Sisäinen valvonta ja riskienhallinta Tulosalueittain vertailu ja kaaviot
|
|
- Hannes Seppälä
- 6 vuotta sitten
- Katselukertoja:
Transkriptio
1 Sisäie valvota ja riskiehallita 2015 Tulosalueittai vertailu ja kaaviot
2 Kysely taustatietoja Kysely lähetettii 581 hekilölle. Kaikille palveluksessa oleville sasky.fi sähköpostiosoittee omaaville, yhtymähallitukse jäseille sekä yhtymäkokoukse puheejohtajalle. Vastauksia saatii 187 kappaletta vastausproseti ollessa 32,2 %. Keskiarvoista o karsittu pois E osaa saoa.
3 1. Toimiassa ja päätökseteossa oudatetaa hyvää hallitotapaa. Viite: Hyvä hallio periaatteet KY: keskiarvo 4,9 Karku Ammattiistituutt Tyrvää Kutayht käsi- ja sosiaalia Mätä käsi- ja Vammala Aikui Luottam ymä Yleissivi i Iisakki istituutt ja taideteoll la seudu taideteoll oppisopi Kehittäm ushekil johto ja stävä Hämeek i Iisakki yrittäjäo kauppao isuusopp oppilaito koulutus isuusopp ammattik muskoul istoimi öt hallito koulutus yrö Osara pisto ppilaitos ilaitos s keskus ilaitos oulu utus ot (N=16) (N=22) (N=20) (N=19) (N=1) (N=15) Keskiarvo 5,8 5,8 4,7 5,3 4,8 4,9 5,7 4,9 3,1 5,5 5,0 3,9 5,2 5,3 Luottamushekilöt Kutayhtymä johto ja hallito istituutti Iisakki Hämeekyrö istituutti Iisakki Osara (N=16) ja yrittäjäopisto (N=22) kauppaoppilaitos käsi- ja taideteollisuusoppilaitos (N=20) Karku sosiaaliala oppilaitos Mätä seudu koulutuskeskus (N=19) Tyrvää käsi- ja taideteollisuusoppilaitos (N=1) Vammala ammattikoulu (N=15) Kehittämistoimiot =täysi samaa mieltä, 6=lähes samaa mieltä, 5=joki verra samaa mieltä, 4=e osaa saoa, 3=joki verra eri mieltä, 2=lähes täysi eri mieltä, 1=täysi eri mieltä
4 2. Johto o sitoutuut toimitaa ja kataa johdolle kuuluva vastuu. Viite: Toimitalijaukset; Strategia; Käytäö meettelytavat; esim. hekilöstöpolitiikka, tietoturvapolitiikka, johdo esimerkki KY: keskiarvo 5,0 Karku Ammattiistituutt Tyrvää Aikuis- Kutayht käsi- ja sosiaalia Mätä käsi- ja Vammala ja Luottam ymä Yleissivi i Iisakki istituutt ja taideteoll la seudu taideteoll oppisopi Kehittäm ushekil johto ja stävä Hämeek i Iisakki yrittäjäo kauppao isuusopp oppilaito koulutus isuusopp ammattik muskoul istoimi öt hallito koulutus yrö Osara pisto ppilaitos ilaitos s keskus ilaitos oulu utus ot (N=14) (N=27) (N=19) (N=22) (N=1) (N=17) Keskiarvo 6,6 5,9 4,4 5,5 4,7 5,0 5,2 5,2 3,6 5,2 5,0 4,0 5,4 5,3 Luottamushekilöt Kutayhtymä johto ja hallito istituutti Iisakki Hämeekyrö istituutti Iisakki Osara (N=14) ja yrittäjäopisto (N=27) kauppaoppilaitos käsi- ja taideteollisuusoppilaitos (N=19) Karku sosiaaliala oppilaitos Mätä seudu koulutuskeskus (N=22) Tyrvää käsi- ja taideteollisuusoppilaitos (N=1) Vammala ammattikoulu (N=17) Kehittämistoimiot
5 3. Strategiassa määritellyt arvot toteutuvat käytäö toimiassa. Viite: Strategia; Arvot; Käytäesääöt; Pelisääöt eitoivotu käyttäytymise tilateissa; Kehityskeskustelut KY: keskiarvo 4,6 Karku Ammattiistituutt Tyrvää Aikuis- Kutayht käsi- ja sosiaalia Mätä käsi- ja Vammala ja Luottam ymä Yleissivi i Iisakki istituutt ja taideteoll la seudu taideteoll oppisopi Kehittäm ushekil johto ja stävä Hämeek i Iisakki yrittäjäo kauppao isuusopp oppilaito koulutus isuusopp ammattik muskoul istoimi öt hallito koulutus yrö Osara pisto ppilaitos ilaitos s keskus ilaitos oulu utus ot (N=11) (N=11) (N=22) (N=19) (N=11) (N=21) (N=16) Keskiarvo 5,8 5,5 4,4 4,8 4,8 4,5 4,9 4,6 3,3 5,0 3,9 5,2 4,7 Luottamushekilöt Kutayhtymä johto ja hallito istituutti Iisakki Hämeekyrö (N=11) istituutti Iisakki Osara (N=11) ja yrittäjäopisto (N=22) kauppaoppilaitos käsi- ja taideteollisuusoppilaitos (N=19) Karku sosiaaliala oppilaitos (N=11) Mätä seudu koulutuskeskus (N=21) Tyrvää käsi- ja taideteollisuusoppilaitos Vammala ammattikoulu (N=16) Kehittämistoimiot
6 4. Kutayhtymä, se tulosalueide ja -yksiköide orgaisaatiorakee o tarkoituksemukaie. Viite: Hallitosäätö; Orgaisaatio ja johtamisjärjestelmä; Tehtäväkuvaukset KY: keskiarvo 4,7 Karku Ammattiistituutt Tyrvää Kutayht käsi- ja sosiaalia Mätä käsi- ja Vammala Aikui Luottam ymä Yleissivi i Iisakki istituutt ja taideteoll la seudu taideteoll oppisopi Kehittäm ushekil johto ja stävä Hämeek i Iisakki yrittäjäo kauppao isuusopp oppilaito koulutus isuusopp ammattik muskoul istoimi öt hallito koulutus yrö Osara pisto ppilaitos ilaitos s keskus ilaitos oulu utus ot (N=10) (N=14) (N=20) (N=20) (N=10) (N=18) (N=1) (N=17) Keskiarvo 5,6 4,6 4,4 5,2 5,3 5,3 5,1 4,6 3,4 4,7 6,0 3,7 4,7 4,1 Luottamushekilöt Kutayhtymä johto ja hallito (N=10) istituutti Iisakki Hämeekyrö istituutti Iisakki Osara (N=14) ja yrittäjäopisto (N=20) kauppaoppilaitos käsi- ja taideteollisuusoppilaitos (N=20) Karku sosiaaliala oppilaitos (N=10) Mätä seudu koulutuskeskus (N=18) Tyrvää käsi- ja taideteollisuusoppilaitos (N=1) Vammala ammattikoulu (N=17) Kehittämistoimiot
7 5. Tulosalueide johtajie ja virahaltijoide tehtävät, vastuut ja toimivalta o selkeästi määritelty. Viite: Hallitosäätö; Tehtäväkuvaukset; Strategiat; Politiikat KY: keskiarvo 4,6 Karku Ammattiistituutt Tyrvää Kutayht käsi- ja sosiaalia Mätä käsi- ja Vammala Aikui Luottam ymä Yleissivi i Iisakki istituutt ja taideteoll la seudu taideteoll oppisopi Kehittäm ushekil johto ja stävä Hämeek i Iisakki yrittäjäo kauppao isuusopp oppilaito koulutus isuusopp ammattik muskoul istoimi öt hallito koulutus yrö Osara pisto ppilaitos ilaitos s keskus ilaitos oulu utus ot (N=10) (N=14) (N=25) (N=20) (N=15) (N=2) (N=18) Keskiarvo 5,8 5,9 3,9 4,1 4,4 4,8 5,3 4,6 2,7 5,0 4,0 4,1 4,9 5,6 Luottamushekilöt Kutayhtymä johto ja hallito (N=10) istituutti Iisakki Hämeekyrö istituutti Iisakki Osara (N=14) ja yrittäjäopisto (N=25) kauppaoppilaitos käsi- ja taideteollisuusoppilaitos (N=20) Karku sosiaaliala oppilaitos Mätä seudu koulutuskeskus (N=15) Tyrvää käsi- ja taideteollisuusoppilaitos (N=2) Vammala ammattikoulu (N=18) Kehittämistoimiot
8 6. Sisäise valvoa ja riskiehallia vastuut tulosalueilla ja iihi kuuluvissa tulosyksiköissä o selkeästi määritelty. Viite: Riskiehallitapolitiikka; Riskiehallia toimepideohjelmat; Hallitosäätö; Tehtäväkuvaukset; Delegoitipäätökset KY: keskiarvo 4,6 Karku Ammattiistituutt Tyrvää Kutayht käsi- ja sosiaalia Mätä käsi- ja Vammala Aikui Luottam ymä Yleissivi i Iisakki istituutt ja taideteoll la seudu taideteoll oppisopi Kehittäm ushekil johto ja stävä Hämeek i Iisakki yrittäjäo kauppao isuusopp oppilaito koulutus isuusopp ammattik muskoul istoimi öt hallito koulutus yrö Osara pisto ppilaitos ilaitos s keskus ilaitos oulu utus ot (N=11) (N=21) (N=18) (N=17) (N=1) (N=15) Keskiarvo 6,0 5,8 4,1 4,1 4,7 4,4 4,9 4,9 2,8 5,4 3,0 3,9 4,8 6,8 Luottamushekilöt Kutayhtymä johto ja hallito istituutti Iisakki Hämeekyrö istituutti Iisakki Osara (N=11) ja yrittäjäopisto (N=21) kauppaoppilaitos käsi- ja taideteollisuusoppilaitos (N=18) Karku sosiaaliala oppilaitos Mätä seudu koulutuskeskus (N=17) Tyrvää käsi- ja taideteollisuusoppilaitos (N=1) Vammala ammattikoulu (N=15) Kehittämistoimiot
9 7. Tulosalueilla ja -yksiköissä o käytettävissä riittävä ohjeistus sekä koulutus sisäisestä valvoasta ja riskiehalliasta. Viite: KY: keskiarvo 4,4 Luottam ushekil öt Kutayht ymä johto ja hallito Yleissivi stävä koulutus Ammattiistituutt i Iisakki istituutt ja Hämee kyrö (N=11) i Iisakki Osara yrittäjäo pisto (N=24) kauppao ppilaitos Karku käsi- ja sosiaalia taideteol la lisuusop oppilaito pilaitos s (N=16) Mätä seudu koulutus keskus (N=16) Tyrvää käsi- ja taideteol lisuusop pilaitos Vammal a ammatti koulu (N=14) Aikuisja oppisopi muskoul utus Kehittäm istoimi ot Viite: Keskiarvo 6,3 4,8 4,0 4,6 4,6 4,3 4,5 4,6 2,8 4,7 3,6 5,2 4,7 Luottamushekilöt Kutayhtymä johto ja hallito istituutti Iisakki Hämeekyrö (N=11) istituutti Iisakki Osara ja yrittäjäopisto (N=24) kauppaoppilaitos käsi- ja taideteollisuusoppilaitos (N=16) Karku sosiaaliala oppilaitos Mätä seudu koulutuskeskus (N=16) Tyrvää käsi- ja taideteollisuusoppilaitos Vammala ammattikoulu (N=14) Kehittämistoimiot
10 8. Tulosalueilla ja -yksiköissä oudatetaa kutayhtymässä hyväksyttyä hekilöstöstrategiaa. Viite: Hallitolaki; Laki kuallisesta virahaltijasta; Hekilöstöstrategia; Virka- ja työehtosopimukset; Hallitosäätö; Perehdyttämisoppaat KY: keskiarvo 5,0 Karku Ammattiistituutt Tyrvää Kutayht käsi- ja sosiaalia Mätä käsi- ja Vammala Aikui Luottam ymä Yleissivi i Iisakki istituutt ja taideteoll la seudu taideteoll oppisopi Kehittäm ushekil johto ja stävä Hämeek i Iisakki yrittäjäo kauppao isuusopp oppilaito koulutus isuusopp ammattik muskoul istoimi öt hallito koulutus yrö Osara pisto ppilaitos ilaitos s keskus ilaitos oulu utus ot (N=10) (N=11) (N=15) (N=23) (N=17) (N=10) (N=16) (N=17) Keskiarvo 6,2 5,3 4,1 4,8 5,2 5,2 5,3 5,4 3,4 5,4 4,2 5,4 6,0 Luottamushekilöt Kutayhtymä johto ja hallito (N=10) istituutti Iisakki Hämeekyrö (N=11) istituutti Iisakki Osara (N=15) ja yrittäjäopisto (N=23) kauppaoppilaitos käsi- ja taideteollisuusoppilaitos (N=17) Karku sosiaaliala oppilaitos (N=10) Mätä seudu koulutuskeskus (N=16) Tyrvää käsi- ja taideteollisuusoppilaitos Vammala ammattikoulu (N=17) Kehittämistoimiot
11 9. Hekilöstö edellytetää osallistuva sääöllisesti ammatillisee koulutuksee ja ammatillista osaamista seurataa ja arvioidaa. Viite: Hekilöstöstrategia; Hekilöstö- ja koulutussuuitelmat; Kehityskeskustelut KY: keskiarvo 4,6 Karku Ammattiistituutt Tyrvää Kutayht käsi- ja sosiaalia Mätä käsi- ja Vammala Aikui Luottam ymä Yleissivi i Iisakki istituutt ja taideteoll la seudu taideteoll oppisopi Kehittäm ushekil johto ja stävä Hämeek i Iisakki yrittäjäo kauppao isuusopp oppilaito koulutus isuusopp ammattik muskoul istoimi öt hallito koulutus yrö Osara pisto ppilaitos ilaitos s keskus ilaitos oulu utus ot (N=14) (N=14) (N=26) (N=23) (N=21) (N=1) (N=18) Keskiarvo 6,4 5,4 4,8 4,7 5,2 4,8 5,3 4,5 2,8 4,7 5,0 3,4 4,9 5,7 Luottamushekilöt Kutayhtymä johto ja hallito istituutti Iisakki Hämeekyrö (N=14) istituutti Iisakki Osara (N=14) ja yrittäjäopisto (N=26) kauppaoppilaitos käsi- ja taideteollisuusoppilaitos (N=23) Karku sosiaaliala oppilaitos Mätä seudu koulutuskeskus (N=21) Tyrvää käsi- ja taideteollisuusoppilaitos (N=1) Vammala ammattikoulu (N=18) Kehittämistoimiot
12 10. Hekilöstö jaksamista ja työtyytyväisyyttä seurataa tulosalueilla. Viite: Hekilöstötilipäätös; Strategia ja se toteutumise seurata; Hekilöstöstrategia; Työtyytyväisyyskyselyt KY: keskiarvo 4,1 Karku Ammattiistituutt Tyrvää Kutayht käsi- ja sosiaalia Mätä käsi- ja Vammala Aikui Luottam ymä Yleissivi i Iisakki istituutt ja taideteoll la seudu taideteoll oppisopi Kehittäm ushekil johto ja stävä Hämeek i Iisakki yrittäjäo kauppao isuusopp oppilaito koulutus isuusopp ammattik muskoul istoimi öt hallito koulutus yrö Osara pisto ppilaitos ilaitos s keskus ilaitos oulu utus ot (N=10) (N=26) (N=23) (N=10) (N=21) (N=18) Keskiarvo 5,8 5,4 3,8 4,1 3,8 4,1 4,5 3,9 3,0 4,7 3,1 5,2 5,3 Luottamushekilöt Kutayhtymä johto ja hallito (N=10) istituutti Iisakki Hämeekyrö istituutti Iisakki Osara ja yrittäjäopisto (N=26) kauppaoppilaitos käsi- ja taideteollisuusoppilaitos (N=23) Karku sosiaaliala oppilaitos (N=10) Mätä seudu koulutuskeskus (N=21) Tyrvää käsi- ja taideteollisuusoppilaitos Vammala ammattikoulu (N=18) Kehittämistoimiot
13 11. Työtyytyväisyyskysely tulokset otetaa huomioo tulosalueilla toimia kehittämisessä. Viite: Hekilöstötilipäätös; Strategia ja se toteutumise seurata; Hekilöstöstrategia; Työtyytyväisyyskyselyt; Kehityskeskustelut KY: keskiarvo 4,0 Karku Ammattiistituutt Tyrvää Kutayht käsi- ja sosiaalia Mätä käsi- ja Vammala Aikui Luottam ymä Yleissivi i Iisakki istituutt ja taideteoll la seudu taideteoll oppisopi Kehittäm ushekil johto ja stävä Hämeek i Iisakki yrittäjäo kauppao isuusopp oppilaito koulutus isuusopp ammattik muskoul istoimi öt hallito koulutus yrö Osara pisto ppilaitos ilaitos s keskus ilaitos oulu utus ot (N=14) (N=25) (N=20) (N=11) (N=19) (N=16) (N=3) Keskiarvo 6,0 5,1 3,7 4,1 3,6 4,0 4,6 4,2 2,6 4,2 2,9 5,2 5,7 Luottamushekilöt Kutayhtymä johto ja hallito istituutti Iisakki Hämeekyrö (N=14) istituutti Iisakki Osara ja yrittäjäopisto (N=25) kauppaoppilaitos käsi- ja taideteollisuusoppilaitos (N=20) Karku sosiaaliala oppilaitos (N=11) Mätä seudu koulutuskeskus (N=19) Tyrvää käsi- ja taideteollisuusoppilaitos Vammala ammattikoulu (N=16) Kehittämistoimiot (N=3)
14 12. Tulosalueide hekilöstö suoriutumista arvioidaa. Viite: Tuloksellisuusarvioiti; Hekilöstöstrategia; Kehityskeskustelut KY: keskiarvo 4,5 Karku Ammattiistituutt Tyrvää Kutayht käsi- ja sosiaalia Mätä käsi- ja Vammala Aikui Luottam ymä Yleissivi i Iisakki istituutt ja taideteoll la seudu taideteoll oppisopi Kehittäm ushekil johto ja stävä Hämeek i Iisakki yrittäjäo kauppao isuusopp oppilaito koulutus isuusopp ammattik muskoul istoimi öt hallito koulutus yrö Osara pisto ppilaitos ilaitos s keskus ilaitos oulu utus ot (N=11) (N=18) (N=20) (N=10) (N=16) Keskiarvo 6,0 5,1 4,4 4,2 4,5 4,2 5,2 4,2 3,7 4,8 3,8 5,2 5,0 Luottamushekilöt Kutayhtymä johto ja hallito istituutti Iisakki Hämeekyrö (N=11) istituutti Iisakki Osara ja yrittäjäopisto (N=18) kauppaoppilaitos käsi- ja taideteollisuusoppilaitos (N=20) Karku sosiaaliala oppilaitos (N=10) Mätä seudu koulutuskeskus (N=16) Tyrvää käsi- ja taideteollisuusoppilaitos Vammala ammattikoulu Kehittämistoimiot
15 13. Lisätietoja Työtyytyväisyyskysely juuri toteutettu, eikä tuloksia ole vielä käsitelty millää tasolla. Yksikö ulkopuolie koulutus vähetyyt resurssie vuoksi. Sisäise valvoa ja riskie hallia varsiaista koulutusta ei ole toteutettu. Kokoaisuutta o haastavaa arvioida ku tutee vai oma yksikkösä ja se rajapitoje toimitaa. Vastaukset olisivat erilaisia, jos omaa yksikköä ja se yläpuolella olevaa johtoa arvioitaisii. "Näkemys johtamisesta voi kulmioitua vai yhde esimiehe toimitaa, valitettavasti." Hekilöstö jaksamise seurataa tuski o juuri aikaa sillä töitä ja kiirettä o kaikilla ii paljo ja valitettavasti muut tuloksellisuutta mittaavat asiat ajavat useimmite edelle. Kehityskeskustelu tulokset ovat AINA meeet mappi ÖÖHÖN. Niihi ei kertaakaa ole palattu tai iitä ole kommetoitu MILLÄÄN tavalla miää vuoa. Johtopäätökseä voidaa siis saoa, että täysi turhaa aja haaskausta.
