Oulun seutu. Oulun Seudun Toimihenkilöt TU ry ja 1/2009. sivu 4

Transkriptio

1 1/2009 pro Oulun seutu Oulun piiritoi piirin mikun ta sivu 4 Oulun Seudun Toimihenkilöt TU ry ja 1 Oulun Metsäteollisuuden Toimihenkilöt TU ry

2 Kuulumisia pääkonttorista Vihdoinkin on oikean talven tuntua. Vuorokauden verran on tuprutellut lunta, jonka navakka tuuli kieputtaa talon ympärille ja erityisesti terassille pääoven eteen. Päivän aikana oli kulkuväylän poikki kinostanut hyvinkin puolen metrin nietoksen. Parina viime vuotena olen aloittanut palstan talvitilanne tiedotuksella ja seuraavaksi on seurannut lomautusja irtisanomisasiat. Niin nytkin. Tilanne vain on tällä kertaa todella vaikea. Kun edellisillä kerroilla puhuttiin sadoista ja tuhannesta irtisanottavasta työntekijästä, niin nyt puhutaan tuhansista ja kymmenistä tuhansista. Tammikuun lopulla oli yli lomautettuna tai irtisanottu. Työllisyys on nopeasti heikkenemässä. Erityisesti paperi- ja metalliteollisuudessa suuret työnantajat lomauttavat tai irtisanovat. Taantuman syynä ovat Keski- Euroopan ostajat, jotka eivät saa rahoitusta. Tämä tietää tilausten loppumista Suomen vientiteollisuudelta. Asian voi laajentaa myös Euroopan ulkopuolisille vientialueille. STTK:n talouspoliittinen neuvonantaja Ralf Sund ennusti TU:n neuvottelukuntien jäsenille pitämässään esityksessä taantuman voivan kestää jopa muutaman vuoden. Teollisuuden palkansaajat -neuvottelukunta (TP), johon myös Toimihenkilöunioni kuuluu, on esittänyt työnantajaliitoille yhteistä neuvonpitoa vallitsevasta tilanteesta. TP esittää useamman vuoden vakauttavaa ratkaisua, jossa sovittaisiin mm. palkankorotuksista ja muutosturvasta. Myös AKAVA:n, SAK:n ja STTK:n aikaansaama neuvottelutulos sosiaalipolitiikan keskeisistä linjauksista edesauttaa selviytymistä taantumasta. Esitykset koskevat eläkkeitä, työttömyysturvaa, koulutustukea, vuorotteluvapaata ja joitakin muita yksittäisiä asioita. Jäsenlehti Uusikatu 40 B 5, OULU puh Painopaikka: Painotalo Suomenmaa, OULU Puh , fax Lomautukset ja irtisanomiset näkyvät jo liiton jäsenmaksukertymässä, ei vielä huolestuttavasti mutta kuitenkin selvästi. Viime kokouksessaan hallitus kiinnitti asiaan huomiota ja tulee seuraamaan talouden tilannetta tarkasti, myös liiton konserniyhtiöiden talouden tilaa. Vuodelta 2008 saatiin ensimmäinen tilinpäätösennuste ja näyttää siltä, että jäsenmaksutulot riittävät kolmatta vuotta perättäin kattamaan toiminnan kulut. Seuraavaa budjettia tehtäessä joudutaan miettimään liiton jäsenmaksun tasoa. Jäsenmaksuun voi vaikuttaa myös suunnittelun alla oleva liittofuusio, tai millä nimellä sitä halutaan kutsua. ERTO:n, MDU:n, Suoran ja TU:n hallitusten jäsenistä muodostetut työryhmät miettivät parhaillaan mm. uuden liiton taloutta, hallintoa, toimintoja yms. Itse kuulun taloutta suunnittelevaan työryhmään eikä neljän erilaisen liiton jäsenmaksujen yhteensovittaminen ole lainkaan helppoa. Tavoite kui- pro Oulun seutu Päätoimittaja: Paula Pesonen tenkin on, ettei jäsenmaksu nouse. TU:n liittokokous toukokuussa lähestyy. Kuudessa liiton piirissä järjestetään liittokokousedustajien vaali viikoilla 9 ja 10. Oulun piirissä vaaleja ei järjestetä. Oulun piirin yhdistykset neuvottelivat ratkaisun, jossa yhdistykset asettivat ehdokkaita yhdistyksien jäsenmäärän suhteessa. Erittäin pettynyt