LEHTI SODEXON ASIAKKAILLE. LOBBY VALLOITTAA VIERAILIJAN s. 20. MIKSI MENNÄ MERTA EDEMMÄKSI KALAAN? s. 40. MONIMUOTOISUUS SELKÄYTIMESSÄ s.

Koko: px
Aloita esitys sivulta:

Download "LEHTI SODEXON ASIAKKAILLE. LOBBY VALLOITTAA VIERAILIJAN s. 20. MIKSI MENNÄ MERTA EDEMMÄKSI KALAAN? s. 40. MONIMUOTOISUUS SELKÄYTIMESSÄ s."

Transkriptio

1 LEHTI SODEXON ASIAKKAILLE LOBBY VALLOITTAA VIERAILIJAN s. 20 MONIMUOTOISUUS SELKÄYTIMESSÄ s. 24 MIKSI MENNÄ MERTA EDEMMÄKSI KALAAN? s. 40

2 perinteistä parempi mitä sinä juot? Bonaqua is a registered trademark of The Coca-Cola Company The Coca-Cola Company.

3 aula 3 Kuva Shutterstock P ortit ja sisäänkäynnit kiehtovat. Niiden takana avautuvat uudet maailmat saavat mielikuvituksen laukkaamaan. Sisäänkäynti on kuin lupaus siitä, mitä kaikkea silmien eteen avautuukaan, kun astuu sisään. Emme tyydy vain katsomaan porttia, vaan haluamme kulkea sen läpi. Kuvassa oleva Arizonan Antilooppikanjoni on yksi maailman valokuvatuimmista kanjoneista. Sen kapeaan kuiluun mahtuu lukuisia sisäänkäyntejä ja luonnon omia aulatiloja, joihin auringon säteet siivilöityvät taianomaisesti. Tekee mieli viivähtää hetkeksi, tallettaa tunnelma mieleensä ja kulkea sitten eteenpäin. Pehmeä, mutta voimallinen vesi on miljoonien vuosien ajan tarttunut kivenmurusiin ja hionut kanjonin käytävät syviksi ja kulmat sileiksi. Orgaaniset, vaihtelevat muodot rauhoittavat mieltä.

4 Varaa aika tai p Kaikki mitä terveyteesi tarvitset Olipa terveyteesi liittyvä huolenaiheesi millainen tahansa, saat aina apua Terveystalosta. Puhelun hinta lankaliittymästä 8,21 snt/puhelu + 3,2 snt/min, matkapuhelinliittymästä 19 snt/min. Yli 2000 lääkäriä Yli 100 toimipaikkaa

5 aula 5 S isäänkäynti on yrityksen käyntikortti. Sanotaan, että ensivaikutelma muodostuu muutamassa sekunnissa. Havaintojemme perusteella liitämme uuteen paikkaan ominaisuuksia ja merkityksiä oman mielemme mukaan. Havainnot ovat sekä tiedostettuja että tiedostamattomia. Aula on monitoimitila. Siellä vastaanotetaan vieraita, odotetaan tapaamista ja säilytetään ulkovaatteita. Toimiva aula tekee sisääntulosta miellyttävän ja toivottaa tervetulleeksi. Käytännöllisyyttäkin tärkeämpää on kuitenkin tunnelma. Aulan miellyttävä ilmapiiri saa olon rentoutuneeksi ja mielen iloiseksi. Hyvässä aulassa vastassa on aina hymy. Tutustu Sodexon aulapalveluihin sivulla 20.

6

7 hymy teksti Aurora Rämo, kuva Shutterstock 7 Kirjallinen hymy Y hdysvaltalainen Scott Falhman oivalsi vuonna 1982, mitä sanonta kuva kertoo enemmän kuin tuhat sanaa käytännössä tarkoittaa. Se tarkoittaa sitä, että 70 prosenttia ihmisten kommunikaatiosta on sanatonta. Fahlman oli ymmällään nettikeskusteluiden tulkinnasta. Koskaan ei voinut olla varma, oliko kyseessä vitsi vai ei. Hän ehdotti, että positiivista tunnetilaa kuvaamaan käytettäisiin poikittaisen tikku-ukon naamalta näyttävää merkkisarjaa :-). Näin syntyi hymiö. Nykyisen tietotekniikkaakateemikon keksintö muutti tekstiviestintää niin radikaalisti, että tänä päivänä merkkikoodien ymmärtämiseen tarvitsee sanakirjaa. Pelkästään suomalaisessa hymiö-ensyklopediassa on yli viisisataa erilaista tunneilmausta. Nettikeskustelu onnistuu jo ilman sanoja. Kuten kaikki ryöstöviljellyt asiat, myös hymiöt kokivat vastareaktion. Niiden käyttö ei enää viesti ilmaisun rikkaudesta, vaan vastustajien mielestä jopa kielen köyhtymisestä. Ainakin hymiöiden käyttö kertoo ihmisten tarpeesta ilmaista myönteisiä tuntemuksiaan. Oikeissa paikoissa hymiöt toimivat edelleen kuten oikea hymy. Ne tekevät kanssakäymisestä helpompaa ja mieleenpainuvampaa.

8 7 HYVAA TEKOA 1. Entistäkin enemmän lihaa. 2. Vähemmän lisäaineita. 3. Kierrätettävää kartonkia pienissä pakkauksissa. 4. Vähemmän pakkausmuovia. HK uudistaa leikkeleensä syksyllä Leikkeleisiin lisätään entistäkin enemmän lihaa ja pieniin pakkauksiin kierrätettävää kartonkia. Lisäaineita ja pakkausmuovin määrää vähennetään. Jos uusi maku ei jostain syystä kuluttajaa miellytä, hän saa syysmarraskuun aikana rahansa takaisin. 5. Suosikit uusissa kätevissä pakkauksissa. 6. Viipaleet irtoavat helposti toisistaan. 7. Makutakuu: rahat takaisin, jos maku ei miellytä. Tie sydämeen käy vatsan kautta.

9 pääkirjoitus 9 Erilaisuus on rikkaus Me suomalaiset olemme kulttuurisesti moninaisempaa kansaa kuin aina muistammekaan. Omaleimainen tapa- ja ruokakulttuurimme on muotoutunut idän ja lännen, etelän ja pohjoisen vaikutteista. Vaikutteiden moninaisuus elää vieläkin esimerkiksi eri maakuntien omaleimaisissa keittiöissä. Ja onhan meillä tietysti kolmen kielen, suomen, ruotsin ja saamen, rikas kulttuurivaikutus sekä monta vivahteikasta murretta! Itselleni on aina ollut selvää, että ihmisten erilaisuus ja kulttuurien monimuotoisuus on voimavara, joka rikastuttaa jokapäiväistä elämäämme. Henkilöstön monimuotoisuuden edistäminen on yksi Sodexokonsernin maailmanlaajuisista strategisista painopisteistä. Työskentelemme järjestelmällisesti sen eteen, että Sodexo olisi työpaikka, jossa kaikki viihtyvät ikään, sukupuoleen, fyysiseen kuntoon tai kulttuuritaustaan katsomatta. Erilaisuuden kunnioittaminen ei ole Sodexolle mikään uusi asia. Se on kiinteä osa arvomaailmaamme ja sisäänrakennettu perustehtäväämme tehdä jokaisesta päivästä parempi, kuten tunnuslauseemme kuuluu. Viime vuosina monimuotoisuus on konkretisoitunut toimintaohjelmaksi, jonka tavoitteena on houkutella yritykseemme lahjakkaita työntekijöitä ja luoda Sodexosta työympäristö, jossa erilaisuutta arvostetaan. Luovuus on kykyä ajatella asioita uudesta ja yllättävästä näkökulmasta. Työympäristö, jossa kaikenlaisilla ihmisillä on hyvä olla, takaa sen, että parhaat ideat pääsevät kukoistamaan. Erilaisuus on työmme rikkaus, joka lisää yrityksemme kykyä löytää uusia toimintatapoja. Kun haluamme pärjätä yritysten välisessä kilpailussa, ei meillä yksinkertaisesti ole varaa sivuuttaa erilaisista kulttuuritaustoista kumpuavia näkemyksiä tai jättää hyödyntämättä yhdenkään työntekijän potentiaalia hänen erilaisuutensa takia. Uskon vahvasti siihen, että monimuotoisuuden edistäminen avaa tien menestykseen ja näkyy myönteisinä lopputuloksina asiakastyössämme. Monimuotoisuuden vaaliminen takaa sen, että voimme olla asiakkaillemme entistäkin parempi ja monipuolisempi yhteistyökumppani. Bianca Brink Kuva Pasi Murto

10 10 Sodexo Oy:n asiakaslehti 3/2010 Lehti ilmestyy kolmesti vuodessa. Julkaisija Sodexo Oy Atomitie 5, Helsinki p Päätoimittaja Asiakkuusjohtaja Bianca Brink koordinointi Riina Loikkanen Toimitus Acacom Media Oy Erottajankatu Helsinki Toimituspäällikkö Henna Tanskanen p Ulkoasu Laura Ylikahri p Paino Forssan Kirjapaino Oy Paperi Kansi: Galerie Art Silk 170 g Sisäsivut: MY BRITE SILK 90 g Painos kpl Ilmoitusmyynti Sodexo Oy Riina Loikkanen p Osoitelähde ja osoitteenmuutokset Sodexon asiakas- ja markkinointirekisterit Kannen kuva Janne Kuisma ISSN

11 11 3 Kolmossivun aula 5 Viitossivun aula 7 Hymy: Kirjallinen hymy 9 Pääkirjoitus 12 Kohtauspaikka 19 Kolumni: Ulos mailmaha viä 20 Konsepti: Sodexo Lobby valloittaa vierailijan 24 Teema: Monimuotoisuus selkäytimessä 32 Kuvasarja: Luonnon oma väripaletti 40 Asiakas: Miksi mennä merta edemmäksi kalaan? 44 Historia: Modernismin monumentti 48 Tee-se-itse: Taikatunnelmaa syyslyhdyllä 50 Raaka-aine: Mausteguru Inspiroidu luonnon värikirjosta s. 32

12 12 KOHTAUSPAIKKA /uutiset koonnut Riina Loikkanen kuvat Shutterstock Sodexo osallistui SPR:n Operaatio Nälkäpäivään uomen Punaisen Ristin Operaatio Nälkäpäivä näkyi syyskuun puolessa S välissä myös Sodexon lounasravintoloissa. Noin 30:ssa Sodexon ravintolassa oli keräyslippaat, joihin ruokailijat pystyivät lahjoittamaan rahaa. Osallistuminen Nälkäpäiväkeräykseen on osa Sodexon yhteiskuntavastuustrategiaa Parempi huominen tehdään tänään sekä siihen liittyvää Stop Hunger -ohjelmaa. Sodexon yhteiskuntavastuustrategian lähtökohtana on taata parempi huominen asiakkaillensa sekä niille yrityksille ja yhteisöille, joissa yritys toimii. Sodexon maailmanlaajuisen strategian kolme painopistealuetta ovat ravitsemus, terveys ja hyvinvointi, vaikutukset yhteiskuntaan sekä vaikutukset ympäristöön. Sodexo uudisti laatu- ja ympäristö - sertifikaattinsa Sodexo on uudistanut oikeutensa laatu- ja ympäristösertifikaatteihinsa seuraaviksi kolmeksi vuodeksi. ISO ja ISO laatu- ja ympäristösertifikaatit edellyttävät, että toimimme arvojemme ja sisäisten ohjeidemme mukaan. Ne ovat tärkeä väline laadukkaan johtamisen ja korkeatasoisten palveluiden kehittämisessä, Sodexon kehitysjohtaja Pirjo Nykänen sanoo. Sertifikaatit ovat kansainvälisiä laatu- ja ympäristöstandardeja. Ne on myönnetty Sodexon ruokailu-, toimitila- ja kiinteistöpalveluille, niiden myynnille ja muille tukipalveluille. Ne kattavat koko Sodexon toiminnan.