16 14. Orgaisaatiolla o selkeä perustehtävä, joka hekilöstö tutee. Viite: Hallitosäätö; Missio eli perustehtävä; Visio eli tahtotila; Strategia ja se työvälieet KY: keskiarvo 5,4 Karku Ammattiistituutt Tyrvää Kutayht käsi- ja sosiaalia Mätä käsi- ja Vammala Aikui Luottam ymä Yleissivi i Iisakki istituutt ja taideteoll la seudu taideteoll oppisopi Kehittäm ushekil johto ja stävä Hämeek i Iisakki yrittäjäo kauppao isuusopp oppilaito koulutus isuusopp ammattik muskoul istoimi öt hallito koulutus yrö Osara pisto ppilaitos ilaitos s keskus ilaitos oulu utus ot (N=15) (N=16) (N=28) (N=20) (N=10) (N=18) (N=2) (N=18) Keskiarvo 5,8 6,7 5,4 5,5 5,4 5,5 5,9 5,5 4,5 5,7 5,5 4,3 6,2 6,0 Luottamushekilöt Kutayhtymä johto ja hallito istituutti Iisakki Hämeekyrö (N=15) istituutti Iisakki Osara (N=16) ja yrittäjäopisto (N=28) kauppaoppilaitos käsi- ja taideteollisuusoppilaitos (N=20) Karku sosiaaliala oppilaitos (N=10) Mätä seudu koulutuskeskus (N=18) Tyrvää käsi- ja taideteollisuusoppilaitos (N=2) Vammala ammattikoulu (N=18) Kehittämistoimiot
17 15. Orgaisaatio kaikki jäseet tutevat toimitatavat sekä oma yksikö rooli ja tavoitteet osaa kokoaisuutta. Viite: Strategia ja se viestitä toimitayksiköissä KY: keskiarvo 4,8 Karku Ammattiistituutt Tyrvää Kutayht käsi- ja sosiaalia Mätä käsi- ja Vammala Aikui Luottam ymä Yleissivi i Iisakki istituutt ja taideteoll la seudu taideteoll oppisopi Kehittäm ushekil johto ja stävä Hämeek i Iisakki yrittäjäo kauppao isuusopp oppilaito koulutus isuusopp ammattik muskoul istoimi öt hallito koulutus yrö Osara pisto ppilaitos ilaitos s keskus ilaitos oulu utus ot (N=11) (N=16) (N=25) (N=17) (N=11) (N=21) (N=2) (N=17) Keskiarvo 5,3 5,3 5,0 5,5 5,2 5,0 5,4 4,8 3,8 5,1 5,5 3,2 5,5 4,9 Luottamushekilöt Kutayhtymä johto ja hallito istituutti Iisakki Hämeekyrö (N=11) istituutti Iisakki Osara (N=16) ja yrittäjäopisto (N=25) kauppaoppilaitos käsi- ja taideteollisuusoppilaitos (N=17) Karku sosiaaliala oppilaitos (N=11) Mätä seudu koulutuskeskus (N=21) Tyrvää käsi- ja taideteollisuusoppilaitos (N=2) Vammala ammattikoulu (N=17) Kehittämistoimiot
18 16. Kutayhtymällä o selkeät strategiset tavoitteet. Viite: Strategiat; Talousarvio ja -suuitelma KY: keskiarvo 5,3 Karku Ammattiistituutt Tyrvää Kutayht käsi- ja sosiaalia Mätä käsi- ja Vammala Aikui Luottam ymä Yleissivi i Iisakki istituutt ja taideteoll la seudu taideteoll oppisopi Kehittäm ushekil johto ja stävä Hämeek i Iisakki yrittäjäo kauppao isuusopp oppilaito koulutus isuusopp ammattik muskoul istoimi öt hallito koulutus yrö Osara pisto ppilaitos ilaitos s keskus ilaitos oulu utus ot (N=10) (N=16) (N=20) (N=18) (N=11) (N=17) (N=2) (N=18) Keskiarvo 6,2 5,9 5,6 5,7 5,4 5,3 5,2 5,0 4,4 5,8 5,5 4,3 5,5 5,3 Luottamushekilöt Kutayhtymä johto ja hallito (N=10) istituutti Iisakki Hämeekyrö istituutti Iisakki Osara (N=16) ja yrittäjäopisto (N=20) kauppaoppilaitos käsi- ja taideteollisuusoppilaitos (N=18) Karku sosiaaliala oppilaitos (N=11) Mätä seudu koulutuskeskus (N=17) Tyrvää käsi- ja taideteollisuusoppilaitos (N=2) Vammala ammattikoulu (N=18) Kehittämistoimiot
19 17. Kutayhtymä toimitaympäristö muutoste seurata, eakoiti ja arvioiti ovat keskeie osa strategiatyötä. Viite: Strategiat; Talousarvio ja -suuitelma KY: keskiarvo 5,2 Karku Ammattiistituutt Tyrvää Kutayht käsi- ja sosiaalia Mätä käsi- ja Vammala Aikui Luottam ymä Yleissivi i Iisakki istituutt ja taideteoll la seudu taideteoll oppisopi Kehittäm ushekil johto ja stävä Hämeek i Iisakki yrittäjäo kauppao isuusopp oppilaito koulutus isuusopp ammattik muskoul istoimi öt hallito koulutus yrö Osara pisto ppilaitos ilaitos s keskus ilaitos oulu utus ot (N=14) (N=17) (N=16) (N=17) (N=15) Keskiarvo 6,2 5,4 5,3 5,4 5,3 5,3 5,4 5,3 4,3 5,2 4,7 5,4 5,3 Luottamushekilöt Kutayhtymä johto ja hallito istituutti Iisakki Hämeekyrö istituutti Iisakki Osara (N=14) ja yrittäjäopisto (N=17) kauppaoppilaitos käsi- ja taideteollisuusoppilaitos (N=16) Karku sosiaaliala oppilaitos Mätä seudu koulutuskeskus (N=17) Tyrvää käsi- ja taideteollisuusoppilaitos Vammala ammattikoulu (N=15) Kehittämistoimiot
20 18. Strategia laadia yhteydessä o määritelty toimepiteet, joilla strategisii tavoitteisii pyritää. Viite: Strategiat ja se työvälieet; Talousarvio ja - suuitelma KY: keskiarvo 5,1 Karku Ammattiistituutt Tyrvää Kutayht käsi- ja sosiaalia Mätä käsi- ja Vammala Aikui Luottam ymä Yleissivi i Iisakki istituutt ja taideteoll la seudu taideteoll oppisopi Kehittäm ushekil johto ja stävä Hämeek i Iisakki yrittäjäo kauppao isuusopp oppilaito koulutus isuusopp ammattik muskoul istoimi öt hallito koulutus yrö Osara pisto ppilaitos ilaitos s keskus ilaitos oulu utus ot (N=11) (N=18) (N=14) (N=16) (N=1) Keskiarvo 6,2 5,5 5,3 5,5 5,4 5,1 5,3 5,1 4,0 5,6 5,0 4,0 5,3 5,0 Luottamushekilöt Kutayhtymä johto ja hallito istituutti Iisakki Hämeekyrö istituutti Iisakki Osara (N=11) ja yrittäjäopisto (N=18) kauppaoppilaitos käsi- ja taideteollisuusoppilaitos (N=14) Karku sosiaaliala oppilaitos Mätä seudu koulutuskeskus (N=16) Tyrvää käsi- ja taideteollisuusoppilaitos (N=1) Vammala ammattikoulu Kehittämistoimiot
21 19. Tulosalueide strategiset tavoitteet o johdettu kutayhtymä strategisista tavoitteista site, että e tukevat kutayhtymä strategia toteutumista. Viite: Strategiat ja se työvälieet; Talousarvio ja - suuitelma KY: keskiarvo 5,2 Karku Ammattiistituutt Tyrvää Kutayht käsi- ja sosiaalia Mätä käsi- ja Vammala Aikui Luottam ymä Yleissivi i Iisakki istituutt ja taideteoll la seudu taideteoll oppisopi Kehittäm ushekil johto ja stävä Hämeek i Iisakki yrittäjäo kauppao isuusopp oppilaito koulutus isuusopp ammattik muskoul istoimi öt hallito koulutus yrö Osara pisto ppilaitos ilaitos s keskus ilaitos oulu utus ot (N=11) (N=21) Keskiarvo 6,0 5,4 5,0 5,3 5,5 5,3 5,3 5,4 4,6 5,5 4,2 5,3 5,0 Luottamushekilöt Kutayhtymä johto ja hallito istituutti Iisakki Hämeekyrö istituutti Iisakki Osara (N=11) ja yrittäjäopisto (N=21) kauppaoppilaitos käsi- ja taideteollisuusoppilaitos Karku sosiaaliala oppilaitos Mätä seudu koulutuskeskus Tyrvää käsi- ja taideteollisuusoppilaitos Vammala ammattikoulu Kehittämistoimiot
22 20. Tulosalueide strategiste tavoitteide toteutumista seurataa systemaattisesti. Viite: Strategiat ja se työvälieet KY: keskiarvo 5,3 Karku Ammattiistituutt Tyrvää Kutayht käsi- ja sosiaalia Mätä käsi- ja Vammala Aikui Luottam ymä Yleissivi i Iisakki istituutt ja taideteoll la seudu taideteoll oppisopi Kehittäm ushekil johto ja stävä Hämeek i Iisakki yrittäjäo kauppao isuusopp oppilaito koulutus isuusopp ammattik muskoul istoimi öt hallito koulutus yrö Osara pisto ppilaitos ilaitos s keskus ilaitos oulu utus ot (N=11) (N=20) (N=15) (N=17) (N=1) Keskiarvo 6,0 5,4 5,1 5,5 5,5 5,4 6,5 5,5 4,0 5,2 3,0 4,6 5,3 5,8 Luottamushekilöt Kutayhtymä johto ja hallito istituutti Iisakki Hämeekyrö istituutti Iisakki Osara (N=11) ja yrittäjäopisto (N=20) kauppaoppilaitos käsi- ja taideteollisuusoppilaitos (N=15) Karku sosiaaliala oppilaitos Mätä seudu koulutuskeskus (N=17) Tyrvää käsi- ja taideteollisuusoppilaitos (N=1) Vammala ammattikoulu Kehittämistoimiot
23 21. Tuloje perusteide realistisuutta arvioidaa sääöllisesti ja muutokset otetaa huomioo suuittelussa ja päätökseteossa. Viite: Talousarvio ja -suuitelma; Taloussäätö; Hioitteluperiaatteet; Sisäiset raportoiti- ja tiedottamiskäytäöt KY: keskiarvo 5,4 Karku Ammattiistituutt Tyrvää Kutayht käsi- ja sosiaalia Mätä käsi- ja Vammala Aikui Luottam ymä Yleissivi i Iisakki istituutt ja taideteoll la seudu taideteoll oppisopi Kehittäm ushekil johto ja stävä Hämeek i Iisakki yrittäjäo kauppao isuusopp oppilaito koulutus isuusopp ammattik muskoul istoimi öt hallito koulutus yrö Osara pisto ppilaitos ilaitos s keskus ilaitos oulu utus ot (N=16) (N=21) (N=17) (N=14) (N=1) Keskiarvo 5,8 6,4 5,8 5,7 5,4 5,2 5,3 5,6 4,3 5,6 3,0 4,4 5,3 5,6 Luottamushekilöt Kutayhtymä johto ja hallito istituutti Iisakki Hämeekyrö istituutti Iisakki Osara (N=16) ja yrittäjäopisto (N=21) kauppaoppilaitos käsi- ja taideteollisuusoppilaitos (N=17) Karku sosiaaliala oppilaitos Mätä seudu koulutuskeskus (N=14) Tyrvää käsi- ja taideteollisuusoppilaitos (N=1) Vammala ammattikoulu Kehittämistoimiot
24 22. Tulosalueide taloudelliset ja toimialliset tavoitteet tukevat strategiste tavoitteide toteutumista. Viite: Strategia ja se työvälieet; Talousarvio ja - suuitelma; Talousarvio ja -suuitelma laaditaohjeet ja meettelytavat KY: keskiarvo 5,0 Ammattiistituutti Karku s Tyrvää Kutayht käsi- ja - ja Mätä käsi- ja Vammala Aikui ymä Yleissivis Iisakki istituutti ja taideteolli sosiaalial seudu taideteolli oppisopi Kehittämi Luottamu johto ja tävä Hämeek Iisakki yrittäjäopi kauppaop suusoppil a koulutusk suusoppil ammattik muskoulu stoimio shekilöt hallito koulutus yrö Osara sto pilaitos aitos oppilaitos eskus aitos oulu tus t (N=10) (N=21) (N=15) (N=14) ,6 5,5 5,6 5,2 5,2 4,8 5,7 5,0 4,1 5,2 3,9 5,3 5,3 Luottamushekilöt Kutayhtymä johto ja hallito istituutti Iisakki Hämeekyrö (N=10) istituutti Iisakki Osara ja yrittäjäopisto (N=21) kauppaoppilaitos käsi- ja taideteollisuusoppilaitos (N=15) Karku sosiaaliala oppilaitos Mätä seudu koulutuskeskus Tyrvää käsi- ja taideteollisuusoppilaitos Vammala ammattikoulu (N=14) Kehittämistoimiot
25 23. Tulosalueide taloudelliste ja toimialliste tavoitteide asettamise yhteydessä o määritelty toimepiteet, joilla tavoitteet saavutetaa. Viite: Strategia ja se työvälieet; Talousarvio ja - suuitelma laaditaohjeet ja meettelytavat KY: keskiarvo 5,1 Karku Ammattiistituutt Tyrvää Kutayht käsi- ja sosiaalia Mätä käsi- ja Vammala Aikui Luottam ymä Yleissivi i Iisakki istituutt ja taideteoll la seudu taideteoll oppisopi Kehittäm ushekil johto ja stävä Hämeek i Iisakki yrittäjäo kauppao isuusopp oppilaito koulutus isuusopp ammattik muskoul istoimi öt hallito koulutus yrö Osara pisto ppilaitos ilaitos s keskus ilaitos oulu utus ot (N=14) (N=19) (N=16) (N=18) Keskiarvo 6,0 5,3 5,7 5,1 5,3 5,2 4,4 5,1 4,4 5,4 3,9 5,0 5,0 Luottamushekilöt Kutayhtymä johto ja hallito istituutti Iisakki Hämeekyrö istituutti Iisakki Osara (N=14) ja yrittäjäopisto (N=19) kauppaoppilaitos käsi- ja taideteollisuusoppilaitos (N=16) Karku sosiaaliala oppilaitos Mätä seudu koulutuskeskus (N=18) Tyrvää käsi- ja taideteollisuusoppilaitos Vammala ammattikoulu Kehittämistoimiot
26 24. Tulosalueide ja -yksiköide taloudelliset ja toimiallilset tavoitteet ovat oleaisee keskittyviä. Viite: Strategia ja se työvälieet; Talousarvio ja - suuitelma laaditaohjeet ja meettelytavat KY: keskiarvo 4,7 Karku Ammattiistituutt Tyrvää Kutayht käsi- ja sosiaalia Mätä käsi- ja Vammala Aikui Luottam ymä Yleissivi i Iisakki istituutt ja taideteoll la seudu taideteoll oppisopi Kehittäm ushekil johto ja stävä Hämeek i Iisakki yrittäjäo kauppao isuusopp oppilaito koulutus isuusopp ammattik muskoul istoimi öt hallito koulutus yrö Osara pisto ppilaitos ilaitos s keskus ilaitos oulu utus ot (N=14) (N=19) (N=18) (N=19) (N=15) Keskiarvo 5,8 5,8 5,0 5,3 4,4 4,8 4,7 4,7 3,5 5,3 3,2 4,5 5,0 Luottamushekilöt Kutayhtymä johto ja hallito istituutti Iisakki Hämeekyrö istituutti Iisakki Osara (N=14) ja yrittäjäopisto (N=19) kauppaoppilaitos käsi- ja taideteollisuusoppilaitos (N=18) Karku sosiaaliala oppilaitos Mätä seudu koulutuskeskus (N=19) Tyrvää käsi- ja taideteollisuusoppilaitos Vammala ammattikoulu (N=15) Kehittämistoimiot
27 25. Tulosalueide ja -yksiköide taloudelliste ja toimialliste tavoitteide toteutumista seurataa. Viite: Strategia ja se työvälieet; Sisäiset raportoiti- ja tiedottamiskäytäöt KY: keskiarvo 5,5 Karku Ammattiistituutt Tyrvää Kutayht käsi- ja sosiaalia Mätä käsi- ja Vammala Aikui Luottam ymä Yleissivi i Iisakki istituutt ja taideteoll la seudu taideteoll oppisopi Kehittäm ushekil johto ja stävä Hämeek i Iisakki yrittäjäo kauppao isuusopp oppilaito koulutus isuusopp ammattik muskoul istoimi öt hallito koulutus yrö Osara pisto ppilaitos ilaitos s keskus ilaitos oulu utus ot (N=14) (N=24) (N=19) (N=17) (N=14) Keskiarvo 6,6 5,5 5,3 5,3 5,4 5,8 5,7 5,3 5,1 5,8 4,6 5,4 6,0 Luottamushekilöt Kutayhtymä johto ja hallito istituutti Iisakki Hämeekyrö istituutti Iisakki Osara (N=14) ja yrittäjäopisto (N=24) kauppaoppilaitos käsi- ja taideteollisuusoppilaitos (N=19) Karku sosiaaliala oppilaitos Mätä seudu koulutuskeskus (N=17) Tyrvää käsi- ja taideteollisuusoppilaitos Vammala ammattikoulu (N=14) Kehittämistoimiot
28 26. Mikäli toteutueet tavoitteet poikkeavat merkittävästi asetetuista tavoitteista (ero egatiivie tai positiivie), syyt poikkeamii selvitetää ja iihi reagoidaa. Viite: Strategia ja se työvälieet; Sisäiset raportoiti- ja tiedottamiskäytäöt;tilipäätösasiakirjat KY: keskiarvo 5,3 Karku Ammattiistituutt Tyrvää Kutayht käsi- ja sosiaalia Mätä käsi- ja Vammala Aikui Luottam ymä Yleissivi i Iisakki istituutt ja taideteoll la seudu taideteoll oppisopi Kehittäm ushekil johto ja stävä Hämeek i Iisakki yrittäjäo kauppao isuusopp oppilaito koulutus isuusopp ammattik muskoul istoimi öt hallito koulutus yrö Osara pisto ppilaitos ilaitos s keskus ilaitos oulu utus ot (N=23) (N=20) (N=18) (N=14) Keskiarvo 6,2 5,7 5,1 5,3 5,7 5,5 4,8 5,3 3,9 5,5 4,6 5,6 5,6 Luottamushekilöt Kutayhtymä johto ja hallito istituutti Iisakki Hämeekyrö istituutti Iisakki Osara ja yrittäjäopisto (N=23) kauppaoppilaitos käsi- ja taideteollisuusoppilaitos (N=20) Karku sosiaaliala oppilaitos Mätä seudu koulutuskeskus (N=18) Tyrvää käsi- ja taideteollisuusoppilaitos Vammala ammattikoulu (N=14) Kehittämistoimiot
29 27. Lisätietoja Strategia o ilmeisesti olemassa, mutta sitä ei ole missää aukipuhuttu. Tavoitteellisuus lieee ilmiselvä, mutta se ei ole orgaisaatiossa kaikille sama. Oko eakoitia? Kutayhtymä eri tulosalueet ja -yksiköt eivät mitekää ole keskeää tasa-arvoisia ja iihi eivät päde SAMAT toimitaohjeet ja tavoitteet Taloudellie tavoittelu juoksee liikaa käytäö edellä. Ihmisiä ei tule johtaa tulostavoitteisesti vai raha mielessä vaa iostaa työssää ja tutemaa selkeästi se vaikutukset, mite oma osuus vaikuttaa kokoaisuutee. Liikaa sähläystä Jäi pikkuise epäselväksi kysymykset.
