapaajäsenten ei tarvitse maksaa jäsenmaksua. Vapaajäsenillä on muut jäsenyyteen liittyvät oikeudet, paitsi että heillä ei ole ammattiosaston vaaleissa vaalikelpoisuutta eikä kokouksissa äänioikeutta. 4

9 LUOTTAMUSMIESJÄRJESTELMÄ Ammattiosastojen jäsenten valitsemat luottamusmiehet valvovat työehtosopimusten ja muiden sopimusten sekä työlakien noudattamista työpaikoilla. Luottamusmiesten tehtävät määräytyvät lainsäädännön ja sopimusten mukaisesti. Jokaisessa yrityksessä on työntekijöillä oikeus valita pääluottamusmies, joka neuvottelee työnantajan edustajan kanssa työehtosopimusten tulkintaan ja paikalliseen sopimiseen liittyvistä asioista. Isommissa yrityksissä on sovittu myös eri työalueiden tai -osastojen luottamusmiesten valitsemisesta. TYÖSUOJELUJÄRJESTELMÄ Työsuojeluun liittyviä asioita hoitaa työntekijöiden valitsema työsuojeluvaltuutettu tai työsuojeluasiamies, joiden tehtävät määräytyvät lainsäädännön ja sopimusten mukaan. Työsuojeluasiamiesten tehtävänä on valvoa, että työturvallisuuslakia ja -määräyksiä noudatetaan työpaikoilla. Työsuojeluvaltuutetulle tai -asiamiehelle voi myös tehdä aloitteita työturvallisuuden parantamiseksi. Toki jokaisen tulee henkilökohtaisesti puuttua tilanteeseen, jossa työturvallisuus on vaarassa. Se on kaikkien velvollisuus. Nykyaikainen työsuojelutoiminta suuntautuu lakien ja määräysten valvonnan lisäksi aktiiviseen työpaikan ja sen olosuhteiden kehittämiseen. TYÖPAIKKAOSASTO Työpaikkaosasto on IAU:n ammattiosaston perusyksikkö työpaikalla. Työpaikkaosaston muodostavat työosaston järjestäytyneet työntekijät. Työpaikkaosastossa käsitellään omaa työosastoa tai aluetta koskevia asioita. 5

10 MITEN VAIKUTAT Ilmailualan Unionin jokaisen ammattiosaston jäsenen ääni kuuluu tasavertaisena. Osallistu työpaikkaosaston toimintaan. Vie esityksesi työpaikkaosastoon, tai jollei sitä ole, niin ammattiosaston käsittelyyn. Työpaikkaosaston tai ammattiosaston kokouksiin ja muihin tilaisuuksiin osallistumisen lisäksi tärkeä vaikutusmahdollisuus on erilaisiin vaaleihin osallistuminen. Puolen vuoden jäsenyyden jälkeen sinulla on mahdollisuus olla esittämässä ja valitsemassa henkilöitä tai olla itse ehdokkaana erilaisiin ammattiosaston tai liiton luottamustehtäviin. TYÖEHTOSOPIMUKSET Ilmailualan yleissitovaa työehtosopimusta sovelletaan säännöllistä reittiliikennettä tai raskasta tilauslentoliikennettä harjoittavan tai tällaiselle yritykselle teknisiä tai maapalveluja suorittavan työnantajan palveluksessa oleviin, palkkasopimuksessa mainituissa tai niihin rinnastettavissa töissä toimiviin työntekijöihin. Tämän työehtosopimuksen piirissä on pääosa IAU:n jäsenistä. Lisäksi IAU:lla tai sen ammattiosastoilla on joidenkin yhtiöiden kanssa tehtyjä työehtosopimusta täydentäviä yhtiökohtaisia sopimuspöytäkirjoja. Sinun työsuhteesi ehtoja koskevista sopimuksista saat parhaiten tietoja omalta luottamusmieheltäsi tai ammattiosastosi edustajalta. ERIMIELISYYDET TYÖPAIKALLA Työnantajan kanssa voi tulla erimielisyyksiä työsuhteen ehdoista, kuten palkoista, ylityökorvauksista, työajoista, koeajasta, sairausajan palkasta, vuosilomista, irtisanomisasioista tms. Lakien ja sopimusten noudattamisen valvonta kuuluu myös jokai selle työntekijälle itselleen. Jos havaitset itseäsi tai työto- 6