olen siitä, että tämä ei onnistunut, vaan edustajamäärä jäi vajaaksi ja kun varaedustajia ei ole, on Oulun piiristä kokouksessa vajaa määrää edustajia. Uskon kuitenkin, että laatu korvaa määrän. Marras- joulukuussa TU:n hallitus palkkasi uusia sopimusala-asiamiehiä aluekeskuksiin eri puolille maata. Viimeiset kaksi palkattiin tammikuun lopussa Turkuun. Kaikkiaan töihin otettiin 23 taustoiltaan erilaista henkilöä hoitamaan asiamiehen vaativaa pestiä. Ouluun valittiin piiritoimikunnassakin vaikuttanut rakennusalan toimihenkilö Taisto Palola. Tervetuloa töihin Taisto! Aurinkoista kevättä toivottaen Muhoksella Asserin päivänä Toimituskunta: Rauno Harju Jouni Koskinen Tuula Rämet Jouni Koskinen GSM jounikos@gmail.com Seuraava Pro Oulun seutu ilmestyy touko-kesäkuun vaihteessa. Aineisto lehteen mennessä paula.pesonen@ mail.suomenmaa.fi Sähköposti: paula.pesonen@mail.suomenmaa.fi Levikki: n kpl Toimitus varaa oikeuden lyhentää ja muokata tekstejä. Kansikuva: Paula Pesonen 2

3 Uutisia liitosta Muistikirja aktiiveille Liiton viestinnässä valmistellaan TU:laisille luottamusmiehille, työsuojeluvaltuutetuille ja aktiiveille (yhdistyksen puheenjohtajat, klubivastaavat) vuosittain postitettavaa muistikirjaa, johon on kirjattu joka kuukauden kohdalle edunvalvonta- ja järjestötyön muistettavat asiat. Saatte muistikirjan käyttöönne lähiaikoina. Siitä tehdään myöhemmin myös sähköinen versio, joka toimii luottamusmiesten, työsuojeluvaltuutettujen ja aktiivien muistilistana liiton verkkopalvelun aktiivisivuilla. Muistikirjaan kootuista ajankohtaisista asioista muistutetaan luottamusmiehille, työsuojeluvaltuutetuille ja aktiiveille kuukausittain myös uutiskirjeiden yhteydessä. Tammikuun muistettavia asioita olivat: Klubivastaava - suunnittele klubiteemat luottamusmiehen ja työsuojeluvaltuutetun kanssa Yhdistyksen puheenjohtaja - johtokunnan osaamissuunnitelma - yhdistyksen vuosikokouksen valmistelu - uusien luottamusmiesten ja työsuojeluvaltuutettujen tapaaminen - pöytäkirjat, tilikirjat ym. tilintarkastukseen Luottamusmiehille tiedoksi Toimihenkilöunionin sopimusaloilla on viime viikkoina käynnistynyt tai käynnistämässä yt-menettely lukuisissa yrityksissä. Sinunkin työpaikallasi ehkä on aloitettu tai alkamassa ytneuvottelut. Muista pitää myös liitto ajan tasalla! Muistathan pitää myös TU:n sopimusalavastaavan ajan tasalla ytneuvottelujenne alkamisesta, kulusta ja päättymisestä. Mitkä tiedot liitto tarvitsee yt-neuvotteluistanne? Toimihenkilöunionin sopimusalavastaava toivoo sinulta seuraavia tietoja työpaikkasi yt-neuvottelujen seurantaa varten: Rauno Harju Yt:n alkaminen: yritys, toimipaikka, sopimusala, yt:n aloituspäivä, arvio yt:n piirissä koko henkilökunta, arvio yt:n piirissä olevien toimihenkilöiden määrä Yt:n päättyminen: Yt:n aikana: tapahtuu muutoksia tai tulee tietoon uusia asioita (neuvottelut, henkilömäärät jne.) Yt:n päättymispäivä: yt:n piirissä olleiden henkilöiden määrä, yt:n piirissä olleiden toimihenkilöiden määrä, yt:n lopputulos (eläkkeelle siirtyvät, koulutukseen siirtyvät, lomautettavat, irtisanottavat, mahdollisesti sovittu tukipaketti). Liiton sivulle on tehty sivu, jossa muistutetaan, mitä tietoja liitto tarvitsee yt-neuvottelujen alkaessa. Sivulta löytyy myös tietojen keräämistä varten on tehty kyselylomake. Jäsenyyden ABC 2009 Vuoden 