13 13 Ravintolaruoan ALV-alennus hintoihin Arvonlisäverokannat muuttuivat 1.7. Sodexo siirsi muutokset täysimääräisinä myyntihintoihinsa, joten ravintolaruoan arvonlisävero laski 22 %:sta 13 %:iin. Käytännössä muutos merkitsi noin 7,4 %:n alennusta verollisiin myyntihintoihin. Veroalennus näkyykin kokonaisuudessaan Sodexon asiakas hinnoissa. Kaikkien elintarvikkeiden arvonlisävero on heinäkuun alusta alkaen ollut 13 %. Veron määrään ei enää vaikuta se, otetaanko ruoka mukaan, syödäänkö se paikan päällä tai kuljetetaanko ruoka asiakkaalle. Muutoksen myötä mukaan myytävän ruoan ALV nousi hieman, 12 %:sta 13 %:iin. Uusi tapa maksaa lounas Sodexon 50 toimipisteessä voi lounaan maksaa nyt digitaalisilla seteleillä. Näissä toimipisteissä on käytössä Eazybreakin uusi palvelu vaihtoehtona lounasseteleille, aterialipuille, käteiselle rahalle, pankkija luottokorteille tai laskutukselle. Tällä hetkellä mukana on lähinnä pääkaupunkiseudun suuria toimipisteitä, mutta verkostoa on tarkoitus laajentaa seuraavaksi muihin kaupunkeihin. Lisätiedot: Lounashetki minun mieleeni O letko perinteinen, skandinaavinen vai trendikäs lounastaja? Sodexon uusi Lunch!-palvelukonsepti mahdollistaa eri kohderyhmien palvelemisen samassa ravintolassa. Aina kun ravintolan tarjontaa suunnitellaan, Sodexo selvittää käyttäjien tarpeet tutkimuksella. Näin koko ravintolamiljöö rakennetaan asiakaslähtöisesti, ja etukäteen mietityn sekä testatun Lunch!-konseptin avulla ravintolan ruoka, tuotevalikoima ja palvelu vastaavat asiakkaiden toiveisiin. Esimerkiksi ravintolan ruokalista laaditaan asiakkaiden tarpeiden pohjalta, ja ravintolan sisustusta suunniteltaessa huomioidaan asiakkaat. Sodexo-ravintoloiden lounaslistalta löytyy monenlaista syötävää kevyistä naposteltavista sekä runsaista salaateista aina pariloituihin tonnikalapihveihin ja lihapulliin. Näin Lunch!-konsepti palvelee niin kotiruuan ystäviä kuin myös heitä, joille maistuvat maailman maut.

14 14 KOHTAUSPAIKKA /kauden vinkit koonnut Aurora Rämö kuva Shutterstock Aikuisten joulupöytä Makuaisti kehittyy vanhetessa. Lisää aistinautintoja yhdistelemällä perusmakuja keskenään. ystymme erottamaan viisi perusmakua: makean, suolaisen, umamin sekä karvaan P ja happaman. Kolme ensimmäistä ovat sellaisia, jotka maistuvat aina hyvältä. Karvasta ja hapanta taas opitaan syömään ajan mittaan. Umami tulee japanin kielestä ja tarkoittaa raaka-aineessa tai ruoassa olevaa hyvää herkullista makua. Suurin osa jouluherkuista kuuluu yhteen makukategoriaan. Useat leivonnaiset ovat makeita, marmeladi karvasta, juustot umamisia. Ikävuodet kehittävät aistit pitämään myös niin sanottujen hyvien ja pahojen makujen yhdistelmistä. Mielenkiintoisia ristiriitoja loihditaan vaikkapa marinoimalla lohifilee glögillä. Kalan annetaan maustua kylmässä vuorokauden verran, kunnes se paloitellaan tarjoiltavaksi. Välissä on hyvä valella marinadia vuoassa makaavan fileen päälle. Yhtä lailla juustokakun pohjan voi tehdä peruskeksien sijasta pipareista. Lisäsärmää saa murustamalla täytteeseen sinihomejuustoa. Muista jättää kakku vetäytymään jääkaappiin muutamaksi tunniksi ennen tarjoilemista. Näin suun kaikki makusilmut saavat osansa juhlasta. Vinkit resepteihin antoi Olympiastadionin ravintolan keittiömestari Joonatan Panula.

15 15 Kinkku kypsäksi Mistä tietää, milloin paisti kannattaa ottaa ulos uunista? alousosastot pullistelevat jos jonkinmoisia paistomittareita. On T kellopäisiä tikkuja, kuumemittaria muistuttavia lapamittareita ja johdon päässä roikkuvia diginäyttöjä. Miten valita juuri oikea, Olympiastadionin ravintolan keittiömestari Joonatan Panula? Mittarien käytössä on lähinnä koulukuntaeroja. Toiset ovat tottuneet käyttämään perinteistä kellomittaria, toiset pitävät digitaalisia tarkempina. Omansa löytää vain kokeilemalla. Sen verran lämpömittarit eroavat toisistaan, että kellomittaria voi käyttää vain uunissa paistamiseen. Digitaalinen mittari ja lapamittari sen sijaan soveltuvat myös kattilassa keittämiseen. Mittarin toimivuus testataan kastamalla sen pää kiehuvaan veteen. Jos lukema nousee sataan, mittari on kunnossa. Mittari pistetään paistin keskikohtaan siten, ettei se kosketa luuta. Jos laitteessa on johdon päässä oleva digitaalinen näyttö, se jätetään uunin ulkopuolelle. Näin luukkua ei tarvitse avata paistin lämpötilan tarkkailua varten. Perinteisten mittareiden lukemat nähdäkseen luukkua on raotettava. Kun numerot lähenevät 70 astetta, kinkku otetaan uunista. Itse otan lihan uunista 72 asteessa, jonka jälkeen lämpö nousee noin 75 asteeseen. Sen kuumempi paisti alkaa olla liian kuiva, Panula ohjaa. Voilà! Kysy Hannalta Ravitsemusterapeutti Hanna Partanen vastaa Sodexon verkkosivuilla ravitsemukseen ja ruokailutottumuksiin liittyviin kysymyksiin. Sivustolla kävijöitä ovat askarruttaneet muun muassa makeanhimon hillitseminen, ruokaisan salaatin kalorit, vegaaniruokavalio, kovat rasvat ja monet muut kysymykset. Käy sivustolla ja tutustu myös Hannan uuteen artikkeliin Välipalalla on väliä. Saat varmasti hyviä vinkkejä välipalojen tekoon. Hannan palsta: KESKITYMME IHMISIIN Tarvitsetko työntekijän? Tehosta toimintaasi StaffPointin henkilöstöhallinnon ratkaisuilla. StaffPoint on kokonaisvaltainen henkilöstöpalvelualan kumppani. Lähes 40 vuoden kokemuksemme antaa meille ainutlaatuisen tuntemuksen asiakkaidemme toiminnasta. Edustamamme toimialat ovat: hotelli- ja ravintola-ala kauppa logistiikka rakennus toimisto teollisuus it contact center Ota yhteyttä ja kysy lisää! Puh tai URALINKO on työllistämishanke nuorille. Sen tavoitteena on työllistää 500 nuorta oikeisiin töihin työkokemuksesta ja koulutuksesta riippumatta.

16 16 KOHTAUSPAIKKA /mielireseptini kuvat Shutterstock RYTMIÄ PIKKUJOULUPÖYTÄÄN Pieni improvisaatio tekee perinnepöydästä mielenkiintoisemman. P ikkujoulut ovat harmonian ja riitasointujen aikaa. Parhaimmillaan ne ovat kuin hyvä jazzkappale: kaaoksen ja selkeiden hetkien yllättävä, mutta nautinnollinen vuorovaikutus. Tarjoilupöytä kannattaa kattaa juhlan hengen mukaan. Ruokiin saadaan reipasta swingiä yhdistelemällä tuttuja makuja uudella tavalla. Pori Jazzin vip-menun laatinut keittiömestari Terhi Pesu muokkasi muusikoita ruokkineet kesäreseptit talven pitoihin.

17 17 KYLMÄSAVULOHI-PISTAASIMOUSSE Annos 10 hengelle 250 g kylmäsavulohta 20 g pistaasipähkinöitä 1 tlk piparjuuritahnaa 0,5 dl sitruunan tai limen mehua 1,5 dl smetanaa 1 dl maustamatonta tuorejuustoa 1 punasipuli 50 g tilliä mustapippuria Kuori ja hienonna sipuli. Leikkaa lohet pieniksi kuutioiksi. Rouhi pistaasipähkinät karkeaksi rouheeksi ja sekoita smetanan joukkoon. Lisää myös piparjuuritahna, tilli, sitruunamehu ja pippuri. Sekoita kaikki aineet tasaiseksi. Moussen voi tarjota joululohen kastikkeena tai ruokahalua herättävinä alkupaloina saaristolaisleivän kanssa. Mousseleipäset voi koristella vaikkapa kirjolohen mädillä ja tillillä. VANILJAISET PORKKANAT Annos 10 hengelle 1 kg porkkanoita 1 vaniljatanko 1 dl öljyä 0,5 dl juoksevaa hunajaa 2 tl suolaa 0,5 tl neilikkaa 0,5 1 tl rouhittua mustapippuria Pese ja kuori porkkanat. Leikkaa porkkanoista samankokoisia, erimuotoisia lohkoja, kuutioita, viipaleita ja kukkia. Halkaise vaniljatanko ja raavi siemenet pois. Sekoita öljy, hunaja, suola, neilikka, vaniljan siemenet ja pippuri keskenään suuressa kulhossa. Lisää porkkanat kulhoon kastikkeen joukkoon ja sekoita. Anna vetäytyä 1-2 tuntia. Kaada juurekset leivinpaperilla vuoratulle uunipellille ja paahda kypsiksi 225-asteisessa uunissa noin minuuttia. Tarjoa lämpimänä tai haaleana lisukkeena porsaanliha- tai riistaruoan kyljessä.