30 28. Tue kutayhtymä riskiehallitapolitiika ja - periaatteet. Viite: Riskiehallitapolitiikka KY: keskiarvo 4,4 Karku Ammattiistituutt Tyrvää Kutayht käsi- ja sosiaalia Mätä käsi- ja Vammala Aikui Luottam ymä Yleissivi i Iisakki istituutt ja taideteoll la seudu taideteoll oppisopi Kehittäm ushekil johto ja stävä Hämeek i Iisakki yrittäjäo kauppao isuusopp oppilaito koulutus isuusopp ammattik muskoul istoimi öt hallito koulutus yrö Osara pisto ppilaitos ilaitos s keskus ilaitos oulu utus ot (N=14) (N=26) (N=19) (N=11) (N=19) (N=1) (N=18) Keskiarvo 6,0 5,9 5,1 3,3 5,2 4,0 4,1 4,5 3,1 4,0 5,0 4,3 4,5 4,9 Luottamushekilöt Kutayhtymä johto ja hallito istituutti Iisakki Hämeekyrö istituutti Iisakki Osara (N=14) ja yrittäjäopisto (N=26) kauppaoppilaitos käsi- ja taideteollisuusoppilaitos (N=19) Karku sosiaaliala oppilaitos (N=11) Mätä seudu koulutuskeskus (N=19) Tyrvää käsi- ja taideteollisuusoppilaitos (N=1) Vammala ammattikoulu (N=18) Kehittämistoimiot
31 29. Riskiehallitapolitiikka aikaasaa riittävä raportoitivelvollisuude kokoaisvaltaise riskiehallia järjestämisestä. Viite: Riskiehallitapolitiikka; Riskiehallia toimepideohjelmat KY: keskiarvo 4,9 Karku Ammattiistituutt Tyrvää Kutayht käsi- ja sosiaalia Mätä käsi- ja Vammala Aikui Luottam ymä Yleissivi i Iisakki istituutt ja taideteoll la seudu taideteoll oppisopi Kehittäm ushekil johto ja stävä Hämeek i Iisakki yrittäjäo kauppao isuusopp oppilaito koulutus isuusopp ammattik muskoul istoimi öt hallito koulutus yrö Osara pisto ppilaitos ilaitos s keskus ilaitos oulu utus ot (N=11) (N=14) (N=11) (N=14) (N=10) Keskiarvo 5,6 5,6 4,8 4,4 5,5 4,7 4,5 5,4 3,0 5,1 3,8 5,2 5,2 Luottamushekilöt Kutayhtymä johto ja hallito istituutti Iisakki Hämeekyrö istituutti Iisakki Osara (N=11) ja yrittäjäopisto (N=14) kauppaoppilaitos käsi- ja taideteollisuusoppilaitos (N=11) Karku sosiaaliala oppilaitos Mätä seudu koulutuskeskus (N=14) Tyrvää käsi- ja taideteollisuusoppilaitos Vammala ammattikoulu (N=10) Kehittämistoimiot
32 30. Kutayhtymähallitus o määritellyt ja ohjeistaut riskiehallitajärjestelmä toimeepao meettelyt. Viite: Riskiehallitapolitiikka; Riskiehallia toimepideohjelmat KY: keskiarvo 5,0 Karku Ammattiistituutt Tyrvää Kutayht käsi- ja sosiaalia Mätä käsi- ja Vammala Aikui Luottam ymä Yleissivi i Iisakki istituutt ja taideteoll la seudu taideteoll oppisopi Kehittäm ushekil johto ja stävä Hämeek i Iisakki yrittäjäo kauppao isuusopp oppilaito koulutus isuusopp ammattik muskoul istoimi öt hallito koulutus yrö Osara pisto ppilaitos ilaitos s keskus ilaitos oulu utus ot (N=11) (N=14) (N=15) (N=1) Keskiarvo 6,2 5,6 5,3 4,8 5,2 4,6 4,6 5,0 3,8 4,9 5,0 4,4 5,3 5,8 Luottamushekilöt Kutayhtymä johto ja hallito istituutti Iisakki Hämeekyrö istituutti Iisakki Osara (N=11) ja yrittäjäopisto (N=14) kauppaoppilaitos käsi- ja taideteollisuusoppilaitos Karku sosiaaliala oppilaitos Mätä seudu koulutuskeskus (N=15) Tyrvää käsi- ja taideteollisuusoppilaitos (N=1) Vammala ammattikoulu Kehittämistoimiot
33 31. Riskiehallia tehtävät ja vastuut o määritelty täsmällisesti tilivelvollisille toimielimille, virahaltijoille, esimiehille ja hekilöstölle (toimeepao, seurata, arvioiti). Viite: Hallitosäätö; Riskiehallitapolitiikka; Riskiehallia toimepideohjelmat; Riskiehallitapolitiika dokumetoiti KY: keskiarvo 4,9 Karku Ammattiistituutt Tyrvää Kutayht käsi- ja sosiaalia Mätä käsi- ja Vammala Aikui Luottam ymä Yleissivi i Iisakki istituutt ja taideteoll la seudu taideteoll oppisopi Kehittäm ushekil johto ja stävä Hämeek i Iisakki yrittäjäo kauppao isuusopp oppilaito koulutus isuusopp ammattik muskoul istoimi öt hallito koulutus yrö Osara pisto ppilaitos ilaitos s keskus ilaitos oulu utus ot (N=17) (N=15) (N=14) Keskiarvo 6,2 5,9 4,3 4,6 5,0 4,8 4,6 4,9 3,4 5,1 4,5 4,8 5,2 Luottamushekilöt Kutayhtymä johto ja hallito istituutti Iisakki Hämeekyrö istituutti Iisakki Osara ja yrittäjäopisto (N=17) kauppaoppilaitos käsi- ja taideteollisuusoppilaitos (N=15) Karku sosiaaliala oppilaitos Mätä seudu koulutuskeskus (N=14) Tyrvää käsi- ja taideteollisuusoppilaitos Vammala ammattikoulu Kehittämistoimiot
34 32. Kutayhtymä riskie kartoitus ja arvioiti o tehty kattavasti omalla tulosalueella. Viite: Riskiehallitapolitiikka; Riskiehallia toimepideohjelmat; Riskiehallitapolitiika dokumetoiti KY: keskiarvo 5,1 Karku Ammattiistituutt Tyrvää Kutayht käsi- ja sosiaalia Mätä käsi- ja Vammala Aikui Luottam ymä Yleissivi i Iisakki istituutt ja taideteoll la seudu taideteoll oppisopi Kehittäm ushekil johto ja stävä Hämeek i Iisakki yrittäjäo kauppao isuusopp oppilaito koulutus isuusopp ammattik muskoul istoimi öt hallito koulutus yrö Osara pisto ppilaitos ilaitos s keskus ilaitos oulu utus ot (N=10) (N=19) (N=3) (N=15) Keskiarvo 6,0 5,3 5,1 4,9 5,3 5,1 4,7 5,3 3,7 5,2 4,7 5,8 6,0 Luottamushekilöt Kutayhtymä johto ja hallito istituutti Iisakki Hämeekyrö (N=10) istituutti Iisakki Osara ja yrittäjäopisto (N=19) kauppaoppilaitos (N=3) käsi- ja taideteollisuusoppilaitos (N=15) Karku sosiaaliala oppilaitos Mätä seudu koulutuskeskus Tyrvää käsi- ja taideteollisuusoppilaitos Vammala ammattikoulu Kehittämistoimiot
35 33. Riskiehallita o riskiehallitapolitiikassa määritelty selkeästi ja kokreettisesti osaksi johtamista. Viite: Riskiehallitapolitiikka; Strategia ja se työvälieet; Johtamiskäytäöt KY: keskiarvo 5,0 Karku Ammattiistituutt Tyrvää Kutayht käsi- ja sosiaalia Mätä käsi- ja Vammala Aikui Luottam ymä Yleissivi i Iisakki istituutt ja taideteoll la seudu taideteoll oppisopi Kehittäm ushekil johto ja stävä Hämeek i Iisakki yrittäjäo kauppao isuusopp oppilaito koulutus isuusopp ammattik muskoul istoimi öt hallito koulutus yrö Osara pisto ppilaitos ilaitos s keskus ilaitos oulu utus ot (N=16) (N=3) (N=14) (N=14) Keskiarvo 6,0 5,3 5,4 4,9 5,3 4,9 4,0 5,2 3,3 5,1 4,3 4,8 5,5 Luottamushekilöt Kutayhtymä johto ja hallito istituutti Iisakki Hämeekyrö istituutti Iisakki Osara ja yrittäjäopisto (N=16) kauppaoppilaitos käsi- ja taideteollisuusoppilaitos Karku sosiaaliala oppilaitos (N=3) Mätä seudu koulutuskeskus (N=14) Tyrvää käsi- ja taideteollisuusoppilaitos Vammala ammattikoulu (N=14) Kehittämistoimiot
36 34. Kutayhtymä riskit o määritelty riittävä kokoaisvaltaisesti (esim. strategiset, operatiiviset, taloudelliset ja vahikoriskit). Viite: Riskiehallitapolitiikka; Riskiehallia toimepideohjelmat KY: keskiarvo 5,0 Karku Ammattiistituutt Tyrvää Kutayht käsi- ja sosiaalia Mätä käsi- ja Vammala Aikui Luottam ymä Yleissivi i Iisakki istituutt ja taideteoll la seudu taideteoll oppisopi Kehittäm ushekil johto ja stävä Hämeek i Iisakki yrittäjäo kauppao isuusopp oppilaito koulutus isuusopp ammattik muskoul istoimi öt hallito koulutus yrö Osara pisto ppilaitos ilaitos s keskus ilaitos oulu utus ot (N=14) (N=11) (N=1) (N=15) Keskiarvo 6,0 5,5 5,5 4,9 5,4 4,9 4,2 5,2 4,4 5,1 5,0 4,4 4,8 6,0 Luottamushekilöt Kutayhtymä johto ja hallito istituutti Iisakki Hämeekyrö istituutti Iisakki Osara ja yrittäjäopisto (N=14) kauppaoppilaitos käsi- ja taideteollisuusoppilaitos (N=11) Karku sosiaaliala oppilaitos Mätä seudu koulutuskeskus Tyrvää käsi- ja taideteollisuusoppilaitos (N=1) Vammala ammattikoulu (N=15) Kehittämistoimiot
37 35. Kutayhtymä kriittiset riskit o tuistettu ja arvioitu sääöllisesti. Viite: Riskiehallia toimepideohjelmat KY: keskiarvo 5,0 Karku Ammattiistituutt Tyrvää Kutayht käsi- ja sosiaalia Mätä käsi- ja Vammala Aikui Luottam ymä Yleissivi i Iisakki istituutt ja taideteoll la seudu taideteoll oppisopi Kehittäm ushekil johto ja stävä Hämeek i Iisakki yrittäjäo kauppao isuusopp oppilaito koulutus isuusopp ammattik muskoul istoimi öt hallito koulutus yrö Osara pisto ppilaitos ilaitos s keskus ilaitos oulu utus ot (N=16) (N=16) (N=14) Keskiarvo 5,8 5,6 5,2 5,0 4,9 4,9 5,0 5,4 4,4 5,1 4,3 5,3 5,5 Luottamushekilöt Kutayhtymä johto ja hallito istituutti Iisakki Hämeekyrö istituutti Iisakki Osara ja yrittäjäopisto (N=16) kauppaoppilaitos käsi- ja taideteollisuusoppilaitos Karku sosiaaliala oppilaitos Mätä seudu koulutuskeskus (N=16) Tyrvää käsi- ja taideteollisuusoppilaitos Vammala ammattikoulu (N=14) Kehittämistoimiot
38 36. Kriittisille/merkittäville riskeille o määritelty hallitatoimepiteitä. Viite: Riskiehallitapolitiikka; Riskiehallia toimepideohjelmat KY: keskiarvo 5,1 Karku Ammattiistituutt Tyrvää Kutayht käsi- ja sosiaalia Mätä käsi- ja Vammala Aikui Luottam ymä Yleissivi i Iisakki istituutt ja taideteoll la seudu taideteoll oppisopi Kehittäm ushekil johto ja stävä Hämeek i Iisakki yrittäjäo kauppao isuusopp oppilaito koulutus isuusopp ammattik muskoul istoimi öt hallito koulutus yrö Osara pisto ppilaitos ilaitos s keskus ilaitos oulu utus ot (N=15) (N=16) (N=11) Keskiarvo 5,8 5,5 5,4 5,3 5,1 5,1 4,8 5,2 4,2 5,2 4,1 5,0 6,2 Luottamushekilöt Kutayhtymä johto ja hallito istituutti Iisakki Hämeekyrö istituutti Iisakki Osara ja yrittäjäopisto (N=15) kauppaoppilaitos käsi- ja taideteollisuusoppilaitos Karku sosiaaliala oppilaitos Mätä seudu koulutuskeskus (N=16) Tyrvää käsi- ja taideteollisuusoppilaitos Vammala ammattikoulu (N=11) Kehittämistoimiot
39 37. Riskie hallitatoimepiteide toteutumista valvotaa. Viite: Riskiehallitapolitiikka ja siihe liittyvät dokumetoiti- ja tiedottamiskäytäöt KY: keskiarvo 5,1 Karku Ammattiistituutt Tyrvää Kutayht käsi- ja sosiaalia Mätä käsi- ja Vammala Aikui Luottam ymä Yleissivi i Iisakki istituutt ja taideteoll la seudu taideteoll oppisopi Kehittäm ushekil johto ja stävä Hämeek i Iisakki yrittäjäo kauppao isuusopp oppilaito koulutus isuusopp ammattik muskoul istoimi öt hallito koulutus yrö Osara pisto ppilaitos ilaitos s keskus ilaitos oulu utus ot (N=16) (N=15) (N=10) Keskiarvo 6,2 5,6 5,6 5,4 5,2 5,3 5,0 5,3 3,5 5,2 4,0 5,0 5,4 Luottamushekilöt Kutayhtymä johto ja hallito istituutti Iisakki Hämeekyrö istituutti Iisakki Osara ja yrittäjäopisto (N=16) kauppaoppilaitos käsi- ja taideteollisuusoppilaitos Karku sosiaaliala oppilaitos Mätä seudu koulutuskeskus (N=15) Tyrvää käsi- ja taideteollisuusoppilaitos Vammala ammattikoulu (N=10) Kehittämistoimiot
40 38. Kutayhtymä ja se yksiköide toimitaa liittyviä strategisia riskejä tuistetaa ja kehittämismahdollisuuksia arvioidaa sääöllisesti ja dokumetoidusti. Viite: Strategiat ja iihi liittyvät suuitteluasiakirjat; Johdo työtavat, esim. johtoryhmie keskustelut KY: keskiarvo 5,0 Karku Ammattiistituutt Tyrvää Kutayht käsi- ja sosiaalia Mätä käsi- ja Vammala Aikui Luottam ymä Yleissivi i Iisakki istituutt ja taideteoll la seudu taideteoll oppisopi Kehittäm ushekil johto ja stävä Hämeek i Iisakki yrittäjäo kauppao isuusopp oppilaito koulutus isuusopp ammattik muskoul istoimi öt hallito koulutus yrö Osara pisto ppilaitos ilaitos s keskus ilaitos oulu utus ot (N=11) (N=16) (N=15) (N=10) Keskiarvo 6,2 5,6 4,4 5,3 5,5 5,1 5,0 5,3 4,0 5,1 3,9 5,3 5,0 Luottamushekilöt Kutayhtymä johto ja hallito istituutti Iisakki Hämeekyrö istituutti Iisakki Osara (N=11) ja yrittäjäopisto (N=16) kauppaoppilaitos käsi- ja taideteollisuusoppilaitos Karku sosiaaliala oppilaitos Mätä seudu koulutuskeskus (N=15) Tyrvää käsi- ja taideteollisuusoppilaitos Vammala ammattikoulu (N=10) Kehittämistoimiot
41 39. Tehtävie ja prosessie häiriöttömyytee liittyvät riskitekijät Viite: Tehtävä- ja prosessikuvaukset KY: keskiarvo 4,9 Karku Ammattiistituutt Tyrvää Kutayht käsi- ja sosiaalia Mätä käsi- ja Vammala Aikui Luottam ymä Yleissivi i Iisakki istituutt ja taideteoll la seudu taideteoll oppisopi Kehittäm ushekil johto ja stävä Hämeek i Iisakki yrittäjäo kauppao isuusopp oppilaito koulutus isuusopp ammattik muskoul istoimi öt hallito koulutus yrö Osara pisto ppilaitos ilaitos s keskus ilaitos oulu utus ot (N=17) (N=3) (N=15) (N=14) Keskiarvo 5,8 5,3 4,8 5,1 5,1 4,8 4,7 4,9 3,0 4,8 4,2 6,3 5,8 Luottamushekilöt Kutayhtymä johto ja hallito istituutti Iisakki Hämeekyrö istituutti Iisakki Osara ja yrittäjäopisto (N=17) kauppaoppilaitos (N=3) käsi- ja taideteollisuusoppilaitos (N=15) Karku sosiaaliala oppilaitos Mätä seudu koulutuskeskus (N=14) Tyrvää käsi- ja taideteollisuusoppilaitos Vammala ammattikoulu Kehittämistoimiot
42 40. Strategiste tavoitteide saavuttamista uhkaavat riskitekijät Viite: Strategia ja strategia suuitteluasiakirjat; Strategia-aalyysit (esim. SWOT); Johdo ja johtoryhmä työsketelytavat KY: keskiarvo 5,0 Karku Ammattiistituutt Tyrvää Kutayht käsi- ja sosiaalia Mätä käsi- ja Vammala Aikui Luottam ymä Yleissivi i Iisakki istituutt ja taideteoll la seudu taideteoll oppisopi Kehittäm ushekil johto ja stävä Hämeek i Iisakki yrittäjäo kauppao isuusopp oppilaito koulutus isuusopp ammattik muskoul istoimi öt hallito koulutus yrö Osara pisto ppilaitos ilaitos s keskus ilaitos oulu utus ot (N=11) (N=16) (N=15) Keskiarvo 5,4 5,1 5,2 4,8 5,0 4,8 4,2 5,1 4,0 5,3 4,5 6,3 6,3 Luottamushekilöt Kutayhtymä johto ja hallito istituutti Iisakki Hämeekyrö istituutti Iisakki Osara (N=11) ja yrittäjäopisto (N=16) kauppaoppilaitos käsi- ja taideteollisuusoppilaitos Karku sosiaaliala oppilaitos Mätä seudu koulutuskeskus (N=15) Tyrvää käsi- ja taideteollisuusoppilaitos Vammala ammattikoulu Kehittämistoimiot
43 41. Toimia vaikuttavuutta uhkaavat riskitekijät (asiakastyytyväisyys, laatu ja saatavuus) Viite: Laatujärjestelmä ja siihe liittyvät prosessit (esim. asiakastyytyväisyyskyselyt) KY: keskiarvo 5,1 Karku Ammattiistituutt Tyrvää Kutayht käsi- ja sosiaalia Mätä käsi- ja Vammala Aikui Luottam ymä Yleissivi i Iisakki istituutt ja taideteoll la seudu taideteoll oppisopi Kehittäm ushekil johto ja stävä Hämeek i Iisakki yrittäjäo kauppao isuusopp oppilaito koulutus isuusopp ammattik muskoul istoimi öt hallito koulutus yrö Osara pisto ppilaitos ilaitos s keskus ilaitos oulu utus ot (N=22) (N=15) (N=16) (N=15) (N=3) Keskiarvo 5,8 5,1 5,5 4,9 4,6 5,2 4,3 5,3 4,2 5,1 4,9 6,0 6,0 Luottamushekilöt Kutayhtymä johto ja hallito istituutti Iisakki Hämeekyrö istituutti Iisakki Osara ja yrittäjäopisto (N=22) kauppaoppilaitos käsi- ja taideteollisuusoppilaitos (N=15) Karku sosiaaliala oppilaitos Mätä seudu koulutuskeskus (N=16) Tyrvää käsi- ja taideteollisuusoppilaitos Vammala ammattikoulu (N=15) (N=3) Kehittämistoimiot
44 42. Toimia taloudellisuutta uhkaavat riskitekijät Viite: Toimita- ja taloussuuitelma; Taloude raportoitijärjestelmät KY: keskiarvo 5,4 Karku Ammattiistituutt Tyrvää Kutayht käsi- ja sosiaalia Mätä käsi- ja Vammala Aikui Luottam ymä Yleissivi i Iisakki istituutt ja taideteoll la seudu taideteoll oppisopi Kehittäm ushekil johto ja stävä Hämeek i Iisakki yrittäjäo kauppao isuusopp oppilaito koulutus isuusopp ammattik muskoul istoimi öt hallito koulutus yrö Osara pisto ppilaitos ilaitos s keskus ilaitos oulu utus ot (N=14) (N=18) (N=15) (N=15) (N=15) Keskiarvo 5,8 5,8 5,5 5,7 5,2 5,7 5,0 5,6 4,5 5,2 4,7 6,3 6,0 Luottamushekilöt Kutayhtymä johto ja hallito istituutti Iisakki Hämeekyrö istituutti Iisakki Osara (N=14) ja yrittäjäopisto (N=18) kauppaoppilaitos käsi- ja taideteollisuusoppilaitos (N=15) Karku sosiaaliala oppilaitos Mätä seudu koulutuskeskus (N=15) Tyrvää käsi- ja taideteollisuusoppilaitos Vammala ammattikoulu (N=15) Kehittämistoimiot
45 43. Toimia lai- ja hyvä hallitotava mukaisuutta uhkaavat riskitekijät Viite: Hallitolaki ja muu laisäädätö; Perussopimus; Hallitosäätö; Muut toimitaohjeet KY: keskiarvo 5,2 Karku Ammattiistituutt Tyrvää Kutayht käsi- ja sosiaalia Mätä käsi- ja Vammala Aikui Luottam ymä Yleissivi i Iisakki istituutt ja taideteoll la seudu taideteoll oppisopi Kehittäm ushekil johto ja stävä Hämeek i Iisakki yrittäjäo kauppao isuusopp oppilaito koulutus isuusopp ammattik muskoul istoimi öt hallito koulutus yrö Osara pisto ppilaitos ilaitos s keskus ilaitos oulu utus ot (N=19) (N=3) (N=14) (N=3) Keskiarvo 6,0 5,3 5,2 6,0 5,0 4,9 4,0 5,6 4,0 5,6 4,4 5,4 6,3 Luottamushekilöt Kutayhtymä johto ja hallito istituutti Iisakki Hämeekyrö istituutti Iisakki Osara ja yrittäjäopisto (N=19) kauppaoppilaitos käsi- ja taideteollisuusoppilaitos Karku sosiaaliala oppilaitos (N=3) Mätä seudu koulutuskeskus Tyrvää käsi- ja taideteollisuusoppilaitos Vammala ammattikoulu (N=14) Kehittämistoimiot (N=3)