2009 Jäsenyyden ABC on ilmestynyt. ABC kirjanen on postitettu kaikille jäsenille tammikuun Pro-lehden mukana. Jäsenyyden ABC 2009 löytyy myös pdf- tiedostona liiton jäsensivuilta kohdasta oppaat, sekä suomen, että ruotsin kielellä. Testaa työhyvinvointisi Nyt voit tehdä nopean sähköisen testin arvioidaksesi omaa työhyvinvointiasi, jonka Toimihenkilöunioni on hankkinut jäsenistön käyttöön marraskuuhun 2009 asti. Testin tehtyäsi saat vertailuosiossa lisäohjeita mahdollisen stressin vähentämiseen ja voit verrata omaa tulostasi muiden Toimihenkilöunionin jäsenten tuloksiin. Testin pohjana on Sosiaali- ja terveysministeriön vaarojen tunnistus ja arviointiaineisto, Riski-Arvi. Työturvallisuuslain mukaan jokaisen työnantajan on tunnistettava oman työpaikkansa vaarat ja ryhdyttävä niiden poistamiseen tai pienentämiseen. Käytännössä työpaikoilla tunnistetaan huonoimmin henkisen hyvinvoinnin vaarat ja siksi liittosi tarjoaa Sinulle henkilökohtaista apua testimahdollisuuden muodossa. TU:n verkkosivulta löytyy Testaa työhyvinvointisi kuvalinkkibanneri, josta pääset tekemään testin. Yhdistyksen uusi sähköpostiosoite: oulunseuduntoimihenkilot@gmail.com 3

4 Oulun Seudun Toimihenkilöt TU ry on aloittanut toimintansa Oulu Seudun Toimihenkilöt TU ry on kolmen Oulussa toimivan yhdistyksen yhteenliittymä. Yhdistys aloitti toimintansa ja se koostuu Oulun Tekniset ry:n, Oulun Toimihenkilöt TU ry:n ja Oulun Metallitoimihenkilöt TU ry:n jäsenistä. Jäseniä yhdistyksessämme oli , joista toimivia jäseniä oli 1915 ja he jakaantuvat 590 eri työpaikkaan. Ajatus mahdollisesta yhteenliittymisestä sai alkunsa jo vuosia sitten. Vihdoin alkuvuodesta 2007, kun jäsenistöä ja sen sijoittautumista eri työpaikoille tarkasteltiin perusteellisesti, huomattiin, että näillä kolmella yhdistyksellä oli merkittävä määrä jäseniä samoilla työpaikoilla. Sen tiimoilta heräsi kysymys, miksi olla saman liiton jäseniä samalla työpaikalla useammassa eri yhdistyksessä miksi ei yhdistyttäisi ja yhdistettäisi voimavarat. Joten nyt monen vuoden työn jälkeen, on saatu energinen ja monia eri sopimusaloja käsittävä yhteinen yhdistys. Yhdistyksen johtokuntaan valittiin marraskuussa pidetyssä vaalikokouksessa puheenjohtajan lisäksi 10 jäsentä. Johtokunta kokoontuu kerran kuukaudessa ja ensimmäinen johtokunnan kokous pidettiin tammikuun alussa. Tässä vaiheessa asialistalla oli paljon asioita, jotka liittyvät vielä toimintansa päättäneiden yhdistysten lopputoimien hoitoon. Tilien lopettamiset ja varojen siirrot työllistivät vanhojen yhdistysten taloudenhoitajia pitkälle tammikuuta. Toimintasuunnitelmassamme tälle vuodelle on monenlaista toimintaa ja se tulee painottumaan TU:n antamien suuntaviivojen mukaan työpaikalla tapahtuvaan edunvalvontaan. Toki osana toimintaamme on myös järjestää jäsenillemme vapaa-ajan toimintaa, jotta he jaksavat toimia työpaikoillaan entisestään lisääntyvän työpaineen alla. Tarkoituksenamme on saada jäsenistöä osallistumaan yhdistyksemme toimintaan entistä aktiivisemmin. Yhdistyksen uusi sähköpostiosoite on ja nettisivumme löytyvät osoitteesta Nettisivuiltamme löydät ajankohtaista asiaa yhdistyksemme toiminnasta ja johtokuntamme yhteystiedot. Älä epäröi ottaa yhteyttä, mikäli aihetta ilmenee. Hyvää kevättä kaikille yhdistyksemme jäsenille sekä lehtemme lukijoille. Tiina