RAISION SEURAKUNNAN YMPÄRISTÖOHJELMA

Transkriptio

1 RAISION SEURAKUNNAN YMPÄRISTÖOHJELMA

2 Sisällysluettelo 1. JOHDANTO YMPÄRISTÖOHJELMAN TAVOITTEET YMPÄRISTÖDIPLOMIN HAKUPROSESSI JA JÄRJESTELMÄN LAADINTA TALOUDEN JA TOIMINNAN SUUNNITTELU YMPÄRISTÖKASVATUS JÄTEHUOLTO SIIVOUS ENERGIA JA RAKENTAMINEN RUOKA JA KEITTIÖT TOIMISTOTYÖ HAUTAUSMAAT JA VIHERALUEET LEIRIKESKUKSET METSÄNHOITO LIIKENNE... 18

3 1. JOHDANTO Raision seurakunnalla on ollut vuodesta 2007 lähtien Kirkon ympäristödiplomi, jonka käy- tännön toteutus on perustunut kirkkoneuvoston hyväksymiin Raision seurakunnan ympä- ristöohjelmiin vuosilta sekä Raision seurakunnan hakiessa ympäristödiplomia kolmannelle kaudelle on samalla ympä- ristöohjelma laadittu vuosiksi Uuden Kirkon ympäristödiplomin käsikirjan 2012 mukaan ympäristödiplomi on uusittaessa voimassa 5 vuotta, minkä vuoksi ympäris- töohjelma on laadittu seuraavaksi viideksi vuodeksi aikaisemman neljän sijaan. Ympäristöohjelma pohjautuu vuonna 2014 tehtyyn ympäristökatselmukseen Tässä ohjelmassa pyritään korjaamaan katselmuksessa havaittuja puutteita ja epäkohtia sekä kehittämään entisestään hyviä ympäristökäytänteitä. Otsikointi noudattaa Kirkon ympäristödiplomin käsikirjan vuoden 2012 sisältöä. Hyväksymällä tämän ohjelman Raision seurakunta on kirkkoneuvoston johdolla sitoutunut ympäristöohjelman toteuttamiseen ja varaa toteuttamiseen tarvittavat resurssit. 2. YMPÄRISTÖOHJELMAN TAVOITTEET Kolmannen ympäristödiplomikauden tavoitteena on jatkaa ja ylläpitää hyväksi havaittuja ympäristötoimia läpäisevästi eri työaloilla ja tehtävissä. Tavoitteiden toteutumista seura- taan vuosittain ja toteutuminen raportoidaan osana tilinpäätöstä. Monesti hyvä ympäristöasioiden hoito käy käsi kädessä taloudellisesti järkevän toiminnan kanssa. Kolmannella kaudella syvennetään ja jatketaan näitä toimia erityisesti energian- ja vedensäästön sekä jätemäärien vähentämisen osalta, jotta saadaan myös kustannussääs- töjä. Lisäksi pyritään vähentämään hankintoja ja miettimään hankintojen kestävyyttä niin taloudellisen, ekologisen kuin sosiaalisen kestävyyden mittapuulla. Raision seurakunnan ympäristöohjelman yhtenä tärkeänä tavoitteena on jatkaa kristillisen ympäristökasvatuksen kehittämistä ja edistämistä. Raision seurakunnan toteuttamassa kristillisessä ympäristökasvatuksessa painotetaan ympäristönsuojelun ja kristillisen uskon yhteyttä. Tärkein motivaatio ja syy suojella luomakuntaa nousee kristillisestä uskosta. Huo- lenpito luomakunnasta kokonaisuudessaan on Luojan meille antama tehtävä ja mahdolli- suus. Kristillisen ympäristökasvatuksen perusvire on hyvin myönteinen, koska kristinus- kon toivon sanoma koskee koko luomakuntaa. Ympäristönsuojelua ei tulisi nähdä erillisenä kaistana seurakunnan työssä, eikä vain yksit- täisen työntekijän tai seurakuntalaisen harrastuksena, vaan luonnollisena osana seurakun- nan julistusta, käytännön toimintaa ja jokaisen kristityn elämää. Irrallisten ekotekojen si- jaan ympäristökasvatuksen yhdistäminen kristilliseen kasvatukseen tarjoaa uusia mene- telmiä eri työaloille. Kristillisen ympäristökasvatuksen periaatteet, tavoitteet ja toiminta- ideat löytyvät tarkemmin Raision seurakunnan ympäristökasvatussuunnitelmasta (katselmuksen liite 4).