46 44. Toimia edellyttämie tiloje, koeide ja laitteide toimivuutta uhkaavat riskitekijät Viite: KY: keskiarvo 5,2 Luottam ushekil öt Kutayht ymä johto ja hallito Yleissivi stävä koulutus Ammattiistituutt i Iisakki istituutt ja Hämee kyrö (N=10) i Iisakki Osara yrittäjäo pisto (N=20) kauppao ppilaitos Karku käsi- ja sosiaalia taideteol la lisuusop oppilaito pilaitos s (N=17) (N=10) Mätä seudu koulutus keskus (N=17) Tyrvää käsi- ja taideteol lisuusop pilaitos Vammal a ammatti koulu (N=16) Aikuisja oppisopi muskoul utus (N=3) Kehittäm istoimi ot Viite: Keskiarvo 6,4 5,4 5,7 5,7 5,7 4,8 4,2 5,6 3,9 5,4 4,8 6,7 5,0 Luottamushekilöt Kutayhtymä johto ja hallito istituutti Iisakki Hämeekyrö (N=10) istituutti Iisakki Osara ja yrittäjäopisto (N=20) kauppaoppilaitos käsi- ja taideteollisuusoppilaitos (N=17) Karku sosiaaliala oppilaitos (N=10) Mätä seudu koulutuskeskus (N=17) Tyrvää käsi- ja taideteollisuusoppilaitos Vammala ammattikoulu (N=16) (N=3) Kehittämistoimiot
47 45. Uusie hekilöide tarve eakoidaa ja tehtävät määritellää etukätee. Viite: Hekilöstöstrategia ja siihe liittyvät suuitteluasiakirjat; Johtoryhmätyösketely; Johdo toimitatavat; Talou toimitasuuitelma KY: keskiarvo 4,0 Karku Ammattiistituutt Tyrvää Kutayht käsi- ja sosiaalia Mätä käsi- ja Vammala Aikui Luottam ymä Yleissivi i Iisakki istituutt ja taideteoll la seudu taideteoll oppisopi Kehittäm ushekil johto ja stävä Hämeek i Iisakki yrittäjäo kauppao isuusopp oppilaito koulutus isuusopp ammattik muskoul istoimi öt hallito koulutus yrö Osara pisto ppilaitos ilaitos s keskus ilaitos oulu utus ot (N=10) (N=14) (N=24) (N=21) (N=18) (N=2) (N=18) Keskiarvo 5,8 4,6 3,7 4,0 4,3 3,9 4,3 4,2 2,9 4,3 4,0 3,2 4,4 5,0 Luottamushekilöt Kutayhtymä johto ja hallito istituutti Iisakki Hämeekyrö (N=10) istituutti Iisakki Osara (N=14) ja yrittäjäopisto (N=24) kauppaoppilaitos käsi- ja taideteollisuusoppilaitos (N=21) Karku sosiaaliala oppilaitos Mätä seudu koulutuskeskus (N=18) Tyrvää käsi- ja taideteollisuusoppilaitos (N=2) Vammala ammattikoulu (N=18) Kehittämistoimiot
48 46. Hekilökua riittävyys o turvattu myös poissaoloje aikaa. Viite: Hekilöstöstrategia ja siihe liittyvät suuitteluasiakirjat; Johtoryhmätyösketely; Johdo toimitatavat; Tehtäväkuvaukset KY: keskiarvo 3,4 Karku Ammattiistituutt Tyrvää Kutayht käsi- ja sosiaalia Mätä käsi- ja Vammala Aikui Luottam ymä Yleissivi i Iisakki istituutt ja taideteoll la seudu taideteoll oppisopi Kehittäm ushekil johto ja stävä Hämeek i Iisakki yrittäjäo kauppao isuusopp oppilaito koulutus isuusopp ammattik muskoul istoimi öt hallito koulutus yrö Osara pisto ppilaitos ilaitos s keskus ilaitos oulu utus ot (N=27) (N=21) (N=20) (N=20) Keskiarvo 5,8 4,5 3,2 3,8 3,5 3,2 2,8 3,3 1,8 3,8 2,8 4,4 4,8 Luottamushekilöt Kutayhtymä johto ja hallito istituutti Iisakki Hämeekyrö istituutti Iisakki Osara ja yrittäjäopisto (N=27) kauppaoppilaitos käsi- ja taideteollisuusoppilaitos (N=21) Karku sosiaaliala oppilaitos Mätä seudu koulutuskeskus (N=20) Tyrvää käsi- ja taideteollisuusoppilaitos Vammala ammattikoulu (N=20) Kehittämistoimiot
49 47. Avaiasemassa oleville hekilöille o imetty varahekilöt. Viite:Hallitosäätö; Tehtäväkuvaukset KY: keskiarvo 4,3 Karku Ammattiistituutt Tyrvää Kutayht käsi- ja sosiaalia Mätä käsi- ja Vammala Aikui Luottam ymä Yleissivi i Iisakki istituutt ja taideteoll la seudu taideteoll oppisopi Kehittäm ushekil johto ja stävä Hämeek i Iisakki yrittäjäo kauppao isuusopp oppilaito koulutus isuusopp ammattik muskoul istoimi öt hallito koulutus yrö Osara pisto ppilaitos ilaitos s keskus ilaitos oulu utus ot (N=24) (N=19) (N=10) (N=19) (N=2) Keskiarvo 6,4 5,8 4,3 4,8 3,4 4,6 3,3 4,1 2,4 5,3 5,0 2,9 4,1 4,9 Luottamushekilöt Kutayhtymä johto ja hallito istituutti Iisakki Hämeekyrö istituutti Iisakki Osara ja yrittäjäopisto (N=24) kauppaoppilaitos käsi- ja taideteollisuusoppilaitos (N=19) Karku sosiaaliala oppilaitos (N=10) Mätä seudu koulutuskeskus (N=19) Tyrvää käsi- ja taideteollisuusoppilaitos (N=2) Vammala ammattikoulu Kehittämistoimiot
50 48. Uusille työtekijöille o asiamukaiset perehdytyskäytäöt, joide toteutumista seurataa. Viite:Perehdytysoppaat; Perehdytyskäytätöje toimivuude seuratajärjestelmä; Työpaikkakokoukset; Kehityskeskustelut KY: keskiarvo 3,6 Karku Ammattiistituutt Tyrvää Kutayht käsi- ja sosiaalia Mätä käsi- ja Vammala Aikui Luottam ymä Yleissivi i Iisakki istituutt ja taideteoll la seudu taideteoll oppisopi Kehittäm ushekil johto ja stävä Hämeek i Iisakki yrittäjäo kauppao isuusopp oppilaito koulutus isuusopp ammattik muskoul istoimi öt hallito koulutus yrö Osara pisto ppilaitos ilaitos s keskus ilaitos oulu utus ot (N=11) (N=16) (N=25) (N=18) (N=11) (N=18) (N=1) (N=18) Keskiarvo 6,0 4,1 4,3 3,4 3,4 3,9 3,3 3,7 2,1 3,9 2,0 2,7 4,3 4,0 Luottamushekilöt Kutayhtymä johto ja hallito istituutti Iisakki Hämeekyrö (N=11) istituutti Iisakki Osara (N=16) ja yrittäjäopisto (N=25) kauppaoppilaitos käsi- ja taideteollisuusoppilaitos (N=18) Karku sosiaaliala oppilaitos (N=11) Mätä seudu koulutuskeskus (N=18) Tyrvää käsi- ja taideteollisuusoppilaitos (N=1) Vammala ammattikoulu (N=18) Kehittämistoimiot
51 49. Hekilöstö riittävä osaamie ja ammattitaito varmistetaa. Viite:Hekilöstöstrategia ja siihe liittyvät suuitteluasiakirjat; Koulutussuuitelmat ja iide seuratajärjestelmä; Kehityskeskustelut KY: keskiarvo 4,7 Karku Ammattiistituutt Tyrvää Kutayht käsi- ja sosiaalia Mätä käsi- ja Vammala Aikui Luottam ymä Yleissivi i Iisakki istituutt ja taideteoll la seudu taideteoll oppisopi Kehittäm ushekil johto ja stävä Hämeek i Iisakki yrittäjäo kauppao isuusopp oppilaito koulutus isuusopp ammattik muskoul istoimi öt hallito koulutus yrö Osara pisto ppilaitos ilaitos s keskus ilaitos oulu utus ot (N=14) (N=11) (N=25) (N=20) (N=11) (N=20) (N=1) (N=17) Keskiarvo 5,6 5,3 4,9 4,8 4,6 5,3 4,9 4,6 3,8 5,0 3,0 3,2 4,3 5,2 Luottamushekilöt Kutayhtymä johto ja hallito istituutti Iisakki Hämeekyrö (N=14) istituutti Iisakki Osara (N=11) ja yrittäjäopisto (N=25) kauppaoppilaitos käsi- ja taideteollisuusoppilaitos (N=20) Karku sosiaaliala oppilaitos (N=11) Mätä seudu koulutuskeskus (N=20) Tyrvää käsi- ja taideteollisuusoppilaitos (N=1) Vammala ammattikoulu (N=17) Kehittämistoimiot
52 50. Hekilöstö poissaoloja seurataa ja merkittävii poikkeamii puututaa. Viite: Hekilöstöraportoiti ja se tiedotu seuratajärjestelmä; Työpaikkakokoukset; Kehityskeskustelut; Yhteistyökäytäöt työterveyshuollo kassa KY: keskiarvo 5,6 Karku Ammattiistituutt Tyrvää Kutayht käsi- ja sosiaalia Mätä käsi- ja Vammala Aikui Luottam ymä Yleissivi i Iisakki istituutt ja taideteoll la seudu taideteoll oppisopi Kehittäm ushekil johto ja stävä Hämeek i Iisakki yrittäjäo kauppao isuusopp oppilaito koulutus isuusopp ammattik muskoul istoimi öt hallito koulutus yrö Osara pisto ppilaitos ilaitos s keskus ilaitos oulu utus ot (N=21) (N=14) (N=15) Keskiarvo 6,2 5,8 5,3 5,3 5,4 5,6 5,9 5,9 5,4 5,4 5,1 6,3 5,8 Luottamushekilöt Kutayhtymä johto ja hallito istituutti Iisakki Hämeekyrö istituutti Iisakki Osara ja yrittäjäopisto (N=21) kauppaoppilaitos käsi- ja taideteollisuusoppilaitos (N=14) Karku sosiaaliala oppilaitos Mätä seudu koulutuskeskus Tyrvää käsi- ja taideteollisuusoppilaitos Vammala ammattikoulu (N=15) Kehittämistoimiot
53 51. Hekilöstö o suojattu fysikaalisilta uhkilta (melu, lämpö, vetoisuus je.) sekä kemiallisilta ja biologisilta vaaroilta. Viite: Työsuojelulaisäädätö ja -määräykset; Työsuojelu toimitaohjelma KY: keskiarvo 4,7 Karku Ammattiistituutt Tyrvää Kutayht käsi- ja sosiaalia Mätä käsi- ja Vammala Aikui Luottam ymä Yleissivi i Iisakki istituutt ja taideteoll la seudu taideteoll oppisopi Kehittäm ushekil johto ja stävä Hämeek i Iisakki yrittäjäo kauppao isuusopp oppilaito koulutus isuusopp ammattik muskoul istoimi öt hallito koulutus yrö Osara pisto ppilaitos ilaitos s keskus ilaitos oulu utus ot (N=14) (N=26) (N=21) (N=10) (N=20) (N=1) (N=16) Keskiarvo 5,6 6,4 4,4 4,8 4,4 4,2 4,4 5,0 4,1 5,4 5,0 3,9 5,4 5,9 Luottamushekilöt Kutayhtymä johto ja hallito istituutti Iisakki Hämeekyrö istituutti Iisakki Osara (N=14) ja yrittäjäopisto (N=26) kauppaoppilaitos käsi- ja taideteollisuusoppilaitos (N=21) Karku sosiaaliala oppilaitos (N=10) Mätä seudu koulutuskeskus (N=20) Tyrvää käsi- ja taideteollisuusoppilaitos (N=1) Vammala ammattikoulu (N=16) Kehittämistoimiot
54 52. Fyysise väkivalla uhka o huomioitu tila- ym. ratkaisuissa ja käytössä o riittävät valvota- ja hälytyslaitteet. Viite: Työsuojelulaisäädätö ja -määräykset; Työsuojelu toimitaohjelma KY: keskiarvo 4,3 Karku Ammattiistituutt Tyrvää Kutayht käsi- ja sosiaalia Mätä käsi- ja Vammala Aikui Luottam ymä Yleissivi i Iisakki istituutt ja taideteoll la seudu taideteoll oppisopi Kehittäm ushekil johto ja stävä Hämeek i Iisakki yrittäjäo kauppao isuusopp oppilaito koulutus isuusopp ammattik muskoul istoimi öt hallito koulutus yrö Osara pisto ppilaitos ilaitos s keskus ilaitos oulu utus ot (N=15) (N=26) (N=19) (N=19) (N=1) (N=16) Keskiarvo 5,8 5,1 4,2 5,3 3,9 3,8 3,1 4,3 3,2 5,2 3,0 3,3 4,3 5,8 Luottamushekilöt Kutayhtymä johto ja hallito istituutti Iisakki Hämeekyrö istituutti Iisakki Osara (N=15) ja yrittäjäopisto (N=26) kauppaoppilaitos käsi- ja taideteollisuusoppilaitos (N=19) Karku sosiaaliala oppilaitos Mätä seudu koulutuskeskus (N=19) Tyrvää käsi- ja taideteollisuusoppilaitos (N=1) Vammala ammattikoulu (N=16) Kehittämistoimiot
55 53. Uhkaavia tilateita ja väkivaltatilateita seurataa systemaattisesti ja iistä raportoidaa johdolle. Viite: Sisäiset raportoiti- ja tiedotuskäytäteet KY: keskiarvo 5,0 Karku Ammattiistituutt Tyrvää Kutayht käsi- ja sosiaalia Mätä käsi- ja Vammala Aikui Luottam ymä Yleissivi i Iisakki istituutt ja taideteoll la seudu taideteoll oppisopi Kehittäm ushekil johto ja stävä Hämeek i Iisakki yrittäjäo kauppao isuusopp oppilaito koulutus isuusopp ammattik muskoul istoimi öt hallito koulutus yrö Osara pisto ppilaitos ilaitos s keskus ilaitos oulu utus ot (N=10) (N=10) (N=22) (N=17) (N=15) Keskiarvo 6,2 5,3 4,6 5,1 4,5 5,2 4,4 5,0 4,2 5,4 4,1 6,3 6,3 Luottamushekilöt Kutayhtymä johto ja hallito istituutti Iisakki Hämeekyrö (N=10) istituutti Iisakki Osara (N=10) ja yrittäjäopisto (N=22) kauppaoppilaitos käsi- ja taideteollisuusoppilaitos (N=17) Karku sosiaaliala oppilaitos Mätä seudu koulutuskeskus (N=15) Tyrvää käsi- ja taideteollisuusoppilaitos Vammala ammattikoulu Kehittämistoimiot
56 54. Opiskelijat o suojattu erilaisilta uhkilta (fysikaaliset, kemialliset, biologiset, hekiset). Viite: Työsuojelulaisäädätö ja -määräykset; Työsuojelu toimitaohjelma KY: keskiarvo 5,3 Karku Ammattiistituutt Tyrvää Kutayht käsi- ja sosiaalia Mätä käsi- ja Vammala Aikui Luottam ymä Yleissivi i Iisakki istituutt ja taideteoll la seudu taideteoll oppisopi Kehittäm ushekil johto ja stävä Hämeek i Iisakki yrittäjäo kauppao isuusopp oppilaito koulutus isuusopp ammattik muskoul istoimi öt hallito koulutus yrö Osara pisto ppilaitos ilaitos s keskus ilaitos oulu utus ot (N=11) (N=14) (N=24) (N=20) (N=10) (N=20) (N=1) (N=16) Keskiarvo 6,0 5,5 4,7 5,7 5,6 5,1 4,6 5,7 4,6 5,7 5,0 4,4 5,7 5,8 Luottamushekilöt Kutayhtymä johto ja hallito istituutti Iisakki Hämeekyrö (N=11) istituutti Iisakki Osara (N=14) ja yrittäjäopisto (N=24) kauppaoppilaitos käsi- ja taideteollisuusoppilaitos (N=20) Karku sosiaaliala oppilaitos (N=10) Mätä seudu koulutuskeskus (N=20) Tyrvää käsi- ja taideteollisuusoppilaitos (N=1) Vammala ammattikoulu (N=16) Kehittämistoimiot
57 55. Fyysise väkivalla uhka o huomioitu tila- ym. ratkaisuissa ja käytössä o riittävät valvota- ja hälytyslaitteet. Viite: Työsuojelulaisäädätö ja -määräykset; Työsuojelu toimitaohjelma; Sisäiset toimitaohjeet (mm. kriisisuuitelma) KY: keskiarvo 4,6 Karku Ammattiistituutt Tyrvää Kutayht käsi- ja sosiaalia Mätä käsi- ja Vammala Aikui Luottam ymä Yleissivi i Iisakki istituutt ja taideteoll la seudu taideteoll oppisopi Kehittäm ushekil johto ja stävä Hämeek i Iisakki yrittäjäo kauppao isuusopp oppilaito koulutus isuusopp ammattik muskoul istoimi öt hallito koulutus yrö Osara pisto ppilaitos ilaitos s keskus ilaitos oulu utus ot (N=10) (N=15) (N=24) (N=19) (N=11) (N=19) (N=16) Keskiarvo 5,8 5,3 4,8 5,2 4,1 4,8 2,9 4,6 3,4 5,4 3,6 5,0 5,8 Luottamushekilöt Kutayhtymä johto ja hallito istituutti Iisakki Hämeekyrö (N=10) istituutti Iisakki Osara (N=15) ja yrittäjäopisto (N=24) kauppaoppilaitos käsi- ja taideteollisuusoppilaitos (N=19) Karku sosiaaliala oppilaitos (N=11) Mätä seudu koulutuskeskus (N=19) Tyrvää käsi- ja taideteollisuusoppilaitos Vammala ammattikoulu (N=16) Kehittämistoimiot
58 56. Kiusaamistilateisii puututaa välittömästi. Viite: Sisäiset toimitaohjeet (mm. kriisisuuitelma) KY: keskiarvo 5,6 Karku Ammattiistituutt Tyrvää Kutayht käsi- ja sosiaalia Mätä käsi- ja Vammala Aikui Luottam ymä Yleissivi i Iisakki istituutt ja taideteoll la seudu taideteoll oppisopi Kehittäm ushekil johto ja stävä Hämeek i Iisakki yrittäjäo kauppao isuusopp oppilaito koulutus isuusopp ammattik muskoul istoimi öt hallito koulutus yrö Osara pisto ppilaitos ilaitos s keskus ilaitos oulu utus ot (N=24) (N=19) (N=18) (N=18) (N=2) Keskiarvo 5,6 6,5 5,3 5,5 5,4 5,9 5,4 6,2 4,8 5,7 5,4 5,6 5,0 Luottamushekilöt Kutayhtymä johto ja hallito istituutti Iisakki Hämeekyrö istituutti Iisakki Osara ja yrittäjäopisto (N=24) kauppaoppilaitos käsi- ja taideteollisuusoppilaitos (N=19) Karku sosiaaliala oppilaitos Mätä seudu koulutuskeskus (N=18) Tyrvää käsi- ja taideteollisuusoppilaitos Vammala ammattikoulu (N=18) Kehittämistoimiot (N=2)
59 57. Opiskelijoide terveydehuolto toimii laisäädäö edellyttämällä tavalla. Viite: Valtioeuvosto asetus euvolatoimiasta, kouluja opiskelijaterveydehuollosta sekä laste ja uorte ehkäisevästä suu terveydehuollosta KY: keskiarvo 6,3 Karku Ammattiistituutt Tyrvää Kutayht käsi- ja sosiaalia Mätä käsi- ja Vammala Aikui Luottam ymä Yleissivi i Iisakki istituutt ja taideteoll la seudu taideteoll oppisopi Kehittäm ushekil johto ja stävä Hämeek i Iisakki yrittäjäo kauppao isuusopp oppilaito koulutus isuusopp ammattik muskoul istoimi öt hallito koulutus yrö Osara pisto ppilaitos ilaitos s keskus ilaitos oulu utus ot (N=15) (N=24) (N=19) (N=10) (N=15) (N=1) (N=16) Keskiarvo 6,6 6,8 6,0 6,1 6,5 6,5 6,1 6,3 5,6 6,3 5,0 6,5 5,8 5,8 Luottamushekilöt Kutayhtymä johto ja hallito istituutti Iisakki Hämeekyrö istituutti Iisakki Osara (N=15) ja yrittäjäopisto (N=24) kauppaoppilaitos käsi- ja taideteollisuusoppilaitos (N=19) Karku sosiaaliala oppilaitos (N=10) Mätä seudu koulutuskeskus (N=15) Tyrvää käsi- ja taideteollisuusoppilaitos (N=1) Vammala ammattikoulu (N=16) Kehittämistoimiot
60 58. Opiskelijoide opitoje eteemistä seurataa ja se varmistetaa riittävä aikaisessa vaiheessa. Viite: Sisäiset toimitaohjeet (mm. ohje opitoje eteemise seuraamisesta) KY: keskiarvo 5,6 Karku Ammattiistituutt Tyrvää Kutayht käsi- ja sosiaalia Mätä käsi- ja Vammala Aikui Luottam ymä Yleissivi i Iisakki istituutt ja taideteoll la seudu taideteoll oppisopi Kehittäm ushekil johto ja stävä Hämeek i Iisakki yrittäjäo kauppao isuusopp oppilaito koulutus isuusopp ammattik muskoul istoimi öt hallito koulutus yrö Osara pisto ppilaitos ilaitos s keskus ilaitos oulu utus ot (N=14) (N=25) (N=22) (N=20) (N=1) (N=16) (N=3) Keskiarvo 5,8 6,0 6,2 5,8 5,4 6,0 5,9 5,2 5,2 5,9 6,0 5,0 5,1 5,3 Luottamushekilöt Kutayhtymä johto ja hallito istituutti Iisakki Hämeekyrö istituutti Iisakki Osara (N=14) ja yrittäjäopisto (N=25) kauppaoppilaitos käsi- ja taideteollisuusoppilaitos (N=22) Karku sosiaaliala oppilaitos Mätä seudu koulutuskeskus (N=20) Tyrvää käsi- ja taideteollisuusoppilaitos (N=1) Vammala ammattikoulu (N=16) Kehittämistoimiot (N=3)
61 59. Ivestoitihakkeide suuittelu, kustau tarvearvioide laaditameettelyt o ohjeistettu. Viite: Toimita- ja taloussuuitelma sekä siihe liittyvät toimitatavat; Ivestoitie hakitaohjeet KY: keskiarvo 5,4 Karku Ammattiistituutt Tyrvää Kutayht käsi- ja sosiaalia Mätä käsi- ja Vammala Aikui Luottam ymä Yleissivi i Iisakki istituutt ja taideteoll la seudu taideteoll oppisopi Kehittäm ushekil johto ja stävä Hämeek i Iisakki yrittäjäo kauppao isuusopp oppilaito koulutus isuusopp ammattik muskoul istoimi öt hallito koulutus yrö Osara pisto ppilaitos ilaitos s keskus ilaitos oulu utus ot (N=10) (N=11) (N=17) (N=20) (N=15) (N=10) Keskiarvo 6,0 5,1 5,2 5,4 5,9 6,1 5,0 5,3 4,8 5,7 4,4 6,0 5,2 Luottamushekilöt Kutayhtymä johto ja hallito istituutti Iisakki Hämeekyrö (N=10) istituutti Iisakki Osara (N=11) ja yrittäjäopisto (N=17) kauppaoppilaitos käsi- ja taideteollisuusoppilaitos (N=20) Karku sosiaaliala oppilaitos Mätä seudu koulutuskeskus (N=15) Tyrvää käsi- ja taideteollisuusoppilaitos Vammala ammattikoulu (N=10) Kehittämistoimiot
