Swimming Jyväskylä ry TOIMINTA- LINJA

Koko: px
Aloita esitys sivulta:

Download "Swimming Jyväskylä ry TOIMINTA- LINJA"

Transkriptio

1 Swimming Jyväskylä ry TOIMINTA- LINJA

2 2 Sisällysluettelo 1 Seuran historia lyhyesti Visio ja arvot Toiminnan tavoitteet Seurayhteisö Joukkueenjohtaja Urheilija Vanhempi Seuran organisaation kuvaus Puheenjohtaja Taloudenhoitaja Seurakoordinaattori Valmennuspäällikkö Juniorivalmennuspäällikkö Seuratyöntekijä Valmentaja Ohjaaja Tiedotus Maksuasiat Jäsenyys Yhteistyökumppanit Kahvio Kilpauinnin valmennuksen linja Seuran tasojärjestelmä Harjoittelun rytmitys Valmennuksen lähtökohdat Uusien ryhmien perustaminen Rekrytointi ja kouluttaminen Uimakoulut ja kurssitoiminta Pelisäännöt Terveiden elintapojen edistäminen Antidoping-toiminta Ohjeet pulmatilanteisiin Seuran toimintamuodot... 15

3 3 1 Seuran historia lyhyesti Swimming Jyväskylä on vuonna 2000 perustettu uintiseura, jonka juuret ovat luvun loppupuolella. Jyväskylässä toimi kaksi vahvaa uimaseuraa; vuonna 1914 perustettu Jyväskylän Uimaseura ja vuonna 1947 perustettu Jyväskylän Saukot. Seurojen edustusuimarit olivat harjoitelleet saman valmentajan johdolla jo useamman vuoden ajan. Taloudellisten ja urheilullisten syiden vuoksi toiminnan yhdistäminen kasvoi valmentajien unelmaksi. Aktiiviset seuraihmiset ja valmentajat kartoittivat tilanteen ja vuoden 1999 lopulla päätettiin yhdistää seurojen kilpauintitoiminnat. Perustettiin uusi uimaseura Swimming Jyväskylä. Jyväskylän Saukot jatkaa edelleen vahvana vesipalloseurana. Vuoden 2013 alussa Swimming Jyväskylään yhdistyivät Jyvässeudun taitouimarit ja uimahyppääjät tuoden seuraan uusina lajeina taitouinnin ja uimahypyt. 2 Visio ja arvot Swimming Jyväskylän keskeisiin arvoihin kuuluvat terveet elämäntavat, päihteettömyys, yleinen hyvinvointi ja elämänhallinta. Seura kuuluu Nuorisokasvatussäätiön jäsenseuroihin ja kasvattaa lapsia ja nuoria uimareita ottamaan vastuuta myös omasta terveydestään ja valinnoistaan. Seura auttaa urheilijoitaan myös koulun, vapaa-ajan sekä kilpa- ja huippu-urheilun yhteensovittamisessa. Seura on myös yksi Valon sinettiseuroista. Seuralla on pitkän ajan toimintasuunnitelma, jota seurataan säännöllisesti. Tarkoituksena on muuttaa heikkoudet vahvuuksiksi, käyttää mahdollisuudet hyväksi ja minimoida uhat. Kilpailullisesti seura haluaa vakiinnuttaa paikkansa Suomen kärjessä aikuisten tasolla ja nostaa nuorten tasoa lähemmäksi valtakunnan kärkeä. Swimming Jyväskylä toteuttaa seurayhteisössä elämänkaari-ajattelua: vesiurheilu voi olla läpi koko elämän jatkuva prosessi, lapsesta ja nuoresta aikuiseen ja aina vanhuusikään saakka, harrastajasta huippukilpailijaan ja edelleen aktiiviseksi senioriksi, erityisryhmiä unohtamatta. Seurassa on mahdollista harrastaa uintia sekä kilpailijana että harrastajana. Elämänkaareen sisältyy erilaisia solmukohtia : kasvu lapsesta aikuiseksi, opiskelun ja työelämän haasteet, huippu-urheilun jälkeinen elämä, ikääntymisen tuomat muutokset ja niin edelleen. Näissä seura pyrkii osaltaan olemaan tukena jäsenilleen tarjoamalla tutun ja turvallisen yhteisön, jossa jokainen on hyväksytty omana itsenään, jossa jokaisella on oma paikkansa ja tehtävänsä. Urheilullisten tavoitteiden ja liikunnallisen elämäntavan lisäksi seuralla on yhteiskun-

4 4 nallinen rooli yhteisössä. Seura toimii työnantajana monille seuran entisille ja nykyisille urheilijoille ja harrastajille. Innovatiivinen ajattelu on seurassa keskeinen arvo ja toiminta kehittyy jatkuvasti kohti uusia suuntia. Toimintaa kehitetään jäsenistön tarpeiden mukaan. 3 Toiminnan tavoitteet Seuratoiminnan tavoitteena on edistää eri-ikäisten uimataitoa, ylläpitää ja kehittää harrastajien fyysistä kuntoa, terveyttä sekä henkistä ja sosiaalista hyvinvointia. Samalla tarjotaan liikunnallisia onnistumisen elämyksiä. Uimakoulutoiminta on merkittävä osa seuran toimintaa ja sitä pyritään kehittämään jatkuvasti. Seuran tavoitteena on järjestää valtakunnan parasta uimaopetusta. Painopisteinä ovat asiakaslähtöinen toiminta, turvallinen ympäristö, oivaltava oppiminen ja iloisuus. Näihin tavoitteisiin päästään toimivalla hallinnolla, oikea-aikaisella tiedottamisella sekä ohjaajien jatkuvalla kouluttamisella ja työhyvinvoinnista huolehtimisella. Näiden osa-alueiden kautta seuramme on hyvä paikka olla töissä ja tämä näkyy myös asiakaspinnassa laadukkaana kurssitoimintana. Kursseina, joihin on mukava tulla ja joissa on turvallista olla. Seura tarjoaa urheilijoille mahdollisuuden kilpa- ja huippu-urheiluun. Kilpailulliset tavoitteet ovat SM-tasolla sijoittuminen kolmen parhaan seuran joukkoon. Edustusuimareiden tavoitteena on saada mahdollisimman moni säilymään/nousemaan liiton valmennusryhmiin sekä alittamaan aikarajoja kansainvälisiin kilpailuihin. Kansallisella Nuorten Mestaruus- ja Ikäkausitasolla pyritään 10 parhaan seuran joukkoon. Rollokilpailuihin ja -leirille on tavoitteena osallistua isona joukkueena. Taitouinnin ja uimahyppyjen kohdalla tavoitteena on harrastajapohjan laajentaminen sekä kilpailutoiminnan kasvattaminen; uimahyppyjen kohdalla kilpailutoiminnan aloittaminen. Aktiiviuran jälkeen taitouinnissa on tuomarinpolku yksi vaihtoehto. Seuran taloudellisena tavoitteena on vakavaraisuus, joka mahdollistaa seuratoiminnan jatkumisen ja kehittymisen myös tulevaisuudessa. Toiminnan ammattimaisuuden kehittäminen sekä valmennuksen että hallinnon osalta kuuluvat myös seuran tavoitteisiin. 4 Seurayhteisö Swimming Jyväskylän toiminta pohjautuu aktiiviseen seurayhteisöön. Se muodostuu urheilijoista, valmentajista, perheistä, lasten vanhemmista sekä muista aktiiviharrastajista ja toimijoista. Seurassa on tällä hetkellä noin 138 kilpauimaria. Uimakoululaisia on yhden kauden aikana kursseilla noin 660. Lisäksi toiminnassa on mukana kunto- ja harrasteuimarei-

5 5 ta, Masters-uimareita sekä erityisuimareita. Seura järjestää myös vauvauinteja sekä rantauimakouluja kesällä. Aktiivisia valmentajia ja ohjaajia seurassa toimii noin 50. Vuoden 2015 alussa seuralla on jäseniä Seurayhteisön toimintaan kuuluvat uintitapahtumien ja kilpailujen järjestäminen. Seura järjestää vuosittain kahdet kansalliset kilpailut sekä pyrkii järjestämään joka vuosi mahdollisuuksien mukaan yhdet isommat SM-tason kilpailut. Lisäksi seura pitää Jyvässeutu Cup-kilpailuita kuudesti vuoden aikana ja MuksuMeet -kilpailut kahdesti vuodessa seuran junioriuimareille. JS-Cupit järjestetään aina seuran lauantai-aamun harjoitusvuorolla. Kesäaikaan seura on järjestänyt jäsenilleen syyskauden aloituksen. Juhlaan on järjestetty yhteistä ohjelmaa uimareille ja vanhemmille. Seura järjestää myös joulujuhlan, jossa palkitaan aktiivisia toimijoita ja menestyneitä urheilijoita. Joulujuhlaan kuuluvat myös valmennusryhmien hauskat esitykset. Seuran toiminta perustuu vapaaehtoisuuteen. Kaikki tapahtumat toteutetaan talkoovoimin jäsenten kanssa. Kilpailuissa tarvitaan aina toimitsijoita ja työntekijöitä. Seura kouluttaa halukkaita vapaaehtoisia ja toimitsijoita Suomen Uimaliiton tuomarikursseilla vuosittain tai tarpeen mukaan. 4.1 Joukkueenjohtaja Joukkueenjohtaja on kilpailuissa hoitamassa käytännön järjestelyjä, jotta valmentajat voivat keskittyä valmentamiseen ja urheilijat urheilemiseen. Vastuualueisiin kuuluvat majoitukseen ja ruokailuihin sekä kuljetuksiin liittyvät asiat. Joukkueen toiminnasta joukkueenjohtaja vastaa yhdessä valmentajien kanssa. Mahdolliset sairastapaukset ja peruutukset kuuluvat myös joukkueenjohtajan tehtäviin. 4.2 Urheilija Urheilija edustaa seuraa harjoitellessaan ja kilpaillessaan. Urheilijan vastuulla on toimia ryhmän sääntöjen mukaan tapahtumissa ja noudattaa urheilijalle sopivaa elämäntapaa myös vapaa-aikanaan. 4.3 Vanhempi Vanhemman tehtävä on tukea ja kannustaa lapsen harrastusta. Vanhemmalla on myös mahdollisuus osallistua toimintaan huoltajan roolissa kilpailuissa ja leireillä sekä toimia aktiivisena toimijana seurayhteisössä.