4 Ympäristöasioiden hoito on kaikkien työntekijöiden yhteinen asia. Jokainen on omassa työssään vastuullinen toimimaan ympäristöohjelman tavoitteiden mukaisesti. Yksittäisten tavoitteiden toteutumisesta vastaavat niihin nimetyt henkilöt. Ympäristöasioiden hyvästä hoidosta pyritään tekemään työntekijöitä ja eri työaloja yhdistävä tekijä, joka koettaisiin myönteisenä mahdollisuutena velvollisuuden sijaan. Yhteisissä työntekijäkokouksissa muistutetaan, miten jokainen voi omassa työssään huo- mioida ympäristöasioita. Uusille työntekijöille annetaan tietoa ympäristödiplomista sekä ympäristökäytänteistä. Uusien työntekijöiden perehdytyksessä kerrotaan, kuinka omassa työssä voi tehdä ympäristötekoja päivittäin. Henkilökunnalle järjestetään ympäristökoulu- tusta tarvelähtöisesti. 3. YMPÄRISTÖDIPLOMIN HAKUPROSESSI JA JÄRJESTELMÄN LAADINTA Vuoden 2015 alusta nimetään uusi ympäristötyöryhmä. Uuden ympäristöohjelman tavoitteena on, että työryhmän työntekijöiden edustajat ovat kattavasti eri työaloilta ja he voisivat toimia oman tehtäväalueensa ympäristövastaavana vieden ympäristötyö- ryhmässä sovitut asiat tiedoksi omalle työalalleen. Lisäksi työryhmään voisi kutsua joitakin asiantuntijaedustajia esimerkiksi alueen ympäristötoimijoista. Ympäristöohjelman kunkin vuoden toimenpiteet tuodaan neuvoston käsiteltäväksi ja sisällytetään seuraavan vuoden talousarvioon. Seurakunnan kotisivujen luomakuntaosiota täydennetään ja päivitetään tilanteen mukaan. Luomakuntapalstan kirjoittamista jatketaan Tule ja Katso lehteen, samaten ajankohtaisia ympäristöteemoja pyritään pitämään Tule ja Katso- lehden lisäksi myös paikallislehdissä esillä. Myös ympäristödiplomin näkymiseen seurakunnan eri toimitiloissa kiinnitetään huomioita. Tavoitteena on löytää hiippakunnan alueelta toinen ympäristödiplomiseurakunta, jonka kanssa voisi tehdä "ristiin" väliauditoinnin 2016 tai laaditaan ympäristökatselmus aikaisempien vuosien raportointien pohjalta, samoin päivitetään ympäristöohjelma ja tehdään diplomin uusimisen edellyttämät toimenpiteet.

5 4. TALOUDEN JA TOIMINNAN SUUNNITTELU Ympäristöasiat integroi- daan osaksi seurakunnan jokapäiväistä toimintaa. Talous- ja toimin- tasuunnitelmaan kirjataan keskeisimmät ympäristöta- voitteet ja niiden toteutu- minen arvioidaan ja rapor- toidaan säännöllisesti tilin- päätöksessä. Ympäristöperiaatteiden päivi- tys. Talousarvioon ja tilinpäätök- seen erillinen ympäristöluku, johon tulee ympäristöasioiden päälinjat keskitetysti. Järjestetään työntekijöille kou- lutusta kuhunkin työalaan liit- tyvissä ympäristöasioissa. Tarvittaessa Vuosittain ympäristötyöryhmä kirjanpitäjä, talousjohtaja yhdessä työalajohtajien kanssa Hiililaskuri täytetään ja sen antamaa tietoa käytetään eri osa- alueiden CO 2- päästöjen vähentämistavoitteiden laati- miseen. Vuosittain Hankintojen ympäristö- vaikutusten huomiointi Laaditaan hiilidioksidipäästöjen 2016 vähentämissuunnitelma. Kirkkoneuvoston päätös han- KN / kintojen ympäristöystäväl- 52, jatkuva lisyyden huomioimisesta. Talousjohtaja Hankintojen tarpeellisuutta harkitaan entistä tarkemmin ja suositaan kestäviä ja laaduk- kaita tuotteita, palveluita, kor- jaamista ja lainaamista. Talousjohtaja, työalojen hankinnoista vastaavat Tarjouspyyntöihin otetaan mu- kaan ympäristöominaisuuksien selvittäminen. Ostopalveluiden tuottajilta pyydetään ympäris- töselvitys. Sitä varten laaditaan pieni esite Raision seurakunnan ympäristöasioiden huomioon- ottamistoiveista. Talousjohtaja, työalojen hankinnoista vastaavat Ennen tuotteen hankintaa selvi- tetään, onko kyseistä tuotetta saatavilla ympäristömerkittynä ja voisiko valinta kohdistua siihen. Hankinnoista vastaavat

