NURMIJÄRVEN KUNTA PÖYTÄKIRJA 5/2016 1

Transkriptio

1 NURMIJÄRVEN KUNTA PÖYTÄKIRJA 5/ Kunnanhallituksen henkilöstöjaosto KÄSITELLYT ASIAT Sivu 41 Uusi teknisten sopimuksen (TS) mukainen palkkausjärjestelmä alkaen 42 Kehitys- ja keskusteluasiat 5 43 Viranhaltijapäätökset 6 44 Ilmoitusasiat 7 3

2 NURMIJÄRVEN KUNTA PÖYTÄKIRJA 5/ Kunnanhallituksen henkilöstöjaosto Aika klo 17:35-18:09 Paikka Pieni Ravintola, Rajamäki, Deli tila Osallistujat Läsnä Tapiolinna Maiju PerusS puheenjohtaja Schildt Markku KOK varapuheenjohtaja Meros Päivi VIHR jäsen Sandelin Marja-Leena jäsen SDP Toivonen Kallepekka KESK jäsen Muut Ojala Leena henkilöstöpäällikkö esittelijä Sieviläinen Leena palvelussuhdepäällikkö vs. esittelijä, pöytäkirjanpitäjä Laillisuus ja päätösvaltaisuus Kokous todettiin laillisesti koolle kutsutuksi ja päätösvaltaiseksi. Pöytäkirjan tarkastajien valinta Pöytäkirjan tarkastajiksi valittiin Marja-Leena Sandelin ja Kallepekka Toivonen. Käsitellyt asiat Allekirjoitukset Maiju Tapiolinna puheenjohtaja Leena Sieviläinen pöytäkirjanpitäjä Pöytäkirjan tarkastus Marja-Leena Sandelin Kallepekka Toivonen Pöytäkirja yleisesti nähtävillä Kunnanvirasto, kirjaamo klo 9.00 Todistaa Leena Sieviläinen palvelussuhdepäällikkö

3 NURMIJÄRVEN KUNTA PÖYTÄKIRJA 5/ Kunnanhallituksen henkilöstöjaosto Uusi teknisten sopimuksen (TS) mukainen palkkausjärjestelmä alkaen KHHJ 41 TS:n tehtävien arviointijärjestelmä tehtiin keväällä vuonna 2015, jolloin sovittiin palkkausjärjestelmän 10 vaativuustasosta. Silloisten neu vot te lu jen yhtenä tuloksena tehtiin paikallinen sopimus (liite 1), jon ka mukaan henkilökohtaista lisää saa siirtää tehtäväkohtaiseen palk kaan (paikallisen sopimuksen kohta 4). TS:n palkkarakennetta on tarkasteltu uudelleen kevään 2016 kuluessa em. paikallisen so pimuk sen mukaisesti tehtäväkohtaisten palkkojen yhtenäistämiseksi ja palk ko jen kilpailukyvyn varmistamiseksi. Työnantajan neuvottelutavoitteena oli hienojakoistaa palkkaus- järjes tel mää jakamalla jo tehtyjä tasoja sekä yhtenäistää kunkin tason teh tä vä koh tai set palkat sekä viedä loppuun järjestelmämuutos. Työnantaja on alustavasti laskenut, että muutoksen kustannus- vaiku tuk set olisivat 5 976,13 /kuukausi. Osa muutoksista johtuu ta sojen jakamisesta ja osaksi siitä, että henkilökohtaisilla lisillä nostetaan tiet ty jen tasojen tehtäväkohtaista palkkaa. Näin saadaan teknisten pal kat kilpailukykyisimmäksi verrattuna aikaisempiin tasoihin. Työnantaja käynnisti uusien tehtäväkuvien ja tehtävän vaativuuden ar vioin nin lomakkeiden teon. Lomakkeina käytettiin vuonna 2014 käyt töön otet tu ja TS:n TVA-lomakkeita. Työpajoissa tarkastettiin eri esi mies ten tekemät lomakkeet, jotta yhdenvertaisuus ja tasa-arvo to teu tui si vat. Vuonna 2010 käyttöön oli otettu erillislisä turvallisuuskoordinaattorin vas tuus ta ja työnantaja ehdotti loppujenkin henkilöiden vastuiden arvioi mis ta tehtäväkohtaisessa palkassa. Neuvotteluissa käsiteltiin esitys tä erillislisien korvaamisesta paikallisella linjauksella liitteen 5 mukai ses ti ja sisällyttää ko. tehtävät tehtävän vaativuuden arviointiin ja si ten tehtäväkohtaiseen palkkaan Kunnallisen työmarkkina- lai toksen ohjeen mukaisesti. Neuvottelujen jälkeen päädyttiin siihen, että liite 5 koskee kaikkia palk kaus jär jes tel män voimaantulosta lähtien. Tästä lähtien muilla pait si liitteen 7 (salainen) kahdella henkilöllä turvallisuus- koor di naatto ri li sä on huomioitu tehtävän vaativuudessa. Jatkossa siitä ei makse ta enää erillisenä lisänä. Teknisen sopimuksen mukaan ylimääräiset projektit tai tehtävät arvioi daan yhdessä neuvottelijoiden kesken tehtävien vaativuuden arvioin nin ja tehtäväkuvaus (uusi /vanha) kautta. Paikalla on oltava yhteen sä vähintään kolme työnantajan ja järjestöjen edustajaa. Jos henkilöllä ei ole tehtävään vaadittua kelpoisuutta, epä pä te vyyden vuoksi maksetaan yhtä alemman tason palkkaa. Perustelut päätöksen taloudellisille vaikutuksille sekä vaikutukset ym pä ris töön ja ilmastonmuutokseen: Paikallisen sopimuksen mu-