Rakennuskoski puheenjohtaja Rauno Harju varapuheenjohtaja OULUN PIIRI PIIRITOIMIKUNTA 2009 Matti Kelloniemi PUHEENJOHTAJA Raahen Terästehtaan Toimihenkilöt TU ry Sähköposti: varapuheenjohtaja Meeri Mäkitalo 2009 Ilkka Svala NUORISOVASTAAVA Keskipisteen Toimihenkilöt TU ry Sähköposti: varanuorisovastaava Ritva Korhonen Meeri Mäkitalo TIEDOTUSVASTAAVA Oulun Läänin Tietoalan Toimihenkilöt TU ry Sähköposti: STTKn Pohjois-Pohjanmaan aluetoimikunnan ja työvaliokunnan jäsen varatiedotusvastaava Irene Luokkanen Miia Setälä EDUNVALVONTAVASTAAVA Kainuun alueen Toimihenkilöt TU ry Sähköposti: varaedunvalvontavastaava Jouko Filpus Katariina Nopanen JÄSENHANKITAVASTAAVA Oulun Läänin Tietoalan Toimihenkilöt TU ry Sähköposti: varajäsenhankintavastaava Marko Vilppola Sanna Alanko KOULUTUSVASTAAVA Oulun Rakennustoimihenkilöt TU ry Sähköposti: varakoulutusvastaava Anja Jussinniemi Tuula Rämet JÄRJESTÖVASTAAVA Oulun Metsäteollisuuden Toimihenkilöt TU ry Sähköposti: varajärjestövastaava Rauno Harju 4

5 Taisto tuli taloon Oulun Toimihenkilöunionin aluekeskus sai uuden sopimusala-asiamiehen, kun Taisto Palola aloitti tammikuussa uuden pestin. Mikä mies olet? Olen Taisto Palola 35 vuotta. Syntynyt olen Ruotsissa, mutta Sodankylässä asuin nuoruuteni. Sieltä lähdin Rovaniemelle opiskelemaan ja Ouluun muutin vuonna Nykyiseen asuinkuntaani Iihin asetuin Perheeseeni kuuluu vaimo ja kaksi alle kouluikäistä lasta. Mitä harrastat vapaa-aikanasi? Salibandy ja autojen kanssa värkkäily kuuluvat harrastuksiini. Missä työskentelit ennen aluekeskusta? Rakennusalalla olen ollut aina. Viimeksi työskentelin Skanska Talonrakennuksessa työnjohtotehtävissä. Siellä toimin myös luottamusmiehenä. Miten päädyit aluekeskukseen? Lokakuussa keskustelin Toimihenkilöunionin rakennusalan sopimusalavastaavan Jorma Ikävalkon kanssa ja päädyin hakemaan Toimihenkilöunioniin töihin. Tuolloin haettiin 23 henkilöä töihin koko Suomen alueelle. TU:n tarkoitus on tuoda henkilökunta lähelle jäseniä ja siksi aluekeskuksiin lisättiin työvoimaa. Hakuprosessin kautta minulle siunaantui paikka Oulun aluekeskukseen, joka oli minulle ainoa mahdollinen vaihtoehto. Mitä toimenkuvaasi kuuluu aluekeskuksessa? Olen sopimusala-asiamies, jonka vastuulla on rakennus -, kuljetus - ja logistiikka -, vuokraus -, laboratorioala, sekä kiinteistöpalvelut ja tili ja kirjanpitotoimistot. Tarkoituksemme on lisätä työpaikoille luottamusmiehiä ja näin astua jäsenten elämään positiivisella asenteella. Jäsenten palvelemisen lisäksi myös Oulun piiritoimikunnan ja yhdistysten tukeminen on meille tärkeää. ASIAKASILTA PUKUMIEHESSÄ Torstaina klo (Kirkkokatu 21, Oulu) Tule kokemaan kevään ja kesän muodin uutuudet STTK:n Pohjois-Pohjanmaan aluetoimikunnan järjestämään asiakasiltaan Illan ostoksista saat alennusta 20 %! Ohjelmassa muotinäytös ja Jackpot osastolla Pirjo Laitila ja edustaja Riitta Stenroos. Tarjolla myös pientä suolapalaa. Ilmoittautumiset mennessä kaisu.paananen@ouka.fi tai puh TERVETULOA! 5