6 Eettisen sijoittamisen to- teuttaminen ja sosiaalisesti kestävän toiminnan, lähe- tystyön sekä kansain- välisen diakonian tukemi- nen. Noudatetaan Suomen ev- lut. kirkon vastuullisen sijoittami- sen ohjeita sekä Kirkon sijoitus- toiminnan eettiset periaat- teet/kirkon omistajapolitiikka ohjeita. Talousjohtaja Lähetystyön ja kansainvälisen diakonian tuen osuus vähintään 1,8 % verotuloista, mielellään 2 % verotuloista, mikä on SLS:n ja KUA:n virallinen suositus. Talousjohtaja Suositaan mahdollisuuksien mukaan paikallisia toimijoita sekä sosiaalisesti kestävää toi- mintaa. Lahjaksi paikallisia palveluita ja eettisiä lahjoja tavaran sijaan, esim. yhteistyökumppaneiden joulu- ja onnittelutervehdykset voi suunnata eettisiin lahjoihin. Hankinnoista vastaavat Hankinnoista vastaavat

7 5. YMPÄRISTÖKASVATUS TAVOITE TOIMENPIDE AIKATAULU VASTUU Kristillinen ympäristökas- vatus integroidaan osaksi seurakunnan perustyötä läpäisevästi eri työaloilla ja toiminnassa. Ympäristökasvatussuunnitel- maa toteutetaan eri työaloilla. Ympäristökasvatussuunni- telma päivitetään yhteistyössä eri työalojen kanssa. Tarpeen mu- kaan Vähintään kolmella työ- alalla on pohdittu ympä- ristökasvatuksen toteut- tamista sekä kehitetty konkreettisia toiminta- muotoja. Vihreät rippikoulut Lapsi-, nuoriso-, perhe-, diako- nia-, lähetys- ja aikuistyössä sekä rippikouluissa toteute- taan ympäristökasvatussuun- nitelman mukaista ympäristö- kasvatustyötä lähtien Nuorisotyön tiimi Työaloista vastaavien johdolla sovitaan mie- lekkäistä työtavoista työalapalavereissa ja toiminnan yhteisissä koordinaatiopalave- reissa. Kristillisen ympäristökas- vatuksen menetelmiä ke- hitetään eri työaloilla Valokuvasuunnistusmateriaali laaditaan Vaisaaren, Kokin- vuoren ja Tikanmaan seura- kuntakoteihin. Vuosi 2016 Uusille työntekijöille pidetään kristillisen ympäristökasva- tuksen menetelmäkoulutus. Lapsityössä toteutetaan ulko- kerhokertojen pitämistä ja kristillistä ympäristökasvatus- ta tukevaa koulutusta. Vuosittain lapsityönohjaaja, las- tenohjaaja, perhetyön- tekijä Olemassa olevia materiaaleja kartoitetaan, tuodaan saatavil- le, päivitetään ja kehitetään. ja eri työalojen työntekijät Vihreiden ripareiden tavoittei- ta tukemaan laaditaan idea- ja virikemateriaalia. nuorisotyön tiimi Nuorisotyössä kehitetään toi- mintamuotoja, joissa kristilli- nen ympäristökasvatus toteu- tuu nuoria innostavalla tavalla, esim. X- toiminnan vihreä kais- ta. nuorisotyön tiimi Luontopolkuja hyödynne- tään seurakunnan eri työ- aloilla. Viherlahden aikuisten luonto- polkutaulujen sisältöä uudel- leen suunnitellaan. Tarvittaessa kirkkoherra, eri työalat Luontopolkujen ohjaajan ma- teriaaleja päivitetään ja täy- dennetään. Tarvittaessa yhteistyössä eri työalo- jen kanssa

