Työnantaja tyrkkii luottamusmiehiä syrjään. Vaalikevät. ja pääluottamusmies palstal- Työpaikkaselvitysten tulokminen

Transkriptio

1 NRO 1/15 5/13 Joulukuu Helmikuu ry TEAM os. os Työnanta tyrkkii luottamusmiehiä syrjään Joulurauhaa ilmoitus sivulla 10 Vaalikevät Huhtikuusta toivottavasti muodostuu käännekohta, kun suomalaiset valitsevat uuden Nousevasti eduskunnan! esiin Melkeinpä noussut yhteistyötä TEAM:in kalvava jäsenet ongelma pääsevät Borealik-valitsemaasaan pääluottamusmies palstal- samoina taa päivinä puheenjohta pääkirjoituksessen edustat työpaikalla kesäkuiseen on valittujen liittokokoukseen. luottamusmiesten Liittokokous aseman lina toiminnan ylenkatso- vuoteen sia tutkittaessa 00 aiheeseen palattalaan. Työpaikkaselvitysten tulokminen saakka, työnantan joten älä jätä puolelta. äänestämättä! Tämä koskee yleisesti osastojen kijöiden vaikutusmahdollisuudet neen. Jos nekin osoittavat työnte- luottamusmiehiä muita luottamusasemassa olevia. Ammattikavaksi työpaikan hyvinvoinnin heikoiksi, on Liittokokousvaalit asia katsottava 015 vaosasto veti luottamusmieskokouksessa marraskuun jäsenkoko- Syyskokous hyväksyi toiminta- Tässä numerossa: kannalta. uksessa Osallistu johtopäätökset taisteluun nollasopimuksia asiaan edustaa. suunnitelman vastaan! teki valinnat, joista sivulla seitsemän. Uusi hallitus on tartuttava. Uusi puheenjohta Yhtiön yt-tilaisuudessa Ahneus 4. joulukuuta valloillaan, siitä osa jo kolme alus- valitsee järjestäytymiskokoukses- aloittaa pääkirjoittana tavasti 00 keskusteltiinkin turhaa mielipidettä (sivu ). saan 10. joulukuuta muut toimihenkilöt. Tässä lehdessä muuta turvallisuuteen aiheesta kirjoit- liittyvää Einari Grönbergin haastattelu ensimmäinen laatuaan AO:n hallitus tarkisti valinto, uusi toimihenkilölista sivulla 9 Eläkeläisten virkistysmatka, SAK:n STTK:n naimakaupasta ei olla yksimielisiä Jäsenyys on kovempi juttu, kuin luuletkaan Pääluottamusmiehen toimisto muutti Liittokokousvaalin äänestys pekemalaiset ehdokkaat Kevätkokousilmoitus takasivulla Pasi tkaa valtuutettuna Edustat TEAM Teollisuusalojen ammattiliitto ry:n liittokokoukseen (Helsingissä ) valitaan suhteellisella vaalilla. Vaale varten on muodostettu valtakunnalliset vaalipiirit työehtosopimusaloittain. Jokaisesta vaalipiiristä valitaan yksi edusta alkavaa 50 jäsentä kohden. Liittokokousedustajien määrä vaalipiireittäin vahvistettiin jäsenmäärän mukaisesti. Öljy-, maakaasu petrokemian teollisuudella on 7 liittokokous- Työsuojeluvaalissa ei valtuutetun paikalle ollut vastaehdokkaita tkaa seitsemännelle kaksivuotiskaudelleen. Vaalikelpoinen äänioikeutettu on työmarkkinoiden käytettävissä oleva tai jäsenmaksuista sääntöjen mukaan vapautettu jäsen. Äänioikeutettu on, jos oli liittynyt TEAMiin viimeistään marraskuun 014 loppuun TEAMin liittokokous pidetään Helsingissä. Liittokokouksessa käsitellään hallituksen ammattiosastojen esittämät asiat, säännöt sekä valitaan liitolle puheenjohta, hallitus valtuusto. Liittokokous on liiton korkein päättävä elin sääntöjen mukaan se pidetään joka viides vuosi huhti -elokuussa. Ennen äänestyksen alkua äänioikeutetuille postitetaan vaalimateriaali: ehdokaslistojen yhdistelmä, äänestyslippu, ohjeet palautuskuori. Vaalissa voi äänestää postitse, sähköisesti tai uurnaan. Postiäänestyksen sähköisen äänestyksen ankohta on maaliskuuta. Jos äänestää sekä postitse, että sähköisesti, niin sähköisesti annettu ääni jää voimaan. Sähköinen äänestys tapahtuu pankkitunnuksin. Vaalit osastossa on vuoden 014 syyskokouksessa päättänyt järjestää uurnaäänestyksen. Uurnaäänestys suoritetaan välisenä aikana. Syyskokouksessa valittiin myös vaalitoimikunta, jonka tehtävänä on hoitaa vaalijärjestelyt paikallisesti. Vaalitoimikunnan puheenjohtana toimii Einari Grönberg jäseninä Jari Voutilainen,, Esa Vainonen, Esa Karppinen. Vaalipaikat at laaditaan siten, että kaikilla kyseisenä aikana työssä olevilla henkilöillä on äänestysmahdollisuus. Vaaliat paikat missä äänestysuurna kiertää, tiedotetaan erikseen. 1

2 NRO 4/08 NRO 5/13 1/ vuosikerta 31. vuosikerta 38. vuosikerta Borealis Polymers Oy:n puolivuosittainen yt-tilaisuus pidettiin 4. joulukuuta n Taidetehtaalla. Normaalin työlistan ankohtaisaiheiden jälkeen kuultiin vakiintuneen tavan mukaan henkilöstön puheenvuoro. Vuorossa oli työntekijöiden pääluottamusmies. Puhe käsitti asioita, joita on luettavissa tämän lehden pääluottamusmiehen palstalla sivulla neljä. totesi johtoryhmän pyrkivän olymers Oy:n puolivuosittainen Hän yt-tilaisuus pidettiin 4. harmonisoimaan joulukuu- käytäntöjä peri on kohdella koko henkilöstöä tasapuolisesti. Hän myös viittasi tapahtu Taidetehtaalla. Normaalinaatteena työlistan ankohtaisaiheiden jälkeen Työntekijät ryry Työntekijät PL 330 miin krakkerilla, eikä näe tarkoituksellista luottamusmiesten ohittamista tapah330 PL akiintuneen tavan mukaan tuneen. henkilöstön puheenvuoro. Vuorossa oli että kaikille ole selvää, milloin he yleensä ovat tieelof Ilmeni, den pääluottamusmies Juselius. Puhe osastopäälliköille käsitti asioita,ei joita on luetpäätoimitta: donantovelvollisia, kun puhuttiin luottamusmiesten asemasta. Miten käyttää än lehden pääluottamusmiehen sivulla neljä. Jari Voutilainen Päätoimitta: osastonpalstalla luottamusmiestä hyväksi yhteistyössä mitkä ovat tämän odotukset, Päätoimitta: OPERAATIO VAKIDUUNI on kampan, Einari Grönberg Jari Voutilainen kuului Jaakko Tuomaisen esittämä vastakysymys. kkapäällikkö Hannu Luoto ei vastauksessaan nähnyt suurempia on Kun palkka-asiaakin taas sivuttiin, vastasi Hannu Luotokansanliike vaihtuvuuden olevan jonka tavoitteena on herättää n totesi johtoryhmän pyrkivän harmonisoimaan käytäntöjä peri 435 pieni, vain noin 4 %. Työnantan näkemys on, että se kertoo viihtymisestä Hannu Lindqvist vakiduunin puolesta. Kampan Hannu Lindqvist n kohdella koko henkilöstöä tasapuolisesti. Hän myös viittasi tapahtu- kokoaa palkkatason riittävyydestä Hannu Lindqvist Kunnossapidon tulevaisuutta koskien paikkakuntapäällikkö kertoi tilanteesta yhteen ihmisiä, jotka haluavat 4088 kerilla, eikä näe tarkoituksellista luottamusmiesten ohittamista tapah-parantaa tulevan selkeän, vaikka se tällä hetkellä vaikuttaa ilmapiiriin. Se vaatii työtä. Olef.-tuotanto v.v. Olef.-tuotanto pätkätyöläisten asemaa yhteiskunnassa. Ruusukin ettiin molemmin puolin. Pääluottamusmies kertoi arvostavanolef.-tuotanto v. 1 kohdennettujen osoittamista osalle ä kaikille osastopäälliköillesaeikäytämme ole selvää,kuoppakorotusten milloin he yleensä ovat tie-operaattoreita. Hannu demokraattisen yhteiskunnan Luoto esitti kiitoksensa koko n henkilöstölle heti tilaisuuden aluksi sen vollisia, kun puhuttiin luottamusmiesten Miten perusoikeuksia ilmaistaksemme yhteisen johdosta, että hyvän asemasta. pitkäjänteisen toiminnankäyttää ansiosta on saamassa Muu toimitus: Muu toimitus: ottamusmiestä hyväksi yhteistyössä mitkä ovat tämän odotukset, 3G-investoinnin. Suuri tekijä projektin voittamisessa tänne oli 01 seisokin tosami Karlsson tahtomme. Kampann tarkoituksena on Toimitus: 4449 Elof 3949 Juselius teutus. kko Tuomaisen esittämä vastakysymys. Veikko Höök tarjota kaikille halukkaille vaikuttaa Myös LD:n eliniän tkaminen on merkittävä asiaväylä tulevaisuuden kannalta. (HLT) Elof Juselius /3495 Kansanliike vakiduunin puolesta Loppu nollatuntisopimuksille 451sivuttiin, vastasi Hannu Luoto vaihtuvuuden olevan ka-asiaakin taas 303 Esa 3949 Karppinen epäkohtien ratkaisemiseksi. Kutsumme 451 Pasi Mäntysaari 414 noin 4 %. Työnantan näkemys on, että se kertoo viihtymisestä 3048 Sinut mukaan. Yhdessä voimme tehdä Pasi 3949 Mäntysaari 4 n riittävyydestä lopun nollatuntisopimuksista. 4Print Ab, Oy Formato Esa Karppinen apidon tulevaisuutta koskien paikkakuntapäällikkö kertoi tilanteesta 414 keän, vaikka se tällä hetkellä vaikuttaa ilmapiiriin. Se vaatii työtä. n Painopaikka in ettiin molemmin puolin. Pääluottamusmies kertoi arvostavan tt-urex numero nettujenseuraava kuoppakorotusten osoittamista osalle operaattoreita. Hannu Seuraava Virike ililmestyykoko viikolla 45. i kiitoksensa n henkilöstölle heti tilaisuuden aluksi sen mestyy viikolla 8. Seuraava Virike ttä hyvän pitkäjänteisen toiminnan ansiosta on saamassa Lehteen tarkoitetut ilmestyy viikolla 17. kirjoitukset on oltakirjoitukset on projektin oltalehteen tarkoitetut innin. Suuri tekijä voittamisessa tänne oli 01 seisokin tova toimitussihtee- D:n kirjoitukset on oltava rillätoimitussihtee9. lokakuuta va toimitussihteerillä 10. helmikuuta rillä 15. huhtikuutaon eliniän tkaminen (HLT) Ammattiosaston syyskokous merkittävä asia tulevaisuuden kannalta. Pidetään maanantaina 1. joulukuuta