6 6 5 Seuran organisaation kuvaus Seurayhteisön päättävä elin on seuran johtokunta, joka kokoontuu yleensä 11 kertaa vuoden aikana. Johtokunta on taloudellisessa ja hallinnollisessa vastuussa seuran toiminnasta. Johtokunta tekee vuosittain seuralle toiminta- ja taloussuunnitelman, jonka mukaan toimintaa kehitetään eteenpäin. Johtokunta koostuu uimareiden vanhemmista ja muista aktiivisista seuratoimijoista. Johtokunta on perustanut eri työryhmiä, joiden vetäjänä toimii aina johtokunnan jäsen. Työryhmiin kuuluu jäseniä myös johtokunnan ulkopuolelta. Seuralla on tällä hetkellä päätoimisena työntekijänä seurakoordinaattori ja juniorivalmennuspäällikkö sekä seuratyöntekijä oppisopimuksella. Seuralla työskentelee lisäksi valmennuspäällikkö, ohjaajia ja valmentajia. 5.1 Puheenjohtaja Puheenjohtaja on johtokunnan puhemies ja seuratyöntekijöiden esimies. Seuran nimenkirjoittajana yhdessä taloudenhoitajan ja sihteerin kanssa hän huolehtii myös seuran ja seuran yhteistyökumppanien välisten sopimusten allekirjoittamisesta ja on neuvotteluissa mukana. 5.2 Taloudenhoitaja Taloudenhoitaja vastaa seuran tileistä ja rahaliikenteestä yhdessä seurakoordinaattorin kanssa. Tämän lisäksi taloudenhoitaja raportoi budjetin ja toteuman johtokunnan kokouksissa. 5.3 Seurakoordinaattori Seuran hallinnollisena päätoimisena työntekijänä toimii seurakoordinaattori hoitaen tehtäviä johtokunnan toiveiden ja tavoitteiden mukaisesti. Seurakoordinaattori vastaa seuran kurssitoiminnan koordinoinnista sekä kehittämisestä. Tiedottaminen ja wwwsivujen päivitys kuuluvat myös seurakoordinaattorin vastuisiin. Tämän lisäksi hän vastaa seuran maksuliikenteestä ja budjetin seuraamisesta. Seurakoordinaattori valmistelee myös avustusanomukset ym. hakemukset. Hän pitää aktiivisesti yhteyttä eri yhteistyötahoihin. Seurakoordinaattorin tehtäviin kuuluvat myös seuratoiminnan kehittäminen ja uusien harrastajien ja jäsenten saaminen seuraan. Työtehtäviin kuuluvat myös yleiset hallinnolliset tehtävät. 5.4 Valmennuspäällikkö

7 7 Valmennuspäällikkö vastaa seuran valmennuksen linjauksesta ja sen kehittämisestä. Valmennuspäällikkö toimii seuran edustusryhmän valmentajana ja rekrytoi ja perehdyttää uudet valmentajat. Tarvittaessa hän järjestää koulutusta valmentajille joko sisäisenä koulutuksena tai lähettämällä valmentajia Uimaliiton koulutuksiin. Valmennuspäällikkö vastaa yhteydenpidosta johtokunnan ja valmentajien välillä. Valmennuspäällikön tehtäviin kuuluvat lisäksi mm. kilpailukalenterin ja kilpailubudjetin suunnittelu, tilastointi ja seuraennätykset ja yhteydenpito Jyväskylän kaupunkiin, Suomen uimaliittoon sekä muihin yhteistyökumppaneihin. 5.5 Juniorivalmennuspäällikkö Juniorivalmennuspäällikkö on seuran valmentajien ja ohjaajien esimies. Hän rekrytoi uudet ohjaajat ja vastaa heidän perehdyttämisestä. Oman ryhmän valmennuksen lisäksi hänen vastuullaan on valmennustoiminnan kehittäminen seurassa yleisesti sekä valmennusryhmäsiirtojen koordinointi. Hän myös seuraa ja kehittää seuran sisäistä testausta. Hän järjestää tarvittaessa uimareiden vanhemmille keskusteluiltoja ja koulutuksia. Lisäksi työtehtäviin kuuluvat yhteydenpito johtokunnan ja valmentajien välillä yhdessä valmennuspäällikön kanssa, harjoitusvuorojen vuosittainen anominen ja jakaminen sekä Rollo-kilpailuihin liittyvät järjestelyt. 5.6 Seuratyöntekijä Vuoden 2015 alusta seurassa aloitti uudessa työtehtävässä seuratyöntekijä, joka tekee samalla liikuntaneuvojan koulutusta oppisopimuksella. Seuratyöntekijä toimii valmentajana ja uimakouluohjaajana sekä tekee myös hallinnon tehtäviä. Seuratyöntekijään hallinnollisiin tehtäviin kuuluvat muun muassa omien kilpailuiden järjestelytehtävät sekä matkajärjestelyt ulkopaikkakunnan kilpailuihin. 5.7 Valmentaja Vastaa käytännön valmennustyöstä harjoitusohjelmineen. Hänen tehtäviin kuuluu ryhmänsä kausisuunnitelma teko ja sen toteutuksen valvonta. Valmentaja hoitaa kilpailuilmoittautumiset ja on ryhmän mukana kilpailuissa. Kauden alussa valmentaja pitää ryhmän vanhemmille vanhempainillan, jossa kertoo ryhmän toiminnasta. Tarvittaessa valmentaja ottaa huomioon uimarin yksilölliset tarpeet. Yhteistyössä juniorivalmennuspäällikön kanssa valmentaja koordinoi ryhmäsiirtoja. Jokainen valmentaja kirjoittaa seuran kanssa työsopimuksen ja sitoutuu toimimaan sen puitteissa. 5.8 Ohjaaja Ohjaaja vastaa käytännön ohjaustyöstä ja ryhmiensä kurssisuunnitelmista ryhmien tason mukaan. Ohjaaja vastaa myös ryhmäsiirroista. Jokainen ohjaaja tekee seuran kanssa työsopimuksen ja sitoutuu toimimaan sen puitteissa.

8 8 6 Tiedotus Seuran virallisena tiedotuskanavana toimii Internet-sivusto:. Seuran sivuille päivitetään kaikki tärkeä tieto koskien seuran toimintaa. Seuralla on lisäksi käytössä sähköpostilista, jonka kautta tiedotetaan ajankohtaisista asioista. Seura käyttää myös seuran virallista Facebook-sivustoa tiedottamiseen. Valmennusryhmillä on omat blogit, joiden kautta ryhmien päivittäinen tiedottaminen hoidetaan. Seuralla on AaltoAlvarissa myös ilmoitustaulu katsomokäytävällä. Jäsenillä on mahdollista jättää ilmoitustaululle omia ilmoituksia ja mainoksia. 7 Maksuasiat Kilparyhmien kausimaksut tulevat maksuun aina kevät- tai syyskauden alkaessa. Kausimaksu kattaa yhden kauden valmennuksen. Seuralla on käytössä myös Stipendirahasto. Mikäli uimari on menestynyt hyvin kansallisella tasolla, voi hän saada huojennusta kausimaksuunsa. Kansainvälisestä menestyksestä seura myöntää stipendirahaa uimarille. Lisätietoja stipendirahastosta ja säännöistä löytyy seuran kotisivuilta osoitteesta valmennus. Uimakoulumaksut tulevat maksuun kurssi-ilmoittautumisen yhteydessä. Kurssimaksut tulevat olla maksettuna kurssin alkaessa.

9 9 8 Jäsenyys Kilpauimarit ja uimakoulukurssien osallistujat liitetään automaattisesti seuran jäseniksi. Jäsenyys sisältyy kausi- ja kurssimaksuihin. Vanhemmilla ja harrastajilla on mahdollisuus liittyä seuran jäseneksi ilmoittautumalla seuramapin kautta ja maksamalla jäsenmaksun. Jäsenet ovat oikeutettua seuran jäsenetuihin, jotka löytyvät seuran www-sivuilta. 9 Yhteistyökumppanit AaltoAlvari Autokoulu Koljander Intersport Tourula Jyväskylän kaupunki Keski-Suomen Urheiluakatemia Keski-Suomen Liikunta ry Mehiläinen Nuorisokasvatussäätiö Speedo Suomen Uimaliitto 10 Kahvio AaltoAlvarin kahvio on osa seuran toimintaa. Kahvion tuotot menevät seuran hyväksi ja kahvio toimii seuran tukikohtana AaltoAlvarissa. Seuran jäsenet saavat jäsenkortilla alennusta osasta kahvion tuotteista.

10 10 11 Kilpauinnin valmennuksen linja Seurassa toteutetaan valmennuksen tasojärjestelmää, jossa uimarin ura etenee asteittain ryhmissä eteenpäin kohti edustusryhmää. Näin ollen valmentajat pysyvät paikoillaan valmentaen pääsääntöisesti aina samantasoisia uimareita. Jokaiselle ryhmälle pyritään järjestämään kaksi pätevää valmentajaa, jotka ovat erikoistuneet juuri kyseisen ikäryhmän uimareiden harjoitteluun. Kaikkien uimareiden kohdalla pyritään myös varmistamaan elämän eri osa-alueiden mutkaton yhteensovittaminen ja luomaan tasapaino opiskelun ja harjoittelun välille. Seura ei pakota uimareita vaihtamaan ryhmää tai lisäämään harjoittelua iän karttuessa, jollei uimari itse, hänen valmentajansa ja vanhempansa ole asiasta yksimielisiä. Seuran tavoitteena on luoda puitteet ja antaa työkalut jokaiselle huipulle tähtäävälle lapselle ja nuorelle uimarille. Seura pyrkii edistämään kilpauintia ja takaamaan laadukkaan ja johdonmukaisen, huipulle tähtäävän harjoitteluympäristön Seuran tasojärjestelmä Ryhmät: Edustus: SM-taso/ SM-aikarajat saavutettu Ikäluokat ja harjoituskerrat: > 16v krt uinti +2-3krt sali Haastajat: NSM- taso ja ylemmät IKM- ikäluokat 14-17v. 6-9 krt uinti jumppa/sali Juniori I-ryhmä: 12 15v. Alemmat IKM- ikäluokat 5 krt uinti + 3 krt jumppa