8 Luontopolkuja hyödynne- tään seurakunnan eri työ- aloilla. Metsäalttaria varten laaditaan valmiita hartauksia. yhteistyössä eri työalo- jen kanssa Järjestetään opastettuja luon- topolkukierroksia. Aikuistyö Järjestetään luontopolkuleiri Viherlahdessa. Vuosittain tar- velähtöisesti Aikuistyö Tehdään yhteistyötä eri tahojen kanssa. Luontopolun teemoja hyödyn- netään leireillä ja retkillä. Kutsutaan paikallisia yhdistyk- siä virkistyspäivään Viherlah- teen. Vuosittain tar- velähtöisesti Rippikoulu-, nuoriso-, lapsi-, perhe-, pyhäkou- lu- ja diakoniatyö Kirkkoherra ja työalojen vastaavat Toimintaa seurataan ja sitä ohjataan järjestämällä koulutusta tarvelähtöi- sesti. Toteutetaan retkiä (esim. le- pakkoretki Viherlahdessa) yhdessä Raisionjokilaakson luonnonsuojeluyhdistyksen kanssa. Työntekijöille järjestetään ym- päristökoulutusta esim. kristil- lisen ympäristökasvatuksen menetelmistä sekä ympäristöä säästävistä työtavoista ja ai- neista. Uusille luottamushenkilöille järjestetään ympäristökoulu- tus. mukana toiminnan ideointi- ja koor- dinointipalavereissa. esim. eri leirien yhteydessä Koulutustar- peen mukaisesti Vuosi 2016 Työaloista vastaavat Kirkkoherra, työalojen vastaavat, ympäristö- työryhmä, ympäristö- asiantuntija, tiedottaja Otetaan tarvittaessa kan- taa ympäristökysymyksiin. Seurataan paikallista ympäris- töasioihin liittyvää keskustelua ja esitetään tarvittaessa seura- kunnan kannanotot. seu- ranta, tilanteen mukaan Koordinaattorina tiedot- taja

9 6. JÄTEHUOLTO Jätehuollon kustannuste- hokkuuden parantaminen ja ympäristöhaittojen mini- mointi Jätevirtoja seurataan säännöl- lisesti ja suunnitelmallisesti ja sen mukaan tyhjennysker- tojen määrä optimoidaan toiminnan sesongin mukai- sesti ja näin vältetään puoli- tyhjien astioiden turha tyh- jentäminen. Kiinteistönhoitaja, vahtimes- tarit, seurakuntamestarit, seurakuntapuutarhuri, eri- tyisammattimies Erityisesti kaatopaikkajät- teen ja polttokelpoisen jät- teen määrän vähentäminen vähintään 5 % verrattaessa vuosien kes- kiarvoihin. Vähennetään tietoisesti ker- takäyttötuotteita ja turhia pakkauksia ja hankintoja. Suositaan kierrätysmateriaa- lista valmistettuja ja kestäviä tuotteita sekä uudelleen- käytettäviä ja palautettavia pakkauksia. Varastojen tyhjennys ennen uusien tilausten ja hankinto- jen tekemistä. Kaikki työntekijät Työalavastaavat ja kaikki työntekijät Työalavastaavat ja kaikki työntekijät Jätteiden lajittelun tehos- tuminen sekä jätteiden hyötykäyttöön ohjautumi- sen tehostaminen. Hautakynttiläjätteen määrän, erityi- vähentämiseen on ryhdytty ja sesti talven kynttiläjätteen tehostettuun kirkollisten lajitteluohjeistukseen panos- juhlapyhien tetaan. yhteydessä Tehostetaan lajittelua ja sen ohjeistusta. Yhtenäiset lajitte- luohjeet ja käytännöt, tarvit- taessa myös kuvalliset. Päivitetään ohjeet tarvit- taessa tiedottaja, seurakuntapuu- tarhuri vah- timestarit Vaarallisen jätteen käsittely toteutuu lain ja jätehuolto- määräysten mukaisesti. Vaarallinen jäte merkitään ja sitä säilytetään keskitetysti lukitussa tilassa huoltoraken- nuksessa. Vaarallisen jätteen astiat tyhjennetään vähintään vuosittain. Vaarallisesta jät- teestä pidetään kirjanpitoa, joka säilytetään vähintään 6 vuotta. Erityisammattimies Vaarallisen jätteen sekä ras- vanerotuskaivon lietteestä laaditaan aina siirtoasiakirja, jota säilytetään vähintään 3 vuotta. Erityisammattimies, leirikes- kuksen yrittäjä