4 NURMIJÄRVEN KUNTA PÖYTÄKIRJA 5/ Kunnanhallituksen henkilöstöjaosto kaan työnantaja on sitoutunut TS:n toteutukseen. Kus tan nus vai kutus on 5 976,13 /kuukausi. Lisäksi liitteeseen 5 kus tan nus vai ku tuksia voi olla vuositasolla. Yritysvaikutusten arviointi: Ei vaikutusta. Esitys: Hyväksytään teknisten sopimuksen liitteen 4 (salainen) mukaiset nimik kei den palkkaryhmät ja tasot, jotka perustuvat tehtäväku vauk siin ja työn vaativuuden arviointeihin. Liitteessä 7 (salainen) mainitut turval li suus koor di naat to ri li sät säilyvät. Muilla TS:n alaisuudessa ole vil la henkilöstöllä lisävastuut ja turvallisuuskoordinaattorilisät si säl ty vät tehtäväkohtaiseen palkkaan paitsi pöytäkirjan 1 kohdassa tai liit teen 7 olevilta henkilöiltä vasta sitten, kun heidän erilliset pää tök set lakkaavat, jolloin he palaavat liitteen 4 mukaiseen tehtävien vaa tivuus jär jes tel mään. Lisätietoja: palvelussuhdepäällikkö vs. Leena Sieviläinen puh Muutettu esitys: Palvelussuhdepäällikkö esitteli asian ja muutti esitystään seu raa vasti: Hyväksytään teknisten sopimuksen liitteen 4 (salainen) mukaiset ni mik kei den palkkaryhmät ja tasot, jotka perustuvat teh tä vä ku vauksiin ja työn vaativuuden arviointeihin. Hyväksytään liite 5, joka linjaa Nur mi jär ven kunnan korvausperiaatteet ns. ei-tahallisessa toi minnas sa. Liitteessä 7 (salainen) mainitut turvallisuuskoordinaattorilisät säi ly vät. Muilla TS:n alaisuudessa olevilla henkilöstöllä lisävastuut ja tur val li suuskoordinaattorilisät sisältyvät tehtäväkohtaiseen palk kaan paitsi pöytäkirjan 1 kohdassa tai liitteen 7 olevilta henkilöiltä vas ta sitten, kun heidän erilliset päätökset lakkaavat, jolloin he pa laa vat liitteen 4 mukaiseen tehtävien vaativuusjärjestelmään. Henkilöstöpalveluilla on oikeus päivittää hinnoittelutaulukkoa vi ranhal ti jan ja/tai eri toimielimien päätösten mukaisesti ja tehdä tek nisluon tei set korjaukset. Päätös: Liitteet Hyväksyttiin muutetun päätösesityksen mukaisesti. Lisäksi henkilöstöjaosto päätti tarkistaa pöytäkirjan tämän pykälän osal ta heti kokouksessa. Liite 1. Paikallinen sopimus Liite 2. Nimikkeittäin uudet TS tehtäväkuvaukset ja TVAt Liite 3. Jytyn esitys TSeen Liite 4. TSn TVA-luokitus - SALAINEN Liite 5. Linjaus- ja korvausperiaate ns. ei-tahallisessa toiminnassa Liite 6. Nurmijärven kunnalliset ry JHL067 Liite 7. TS-palkkamuutokset - SALAINEN Liite 8. TSn allekirjoitettu neuvottelupöytäkirja

5 NURMIJÄRVEN KUNTA PÖYTÄKIRJA 5/ Kunnanhallituksen henkilöstöjaosto Kehitys- ja keskusteluasiat KHHJ 42 Kehitys- ja keskusteluasioita ei ollut.

6 NURMIJÄRVEN KUNTA PÖYTÄKIRJA 5/ Kunnanhallituksen henkilöstöjaosto Viranhaltijapäätökset KHHJ 43 Viranhaltijapäätöksiä ei ollut.

7 NURMIJÄRVEN KUNTA PÖYTÄKIRJA 5/ Kunnanhallituksen henkilöstöjaosto Ilmoitusasiat KHHJ 44 Päätös: Merkittiin tiedoksi seuraava kokous klo sekä henkilöstöohjelmaan liittyvä henkilöstötilaisuus samana päivänä alkaen klo Merkittiin tiedoksi.