18 Kulttuuriillan kruunu T eatterielämys ravitsee mieltä, mutta väliaikatarjoilut hellivät myös kieltä. Väliajan kruunaa kulttuuri-illan tarjoilu varsinkin, kun voi siirtyä valmiiksi katetun pöydän ääreen. Helsingin Kaupunginteatterin vieraat voivat varmistaa onnistuneen teatteri-illan tilaamalla väliaikatarjoilut vaivattomasti etukäteen sähköisellä tilauslomakkeella. Teatterin valikoimasta löytyy leivoksia, pikkusuolaista, virvokkeita ja alkoholijuomia. Väliaikatarjoilut tilataan viimeistään vuorokautta ennen esitystä. Jos haluaa tilata tarjoiluja samalle päivälle, tehdä muutoksia aiemmin tehtyyn tilaukseen tai tilata buffet-kattauksen isommalle seurueelle, ravintolahenkilökuntaan voi ottaa yhteyttä puhelimitse numeroon (09) Antoisaa teatteri-iltaa! Väliaikatarjoilujen tilauslomake: kaupunginteatteri/tarjoilutilaus Helsingin Kaupunginteatterin ohjelmisto:

19 KOlumni Hannu Heino 19 Ulos mailmaha viä Nua rupriiki sana ovak kirimaakar Hj. Nortamo veisust Merimiäste läksilaul. Veis jatku, ett; meijä jäljetön diä. Nii oikke. Raumlaise ova mailma siu lähten vähä jokapualell, ja enimäkses merem bääll. Mutt raumlaise ovat tulluk kans ain dakasi. Vaikk kyll meri o ottan omaski, se o stää mailma meno, eik siit mihinkkäm bääs. Tosa äskö mainitus veisus laoleta niingi, ett; Ilo sillo o suur ko mek kotti jällt tlee. Näitte lähtemiste ja tleemiste välihi mahtu kummingi monengaltast äkseeramist. Se jälkken ko Raum krundatti vuann 1442, o Raum ja raumlaisten dekemise oll ai framill ymbärs maailma ja eritotte Euroopas. Suutta oll, ett joku kattle eine siufiiri semmost kom baoha Raumast ja raumlaisist samallk kertta ko Londoni handelsmanneist taikk josta Spanja suvilystpaikast niingo se olis jokapäeväst leippä. Mutt tervtulo Rauman dorill, niin tiädätt, mist on gysymys. Siink ko mnää olem bystökaffell ja haukka öörfliitti, ni suutta yks kaks joku kambraatt kyssyt toiselt: Lähdeks kattomam bari viikom bääst Amsterdamihin ko Ajax pela? Ei ol lainkka sanott, vaikk se toinem boik sanois sitt siihe: Katt pahus ko rookaski huano aikka. Mnää ole juur sillo frouan gans Italjas auringombaadi ottamas! Kulttuur on gans semne asi, ett se harotta monttippäi niingon duare hako trapu edes. Mone miälest ei raumlainem bäästäkkä stää oma kulttuurias vallalles ulos tullist. Joku eppälevä, ett raumlaise ovakkin gäändän ittes valla sisällp päi ja hääräväs sitt iha omis oloisas. No, hyvä sausaunaki lämppe sisällp päi, nii etei siin mittälai paha pidäis olema. Mutt mnää kattlisi asja semselt kandilt, ett tua meri o ai oll meillf fönster ulos mailmaha, ja stää kautt me ole saank kans ittellen monttalai hyvä. Ja täält päi o fyärätt ulos mailmaha jottalai muut hyvä. Rauma haminast o seilatt maailma siu Lyypekkihi ja Londonihi ja käytt vauhkottlemas, ett kui notki se Spanjuuri flika uum olleka. Ja yks ja toine o nähn sen Kuupa helme ja hänem bunasen gukkases. Rauman giäl om bysyn ja pitänt träkkis täsä maailma stormeis ja kohinois. Ei näättäk kukka uskokkan guip pali ihmse nykysin darvitteva Rauman giält. Ja kuis se mahdo aikanas syntty? No, kahdeksantoistsata luvull einem barema ja rikkama virkmiähe ja handelsmannip puhusiva ruatti. Mutt sitt vähitellen davaline ja kööheveki väki rupes solkkama suame ja ruatin giäle sekotust ja stää ruvetti sanoman göökruatiks. Ja nii sitt synnys Rauman giäl. Ja ko se ol saatt oorninkkihi, ni siit No, hyvä sausanaki lämppe sisällp päi, nii etei siin mittälai paha pidäis olema. saiva alkus vähäsemäk kiäle, niingo engelska, saksa ja franskan giäl. Heh-heh. Raumlaise omast sisikunnast lähte se kulttuur ja traditsuun ja raumambits ja Rauman giäl. Ja tämän gaike ymbrill o Vanh Raum. Ne ova vahvast framill viäl sillongin ko meist ny elävitten girjois olevist o aik jättän. Tämssi täällk Kanalim barttallt tul fundeeratuks ja terveksi täält Raumam bualest sinn mailmall. Kirjoittaja on paljaskonttine raumalainen pakinoitsija ja murrekirjailija.

20 20 KONSEPTI teksti Joanna Sinclair kuvat Pasi Murto ja Shutterstock Sodexo Lobby valloittaa vierailijan Aulaan astuessa pysähtyy huomaamatta katselemaan hetkeksi ympärilleen. Kutsuva tunnelma, kaiken kaikkiaan. Mikäs paikka tämä on?

21 21

22 22 S ilmät lepäävät kauniissa kukka-asetelmassa, vastaanotossa tervehtii hymyilevä Sodexon aulatyöntekijä, valmiina auttamaan. Onpa täällä viihtyisää. Tuore kahvi ja pikkutarjottavat näyttävät olevan esillä kokousväelle. Hiukan taaempana ovat kahvija välipala-automaatit, joista saa huikopalaa, kun kokoustarjoilut on kärrätty pois. Kätevää! Tuntuu siltä, kuin joka asiassa olisi ajateltu juuri sinua, kävijää. Tämä on Lobby by Sodexo. Vuoden sisällä näitä näkee monta. "Aula on monen yrityksen näkökulmasta viimeinen paikka, josta henkilökohtainen palvelu poistettaisiin. Yksilöllinen palvelu aulassa on sekä tarpeellista että arvostettua", kehityspäällikkö Liisa Rantanen Sodexosta aloittaa. "Toimivan toimitilan tarkoitus on tehdä asiakkaamme elämä helpommaksi. Osaamme tuoda esille asiakkaan tilan käyttömahdollisuudet ja luoda sinne palvelukonseptin, jossa aidosti viihtyy. Lobby by Sodexossa asiakas on aina palvelun keskiössä ja viihtyvyys on missiomme", Rantanen kertoo uudesta konseptista. Lobby by Sodexo on palvelukokonaisuus, jossa Sodexo pääsee näyttämään asiakkaalle palvelunsa koko kirjon. Se on vierailijan jokaiseen tarpeeseen vastaava, asiakaskokemuksen alusta loppuun saakka konseptoitu kokonaisuus, jossa toimitila muodostaa tärkeän osan asiakkaan elämystä. Lobbyssa ydinpalvelu muodostuu aula-, puhelin- ja postituspalveluista. Näiden oheen räätälöidään asiakkaan tarpeen mukaan esimerkiksi turvallisuus-, ravintola-, kokousja kiinteistönhallintapalveluja, jotka luovat asiakkaan tarpeita kattavan kokonaisuuden. Vaihtuvat teemat, vakiona viihtyvyys "Noin vuosi sitten saimme ensimmäisen kerran pyyntöjä Lobby by Sodexo -tyyppisestä palvelusta. Hyviin ideoihin pitää aina tarttua nyt konsepti on täyttä totta ja asiakkaiden saatavilla", Rantanen kertoo. "Lobby by Sodexossa on koulutettu, erinomaisen palvelualtis henkilökunta ja toimiva palvelukokonaisuus sekä lisäksi ravintolapalveluistamme tuttu, kvartaaleittain vaihtuva teemamaailma. Teema luo tilasta vahvan visuaalisen kokonaisuuden", Rantanen hymyilee. Lobbyn idea on yksinkertainen ja toimiva. Ne palvelut, joita voidaan hallinnoida aulasta, hoidetaan keskitetysti sieltä. Palvelua on pilotoitu kahdessa asiakasyrityksessä toukokuusta 2010 lähtien. Syykuussa alkoi noin vuoden kestävä muutostyö, jonka kuluessa kaikista Sodexon aulapalveluista leivotaan Lobby. "Jokaisessa kohteessa muutostyö tehdään Sodexon esimiehen henkilökohtaisessa valmennuksessa. Meiltä paikan päällä on useamman päivän ajan esimiesvalmentaja opettamassa uutta toimintamallia ja varmistamassa asiakkaan toivoman palvelutason moitteeton toimivuus. Siksi käyttöönotto tapahtuu vaiheittain vuoden kuluessa, ja jokainen kohde toteutetaan yksilöllisesti ja huolella", Rantanen kertoo. Rennoista palavereista VIP-vieraisiin Lobbyssa yhdistyy monta palvelulupausta. Se on ammattimaista, ketjumaista ja kustannustehokasta palvelua, jossa asiakas tietää saavansa laatua paikasta riippumatta. Konsepti on vakioitu siten, että asiakas voi valita halutessaan myös avain-, lisä- ja tukipalveluita. Jokainen kohde toteutetaan yksilöllisesti. Esimerkkeinä muista palveluista voidaan mainita vaikkapa tilavarausjärjestelmä Room Book, sähköinen huoltokirja, kuriiripalvelut tai Sodexon tunnetusti laadukas kahvilakonsepti. Asiakas voi valita palvelun, johon kuuluu aulasta saatava opastus suomeksi ja englanniksi. Palveluun voi liittää myös erikoiskahveja, kaakaota ja teetä tarjoavan kuumajuomaautomaatin sekä vesiautomaatin. Toiveiden mukaan Lobby-konseptiin voidaan liittää lisäksi oviopastus neuvotteluhuoneisiin, aulapalvelu useilla muilla kielillä, esimerkiksi ruotsiksi tai saksaksi, kokous- ja edustustarjoilut sekä vierailijoiden käyttöön kokousisännän palvelut. "Meillä on vaihtoehtoja erilaisiin tarpeisiin. Räätälöimme kokonaisuuden aina Lobby by Sodexo Lobby by Sodexo -palvelukonseptissa voidaan ohjata toimitila-, kiinteistö- ja ruokailu palveluita. Asiakas voi valita vakioidun palvelun oheen tarpeen mukaan avain-, lisä- ja tukipalveluita. Lobby by Sodexossa yhdistyvät kaikki Sodexon parhaat palvelut asiakkaalle sopivalla tavalla. Valittavana on aulapalvelun ohella muun muassa välipalaautomaatti, kahvilatarjoilu kokousten yhteydessä, tilavaraus- ja turvapalvelut, kokousisännän apu tai vaikkapa sähköinen huoltokirja. Sana Sodexolle, niin johan järjestyy. Mitä sinun aulastasi löytyy? kunkin asiakkaan henkilökunnan, asiakkaiden ja kiinteistön tarpeisiin sopivaksi", sanoo Rantanen. Laadunvarmistuksen aatelia Sodexon aulapalveluiden asiakastyytyväisyys on ennätysmäisen korkea. Syytä on ollakin, koska palvelun tinkimättömän laadunvarmistuksen eteen on tehty tavattomasti töitä. "Lobbyssa palvelulupaus ja laadunvarmistus on viety tasolle, jota en usko muualta tapaavan", Rantanen kertoo. Laadunvarmistuksen rima on kieltämättä korkealla. Lobbyssa on käytössä jatkuva laadunseuranta ja itsearviointi, asiakastyytyväisyystutkimukset, asiakaspalautteet, yhteistyötapaamiset, käytettävyyskatselmus sekä raportointi asiakkaalle kvartaaleittain, kuukausittain tai sopimuksen mukaan. "Meillä valvotaan jatkuvasti tavoitetason ja toteutuneen palvelutason tilaa. Noin kuukautta ennen vuosikokousta tehdään palvelujen ja tilojen käytettävyyskatselmus niin sanottuna Customer Journeyna eli asiakasmatkana", Rantanen avaa laadunvarmistuksen saloja. "Heti käytettävyyskatselmuksen jälkeen on konseptivarmennus, jossa ainakin palvelupäällikkö ja toimitilapalvelujen asiantuntija ovat mukana, tarpeen mukaan muitakin yhteyshenkilöitä. Näillä toimenpiteillä varmistamme, että asiakkaamme saavat aina sovittua palvelua. Lobby by Sodexossa tulemme pitämään saman korkean laadunvarmistuksen yllä, tinkimättömään tapaan", Rantanen takaa.