11 veriasi koskevan ongelman tai epäoikeudenmukaisuuden, ryhdy toimiin sen korjaamiseksi. Jokaisen työntekijän on ensin itse yritettävä selvittää asia työnantajan edustajan kanssa. Usein asia selviää jo tässä vaiheessa, jos kyse on esimerkiksi laskuvirheestä tai muusta erehdyksestä. Mikäli asia ei kuitenkaan selviä, niin ota yhteyttä luottamusmieheesi. Jos työpaikalla käydyt neuvottelut erimielisyyden selvittämiseksi eivät johda tulokseen, niin asia etenee työehtosopimuksen erimielisten asioiden neuvottelujärjestyksen mukaisesti, joko välimiesoikeuteen tai työtuomioistuimeen asti. Kaikkien kannalta on kuitenkin edullisinta pyrkiä asian ratkaisemiseen jo työpaikkatasolla. OIKEUSAVUN MYÖNTÄMINEN Liitto voi myöntää oikeusapua ammattiosaston jäsenelle ammattiosaston esityksen perusteella. Oikeusapu myönnetään, jos asiassa on liiton arvion mukaan mahdollisuus saavuttaa tavoiteltu tulos. Sitä ei myönnetä, jos näyttö on puutteellinen tai jos lait ja sopimukset eivät riittävästi tue esitettyjä vaatimuksia. 7

12 Oikeusavun myöntäessään liitto ottaa vastatakseen ammattiosaston jäsenen oikeudenkäyntikuluista, joihin sisältyy myös hävityssä jutussa vastapuolelle mahdollisesti tuomitut oikeudenkäyntikulut. Oikeusavun myöntää liiton hallitus, joka myös osoittaa asiaa hoitavan lakimiehen. Liiton oikeusapua voidaan myöntää vain ammattiosaston jäsenelle, jäsenyysaikana syntyneisiin työsuhdetta koskeviin riitoihin. TIEDOTUS Liitto kertoo asioista jäsenistölleen ja tiedotusvälineille. Pääosa liitosta suoraan jäsenille suunnatusta ajankohtaisesta tiedottamisesta toimitetaan liiton sähköisen järjestelmän kautta. Myös henki löltä henkilöille tiedottaminen on edelleen käyttökelpoinen tapa erityisesti luottamusmiesten suorittamassa tiedottamisessa. Unioni on jäsenille kuudesti vuodessa kotiin postitettava lehti, joka esittelee tärkeitä työelämän muutoksia ja kuvailee jäsentemme elämänpiiriä. Lehden toimituskunta koostuu sekä liiton toimistossa työskentelevistä että ammattiosastojen jäsenistä. Tällä varmistetaan alan kehityksen seuraaminen sekä jäsenistön näkemysten tuominen avoimeen keskusteluun. Ammattiosastot ja suurimmat työpaikkaosastot julkaisevat myös omia tiedotteitaan. Liiton kotisivut ovat osoitteessa Sivuilla kerrotaan IAU:n toiminnasta ja julkaistaan ajankohtaista informaatiota. MUITA JÄSENETUJA Pankkisopimukset Liitolla ja ammattiosastoilla on useiden suomalaisten pankkien kanssa sopimuksia, joiden perusteella ammattiosastojen jäsenet 8

