No 7. työ ja perhe s. 14. ulkomaat s x. minun tarinani kiusaamisesta. Lelupäivä lumoaa hoitajankin

Koko: px
Aloita esitys sivulta:

Download "No 7. työ ja perhe s. 14. ulkomaat s. 46. 4 x. minun tarinani kiusaamisesta. Lelupäivä lumoaa hoitajankin"

Transkriptio

1 No omaishoitajan työpaikka joustaa työ ja perhe s. 14 päivystyksessä saudi-arabiassa ulkomaat s x minun tarinani kiusaamisesta saga hagelberg Lelupäivä lumoaa hoitajankin

2 Lue uusin tarjouslehti verkkokaupasta Myös aurinkotuotteille oma tarjouslehti Terveydenhuollon ammattilaisten ja opiskelijoiden oma verkkokauppa Tuotevalikoima koostuu mm. kosmetiikkatuotteista, ravintolisistä, elintarvikkeista ja lemmikkituotteista. Oletko jo hyödyntänyt toukokuun etusi? Rekisteröidy heti TARJOUKSET VOIMASSA saakka Avène Gentle Purifying Scrub ja Gentle Body Scrub -kuorintatuotteet -10 % Biorion 120 kaps. ostajalle KAUPAN PÄÄLLE Aqualan matkapakkaus Lysi Omega-3 Forte 120 kaps. ostajalle KAUPAN PÄÄLLE Lysi Omega-3 Forte 64 kaps. REKISTERÖIDY TERVEYDENHUOLLON AMMATTILAISENA, jolloin varmistat edullisimmat hinnat ja edut, joita et muualta saa! Maksutapoina ovat verkkopankkimaksu, luottokortit ja lasku. Lisätietoja toimitusehdoista ja maksutavoista löytyy verkko kaupastamme. Asiakaspalvelu: puh ke pe TEHY t

3 terveyden & hyvinvoinnin tekijöiden lehti tehysisältö No KANNEN KUVA: LIISA TAKALA 5 Pääkirjoitus 6 Itse asiassa: Minna Lindgren 9 Puheenjohtajalta 10 Ajankohtaista 13 Norjan työt piilossa 14 kansi Lakeuden kutsu 20 Ammatissa: Ratkaisuja arjen arvoituksiin 23 Kolumni 24 kansi Oman kodin palasia 28 Sairaus: Kohtalokas kiertyminen 30 Väärin korjattu 31 Terveys 32 Lisäpotkua laihdutukseen 35 Kirjat 36 Hyvinvointi: Vahvuuksien varassa 42 Järki ja tunteet 44 Tästä se alkaa 46 kansi Ulkomaat: Kontrollin paahteessa tehyläinen 52 Me kaikki 54 Ensiapu 56 kansi Pysäytä kiusaaja 59 Homma hoidossa 60 Näin jaksotyö uudistuu 62 Tieni tähän 64 Tarkastaja 65 Keskustelua 67 Tehy-uutiset 68 Jäsentapahtumat 73 Ristikko 74 Ihana arki 14 työ ja perhe Paula Hohenthal huolehtii isästään työn ohella. vaikeita yhtälöitä 20 aikapula Muutosagentti kesyttää kiireen ja kaaoksen. Naisten ja siirtolaisten asema oli käytännössä nolla. Saudi-Arabiassa työskennellyt Sanna Kivistö sivulla kiusaaminen Työkaveri puhuu pahaa. Miten puutun asiaan? TEHY t

4 Lapsen JÄRJESTÖSI NEUVOTTELEMA jäsenetu TAPATURMAVAKUUTUS NOIN 3 /kk Hanki nyt lapsellesi turvapaketti, joka on voimassa aina ja kaikkialla maailmassa. Vakuutus kattaa kaiken vapaa-ajan ja myös kilpaurheilun, aina ilman omavastuuta. Saat vakuutuksen Ifistä, tai vielä 10 % edullisemmin osoitteesta lapsenturva.fi Vakuutuksen myöntää Keskinäinen Vakuutusyhtiö Kaleva K-PLUSSAA IFIN VAKUUTUKSISTA

5 pääkirjoitus Tulevaisuus on jo täällä Päätoimittaja minna hietakangas suomessa istui huhtikuun loppuun saakka sosiaali- ja terveysministeriön asettama työryhmä, joka pohti kansallista genomistrategiaa. Siitä puhuttiin hämmästyttävän vähän. Kannattaisi, sillä geenitieto voisi säästää rahaa. Sen luulisi kiinnostavan varsinkin nyt, kun mietitään, miten terveyspalveluihin pinnistetään rahat tulevaisuudessa. Genomitiedolla tarkoitetaan koko ihmisen perimästä saatavaa tietoa. Suomessa geeniperimän kartoittamisessa on painottunut tähän saakka sairauksien hoito. Toisinkin voisi ajatella. Dna-rihmoista auki kiertyvä tieto voisi auttaa ehkäisemään sairauk sia, esimerkiksi sydäntauteja ja samalla säästyisi miljoonia euroja vuodessa. Hoitoa voisi räätälöidä yksilölliseksi. Tiedettäisiin, mikä lääke sopii tiettyyn sairauteen tietyllä ihmisellä. Geenitieto voisi säästää rahaa. kilpajuoksu terveysdatasta kiihtyy ja sen arvo kasvaa nopeasti tulevaisuudessa. Perimän tutkimisessa ja genomitiedon käytössä Suomi voisi olla kansainvälisesti houkutteleva huippumaa. Muun muassa Britanniassa, Saksassa ja Yhdysvalloissa siihen on jo lohkaistu suuria summia. Tuntuisi siltä, että pienen maan kannattaisi olla kipittämässä mieluummin etujoukoissa. Meillä on sitä paitsi verraton etu: maailmanlaajuisestikin poikkeuksellisen kattavat terveydenhuollon rekisterit. Genomitiedon ja sairauksien erityispiirteet voisi yhdistää tavalla, joka vain harvassa maassa on mahdollista. Suomalaisen perimän ytimen paketoivaa geenisirua on jo puuhattu Helsingin yliopistossa ja Suomen molekyylilääketieteen instituutissa (HS 28.4.). Tuo tulitikkuaskin pituinen, ohkainen lasilevy sisältäisi hurjan määrän perimän vaihteluun liittyvää tietoa. kyllä, geenitiedon käyttämiseen liittyy paljon eettistä pohdintaa, samoin yksityisyyden suojaan ja tietoturvaan liittyviä kysymyksiä, jotta tietoa käytetään vastuullisesti. Ei, päätä ei pidä työntää pensaaseen ja nähdä perimän arvoituksen aukeamisessa mörköjä, jotka estäisivät tiedon hyödyntämisen hyvään tarkoitukseen. Yksi on varma: terveydenhuollossa tarvitaan entistä laaja-alaisemmin työnsä taitavia ihmisiä. Tehy on ennakoinut tulevaisuutta hyvissä ajoin. Vuonna 2013 hahmoteltiin tulevaisuusasiakirja, joka listasi suuria tulevaisuuden trendejä. Kun asiakirjaa lukee, huomaa, että tulevaisuus on jo täällä. Historialliset vaalit Tehy-lehti 8/1985 raportoi historiallisista ay-tietokonevaaleista, joissa tulos laskettiin Valtion tietokonekeskuksessa. Ensimmäisenä ammattiliittona Tehy käytti jäsenvaalinsa tulosten laskennassa 30 VUOTTA SITTEN atk:ta. Tietokone raksutti yön myöhäisinä tunteina maan eri puolilta tulleita vaalituloksia. --- Vaalista kirjoitettiin uutisia samana yönä ja tietoja tivattiin kaiken aikaa puhelimitse. TEHY t

6 itse asiassa Vanhuuden ylistäjä Yli 90-vuotiaalle Suomi on satiiri, sanoo kirjailija-toimittaja Minna Lindgren. teksti Vesa Turunen kuva Liisa Takala 1 Kolmas Ehtoolehto-dekkarisi ilmestyi. Miksi kirjoitat humoristisia jännitysromaaneita vanhusten palvelutalosta? Valitsin kaunokirjallisuuden, kun journalistiset keinot eivät enää riittäneet. On vapauttavaa, kun ei tarvitse miettiä, voinko tuoda tämän vanhuksen asiat julkisuuteen vai en. Haluan lukijan ajattelevan, että ai kauheaa, voisiko tämä olla totta. Yli 90-vuotiaan näkökulmasta suomalainen yhteiskunta on valmis satiiri. Ikänsä työntekoon uskoneet ovat eläkkeellä ja tarvitsisivat nyt hyvinvointivaltion palveluita. Maa on vauraampi kuin koskaan, mutta palveluihin ei ole varaa. Kolmannen kirjan piti olla hulvaton farssi. Kun perehdyin terveysteknologiaan, tajusin, että tekniikka on jo olemassa. 2 Mikä on pitkän iän salaisuus? Lääkäri Jukka Louhija tutki 1990-luvulla tekemässään väitöstyössä Suomessa silloin eläneet 100-vuotiaat. Pitkään eläneillä oli hyvin erilaisia taustoja. Vain kaksi tekijää yhdisti kaikkia: itseironinen huumori ja uteliaisuus. 3 Millaista vanhuus on? Seitsemänkymppinen ei ole nykyään vanhus. Tilastojen mukaan 75 prosenttia 75 vuotta täyttäneistä ei tarvitse mitään päivittäistä apua. Huonokuntoisuus ja sairaudet ajoittuvat usein kahteen viimeiseen elinvuoteen. Siksi kirjoitan iloisista, aktiivisista vanhuksista, jotka näkevät elämässä kivaa. Väitän, että enemmistö vanhuksista on sellaisia. Vanhuksena voi vapautua ja tehdä, mitä haluaa. 4 Koti vai laitos? Laitos on tilapäinen kuntoutumiseen tarkoitettu paikka. Se ei ole koti. Siksi kenenkään ei pitäisi asua laitoksessa. Palvelutalot, hoivakodit ja senioritalot eivät ole laitoksia, mutta niiden ongelma on vakituisen henkilökunnan puute. Kun hoitajat eivät tunne hoidettavaansa, tästä tulee huoneen numero seitsemän ihminen, joka köytetään liinoilla tai lääkkeillä. Ihmisen kunnioitukselle ei jää tilaa, mutta se ei ole hoitajien vika. 5 Vanhuksena voi vapautua ja tehdä, mitä haluaa. Mikä on paras paikka kuolla? Sillä ei ole merkitystä, onko paikka oma koti vai terveyskeskuksen saattohoitohuone. Olennaista on ymmärtää, että vanhus kuolee ja se sallitaan. Yhä useampi kuolee silkkaan vanhuuteen. On järkyttävää, että tilastojen mukaan vanhuuteen kuolevaa siirrellään paikasta toiseen keskimäärin kolme kertaa viimeisen kolmen kuukauden aikana. Siirtoihin ei ole tarvetta, vaan saattohuoneen voi järjestää minne tahansa. 6 Mikä toisi vakautta hoitotyöhön? Rakastan sote-uudistusta. Olisi korkea aika poistaa hoivan ja hoidon välinen raja-aita, jonka takia kiistellään siitä, maksaako palvelun sosiaali- vai terveyspuoli. Hoitajien työpaikkojen pitäisi olla vakituisia, koska työssä on kyse hoitosuhteesta. Hoitajat voisivat pitää suurempaa mekkalaa siitä, että määräaikaiset ja keikkatyösuhteet eivät vastaa heidän käsitystään hyvästä hoitotyöstä. 7 Onko musiikista lääkkeeksi? Jo pelkkä lempimusiikin kuuntelu on aivojumppaa. Parasta on kuitenkin aktiivinen musisointi. Yhteisöllisyyden huippu on laulaa kuorossa. Nykytutkimuksen mukaan musiikki on ainoa toiminto, joka vaikuttaa kaikkialla aivoissa. Se selittää, miksi vaikeasti dementoituneet voivat laulaa lapsuuden laulujaan. 6 TEHY t

