Keski-Pohjanmaan hyvinvointistrategia 2015

Koko: px
Aloita esitys sivulta:

Download "Keski-Pohjanmaan hyvinvointistrategia 2015"

Transkriptio

1

2 Sisältö JOHDANTO JA TAUSTAA STRATEGIAAN 3 Hyvinvointistrategian tarkoitus 3 Strategiatyön lähtökohtia 3 Strategian hyvinvointinäkemys 3 Strategian laajuus 4 Hyvinvointitieto ja strategiatyön kulku 4 KESKI-POHJANMAAN HYVINVOINTIVISIO STRATEGIAN LÄPILEIKKAAVAT TEEMAT 6 STRATEGISET TAVOITTEET JA TOIMENPITEET TAVOITTEIDEN SAAVUTTAMISEKSI 8 Keskipohjalaisten yhteisöllisyys ja osallisuus kasvavat, 10 syrjäytyminen vähenee Keskipohjalaisten saatavilla on tarpeenmukaiset hyvinvointipalvelut 12 Keskipohjalaisten terveyttä edistävät elämäntavat vahvistuvat 13 Kulttuurin ja liikunnan hyvinvointivaikutukset kasvavat keskipohjalaisten elämässä 15 Keskipohjalaisten elinympäristön turvallisuus, viihtyisyys ja arjen sujuvuus vahvistuvat 17 TOIMEENPANO JA SEURANTA 18 Viitteet 19 2

3 JOHDANTO JA TAUSTAA STRATEGIAAN Hyvinvointistrategian tarkoitus Hyvinvointistrategia on maakunnan toimijoiden yhteinen tahdonilmaus alueen hyvinvoinnin kehittämisen tavoitteista. Strategia on tarkoitettu suunnan näyttäjäksi ja välineeksi kuntien ja muiden yhteisöjen toiminnan suunnittelussa ja toteutuksessa. Strategia on tarkoitettu alueen päättäjille, työtä hyvinvoinnin edistämisessä tekeville yhteisöille ja ihmisille sekä alueen asukkaille. Laajan yhteistyön tuloksena syntyneen strategian toteuttamisessa tavoitteena on lisätä laajaa vuorovaikutusta eri toimijoiden välillä hyvinvoinnin kehittämisessä entisestään. Perimmäisenä strategian tavoitteena on lisätä maakunnan asukkaiden hyvinvointia. Strategiatyön lähtökohtia Strategiatyön tärkeitä lähtökohtia ovat olleet: Tarve ja tahtotila strategiseen maakunnallisen hyvinvoinnin kehittämiseen Ajatus keskipohjalaisen ihmisen hyvästä arjesta Laaja-alainen hyvinvointikäsitys Laaja-alainen yhteistyö Osallisuudet Kansalaistoiminnan näkökulma Monipuolinen hyvinvointitieto Alueen omat lähtökohdat ja alueellisten erityispiirteiden huomioiminen Strategian hyvinvointinäkemys Hyvinvointi on kokonaisuus, jonka määrittely on haastavaa. Keski-Pohjanmaan hyvinvointistrategian näkemys hyvinvoinnista on laaja ja moniulotteinen. Sen lähtökohtana on keskipohjalaisen ihmisen hyvä arki. Hyvinvointia lähestytään strategiassa Erik Allardtin 1 tunnetun kolmijaon kautta. Lähtökohtana ovat inhimilliset perustarpeet (having, loving, being). Kolmijaon ensimmäinen ulottuvuus on elinolot, kuten toimeentulo, asuminen, työllisyys, työolot, koulutus, terveys sekä ympäristön laatu. Toinen ulottuvuus ovat yhteisyyssuhteet muun muassa perheen, suvun ja ystävien sekä paikallisyhteisöjen piirissä. Kolmas ulottuvuus on itsensä toteuttaminen, johon kuuluu osallistuminen omaa ja yhteistä elämää koskeviin toimiin ja päätöksiin sekä mahdollisuudet vapaa-ajan tekemiseen, mielekkääseen työhön ja luonnosta nauttimiseen. Tässä strategiatyössä ajatellaan ihmisenä kehittymisen ja hengellisyyden olevan osa sekä yhteisyyssuhteita että itsensä toteuttamista. Mikään edellä mainituista kolmesta ulottuvuudesta ei korvaa muita, vaan jokaisella niistä on ainutlaatuista arvoa. Hyvinvointi edellyttää perustarpeiden tyydytystä kaikilla kolmella ulottuvuudella. Hyvinvoinnin ulottuvuuksien ja osatekijöiden keskinäinen tärkeys voi kuitenkin vaihdella, ja hyvinvointi merkitseekin eri ihmisille eri asioita elämänkulun eri vaiheissa. 3

4 Kolmiulotteinen hyvinvointinäkemys ja ymmärrys välttämättömien perustarpeiden kokonaisuudesta voi auttaa paneutumaan vähemmälle jääneisiin hyvinvoinnin osatekijöihin. Elinolojen parantuminen ei yksin riitä, vaan tarvitaan yhteisyyssuhteita, osallisuutta ja mahdollisuuksia mielekkääseen tekemiseen. 2 Tässä strategiassa ajatellaan keskipohjalaisen hyvinvoinnin olevan sitä, että ihmisen hyvä elämä toteutuu elinolojen, yhteisyyssuhteiden ja itsensä toteuttamisen osalta. Edellä sanotun perusteella hyvinvointi koostuu ainakin seuraavista tekijöistä: o Työllisyys, toimeentulo, koulutus, asuminen o Asuin- ja elinympäristö o Terveydentila o Ihmissuhteet; perhe, suku, ystävät ja paikallisyhteisöt o Itsensä toteuttaminen o Osallisuus ja vaikutusmahdollisuudet yhteisöissä ja yhteiskunnassa Strategian laajuus Maakunnan hyvinvointi on sen asukkaiden hyvinvointia. Paitsi ihmisestä itsestään on hyvinvoinnin toteutuminen aina riippuvainen myös ulkoisista tekijöistä eli siitä, millaisia edellytyksiä yhteisö, alue tai yhteiskunta yleensä hyvinvoinnille tarjoaa. Ihminen tarvitsee toimintamahdollisuuksia hyvinvoinnin saavuttamiseen. Hyvinvointistrategia kohdentuu sellaisiin asioihin, joihin voidaan vaikuttaa. Työ ja toimeentulo ovat tärkeä hyvinvoinnin perusta. Toimia työllisyyden pitkän tähtäimen edistämiseksi on esitetty Keski-Pohjanmaan työllisyysstrategiassa 3. Koulutus ja tutkimus ovat myös osa-alueita, joissa on tehty ja tekeillä omia strategioita 4. Näiden hyvinvoinnin osa-alueiden osalta hyvinvointistrategia tukeutuu tehtyihin strategioihin, eikä esitä strategisia tavoitteita kyseisten teemojen osalta. Hyvinvointistrategian toteuttamisessa em. strategioiden piiriin kuuluvilla toimijoilla, kuten työnantajilla ja koulutus- ja tutkimusorganisaatioilla, on oma tärkeä roolinsa, ja niiden toivotaan jatkossa myös hyödyntävän hyvinvointistrategiaa omien kehittämislinjaustensa suunnittelussa. Keski-Pohjanmaalla on maakunnallinen päihdestrategia 5. Maakunnallinen lasten ja nuorten hyvinvoinnin suunnitelma sekä maakunnallinen turvallisuussuunnitelma ovat tätä kirjoitettaessa valmistumassa. Jokainen em. kolmesta teemasta sisältyy kiinteästi hyvinvointiin, ja niiden osalta hyvinvointistrategia tukeutuu mainittuihin suunnitelmiin ja strategioihin. Mielenterveystyön osalta maakunnallinen strategiaprosessi 6 on alkamassa. Maakunnallinen vuoteen 2015 ulottuva kulttuurija liikuntastrategia 7 tukee omalta osaltaan kyseisiä hyvinvointistrategiatyössä keskeiseksi nousseita teemoja. Hyvinvointitieto ja strategiatyön kulku Strategiatyössä hyvinvointia on tarkasteltu monin tavoin ja eri näkökulmista, koska on haluttu saada mahdollisimman kokonaisvaltainen kuva hyvinvoinnista. Hyvinvointia voidaan tarkastella objektiivisesta näkökulmasta, jolloin keskitytään elinolojen tarkasteluun eli työllisyyteen, toimeentuloon, koulutukseen, asumiseen, terveydentilaan ja jossain määrin myös asuin- ja 4

5 elinympäristöön. Näistä asioista on saatavissa tilastotietoa, ja hyvinvoinnin tilaa voidaan tarkastella erilaisten numeeristen mittareiden avulla. Toisaalta hyvinvointia voidaan tarkastella subjektiivisesta näkökulmasta, jolloin keskitytään ihmisten kokemaan hyvinvointiin. Subjektiivisen hyvinvointitiedon saaminen ja mittaaminen ei ole yhtä yksinkertaista ja yksiselitteistä kuin objektiivisen hyvinvointitiedon. Tämän strategian pohjana on sekä objektiivista hyvinvointitietoa että tietoa ihmisten kokemasta hyvinvoinnista. Strategian perustana oleva tieto voidaan jakaa myös kokemukselliseen tietoon, tilastolliseen tietoon ja asiantuntijatietoon. Strategiatyötä on ohjannut Keski-Pohjanmaan hyvinvointistrategiahankkeen ohjausryhmä. Lisäksi työssä on ollut mukana lukuisia yhteisöjä ja henkilöitä eri tavoin, kuten hankkeen tilaisuuksiin osallistuen. Strategiatyön kulku ja strategian pohjana olevan hyvinvointitiedon hankkiminen kulkevat pitkälti rinnakkain. 8 Alueen hyvinvoinnin kehittämistä ja erityisesti siihen sisältyviä osallisuuksia ajatellen tärkeää on ollut myös hyvinvointistrategiaan johtanut prosessi sinänsä, ei pelkästään lopputulos. 5