11 11 Juniori II-ryhmä: Alemmat IKM- ikäluokat ja Rollojen ylemmät ikäsarjat Juniori III-ryhmät: Rollo-ikäiset ja nuoremmat 11-14v. 4 krt uinti +2-3 krt jumppa 7 11v. 2-3krt uinti+1-2krt jumppa 11.2 Harjoittelun rytmitys Kaudet ryhmissä jaetaan pääkisojen määrän ja ajankohdan mukaan, joko kaksi- tai kolmehuippuisiksi. Pääkisat ryhmissä nuorista aikuisiin ovat Rollo-uinnit, Ikäkausimestaruusuinnit, Nuorten SM -kilpailut, Suomen Mestaruus -kilpailut sekä mahdolliset aikuisten ja nuorten kansainväliset arvokilpailut. Uusi kausi kaikilla ryhmillä alkaa elosyyskuussa, ja päättyy kesä- heinäkuussa alkavaan kesälomaan. Harjoittelun mikrosyklitys ryhmissä riippuu uimareiden iästä, harjoituskertojen lukumäärästä viikossa sekä takana olevista uintivuosista. Tasojärjestelmällä pyrimme kuitenkin takaamaan, että uimarit osaavat tietyt asiat siirtyessään ryhmissä eteenpäin. Seuraavana kussakin ryhmässä harjoiteltavat/opittavat asiat: Alle Rollo-ikäiset, 8-10/11 -vuotiaat Vedessä luontevasti kelluminen ja liikkuminen Kaikkien lajien ainakin osittainen hallitseminen, 100sku uiminen läpi hyväksyttävästi Liikkuvuuden ja eri liikemallien hahmottaminen kuivalla Rollo-ikäluokat, tytöt ja pojat Riittävän tekniikan ja suorituskyvyn omaaminen 200sku uimiseksi Avaruudellisen hahmottamisen kehittäminen ja perusliikkeiden hallinta IKM- ikäluokat, tytöt ja pojat Uimari osaa monipuolisesti kaikkia lajeja ja pystyy vaivatta uimaan 400sku kohtuulliseen aikaan Monipuolinen kehonhallinta ja kuivaharjoittelun oikeaoppinen toteuttaminen NSM/SM- ikäluokat, tytöt yli 17v. ja pojat yli 18v. Omat päälajit ja -matkat alkavat hahmottua ja uimari on tietoinen vahvuuksistaan ja heikkouksistaan Monipuolisen liikevaraston ja urheilullisen elämäntavan omaaminen

12 Valmennuksen lähtökohdat Seuran yleinen valmennuslinja tähtää hyvän kestävyyssuorituskyvyn luomiseen ja kaikkien uintitekniikoiden moitteettomaan hallintaan. Yleiseen tekniikkaopetukseen panostetaan erityisesti juniorivuosina ja kokeneempien uimareiden kohdalla pyritään ottamaan huomioon myös yksilölliset erot ja ominaisuudet. Erikoistuminen lajeihin ja matkoihin pyritään kuitenkin aloittamaan jo NSM ryhmässä uimarin vahvuuksien pohjalta. Harjoittelumääriä nostetaan asteittain ryhmissä ylöspäin siirryttäessä ja suurimmat harjoittelumäärät saavutetaan NSM-ryhmässä. Edustustasolla tehot nousevat hieman määrien kustannuksella, jolloin ryhmään siirtyvien uimareiden harjoituspohjien tulee olla kunnossa. Pääsääntö kaikessa harjoittelussa on oikeaoppisessa tekemisessä niin, että uimari pysyy terveenä eikä tulevaisuuden harjoittelu vaarannu. Jyväskyläläinen valmennuksen malli perustuu testattuun ja tutkittuun tietoon, joka pysyy ajanhermolla. Valmennukseen kuuluvaksi koemme harjoittelun ohella uimareiden kasvattamisen harjoittelun ja kilpailun avulla sekä uimarin luonnollisen elämänkaaren tukemisen. Valmentajiltamme odotamme hyviä sosiaalisia taitoja ja kommunikointikykyä niin uimareiden kuin heidän vanhempiensa kanssa. Näin pystymme seuraamaan uimareidemme kokonaisvaltaista kehitystä. Lisäksi toivomme uimareidemme omaksuvan urheilullisen elämäntavan, joka näkyy kaikessa käyttäytymisessä niin koulussa, harjoittelupaikoilla kuin kilpailumatkoillakin Uusien ryhmien perustaminen Jatkuvan kehittymisen ja uusien edustusryhmän uimareiden luominen vaatii paljon harrastajia ja lahjakkuuksien etsintää. Seuramme uimakouluissa ja tekniikkaryhmissä pyörii viikoittain satoja lapsia, mikä luo hyvät puitteet uusien uimareiden löytämiselle. Lasten oikeanlaisella ohjauksella heidät voidaan saada päätymään valmennusryhmiin ja sitä kautta kilpauinnin pariin. Varsinaisen rekrytoinnin ja uimareiden etsimisen lisäksi uimaseuraan ja Jyväskylään hakeutuu omatoimisesti vuosittain useita lapsia ja nuoria, joiden ohjaaminen oikeisiin ryhmiin on sekä uimarin että seuran kehittymisen kannalta tärkeää. Teknisesti seurassa perustetaan uusia ryhmiä uuden kauden alussa elokuussa, jolloin kyseisen vuoden ratatilat ja valmentaja sekä uimarimäärät ovat selvillä. Tähän liittyen uimareiden siirtyminen ryhmissä eteenpäin tapahtuu pääsääntöisesti kesän aikana. Uimareiden nousu tasojärjestelmässä ylöspäin mahdollistaa uusien uimareiden mukaantulon ns. täysiin ryhmiin, vaikka uusia ryhmiä jonain vuonna ei olisikaan mahdollista perustaa.

13 13 12 Rekrytointi ja kouluttaminen Seuran pyrkimys on luoda nuorille jo uintiuran aikana kiintymys lajin kehittämiseen ja oman kokemuksen ja tiedon siirtoon uusille ikäluokille. Uintiuransa päättäville nuorille pyritään tarjoamaan mahdollisuus jatkaa harrastustaan seurassa valmentajana tai ohjaajana. Tasojärjestelmällä seurassa halutaan kehittää nuorista ohjaajista ja valmentajista tietyn ikäryhmän spesialisteja, joilla on kokemusta ja vertailupohjaa saman ikäisten lasten ja nuorten valmentamisesta. Edustustasolla valmentajilta vaaditaan ammatillista koulutusta ja aikaa jokapäiväiseen valmennus- ja kehittämistyöhön. Kaikilta seuran valmentajilta ja ohjaajilta edellytetään sitoutumista seuran sääntöihin ja yhteiseen linjaan sekä ryhmänsä uimareihin ja kollegoihinsa. Seuran valmennuspäällikkö ohjaa, auttaa ja tukee ryhmien valmentajia vaikeissa päätöksissä ja epäselvissä kysymyksissä. Lisäksi seura pyrkii tarjoamaan valmentajilleen sekä seuran sisäistä että Uimaliiton koulutusta. Pääsääntöisesti kaikki pitkäjänteiseen valmentamiseen sitoutuneet valmentajat kustannetaan seuran puolesta vähintään uimaliiton Taso I - valmentajakurssille. Useamman vuoden valmennustyössä olleiden valmentajien koulutusta jatketaan aina Taso II - kurssille ja eteenpäin. Lisäksi seura pyrkii tarjoamaan mahdollisuuksia osallistua kansainvälisiin uintitapahtumiin tai yhteisleireihin eri seurojen ja valmentajien kanssa. Seurakoordinaattori vastaa uimakouluohjaajien rekrytoinnista ja ohjauksesta. Ohjaajat koulutetaan Uimaliiton Vesiralli- tai Lasten uinnin ohjauksen perusteet (LUOP)- ohjaajakursseilla. Lisäksi halukkaita ohjaajia on kannustettu myös Suomen Uimaopetus- ja Hengenpelastusliiton Uimaopettajakurssille, joka antaa valmiudet toimia uimaopettajana missä tahansa. Valmentajien ja ohjaajien kehittymistä ja motivaation säilymistä halutaankin edesauttaa kaikin mahdollisin tavoin. Pätevät, asiansa osaavat ja koulutetut valmentajat ovatkin yksi seuramme kulmakivistä.

14 14 13 Uimakoulut ja kurssitoiminta Seura tarjoaa eritasoisia uimakoulukursseja lapsille ja aikuisille. Vauvauinnit ovat myös tärkeä osa seuran toimintaa. Uimakouluja pidetään tällä hetkellä kahdessa Jyvässeudun uimahallissa: AaltoAlvarissa ja Wellamossa. Uimakoulukurssi koostuu hallista riippuen noin 10 tai 15 uimakoulukerrasta. Kurssit alkavat aina syksyllä ja keväällä. Jokaiselle kurssille tulee ilmoittautua erikseen kauden jälkeen. Ilmoittautuminen tapahtuu pääsääntöisesti noin 1-2 kuukautta ennen kurssin alkua. Seuralla on käytössä sähköinen ilmoittautumisjärjestelmä, jolla mahdollistetaan tasapuolinen ilmoittautumismahdollisuus kaikille. Seura on tehnyt valmennuksen tasojärjestelmään pohjautuen myös lähtötasovaatimukset ja tavoitteet uimakoulukursseille, jotta vanhempien on helpompi valita oikea kurssi lapsen osaamistason mukaan. Kurssien lähtötasovaatimukset löytyvät seuran www-sivuilta. Yrityksillä ja yhteisöillä on mahdollisuus tiedustella mahdollisia uintikursseja seuralta. Lisätietoja löytyy seuran Internet-sivuilta: 14 Pelisäännöt Swimming Jyväskylän jokainen valmennusryhmä tekee ryhmäkohtaiset pelisäännöt. Ryhmä ja valmentajat toimivat pelisääntöjen mukaan. Pelisäännöt tarkistetaan vuosittain. Kun uusi uimari tulee ryhmään, hän allekirjoittaa pelisääntölapun yhdessä valmentajansa kanssa. Seuralla on erikseen myös valmentajien ja vanhempien pelisäännöt. Pelisäännöt tarkistetaan kerran vuodessa ja tarvittaessa pelisääntökeskustelut voidaan pitää uudestaan, mikäli sääntöihin toivotaan muutoksia. Mikäli ryhmän pelisäännöistä tai niiden noudattamisesta tulee ongelmia, ryhmät pyrkivät selvittämään ongelmat keskustelemalla. Tarvittaessa juniorivalmennuspäällikkö tai johtokunta auttaa asiassa. 15 Terveiden elintapojen edistäminen Seura haluaa kasvattaa ja kannustaa urheilijoitaan terveellisiin elintapoihin. Swimming Jyväskylä on Nuorisokasvatussäätiön jäsen. Huolehdimme, että seuran nuoret tietävät päihteiden ja tupakan käytön haitat ja kokevat päihteettömyyden tärkeäksi arvoksi. Seura käy nuorten kanssa rakentavaa keskustelua päihteettömyydestä ja sen merkityksestä urheilusuorituksiin ja elämäntapaan. Nuorten ja aikuisten valmennusryhmät ovat sisällyttäneet myös päihteettömyyden omiin pelisääntöihinsä. 16 Antidoping-toiminta