62 60. Hekilöstö osallistetaa ivestoitie suuitteluu. Viite: Toimita- ja taloussuuitelma sekä siihe liittyvät toimitatavat; Ivestoitie hakitaohjeet; Johtamiskäytäöt KY: keskiarvo 4,6 Karku Ammattiistituutt Tyrvää Kutayht käsi- ja sosiaalia Mätä käsi- ja Vammala Aikui Luottam ymä Yleissivi i Iisakki istituutt ja taideteoll la seudu taideteoll oppisopi Kehittäm ushekil johto ja stävä Hämeek i Iisakki yrittäjäo kauppao isuusopp oppilaito koulutus isuusopp ammattik muskoul istoimi öt hallito koulutus yrö Osara pisto ppilaitos ilaitos s keskus ilaitos oulu utus ot (N=14) (N=22) (N=19) (N=10) (N=16) (N=1) (N=17) Keskiarvo 6,0 5,4 3,7 5,0 3,8 4,2 4,7 4,9 3,8 5,2 5,0 3,7 5,3 5,0 Luottamushekilöt Kutayhtymä johto ja hallito istituutti Iisakki Hämeekyrö istituutti Iisakki Osara (N=14) ja yrittäjäopisto (N=22) kauppaoppilaitos käsi- ja taideteollisuusoppilaitos (N=19) Karku sosiaaliala oppilaitos (N=10) Mätä seudu koulutuskeskus (N=16) Tyrvää käsi- ja taideteollisuusoppilaitos (N=1) Vammala ammattikoulu (N=17) Kehittämistoimiot
63 61. Ivestoitihakkeide suuittelulla o riittävä kytketä kutayhtymä taloudellisee liikkumavaraa suuittelukaudella. Viite: Toimita- ja taloussuuitelma sekä siihe liittyvät toimitatavat; Ivestoitie hakitaohjeet; Johtamiskäytäöt; Johtoryhmätyösketely KY: keskiarvo 5,1 Karku Ammattiistituutt Tyrvää Kutayht käsi- ja sosiaalia Mätä käsi- ja Vammala Aikui Luottam ymä Yleissivi i Iisakki istituutt ja taideteoll la seudu taideteoll oppisopi Kehittäm ushekil johto ja stävä Hämeek i Iisakki yrittäjäo kauppao isuusopp oppilaito koulutus isuusopp ammattik muskoul istoimi öt hallito koulutus yrö Osara pisto ppilaitos ilaitos s keskus ilaitos oulu utus ot (N=3) (N=17) (N=15) (N=15) (N=3) Keskiarvo 6,0 6,3 6,0 5,6 5,4 4,2 5,2 5,5 5,0 5,2 4,0 6,3 5,0 Luottamushekilöt Kutayhtymä johto ja hallito (N=3) istituutti Iisakki Hämeekyrö istituutti Iisakki Osara ja yrittäjäopisto (N=17) kauppaoppilaitos käsi- ja taideteollisuusoppilaitos (N=15) Karku sosiaaliala oppilaitos Mätä seudu koulutuskeskus (N=15) Tyrvää käsi- ja taideteollisuusoppilaitos Vammala ammattikoulu Kehittämistoimiot (N=3)
64 62. Kokoaisvaltaie riskiearvioiti sisältyy merkittävii ivestoitihakkeisii. Viite: Toimita- ja taloussuuitelma sekä siihe liittyvät toimitatavat; Ivestoitie hakitaohjeet; Johtamiskäytäöt; Johtoryhmätyösketely KY: keskiarvo 5,1 Karku Ammattiistituutt Tyrvää Kutayht käsi- ja sosiaalia Mätä käsi- ja Vammala Aikui Luottam ymä Yleissivi i Iisakki istituutt ja taideteoll la seudu taideteoll oppisopi Kehittäm ushekil johto ja stävä Hämeek i Iisakki yrittäjäo kauppao isuusopp oppilaito koulutus isuusopp ammattik muskoul istoimi öt hallito koulutus yrö Osara pisto ppilaitos ilaitos s keskus ilaitos oulu utus ot (N=2) (N=11) (N=3) Keskiarvo 6,2 4,8 6,5 5,3 4,8 5,1 5,0 5,2 4,5 5,6 3,9 6,0 4,3 Luottamushekilöt Kutayhtymä johto ja hallito (N=2) istituutti Iisakki Hämeekyrö istituutti Iisakki Osara ja yrittäjäopisto (N=11) kauppaoppilaitos (N=3) käsi- ja taideteollisuusoppilaitos Karku sosiaaliala oppilaitos Mätä seudu koulutuskeskus Tyrvää käsi- ja taideteollisuusoppilaitos Vammala ammattikoulu Kehittämistoimiot
65 63. Tietojärjestelmie häiriöttömyys, käytettävyys ja tiedo oikeellisuus o varmistettu. Viite: KY: keskiarvo 5,0 Luottam ushekil öt Kutayht ymä johto ja hallito Yleissivi stävä koulutus Ammattiistituutt i Iisakki istituutt ja Hämee kyrö (N=11) i Iisakki Osara (N=16) yrittäjäo pisto (N=21) kauppao ppilaitos Karku käsi- ja sosiaalia taideteol la lisuusop oppilaito pilaitos s (N=17) (N=10) Mätä seudu koulutus keskus (N=18) Tyrvää käsi- ja taideteol lisuusop pilaitos Vammal a ammatti koulu (N=15) Aikuisja oppisopi muskoul utus Kehittäm istoimi ot Viite: Keskiarvo 5,6 5,6 5,3 4,7 5,6 5,0 4,4 5,2 3,4 5,7 3,3 5,0 6,1 Luottamushekilöt Kutayhtymä johto ja hallito istituutti Iisakki Hämeekyrö (N=11) istituutti Iisakki Osara (N=16) ja yrittäjäopisto (N=21) kauppaoppilaitos käsi- ja taideteollisuusoppilaitos (N=17) Karku sosiaaliala oppilaitos (N=10) Mätä seudu koulutuskeskus (N=18) Tyrvää käsi- ja taideteollisuusoppilaitos Vammala ammattikoulu (N=15) Kehittämistoimiot
66 64. Toimia julkisuude ja hyvä tiedohallitatava toteutumie o ohjeistettu (mm. rekisteriselosteet). Viite: Laki viraomaiste toimia julkisuudesta; Asetus viraomaiste toimia julkisuudesta ja hyvästä hallitotavasta; Arkistomuodostussuuitelma; Asiakirjarekisterit; Rekisteriselosteet KY: keskiarvo 5,3 Karku Ammattiistituutt Tyrvää Kutayht käsi- ja sosiaalia Mätä käsi- ja Vammala Aikui Luottam ymä Yleissivi i Iisakki istituutt ja taideteoll la seudu taideteoll oppisopi Kehittäm ushekil johto ja stävä Hämeek i Iisakki yrittäjäo kauppao isuusopp oppilaito koulutus isuusopp ammattik muskoul istoimi öt hallito koulutus yrö Osara pisto ppilaitos ilaitos s keskus ilaitos oulu utus ot (N=21) (N=15) (N=14) (N=10) Keskiarvo 5,8 5,0 4,4 5,5 5,7 5,5 4,9 5,1 4,7 6,0 5,4 5,6 5,6 Luottamushekilöt Kutayhtymä johto ja hallito istituutti Iisakki Hämeekyrö istituutti Iisakki Osara ja yrittäjäopisto (N=21) kauppaoppilaitos käsi- ja taideteollisuusoppilaitos (N=15) Karku sosiaaliala oppilaitos Mätä seudu koulutuskeskus (N=14) Tyrvää käsi- ja taideteollisuusoppilaitos Vammala ammattikoulu (N=10) Kehittämistoimiot
67 65. Käyttöoikeu salasaahallia meettelyt o ohjeistettu. Viite: KY: keskiarvo 5,6 Luottam ushekil öt Kutayht ymä johto ja hallito Yleissivi stävä koulutus Ammattiistituutt i Iisakki istituutt ja Hämee kyrö i Iisakki Osara (N=16) yrittäjäo pisto (N=26) kauppao ppilaitos Karku käsi- ja sosiaalia taideteol la lisuusop oppilaito pilaitos s (N=19) Mätä seudu koulutus keskus (N=19) Tyrvää käsi- ja taideteol lisuusop pilaitos Vammal a ammatti koulu (N=16) Aikuisja oppisopi muskoul utus Kehittäm istoimi ot Viite: Keskiarvo 5,8 6,4 5,0 5,7 5,8 5,6 5,3 5,6 4,3 6,2 5,3 6,5 6,0 Luottamushekilöt Kutayhtymä johto ja hallito istituutti Iisakki Hämeekyrö istituutti Iisakki Osara (N=16) ja yrittäjäopisto (N=26) kauppaoppilaitos käsi- ja taideteollisuusoppilaitos (N=19) Karku sosiaaliala oppilaitos Mätä seudu koulutuskeskus (N=19) Tyrvää käsi- ja taideteollisuusoppilaitos Vammala ammattikoulu (N=16) Kehittämistoimiot
68 66. Tietoturvaa ja -suojaa liittyvät riskit o arvioitu ja iide hallia meettelyt o määritelty. Viite: Riskiehallitapolitiikka; Riskiehallia toimepideohjelmat KY: keskiarvo 5,6 Karku Ammattiistituutt Tyrvää Kutayht käsi- ja sosiaalia Mätä käsi- ja Vammala Aikui Luottam ymä Yleissivi i Iisakki istituutt ja taideteoll la seudu taideteoll oppisopi Kehittäm ushekil johto ja stävä Hämeek i Iisakki yrittäjäo kauppao isuusopp oppilaito koulutus isuusopp ammattik muskoul istoimi öt hallito koulutus yrö Osara pisto ppilaitos ilaitos s keskus ilaitos oulu utus ot (N=19) (N=18) (N=17) Keskiarvo 6,2 5,6 5,0 5,8 6,0 5,5 5,7 5,7 4,0 5,9 4,9 6,0 6,0 Luottamushekilöt Kutayhtymä johto ja hallito istituutti Iisakki Hämeekyrö istituutti Iisakki Osara ja yrittäjäopisto (N=19) kauppaoppilaitos käsi- ja taideteollisuusoppilaitos (N=18) Karku sosiaaliala oppilaitos Mätä seudu koulutuskeskus (N=17) Tyrvää käsi- ja taideteollisuusoppilaitos Vammala ammattikoulu Kehittämistoimiot
69 67. Päätökset valmistellaa huolellisesti, perustellaa ja aetaa kirjallisesti asiaosaisille tiedoksi. Viite: Hallitolaki; Sisäise valvoa ja hyvä johtamisja hallitotava ohjeet KY: keskiarvo 4,9 Karku Ammattiistituutt Tyrvää Kutayht käsi- ja sosiaalia Mätä käsi- ja Vammala Aikui Luottam ymä Yleissivi i Iisakki istituutt ja taideteoll la seudu taideteoll oppisopi Kehittäm ushekil johto ja stävä Hämeek i Iisakki yrittäjäo kauppao isuusopp oppilaito koulutus isuusopp ammattik muskoul istoimi öt hallito koulutus yrö Osara pisto ppilaitos ilaitos s keskus ilaitos oulu utus ot (N=11) (N=24) (N=20) (N=17) (N=1) Keskiarvo 6,0 5,5 4,6 5,3 4,2 5,0 5,3 5,5 3,1 5,2 5,0 3,8 5,6 5,4 Luottamushekilöt Kutayhtymä johto ja hallito istituutti Iisakki Hämeekyrö (N=11) istituutti Iisakki Osara ja yrittäjäopisto (N=24) kauppaoppilaitos käsi- ja taideteollisuusoppilaitos (N=20) Karku sosiaaliala oppilaitos Mätä seudu koulutuskeskus (N=17) Tyrvää käsi- ja taideteollisuusoppilaitos (N=1) Vammala ammattikoulu Kehittämistoimiot
70 68. Toimivaltuuksie oudattamista valvotaa ja toimivalla ylityksii o määritelty meettelytavat, joide mukaa toimitaa. Viite: Sisäise valvoa ja hyvä johtami hallitotava ohjeet KY: keskiarvo 5,4 Karku Ammattiistituutt Tyrvää Kutayht käsi- ja sosiaalia Mätä käsi- ja Vammala Aikui Luottam ymä Yleissivi i Iisakki istituutt ja taideteoll la seudu taideteoll oppisopi Kehittäm ushekil johto ja stävä Hämeek i Iisakki yrittäjäo kauppao isuusopp oppilaito koulutus isuusopp ammattik muskoul istoimi öt hallito koulutus yrö Osara pisto ppilaitos ilaitos s keskus ilaitos oulu utus ot (N=2) (N=11) (N=20) (N=17) Keskiarvo 6,4 5,1 6,0 5,6 5,5 5,2 4,7 5,6 4,3 5,8 4,8 6,0 6,0 Luottamushekilöt Kutayhtymä johto ja hallito (N=2) istituutti Iisakki Hämeekyrö istituutti Iisakki Osara (N=11) ja yrittäjäopisto (N=20) kauppaoppilaitos käsi- ja taideteollisuusoppilaitos (N=17) Karku sosiaaliala oppilaitos Mätä seudu koulutuskeskus Tyrvää käsi- ja taideteollisuusoppilaitos Vammala ammattikoulu Kehittämistoimiot
71 69. Määräyste ja ohjeide oudattamista valvotaa ja havaittuje laimilyötie johdosta ryhdytää tarpeellisii toimepiteisii. Viite: Sisäise valvoa ja hyvä johtami hallitotava ohjeet KY: keskiarvo 5,1 Karku Ammattiistituutt Tyrvää Kutayht käsi- ja sosiaalia Mätä käsi- ja Vammala Aikui Luottam ymä Yleissivi i Iisakki istituutt ja taideteoll la seudu taideteoll oppisopi Kehittäm ushekil johto ja stävä Hämeek i Iisakki yrittäjäo kauppao isuusopp oppilaito koulutus isuusopp ammattik muskoul istoimi öt hallito koulutus yrö Osara pisto ppilaitos ilaitos s keskus ilaitos oulu utus ot (N=22) (N=15) (N=11) Keskiarvo 5,8 5,4 5,1 5,1 4,8 5,2 4,8 5,4 4,2 5,5 4,2 6,3 6,0 Luottamushekilöt Kutayhtymä johto ja hallito istituutti Iisakki Hämeekyrö istituutti Iisakki Osara ja yrittäjäopisto (N=22) kauppaoppilaitos käsi- ja taideteollisuusoppilaitos (N=15) Karku sosiaaliala oppilaitos Mätä seudu koulutuskeskus (N=11) Tyrvää käsi- ja taideteollisuusoppilaitos Vammala ammattikoulu Kehittämistoimiot
72 70. Päätöste toimeepaoa valvotaa. Viite: Sisäise valvoa ja hyvä johtami hallitotava ohjeet KY: keskiarvo 5,2 Karku Ammattiistituutt Tyrvää Kutayht käsi- ja sosiaalia Mätä käsi- ja Vammala Aikui Luottam ymä Yleissivi i Iisakki istituutt ja taideteoll la seudu taideteoll oppisopi Kehittäm ushekil johto ja stävä Hämeek i Iisakki yrittäjäo kauppao isuusopp oppilaito koulutus isuusopp ammattik muskoul istoimi öt hallito koulutus yrö Osara pisto ppilaitos ilaitos s keskus ilaitos oulu utus ot (N=11) (N=22) (N=3) (N=14) Keskiarvo 6,0 5,5 5,2 5,8 4,9 5,1 5,0 4,9 3,8 5,7 4,5 6,0 6,3 Luottamushekilöt Kutayhtymä johto ja hallito istituutti Iisakki Hämeekyrö istituutti Iisakki Osara (N=11) ja yrittäjäopisto (N=22) kauppaoppilaitos (N=3) käsi- ja taideteollisuusoppilaitos (N=14) Karku sosiaaliala oppilaitos Mätä seudu koulutuskeskus Tyrvää käsi- ja taideteollisuusoppilaitos Vammala ammattikoulu Kehittämistoimiot
73 71. Hakiat kilpailutetaa hakitalai mukaisesti. Viite: Laki julkisista hakioista; Hakitaohjeet KY: keskiarvo 6,0 Karku Ammattiistituutt Tyrvää Kutayht käsi- ja sosiaalia Mätä käsi- ja Vammala Aikui Luottam ymä Yleissivi i Iisakki istituutt ja taideteoll la seudu taideteoll oppisopi Kehittäm ushekil johto ja stävä Hämeek i Iisakki yrittäjäo kauppao isuusopp oppilaito koulutus isuusopp ammattik muskoul istoimi öt hallito koulutus yrö Osara pisto ppilaitos ilaitos s keskus ilaitos oulu utus ot (N=15) (N=20) (N=20) (N=14) (N=1) Keskiarvo 6,2 5,9 6,3 6,5 6,3 6,0 6,3 6,0 5,4 5,8 5,0 5,9 5,8 6,0 Luottamushekilöt Kutayhtymä johto ja hallito istituutti Iisakki Hämeekyrö istituutti Iisakki Osara (N=15) ja yrittäjäopisto (N=20) kauppaoppilaitos käsi- ja taideteollisuusoppilaitos (N=20) Karku sosiaaliala oppilaitos Mätä seudu koulutuskeskus (N=14) Tyrvää käsi- ja taideteollisuusoppilaitos (N=1) Vammala ammattikoulu Kehittämistoimiot
74 72. Sopimukset tehdää aia kirjallisesti. Viite: Dyasty KY: keskiarvo 5,7 Ammattiistituutti Karku Tyrvää Kutayht käsi- ja sosiaalial Mätä käsi- ja Vammala ymä Yleissivis Iisakki istituutti ja taideteoll a seudu taideteoll Aikui Luottamu johto ja tävä Hämeek Iisakki yrittäjäop kauppao isuusopp oppilaito koulutus isuusopp ammattik oppisopim Kehittämisto shekilöt hallito koulutus yrö Osara isto ppilaitos ilaitos s keskus ilaitos oulu uskoulutus imiot (N=18) (N=15) (N=16) Keskiarvo 6,0 5,5 5,0 6,4 5,9 5,8 5,8 5,9 5,0 5,5 5,0 6,4 5,9 Luottamushekilöt Kutayhtymä johto ja hallito istituutti Iisakki Hämeekyrö istituutti Iisakki Osara ja yrittäjäopisto (N=18) kauppaoppilaitos käsi- ja taideteollisuusoppilaitos (N=15) Karku sosiaaliala oppilaitos Mätä seudu koulutuskeskus (N=16) Tyrvää käsi- ja taideteollisuusoppilaitos Vammala ammattikoulu Kehittämistoimiot
75 73. Sopimuksille o määritelty miimisisältö. Viite: KY: keskiarvo 5,6 Luottam ushekil öt Kutayht ymä johto ja hallito Yleissivi stävä koulutus Ammattiistituutt i Iisakki istituutt ja Hämee kyrö i Iisakki Osara yrittäjäo pisto kauppao ppilaitos (N=2) Karku käsi- ja sosiaalia taideteol la lisuusop oppilaito pilaitos s Mätä seudu koulutus keskus (N=11) Tyrvää käsi- ja taideteol lisuusop pilaitos (N=1) Vammal a ammatti koulu Aikuisja oppisopi muskoul utus (N=3) Kehittäm istoimi ot Keskiarvo 6,3 4,9 4,8 5,9 6,0 5,5 6,0 5,9 4,6 5,9 5,0 5,2 6,0 6,0 Luottamushekilöt Kutayhtymä johto ja hallito istituutti Iisakki Hämeekyrö istituutti Iisakki Osara ja yrittäjäopisto kauppaoppilaitos (N=2) käsi- ja taideteollisuusoppilaitos Karku sosiaaliala oppilaitos Mätä seudu koulutuskeskus (N=11) Tyrvää käsi- ja taideteollisuusoppilaitos (N=1) Vammala ammattikoulu (N=3) Kehittämistoimiot
76 74. Sopimuste toteutumista seurataa: seuratavastuut, sopimusehtoje oudattamie, tavarat/palvelut sopimuste mukaisia, sopimushiat, sopimuste eräätymie, sopimusrikkomukset, vahigokorvausvastuut KY: keskiarvo 5,7 Viite: Luottam ushekil öt Kutayht ymä johto ja hallito Yleissivi stävä koulutus Ammattiistituutt i Iisakki istituutt ja Hämee kyrö i Iisakki Osara yrittäjäo pisto kauppao ppilaitos Karku käsi- ja sosiaalia taideteol la lisuusop oppilaito pilaitos s (N=3) Mätä seudu koulutus keskus Tyrvää käsi- ja taideteol lisuusop pilaitos (N=1) Vammal a ammatti koulu Aikuisja oppisopi muskoul utus Kehittäm istoimi ot Keskiarvo 6,2 5,3 6,3 5,4 6,2 5,6 5,3 5,9 4,7 5,9 3,0 5,4 6,0 6,2 Luottamushekilöt Kutayhtymä johto ja hallito istituutti Iisakki Hämeekyrö istituutti Iisakki Osara ja yrittäjäopisto kauppaoppilaitos käsi- ja taideteollisuusoppilaitos Karku sosiaaliala oppilaitos (N=3) Mätä seudu koulutuskeskus Tyrvää käsi- ja taideteollisuusoppilaitos (N=1) Vammala ammattikoulu Kehittämistoimiot
77 75. Sopimuste laadiassa käytetää tarvittaessa laiopillista asiatutemusta. Viite: KY: keskiarvo 5,6 Luottam ushekil öt Kutayht ymä johto ja hallito Yleissivi stävä koulutus (N=3) Ammattiistituutt i Iisakki istituutt ja Hämee kyrö i Iisakki Osara yrittäjäo pisto kauppao ppilaitos Karku käsi- ja sosiaalia taideteol la lisuusop oppilaito pilaitos s (N=2) Mätä seudu koulutus keskus (N=10) Tyrvää käsi- ja taideteol lisuusop pilaitos Vammal a ammatti koulu Aikuisja oppisopi muskoul utus Kehittäm istoimi ot (N=3) Keskiarvo 6,2 5,3 5,0 5,4 6,5 5,1 5,3 6,1 3,5 5,7 5,3 6,0 6,0 Luottamushekilöt Kutayhtymä johto ja hallito (N=3) istituutti Iisakki Hämeekyrö istituutti Iisakki Osara ja yrittäjäopisto kauppaoppilaitos käsi- ja taideteollisuusoppilaitos Karku sosiaaliala oppilaitos (N=2) Mätä seudu koulutuskeskus (N=10) Tyrvää käsi- ja taideteollisuusoppilaitos Vammala ammattikoulu Kehittämistoimiot (N=3)
78 76. Omaisuude hakitaa ja luovutuksee o olemassa meettelytavat, joilla voidaa miimoida hakioista ja luovutuksista aiheutuvat meettelyt. Viite: Laki julkisista hakioista; Hakitaohjeet KY: keskiarvo 5,7 Karku Ammattiistituutt Tyrvää Kutayht käsi- ja sosiaalia Mätä käsi- ja Vammala Aikui Luottam ymä Yleissivi i Iisakki istituutt ja taideteoll la seudu taideteoll oppisopi Kehittäm ushekil johto ja stävä Hämeek i Iisakki yrittäjäo kauppao isuusopp oppilaito koulutus isuusopp ammattik muskoul istoimi öt hallito koulutus yrö Osara pisto ppilaitos ilaitos s keskus ilaitos oulu utus ot (N=10) (N=3) Keskiarvo 6,0 5,3 6,2 6,2 5,9 5,9 5,3 5,5 4,3 6,3 4,8 5,6 5,8 Luottamushekilöt Kutayhtymä johto ja hallito istituutti Iisakki Hämeekyrö istituutti Iisakki Osara (N=10) ja yrittäjäopisto kauppaoppilaitos käsi- ja taideteollisuusoppilaitos Karku sosiaaliala oppilaitos (N=3) Mätä seudu koulutuskeskus Tyrvää käsi- ja taideteollisuusoppilaitos Vammala ammattikoulu Kehittämistoimiot
