Henkilöstökoulutus. Tapio Kallio Klubi

Transkriptio

1 Henkilöstökoulutus Tapio Kallio Klubi

2 Laatu ja opiskelijakeskeisyys Opiskelijan oikeus tietää opetuksesta eli toteutuksista 1) Milloin tunti pidetään 2) Missä tunti pidetään 3) Kuka tunnin pitää 4) Mitä tunnilla käsiteltiin 5) Mitä tuli kotitehtäväksi 6) Mitä on luvassa 7) Miten meni 8) Miksi tuntia ei pidetty

3 1) Milloin tunti pidetään: Toteutuksen eli oppitunnin tulee näkyä opiskelijan työjärjestyksessä Wilmassa Tunti eli ryhmä on sijoitettu työjärjestykseen ja opiskelija on lisätty ryhmään (ryhmän kohdassa Arviointi ja Lisää opiskelijoita). Ohje: Mene työjärjestykseesi, valitse muokkaustila, ammatillinen koulutus ja kyseinen jakso, ruksaa pois Sijoita oppituntitarkkuudella. Klikkaa ryhmää ja sijoita haluttuun kohtaan, tarkista aloitusaika ja kesto.

4 2) Missä tunti pidetään: Opetustilan tulee näkyä opiskelijan työjärjestyksessä Wilmassa Opettaja voi lisätä opetustilan Wilman ryhmään. Voit myös ilmoittaa Tapiolle luokan, missä tunti pidetään.

5 3) Kuka tunnin pitää: Opettajan vaihtumisesta tai toisesta opettajasta tulee ilmoittaa Tapiolle hänet lisätään ryhmään toiseksi opettajaksi, joka voi myös tehdä tuntimerkintöjä. Koskee myös sijaista, kun talon omaa väkeä. Ainakin soittotunnista myös viesti oppilaalle.

6 4) Mitä tunnilla käsiteltiin: Opettajan tulee käyttää tuntipäiväkirjaa, ja merkitä, monesko jakson tunti on kyseessä ja mikä oli keskeinen sisältö. Yhtyejaksossa on seitsemän viikkoa opetusta, joten jokaisella ryhmällä on seitsemän opetuskertaa.

7 5) Mitä tuli kotitehtäväksi: Tuntipäiväkirjaan merkitään myös mahdolliset kotitehtävät.

8 6) Mitä on luvassa: Tuntipäiväkirjan kohtaan Kokeet voi merkitä tulossa olevat keikat, ylimääräiset harjoitukset ja palaverit

9 7) Miten meni: Opettaja tekee tuntimerkinnöt: läsnäolo, selvitettävä poissaolo, ilmoitetun poissaolon syy, myöhästyminen jne. Merkitään myös, jos on jotakin erityistä myönteistä tiedotettavaa: +++ eli Hienoa! Lisätietoihin viesti opiskelijalle tai huoltajalle.

10 8) Miksi tuntia ei pidetty: Opettaja tekee tuntimerkinnän ET eli Ei tuntia, jos tunti jää pitämättä. Syy tulee kertoa lisätiedossa. Syy voi olla esimerkiksi - Opettaja poissa (työloma tai sairausloma) - Tunnin ajankohtaa ei ole sovittu - Opiskelija ei ole vastannut yhteydenottoon - Opettaja ei ole ottanut yhteyttä opettajaan Myös takautuvasti, pitämättä jääneistä tunneista yhtyejakson alusta

11 Oppimisen arviointi Opettaja antaa suullista ja rakentavaa palautetta opiskelijan oppimisesta oppituntien yhteydessä ja aina pyydettäessä. Kirjallinen palaute toteutuksen arvioinnin yhteydessä jakson lopussa. Yhtyejakson toteutusten arviointi CEviikon loppuun mennessä. Sanallinen arviointi ja lausepankki käyttöön! Esimerkkilauseita yhteiseen käyttöön voi koota viikkopalaverien yhteydessä. Ne lisätään Wilmaan toteutuskohtaisesti ja niitä voi muokata opiskelijakohtaisesti arvioinnin yhteydessä.

12 Osaamisen arviointi Osaamista arvioidaan ammattiosaamisen näytöissä. Opettaja kirjaa arvioinnin opiskelijakohtaisesti. Valitse Wilmasta opiskelijan sivu ja ehops. Oranssit palkit ovat näyttöjä: klikkaa ja valitse Näytön kirjaaminen_opettaja. Täytä tiedot näytöstä. Ensiksi opiskelijan oma arvio, sitten arvioijan ja opettajan arvio. Lopuksi yhteinen tai opettajan ja/tai arvioijan päättämä näytön arvosana. Näytön kuvaus tulee todistukseen, paikka ja aika valitaan tiedoissa eli ei tarvita kuvaukseen. Huolellinen muotoilu säästää aikaa todistusten kirjoittamisessa. Perusteluihin voi kirjata, miksi arvosanaksi tuli mikä tuli. Jos näyttöä ei hyväksytä, se täytyy uusia tai täydentää. Merkitse arvosanaksi SK ja täydennyskohtaan mitä tulee tehdä, mihin mennessä ja mikä arvosanaksi tulee kun homma on hoidettu. Muista rakentava ja kannustava muotoilu.