10 7. SIIVOUS Siivoukseen liittyvän ym- päristökuormituksen pie- nentäminen. Siivoustyötä tekevät osallistu- vat alansa koulutukseen. Siivousteknikko pitää sii- vouskoulutuksen kaikille vahti- ja seurakuntamesta- reille. Joka toinen vuosi seurakuntamestari Seurakuntamestari Siirrytään yhä enemmän ve- dettömään siivoukseen. Seurakuntamestari, vah- timestari, siivoaja Lattioiden ylläpitosiivous hankitaan ostopalveluna lattioiden huoltoon erikois- tuneelta siivousteknikolta. Syksystä 2014 Seurakuntamestari Siivouskoneiden hankkimi- nen jokaiseen isompaan toi- mipisteeseen. Talousjohtaja, seurakun- tamestari Ympäristöystävälliset han- kinnat jatkuvat. Jätehuolto ja siivousaineiden varastointi ja käsittely on järjestetty turvallisesti (mm. lukitut siivouskaapit) sekä siivousalan normien mukaan. Suositaan ympäristömerkit- tyjä tuotteita. Seurakuntamestari Talousjohtaja, seurakun- tamestari Siivousyrittäjiltä pyydetään ympäristöselvitykset. Kilpailutusten yhteydessä Talousjohtaja, seurakun- tamestari Selvitetään vuokrapöytä- liinojen käyttöönottoa. Seurakuntamestari

11 8. ENERGIA JA RAKENTAMINEN Ympäristöasiat huomioi- daan rakentamisessa ja maankäytössä. Uudisrakentamiseen ja pe- ruskorjaukseen liittyviin tarjouspyyntöihin edellyte- tään yrityksiltä ympäris- töselvitystä sekä jätehuolto- suunnitelmaa. Talousjohtaja Sähkön, lämmön ja veden kulutuslukemia seurataan säännöllisesti kaikissa kiinteistöissä. Pienennetään kiinteistö- jen energian- ja vedenku- lutusta. Rakentamisen ja maankäytön suunnittelussa noudatetaan rakennuslain, metsälain ja luonnonsuojelulain sekä muiden lakien ympäristösää- döksiä. TAC- ohjelman sekä sähkö- ja vesiyhtiöiden reaaliaikaisten kulutuslukemien seuraami- nen. Energiavastuuhenkilön kou- lutus. Toiminnan suunnittelu ja laitteiden käytön synkronoin- ti sähkönkulutuspiikkien estämiseksi. Tehdään eri tilojen kustan- nuslaskelmat ja sopeutetaan ilmastointilaitteiden käyttö- teho toiminnan mukaisesti eri kiinteistöissä. Nykyisten lamppujen men- nessä rikki siirrytään käyttä- mään ledejä. Selvitetään liiketunnistimien asennusmahdollisuudet va- laisimiin, jotka jäävät toistu- vasti turhaan päälle (esim. seurakuntatalon vessoihin). Hautausmaan kokonaissäh- kösuunnittelun yhteydessä lämmityksen ohjauskeskuk- sen toiminnan selvitys ja kello- ohjausten tarkastus. Kustannuslaskel- mat tarvelähtöises- ti, ilmastoinnin optimointi jatkuva Talousjohtaja Energiavastuuhenkilö Talousjohtaja Kiinteistönhoitaja Kiinteistönhoitaja Kiinteistönhoitaja Kiinteistönhoitaja Kiinteistönhoitaja Osallistutaan energian- säästöviikkoon. Kirkkauden kappelin huip- puimurien huolto. Järjestetään tapahtuma työn- tekijöille. Vuosi 2016 Vuosittain Kiinteistönhoitaja Energiavastuuhenkilö, ympäristötyöryhmä