3 Puheenjohtan pääkirjoitus: NRO 5/ vuosikerta kiittää Hän ammattiosas- totesi johtoryhmän mutta pyrkivän lupaan harmonisoimaan tehdä kaikkeni käytäntöjä ammattiosastomme peri- Ensinnäkin heti alkuun tahdon ton Työntekijät jäseniä rysaamastani tuesta aatteena luottamuksesta. on kohdella koko henkilöstöä jäsenien eteen. tasapuolisesti. Jäsenistön Hän etujen myös viittasi oikeuksien tapahtumiin krakkerilla, Jari Voutilai- eikä näe tarkoituksellista liminen tulee luottamusmiesten varmasti olemaan ohittamista se tärkein tapah- juttu, vaa- Suuret kiitokset myös edeltäjälleni selle, joka on tehnyt pitkän tuneen. arvokkaan työn ammattiosastomme eteen. Ei pidä Ilmeni, myöskään että kaikille unohtaa osastopäälliköille ammattiosastomme ei ole selvää, toimintaa milloin he yleensä näkyvyyttä, ovat tie- jotta mutta tahdon myös omalla tekemiselläni kehittää ammattiosaston Päätoimitta: hallituksen donantovelvollisia, jäsenien eri ostojen Jari toimitsijoiden Voutilainen merkittävää osaston panosta luottamusmiestä ay-toimin- hyväksi Elämme yhteistyössä merkittäviä mitkä aiko. ovat Tuleva tämän odotukset, vuosi pitää kun puhuttiin voisimme luottamusmiesten olla yhä vahvempia asemasta. tulevaisuudessa. Miten käyttää nan ylläpitämisen kehittämisen kuului Jaakko suhteen. Tuomaisen Hyvillä esittämä paljon vastakysymys. ankohtaisia asioita sisällään, kuten liittokokousvaalit, sivuttiin, vastasi eduskuntavaalit Hannu Luoto vaihtuvuuden suurliittohankkeet. olevan mielin voin 435 todeta, että meillä Kun on palkka-asiaakin toiminnassa mukana reilusti niin kokemusta pieni, vain tietotaitoa, noin 4 %. kuin Työnantan Kaikkia näkemys näitä asioita on, että varjostaa se kertoo vielä viihtymisestä lisäksi muut taas nuorta Hannu aktiivisuuttakin Lindqvist nuorten palkkatason osallistuminen riittävyydestä. Euroopan tapahtumat, kuten mm. Kreikan velkajärjestelyt, koskien terrorismin paikkakuntapäällikkö uhka Ukrainan kertoi tilanteesta kriisi. on lisääntynyt yhä entuudestaan Kunnossapidon Ammattiosaston tulevaisuutta tulevaisuus Olef.-tuotanto näyttää v. 1 hyvältä tulevan vakaalta, selkeän, mutta vaikka pitää se tällä Mielenkiintoa hetkellä vaikuttaa ei ilmapiiriin. tule myöskään Se vaatii puuttumaan työtä. muistaa sekin, että nykyään ei Ruusukin ole varaa ettiin tuudittautua hyvänolon tunteeseen. Nyt molemmin täällä puolin. Borealiksella. Pääluottamusmies Päällimmäisenä kertoi arvostavansa kohdennettujen tulee mieleen fenoli jos koskaan ammattiyhdistystoimintaa koetellaan kuoppakorotusten osoittamista aromaattituotannon, osalle operaattoreita. sekä PE:n Hannu Luoto työnantapuolelta esitti kiitoksensa koko LDPE:n n seisokit. henkilöstölle Olefiinituotannossa heti tilaisuuden otetaan aluksi myös sen tkuvalla syötöllä. Me täällä Työntekijöissä pysymme an hermolla tarpeen vaatiessa puhuttelevia asioita tulee varmasti olemaan paljon. kuluvana vuotena pakkilisä käyttöön. Jäsenistöä Muu toimitus: johdosta, että hyvän pitkäjänteisen toiminnan ansiosta on saamassa Sami Karlsson 3G-investoinnin. Suuri tekijä projektin voittamisessa tänne oli 01 seisokin toteutus. olemme 3949 iskuvalmiudessa Siksi odotankin kattavaa osallistumista tulevaan Kyseessä on ensimmäinen puheenjohtakauteni. ammattiosaston jäsenistön kevätkokoukseen! Pitää Myös LD:n eliniän tkaminen on merkittävä asia tulevaisuuden kannalta. Suurella mielenkiinnolla lähden luottamustehtävää muistaa, toverit, se tosiasia, että vain me yhdessä (HLT) hoitamaan. 451 Matkan varrella tulee varmasti niin voimme selättää mahdolliset tulevaisuuden tuomat hyviä kuin huono hetkiä paljon on opittavaa, esteet! NRO 4/ vuosikerta n Painopaikka viikolla 8. kirjoitukset on oltava toimitussihteerillä 10. helmikuuta Toverit! Borealis Polymers Oy:n puolivuosittainen yt-tilaisuus pidettiin 4. joulukuuta n Taidetehtaalla. Normaalin työlistan ankohtaisaiheiden jälkeen kuultiin vakiintuneen tavan mukaan henkilöstön puheenvuoro. Einari Vuorossa Grönberg oli työntekijöiden pääluottamusmies. Puhe käsitti asioita, joita on luettavissa tämän lehden pääluottamusmiehen palstalla sivulla neljä. Ammattiosaston hallitus kokoontuu Torstaina 6. maaliskuuta tiistaina 8. huhtikuuta NRO 4/ vuosikerta

4 Pääluottamusmiehen palsta: NRO 5/ vuosikerta On lottovoitto Borealis Polymers Oy:n puolivuosittainen yt-tilaisuus pidettiin 4. joulukuuta n Taidetehtaalla. Normaalin työlistan ankohtaisaiheiden jälkeen syntyä Suomeen kuultiin vakiintuneen tavan mukaan henkilöstön puheenvuoro. Elof Vuorossa Juselius oli työntekijöiden pääluottamusmies. Puhe käsitti asioita, joita on luettavissa tämän lehden pääluottamusmiehen palstalla sivulla neljä. Näin meille on kerrottu pienestä mästä mitään. Järjen köyhyyttä The Borealis Way Hän totesi johtoryhmän pyrkivän harmonisoimaan käytäntöjä peri- lähtien. Ei vaan ole kellään tavallisella tallaalla enää kohta 0 nyt jo puhutaan uudesta Samat tuulet tuulevat Borealik- osoittaa viime TES-kierroksen aatteena on kohdella koko henkilöstöä tasapuolisesti. Hän myös viittasi tapahtumiin krakkerilla, eikä näe tarkoituksellista luottamusmiesten ohittamista tapah- varaa asua Suomessa. Viime lottokierroksella oli jättipotti, jossa lähän ollaan ihan täysin llitetet- ei ole vielä nähty, kun jo yhtiön nollaratkaisusta. PERKELE, sielsellakin. Viime vuoden tuloksia tuneen. kaksikymmentä veikkaaa voitti tavissa! johto ilmoittaa säästötoimenpiteistä. toista miljoonaa. He ovat oikeita Ilmeni, että kaikille osastopäälliköille ei ole selvää, milloin Rahaa he tulee yleensä joka suunnasta ovat tiedonantovelvollisia, kun puhuttiin luottamusmiesten Päätoimitta: lottovoittajia. Voi olla, että Suomi taskut asemasta. ovat täynnä Miten bonuseuro, käyttää Jari Voutilainen vielä osaston luottamusmiestä hyväksi yhteistyössä mitkä ovat tämän odotukset, 3949 on hyvinvointivaltio, 4493 mutta Ahneudella ei ole rajo, mutta ei riitä, pitää saada lisää. miten kuului Jaakko Tuomaisen esittämä vastakysymys. kauan? 435 Hesarissa entinen osa kolme Aikaisimpina vuosina odotettiin ministeri kirjoitti että Suomella Kun ei palkka-asiaakin taas sivuttiin, vastasi Hannu myrskyä Luoto usean vaihtuvuuden vuoden, olevan joka ei ole pieni, vain noin 4 %. Työnantan näkemys on, että se kertoo viihtymisestä Hannu enää Lindqvist varaa kolmanteen peräkkäiseen 3949 kokoomusjohtoiseen 3415 Kun valtion kassa on hallituksen koskaan tullut, nyt öljyn alhainen palkkatason hallitukseen Taitaa olla näin. Ehkä Kunnossapidon jäksi työntämällä tulevaisuutta rahat koskien suuryrityk- paikkakuntapäällikkö teisiin. Kuulemma kertoi ei tilanteesta kuitenkaan EK:n riittävyydestä. yhteistyöllä pumpattu tyh- hinta on syynä huonoihin ennus- Suomi Olef.-tuotanto ei enää v. olisi 1 hyvinvointivaltio sen jälkeen, jos se on Ruusukin sitä Euroopan ettiin molemmin pankkeihin, puolin. niin nyt Pääluottamusmies mukaan, mutta kertoi jonkun arvostavan- räätälöi- tulevan selkeän, sille heidän vaikka johtajiensa se tällä hetkellä taskuihin vaikuttaa mennä ilmapiiriin. 17 kohdan Se vaatii säästöohjelman työtä. nytkään. sa kohdennettujen ruvetaan käymään kuoppakorotusten duunarin osoittamista tas- dyn osalle säästöohjelman operaattoreita. mukaan Hannu pitää Peiliin pitää kyllä katsoa Luoto liitonkin esitti kulla. kiitoksensa Lomien, koko eläkkeitten n kimp- henkilöstölle 5 miljoonaa heti tilaisuuden kuitenkin aluksi säästää. sen Muu toimitus: herrojen, puhumattakaan johdosta, puun että hyvän kuin myös pitkäjänteisen vuosikymmenten toiminnan Näin ansiosta duunarin näkökantilta on saamassa kat- SAK:n Sami Karlsson johdon, joka ei ole inahtanut 3G-investoinnin. an kerätyn Suuri yhteiskunnan tekijä projektin hyvin- voittamisessa sottuna tänne en tiedä oli 01 kumpi seisokin on huo- to- eikä 3949 liikahtanut, 4449 vaikka EK teutus. voinnin kimppuun; isketään kounompi vaihtoehto. Selväähän on, maan hallitus on pommittanut täysillä Myös LD:n lutukseen, eliniän sairaanhoitoon, tkaminen on merkittävä eläk- että asia tulevaisuuden taas kerran säästetään kannalta. (HLT) kiinteistä jo 3949 pitemmän 303 aikaa. Ja kaiken lisäksi SAK 451väsäilee suurliittoa, vaikka ei pysty nykyistäkään tonttia keisiin, lapsilisiin, vanhempainvapaisiin, vanhushoitoon Mitä on tapahtunut, vai onko käynyt niin kustannuksista, eli duunarin selkänahasta otetaan. Parin kolmen viikon päästä kuulemma aletaan hoitamaan Siellä ei tiedetä kun laulussa, jossa Ali Hassan paikallisia säästöjä väsäämään. Ei kentän tilanteesta 4 oikeasta elä- hässi kansan kanssa. hyvältä näytä! 3 5. Jul Pekema Työntekijä Porv Päätoimitta Jari Voutilainen Olef.-tuotanto v. 1 Muu toimitus: Sami Karlsson n Painopaikka viikolla 8. te M n Painopaikka 4 Jäsenyysasiaa Kiitos! Ammattiosaston jäsenyys tarkoittaa mm. sitä, että Elämän iloiset hetket ovat asioita, pääluottamusmies viikolla 8. edustaa jäsentä työnantan joita ei voi antaa pois, Lehteen suuntaan. tarkoitetut Konkreettisesti tämä voi tulla eteen vaikkapa ylityörajojen on olta- ylityslupia anottaessa. Pääluot- kuin kukkiva puisto. sillä jokainen kaunis muisto on sydämessä kirjoitukset va tamusmies toimitussihteerillä koskien 10. helmikuuta yhdistyksen jäseniä. Edes halutessaan ei yhtiölle työkavereille voi hyväksyä hakemuksen, mutta vain Lämmin kiitos halaus muistamisesta pääluottamusmiehellä ole oikeutta hyväksyä hakemuksia Loimaan kassan jäsenille. jäädessäni eläkkeelle! Jäsenyysasioista myös sivulla 1. Tapio Pitkänen kirjoitukset on oltava toimitussihteerillä 10. helmikuuta piti henkilö