23 Aula on monen yrityksen näkökulmasta viimeinen paikka, josta henkilökohtainen palvelu poistettaisiin, kehityspäällikkö Liisa Rantanen Sodexosta sanoo. 23

24 24 teema teksti Hanne Kauppinen kuvat Shutterstock Sodexon Diversity & Inclusion -strategia keskittyy viiteen asiaan: sukupuoli etniset vähemmistöt ikäryhmät osatyökykyiset sukupuolinen suuntautuminen

25 25 Monimuotoisuus selkäytimessä Sodexolla katsellaan maailman menoa monenlaisin silmin. Monimuotoisuuden vaalimista juurrutetaan työkulttuuriin niin johtoportaassa kuin työntekijätasollakin. ämän päivän yritysmaailma on luultavasti monimuotoisempi kuin koskaan T aiemmin. Monimuotoisuuden vaaliminen ja erilaisuuden kunnioittaminen ovatkin avainasemassa nykypäivän markkinoilla. Erityisesti Sodexon kaltaisille, maailman joka kolkassa toimiville yrityksille, erilaisten tarpeiden ymmärtäminen on elintärkeää. Sodexolle monimuotoisuuden arvostaminen onkin itsestään selvää jo siitä syystä, että yritys toimii yli 80 maassa ja työllistää ihmistä, jotka edustavat yli 128 eri kansallisuutta. Monimuotoisuuteen alettiin toden teolla kiinnittää huomiota vuonna 2006, jolloin konsernin pääjohtaja Michel Landel nimitti yhdysvaltalaisen Rohini Anandin Sodexon maailmanlaajuiseksi monimuotoisuusjohtajaksi. Monessa maassa on jo aiemmin ollut teemaan liittyvää paikallistason toimintaa, mutta neljä vuotta sitten Diversity & Inclusion, monimuotoisuus ja osallistaminen, eli kaikkien ihmisten mukaan ottaminen, kirjattiin yhteiseksi tavoitteeksi koko konsernin strategiaan. Johtoportaasta ruohonjuuritasolle Maailmanlaajuisesti Sodexon Diversity & Inclusion -strategia keskittyy viiteen asiaan: sukupuoleen, etnisiin vähemmistöihin, ikäryhmiin, osatyökykyisiin sekä sukupuoliseen suuntautumiseen. Vaikka jokainen osa-alue on tärkeä, niiden painopisteet vaihtelevat maittain. Kukin maa luo sille parhaiten sopivan monimuotoisuusstrategian, jotta huomio saataisiin kiinnitettyä olennaisimpiin seikkoihin kyseisellä alueella. Esimerkiksi Suomessa pääpaino on työurien pidentämisessä, mikä kattaa ikäryhmät ja osatyökykyiset sekä etniset vähemmistöt. Paikallistasolla etnisiin vähemmistöihin kuuluvia työntekijöitä voidaan huomioida tarjoamalla heille koulutusta omalla kielellä tai esimerkiksi Suomessa suomen kielen koulutusta. Lisäksi voidaan kiinnittää huomiota siihen, että työasut soveltuvat eri uskontojen edustajille, sekä tehdä yhteistyötä eri oppilaitosten kanssa työllisyyden lisäämiseksi. Naisten aseman edistämiseksi voidaan tarjota joustavia työaikamalleja perheellisille sekä huomioida kokousten alkamis- ja päättymisajankohdat. Muutenkin tarkoituksena on tukea vapaa- ja työajan välistä tasapainoa, jotta perhe- ja työelämä saataisiin sovitettua kitkattomasti yhteen. Tärkeä osa monimuotoisuuden edistämistä on omien asenteiden ja käytösmallien tunnistaminen. Jos omia ennakkoasenteitaan ei tunnista, niitä ei voi myöskään muuttaa eikä kyseenalaistaa. Tätä ajatellen Sodexo on kehittänyt kaikille esimiehille päivän mittaisen työpajan, jossa pureudutaan tarkkailemaan omia ennakkoluulojaan ja asenteitaan. Tällä hetkellä työpaja toimii seitsemässä eri maassa, ja vuoteen 2011 mennessä sen suunnitellaan olevan käytössä jo 15 maassa. Sodexon tavoitteena on muuttaa yrityksen työkulttuuri sellaiseksi, että monimuotoisuuden arvostaminen on niin selvää, että se on luonnollinen osa jokaisen sodexolaisen ajatusmaailmaa. Monimuotoisuuden arvostaminen on itsestään selvää jo siitä syystä, että Sodexo toimii yli 80 maassa ja työllistää ihmistä, jotka edustavat yli 128 eri kansallisuutta.

26 26 Erilaisuus on voimavara Monimuotoisuuden edistäminen on globaalille yritykselle ilman muuta kilpailuetu. Yritys, jolla on monipuolinen arvomaailma, vetää puoleensa lahjakkaita työntekijöitä, joilla on erilaista osaamista, kokemuksia ja näkökulmia. Tämä lisää yritystoiminnan luovuutta, mikä puolestaan parantaa yrityksen toimintakykyä ja tuottavuutta. Myös asiakaskunta arvostaa yritystä, joka arvostaa monimuotoisuutta. Globalisoituvassa maailmassa asiakkaat jakautuvat yhä pienempiin segmentteihin, joilla kullakin on omat odotuksensa ja tarpeensa. Sodexon on pystyttävä vastaamaan jatkuvasti laajenevan asiakaskunnan tarpeisiin. Monet Sodexon asiakasyrityksistä työskentelevät monimuotoisuuden lisäämiseksi ja haluavat tehdä yhteistyötä yrityksen kanssa, jolla on monimuotoisuutta ja osallistamista edistävä työkulttuuri. Monimuotoisuuden arvostaminen onkin todellinen kilpailuvaltti nykypäivän liiketoiminnassa. Työntekijän kannalta monimuotoisuutta vaaliva työpaikka on houkutteleva vaihtoehto. Työntekijä viihtyy takuuvarmasti paremmin työpaikalla, jonne voi tulla omana itsenään, jossa yksilön ainutlaatuisuutta arvostetaan ja jossa jokaisella työntekijällä on samanlaiset mahdollisuudet edetä ja kehittyä. Hyväksyvä työympäristö kasvattaa työntekijöitä, jotka ovat motivoituneita ja sitoutuneita työhönsä. case Naisen paikka Maailmanlaajuisella Sodexo Groupilla on tavoite: vuoteen 2015 mennessä yrityksen kolmestasadasta johtotason henkilöstä neljäsosa on naisia. Tällä hetkellä korkeimman johtoportaan naisedustus on parissakymmenessä prosentissa. Koko yrityksessä naisten osuus työvoimasta on lähes 60 prosenttia. Suomen Sodexon korkeimmassa johtoportaassa naisedustus on 66 prosenttia. Sodexo haluaa olla mukana muuttuvassa maailmassa. Jo nyt puolet yliopistoista valmistuneista on naisia, joten on luonnollista, että naisia on yhä enemmän myös yhteiskuntien ja yritysten johdossa. Heinäkuussa 2009 Sodexo lanseerasi SWIFTin (Sodexo Women s International Forum for Talent), eli Sodexon kansainvälisen naisfoorumin, jonka tarkoituksena on edistää naisten sitoutumista työhön, lisätä naisten osuutta johtotehtävissä sekä kiinnittää huomiota erilaisiin raja-aitoihin, joita sukupuolten tasa-arvon tiellä vielä on. SWIFT koostuu kahdestakymmenestä naisjohtajasta, jotka tulevat kahdestatoista eri maasta. Tämä ydinryhmä kokoontuu neljännesvuosittain hiomaan sukupuolten tasa-arvoon johtavia strategioita. SWIFT edistää naisten asemaa muun muassa järjestämällä koulutuksia ja harjoitteluita sekä lisäämällä tietoa naisten asemasta ja mahdollisuuksista. Koska tavoitteena on nostaa naisten määrää johtoportaassa, lahjakkaille naisille tarjotaan esimerkiksi mentorointia ja mahdollisuuksia verkostoitumiseen. Eri toimipisteissä SWIFT toteuttaa monenlaisia projekteja. Esimerkiksi Ranskassa on käynnistetty ohjelma, jonka avulla pyritään löytämään hyvin työstään suoriutuvia naisia ja tarjoamaan heille lisäkoulutusta. Tarkoituksena on valmistaa naisia johtotehtäviin. Hollannissa taas tutkitaan, missä vaiheessa uraansa naiset törmäävät lasikattoon. SWIFT-ohjelman lisäksi Sodexo kuuluu European Professional Women -verkostoon, joka osaltaan auttaa vauhdittamaan naisten urakiitoa. EPWN tarjoaa työkaluja, verkostoja ja tukea, jotta naisia hakeutuisi ja rekrytoitaisiin johtotehtäviin yhä enemmän. Tänäkin vuonna 50 lahjakasta naista saa verkoston kautta mahdollisuuden osallistua vuoden mittaiseen mentorointi- ja oppimisohjelmaan.

Saaristolaisleipä ja jääkellarin lohi

Saaristolaisleipä ja jääkellarin lohi Saaristolaisleipä ja jääkellarin lohi Jääkellarin lohi n. 500 g lohifile 1 litra vettä 1 dl merisuolaa 1 rkl sokeria Kiehauta vesi. Lisää suola ja sokeri, sekoita kunnes ne ovat täysin liuenneet. Jäähdytä

Lisätiedot

LOS MONTEROS. Espanjalainen ilta RESEPTIKIRJA

LOS MONTEROS. Espanjalainen ilta RESEPTIKIRJA LOS MONTEROS Espanjalainen ilta RESEPTIKIRJA Tumma gazpacho 500 g Kumato-tomaatteja 1 valkosipulin kynsi 1 rkl valkoviinietikkaa 1 dl maalaispatongin pehmeää sisusta 1 tl suolaa 1 tl sokeria Koristeiksi

Lisätiedot

150 RESEPTIÄ NESTLÉLTÄ

150 RESEPTIÄ NESTLÉLTÄ Resepti 33-40 150 RESEPTIÄ NESTLÉLTÄ 18 FITNESS AAMIAISSMOOTHIE Ainesosat - 2 dl pakastevadelmia - Puolikas banaani - Vaniljan makuinen juotava jogurtti - Vähän hedelmätuoremehua - 3-5 rkl FITNESS-muroja

Lisätiedot

Ruokakurssilla. Mirtosissa. Hyvää ruokahalua!

Ruokakurssilla. Mirtosissa. Hyvää ruokahalua! Ruokakurssilla Mirtosissa Hyvää ruokahalua! Kurssin lopuksi jamastettiin ryhmän valmistamien ruokien äärellä. Jannis piti huolen siitä, että kaikki maistui aidosti kreetalaiselta. 14 15 Kreetalainen ruoka

Lisätiedot

Matkatyö vie miestä. Miehet matkustavat, vaimot tukevat

Matkatyö vie miestä. Miehet matkustavat, vaimot tukevat Matkatyö vie miestä 5.4.2001 07:05 Tietotekniikka on helpottanut kokousten valmistelua, mutta tapaaminen on silti arvossaan. Yhä useampi suomalainen tekee töitä lentokoneessa tai hotellihuoneessa. Matkatyötä

Lisätiedot

POROA VAI BURGERIA. Mitä (ruokaa) tulisi tarjota ulkolaisille vieraille? Milloin suomalainen ruokaperinne tunnustetaan salonkikelpoiseksi?