6 KESKI-POHJANMAAN HYVINVOINTIVISIO 2015 Strategian päämäärä on keskipohjalaisten hyvinvoinnin lisääntyminen. Hyvinvoinnin kehittämisen arvot ovat oikeudenmukaisuus, tasa-arvoisuus, suvaitsevaisuus ja luovuus. Hyvinvoinnin kehittämistä ohjaa seuraava visio: HYVÄÄ ELÄMÄÄ KESKI-POHJANMAALLA Elämme Keski-Pohjanmaalla turvallisessa ympäristössä, jossa yhteisöllisyys ja toisista välittäminen on vahvaa. Alueemme toimijat tekevät hyvinvointityötä yhteistyössä, jossa kansalaislähtöisellä toiminnalla, kuten yhdistyksillä, on suuri merkitys. Kulttuurilla ja liikunnalla on keskeinen osa hyvinvointimme lähteenä. Otamme myös yksilöinä vastuuta omasta ja toistemme hyvinvoinnista. Saatavillamme on tarpeenmukaisia hyvinvointipalveluita, joita tuottavat joustavasti yhteistyössä julkinen sektori, yritykset, yhdistykset ja muut yhteisöt. STRATEGIAN LÄPILEIKKAAVAT TEEMAT Jotta strategiassa asetetut tavoitteet voivat toteutua, on kaikessa toiminnassa huomioitava tietyt läpileikkaavat teemat. Nämä ovat asioita, joissa on onnistuttava, jotta hyvinvointivisiossa esitettyyn tavoitetilaan voidaan päästä. Läpileikkaavia teemoja ovat arvopohja, vastuu hyvinvoinnista, ennaltaehkäisy, hyvinvointi kaikessa päätöksenteossa, kansalaislähtöisyys, laaja yhteistyö sekä hyvinvointitiedon käyttäminen. Läpileikkaavat teemat ovat strategiatyön kuluessa keskeisesti esille nousseita asioita. Arvopohja Arvopohjalla tarkoitetaan tässä yleisesti hyväksyttyä käsitystä siitä, miten asioiden pitäisi olla. Arvopohja koostuu monista yksittäisistä arvoista, jotka liittyvät siihen, mikä on hyvää ja tavoiteltavaa. Arvot ovat kulttuurisidonnaisia, ja niitä pidetään suhteellisen hitaasti muuttuvina, kun taas asenteet ovat vähemmän pysyviä suhtautumisia asioihin ja ilmiöihin. Hyvinvointistrategia on omalta osaltaan ilmaus yhteisestä arvopohjasta. Toisaalta arvoihin ja asenteisiin vaikuttaminen ja hyvinvointia tukevan arvopohjan vahvistaminen on tärkeää hyvinvoinnin kehittämisessä. Esimerkiksi terveyttä, elintapoja, yhteisöjä ja elinympäristöä koskevat arvot ja asenteet vaikuttavat hyvinvointiin. Vastuu hyvinvoinnista Vastuu hyvinvoinnista on yksittäisillä ihmisillä ja perheillä, valtiolla ja kunnilla sekä muilla toimijoilla, kuten järjestöillä, vapaaehtoistoiminnalla ja yrityksillä. Yksilöllä on vastuu omasta ja 6

7 läheistensä hyvinvoinnista, ja ihminen voi useimmiten omilla valinnoillaan vaikuttaa oman ja lähipiirinsä hyvinvoinnin kehittymiseen. Paitsi vastuu, on ihmisellä myös oikeus hyvinvointiin. Jotta tämä oikeus toteutuu myös niiden ihmisten kohdalla, jotka eivät pysty huolehtimaan omasta hyvinvoinnistaan, on yhteisössä oltava muita vastuunkantajia. Valtiolla ja kunnilla on pitkälti lainsäädäntöön perustuva vastuu ihmisten hyvinvoinnin edellytyksistä. Ennaltaehkäisy Ennaltaehkäisyllä pyritään estämään hyvinvointiin kielteisesti vaikuttavien asioiden syntyä, kuten syrjäytymistä, kansantauteja ja hyvinvointia heikentäviä elintapoja. Ennaltaehkäisevä näkökulma on oltava suunnittelun ja toiminnan keskeinen lähestymistapa maakunnan hyvinvoinnin kehittämisessä. Hyvinvointi kaikessa päätöksenteossa Hyvinvoinnin näkökulma on oltava mukana alueen toimijoiden, kuten kuntien, kaikessa suunnittelussa ja päätöksenteossa, ja vaikutukset ihmisen hyvinvointiin on huomioitava kaikilla sektoreilla. Hyvinvointinäkökulma päätöksenteossa edesauttaa myös ennaltaehkäisyn periaatteen toteutumista. Kansalaislähtöisyys Maakunnan asukkaiden mahdollisuudet osallistua ja vaikuttaa hyvinvointinsa edellytysten kehittämiseen on turvattava. Samoin kansalaislähtöisen toiminnan, kuten yhdistysten, merkityksen tiedostaminen ja mukaan ottaminen hyvinvoinnin kehittämiseen on tärkeää. Laaja yhteistyö Laaja, sektorirajat ylittävä ja koordinoitu maakunnallinen yhteistyö, jossa on mukana julkisia, yksityisiä ja kansalaisyhteisöjen toimijoita, on tärkeää hyvinvoinnin kehittämisessä. Hyvinvointitiedon käyttö Hyvinvoinnin kehittämisen tulee perustua hyvinvointitietoon. Maakunnallisen hyvinvointitiedon tuottaminen, hankkiminen ja hyödyntäminen on oleellinen osa hyvinvointistrategian toteutusta. 7

8 STRATEGISET TAVOITTEET JA TOIMENPITEET TAVOITTEIDEN SAAVUTTAMISEKSI Keskipohjalaisen hyvinvoinnin vahvistamiseksi esitetään viisi strategista tavoitetta. Nämä tavoitteet sisältävät hyvinvointistrategiatyön kuluessa esille nousseet keskeiset kehittämiskokonaisuudet. Tavoitteet ovat nousseet maakunnallisista lähtökohdista, mutta ovat samansuuntaisia myös kansallisten hyvinvointia koskevien linjausten kanssa. Kunkin strategisen tavoitteen osalta esitetään toimenpiteitä tavoitteeseen pääsemiseksi. Sama toimenpide voi merkitä eri asioita esimerkiksi eri yhteisöissä, ja käytännön toteuttamistavat muotoutuvat strategian toimeenpanovaiheessa. Keskeisiä strategian toteuttajia ovat paitsi kunnat ja kuntayhtymät, myös muut yhteisöt, kuten yhdistykset. Strategisten tavoitteiden yhteydessä on esitetty mahdollisia seurantatapoja ja indikaattoreita eli osoittimia, joiden avulla voidaan seurata hyvinvoinnissa tapahtuneita muutoksia strategiaa toteutettaessa. Strategiset tavoitteet ovat seuraavat: Keskipohjalaisten yhteisöllisyys ja osallisuus kasvavat, syrjäytyminen vähenee saatavilla on tarpeenmukaiset hyvinvointipalvelut terveyttä edistävät elämäntavat vahvistuvat elämässä kulttuurin ja liikunnan hyvinvointivaikutukset kasvavat elinympäristön turvallisuus, viihtyisyys ja arjen sujuvuus vahvistuvat Tavoitteet kytkeytyvät toinen toisiinsa. Esimerkiksi terveydentilan parantuessa mahdollisuudet mielekkääseen tekemiseen kasvavat, jolloin osallisuus ja vaikkapa kulttuurin ja liikunnan hyvinvointivaikutukset ihmisen elämässä voimistuvat, mikä puolestaan edelleen lisää hyvinvointia. Ihmisen kokonaisvaltaista hyvinvointia edistettäessä tavoitteet kytkeytyvät toisiinsa myös siten, että ne ovat osin päällekkäisiä, kuten yhteisöllisyyden ja kulttuurin osalta. Jokainen viidestä tavoitteesta koskee kaikkia ikäryhmiä lapsista ikääntyneisiin. Strategiaa toteutettaessa eri ikäryhmät edellyttävät osittain erilaisia käytännön toteuttamistapoja. 8

9 Visio 2015: HYVÄÄ ELÄMÄÄ KESKI-POHJANMAALLA Elämme Keski-Pohjanmaalla turvallisessa ympäristössä, jossa yhteisöllisyys ja toisista välittäminen on vahvaa. Alueemme toimijat tekevät hyvinvointityötä yhteistyössä, jossa kansalaislähtöisellä toiminnalla, kuten yhdistyksillä, on suuri merkitys. Kulttuurilla ja liikunnalla on keskeinen osa hyvinvointimme lähteenä. Otamme myös yksilöinä vastuuta omasta ja toistemme hyvinvoinnista. Saatavillamme on tarpeenmukaisia hyvinvointipalveluita, joita tuottavat joustavasti yhteistyössä julkinen sektori, yritykset, yhdistykset ja muut yhteisöt. Läpileikkaavat teemat: Arvopohja, vastuu hyvinvoinnista, ennaltaehkäisy, hyvinvointi kaikessa päätöksenteossa, kansalaislähtöisyys, laaja yhteistyö, hyvinvointitiedon käyttö Keskipohjalaisten yhteisöllisyys ja osallisuus kasvavat, syrjäytyminen vähenee Keskipohjalaisten saatavilla on tarpeenmukaiset hyvinvointipalvelut Keskipohjalaisten terveyttä edistävät elintavat vahvistuvat Kulttuurin ja liikunnan hyvinvointivaikutukset kasvavat keskipohjalaisten elämässä Keskipohjalaisten elinympäristön turvallisuus, viihtyisyys ja arjen sujuvuus vahvistuvat Strategiset tavoitteet 9

10 Keskipohjalaisten yhteisöllisyys ja osallisuus kasvavat, syrjäytyminen vähenee Yhteisöllisyydellä tarkoitetaan tässä ihmisten vapaaehtoista osallistumista ja toimimista kansalaisryhmissä. Yhteisöllisyyden voima on keskinäisessä yhteydenpidossa. 9 Yhteisöllisyyden muotoja ovat esimerkiksi kansalais- ja vapaaehtoistoiminta, sosiaalinen osallistuminen, kulttuurin ja liikunnan harrastaminen erilaisissa ryhmissä sekä hengellinen toiminta. Osallisuus käsitetään tässä kiinteästi yhteisöllisyyteen liittyvänä. Osallisuus on yhteen kuulumisen, yhteisössä mukana olon tunnetta. Osallisuus on myös mahdollisuutta vaikuttaa asioihin yhteisössä, kuten kunnassa. Syrjäytymisellä tarkoitetaan yhteisöllisyydestä ja osallisuudesta, yhteiskunnallisesta elämästä, kuten opiskelusta tai työstä, syrjään jäämistä. Yhteisöllisyyttä pidetään keskipohjalaisena vahvuutena. Yhteisöjen tärkeä koossapitävä voima on sellainen keskipohjalainen kulttuuritraditio, johon perusarvot ihmisten elämässä pohjautuvat. Perinteiden kunnioittaminen, kyläyhteisö- ja kaupunginosaperinteet, sekä esimerkiksi arkipäivän uskonnollisuus ovat asioita, joilla on merkitystä yhteisöjä koossa pitävänä voimana. Lähiyhteisöillä on tärkeä rooli syrjäytymisen ehkäisyssä. Hyvinvointia edistävä yhteisöllisyys alueella pyritään säilyttämään ja vahvistamaan sitä entisestään. Alueelle muuttavat uudet asukkaat nähdään voimavarana, myös kulttuurisesti, ja heidät otetaan avoimesti mukaan yhteisöihin. Kansalaislähtöisellä toiminnalla, kuten yhdistyksillä, järjestöillä ja vapaaehtoistyöllä on keskeinen merkitys yhteisöllisyyden ja osallisuuden turvaajana ja vahvistajana sekä syrjäytymisen vähentäjänä. Yhdistysten toiminta tarjoaa mahdollisuuksia muun muassa omaehtoiseen aktiivisuuteen, onnistumisen kokemuksiin, ystävyyssuhteisiin ja yleensä sosiaalisiin kontakteihin, mielekkääseen tekemiseen sekä tukeen. Ennaltaehkäisyn näkökulmasta vapaaehtoistyö ja yhdistystoiminta ovat suuri voimavara. Esimerkiksi liikunta- ja kulttuuriyhdistykset tarjoavat edullisia harrastusmahdollisuuksia liikunnan ja kulttuurin parissa. Kaiken kaikkiaan kansalaislähtöinen toiminta on suuri hyvinvointia edistävä voimavara. Tämän voimavaran tunnistaminen ja sen arvostuksen kohottaminen on tärkeää. Toimijoita on aidosti kuultava ja kannustettava, ja otettava ne mukaan kumppanina laaja-alaiseen hyvinvoinnin kehittämiseen. Yhdistyksille ja järjestöille annetaan vastuuta ja tehtäviä, ja niillä on vastaavasti oltava työvälineitä. Avoimuus, rohkeus rajojen ylittämiseen ja entistä suurempi vuorovaikutus toimijoiden kesken lisäävät välittämistä ja yhteistyötä. Syrjäytymisen ehkäisemisessä tärkeitä ovat myös työelämän ja koulutuksen ulkopuolelle jäämistä vähentävät toimet. 10 Toimenpiteet - Tunnistetaan kansalaislähtöisen toiminnan merkitys ja tehdään sitä näkyvämmäksi esimerkiksi maakunnallisen järjestöstrategian avulla - Tuetaan kansalaislähtöisen toiminnan kuten yhdistysten toimintaedellytyksiä - Edistetään yhdistysten ym. kansalaisyhteisöjen välistä yhteistyötä sekä kansalaisyhteisöjen ja kuntien välistä yhteistyötä - Kehitetään uusia osallistumisen keinoja kuntalaisena toimimiseen ja kehitetään tiedottamista kuntalaisten osallistumismahdollisuuksista - Tuetaan perinne- ja paikallisyhteisölähtöistä toimintaa 10