15 15 Swimming Jyväskylä noudattaa Suomen Uimaliiton linjaa Antidoping-asioissa sekä Suomen Antidopingtoimikunnan, ADT ry:n, asettamia sääntöjä ja ohjeita. ADT ry vastaa koko dopingvalvonnasta Suomessa, ja sen toiminnan arvot ovat eettisyys, oikeudenmukaisuus, laatu ja asiantuntijuus. Lisää tietoa Antidopingtoimikunnasta seuran www-sivuilla: Valmennus 17 Ohjeet pulmatilanteisiin Mahdolliset ongelmatilanteet pyritään ratkaisemaan ensisijaisesti ryhmien sisällä. Valmennuspäällikkö ja juniorivalmennuspäällikkö auttavat tarvittaessa asiassa. Mikäli asia vaatii jatkokäsittelyä, johtokunta auttaa asioiden ratkaisussa. Kaikissa mahdollisissa pulmatilanteissa voi aina ottaa yhteyttä seurakoordinaattoriin. 18 Seuran toimintamuodot Kurssitoiminta Vauvauinti Alkeisryhmä Jatkoryhmä Sisarusryhmä (alkeis- ja jatkoryhmä) Iltauimakoulut Varhaistaitoryhmä Alkeisryhmä Jatkoryhmä Sunnuntaivuoro AaltoAlvari / Wellamon uimakoulut Alle kouluikäisille Perhepeuhula 1-3v Vesikirput yli 3v Vesikilpparit 4-7v Vesikilpparit 6-9v vuotiaat Vesimyyrät Vesiralli I Sammakot Vesiralli II Kalat Vesiralli III ja IV Norpat/Delfiinit Tekniikkaralli Merenneidot (taitouinti)

16 16 Pomppupingviinit (uimahypyt) Aikuisille Aikuisten alkeisuimakoulu Aikuisten jatkouimakoulu Aikuisten tekniikkakoulu Aikuisten tekniikan jatkoryhmä Lisätietoja seurakoordinaattorilta: Valmennusryhmät Starttiryhmä 2krt / vko Vesikiitäjät 3krt / vko Ratahait 4krt / vko Barracudat 4krt / vko Flipperit 4krt / vko MOPit (Masters of the Pool) 5krt / vko NSM-ryhmä 6 9krt / vko Edustusryhmä 9 11krt / vko Harrasteryhmä I 2krt / vko Harrasteryhmä II 1krt / vko Taitouinti Flamingot I ja II 2krt / vko Kurjet 3krt / vko Joutsenet 4krt / vko Uimahypyt Vieterit 1krt / vko Hyppyhirmut 1krt / vko Kilpa II 1krt / vko Kilpa I 2krt / vko Erityisryhmä Kehitys- ja liikuntavammaisten kilpa- ja harrasteryhmä 3krt / vko Lisätietoja: Piia Pöyhönen, Muut ryhmät Masters aikuisten kilpauinti ja kuntoharrastus 1 4krt / vko

17 17 lisätietoja: Pirkko Kiiski, ja Masters Yksityistekniikkaopetus ja tekniikkakurssit lisätietoja:

Swimming Jyväskylä ry

Swimming Jyväskylä ry Swimming Jyväskylä ry TOIMINTA- LINJA 2 Sisällysluettelo: Sisällysluettelo:... 2 1 Seuran historia lyhyesti... 3 2 Visio ja arvot... 3 3 Toiminnan tavoitteet... 4 4 Seurayhteisö... 4 4.1 Joukkueenjohtaja...

Lisätiedot

Swimming Jyväskylä ry TOIMINTA- LINJA

Swimming Jyväskylä ry TOIMINTA- LINJA Swimming Jyväskylä ry TOIMINTA- LINJA 2 Sisällysluettelo 1 Swimming Jyväskylä... 4 2 Arvot ja visio... 4 3 Toiminnan tavoitteet... 5 4 Seurayhteisö... 5 4.1 Joukkueenjohtaja... 6 4.2 Urheilija... 6 4.3

Lisätiedot

Swimming Jyväskylä TOIMINTA- LINJA

Swimming Jyväskylä TOIMINTA- LINJA Swimming Jyväskylä TOIMINTA- LINJA 2 Sisällysluettelo: Sisällysluettelo:... 2 1 Seuran historia lyhyesti... 3 2 Visio ja arvot... 3 3 Toiminnan tavoitteet... 3 4 Seurayhteisö... 4 5 Seuran organisaation

Lisätiedot

SWIMMING JYVÄSKYLÄ TOIMINTASUUNNITELMA

SWIMMING JYVÄSKYLÄ TOIMINTASUUNNITELMA SWIMMING JYVÄSKYLÄ TOIMINTASUUNNITELMA 2015 1. NYKYTILANNE Swimming Jyväskylä on vuonna 2000 perustettu uimaseura, joka tarjoaa monipuolista toimintaa kaikille ikäryhmille. Seurassa on tällä hetkellä jäseniä

Lisätiedot

UIMASEUROJEN YHDISTYMISHANKE

UIMASEUROJEN YHDISTYMISHANKE UIMASEUROJEN YHDISTYMISHANKE YLEISTÄ SYNTYESSÄÄN UUSI SEURA OLISI SUOMEN KOLMEN SUURIMMAN UINTIURHEILUSEURAN JOUKOSSA Lisenssiuimarit (320 350), budjetti (n. 900 000) YHDISTYMISEN PERUSTEET Allastilan

Lisätiedot

KANKAANPÄÄN UIMARIT TOIMINTASUUNNITELMA. vuodelle 2010

KANKAANPÄÄN UIMARIT TOIMINTASUUNNITELMA. vuodelle 2010 KANKAANPÄÄN UIMARIT TOIMINTASUUNNITELMA vuodelle 2010 1. TOIMINNAN LÄHTÖKOHTA Kankaanpään Uimarit ry:n toiminnan tarkoituksena on tuottaa eri ikäryhmille uimaopetus, harrastus- ja kilpauintipalveluita.

Lisätiedot

Toimintalinjauksen hyväksyi seuran johtokunta 29.4.2008.

Toimintalinjauksen hyväksyi seuran johtokunta 29.4.2008. Keravan Uimarit ry Seuran toimintalinja Keravan Uimaseuran toimintalinja perustuu Nuori Suomi ry:n Urheiluseuran Toimintalinja-ohjeeseen. Seuran toimintalinjan työsti työryhmä, johon kuuluivat puheenjohtaja

Lisätiedot

Seurakysely toimintavuodelta 2012

Seurakysely toimintavuodelta 2012 Seurakysely toimintavuodelta 2012 1. Seura ALAVUDEN URHEILIJAT 2. Seuramme tiedot antoi Etunimi Sukunimi Sähköposti Matkapuhelin 3. Vastaajan asema seurassa Puheenjohtaja Päätoiminen/osa-aikainen työntekijä

Lisätiedot

Seuran toimintalinjat

Seuran toimintalinjat Seuran toimintalinjat Toiminnan yleiskuvaus Tuusulan Uimaseura ry on uintiurheiluseura, joka pääosin vapaaehtoisvoimin kehittää Tuusulalaisten uintitaitoja ja luo heille mahdollisuuksia uintiurheilun harrastamiseen

Lisätiedot

Ilkka Haipus Ilkka.haipus@ihsc.fi Uimarin polku

Ilkka Haipus Ilkka.haipus@ihsc.fi Uimarin polku Ilkka Haipus Ilkka.haipus@ihsc.fi Uimarin polku Kempeleen Pyrintö - Uinti 0 Kempeleen Pyrinnön Uinnin pääkohderyhmiä ovat 4 15-vuotiaat lapset sekä aikuisiän Mastersuimarit (lukioiästä eteenpäin). 0 Uintitoiminta

Lisätiedot

Seurakysely toimintavuodelta 2014

Seurakysely toimintavuodelta 2014 16.1.2015 9.18 Seurakysely toimintavuodelta 2014 Taustatiedot Seura Valitse vaihtoehto... Seuramme tiedot antoi Etunimi Sukunimi Sähköpostiosoite Matkapuhelin Vastaajan asema seurassa Puheenjohtaja Päätoiminen/osa-aikainen

Lisätiedot

Salon Uimarit toimintalinja 2015

Salon Uimarit toimintalinja 2015 Salon Uimarit toimintalinja 2015 Toiminnan yleiskuvaus Salon Uimarit ry on Salolainen uinti- ja vesiliikunnan erikoisseura. Seuramme tarjoaa Salon alueen lapsille, nuorille, aikuisille ja erityisryhmille

Lisätiedot

SWIMMING JYVÄSKYLÄ TOIMINTA- JA TALOUSSUUNNITELMA

SWIMMING JYVÄSKYLÄ TOIMINTA- JA TALOUSSUUNNITELMA SWIMMING JYVÄSKYLÄ TOIMINTA- JA TALOUSSUUNNITELMA 2017 1. NYKYTILANNE Swimming Jyväskylä on vuonna 2000 perustettu uimaseura, joka tarjoaa monipuolista toimintaa kaikille ikäryhmille. Seurassa on tällä

Lisätiedot

SWIMMING JYVÄSKYLÄ TOIMINTASUUNNITELMA

SWIMMING JYVÄSKYLÄ TOIMINTASUUNNITELMA SWIMMING JYVÄSKYLÄ TOIMINTASUUNNITELMA 2014 1. NYKYTILANNE Swimming Jyväskylä on vuonna 2000 perustettu uimaseura. Seurassa on tällä hetkellä hieman yli 1000 jäsentä. Viimeisen vuoden aikana seuran toiminnassa