13 saavat etua henkilökohtaisiin pankkipalveluihin ja maksuihin. Tällaisia pankkeja on tällä hetkellä ainakin Nordea, OKO ja Sampo pankit. VVO Asuntoa tarvitsevalla on mahdollisuus vuokra-asuntoihin tai osaomistusasuntoihin VVO:n kautta. Asuntoasioissa käänny suoraan VVO:n puoleen. Muista mainita IAU:n jäsenyydestäsi. Liittovakuutus Jäsenenä olet vakuutettuna Keskinäinen Vakuutusyhtiö Turvassa. Jäsenkortissasi on matkalla tarvittavat vakuutusyhtiön yhteystiedot. Liittovakuutus on voimassa ulkomaille suuntautuvilla lomamatkoilla ja vapaa-ajan kotimaan matkoilla, jotka ulottuvat yli 50 kilometrin etäisyydelle vakuutetun asunnosta, työpaikasta, opiskelupaikasta tai vapaa-ajanasunnosta. Vakuutus koskee myös matkalla mukana olevia alle 18 vuotiaita lapsia. Yksityiskohtaisempaa tietoa liittovakuutuksesta saat suoraan Keskinäisestä Vakuutusyhtiö Turvasta, tai internetissä osoitteessa turva.fi/turvajarjesto/iau/etusivu. SRM Suomen Retkeilymajajärjestö SRM ry ylläpitää useita retkeilymajoja ja sillä on yhteistyökumppaneina noin hostellia ympäri Suomea, Eurooppaa ja koko maailmaa. Ilmailualan Unioni on SRM:n järjestöjäsen, siitä on merkkinä SRM:n logo jäsenkortissasi. Näyttämällä jäsenkorttiasi saat alennusta kotimaisista kohteista. Ulkomaisissa kohteissa tarvitset kansainvälisen kortin, jonka saat SRM:n toimistosta. Henkilökohtaisen hostellikortin normaalihinnasta saat alennusta jäsenkortillasi. 9

14 Lehtiseteli Käytettävissäsi on liiton kautta myönnettävä lehtiseteli, jonka voit käyttää palkansaajalehden tilaamiseen. Oy Teboil Ab Teboil-asemilla voimassa olevista hinnoista IAU:n jäsenkortilla seuraavat alennukset: Bensiini - 1,7 snt/l, dieselöljy - 1,7 snt/ l sekä voiteluaineet - 10 %, alennukset sisältävät alv 22 %. Alennuksen saa, kun esittää jäsenkortin kassalla tai syöttää sen automaattiin. TYÖTTÖMYYSKASSA Liittyessäsi Ilmailualan Unionin jäseneksi, liityt samalla Ilmailu- ja Rautatiekuljetusalan Työttömyyskassan jäseneksi. Jäsenyys alkaa aikaisintaan siitä päivästä, jona olet kirjallisesti hakenut jäsenyyttä ja maksanut jäsenmaksusi. Kassan jäsenmaksun vahvistaa vuosittain Vakuutusvalvontavirasto. Kassan jäsenmaksu sisältyy liiton jäsenmaksuun. Kerrallaan voit kuulua vain yhteen työttömyyskassaan. Jos olet aikaisemmin kuulunut toiseen liittoon/työttömyyskassaan, saat hyödyksesi aikaisemmin saavuttamasi jäsenyys- ja työssäoloajan, jos liityt uuteen liittoon/työttömyyskassaan kuukauden kuluessa vanhasta erottuasi. Työttömyyskassan toimintaa säätelee työttömyyskassa- ja työttömyysturvalaki muiden lakien, asetusten ja kassan sääntöjen lisäksi. Kassan toimintaa valvoo Vakuutusvalvontavirasto. Kassan kotipaikka on Helsinki ja sen toimialueena koko Suomi. Kassan hallintoelimet ovat kassan valtuuskunta ja hallitus. Kassan maksamat etuudet Työtön henkilö voi hakea työttömyyskassalta ansioturvan työttömyyspäivärahaa tai työvoimakoulutuksessa oleva koulutustukea. 10