11 - Vaikutetaan asenteisiin yhteisöllisyyttä ja osallisuutta edistävästi ja syrjäytymistä ehkäisevästi - Kehitetään uusia toimia asunnottomuuden ehkäisemiseksi - Kehitetään työllisyyden parantamiseen tähtääviä toimia - Kehitetään kesken olevien opintojen loppuunsaattamista ja jatkoopintomahdollisuuksia parantavia toimia Toimijat Indikaattorit - Kunnat ja kuntayhtymät - Keski-Pohjanmaan liitto - Kulttuuri- ja taidelaitokset - Yhdistykset, järjestöt ja muut kansalaislähtöiset toimijat - Seurakunnat - Koulutus- ja tutkimusorganisaatiot - Työ- ja elinkeinohallinto - Elinkeinoelämä - Media - Kansalaiskysely Yhteisöllisyyden, osallisuuden ja syrjäytymisen kokeminen - Tilastot mm. Kodin ulkopuolelle sijoitettujen vuotiaiden osuus vastaavanikäisestä väestöstä Koulutuksen ulkopuolelle jääneiden vuotiaiden osuus vastaavanikäisestä väestöstä Negatiivisten keskeyttäneiden määrä (ei työ- tai koulutuspaikkaa) Työttömänä työnhakijana ilman ammatillista koulutusta olevien alle 25-vuotiaiden määrä - Hyvinvointibarometri Asiantuntijoiden näkemys ongelmien merkittävyydestä o Työttömyys o Yksinäisyys o Yhteiskunnallisten vaikutusmahdollisuuksien vähäisyys o Puutteelliset harrastusmahdollisuudet - Kouluterveyskysely Niiden osuus, joilla on vähintään yksi läheinen ystävä 11

12 Keskipohjalaisten saatavilla on tarpeenmukaiset hyvinvointipalvelut Kaikille alueen asukkaille on turvattava tarpeenmukaiset hyvinvointipalvelut joustavasti julkisen sektorin, yritysten sekä yhdistysten ja muiden yhteisöjen yhteistyönä. Tässä tarvitaan entistä suurempaa yhteistyötä toimijoiden kesken. Yritykset, järjestöt ja muut yhteisöt on otettava mukaan paitsi palveluiden tuottamiseen myös niiden yhteiseen kehittämiseen. Alueen pienuutta ja monia hyvin toimivia yhteistyöverkostoja on hyödynnettävä. Palvelutarpeita tulee tarkastella myös paikallisesta näkökulmasta, on edistettävä paikallista palvelutuotantoa ja kehitettävä paikallisia palvelumalleja. Palveluiden tasapuolisuus on tärkeää. Palveluiden kehittämisessä joustavuus ja asiakaslähtöisyys sekä sektorikeskeisen ajattelun vähentäminen ovat keskeisiä asioita. Palvelujärjestelmän tulee myös tukea ihmisen vastuuta itsestään ja läheisistään ennaltaehkäisevästi. Tarvitaan moniammatillisia työotteita laajaan käyttöön sekä matalia kynnyksiä puuttua asioihin. Palveluiden saaminen turvataan molemmilla kotimaisilla kielillä. Toimenpiteet Toimijat Indikaattorit - Valmistellaan ja sovitaan maakunnallisesta palvelujen järjestämissuunnitelmasta - Edistetään julkisen sektorin, yhdistysten ja yritysten välistä yhteistyötä parantamalla tiedonvälitystä ja keskusteluyhteyttä esimerkiksi maakunnallisen järjestöstrategian avulla - Edistetään paikallista palvelutuotantoa - Kehitetään paikallisia palvelumalleja - Kehitetään joustavuutta ja asiakaslähtöisyyttä - Kehitetään tiedotusta palveluista - Kehitetään palvelusetelijärjestelmää koskemaan yhdistysten ym. tuottamia palveluita - Kehitetään ja hyödynnetään uusia innovatiivisia hyvinvointipalveluita sekä informaatioteknologiaa osana palveluita - Otetaan täydentävien hoitomuotojen, kuten kansanparannus, tuottajat mukaan hyvinvointipalveluiden kokonaisuuteen - Kehitetään hyvinvointiyrityksille suunnattuja yrityspalveluita - Kunnat ja kuntayhtymät - Keski-Pohjanmaan liitto - Yhdistykset, järjestöt ja muut kansalaislähtöiset toimijat - Elinkeinoelämä - KOSEK - Koulutus- ja tutkimusorganisaatiot - Media - Kansalaiskysely Tyytyväisyys palveluihin ja niiden saatavuuteen - Hyvinvointibarometri Palveluiden hankkimisen helppous 12

13 Keskipohjalaisten terveyttä edistävät elämäntavat vahvistuvat Keskipohjalaisten kuten muiden suomalaisten keskeisiä kansantauteja ovat sydän- ja verisuonitaudit, tyypin 2 diabetes, päihdesairaudet, tuki- ja liikuntaelinsairaudet, syöpäsairaudet ja mielenterveyden häiriöt. 11 Näiden vähentämiseksi keskeisiä keinoja ovat liikunnan ja luovan toiminnan lisääminen, oikea ravitsemus, painonhallinta sekä tupakoinnin ja alkoholinkäytön vähentäminen, joista kaikki vaikuttavat terveyttä edistävästi muutoinkin. Terveyteen ja toimintakykyyn voi jokainen ihminen vaikuttaa omilla arjen valinnoillaan, mutta tähän tarvitaan riittävää tietoa, tukea ja mahdollisuuksia terveyttä edistäviin valintoihin. Arvoilla ja asenteilla on suuri merkitys arkipäivän valinnoissa. Tietoa ja tukea oikeisiin valintoihin on saatava kaikissa elämänkaaren vaiheissa, neuvoloista lähtien. Jo kansanterveyslain mukaan kunnan tulee mm. huolehtia terveysnäkökohtien huomioon ottamisesta kunnan kaikissa toiminnoissa sekä tehdä yhteistyötä terveyden edistämiseksi muiden kunnassa toimivien julkisten ja yksityisten tahojen kanssa. Laaja-alainen ja monisektorinen yhteistyö onkin tehtävässä onnistumisessa tärkeää. Painopisteen tulee siirtyä yhä enemmän korjaavasta toiminnasta ennaltaehkäisyyn ja varhaiseen puuttumiseen. Lapset, nuoret ja lapsiperheet ovat avainasemassa, koska nuorena omaksutut elämäntavat ja asenteet vaikuttavat myöhempään terveyteen. Erityisesti nuorten osalta on tärkeää tarjota toimintaa ja vaihtoehtoja esimerkiksi päihteidenkäytölle. Toimenpiteet Toimijat - Parannetaan ihmisten tiedonsaantia, tukea ja mahdollisuuksia terveyttä edistäviin valintoihin - Vaikutetaan arvoihin ja asenteisiin - Kehitetään keinoja saavuttaa lapset ja nuoret Esim. hyvinvoinnin edistämisen opetussuunnitelma kouluihin, hyvät esikuvat ja sosiaaliset mediat - Tuetaan yhdistysten ja muiden kansalaislähtöisten toimijoiden ennaltaehkäisevää toimintaa ja sen näkyväksi tekemistä - Vahvistetaan monitoimijaista yhteistyötä terveyttä edistävien elämäntapojen vahvistamiseksi - Päihdestrategian toteuttaminen - Mielenterveysstrategian toteuttaminen - Kunnat ja kuntayhtymät, erityisesti sosiaali- ja terveystoimi, koulutoimi ja vapaa-ajan toimi - Keski-Pohjanmaan liitto - Yhdistykset, järjestöt ja muut kansalaislähtöiset toimijat - Työnantajat - Työterveyshuollot - Media 13

14 Indikaattorit - Kelan terveyspuntarin ikävakioitu sairastavuusindeksi - Kelan terveyspuntarin ikävakioitu kansantauti-indeksi - Kouluterveyskysely Terveysindikaattorit Terveystottumusindikaattorit - Hyvinvointibarometri Asiantuntijoiden näkemys ongelmien merkittävyydestä o Pitkäaikaissairaudet - Kansalaiskysely Elämäntavat ja koettu terveys ja hyvinvointi 14