Lisätiedot

KUOPION UIMASEURA RY

KUOPION UIMASEURA RY Kuopion Uimaseura ry vuosikokous 2007 KUOPION UIMASEURA RY TOIMINTASUUNNITELMA 1.9.2007-31.8.2008 Hyväksytty vuosikokouksessa 28.11.2007 Kuopion Uimaseura ry vuosikokous 2007 2 TOIMINNAN TAVOITTEET Seuran

Lisätiedot

Johtokunta 22.10.2014

Johtokunta 22.10.2014 JOENSUUN UIMASEURA RY. Toimintasuunnitelma Vuodelle 2015 Johtokunta 22.10.2014 Yleistä Joensuun Uimaseura ry on perinteikäs, 107 vuotta aktiivisesti vesiliikunnan edistämiseksi toiminut itäsuomalainen

Lisätiedot

UIMARIN POLKU AURAJOEN UINTI. Vesitaituriksi Turussa

UIMARIN POLKU AURAJOEN UINTI. Vesitaituriksi Turussa AURAJOEN UINTI Vesitaituriksi Turussa UIMARIN POLKU Uimarin polun tarkoituksena on selvittää uimarille ja vanhemmille uintiharrastuksen kulkua uimakoulusta aina kilpauintiin asti. Aurajoen Uinti ry haluaa

Lisätiedot

Seurakysely toimintavuodelta 2016

Seurakysely toimintavuodelta 2016 Tämä on kyselyn esikatselu. Annettuja vastauksia ei tallenneta. Seurakysely toimintavuodelta 2016 Taustatiedot Seura Valitse vaihtoehto... Seuran perustamisvuosi Valitse vaihtoehto... Seuramme tiedot antoi

Lisätiedot

MATKA LAHDEN UIMASEURASSA

MATKA LAHDEN UIMASEURASSA MATKA LAHDEN UIMASEURASSA MATKA LAHDEN UIMASEURASSA Sisällysluettelo 1. Johdanto... 3 Matka alkaa... 4 2. Vauvauinti... 4 3. Vesipeuhula... 4 4. Tenavat... 4 5. Jatkotenavat... 4 6. Tekniikkauimakoulut...

Lisätiedot

Kysy hallitukselta ja henkilökunnalta. Keskustelufoorumi 18.4.2015 klo 10.00

Kysy hallitukselta ja henkilökunnalta. Keskustelufoorumi 18.4.2015 klo 10.00 Kysy hallitukselta ja henkilökunnalta Keskustelufoorumi 18.4.2015 klo 10.00 Kansalliset kilpailut Arvokilpailut 2017 Linjaus tason mukaan Uinnin kilpailukalenteri 2016 Tulonlähde Valmentautuminen FINAn

Lisätiedot

SWIMMING JYVÄSKYLÄ TOIMINTAKERTOMUS

SWIMMING JYVÄSKYLÄ TOIMINTAKERTOMUS SWIMMING JYVÄSKYLÄ TOIMINTAKERTOMUS 2014 JOHTOKUNTA Vuonna 2014 Swimming Jyväskylä ry:n puheenjohtajana toimi Heikki Roiko-Jokela, varapuheenjohtajana Mikko Lampi ja rahastonhoitaja Janne Neuvonen. Johtokunnan

Lisätiedot

TOIMINTASUUNNITELMA VUODELLE 2011

TOIMINTASUUNNITELMA VUODELLE 2011 TOIMINTASUUNNITELMA VUODELLE 2011 YLEISTÄ Seinäjoen Uimarit -58 ry toiminta ja harrastajamäärä ovat vakiintuneet viimeisten parin vuoden aikana. Jäsen määrä tällä hetkellä on 350 henkilöä, koostuen seuran

Lisätiedot

Visio, missio, arvot ja strategia

Visio, missio, arvot ja strategia Visio, missio, arvot ja strategia Joensuun Kataja ry taitoluistelujaosto Arvot toiminnan perusta Visio tahtotila Jatkuva kehitys Missio tehtävä Strategia toimintamalli Arvot AVOIMUUS Asioista puhutaan

Lisätiedot

TOIMINTASUUNNITELMA VUODELLE 2013

TOIMINTASUUNNITELMA VUODELLE 2013 TOIMINTASUUNNITELMA VUODELLE 2013 YLEISTÄ Seinäjoen Uimarit -58 ry toiminta ja harrastajamäärät ovat vakiintuneet viimeisten parin vuoden aikana. Jäsen määrä tällä hetkellä on 245 (350) henkilöä, koostuen

Lisätiedot

Lentopallojaoston sinettiseurakriteerit ja yleiset toimintalinjat 2015 -

Lentopallojaoston sinettiseurakriteerit ja yleiset toimintalinjat 2015 - Lentopallojaoston sinettiseurakriteerit ja yleiset toimintalinjat 2015-1 Yleiset sinettiseurakriteerit Seuralla on kirjallinen toimintalinja seuran toimintaperiaatteista ja -tavoista. Seura pitää huolta

Lisätiedot

Johtokunta 20.11.2015

Johtokunta 20.11.2015 JOENSUUN UIMASEURA RY. Toimintasuunnitelma Vuodelle 2016 Johtokunta 20.11.2015 Sisältö 1 Yleistä... 2 2 Toiminnan tavoitteet... 3 3 Kurssitoiminta... 4 3.1 Uinnin harrastustoiminta... 4 3.2 Uimahypyn harrastustoiminta...

Lisätiedot

Osa-alue (kriteerit) Seura Ryhmä Yksilö YHTEISÖLLISYYS JA YKSILÖLLISYYS. 1. Lapsen ja nuoren parhaaksi. 2. Kannustava ilmapiiri

Osa-alue (kriteerit) Seura Ryhmä Yksilö YHTEISÖLLISYYS JA YKSILÖLLISYYS. 1. Lapsen ja nuoren parhaaksi. 2. Kannustava ilmapiiri YHTEISÖLLISYYS JA YKSILÖLLISYYS 1. Lapsen ja nuoren parhaaksi 2. Kannustava ilmapiiri 3. Yhdessä tekemisen kulttuuri Seuran johto on tietoinen kasvatusvastuustaan Arvot, kasvatukselliset periaatteet ja

Lisätiedot

Nurmijärven uimaseurojen yhdistyminen

Nurmijärven uimaseurojen yhdistyminen 1 Nurmijärven uimaseurojen yhdistyminen 1.1.2015 Swimming Team Nurmijärvi Kevään aikaansaannoksia Seurojen yhdistämistoimikunta on käynyt neuvotteluja vuoden 2014 alusta lähtien Timo Koivuniemi, Mauri

Lisätiedot

Miksei vanhemmille järjestetä omaa uintivuoroa?

Miksei vanhemmille järjestetä omaa uintivuoroa? Hei UiTalainen, Seura kartoitti toimivuuttaan Oman seuran analyysillä johon vanhemmat, valmentajat ja muut seuratoimijat pääsivät vastaamaan. Kysely oli valtakunnallinen liikunnan kattojärjestö Valon tekemä.

Lisätiedot

Tuusulan Uimaseura ry:n toimintalinja

Tuusulan Uimaseura ry:n toimintalinja Tuusulan Uimaseura ry:n toimintalinja Tominnan yleiskuvaus Tuusulan Uimaseura on uintiurheiluseura, joka toimii sekä palkallisten toimijoiden että vapaaehtoisvoimin. Seura kehittää tuusulalaisten sekä

Lisätiedot

Seurakysely toimintavuodelta 2015

Seurakysely toimintavuodelta 2015 22.1.2016 11.06 Seurakysely toimintavuodelta 2015 Taustatiedot Seura Valitse vaihtoehto... Seuran perustamisvuosi Valitse vaihtoehto... Seuramme tiedot antoi Etunimi Sukunimi Sähköpostiosoite Matkapuhelin

Lisätiedot

TuUS menestyssuunnitelma. (niin sanottu strategia)

TuUS menestyssuunnitelma. (niin sanottu strategia) TuUS menestyssuunnitelma (niin sanottu strategia) Taidolla uintiin! Visio Mahdollistamme hyvät taidot uintiurheilussa menestymiseen. Missio Luomme edellytykset kunkin tarpeiden ja kykyjen mukaiseen kunto-

Lisätiedot

TuUS menestyssuunnitelma. (niin sanottu strategia)

TuUS menestyssuunnitelma. (niin sanottu strategia) TuUS menestyssuunnitelma (niin sanottu strategia) Taidolla uintiin! Visio Mahdollistamme hyvät taidot uintiurheilussa menestymiseen. Missio Luomme edellytykset kunkin tarpeiden ja kykyjen mukaiseen kunto-

Lisätiedot

KUOPION UIMASEURA RY

KUOPION UIMASEURA RY Kuopion Uimaseuran vuosikokous 2008 KUOPION UIMASEURA RY TOIMINTASUUNNITELMA 1.9.2008-31.8.2009 KUOPION UIMASEURA RY, uintityötä jo vuodesta 1904 2 TOIMINNAN TAVOITTEET Seuran toiminnan pääpaino on kilpailullisen

Lisätiedot

TOIMINTASUUNNITELMA VUODELLE 2009

TOIMINTASUUNNITELMA VUODELLE 2009 MIKKELIN JUDO RY TOIMINTASUUNNITELMA VUODELLE 2009 Toimintasuunnitelma 2009 Sivu 1 Sisällysluettelo 1. JÄRJESTÖTOIMINTA... 3 1.1 Hallinto... 3 1.1.1 Edustajat... 3 1.1.2 Aluetoiminta... 3 1.1.3 Huomionosoitukset...