7 penkkejä vanhuksille. Kauppamatkan varrelle tarvitaan levähdyspenkkejä, jotta vanhus pystyisi käymään kaupassa itse, sanoo Minna Lindgren. Minna Lindgren, 52 Kirjailija-toimittaja, musiikkitieteilijä. Sai Bonnierin journalistipalkinnon 2009 artikkelista, joka käsitteli isänsä elämän loppuvaiheita. Kaunokirjallisia julkaisuja: Kuolema Ehtoolehdossa (2013), Ehtoolehdon pakolaiset (2014) ja Ehtoolehdon tuho (2015). Muita julkaisuja: Pianon palkeilta orkesterin koskettimille, Leif Segerstam nyt! ja Sivistyksen turha painolasti. Perheeseen kuuluu kolme tytärtä. Harrastaa klassista musiikkia. TEHY t

8

9 puheenjohtajalta Tehyläistä työttömyyttä Tehyn II varapuheenjohtaja Terveydenhuoltoalan työttömyyskassan puheenjohtaja anna-leena brax suomen työttömyyskassat maksoivat viime vuonna työttömyyspäivärahoja runsaat 2,3 miljardia euroa. Maksettu summa kasvoi noin 15 prosenttia edelliseen vuoteen verrattuna. Myös tehyläisten työttömyys kasvoi. Terveydenhuoltoalan työttömyyskassa maksoi viime vuonna etuuksia henkilölle yhteensä yli 49 miljoonaa euroa. Saajien määrä kasvoi edellisestä vuodesta 19,6 prosenttia ja maksettujen etuuksien määrä 26,5 prosenttia. Vaikka kasvuprosentit ovat suuria, onneksi olemme niiden harvojen toimialojen joukossa, joissa työttömyys on vielä vähäistä. Kassamme jäsenten työttömyysaste oli 1,7. Se pysyi työttömyyden lisääntymisestä huolimatta varsin kohtuullisena, koska työttömyyskassan jäsenmäärä kasvoi samaan aikaan. Etuuksien määrän lisääntymistä selittävät osaltaan myös lainsäädäntömuutokset, joilla pyrittiin parantamaan työttömien taloudellista turvaa. Eniten työttömiä oli fysioterapeuteissa, lähihoitajissa ja päivähoitajissa. ammattiosastojen jäsenmäärään suhteutettuna tehyläisiä oli eniten työttöminä Keski-Suomessa, Lapissa ja Pohjois-Pohjanmaalla. Kun suhteellista työttömyyttä tarkastellaan ammattinimikkeittäin, vähiten työttömiä oli bioanalyytikoissa ja lääkintävahtimestari/sairaankuljettajissa. Vastaavasti eniten työttömiä oli fysioterapeuteissa, lähihoitajissa ja päivähoitajissa. Hämmentävää työttömyystilastoissa on mielestäni lähihoitajien runsas määrä ja toisaalta se, että työnantajat sekä etenkin työ- ja elinkeinoministeriö haluavat pikakouluttaa hoiva-avustajia juuri näihin tehtäviin. meille tehyläisille tärkeään vuorotteluvapaaseen tuli viime syksynä muutoksia. Vuosittain vuorotteluvapaalla on ollut runsaat kaksi tuhatta Terveydenhuoltoalan työttömyyskassan jäsentä. Vaikka vuorott eluvapaan ehdot tiukentuivat, sen käyttö ei ole ainakaan tämänhetkisten tilastojen mukaan vähentynyt. toivottavaa on, että tuleva sote-ratkaisu ei lisää alamme työttömyyttä. Toinen tärkeä asia on, että me työssä olevat muistutamme opiskeluohjauksen yhteydessä, kuinka tärkeää on kuulua sekä Tehyyn että Terveydenhuoltoalan työttömyyskassaan. Molemmat jäsenyydet ovat tärkeä osa ammatillisuutta. KESKUSTOIMISTO Helsinki, Itä-Pasila Avoinna ma pe klo Tehy ry, PL 10, Tehy Asemamiehenkatu 4, Helsinki Puh. (09) Sähköpostit: PALVELUT Edunvalvonta (09) ma ti ja to 9 15 Jäsenyysasiat (09) ma ti ja to 9 15 Jäsentietomuutokset > Jäsensivut Työttömyyskassa (09) ma ti ja to 9 15 ALUETOIMISTOT Helsinki, Joensuu, Jyväskylä, Kajaani, Kouvola, Kuopio, Lappeenranta, Oulu, Pori, Rovaniemi, Seinäjoki, Tampere ja Turku > Yhteystiedot TEHY t

10 ajankohtaista KOONNUT VESA TURUNEN, SARI KOIVUNIEMI vientituote. Filippiinit kouluttaa sairaanhoitajia tietoisesti yli oman maan tarpeen. Töihin polkuhintaan suomalainen rekrytointiyritys Opteam ja hoiva-alan yritys Esperi Care ovat tuomassa filippiiniläisiä sairaanhoitajia Suomeen hoiva-avustajiksi. Tehy pitää rekrytointia eettisesti arveluttavana, jos tulijoita ei ole tarkoitus laillistaa terveydenhuollon ammattihenkilöiksi. Heidän koulutuksensa halutaan hyödyntää, mutta siitä ei haluta maksaa asianmukaista palkkaa, sanoo Tehyn ensimmäinen varapuheenjohtaja Marjut McLean. Opteamin mukaan ulkomaalaisten sairaanhoitajien pääsy Suomen työmarkkinoille on tehty lähes mahdottomaksi. Tulija tarvitsee kolmen kuukauden työharjoittelun julkisella sektorilla, ja Valvira edellyttää säännönmukaisesti tutkinnon täydentämistä. Täydennysopintojen järjestyminen kestää vuosia, sanoo Opteamin toimitusjohtaja Minna Vanhala-Harmanen. Tehy on yhtä mieltä siitä, että kielenopetukseen ja laillistamiseen liittyvät ongelmat pitäisi vihdoin ratkaista. Tehy-lehti ei tavoittanut Esperi Caren toimitusjohtajaa kommenttia varten. vt filippiineiltä suomeen 1 Vuonna 2010 Opteam suunnitteli tuovansa Suomeen filippiiniläistä sairaanhoitajaa. 2 Tähän mennessä yritys on tuonut noin sata henkilöä muun muassa sairaanhoitajiksi Husille ja lähihoitajiksi Attendolle. 3 Kansainvälinen työjärjestö ILO on pitänyt Opteamia esimerkillisen eettisenä rekrytoijana. Kiitosta henkilökunnalle potilaat ovat aiempaa tyytyväisempiä suurten kaupunkien terveysasemiin. Terveysasemat saivat kyselyssä yleisarvosanan 4,3 asteikolla 1:stä 5:een. Kiitosta sai erityisesti henkilökunnan ammattitaito. Eniten parantamista on puhelinyhteyden saamisessa. Kuntaliitto toteuttaa terveysasemien asiakastyytyväisyysmittauksen joka toinen vuosi. Viime vuonna toteutetussa tutkimuksessa olivat mukana Helsinki, Espoo, Jyväskylä, Kouvola, Kuopio, Lahti, Oulu, Turku Vantaa, Hämeenlinna, Tampere ja Etelä-Karjalan sosiaali- ja terveyspiiri Eksote. vt Kesäduunari, kysy työstä maksuton Kesäduunari-info neuvoo nuoria kesätyösuhteisiin liittyvissä asioissa. Neuvontaa saa suomeksi, ruotsiksi ja englanniksi. Palveluun voi soittaa nimettömänä. SAK:n, STTK:n ja Akavan ja yhteinen Kesäduunari-info on toiminut jo kymmenenä kesänä. Palveluun on tullut joka vuosi satoja yhteydenottoja. rh tehy-lehden työelämäpaketti numerossa 2/2015, Keikkatöitä mobiilisti kuntarekry on julkaissut mobiilipalvelun, joka helpottaa keikkatyön tekemistä. Palvelussa on käytettävyyskalenteri, jolla sijaiset voivat ilmoittaa työnantajalle, milloin he ottavat keikkatöitä vastaan. Kuntarekry.fi-palvelua käyttää yli 200 kaupunkia, kuntaa, kuntayhtymää tai kuntien omistamaa yritystä. vt mobiilipalvelu: m.kuntarekry.fi 10 TEHY t

11 ajankohtaista Kuka pääsee kuntoutukseen? aslak-kuntoutuksen tehoa on arvosteltu. On väitetty, että kuntoutukseen osallistuvat ne, jotka pitävät terveydestään muutenkin hyvää huolta. Kelan uusi tutkimus antaa apua kuntoutettavien valintaan. Eniten kuntoutuksesta näyttävät hyötyvän ne, joilla on jokin perussairaus, mielialaoireita ja jotka tiedostavat terveysongelmansa. Ikä, sukupuoli tai elintavat eivät ole ratkaisevia tekijöitä. Kelan Aslak- ja Tyk-kuntoutuksen korvaa ensi vuonna Aura-kuntoutus. Se on tarkoitettu työssä oleville, joiden sairaus vaikuttaa työkykyyn ja työssä selviytymiseen. Kyllä ei pidä sairautta hävetä kirjailija Tuomas Kyrön luoma Mielensäpahoittaja-hahmo saa seinäkalenterin. Kalenterissa esiintyy 12 tunnettua suomalaista, jotka edustavat eri ikäluokkia, työnkuvia ja elämänvaiheita. Mukana ovat muun muassa Kaisa Mäkäräinen, Iina, Minka ja Mikko Kuustonen, Pirjo Heikkilä, Arvi Lind sekä Tuomas Kyrö itse. Osa kalenterin tuotosta lahjoitetaan Mielenterveyden keskusliitolle. Toivomme humoristisen kalenterin arkipäiväistävän mielenterveyden häiriöitä ja poistavan mielen sairauksiin liittyviä ennakkoluuloja, sanoo Mielenterveyden keskusliiton toiminnanjohtaja Olavi Sydänmaanlakka. Seinäkalenteri tulee kauppoihin syksyllä. rh Työkyvyn heikkenemistä ennakoivat ikä, naissukupuoli, vähäinen koulutus, pienet tulot, sairaudet sekä elämäntapariskit. Työn riskitekijöitä ovat vuorotyö, ruumiillinen työ, osa-aikaisuus ja aikaisemmat työttömyysjaksot. Itä- ja Pohjois- Suomi ovat työkyvyn heikkenemisen suhteen suuren riskin alueita. tm eläkkeet e Keskimääräinen kuukausieläke viime vuonna. eläketurvakeskus ja kela MIKA TUOMINEN kättä päivää. Kirjailija Tuomas Kyrö ja Mielenterveyden keskusliiton toiminnanjohtaja Olavi Sydänmaanlakka. Mediatähystys Valveutunut äänestäjä ei tuijota silmät kipeinä päättäjän sukupuoleen. Viisas mies on typerää naista parempi vaihtoehto, ja järkevä nainen päihittää leikiten hölmön miehen. ilta-sanomat, pääkirjoitus Lääkkeiden käytön lisääntyessä myös niiden väärinkäyttö lisääntyy. Medikalisaation aikana lääkkeistä haetaan helppoja ratkaisuja. a-klinikkasäätiön lääkäri margareeta häkkinen, duodecim 8/2015 On vaikea nähdä, että rahoitusmarkkinoiden luottamus Suomen kaltaiseen talouteen häviäisi, koska tuotantorakenteemme on kunnossa, kansa on koulutettua, ja meillä on kaikki edellytykset pärjätä tulevaisuudessa. sosten pääekonomisti jussi ahokas, motiivi 5/2015 Taipumuksemme muodostaa tapoja ja halumme pitäytyä niissä tekee arjestamme sujuvaa. Meidän ei tarvitse jatkuvasti tehdä päätöksiä, vaan toimimme kuten olemme ennenkin toimineet. Ongelmaksi tämä taipumus muodostuu, kun olemme itsellemme haitaksi. tutkijatohtori anu katainen, tiimi 2/2015 Hitto, en halunnut ottaa mitään selfieitä itsestäni. Jäin koukkuun oravien elämään. luontokuvaaja konsta punkka, voi hyvin 4/2015 TEHY t