15 Kulttuurin ja liikunnan hyvinvointivaikutukset kasvavat keskipohjalaisten elämässä Kulttuurilla on keskeinen asema siinä, miten merkitykselliseksi ja mielekkääksi ihminen kokee arkensa. Kulttuuri käsitetään tässä laaja-alaisesti maakunnallisesta identiteetistä lähtien. Kulttuuri sisältää sekä itse tekemisen ja harrastamisen että muiden tuottamasta kulttuurista nauttimisen. Kulttuurilla on osansa siinä, kokeeko ihminen olevansa kotiseudullaan, ja yhteisön täysivaltainen jäsen. Kulttuurin kautta ihminen liittyy erilaisiin ryhmiin. Yhteisö voi paremmin, kun taide ja luovuus ovat voimakkaammin mukana yhteisön ja sen jäsenten elämässä. Kulttuuri lisää terveyttä ja sosiaalista hyvinvointia, jolloin on paremmat edellytykset osallistua ja toteuttaa itseänsä. Kulttuurin hyvinvointivaikutukset ovat monitahoisia. Myös liikunnan vaikutukset hyvinvointiin ovat monitahoiset. Liikunta edistää ihmisten hyvinvointia paitsi myönteisillä terveysvaikutuksilla, myös tarjoamalla osallistumisen ja osallisuuden kokemuksia. Liikunta tukee lasten ja nuorten kasvua ja kehitystä, ylläpitää ihmisten työ- ja toimintakykyä sekä ikääntyneiden vireyttä. Harrastusliikunnan lisäksi esimerkiksi arki- ja hyötyliikunta sekä luonnossa liikkuminen lisäävät hyvinvointia. Ennaltaehkäisevästä näkökulmasta sekä kulttuuri että liikunta monine muotoineen ovat hyvin tärkeitä. Hyvinvointivaikutusten mittaaminen ei kuitenkaan ole yksinkertaista, ja monet vaikutukset näkyvät pitkällä tähtäimellä. Kulttuurin hyvinvointivaikutusten vahvistaminen - Tuetaan mahdollisuuksia ja kannustetaan sekä itse tekemiseen ja toimimiseen kulttuurin piirissä että muiden tuottamasta kulttuurista nauttimiseen Mm. toimijoiden ulostulo ja näkyvyys, koulujen taidekasvatus, työpaikkojen kulttuurisetelit, sosiokulttuuriset innostajat - Edistetään monitaiteista ja yhteisöllistä näkökulmaa ja vähennetään sektoroitunutta ajattelua - Tuetaan kulttuurin parissa toimivien yhdistysten ym. yhteisöjen ja ammattitaiteilijoiden ja taidelaitosten toimintaedellytyksiä Esim. tila-asiat - Kehitetään yhteistyötä kulttuurin parissa toimivien yhteisöjen välillä - Kehitetään yhteistyötä kulttuuritoimijoiden, sosiaali- ja terveyspuolen toimijoiden sekä liikuntatoimijoiden välillä Yhteisötaide Kulttuuri osana hyvinvointipalveluita - Kehitetään koordinointia ja tiedottamista Toimijat - Kunnat ja kuntayhtymät - Keski-Pohjanmaan liitto - Yhdistykset, järjestöt ja muut kansalaislähtöiset toimijat - Koulutus- ja tutkimusorganisaatiot, kuten Keski-Pohjanmaan ammattikorkeakoulun esittävän taiteen yksikkö - Kulttuurilaitokset 15

16 - Ammattitaiteilijat - Työnantajat - Elinkeinoelämä - Media Indikaattorit - Kansalaiskysely Kulttuurin merkitys ihmisen kokemassa hyvinvoinnissa o Kulttuurin piirissä itse toimiminen o Muiden tuottamasta kulttuurista nauttiminen - Kulttuuritilastot Liikunnan hyvinvointivaikutusten vahvistaminen Toimenpiteet Toimijat Indikaattorit - Vaikutetaan arvoihin ja asenteisiin liikkumista lisäävästi - Edistetään mahdollisuuksia liikkumiseen Tarjonta Olosuhteet o Liikuntapaikat ym. - Kehitetään yhteistyötä liikunnan parissa toimivien yhteisöjen välillä - Tuetaan liikunnan parissa toimivien yhdistysten ym. yhteisöjen toimintaedellytyksiä Esim. tila-asiat - Kehitetään yhteistyötä liikuntatoimijoiden, sosiaali- ja terveyspuolen toimijoiden sekä kulttuuritoimijoiden välillä Esim. yhteisiä hyvinvointipalveluiden kokonaisuuksia - Kunnat ja kuntayhtymät - Keski-Pohjanmaan liitto - Kepli - Liikuntayhdistykset - Työnantajat - Elinkeinoelämä - Hyvinvointialan yritykset - Koulutus- ja tutkimusorganisaatiot - Media - Kansalaiskysely Liikunnan merkitys ihmisen kokemassa hyvinvoinnissa Liikunnan määrä ja laatu - Kouluterveyskysely Riittävästi liikuntaa viikossa harrastavien osuus 16

17 Keskipohjalaisten elinympäristön turvallisuus, viihtyisyys ja arjen sujuvuus vahvistuvat Elinympäristöllä, sekä rakennetulla että luonnonympäristöllä, on keskeinen osa ihmisen hyvinvoinnissa. Asuinympäristön tekijät vaikuttavat ihmisten turvallisuuteen, viihtyvyyteen ja arjen toimivuuteen. Asuinympäristöön liittyvän perusinfrastruktuurin on oltava kunnossa, mutta sen lisäksi asuinympäristöön liittyy paljon asioita, joiden suhteen on mahdollista tehdä hyvinvointia edistäviä päätöksiä. Esimerkiksi kaavoitusratkaisuissa on huomioitava niiden vaikutukset ihmisten hyvinvointiin. Keski-Pohjanmaahan elinympäristönä liitetyt luonnonläheisyys ja turvallisuus ovat myös vetovoimatekijöitä, jotka tuovat alueelle esimerkiksi nuoria perheitä paluumuuttajina. Asuinympäristön ja asumisen kehittäminen sekä luonnonympäristöstä huolehtiminen sisältyvät hyvinvoinnin kehittämiseen. Olennaisena osana hyvinvointiin sisältyy turvallisuus, jonka osalta maakunnallinen turvallisuussuunnitelma antaa suuntaviivat kehittämiselle. Myös maaseudulla on voitava jatkossakin elää ja asua, ja siellä on oltava tarpeellinen määrä palveluita ja työpaikkoja. Julkisen liikenteen toimivuus erityisesti harvaan asutulla maaseudulla on huomioitava. Tietoliikenneinfrastruktuuri on maakunnassa hyvä, ja tietoverkot on saatava kaikkien ulottuville. Toimenpiteet Toimijat Indikaattorit - Kehitetään turvallisuutta maakunnallisen turvallisuussuunnitelman mukaisesti - Edistetään luonnonympäristöstä huolehtimista ja sen saavutettavuutta - Kehitetään toimia ympäristöön liittyvien haitallisten terveysvaikutusten vähentämiseksi - Kehitetään keinoja lisätä elinympäristön viihtyvyyttä - Edistetään palveluiden säilymistä myös harvaanasutuilla alueilla Erityinen huomio julkisessa liikenteessä - Kunnat ja kuntayhtymät - Keski-Pohjanmaan liitto - ELY - Elinkeinoelämä - Yhdistykset (mm. kylä- ja kaupunginosayhdistykset), järjestöt ja muut kansalaislähtöiset toimijat - Koulutus- ja tutkimusorganisaatiot - Kansalaiskysely Koettu turvallisuus, viihtyisyys ja arjen sujuvuus suhteessa elinympäristöön - Turvallisuussuunnitelman indikaattorit - Hyvinvointibarometri Asumiseen ja elinympäristöön liittyvien ongelmien merkittävyys Palveluiden hankkimisen helppous, erityisesti joukkoliikenne 17

18 TOIMEENPANO JA SEURANTA Hyvinvointistrategia asettaa suuntaviivat ja painopisteet maakunnallisen hyvinvoinnin kehittämiselle. Strategian toteuttaminen ja asetettuihin tavoitteisiin pääseminen edellyttää järjestelmällistä työtä strategian toimeenpanossa. Strategian laatimisen keskeiset lähtökohdat ovat ohjenuorina strategian toteuttamisessa: ajatus keskipohjalaisen ihmisen hyvästä arjesta, laaja-alainen hyvinvointikäsitys, laaja-alainen yhteistyö, osallisuudet, kansalaistoiminnan näkökulma, monipuolinen hyvinvointitieto ja alueen omat lähtökohdat. Hyvinvoinnin kehittämisessä on keskeistä myös avoimuus ja tiedottaminen. Hyvinvoinnin kehittäjät ovat olleet eri tavoin osallisena strategian laatimisessa. Strategiatyötä on toteutettu siten, että osallistujat voivat jatkossa sitoutua strategian sisältöön ja toteuttamiseen. Strategian onnistunut toimeenpano edellyttää, että työtä tehdään edelleen laajassa maakunnallisessa yhteistyössä. Strategian hyväksymisen jälkeen se viedään alueen toimijoiden tietoisuuteen, ja kootaan toimijat yhteen. Strategiasta tiedotetaan maakunnan asukkaille eri tiedotusvälineitä käyttäen. Päävastuu strategian toimeenpanon, seurannan ja resursoinnin koordinoinnista on Keski- Pohjanmaan liitolla ja alueen kunnilla. Koordinointia varten perustetaan ohjausryhmä ja työryhmä, joissa ovat edustettuina alueen kaikki keskeiset hyvinvoinnin kehittämisen toimijat. Kullekin tavoitteelle voidaan määritellä siitä vetovastuussa oleva toimija, ja edelleen voidaan organisoitua siten, että jokaiselle viidelle strategiselle tavoitteelle perustetaan oma työryhmänsä. Lisäksi pyritään hankkimaan henkilöresurssi koordinointityön toteuttamiseen. Koordinointi ja resursointi organisoidaan vuoden 2010 ensimmäisellä puoliskolla. Välittömästi sen jälkeen alkaa strategian käytäntöön viemisen suunnittelu. Tässä ovat hyödynnettävissä myös strategian laatimisen aikana hankittu tieto ja ideat konkreettisista toimista hyvinvoinnin edistämiseksi. Hyvinvointistrategiassa esitettyjä hyvinvoinnin kehittymisen seurannan indikaattoreita tarkistetaan ja täsmennetään strategian koordinoinnin työryhmissä. Tavoitteeksi voidaan ottaa hyvinvointiohjelman ja toimeenpanosopimuksen tekeminen. Keski-Pohjanmaan hyvinvointistrategian ollessa ns. sateenvarjostrategia sitä voidaan hyödyntää alueen eri yhteisöjen omien strategioiden linjaamisessa ja kehittämistyön suuntaamisessa. Strategian viemisessä osaksi eri yhteisöjen toimintaa keskeinen rooli on työryhmillä ja eri yhteisöjen johto- ja esimiestasolla, mutta käytännön toteutuksessa hyvinvointityötä tekevien ihmisten tietoisuus, osallisuus ja sitoutuminen ovat ensiarvoisen tärkeää. Strategiassa asetettujen tavoitteiden toteutumista seurataan, ja hyvinvointitiedon hankkiminen ja käyttäminen on oleellinen osa strategian toimeenpanoa. Kansalaisten kokemasta hyvinvoinnista hankitaan tietoa toistettavalla kansalaiskyselyllä, joka toteutetaan ensimmäisen kerran vuoden 2010 aikana. Alueella olevaa hyvinvoinnin tutkimusosaamista on syytä hyödyntää maakunnan hyvinvoinnin kehittämisessä, ja strategian laatimisvaiheessa on koottu monitieteinen hyvinvoinnin tutkimusryhmä. Ensimmäinen konkreettinen toimi tutkimusosaamisen hyödyntämiseksi voisi olla hyvinvoinnin tutkimusohjelman laatiminen vuoden 2010 aikana. Strategian päivittäminen on oleellinen osa jatkuvaa strategiaprosessia. 18