5 Työsuojeluvaltuutetun palsta NRO 5/ vuosikerta Borealis Polymers Oy:n puolivuosittainen yt-tilaisuus pidettiin 4. joulukuuta Talvi vai ei? turvallisuusasioihin tulee projektin Eipä ota selvää ilmoista mitä milloinkin taivaalta sataa ollako n aikataulun Taidetehtaalla. tai kustannusten Normaalin jälkeen, työlistan ankohtaisaiheiden jälkeen kuultiin tuuli niin vakiintuneen silloin ollaan tavan jo mukaan metsässä. henkilöstön Valvonta puheenvuoro. Pasi Vuorossa Mäntysaari oli Siperiasta kylmettäen kädet, vai työntekijöiden etelästä hikoiluttaen pääkopan myssyn tavissa tämän kolta lehden jo suunnitteluvaiheessa pääluottamusmiehen tulee palstalla sivulla neljä. pääluottamusmies on myös jälkijättöistä. Elof Enna- Juselius. Puhe käsitti asioita, joita on luet- sisällä. Toimipaikkapäällikkö huomioida riskit Hannu tulee Luoto ottaa ei huomioon totesi yhteisen johtoryhmän työpaikan pyrkivän kaikki harmonisoimaan todetut asiat ovat käytäntöjä juurtuneet peri- nor- vastauksessaan asioissa. Oletetaan, nähnyt suurempia että jo hyviksi ongelmia. Hän Paniikki aatteena on haasteet. kohdella Meinaavat koko henkilöstöä usein itse ihmiset heidän eikä näe toimintansa tarkoituksellista unohtua. luottamusmiesten pysyy herkeämättä ohittamista hyvällä tapah- tasolla. tasapuolisesti. maaliksi Hän toiminnaksi myös viittasi aktiivisuus tapahtumiin krakkerilla, Tuli pieni paniikki paikkakuntamme johdolle kun ulkomaan päälliköt tuneen. Liian usein vastuutetaan henkilöitä kaikille tekemään osastopäälliköille riskianalyysejä ei työ- ole selvää, tuvat milloin mitä he enemmän yleensä fokus ovat tie- kiin- Ei vain ole tajuttu, että ihmiset vaih- nostivat metakan Suomen korkeista Ilmeni, että tapaturmaluvuista Päätoimitta: viime vuodelta. donantovelvollisia, menetelmissä, kun vaikka puhuttiin heidän luottamusmiesten asiantuntemuksensa ei hyväksi välttämättä yhteistyössä siihen surssien mitkä tai ovat tietämättömyyden tämän odotukset, takia nittyy uusiin asemasta. asioihin, Miten niin käyttää joko re- Onko Jari Voutilainen sitten turvallisuustasomme osaston luottamusmiestä todellakin laskenut? Viime vuoden kuului Jaakko riitä. Tuomaisen esittämä vastakysymys. jotkin asiat kuivuvat pikkuhila kasaan. Asian Luoto tekee vaihtuvuuden mielenkiintoiseksi olevan 435 seitsemää tapaturmaa analysoitaessa voi allekirjoittaa, että ensim- pieni, vain vuonna noin 4 kaksi %. Työnantan tapaturmaa, näkemys joissa on, se, että että se nyt kertoo ulkopuolelta viihtymisestä painoste- Kun palkka-asiaakin Projekteissamme taas sivuttiin, sattui vastasi viime Hannu mäisen tapaturman osalta vahingon palkkatason valvonnan riittävyydestä. kautta olisi henkilöiden taan johtoryhmän jäsenistöä jälleen taustalla 4088 oli selkeä puuttumisen Kunnossapidon kivut saatu tulevaisuutta ehkäistyä. Kun koskien olisi huomioitu nosto vaikka ( haalaus ) se tällä hetkellä kulku- vaikuttaa Hyvä ilmapiiriin. asia sinänsä, Se vaatii mutta työtä. miksi tä- paikkakuntapäällikkö näkymään kiertämään kertoi tilanteesta alueella. puuttuminen. Olef.-tuotanto Kun v. 1 ei reagoitu tulevan tai selkeän, huomattu vuotoa pakkasen aiheuttamaa jäätymistä, niin olosuhteisa kohdennettujen mat uudet kuoppakorotusten riskit, niin tilastomme osoittamista koon osalle an saatossa? operaattoreita. Hannu Ruusukin väylän ettiin muutoksen molemmin mukanaan puolin. tuo- Pääluottamusmies mänkin käytännön kertoi piti arvostavan- kuivua koden muuttumisen kautta riski kasvoi Luoto esitti olisivat kiitoksensa olleet koko erilaiset. n Kahdessa henkilöstölle heti tilaisuuden aluksi sen henkilö liukastui vahingoittaen Muu toimitus: johdosta, muussa että hyvän tapahtumassa pitkäjänteisen työvälineiden toiminnan 00 ansiosta turhaa mielipidettä! on saamassa itsensä. Sami Karlsson Toisessa tapauksessa työvälineen 3949 (kloppikärry) 4449 ennakoivan teutus. huomioimalla olisi tilanne ollut eri- ison veljen älähtää ennekuin hen- 3G-investoinnin. käyttö Suuri työmenetelmät tekijä projektin ennakkoon voittamisessa Päivittelenpähän tänne oli 01 vain. seisokin Täytyykö to- riskientarkastelun puutteet johtivat Myös LD:n lainen eliniän riskit tkaminen minimoitu. on merkittävä Väitän, kilöstöä asia tulevaisuuden kuunnellaan kannalta. krakkerilla. (HLT) henkilön 3949 sormen 303 vaurioitumiseen. että yhteisen työpaikan haasteita ei Suoinkäytännön muutoksessa on Liikennetapaturmaa 451 työpaikan ulkopuolella ole riittävästi arvioitu huomioitu venytetty aikahaitaria äärimmilleen, oli mahdotonta ennakoida. tähän tulee nyt erityisesti panostaa joka voi jälleen johtaa aluevalvonta- Edellä 3949 mainitut 3048 tapahtumat aiheutuivat 4 omalle henkilökunnalsimmässä palaverissa suoinasiassa voimavaro. viranomaisen kehotukseen. Viimeilemme. Palveluntoimittajille sattuneet Aika kuluu vastuullinen päällikkö totesi suo- tapaturmat ovatkin sitten Pitkään paikkakunnan turvallisuusinkyselyyn vastanneiden palaut- hankalampi n Painopaikka käsittelyn kohde. Kun tilannetta seuranneena omatkin teiden olevan vain mielipiteitä. palvelu ostetaan, niin oletetaan sormeni moneen soppaan pistäneenä, Tämä nosti minulla karvat pystyyn en saata olla ihmettelemättä, pahimman kerran. Jos henkilöstön aina, että sopimusten kautta saadaan meidän arvojemme mukaista kuinka ympyrä sulkeutuu hyvin- kokemukseen perustuvat vastauk- viikolla 8. tuotetta. Oletetaan, että sormen kin pienessä assa. Edelläkävijöinä set ovat vain mielipiteitä yli 00 näpsäytyksellä ulkopuoliset yrityk- laitoimme alkuun osastoilla HSE vastaan vastauksien painoarvo ei kirjoitukset työntekijät on oltava toimitussihtee- turvallisuutta samoista ymmärtäisivät arvostaisivat lähtökohdista rillä 10. helmikuuta kuin tilaayritys. kierrokset, housekeeping-kierrokset, turvatuokiot osanotto/seuranta oli aktiivista. Autas ollakaan ole hänen mielestään arvokas, niin on turha puhua henkilöstöstä välittämisestä huomioimisesta. Onko Haasteena on vielä erilaiset kulttuuri- kielinäkökohdat. Valvonta tuli matkaan mukaan, niin vanhojen kun uusia mittareita uusia tuulia yhtiön lin muuttunut? on tärkeää, sen laatuun tulee kiinnittää erityistä huomiota. Jos asenne mäen piti vanhoissa henkilöstön hyviksi puheenvuoron havaituissa t. seuranta lopahti, käynnistäen ala- Rauhaisaa kevään aikaa! Pasi 5

6 NRO 5/13 Työntekijöiden aktiiveihin 36. vuosikerta on liittynyt nuoria kenties ei olisi ollut? lasketa kahden päivän lakkoa At- Entä jos toimivaa osastoa paa ay-historiaa, jos ei sellaiseksi Borealis Polymers Oy:n puolivuosittainen yt-tilaisuus pidettiin 4. joulukuuta n paremmin, kuin yleensä ammattiosastojen tämän päivän suuntaus Totta kai toimivalla ammattiosastollrialla. Nyt jo kontakti ay-toimintaan Taidetehtaalla. oli merkittävä Normaalin osuus työlistan ankohtaisaiheiden on vahvempi kuin jälkeen monella on. Pari vuotta sitten riviin kuultiin astui edunvalvontaan vakiintuneen tavan mukaan mukaan lähtemiselleni. henkilöstön konkarilla. puheenvuoro. Hänet valittiin Vuorossa tämän oli Einari. työntekijöiden pääluottamusmies Mutta ratkaisevaa. oli, vuoden Puhe käsitti alusta asioita, ammattiosaston joita on luettavissa tämän kun näin lehden Borealikselle pääluottamusmiehen tullessani palstalla heenjohtaksi. sivulla neljä. Einari on osaston pu- Miksi? Toimipaikkapäällikkö suurseisokin kynnyksellä, Hannu Luoto miten ei vastauksessaan luottamusmies nähnyt suurempia nyt myös varapääluottamusmies. käytäntöjä Ensimmäiset peri- ongelmia. mu- Hän duunareita totesi johtoryhmän tietyissä asioissa pyrkivän kyy-harmonisoimaan Ehkä uteliaisuudesta lähdin kaan, Työntekijät mutta ryensimmäisestä aatteena luottamusmiespäivästä lähtien tiesin, miin krakkerilla, puuttua omalla eikä näe toiminnalla tarkoituksellista asioi-luottamusmiesten hän osallistui ohittamista SIE-neuvotteluihin. tapahkytettiin. on kohdella Tunsin koko henkilöstöä että on pakko tasapuolisesti. yt-neuvottelutkin Hän myös viittasi on käyty, tapahtu- kun että tämä on mun juttu, enkä muuta tuneen. hin. Monen työtoverin pahoinvoinnista kaikille syntyi osastopäälliköille välttämätön tarve, ei ole selvää, väksi milloin työelämän he yleensä lait, mm. ovat se, tie- että Niissä tuli heti alkumetreillä sel- voisi kuvitellakaan enää. Kyseinen Ilmeni, että työ Päätoimitta: on itselleni kaikki kaikessa, donantovelvollisia, tunsin sen kun sisimmässäni puhuttiin velvollisuudekseni. hyväksi yhteistyössä kaistuin mitkä perustein. ovat tämän odotukset, luottamusmiesten työpaikko asemasta. voidaan Miten vähentää käyttää te- niin Jari huonoine, Voutilainenkuin hyvine puolineen. kuului Jaakko Tuomaisen esittämä vastakysymys. osaston luottamusmiestä Voisin 435 kliseisesti sanoa, että Vuoteen 011 asti Einari asui tarve auttaa pitää heikommassa Kun palkka-asiaakin Krakkerilla taas neljättä sivuttiin, vuottaan vastasi Hannu Kuopiossa, Luoto vaihtuvuuden jossa työkokemuksia olevan asemassa olevien puolta on saanut pieni, vain työskentelevällä noin 4 %. Työnantan operaattori näkemys Einari riittävyydestä. Grönbergillä ei ollut aiem- Jatkuu seur. sivulla on, kertyi että monenlaisia: se kertoo viihtymisestä kiinnostumaan ay-toiminnasta. palkkatason 4088 Kunnossapidon tulevaisuutta koskien paikkakuntapäällikkö kertoi tilanteesta Olef.-tuotanto v. 1 tulevan selkeän, vaikka se tällä hetkellä vaikuttaa ilmapiiriin. Se vaatii työtä. Ruusukin ettiin molemmin puolin. Pääluottamusmies kertoi arvostavansa kohdennettujen lomaosakkeet kuoppakorotusten osoittamista 5 & osalle 58operaattoreita. Hannu Punkaharjun Luoto esitti kiitoksensa koko n henkilöstölle heti tilaisuuden aluksi sen Muu KESÄKAUDEN toimitus: johdosta, että hyvän 015 pitkäjänteisen VUOKRAUKSET toiminnan ansiosta on saamassa Sami Karlsson 3G-investoinnin. Suuri tekijä projektin voittamisessa tänne oli 01 seisokin toteutus Myös LD:n eliniän tkaminen on merkittävä asia tulevaisuuden kannalta. (HLT) Kirlliset vuokra-anomukset toimitettava /Borealis konttori Pasi H:\BOREALIS\PEKEMA\VAPAAT Mäntysaari lomaosakkeet PUNKAHARJULLA\ Vuokrausanomuskaavakepoht (löytyy myös kotisivulta) 4 - Viikkohinta 0 (pääasiallinen vuokrausaika pe klo 14 -> pe klo 14). n - Viikonloppu Painopaikka 100 vuorokausi 40 (toissiiset vuokrausat) - Lomaosakevarauksen saa arvonnan perusteella, - Etusilla viikolla ne, jotka 8. eivät ole vuokranneet mikäli useampi varaa Lehteen vuoden tarkoitetut 013 kesänä kirjoitukset - Varaamattomat on oltava toimitussihtee- viikot etaan varausjärjestyksessä Lisätietoa Punkaharjun lomaosakkeista kotisivullamme: rillä 10. helmikuuta sekä allekirjoittaneelta Lomaterveisin Pasi 6 Puheenjohta Grönberg, mikä mies?