12 ajankohtaista Auta Nepalin maanjäristysuhreja suomen ammattiliittojen solidaarisuuskeskus SASK kannustaa osallistumaan Nepalin maanjäristyksen uhrien auttamiseen. Lahjoituksen voi tehdä esimerkiksi SPR:n Katastrofirahastoon. Tehy on lahjoittanut Katastrofirahastoon tuhat euroa. vt Rokotuspuhelin lakkautetaan terveydenhuollon ammattilaisille tarkoitettu rokotusohjelman puhelinneuvonta lopetetaan säästösyistä. Vastaisuudessa rokotuskysymyksiin saa apua osoitteesta oman toimipisteen rokotustoiminnasta vastaavalta lääkäriltä sekä oman alueen tartuntataudeista vastaavilta lääkäreiltä ja hoitajilta. Rokotteiden säilytykseen ja tilaamiseen saa ohjeita farmaseutilta THL:n Rokotelähettämöstä. Ulkomaanmatkoihin liittyvissä rokotuskysymyksissä ammattilaisia neuvoo Matkailuterveysneuvonta. tm Nettivihje vähentää lapsipornoa nettivihje-palvelun taistelu rikollista kuvamateriaalia vastaan tuottaa tulosta. Pelastakaa lapset ry:n ylläpitämä Nettivihje on osa kansainvälistä INHOPE-verkostoa, jonka tavoitteena on nopeuttaa lasten seksuaaliseen hyväksikäyttöön liittyvien kuvien poistamista verkosta. Verkostoon kuuluu yli 50 vihjepalvelua 45 maasta. Viime vuonna verkosto käsitteli lähes vihjettä. Vuotta aiemmin vihjeitä oli yli rh Muoniossa pohdittiin elämän peruspilareita hyvä lapsuus, hyvä elämä. Tämä oli mottona, kun terveydenhuollon ammattilaiset kokoontuivat huhtikuun puolivälissä Lastenneuvolapäiville Muonioon. Samaan aikaan Lastenneuvolapäivien kanssa järjestettiin minisymposium lasten kaltoinkohtelusta. Tapahtuman suojelijana toimi arkkiatri Risto Pelkonen. Päivillä esiintyi yli 20 asiantuntijaa eri puolilta Suomea. Useat luennoitsijoista olivat syntyjään muoniolaisia tai heillä oli jokin muu yhteys Muonioon. Vastaava hoitaja Airi Sinikumpu ehdotti, että lapsilisän ehtona pitäisi olla lastenneuvolassa käynti. Äitiysraha on jo sidottu äitiysneuvolakäynteihin. Näin voitaisiin puuttua entistä varhaisemmin niiden perheiden avuntarpeisiin, jotka ovat jättäytyneet neuvolan ulkopuolelle. vt Proteeseilla halki Suomen SAMI TIRKKONEN sosiaaliturva 4 % suomalaisista elää pelkän perusturvan varassa. sosiaalibarometri 2015, soste ry kuopioon kotiutunut entinen Scotland Yardin rikosetsivä Terry Caunter kävelee proteeseilla Rovaniemeltä Helsinkiin. Lähes tuhannen kilometrin matka alkoi vappuna, ja perillä on tarkoitus olla kesäkuun puolivälissä. Caunter kävelee parikymmentä kilometriä päivässä. Kävelylle voi liittyä mukaan kuka tahansa. Tempauksella kerätään rahaa Uudelle Lastensairaalalle ja Pohjois-Savon Syöpäyhdistykselle. rh jalkapatikka. Terry Caunter on menettänyt onnettomuudessa molemmat jalkansa osittain. 12 TEHY t

13 ajankohtaista Norjan työt piilossa Miksi ette julkaisetyöpaikkailmoituksiani? kysyy Anne Marie Kristensen. Kysymyksiin vastaa työmarkkinaneuvos Jarmo Palm työ- ja elinkeinoministeriöstä. teksti Vesa Turunen kuvat Annika Rauhala Välitän Norjassa olevia hoitoalan työpaikkoja suomalaisille hoitajille. Miksi rekrytointiyritykseni ei voi ilmoittaa netissä te-toimistojen työnhakusivuilla? Te-palvelut.fi on kansallinen sivusto. Ulkomaisten EU- ja Eta-alueen työpaikkojen ilmoittelua varten on Eures-portaali. Eures (European Employment Services) on verkosto, joka edistää työntekijöiden vapaata liikkuvuutta Euroopan laajuisesti. Eikö tässä ole ristiriita? Työntekijöiden vapaa liikkuvuus on yksi EU:n kansalaisten oikeuksista. Norja ei ole EU-maa, mutta miksi hoitajien tiedonsaantia vaikkapa Ruotsin ja Britannian työpaikoista vaikeutetaan? Niitä työpaikkoja varten on juuri tuo Euresportaali. Tavoite on, että työnhakijat kaikkialla Euroopassa pääsevät tutustumaan samoihin työpaikkoihin. Eikö Suomen työ- ja elinkeinoministeriö halua kannustaa hankkimaan työkokemusta ulkomailta? Osa lähtijöistä palaa Suomeen entistä ammattitaitoisempina. Tutustu työpaikat suomessa: eures-portaali: ec.europa.eu/eures Jos suomalainen sairaanhoitaja haluaa työskennellä vaikkapa Norjassa, hän voi perehtyä maan avoimiin työpaikkoihin Euresportaalissa tai kääntyä lähimmän te-toimiston puoleen. Tarvittaessa työnhakija voi saada henkilökohtaista neuvontaa työnhaun tueksi. TEHY t

14 isä ja tytär. Paula Hohenthal on yksi monista, jotka huolehtivat läheisestään työn ohella. 14 TEHY t

15 työ ja perhe Lakeuden kutsu Helsinkiläinen Paula Hohenthal käy auttamassa Pohjanmaalla asuvaa isäänsä. Pitkä matka ei ole este, sillä työnantaja joustaa työajassa. teksti Ulla Ojala kuvat Mikko Lehtimäki ja Annika Rauhala TEHY t

16 työ ja perhe TEHY t

17 Ruoanlaittoa, pyykinpesua, siivoamista, seurustelua. Kesällä puutarhanhoitoa ja talvella lumitöitä. Tällaiset puuhat odottavat Paula Hohenthalia, 60, kun hän menee 91-vuotiaan isänsä luokse Ilmajoelle. Vaikka Eelis Petäjämäki on vielä hyvässä kunnossa ja hoitaa asiansa pääosin itse, välillä tytärtä painaa huoli. Jos vanhemmat ovat elossa ja asuvat kotona, jokaisella minun ikäiselläni alkaa olla huoli, kuinka he pärjäävät ja miten pitkään. Hohenthal on töissä anestesiahoitajana Helsingissä. Päästäkseen käymään riittävän usein isänsä luona hän tekee lyhennettyä, 78-prosenttista työaikaa. Pelkäksi viikonlopuksi on turha lähteä Pohjanmaalle, sillä ajomatka yhteen suuntaan on 370 kilometriä. Hohenthalin kasvattiveli asuu onneksi isänsä lähellä ja kuljettaa tätä autolla kauppa-asioille, elleivät naapurit ennätä ensin. 1 kiitollinen. Anestesiahoitaja Paula Hohenthal on tehnyt 78-prosenttista työaikaa kahden vuoden ajan. 2 virkeä 91-vuotias. Eelis Petäjämäki on tyttären mukaan hyväjuttuunen seuramies. 3 talkooapua. Polttopuut on pilkottu isolla sukulaisporukalla naapurin tuomista rangoista. 4 isän tiskiä. Pitkän viikonlopun aikana ehtii auttaa monissa askareissa. 5 muistoja. Eelis Petäjämäki hoiti kotona vaimoaan ennen kuin tämä muutti hoitokotiin. Petäjämäki itse oli silloin yli kahdeksankymppinen. 6 kukin vuorollaan. Osastonhoitaja Petra Ylikukkonen oli osittaisella hoitovapaalla, kun lapset olivat pieniä. 7 filosofia. Töölön sairaalan neurokirurgian klinikalla suositaan työaikajoustoja. TEHY t Ilman hyviä naapureita ei tulisi mitään. Jos kasvattiveljeni autoa ei näy lauantaina isän pihassa, lähellä asuva ystäväni käy kävelylenkillään tarkistamassa, että isä on päässyt pihasaunasta pois. Paula Hohenthal on yksi noin suomalaisesta, joka huolehtii ansiotyönsä ohella iäkkäästä tai sairaasta läheisestä. Useimmiten huolehdittava on oma tai puolison vanhempi. Moni asuu autettavansa lähellä, mutta osa hoitaa asioita etänä satojenkin kilometrien päästä. Yksi hoitaa läheistään joka päivä, toinen muutaman kerran viikossa, kolmas harvemmin. Ruuhkavuosina huolehdittavina ovat sekä jälkikasvu että omat tai puolison vanhemmat. Työterveyslaitoksen tutkimuksen mukaan väsymys ja stressioireet ovat läheisiään hoitavilla yleisempiä kuin muilla. Myös ennenaikainen eläkkeelle siirtyminen houkuttaa. Silti moni haluaa huolehtia ikääntyvistä omaisista mahdollisimman pitkään perhepiirissä. Tulevaisuudessa Hohenthalin kaltaisia on yhä enemmän. Vanhuusväestö lisääntyy ja vanhukset halutaan hoitaa kotona. Samaan aikaan Suomessa on tavoitteena pidentää työuria ja saada yhä useampi työelämään. i Maksutonta neuvontaa Työ- ja perheelämä -ohjelma tarjoaa työpaikoille maksutonta palvelua työn ja perhe-elämän yhteensovittamiseksi. Työpaikkakäynti voi sisältää esimerkiksi infotilaisuuden työpaikan johdolle, esimiehille, työsuojeluhenkilöille tai koko henkilöstölle. Ohjelmaa koordinoi Työterveyslaitos. paula hohenthalin työpaikalla Hyksin neurokirurgian klinikalla on käytössä monia työaikajärjestelyitä, jotka helpottavat työn ja perheen yhdistämistä. Esimerkiksi klinikan tehovalvontaosastolla työntekijöitä on ollut osa-aikaeläkkeellä, osittaisella hoitovapaalla, säästövapaalla ja vuorotteluvapaalla. Jokunen on hyödyntänyt työaikapankkia ja mahdollisuutta tilapäiseen poissaoloon pakottavista perhesyistä. Pitkällä sairauslomalla ollut henkilö on palannut osa-aikatyöhön työkyvyttömyysaikana osasairauspäivärahan turvin. Maaliskuussa tehovalvontaosaston 72 työntekijästä reilu kolmannes teki työtä erilaisin joustavin työaikajärjestelyin. Käytetyin oli osittainen hoitovapaa. Sen turvin vanhempi voi lyhentää työaikaansa ja hoitaa lastaan peruskoulun toisen luokan loppuun saakka. Husin muissa yksiköissä on lisäksi mahdollisuus liukuvaan työaikaan, lyhennettyyn työaikaan, omaishoitajien hoitovapaaseen, ylityövapaaseen ja etätyöhön. Paula Hohenthal merkitsee vapaapäivätoiveensa kolmen viikon työvuorolistaan. Yleensä hän yrittää saada vapaaksi kerran kuussa joko maanantain tai perjantain tai molemmat. Jos päivystysvuoro osuu keskiviikolle, hän pääsee lähtemään kohti Ilmajokea jo torstaiaamuna. Hohenthal on tehnyt lyhennettyä työaikaa nyt parin vuoden ajan. Yhtälö ei toiminut, kun tein täyttä työaikaa. En ennättänyt olla tarpeeksi isän luona, neurokirurgian klinikan leikkaus- ja anestesiaosastolla työskentelevä Hohenthal sanoo. tehovalvontaosaston osastonhoitaja Petra Ylikukkonen kertoo, että työaikajärjestelyitä tehdään monesta eri syystä, esimerkiksi oman jaksamisen edistämiseksi, pienten lasten tai lastenlasten hoitojärjestelyiden takia, iäkkäiden vanhempien tai appivanhempien hoivaamiseksi ja perheen äkillisen kriisitilanteen vuoksi. Ylikukkonen pitää työaikojen joustoa osana työhyvinvointia. Työntekijän on pystyttävä pitämään elämän eri osa-alueet hallinnassa. 17