6 Piirin puheenjohtajan palsta Tervehdys Oulun piirin Toimihenkilöunionilaisille Vuosi 2009 jäänee mieliimme jo senkin takia, että koko maailmaa koettelee tämän vuosituhannen pahin talouskriisi. Todelliset vaikutukset tiedämme vasta jälkeenpäin. Jokapäiväiset uutiset kertovat irtisanottujen ja lomautettujen määrästä ikään kuin se olisi kilpailu yritysten kesken. Tuntuu jotenkin kummalliselta, että tilanne tuli päälle kuin ukkospilvi, lähes aavistamatta. Jotakin positiivista, tällaisen positiivisen uutisen luin Taloussanomista: Yrittäjät Pirkanmaalla kyllästyivät lamapuheisiin ja päättivät ryhtyä vastaiskuun. He käynnistivät Eivät irtisano ketään -kampanjan. Kampanjaan mukaan lähtevät yrittäjät lupaavat täyttää yhden lupauksen monesta vaihtoehdosta. Kolme vaihtoehtoa ovat: en irtisano ketään kuluvan vuoden aikana, en lopeta yritystoimintaani tämän vuoden aikana ja palkkaan lisää työntekijöitä tänä vuonna. Kampanjassa on mukana parisataa yritystä. Tällaista talvisodan henkeä tarvitaan muuallakin Suomessa ja tähän kekoon voimme kaikki kortemme kantaa. Kriisistä selviäminen asettaa haasteet ay toiminnalle. Jokaisen jäsenen selviytymiseksi mahdollisimman hyvin on yhdistysten kuten koko organisaation suunnattava voimavaransa heidän (meidän) auttamiseksi. On tärkeää, ettei kukaan tunne jäävänsä yksin. Nyt tarvitsemme todella vahvaa ja asiansa osaavaa edunvalvontaverkostoa ja sen tukemista. Tällaisissa tilanteissa luottamusmiesten työpanos on korvaamattoman tärkeä ja he tarvitsevat meidän jokaisen tuen, olemmehan heidät valinneet vaativaan tehtävään. Itsekin useammassa playoff tilanteessa työhistoriani aikana mukana olleena tiedän, ettei ole helppoa odotella pelin tuloksia ja etsiä luottamusmiesrenkaassa mahdollisia helpottavia toimenpiteitä neuvottelujen pohjaksi. Tunnetilahan ei ole mitenkään mukava kun mielessä päällimmäisenä pyörii kuuluisat kolme kysymystä: Miten minä selviän, Miten Minä selviän ja MITEN MINÄ JA PERHEENI TÄSTÄ SELVIÄMME? Herääpä näihin mietteisiin joskus aamuyön hiljaisina hetkinäkin. Toisaalta ainahan jonkin loppu on uuden alku kun siihen vaan jaksaa uskoa ja toimeen tarttua. Piirin kuulumiset Piiritoimikunnan muodostaa piirikokouksen valintojen mukaan piirin puheenjohtaja ja kuusi vastaavaa, joista on tarkempi esittely Oulun piirin nettisivuilla. Piiritoiminnan ohjeen mukaan piiritoiminnan tarkoituksena on yhdessä liiton toimiston kanssa tukea jäsenyhdistyksiä ja niiden toimintaa työpaikoilla. Piiri toteuttaa liittokokouksessa hyväksyttyjä toimintalinjoja ja niistä liittohallituksen vuosittain määrittelemiä painopisteitä. Piiritoimikunta piti järjestäytymiskokouksen Oulussa. Emme muodostaneet perinteisiä jaostoja, vaan perustamme tarpeen mukaan projekteja, joihin kutsumme mukaan toimijoita jäsenyhdistyksistä, yhdistysten vaalikokouksissaan nimeämistä henkilöistä. Tavoitteenamme on 6 olla enemmän yhteyksissä yhdistysten nimeämiin toimijoihin ja toivottavaa olisi myös toisinpäin, yhdistyksistä piirin toimijoihin. Vuoden 2009 painopistealueet piiritoiminnalle ovat samat kuin yhdistyksillekin. Soveltamisraja kuntoon työpaikoilla Käynnistämistilaisuus oli viime vuoden puolella Oulussa. Töitä riittää useammaksi vuodeksi, kuten kaikki sen tiedämme ja eteneminen eri yhdistyksissä on hyvinkin kirjavaa. Tehtävä vaatii hyvää yhteistyötaitoa ja -halua henkilöstöltä, yhdistyksiltä ja ennen kaikkea luottamusmiehiltä ja työnantajilta. Viitekehyksenä on työehtosopimuksessa sovitut linjat ja liiton tuki. Työpaikkatoiminnan tukeminen Piiritoimikunta avustaa yhdistyksiä mallisääntöjen mukaisten TU -klubien perustamisessa ja jo olemassa olevien toiminnassa. Tavoitteena on, että