POROA VAI BURGERIA. Mitä (ruokaa) tulisi tarjota ulkolaisille vieraille? Milloin suomalainen ruokaperinne tunnustetaan salonkikelpoiseksi? POROA VAI BURGERIA Mitä (ruokaa) tulisi tarjota ulkolaisille vieraille? Milloin suomalainen ruokaperinne tunnustetaan salonkikelpoiseksi? Suomalainen ruokaperinne Kropsua, hapanleipää, karjalanpaistia

Lisätiedot

SANASTO HOTELLI-, RAVINTOLA- JA CATERING-ALAN PERUSTUTKINTO: KOKKI

SANASTO HOTELLI-, RAVINTOLA- JA CATERING-ALAN PERUSTUTKINTO: KOKKI SANASTO HOTELLI-, RAVINTOLA- JA CATERING-ALAN PERUSTUTKINTO: KOKKI 4. TUTKINNON OSA LOUNASRUOKIEN VALMISTUS Lounasruokien valmistus 2/5 A Aistinvarainen (raaka-aineista) Ajoitus, aikataulu Alkuperä (raaka-aineen)

Lisätiedot

Alle 1-vuotiaan ruokailu

Alle 1-vuotiaan ruokailu SYÖDÄÄN YHDESSÄ Alle 1-vuotiaan ruokailu Ruokasuositukset lapsiperheille 2016 SYÖDÄÄN YHDESSÄ Lapsen ensimmäinen ruokavuosi rakentaa pohjaa monipuolisille ja terveellisille ruokatottumuksille. Lapsen myötä

Lisätiedot

Energiaa iltapäivään

Energiaa iltapäivään Energiaa iltapäivään Herkullisia välipaloja koululaisille 1 Energiaa iltapa iva a n.indd 1 2.5.2006 07:46:37 Herkullisia välipaloja koululaisille Välipalat kuuluvat oleellisena osana lapsen päivään. Lapsi

Lisätiedot

Kirsi Englund RATKAISUJA ARKIRUOKAAN. 4 askelta helppoon hyvinsyömiseen

Kirsi Englund RATKAISUJA ARKIRUOKAAN. 4 askelta helppoon hyvinsyömiseen Kirsi Englund RATKAISUJA ARKIRUOKAAN 4 askelta helppoon hyvinsyömiseen Osa 2: ASKELEET PAREMPAAN ARKIRUOKAAN Panosta oikeisiin asioihin, ruokavalion perusteet kuntoon Arkiruoka kuntoon mikä on oleellista

Lisätiedot

Espoo Catering -liikelaitos Kohokohtia arjesta juhlaan

Espoo Catering -liikelaitos Kohokohtia arjesta juhlaan Espoo Catering -liikelaitos Kohokohtia arjesta juhlaan Haluamme palvella asiakkaitamme Espoo Catering -liikelaitos järjestää Espoon kaupungin ateriapalvelut. Palveluhenkiset alan ammattilaiset tuottavat

Lisätiedot

Pieniä ihmeitä keittiössä

Pieniä ihmeitä keittiössä Pieniä ihmeitä keittiössä SAGAn & Vappu Pimiän reseptivinkit MARINOIDUT MUNAKOISOT SAGAN & VAPPU PIMIÄN reseptivinkit KUHAA KAPRIS-SITRUUNAVOISSA Leikkaa munakoiso reiluiksi viipaleiksi (paksuus noin ½

Lisätiedot

Tarvitsetko lisää virtaa?

Tarvitsetko lisää virtaa? Tarvitsetko lisää virtaa? Elintarvikkeet ja taukotilaratkaisut 1 Staples Business Advantage Elintarvikkeet ja taukotilaratkaisut Parhaat ideat eivät aina synny työpöydän tai tietokoneen ääressä: toisinaan

Lisätiedot

Tarjoamme senioreille itsenäistä asumista, yhteisökoteja, palvelua ja terveyslomaa

Tarjoamme senioreille itsenäistä asumista, yhteisökoteja, palvelua ja terveyslomaa Tarjoamme senioreille itsenäistä asumista, yhteisökoteja, palvelua ja terveyslomaa Ainutlaatuista asumista Jyllin Kodit tarjoaa mahdollisuudet elinikäiseen asumiseen ja rentouttavaan terveyslomailuun Ikaalisten

Lisätiedot

2. JAKSO - MYÖNTEINEN MINÄKUVA Itsenäisyys, turvallisuus, itseluottamus, itseilmaisu

2. JAKSO - MYÖNTEINEN MINÄKUVA Itsenäisyys, turvallisuus, itseluottamus, itseilmaisu 2. JAKSO - MYÖNTEINEN MINÄKUVA Itsenäisyys, turvallisuus, itseluottamus, itseilmaisu Jokaisella lapsella tulisi olla itsestään kuva yksilönä joka ei tarvitse ulkopuolista hyväksyntää ympäristöstään. Heillä

Lisätiedot

Saperesta ruokailoa koko perheelle. Asiakasraati 22.9.2010 Aila Koistinen 1

Saperesta ruokailoa koko perheelle. Asiakasraati 22.9.2010 Aila Koistinen 1 Saperesta ruokailoa koko perheelle Asiakasraati 22.9.2010 Aila Koistinen 1 Sapere -menetelmän taustaa Jaques Puisaisin (ransk. kemisti ja etnologi) kehittämä 5 aistin löytämiseen ja niiden kautta kokemukselliseen

Lisätiedot

Hymyn hinta. tutkimus palvelukulttuurin kehittämisestä Suomessa

Hymyn hinta. tutkimus palvelukulttuurin kehittämisestä Suomessa Hymyn hinta tutkimus palvelukulttuurin kehittämisestä Suomessa Kuinka voimme kehittää suomalaista palvelukulttuuria? Panostamalla henkilökohtaiseen palveluun Erinomainen palvelukokemus on mieleenpainuva

Lisätiedot

LAUSESANAT KONJUNKTIOT

LAUSESANAT KONJUNKTIOT LAUSESANAT KONJUNKTIOT Ruusu ja Pampeliska ovat marsuja. Marja on vanhempi kuin Anna. Otatko teetä vai kahvia? JA TAI VAI (kysymyslause) MUTTA KOSKA (syy) KUN KUIN (vertailu) ETTÄ JOS SEKÄ Mari ja Matti

Lisätiedot

Työkaari kantaa - teknologiateollisuuden tulevaisuushanke

Työkaari kantaa - teknologiateollisuuden tulevaisuushanke Työkaari kantaa - teknologiateollisuuden tulevaisuushanke Työhyvinvointia työkaarelle Työkaari kantaa on teknologiateollisuuden työnantaja- ja palkansaajajärjestöjen yhteishanke, jonka päätavoitteena on

Lisätiedot

Tässä vuoden 2016 Kynttiläillallis-finaalimenut Hyvää ruokahalua!

Tässä vuoden 2016 Kynttiläillallis-finaalimenut Hyvää ruokahalua! Tässä vuoden 2016 Kynttiläillallis-finaalimenut Hyvää ruokahalua! VOITTAJAMENU: Viipurilaisen Asikkalan Ratas- ruisleipää, munavoi ja tilliöljy Rukiiset paistetut muikut, pottuvoi ja marinoidut porkkananauhat

Lisätiedot

Menestyksesi reseptit

Menestyksesi reseptit Menestyksesi reseptit Toukokuu elokuu 2016 UUTUUS! Kaikkien rakastama OMAR nyt munkkina! Lyömätön makuyhdistelmä: klassikkobrändi ja ainutlaatuisen pehmeä munkki Loisti makutestissä Suomen suosituimman

Lisätiedot

Kotitehtävän tarkastus

Kotitehtävän tarkastus Kotitehtävän tarkastus Tarkistetaan edellisen tunnin kotitehtävä Kuidun saanti Ruuanvalmistus Tehtävä Keskustele parisi kanssa Kuka teidän perheessä kokkaa yleensä? Kuka päättää mitä syödään? Onko ruoka

Lisätiedot

ELÄMÄSI TAPAHTUMIIN LAPPEENRANTA-SALI LAPPEENRANNAN KAUPUNGINTEATTERI

ELÄMÄSI TAPAHTUMIIN LAPPEENRANTA-SALI LAPPEENRANNAN KAUPUNGINTEATTERI ELÄMÄSI TAPAHTUMIIN LAPPEENRANTA-SALI LAPPEENRANNAN KAUPUNGINTEATTERI JUHLAT, KOKOUKSET, KONFERENSSIT JA SEMINAARIT LAPPEENRANTA TARJOAA AINUTLAATUISET PUITTEET IKIMUISTOISIIN TAPAHTUMIIN! MYLLYSAARI KAUPUNGIN

Lisätiedot

Helppo Härkis pastakastike 4 annosta

Helppo Härkis pastakastike 4 annosta Helppo Härkis pastakastike 1 pkt (250 g) HÄRKIS härkäpapuvalmistetta 2 tl öljyä 1 prk (400 g) tomaattimurskaa 2 dl vettä 2 rkl tomaattisosetta 2 tl kuivattua yrttiseosta 1/2 tl suolaa ja sokeria ripaus

Lisätiedot

Pidämme huolen P IDÄ M ME HUOLEN

Pidämme huolen P IDÄ M ME HUOLEN Pidämme huolen P IDÄ M ME HUOLEN 2 Inergia on monipuolinen energia-alan ammattilainen läheinen, inhimillinen ja lappilaisten tarpeita aidosti ymmärtävä Alkusanat Inergian toiminta-ajatus on selkeä: Inergia-konserni

Lisätiedot

Esimiehen opas kehityskeskusteluihin. Irma Meretniemi

Esimiehen opas kehityskeskusteluihin. Irma Meretniemi Esimiehen opas kehityskeskusteluihin Irma Meretniemi Talentum Helsinki 2012 Copyright 2012 Talentum Media Oy ja Irma Meretniemi Kustantaja: Talentum Media Oy Kansi: Lapine Oy Taitto: Anni Palotie ISBN

Lisätiedot

Koukun Helmen kotiateriapalvelu

Koukun Helmen kotiateriapalvelu Koukun Helmen kotiateriapalvelu Palveluksessanne! 2015 Tampereen Voimia Koukun Helmi Koukun Helmen keittiössä ammattitaitoinen henkilökuntamme valmistaa maukkaita aterioita kotiateriapalvelun asiakkaille.

Lisätiedot

KATTAVA ERIKOIS- PAINOS! Matkaopas vireämpään elämään

KATTAVA ERIKOIS- PAINOS! Matkaopas vireämpään elämään KATTAVA ERIKOIS- PAINOS! Matkaopas vireämpään elämään 4event - vireämmän elämän puolesta vuodesta 2001 2 3 Löydä energinen ja vireä elämä Hyvinvointi ja energinen elämä ovat kaikkialla. Mutta ne pitää

Lisätiedot

Mitä mieltä olet paikasta, jossa nyt olet? ruma

Mitä mieltä olet paikasta, jossa nyt olet? ruma Mitä mieltä olet paikasta, jossa nyt olet? kaunis pimeä viileä rauhallinen raikas virkistävä ikävä Viihdyn täällä. ruma valoisa lämmin levoton tunkkainen unettava kiinnostava Haluan pois täältä! CC Kirsi

Lisätiedot

Monimuotoiset työyhteisöt yrityksen kilpailukykytekijänä teemailta 29.10.2015 Järvenpää

Monimuotoiset työyhteisöt yrityksen kilpailukykytekijänä teemailta 29.10.2015 Järvenpää Monimuotoiset työyhteisöt yrityksen kilpailukykytekijänä teemailta 29.10.2015 Järvenpää Mitä toivon saavani teemaillasta itselleni ja omaan työhöni? (etukäteiskysymys) Avoimin mielin : ) Ajankohtaiskatsauksen

Lisätiedot

PRETZELIT PRETZELIT. Aidot saksalaiset pretzelit. Kaakaomurupretzel. Uutuus! Kaakaomurupretzel 3756. Lämmitä kevyesti

PRETZELIT PRETZELIT. Aidot saksalaiset pretzelit. Kaakaomurupretzel. Uutuus! Kaakaomurupretzel 3756. Lämmitä kevyesti Aidot saksalaiset pretzelit Pretzelit ovat perinteisiä suolaisia leivonnaisia, joita on valmistettu Saksassa vuosisatojen ajan. Ne ovat edullisia ja helposti mukaan otettavia välipaloja, jotka sopivat

Lisätiedot

Talent Partners Group / Forma & Furniture lukijatutkimus 2007 LUKIJATUTKIMUS 2007

Talent Partners Group / Forma & Furniture lukijatutkimus 2007 LUKIJATUTKIMUS 2007 LUKIJATUTKIMUS 2007 Lukijoiden ammattiryhmät Ammati Otos (kpl) %-koko otannasta Vähittäiskauppias 141 kpl. 70,5 % Sisäänostaja 7 kpl. 3,4 % Sisustussuunnittelija 11 kpl. 5,7 % Muu 41 kpl. 20,5 % Yhteensä

Lisätiedot

Strategia Vapaa-aikalautakunta

Strategia Vapaa-aikalautakunta Strategia 2016-2020 Vapaa-aikalautakunta Strategiset pääteemat Kasvava, viihtyisä ja vetovoimainen elinympäristö -Houkuttelevat asumisen edellytykset -Monipuoliset, helposti saatavilla olevat ja laadukkaat

Lisätiedot

Esimerkkiateriat. Aamiainen

Esimerkkiateriat. Aamiainen Esimerkkiateriat Aamiainen 1) Muroaamiainen All Bran murot (1dl) + marjoja, rasvaton maito 2dl muroihin + ruisleipä, jonka päälle keittokinkkua (3 siivua), tomaattia ja lehtisalaattia 365kcal, kuituja

Lisätiedot

ETNIMU-projektin, aivoterveyttä edistävän kurssin 5.osa. Aistit.