79 77. Pysyvii vastaavii (ivestoiit) sisältyvä omaisuus kirjataa omaisuusrekisterii ja ivetoidaa sääöllisesti. KY: keskiarvo 5,7 Viite: Luottam ushekil öt Kutayht ymä johto ja hallito Yleissivi stävä koulutus (N=2) Ammattiistituutt i Iisakki istituutt ja Hämee kyrö i Iisakki Osara yrittäjäo pisto kauppao ppilaitos Karku käsi- ja sosiaalia taideteol la lisuusop oppilaito pilaitos s (N=1) Mätä seudu koulutus keskus Tyrvää käsi- ja taideteol lisuusop pilaitos Vammal a ammatti koulu Aikuisja oppisopi muskoul utus Kehittäm istoimi ot Keskiarvo 6,0 6,3 6,5 5,5 5,8 5,4 5,5 6,1 3,0 6,1 4,5 5,6 5,8 Luottamushekilöt Kutayhtymä johto ja hallito (N=2) istituutti Iisakki Hämeekyrö istituutti Iisakki Osara ja yrittäjäopisto kauppaoppilaitos käsi- ja taideteollisuusoppilaitos Karku sosiaaliala oppilaitos (N=1) Mätä seudu koulutuskeskus Tyrvää käsi- ja taideteollisuusoppilaitos Vammala ammattikoulu Kehittämistoimiot
80 78. Saatavie peritä ja seurata o asiamukaisesti järjestetty. KY: keskiarvo 5,9 Viite: Luottam ushekil öt Kutayht ymä johto ja hallito Yleissivi stävä koulutus Ammattiistituutt i Iisakki istituutt ja Hämee kyrö i Iisakki Osara (N=10) yrittäjäo pisto (N=10) kauppao ppilaitos Karku käsi- ja sosiaalia taideteol la lisuusop oppilaito pilaitos s (N=2) Mätä seudu koulutus keskus Tyrvää käsi- ja taideteol lisuusop pilaitos Vammal a ammatti koulu Aikuisja oppisopi muskoul utus Kehittäm istoimi ot Keskiarvo 6,2 6,0 6,3 5,7 5,5 5,7 5,3 6,1 4,5 6,1 5,6 6,0 6,3 Luottamushekilöt Kutayhtymä johto ja hallito istituutti Iisakki Hämeekyrö istituutti Iisakki Osara (N=10) ja yrittäjäopisto (N=10) kauppaoppilaitos käsi- ja taideteollisuusoppilaitos Karku sosiaaliala oppilaitos (N=2) Mätä seudu koulutuskeskus Tyrvää käsi- ja taideteollisuusoppilaitos Vammala ammattikoulu Kehittämistoimiot
81 79. Kiiteistöihi liittyvät riskitekijät (ml. vahiko- ja ilkivaltariskit) ja peruskorjaustarpeet o arvioitu ja palotorjuta järjestetty. Viite: KY: keskiarvo 5,2 Luottam ushekil öt Kutayht ymä johto ja hallito Yleissivi stävä koulutus Ammattiistituutt i Iisakki istituutt ja Hämee kyrö i Iisakki Osara yrittäjäo pisto (N=23) kauppao ppilaitos Karku käsi- ja sosiaalia taideteol la lisuusop oppilaito pilaitos s (N=19) Mätä seudu koulutus keskus (N=16) Tyrvää käsi- ja taideteol lisuusop pilaitos (N=1) Vammal a ammatti koulu Aikuisja oppisopi muskoul utus Kehittäm istoimi ot Keskiarvo 6,2 6,1 5,0 5,8 5,2 4,8 5,0 5,1 4,5 5,8 5,0 3,8 6,2 6,3 Luottamushekilöt Kutayhtymä johto ja hallito istituutti Iisakki Hämeekyrö istituutti Iisakki Osara ja yrittäjäopisto (N=23) kauppaoppilaitos käsi- ja taideteollisuusoppilaitos (N=19) Karku sosiaaliala oppilaitos Mätä seudu koulutuskeskus (N=16) Tyrvää käsi- ja taideteollisuusoppilaitos (N=1) Vammala ammattikoulu Kehittämistoimiot
82 80. Tulosalueide ja -yksiköide johto valvoo sovittuje riskiehallia toimepiteide toteutusta. Viite: Riskiehallitapolitiikka; Riskiehallia toimepideohjelmat KY: keskiarvo 5,4 Karku Ammattiistituutt Tyrvää Kutayht käsi- ja sosiaalia Mätä käsi- ja Vammala Aikui Luottam ymä Yleissivi i Iisakki istituutt ja taideteoll la seudu taideteoll oppisopi Kehittäm ushekil johto ja stävä Hämeek i Iisakki yrittäjäo kauppao isuusopp oppilaito koulutus isuusopp ammattik muskoul istoimi öt hallito koulutus yrö Osara pisto ppilaitos ilaitos s keskus ilaitos oulu utus ot (N=17) Keskiarvo 6,2 5,4 5,3 5,0 5,2 5,5 5,0 5,8 4,4 6,0 4,9 5,8 5,5 Luottamushekilöt Kutayhtymä johto ja hallito istituutti Iisakki Hämeekyrö istituutti Iisakki Osara ja yrittäjäopisto (N=17) kauppaoppilaitos käsi- ja taideteollisuusoppilaitos Karku sosiaaliala oppilaitos Mätä seudu koulutuskeskus Tyrvää käsi- ja taideteollisuusoppilaitos Vammala ammattikoulu Kehittämistoimiot
83 81. Tulosalueide ja -yksiköide johto raportoi kutayhtymä johdolle sääöllisesti suoritettuje riskiearvioitie tulokset. Viite: Riskiehallitapolitiikka; Riskiehallia toimepideohjelmat KY: keskiarvo 5,8 Karku Ammattiistituutt Tyrvää Kutayht käsi- ja sosiaalia Mätä käsi- ja Vammala Aikui Luottam ymä Yleissivi i Iisakki istituutt ja taideteoll la seudu taideteoll oppisopi Kehittäm ushekil johto ja stävä Hämeek i Iisakki yrittäjäo kauppao isuusopp oppilaito koulutus isuusopp ammattik muskoul istoimi öt hallito koulutus yrö Osara pisto ppilaitos ilaitos s keskus ilaitos oulu utus ot (N=3) (N=2) (N=11) (N=3) (N=2) Keskiarvo 6,0 5,6 5,3 6,3 6,2 6,0 6,0 6,1 5,0 6,1 5,0 5,8 6,5 Luottamushekilöt Kutayhtymä johto ja hallito (N=3) istituutti Iisakki Hämeekyrö istituutti Iisakki Osara ja yrittäjäopisto kauppaoppilaitos (N=2) käsi- ja taideteollisuusoppilaitos (N=11) Karku sosiaaliala oppilaitos (N=3) Mätä seudu koulutuskeskus Tyrvää käsi- ja taideteollisuusoppilaitos Vammala ammattikoulu Kehittämistoimiot (N=2)
84 82. Lisätietoja Jokaise esimiehe o tiedettävä, että sopimus tai pätevä asiakirja o allekirjoitettava. Työyhteisötaidot ja yhteistyö perustehtävässää oistumisessa toiste tukemisessa pitäisi olla työtekemise avaiasioita. Kaikilla org. tasoilla ei ymmärretä oma toimia seuraaisvaikutuksia työyhteisössä ja ulk. asiakkuuksii ähde. Usko, että riskie arvioitia o tehty, mikä ei ole kaikilla saskylaisilla tiedossa. Lähtökohtaisesti osaa kysymyksistä hekilöstö o vaikea ataa vastauksia, mikä mahdollisesti heiketää vastauksie käytettävyyttä! Eri työpisteissä (kohteissa) päivittäisessä käytössä täysi eritasoisia työsketelypisteitä (osa rakeuksista 1900-luvu alusta, osa luvulta) Em. johtamie otuu pahasti. Tiedottamisessa o puutteita eikä vaikutusmahd muilla kui johdolla ole juurikaa. Ilmoitusluotoisia asioita tipahtelee sähköpostii. Hekilöstö väsyy ilmoitteluu eikä sitoudu, ku ei ole vaikutusvaltaa päätöksii Aiaki uusie opettajie perehdytys o ollut aiva olla. Luokkie ovissa ei ole ovisilmiä, useimmissa luokissa ei ole toista poistumistietä. Keskusradio ei toimi. Mite peruskorjaustarpeet o arvioitu?? Vaikeita vastattavia Atk-käytäteet aiva liia tiukkoja. Esim. -yksikertaise ohjelmapäivitykse hoitamisee käytetää ohjelmahaltija ja atkhekilöstö työaikaa aiva turhaa. Moi työ sujuisi omalla työpisteellä itseksee viipymättä. Turhaa byrokratiaa!
85 83. Kutayhtymä sisäiset tiedotuskaavat ja -meettelyt ovat toimivat. Viite: Yksikkökokoukset; Raportoitivälieet; Itraet tms; Johtoryhmä, Yt-toimikuta KY: keskiarvo 4,6 Karku Ammattiistituutt Tyrvää Kutayht käsi- ja sosiaalia Mätä käsi- ja Vammala Aikui Luottam ymä Yleissivi i Iisakki istituutt ja taideteoll la seudu taideteoll oppisopi Kehittäm ushekil johto ja stävä Hämeek i Iisakki yrittäjäo kauppao isuusopp oppilaito koulutus isuusopp ammattik muskoul istoimi öt hallito koulutus yrö Osara pisto ppilaitos ilaitos s keskus ilaitos oulu utus ot (N=10) (N=14) (N=16) (N=26) (N=21) (N=21) (N=2) (N=20) Keskiarvo 6,2 5,0 4,6 4,6 5,2 4,8 4,5 4,9 2,8 4,5 5,0 3,9 5,3 4,9 Luottamushekilöt Kutayhtymä johto ja hallito (N=10) istituutti Iisakki Hämeekyrö (N=14) istituutti Iisakki Osara (N=16) ja yrittäjäopisto (N=26) kauppaoppilaitos käsi- ja taideteollisuusoppilaitos (N=21) Karku sosiaaliala oppilaitos Mätä seudu koulutuskeskus (N=21) Tyrvää käsi- ja taideteollisuusoppilaitos (N=2) Vammala ammattikoulu (N=20) Kehittämistoimiot
86 84. Kutayhtymällä o toimivat ulkoise tiedottamise kaavat ja meettelytavat. Viite: Laki viraomaise toimia julkisuudesta ja hyvästä tiedohallitatavasta; Asiakasjulkaisut; Yhteistyöryhmät; Asiakastyytyväisyyskyselyt KY: keskiarvo 5,1 Karku Ammattiistituutt Tyrvää Kutayht käsi- ja sosiaalia Mätä käsi- ja Vammala Aikui Luottam ymä Yleissivi i Iisakki istituutt ja taideteoll la seudu taideteoll oppisopi Kehittäm ushekil johto ja stävä Hämeek i Iisakki yrittäjäo kauppao isuusopp oppilaito koulutus isuusopp ammattik muskoul istoimi öt hallito koulutus yrö Osara pisto ppilaitos ilaitos s keskus ilaitos oulu utus ot (N=20) (N=19) (N=18) (N=2) (N=14) Keskiarvo 6,2 5,4 5,2 5,2 5,8 5,1 4,9 5,3 4,2 5,1 4,0 4,5 5,2 4,7 Luottamushekilöt Kutayhtymä johto ja hallito istituutti Iisakki Hämeekyrö istituutti Iisakki Osara ja yrittäjäopisto (N=20) kauppaoppilaitos käsi- ja taideteollisuusoppilaitos (N=19) Karku sosiaaliala oppilaitos Mätä seudu koulutuskeskus (N=18) Tyrvää käsi- ja taideteollisuusoppilaitos (N=2) Vammala ammattikoulu (N=14) Kehittämistoimiot
87 85. Kutayhtymällä o käytössä raportoitijärjestelmä, joka tuottaa johdolle, tilivelvollisille ja johtaville virahaltijoille luotettavaa ja ajatasaista tietoa. Viite: Tietojärjestelmie raportoitiosiot; Raportoitikäytäöt KY: keskiarvo 5,4 Karku Ammattiistituutt Tyrvää Kutayht käsi- ja sosiaalia Mätä käsi- ja Vammala Aikui Luottam ymä Yleissivi i Iisakki istituutt ja taideteoll la seudu taideteoll oppisopi Kehittäm ushekil johto ja stävä Hämeek i Iisakki yrittäjäo kauppao isuusopp oppilaito koulutus isuusopp ammattik muskoul istoimi öt hallito koulutus yrö Osara pisto ppilaitos ilaitos s keskus ilaitos oulu utus ot (N=11) (N=2) (N=2) (N=14) (N=11) (N=3) Keskiarvo 6,2 5,1 5,3 5,1 6,2 5,5 6,5 5,9 3,0 5,9 4,5 4,6 5,0 Luottamushekilöt Kutayhtymä johto ja hallito istituutti Iisakki Hämeekyrö istituutti Iisakki Osara ja yrittäjäopisto (N=11) kauppaoppilaitos (N=2) käsi- ja taideteollisuusoppilaitos Karku sosiaaliala oppilaitos (N=2) Mätä seudu koulutuskeskus (N=14) Tyrvää käsi- ja taideteollisuusoppilaitos Vammala ammattikoulu (N=11) Kehittämistoimiot (N=3)
88 86. Lisätietoja Sisäpiiritiedosiirtoa o paljo. Kuppikutia o paljo. Mielistellää ja toimitaa mielivaltaisesti. Yhteisheki puuttuu, koska toimitaa asema säilyttämise turvi. Politikoitia o liikaa. Uskallus omii mielipiteisii o olematota. Kaikki tieto pitää itse etsiä, mistää ei tiedoteta!
89 87. Johto seuraa tavoitteide saavuttamista. Viite: Tietojärjestelmie raportoitiosiot; Raportoitikäytäöt KY: keskiarvo 5,7 Karku Ammattiistituutt Tyrvää Kutayht käsi- ja sosiaalia Mätä käsi- ja Vammala Aikui Luottam ymä Yleissivi i Iisakki istituutt ja taideteoll la seudu taideteoll oppisopi Kehittäm ushekil johto ja stävä Hämeek i Iisakki yrittäjäo kauppao isuusopp oppilaito koulutus isuusopp ammattik muskoul istoimi öt hallito koulutus yrö Osara pisto ppilaitos ilaitos s keskus ilaitos oulu utus ot (N=21) (N=14) (N=14) Keskiarvo 6,4 5,9 6,2 6,3 5,8 5,6 5,2 6,1 4,4 6,0 5,1 6,0 6,3 Luottamushekilöt Kutayhtymä johto ja hallito istituutti Iisakki Hämeekyrö istituutti Iisakki Osara ja yrittäjäopisto (N=21) kauppaoppilaitos käsi- ja taideteollisuusoppilaitos (N=14) Karku sosiaaliala oppilaitos Mätä seudu koulutuskeskus Tyrvää käsi- ja taideteollisuusoppilaitos Vammala ammattikoulu (N=14) Kehittämistoimiot
90 88. Johtamisjärjestelmie toimivuutta ja tehokkuutta Viite: KY: keskiarvo 5,2 Luottam ushekil öt Kutayht ymä johto ja hallito Yleissivi stävä koulutus Ammattiistituutt i Iisakki istituutt ja Hämee kyrö i Iisakki Osara (N=11) yrittäjäo pisto (N=18) kauppao ppilaitos Karku käsi- ja sosiaalia taideteol la lisuusop oppilaito pilaitos s (N=19) Mätä seudu koulutus keskus (N=16) Tyrvää käsi- ja taideteol lisuusop pilaitos (N=1) Vammal a ammatti koulu Aikuisja oppisopi muskoul utus Kehittäm istoimi ot Keskiarvo 6,3 6,0 5,6 4,9 4,8 5,2 4,3 5,5 4,9 5,6 5,0 4,3 5,3 5,5 Luottamushekilöt Kutayhtymä johto ja hallito istituutti Iisakki Hämeekyrö istituutti Iisakki Osara (N=11) ja yrittäjäopisto (N=18) kauppaoppilaitos käsi- ja taideteollisuusoppilaitos (N=19) Karku sosiaaliala oppilaitos Mätä seudu koulutuskeskus (N=16) Tyrvää käsi- ja taideteollisuusoppilaitos (N=1) Vammala ammattikoulu Kehittämistoimiot
91 89. Riskiehallia toimivuutta Viite: KY: keskiarvo 5,2 Luottam ushekil öt Kutayht ymä johto ja hallito Yleissivi stävä koulutus Ammattiistituutt i Iisakki istituutt ja Hämee kyrö i Iisakki Osara yrittäjäo pisto (N=17) kauppao ppilaitos Karku käsi- ja sosiaalia taideteol la lisuusop oppilaito pilaitos s (N=16) Mätä seudu koulutus keskus (N=15) Tyrvää käsi- ja taideteol lisuusop pilaitos (N=1) Vammal a ammatti koulu Aikuisja oppisopi muskoul utus Kehittäm istoimi ot (N=3) Keskiarvo 6,3 6,0 5,4 4,8 4,9 5,0 3,8 5,5 4,2 5,7 5,0 5,2 5,0 5,3 Luottamushekilöt Kutayhtymä johto ja hallito istituutti Iisakki Hämeekyrö istituutti Iisakki Osara ja yrittäjäopisto (N=17) kauppaoppilaitos käsi- ja taideteollisuusoppilaitos (N=16) Karku sosiaaliala oppilaitos Mätä seudu koulutuskeskus (N=15) Tyrvää käsi- ja taideteollisuusoppilaitos (N=1) Vammala ammattikoulu Kehittämistoimiot (N=3)
92 90. Toimitaprosesseja ja iihi liittyvää sisäistä valvotaa ja se toimivuutta (esim. EFQM, CAF) Viite: KY: keskiarvo 5,2 Luottam ushekil öt Kutayht ymä johto ja hallito Yleissivi stävä koulutus Ammattiistituutt i Iisakki istituutt ja Hämee kyrö i Iisakki Osara yrittäjäo pisto (N=14) kauppao ppilaitos Karku käsi- ja sosiaalia taideteol la lisuusop oppilaito pilaitos s (N=15) Mätä seudu koulutus keskus Tyrvää käsi- ja taideteol lisuusop pilaitos (N=1) Vammal a ammatti koulu Aikuisja oppisopi muskoul utus Kehittäm istoimi ot (N=2) Keskiarvo 6,0 5,9 6,3 4,6 5,1 5,0 4,0 5,1 3,2 5,8 5,0 4,5 5,0 7,0 Luottamushekilöt Kutayhtymä johto ja hallito istituutti Iisakki Hämeekyrö istituutti Iisakki Osara ja yrittäjäopisto (N=14) kauppaoppilaitos käsi- ja taideteollisuusoppilaitos (N=15) Karku sosiaaliala oppilaitos Mätä seudu koulutuskeskus Tyrvää käsi- ja taideteollisuusoppilaitos (N=1) Vammala ammattikoulu Kehittämistoimiot (N=2)
93 91. Kutayhtymässä o järjestetty sisäie tarkastus ja se toimitaa ohjaa sisäise tarkastukse toimitaohje. Viite: KY: keskiarvo 5,4 Luottam ushekil öt Kutayht ymä johto ja hallito Yleissivi stävä koulutus Ammattiistituutt i Iisakki istituutt ja Hämee kyrö i Iisakki Osara (N=10) yrittäjäo pisto (N=14) kauppao ppilaitos Karku käsi- ja sosiaalia taideteol la lisuusop oppilaito pilaitos s Mätä seudu koulutus keskus (N=11) Tyrvää käsi- ja taideteol lisuusop pilaitos Vammal a ammatti koulu Aikuisja oppisopi muskoul utus (N=2) Kehittäm istoimi ot (N=2) Keskiarvo 6,3 5,7 6,0 5,8 5,6 5,4 4,4 5,2 4,3 6,2 4,5 4,0 4,0 Luottamushekilöt Kutayhtymä johto ja hallito istituutti Iisakki Hämeekyrö istituutti Iisakki Osara (N=10) ja yrittäjäopisto (N=14) kauppaoppilaitos käsi- ja taideteollisuusoppilaitos Karku sosiaaliala oppilaitos Mätä seudu koulutuskeskus (N=11) Tyrvää käsi- ja taideteollisuusoppilaitos Vammala ammattikoulu (N=2) Kehittämistoimiot (N=2) (2)
94 92. Lisätietoja Osaa kysymyksiä o luottamushekilöä hiema jäävi vastaamaa muuta kui 7 tai : ei viime aikoia Arvioitia o suoritettu, toimita arvioitii perustue o käyissä ja keske. Tuloksellisuutee o selkeä pyrkimys. Suuri osa hekilökuasta ei tue tilaetta kysyttyje asioide osalta. Tästä seuraa, että tuloste osumatarkkuus jää vähäiseksi. Joha oli kysely - varmaa hallitobyrokraateille tarkoitettu. Ei sovellu riviopettajille vaikka kyselyy joutuiki vastaamaa. 4 = e osaa saoa vastaus tarkoittaa sitä ettei ymmärrä kysymystä tai tiedä asiasta. Lasketaako keskiarvoo? Kaikki tämä kysely asiat tulisi olla tiedossa/käytössä koko hekilöstöllä, eikä vai muutamilla. Laatuarvioiti LPKKY -ajalta Suoritettu o, mutta se ei riitä. Pitää äkyä myös seuraamuksia. Ei voi tuudittautua vaa raportoimaa joeki että tehty ja sitte asia jää siihe. Liikaa palataa vahoihi päätöksii uudellee ja uudellee. Vastausvaihtoehdoista puuttui, e tiedä, jote kysely lopputulos o virheellie. Kaikkea tietoa mielipitee muodostamisee ei ole hallussa Kovi kaukaa ovat riskiehallita ja sisäie valvota tukipalveluissa työsketelevä palkasaaja maailmasta, se vuoksi paljo "e osaa saoa" - vastauksia. Olikoha tämä kysely yt kohdeettu iha oikei. Suuri osa kysymyksistä o sellaisia, joihi ei ole edellytyksiä vastata Tarvitseeko äitä kysellä duuareilta?! Meille ei valitettavasti ole aettu työaikaa kaike maailma dokumettie ja raporttie lukemisee (uo viitteet), jote suurimmaksi osaksi emme todellakaa osaa äihi vastailla. Turha kysely, ei tule muuttamaa mitää. Vastaamie aja haaskausta. Suuri osa kysymyksistä o sellaisia, että tavallie opettaja ei osaa iihi vastata ja arvioida.
