Satakunta Johanna Latvala

Transkriptio

1 ESRrahoitus ja hankekatsaus Satakunta Johanna Latvala

2 ESR-rahoitus ja hankkeet Alueellista ESR-rahoitusta on ollut käytettävissä tällä ohjelmakaudella noin 12,4 miljoonaa euroa. Käynnissä oleviin 31 hankkeeseen on varattu noin 9,8 miljoonaa euroa , , , ,00 euroa , , ,00-2

3 ESR-rahoitus toimintalinjoittain/miljoonaa euroa 3,7 toimintalinja 3 toimintalinja 4 3,4 2,7 toimintalinja 5 3

4 Hankkeiden toteutukseen varattu rahoitus varattu valtio+eu määrärahaa 12,4 M muu rahoitus 2,8 M josta kunta 2 M muu julkinen 0,5 M yksityinen 0,3 M 4

5 ESR hankkeet Satakunnassa SataPolku hanke ylläpitää hankelistaa Satakunnassa toimivista hankkeista. Listalta löytyy myös ESR hankkeet ESR-hankkeista löytyy tietoa ja Ideahaku 1 saakka ja hankehaku Lisätietoa ja idealomake sekä hakuohje löytyy 5

6 Toteutuksessa olevia ja toteutettuja hankkeita yhteensä 31 kappaletta Hankkeista 18 on sellaisia, joissa on useampi kuin yksi toteuttaja Toteuttajana: Yksityisistä: Yksityinen 9 yritys 1 Muu julkinen 12 yhdistys 6 Kunta 10 säätiö 2 hankkeita yhteensä 31 yhteensä 9 6

7 7

8 ESR -hankkeilla edistetään - työllisyyttä - työhyvinvointia ja työn tuottavuutta - naisten ja miesten työllistymistä aloille ja tehtäviin, joissa he ovat vähemmistösukupuolen edustajia - koulutuksesta koulutukseen tai työelämään siirtymiä - muita siirtymiä työelämän muutosvaiheissa - lisätään kasvu- ja rakennemuutosalojen tarvitseman koulutuksen tarjontaa, laatua ja osuvuutta - osallistujien etenemistä kohti työelämää - kehitetään uudenlaisia ratkaisuja tai tuotetaan lisäarvoa olemassa oleviin toimenpiteisiin - toimijoiden yhteistyötä 8

9 ESR-hankkeilla tuetaan Satakunnan maakuntaohjelman toteuttamista Toimintalinja 3 hankkeilla edistetään nuorten ja muiden vaikeassa työmarkkinatilanteessa olevien työllistymistä, tuottavuutta ja työhyvinvointia yrityksissä sekä miesten ja naisten tasa-arvoa kaikilla aloilla. Rahoitetuilla hankkeilla Satakunnassa rakennetaan vaihtoehtoisia ja yksilöllisiä polkuja ammattiin ja työhön ja tuetaan toimijoiden yhteistyötä uusien palveluiden muotoilemisessa. Satakunnan Ohjaamo-hanke. Nuorten eteenpäin ohjautuvuuden edistäminen yhdessä kuntien ja muiden toimijoiden kanssa Rikostaustaisten yhteiskuntaan osallistava ja työllisyyttä edistävä valmennusmalli Työssä olevien työhyvinvointia tuetaan yhtäaikaisesti tuottavuuden edistämisen kanssa. Hankkeissa kehitetään esimiesten vertaisfoorumi mallia Parannetaan yrittäjien digitaalisia valmiuksia markkinoinnissa, myynnissä ja taloushallinnossa Työhyvinvoinnin pika-analyysin kehittäminen, työhyvinvoinnin kymppi valmennus, 9

10 Toimintalinjan 4 hankkeilla kehitetään ja vahvistetaan koulutuksesta koulutukseen tai työelämään siirtymistä tukevia toimintamalleja, myös vaihtoehtoisia ja yksilöllisiäkin polkuja ammattiin ja työhön sekä parannetaan kasvu- ja rakennemuutosalojen koulutuksen tarjontaa ja laatua vahvistamalla joustavan aikuiskoulutuksen roolia. Kaikille opiskelijoille yhteinen yrityskiihdyttämö SAMKn yrityskiihdyttämön mallilla Osaamisperusteiset oppimisprojektit Edistetään maahanmuuttajien siirtymiä toiselta asteelta korkea asteelle Kotihoidon digitaalinen oppimisympäristö lähihoitajakoulutukseen Yritysten osaamisen uudistuminen kohti resurssitehokkuutta, vähähiilisyyttä ja kiertotalousmallin mukaista toimintaa Lisätään kiertotalousosaamista meriklusterialan yrityksissä Kokeilevampi kehittämisen kulttuuri pk-yrityksiin Kehitetään laivanrakennusalalla ammatillisen osaamisen ja tehtäväkokonaisuuksien tunnistamista 10

11 Toimintalinja 5 hankkeilla parannetaan koulutuksen ja työelämän ulkopuolella olevien työ- ja toimintakykyä. Erityisesti nuorille kohdennetaan tukitoimia joilla parannetaan elämänhallintaa ja varmistetaan työelämävalmiuksia. Ammatillisen tutkinnon osien suorittaminen näyttötutkintoina Kuntoutuspolkujen kehittäminen yhdessä Nuorten koulutus- ja työelämävalmennus toiminnallisin ja kulttuurin keinoin Mielenterveydellisen tuen tarpeessa olevien nuorten tukeminen Sosiaalisen työllistämisen edistäminen Green Care-menetelmiä hyödyntäen 11