Lisätiedot

SEURAN SINETTIKRITEERIEN ARVIOINTI TYÖSTÖPOHJA SEURAN KÄYTTÖÖN

SEURAN SINETTIKRITEERIEN ARVIOINTI TYÖSTÖPOHJA SEURAN KÄYTTÖÖN SEURAN SINETTIKRITEERIEN ARVIOINTI TYÖSTÖPOHJA SEURAN KÄYTTÖÖN Ohessa osa-alueittain alueittain taulukot, joihin on jo täytetty riittävän tason kuvaus kaikista osa-alueista. Taulukon perässä ovat kysymykset,

Lisätiedot

TIKKURILAN TAITOLUISTELU- KLUBI RY TOIMINTASUUNNITELMA JA TALOUSARVIO KAUDELLE 2016 2017

TIKKURILAN TAITOLUISTELU- KLUBI RY TOIMINTASUUNNITELMA JA TALOUSARVIO KAUDELLE 2016 2017 TIKKURILAN TAITOLUISTELU- KLUBI RY TOIMINTASUUNNITELMA JA TALOUSARVIO KAUDELLE 2016 2017 Tikkurilan Taitoluisteluklubi ry 12.4.2016 2 TIKKURILAN TAITOLUISTELUKLUBI RY TOIMINTASUUNNITELMA JA TALOUSARVIO

Lisätiedot

TIKKURILAN TAITOLUISTELU- KLUBI RY TOIMINTASUUNNITELMA JA TALOUSARVIO KAUDELLE 2015 2016

TIKKURILAN TAITOLUISTELU- KLUBI RY TOIMINTASUUNNITELMA JA TALOUSARVIO KAUDELLE 2015 2016 TIKKURILAN TAITOLUISTELU- KLUBI RY TOIMINTASUUNNITELMA JA TALOUSARVIO KAUDELLE 2015 2016 Tikkurilan Taitoluisteluklubi ry 2.4.2015 2 TIKKURILAN TAITOLUISTELUKLUBI RY TOIMINTASUUNNITELMA JA TALOUSARVIO

Lisätiedot

OULUN UINNIN TOIMINTALINJA

OULUN UINNIN TOIMINTALINJA OULUN UINNIN TOIMINTALINJA Oulun Uinti haluaa edistää kaikkien ikäryhmien hyvinvointia ja elämäniloa liikunnan ja urheilun avulla. Tavoitteemme on edistää eettisesti kestävää seuratoimintaa sekä tarjota

Lisätiedot

TOIMINTASUUNNITELMA 2014

TOIMINTASUUNNITELMA 2014 TOIMINTASUUNNITELMA 2014 MIKKELIN JUDO RY 1. JÄRJESTÖTOIMINTA Yhdistyksen tarkoituksena on kehittää jäsentensä judotaitoa sekä toimia judon tunnetuksi tekemiseksi ja sen harrastuksen levittämiseksi. Tarkoituksensa

Lisätiedot

SWIMMING JYVÄSKYLÄ TOIMINTAKERTOMUS

SWIMMING JYVÄSKYLÄ TOIMINTAKERTOMUS SWIMMING JYVÄSKYLÄ TOIMINTAKERTOMUS 2013 Swimming Jyväskylän toimintavuosi alkoi AaltoAlvarin peruskorjauksen päättymisen jälkeen taas täydellä volyymillä. Peruskorjatun uimahallin aukeaminen toi useita

Lisätiedot

0 Kempeleen Pyrinnön Uinnin pääkohderyhmiä ovat 4 15-vuotiaat lapset sekä aikuisiän Mastersuimarit (lukioiästä eteenpäin).

0 Kempeleen Pyrinnön Uinnin pääkohderyhmiä ovat 4 15-vuotiaat lapset sekä aikuisiän Mastersuimarit (lukioiästä eteenpäin). Uimarin polku 0 Kempeleen Pyrinnön Uinnin pääkohderyhmiä ovat 4 15-vuotiaat lapset sekä aikuisiän Mastersuimarit (lukioiästä eteenpäin). 0 Uintitoiminta jakaantuu kolmeen osaan 0 Uimakoulut lapsen uimaopetus

Lisätiedot

Suomen Uimaliiton antidopingohjelma

Suomen Uimaliiton antidopingohjelma 18.6.2015 Suomen Uimaliiton antidopingohjelma Termit ADT WADA FINA LEN IPC Uintiurheilu Suomen Antidopingtoimikunta ry Maailman antidopingtoimisto Kansainvälinen uimaliitto Euroopan uimaliitto Kansainvälinen

Lisätiedot

PORIN PYRINTÖ RY TOIMINTASUUNNITELMA s. 1/5 8.11.2012

PORIN PYRINTÖ RY TOIMINTASUUNNITELMA s. 1/5 8.11.2012 PORIN PYRINTÖ RY TOIMINTASUUNNITELMA s. 1/5 LUISTELUJAOSTON TOIMINTASUUNNITELMA VUODELLE 2013 Yleistä Hallinto Talous Luistelujaoston päälajit ovat pikaluistelu ja Short track eli kaukalopikaluistelu.

Lisätiedot

FC REIPAS. Iloa Innostumista Intohimoa

FC REIPAS. Iloa Innostumista Intohimoa FC REIPAS Iloa Innostumista Intohimoa T09-10 vanhempainilta 8.1.2017 T09-10 vanhempainilta Asialista Lyhyt seuraesittely Kauden toimintasuunnitelma Viestinnän käytännöt Maksut Toimihenkilöt FC REIPAS Iloa

Lisätiedot

TOIMINTALINJA Pöytyän Urheilijat, hiihtojaosto 11.9.2009

TOIMINTALINJA Pöytyän Urheilijat, hiihtojaosto 11.9.2009 TOIMINTALINJA Pöytyän Urheilijat, hiihtojaosto 11.9.2009 Hiihtojaoston toiminnan keskeisimmät osatekijät Toiminta on perhekeskeistä, koko perheen harrastus. Pyrimme toiminnassa siihen, että kaikilla olisi

Lisätiedot

TOIMINTALINJA RATSUTEAM

TOIMINTALINJA RATSUTEAM TOIMINTALINJA RATSUTEAM 3. joulukuuta 2014 SISÄLLYSLUETTELO RATSASTUSSEURAN VISIO... 1 Ratsastusseuran arvot ja eettiset linjaukset... 1 Ratsastusseuratoiminnan tavoitteet... 2 Käytännön toiminta ja periaatteet...

Lisätiedot

SINETTISEURAKRITEERIT. versio 3.0

SINETTISEURAKRITEERIT. versio 3.0 SINETTISEURAKRITEERIT versio 3.0 Sinettikriteerien uudistaminen Työstetty työryhmällä: Henna Sivenius (hiihto), Maiju Kokkonen (taitoluistelu), Turkka Tervomaa (jääkiekko), Henri Alho (jalkapallo), Tiiu

Lisätiedot

Seuran strategia on rakennettu toimintakausiksi , ja Strategian peruspilarit ovat seuran visio, perusarvot ja

Seuran strategia on rakennettu toimintakausiksi , ja Strategian peruspilarit ovat seuran visio, perusarvot ja Seuran strategia on rakennettu toimintakausiksi 2016-2017, 2017-2018 ja 2018-2019 Strategian peruspilarit ovat seuran visio, perusarvot ja strategiset painopisteet Strategian osana on määritelty myös seuran

Lisätiedot

Active For Life aktiivinen oppija ja tekijä läpi elämän

Active For Life aktiivinen oppija ja tekijä läpi elämän Active For Life aktiivinen oppija ja tekijä läpi elämän Elämässä matka on tärkeämpi kuin maali 1 KULTTUURI JA TAIDE KAUPUNKI JA LIIKE-ELÄMÄ MAJOITUS JA RAVINTOLA- PALVELUT MATKAILU Tiilaakso Liikunta ja

Lisätiedot

Kaudenaloitusinfo 2014-2015

Kaudenaloitusinfo 2014-2015 Kaudenaloitusinfo 2014-2015 Valmennuspäällikkö Toni Taipale Valmennuksen johtaminen Salivuorojen jakaminen Leirit ja tapahtumat EBT:n henkilöstö Seurasihteeri Liisa Korkiakoski Tiedotus Laskutus MyClub

Lisätiedot

Genuine Hockey Spirit Since Haukat G 2010 Kausi

Genuine Hockey Spirit Since Haukat G 2010 Kausi Genuine Hockey Spirit Since 1979 Haukat G 2010 Kausi 2017-2018 Haukat seurana Perustettu 1979 Valon Sinettiseura vuodesta 1997 (entinen Nuori Suomi) Lajeina jääkiekko ja ringette Lapsia ja nuoria lisenssipelaajia

Lisätiedot

YHTEISÖLLISYYS JA YKSILÖLLISYYS

YHTEISÖLLISYYS JA YKSILÖLLISYYS YHTEISÖLLISYYS JA YKSILÖLLISYYS 1. Lapsen ja nuoren parhaaksi 2. Kannustava ilmapiiri 3. Yhdessä tekemisen kulttuuri S E U R A: Seuran johto on tietoinen kasvatusvastuustaan Arvot, kasvatukselliset periaatteet

Lisätiedot

Helsingin NMKY. Kausi B-pojat (s.-02)

Helsingin NMKY. Kausi B-pojat (s.-02) Helsingin NMKY Kausi 2017 2018 B-pojat (s.-02) Asialista Esittely Valmentajat Tavoitteet ja kulmakivet HNMKY Pelaajapolku Urheilijaksi kasvaminen Kesäharjoittelu Kausi 2017-2018 Viestintä ja vuorovaikutus

Lisätiedot

Seurakehitys SJAL:ssa. Kokemuksia oman seuran analyysista ja tulevaisuuden suunnitelmat

Seurakehitys SJAL:ssa. Kokemuksia oman seuran analyysista ja tulevaisuuden suunnitelmat Seurakehitys SJAL:ssa Kokemuksia oman seuran analyysista ja tulevaisuuden suunnitelmat Sisältö SJAL:n seurakehitysohjelmasta Kokemuksia oman seuran analyysista Artemis Laatujärjestelmä seuroille? SJAL:n

Lisätiedot

Toimintalinja Imatran liikuntaseura ILse ry Imatran liikuntaseura Ilse ry 2015

Toimintalinja Imatran liikuntaseura ILse ry Imatran liikuntaseura Ilse ry 2015 Toimintalinja Imatran liikuntaseura ILse ry Imatran liikuntaseura Ilse ry 2015 2 Sisältö 1 SEURAN VISIO... 3 2 SEURAN EETTISET LINJAUKSET... 4 3 SEURATOIMINNAN TAVOITTEET... 5 3.1. VIIHTYMISEEN JA ILMAPIIRIN

Lisätiedot

UIMALIITON STRATEGIA VEDESSÄ ON VIRTAA!

