XI KEHITTÄJÄFOORUMI
|
|
- Aapo Laaksonen
- 8 vuotta sitten
- Katselukertoja:
Transkriptio
1 1 XI KEHITTÄJÄFOORUMI MUISTIO 1 KEHITTÄMISEN RAKENTEET kehitysjohtaja Kaisa Kostamo Pääkkö Pohjois Suomen sosiaalialan osaamiskeskus 2 KUULUMISIA ERI ALUEILTA/ kehittäjäasiakkaat Aikuissosiaalityö kehittäjäasiakkaat/ Kuusamo: Kehittäjäasiakas; Tekemisen meininki, uusia kehittäjäasiakkaita on tullut mukaan. Yhteistyötä on tehty aikuissosiaalityön kanssa, esim. nuoren tukena käynneillä suunniteltu polkua yhdessä. Jouluksi yhteistyötä vanhuspuolen kanssa; joulufestarit tulossa. Pärnänen (paja) on tehnyt yhteistyötä vanhuspuolen kanssa. Kehittäjäasiakas; Monenlaisia ihmisiä, erilaisista lähtökohdista on mukana toiminnassa. Kaikki ovat samanvertaisia eikä työntekijöitä välttämättä edes erota asiakkaista. Ei rajoitu 4 h / päivä Pärnäsellä vaan voi antaa tukea vapaa ajallakin. Pärnäseltä ei voi olla pois. Ikähaitari 18 63; on kuin oma perhe. Uutena Sylipuoli; miten nuoret perheet saavat apua ja tukea kotiin; voivat osallistua toimintaan. Päivätoiminnan asiakkaita on siirtynyt toimimaan sylin puolelle. Kuusamon toimijat ovat valmiita tulemaan myös muille alueille esittelemään toimintaa. Työntekijä; Tulevaisuuteen suuntaava ideologia asiakkaiden kanssa; ei välttämättä edes lueta vanhoja tietoja. Haetaan tulevaisuutta ja siihen onnistumisia. Ei murehdita tai juututa menneeseen. Lastensuojelu kehittäjäasiakas/kehittäjätyöntekijä Kehittäjätyöntekijä: LastenKaste hanke aloitettiin huhtikuussa ja kaikille kunnille tehtävänä rekrytoida mukaan kehittäjäasiakkaita. Toukokuun lopussa oli Rovakadulla kehittäjäkahvila; tuli muutama työntekijä, muutama vanhempi ja nuori (kutsuttuna), kahvilan jälkeen aloiteltiin nuorten ryhmätoimintaa & lastensuojelun lasten ryhmätoimintaa. Asiakkaita ei ole ollut vaikea rekrytoida mukaan, heillä on hyviä kokemuksia toiminnasta. Kuntakierros tehtiin keväällä; asenteet ovat muuttuneet 2000 luvun puolesta välistä, asia on ymmärretty ja näkemykset ovat muuttuneet työntekijöiden osalta positiivisempaan suuntaan. Päihdepalvelut kehittäjäasiakas/ Rovaniemi Kehittäjäasiakas: Olen vasta aloittanut kehittäjäasiakastoiminnan, ollut mukana Pellossa esittelemässä toimintaa. Rovaniemen työterveyshuollossa ollut yhteistyöpalavereja, miten yhteistyötä voisi tehdä. kehittäjäasiakas voi olla toimivana siltana tt huollon, työyhteisön ja työntekijän välillä. Olen ollut myös A klinikalla mukana vastaanotoilla ja nyt on mietitty
2 2 Rovaniemelle omaa naisten ryhmää. Oma motivaatio on kova, ja haluaa antaa toisille apua. Omat kokemukset ovat olleet hyviä, saanut apua / hoitoa kun on tarvinnut. Hienoa, että on tällainen hanke, ja tavalliset ihmiset pääsevät mukaan tämänkaltaiseen työhön. Kehittäjäasiakas; Uutena toimintana nyt opioidikorvaushoidossa olevien vertaistukiryhmä; osallistujia noin 4, päiväkeskuksessa yhteistyössä ohjaajan kanssa. Opioidikorvaushoitopäivät tulossa, jossa kehittäjäasiakkaalla puheenvuoro A klinikan työntekijän kanssa. Videon tekoa kesällä. Korvaushoitoinfot Kemijärvi ja Tervola sekä videoteitse Lapin kuntiin. Kehittäjäasiakas; Turvallisuus ja alkoholi kierroksia kunnissa; alko ja sen vaikutus lääkityksissä, Rovaniemellä on eläkeläiskerhoja, joissa pyrkii vaikuttamaan; esim. alkoholi ja autoilu. Itsellä päihdetausta ja selviytymistarina Avominnen kautta; josta kokemuksia mm. ei maksusitoumusta kunnasta, työnantaja maksoi, josta itselle kiinnostus heräsi vaikuttamaan tässä asiassa. Ikäihmisten puolella oli kahvila, jonka piti siirtyä kaupungin toiminnaksi; ei lähtenyt toimimaan, toimii nyt yleisenä keskustelukahvilana ei ikäihmisten nimellä koska ei vetänyt osallistujia. Vanhuspalvelut kehittäjäasiakas/vanhusneuvoston jäsen Tornio Kehittäjäasiakas: Kaikki on organisoitu nyt Torniossa kehittäjätyöntekijöiden kautta. Mukana on ollut osallistujia mukavasti. Itse on saanut tietoa vanhuspalvelulaista ja saanut innostusta itse asiaan sieltä. Tarkoituksena on, että saataisiin keskustelukahvilat toimimaan kerran kuukaudessa kunnassa; toiveena ehdottomasti se, että saataisiin mukaan viranhaltijoita työpariksi. Esim. olen aikanaan työelämässä mielenterveyslakia kommentoinut, nythän lähes sama malli; yliopisto, työntekijät jne. Olen aivan hämmästynyt, että vieläkin puhutaan samasta asiasta kun aikanaan mielenterveyslakia tehdessä. 2 KOKEMUSASIANTUNTIJUUDEN ULOTTUVUUDET, DIALOGINEN KOMMENTTIPUHEENVUORO yliopiston lehtori Liisa Hokkanen Lapin yliopisto Autetuksi tuleminen on auttamisen päämäärä. Pyritään auttamaan, kehitetään auttamisen rakenteita Autetaan oikeasti; tullaan autetuksi. Palvelujärjestelmään tuodaan autetuksi tulemisen näkökulma. Ei ole olemassa prototyyppiä; viranhaltijasta kiinni. Pätee kaikessa auttamisammateissa. MTKL:n kanssa yhteistyössä: mielenterveysaktiivien toiminta, julkaisu tulossa. Aktiivitoimijoiden näkökulma; se, miten ihmiset auttavat toisiaan. Miten tulin autetuksi; halu auttaa muita. Kun ihmiset löytävät toisensa; Ammattilaisiin; järjestelmiin tai vertaisiin suhtautuvaa toimintaa.