jokaisella työpaikalla olisi ainakin yksi klubiohjeen mukaisesti toimiva klubi. Tässäkin toiminnassa yhdistyksellä on merkittävä rooli niin rahoittajana kuin myös tukijana. Yhdistysrakenne tukemaan edunvalvontaa Esimerkit hyvin toimivista yhdistyksistä auttavat rakenteen kehittämisessä. Autamme kehittämään yhteistyötä jäsenyhdistysten välillä yhteisen edunvalvontatoiminnan käynnistämiseksi luottamusmiesten yhteisellä kouluttamisella ja muilla tapaamisilla. Ainakin kaksi kertaa vuodessa piirin yhdistysten puheenjohtajille järjestettävät tilaisuudet ovat myös hyvä työkalu toisiltamme oppimiseen ja sitä kautta toiminnan kehittämiseen. Oiva esimerkki laajemman yhteis-

7 HIIHTORETKI YLLÄKSELLE EDULLISESTI Ladut parhaimmillaan STTK:n Pohjois-Pohjanmaan aluetoimikunta järjestää hiihtoretken Ylläkselle Matkaan lähdetään pe klo Oulun linja-autoasemalta. Majapaikkana on Äkäshotelli Äkäslompolossa. Paluumatkalle lähdemme sunnuntaina puolenpäivän jälkeen. MATKAN HINTA: 100,50 /henkilö/kahden hengen huoneessa/2 vrk 94,20 /henkilö jos lisävuode/siis kolme huoneessa/2 vrk 159,00 /henkilö yhden hengen huoneessa/2 vrk Paketti sisältää: kuljetukset 2 vrk:n majoituksen hotelliaamiaiset Äkäshotellin tanssiravintolan pääsymaksun pienoiskylpylän käytön ja kuntosalin käytön ja upeat hiihtoladut! Matkalaskua voimme joutua tasamaan jonkin verran lähtijämäärän mukaan hyvityksenä tai lisämaksuna linja-autossa. PIKAISESTI SITOVAT ILMOITTAUTUMISET teet ilmoittamalla osallistumisesi, puhelinnumeron ja huonekaverin kaisu.paananen@ouka.fi tai puh ja maksamalla matkan tilille mennessä. Tiedusteluihin vastaa Kaisu Paananen, puh Tervetuloa! työn kehittämisestä on Lapin piirin kanssa järjestettävät retkeilypäivät ( ) Levillä. sekä piiriseminaari ( ) Kuusamossa. Liittokokoukseen valmistautuminen ja äänestysaktiivisuuden nostaminen Liittokokous pidetään Jyväskylässä tulevan toukokuun päivä. Nähtäväksi jää onko kokouskausi täydet neljä vuotta, vai syntyykö tarve järjestää seuraava kokous jo pikemmin. Oulun piirissä olemme jo valinneet liittokokousedustajamme onnistuneesti ilman vaaleja. Seuraavaksi päätämme yhdessä, ketä me liiton hallintoon haluamme valita. Uskon, että nämäkin valinnat onnistuvat hyvässä ja rakentavassa yhteishengessä. Liittokokousedustajien kokous pidetään Oulussa. 7 Tiedottaminen tapahtumista Oulun piirissä ilmoitamme piirin nettisivuilla Vain yhdessä tekemällä saamme tämänkin tilanteen käännettyä jollakin tavalla voitoksemme. Hyvää sydäntalvea kaikille toivottelee Matti Kelloniemi Oulun piirin puheenjohtaja

8 Toimihenkilöunioni järjesti Työpaikka- ja järjestötoiminnan peruskurssin ensimmäisen jakson Oulussa. Kouluttajina toimivat Kerttu Mömmö ja Jarkko Pehkonen Oulun aluekeskuksesta. Kurssille osallistui 14 TU-laista Oulun ja Lapin piiristä. Tällä ensimmäisellä jaksolla käsiteltiin, mitä järjestötoiminta on ja mitkä tekijät siihen vaikuttavat työpaikkatoiminnassa, yhdistyksen toiminnassa, piirin toiminnassa ja liittotason toiminnassa. Perehdyttiin Toimihenkilöunionin järjestöorganisaatioon sekä siihen, miten päätöksenteko toimii Toimihenkilöunionissa. Lopuksi kerrattiin TU:n painopisteet 2008 ja kouluttajat kertoivat selkokielellä, mitä noilla TU:n hallituksen muotoilemilla lauseilla tarkoitettiin käytännössä. Nyt tuo tietysti oli yhdistysten kannalta