18 työ ja perhe TYÖTERVEYSLAITOS, TILASTOKESKUS, OULUN SEUDUN OMAISHOITAJAT, MIKKELIN SEUDUN OMAISHOITAJAT JA LÄHEISET i Apua arkiaskareissa 28% työssäkäyvistä eli suomalaista huolehtii omaisesta tai läheisestä ansiotyönsä ohella suomalaista hoitaa omaistaan etänä. Yli 90-vuotiaiden määrä nyt ja tulevaisuudessa vuotta on ikä, jonka jälkeen miltei jokainen tarvitsee apua arkiaskareissaan. 25% on miesten osuus omaishoitajista. Miehet huolehtivat tavallisimmin omasta puolisostaan Työ neurokirurgian tehovalvontaosastolla on raskasta. Sairauspoissaolot ovat vähentyneet, ja uskon, että tämä on valtti rekrytointitilanteissakin kyse on myös työpaikan imagosta. Ylikukkonen on huomannut, että kun työnantajapuoli joustaa, myös työntekijät joustavat. Hyvä on tullut hyvän luokse. Joustot saavat ihmiset sitoutumaan tähän osastoon, ja se on minulle esimiehenä tärkeää. Tälle osastolle ei voi ottaa sijaisia ulkopuolelta työn vaativuuden takia, vaan oma henkilökuntamme hoitaa työvuoropaikkaukset. Esimieheltä erilaisten toiveiden huomioon ottaminen vaatii paljon. Työaikajärjestelyt vaativat paljon keskusteluita työntekijöiden kanssa, ja toiveiden huomioiminen on kuin palapelin kokoamista. Ylikukkonen painottaa, että työaikajärjestelyitä tehdessä kaikkia työntekijöitä on kohdeltava tasapuolisesti ja asiat on hoidettava avoimesti. Silloin ei synny kateutta. Työntekijät ymmärtävät, että vaikka itse ei tarvitsisi joustoja juuri sillä hetkellä, tarve voi tulla myöhemmin. vaikka omaistaan hoitavien taakkaa voidaan helpottaa monin tavoin, työpaikoilla on asiasta vähän tietoa. Työnantaja saattaa olla myönteinen asialle, mutta käytännön toimenpiteitä ei ole välttämättä mietitty tarkemmin. Pienten lasten hoitoon liittyviä käytäntöjä osataan soveltaa paremmin, sanoo Lamppu-hankkeen projektivastaava Annastiina Vesterinen. Omaishoitajajärjestöjen Lamppu-hankkeessa on selvitetty omaishoidon ja työn yhteensovittamista Etelä-Savossa. Hankkeessa on tuotettu muun muassa opaskirjat ansiotyön ja omaishoidon yhteensovittamisesta työnantajille ja läheistään hoitavalle. Vaikka projektissa on löytynyt monia esimerkillisiä työpaikkoja, myös vastakkaisia tapauksia on tullut vastaan. Eräs sosiaali- ja terveysalalla työskennellyt kouluikäisen erityislapsen äiti oli sopinut esimiehensä kanssa arkea helpottavista joustoista. Hänelle esimerkiksi järjestettiin kolmivuorotyön sijaan kaksivuorotyö. Työyhteisön muut jäsenet tulivat järjestelyistä kateellisiksi ja valittivat niistä esimiehelle, joka alkoi vähitellen purkaa sovittuja joustoja. Työyhteisön paine ja joustojen heikkeneminen kuormittivat erityislapsen äitiä 18 TEHY t

19 niin, että hän irtisanoutui. Sittemmin hän on löytänyt perhetilannetta tukevan työpaikan. Vesterisen mukaan Isossa-Britanniassa on havaittu, että omaishoitajien huomioiminen kannattaa myös taloudellisesti. Maahan perustettu Employers for Carers -verkosto tarjoaa työnantajille palveluja, joiden kautta he saavat tietoa omaishoidon tukemisen muodoista ja lainsäädännöstä. Toivottavasti työnantajat innostuisivat verkostoitumaan meilläkin vastaavalla tavalla, Vesterinen sanoo. Esimieheltä toiveiden huomioon ottaminen vaatii paljon. omaishoivan ja työssäkäynnin yhdistämistä on selvitetty Helsingin yliopiston tutkimuksessa. Sen mukaan suurin osa on tyytyväisiä työnantajan kanssa sopimiinsa työaikajärjestelyihin, mutta sosiaali- ja tervey denhoitojärjestelmää pidetään byrokraattisena ja kuormittavana. Hoidon tai palveluiden hankkiminen vammaiselle tai iäkkäälle omaiselle saattaa muodostua taisteluksi. Tutkijatohtori Mia Silfver-Kuhalampi kertoo, että kaikista työn ja hoivan yhdistämisen mahdollisuuksista ei tiedetä. Esimerkiksi palkaton, tilapäinen poissaolo pakottavista perhesyistä kirjattiin vuonna 2011 työsopimuslakiin, mutta se on edelleen outo useille työsuojelupäälliköille ja työsuojeluvaltuutetuille. Laki mahdollistaa työntekijän palaamisen vanhaan työpaikkaansa poissaolon jälkeen. Tutkimuksen mukaan omasta tilanteesta uskalletaan puhua työpaikalla. Kaikki tutkimukseen haastatellut olivat kertoneet esimiehelleen hoivaavansa omaistaan. Tutkimuskyselyynkin vastanneista asiasta oli kertonut 94 prosenttia. Silfver-Kuhalammen mukaan tutkijoita kauhistuttaa, kuinka pienillä tuloilla osa omaisiaan hoitavista perheistä joutuu elämään. Esimerkiksi vammaista lastaan hoitava vanhempi voi joutua jäämään kokonaan työelämästä, kun työn ja perheen yhdistäminen ei onnistu. Perhe saattaa saada toisen vanhemman palkan lisäksi pelkästään omaishoidon tukea, joka on tavallisimmin euroa kuukaudessa. Joustavien käytäntöjen kehittäminen on ensiarvoisen tärkeää jo taloudellisista syistä. Lisäksi työssä käyminen on monelle tärkeää henkisen hyvinvoinnin kannalta. t LAMPPU-HANKKEEN OPPAAT TYÖNANTAJILLE JA LÄHEISTÄÄN HOITAVILLE: i Petra Ylikukkosen vinkit esimiehelle Kuuntele työntekijää: tarvitaanko 1 häntä omaisensa hoivaajana? Huolehdi työntekijän jaksamisesta 2 etenkin perhetilanteen muuttuessa. Kysele vointia ja kuulumisia, ole aidosti kiinnostunut jaksamisesta. Arvioikaa tarvittaessa työterveyshuollon kanssa, tarvitaanko työkykyä tukevia toimia. Jaksamista tulee seurata sovituin väliajoin. Kohtele työntekijöitä tasapuolisesti. 3 Jokaiselle tulee antaa tarpeen mukaan mahdollisuus tehdä välillä osa-aikaisuutta olipa kyseessä pienten lasten tai omien vanhempien hoitamisjärjestelyt. Puhu työaikajoustoista kaikkien 4 kuullen ja kahden kesken. Asioita on hyvä kerrata osastotunneilla, jotta kaikki tietävät joustojen mahdollisuudesta. Sovi sijaisjärjestelyistä hyvissä ajoin. Muista, että joustot maksavat itsensä 5 takaisin. Työntekijät ovat entistä sitoutuneempia ja työ sujuvampaa. TEHY t

Työnantaja. Haluatko olla edelläkävijä? Haluatko panostaa henkilökuntasi hyvinvointiin ja tuottavuuteen?

Työnantaja. Haluatko olla edelläkävijä? Haluatko panostaa henkilökuntasi hyvinvointiin ja tuottavuuteen? Työnantaja Haluatko olla edelläkävijä? Haluatko panostaa henkilökuntasi hyvinvointiin ja tuottavuuteen? Jos vastasit kyllä, niin tule mukaan hankkeeseen, josta saat työkaluja toimivan henkilöstöpolitiikan

Lisätiedot

SUBSTANTIIVIT 1/6. juttu. joukkue. vaali. kaupunki. syy. alku. kokous. asukas. tapaus. kysymys. lapsi. kauppa. pankki. miljoona. keskiviikko.

SUBSTANTIIVIT 1/6. juttu. joukkue. vaali. kaupunki. syy. alku. kokous. asukas. tapaus. kysymys. lapsi. kauppa. pankki. miljoona. keskiviikko. SUBSTANTIIVIT 1/6 juttu joukkue vaali kaupunki syy alku kokous asukas tapaus kysymys lapsi kauppa pankki miljoona keskiviikko käsi loppu pelaaja voitto pääministeri päivä tutkimus äiti kirja SUBSTANTIIVIT

Lisätiedot

17.11.2014 www.tyojaperhe.fi 1

17.11.2014 www.tyojaperhe.fi 1 17.11.2014 www.tyojaperhe.fi 1 TYÖN JA PERHEEN YHTEENSOVITTAMISEN VERKKOAIVORIIHI Esitys on osa Työterveyslaitoksen koordinoimaa Sosiaali- ja terveysministeriön Työ ja perhe-elämä -ohjelmaa. Marja Etunimi

Lisätiedot

VEIJOLLA ON LASTENREUMA

VEIJOLLA ON LASTENREUMA VEIJOLLA ON LASTENREUMA T ässä on Veijo ja hänen äitinsä. Veijo on 4-vuotias, tavallinen poika. Veijo sairastaa lastenreumaa. Lastenreuma tarkoittaa sitä, että nivelet ovat kipeät ja tulehtuneet. Nivelet

Lisätiedot

Kuolevan potilaan kohtaaminen. Heidi Penttinen, LT Syöpätautien erikoislääkäri, Syöpäkeskus, HUS Psykoterapeutti, YET

Kuolevan potilaan kohtaaminen. Heidi Penttinen, LT Syöpätautien erikoislääkäri, Syöpäkeskus, HUS Psykoterapeutti, YET Kuolevan potilaan kohtaaminen Heidi Penttinen, LT Syöpätautien erikoislääkäri, Syöpäkeskus, HUS Psykoterapeutti, YET Mikä tämän esityksen tavoite on? Saada neuvoja kuolevan ihmisen kohtaamiseen. Saada

Lisätiedot

Taloudelliset ongelmat sisäilmasta sairastuneiden elämässä. Katri Nokela 13.3.2014 Sisäilmastoseminaari

Taloudelliset ongelmat sisäilmasta sairastuneiden elämässä. Katri Nokela 13.3.2014 Sisäilmastoseminaari Taloudelliset ongelmat sisäilmasta sairastuneiden elämässä Katri Nokela 13.3.2014 Sisäilmastoseminaari 2013-2015 Sisäilmasta sairastuneiden selviytymisen ja syrjäytymisen kokemuksia -selvitys Tavoitteena

Lisätiedot

15 VUOTTA ELÄKKEELLÄ. Tuoreen tutkimuksen tulokset Sini Kivihuhta 6.2.2015

15 VUOTTA ELÄKKEELLÄ. Tuoreen tutkimuksen tulokset Sini Kivihuhta 6.2.2015 15 VUOTTA ELÄKKEELLÄ Tuoreen tutkimuksen tulokset Sini Kivihuhta 6.2.215 1 VAI 2 VUOTTA? 2 KYSELY 8-VUOTIAILLE VASTAUKSIA 5 Teetimme 5 puhelinhaastattelua vuonna 1935 syntyneille suomalaisille eläkeläisille

Lisätiedot

50+ TYÖELÄMÄSSÄ Kokemus Esiin 50+ -Seminaari

50+ TYÖELÄMÄSSÄ Kokemus Esiin 50+ -Seminaari 50+ TYÖELÄMÄSSÄ Kokemus Esiin 50+ -Seminaari 22.4.2015 Vantaa Kirsi Rasinaho koulutus- ja työvoimapoliittinen asiantuntija SAK ry 22.4.2015 SAK 1 IKÄÄNTYNEIDEN JAKSAMINEN SAK:LAISILLA TYÖPAIKOILLA 22.4.2015

Lisätiedot

SUOMEN LÄHI- JA PERUSHOITAJALIITTO SUPER. Työtä lähellä ihmistä

SUOMEN LÄHI- JA PERUSHOITAJALIITTO SUPER. Työtä lähellä ihmistä SUOMEN LÄHI- JA PERUSHOITAJALIITTO SUPER Työtä lähellä ihmistä SuPer Lähi- ja perushoitajan oma liitto Suomen lähi- ja perushoitajaliitto SuPer on Suomen suurin sosiaali- ja terveydenhuoltoalan toisen

Lisätiedot

Etelä-Karjalan sosiaali-ja terveyspiirin strategiaseminaari 18.3.2010 Joutsenossa Marja-Liisa Vesterinen sote-piirin valtuuston pj.