19 Viitteet: 1 Allardt, Erik Hyvinvoinnin ulottuvuuksia. Helsinki. WSOY. Allardt, Erik Having, Loving, Being: An Alternative to the Swedish Model of Welfare Research. In Nussbaum, Martha & Sen, Amartya (eds.) The Quality of Life. Oxford: Clarendon Press, Ks. esim. Bardy, Marjatta Hyvinvoinnin ulottuvuudet perheen ja yhteiskunnan suhteissa. Teoksessa: Lapsiperheiden hyvinvointi Johanna Lammi-Taskula, Sakari Karvonen & Salme Ahlström (toim.). Terveyden ja hyvinvoinnin laitos. Helsinki: Yliopiston kirjapaino, Saatavissa: 3 Hyvönen, Erno & Elina Pihlaja & Ilkka Rintala Keski-Pohjanmaan työllisyysstrategia. MUTTI-hankkeen loppuraportti. Keski-Pohjanmaan liitto. Saatavissa: 4 Esim. raportti Keski-Pohjanmaan, Pietarsaaren ja Oulun Eteläisen alueen korkeakoulurakenteen kehittämisestä (Rantanen 2009), jossa yhtenä kolmesta pääkehittämissuosituksesta on alueen hyvinvointipalvelujen, kulttuurin ja matkailun hyödyntäminen väestön ja aluekehityksen hyväksi. (Rantanen, Jorma Saatavissa: Myös toisen asteen koulutuksen osalta on maakunnassa meneillään pitkän tähtäimen kehittämis/strategiaprosessi. Keski-Pohjanmaan oppilashuollolle, opiskelijahuollolle ja erityisopetukselle on strategia ( ). Saatavissa: 5 Terve kotikunta turvallinen maakunta! Keski-Pohjanmaan päihdestrategia Saatavissa: Pohjanmaan_paihdestrategia_ pdf. Strategian päivitys 2009 saatavissa: _TURVALLINEN_MAAKUNTA!_Keski-Pohjanmaan_paihdestrategia_ pdf 6 Tervein mielin Pohjois-Suomessa -hanke koordinoi mielenterveys- ja päihdestrategiatyötä. 7 Ilmonen, Kari & Pekka Junkala & Pirkko Järvelä Kulttuuri ja liikunta alueen voimavarana. Keski-Pohjanmaan liiton kulttuuri- ja liikuntastrategia Keski-Pohjanmaan liitto, Chydenius-instituutti Kokkolan yliopistokeskus. Saatavissa: 8 Kuvaus näistä tulee strategian taustaraporttiin. 9 Ks. Hyyppä, Markku T Elinvoimaa yhteisöstä. Sosiaalinen pääoma ja terveys. PS-kustannus. 10 Näitä esitetään mm. luonnosvaiheessa olevassa Keski-Pohjanmaan turvallisuussuunnitelmassa 11 Luonnosvaiheessa olevassa Keski-Pohjanmaan turvallisuussuunnitelmassa on yhdeksi painopisteeksi valittu terveiden elämäntapojen edistäminen elintasosairauksien ehkäisemiseksi, ja tältä osin hyvinvointistrategia tukeutuu myös siihen. 19

Keski-Pohjanmaan hyvinvointistrategia 2015

Keski-Pohjanmaan hyvinvointistrategia 2015 Keski-Pohjanmaan hyvinvointistrategia 2015 Hyväksytty maakuntavaltuustossa 22.4.2010 Keski-Pohjanmaan hyvinvointistrategia ja strategian taustaraportti ovat saatavissa Keski-Pohjanmaan liitosta www.keski-pohjanmaa.fi

Lisätiedot

KESKI-POHJANMAAN HYVINVOINNIN VALTATIE -HANKE

KESKI-POHJANMAAN HYVINVOINNIN VALTATIE -HANKE KESKI-POHJANMAAN HYVINVOINNIN VALTATIE -HANKE Hankesuunnitelma LUONNOS 19.4.2010 I Tausta Hanke perustuu Keski-Pohjanmaan hyvinvointistrategian laatimisprosessin tuloksena todettuun suureen tarpeeseen

Lisätiedot

Nordia-ilta Eriarvoistuminen ja arjen turvallisuus. Arjen turvaa Resurssien järkevää käyttöä ja voimavarojen kokoamista uudessa kunnassa

Nordia-ilta Eriarvoistuminen ja arjen turvallisuus. Arjen turvaa Resurssien järkevää käyttöä ja voimavarojen kokoamista uudessa kunnassa Nordia-ilta 26.4.2017 Eriarvoistuminen ja arjen turvallisuus Arjen turvaa Resurssien järkevää käyttöä ja voimavarojen kokoamista uudessa kunnassa Ilpo Tapaninen Pohjois-Pohjanmaan liitto Tärkeimmät

Lisätiedot

Arjen turvaa kunnissa

Arjen turvaa kunnissa Arjen turvaa kunnissa Turvallisuusyhteistyön kehittäminen kunnissa Alueellinen sisäisen turvallisuuden yhteistyö Vaasa 25.9.2012 Marko Palmgren, projektipäällikkö Lapin aluehallintovirasto 1.10.2012 1

Lisätiedot

PUDASJÄRVEN KAUPUNKI Hyvinvointi- ja turvallisuustyö OULU 10.11.2015 Tomi Timonen

PUDASJÄRVEN KAUPUNKI Hyvinvointi- ja turvallisuustyö OULU 10.11.2015 Tomi Timonen Pudasjärvi sininen ajatus vihreä elämys PUDASJÄRVEN KAUPUNKI Hyvinvointi- ja turvallisuustyö OULU 10.11.2015 Tomi Timonen TAUSTAA Arjen turvaa kunnissa -hanke Arjen turvaa.. Arjen turvaa kunnissa -hankkeessa

Lisätiedot

Keuruu, Multia ja Petäjävesi elinvoimapaja

Keuruu, Multia ja Petäjävesi elinvoimapaja Keuruu, Multia ja Petäjävesi elinvoimapaja 26.3.2019 Kuinka meillä voidaan? Hyvinvoinnin tila ja hyvinvointikertomukset kunnissamme Nina Peränen, hyvinvointikoordinaattori KSSHP Terveys WHO: täydellisen

Lisätiedot

KASKISTEN KUNTASTRATEGIA 2025 KASKISTEN KAUPUNKISTRATEGIA

KASKISTEN KUNTASTRATEGIA 2025 KASKISTEN KAUPUNKISTRATEGIA KASKISTEN KAUPUNKISTRATEGIA KASKISTEN KUNTASTRATEGIA 2025 Kaupunkistrategiatyöryhmä elo-syyskuu 2018 Kaupunginhallitukselle esittely 25.9.2018 Asukas- ja yrittäjätilaisuus 28.1.2019 Kaupunginhallitus 5.3.2019

Lisätiedot

Mitä kunnassa pitää tapahtua, että väestön hyvinvointi ja terveys paranevat?

Mitä kunnassa pitää tapahtua, että väestön hyvinvointi ja terveys paranevat? Mitä kunnassa pitää tapahtua, että väestön hyvinvointi ja terveys paranevat? Tk-johdon neuvottelupäivät 07022013 Päivi Hirsso, pth-yksikön johtaja, PPSHP Hyvinvointi järjestämissuunnitelman ytimessä PTH-yksikkö

Lisätiedot

Kinnula, Pihtipudas ja Viitasaari elinvoimapaja

Kinnula, Pihtipudas ja Viitasaari elinvoimapaja Kinnula, Pihtipudas ja Viitasaari elinvoimapaja 2.4.2019 Kuinka meillä voidaan? Hyvinvoinnin tila ja hyvinvointikertomukset kunnissamme Nina Peränen, hyvinvointikoordinaattori KSSHP Terveys WHO: täydellisen

Lisätiedot

Tyrnävän kunnan laaja hyvinvointikertomus Toimenpiteet ja suunnitelma

Tyrnävän kunnan laaja hyvinvointikertomus Toimenpiteet ja suunnitelma Tyrnävän kunnan laaja hyvinvointikertomus 2017-2020 Toimenpiteet ja suunnitelma Hyvinvointityö Tyrnävällä Hyvinvoinnin ja terveyden edistäminen osana kaikkea kunnan toimintaa Osallisuuden ja yhteisöllisyyden

Lisätiedot

Kaupunginvaltuusto

Kaupunginvaltuusto Kaupunginvaltuusto 13.11.2014 108 1 Kemijärvi 2020 Vedenvälkettä ja vihreää kultaa Kemijärven kaupunki on vuonna 2020 Itä-Lapin elinvoimainen palvelu- ja seutukuntakeskus, joka hyödyntää maantieteellistä

Lisätiedot

Dina Solatie Kehittämispäällikkö Itä-Lapin kuntayhtymä LAPIN SOSIAALI- JA TERVEYSTURVAN SYYSPÄIVÄT 6.9.

Dina Solatie Kehittämispäällikkö Itä-Lapin kuntayhtymä LAPIN SOSIAALI- JA TERVEYSTURVAN SYYSPÄIVÄT 6.9. Dina Solatie Kehittämispäällikkö Itä-Lapin kuntayhtymä LAPIN SOSIAALI- JA TERVEYSTURVAN SYYSPÄIVÄT 6.9. 1994 perustettu Itä-Lapin kuntien vapaaehtoinen yhteistyö- ja edunvalvontaelin, joka käsittelee ja

Lisätiedot

Maaseudun arjen palveluverkosto - Paikallisten ja alueellisten resurssien järkevää käyttöä kuntalaisten hyväksi

Maaseudun arjen palveluverkosto - Paikallisten ja alueellisten resurssien järkevää käyttöä kuntalaisten hyväksi Maaseudun arjen palveluverkosto - Paikallisten ja alueellisten resurssien järkevää käyttöä kuntalaisten hyväksi 30.1.2017 Pirjo Nikula Verkostokoordinaattori Lapin liitto Yhteys kunta-, maakunta- ja sote-uudistukseen

Lisätiedot

Taipalsaari: Laaja hyvinvointikertomus 2013-2016

Taipalsaari: Laaja hyvinvointikertomus 2013-2016 Taipalsaari: Laaja hyvinvointikertomus 2013-2016 Hyvinvointikertomus valtuustokaudelta 2009-2012 ja hyvinvointisuunnitelma valtuustokaudelle 2013-2016 Keskeneräinen Kertomuksen vastuutaho ja laatijat (viranhaltijat,

Lisätiedot

Terveyden edistämisen laatusuositus

Terveyden edistämisen laatusuositus Hyvinvoinnin ja terveyden edistäminen on kunnan perustehtävä. Tämän tehtävän toteuttamiseen kunta tarvitsee jokaisen hallinnonalan osaamista ja yhteistyötä. Terveyden edistäminen on tietoista terveyteen

Lisätiedot

Joutsa, Luhanka ja Toivakka elinvoimapaja

Joutsa, Luhanka ja Toivakka elinvoimapaja Joutsa, Luhanka ja Toivakka elinvoimapaja 14.3.2019 Kuinka meillä voidaan? Hyvinvoinnin tila ja hyvinvointikertomukset kunnissamme Nina Peränen, hyvinvointikoordinaattori KSSHP Terveys WHO: täydellisen

Lisätiedot

Maakunnalliset strategiat ja palvelulupaus

Maakunnalliset strategiat ja palvelulupaus Maakunnalliset strategiat ja palvelulupaus Hallituksen esityksessä Maakuntalaiksi 35 :ssä säädetään, että maakunnalla on oltava strategia, jossa maakuntavaltuusto päättää maakunnan toiminnan ja talouden

Lisätiedot

Järjestöt-kunta yhteistyöseminaari, 17.9.2014. Hyvinvointijohtaminen kunnan muuttuvassa toimintaympäristössä

Järjestöt-kunta yhteistyöseminaari, 17.9.2014. Hyvinvointijohtaminen kunnan muuttuvassa toimintaympäristössä Järjestöt-kunta yhteistyöseminaari, 17.9.2014 Hyvinvointijohtaminen kunnan muuttuvassa toimintaympäristössä Miten ihmisen ääni mukana Pohjois-Karjalassa? Hyvinvointikertomus ihmisen ääntä kokoamassa Vesa

Lisätiedot

Hilkka Halonen. toimitusjohtaja Meriva sr.