myöhäistä, mutta noiden läpikäynti herätti kurssilaisissa ajatuksia, miten nuo olisi voinut viedä yhdistyksen toimintaan. Ryhmätöiden avulla pohdittiin työpaikan ongelmia ja yritettiin löytää niihin ratkaisuja. Osassa ryhmätöitä käsiteltiin myös sitä, miten yhdistys voisi tukea työpaikalla olevaa jäsentä, luottamusmiestä ja TU-klubia. Noiden perusongelmien kautta pureuduttiin vuoden 2009 painopisteisiin, jotka ovat soveltamisraja kuntoon työpaikoilla, työpaikkatoiminnan tukeminen, yhdistysrakenne tukemaan edunvalvontaa ja liittokokoukseen valmistautuminen ja äänestysaktiivisuuden nostaminen. Kurssilaiset saivat tehtäväkseen tehdä toimintasuunnitelman, joka perustuu vuoden 2009 painopisteisiin ja jonka jokainen esittelee toisella AY-tutkintolaiset osallistuivat lauantaina ensin AY-tutkinnon aloituspalaveriin ja jatkoivat sen jälkeen työpaikka- ja järjestötoiminnan peruskurssilla. 8

9 jaksolla. Apunaan he saavat käyttää oman yhdistyksen ja piirien toimintasuunnitelmia. On varmaan odotettavissa, että ainakin tälle kurssille osallistuneiden kurssilaisten yhdistyksissä ensi vuoden toimintasuunnitelmat saavat aivan uuden muodon. Kurssilaisten mukaan kurssi oli antoisa ja he jäivät innolla odottamaan toista jaksoa, joka järjestetään Kuvassa AY-tutkintoa aloittelevat: Miia Setälä (vas.), Rauni Tulla, Ritva Korhonen ja Oulun piirin tutor Sanna Alanko. TERVETULOA 3,5 TUNNIN LÖYTÖ-RETKELLE! Hyvinvointi työssä - ongelmista onnistumisiin Aika: Paikka: alkaen klo lämpimällä iltapalalla. Holiday Inn Oulu, Kirkkokatu 3, Oulu. Opi tunnistamaan stressin oireet ja työn henkiset vaarat. Miten jaksat työssäsi. Tiedä työsuojeluun liittyviä oikeuksia ja mahdollisuuksiasi vaikuttaa omiin työoloihisi. Kuinka kiire ja ajanhallinta saadaan hanskaan? Tilaisuus on ilmainen TU:n jäsenille. Tilaisuuden jälkeen arvotaan leffalippuja. Ilmoittaudu koulutus@toimihenkilounioni.fi tai TUnetissä. Lisätietoja: koulutus@toimihenkilounioni.fi tai koulutussuunnittelija Marjo Rothberg, puh. (09) TERVETULOA! TOIMIHENKILÖUNIONI TU ry Koulutus 9

10 Päätoimittajalta Masentavia uutisia on luettu päivittäin lehdistä ja kuunneltu uutisista. Suuri määrä toimihenkilöitä on joutumassa (tai on jo joutunut) pakkolomalle tai työttömäksi. Taantuma yllätti myös Suomen, vaikka poliitikot meille vähän aikaa sitten toista ennustivat. Mikäli heihin nyt on uskomista, kääntyy laskusuhdanne nousuun vasta vuonna Monen yrityksen palkanmaksu takkuaa, tiedottaa Yle teksti-tv:ssä ja jatkaa, että palkkaturvamenot tulevat kasvamaan jopa 30 miljoonaan euroon. Syynä tähän on yllätys, yllätys talouden laskusuhdanne sekä konkurssien lisääntyminen. Huonoiten menee nyt rakennus- ja metsäteollisilla aloilla. Kornilta kuulostaa taannoinen valtiovallan neuvo shoppailla, jotta lama taittuisi niille, joita tämä talouden taantuma pahiten kouraisee. 