UIMALIITON STRATEGIA VEDESSÄ ON VIRTAA! UIMALIITON STRATEGIA 2017-2020 VEDESSÄ ON VIRTAA! Visiomme: Halutuin laji huipulla! Missiomme: Kehitämme uimataitoa ja uintiurheilua yhdessä uimaseurojen kanssa, jotta: - vesiliikunnasta muodostuu mahdollisimman

Lisätiedot

Seuravalmennuksen kehittäminen / kriteerit

Seuravalmennuksen kehittäminen / kriteerit Seuravalmennuksen kehittäminen / kriteerit Kriteerit jakautuvat peruskriteereihin ja laatukriteereihin. Peruskriteerit luovat seuran tavoite- ja tahtotilan, jotka toteutuvat laatukriteerien toimenpiteiden

Lisätiedot

Simmiksen vanhempainilta. 23.9.2013 Mäkelänrinteen lukion auditorio

Simmiksen vanhempainilta. 23.9.2013 Mäkelänrinteen lukion auditorio Simmiksen vanhempainilta 23.9.2013 Mäkelänrinteen lukion auditorio Asialista 1. Hallitus ja ajankohtaiset asiat 2. Päävalmentajan puheenvuoro 3. Nuorten valmennuspäällikkö Helena Toivaisen puheenvuoro

Lisätiedot

Uinti Tampere Toimintasuunnitelma 2015

Uinti Tampere Toimintasuunnitelma 2015 Uinti Tampere Toimintasuunnitelma 2015 Sisältö 1 Yleistä... 3 1.1 Olosuhteet... 4 2 Tiedotus ja viestintä... 5 3 Koulutustoiminta... 6 4 Kilpailuiden järjestäminen... 6 5 Hallinto ja henkilöstö... 7 5.1

Lisätiedot

Me yhdessä Ehdotus syyskokoukselle Toimintasuunnitelma ja talousarvio 2017

Me yhdessä Ehdotus syyskokoukselle Toimintasuunnitelma ja talousarvio 2017 Me yhdessä 2017 Ehdotus syyskokoukselle 29.10.2016 Toimintasuunnitelma ja talousarvio 2017 Liittomme * 86 jäsenyhdistystä * Jäsenyhdistyksissä on n. 10 työntekijää * Liitolla on 5 työntekijää * 9 aluetta

Lisätiedot

LAPPEENRANNAN UIMARIT VALMENNUSRYHMÄT 2017

LAPPEENRANNAN UIMARIT VALMENNUSRYHMÄT 2017 LAPPEENRANNAN UIMARIT VALMENNUSRYHMÄT 2017 Valmennusjärjestelmän kuvaus 1. Saman ikäiset uimarit samankaltaisilla tavoitteilla samoissa ryhmissä auttaa jokaista uimaria kehittymään omalla tasollaan parhaiten.

Lisätiedot

Kilpauintitoiminnan opas

Kilpauintitoiminnan opas 1 Uimaseura Kangasalan Kuohu (UKK) Kilpauintitoiminnan opas Uimareille ja heidän vanhemmilleen, valmentajille sekä muille seuran toimintaan osallistuville 2 Prologi Suomen kunniakkaan ja menestyksekkään

Lisätiedot

JÄRVENPÄÄN VOIMISTELIJAT RY VALMENNUSRYHMIEN INFO TILAISUUS JÄRVENPÄÄ-TALO 24.8.2015

JÄRVENPÄÄN VOIMISTELIJAT RY VALMENNUSRYHMIEN INFO TILAISUUS JÄRVENPÄÄ-TALO 24.8.2015 JÄRVENPÄÄN VOIMISTELIJAT RY VALMENNUSRYHMIEN INFO TILAISUUS JÄRVENPÄÄ-TALO 24.8.2015 Järvenpään Voimistelijat ry. pähkinänkuoressa Perustettu vuonna 1950 Jäseniä n. 667 henkilöä (tilanne 24.8.2015) Lapset

Lisätiedot

Uudistuneet. Sinettiseurakriteerit

Uudistuneet. Sinettiseurakriteerit Uudistuneet O Sinettiseurakriteerit Uudistetut Sinettiseurakriteerit pohjautuvat O Lasten ja nuorten urheilusta tehtyihin selvityksiin. O Selvitykset valmistuivat yhteistyössä Kilpa- ja huippu-urheilun

Lisätiedot

Suomalaisen jääkiekon strategia

Suomalaisen jääkiekon strategia Suomalaisen jääkiekon strategia 2014-18 28.1.2014 SUOMALAISEN JÄÄKIEKON STRATEGIA 2014-2018 Strategian päämäärä: Jääkiekkoperheen monipuolinen kasvattaminen Toimintaa ohjaavat arvot: Kunnioitus Yhteisöllisyys

Lisätiedot

JOEN YAWARA RY MAHDOLLINEN SEURATYÖNTEKIJÄN PALK- KAUS OPETUSMINISTERIÖN TUEN AVULLA

JOEN YAWARA RY MAHDOLLINEN SEURATYÖNTEKIJÄN PALK- KAUS OPETUSMINISTERIÖN TUEN AVULLA JOEN YAWARA RY MAHDOLLINEN SEURATYÖNTEKIJÄN PALK- KAUS OPETUSMINISTERIÖN TUEN AVULLA 7.3.2009 Joensuu SISÄLLYSLUETTELO 1 JOHDANTO...3 2 TOIMENKUVA...3 2.1 Talous...3 2.2 Kurssit...4 2.3 Muut...4 3 RAHOITUS...5

Lisätiedot

Seurakysely toimintavuodelta 2013

Seurakysely toimintavuodelta 2013 Seurakysely toimintavuodelta 2013 Taustatiedot Seura Alavuden Urheilijat Aurajoen Uinti Borgå Simmare-Porvoon Uimarit Brahean Uimarit Cetus Espoo Ekenäs Simsällskap Eura Swimming Team Euran Työväen Urheilijat

Lisätiedot

TIETOPAKETTI UUSILLE JA VANHOILLE PELAAJILLE, VALMENTAJILLE SEKÄ LASTEN VANHEMMILLE

TIETOPAKETTI UUSILLE JA VANHOILLE PELAAJILLE, VALMENTAJILLE SEKÄ LASTEN VANHEMMILLE 01.04.2009 LAIHIAN LUJA LENTOPALLOJAOSTO TIETOPAKETTI UUSILLE JA VANHOILLE PELAAJILLE, VALMENTAJILLE SEKÄ LASTEN VANHEMMILLE Tämän kirjan omistaa : Joukkueeni : Valmentaja : Valmentaja puhelinnumero: Joukkueen

Lisätiedot

JÄRVENPÄÄN UINTIKLUBI RY TOIMINTAKERTOMUS 1 (8)

JÄRVENPÄÄN UINTIKLUBI RY TOIMINTAKERTOMUS 1 (8) JÄRVENPÄÄN UINTIKLUBI RY TOIMINTAKERTOMUS 1 (8) TOIMINTAKERTOMUS VUODELTA 2013 YLEISTÄ Vuosi 2013 oli Järvenpään Uintiklubi ry:n 25 toimintavuosi Seuran toiminnan painopisteet ovat toimintavuonna 2013

Lisätiedot

KANGASALAN MELOJAT RY

KANGASALAN MELOJAT RY KANGASALAN MELOJAT RY TOIMINTASUUNNITELMA 2014 Hyväksytty syyskokouksessa 28.11.2013 TOIMINTA-AJATUS Vuonna 1946 perustettu Kangasalan Melojat ry on melonnan yleisseura. Seuran tavoitteena on edistää melonnan

Lisätiedot

Ulvilan Voimistelu ja Liikunta ry TOIMINTALINJA

Ulvilan Voimistelu ja Liikunta ry TOIMINTALINJA Ulvilan Voimistelu ja Liikunta ry TOIMINTALINJA 2016-2017 UVL:n organisaatio Ohjaajat ja Valmentajat Valmentajatiimi Jumppakummit Nuorisoklubi Kilta Johtokunta UVL:n toiminta Nuorten liikunta Lasten harrastajaryhmät

Lisätiedot

Someron Esan uintijaosto. Päivitetty tammikuussa 2013

Someron Esan uintijaosto. Päivitetty tammikuussa 2013 Someron Esan uintijaosto toimintaohje Päivitetty tammikuussa 2013 Sisällysluettelo Someron Esan uintijaosto Seuran strategia Seuran visiot Eettiset linjaukset Käytännön tomintatavat Seuran toimintamuodot

Lisätiedot

Strategia 2014-2017 Versio 1.0

Strategia 2014-2017 Versio 1.0 Strategia 2014-2017 Versio 1.0 Urheiluakatemiaohjelma Olympiakomitean Huippu-urheilu yksikön johtama Urheiluakatemiaohjelma vastaa koko Urheilijan polun kattavasta akatemiaverkoston johtamisesta Visio

Lisätiedot

Lentopallon Sinettiseurakriteerien eri tasot

Lentopallon Sinettiseurakriteerien eri tasot Lentopallon Sinettiseurakriteerien eri tasot 1 YHTEISÖLLISYYS JA YKSILÖLLISYYS 1. Lapsen ja nuoren parhaaksi 2. Kannustava ilmapiiri 3. Yhdessä tekemisen kulttuuri Seuran johto on tietoinen kasvatusvastuustaan

Lisätiedot

TOIMINTASUUNNITELMA 2016

TOIMINTASUUNNITELMA 2016 TOIMINTASUUNNITELMA 2016 Esipuhe Iisalmen Taekwondo Ry on vuonna 2000 perustettu liikunta- ja urheiluseura, sen tarkoituksena on edistää Taekwondon keinoin kunto- ja terveysliikuntaa, kilpaurheilua sekä

Lisätiedot

Hallitus huolehtii valmentajien valinnasta ja palkkaamisesta puheenjohtajan ja varapuheenjohtajan johdolla.