3 3 Kokemus omakohtainen Ryhmä / Jaettu kokemus Myös ympäristön on muututtava jotta autetuksi tuleminen voi tapahtua Organisoitunut kokemus Jonkinlainen edustuksellisuus!! järjestö / vanhusneuvosto etc. Jaettu kokemus tapahtuu yksilön ja ryhmän välillä/asiakkaan ja työntekijän välillä Autetuksi tuleminen tapahtuu ympäristön vaikutuksella; myös ympäristön on muututtava, jotta autetuksi tuleminen tapahtuu. Muutos alkaa toimia niin, että sillä on kestävämpi pohja. Jos lähdetään kehittämään palveluita yhden ihmisen kokemuksella, vaarana on se, että kehittäminen menee pahemman kerran pieleen. Ryhmässä jaettu kokemus tuo lisää näkemyksiä ja jalostaa omaa kokemuksen tunnetta. 4 MITEN ETEENPÄIN POHDINTAA JA KESKUSTELUA PIENRYHMISSÄ Kehittäjäasiakkaiden/kokemusasiantuntijoiden työryhmän tulokset Työryhmässä pohdimme sote uudistusta ja sen vaikutuksia eteenkin pieniin kuntiin. Kuntien tulisi järjestää asiakkaiden kuuleminen palveluista päätettäessä ja asiakkaiden mielipiteen pitäisi oikeasti vaikuttaa palveluiden kehittämiseen ja järjestämiseen, jotta palveluista saataisiin todella asiakaslähtöisiä. Myös kehittäjäasiakkaiden ja kokemusasiantuntijoiden rooli ja asema palveluiden kehittämisessä ja tuottamisessa pitäisi varmistaa ja turvata lailla. Puhetta oli myös kokemusasiantuntijuuden ja kehittäjäasiakkuuden vaikuttavuudesta päättäjien tasolla. Pohdimme miten vaikuttavuutta pystyttäisiin lisäämään, jotta asiakkaiden ääni saataisiin kuulumaan. Ryhmässä ehdotettiin esim. kokemusasiantuntijoiden osallistumista lautakuntaan lain turvin. Sosiaali ja terveysalan koulutusta tulisi kehittää siten, että asiakaslähtöisyys on erittäin isossa ja tärkeässä roolissa osana koulutusta. Myös kokemusasiantuntijuuden sekä vertaistuen hyödyntäminen voisi sisältyä koulutusohjelmaan, joka lisäisi tietoisuutta
4 4 kokemusasiantuntijuudesta ja kehittäjäasiakkuudesta Lapin alueella. Tämä saattaisi myös vaikuttaa yleisiin asenteisiin esim. päihteiden käyttäjistä positiivisempaan suuntaan. Sitten keskustelimme Kokemusasiantuntija yhdistyksen perustamisesta ja organisoitumisesta kokemusasiantuntijoiden kesken. Mietimme miten saada näkyvyyttä, yhteisen kommunikaatiotavan löytämistä, maineen luomista ja tärkeiden suhteiden luomista sekä tavoitettavuutta. Kaikille tärkeää oli, että yhdistys ei ole poliittisesti sitoutunut mihinkään ja että ajetaan omaa asiaa. Huolena oli miten pääsemme kuntien sisälle vaikuttamaan tärkeisiin asioihin. Päätimme koota Lapinkehittäjä asiakkaista rekisterin/listan, jota ollaan nyt tekemässä. Lisäksi pohdimme miten saisimme kiinnitettyä median huomion kehittäjäasiakkuuteen ja asiakaslähtöisyyteen. Pohdimme myös pienten kuntien palveluiden tilannetta ja miten sitä voisi parantaa. Ehdotettiin, että pienet kunnat voisivat liittoutua keskenään ja kehittää palveluita ja käytäntöjä yhdessä. Työntekijöiden/ kehittäjätyöntekijöiden pohdintoja Miten saadaan eri toiminnan tasoilla mandaatti toiminnalle; onnistumisen tarinoita, esimerkki sanoo paljon ja antaa rohkeutta niissäkin kunnissa jossa suhtaudutaan varovaisesti. Työntekijöinä monesti liian vaikeasti lähdetään ajattelemaan asiaa. Helpommin, vaikka koulutus on tärkeä (pakko jossain jakaa asiaa), silti vielä enemmän töitä kokemusten sanoittamiseksi. Työntekijöiden ymmärryksen lisääminen: ettei tulla arvostelemaan, vaan kehittämään heidän työtä. Täsmällisiä palveluita, ettei hukattaisi resursseja vaan asiakaslähtöisesti. Aina on tehty näin; muutos aikaan. Yksittäisiä kokouksia/kehittämisryhmiä kunnissa eri aiheista vaikka pienestikin; asiakkaat mukaan. Omaa työtä kehittämään; asioita on tehty päin prinkkalaakin viranomaiskeskeisesti ja hierarkisesti; lakipykälät mukana. Arvoihin ja asenteisiin tarvitaan yhteistä pohtimista. Asiakkaiden tasavertainen kohtaaminen on työn peruspilareita. Tukea kunnan työntekijöille niin, että he uskaltavat kuulla ja ottaa asiakkaita mukaan. Lähtee siitä, että on turvallista todeta että asioita voi tehdä paremmin. Näin voidaan ottaa asiakkaan kokemukset vastaan ja huomioida ne kunnissa, kun tehdään muutoksia. Ryhmäytymisessä; voimakkaitakin kokemuksia / mielipiteitä, joita täytyy käsitellä jotta kehittäminen ei lähde väärään suuntaan. Terapeuttinen vaikutus omaan elämäänsä, vaikka sitä ei haetakaan, rooli muuttuu asiakkaasta kehittäjäksi. Tavallaan kunnissa ei ole tarkkaan määritelty kehittämisen rakenteita. Miten kehittäjäasiakkaat voisivat mennä tiimeihin tai miten heitä kutsuttaisiin? Ryhmä hyvä idea, jossa tulee vastakkainasettelua; hyvä ja ei hyvä kokemus joista voi ammentaa uutta / kehittää eteenpäin. Miksi kehittäjäasiakasvalmennus oli hyvä? Jyrkät mielipiteet jäivät pois ja lähenivät toisiaan, ja katsantokanta laajeni toisaalta häviääkö aitous oman kokemuksen esille tuominen?