7 Jatkoa ed.sivulta käsitystä paikallisjärjestön Isäni kannustuksella pääsin lukemaan Kuopion Am- tuotava esille, jotta voimme toiminnasta. Ideoita on vain matti- Aikuisopistoon vahvistaa paikallisten ammattiosastojen toimintaa kemiantekniikkaa NRO 5/13 (prosessinhoita). 36. vuosikerta Olen kiitollisuudenvelassa siitä isälle! Borealis Polymers Oy:n puolivuosittainen yt-tilaisuus yhteistyötä. pidettiin 4. joulukuuta n Taidetehtaalla. Normaalin työlistan ankohtaisaiheiden Mikä on sen tulevaisuus? jälkeen Hän itse on työskennellyt Pelkästään jo paikallisjärjestön olemassaolo on yh- kuultiin vakiintuneen tavan mukaan henkilöstön puheenvuoro. Vuorossa oli reppumiehenä Kilpilahdessa työntekijöiden pääluottamusmies. Puhe käsitti asioita, joita on luettavissa tämän lehden pääluottamusmiehen palstalla sivulla neljä. useaan otteeseen hänen teiskunnallisessa mielessä kertomuksien innoittamana merkittävää. Sen toiminnan Hän totesi johtoryhmän pyrkivän harmonisoimaan käytäntöjä peri- oli helppoa lähteä ammattikouluun. Alusta lähtien kel kohti EK:n tavoitetta - lakkaaminen olisi yksi as- aatteena on kohdella koko henkilöstöä tasapuolisesti. Hän myös viittasi tapahtumiin krakkerilla, eikä näe tarkoituksellista luottamusmiesten ohittamista tapah- tavoitteena oli vain ainoastaan eli lamauttaa keskusjärjestö päästä Kilpilahteen SAK:n siihen kuuluvien töihin. tuneen. Nesteelle menin ensin, koska heiltä tuli haas- liittojen toiminta. Ristiriitaista on, he yleensä kun kritisoidaan ovat tie- Ilmeni, että kaikille osastopäälliköille ei ole selvää, milloin tattelijoita Päätoimitta: kouluun. Heidän donantovelvollisia, kun puhuttiin luottamusmiesten SAK:ta asemasta. esim. Miten nollasopimuksen hyväksymisestä käyttää Jari Voutilainen kysyttyään osaston luottamusmiestä hyväksi yhteistyössä mitkä ovat tämän odotukset, tislauksesta vastasin, kuului Jaakko Tuomaisen esittämä vastakysymys. ettei 435 minulla sellaisesta hienoudesta ole mitään Kun palkka-asiaakin taas sivuttiin, vastasi Hannu Luoto kaisuissa, vaihtuvuuden mutta taas olevan omalta munattomuudesta eläkerat- tietoa, pieni, vain noin 4 %. Työnantan näkemys on, että se kertoo viihtymisestä Hannu mutta Lindqvist voin pitää luennon erilaisista venttiilityy- palkkatason riittävyydestä. heikkenemistä kritiikin osaltaan ruokitaan rivien peistä. Luennon 4088 pidinkin Kunnossapidon tulevaisuutta koskien paikkakuntapäällikkö keskellä. kertoi Jonkin tilanteesta ammattiosaston Se eroaminen vaatii työtä. paikal- Olef.-tuotanto hyvin meni. Vähän v. 1 myöhemmin minulle soitettiin, Ruusukin ettiin molemmin puolin. Pääluottamusmies lisjärjestöstä kertoi on arvostavan- aina käden- tulevan selkeän, vaikka se tällä hetkellä vaikuttaa ilmapiiriin. että töihin! Nesteellä olin sa kohdennettujen kuoppakorotusten osoittamista osalle ojennus operaattoreita. EK:n herroille. Hannu vuoro-operaattorina paskalaitoksella, Muu toimitus: joka oli todella johdosta, että hyvän pitkäjänteisen toiminnan ansiosta täyttävä PPJ on tulee saamassa olemaan Luoto esitti kiitoksensa koko n henkilöstölle heti Tänä tilaisuuden vuonna aluksi 70 vuotta sen Vuoden alusta puheenjohtana aloittanut Einari Grönberg on jo monessa mukana. Teoriatkin on opeteltu mies aikoo oikoa vääryyksiä hyvä Sami Karlsson alue työskennellä. 3G-investoinnin. Suuri tekijä projektin voittamisessa tänne yksi vaikutta oli 01 seisokin eduskuntavaaleissa. Ja totta kai työ- toteutus. Aivan 3949 loistavat 4449 työkaverit, vielä monilla molskeilla. huippuosaaminen omalla Myös LD:n eliniän tkaminen on merkittävä asia tulevaisuuden väenvappu on kannalta. näkyvä (HLT) osa sektorilla erinomainen paikallisjärjestön toimintaa. Tulevaisuus ei näytä helpolta, henki. Iso 451 kiitos kuuluu kyseisille SAK:n n työkavereille siitä, että olen jäänyt paikallisjärjestö mutta uskon toiminnan elpymiseen. Nyt jos koskaan ei kapita- seen tuntenut Kilpilahden omakseni. 4 Einarin ollessa osaston listeille pidä antaa yhtään siimaa, Mutta päädyit kuitenkin aidan edustana paikallisjärjestössä, vaan joka alueella osoittaa, kuinka länsipuolelle? häntä esitettiin senkin puheenjohtaksi. Hän tuli valituksi haluaa olemme. järjestäytyneitä me ay-toiminnassa Olin n tuolloin Painopaikka hakenut myös Borealikselle, mutta täältä soitettiin toiminnalle tkumoa. vasta Seuraava sen jälkeen. Virike Ilmoitin ilmestyy viikolla Nesteen työpaikasta kohteliaasti 8. kieltäydyin. Jälkeenpäin hieman hymyi- vaikeuksissa? poliitikko? PPJ:n toiminta on ollut Tuleeko sinusta lyttää koko asia. Mutta Nesteellä se Tässä tilanteessa ei voi puhua oli kirjoitukset vain kesäpaikka, on oltava toimitussihtee- päätin kysyä Borealik- vaan sen ylläpitämisestä tekohengi- Oikeastaan jokainen meistä on joten syksyn enää toiminnan kehittämisestä, Kyllä! Olen sitä ollut jo pitkään. lähestyessä selta, rillä 10. että helmikuuta onko paikka yhä avoin? tyksellä. Tilanne on kyllä haastava, omalla tavallaan poliitikko. Politiikkahan tarkoittaa yhteiskunnallista HR kutsui haastatteluun sen jälkeen sain kuulla, että tervetuloa! fokuksen puuttuneen. On keskitytty vaikuttamista. Ja jos mennään puomutta itse sanoisin lähinnä selkeän Siitä se Borealis-taival sai alkunsa toiminnan kritisoimiseen omalla tässä ollaan. toiminnalla piti henkilöstön ruokittu puheenvuoron negatiivista Jatkuu seur. sivulla 7