12 9. RUOKA JA KEITTIÖT Jätteen lajittelun tehos- taminen sekä polttokelpoi- sen jätteen vähentäminen. Kirjalliset lajitteluohjeet keittiöihin sekä yhtenäiset lajitteluastiat ja käytännöt jokaiseen toimipisteeseen. Vuodesta 2010, päivitetään tarve- lähtöisesti seurakuntamestari Vältetään kertakäyttöastioi- den käyttöä ja ruokahävikkiä. Seurakunta- ja vahtimes- tarit Sähkön ja veden säästä- minen. Hankintoja tehtäessä huo- mioidaan tuotteiden ja palvelujen ympäristövaiku- tukset ja tiedotetaan kestä- vistä hankinnoista ja valin- noista. Järjestetään työnte- kijöille koulutusta. Tarjoilua sisältäviin ulkoil- matapahtumiin kehotetaan osallistujia ottamaan omat astiat ja käytetään kesto- muoviastioita. Uusien keittiön koneiden ja laitteiden hankinnan yhtey- dessä kiinnitetään huomiota laitteen sähkön ja vedenkulu- tukseen ja käyttäjiä koulute- taan energiatehokkaaseen ja vettä säästävään käyttöön. Suositaan ympäristömerkit- tyjä tuotteita. Suositaan paikallisia tuot- teita ja yrittäjiä tuotteiden tilauksissa. Tilataan osa seurakunnan tilaisuuksien tarjoiluista paikalliselta yrittäjältä, joka käyttää luomu- ja lähi- ruokaraaka- aineita. Valtaosa seurakunnan kahvi- ja teehankinnoista on pysy- västi Reilun kaupan tuotteita Laaditaan pöytäesitteet Rei- lusta kaupasta ja luomusta ja otetaan ne käyttöön tarjoilu- jen yhteydessä Osallistutaan Reilun kaupan viikkoon järjestämällä työn- tekijöille esim. Reilu kahvi- tauko Hygieniapassikoulutus vahti- ja seurakuntamestareille Vuosittain tiedottaja, toiminnasta vastaavat työntekijä Hankinnoista vastaavat, talousjohtaja, ympäristö- asiantuntija Seurakuntamestari, vah- timestari Seurakuntamestari, vah- timestari Seurakuntamestari, ym- päristöasiantuntija Seurakuntamestari Seurakunta- ja vahtimes- tarit, ympäristöasiantunti- ja, tiedottaja Seurakunta- ja vahtimes- tarit, ympäristöasiantunti- ja Seurakuntamestari ja ympäristöasiantuntija Tarjoilujen kehittäminen. Tarjoiluissa suositaan ter- veellisiä ja ympäristöä vä- hemmän kuormittavia vaih- toehtoja. seurakuntamestari

13 10. TOIMISTOTYÖ Paperin kulutuksen vä- hentäminen Hyödynnetään yhä enemmän verkkotulostinta. Tulostetaan ja kopioidaan aina kun mahdollista kaksipuolisena/vihkotulostuksena. Kaikille pääsääntöisesti oletusase- tuksena mustavalko- ja 2- puolei- nen tulostus. Kaikki työntekijät Sähköisten asiakirjojen käytön lisääminen ja kehittäminen (esim. esityslistat). Painomäärien optimointi, ohjel- mien kopiointi harkitusti. Taloushallinto Toiminnallinen puoli, tiedotus Järjestetään tulostuksen ja kopi- oinnin opastus mahdollisimman helposti saatavaksi. Uusille työn- tekijöille henkilökohtainen ohjaus. perehdytyksestä vastaa- vat Energian kulutuksen vähentäminen. Paperinkulutuslukujen säännöl- linen seuranta. Henkilökunnalle kerrotaan ener- giansäästömahdollisuuksista toi- mistotyössä. (esim. valojen ja näy- tön sammutus huoneista taukojen ja kokousten aikana). Taloustoimisto Ympäristövastaava, energiavastuuhenkilö Hankintoja tehtäessä huomioidaan tuotteiden ja palvelujen ympäristö- vaikutukset. Työhuoneisiin ja yleisiin tiloihin sammuta valot/sammuta virta näytöstä tarroja. Suositaan ympäristömerkkien kriteerit täyttäviä toimisto- tuotteita ja - laitteita. Energiavastuuhenkilö, ympäristöasiantuntija Hankinnoista vastaavat, IT- yksikkö