Etelä-Karjalan sosiaali-ja terveyspiirin strategiaseminaari 18.3.2010 Joutsenossa Marja-Liisa Vesterinen sote-piirin valtuuston pj. Etelä-Karjalan sosiaali-ja terveyspiirin strategiaseminaari 18.3.2010 Joutsenossa Marja-Liisa Vesterinen sote-piirin valtuuston pj. YKSITYISEN JA JULKISEN SEKTORIN EROJA AJATTELUSSA JA TOIMINNASSA SOTE-ALALLA

Lisätiedot

Tutkimus terveydestä, työkyvystä ja lääkehoidosta. Tutkimuksen keskeisimmät löydökset Lehdistömateriaalit

Tutkimus terveydestä, työkyvystä ja lääkehoidosta. Tutkimuksen keskeisimmät löydökset Lehdistömateriaalit Tutkimus terveydestä, työkyvystä ja lääkehoidosta Tutkimuksen keskeisimmät löydökset Lehdistömateriaalit Tutkimuksen taustaa Aula Research Oy toteutti Lääketeollisuus ry:n toimeksiannosta tutkimuksen suomalaisten

Lisätiedot

KUNTOUTUSOHJAAJA OMAISHOITOPERHEEN TUKENA. Varhainen havaitseminen ja tukeminen

KUNTOUTUSOHJAAJA OMAISHOITOPERHEEN TUKENA. Varhainen havaitseminen ja tukeminen KUNTOUTUSOHJAAJA OMAISHOITOPERHEEN TUKENA Varhainen havaitseminen ja tukeminen Ihminen tarvitsee toista» Mutta me pohojalaaset... OMAISHOIDON TUKEMISEN ALKUTAIVAL v. 2009 alkoi "Yhdessä tehden- Ajoissa

Lisätiedot

Ajatuksia henkilökohtaisesta avusta

Ajatuksia henkilökohtaisesta avusta Ajatuksia henkilökohtaisesta avusta Petri Kallio Kehitysvammaisten Palvelusäätiön Asiantuntijaryhmän jäsen Petra Tiihonen Kehitysvammaisten Palvelusäätiön Henkilökohtainen avustajatoiminta Syyskuu 2014

Lisätiedot

YRITTÄJIEN HYVINVOINTI

YRITTÄJIEN HYVINVOINTI YRITTÄJIEN HYVINVOINTI Yrittäjien työhyvinvointikysely 2013 tulokset 4.9.2013 Kati Huoponen, Mari Merilampi ja Jouni Vatanen TAUSTAA Kysely lähetettiin yli 10 000:lle Ilmarisen yrittäjäasiakkaalle Kyselyyn

Lisätiedot

Suomalainen. työelämätietous. Pikku-koto kurssi

Suomalainen. työelämätietous. Pikku-koto kurssi Suomalainen työelämätietous Pikku-koto kurssi Työelämätietoutta - Suomalaisia pidetään ahkerasti työtä tekevänä kansana. - Erityisen haluttuja työntekijöitä tulee Pohjanmaalta. - Nykyisin Suomessa on paljon

Lisätiedot

Minun elämäni. Mari Vehmanen, Laura Vesa. Kehitysvammaisten Tukiliitto ry

Minun elämäni. Mari Vehmanen, Laura Vesa. Kehitysvammaisten Tukiliitto ry Minun elämäni Mari Vehmanen, Laura Vesa Kehitysvammaisten Tukiliitto ry Minulla on kehitysvamma Meitä kehitysvammaisia suomalaisia on iso joukko. Meidän on tavanomaista vaikeampi oppia ja ymmärtää asioita,

Lisätiedot

HOITO- JA HOIVAPALVELUT MUUTOKSESSA - missä ollaan - mitä tulossa - HYVÄ 2011-2015. Ulla-Maija Laiho, kehitysjohtaja, TEM Mustasaari 4.9.

HOITO- JA HOIVAPALVELUT MUUTOKSESSA - missä ollaan - mitä tulossa - HYVÄ 2011-2015. Ulla-Maija Laiho, kehitysjohtaja, TEM Mustasaari 4.9. HOITO- JA HOIVAPALVELUT MUUTOKSESSA - missä ollaan - mitä tulossa - HYVÄ 2011-2015 Ulla-Maija Laiho, kehitysjohtaja, TEM Mustasaari 4.9.2012 Missä ollaan? 65 vuotta täyttäneiden henkilöiden määrä ylitti

Lisätiedot

Perheen ja työn yhteensovitus

Perheen ja työn yhteensovitus Perheen ja työn yhteensovitus Mitä työpaikan perheystävällisyys tarkoittaa käytännössä? 18.4.2013 Anna Kokko, Projektipäällikkö, Väestöliitto etunimi.sukunimi@vaestoliitto.fi Miten työpaikan perheystävällisyys

Lisätiedot

NAISYRITTÄJÄ TYÖNANTAJANA. Ilmarisen ja Suomen Yrittäjänaisten kyselytutkimus 2014.

NAISYRITTÄJÄ TYÖNANTAJANA. Ilmarisen ja Suomen Yrittäjänaisten kyselytutkimus 2014. NAISYRITTÄJÄ TYÖNANTAJANA Ilmarisen ja Suomen Yrittäjänaisten kyselytutkimus 2014. TAUSTAA Ilmarinen ja Yrittäjänaiset selvittivät verkkokyselyllä naisyrittäjien arkea ja jaksamista Tulokset julkaistiin

Lisätiedot

Vakuutuksilla turvaa pahan päivän varalle Henkilövakuutukset antavat tärkeää turvaa elämän eri tilanteissa. Vakuutusyhtiö Turvan henkilövakuutusten avulla voit varautua esimerkiksi sairauden tai tapaturman

Lisätiedot

Konttorirotasta oman työn tuunaajaksi

Konttorirotasta oman työn tuunaajaksi Konttorirotasta oman työn tuunaajaksi Osa 1: Kuinka valmiita me olemme? Tutkimuksen perustiedot Tutkimukseen on haastateltu 1000 suomalaista Kohderyhmänä olivat 18-64 -vuotiaat pois lukien eläkeläiset

Lisätiedot

Konttorirotasta oman työn tuunaajaksi

Konttorirotasta oman työn tuunaajaksi Konttorirotasta oman työn tuunaajaksi Osa 1: Kuinka valmiita me olemme? Tutkimuksen perustiedot Tutkimukseen on haastateltu 1000 suomalaista Kohderyhmänä olivat 18-64 -vuotiaat pois lukien eläkeläiset

Lisätiedot

Alle kouluikäisellä. lapsella on ainutlaatuinen tapa ajatella ja rakentaa. mieltään. Montessoriosaamista jo 30 vuoden ajalta. Montessoripedagogiikka

Alle kouluikäisellä. lapsella on ainutlaatuinen tapa ajatella ja rakentaa. mieltään. Montessoriosaamista jo 30 vuoden ajalta. Montessoripedagogiikka Alle kouluikäisellä lapsella on ainutlaatuinen tapa ajatella ja rakentaa mieltään. Montessoriosaamista jo 30 vuoden ajalta Rantakaisla on Tikkurilan kupeessa Hiekkaharjussa toimiva yksityinen päiväkoti.

Lisätiedot

Jos ikä=15 64 Seuraavaksi kysyn työn ja perheen yhteensovittamisesta sekä lapsia ja muita läheisiä koskevista huolenpitovastuista.

Jos ikä=15 64 Seuraavaksi kysyn työn ja perheen yhteensovittamisesta sekä lapsia ja muita läheisiä koskevista huolenpitovastuista. TYÖVOIMATUTKIMUKSEN AD HOC -LISÄTUTKIMUS 2010: PERHEEN JA TYÖN YHTEENSOVITTAMINEN LOMAKE Tiedustelut: Laura Hulkko Huom! Kaikissa kysymyksissä nonresponse = eos + kieltäytyneet Juonto1 Jos ikä=15 64 Seuraavaksi

Lisätiedot

Oikeat palvelut oikeaan aikaan

Oikeat palvelut oikeaan aikaan Kotipalvelut kuntoon Olemme Suomessa onnistuneet yhteisessä tavoitteessamme, mahdollisuudesta nauttia terveistä ja laadukkaista elinvuosista yhä pidempään. Toisaalta olemme Euroopan nopeimmin ikääntyvä

Lisätiedot

Klikkaa itsellesi virtuaalinen isyyspakkaus!

Klikkaa itsellesi virtuaalinen isyyspakkaus! Klikkaa itsellesi virtuaalinen isyyspakkaus! Onneksi olkoon odottava isä! Missä olit kun kuulit että sinusta tulee isä? Mitä toiveita / odotuksia / haaveita / pelkoja sinulla on lapseen liittyen? Millainen

Lisätiedot

Uudelle polulle. Omaishoitajat ja Läheiset Liitto ry Närståendevårdare och Vänner Förbundet rf

Uudelle polulle. Omaishoitajat ja Läheiset Liitto ry Närståendevårdare och Vänner Förbundet rf Uudelle polulle Omaishoitajako. Kuka hän on? Mitä hän tekee? Hän nostaa, kantaa, pesee, pukee, syöttää, juottaa. Touhuaa päivät, valvoo yöt. Hän itkee, rukoilee, nauraa, laulaa. Hän väsyy tiuskii, komentaa.