ETNIMU-projektin, aivoterveyttä edistävän kurssin 5.osa. Aistit. ETNIMU-projektin, aivoterveyttä edistävän kurssin 5.osa Aistit. Aistien maailma Ympäristön havainnointi tapahtuu aistien välityksellä. Tarkkailemme aistien avulla jatkuvasti enemmän tai vähemmän tietoisesti

Lisätiedot

Miten kesävieraita kestitään ilman stressiä?

Miten kesävieraita kestitään ilman stressiä? Miten kesävieraita kestitään ilman stressiä? Kun aurinko paistaa kesällä, moni haluaa mieluummin viettää aikaa ulkona kuin keittiössä. Hellan ääressä kuluu vähemmän aikaa, kun ruoka tehdään helpoista raaka-aineista

Lisätiedot

Työn mielekkyyden johtaminen

Työn mielekkyyden johtaminen Kati Järvinen Työn mielekkyyden johtaminen Käytännön opas Talentum Helsinki 2014 Copyright 2014 Talentum Media Oy ja Kati Järvinen Kustantaja: Talentum Media Oy Kansi: Ea Söderberg Taitto: Maria Mitrunen

Lisätiedot

Banana Split -peli. Toinen kierros Hyvin todennäköisesti ryhmien yhteenlaskettu rahasumma on suurempi kuin 30 senttiä. Ryhmien

Banana Split -peli. Toinen kierros Hyvin todennäköisesti ryhmien yhteenlaskettu rahasumma on suurempi kuin 30 senttiä. Ryhmien Banana Split -peli Tavoite Esitellä banaanin tuotantoketju (mitä banaanille tapahtuu ennen kuin se on kuluttajalla) ja keskustella kuka saa mitä banaanin hinnasta. Kuinka peliä pelataan Jaa ryhmä viiteen

Lisätiedot

MYY PALVELUA. Onnistunut myynti palveluliiketoiminnassa Työpajatyöskentelyn tuloksia

MYY PALVELUA. Onnistunut myynti palveluliiketoiminnassa Työpajatyöskentelyn tuloksia MYY PALVELUA Onnistunut myynti palveluliiketoiminnassa Työpajatyöskentelyn tuloksia Ryhmätyöskentely - tavoitteena ideoida, KUINKA MYYNNIN MUUTTUNEESEEN ROOLIIN VOIDAAN VASTATA? - tarkastellaan kysymystä

Lisätiedot

Johdatus aisteihin. Tunti 1

Johdatus aisteihin. Tunti 1 Johdatus aisteihin Tunti 1 MIKÄ ON SAPERE? (tämä vain opettajalle tiedoksi) Sapere on latinaa ja tarkoittaa maistella, tuntea Sapere on ravitsemuskasvatusta, jossa ruokaa käsitellään aistien näkökulmasta

Lisätiedot

FINGER FOOD eli sampivartaat

FINGER FOOD eli sampivartaat Kalaryssäys reseptit 2008 Sampiruokien kanssa sopivia viinejä ovat mm. ranskalainen Clos des Amandiers Pinot Gris 2004, saksalainen Kendermanns Pinot Noir sekä italialainen Chardonnay dei Sassi Cavi. FINGER

Lisätiedot

AALTO-passi. Oma nimi:

AALTO-passi. Oma nimi: AALTO-passi Oma nimi: Kiertele Aalto-keskuksessa ulkona ja niissä sisätiloissa, jotka ovat avoinna. Etsi kuvista näkyvät kohdat. Kun löydät kohteen ja keksit vastauksen kysymyksiin, piirrä rasti kuvan

Lisätiedot

TAIKINA- LEIVONNAN TAIKAA

TAIKINA- LEIVONNAN TAIKAA TAIKINA- LEIVONNAN TAIKAA Tuoreita ideoita tarjontaan JÄTÄ OMA KÄDEN- JÄLKESI Houkuttele asiakkaat tuoreen leivän tuoksulla ja omalla erottuvalla tyylilläsi VAASAN taikinaleivontatuotteiden avulla kuka

Lisätiedot

Kyselyn yhteenveto. Työolobarometri (TOB) RKK Kyselyn vastaanottajia Kyselyn vastauksia Vastausprosentti. Laskennalliset ryhmät taulukossa

Kyselyn yhteenveto. Työolobarometri (TOB) RKK Kyselyn vastaanottajia Kyselyn vastauksia Vastausprosentti. Laskennalliset ryhmät taulukossa Hallitus 11.12.2013 LIITE 14 Kyselyn yhteenveto Kysely Työolobarometri (TOB) RKK 2013 Voimassa alkaen 10.4.2013 Voimassa asti 19.4.2013 Kyselyn vastaanottajia 937 Kyselyn vastauksia 528 Vastausprosentti

Lisätiedot

Elämänmittaisia muistoja ja ripaus taikaa. Arts & Crafts Restaurants Oy luo unelmiesi juhlan suunnittelusta toteutukseen vahvalla ammattitaidolla.

Elämänmittaisia muistoja ja ripaus taikaa. Arts & Crafts Restaurants Oy luo unelmiesi juhlan suunnittelusta toteutukseen vahvalla ammattitaidolla. Elämänmittaisia muistoja ja ripaus taikaa. Arts & Crafts Restaurants Oy luo unelmiesi juhlan suunnittelusta toteutukseen vahvalla ammattitaidolla. Häät, syntymäpäiväjuhlat, teemajuhlat, karonkat kerro

Lisätiedot

KUINKA KIRJOITAT E-KIRJAN päivässä

KUINKA KIRJOITAT E-KIRJAN päivässä KUINKA KIRJOITAT E-KIRJAN päivässä Valmentaja-Akatemia opettaa sinulle kuinka valmentajana pystyt kasvattamaan bisnestäsi, auttamaan useampia ihmisiä ja ansaitsemaan enemmän. www.valmentaja- akatemia.fi

Lisätiedot

Helka Pirinen. Esimies muutoksen johtajana

Helka Pirinen. Esimies muutoksen johtajana Helka Pirinen Esimies muutoksen johtajana Talentum Helsinki 2014 Copyright 2014 Talentum Media Oy ja Helka Pirinen Kansi: Ea Söderberg, Hapate Design Sisuksen ulkoasu: Sami Piskonen, Suunnittelutoimisto

Lisätiedot

Työhyvinvointikysely 2014. Henkilöstöpalvelut 2.1.2015

Työhyvinvointikysely 2014. Henkilöstöpalvelut 2.1.2015 RAAHEN SEUDUN HYVINVOINTIKUNTAYHTYMÄ Työhyvinvointikysely 2014 Henkilöstöpalvelut 2.1.2015 Yleistä Työhyvinvointikyselyyn 2014 vastasi 629 työntekijää (579 vuonna 2013) Vastausprosentti oli 48,7 % (vuonna

Lisätiedot

Väinön reseptit. Kala- ja kasvisruuat. Väinö Niskanen/Amiedu

Väinön reseptit. Kala- ja kasvisruuat. Väinö Niskanen/Amiedu Väinön reseptit Kala- ja kasvisruuat Väinö Niskanen/Amiedu Sisältö Janssonin kiusaus Kirjolohikeitto Lohiperhonen Paprika-purjosipulitäyte uuniperunalle Porkkana- ja lanttulaatikot Savustettu kala Täytetyt

Lisätiedot

Hyvällä johtamisella hyvään työelämään Paasitorni, Paula Risikko, sosiaali- ja terveysministeri

Hyvällä johtamisella hyvään työelämään Paasitorni, Paula Risikko, sosiaali- ja terveysministeri Hyvällä johtamisella hyvään työelämään Paasitorni, 10.12.2013 Paula Risikko, sosiaali- ja terveysministeri 1 Johtamisverkosto selvittää, kokoaa, kehittää ja jakaa johtamisen ja esimiestyön hyviä käytäntöjä

Lisätiedot

Crepes Vonassiennes (Vonnasin perunaletut)

Crepes Vonassiennes (Vonnasin perunaletut) Ranskankermaiset ravunpyrstöt ( 8 annosta ) 1. Valuta 100 g kirjolohen mätiä jääkaapissa yli yön 2. Valuta 2 lasipurkillista ravunpyrstöjä (á noin 200 g) 3. Leikkaa 1 iso tai 2 keskikokoista punasipulia

Lisätiedot

Työkaluja esimiestyön tehostamiseen

Työkaluja esimiestyön tehostamiseen Työkaluja esimiestyön tehostamiseen 7.5.2009 Anna-Maija Sorvoja, HR Management Consultant Aditro Ohjelma 1. Esimiestyön haasteita 2. Työkaluja haasteiden kohtaamiseen, 3. Yhteenveto case-esimerkkejä 2

Lisätiedot

150 RESEPTIÄ NESTLÉLTÄ

150 RESEPTIÄ NESTLÉLTÄ Resepti 104-110 150 RESEPTIÄ NESTLÉLTÄ 1 CHILI SIN CARNE 4 annosta Ainesosat 1 paketti Hälsans Kök Soijarouhetta 1 purkki murskattuja tomaatteja 1 pilkottu sipuli 2 pilkottua paprikaa 1 purkki kidneypapuja

Lisätiedot

KAUPPASI PARAS KALAKAVERI

KAUPPASI PARAS KALAKAVERI KAUPPASI PARAS KALAKAVERI www.jokisenevaat.fi JOKISEN EVÄÄT ON LUOTETTAVA KUMPPANI KALATISKISI HOVIHANKKIJAKSI Yhteistyö kanssamme tarjoaa sinulle suuren määrän etuja ja palveluja, jotka helpottavat työtäsi

Lisätiedot

Näsin Uistajat ry Kalaruokakurssi 17.03.2011

Näsin Uistajat ry Kalaruokakurssi 17.03.2011 Näsin Uistajat ry Kalaruokakurssi 17.03.2011 Järjestäjät: Riina Finnberg Teija Isokallio Nina Kuusela Tässä kohtaa ei vielä tiedetty, millainen ilta olisi edessä? Apujoukot olivat jo hiukan tehneet taustatyötä

Lisätiedot

PÄÄROOLISSA MINÄ SOTE-PEDA Tapio Koskimaa työhyvinvointipäällikkö

PÄÄROOLISSA MINÄ SOTE-PEDA Tapio Koskimaa työhyvinvointipäällikkö PÄÄROOLISSA MINÄ SOTE-PEDA 5.2.2016 Tapio Koskimaa työhyvinvointipäällikkö 2 10.2.2016 Keskeinen lähtökohta työhyvinvoinnille yksilö yhteisöllisyyden rakentajana ja yhteisöllisyys yksilön tukena arvostava

Lisätiedot

LINSEED VALO 24 H. Kastike: 1 dl Rypsiöljyä 1 rkl Vaaleaa balsamicoetikkaa 0,5 dl 24h tyrni-pellavarouhe

LINSEED VALO 24 H. Kastike: 1 dl Rypsiöljyä 1 rkl Vaaleaa balsamicoetikkaa 0,5 dl 24h tyrni-pellavarouhe LINSEED VALO 24 H Salaatti grillatusta halloumijuustosta ja paahdettua tyrni pellavaa 200 g Halloumijuustoa 2 Avomaankurkkua valkosipulinkynsi rypsiöljyä persiljaa ½ cantaloupe meloni Sydänsalaattia tai

Lisätiedot

Innovaatioaamupäivä 18.3.2016

Innovaatioaamupäivä 18.3.2016 Innovaatioaamupäivä 18.3.2016 Kauran tuotteistaminen Tuula Laukkanen 1 18/3/16 Fazer. All rights reserved Fazer Mylly osa Fazer konsernia Fazerin tarina alkoi vuonna 1891 Karl Fazerin avattua ensimmäisen

Lisätiedot

Anna-kaisa Ikonen Fiksu kaupunki ihmisen ehdoilla sujuvasti teknologioita hyödyntäen Ympäristöministeriö, pyöreän pöydän keskustelu 24.9.