8 Jatkoa ed.sivulta Asioita varmasti salataankin, Kannatatko uutta jättiliittoa? luepolitiikkaan, niin kyllä - olen mukana SDP:n toiminnassa. Erityisesti mustavalkoisia. Yleensä asioilla on suhtaudun vielä varauksella. Me- mutta en usko että ne ovat aina niin SAK/STTK -jättiliittohankkeeseen työväenhengen pinnalle tuominen, taustansa syynsä, minkä takia kaikesta ei suureen ääneen puhuta. Se tausto on avattu toistaiseksi konossa on selvitystyö, jonka sisältöä ylläpitäminen NRO 5/13 kehittäminen puolueessa 36. vuosikerta ovat itselleni tärkeitä asioita. että onko tällainen menettely oikein, vin vähän. Ymmärrän toki sen, että Borealis Polymers Oy:n puolivuosittainen yt-tilaisuus pidettiin 4. joulukuuta n Taidetehtaalla. Normaalin työlistan ankohtaisaiheiden jälkeen Työväenpuolueen roolin ihmisten äänen kuuluviin saaminen niin siitä voidaan olla montaa mieltä. isommalla keskusjärjestöllä pyritään löytämään vastapaino EK:lle, kuultiin ovat Itselleni on tärkeintä se, että ratkaisu vakiintuneen tavan mukaan henkilöstön puheenvuoro. Vuorossa oli omassa tekemisessäni tavoitteena. on aina jäsenistön edun mukaista. mutta tosipaikan tullen siltäkin pitää työntekijöiden pääluottamusmies. Puhe käsitti asioita, joita on luettavissa tämän lehden pääluottamusmiehen palstalla sivulla neljä. Kentällä ymmärretään yleisesti Joka tapauksessa tosiasia on se, löytyä yhteinen rintama. On vaikea puoluetoiminnan olevan enemmän että puoluepolitiikka on osa ay-toimintaa, halusi sitä tai ei. Se on ollut lähtisivät duunareiden barrikadeille. kuvitella, että korkeasti koulutetut Hän totesi johtoryhmän pyrkivän harmonisoimaan käytäntöjä peri- vaikuttamisen este, kuin sen apuväline. Jo kauan on koettu, että sitä kautta suomalaisen ay-historian aatteena on kohdella koko henkilöstöä tasapuolisesti. Hän myös viittasi tapahtumiin krakkerilla, eikä näe tarkoituksellista luottamusmiesten ohittamista tapah- politisoitunut ay-johto syöttää valmiit käsikirjoitukset ylhäältä alas. tulee olemaan yhä edelleen. tuneen. Asioita salaillaan Hakaniemessä päätetyt atukset läpihuudatetaan ammattiosastoissa, joiden Ilmeni, että kaikille osastopäälliköille ei ole selvää, milloin he yleensä ovat tiedonantovelvollisia, kun puhuttiin luottamusmiesten asemasta. Miten käyttää Päätoimitta: Jari Voutilainen kritiikki osaston luottamusmiestä hyväksi yhteistyössä mitkä ovat tämän odotukset, 3949 vaiennetaan 4493 puoluejuntalla. kuului Jaakko Tuomaisen esittämä vastakysymys. Onko 435 jäsenistö väärässä? En väitä, että jäsenistö olisi väärässä, pieni, vain noin 4 %. Työnantan näkemys on, että se kertoo viihtymisestä Kun palkka-asiaakin taas sivuttiin, vastasi Hannu Luoto vaihtuvuuden olevan Hannu mutta Lindqvist silloin tällöin on kritiikin keskeltä hyvä katsoa historiaa palkkatason riittävyydestä. muistaa, 4088 että kolikolla on myös Kunnossapidon tulevaisuutta koskien paikkakuntapäällikkö kertoi tilanteesta kääntöpuolensa. Olef.-tuotanto v. 1 tulevan selkeän, vaikka se tällä hetkellä vaikuttaa ilmapiiriin. Se vaatii työtä. Tässä kohdin Einari luettelee Ruusukin historiallisia perusteita sopimusyhteissa kohdennettujen kuoppakorotusten osoittamista osalle operaattoreita. Hannu ettiin molemmin puolin. Pääluottamusmies kertoi arvostavan- kunnan synnystä nykyisyydestä Luoto esitti kiitoksensa koko n henkilöstölle heti tilaisuuden aluksi sen sekä Muu puoluepolitiikan toimitus: roolista johdosta, yhdessä Sami ay-liikkeen Karlsson kanssa tkaa 3G-investoinnin. Suuri tekijä projektin voittamisessa tänne oli 01 seisokin to- että hyvän pitkäjänteisen toiminnan ansiosta on saamassa siitä, miten 3949 on 4449 tultu tähän päivään: teutus. Elof Ministeri Juselius Fagerholmin aloitteesta Myös LD:n eliniän tkaminen on merkittävä asia tulevaisuuden kannalta. (HLT) 40-luvulla lähtenyt työntekijöiden oikeuksien 451 tunnustaminen on merkittävästi vaikuttanut nykyisen hyvinvointiyhteiskunnan olemassaoloon. Voidaan 4 spekuloida sen toimivuudesta nykyisin, mutta toisaalta maailma on paljon muuttunut. Tekniikka n kehittyy Painopaikka valtaisaa tahtia globaalit markkinakoneistot jylläävät Seuraava yhä voimakkaammin Virike ilmestyy puoluepoliittista viikolla 8. vaikuttamista kaikkialla. Ilman ei olisi esimerkiksi yleissitovaa työehtosopimusta, ei nykyistä työlain- vuoden verran Virikkeellä on jo säädäntöä, kirjoitukset eikä on tulopoliittisia oltava Edellisestä toimitussihtee- tuposta muistetaan Tässä mielikuvia ratkaisu. ollut piirtäjä. päällimmäisenä rillä 10. helmikuuta 0 yleiskorotus, operaattoreista. mutta on hyvä muistaa sekin, että sen pohlta parannettiin työttömyysturvaa isien perhevapaita pidennet- nimimerkki E.G. Piirtäjä on tiin. 8

9 Ammattiosaston toimihenkilöt 015 NRO 5/ vuosikerta Puheenjohta Borealis Polymers Einari Grönberg Oy:n puolivuosittainen yt-tilaisuus pidettiin 4. joulukuuta n Varapuheenjohta Jukka Taidetehtaalla. Saarijärvi Normaalin työlistan ankohtaisaiheiden jälkeen Sihteeri kuultiin vakiintuneen tavan mukaan henkilöstön puheenvuoro. Vuorossa oli työntekijöiden pääluottamusmies. Puhe käsitti asioita, joita on luettavissa tämän lehden pääluottamusmiehen palstalla sivulla neljä. Varasihteeri Esa Karppinen Taloudenhoita Matti Hakkarainen Hän totesi johtoryhmän pyrkivän harmonisoimaan käytäntöjä peri- Työvaliokunta Einari Grönberg,,, Esa Karppinen, Esa Vainonen, Reijo Hurskainen aatteena on kohdella koko henkilöstöä tasapuolisesti. Hän myös viittasi tapahtumiin krakkerilla, eikä näe tarkoituksellista luottamusmiesten ohittamista tapah Jaostot - yhdyshenkilöt tuneen. Virike-lehden toimitus Ilmeni, että kaikille osastopäälliköille ei ole selvää, milloin he yleensä ovat tiedonantovelvollisia, Einari Grönberg kun puhuttiin luottamusmiesten asemasta. Miten käyttää Päätoimitta: - päätoimitta Jari - Voutilainen toimitussihteeri osaston luottamusmiestä hyväksi yhteistyössä mitkä ovat tämän odotukset, muut 435 jäsenet kuului Jaakko Pasi Tuomaisen Mäntysaari, esittämä, vastakysymys. Esa Karppinen Kun palkka-asiaakin taas sivuttiin, vastasi Hannu Luoto vaihtuvuuden olevan Kunto- vapaa-aika pieni, vain noin Työvaliokunta 4 %. Työnantan (Einari Grönberg) näkemys on, että se kertoo viihtymisestä Hannu Opintosihteeri Lindqvist palkkatason Työvaliokunta riittävyydestä. (Einari Grönberg) Eläkeläisvastaava 4088 Kunnossapidon tulevaisuutta koskien paikkakuntapäällikkö kertoi tilanteesta Olef.-tuotanto Kotisivujen v. hoita 1 tulevan selkeän, Pasi vaikka Mäntysaari se tällä hetkellä vaikuttaa ilmapiiriin. Se vaatii työtä. Punkaharju / lomavastaava Ruusukin Pasi ettiin Mäntysaari molemmin puolin. Pääluottamusmies kertoi arvostavansa kohdennettujen kuoppakorotusten osoittamista osalle operaattoreita. Hannu Työntekijöiden edustat Luoto esitti kiitoksensa koko n henkilöstölle heti tilaisuuden aluksi sen Muu Yt-neuvottelukunta toimitus: johdosta, että Pääluottamusmies hyvän pitkäjänteisen toiminnan puheenjohta ansiosta Einari on Grönberg saamassa Sami Karlsson 3G-investoinnin. varalla Suuri työsuojeluvaltuutettu tekijä projektin voittamisessa tänne oli 01 seisokin toteutus Henkilöstöryhmien kokoukset Myös LD:n Einari eliniän Grönberg, tkaminen Elof on Juselius, merkittävä Pasi asia Mäntysaari tulevaisuuden Jukka kannalta. Saarijärvi (HLT) As.Oy 3949 Tuunaantupa Kilpilahden kulttuuritoimikunta Esa Karppinen SAK:n paikallisjärjestön Antero Kääriäinen, Aarne Lehonmaa, 4 edustajiston kokoukset Einari Grönberg Ruokalatoimikunta, Reijo Hurskainen, n Painopaikka Esa Vainonen Harri Kortelainen Kansainväliset asiat / CCC Seuraava CCC-varaedustat Virike ilmestyy viikolla 8. I-vara Jukka Saarijärvi, II-vara Borealis Polymers Oy:n hallitus Esa Karppinen, varalla Jukka Saarijärvi kirjoitukset Borealis vapaa-an on oltava Tasa-arvotoimikunta toimitussihtee- työryhmä rillä 10. helmikuuta Sairauskassan hallitus, varalla Einari Grönberg Jari Voutilainen, varalla 9

10 NRO 5/13 järjestävät eläkkeellä oleville jäsenilleen seuralaisineen 36. vuosikerta Borealis Polymers Oy:n puolivuosittainen yt-tilaisuus pidettiin joulukuuta n Taidetehtaalla Virkistysmatkan Tallinnaan Normaalin työlistan ankohtaisaiheiden jälkeen kuultiin vakiintuneen tavan mukaan henkilöstön puheenvuoro. Vuorossa oli työntekijöiden pääluottamusmies. Puhe käsitti asioita, joita on luettavissa tämän lehden pääluottamusmiehen palstalla sivulla neljä. Hän totesi johtoryhmän pyrkivän harmonisoimaan käytäntöjä peri- aatteena on kohdella koko henkilöstöä tasapuolisesti. Hän myös viittasi tapahtumiin krakkerilla, eikä näe tarkoituksellista luottamusmiesten ohittamista tapah tuneen. Ilmeni, että kaikille osastopäälliköille ei ole selvää, milloin he yleensä ovat tiedonantovelvollisia, kun puhuttiin luottamusmiesten asemasta. Miten käyttää Ohjelma Päätoimitta: Jari Voutilainen klo : Lähtö n osaston turistipysäkiltä luottamusmiestä Rauhankadulta. hyväksi yhteistyössä mitkä ovat tämän odotukset, klo 11: M/s Viking kuului XPRS Jaakko lähtee Tuomaisen kohti Tallinnaa esittämä (Bistrobuffet vastakysymys. laivalla klo 11:45 alkaen) klo 14:00 Laiva saapuu Kun Tallinnaan palkka-asiaakin taas sivuttiin, vastasi Hannu Luoto vaihtuvuuden olevan klo 18:00 Laiva lähtee pieni, Tallinnasta vain noin takaisin 4 %. Työnantan kohti Helsinkiä näkemys (Delikuponki on, että se kertoo käytettävissä) viihtymisestä klo : Laiva saapuu palkkatason Helsinkiin riittävyydestä Kunnossapidon tulevaisuutta koskien paikkakuntapäällikkö kertoi tilanteesta Olef.-tuotanto Alustava lin-auton v. 1 reitti tulevan on seuraava: selkeän, vaikka se tällä hetkellä vaikuttaa ilmapiiriin. Se vaatii työtä. Ruusukin ettiin molemmin puolin. Pääluottamusmies kertoi arvostavansa kohdennettujen kuoppakorotusten Tolkkistentie osoittamista - Näsintie osalle (Esso) operaattoreita. Hannu Turistipysäkki (Rauhankatu)-Mannerheiminkatu Gammelbackantie (Taksiasema) Peipontie - Tolkkistentie Alkrogintie (Edupoli) Luoto esitti kiitoksensa koko n henkilöstölle heti tilaisuuden aluksi sen Helsingintie Treksilä josta noustaan moottoritielle - Katanokka Muu toimitus: johdosta, että hyvän pitkäjänteisen toiminnan ansiosta on saamassa Sami Laivalle Karlsson varattu 6 kappaletta 3G-investoinnin. B4 inside Suuri Standard tekijä projektin -hyttiä tavaroiden voittamisessa säilytykseen tänne oli 01 seisokin toteutus Elof Matkan Juselius hinta on 30 /osallistu. Myös LD:n Hinta eliniän sisältää tkaminen lin-auto on merkittävä kyydin, matkan asia tulevaisuuden edestakaisin kannalta. (HLT) Bistro 3949 buffet 303 (ruokajuomineen) 14 arvoinen Delikuponki. 451 Pasi Matka Mäntysaari maksetaan ennakkoon :n tilille. FI , eräpäivä Viestikenttään: Nimi, ammattiosasto yhtiö 4 Matkalle mahtuu 80 henkilöä ilmoittautumisjärjestyksessä n Matkalla Painopaikka pitää olla mukana passi tai sirullinen henkilökortti (ajokortti EI käy) Tiedustelut ilmoittautumiset mennessä: Olavi Jolkkonen viikolla 8. (PÖT44) olavi.jolkkonen@nesteoil.com Lehteen tarkoitetut (PEKEMA100) 4 pasi.mantysaari@ kirjoitukset on oltava toimitussihtee- Ilmoittautuessa kerro nimi, syntymäaika, puhelinnumero, osoite pysäkki miltä tulet kyytiin. Lisäksi kerro myös yhtiö missä olet työskennellyt (Borealis/Neste Oil) rillä 10. helmikuuta Tervetuloa! 10 n Öljynlostamon osasto 44. osasto 100