5 5 Saako kunnissa käyttää työntekijä aikaa kehiasiakastoimintaan? Saako käyttää aikaa ryhmätoimintaan? Miten voisi tehdä kevyesti, ettei lähdettäisi tekemään toimintaa joka jäykistää? Miten uitettua työhön jonka hallinnoiminen olisi kevyempää; itsestäänselvyys. Ylätasolla määritellä, kehittäminen kuuluu työhön. Paperipalautteen sijasta asiakkaat kutsutaan asiakkaita iltapäiväkahville ja kuullaan heitä. Kehittämiseen on luontevaa kuulua kehittäjäasiakastoiminta. Kunnassa ja sen palveluissa tulee muutoksia jatkuvasti, asiakkaat mukaan niihin arjen suunnittelu tiimeihin, kokouksiin, palavereihin ja kehittämisiltapäiviin joita kunnassa pidetään kaikilla organisaation tasoilla. 5 YHTEINEN KESKUSTELU Kehittäjäasiakastoiminta pitäisi saada pysyväksi; ei pelkästään hankevetoista toimintaa. Jokaisella kunnalla tulisi olla oma kehittäjätyöntekijä, joka ottaisi vastaan ja mahdollistaisi toiminnan. Toiminta menee ja on menossa hyvään suuntaan. Virkamiesten poissulkeminen jos asiat eivät etene heidän kauttaan ja kun asiat eivät mene kunnissa eteenpäin. Tulisi edetä poliittisten päättäjien kautta. Kommentti ei ole mahdollista koska kehittäjäasiakastoiminta perustuu työntekijöiden ja asiakkaiden yhteiseen kehittämiseen, jolla on johdon tuki. Toisaalta omat paineet viranhaltijoilla; viranhaltijalle pitää luoda toimintamallit myös. Olisiko tarpeen koulutus myös viranhaltijoille? Päättäjiä mukaan, jotta saataisiin painetta viranhaltijoihin päin. Poske on nyt organisoinut toimintaa esimerkiksi lausunnot, foorumit ja muut tapaamiset, yhteiset ja henkilökortit. Miten saisimme jatkossa toiminnan joustavasti organisoitua niin, että on valmius lausua esimerkiksi uusiin lainsäädäntöhankkeiden lausuntopyyntöihin niiden nopeahkoilla aikatauluilla, auttaisi kehittäjäasiakkaiden oma järjestäytyminen? Miten asiakkaan kuuleminen kunnissa voi tapahtua ja kehittäjäasiakastoiminta saadaan käytännössä toimimaan. Kaikuja kentältä hankkeiden suuntaan; asiakkaiden kanssa kehitätte, mutta kehittäisitte meidän työntekijöiden kanssa. Sumsummarum; hommat ehkä onnistuvat paremmin, kun asiakkaita kuunnellaan. Oletuksemme on, että yöntekijöilläkin menee paremmin jos toimitaan yhdessä asiakkaiden kanssa. Jatkamme yhteistyötä ja seuraavassa kehittäjäfoorumissa varataan aikaa kehittäjäasiakastoiminnan organisoitumisen pohdinnalle ja keskustelulle yhdessä ja eri kokoonpanoille. Lisäämme tietoamme yhdistysmuotoisen toiminnan mahdollisuuksista ja reunaehdoista. Toisena aiheeksi mietittiin sosiaalista kuntoutusta ja uutta sosiaalihuoltolakia, johon pyydetään asiantuntijaa sosiaali ja terveysministeriöstä. SEURAAVA KOKO VERKOSTON VIDEOPALAVERI ON KLO SEURAAVA KEHITTÄJÄFOORUMI ON KITTILÄSSÄ Muistion kokosi Posken kehittämispäällikkö Asta Niskala kehittäjäasiakas Suvi Tuomiston ja kehittäjätyöntekijä Jaana Niskasen muistiinpanojen pohjalta
Kehittäjäasiakkaat mielenterveys- ja päihdepalvelujen kehittämistyössä Lapissa Nordic 2015 11.6.2015, 11-12.30
Kehittäjäasiakkaat mielenterveys- ja päihdepalvelujen kehittämistyössä Lapissa Nordic 2015 11.6.2015, 11-12.30 Asta Niskala Nina Peronius Kehittämispäällikkö projektipäällikkö ytt ytm Pohjois-Suomen sosiaalialan
LisätiedotKEHITTÄJÄASIAKASTOIMINTA
KEHITTÄJÄASIAKASTOIMINTA Kehittäjäasiakastoiminnalla pyritään kansalaiskeskeiseen palveluiden suunnitteluun ja kehittämiseen. Kehittäjäasiakkaat tuovat palvelujen suunnittelun omat kokemuksensa ja kehittämisehdotuksensa
LisätiedotKehittäjäasiakastoiminta
Kehittäjäasiakastoiminta XVI KEHITTÄJÄFOORUMI ROVANIEMI 12. 13.5.2016 Asta Niskala Kehittäjäasiakkuus, mitä se on? Sosiaali ja terveydenhuollon palvelujenkäyttäjien osallistumista palvelujen suunnitteluun
LisätiedotKehittäjäasiakastoiminta
Kehittäjäasiakastoiminta Lapin asiakasosallisuusmalli Ei riitä, että asiakas on osallisena omassa asiakastapahtumassaan ja häntä kuunnellaan. Asiakkaiden osallisuus laajennetaan palvelujen suunnitteluun,
LisätiedotMiten päihdepalveluja l tulisi kehittää?
Keskustelukahvila 14.10.-16.12.201310 16 12 2013 Miten päihdepalveluja l tulisi kehittää? Työryhmä kehittäjätyöntekijä suunnittelija kokemusasiantuntija Sosiaalityönopiskelija Alkutilanne: suunnittelussa
LisätiedotKEHITTÄJÄASIAKASTOIMINTA
KEHITTÄJÄASIAKASTOIMINTA Asiakkaiden osallisuuden lisääminen palvelujen toteutuksessa, suunnittelussa ja kehittämisessä Kehittäjäasiakkaat tuovat palvelujen suunnittelun omat kokemuksensa ja kehittämisehdotuksensa
LisätiedotMitä eriarvioistumiselle yhteiskunnassa on tehtävissä? Nuorten reseptit & UP2US
Mitä eriarvioistumiselle yhteiskunnassa on tehtävissä? Nuorten reseptit & UP2US Katriina Nokireki & Onni Westlund, Pesäpuu ry 20.11.2018, Tampere @KNokireki & @onniwestlund UP2US vertaisuus ja kokemusasiantuntijuus
LisätiedotKEHITTÄJÄASIAKASTOIMINTA
KEHITTÄJÄASIAKASTOIMINTA Sosiaali- ja terveydenhuollon palvelujenkäyttäjien osallistumista palvelujen suunnitteluun, kehittämiseen ja arviointiin yhdessä työntekijöiden kanssa ASIAKKAIDEN OSALLISTUMISEN
LisätiedotKOKEMUSASIANTUNTIJA VALMENNUS
Länsi Lappi i/ Kuntien yhteiset t alueelliset lli KUNTOUTTAVAN TYÖTOIMINNAN ALUEELLINEN TYÖ Kuntouttavan työtoiminnan alueellinen verkosto ottaa Koppi hankkeesta koppia ja kokeilee 12 viikon ajan kuntouttavan
LisätiedotKokemusasiantuntijat lapsiperheiden tukena. Toivosta turvaa hanke
Kokemusasiantuntijat lapsiperheiden tukena Toivosta turvaa hanke 2017-2020 Toivosta turvaa hanke (2017-2020) Mielenterveysomaiset Pirkanmaa FinFami ry:n ja Tampereen kaupungin mielenterveys- ja päihdepalveluiden
LisätiedotHYVINVOINTI HAKUSESSA RIIPPUVUUS RISKINÄ hanke Kolpeneen palvelukeskuksen kuntayhtymä. Pohjois-suomen sosiaalialan osaamiskeskus