Lisätiedot

Matkatyö vie miestä. Miehet matkustavat, vaimot tukevat

Matkatyö vie miestä. Miehet matkustavat, vaimot tukevat Matkatyö vie miestä 5.4.2001 07:05 Tietotekniikka on helpottanut kokousten valmistelua, mutta tapaaminen on silti arvossaan. Yhä useampi suomalainen tekee töitä lentokoneessa tai hotellihuoneessa. Matkatyötä

Lisätiedot

EROKUMPPANIT. Nalleperhe Karhulan tarina

EROKUMPPANIT. Nalleperhe Karhulan tarina EROKUMPPANIT Nalleperhe Karhulan tarina Avuksi vanhempien eron käsittelyyn lapsen kanssa Ulla Sauvola 1 ALKUSANAT Tämä kirja on tarkoitettu avuksi silloin, kun vanhemmat eroavat ja asiasta halutaan keskustella

Lisätiedot

Hyvinvointia työstä. 8.2.2013 Terveydenhoitajapäivät/KPMartimo. Työterveyslaitos www.ttl.fi

Hyvinvointia työstä. 8.2.2013 Terveydenhoitajapäivät/KPMartimo. Työterveyslaitos www.ttl.fi Hyvinvointia työstä Työ ja liikuntaelinvaivat Terveydenhoitajapäivät 8.2.2013 Kari-Pekka Martimo LT, teemajohtaja Esityksen sisältö Ovatko liikuntaelinvaivat ongelma? Yleistä liikuntaelinvaivoista ja niiden

Lisätiedot

Jyty. Vakuuttavat jäsenedut

Jyty. Vakuuttavat jäsenedut Jyty Vakuuttavat jäsenedut Vakuutusedut jäsenistölle - liittovakuutus VAKUUTETUT Vakuutettuina ovat liiton kaikki alle 68-vuotiaat työvoimajäsenet ja toimihenkilöt, jotka asuvat vakinaisesti kalenterivuosittain

Lisätiedot

Kysely etäomaishoitajille kyselyn tuloksia

Kysely etäomaishoitajille kyselyn tuloksia Kysely etäomaishoitajille kyselyn tuloksia 1. Sukupuoli Mies 4 12% Nainen 29 88% 2. Ikäsi 18-40 8 24% 41-65 24 73% yli 65 1 3% 3. Oletko Opiskelija 1 3% Kokopäivätyössä 21 64% Osapäivätyössä 2 6% Työtön

Lisätiedot

Kaikenikäisten työkykyyn kierroksia työkaarityökalulla tuloksia. Aina löytyy työkykyä. Miten työtä muokataan?

Kaikenikäisten työkykyyn kierroksia työkaarityökalulla tuloksia. Aina löytyy työkykyä. Miten työtä muokataan? Kaikenikäisten työkykyyn kierroksia työkaarityökalulla tuloksia Aina löytyy työkykyä. Miten työtä muokataan? Helsinki 17.4.2015 ja Jyväskylä 24.4.2015 Pirkko Mäkinen, Työturvallisuuskeskus Työpajan tavoite

Lisätiedot

SELKOESITE. Tule mukaan toimintaan!

SELKOESITE. Tule mukaan toimintaan! SELKOESITE Tule mukaan toimintaan! Mannerheimin Lastensuojeluliiton Varsinais-Suomen piiri ry Perhetalo Heideken Sepänkatu 3 20700 Turku p. 02 273 6000 info.varsinais-suomi@mll.fi Mannerheimin Lastensuojeluliitto

Lisätiedot

Verkostot ja palvelut esimiehen tukena työhyvinvoinnin johtamisessa. Jengoilleen hankkeen verkostopäivä 2.9.2014 Merja Koivuniemi, lehtori, SAMK

Verkostot ja palvelut esimiehen tukena työhyvinvoinnin johtamisessa. Jengoilleen hankkeen verkostopäivä 2.9.2014 Merja Koivuniemi, lehtori, SAMK Verkostot ja palvelut esimiehen tukena työhyvinvoinnin johtamisessa Jengoilleen hankkeen verkostopäivä 2.9.2014 Merja Koivuniemi, lehtori, SAMK Tukea läheltä - Työterveyshuollosta Apua työkyvyn ja kuntoutustarpeen

Lisätiedot

Hyvinvointia työstä. KP Martimo: Työhyvinvoinnista. www.ttl.fi

Hyvinvointia työstä. KP Martimo: Työhyvinvoinnista. www.ttl.fi Hyvinvointia työstä KP Martimo: Työhyvinvoinnista 12.2.2014 Hyvinvointi työssä vai siitä huolimatta? Kari-Pekka Martimo, LT Johtava ylilääkäri Vaikuttava työterveyshuolto teemajohtaja KP Martimo: Työhyvinvoinnista

Lisätiedot

VAnkasti verkossa! VAnkasti verkossa! VAnkasti verkossa! VAnkasti verkossa!

VAnkasti verkossa! VAnkasti verkossa! VAnkasti verkossa! VAnkasti verkossa! Löydät Internetistä kotibilekuvia, joissa esiinnyt. Mitä ajattelet kuvista? 1) SIISTII! 2) EVVK 3) En pidä siitä, että kuviani laitetaan nettiin ilman lupaani Internetiin laitettua kuvaa tai aineistoa

Lisätiedot

Senioribarometri 2006. SEINÄJOEN KAUPUNKI SOSIAALI- JA TERVEYSKESKUS / HJ www.seinajoki.fi

Senioribarometri 2006. SEINÄJOEN KAUPUNKI SOSIAALI- JA TERVEYSKESKUS / HJ www.seinajoki.fi Senioribarometri 2006 Senioribarometrin tarkoitus Päätimme heti pilotoida myös Senioribarometrin, sillä vanhemman väestön tarpeet ja toiveet ovat meille tärkeitä sekä toiminnallisesti että taloudellisesti.

Lisätiedot

FT Katja Koski 2 lapsen äiti. Miniopas, jolla pääset alkuun uhmaikäisen kiukkupussin muuttamisesta todelliseksi enkeliksi.

FT Katja Koski 2 lapsen äiti. Miniopas, jolla pääset alkuun uhmaikäisen kiukkupussin muuttamisesta todelliseksi enkeliksi. FT Katja Koski 2 lapsen äiti SELÄTÄ UHMA Miniopas, jolla pääset alkuun uhmaikäisen kiukkupussin muuttamisesta todelliseksi enkeliksi. Arkea Ilman Taistelua Millaista arkesi olisi, jos sinun ei tarvisi

Lisätiedot

SISÄLTÖ. Keho ja seksuaalisuus Tunteet ja seksuaalisuus Tytöksi ja pojaksi Isä ja lapset Äiti ja lapset Mallioppiminen

SISÄLTÖ. Keho ja seksuaalisuus Tunteet ja seksuaalisuus Tytöksi ja pojaksi Isä ja lapset Äiti ja lapset Mallioppiminen Seksuaalisuus SISÄLTÖ Keho ja seksuaalisuus Tunteet ja seksuaalisuus Tytöksi ja pojaksi Isä ja lapset Äiti ja lapset Mallioppiminen Lapsen kysymykset Lapsen häiritty seksuaalisuus Suojele lasta ja nuorta

Lisätiedot

Kysely kandien kesätöistä 2013. Yhteenveto lääketieteen kandien kyselystä Tiedot kerätty syyskuussa 2013

Kysely kandien kesätöistä 2013. Yhteenveto lääketieteen kandien kyselystä Tiedot kerätty syyskuussa 2013 Kysely kandien kesätöistä 2013 Yhteenveto lääketieteen kandien kyselystä Tiedot kerätty syyskuussa 2013 Kyselytutkimus lääketieteen opiskelijoille Tiedot kerättiin sähköisellä kyselyllä syyskuussa 2013.

Lisätiedot

Tiinan tarina. - polkuni työelämään

Tiinan tarina. - polkuni työelämään Tiinan tarina - polkuni työelämään Tiinan tarina on syntynyt Aspa-säätiön Silta työhön -projektissa (ESR, STM). Tarina kertoo projektin toimintamalleista sekä tositapahtumiin pohjautuvista kokemuksista.

Lisätiedot

Suurten kaupunkien terveysasemavertailu 2015

Suurten kaupunkien terveysasemavertailu 2015 Suurten kaupunkien terveysasemavertailu 2015 Kuntaliiton vertailututkimus (toteutus TNS gallup) Erityisasiantuntija Anu Nemlander, puh. 050 563 6180 Erityisasiantuntija Hannele Häkkinen, puh. 050 375 2164

Lisätiedot

Työskentely ja työnhaku ulkomailla

Työskentely ja työnhaku ulkomailla Työskentely ja työnhaku ulkomailla Miksi lähteä töihin ulkomaille? Uudet haasteet Opit uutta Työskentelytavat, kommunikointi, kulttuuri, kieli Verkostoidut Työkokemus Työkokemus ulkomailta on sinulle eduksi

Lisätiedot

Pienten lasten kerho Tiukuset

Pienten lasten kerho Tiukuset Pienten lasten kerho Tiukuset Kerhotoiminnan varhaiskasvatussuunnitelma 2014 2015 Oi, kaikki tiukuset helähtäkää, maailman aikuiset herättäkää! On lapsilla ikävä leikkimään, he kaipaavat syliä hyvää. (Inkeri

Lisätiedot

Opas sädehoitoon tulevalle

Opas sädehoitoon tulevalle Opas sädehoitoon tulevalle Satakunnan keskussairaala Syöpätautien yksikkö / sädehoito 2014 Teksti ja kuvitus: Riitta Kaartinen Pekka Kilpinen Taru Koskinen Syöpätautien yksikkö / sädehoito Satakunnan keskussairaala

Lisätiedot

Vastausprosentti % Kuntaliitto 2004, n=202 Kuntaliitto 2008, n=198 Kuntaliitto 2011, n=220. Parempi Työyhteisö -kysely Työterveyslaitos 1

Vastausprosentti % Kuntaliitto 2004, n=202 Kuntaliitto 2008, n=198 Kuntaliitto 2011, n=220. Parempi Työyhteisö -kysely Työterveyslaitos 1 Vastausprosentti % 9 8 75 74 67 Kuntaliitto 4, n=2 Kuntaliitto 8, n=198 Kuntaliitto 11, n=2 Työterveyslaitos 1 Parempi Työyhteisö -Avainluvut 19 Työyhteisön kehittämisedellytykset 18 Työryhmän kehittämisaktiivisuus

Lisätiedot

Johtamisen kehittämisverkosto 12.9.2012 Pauli Juuti. Ikäjohtaminen nyt

Johtamisen kehittämisverkosto 12.9.2012 Pauli Juuti. Ikäjohtaminen nyt Johtamisen kehittämisverkosto 12.9.2012 Pauli Juuti Ikäjohtaminen nyt Ikäjohtaminen Ikä kuvaa elämää Kun emme saa elämän monisärmäisestä virtaavuudesta kiinni puhumme iästä ja tämän objektivoinnin kautta

Lisätiedot

Eläkeikä edessä Työelämästä eläkkeelle -löytyykö hyviä käytäntöjä? Jyrki Komulainen Ohjemajohtaja Kunnossa kaiken ikää -ohjelma

Eläkeikä edessä Työelämästä eläkkeelle -löytyykö hyviä käytäntöjä? Jyrki Komulainen Ohjemajohtaja Kunnossa kaiken ikää -ohjelma Eläkeikä edessä Työelämästä eläkkeelle -löytyykö hyviä käytäntöjä? Jyrki Komulainen Ohjemajohtaja Kunnossa kaiken ikää -ohjelma TOIMINTAKYKYÄ TYÖELÄMÄÄN - KKI-toimet ja työelämä - KKI-hankkeet TYÖELÄMÄ

Lisätiedot

Käytä isyysvapaasi! Esitteitä 10 (2011)

Käytä isyysvapaasi! Esitteitä 10 (2011) Käytä isyysvapaasi! Esitteitä 10 (2011) Paras uutinen perheellesi! Vauvaperheen arki on yhteinen juttu. Työn ja perheen yhteensovittaminen helpottuu, jos isä ja äiti jakavat hoitovastuuta joustavasti.