90 luvun alussa lama koetteli myös minun toimialaani (viestintäala). Niinpä minäkin jouduin kahden viikon pakkolomani aikana kirjoittelemaan työvoimatoimiston lapuille työtön, työtön Onneksi selvisimme silloin ilman irtisanomisia parin viikon pakollisella lomalla ja kaikki sujui muutenkin YT-tapoja noudattaen. Olin jo tuolloin ammattiliiton jäsen, josta saan. kiittää silloista työkaveriani, joka kiikutti TU:n (silloin STL) liittymispaperit eteeni ensimmäisellä viikolla, kun työni aloitin lehtitalossa. Toivotan kaikille jäsenille jaksamista siellä työpaikoilla. Nyt jos koskaan korostuu järjestäytymisen tärkeys. Mistä muualta kuin omasta ammattiliitostasi tai työpaikkasi luottamusmieheltä saat ajankohtaista tietoa miten toimia, jos irtisanomiset tai YT-neuvottelut työpaikallasi ovat uhkaamassa. Ja te luottamusmiehet siellä työpaikoilla, pitäkää huolta ja tukekaa työkavereitanne. Jaksamista ja tsemppiä myös teille työttömät ja lomautetut. Ja sitten niihin positiivisiin asioihin. Oletteko huomanneet, että päivä on pidentynyt ja kevättä kohti mennään Paula Pesonen jäsen yli 20 vuotta Aluekeskuksen yhteystiedot: Toimihenkilöunioni TU ry Oulun aluekeskus Asemakatu 37, Oulu puh/vaihde , fax (08) Sopimusala asiamiehet: Kerttu Mömmö puh Jarkko Pehkonen puh Taisto Palola puh Tero Puutio puh

11 KEVÄTKOKOUKSIA 2009 OULUN METSÄTEOLLISUUDEN TOIMIHENKILÖT TU ry:n KEVÄTKOKOUS Perjantaina klo Varaa aika kalenteriin, paikka ilmoitetaan myöhemmin. Kokouksessa käsitellään sääntöjen määräämät asiat. Kokouksen jälkeen ruokailu. Ilmoittautumiset 9.3. mennessä tai puh TERVETULOA JOHTOKUNTA OULUN SEUDUN TOIMIHENKILÖT TU ry KEVÄTKOKOUS Torstaina klo ravintola Cumuluksessa. Kokouksessa käsitellään sääntöjen määräämät asiat. Kokouksen jälkeen ruokailu. TERVETULOA JOHTOKUNTA HUOM! TU:n jäsenkortit toimitettiin osalle Metallitoimihenkilöiden, Oulun Teknisten sekä Oulun Toimihenkilöiden jäseniä vielä vanhoilla yhdistystiedoilla. Nämä kortit eivät ole enää voimassa, joten ne kannattaa hävittää leikkaamalla kahtia. Uusiin jäsenkortteihin, jotka tulivat postissa myöhemmin, on lisätty oman yhdistyksesi oikea nimi Oulun Seudun Toimihenkilöt TU ry sekä jäsennumerosi. JOHTOKUNNAT 2009 Oulun Seudun Toimihenkilöt TU ry Puheenjohtaja Tiina Rakennuskoski Varapuheenjohtaja/koulutussihteeri Rauno Harju Sihteeri Teija Leppivuori Taloudenhoitaja Tuula Meriläinen Jäsensihteeri Ritva Korhonen Tiedotussihteeri Paula Pesonen Edunvalvonta-/jäsenhankintavastaava Jari Ojala Nuorisovastaava Ville Juntunen Johtokunnan jäsenet Pekka Kaarre Seppo Laakkonen Oulun Metsäteollisuuden Toimihenkilöt TU ry Puheenjohtaja Tarja Närhi Varapuheenjohtaja Pentti Räisänen Sihteeri Virpi Luomala Koulutussihteeri Tuula Rämet Jäsensihteeri/tiedotussihteeri Maritta Kaarlejärvi Nuorisovastaava Minna Konttinen Johtokunnan jäsenet Jouko Filpus Jonna Karvo Pekka Lappeteläinen Kai Väisänen

12 JOUKKOKIRJE Oulun Toimihenkilöt TU ry Uusikatu 40 B 5, OULU YHTEINEN KUNTOKAMPANJA! Jos olet Oulun Seudun Toimihenkilöt TU ry:n tai Oulun Metsäteollisuuden Toimihenkilöt TU ry:n jäsen, täytä alla oleva kortti liikuntasuoritustesi mukaan. Jokaisesta vähintään 20 min. suorituksesta kävely, hiihto, hölkkä, uinti, voimistelu, pallopelit jne. saat merkitä rastin ruutuun. Kampanja-aika on viikot Palauta kortti mennessä osoitteeseen Oulun Seudun Toimihenkilöt TU RY, Uusikatu 40 B 5, OULU. Osallistuneiden kesken arvotaan 4 kpl lahjakortteja urheiluliikkeeseen. Voittajille ilmoitetaan henkilökohtaisesti heti tapahtuvan arvonnan jälkeen. KUNTOKORTTI Näin kohotan ja ylläpidän kuntoani: Liikun päivittäin tai vähintään kolme kertaa viikossa Liikun vähintään minuuttia kerrallaan Liikun niin, että hengitys kiihtyy ja hiki tulee pintaan Nautin liikunnasta Nimi: Osoite: Puh. Sähköposti: Yhdistyksesi VKO MA TI KE TO PE LA SU