11 NRO 5/ vuosikerta Borealis Polymers Oy:n puolivuosittainen yt-tilaisuus pidettiin 4. joulukuuta n Taidetehtaalla. Normaalin työlistan ankohtaisaiheiden jälkeen kuultiin vakiintuneen tavan mukaan henkilöstön puheenvuoro. Kari Vuorossa Koistinen oli työntekijöiden pääluottamusmies. Puhe käsitti asioita, joita on luettavissa Keskusjärjestöjen kaavailema uuden isomman järjestön perustami- Toimipaikkapäällikkö vittää, kun miettii Hannu keskusjärjestö- Luoto ei vastauksessaan tarvitaanko nähnyt massiivista suurempia keskusjär- on- tämän litus. lehden Tässä pääluottamusmiehen kohtaa oikein hir- palstalla nousee sivulla esiin neljä. kysymys siitä että nen on sinällään hyvä asia. gelmia. Kun Hän jen seuraavaa totesi johtoryhmän neuvottelukohdetta pyrkivän harmonisoimaan jestöä, kun meillä käytäntöjä on iso liittokin periaatteena on työrauhajärjestelmästä. kohdella koko henkilöstöä Toivon tasapuolisesti. edunvalvontaa Hän myös tekemässä? viittasi tapahtu- Hyvä tavoitteena Työntekijät on ry paremman vastavoiman antaminen työnantajien miin krakkerilla, mukaan eikä tällä näe kertaa tarkoituksellista päästään luottamusmiesten kysymys. Me jäsenet ohittamista kun loppupelissä rahoitamme koko tämän him- tapahtuneen. vain työpaikkojen tilanteet huomioon EK:lle, voi hankkeelle toivoa menestystä. Ilmeni, että ottavaan kaikille ratkaisuun. osastopäälliköille Ratkaisu ei ole ei selvää, melin milloin toiminnan. he yleensä ovat tiedonantovelvollisia, ole lakko-sakkojen kun puhuttiin korottaminen luottamusmiesten asemasta. Miten käyttää Päätoimitta: Jari Voutilainen osaston luottamusmiestä vaan niihin syihin hyväksi paneutuminen yhteistyössä mitkä ovat tämän odotukset, EK:n kuului Jaakko Tuomaisen esittämä vastakysymys. valta 435 kasvanut mitkä lakkoihin johtavat. Syyt löytyvät yleensä harrastetusta taas sivuttiin, työnte- vastasi Hannu Luoto vaihtuvuuden olevan Löysät pois Kun palkka-asiaakin Hankkeelle on nyt tilaus, kun pieni, miettii vain kijöitä noin syrjivästä 4 %. Työnantan henkilöstöpolitiikasta. riittävyydestä. toiminnan me jäsenet liittojen näkemys on, Liitot että se rahoittavat kertoo viihtymisestä keskusjärjestön miten 3949 työnantajien 3415 EK on palkkatason viime vuosina onnistunut 4088 laman Kunnossapidon varjolla Olef.-tuotanto kasvattamaan v. 1 valtaansa. tulevan Niin selkeän, vaikka se tällä hetkellä vaikuttaa nyt ilmapiiriin. myös tilaisuus Se vaatii säästötalkoisiin. työtä. tulevaisuutta koskien paikkakuntapäällikkö toiminnan. Tässä kertoi yhteydessä tilanteesta olisi SAK:ta kuin muitakin keskusjärjestöjä on höynäytetty sopimuksa kohdennettujen kuoppakorotusten osoittamista niin osalle leikataan operaattoreita. sitä ihraa Hannu pois. Ruusukin Keskusjärjestöt ettiin molemmin etäisiä puolin. Pääluottamusmies Jos kun yhdistymisiä kertoi arvostavan- tehdään, sissa niiden toteutumassa. Luoto Uusi esitti Keskusjärjestöt kiitoksensa koko koetaan n etäisiksi henkilöstölle Kun tämän heti tilaisuuden päivän YT-Suomessa aluksi sen isompi Muu NRO toimitus: keskusjärjestö 4/08ei kuitenkaan Sami välttämättä Karlsson tilannetta muuta, 3G-investoinnin. liittotasollakin Suuri tekijä on etäännytty projektin voittamisessa työ- työpaikoilla, tänne oli niin 01 sitä seisokin sen on oltava to- johdosta, tämän että hyvän päivän työpaikoilla, pitkäjänteisen kun toiminnan jo arkipäivää ansiosta on askeleiden on saamassa pidennys jos samalla vuosikerta sen toimintamallia teutus. ei paikoista. Näin ruohonjuuritason myös rahoittamassamme ay-järjestelmässä. asia tulevaisuuden Vastineeksi kannalta. jäsenmak- rakenneta reivata jäsenistöä Myös läheisempään suuntaan. vonta on tänä päivänä hyvin sulle tarvitaan todellista edunval- LD:n näkökulmasta eliniän tkaminen silmäillen on edunval- merkittävä (HLT) EK:n tavoitteita 451 on viime vuosina pitkälle ammattiosastojen aktiivisuuden varassa työpaikoilla. ei käveleviä muumioita liittojen vontaa todellisia edunvalvojia, ollut pönkittämässä myös maamme 3949 Kokoomusvetoinen 3048 hal- Joskus työpaikkakeskusteluissa käytäville. 4 Yhden keskusjärjestön malli on kannatettava n Painopaikka viikolla 8. kirjoitukset on oltava PL toimitussihteerillä 10. helmikuuta Päätoimitta: Jari Voutilainen TBW Too Bureaucratic Way Hyödyllisin TBW-projekti alkaisi olla byrokratianpoistoprojekti. 11

12 Tästä NRO aiheesta 5/13 sitä on kirjoiteltu on lisännyt vielä päätösvallan heikentyminen Polymers Oy:n osastotasolla. puolivuosittainen yt-tilaisuus panostamaan pidettiin latiakaan. 4. joulukuu- PE:n po- eteen ei kuitenkaan olla valmiita myös 36. vuosikerta Virikkeen sivuilla vaikka Borealis viime aikoina on ollutkin hilisempaa. Omalta osaltani on kuultiin ollut vakiintuneen kun sen järjestäytymisaste tavan mukaan henkilöstön on jäseniä. puheenvuoro. Tähän porukkaan Vuorossa olen oli ta n Ammattiosasto Taidetehtaalla. Normaalin on vahva työlistan jos rukoista ankohtaisaiheiden 80 % on ammattiosaston jälkeen aina itsestään selvä asia että työntekijöiden ammattiosastoon sitä kautta liittoon tavissa tämän hyvin lehden työllisyysasteen pääluottamusmiehen pysyttyä palstalla rastanut sivulla elämöintiä neljä. näiden liitosta korkea. pääluottamusmies Meillä on mennyt Elof kohtuu- Juselius. aina Puhe voinut käsitti luottaa. asioita, joita En on ole luet- har- pitää kuulua jos aiotaan asioita Toimipaikkapäällikkö hyvänä yhtiö Hannu on satsannut Luoto ei laitosten Hän totesi kehittämiseen. johtoryhmän Johtuneeko pyrkivän harmonisoimaan peä siitä, että käytäntöjä saa kaikki ne peri- edut, vastauksessaan eronneiden nähnyt takia. suurempia Jos joku on ongelmia. yl- eteenpäin viedä. Työntekijät Jos nyt atellaan ry vaikkapa aatteena työehtosopimusta sen palkkausjärmiin krakkerilla, kun esimerkiksi eikä näe PE:lla tarkoituksellista 0 % po-luottamusmiesten ovat neuvotelleet, ohittamista on se tapah- lähinnä siitä on kohdella vai puhtaasta koko henkilöstöä ahneudesta, tasapuolisesti. jotka ammattiosastoon Hän myös viittasi tapahtu- kuuluvat jestelmää, niin eivät ne ole itsestään syntyneet. Kyllä niiden eteen Ilmeni, että kautta kaikille ammattiosastoon. osastopäälliköille Joku ei voi ole selvää, Positiivisiakin milloin he yleensä näkymiä ovat aihee- tietuneenrukasta ei kuulu liittoon, eikä sitä säälittävää. on Päätoimitta: tehty töitä niin liittotasolla donantovelvollisia, atella, että kun meillä puhuttiin on asiat luottamusmiesten niin seen liittyen asemasta. on. Miten Nuorten käyttää osalta kuin Jari Voutilainen ammattiosastoissa. Meillä osaston huonosti luottamusmiestä että liitosta hyväksi eronneita yhteistyössä on olen mitkä huomannut, ovat tämän että odotukset, järjestäytyminen on hyvällä mallilla. on kuitenkin iso joukko työntekijöitä jotka 435 eivät anna sille mitään kuului Jaakko tämän Tuomaisen takia paljon. esittämä Tätä vastakysymys. väitettä Kun palkka-asiaakin en kuitenkaan allekirjoita. taas sivuttiin, vastasi Hannu Nuorissa Luoto on vaihtuvuuden tulevaisuus. olevan Uskon arvoa. Ilmeisesti atellaan, pieni, että vain Yksi noin yhteinen 4 %. Työnantan piirre näillä näkemys ammattiosastoon kuulumattomilla mattiosaston toiminnassa. Hyviä on, nuorten että se esiinmarssiin kertoo viihtymisestä myös am- palkankorotukset muut työsuhteiden ehdot tulisivat ilman on. He ovat yleensä eniten kiin- esimerkkejä siitäkin on jo ole palkkatason riittävyydestä Kunnossapidon tulevaisuutta koskien paikkakuntapäällikkö kertoi tilanteesta neuvottelukin. Omalta osaltani nostuneita meneillään olevista massa. Olef.-tuotanto v. 1 tulevan selkeän, vaikka se tällä hetkellä vaikuttaa ilmapiiriin. Se vaatii työtä. voin sanoa että yhtään helppoa neuvotteluista. Kaikki ne edut, Ruusukin ettiin molemmin puolin. Pääluottamusmies kertoi arvostavansa kohdennettujen kuoppakorotusten osoittamista osalle operaattoreita. Hannu neuvottelua ei yli kolmeenkymmeneen vuoteen ole ollut. Nyt saatu, ollaan kyllä mielellään vas- (KTK toimi pääluottamusmiehenä mitä on neuvotteluteitse aikaan- Kari Koistinen Borealiksen aikana vaikeusastetta Luoto esitti taanottamassa. kiitoksensa Yhteisten koko n asioiden henkilöstölle 10 vuotta heti vv. tilaisuuden ) aluksi sen Muu toimitus: Sami Karlsson Virikkeessä 4/014 julkaistiin kanssa olisi saanut hoidetuksi osallistui virkansa puolesta yllä kooste TEAM-ammattiliiton jä- menestyksekkäästi edes siihen kirjoittava Kari Koistinen. Mutta senetuisuuksista. Arvokkain palvelu n eli Painopaikka oikeudellinen apu oli nykyisin, kun työlainsäädännön neuvottelemaan itse, eikä asemasi aikaan, yli 30 vuotta sitten, saati entä jos et olekaan jäsen? Joudut mainittu kovin vaatimattomasti. soveltaminen suosii työnantajia. ole kovin vahva. Loimaan kassan Oikeustapaukset Seuraava Virike ovat ilmestyy vastenmielisiä Hintaakin parivuotiselle prosessille tuli summa, johon työläisen tettu liukuhihnajuttuihin, joista lakipalvelu on summaltaan rajoi- niitä viikolla yritetään 8. vältellä, mutta omalla työpaikallammekin palkka ei riittäisi. Se kääntyi sitten kuitenkin työnantan (siihen omavastuuosuus. Jo Yksityisen niistäkin menee kohtuullisen iso on yksilöllä täysi mahdollisuus joutua kirjoitukset potkaistuksi on oltava Nuorena toimitussihtee- luottamusmiehenä Tästä ei kaverille itselleen jäänyt kuuluu kuppaavan parhaiden pal- pihalle. aikaan Neste Oy) maksettavaksi. Työttömyyskassan puhelinlin jouduin rillä 10. pelastamaan helmikuuta työtoverin maksettavaksi edes puhelinkulu. velulinjojen hinnan. Työtuomioistuimessa, eikä siitä olisi selvitty ilman silloisen Kemianliiton Sen seurauksena myöhemmin sattuneita tapauksia sitten onnistuttiin hoitamaan neuvotellen. (Virike-lehden toimitussihteeri lakiosaston tukea. Sellaista rulettia ei siviililakimiehen Useisiin piti henkilöstön tällaisiin neuvotteluihin puheenvuoron vuodesta 1999) 1 Kuuluako liittoon vai ei? johdosta, että hyvän pitkäjänteisen toiminnan ansiosta on saamassa 3G-investoinnin. Suuri tekijä projektin voittamisessa tänne oli 01 seisokin toteutus. Myös LD:n eliniän tkaminen on merkittävä asia tulevaisuuden kannalta. (HLT) Jatkona edelliseen