HYVINVOINTI HAKUSESSA RIIPPUVUUS RISKINÄ hanke 2013 2015 Kolpeneen palvelukeskuksen kuntayhtymä Pohjois-suomen sosiaalialan osaamiskeskus Nina Peronius projektipäällikkö 1 Päihde- ja mielenterveyspalveluketjun,
LisätiedotLappilainen kokemuksellinen asiantuntijuus -seminaari Marika Ahola ja Asta Niskala
Lappilainen kokemuksellinen asiantuntijuus -seminaari 20.4.2017 Marika Ahola ja Asta Niskala Kumppanuutta kotona pärjäämisen tukemiseksi o Vuorossaan viides lappilaisen kokemuksellisen asiantuntijuuden
LisätiedotLappilainen kokemuksellinen asiantuntijuus -seminaari Marika Ahola ja Asta Niskala
Lappilainen kokemuksellinen asiantuntijuus -seminaari 20.4.2017 Marika Ahola ja Asta Niskala Kumppanuutta kotona pärjäämisen tukemiseksi o Vuorossaan viides lappilaisen kokemuksellisen asiantuntijuuden
LisätiedotLaatua ja demokratiaa palveluihin kansalaisosallistumisella
Laatua ja demokratiaa palveluihin kansalaisosallistumisella Valtakunnalliset päihde- ja mielenterveyspäivät, Tampere 11.10.11 Aila-Leena Matthies Asiakasosallisuus kansalaisosallistuminen Orastava demokratisoitumisliike
LisätiedotAJANKOHTAISFOORUMI Rakenteellinen sosiaalityö
AJANKOHTAISFOORUMI 13.10.2016 Rakenteellinen sosiaalityö ASIAKKAIDEN OSALLISTUMISEN TOIMINTAMALLI Hannu Lyly Asta Niskala Kehittäjäasiakastoiminta Sosiaali- ja terveydenhuollon palvelujenkäyttäjien osallistumista
Lisätiedot- Kokemusasiantuntija - hoidon ja avun kohteesta omien kokemusten jakajaksi sekä palveluiden kehittäjäksi
- Kokemusasiantuntija - hoidon ja avun kohteesta omien kokemusten jakajaksi sekä palveluiden kehittäjäksi Kokemustutkija & VTL Päivi Rissanen Erikoistutkija-kehittäjä & VTT Outi Hietala, 18.3.2015 1 Juuret
Lisätiedot4. Kokemusasiantuntijoiden hyödyntäminen perhetyössä ja perhekuntoutuksessa RÄTY, PORVOO
4. Kokemusasiantuntijoiden hyödyntäminen perhetyössä ja perhekuntoutuksessa PUHEENJOHTAJA: VILMA VÄHÄMAA, OSALLISUUDEN AIKA R.Y. & SARI RÄTY, PORVOO KIRJAAJAT: SARI VAIHEMÄKI, TIIA VIEMONEN, ELLA HIETANEN
LisätiedotTyöryhmäkysymykset THL
Lapsi- ja perhepalveluiden muutosohjelma Systeeminen lastensuojelun toimintamalli Lappi ja Pohjois-Pohjanmaa / POSKE Yhteiskehittämispäivien ryhmätyöt RYHMÄ 1. Työryhmäkysymykset Miten hyvin mallinnuksessa
LisätiedotIkäihmisten elämänhallinnan ja
Ikäihmisten elämänhallinnan ja hyvinvoinnin tukeminen (IKÄEHYT) 1.3.2011 31.8.2013 Hyvinvoinnin Lappi http://some.lappia.fi/blogs/ikaehyt/ Esitys päivitetty 30.1.2012 Hankkeen tausta Väestön ikääntyminen
LisätiedotHyvinvointi hakusessa riippuvuus riskinä Kastekehittämistä Lapissa ja Kainuussa 1.3.2013 30.10.2015. Nina Peronius, projektipäällikkö
Hyvinvointi hakusessa riippuvuus riskinä Kastekehittämistä Lapissa ja Kainuussa 1.3.2013 30.10.2015 Nina Peronius, projektipäällikkö Hanketiedot Päihde- ja mielenterveyspalveluketjun, kuntoutusyhteistyön
LisätiedotHYVINVOINTI HAKUSESSA RIIPPUVUUS RISKINÄ Kolpeneen palvelukeskuksen kuntayhtymä
HYVINVOINTI HAKUSESSA RIIPPUVUUS RISKINÄ 2013 2015 Kolpeneen palvelukeskuksen kuntayhtymä Nina Peronius projektipäällikkö 1 Hankekuvaus Päihde- ja mielenterveyspalveluketjun, kuntoutusyhteistyön ja työmenetelmien
LisätiedotYhteisölliset työmenetelmät. 4.10.2011 Kannanottoja tulevaisuuteen, Kerttu Vesterinen
Yhteisölliset työmenetelmät 4.10.2011 Kannanottoja tulevaisuuteen, Kerttu Vesterinen Miten käytät yhteisöllisiä menetelmiä työssäsi? 1. en käytä yhteisöllisiä menetelmiä 2. minulla on aikomus ja halu lisätä
LisätiedotYHDESSÄ VOIMISTUEN laadukasta sosiaalityötä lappilaisille
YHDESSÄ VOIMISTUEN laadukasta sosiaalityötä lappilaisille 1.10.04-30.9.06 Tavoitteena tukea Lapin läänin sosiaalialalla ja sosiaalityössä työskentelevien ammattilaisten toimintaedellytyksiä Perussosiaalityön
LisätiedotASIAKKAIDEN OSALLISTUMISEN TOIMINTAMALLI Rovaniemi Asta Niskala
ASIAKKAIDEN OSALLISTUMISEN TOIMINTAMALLI Rovaniemi 29.9.2016 Asta Niskala Kokemuksellinen asiantuntijuus Lapissa Jäsennystä ja toimintatapoja Keskustelukahvila tukee kansalaisten ja viranhaltijoiden kehitysmyönteisiä
LisätiedotSOSIAALIALAN KÄYTÄNNÖN OPETTAJIEN JA OHJAAJIEN KOULUTUS 2013
SOSIAALIALAN KÄYTÄNNÖN OPETTAJIEN JA OHJAAJIEN KOULUTUS 2013 Koulutuksen kohderyhmänä ovat käytännön opettajina ja ohjaajina toimivat sosiaalityöntekijät ja sosiaaliohjaajat (sosionomi ja sosionomi ylempi
LisätiedotMiten ratkaistaan eettisiä ristiriitoja sosiaali- ja terveydenhuollon arjessa?
Miten ratkaistaan eettisiä ristiriitoja sosiaali- ja terveydenhuollon arjessa? Seminaari 28.3.2019 Paneeli: Miten vähentää eettistä kuormitusta sosiaali- ja terveydenhuollossa? Mika Virtanen, projektipäällikkö,
LisätiedotIKÄIHMINEN TOIMIJANA VANHUSPALVELULAIN TOIMEENPANOA POHJOIS-SUOMESSA Ohjausryhmä
IKÄIHMINEN TOIMIJANA VANHUSPALVELULAIN TOIMEENPANOA POHJOIS-SUOMESSA 2013-2014 Ohjausryhmä 11.2.2014 Hankkeen tapahtumia: kokoukset, palaverit ym. Tarkennettu toimintasuunnitelma: 11/ 2013 ja toimintaraportti
LisätiedotKokemusasiantuntija- ja kehittäjäasiakastoiminnan erot ja yhtäläisyydet
Kokemusasiantuntija- ja kehittäjäasiakastoiminnan erot ja yhtäläisyydet Sanna Ovaskainen Järjestökehittäjä ja Tytti Kurtti Digikehittäjä 30.11.2017 Esityksen sisältö Järjestöt muutokseen yhteistyössä-hanke
LisätiedotTAKAISIN KOTIIN HUOSTASSAPIDON LOPETTAMINEN
TAKAISIN KOTIIN HUOSTASSAPIDON LOPETTAMINEN Työpaja 9, Pääkaupunkiseudun Lastensuojelupäivät 16. 17.9.2009 Tanja Vanttaja 0800270 Metropolia ammattikorkeakoulu Sofianlehdonkatu 5 Sosiaaliala Sosionomiopiskelijat
LisätiedotYhteistyöstä voimaaasiakkaan. kumppanuus. Hyvinvointiseminaari OULU. Anne-Maria ja Johanna
Yhteistyöstä voimaaasiakkaan ja auttajan kumppanuus Hyvinvointiseminaari 23.4.2012 OULU Anne-Maria ja Johanna KUMPPANUUS Tekemällä kumppanuutta yli rajojen, toimialojen rajojenkin, on tulevaisuuden toimintatapa.