Lisätiedot

Työkykykoordinaattori työterveyshuollossa

Työkykykoordinaattori työterveyshuollossa Työkykykoordinaattori työterveyshuollossa Yhteistyöllä voimavaroja ja työkaluja työntekijän työkyvyn heiketessä Satu Tamsi Työkykykoordinaattori/Työterveyshoitaja Suupohjan peruspalveluliikelaitoskuntayhtymä

Lisätiedot

Hyvinvointia työstä! Työterveyslaitos www.ttl.fi

Hyvinvointia työstä! Työterveyslaitos www.ttl.fi Hyvinvointia työstä! Perhevapaalta työelämään paluun tukeminen - vertaisryhmätoiminnalla Pia Pulkkinen, tutkija, VTM Salla Toppinen-Tanner, tiimipäällikkö, PsT Synnyttäjät Lapsia syntyy vuosittain noin

Lisätiedot

Kotitöiden tasa-arvoon on vielä matkaa. Anneli Miettinen Väestöliitto Väestöntutkimuslaitos

Kotitöiden tasa-arvoon on vielä matkaa. Anneli Miettinen Väestöliitto Väestöntutkimuslaitos Kotitöiden tasa-arvoon on vielä matkaa Anneli Miettinen Väestöliitto Väestöntutkimuslaitos Luennon aiheita Miksi työnjako perheessä ei muutu vai muuttuuko? Isän työt, äidin työt Onko tasa-arvolla väliä:

Lisätiedot

3. Ryhdy kirjoittamaan ja anna kaiken tulla paperille. Vääriä vastauksia ei ole.

3. Ryhdy kirjoittamaan ja anna kaiken tulla paperille. Vääriä vastauksia ei ole. 1 Unelma-asiakas Ohjeet tehtävän tekemiseen 1. Ota ja varaa itsellesi omaa aikaa. Mene esimerkiksi kahvilaan yksin istumaan, ota mukaasi nämä tehtävät, muistivihko ja kynä tai kannettava tietokone. Varaa

Lisätiedot

Isyyttä arjessa ja ihanteissa. KT Johanna Mykkänen & FM Ilana Aalto

Isyyttä arjessa ja ihanteissa. KT Johanna Mykkänen & FM Ilana Aalto Isyyttä arjessa ja ihanteissa KT Johanna Mykkänen & FM Ilana Aalto Mitä on tehty ja miksi? Tilannekatsaus tämän hetken isyyden tutkimuksen sisältöihin ja menetelmiin Tarkoituksena vastata kysymyksiin mitä

Lisätiedot

Ikääntyvät työntekijät organisaatiomuutoksessa - ELDERS -projektin tuloksia

Ikääntyvät työntekijät organisaatiomuutoksessa - ELDERS -projektin tuloksia Ikääntyvät työntekijät organisaatiomuutoksessa - ELDERS -projektin tuloksia Krista Pahkin Organisatoriset innovaatiot ja johtaminen -tiimi ELDERS -projektin aineisto 1. Kirjallisuuskatsaus 2. HYVIS -aineiston

Lisätiedot

Minäkö omaishoitaja? Anne-Maria Halmesmäki 20.5.14

Minäkö omaishoitaja? Anne-Maria Halmesmäki 20.5.14 Minäkö omaishoitaja? Anne-Maria Halmesmäki 20.5.14 Neuvoja, neuvoja omaishoitajuus oli minulle aivan uusi asia. En ollut varmaan edes kuullut koko sanaa. Työikäinen puoliso-omaishoitaja Kun omaishoitajuus

Lisätiedot

Hoitajan urapolku. Sairaanhoitaja Noora, 28v. Allergia- ja astmahoitaja. Perioperatiivinen hoitaja Petri, 39v. Vastaava hoitaja Kristiina, 42v

Hoitajan urapolku. Sairaanhoitaja Noora, 28v. Allergia- ja astmahoitaja. Perioperatiivinen hoitaja Petri, 39v. Vastaava hoitaja Kristiina, 42v Sairaanhoitajaopiskelija Terhi, 21v Sairaanhoitaja Noora, 28v Allergia- ja astmahoitaja Kirsi, 34v Perioperatiivinen hoitaja Petri, 39v Vastaava hoitaja Kristiina, 42v Laatupäällikkö Teija, 50v Yksikönjohtaja

Lisätiedot

HOITOTAHDON JA HOITOLINJAUSTEN MÄÄRITTÄMINEN JA NOUDATTAMINEN. 25.5.2010 Mari Kärkkäinen

HOITOTAHDON JA HOITOLINJAUSTEN MÄÄRITTÄMINEN JA NOUDATTAMINEN. 25.5.2010 Mari Kärkkäinen HOITOTAHDON JA HOITOLINJAUSTEN MÄÄRITTÄMINEN JA NOUDATTAMINEN HOITOLINJAUS Tavoitteena on, että potilas saa oikean hoidon oikeaan aikaan oikeassa paikassa. HOITOLINJAUS JA HOITOTAHTO Hoitolinjauksen teko

Lisätiedot

Mielenterveysongelmien vaikutus omaisten vointiin

Mielenterveysongelmien vaikutus omaisten vointiin Mielenterveysongelmien vaikutus omaisten vointiin EUFAMI (European Federation of Family Associations of People w ith Mental Illness) 2014 Tutkimukseen osallistui 1111 omaista ympäri Eurooppaa, joista 48

Lisätiedot

AKTIIVINEN IKÄÄNTYMINEN. Jaakko Kiander & Yrjö Norilo & Jouni Vatanen 9.2.2012

AKTIIVINEN IKÄÄNTYMINEN. Jaakko Kiander & Yrjö Norilo & Jouni Vatanen 9.2.2012 AKTIIVINEN IKÄÄNTYMINEN Jaakko Kiander & Yrjö Norilo & Jouni Vatanen 9.2.2012 KESKEISET TULOKSET Henkilöt jäivät eläkkeelle ensisijaisesti, koska tunsivat tehneensä osuutensa työelämässä. Eläkkeelle jääneet

Lisätiedot

Unelmoitu Suomessa. 17. tammikuuta 14

Unelmoitu Suomessa. 17. tammikuuta 14 Unelmoitu Suomessa Sisällys ä ä ä ö ö ö ö ö ö ä ö ö ä 2 1 Perustiedot ö ä ä ä ä ö ä ä ä ä ä ä ä ö ä ää ö ä ä ä ä ö ä öö ö ä ä ä ö ä ä ö ä ää ä ä ä ö ä ä ä ä ä ä ö ä ä ää ö ä ä ä ää ö ä ä ö ä ä ö ä ä ä

Lisätiedot

Työurien pidentäminen ja työssä jatkamisen haasteet

Työurien pidentäminen ja työssä jatkamisen haasteet Työurien pidentäminen ja työssä jatkamisen haasteet Pauli Forma Pohjois-Suomen työmarkkinaseminaari Pohjoisen Forum 23.-24.1.2014 Tutkimus- ja kehittämisjohtaja Keva Työurien pidentäminen Keskustelua työurien

Lisätiedot

ISÄKSI KASVAMASSA ISÄN JA VAUVAN VÄLINEN SUHDE

ISÄKSI KASVAMASSA ISÄN JA VAUVAN VÄLINEN SUHDE ISÄKSI KASVAMASSA ISÄN JA VAUVAN VÄLINEN SUHDE Tieto isäksi tulemisesta Isän ja vauvan välinen suhde saa alkunsa jo silloin kun pariskunta suunnittelee vauvaa ja viimeistään silloin kun isä saa tiedon

Lisätiedot

Pyydämme sinua jakamaan ajatuksesi ja kokemuksesi. Laita ruksi sopivimpaan vaihtoehtoon tai täytä puuttuva tieto.

Pyydämme sinua jakamaan ajatuksesi ja kokemuksesi. Laita ruksi sopivimpaan vaihtoehtoon tai täytä puuttuva tieto. Kyselylomakkeen palautus 2.6.2003 mennessä osoitteeseen: OAMK/ Hoitotyön osasto/ Salla Seppänen Kuntotie 2 86300 Oulainen TIETOA KOHTI AKTIIVISTA VANHUUTTA KYSELYLOMAKKEESTA Kohti aktiivista vanhuutta

Lisätiedot

Potilasturvallisuuden edistämisen ohjausryhmä. Potilasturvallisuus on yhteinen asia! Potilasturvallisuus. Kysy hoidostasi vastaanotolla!

Potilasturvallisuuden edistämisen ohjausryhmä. Potilasturvallisuus on yhteinen asia! Potilasturvallisuus. Kysy hoidostasi vastaanotolla! Potilasturvallisuus on yhteinen asia! Potilasturvallisuus on osa hyvää hoitoa kattaa tutkimuksen, hoidon ja laitteiden turvallisuuden tarkoittaa myös sitä, ettei hoidosta aiheutuisi potilaalle haittaa

Lisätiedot

Valmistu töihin! Opiskelijakyselyn tulokset 8.11.2012 Lahti

Valmistu töihin! Opiskelijakyselyn tulokset 8.11.2012 Lahti Valmistu töihin! Opiskelijakyselyn tulokset 8.11.2012 Lahti 1 Kyselyn toteuttaminen Valmistu töihin! Lahden alueen kyselyn kohderyhmänä olivat Lahdessa opiskelevat nuoret. Vastaajat opiskelevat ammattikorkeakoulussa

Lisätiedot

Perhevapaalta työelämään - Terveiset Tampereen varhaiskasvatuksesta

Perhevapaalta työelämään - Terveiset Tampereen varhaiskasvatuksesta Perhevapaalta työelämään - Terveiset Tampereen varhaiskasvatuksesta Sari Salomaa-Niemi ohjaajien haastattelun kautta Ohjaajien ajatuksia Tampereella päivähoitovetoista ylilääkäri Tuire Sannisto kuuluu

Lisätiedot

TILAISUUS TEKEE TAITURIN LIIKKUMAAN

TILAISUUS TEKEE TAITURIN LIIKKUMAAN TILAISUUS TEKEE TAITURIN LIIKKUMAAN HOUKUTTELEVA YMPÄRISTÖ PÄIVÄKODIN ARJESSA Lotta Kivelä (lto) Lansantien päiväkoti, Espoo Kirsi Huotari (lh) Veräjäpellon esiopetus, Espoo LIIKUNTA ON LAPSELLE OMINAINEN

Lisätiedot

Nimeni on. Tänään on (pvm). Kellonaika. Haastateltavana on. Haastattelu tapahtuu VSSHP:n lasten ja nuorten oikeuspsykiatrian tutkimusyksikössä.

Nimeni on. Tänään on (pvm). Kellonaika. Haastateltavana on. Haastattelu tapahtuu VSSHP:n lasten ja nuorten oikeuspsykiatrian tutkimusyksikössä. 1 Lapsen nimi: Ikä: Haastattelija: PVM: ALKUNAUHOITUS Nimeni on. Tänään on (pvm). Kellonaika. Haastateltavana on. Haastattelu tapahtuu VSSHP:n lasten ja nuorten oikeuspsykiatrian tutkimusyksikössä. OSA

Lisätiedot

Työpaikkojen työhyvinvointiverkosto 4.6.2012

Työpaikkojen työhyvinvointiverkosto 4.6.2012 Työpaikkojen työhyvinvointiverkosto 4.6.2012 Hankkeen tarve Idea hankkeeseen lähti yrittäjäjärjestöiltä -hanke Huoli yksinyrittäjien ja mikroyritysten henkilöstön jaksamisesta ja toimintaedellytysten turvaamisesta

Lisätiedot

Suun Terveydenhoidon Ammattiliitto STAL ry

Suun Terveydenhoidon Ammattiliitto STAL ry Suun Terveydenhoidon Ammattiliitto STAL ry Suun Terveydenhoidon Ammattiliitto STAL ry Koulutettuja hammashoitajia, suun terveydenhoitoalan lähihoitajia ja suuhygienistejä sekä alan opiskelijoita edustava

Lisätiedot

Työhyvinvoin) ja kuntoutus

Työhyvinvoin) ja kuntoutus Työhyvinvoin) ja kuntoutus Ratuke syysseminaari 11.11.2010 Tiina Nurmi- Kokko Rakennusliitto Työhyvinvoin) Työ on mielekästä ja sujuvaa turvallisessa, terveyttä edistävässä ja työuraa tukevassa työ- ympäristössä

Lisätiedot

Tukea vapaaehtoistoiminnasta. Esite Kouvolan terveyskeskussairaalan osasto 6:n ja Kymenlaakson Syöpäyhdistyksen tukihenkilöiden yhteistyöstä

Tukea vapaaehtoistoiminnasta. Esite Kouvolan terveyskeskussairaalan osasto 6:n ja Kymenlaakson Syöpäyhdistyksen tukihenkilöiden yhteistyöstä Tukea vapaaehtoistoiminnasta Esite Kouvolan terveyskeskussairaalan osasto 6:n ja Kymenlaakson Syöpäyhdistyksen tukihenkilöiden yhteistyöstä Lohduttaminen ei tarvitse suuria sanoja, ei valmiita vastauksia.