Hilkka Halonen. toimitusjohtaja Meriva sr. Hilkka Halonen toimitusjohtaja Meriva sr hilkka.halonen@meriva.com Hyvinvointi määritelmät Elintaso tulot, asuminen, työllisyys, koulutus ja terveys Yhteisyyssuhteet paikallis- ja perheyhteisyys, ystävyyssuhteet

Lisätiedot

KUNTIEN JA MAAKUNTIEN VASTUUT JA ROOLIT HYVINVOINNIN JA TERVEYDEN EDISTÄMISESSÄ

KUNTIEN JA MAAKUNTIEN VASTUUT JA ROOLIT HYVINVOINNIN JA TERVEYDEN EDISTÄMISESSÄ KUNTIEN JA MAAKUNTIEN VASTUUT JA ROOLIT HYVINVOINNIN JA TERVEYDEN EDISTÄMISESSÄ Sosiaali- ja terveysjohdon neuvottelupäivät Helsinki, Selvityshenkilöraportti 14.8.2015 3) Itsehallintoalueiden ja kuntien

Lisätiedot

Terveyden edistämisen neuvottelukunta Ylilääkäri Maarit Varjonen-Toivonen

Terveyden edistämisen neuvottelukunta Ylilääkäri Maarit Varjonen-Toivonen Terveyden edistämisen neuvottelukunta 2009-2013 Ylilääkäri Maarit Varjonen-Toivonen Alueellinen TED-työryhmä (2010) Kuntakierros 2009 Kuntien toiveet Terveyden edistämisen neuvottelukunta 2009 Alueellinen

Lisätiedot

Jyväskylä, Laukaa, Muurame, Uurainen elinvoimapaja

Jyväskylä, Laukaa, Muurame, Uurainen elinvoimapaja Jyväskylä, Laukaa, Muurame, Uurainen elinvoimapaja 9.4.2019 Kuinka meillä voidaan? Hyvinvoinnin tila ja hyvinvointikertomukset kunnissamme Nina Peränen, hyvinvointikoordinaattori KSSHP Terveys WHO: täydellisen

Lisätiedot

Hankasalmi, Konnevesi, Äänekoski elinvoimapaja

Hankasalmi, Konnevesi, Äänekoski elinvoimapaja Hankasalmi, Konnevesi, Äänekoski elinvoimapaja 4.4.2019 Kuinka meillä voidaan? Hyvinvoinnin tila ja hyvinvointikertomukset kunnissamme Nina Peränen, hyvinvointikoordinaattori KSSHP Terveys WHO: täydellisen

Lisätiedot

POKAT Pohjois-Karjalan maakuntaohjelma

POKAT Pohjois-Karjalan maakuntaohjelma POKAT 2014 Pohjois-Karjalan maakuntaohjelma 2011-2014 Toimintalinjat: 1. Kilpailukykyiset elinkeinot ja yritystoiminta 2. Menestys viriää osaamisesta 3. Hyvinvoiva ja turvallinen maakunta 4. Puitteet houkutteleviksi

Lisätiedot

OSALLISUUS LUO HYVINVOINTIA. Maarita Mannelin

OSALLISUUS LUO HYVINVOINTIA. Maarita Mannelin OSALLISUUS LUO HYVINVOINTIA Maarita Mannelin www.pohjois-karjala.fi/pokat2021 HYVINVOIVAT JA TERVEET IHMISET Tiedolla johtaminen Varhainen tuki, toimintakyvyn edistäminen ja ylläpitäminen Kulttuuri, liikunta

Lisätiedot

Hyvinvoitityö kuntien vahvuudeksi - seminaari Vuokatti, Katinkulta

Hyvinvoitityö kuntien vahvuudeksi - seminaari Vuokatti, Katinkulta Hyvinvoitityö kuntien vahvuudeksi - seminaari 28.9.2017 Vuokatti, Katinkulta Maire Ahopelto, kuntayhtymän johtaja, sairaanhoitopiirin johtaja, sote - ja maakuntauudistuksen valmisteluryhmän varapuheenjohtaja

Lisätiedot

Kannonkoski, Karstula, Kivijärvi, Kyyjärvi ja Saarijärvi elinvoimapaja

Kannonkoski, Karstula, Kivijärvi, Kyyjärvi ja Saarijärvi elinvoimapaja Kannonkoski, Karstula, Kivijärvi, Kyyjärvi ja Saarijärvi elinvoimapaja 28.3.2019 Kuinka meillä voidaan? Hyvinvoinnin tila ja hyvinvointikertomukset kunnissamme Nina Peränen, hyvinvointikoordinaattori KSSHP

Lisätiedot

Eloisa ikä ohjelman koordinaatio Ohjelman käynnistysseminaari 23.3.2012 Ohjelmapäällikkö Reija Heinola Ohjelmakoordinaattori Katja Helo

Eloisa ikä ohjelman koordinaatio Ohjelman käynnistysseminaari 23.3.2012 Ohjelmapäällikkö Reija Heinola Ohjelmakoordinaattori Katja Helo Eloisa ikä ohjelman koordinaatio Ohjelman käynnistysseminaari 23.3.2012 Ohjelmapäällikkö Reija Heinola Ohjelmakoordinaattori Katja Helo etunimi.sukunimi@vtkl.fi Esityksen sisältö Koordinaatiossa tapahtunutta

Lisätiedot

Oulun poliisilaitoksen neuvottelukunta Kunnallisen turvallisuussuunnittelun tavoitteet ja toteutus

Oulun poliisilaitoksen neuvottelukunta Kunnallisen turvallisuussuunnittelun tavoitteet ja toteutus Oulun poliisilaitoksen neuvottelukunta Kunnallisen turvallisuussuunnittelun tavoitteet ja toteutus Erityisrikostorjuntasektorin johtaja, rikosylikomisario Antero Aulakoski 1 Turvallisuus on osa hyvinvointia

Lisätiedot

Maakunnan järjestöjen ja yhdistysten hyvinvointityö näkyväksi. Järjestöjen rooli maakunnan hyvinvointistrategien toteuttamisessa. Verkkokyselyn purku

Maakunnan järjestöjen ja yhdistysten hyvinvointityö näkyväksi. Järjestöjen rooli maakunnan hyvinvointistrategien toteuttamisessa. Verkkokyselyn purku Maakunnan järjestöjen ja yhdistysten hyvinvointityö näkyväksi Järjestöjen rooli maakunnan hyvinvointistrategien toteuttamisessa Verkkokyselyn purku Keski-Suomen Järjestöareena 7.9.2012 Kyselyn vastaajat

Lisätiedot

LAPSISTA JA NUORISTA ELINVOIMAA KUNTIIN HYVINVOINTIARJEN EDISTÄMINEN KUNNAN PERUSPALVELUISSA

LAPSISTA JA NUORISTA ELINVOIMAA KUNTIIN HYVINVOINTIARJEN EDISTÄMINEN KUNNAN PERUSPALVELUISSA LAPSISTA JA NUORISTA ELINVOIMAA KUNTIIN HYVINVOINTIARJEN EDISTÄMINEN KUNNAN PERUSPALVELUISSA LAPE HANKE TUOMO LUKKARI, MUUTOSAGENTTI Ω OPETUS- JA KULTTUURIMINISTERIÖ OVATKO LAPSET JA NUORET ITSESSÄÄN JO

Lisätiedot

Ehkäisevä työ kuuluu kaikille: Monialaisessa työssä sen salaisuus

Ehkäisevä työ kuuluu kaikille: Monialaisessa työssä sen salaisuus Ehkäisevä työ kuuluu kaikille: Monialaisessa työssä sen salaisuus 18. Kansallinen väkivaltafoorumi Lähisuhdeväkivalta on kansallinen häpeä tavoitteena turvallisuus Susanna Leimio Ehkäisevän työn seutukoordinaattori,

Lisätiedot

Hyvinvoinnin rakenne Satakunnassa (ehdotus) Piia Astila Hyvinvoinnin asiantuntija, TtM Satakuntaliitto Hytevertaisfoorumi THL 25.4.

Hyvinvoinnin rakenne Satakunnassa (ehdotus) Piia Astila Hyvinvoinnin asiantuntija, TtM Satakuntaliitto Hytevertaisfoorumi THL 25.4. Hyvinvoinnin rakenne Satakunnassa (ehdotus) Piia Astila Hyvinvoinnin asiantuntija, TtM Satakuntaliitto Hytevertaisfoorumi THL 25.4.2018 Satakunnan maakuntauudistuksen tarkennettu toimintasuunnitelma ajalle

Lisätiedot

Suomen Kulttuuriperintökasvatuksen seuran strategia 2013-2017

Suomen Kulttuuriperintökasvatuksen seuran strategia 2013-2017 Suomen Kulttuuriperintökasvatuksen seuran strategia 2013-2017 1. Johdanto Seuran ensimmäinen strategia on laadittu viisivuotiskaudelle 2013-2017. Sen laatimiseen ovat osallistuneet seuran hallitus sekä

Lisätiedot

Jokainen meistä. Mielenterveyden keskusliiton strategia 18.5.2014

Jokainen meistä. Mielenterveyden keskusliiton strategia 18.5.2014 Jokainen meistä Mielenterveyden keskusliiton strategia 18.5.2014 Suomen hyvinvoinnin tila murroksessa Tarve julkisten palveluiden tuottavuuden parantamiseen Kunta- ja SoTe -palvelurakenteet keskellä murrosta

Lisätiedot

Jämsän ja Kuhmoisten elinvoimapaja

Jämsän ja Kuhmoisten elinvoimapaja Jämsän ja Kuhmoisten elinvoimapaja 12.3.2019 Kuinka meillä voidaan? Hyvinvoinnin tila ja hyvinvointikertomukset kunnissamme Nina Peränen, hyvinvointikoordinaattori KSSHP Terveys WHO: täydellisen fyysisen,

Lisätiedot

Kuntalaisten tarpeiden arviointi

Kuntalaisten tarpeiden arviointi Kuntalaisten tarpeiden arviointi Sähköinen hyvinvointikertomus tutuksi Anne Sormunen/ erityisasiantuntija 1 Se on tiedolla johtamisen tiimityöväline kuntalaisen hyvinvointi ja kokemus palveluiden toimivuus

Lisätiedot

Hyvinvoinnin edistäminen monen eri tahon työnä

Hyvinvoinnin edistäminen monen eri tahon työnä Hyvinvoinnin edistäminen monen eri tahon työnä Seinäjoki 8.9.2016 Juha Mieskolainen LSSAVI Juha Mieskolainen, Länsi- ja Sisä Suomen aluehallintovirasto 1 LSSAVIn päihdehaittojen ehkäisyn ja terveyden edistämisen