95 93. Valitse tulosalue, jossa työsketelet: Luottamushekilöt Kutayhtymä johto ja hallito istituutti Iisakki Hämeekyrö istituutti Iisakki Osara ja yrittäjäopisto kauppaoppilaitos käsi- ja taideteollisuusoppilaitos Karku sosiaaliala oppilaitos Mätä seudu koulutuskeskus Tyrvää käsi- ja taideteollisuusoppilaitos Vammala ammattikoulu Kehittämistoimiot Luottamushekilöt Kutayhtymä johto ja hallito istituutti Iisakki Hämeekyrö (N=16) ja yrittäjäopisto (N=28) käsi- ja taideteollisuusoppilaitos (N=24) Mätä seudu koulutuskeskus (N=23) (N=10) istituutti Iisakki Osara (N=16) kauppaoppilaitos Karku sosiaaliala oppilaitos Tyrvää käsi- ja taideteollisuusoppilaitos (N=2) Kehittämistoimiot Vammala ammattikoulu (N=20)
SALON SEUDUN KOULUTUSKUNTAYHTYMÄN SISÄISEN VALVONNAN JA RISKIENHALLINNAN PERUSTEET
SALON SEUDUN KOULUTUSKUNTAYHTYMÄN SISÄISEN VALVONNAN JA RISKIENHALLINNAN PERUSTEET Hall. 01.04.2014 Valt. 29.04.2014 1 Voimaantulo 01.07.2014 1 Lainsäädännöllinen perusta ja soveltamisala Kuntalain 13
LisätiedotKaarinan kaupunkikonsernin sisäisen valvonnan ja riskienhallinnan periaatteet. Luonnos 0 (6) 12.3.2014
Luonnos 0 (6) 12.3.2014 Kaarinan kaupunkikonsernin sisäisen valvonnan ja riskienhallinnan periaatteet Hyväksytty kaupunginvaltuustossa 8.12.2014 123. Voimaantulo 8.12.2014. 1 (6) Sisällys 1 Lainsäädäntöperusta
LisätiedotYhtymähallitus Yhtymävaltuusto Siun sote - kuntayhtymän sisäisen valvonnan ja riskienhallinnan perusteet
Yhtymähallitus 23.11.2017 Yhtymävaltuusto 1.12.2017 Siun sote - kuntayhtymän sisäisen valvonnan ja riskienhallinnan perusteet 2(5) Sisällysluettelo Sisällysluettelo... 2 1. Lainsäädäntöperusta ja soveltamisala...
LisätiedotHuippuyksiköiden taloudelliset vastuut ja velvollisuudet
Huippuyksiköiden taloudelliset vastuut ja velvollisuudet Huippuyksikköseminaari 14.12.2011 Sisäinen tarkastaja Seija Henttinen Sisäinen valvonta tarkoittaa TOIMINTAPROSESSEIHIN SISÄÄN VIETYJÄ RAKENTEITA,
LisätiedotSISÄISEN VALVONNAN PERUSTEET
P A I M I O N K A U P U N K I SISÄISEN VALVONNAN PERUSTEET Hyväksytty kaupunginvaltuustossa 12.2.2015 11 Voimaan 1.3.2015 alkaen 1 Sisällysluettelo Lainsäädäntöperusta ja soveltamisala... 3 Sisäisen valvonnan
LisätiedotSote-alueen muodostamisen tarkemmat kriteerit on todettu väliraportin luvussa 4.1.2. (sivut 18 19).
KYSYMYKSET Sosiaali- ja terveydehuoltoalueet (sote-alue) Väliraporti perusteella kua tulee kuulua sote-alueesee, joka järjestää sille sosiaali- ja terveyspalvelut. Sote-alue muodostuu maakutie keskuskaupukie
LisätiedotSisäisen valvonnan ja Riskienhallinnan perusteet
Sisäisen valvonnan ja Riskienhallinnan perusteet 9.5.2018 Sisällys 1. Lainsäädäntöperusta ja soveltamisala... 2 2. Sisäisen valvonnan ja riskienhallinnan tavoite ja tarkoitus... 2 3. Sisäisen valvonnan
LisätiedotSISÄISEN VALVONNAN JA RISKIENHALLINNAN PERUSTEET PKSSK:SSA
POHJOIS-KARJALAN SAIRAANHOITO- JA SOSIAALIPALVELUJEN KUNTAYHTYMÄ Johtoryhmä 7.4.2015 Yhtymähallitus 27.4.2015 SISÄISEN VALVONNAN JA RISKIENHALLINNAN PERUSTEET PKSSK:SSA Sisällys 1. Lainsäädäntö 3 2. Soveltamisala
LisätiedotVastuualueen ja tulosyksikön sisäisen valvonnan ja riskienhallinnan arviointi ja järjestäminen (pohjaehdotus)
Vastuualueen ja tulosyksikön sisäisen valvonnan ja riskienhallinnan arviointi ja järjestäminen 2012 2014 (pohjaehdotus) Arviointilomakkeiden tarkoitus Kunkin vastuualueen ja tulosyksikön sisäisen valvonnan
LisätiedotVAASAN KAUPUNGIN JA KAUPUNKIKONSERNIN SISÄISEN VALVONNAN JA RISKIENHALLINNAN PERUSTEET. Vaasan kaupunginvaltuuston hyväksymät 16.12.
VAASAN KAUPUNGIN JA KAUPUNKIKONSERNIN SISÄISEN VALVONNAN JA RISKIENHALLINNAN PERUSTEET Vaasan kaupunginvaltuuston hyväksymät 16.12.2013 153 VAASAN KAUPUNGIN JA KAUPUNKIKONSERNIN SISÄISEN VALVONNAN JA RISKIENHALLINNAN
LisätiedotKeski-Pohjanmaan erikoissairaanhoito- ja peruspalvelukuntayhtymän sisäisen valvonnan ja riskienhallinnan perusteet
Keski-Pohjanmaan erikoissairaanhoito- ja peruspalvelukuntayhtymän sisäisen valvonnan ja riskienhallinnan perusteet Sisäinen valvonta ja riskienhallinta käsitteinä Kuntalain säännökset kuntayhtymän sisäisestä
LisätiedotLARK alkutilannekartoitus
1 LARK alkutilannekartoitus 1 Toimintojen tarkastelu kokonaisuutena Suunnittelu Koulutuksen järjestäjällä on dokumentoitu toimintajärjestelmä, jonka avulla se suunnittelee ja ohjaa toimintaansa kokonaisvaltaisesti
LisätiedotKEMIJÄRVEN KAUPUNGIN JA KAUPUNKIKONSERNIN SISÄISEN VALVONNAN JA RISKIENHALLINNAN PERUSTEET
KEMIJÄRVEN KAUPUNGIN JA KAUPUNKIKONSERNIN SISÄISEN VALVONNAN JA RISKIENHALLINNAN PERUSTEET Kaupunginvaltuusto 4.3.2014 16 Voimaantulo 1.4.2014 2 1. LAINSÄÄDÄNTÖPERUSTA JA SOVELTAMISALA Kuntalain 13 :n
LisätiedotTAMPEREEN SEUDUN AMMATILLISTEN OPPILAITOSTEN HAKUTILASTO, KEVÄT 2012
TAMPEREEN SEUDUN AMMATILLISTEN OPPILAITOSTEN HAKUTILASTO, KEVÄT 2012 Kaikki Hyväk Alin hyväksytty hakeneet sytyt pistemäärä Ahlmanin ammattiopisto 909 114 Eläintenhoidon ko, pk (maatalousalan pt) 308 26
LisätiedotSisäisen valvonnan ja riskienhallinnan perusteet Hyväksytty: kaupunginvaltuusto xx.xx.2014 xx
Sisäisen valvonnan ja riskienhallinnan perusteet Hyväksytty: kaupunginvaltuusto xx.xx.2014 xx 2 1. Lainsäädäntöperusta ja soveltamisala Kuntalain 13 :n mukaan valtuuston tulee päättää kunnan ja kuntakonsernin
LisätiedotSisäisen valvonnan ja riskienhallinnan perusteet 1.12.2014
Sisäisen valvonnan ja riskienhallinnan perusteet 1.12.2014 Hallitus xx.xx.2014 Valtuusto xx.xx.2014 Sisäisen valvonnan ja riskienhallinnan perusteet 1.12.2014 lukien Johdanto Savon koulutuskuntayhtymän
LisätiedotSISÄISEN VALVONNAN JA RISKIENHALLINNAN PERUSTEET SIIKAJO- EN KUNNASSA JA KUNTAKONSERNISSA
SISÄISEN VALVONNAN JA RISKIENHALLINNAN PERUSTEET SIIKAJO- EN KUNNASSA JA KUNTAKONSERNISSA Kunnanvaltuuston tulee päättää kunnan ja kuntakonsernin sisäisen valvonnan ja riskienhallinnan perusteista (13
LisätiedotKuvallisen ilmaisun osaamisala, pk (Media-alan ja kuvallisen ilmaisun perustutkinto) 1,00
Ahlmanin ammatti- ja aikuisopisto Ahlmanin ammatti- ja aikuisopisto Tulostettu 16.8.2018 Alin hyväksytty pistemäärä Maatalousalan perustutkinto, yo 11,00 Matkailualan perustutkinto, yo 8,00 Puutarha-alan
LisätiedotOpistojohtaminen muutoksessa hanke. Kansanopiston kehittämissuunnitelma. Tiivistelmä kehittämissuunnitelman laatimisen tukiaineistoista
Opistojohtaminen muutoksessa hanke Kansanopiston kehittämissuunnitelma Tiivistelmä kehittämissuunnitelman laatimisen tukiaineistoista Opistojohtaminen muutoksessa hankkeessa ryhmä kansanopistoja laati
LisätiedotKarvi 2019 Ammatillinen koulutus Sivu 1 / 7
Ammatillie koulutus 1. Toimiot hakueutumise ja opiskelijaksi ottamise vaiheissa Yhteishakuu liittyvät toimiot Mite hyvi seuraavat asiat toteutuvat koulutukse järjestäjä ja se oppilaitoste toimiassa? (Toteutuu:
LisätiedotKarvi 2019 Ammatillinen koulutus Sivu 1 / 8
Ammatillie koulutus 1. Toimiot hakueutumise ja opiskelijaksi ottamise vaiheissa Yhteishakuu liittyvät toimiot Mite hyvi seuraavat asiat toteutuvat koulutukse järjestäjä ja se oppilaitoste toimiassa? (Toteutuu:
LisätiedotUudenkaupungin kaupungin sisäisen valvonnan ja riskien hallinnan perusteet
Uudenkaupungin kaupungin sisäisen valvonnan ja riskien hallinnan perusteet Kh 12.8.2019 1 Sisällys 1. LAINSÄÄDÄNTÖ... 2 2. SOVELTAMISALA... 2 3. KÄSITEMÄÄRITTELYÄ... 3 4. SISÄISEN VALVONNAN TAVOITTEET...
LisätiedotPEFC SUOMI SUOMEN METSÄSERTIFIOINTI RY
PEFC SUOMI SUOMEN METSÄSERTIFIOINTI RY 10.12.2018 PEFC Suomen STRATEGIA 2019-2021 Johdanto PEFC Suomen strategiaan vuosille 2019-21 PEFC on kansainvälinen metsäsertifiointijärjestelmä, joka edistää ekologisesti,
LisätiedotJY työhyvinvointikysely 2015 (2013) Bio- ja ympäristötieteiden laitos
JY työhyvinvointikysely 2015 (2013) Bio- ja ympäristötieteiden laitos 30.10.2015 Työhyvinvointikysely 2015 Taustatiedot Palvelussuhde: 50,0 % Määräaikainen 50,0 % 50,0 % Toistaiseksi voimassaoleva 50,0
LisätiedotTURUN YLIOPISTON HOITOTIETEEN LAITOKSEN SIDOS- RYHMÄKYSELYN TULOKSET 2011
TURUN YLIOPISTON HOITOTIETEEN LAITOKSEN SIDOS- RYHMÄKYSELYN TULOKSET TAUSTA Laaduhallita o osa Turu yliopisto hoitotietee laitokse keskeistä seurata- ja kehitystoimitaa. Hoitotietee laitokse laaduhallia
LisätiedotSISÄISEN VALVONNAN JA RISKIENHALLINNAN PERUSTEET 1.1.2014
1 Parikkalan kunta SISÄISEN VALVONNAN JA RISKIENHALLINNAN PERUSTEET 1.1.2014 1. Lainsäädäntöperusta ja soveltamisala Kuntalain 13 :n mukaan valtuuston tulee päättää kunnan ja kuntakonsernin sisäisen valvonnan
LisätiedotStrategia päätöksentekoa ja työyhteisöä ohjaamassa. Kirkon Johtamisforum Kanava 2 Paasitorni
Strategia päätöksentekoa ja työyhteisöä ohjaamassa Kirkon Johtamisforum Kanava 2 Paasitorni 18.-19.1.2018 Kanava 2: Strategia päätöksentekoa ja työyhteisöä ohjaamassa Etsitään osallistujien kokemusten
LisätiedotAlin hyväksytty pistemäärä Ahlmanin ammatti- ja aikuisopisto Ahlmanin ammatti- ja aikuisopisto
Ahlmanin ammatti- ja aikuisopisto Ahlmanin ammatti- ja aikuisopisto 18.6.2016 Alin hyväksytty pistemäärä Hotelli-, ravintola- ja catering-alan perustutkinto, yo 0,00 Maatalousalan perustutkinto, yo 13,00
LisätiedotTehokas strategia ja toimeenpano
Opetusministeriö Korkeakoulujen ja tiedelaitosten sopimusneuvotteluihin valmistautuminen vuonna 2009 seminaari Helsinki Kari Neilimo vuorineuvos, taloustiet.tri Tehokas strategia ja toimeenpano Tehokas
LisätiedotKaupunkistrategian toteuttamisohjelma 5:
Kaupunkistrategian toteuttamisohjelma 5: Henkilöstöohjelma 2010-2013 16.11.2009 123 Kaupunginvaltuusto HENKILÖSTÖOHJELMA 1 Henkilöstöohjelman lähtökohdat Johtamisvisio Linjakas johtajuus ja yhteinen sävel.
LisätiedotLiite/Kvalt , 29 ISONKYRÖN KUNNAN JA KUNTAKONSERNIN SISÄISEN VALVONNAN JA RISKIENHALLINNAN PERUSTEET. Isonkyrön kunta
Öo Liite/Kvalt 13.10.2014, 29 ISONKYRÖN KUNNAN JA KUNTAKONSERNIN SISÄISEN VALVONNAN JA RISKIENHALLINNAN PERUSTEET Isonkyrön kunta Isonkyrön kunnan ja kuntakonsernin 1 (5) Sisällys 1 Lainsäädäntöperusta
LisätiedotSISÄISEN VALVONNAN JA RISKIENHALLINNAN PERUSTEET
KOKKOLAN KAUPUNKI Syyskuu 2014 Keskushallinto SISÄISEN VALVONNAN JA RISKIENHALLINNAN PERUSTEET SISÄLLYSLUETTELO 1. YLEISTÄ 2. SISÄISEN VALVONNAN JA RISKIENHALLINNAN TAVOITE JA TARKOITUS; KÄSITTEET 3. SISÄISEN
LisätiedotSV ruotsi. 02532 Kokkolan sosiaali- ja terveysalan opisto
Näyttötutkitoje palautejärjestelmä Tietolähde: AIPAL-tietokata Valittu aikajakso 0.0.00-0..00 0-DEC-0 ( ) Hakuehdot Kysymyssarja Opetuskieli Valtakualliset palautekysymykset FI suomi SV ruotsi Oppilaitos
LisätiedotSelkeästi vaikuttava. STM-konsernin viestinnän linjaukset
Selkeästi vaikuttava STM-konsernin viestinnän linjaukset 1 1. Viestintä tukee konsernin strategian tavoitteita STM-konsernin viestinnän linjaukset Sosiaali- ja terveysministeriön (STM) ja koko STM-konsernin
Lisätiedot23.8.2013 1 (9) Valitut hakutekijät: Vuosi: 2013. Koulutusala: Koulutuksen sijaintialuevirasto: Koulutuksen sijaintikunta: Opetuksen järjestäjä:
Tilasto hakeneista, hyväksytyistä ja pistemääristä.. () Valitut hakutekijät: Vuosi: Koulutus alkaa: Syksy Hakutyyppi: Varsinainen haku Koulutuksen sijaintialuevirasto: Koulutuksen sijaintimaakunta: Pirkanmaa
LisätiedotVieremän kunnan Sisäisen valvonnan ja riskienhallinnan perusteet
1 Vieremän kunnan Sisäisen valvonnan ja riskienhallinnan perusteet Valtuusto 23.3.2015 16 2 Vieremän kunnan sisäisen valvonnan ja riskienhallinnan perusteet Lainsäädäntöperusta ja soveltamisala Kuntalain
LisätiedotTEKNILLINEN KORKEAKOULU Johtamisjärjestelmä
TEKNILLINEN KORKEAKOULU Johtamisjärjestelmä Johtoryhmän vahvistama 28.10.2008 Johtamisjärjestelmä tukee johtamista Johtamisjärjestelmä TKK:n johtamista tukevien organisaatiotasoisten prosessien, foorumien,
LisätiedotSV ruotsi Kouvolan seudun ammattiopisto
Näyttötutkitoje palautejärjestelmä Tietolähde: AIPAL-tietokata ( ) Hakuehdot Kysymyssarja Opetuskieli Järjestäjä Valtakualliset palautekysymykset FI suomi SV ruotsi 006075-9 Kouvola kaupuki Oppilaitos
Lisätiedot10011 Kouvolan seudun ammattiopisto
Näyttötutkitoje palautejärjestelmä Tietolähde: AIPAL-tietokata 1( 11) Hakuehdot Kysymyssarja Opetuskieli Järjestäjä Oppilaitos Maakuta Valtakualliset palautekysymykset fi suomi 0016107-9 Kouvola kaupuki
LisätiedotSUUPOHJAN AMMATTI-INSTITUUTTI
SUUPOHJAN AMMATTI-INSTITUUTTI Käsittely: YH 10.11.2016 108 YV 25.11.2016 18 Versio 1.1 Sivu 2 / 8 Sisällysluettelo 1 Johdanto... 3 2 Strategiset lähtökohdat... 4 3 Strategiset tavoitteet... 5 4 Kriittiset
LisätiedotLoviisan kaupungin keskusten ja vastuualueiden riskienhallinnan ja valvonnan arviointikehikko (luonnos)
Loviisan kaupungin keskusten ja vastuualueiden riskienhallinnan ja valvonnan arviointikehikko (luonnos) Keskukset ja vastuualueet arvioivat riskejä oman perustehtävänsä erityispiirteiden ja taloutensa
LisätiedotPerusraportti. 1. Mitä tahoa / sektoria edustat?
Perusraportti Järjestöt mukaa muutoksessa -ohjelma Maakualliste Järjestö 2.0 -hakkeide yhteiste tavoitteide toteutumise seuratakysely Näytetää 12 vastaajaa kysely vastaajie kokoaismäärästä 390 1. Mitä
LisätiedotKankaanpään kaupunki SISÄISEN VALVONNAN JA RISKIENHALLINNAN PERUSTEET
Kankaanpään kaupunki SISÄISEN VALVONNAN JA RISKIENHALLINNAN PERUSTEET 2 Sisällys SISÄISEN VALVONNAN JA RISKIENHALLINNAN PERUSTEET... 3 Sisäisen valvonnan ja riskienhallinnan tavoite ja tarkoitus... 3 Vastuut
LisätiedotHuovinen Veikko, Havukka-Ahon ajattelija (1952). Copyright Kuntien Tiera Oy 0
"... Viisausopin lajit on: kaukoviisaus, jota on minulla hyvin paljon. Mitä se on? Se on sitä, että asiat harkitaan etukäteen ja kuvitellaan tapaus sikseenkin elävästi, että kun se kerran tapahtuu, on
LisätiedotVipunen 18.6.2016 Alin hyväksytty pistemäärä
Ahlmanin ammatti- ja aikuisopisto Ahlmanin ammatti- ja aikuisopisto Vipunen 18.6.2016 Alin hyväksytty pistemäärä Hotelli-, ravintola- ja catering-alan perustutkinto, yo 0,00 Maatalousalan perustutkinto,
LisätiedotHenkilöstöstrategia 2014-2018
Henkilöstöstrategia 2014-2018 Liite 2: Tausta-aineisto Helsingin seudun liikenne -kuntayhtymä Sisältö 1. Perustehtävämme ja arvoperustamme 3 2. Henkilöstövisiomme 2018 ja strategiset tavoitteemme 4 3.
LisätiedotNOKIAN KAUPUNKI LISÄLISTA 4 2014
NOKIAN KAUPUNKI LISÄLISTA 4 2014 Kaupunginvaltuusto 16.6.2014 KOKOUSTIEDOT Aika 16.6.2014 klo 18.00 Paikka Kaupungintalo, valtuustosali KÄSITELTÄVÄT ASIAT ASIA N:O SIVU 74 ERON MYÖNTÄMINEN TIMO VUORISALOLLE
LisätiedotTyöhyvinvointikysely 2013
Työhyvinvointikysely 2013 22.11.2013 Henkilöstöpalvelut Ulla Huttunen Toteutus Kysely toteutettiin sähköisesti JY:ssa 23.9.- 6.10.2013 Kysely uudistui vuonna 2013 kysymysten määrä väheni (62 -> 43) Uudet
LisätiedotTEHTÄVIEN VAATIVUUS OSAAMISPROFIILI JOHTAVAT VIRANHALTIJAT
TEHTÄVIEN VAATIVUUS OSAAMISPROFIILI JOHTAVAT VIRANHALTIJAT Vakanssi: Palvelualuejohtaja Perustehtävä: Johtaa ja kehittää palvelualuettaan/palvelualueitaan kokonaisvaltaisesti ja strategian mukaisesti koko
LisätiedotPohjois-Pohjanmaan sairaanhoitopiirin kuntayhtymäkonsernin sisäisen valvonnan ja riskienhallinnan perusteet
POHJOIS-POHJANMAAN SAIRAAN- 1 (8) Pohjois-Pohjanmaan sairaanhoitopiirin kuntayhtymäkonsernin sisäisen valvonnan ja riskienhallinnan perusteet POHJOIS-POHJANMAAN SAIRAAN- 2 (8) Sisäinen valvonta ja riskienhallinta
LisätiedotVastaukset raportoidaan vain, jos kohderyhmään kuuluvia vastaajia on vähintään viisi henkilöä. Lukumäärä = n.