15 Omaehtoisen koulutuksen aloittava työtön henkilö saattaa olla oikeutettu koulutuspäivärahaan. Vuorotteluvapaa Työsuhteessa olevalle henkilölle voidaan maksaa vuorottelukorvausta. Vuorotteluvapaa on järjestely, jossa kokoaikatyössä ollut työntekijä tai työntekijä, jonka työaika on yli 75 % alalla sovellettavasta kokoaikaisen työntekijän työajasta, siirtyy työnantajansa kanssa tehdyn sopimuksen mukaisesti vuorotteluvapaalle ja työnantaja palkkaa samaksi ajaksi työvoimatoimistossa työttömänä työnhakijana olevan henkilön. Vuorotteluvapaan edellytyksenä on, että vuorotteluvapaalle jäävä on ennen vuorotteluvapaan alkamista tehnyt työntekijän eläkelain edellyttämää työtä vähintään 10 vuotta, ja että työntekijän työssäolo ja palvelusuhde samaan työnantajaan on kestänyt yhtäjaksoisesti vähintään vuoden välittömästi ennen vuorotteluvapaan alkamista. Tähän vuoden ajanjaksoon voi sisältyä yhteensä enintään 30 päivän palkaton poissaolo. Silloin edelly- 11

16 tetään, että henkilö on 13 viime kuukauden aikana ollut samalla työnantajalla vähintään 12 kuukautta. Vuorotteluvapaan kesto on yhtäjaksoisesti vähintään 90 kalenteripäivää ja yhteensä enintään 359 kalenteripäivää. Vuorotteluvapaan voi jaksottaa vähintään 90 päivän pituisiin jaksoihin. Jaksottamisesta on sovittava vuorottelusopimuksessa ennen vapaan aloittamista. Vuorottelukorvaus maksetaan 4 viikon jaksoissa jälkikäteen. Työttömyyden kohdatessa Ilmoittaudu kotipaikkakuntasi työvoimatoimistoon viimeistään ensimmäisenä työttömyyspäivänäsi. Työvoimatoimistosta saa päivärahahakemuksen, joka tulee toimittaa työttömyyskassalle liitteineen. Työnhaku on pidettävä voimassa työvoimatoimiston ohjeiden mukaisesti. Työttömyyskassa maksaa ansiosidonnaista päivärahaa sen jälkeen, kun sekä jäsenyys- että työssäoloehto on täyttynyt. Kaikkien palkansaajakassojen jäsenyysehto on 10 kuukautta. Työssäoloehto täyttyy, kun työntekijä on 28 lähinnä edellisen kuukauden aikana ollut 43 viikkoa sellaisessa vakuutuksenalaisessa palkkatyössä, jossa työaika kunakin viikkona on ollut vähintään 18 tuntia. Palkan täytyy olla työehtosopimuksen mukainen. Työttömyyspäivärahan suuruus riippuu työttömyyttä edeltävän 10 kuukauden palkkatuloista. Jos työttömyyspäivärahaa on maksettu tai sen jälkeen, työssäoloehto on 34 viikkoa 24 edellisen kuukauden aikana. Kysy tarkemmat ohjeet työvoimatoimistosta ja työttömyyskassasta. 12

17 IAU:N HALLINTORAKENNE edustajisto hallitus toimisto valiokunnat neuvottelukunnat IAU:N JÄRJESTÖRAKENNE SAK keskusjärjestö Ilmailualan Unioni IAU ry muut SAK:laiset liitot pääluottamusmiehet yrityksissä ammattiosastot työpaikkaosastot työpaikoilla työsuojeluvaltuutetut yrityksissä luottamusmiehet työosastoilla työsuojeluasiamiehet työosastoilla ammattiosastojen jäsenet

18 Layout: Sign Design, Sanna Kallio Painopaikka: Sälekarin Kirjapaino, Somero 2007