8 NURMIJÄRVEN KUNTA PÖYTÄKIRJA 5/ Kunnanhallituksen henkilöstöjaosto MUUTOKSENHAKU 1. Oikaisuvaatimus Muutosta - :issä tehtyihin päätöksiin voi hakea Nurmijärven kunnanhallituksen hen ki lös tö jaos tol ta kir jallisella oikaisuvaatimuksella, joka on toimitettava Nurmijär ven kun nan vi ras ton kirjaamoon viimeistään ennen kunnanviraston aukioloajan päät ty mis tä nel jän tenätoista (14) päivänä päätöksen tiedoksisaannista. Oikaisuvaatimuksen saa tehdä asianosainen ja kunnan jäsen. 2. Valitusosoitus Muutosta - :issä tehtyihin päätöksiin voi hakea Helsingin hallinto-oikeudelta kirjallisella valituksella (kunnallisvalitus), joka on toimitettava valitusviranomaiselle vii meis tään ennen viraston aukioloajan päättymistä kolmantenakymmenentenä (30) päivänä tiedoksisaannista. Oikaisuvaatimuksen johdosta annettuun päätökseen saa hakea muutosta vain se, joka on tehnyt oikaisuvaatimuksen. Mikäli päätös on oikaisuvaatimuksen johdosta muuttunut, saa päätökseen hakea muutosta asianosainen ja kunnan jäsen. 3. Muutoksenhakukielto :issä tehtyihin päätöksiin ei saa tehdä oikaisuvaatimusta eikä kunnallisvalitusta, kos ka päätökset koskevat vain valmistelua tai täytäntöönpanoa tai asia kuuluu työ tuo mio is tui men toimivaltaan ja asian vireilleotto vaatii paikallisneuvottelume nettelyä. OHJEITA MUUTOKSENHAUSTA Oikaisuvaatimus-/valituskirjelmä Oikaisuvaatimus/valitus on tehtävä kirjallisesti ja siinä on ilmoitettava: 1) valittajan nimi, ammatti ja postiosoite (asiamiehen osalta vastaavat tiedot); 2) päätös, johon haetaan muutosta; 3) miltä osin päätökseen haetaan muutosta ja muutos, jota siihen vaaditaan tehtäväksi; sekä 4) muutosvaatimuksen perusteet. Kirjelmä on vaatimuksen tekijän itsensä tai hänen valtuuttamansa asia miehen allekirjoitettava ja siihen on liitettävä päätös, johon haetaan muutosta sekä selvitys sii tä, mistä päivästä oikaisuvaatimuksen/valituksen tekemisen aika seuraavassa to de tun mukaisesti lasketaan.

9 NURMIJÄRVEN KUNTA PÖYTÄKIRJA 5/ Oikaisuvaatimus-/valitusaika Oikaisuvaatimus- ja valitusaika lasketaan tiedoksisaannista. Asianosaiselle (se, johon päätös on kohdistettu tai jonka oikeuteen, velvollisuuteen tai etuun päätös välittömästi vaikuttaa) lähetetään päätöstä koskeva pöytäkirjanote erikseen tiedoksi kirjeellä. Asianosaisen katsotaan saaneen päätöksestä tiedon, jollei muuta näytetä, seitsemän päivän kuluttua kirjeen lähettämisestä. Kun nan jäsenen katsotaan saaneen päätöksestä tiedon, kun pöytäkirja on asetettu yleisesti nähtäville. Oikaisuvaatimuksen/valituksen toimittaminen muutoksenhakuviranomaiselle Oikaisuvaatimus- tai valituskirjelmä on muutoksenhakijan itsensä tai hänen valtuutta mansa asiamiehen toimitettava taikka postitse tai sähköpostina lähetettävä oi kai su vaa ti mus- tai valitusviranomaisen kirjaamoon ennen valitusajan päättymis tä. Oikeudenkäyntimaksut Tuomioistuinmaksulain (1455/2015) mukaan hallinto-oikeudessa valituksen käsit te lys tä perittävä oikeudenkäyntimaksu on 250 euroa. Mikäli hallinto-oikeus muuttaa valituksenalaista päätöstä muutoksenhakijan eduk si, oikeudenkäyntimaksua ei peritä. Maksua ei myöskään peritä eräissä asia ryh mis sä eikä myöskään mikäli asianosainen on muualla laissa vapautettu mak sus ta. Maksuvelvollinen on vireillepanija ja maksu on va li tus kir jel mä koh tainen. Markkinaoikeudessa oikeudenkäyntimaksu lukien on euroa. Jos markkinaoikeudessa käsiteltävässä julkisia hankintoja koskevassa asiassa han kin nan arvo on vähintään 1 miljoona euroa, oikeudenkäyntimaksu on eu roa. Jos hankinnan arvo on vähintään 10 miljoonaa euroa, maksu on eu roa. Yksityishenkilön oikeudenkäyntimaksu on 500 euroa. Muutoksenhakuviranomaisten osoitteet: Nurmijärven kunnanhallitus Käyntiosoite: Keskustie 2, Nurmijärvi Postiosoite: PL 37, Nurmijärvi Sähköposti: kunta(at)nurmijarvi.fi Helsingin hallinto-oikeus Katuosoite: Radanrakentajantie 5, Helsinki Sähköposti: helsinki.hao(at)oikeus.fi