LisätiedotOsallistuva lapsi ja nuori parempi kunta
Osallistuva lapsi ja nuori parempi kunta O P A S K A U N I A I S T E N V I R A N H A L T I J O I L L E J A L U O T T A M U S H E N K I L Ö I L L E L A S T E N J A N U O R T E N K U U L E M I S E E N 1
LisätiedotKeski-Suomen SOTE 2020
Keski-Suomen SOTE 2020 KOULUTUS, TUTKIMUS JA KEHITTÄMINEN workshop 6.10. klo 13-14.30 Raili Haaki, Keski-Suomen sosiaalialan osaamiskeskus Vesa Kataja Keski-Suomen sairaanhoitopiiri Miten koulutus, tutkimus
Lisätiedotensimmäisen kuukauden aikana 5 7 kävijä/krt. Asiakkaat mukana toiminnansisältöjen
AIKUISTEN OLOHUONE; 10.9.2013 Pellon kunnassa aloitettu kaikille avoin päivätoiminta, jossa mukana sosiaalitoimi, mtt, nuorisotoimi, sivistystoimi, srk ja paikallinen mielenterveysyhdistys. Pellon kunta
LisätiedotAsiakkaan äänellä -kehittämistoiminta
Asiakkaan äänellä -kehittämistoiminta Milla Ilonen 040 848 0909 milla.ilonen@aspa.fi Asiakkaat kokemuskehittäjinä! Vuonna 2008 kutsuttiin koolle eripuolilta Suomea 50 asumispalvelujen käyttäjää. Vertaisarviointi
LisätiedotSimppulankartanon Avoimen päiväkodin toimintasuunnitelma
Simppulankartanon Avoimen päiväkodin toimintasuunnitelma 2017-2018 Toimintakulttuuri Toimintakulttuurimme perustuu hyvään vuorovaikutus- ja luottamussuhteen luomiselle lapsen ja aikuisen välille. Aikuisina
LisätiedotLapsen osallisuus ja kuuleminen
Lapsen osallisuus ja kuuleminen Lapsilähtöisyys rikosseuraamusalalla -seminaari 20.11.2015 L A S T E N S U O J E L U N K E S K U S L I I T T O A r m f e l t i n t i e 1, 0 0 1 5 0 H e l s i n k i P u h.
LisätiedotTUTKIJAN NÄKÖKULMAA VERTAISUUDESTA. Seinäjoki Päivi Rissanen Terveystieteiden jatko-opiskelija
TUTKIJAN NÄKÖKULMAA VERTAISUUDESTA Seinäjoki 14.11. Terveystieteiden jatko-opiskelija TOIMINTAMUODOT 2 PALKKA /PALKKIO PERUSTA OMA- KOHTAINEN KOKEMUS Kokemusasiantuntijatoiminta Vertaistuki Ammatillinen
LisätiedotVapaaehtoisuus, vertaisuus ja kokemusasiantuntijuus päihde - ja mielenterveysjärjestöissä. Päivi Rissanen Helsinki
Vapaaehtoisuus, vertaisuus ja kokemusasiantuntijuus päihde - ja mielenterveysjärjestöissä Päivi Rissanen 4.4.2017 Helsinki Vapaaehtoisuuteen, vertaisuuteen ja kokemusasiantuntijuuteen liittyvät toimintamuodot
LisätiedotVertaisuus vuorovaikutuksessa. IDEA Tampere Onni Westlund
Vertaisuus vuorovaikutuksessa IDEA 4.5.2018 Tampere Onni Westlund Vertaisuudesta lastensuojelussa Usein sattumanvaraisesti järjestettyä. Työntekijöiden työyhteisöt ja työnohjaus. Sijaisvanhempien mentorit
LisätiedotOmaistyön perustehtävä
Omaistyön perustehtävä Valtakunnallinen omaistyö Hyvinvoiva omainen Alueellinen omaistyö Olen onnellinen, että tulin käyneeksi Prospect-kurssin! Se oli minulle erittäin voimauttava kokemus. Tänään olen
LisätiedotPOHJOIS-SUOMEN MONIALAISET SOSIAALI- JA TERVEYSPALVELUT Kehittämisrakenne ja toimintamalli ( ) Levi
POHJOIS-SUOMEN MONIALAISET SOSIAALI- JA TERVEYSPALVELUT Kehittämisrakenne ja toimintamalli (1.3.2009 31.10.2011) Levi 24.3.09 I-VAIHEEN Lapin osuus: perusterveydenhuoltoa, terveyden edistämistä ja sosiaalipalveluita
LisätiedotKokemusohjaus mielenterveys- ja päihdetyön työmuotona
Kokemusohjaus mielenterveys- ja päihdetyön työmuotona Valtakunnalliset aikuissosiaalityön päivät 25.-26.1.2017, Lahti Vastaava kokemusohjaaja, YTL Mervi Piiroinen 1. Mitä kokemusohjaus on? - Uusi mielenterveys-
LisätiedotPalaute kuvapuhelinpalveluiden toteuttamisesta ammattilaisen näkökulmasta
Palaute kuvapuhelinpalveluiden toteuttamisesta ammattilaisen näkökulmasta virtu.fi sähköiset palvelut lappilaisille Pohjois-Suomen sosiaalialan osaamiskeskus Käyttäjien osallistuminen suunnitteluprosessiin
LisätiedotKeski-Suomen SOTE2020 - hanke LAPSET, NUORET JA PERHEET VISIO KORJAAVASTA TUKEVAAN, YKSILÖSTÄ VERKOSTOON
Keski-Suomen SOTE2020 - hanke LAPSET, NUORET JA PERHEET VISIO KORJAAVASTA TUKEVAAN, YKSILÖSTÄ VERKOSTOON 22.10.201 9.10.2015 Hanketyöntekijä Petri Oinonen 22.10.2015 LNP palvelujen organisointi tulevaisuudessa?