Lisätiedot

Kun isä jää kotiin. Teksti: Liisi Jukka Kuvat: Iida Vainionpää

Kun isä jää kotiin. Teksti: Liisi Jukka Kuvat: Iida Vainionpää Teksti: Liisi Jukka Kuvat: Iida Vainionpää Kun isä jää kotiin Mikko Ratia, 32, istuu rennosti olohuoneen tuolilla, samalla kun hänen tyttärensä Kerttu seisoo tuolista tukea ottaen samaisessa huoneessa.

Lisätiedot

Miten jaksamme työelämässä?

Miten jaksamme työelämässä? Miten jaksamme työelämässä? työelämän haasteet Työhyvinvoinnin asiantuntija Tiina Holappa Sisältö: Työelämän haasteet Työelämän tämän hetkiset trendit Tilastoja suomalaisten eläköitymisestä Työurat pidemmiksi

Lisätiedot

Omaishoitaja asiakkaana sosiaali- ja terveydenhuollossa kokemuksia kohtaamisesta ja kehittämisestä

Omaishoitaja asiakkaana sosiaali- ja terveydenhuollossa kokemuksia kohtaamisesta ja kehittämisestä Omaishoitaja asiakkaana sosiaali- ja terveydenhuollossa kokemuksia kohtaamisesta ja kehittämisestä Seinäjoki 5.4.2011 Omaishoitajat ja Läheiset Liitto Omaishoitajat ja Läheiset Liitto 14.4.2011 Omaishoito

Lisätiedot

Eri-ikäisten johtamisessa onnistuminen

Eri-ikäisten johtamisessa onnistuminen Eri-ikäisten johtamisessa onnistuminen Henry ry 12.3.2013 Paula Syväniemi Proponsio Ikäjohtaminen Työntekijän iän ja ikäsidonnaisten tekijöiden huomioon ottamista päivittäisjohtamisessa, työn suunnittelussa

Lisätiedot

Perheystävällisyyden alkukartoitus

Perheystävällisyyden alkukartoitus Perheystävällisyyden alkukartoitus 1. Taustatiedot Tämän dokumentin tarkoituksena on toimia pohjana työpaikan perheystävällisyyden alkukartoituksen tekemiselle ja ohjata kehittämissuunnitelman laatimista.

Lisätiedot

Tulosten ohjeellinen tulkinta-asteikko on seuraava: alle 60 huono taso 60 75 välttävä / tyydyttävä 75 100 hyvä / erittäin hyvä.

Tulosten ohjeellinen tulkinta-asteikko on seuraava: alle 60 huono taso 60 75 välttävä / tyydyttävä 75 100 hyvä / erittäin hyvä. EPSI Rating tutkii vuosittain suomalaisten tyytyväisyyttä kunnallisiin palveluihin. Indeksi tuotetaan asteikolla 0 100, missä 75 on hyvä taso. Suomen kuntien keskimääräinen tyytyväisyys asuinkuntaan nousee

Lisätiedot

Tunne ja asiakasymmärrys voimavarana palvelunkehi4ämisessä. Satu Mie8nen, taiteen tohtori, taideteollisen muotoilun professori, Lapin yliopisto

Tunne ja asiakasymmärrys voimavarana palvelunkehi4ämisessä. Satu Mie8nen, taiteen tohtori, taideteollisen muotoilun professori, Lapin yliopisto Tunne ja asiakasymmärrys voimavarana palvelunkehi4ämisessä Satu Mie8nen, taiteen tohtori, taideteollisen muotoilun professori, Lapin yliopisto Työpajan tavoite Tunnistetaan palvelukokemukseen lii4yvien

Lisätiedot

Ikääntyminen on mahdollisuus. Ministeri Helena Pesola

Ikääntyminen on mahdollisuus. Ministeri Helena Pesola Ikääntyminen on mahdollisuus Ministeri Helena Pesola Väestö iän ja sukupuolen mukaan 2000, 2020 ja 2050 2 Kela/Aktuaariryhmä 14.6.2013 Yli 80-vuotiaat ja yli 100-vuotiaat 3 Kela/Aktuaariryhmä14.6.2013

Lisätiedot

Terveyspalvelut. Yhteiskunnalliset l uennot Momentti /sk

Terveyspalvelut. Yhteiskunnalliset l uennot Momentti /sk Terveyspalvelut Yhteiskunnalliset l uennot Momentti /sk Sisältö 1. Suomen terveydenhuolto 2. Terveys 3. Terveyskeskus 4. Keskussairaala 5. Eksote (Etelä-Karjalan sosiaali- ja terveyspiiri) 6. Hoitoon hakeutuminen

Lisätiedot

Vanhempainvapaan joustomalli

Vanhempainvapaan joustomalli Vanhempainvapaan joustomalli Väestöliiton ehdotus perhevapaajärjestelmään Vanhempainvapaan kokonaiskesto: Yhteensä 16 kk. Tämä koostuu: Äidin osuudesta: - ennen lapsen syntymää 1 kk - lapsen syntymän jälkeen

Lisätiedot

kampanjaopas #kunnontyönpäivä

kampanjaopas #kunnontyönpäivä kampanjaopas #kunnontyönpäivä mistä on kyse? Kansainvälistä kunnon työn päivää juhlitaan 7.10. Satoja tapahtumia yli 60 eri maassa. Juhlimme onnistumisia sekä muistamme, että korjattavaa löytyy vielä niin

Lisätiedot

EK-elinkeinopäivä Jyväskylässä 15.9.2005

EK-elinkeinopäivä Jyväskylässä 15.9.2005 EK-elinkeinopäivä Jyväskylässä 15.9.2005 Tuottavuutta ja hyvinvointia kannustavalla johtamisella Tuulikki Petäjäniemi Hyvä johtaminen on tuotannon johtamista sekä ihmisten osaamisen ja työyhteisöjen luotsaamista.

Lisätiedot

VANHEMMAT JA RYHMÄN VASTUUHENKILÖT

VANHEMMAT JA RYHMÄN VASTUUHENKILÖT VANHEMMAT JA RYHMÄN VASTUUHENKILÖT Välitämme ja vastaamme lapsesta, asetamme rajat Ohjaamme lapsiamme omatoimisuuteen Pyrimme kasvattamaan lapsiamme terveisiin elämäntapoihin huom! Esimerkin voima :) Tarjoamme

Lisätiedot

Toimihenkilöbarometri 2013

Toimihenkilöbarometri 2013 Toimihenkilöbarometri 2013 Seppo Nevalainen 2 7. 11. 2 0 1 3 Vastanneet jäsenliitoittain Yhteensä N = 1288 Miehet N = 307 Naiset N = 979 Naisten osuus, % Vastausprosentti Painokerroin Ammattiliitto PRO

Lisätiedot

3. kappale (kolmas kappale) AI KA

3. kappale (kolmas kappale) AI KA 3. kappale (kolmas kappale) AI KA 3.1. Kellonajat: Mitä kello on? Kello on yksi. Kello on tasan yksi. Kello on kaksikymmentä minuuttia vaille kaksi. Kello on kymmenen minuuttia yli yksi. Kello on kymmenen

Lisätiedot

työtön nuori ei vaadi unelmatyötä tutkimustietoa tilastojen takaa

työtön nuori ei vaadi unelmatyötä tutkimustietoa tilastojen takaa työtön nuori ei vaadi unelmatyötä tutkimustietoa tilastojen takaa työttömien nuorten ääni Työttömien nuorten ääni -barometri* kurkistaa työttömyystilastojen taakse ja antaa työttömille nuorille äänen.

Lisätiedot

Ollaan kuin kotona TEKSTI RAIJA LEINONEN, PROJEKTITYÖNTEKIJÄ, PERHEHOITOLIITTO KUVAT VILLE KOKKOLA

Ollaan kuin kotona TEKSTI RAIJA LEINONEN, PROJEKTITYÖNTEKIJÄ, PERHEHOITOLIITTO KUVAT VILLE KOKKOLA 28 Töissä Ollaan kuin kotona Sairaanhoitaja Anja Halonen irrottautui hallinnollisista töistä ja perusti kotiinsa ikäihmisten perhehoitopaikan. Vain yksi asia on kaduttanut: ettei aloittanut aikaisemmin.

Lisätiedot

CASE LASTEN JA NUORTEN ERITYISOHJAAJAN AMMATTITUTKINTO. Oulun Aikuiskoulutuskeskus Oy Paula Helakari ja Marja Keväjärvi 10.2.2015

CASE LASTEN JA NUORTEN ERITYISOHJAAJAN AMMATTITUTKINTO. Oulun Aikuiskoulutuskeskus Oy Paula Helakari ja Marja Keväjärvi 10.2.2015 CASE LASTEN JA NUORTEN ERITYISOHJAAJAN AMMATTITUTKINTO Oulun Aikuiskoulutuskeskus Oy Paula Helakari ja Marja Keväjärvi 10.2.2015 KOULUTTAJAN MERKITYS Tiedän omaavani taidot, joita ohjaamiseen tarvitaan

Lisätiedot

FACEBOOK case pkssk. Heli Sivonen Työhönottaja, PKSSK heli.sivonen@pkssk.fi

FACEBOOK case pkssk. Heli Sivonen Työhönottaja, PKSSK heli.sivonen@pkssk.fi FACEBOOK case pkssk Heli Sivonen Työhönottaja, PKSSK heli.sivonen@pkssk.fi FACEBOOK case pkssk PKSSK:n rekrytointi siirtyi sosiaaliseen mediaan alkutalvella 2010. Olimme ensimmäinen sairaala Suomessa,

Lisätiedot

Alle kouluikäisten lasten ja heidän vanhempiensa hyvinvointi

Alle kouluikäisten lasten ja heidän vanhempiensa hyvinvointi Alle kouluikäisten lasten ja heidän vanhempiensa hyvinvointi Valtakunnalliset neuvolapäivät, Helsinki 21..214 Johanna Lammi-Taskula 3..214 Esityksen nimi / Tekijä 1 Lammi-Taskula Johanna, Karvonen Sakari

Lisätiedot

Työtä eri elämänvaiheissa ja ajankäyttö Äidit ja ikääntyvät

Työtä eri elämänvaiheissa ja ajankäyttö Äidit ja ikääntyvät Lehdistötiedote Julkaistavissa 8.1.07 klo.00 Työtä eri elämänvaiheissa ja ajankäyttö Äidit ja ikääntyvät Eurooppalaisten ajankäyttö on samankaltaistumassa, mutta Suomessa pienten lasten vanhemmilla ja

Lisätiedot

Opiskelijan parempaa terveyttä

Opiskelijan parempaa terveyttä Opiskelijan parempaa terveyttä FAKTA YTHS toimii aktiivisesti opiskelijoiden hyvinvoinnin ja terveyden edistämiseksi. YTHS on opiskeluterveydenhuollon asiantuntija Ylioppilaiden terveydenhoitosäätiö (YTHS)

Lisätiedot

sairasloma-automaatti?

sairasloma-automaatti? Onko työterveyshuolto sairasloma-automaatti? HENRY FOORUMI 9.11.2010 Anja Hallberg Johtajalääkäri Diacor pähkinänkuoressa Omistaja Helsingin Diakonissalaitos Toimitusjohtaja Anni Vepsäläinen 12 täyden

Lisätiedot

Työpaikan huoneentaulun rakentaminen pilottihanke

Työpaikan huoneentaulun rakentaminen pilottihanke Työpaikan huoneentaulun rakentaminen pilottihanke Työelämä 2020 hanke yhteistyössä Työpaikkojen työhyvinvointiverkoston kanssa www.tyoelama2020.fi Jaana Lerssi-Uskelin Työterveyslaitos Visio Työelämästrategia

Lisätiedot