Lisätiedot

LAPIN SAIRAANHOITOPIIRIN PERUSTERVEYDENHUOLLON YKSIKKÖ HYVINVOINTIA EDISTÄMÄSSÄ

LAPIN SAIRAANHOITOPIIRIN PERUSTERVEYDENHUOLLON YKSIKKÖ HYVINVOINTIA EDISTÄMÄSSÄ LAPIN SAIRAANHOITOPIIRIN PERUSTERVEYDENHUOLLON YKSIKKÖ HYVINVOINTIA EDISTÄMÄSSÄ HYVINVOINTIJOHTAMISELLA ONNISTUMISEN POLUILLE JA HYVÄÄN ARKEEN LAPISSA KOULUTUS 2.4.2014 Sinikka Suorsa Vs.suunnittelija

Lisätiedot

Toisen asteen opiskelijoiden kouluhyvinvointi ja osallisuus

Toisen asteen opiskelijoiden kouluhyvinvointi ja osallisuus Toisen asteen opiskelijoiden kouluhyvinvointi ja osallisuus Kouluterveyskysely 2017 18.1.2018 Pk-seudun Kouluterveyskyselyseminaari/Kivimäki THL 1 Esityksen sisältö Yleistä Kouluterveyskyselystä Sähköinen

Lisätiedot

RAY:n avustustoiminnan tulevaisuuden näkymistä

RAY:n avustustoiminnan tulevaisuuden näkymistä RAY:n avustustoiminnan tulevaisuuden näkymistä osastopäällikkö Mika Pyykkö Lihastautien kehittyvä tutkimus ja hoito -konferenssi 16. 17.11.2011 Tampere Mika Pyykkö, 17.11.2011 1 Mika Pyykkö, 17.11.2011

Lisätiedot

JULKISEN, YKSITYISEN JA KOLMANNEN SEKTORIN YHTEISTYÖN

JULKISEN, YKSITYISEN JA KOLMANNEN SEKTORIN YHTEISTYÖN JULKISEN, YKSITYISEN JA KOLMANNEN SEKTORIN YHTEISTYÖN KEHITTÄMINEN ITÄ-SUOMESSA Maarita Mannelin maakuntasuunnittelija Pohjois-Karjalan jos ajaa maakuntaliitto a 6.2.2015 Maarita Mannelin Pohjois-Karjalan

Lisätiedot

Kansalaistoiminta setlementtityössä - osallisuus, osallistuminen ja vaikuttaminen

Kansalaistoiminta setlementtityössä - osallisuus, osallistuminen ja vaikuttaminen Kansalaistoiminta setlementtityössä - osallisuus, osallistuminen ja vaikuttaminen Valtakunnallinen vertaistoiminnan koulutus 1 Mona Särkelä-Kukko 18.10.2013 1 Sisältö 1. Osallisuus, osallistuminen ja vaikuttaminen

Lisätiedot

Pohjanmaan liitto Tasa-arvo työryhmä

Pohjanmaan liitto Tasa-arvo työryhmä Pohjanmaan liitto 16.05.2017 Tasa-arvo työryhmä 1. Tasa-arvo ja yhdenvertaisuussuunnitelma osana kaupungin toimintaa Kaupunginhallitus asetti toimikunnnan 21.3.2016 ( 106) valmistelemaan tasa-arvo ja yhdenvertaisuussuunnitelmat

Lisätiedot

TUUSULAN KUNNALLISJÄRJESTÖ Vaaliohjelma ELINVOIMAA TUUSULAAN - HALLINNOSTA IHMISTEN YHTEISÖKSI

TUUSULAN KUNNALLISJÄRJESTÖ Vaaliohjelma ELINVOIMAA TUUSULAAN - HALLINNOSTA IHMISTEN YHTEISÖKSI TUUSULAN KUNNALLISJÄRJESTÖ Vaaliohjelma 2017 - ELINVOIMAA TUUSULAAN - HALLINNOSTA IHMISTEN YHTEISÖKSI Keskustalla on yhdessä tekemisestä 110 vuotinen perinne. Keskusta rakentaa politiikkansa ihmisen, ei

Lisätiedot

Espoon kaupunki Pöytäkirja 13

Espoon kaupunki Pöytäkirja 13 23.04.2015 Sivu 1 / 1 1682/00.01.02/2013 13 Väliraportti lasten ja nuorten hyvinvointisuunnitelman (2013-16) toimeenpanosta ja suunnitelman täydentäminen oppilashuollon osalta (Kh/Kv) Valmistelijat / lisätiedot:

Lisätiedot

Terveyden edistämisen ohjelma 2013-2015

Terveyden edistämisen ohjelma 2013-2015 Terveyden edistämisen ohjelma 2013-2015 Terveyden edistäminen on strateginen valinta Terveyden edistäminen on Seinäjoen kaupungin strateginen valinta, jossa terveysnäkökohdat otetaan huomioon kaikissa

Lisätiedot

Sisäisen turvallisuuden ohjelma ja järjestöt. Elina Pajula, 24.4.2012 järjestöjen aluetyön kokous, Kuopio

Sisäisen turvallisuuden ohjelma ja järjestöt. Elina Pajula, 24.4.2012 järjestöjen aluetyön kokous, Kuopio Sisäisen turvallisuuden ohjelma ja järjestöt Elina Pajula, 24.4.2012 järjestöjen aluetyön kokous, Kuopio 3. Sisäisen turvallisuuden ohjelma Laaja käsitys turvallisuudesta Ennalta ehkäisy, tilanteen mukainen,

Lisätiedot

KYKYVIISARI-keskeiset käsitteet. Mitä on työkyky? Mitä on toimintakyky? Mitä on sosiaalinen osallisuus? Työterveyslaitos SOLMU

KYKYVIISARI-keskeiset käsitteet. Mitä on työkyky? Mitä on toimintakyky? Mitä on sosiaalinen osallisuus? Työterveyslaitos SOLMU KYKYVIISARIkeskeiset käsitteet KYKYVIISARI-keskeiset käsitteet Mitä on työkyky? Mitä on toimintakyky? Mitä on sosiaalinen osallisuus? Työterveyslaitos SOLMU www.ttl.fi 2 Mitä työkyky on? Työkyky rakentuu

Lisätiedot

Hyvinvoinnin ja terveyden edistäminen Etelä-Savossa. Eeva Häkkinen

Hyvinvoinnin ja terveyden edistäminen Etelä-Savossa. Eeva Häkkinen Hyvinvoinnin ja terveyden edistäminen Etelä-Savossa Eeva Häkkinen 25.5.2018 Maakuntalakiluonnoksen linjauksia maakuntien tehtävistä hyvinvoinnin ja terveyden edistämisessä Asukkaiden hyvinvoinnin edistämisen

Lisätiedot

Lähipalvelut, palveluverkko ja asukkaiden osallisuus, raportti. Riitta Pylvänen hankesuunnittelija

Lähipalvelut, palveluverkko ja asukkaiden osallisuus, raportti. Riitta Pylvänen hankesuunnittelija Lähipalvelut, palveluverkko ja asukkaiden osallisuus, raportti Riitta Pylvänen hankesuunnittelija PERUSTURVAJOHTAJIEN TAPAAMINEN KUNTAKIERROKSELLA SYKSYLLÄ 2014 Esiin nousseita kysymyksiä: Miten työllisyyden

Lisätiedot

MIKKELIN STRATEGIA Yhdessä teemme Saimaan kauniin Mikkelin

MIKKELIN STRATEGIA Yhdessä teemme Saimaan kauniin Mikkelin Kaupunginhallitus 8.1.2018 Liite 1 7 MIKKELIN STRATEGIA 2018-2021 Yhdessä teemme Saimaan kauniin Mikkelin Strategisesta ajattelusta käytännön tekoihin Miten teemme yhteisestä visiosta totta? Arvokirjan

Lisätiedot

Kuntien hyvinvointijohtamista koskevien selvitysten ja maakunnallisen indikaattoritiedon hyödynnettävyys TERVIS-hankkeen arvioinnissa

Kuntien hyvinvointijohtamista koskevien selvitysten ja maakunnallisen indikaattoritiedon hyödynnettävyys TERVIS-hankkeen arvioinnissa Kuntien hyvinvointijohtamista koskevien selvitysten ja maakunnallisen indikaattoritiedon hyödynnettävyys TERVIS-hankkeen arvioinnissa Yhteenvetoa Timo Renfors timo.renfors@kansanterveys.info 050 544 380

Lisätiedot

Hyvä elämä hyvä mieli Lasten ja nuorten henkinen hyvinvointi

Hyvä elämä hyvä mieli Lasten ja nuorten henkinen hyvinvointi Hyvä elämä hyvä mieli Lasten ja nuorten henkinen hyvinvointi Toiminnanjohtaja Marita Ruohonen Suomen Mielenterveysseura 5.2.2008 Marita Ruohonen 1 Lapset, nuoret ja perheet Hallituksen politiikkaohjelma

Lisätiedot

Mielenterveys- ja päihdestrategiatyö Pohjanmaa-hankkeessa

Mielenterveys- ja päihdestrategiatyö Pohjanmaa-hankkeessa Mielenterveys- ja päihdestrategiatyö Pohjanmaa-hankkeessa Pienet Pohjalaiset Päihdepäivät 16.-17.11.2009 Minna Laitila, projektipäällikkö (Välittäjä 2009 -hanke) Tiia Järvinen, projektityöntekijä (Pohjanmaa-hanke

Lisätiedot

Kunnallisen nuorisotyön peruspalvelujen arviointi 2017 Nuorten osallisuus- ja kuulemisjärjestelmä

Kunnallisen nuorisotyön peruspalvelujen arviointi 2017 Nuorten osallisuus- ja kuulemisjärjestelmä Kunnallisen nuorisotyön peruspalvelujen arviointi 2017 Nuorten osallisuus- ja kuulemisjärjestelmä Aluehallintovirastot arvioivat säännöllisesti kuntien peruspalveluja. Nuorisotoimen vuoden 2017 arviointikohteena

Lisätiedot

EURAN KUNTASTRATEGIA voimaan Uuden kuntalain mukaiset täydennykset Valtuusto /84

EURAN KUNTASTRATEGIA voimaan Uuden kuntalain mukaiset täydennykset Valtuusto /84 EURAN KUNTASTRATEGIA 2020 voimaan 1.9.2016 Uuden kuntalain mukaiset täydennykset Valtuusto 4.12.2017/84 Kuntastrategia Kuntalaki (410/2015) 37 Kunnassa on oltava kuntastrategia, jossa valtuusto päättää

Lisätiedot

Mikkelin valtuustostrategia Visio, strategiset päämäärät ja ohjelmat

Mikkelin valtuustostrategia Visio, strategiset päämäärät ja ohjelmat Kaupunginvaltuusto 11.12.2017 Liite 1 100 Saimaan rannalla. Mikkelin valtuustostrategia 2018-2021 Visio, strategiset päämäärät ja ohjelmat Visio: Teemme yhdessä Saimaan kauniin Mikkelin Historialtaan ja