Anna-kaisa Ikonen Fiksu kaupunki ihmisen ehdoilla sujuvasti teknologioita hyödyntäen Ympäristöministeriö, pyöreän pöydän keskustelu 24.9. Anna-kaisa Ikonen Fiksu kaupunki ihmisen ehdoilla sujuvasti teknologioita hyödyntäen Ympäristöministeriö, pyöreän pöydän keskustelu 24.9.2013 Tampere on kansallinen koordinaattori INKA-ohjelmaan kuuluvassa

Lisätiedot

PARHAITA RESEPTEJÄ AMMATTILAISILLE

PARHAITA RESEPTEJÄ AMMATTILAISILLE PARHAITA RESEPTEJÄ AMMATTILAISILLE Omenainen vinaigrette ja juustosalaatti Broilerin rintafileetä mangokastikkeessa Porsaan noisetit omenakermakastikkeessa Aprikoosileivokset Mangojuustokakku Kevyt Melba-jälkiruoka

Lisätiedot

HR-OSAAJAN ERIKOISTUMISOPINNOT (30 op)

HR-OSAAJAN ERIKOISTUMISOPINNOT (30 op) HR-OSAAJAN ERIKOISTUMISOPINNOT (30 op) Tammikuu 2014 Joulukuu 2014 Aikuis- ja täydennyskoulutuspalvelut Linnankatu 6, PL 51, 87101 KAJAANI www.aikopa.fi HR-OSAAJAN ERIKOISTUMISOPINNOT (30 op) Tervetuloa

Lisätiedot

Urheilijan henkisen toimintakyvyn tukeminen

Urheilijan henkisen toimintakyvyn tukeminen Urheilijan henkisen toimintakyvyn tukeminen ELÄMÄN HALLINTA & HYVÄ ARKI ITSEVARMA URHEILIJA MYÖNTEINEN ASENNE MOTIVAATIO & TAVOITTEEN ASETTAMINEN Myönteinen asenne Pidä hyvää huolta sisäisestä lapsestasi,

Lisätiedot

noraplan valua INNOITUS SUORAAN LUONNOSTA TÄYDELLINEN LATTIANNE

noraplan valua INNOITUS SUORAAN LUONNOSTA TÄYDELLINEN LATTIANNE noraplan valua INNOITUS SUORAAN LUONNOSTA TÄYDELLINEN LATTIANNE Kuvittele lattia, joka tuo luonnon kauneuden ja alkuperäisyyden tiloihisi. Lattia, joka säteilee lämpöä, valoa ja rauhaa. Ajattele täydellistä

Lisätiedot

Asiakastyytyväisyystutkimus Henkilöstöravintolat TERRA

Asiakastyytyväisyystutkimus Henkilöstöravintolat TERRA Asiakastyytyväisyystutkimus Henkilöstöravintolat syyskuu 2015 TERRA FI1179(2) Tavoitteet ja toteutus Sodexon asiakastyytyväisyystutkimuksen päätavoitteina on: - seurata asiakkaidemme tyytyväisyyttä - tunnistaa

Lisätiedot

Asiakastyytyväisyystutkimus Henkilöstöravintolat. Nova

Asiakastyytyväisyystutkimus Henkilöstöravintolat. Nova Asiakastyytyväisyystutkimus Henkilöstöravintolat syyskuu 2015 Nova FI1184(1) Tavoitteet ja toteutus Sodexon asiakastyytyväisyystutkimuksen päätavoitteina on: - seurata asiakkaidemme tyytyväisyyttä - tunnistaa

Lisätiedot

Agavesiirappi. 275 g. Agavesiirappi on täysin luonnollinen makeuttaja. Koska se on sokeria hiukan makeampaa, pienempikin määrä riittää antamaan makua.

Agavesiirappi. 275 g. Agavesiirappi on täysin luonnollinen makeuttaja. Koska se on sokeria hiukan makeampaa, pienempikin määrä riittää antamaan makua. Agavesiirappi Agavesiirappia (agavenektari) kutsutaan Meksikossa myös hunajavedeksi. Agavesiirapin maku muistuttaakin jonkin verran hunajaa, ja nestemäisen koostumuksensa vuoksi sitä voi käyttää hunajan

Lisätiedot

K-market Erottajan valikoimat ovat monipuoliset ja kauppias on itse päässyt vaikuttamaan myymäläilmeeseen todella paljon.

K-market Erottajan valikoimat ovat monipuoliset ja kauppias on itse päässyt vaikuttamaan myymäläilmeeseen todella paljon. EROTTAJALLA KAUPAKSI KÄYVÄT KAIKKI 21.07.2015 K-market Erottaja luo Helsingin keskustaan rennon kyläkauppafiiliksen, jossa kuitenkin on keskikaupungin tunnelmaan sopivaa tyyliä ja laatua. Uuden kaupan

Lisätiedot

High Class ratkaisu! Joustavat moduuliratkaisut kouluille ja päiväkodeille

High Class ratkaisu! Joustavat moduuliratkaisut kouluille ja päiväkodeille High Class ratkaisu! Joustavat moduuliratkaisut kouluille ja päiväkodeille www.ramirent.fi Korkeat standardit Monipuolisiin High Class-tiloihin sovelletaan standardeja, jotka ovat lähes yhtä tiukat kuin

Lisätiedot

Nettiraamattu lapsille. Jeesuksen ihmeitä

Nettiraamattu lapsille. Jeesuksen ihmeitä Nettiraamattu lapsille Jeesuksen ihmeitä Kirjoittaja: Edward Hughes Kuvittaja: Byron Unger; Lazarus Sovittaja: E. Frischbutter; Sarah S. Kääntäjä: Anni Kernaghan Tuottaja: Bible for Children www.m1914.org

Lisätiedot

Syökää porkkanaa! Mikä akka asuu pellossa? Palsternakka. Miksi maanviljelijä ajaa jyrällä perunamaalla? Mikä kaali voi syödä sinut?

Syökää porkkanaa! Mikä akka asuu pellossa? Palsternakka. Miksi maanviljelijä ajaa jyrällä perunamaalla? Mikä kaali voi syödä sinut? Syökää porkkanaa! Mikä akka asuu pellossa? Palsternakka Mikä on oranssi kana? Porkkana Mistä kalasta saa kasviskiusausta? Ruokalasta Mikä kaali voi syödä sinut? Shakaali Mitä pitsaa voi kasvattaa puutarhassa?

Lisätiedot

79 NCC TONTINVARAUSPYYNTÖ HELSINGIN RUSKEASUOLTA NCC BUSINESS PARKS -ALUEEN RAKENTAMISEKSI. Kiinnostus alueeseen. NCC Business Parks -konsepti

79 NCC TONTINVARAUSPYYNTÖ HELSINGIN RUSKEASUOLTA NCC BUSINESS PARKS -ALUEEN RAKENTAMISEKSI. Kiinnostus alueeseen. NCC Business Parks -konsepti 79 NCC TONTINVARAUSANOMUS 1 (3) 20.2.2007 Helsingin kaupunki Kiinteistövirasto (kirjaamo) Katariinankatu 1 00 1 70 TONTINVARAUSPYYNTÖ HELSINGIN RUSKEASUOLTA NCC BUSINESS PARKS -ALUEEN RAKENTAMISEKSI Kiinnostus

Lisätiedot

TOIMIVA IT TUKEE MYYNTIÄ JA TUOTANTOA

TOIMIVA IT TUKEE MYYNTIÄ JA TUOTANTOA TOIMIVA IT TUKEE MYYNTIÄ JA TUOTANTOA Kuopion Salaatti Oy valmistaa maistuvia tuotteita vain parhaista raaka-aineista Kuopion Salaatti Oy on valmiiden kolmioleipien, patonkien ja salaattien sekä palvelutiskituotteiden

Lisätiedot

Työhyvinvointi- ja työsuojeluyhteistyön haasteita

Työhyvinvointi- ja työsuojeluyhteistyön haasteita Työhyvinvointi- ja työsuojeluyhteistyön haasteita Erkki Auvinen, STTK 7. 4. 2 0 1 6 Työpaikan kehittämistä ei saa unohtaa vaikeinakaan aikoina Työpaikan kehittämistä ei saa haudata mukamas tärkeämpien

Lisätiedot

150 RESEPTIÄ NESTLÉLTÄ

150 RESEPTIÄ NESTLÉLTÄ Resepti 17-24 150 RESEPTIÄ NESTLÉLTÄ 1 UUNIPASTA SOIJAROUHEEN, KURPITSAN JA VUOHENJUUSTON KERA Ainesosat Neljälle 750 g kuutioitua kurpitsaa oliiviöljyä suolaa, pippuria 300 g rigatoni- tai pennepastaa

Lisätiedot

SANATYYPIT PERUSOPINNOT 2 KOULUTUSKESKUS SALPAUS

SANATYYPIT PERUSOPINNOT 2 KOULUTUSKESKUS SALPAUS SANATYYPIT LÄMMIN TAKKI LÄMPIMÄT TAKIT KAUNIS NAINEN KAUNIIT NAISET SANATYYPIT JA VARTALOT nominatiivi Kuka? Mikä? Millainen? t-monikko Ketkä? Mitkä? Millaiset? vartalo genetiivi Kenen? Minkä? Millaisen?

Lisätiedot

Käyttää pinsettiotetta, liikelaajuus rajoittunut, levoton. Suositellaan toimintaterapiaa, jonka tavoitteena on parantaa silmän-käden yhteistyötä ja

Käyttää pinsettiotetta, liikelaajuus rajoittunut, levoton. Suositellaan toimintaterapiaa, jonka tavoitteena on parantaa silmän-käden yhteistyötä ja Leikkiä oppia liikkua harjoitella syödä nukkua terapia koulu päiväkoti kerho ryhmä haluta inhota tykätä jaksaa ei jaksa Käyttää pinsettiotetta, liikelaajuus rajoittunut, levoton. Suositellaan toimintaterapiaa,

Lisätiedot

KUNTOUTUKSEN ASIAKASTYYTYVÄISYYSKYSELY

KUNTOUTUKSEN ASIAKASTYYTYVÄISYYSKYSELY KUNTOUTUKSEN ASIAKASTYYTYVÄISYYSKYSELY KAUNIALAN SAIRAALA OY 2016 1 ASIAKASTYYTYVÄISYYSKYSELY V. 2016 Kysely toteutettiin ajalla 1.3 15.6.2016 Kysely jaettiin hoitohenkilöstön toimesta kaikille Toimelan

Lisätiedot

PAREMPAA ARKEA, OLKAA HYVÄ! Miten hankitaan kestävää ja vastuullista palveluntuottajan näkökulma Paula Juvonen

PAREMPAA ARKEA, OLKAA HYVÄ! Miten hankitaan kestävää ja vastuullista palveluntuottajan näkökulma Paula Juvonen PAREMPAA ARKEA, OLKAA HYVÄ! Miten hankitaan kestävää ja vastuullista palveluntuottajan näkökulma 24.11.2016 Paula Juvonen Arkea Oy Arkea Oy tuottaa ruoka-, siivous-, turvallisuus- ja kiinteistönhoitopalveluja.