LisätiedotKastehanke Lapissa ja Kainuussa
HYVINVOINTI HAKUSESSA RIIPPUVUUSRISKINÄ RISKINÄ Kaste Lapissa ja Kainuussa Hanketoteutumatilanne 132014 1.3.2014 31.5.2014 Nina Peronius projektipäällikkö 6.10.2014 1 Koordinaatio ja yhteistyö Johtoryhmät
LisätiedotSaada tietoa, kokeilla, osallistua, vaikuttaa ja valita. Löytää oma yksilöllinen työelämän polku
Saada tietoa, kokeilla, osallistua, vaikuttaa ja valita. Löytää oma yksilöllinen työelämän polku Milla Ryynänen, projektipäällikkö, Työelämän päämies projekti, Savon Vammaisasuntosäätiö 17.11.2015 TYÖELÄMÄN
LisätiedotJärjestötoiminta vrt. kehittäjäasiakastoiminta
Järjestötoiminta vrt. kehittäjäasiakastoiminta Levi 25.8.2011 Hallituskatu 7, 96100 ROVANIEMI Lapin järjestötoiminnan kehittämisrakenne Hallituskatu 7, 96100 ROVANIEMI Toiminnan päämäärä Lisätä kansalaisten
LisätiedotAsiakas kehittäjäkumppanina Keski-Suomen SoTe- ja kuntapalveluissa
Asiakas kehittäjäkumppanina Keski-Suomen SoTe- ja kuntapalveluissa Kehittäjäkumppanuusmallin avulla kohti asiakaslähtöisiä palveluja Susanna Mutanen Nina Peränen www.ksshp.fi Kehittäjäkumppanit ja -asiakkaat
LisätiedotPK 22.8.2014. Kysely lastensuojelutarpeen selvitysvaiheen yhteistyötahoille Neuvolat ja varhaiskasvatus Päijät-Häme, kevät 2014
Kysely lastensuojelutarpeen selvitysvaiheen yhteistyötahoille Neuvolat ja varhaiskasvatus Päijät-Häme, kevät 2014 Kyselyn taustaa - Toiveet ja tarpeet yhteistyön tiivistämiseen ja yhteiseen toimintamalliin
LisätiedotJalkautumisen hyödyt, haasteet ja ratkaisut
Jalkautumisen hyödyt, haasteet ja ratkaisut Matalan kynnyksen ja jalkautumisen kehittämistyöryhmä 6.3.2018 Hanna Lohijoki ja Markku Hallikainen, Vasson osahanke 11.1.2019 Hanna Lohijoki Jalkautumisen hyödyt:
LisätiedotTerveyden edistämisen kuntakokous muistio
Terveyden edistämisen kuntakokous muistio Kemi 22.3.2010 1.Terveyden edistämisen rakenteet ja päätöksenteko: Kaupunkistrategia jäsentää myös terveyden edistämiseen liittyvää toimintaa. Strategisista päämääristä
LisätiedotNuoret ovat toivon sanansaattajia
Nuoret ovat toivon sanansaattajia Maria Kaisa Aula 23.3.2011 Minä selviydyn - foorumi aikuisille 1 YK:n lapsen oikeuksien sopimus (1991) Suojelu Protection Palvelut ja toimeentulo Riittävä osuus yhteisistä
LisätiedotVisio: Arjen riskit hallintaan ennakoiden ja yhteistyössä! 4.5.2014 Yhteiset palvelut/jhaa 1
Visio: Arjen riskit hallintaan ennakoiden ja yhteistyössä! 4.5.2014 Yhteiset palvelut/jhaa 1 Kokemuksia työnohjauksesta johdon näkökulmasta 4.5.2014 Yhteiset palvelut/jhaa 2 Työnohjauksen peruskysymyksiä
Lisätiedot24.11 Verkkokonsulttien työpaja. Pohjois-Suomen sosiaalialan osaamiskeskus Kaisa Kostamo-Pääkkö
24.11 Verkkokonsulttien työpaja Pohjois-Suomen sosiaalialan osaamiskeskus Kaisa Kostamo-Pääkkö TAVOITTEENA Lisätä virtu.fi palveluiden tunnettavuutta ja käyttöä TOTEUTUS 1. ssa tuettiin tietoa ensin esteistä/haasteista,
LisätiedotAsiakkaan osallisuus palveluissa. Minna Laitila
Asiakkaan osallisuus palveluissa Minna Laitila 25.1.2018 Monimuotoinen osallisuus Inclusion, syrjäytymisen vastapari Tarkoitetaan useimmiten kiinnittymistä yhteiskuntaan ja yhteisöihin, jäsenyyden kokemista,
LisätiedotNina Peronius Projektipäällikkö
Nina Peronius Projektipäällikkö riskinä -hanke 11.6.2013 1 Kaste-ohjelmaan kuuluva kehittämishanke 1.3.2013 31.10.2015 2 Sosiaali- ja terveysministeriö myöntänyt 6.3.2013 päätöksellä 75 % valtionavun eli
LisätiedotErityisesti Isä-projekti Mari Tuomainen 12.6.2013. www.tyynela.fi
Erityisesti Isä-projekti Mari Tuomainen 12.6.2013 www.tyynela.fi 2 Erityisesti Isä-projektin lähtökohdat Verkostoista noussut huoli päihteitä käyttävien isien isyydestä/ isättömistä lapsista Isäkeskeinen
LisätiedotMILLAINEN VÄKI TÄÄLLÄ TÄNÄÄN PAIKALLA?
MIKÄ NUORTA AUTTAA? MILLAINEN VÄKI TÄÄLLÄ TÄNÄÄN PAIKALLA? KUN ITSE OLIN NUORI? KUINKA MONI KÄYNYT ITSE TERAPIASSA TAI SAANUT APUA? Innostunut, olen mukana kaikessa ikä Teen työni hyvin, ei muuta Oven
LisätiedotVanhemmuuden ja parisuhteen tukea kohtaamispaikoissa
Vanhemmuuden ja parisuhteen tukea kohtaamispaikoissa Projektikoordinaattori Tia Kemppainen Vanhemmuuden ja parisuhteen tuen työryhmä & kohtaamispaikkatyöryhmä koolla 25.4.2018 Vanhemmuuden ja parisuhteen
LisätiedotMIEHEN ROOLIEN MUUTOKSET JA PERHE SIIRTOLAISUUDESSA Palvelujärjestelmän kohtaaminen
Varsinais-Suomen sosiaalialan osaamiskeskus VASSO MIEHEN ROOLIEN MUUTOKSET JA PERHE SIIRTOLAISUUDESSA Palvelujärjestelmän kohtaaminen Mies Suomessa, Suomi miehessä-luentosarja Helsinki 26.11.2008 MERJA
LisätiedotRakenteellinen sosiaalityön kehittäminen. Päijät-Hämeessä
Rakenteellinen sosiaalityön kehittäminen Päijät-Hämeessä SOS II hankkeen tavoitteet Asiakkaan osallisuutta edistävien käytäntöjen kehittäminen Aikuissosiaalityön raportoinnin ja arvioinnin mallien kehittäminen
LisätiedotSeinäjoen kaupungin Työllisyyspalvelut & AVANTI-HANKE Työllisyyden kuntakokeiluhanke
10.4.2015 Seinäjoen kaupungin Työllisyyspalvelut & Avanti-hanke AVANTIBOOK Nro 6 Seinäjoen kaupungin Työllisyyspalvelut & AVANTI-HANKE Työllisyyden kuntakokeiluhanke Kaupungin Työllisyyspalvelut Seinäjoki
LisätiedotOppilaitosnuorisotyö Tredussa nuoren tukeminen opintojen rinnalla. TPY:n symposium 27.5.2014
Oppilaitosnuorisotyö Tredussa nuoren tukeminen opintojen rinnalla TPY:n symposium 27.5.2014 OIVA - Ohjauksen interventioilla vaikuttavuutta läpäisyn tehostamiseen 1.9.2013-31.12.2014 OIVA on osa Opetushallituksen
LisätiedotToiminnan suunnittelua tuleville vuosille, erityisesti vuodelle 2009
Toiminnan suunnittelua tuleville vuosille, erityisesti vuodelle 2009 Astan ohjeistus ja ryhmätöiden tuotokset 5.12.2008 Kemijärvi 1 Vanhat linjaukset Lappi Konsultaatio Työprosessien mallintaminen Sosiaalityön
LisätiedotKokemusasiantuntijuus ja asiakkaiden osallistumisen toimintamalli osahanke
Palvelut asiakaslähtöisiksi Kokemusasiantuntijuus ja asiakkaiden osallistumisen toimintamalli osahanke Sinikka Sihvo Sinikka Sihvo, kehittämispäällikkö, THL 29.9.2017 Sinikka Sihvo 1 Asiakkaiden ja asukkaiden
LisätiedotTYÖPAJATYÖSKENTELY. Ehkäisevän päihdetyön ja terveyden edistämisen kuntayhdyshenkilöiden työkokous Tampere
TYÖPAJATYÖSKENTELY Ehkäisevän päihdetyön ja terveyden edistämisen kuntayhdyshenkilöiden työkokous Tampere 27.10.2016 Sini Männistö ja Juha Mieskolainen 1 TYÖPAJATYÖSKENTELY: TEEMA Palautetaan mieleen aamupäivän
LisätiedotPaikalla Juha Fränti Oulun kaupunki Auvo Kilpeläinen Rovaniemen kaupunki Kolpeneen palvelukeskuksen kuntayhtymä
PÖYTÄKIRJA 19.2.2009 POHJOIS-SUOMEN SOSIAALIALAN OSAAMISKESKUKSEN NEUVOTTELUKUNNAN KOKOUS Aika torstai 19.2.2009 klo 13.00 15.00 Paikka Poske, Pohjois-Pohjanmaan toimintayksikkö, Oulun seudun ammattikorkeakoulu,
LisätiedotETELÄ-LAPPI RYTMIÄ EHKÄISEVÄÄN PÄIHDETYÖHÖN - VUOSIKELLO SOPPAA, SAIPPUAA JA MIELEKÄSTÄ TEKEMISTÄ PÄIHTEETÖNTÄ PÄIVÄTOIMINTAA
SOPPAA, SAIPPUAA JA MIELEKÄSTÄ TEKEMISTÄ PÄIHTEETÖNTÄ PÄIVÄTOIMINTAA KEHITTÄJÄ- ASIAKAS- REKRYTOINTI RYTMIÄ EHKÄISEVÄÄN PÄIHDETYÖHÖN - VUOSIKELLO PÄIHDETIETOA IKÄIHMISILLE - tapahtumat PÄIHDEPALVELU- POLKU
LisätiedotEI KENENKÄÄN ASIAKAS - Tuleeko asiakas kohdatuksi ja kuulluksi?