14 11. HAUTAUSMAAT JA VIHERALUEET Pyritään pienentämään hoitotoimista aiheutuvaa ympäristökuormitusta sekä suosimaan mahdollisim- man luonnonmukaisia hoi- tokäytänteitä. Viheralueiden hoito- ohjeet on laadittu ja niitä noudatetaan ja ne annetaan jokaiselle uu- delle työntekijälle. Uusille työntekijöille ja kausi- työntekijöille annetaan pe- rehdytysopas, jossa on myös ympäristöosio. Pienkoneissa (myös 4- tahti- sissa) käytetään ympäristöys- tävällistä pienkonepoltto- ainetta. Omaisille tarjotaan mahdolli- suus valita haudalle perennat kesäkukkien sijaan. jatkuva, erityisammattimies, erityisammattimies Vältetään liikalannoitusta. Rikkaruohojen poisto hiekka- käytäviltä pääasiassa haraa- malla. Toteutetaan täsmälan- noitusta. Uusien viljavuusanalyysien teko. Tarvittaessa Jatketaan kananlannan käyt- töä kemiallisten lannoitteiden sijasta myös seurakuntatalon viheralueella, ainoastaan seurakuntatalon sisäänkäynti ja sen lähialueet lannoitetaan keinolannoitteilla. Hankintoja tehtäessä huo- mioidaan tuotteiden ja palvelujen ympäristövaiku- tukset. Pyydetään ympäristöselvitys yrityksiltä, joilta ostetaan vi- heralueiden hoitoa. Koneita ostettaessa suositaan vähäpäästöisiä malleja. Seuraavan kilpai- lutuksen yhtey- dessä Talousjohtaja, seurakun- tapuutarhuri Vähennetään hautakynttilä- jätteen sekä kompostointiin kelpaamattoman kukkalait- teista syntyvän jätteen määrää. Muistutetaan asiasta tiedo- tuksessa varsinkin se- sonkiaikoina, vuosittain juttu Tule ja Katso - lehdessä sekä mahdollisuuksien mukaan paikallislehdissä., erityinen kampanja kerran vuodessa esim. pyhäinpäivän yhteydessä puutarhuri, tiedottaja

15 Tehostetaan jätteiden lajit- telua ja pyritään välttä- mään väärästä lajittelusta johtuvaa kaatopaikkajä- tettä Lisätään omaisille suunnattua tiedotusta oikeasta jätteiden lajittelusta. Järjestetään vuosittain hauta- kynttiläjätteen keräys- ja lajittelutalkoot partiolaisille ja luottamushenkilöille. Vuosittain esim. pyhäinpäivän jälkeen puutarhuri, tiedottaja puutarhuri Jatketaan maatuvan aineksen kompostointia sekä oksien haketusta hautausmaalla sen verran, mitä siihen on tilaa. Puutarhuri, erityisammat- timies Luonnon monimuotoi- suuden ylläpito ja edistä- minen Isompien raivaustöiden ja hoitoleikkausten yhteydessä tilataan päiväksi yrittäjä suo- rittamaan haketuksen. Suositaan kotimaisia, kestä- viä kasvilajeja, jotka hanki- taan lähialueen puutarha- alan yrittäjiltä. Puutarhuri, erityisammat- timies Puutarhuri, erityisammat- timies, hautausmaan työn- tekijät Hautausmaan ja Wanhan pappilan viheralueiden kas- villisuuskartoitukset päivite- tään ja harvinaisten lajien elinolosuhteet pyritään ta- kaamaan rajaamalla esim. voimallisemmin leviäviä laje- ja. Puutarhuri, erityisammat- timies, hautausmaan työn- tekijät Puuston kuntokartoitus ja huonokuntoisten puiden kaato ja korvaavien taimien istutukset. Vuosittain Arboristi Wanhan pappilan puutarha- suunnitelman toteuttaminen vaiheittain lisäämällä vanhoja perinne- ja hyötykasveja. Puutarhuri, erityisammat- timies, hautausmaan työn- tekijät Mahdollisia haitallisia vieras- lajeja (esim. jättiputki, jätti- palsami, lupiini, kurtturuusu, espanjan siruetana) estetään levittäytymästä. Puutarhuri, erityisammat- timies, hautausmaan työn- tekijät Linnunpönttöjen ylläpito ja hoito. Vuosittain syksyi- sin Puutarhuri, erityisammat- timies, hautausmaan työn- tekijät Hautausmaan kulttuuri- historiallisten arvojen säi- lyttäminen Rakennetaan siilille talvipesiä hautausmaalle. Tehdään kulttuuri- historialli- nen inventointi hautausmaan alueella Vuosi 2016 Vuosi 2016 Yhteistyössä partiolaisten ja eri työalojen kanssa