Lisätiedot

Kouluruokailun tyytyväisyyskysely Joulukuu 2015

Kouluruokailun tyytyväisyyskysely Joulukuu 2015 Kouluruokailun tyytyväisyyskysely 2015 Joulukuu 2015 Vastaajien ikä ja sukupuoli Ikä Sukupuoli 7-12 vuotta 26,59% 13-18 vuotta 63,62% yli 18 vuotta 9,79% tyttö 58,93% poika 41,07% 2 Missä koulussa ruokailet?

Lisätiedot

Opiskelemme matkailualan perustutkintoa ensimmäistä vuotta MATYS14 luokalla.

Opiskelemme matkailualan perustutkintoa ensimmäistä vuotta MATYS14 luokalla. TYÖSSÄOPPIMASSA SAKSASSA, KÖLNISSÄ 25.3-23.5.2015 Opiskelemme matkailualan perustutkintoa ensimmäistä vuotta MATYS14 luokalla. Lähdimme Leonardo- hankkeen rahoituksella, joka kattoi lennot sekä asunnon.

Lisätiedot

Hyvät eväät läpi lapsuuden

Hyvät eväät läpi lapsuuden Hyvät eväät läpi lapsuuden 1 ILTAPALA Taikasanoina monipuolisuus ja säännöllisyys Monipuolinen ruokavalio ja säännölliset ruokaajat tarjoavat lapselle sopivasti energiaa ja ravintoaineita kasvun ja kehittymisen

Lisätiedot

Annalan päiväkodin varhaiskasvatussuunnitelma

Annalan päiväkodin varhaiskasvatussuunnitelma 15.1.2015 Annalan päiväkodin varhaiskasvatussuunnitelma Annalan päiväkoti on perustettu vuonna 1982 ja se sijaitsee omalla isolla tontillaan keskellä matalaa kerrostaloaluetta. Lähellä on avara luonto

Lisätiedot

Jaksamiskysely S-ryhmä 10/2016 Tulosvastuulliset esimiehet ja ylemmät toimihenkilöt

Jaksamiskysely S-ryhmä 10/2016 Tulosvastuulliset esimiehet ja ylemmät toimihenkilöt Jaksamiskysely S-ryhmä 10/2016 Tulosvastuulliset esimiehet ja ylemmät toimihenkilöt Vastaus%: 54 Havaintoja A (omat esimiehet ja johto): 5/9 hakee tukea omasta esimiehestään, kun tarve siihen on. Reilu

Lisätiedot

Nettiraamattu. lapsille. Jeesuksen ihmeitä

Nettiraamattu. lapsille. Jeesuksen ihmeitä Nettiraamattu lapsille Jeesuksen ihmeitä Kirjoittaja: Edward Hughes Kuvittaja: Byron Unger; Lazarus Sovittaja: E. Frischbutter; Sarah S. Kääntäjä: Anni Kernaghan Tuottaja: Bible for Children www.m1914.org

Lisätiedot

Hieroja kotiin, töihin, mökille

Hieroja kotiin, töihin, mökille 1 Hieroja kotiin, töihin, mökille Mikä on IisiUp Oy? 2 Iisi Up Oy on vuonna 2015 perustettu terveydenhoitoalan palveluita Minulle, Tänne, Nyt -periaatteella tarjoava yritys. Iisi Upin tehtävänä on tuoda

Lisätiedot

Voit itse päättää millaisista tavaroista on kysymys (ruoka, matkamuisto, CD-levy, vaatteet).

Voit itse päättää millaisista tavaroista on kysymys (ruoka, matkamuisto, CD-levy, vaatteet). Kirjoittaminen KESKITASO Lyhyet viestit: 1. Ystäväsi on lähtenyt lomamatkalle ja pyytänyt sinua kastelemaan hänen poissa ollessaan kukat. Kun olet ystäväsi asunnossa, rikot siellä vahingossa jonkin esineen.

Lisätiedot

Tunnelma on rento mutta tehokas!

Tunnelma on rento mutta tehokas! Kokoukset ja juhlat Kokoukset Tunnelma on rento mutta tehokas! Oli oikeastaan neronleimaus järjestää kokous muualla kuin omassa konttorissa. Ne silmiä häikäisevät loistoputket ja epämukavat tuolit eivät

Lisätiedot

Kansainvälinen työssäoppiminen 8.11. - 20.12.2013 AlftaQuren, Alfta, Ruotsi Mirella Ohvo Ma13

Kansainvälinen työssäoppiminen 8.11. - 20.12.2013 AlftaQuren, Alfta, Ruotsi Mirella Ohvo Ma13 Kansainvälinen työssäoppiminen 8.11. - 20.12.2013 AlftaQuren, Alfta, Ruotsi Mirella Ohvo Ma13 Halusin lähteä ulkomaille työssäoppimaan sekä tutustumaan pieneksi aikaa toiseen maahan ja kulttuuriin. Kuusi

Lisätiedot

Pilviratkaisut ovat entistä suositumpia. Mutta mikä on oikea ratkaisu sinun maailmassasi? Lähde matkalle läpi avaruuden, ajaan ja maalaisjärjen

Pilviratkaisut ovat entistä suositumpia. Mutta mikä on oikea ratkaisu sinun maailmassasi? Lähde matkalle läpi avaruuden, ajaan ja maalaisjärjen Pilviratkaisut ovat entistä suositumpia. Mutta mikä on oikea ratkaisu sinun maailmassasi? Lähde matkalle läpi avaruuden, ajaan ja maalaisjärjen Verkkoratkaisujen tarjoaminen pk-yrityksille muistuttaa hieman

Lisätiedot

LIHANSYÖJÄN KASVISRUOKAKURSSI 17.3.2016 Joensuu

LIHANSYÖJÄN KASVISRUOKAKURSSI 17.3.2016 Joensuu LIHANSYÖJÄN KASVISRUOKAKURSSI 17.3.2016 Joensuu Mausteinen bataatti-kikhernevuoka (noin 4-6 annosta) Tehdään tuplana! Bataattisose: 800 g bataattia 1-2 rkl margariinia kookosmaitoa suolaa Kikherneseos:

Lisätiedot

Tuotenumero: 6447. Säilyvyys: 1+6 pv Myyntierä: 6 rasiaa. Tuotenumero: 6449. Säilyvyys: 1+6 pv Myyntierä: 6 rasiaa

Tuotenumero: 6447. Säilyvyys: 1+6 pv Myyntierä: 6 rasiaa. Tuotenumero: 6449. Säilyvyys: 1+6 pv Myyntierä: 6 rasiaa 1 Kasvishovi Oy on pohjoissuomalainen elintarvikkeiden asiantuntija, joka valmistaa lähes 30 vuoden kokemuksella laadukkaita kasvis- ja majoneesituotteita sekä toimii Pohjois-Suomen alueella kasvisten

Lisätiedot

Kuinka vammaisen henkilön päätöksentekoa voidaan tukea?

Kuinka vammaisen henkilön päätöksentekoa voidaan tukea? Kuinka vammaisen henkilön päätöksentekoa voidaan tukea? Maarit Mykkänen, Savon Vammaisasuntosäätiö Kehitysvammaliiton opintopäivät 2015 Tuetusti päätöksentekoon -projekti Projektin toiminta-aika: 2011-31.7.2015

Lisätiedot

OPETUKSEN JÄRJESTÄJÄN PAIKALLINEN KEHITTÄMISSUUNNITELMA

OPETUKSEN JÄRJESTÄJÄN PAIKALLINEN KEHITTÄMISSUUNNITELMA OPETUKSEN JÄRJESTÄJÄN PAIKALLINEN KEHITTÄMISSUUNNITELMA 2013-2016 Koulutus ja tutkimus kehittämissuunnitelma 2012 2016 linjaa valtakunnalliset painopistealueet, jotka koulutuspoliittisesti on päätetty

Lisätiedot

Murtolukujen peruslaskutoimitukset Cuisenairen lukusauvoilla

Murtolukujen peruslaskutoimitukset Cuisenairen lukusauvoilla Murtolukujen peruslaskutoimitukset Cuisenairen lukusauvoilla 1. Tehtävänanto Pohdi kuinka opettaisit yläasteen oppilaille murtolukujen peruslaskutoimitukset { +, -, *, / } Cuisenairen lukusauvoja apuna

Lisätiedot

Virpi Hämäläinen, Hanna Maula, Kimmo Suominen DIGIAJAN STRATEGIA

Virpi Hämäläinen, Hanna Maula, Kimmo Suominen DIGIAJAN STRATEGIA Virpi Hämäläinen, Hanna Maula, Kimmo Suominen DIGIAJAN STRATEGIA Copyright 2016 Talentum Media Oy ja kirjoittajat Kansi: Janne Harju Taitto: Maria Mitrunen 978-952-14-2494-6 978-952-14-2495-3 (sähkökirja)

Lisätiedot

Stora Enso Effex an Eye for Wood

Stora Enso Effex an Eye for Wood EnsoEffex Stora g tu p l Stora Enso Effex an Eye for Wood Stora Enso Effex an Eye for Wood Lähtökohtana luonnonmukaisuus Effex toistaa luonnon muotokieltä. Effex on: Aitoa puuta Luonnon inspiroima Luonnollinen

Lisätiedot

ASIAKASPALVELU ILKKA KOPPELOMÄKI. kouluttaja, itsensä johtamisen valmentaja, yrittäjä

ASIAKASPALVELU ILKKA KOPPELOMÄKI. kouluttaja, itsensä johtamisen valmentaja, yrittäjä Tärkeimpiä asioita luennon osallistujalle. M IELEENPAINUVA ASIAKASPALVELU ILKKA KOPPELOMÄKI kouluttaja, itsensä johtamisen valmentaja, yrittäjä M ITÄ ON MIELEENPAINUVA ASIAKASPALVELU? Mieleenpainuvan asiakaspalvelun

Lisätiedot

Kenguru 2011 Cadet (8. ja 9. luokka)

Kenguru 2011 Cadet (8. ja 9. luokka) sivu 1 / 7 NIMI LUOKKA/RYHMÄ Pisteet: Kenguruloikan pituus: Irrota tämä vastauslomake tehtävämonisteesta. Merkitse tehtävän numeron alle valitsemasi vastausvaihtoehto. Jätä ruutu tyhjäksi, jos et halua

Lisätiedot

Välityömarkkinat työnantajan näkökulmasta

Välityömarkkinat työnantajan näkökulmasta Välityömarkkinat työnantajan näkökulmasta Kaikkien työpanosta tarvitaan yhteistyötä ja vastuullisuutta rakennetyöttömyyden nujertamiseksi, Rovaniemi 27.3.2012 Kaija Pulkkinen Elinkeinoelämän keskusliitto

Lisätiedot

LEMPÄÄLÄN KUNNAN ESI- JA PERUSOPETUKSEN TASA-ARVO- JA YHDENVERTAISUUSSUUNNITELMA

LEMPÄÄLÄN KUNNAN ESI- JA PERUSOPETUKSEN TASA-ARVO- JA YHDENVERTAISUUSSUUNNITELMA LEMPÄÄLÄN KUNNAN ESI- JA PERUSOPETUKSEN TASA-ARVO- JA YHDENVERTAISUUSSUUNNITELMA 2016-2019 SISÄLTÖ 1. Tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelma ja sen tarkoitus 2. Tasa-arvoinen ja yhdenvertainen koulu

Lisätiedot