EI KENENKÄÄN ASIAKAS - Tuleeko asiakas kohdatuksi ja kuulluksi? Lastensuojelun foorumi 5.5.2009 Mirva Makkonen ja Tuula Kivistö-Pyhtilä Oulun seudun lastensuojelun kehittämisyksikkö 1 Ei kenenkään asiakas
LisätiedotLiisa Hokkanen Sosiaalityön lehtori, Lapin yliopisto Vammaispalvelujen neuvottelupäivät
Liisa Hokkanen Sosiaalityön lehtori, Lapin yliopisto Vammaispalvelujen neuvottelupäivät 29.1.2015 Hyvä hallinto on kansalaisten oikeus Kaikki hallinto ei tue auttamista Näennäistoimintaan suuntaava hallinto
LisätiedotTyöryhmä on kokouksessaan 31.3. 5 päättänyt esittää Ikäihmisten palvelut työryhmän kokoonpanosta seuraavaa:
Ikäihmisten palvelut työryhmä/pth yksikkö Aika: Perjantai 26.5.2015. klo 10 11:45 Paikka: POSKE, neuvotteluhuone, Rovakatu 3 Jäsenet: Johanna Lohtander, vanh.työnjoht., Rovaniemi, puheenjohtaja - vara
LisätiedotKastehanke Lapissa ja Kainuussa
HYVINVOINTI HAKUSESSA RIIPPUVUUSRISKINÄ RISKINÄ Kaste Lapissa ja Kainuussa Hankekatsaus kunnille huhti toukokuutoukokuu 2015 Nina Peronius projektipäällikkö 1 Yleistä keväällä 2015 Itä Lapin kehittäjätyöntekijä
LisätiedotKeski Suomen SOTE uudistuksen asiakasraadin huomiot valinnanvapaudesta
Keski Suomen SOTE uudistuksen asiakasraadin huomiot valinnanvapaudesta Mitkä asiat vaikuttavat siihen, miten minä valitsen palveluideni tuottajan? Poliittinen näkemys ja yksilön oma ideologia Ajanvarauksen
LisätiedotAikuissosiaalityö- Kuntouttavaa työtoimintaa
Aikuissosiaalityö- Kuntouttavaa työtoimintaa Aikuissosiaalityön päivät 2012 24.1.2012 Ls 21 25.1.2012 Ls 9 Mikko Keränen, kehittäjä-sosiaalityöntekijä, Inari Anurag Lehtonen, sosiaalityön opiskelija, kuntouttavan
LisätiedotKertomuksia sosiaalityöstä - Opiskelijoiden puheenvuoro. Terveyden edistämisen kehittämispäivät
Kertomuksia sosiaalityöstä - Opiskelijoiden puheenvuoro Terveyden edistämisen kehittämispäivät 13.1.2010 Jenni Kehus & Sanna Lähteinen, Lapin yliopisto Puheenvuoro pohjautuu: Opiskelijoiden ennakkotehtäviin
LisätiedotKehittäjäasiakasvalmennus Rovaniemellä. Ensimmäinen ryhmä kokemusasiantuntijoita on
Kaikille kansalaisille avoin keskustelukahvila toiminta Rovaniemellä pidettiin syksyllä 2013 yhteensä yhdeksän kertaa eri toimipisteissä aiheesta : Miten päihdepalveluita tulisi khi kehittää kunnassasi?
LisätiedotHyvinvoinnin edistämisen mahdollisuudet
Hyvinvoinnin edistämisen mahdollisuudet Terveyden edistämisen kuntakokous Tervola 23.2.2010 Ohjaajalääkäri Terveyden edistämisen suunnittelija Terveyden edistämisen suunnittelija Aimo Korpilähde Tuula
Lisätiedot(Muonio, Enontekiö, Pello, Salla, Kittilä, Tornio, Pelkosenniemi, Sodankylä)
Työparitoiminnan tuloksia ja mahdollisuuksia Tarjolla herkkuja PaKasteesta Oulu 31.10. 1.11.2012 Mihin työparia? Asiakastyö työparia lastensuojeluun, aikuissosiaalityöhön, vammaispalveluihin tai nuorten
LisätiedotLÄNSI-LAPIN ALUETYÖRYHMÄN KOKOUS 1/2013
LÄNSI-LAPIN ALUETYÖRYHMÄN KOKOUS 1/2013 Aika: Perjantai 30.8.2013 klo 10.00 11.30 Paikka: Tornion kaupunki, sosiaalitoimiston neuvotteluhuone Osallistujat: Pia Rantaiso sosiaaliohjaaja Tornion kaupunki/sosiaalitoimi,
Lisätiedot1-2 MITEN YHTEISKEHITTÄMISEEN VOI VALMENTAUTUA
TYÖPAJOJEN ANTIA 1-2 MITEN YHTEISKEHITTÄMISEEN VOI VALMENTAUTUA Yhteiskehittäminen on tapa toimia,ajatella ja suhtautua asioihin, siis pikemminkin tyylilaji kuin menetelmä Tyylilajia määrittelee yhteisöllisyys,
LisätiedotSenioriKasteen loppuarviointi 08/2016
Keski-Pohjanmaa / Kainuu / Oulunkaari / Lappi SenioriKasteen loppuarviointi 08/2016 Ohjausryhmä 20.9.2016 Liisa Ahonen Arviointiprosessi arviointisuunnitelma 12.1.2015 Hankkeen työntekijät Toiminnalliset
LisätiedotReilun Pelin työkalupakki: Muutoksen yhteinen käsittely
Reilun Pelin työkalupakki: Muutoksen yhteinen käsittely Johdanto Tämä diaesitys ohjaa työyhteisöä lisäämään yhteistä ymmärrystä toimintaan liittyvistä muutoksista ja vähentämään muutoksiin liittyviä pelkoja.