Hallitus huolehtii valmentajien valinnasta ja palkkaamisesta puheenjohtajan ja varapuheenjohtajan johdolla. hallitus 9.12.2014 EsJt:n muodostelmaluistelun pelisäännöt Muodostelmaluistelun tavoitteet EsJt:n muodostelmaluistelun tavoitteena on tarjota luistelijoita kehittävää, laadukasta, pitkäjänteistä, määrätietoista

Lisätiedot

Toimintasuunnitelma vuodelle 2014

Toimintasuunnitelma vuodelle 2014 Toimintasuunnitelma vuodelle 2014 Vuosi 2014 on seuran kahdestoista varsinainen toimintavuosi. Vuosille 2013 2015 tehtiin päätös palkata AC Kirkkonummi- ACK ry:lle oppisopimuksella kokopäiväisesti toimiva

Lisätiedot

RAUMAN UIMASEURAN HARRASTEUIMARIT Tiedote syksy 2015

RAUMAN UIMASEURAN HARRASTEUIMARIT Tiedote syksy 2015 RAUMAN UIMASEURAN HARRASTEUIMARIT Tiedote syksy 2015 YLEISTÄ: Valmennus ja ohjaus seurassa Rauman Uimaseuran uintiryhmät on jaettu uimaopetus-, harraste- ja kilpauintiryhmiin. Ryhmien määrä ja tasot vaihtelevat

Lisätiedot

Viestintäsuunnitelma

Viestintäsuunnitelma VIESTINTÄSUUNITELMA 1(10) Viestintäsuunnitelma Tervarit Juniorit ry VIESTINTÄSUUNITELMA 2(10) Sisällys 1. Johdanto 2. Tervarit Juniorit 3. Arvot 4. Viestinnän kohteet ja tavoitteet 5. Tervarit Juniorit

Lisätiedot

KILPAILUKÄYTÄNTEET LÄHTIEN

KILPAILUKÄYTÄNTEET LÄHTIEN 1.8.2015 JOENSUUN UIMASEURA RY KILPAILUKÄYTÄNTEET 1.8.2015 LÄHTIEN Uinti ja Uimahypyt Joka kauden alussa valmentajat tekevät kilpailukalenterin uintiin ja uimahyppyihin. Uinnin kilpailuiden alustavan budjetin

Lisätiedot

M-Teamin strategia

M-Teamin strategia M-Teamin strategia 2014-2018 25.8.2014 Toimintaympäristön muutostekijät M-Teamin strategia Salibandyliiton strategia Yhteisöllisyys, vapaaehtoistyö ja seurauskollisuus Kilpailu kunnallisista liikuntapaikoista

Lisätiedot

Ensimmäinen kolmivuotisperiodi

Ensimmäinen kolmivuotisperiodi Ensimmäinen kolmivuotisperiodi 2016 2018 Seuran strategian ensimmäisen kolmivuotisperiodin painopistealueena on kurssitoiminnan monipuolistuminen ja sen laadun parantaminen. Seuran kurssitoimintaan panostaminen

Lisätiedot

Suomalaisen jääkiekon strategia 2014-2018

Suomalaisen jääkiekon strategia 2014-2018 Suomalaisen jääkiekon strategia 2014-2018 SUOMALAISEN JÄÄKIEKON STRATEGIA 2014 2018 Strategian päämäärä: Jääkiekkoperheen monipuolinen kasvattaminen Toimintaa ohjaavat arvot: Kunnioitus Yhteisöllisyys

Lisätiedot

Kiuruveden Urheilijoiden hiihtojaoston yleinen toimintalinja

Kiuruveden Urheilijoiden hiihtojaoston yleinen toimintalinja Yleistä Kiuruveden Urheilijoiden hiihtojaoston yleinen toimintalinja Kiuruveden Urheilijat on urheilun yleisseura, jonka yhtenä jaostona toimii hiihtojaosto. Hiihtojaoston tavoitteena on tarjota eri-ikäisille

Lisätiedot

*Perustettu vuonna 1956 *Vuonna 2013 noin 1300 lapsi- ja

*Perustettu vuonna 1956 *Vuonna 2013 noin 1300 lapsi- ja Perustettu vuonna 1956 *Vuonna 2013 noin 1300 lapsi- ja aikuisharrastajaa. *Salon suurin seura; jalkapallo, taitoluistelu, salibandy ja koripallo. *Toimisto sijaitsee Salossa Helsingintiellä, seuran omistamissa

Lisätiedot

Tyytyväisyyskysely

Tyytyväisyyskysely Tyytyväisyyskysely 2012-2013 TYYTYVÄISYYSKYSELY Salon Vilpas Koripallo ry:n junioritoiminnan tyytyväisyyskysely toteutettiin keväällä 2013. Tyytyväisyyskyselyllä haluttiin selvittää, miten seuran laatukäsikirjaan

Lisätiedot

Variston Tennis VarTe. Toimintalinja 2013

Variston Tennis VarTe. Toimintalinja 2013 Variston Tennis VarTe Toimintalinja 2013 Sisällys 1. Yleistä toimintalinjasta 2. VarTen toiminnan visio 3. VarTen eettinen linja 4. Varten seuratoiminnan tavoitteet 5. Varten käytännön toimintaperiaatteet

Lisätiedot

Suomen Vammaisurheilu ja -liikunta VAU ry:n. Antidoping- ja eettisen toiminnan ohjelma

Suomen Vammaisurheilu ja -liikunta VAU ry:n. Antidoping- ja eettisen toiminnan ohjelma Suomen Vammaisurheilu ja -liikunta VAU ry:n Antidoping- ja eettisen toiminnan ohjelma 2016-2018 1. Ohjelman arvoperusta Suomen Vammaisurheilu ja -liikunta, VAU:n toiminnan tarkoituksena on monipuolisen

Lisätiedot

Sääntöseminaari 2016 Tuomarin urapolku. Tervetuloa

Sääntöseminaari 2016 Tuomarin urapolku. Tervetuloa Tuomarin urapolku Tervetuloa Tuomarin urapolku KTR:n ja tuomariklubin yhteisprojekti Tarkoituksena kuvata tuomarin polun eri mahdollisuuksia ja avata eri vaiheet sekä lisätä läpinäkyvyyttä Julkaistu netissä

Lisätiedot

Östersundom Idrottsförening rf Östersundomin Urheiluseura ry. Toimintasuunnitelma 2014

Östersundom Idrottsförening rf Östersundomin Urheiluseura ry. Toimintasuunnitelma 2014 Toimintasuunnitelma 2 (5) 1. Yhdistystoiminta 2. Junioritoiminta 3. Aikuiset Tavoitteenamme vuodelle on edelleen pystyä muokkaamaan ja sopeuttamaan toimintaamme toimintaympäristömme muutosten mukaan. Tätä

Lisätiedot

HELSINGIN UIMARIT Toimintalinjat

HELSINGIN UIMARIT Toimintalinjat HELSINGIN UIMARIT Toimintalinjat 25.2.2014 Helsinki 2 SISÄLLYSLUETTELO SISÄLLYSLUETTELO... 2 1 HELSINGIN UIMARIT... 3 1.1 Toiminnan visio... 3 1.2 Eettiset linjaukset... 3 1.3 Toiminnan tavoitteet... 4

Lisätiedot

Seurojen tukitoimet. Kisakeskus 28.11.2015 Seurapalvelujohtaja Veli-Tapio Kangasluoma

Seurojen tukitoimet. Kisakeskus 28.11.2015 Seurapalvelujohtaja Veli-Tapio Kangasluoma Seurojen tukitoimet Kisakeskus 28.11.2015 Seurapalvelujohtaja Veli-Tapio Kangasluoma Seurojen tukitoimet strategiset tavoitteet jäsenistölle laadukasta kansalaistoimintaa tukevaa koulutusta seurojen toiminnan

Lisätiedot

Suomalaisen jääkiekon strategia

Suomalaisen jääkiekon strategia Suomalaisen jääkiekon strategia 2014-2018 SUOMALAISEN JÄÄKIEKON STRATEGIA 2014 2018 Strategian päämäärä: Jääkiekkoperheen monipuolinen kasvattaminen Toimintaa ohjaavat arvot: Kunnioitus Yhteisöllisyys

Lisätiedot

Toiminnan arviointikysely lasten vanhemmille - Someron Esa

Toiminnan arviointikysely lasten vanhemmille - Someron Esa Toiminnan arviointikysely lasten vanhemmille - Someron Esa Toiminnan arviointikysely toteutettiin 14.11. - 24.11.2013 välisenä aikana uintiharrastuksessa mukana olleiden lasten vanhemmille. Vastaajia oli

Lisätiedot

HC NOKIA TOIMINTASUUNNITELMA

HC NOKIA TOIMINTASUUNNITELMA HC NOKIA TOIMINTASUUNNITELMA 2010-2011 Hockey Club Nokia ry Rek.no. 196.155 SISÄLLYSLUETTELO: 1. Seuran hallintoon ja talouteen liittyvät asiat - Seuran strategian linjaus 2. Seuratoiminnan laadun kehittäminen

Lisätiedot

TOIMINTASUUNNITELMA VUODELLE

TOIMINTASUUNNITELMA VUODELLE MIKKELIN JUDO RY TOIMINTASUUNNITELMA VUODELLE 2013 SISÄLTÖ 1. JÄRJESTÖTOIMINTA... 3 1.1 Hallinto... 3 1.1.1Edustajat... 3 1.1.2 Aluetoiminta... 3 1.1.3 Huomionosoitukset... 3 1.1.4 Seuran toimisto... 3

Lisätiedot

JOUKKUEENJOHTAJAN TOIMINTAPERIAATTEET

JOUKKUEENJOHTAJAN TOIMINTAPERIAATTEET JOUKKUEENJOHTAJAN TOIMINTAPERIAATTEET 2013-2014 JOUKKUEENJOHTAJALLE! Kiitokset sinulle, että olet lupautunut hienoon ja tärkeän tehtävään joukkueen toimimisen kannalta. Alla on joukkuejohtajan tehtävän

Lisätiedot

Kysely Kaapo ry:n pelaajien vanhemmille Copy

Kysely Kaapo ry:n pelaajien vanhemmille Copy Kysely Kaapo ry:n pelaajien vanhemmille 2 2012 Copy 1. Joukkue, jossa lapsi on mukana Keskiarvo: 5,1 Joukkue, jossa lapsi on mukana 25 11 20 15 7 19 11 7 15 8 6 B pojat C pojat D99 pojat D00 pojat E01

Lisätiedot

PROJEKTI Polku pelikenttien parhaiksi

PROJEKTI Polku pelikenttien parhaiksi LEHMO BALLS -96 RY Hirviseläntie 12 80780 KONTIONIEMI Puh: 0440-559 696 E-mail: markus.holopainen@leba96.fi www.leba96.fi PROJEKTI 2011-2014 Polku pelikenttien parhaiksi Projektin taustat Johtokunta on

Lisätiedot