13 Pääluottamusmiehen työhuone Plm:n NRO toimisto 5/13 on siirtynyt konttorin 36. A-sisäänkäynnin vuosikerta ulko-oven Borealis Polymers Oy:n puolivuosittainen yt-tilaisuus pidettiin 4. joulukuuta n eli Taidetehtaalla. Normaalin työlistan ankohtaisaiheiden jälkeen sisemmän oven väliseen tilaan, palannut alkuperäiselle paikalleen. kuultiin vakiintuneen tavan mukaan henkilöstön puheenvuoro. Vuorossa oli Kun tulet sisään muovin porttikopin viereisestä sisäänkäynnistä, tavissa se tämän lehden pääluottamusmiehen palstalla sivulla neljä. työntekijöiden pääluottamusmies. Puhe käsitti asioita, joita on luet- jää vasemmalle puolelle. Huoneen Hän totesi johtoryhmän pyrkivän harmonisoimaan käytäntöjä peri- numero on Ulko-oven ollessa lukittu Työntekijät on aikaista ry aamu-asiointia aatteena on kohdella koko henkilöstöä tasapuolisesti. Hän myös viittasi tapahtumiin krakkerilla, eikä näe tarkoituksellista luottamusmiesten ohittamista tapah- varten ulkona painonappi tuneen. Ilmeni, että kaikille osastopäälliköille ei ole selvää, milloin he yleensä ovat tiedonantovelvollisia, kun puhuttiin luottamusmiesten asemasta. Miten käyttää Päätoimitta: Jari Voutilainen osaston luottamusmiestä hyväksi yhteistyössä mitkä ovat tämän odotukset, kuului Jaakko Tuomaisen esittämä vastakysymys. 435 Kun palkka-asiaakin taas sivuttiin, vastasi Hannu Luoto vaihtuvuuden olevan Suomi pieni, vain noin puoltaa 4 %. Työnantan näkemys fasismia on, että se kertoo viihtymisestä palkkatason riittävyydestä Kunnossapidon tulevaisuutta koskien paikkakuntapäällikkö kertoi tilanteesta Olef.-tuotanto v. 1 tulevan selkeän, vaikka se tällä hetkellä vaikuttaa ilmapiiriin. Se vaatii työtä. Helsingin Sanomien politiikan Ruusukin taa jäsenvaltiota ettiin molemmin - ilmaisivat puolin. syvän Pääluottamusmies isoin kirimin kertoi tuloksen arvostavansa kohdennettujen huolensa kuoppakorotusten fasististen liikkeiden, osoittamista van, osalle että 60 operaattoreita. % Suomessa Hannu asuvista osoitta- talouden toimituksen esimiestä Marko Junkkaria siteerattiin Luoto joulukuun Muu toimitus: Intiim-lehden Selänpesi- johdosta, tisten että hyvän jäsenten pitkäjänteisen ihailusta. Kolme toiminnan men, ansiosta kuin Venäjän on mediaan. saamassa Kun esitti uusnatsismin kiitoksensa koko Waffen n SS:n henkilöstölle en- venäläisistä heti tilaisuuden luottaa enemmän aluksi sen Suojässä. Sami Junkkari Karlsson- vaikka edustaakin 3G-investoinnin. valtiota Suuri vastusti tekijä päätöslauselmaa: projektin voittamisessa otetaan tänne huomioon oli 01 kyselyn seisokin kohde, toteutus. uu- USA, Kanada Ukraina. Oli myös eli Venäjältä syystä tai toisesta pois valtamediaa totesi, että HS:n tisointi perustuu valittujen asiantuntijoiden käyttöön. He ovat pieni joiden joukossa Suomi. Aloitteen keintaan välttävään tasoon. Mutta Myös LD:n 55 tyhjää eliniän tkaminen äänestänyttä on valtiota, merkittävä halunneet, asia tulevaisuuden asettuu kannalta. prosentti (HLT) kor- piiri, jotka 451 huomattavissa määrin, tekijä oli Venäjä, jonka sokea vihaaminen selittää osan äänestys- kyselyyn otetuista ei suostunut tai kun huomioi senkin, että puolet jopa Pasi ensisissa, Mäntysaari tuovat juttuihin mielipiteitään näkemyksiään. käytöksestä, mutta toisekseen: Miten Suomen valtio mahtaa selittää seen, jää Suomen median kanna- osannut vastata tähän kysymyk- Eivät siis 4 yleensä fakto. Tehdyn tutkimuksen mukaan HS käyttää kantansa, joka on selkeä kannanotto fasismin puolesta? lopulta niin kuin esitettiin? Tutki tusprosentti 30:een. Joten onko se etusissa talouselämän huipulta tulevia n työnantapuolen Painopaikka asiantuntijoitakirjoitukseeni maamme mediasta; jokin päämäärä. Palatakseni syyskuun Virike- itse linsi, että medialla aina on Seuraava Tämäkään Virike ei vielä ilmestyy selitä sitä, näitkö HS:n tai muun valtalehdistön sanallakaan uutisoineen poliittinen johto useiden vir- On selviö, että tämän hetken että lehdistö viikolla julkaisee 8. vain osan saatavissa olevasta aineistosta; sen, asiasta? Etpä tainnut nähdä, sillä hearvioiden seurauksena palaa joka sopii sen linan. Esimerkki: sitä ei julkaistu! Mutta jotkut suur- halusta päästä jälleen lyömään Yhdistyneet kirjoitukset Kansakunnat on oltava toimitussihtee- fasismin vastaista päätös- tässä tapauksessa Työkansan Sano- Kansaa kiihotetaan valtamediaa käsitteli omistuksen ulkopuoliset julkaisut, päätä(-mme) Karlan mäntyyn. syksyllä lauselma-aloitetta. rillä 10. helmikuuta Se oli laadittu mat, uutisoi aiheesta. käyttäen imperialistisen sotaretken natsismin ihannointia vastaan Syyskuun jutussa mainittu Taloustutkimus Oy oli taas tehnyt äänestyskopissa! taakse. Valveutunut muistaa tämän rasismin torjuntaan tähtäävän yhteistyön puolesta. Päätöslauselman erään mediatutkimuksen, joka loppiaisena piti henkilöstön julkistettiin. puheenvuoron YLE uutisoi Hannu kannattamaat pitkälti toistasa- Lindqvist 13