Näyttötutkitoje palautejärjestelmä Tietolähde: AIPAL-tietokata 1( 11) Hakuehdot Kysymyssarja Opetuskieli Järjestäjä Valtakualliset palautekysymykset fi suomi 0016107-9 Kouvola kaupuki Vastaukset raportoidaa
LisätiedotPerusraportti. 1. Mitä tahoa / sektoria edustat?
Perusraportti Järjestöt mukaa muutoksessa -ohjelma Maakualliste Järjestö 2.0 -hakkeide yhteiste tavoitteide toteutumise seuratakysely Näytetää 6 vastaajaa kysely vastaajie kokoaismäärästä 390 1. Mitä tahoa
LisätiedotVastaukset raportoidaan vain, jos kohderyhmään kuuluvia vastaajia on vähintään viisi henkilöä. Lukumäärä = n.
Näyttötutkitoje palautejärjestelmä Tietolähde: AIPAL-tietokata Valittu aikajakso 0.0.0 -..0 0-JAN- ( ) Hakuehdot Kysymyssarja Opetuskieli Järjestäjä Valtakualliset palautekysymykset fi suomi 0007-9 Kouvola
LisätiedotHenkilöstösuunnittelu: mitä, miksi, miten
Henkilöstösuunnittelu: mitä, miksi, miten Henkilöstösuunnittelu tulevaisuuden toiminnan suuntaajana - teema-aamupäivä Juha Eskelinen, KTT Melkior Oy 23.9.2015 Viestit 2 Haasteina kiristynyt talous, teknologiamurros,
LisätiedotKuntakonsernin riskienhallinnan arviointi - kommenttipuheenvuoro Tampere Talo, Tilintarkastuksen ja arvioinnin symposium
Kuntakonsernin riskienhallinnan arviointi - kommenttipuheenvuoro Tampere Talo, Tilintarkastuksen ja arvioinnin symposium 22.5.2015 Revisioneuvos Keijo Lappalainen sisältöä käsitteistöä taustaa vastuita
LisätiedotSisäinen valvonta - mitä merkitsee luottamushenkilölle ja viranhaltijalle Rahoitusriskien hallinnan seminaari
Sisäinen valvonta - mitä merkitsee luottamushenkilölle ja viranhaltijalle Rahoitusriskien hallinnan seminaari 8.5.2013 Kuntatalo, Helsinki 8.5.2013 Sari Korento kehittämispäällikkö Sisäinen valvonta Kuntalaki
LisätiedotMe teemme yhdessä uutta! Kuntastrategia valtuustokaudelle
Me teemme yhdessä uutta! Kuntastrategia valtuustokaudelle 2017-2021 Vuoden 2019 tavoitteiden ja toimenpiteiden määrittely Indikaattoreiden lähtö- ja tavoitetasojen määrittely Riskienhallinta Kehittämispäällikkö
LisätiedotYRITYSJOHTAMISEN ERIKOISAMMATTITUTKINTO TUTKINNON PERUSTEET (LUONNOS)
YRITYSJOHTAMISEN ERIKOISAMMATTITUTKINTO TUTKINNON PERUSTEET (LUONNOS) S I S Ä L T Ö I Yritysjohtamisen erikoisammattitutkinnon osat ja muodostuminen ---------------------------------------- 3 II Yritysjohtamisen
Lisätiedot2014-2016. Henkilöstöstrategia. Kirkkonummen kunta henkilöstöpalvelut
Dnro:53/01.00.00/2014 t 2014-2016 Henkilöstöstrategia Kunnanvaltuuston hyväksymä 16.6.2014 Kirkkonummen kunta henkilöstöpalvelut 1 Henkilöstöstrategia 2014 2016 Kunnallisen työmarkkinalaitoksen mukaan
LisätiedotTiedonhallintalaki on vahvistettu kohti täytäntöönpanoa. SOTE-kokonaisarkkitehtuuripäivä
Tiedohallitalaki o vahvistettu kohti täytätööpaoa SOTE-kokoaisarkkitehtuuripäivä 20.8.2019 Laisäädäö tilae Laki julkise hallio tiedohalliasta (906/2019) o vahvistettu https://vm.fi/paatos?decisioid=0900908f8063be51
LisätiedotInarin kunta SISÄISEN VALVONNAN JA RISKIENHALLINNAN PERUSTEET
0 Inarin kunta SISÄISEN VALVONNAN JA RISKIENHALLINNAN PERUSTEET Valtuusto / /2017 1 Sisällysluettelo 1. Lainsäädäntöperusta ja soveltamisala...2 2. Sisäisen valvonnan ja riskienhallinnan tavoite ja tarkoitus;
Lisätiedot13.6.2013 1 (10) Valitut hakutekijät: Vuosi: 2013. Koulutuksen sijaintialuevirasto: Koulutuksen sijaintikunta: Opetuksen järjestäjä: Oppilaitos:
Tilasto hakeneista, hyväksytyistä ja pistemääristä.. () Valitut hakutekijät: Vuosi: Koulutus alkaa: Syksy Hakutyyppi: Varsinainen haku Koulutuksen sijaintialuevirasto: Koulutuksen sijaintimaakunta: Pirkanmaa
LisätiedotRovaniemen kaupungin Tilaliikelaitoksen strategia 2017
Rovaniemen kaupungin Tilaliikelaitoksen strategia 2017 Tilannekatsaus Johtokunta 26.4.2017 Arvot Strategian toteuttaminen perustuu Rovaniemen kaupungin yhteisiin arvoihin Osallisuus Luovuus Turvallisuus
LisätiedotPorvoon kaupungin ja kaupunkikonsernin sisäisen valvonnan ja riskienhallinnan perusteet
Porvoon kaupungin ja kaupunkikonsernin sisäisen valvonnan ja riskienhallinnan perusteet KV 25.3.2015 KH 16.3.2015 2 Sisällys 1. Sisäisen valvonnan ja riskienhallinnan tarkoitus ja tavoitteet... 3 2. Sisäisen
LisätiedotELINVOIMAPALVELUT. 1. Valvontaympäristö l. johtamisen ja hallinnon järjestäminen ARVIOINTIHUOMIOT 2018
ELINVOIMAPALVELUT 1. Valvontaympäristö l. johtamisen ja hallinnon järjestäminen Toimintakulttuuri Organisaatiota johdetaan tehokkaasti, organisaation toiminta on tuloksellista ja toiminnan kehittäminen
LisätiedotOpiskelijoiden hyvinvoinnin lisääminen asuntola- ja vapaa-ajantoiminnan kehittämisen kautta
Opiskelijoiden hyvinvoinnin lisääminen asuntola- ja vapaa-ajantoiminnan kehittämisen kautta Ammatillisen koulutuksen läpäisyn tehostaminen Fiilistä Asumiseen - valtakunnalliset Koulutuskeskus Sedu, koordinaattori
LisätiedotNäyttötutkintojen palautejärjestelmä Tietolähde: AIPAL-tietokanta. Valittu aikajakso Hakuehdot
Näyttötutkitoje palautejärjestelmä Tietolähde: AIPAL-tietokata 1( 12) Hakuehdot Kysymyssarja Rahoitusmuoto Opetuskieli Valtakualliset palautekysymykset Oppisopimus FI suomi SV ruotsi Vastaukset raportoidaa
LisätiedotESPOON KAUPUNGIN SOSIAALI- JA TERVEYSTOIMEN TOIMIALAN ESIKUNNAN TOIMINTAOHJE
Sosiaali- ja terveystoimen esikunnan 2.2.1 1 (5) ESPOON KAUPUNGIN SOSIAALI- JA TERVEYSTOIMEN TOIMIALAN ESIKUNNAN TOIMINTAOHJE Perusturvajohtaja 20.12.2012 Voimaan 1.1.2013 Perusturvajohtaja 24.2.2014 Voimaan
LisätiedotWebinaarin sisällöt. Tiedonhallintalain soveltamisala Tiedonhallintayksikkö ja tiedonhallintamalli
1 Webiaari 21.5.2019 sisällöt Tiedohallitalai soveltamisala Tiedohallitayksikkö ja tiedohallitamalli 2 Tiedohallitalai soveltamisala 3 Orgaisatorie soveltamisala Tiedohallitalai 2 : määritelmät Viraomaisilla
LisätiedotKUNNAN NIMI: Nurmeksen kaupunki 2014 KYSELYYN VASTAAJAN NIMI: Sosiaalijohtaja Ritva Tikka HALLINTOKUNTA: Sosiaalipalvelukeskus
KUNNAN NIMI: Nurmeksen kaupunki 2014 KYSELYYN VASTAAJAN NIMI: Sosiaalijohtaja Ritva Tikka HALLINTOKUNTA: Sosiaalipalvelukeskus SISÄISEN VALVONNAN JA RISKIENHALLINNAN JÄRJESTÄMISEN ARVIOINTI Sisäisen valvonnan
LisätiedotKehittämisen omistajuus
Kehittämisen omistajuus Kuntaliitto 18.4.2013 Tuottava ja hallittu kehittämistoiminta kunnissa hanke (KUNTAKEHTO) Pasi-Heikki Rannisto Kehityspäällikkö, HT Tampereen Palveluinnovaatiokeskus (TamSI) Kehittämistyön
LisätiedotTyöntekijän työkyvyn tukeminen ja käytännön ratkaisut. Tanja Rokkanen, asiantuntijalääkäri
Työntekijän työkyvyn tukeminen ja käytännön ratkaisut Tanja Rokkanen, asiantuntijalääkäri Varma: Osuvia työeläkevakuuttamisen palveluja Peruspalvelut: lakisääteiset vakuutus- ja eläkepalvelut, työeläkekuntoutus
LisätiedotHeinolan kaupungin ja kaupunkikonsernin sisäisen valvonnan ja riskienhallinnan perusteet
Heinolan kaupungin ja kaupunkikonsernin sisäisen valvonnan ja riskienhallinnan perusteet Kaupunginhallitutuksen käsittely xx.xx.2014 Kaupunginvaltuuston käsittely xx.xx.2014 Voimaantulo 1.1.2014 Sisällysluettelo
LisätiedotRÄÄTÄLÖITY ILMAPIIRIMITTARI
Karl-Magnus Spiik Ky Räätälöity ilmapiirimittari 1 RÄÄTÄLÖITY ILMAPIIRIMITTARI Ilmapiirimittarin vahvuus on kysymysten räätälöinti ko. ryhmän tilannetta ja tarpeita vastaavaksi. Mittaus voi olla yritys-,
LisätiedotKUNNAN TULOKSELLINEN JOHTORYHMÄTYÖSKENTELY
KUNNAN TULOKSELLINEN JOHTORYHMÄTYÖSKENTELY Mitä mieltä kunnanjohtajat ovat omista johtoryhmistään? Yhteenveto kyselyn tuloksista Maaliskuu 2017 BDO Oy Sähköinen kysely johtoryhmätyöskentelyn kehittämisestä
LisätiedotKansainvälisten hankkeiden strateginen ohjaus
Kansainvälisten hankkeiden strateginen ohjaus Myötätuulessa-laivaseminaari, 20.3.2012 Mika Saarinen, yksikön päällikkö, Ammatillinen koulutus, CIMO Ammatillisen koulutuksen kansainvälisyys uudessa KESUssa
LisätiedotSisäinen tarkastus, sisäinen valvonta ja riskienhallinta. Valtuustoseminaari
Sisäinen tarkastus, sisäinen valvonta ja riskienhallinta Valtuustoseminaari 23.5.2017 Miksi? Asetettujen tavoitteiden saavuttaminen Toiminnan kehittäminen ja parantaminen Toiminnan taloudellisuus ja tuloksellisuus
LisätiedotSV ruotsi. 00208916-8 Keski-Pohjanmaan koulutusyhtymä
Näyttötutkitoje palautejärjestelmä Tietolähde: AIPAL-tietokata 0-JAN- ( 6) Hakuehdot Kysymyssarja Opetuskieli Järjestäjä Valtakualliset palautekysymykset FI suomi SV ruotsi 000896-8 Keski-Pohjamaa koulutusyhtymä
LisätiedotSisäisen valvonnan ohje
Sisäisen valvonnan ohje Kuntayhtymähallitus 15.6.2009 SISÄLLYSLUETTELO 1 JOHTAMIS- JA HALLINTOJÄRJESTELMÄ SEKÄ KUNTAYHTYMÄN VALVONNAN RAKENNE 3 1.2 Johtamis- ja hallintojärjestelmä 3 1.2 Kuntayhtymän valvonnan
LisätiedotKAUPUNGIN STRATEGIATYÖ JA OPPIMISYMPÄRISTÖUUDISTUS
KAUPUNGIN STRATEGIATYÖ JA OPPIMISYMPÄRISTÖUUDISTUS Jari Niemelä 5.3.2018 www.sijoitusaloon.fi SALO JOKA PÄIVÄ PAREMPI Asiakaslähtöisyys Rohkeus Vastuullisuus Oikeudenmukaisuus Salon kaupunki kehittää alueensa
LisätiedotSASTAMALAN KOULUTUSKUNTAYHTYMÄN KOULUTUSSUUNNITELMA 2014
SASTAMALAN KOULUTUSKUNTAYHTYMÄN KOULUTUSSUUNNITELMA 2014 Kunnille ja kuntayhtymille on tullut vuoden 2014 alusta alkaen velvoite koulutussuunnitelman laadinnasta. Koulutussuunnitelmaa säätelevien lakien
LisätiedotHenkilöstökysely
Henkilöstökysely 2017 15.11.2017 Vastausprosentti kouluittain Yliopiston vastausprosentti oli 61%, 2327 vastaajaa. 205 193 221 361 367 401 579 Vastausprosentti henkilöstöryhmittäin Yliopiston vastausprosentti
LisätiedotSisäisen valvonnan ja riskienhallinnan perusteet
Porin kaupungin ja kaupunkikonsernin Sisäisen valvonnan ja riskienhallinnan perusteet KH 27.1.2014, KV 10.2.2014 Työryhmädokumentti 23.1.2014 Sisällysluettelo 1. Johdanto 2 2. Sisäisen valvonnan ja riskienhallinnan
LisätiedotAiheet 20.4.2012 RAAHEN SEUDUN HYVINVOINTIKUNTAYHTYMÄ
RAAHEN SEUDUN HYVINVOINTIKUNTAYHTYMÄ Esimiehen vuosikello Mikko Weissenfelt Aiheet 1. Esittäytyminen 2. Yleistä organisaatiosta 3. Henkilöstöjohtaminen käytäntöön; esimiehen vuosikello 20.4.2012 1 Raahen
LisätiedotStrategiatyön toimintasuunnitelma 2013
Strategiatyön toimintasuunnitelma 2013 Strategiatyöryhmä 18.2.2013 HUOM! Tämän toimintasuunnitelman on tarkoitus kuvata strategiatyöryhmän työtä ja tavoitteita, ei vielä itse strategiaprosessin yksityiskohtia.
LisätiedotPerustutkinnot: Eronneet ja keskeyttäneet 4-6/2016
Perustutkinnot: Eronneet ja keskeyttäneet 4-6/2016 Opiskelijoita 20.1.2016 470 1062 638 849 3019 Eronneet opiskelijat ajalta 1.4. - 30.6.2016 Perustutkinto HAYO H HAYO K HAYO IISAKKI IKATA IKOL OSARA LUPI
LisätiedotKOULUTUKSEN JÄRJESTÄJÄN PAIKALLINEN KEHITTÄMISSUUNNITELMA VUOSILLE 2015-2020
KOULUTUKSEN JÄRJESTÄJÄN PAIKALLINEN KEHITTÄMISSUUNNITELMA VUOSILLE 2015-2020 Koulutus ja tutkimus kehittämissuunnitelma 2012 2016 linjaa valtakunnalliset painopistealueet, jotka koulutuspoliittisesti on
LisätiedotESIMIES10 YHTEENVETOA TULOKSISTA: VAHVUUDET SEKÄ KEHITTÄMISKOHTEET
ESIMIES10 YHTEENVETOA TULOKSISTA: VAHVUUDET SEKÄ KEHITTÄMISKOHTEET Oulun kaupungin tavoitteet ja arvot 1. Olemme työyhteisössämme käyneet Oulun kaupunkistrategian läpi ja yhdessä pohtineet sitä, miten
LisätiedotSavonlinnan kaupunki 2013
Savonlinnan kaupunki 2013 Kuntasi työhyvinvointisyke Yleistä kyselystä Savonlinnan kaupungin työhyvinvointikyselyssä kartoitettiin organisaation palveluksessa olevien työntekijöiden työhyvinvointi ja siinä
LisätiedotLapuan kaupunki. Henkilöstöstrategia 2015
Lapuan kaupunki Henkilöstöstrategia 2015 Visio Lapua on kasvava, energinen, toimivien palveluiden sekä monipuolisen kulttuurin ja viihtyisän ympäristön kaupunki. Kaupungin henkilöstö on asiantuntevaa,
LisätiedotPerustutkinnot: Eronneet ja keskeyttäneet 7-9/2015
Perustutkinnot: Eronneet ja keskeyttäneet 7-9/2015 22.10.2015 Opiskelijoita 20.9.2015 491 1090 599 835 3015 Eronneet opiskelijat ajalta 1.7.-30.9.2015 HAYO H HAYO K HAYO IISAKKI IKATA IKOL OSARA LUPI MSKK
LisätiedotIisalmen kaupungin strategian päivitysprosessi
Iisalmen kaupungin strategian päivitysprosessi 2017 10.8.2017 1 Kuntastrategia kuntalaki 37 Kunnassa on oltava kuntastrategia, jossa valtuusto päättää kunnan toiminnan ja talouden pitkän aikavälin tavoitteista.
LisätiedotSIILINJÄRVEN KUNNAN JA KUNTAKONSERNIN SISÄISEN VALVONNAN JA RISKIENHALLINNAN PERUSTEET
SIILINJÄRVEN KUNNAN JA KUNTAKONSERNIN SISÄISEN VALVONNAN JA RISKIENHALLINNAN PERUSTEET 1 Lainsäädännöllinen perusta ja soveltamisala Kuntalain 13 :n mukaan valtuuston tulee päättää kunnan ja kuntakonsernin
LisätiedotTYÖHYVINVOINTI- KYSELY MATEMAATTIS- LUONNONTIETEELLINEN TIEDEKUNTA TIETOJENKÄSITTELY- TIETEEN LAITOS
TYÖHYVINVOINTI- KYSELY MATEMAATTIS- LUONNONTIETEELLINEN TIEDEKUNTA TIETOJENKÄSITTELY- TIETEEN LAITOS 2015-2013 Työhyvinvointikysely Taustatiedot Sukupuoli: 10 8 69.0 % 72.5 % 6 4 31.0 % 27.5 % 2 Nainen
LisätiedotSISÄISEN VALVONNAN JA RISKIENHALLINNAN JÄRJESTÄMISEN ARVIOIN- TI
KYSELYYN VASTAAJAN NIMI: Inkeri Parviainen VASTUUALUE: Koulutuspalvelut SISÄISEN VALVONNAN JA RISKIENHALLINNAN JÄRJESTÄMISEN ARVIOIN- TI Vastaa kysymyksiin rastittamalla vaihtoehdot 1-6. Käytetty asteikko
LisätiedotHENKILÖSTÖTUTKIMUS 2017 Parikkalan kunta. Jani Listenmaa, Hanna Aho
HENKILÖSTÖTUTKIMUS 2017 Parikkalan kunta Jani Listenmaa, Hanna Aho Yleistä tutkimuksesta Tutkimuksen tavoitteena oli kartoittaa Parikkalan kunnan henkilöstön hyvinvointia ja jaksamista, työyhteisön tilaa
LisätiedotCAF mallin rakenne ja sisältö. 22.8.2007 Johanna Nurmi VM/HKO johanna.nurmi@vm.fi caf@vm.fi
CAF mallin rakenne ja sisältö 22.8.2007 Johanna Nurmi VM/HKO johanna.nurmi@vm.fi caf@vm.fi Toimintatapojen ja tulosten arviointi TOIMINTA TULOKSET Henkilöstö Henkilöstötulokset Johtajuus Strategiat ja
LisätiedotHyvällä johtamisella hyvään työelämään Paasitorni, Paula Risikko, sosiaali- ja terveysministeri
Hyvällä johtamisella hyvään työelämään Paasitorni, 10.12.2013 Paula Risikko, sosiaali- ja terveysministeri 1 Johtamisverkosto selvittää, kokoaa, kehittää ja jakaa johtamisen ja esimiestyön hyviä käytäntöjä
LisätiedotDnro:375/ /2013 Ehdotus kunanhallitukselle
Dnro:375/02.02.01/2013 Ehdotus kunanhallitukselle 27.6.2016 Perusturvan sisäisen valvonnan suunnitelma vuodelle 2016 Sisällys 1. JOHDANTO 2 1.1. Sisäisen valvonnan, ulkoisen valvonnan ja riskienhallinnan
LisätiedotSisäinen valvonta ja riskienhallinta. Luottamushenkilöiden perehdytystilaisuus 4.4.2013
Sisäinen valvonta ja riskienhallinta Luottamushenkilöiden perehdytystilaisuus Sisällys 1. Johdanto 2. Nykytilanne 3. Sisäinen valvonta 4. Riskienhallinta 5. Kuntalain muutos 1.7.2012 1. Johdanto Sisäinen
Lisätiedot