16 12. LEIRIKESKUKSET Kehitetään leirikeskuk- sessa toteutettavaa kristil- listä ympäristökasvatusta. Luontopolkujen, toimintapis- teiden ja valokuvasuunnis- tuksen hyödyntäminen. yh- dessä eri työalojen kanssa Pidetään huolta lähiluon- nosta sekä huomioidaan rakennusten uudistamisen ja huoltamisen yhteydessä ympäristönäkökulma. Leirien eko- ohjeiden laadinta ja käyttö. Laaditaan leirikeskuksen piha- ja lähialueelle hoito- ohjeet. Luontopolkuja huolletaan ja tauluja korjataan tarvittaessa ja luontopolun puusto tarkas- tetaan vuosittain turvalli- suussyistä. Kevät ja syksy Leirien vastaavat, arboristi Haravointitalkoot, johon osal- listuu myös seurakunnan työntekijöitä. Syksyisin Tehostetaan jätehuoltoa ja vähennetään jätettä. Kompostointialueen rakenta- minen haravointijätteelle. Talousjohtaja, seurakun- tapuutarhuri Jätteiden lajitteluohjeet (ja tarvittavat astiat) kaikkiin yh- teisiin tiloihin, niiden ylläpito. Jätemäärän vähentäminen lajittelua tehostamalla. Viherlahden yrittäjä, lei- rien työntekijät Sähkön ja vedenkulutuksen vähentäminen Laaditaan ohjeet saunan kiu- kaiden energiatehokkaalle käytölle. kiinteistöhoitaja Leirikeskuksen käyttöasteen mukainen lämmön- ja ilmas- toinnin säätö. Kiinteistönhoitaja Maalämpöjärjestelmän on- gelmakohtien eliminointi. Kiinteistönhoitaja, talous- johtaja Vettäsäästävien suihkusuut- timien hankinta. Kiinteistönhoitaja

17 13. METSÄNHOITO Metsäluonnon suojelu ja luonnon monimuotoisuu- den lisääminen Nevasuon, lehtolaikun ja vanhimpien metsäalueiden säilyttäminen luonnontilai- sena. Sähköinen jatkuva metsän- hoitosuunnitelmaan, jossa huomioidaan ns. pehmeä metsäsuunnittelu. Kesähakkuista luovutaan kokonaan, samaten pääsään- töisesti kalliometsien hak- kuista. Hevosmetsurin käyttö her- killä alueilla. Harkinnan mu- kaan Ylläpidetään ja huolletaan linnunpönttöjä ja etsitään tähän sopiva yhteistyötaho. Syksyisin, ympäristöasiantuntija Lisätään työntekijöiden, luottamushenkilöiden ja seurakuntalaisten metsä- tietoutta. Järjestetään metsäretkiä vuo- sittain Viherlahden luonto- poluille sekä muihin metsä- luontokohteisiin osittain yhteistyössä metsäalan am- mattilaisten kanssa.

18 14. LIIKENNE Vähennetään liikenteen aiheuttamia päästöjä. Linja- autoyhtiöitä kilpailutet- taessa pyydetään ympäris- töselvitys ja valitaan ympäris- töasiat hyvin hoitava yritys. Talousjohtaja Työkoneita hankittaessa ym- päristöominaisuudet ovat yhtenä valintakriteerinä., ympäristövastaava Vältetään turhia matkoja ja esim. kokousristeilyitä. Kirkkoherra, talousjohtaja Kehitetään kuljetusten logistiikkaa Kimppakyytikäytäntöjen tehostaminen entisestään. Talousjohtaja, kirkko- herra, työalajohtajat Suositaan työntekijöiden liikkumista Liikuntaseteleiden antaminen työntekijöille. Vuosittain Talousjohtaja, kirkkoherra Mikä minua liikuttaa liikuntalajikokeilun jatko. Työpaikan polkupyörästä tiedottaminen ja säilyttämi- nen paikassa, josta se on helppo ottaa käyttöön. Kevät 2015