14 NRO 5/ vuosikerta Borealis Polymers Oy:n puolivuosittainen yt-tilaisuus pidettiin 4. joulukuuta n Taidetehtaalla. Normaalin työlistan ankohtaisaiheiden jälkeen kuultiin vakiintuneen tavan mukaan henkilöstön puheenvuoro. Vuorossa oli työntekijöiden pääluottamusmies. Puhe käsitti asioita, joita on luettavissa tämän lehden pääluottamusmiehen palstalla sivulla neljä. Hän totesi johtoryhmän pyrkivän harmonisoimaan käytäntöjä peri aatteena on kohdella koko henkilöstöä tasapuolisesti. Hän myös viittasi tapahtu 015eikä näe tarkoituksellista luottamusmiesten ohittamista tapahplliittokokousvaalit 330 miin krakkerilla, 06101Liittokokousvaalit tuneen. 015 Edustat TEAM Teollisuusalojen ammattiliitto ry:n liittokokoukseen (Helsingissä Ilmeni, että kaikille osastopäälliköille ei ole selvää, milloin he yleensä ovat tie ) valitaan suhteellisella vaalilla. Vaale varten on muodostettu valtakunnalliset Edustat TEAM Teollisuusalojen ammattiliitto ry:nluottamusmiesten liittokokoukseen asemasta. (Helsingissä 3.- käyttää Päätoimitta: donantovelvollisia, kun puhuttiin Miten vaalipiirit työehtosopimusaloittain. Jokaisesta vaalipiiristä valitaan yksi edusta alkavaa Jari Voutilainen ) valitaan suhteellisella vaalilla. Vaale varten on muodostettu valtakunnalliset osaston luottamusmiestä hyväksi yhteistyössä mitkä ovat tämän odotukset, jäsentä Liittokokousedustajien määrä vaalipiireittäin kohden. vaalipiirit työehtosopimusaloittain. Jokaisesta vaalipiiristä valitaanvahvistettiin yksi edusta alkavaa kuului Jaakko Tuomaisen esittämä vastakysymys. 435 jäsenmäärän mukaisesti. Öljy-, maakaasu petrokemian teollisuudella on 7 liittokokous50 jäsentä kohden. Liittokokousedustajien määrä vaalipiireittäin vahvistettiin Kun palkka-asiaakin taas sivuttiin, vastasi Hannu Luoto vaihtuvuuden olevan edustaa. jäsenmäärän mukaisesti. maakaasu petrokemian teollisuudella 7 liittokokous pieni, Öljy-, vain noin 4 %. Työnantan näkemys on, että seon kertoo viihtymisestä Hannuedustaa. Lindqvist palkkatason riittävyydestä äänioikeutettu on työmarkkinoiden käytettävissä oleva tai jäsenmaksuista Vaalikelpoinen Kunnossapidon tulevaisuutta koskien paikkakuntapäällikkö kertoi tilanteesta 4088 Vaalikelpoinen äänioikeutettu onäänioikeutettu työmarkkinoiden oleva tai sääntöjen mukaan vapautettu jäsen. on,käytettävissä jos oli liittynyt TEAMiin viimeistään tulevan selkeän, vaikka se tällä hetkellä vaikuttaa ilmapiiriin. Se vaatii työtä. Olef.-tuotanto v. 1 jäsenmaksuista sääntöjen mukaan vapautettu jäsen. Äänioikeutettu on, jos oli liittynyt marraskuun 014 loppuun Ruusukin ettiin molemmin puolin. Pääluottamusmies kertoi arvostavanteamiin viimeistään marraskuun 014 loppuun sa kohdennettujen kuoppakorotusten osoittamista osalle operaattoreita. Hannu TEAMin liittokokous pidetään Helsingissä. Liittokokouksessa käsitellään esitti kiitoksensa koko n henkilöstölle hetikäsitellään tilaisuuden aluksi sen TEAMin liittokokousluoto pidetään Helsingissä. Liittokokouksessa hallituksen ammattiosastojen esittämät asiat, säännöt sekä valitaan liitolle puheenjohta, johdosta, ettäesittämät hyvän asiat, pitkäjänteisen ansiosta on saamassa hallituksen ammattiosastojen säännöt toiminnan sekä valitaan liitolle Muu toimitus: hallitus valtuusto. Liittokokous on liiton korkein päättävä elin sääntöjen mukaan se puheenjohta, hallitus valtuusto. Liittokokous on liiton korkein päättävä elin 3G-investoinnin. Suuri tekijä projektin voittamisessa tänne oli 01 seisokin tosami Karlsson pidetään joka viides vuosi huhti -elokuussa mukaan se sääntöjen pidetään joka viides vuosi huhti -elokuussa. teutus. Myös LD:n eliniän tkaminen on merkittävä asia tulevaisuuden kannalta. (HLT) Ennen äänestyksen alkua äänioikeutetuille vaalimateriaali:ehdokaslistojen ehdokaslistojen Ennen äänestyksen alkua äänioikeutetuillepostitetaan postitetaan vaalimateriaali: NRO 4/ yhdistelmä, ohjeet yhdistelmä, äänestyslippu, ohjeetpalautuskuori. palautuskuori. 451 äänestyslippu, 31. vuosikerta Vaalissa voi äänestää postitse, sähköisesti Postiäänestyksen sähköisen Vaalissa voi äänestää postitse, sähköisestitai taiuurnaan. uurnaan. Postiäänestyksen sähköisen äänestyksen onon äänestääsekä sekäpostitse, postitse, että sähköisesti, äänestyksen ankohta maaliskuuta. maaliskuuta. Jos Jos äänestää että sähköisesti, 4 ankohta niin sähköisesti annettu ääni jää voimaan. Sähköinen äänestys tapahtuu pankkitunnuksin. niin sähköisesti annettu ääni jää voimaan. Sähköinen äänestys tapahtuu pankkitunnuksin. n Painopaikka Vaalit osastossa Vaalit osastossa Seuraava Virike il Työntekijät ry. on vuoden 014 syyskokouksessa päättänyt järjestää mestyy viikolla 8. uurnaäänestyksen. Uurnaäänestys suoritetaan välisenä aikana. on vuoden 014 syyskokouksessa päättänyt järjestää Lehteen tarkoitetut valittiin myös vaalitoimikunta, jonka tehtävänä on hoitaa Syyskokouksessa uurnaäänestyksen. Uurnaäänestys suoritetaan välisenä aikana. vaalijärjestelyt paikallisesti. kirjoitukset on oltasyyskokouksessa valittiin myös vaalitoimikunta, jonka tehtävänä on hoitaa Vaalitoimikunnan puheenjohtana toimii Einari Grönberg jäseninä Jari Voutilainen, va toimitussihteevaalijärjestelyt paikallisesti. Vaalitoimikunnan puheenjohtana toimii Einari Pasi Mäntysaari, Esa Vainonen, Esa Karppinen. jäseninä Jari Voutilainen,, Esa Vainonen, Esa Karppinen Grönberg rillä 10. helmikuuta. Vaalipaikat at laaditaan siten, että kaikilla kyseisenä aikana työssä olevilla henkilöillä on äänestysmahdollisuus. Vaaliat paikat missä äänestysuurna kiertää, Vaalipaikat at laaditaan siten, että kaikilla kyseisenä aikana työssä olevilla tiedotetaan erikseen. Päätoimitta: henkilöillä on äänestysmahdollisuus. Vaaliat paikat missä äänestysuurna Jari Voutilainen kiertää, tiedotetaan erikseen Toimitussihte

15 Liittokokousvaalin ehdokkaat NRO 5/ vuosikerta Päätoimitta: Jari Voutilainen Olef.-tuotanto v. 1 Muu toimitus: Sami Karlsson n Painopaikka viikolla 8. kirjoitukset on oltava toimitussihteerillä 10. helmikuuta Öljy-, maakaasu- petrokemianteollisuus -sopimusalaan kuuluvasta ammattiosasto 100:sta on ehdolle asettunut viisi jäsentä: Vaaliliitto A (demarit & sit.) Borealis Polymers Oy:n puolivuosittainen yt-tilaisuus pidettiin 4. joulukuuta n Taidetehtaalla. Normaalin työlistan ankohtaisaiheiden jälkeen kuultiin vakiintuneen tavan mukaan henkilöstön puheenvuoro. Vuorossa oli työntekijöiden pääluottamusmies. Puhe käsitti asioita, joita on luettavissa tämän lehden pääluottamusmiehen palstalla sivulla neljä. Hän totesi johtoryhmän pyrkivän harmonisoimaan käytäntöjä periaatteena on kohdella koko henkilöstöä tasapuolisesti. Hän myös viittasi tapahtumiin krakkerilla, eikä näe tarkoituksellista luottamusmiesten ohittamista tapahtuneen. Ilmeni, että kaikille osastopäälliköille ei ole selvää, milloin he yleensä ovat tiedonantovelvollisia, kun puhuttiin luottamusmiesten asemasta. Miten käyttää osaston luottamusmiestä hyväksi yhteistyössä mitkä ovat tämän odotukset, kuului Jaakko Tuomaisen esittämä vastakysymys. Kun palkka-asiaakin taas sivuttiin, vastasi Hannu Luoto vaihtuvuuden olevan pieni, vain noin 4 %. Työnantan näkemys on, että se kertoo viihtymisestä palkkatason riittävyydestä. Kunnossapidon tulevaisuutta koskien paikkakuntapäällikkö kertoi tilanteesta tulevan selkeän, vaikka se tällä hetkellä vaikuttaa ilmapiiriin. Se vaatii työtä. Ruusukin ettiin molemmin puolin. Pääluottamusmies kertoi arvostavansa kohdennettujen kuoppakorotusten osoittamista osalle operaattoreita. Hannu Luoto esitti kiitoksensa koko n henkilöstölle heti tilaisuuden aluksi sen johdosta, että hyvän pitkäjänteisen toiminnan ansiosta on saamassa 3G-investoinnin. Suuri tekijä projektin voittamisessa tänne oli 01 seisokin toteutus. Myös LD:n eliniän tkaminen on merkittävä asia tulevaisuuden kannalta. (HLT) Valokuvassa vasemmalta oikealle 64 Einari Grönberg Harri Kortelainen 61 Vaaliliitto B (Vasemmisto & sit.) Tuomo Tourunen

16 NRO 5/ vuosikerta Borealis Polymers Oy:n puolivuosittainen yt-tilaisuus pidettiin 4. joulukuuta n Taidetehtaalla. Normaalin työlistan ankohtaisaiheiden jälkeen kuultiin vakiintuneen tavan mukaan henkilöstön puheenvuoro. Vuorossa oli työntekijöiden pääluottamusmies. Puhe käsitti asioita, joita on luettavissa tämän lehden pääluottamusmiehen palstalla sivulla neljä. Hän totesi johtoryhmän pyrkivän harmonisoimaan käytäntöjä peri- aatteena on kohdella koko henkilöstöä tasapuolisesti. Hän myös viittasi tapahtumiin krakkerilla, eikä näe tarkoituksellista luottamusmiesten ohittamista tapah tuneen. Ilmeni, että kaikille osastopäälliköille ei ole selvää, milloin he yleensä ovat tiedonantovelvollisia, kun puhuttiin luottamusmiesten asemasta. Miten käyttää Päätoimitta: Ammattiosastomme jäsenille: Jari Talvikauden Voutilainenhinnat: 170 viikko, 80 vkl tai 30 vrk. Kesäkauden hinnat: 0 osaston viikko, 100 luottamusmiestä vkl tai 40 vrk. hyväksi yhteistyössä mitkä ovat tämän odotukset, kuului Jaakko Tuomaisen esittämä vastakysymys. Muut 435 järjestäytyneet: Kulukorvaus lisätään edellä mainittuihin Kun palkka-asiaakin hintoihin; taas sivuttiin, vastasi Hannu Luoto vaihtuvuuden olevan pieni, vain noin 4 %. Työnantan näkemys on, että se kertoo viihtymisestä Hannu 80 Lindqvist viikko, 40 vkl tai 0 vrk. Viikkovuokrauksen vaihtopäivä palkkatason perntai riittävyydestä. (klo 14). Viikkovuokraukset ovat etusilla viikonloppu- päivävuokrausta Osaston työssäkäyvät Kunnossapidon jäsenet ovat tulevaisuutta etusiisia koskien ennen eläkkeellä paikkakuntapäällikkö olevia muita kertoi järjestäytyneitä tilanteesta Olef.-tuotanto (lopullinen vahvistus. v. 1 n. vko tulevan ennen selkeän, varausta). vaikka Varaa se tällä tulee hetkellä saamaan vaikuttaa tietopaketin/laskun ilmapiiriin. ennen Se varausaikaa. vaatii työtä. Avainhuollon hoitaa Matkailukeskus Ruusukin Harjunportti. ettiin Nouto/palautus molemmin puolin. lomakeskuksen Pääluottamusmies vieressä siitsevasta kertoi arvostavansa kohdennettujen kuoppakorotusten osoittamista osalle operaattoreita. Hannu huoltoasema/ravintolasta. Siivous kuuluu vuokraalle (itse tai palvelun osto infosta). Tupakointi on kielletty molempien loma-asuntojen sisätiloissa. Osake 5:een on Luoto eläinten esitti vieminen kiitoksensa ehdottomasti koko n kielletty. henkilöstölle heti tilaisuuden aluksi sen Muu Tiedustelut toimitus: vuokrausanomukset: johdosta, että hyvän pitkäjänteisen toiminnan ansiosta on saamassa Sami Pasi Karlsson Mäntysaari, Borealis konttori, 3G-investoinnin. puh. 3048, Suuri - tekijä 4 projektin voittamisessa tänne oli 01 seisokin toteutus. viikoista muuta tietoa: Ankohtainen lista vapaista Elof H-asema Juselius/ project / borealis / Myös pekema LD:n / loma eliniän / tkaminen on merkittävä asia tulevaisuuden kannalta. (HLT) Kuvia linkkejä Punkaharjun lähiseutuihin tapahtumiin: Ammattiosaston 451 kotisivu: / Punkaharju n Painopaikka viikolla Aluksi 8. tarjotaan iltapala. Varsinainen kokous aloitetaan n. klo 18:00. Kokouksessa käsitellään mm, seuraavat ammattiosastoa koskevat asiat: kirjoitukset on Toiminta- oltava toimitussihtee- Toiminnantarkastajien lausunto tilikertomus vuodelta 014 rillä 10. helmikuuta Tilinpäätöksen vahvistaminen sekä vastuuvapauden myöntäminen Mahdolliset muut hallitukselle tulevat esitykset Tervetuloa ammattiosaston kevätkokoukseen! Tervetuloa ammattiosaston kevätkokoukseen! 16 PUNKAHARJUN LOMAOSAKKEIDEN VAPAAT VIIKOT Yhtiön / yt-tilaisuus PÄIVÄT, osasto 100 KEVÄTKOKOUS Keskiviikkona klo 17:30 Ravintola Näsin Krouvin kokoustilassa ssa