LisätiedotYhteisölliset työmenetelmät
Yhteisölliset työmenetelmät Miten paikalliset toimintamallit ja pilotit on juurrutettu arjen käytäntöihin kunnissa? 1.6.2011 Kerttu Vesterinen - ryhmät Hyvinvointiryhmiä Perhe, suku, ystävät, ryhmät, yhteisöt
LisätiedotPaikka Oulun yliopisto, Yliopistokatu 9, C ovi, tila KTK 112
Pohjois-Suomen sosiaalialan osaamiskeskus/ Lapin toimintayksikkö Kolpeneen palvelukeskuksen kuntayhtymä Myllärintie 35 96400 ROVANIEMI PÖYTÄKIRJA 26.5.2010 Pohjois-Suomen monialaiset sosiaali- ja terveyspalvelut
LisätiedotVertaistuki miesten hyvinvoinnin edistäjänä: Hyvä mehtäkaveri - toimintamalli
Vertaistuki miesten hyvinvoinnin edistäjänä: Hyvä mehtäkaveri - toimintamalli Asko Keski-Nisula Hyvä mehtäkaveri työryhmän jäsen Kainuun alueellisen riistaneuvoston puheenjohtaja 22.1.2015 A s k o K e
LisätiedotNuorten ohjaus- ja palveluverkostojen ensiaskeleita
Nuorten ohjaus- ja palveluverkostojen ensiaskeleita Onnistuvat opit -hanke Hyvinvointipäivä, Rovaniemi 31.3.2011 Pirjo Oulasvirta-Niiranen Onnistuvat opit nuorten ohjaus- ja palveluverkostojen ensiaskeleilla
LisätiedotPaKaste -hankkeen seurantaraportointi
PaKaste -hankkeen seurantaraportointi 1. Raportoija: Anne-Maria Näkkäläjärvi, saamenkielinen kehittäjä-sosiaalityöntekijä 2. Sosiaalityön kehittämistiimi: saamenkielisen/saamelaiselta kulttuuripohjalta
LisätiedotSenioriKasteen väliarviointi 06/ koonti ja esittely Ohjausryhmä
Keski-Pohjanmaa / Kainuu / Oulunkaari / Lappi SenioriKasteen väliarviointi 06/2015 - koonti ja esittely Ohjausryhmä 4.11.2015 Liisa Ahonen Arviointiprosessi arviointisuunnitelma 12.1.2015 Hankkeen työntekijät
LisätiedotMatkalla tavoitteelliseen, asiakaslähtöiseen. johtamiskulttuuriin. Arja Heikkinen
Matkalla tavoitteelliseen, asiakaslähtöiseen ja vuorovaikutteiseen johtamiskulttuuriin Arja Heikkinen 29.09.2014 Hankkeen tavoitteet: Koko hankkeen tavoitteet: Asiakaslähtöisten toimintamallien ja prosessien
LisätiedotIKÄIHMINEN TOIMIJANA vanhuspalvelulain toimeenpanoa Pohjois-Suomessa Kehittäjätyöntekijöiden perehdyttäminen
IKÄIHMINEN TOIMIJANA vanhuspalvelulain toimeenpanoa Pohjois-Suomessa 2013-2014 Kehittäjätyöntekijöiden perehdyttäminen Asta Niskala 3.10.2013 Poske Lapin toimintayksikkö Pohjois-Pohjanmaan toimintayksikkö
LisätiedotASUKKAAT - kehityksen jarru vai voimavara?
ASUKKAAT - kehityksen jarru vai voimavara? KIRA-foorumi 27.1.2010 Toimitusjohtaja Anja Mäkeläinen ASUNTOSÄÄTIÖ ASUKKAAT KESKIÖSSÄ ASUINALUEITA KEHITETTÄESSÄ Hyvä elinympäristö ei synny sattumalta eikä
LisätiedotPerhe on paljon enemmän kuin siitä kerrotut tarinat
Perhe on paljon enemmän kuin siitä kerrotut tarinat 3 arviointi- ja vastaanotto-osastoa: Keltapirtti, Sinipirtti, Punapirtti, perhekuntoutusosasto Perhepirtti, Perheasema sekä Koiviston perhekoti Osastoilla
LisätiedotLapsi ja perhe tilanteensa kuvaajana yhteiskehittämisen osuus
Lapsi ja perhe tilanteensa kuvaajana yhteiskehittämisen osuus Yhteistoiminnalla kohti vammaisen lapsen ja perheen hyvää elämää -innopaja 9.4.2013 Riihimäki Työskentelyn ohjeistus Alun puheenvuoroissa esiteltiin
LisätiedotMoniasiakkuus ja osallisuus palveluissa -seminaari 4.10.2012 Moniammatillinen yhteistyö ja asiakaskokemukset
Moniasiakkuus ja osallisuus palveluissa -seminaari 4.10.2012 Moniammatillinen yhteistyö ja asiakaskokemukset Riikka Niemi, projektipäällikkö ja Pauliina Hytönen, projektityöntekijä, Jyväskylän ammattikorkeakoulu
LisätiedotOmaLahti tilaisuus Nastolan alueen asukkaille. Kukkasen koulu
OmaLahti tilaisuus Nastolan alueen asukkaille Kukkasen koulu 25.4.2018 Tietoa tilaisuudesta OmaLahti -asukasilta Nastolan alue. Ke 25.4.2018 klo 18 20 Parhaillaan tehdään koulujen, päiväkotien ja nuorisopalvelujen
LisätiedotSosiaali ja terveysministeriön kärkihankkeet ja muutosagentit
Sosiaali ja terveysministeriön kärkihankkeet ja muutosagentit Lapin maakunnan tilanne Sosiaalijohdon työkokous 18.11.2016 Asta Niskala Pohjois Suomen sosiaalialan osaamiskeskus STM ja hallituksen kärkihankkeet
LisätiedotJärjestöedustajan kokemuksia
Järjestöedustajan kokemuksia Raadeista yleistä Raatilaisen näkökulma Toteutusesimerkkejä Keskeistä raatien toiminnassa Sipilän hallitusohjelma: Tavoitteena vahvistaa kokemusasiantuntemuksen käyttöä ja
LisätiedotKOULUTUKSESTA TYÖELÄMÄÄN YHTÄLÄISET MAHDOLLISUUDET MAAHANMUUTTAJILLE PROJEKTI
Koulutus- ja kehittämiskeskus Palmenia Arja Haapakorpi 23.6.2009 KOULUTUKSESTA TYÖELÄMÄÄN YHTÄLÄISET MAHDOLLISUUDET MAAHANMUUTTAJILLE PROJEKTI OPPIMISVERKOSTOTAPAAMISTEN ARVIOINTIRAPORTTI - Monikulttuurinen
LisätiedotPerhetyön päivät 3-4.11.-11 Tuula Lampela
Perhetyön päivät 3-4.11.-11 Tuula Lampela -kahdenkin kohtaamisessa verkosto mukana suhteissa. perhesuhteet,muut ammattilaiset jne -monitasoiset pulmat-moniasiakkuus,monet toimijat asiakkaan ympärillä -palvelujen
Lisätiedot