Lisätiedot

Hyvän elämän edistäminen

Hyvän elämän edistäminen Hyvän elämän edistäminen Veli-Matti Ahtiainen Puheenjohtaja Lapin sosiaali- ja terveysturva yhdistys ry Hyvä elämä Mitä on hyvä elämä? Jo Aristoteles aikoinaan Teoksessa Politiikka Aristoteles toteaa yhteiskunnan

Lisätiedot

Sote-järjestöjen vaikuttamisen tavoitteet maakunnallisissa strategioissa ja palvelulupauksissa

Sote-järjestöjen vaikuttamisen tavoitteet maakunnallisissa strategioissa ja palvelulupauksissa Joryyn 16.6.2017 Sote-järjestöjen vaikuttamisen tavoitteet maakunnallisissa strategioissa ja palvelulupauksissa Tausta: Maakuntalain 35 säädetään, että maakunnalla on oltava strategia, jossa maakuntavaltuusto

Lisätiedot

Uusi Päijät-Häme / maakuntavalmistelu Hyvinvoinnin ja terveyden edistäminen

Uusi Päijät-Häme / maakuntavalmistelu Hyvinvoinnin ja terveyden edistäminen Uusi Päijät-Häme / maakuntavalmistelu Hyvinvoinnin ja terveyden edistäminen Turvallisuusverkosto 19.4.2018 Susanna Leimio Sosiaalialan osaamiskeskus Verso Taustaa Hyvinvoinnin ja terveyden edistämis (hyte)

Lisätiedot

Ajankohtaista järjestöjen roolista maakunta- ja soteuudistuksessa

Ajankohtaista järjestöjen roolista maakunta- ja soteuudistuksessa Kekohankkeen järjestöjen yhteinen tilaisuus Postitalolla 23.11.2017 Ajankohtaista järjestöjen roolista maakunta ja soteuudistuksessa VATES säätiö, 23.11.2017 Sarita FrimanKorpela, STM 1 27.11.2017 2 27.11.2017

Lisätiedot

Espoon kaupunki Pöytäkirja 16. Kulttuurilautakunta Sivu 1 / 1

Espoon kaupunki Pöytäkirja 16. Kulttuurilautakunta Sivu 1 / 1 Kulttuurilautakunta 24.03.2015 Sivu 1 / 1 1682/00.01.02/2013 16 Väliraportti lasten ja nuorten hyvinvointisuunnitelman (2013-16) toimeenpanosta ja suunnitelman täydentäminen oppilashuollon osalta (Kh/Kv)

Lisätiedot

Työllisyyskokeilut myönteisiä odotuksia ja mahdollisuuksia?

Työllisyyskokeilut myönteisiä odotuksia ja mahdollisuuksia? Työllisyyskokeilut myönteisiä odotuksia ja mahdollisuuksia? Kuntamarkkinat 15.9.2016 Kehittämispäällikkö Erja Lindberg Pitkäaikaistyöttömyyden vuosihinta on 8 800 000 000 Laskelma vuoden 2014 kustannuksista

Lisätiedot

Työllisyydenhoito kunnassa

Työllisyydenhoito kunnassa Työllisyydenhoito kunnassa Kuntamarkkinat 14.9.2016 Kehittämispäällikkö Erja Lindberg Pitkäaikaistyöttömyyden vuosihinta on 8 800 000 000 Laskelma vuoden 2014 kustannuksista Lähde: TEM/Heikki Räisänen,

Lisätiedot

LIIKUNNANOHJAUS TUTKINTOTILAISUUDEN ARVIOINTILOMAKE

LIIKUNNANOHJAUS TUTKINTOTILAISUUDEN ARVIOINTILOMAKE TUTKINNONSUORITTAJAN NIMI: LIIKUNNANOHJAUS TUTKINTOTILAISUUDEN ARVIOINTILOMAKE ARVIOINNIN KOHTEET ARVIOINTIKRITEERIT 1. Työprosessin hallinta Toimintakokonaisuuksien suunnittelu suunnittelee toimintaa

Lisätiedot

Hyvinvoinnin ja terveyden edistämisen palveluverkko. Riitta Salunen Koordinointipäällikkö PSHP / PETE

Hyvinvoinnin ja terveyden edistämisen palveluverkko. Riitta Salunen Koordinointipäällikkö PSHP / PETE Hyvinvoinnin ja terveyden edistämisen palveluverkko Riitta Salunen Koordinointipäällikkö PSHP / PETE Hoitoketju/palveluverkkotyö Pirkanmaalla Hoitoketjuja on tehty Pirkanmaalla vuodesta 2005 alkaen. Terveysportissa

Lisätiedot

Asumispalveluiden visio. Asumispalveluiden johtoryhmä

Asumispalveluiden visio. Asumispalveluiden johtoryhmä Asumispalveluiden visio Asumispalveluiden johtoryhmä Vantaan kaupungin strategia 2018-2021 VISIO PAINOPISTEET ROHKEA JA RENTO Vantaa on edelläkävijä ja vastuullinen kasvun keskus. 1 2 3 4 5 6 Turvaamme

Lisätiedot

Kumppanuus ohjelma. Tampereen kaupungin ja tamperelaisten hyvinvointialan järjestöjen yhteistyön kehittäminen

Kumppanuus ohjelma. Tampereen kaupungin ja tamperelaisten hyvinvointialan järjestöjen yhteistyön kehittäminen Kumppanuus 2020 -ohjelma Tampereen kaupungin ja tamperelaisten hyvinvointialan järjestöjen yhteistyön kehittäminen Mikä on Kumppanuus 2020 -ohjelma? Tampereen kaupungin ja Kumppanuustalo Artteli ry:n yhdessä

Lisätiedot

Toiminnan arviointi: omistajaohjaus

Toiminnan arviointi: omistajaohjaus 20.2.2017 Toiminnan arviointi: omistajaohjaus Oulunkaaren ja kuntien, kuntien johtoryhmät Oulunkaaren toiminnan ja omistajaohjauksen toteutuminen Toiminnan kehitys uusi rooli Sote- ja maakuntauudistuksen

Lisätiedot

KOHTI SOSIAALISESTI KESTÄVÄÄ HYVINVOINTIA Näkökulmia Pohjanmaalta. Pirkko Vartiainen & Maritta Vuorenmaa

KOHTI SOSIAALISESTI KESTÄVÄÄ HYVINVOINTIA Näkökulmia Pohjanmaalta. Pirkko Vartiainen & Maritta Vuorenmaa KOHTI SOSIAALISESTI KESTÄVÄÄ HYVINVOINTIA Näkökulmia Pohjanmaalta Pirkko Vartiainen & Maritta Vuorenmaa SOSIAALI- JA TERVEYS- HALLINTOTIEDE Yhdistää opetuksessa (kaikilla tasoilla) molemmat hyvinvoinnin

Lisätiedot

Lastensuojelun suunnitelma tiedon tuottamisen ja käyttämisen näkökulmasta

Lastensuojelun suunnitelma tiedon tuottamisen ja käyttämisen näkökulmasta Lastensuojelun suunnitelma tiedon tuottamisen ja käyttämisen näkökulmasta Lastensuojelun järjestäminen ja kehittäminen - tukea suunnitelmatyöhön Työkokous 6.10.2009 Pekka Ojaniemi Lastensuojelun suunnitelma

Lisätiedot

KESKI-SUOMEN HYVINVOINTISTRATEGIA 2020

KESKI-SUOMEN HYVINVOINTISTRATEGIA 2020 20.1.2012 Hannu Korhonen KESKI-SUOMEN HYVINVOINTISTRATEGIA 2020 1 Maakuntaohjelma linjaa valintoja 1 VISIONA YKSILÖLÄHTÖINEN, YHTEISÖLLINEN JA ELÄMÄNMAKUINEN KESKI-SUOMI Hyvinvointi on keskeinen kilpailukykytekijä

Lisätiedot

Tulevaisuuden kunta on tekemisen asia! Sini Sallinen

Tulevaisuuden kunta on tekemisen asia! Sini Sallinen Tulevaisuuden kunta on tekemisen asia! 14.9.2016 Sini Sallinen 1 Meidän kunta = Hyvinvoinnin johtaminen = Yhteinen väestö Ł Sote on poistunut työnjohdosta, mutta ei kunnan alueelta! Ł Organisaatiolähtöisestä

Lisätiedot

Liikkuen kohti terveyttä ja hyvinvointia Soveltavan liikunnan kehittämissuositukset vuosille

Liikkuen kohti terveyttä ja hyvinvointia Soveltavan liikunnan kehittämissuositukset vuosille Liikkuen kohti terveyttä ja hyvinvointia Soveltavan liikunnan kehittämissuositukset vuosille 2016-2021 Tommi Yläkangas, Toiminnanjohtaja, Soveltava Liikunta SoveLi ry Esityksen rakenne 1. Soveltava Liikunta

Lisätiedot

SÄHKÖINEN HYVINVOINTIKERTOMUS

SÄHKÖINEN HYVINVOINTIKERTOMUS SÄHKÖINEN HYVINVOINTIKERTOMUS www.hyvinvointikertomus.fi Keitele, Pielavesi, Tervo, Vesanto 30.3.2012 Ulla Ojuva, 044 417 3836, ulla.ojuva@isshp.fi Mervi Lehmusaho, 044 711 3913, mervi.lehmusaho@kuh.fi

Lisätiedot

Hyvinvointi osana kunnan suunnittelua ja päätöksentekoa

Hyvinvointi osana kunnan suunnittelua ja päätöksentekoa Hyvinvointi osana kunnan suunnittelua ja päätöksentekoa Sähköinen hyvinvointikertomus kuntasuunnittelun ja päätöksenteon välineeksi Timo Renfors Ulla Ojuva Rakenteet & Hyvinvointikertomus Terveydenhuollon

Lisätiedot

FSD2438 Terveyden edistämisen barometri 2009: kunnat

FSD2438 Terveyden edistämisen barometri 2009: kunnat KYSELYLOMAKE Tämä kyselylomake on osa Yhteiskuntatieteelliseen tietoarkistoon arkistoitua tutkimusaineistoa FSD2438 Terveyden edistämisen barometri 2009: kunnat Kyselylomaketta hyödyntävien tulee viitata

Lisätiedot

NUORET, HYVINVOINTI JA POHJOIS-KARJALA. Maarita Mannelin maakuntasuunnittelija

NUORET, HYVINVOINTI JA POHJOIS-KARJALA. Maarita Mannelin maakuntasuunnittelija NUORET, HYVINVOINTI JA POHJOIS-KARJALA Maarita Mannelin maakuntasuunnittelija Pohjois-Karjalan maakuntaliiton keskeisimmät tehtävät Maakuntaliiton tavoitteena on Pohjois-Karjalan tekeminen entistä paremmaksi

Lisätiedot

Raaseporin perusturvan palvelutuotanto ja hyvinvointipalvelut Eva Storgårds 1

Raaseporin perusturvan palvelutuotanto ja hyvinvointipalvelut Eva Storgårds 1 Raaseporin perusturvan palvelutuotanto ja hyvinvointipalvelut 7.4.2011 Eva Storgårds 1 Visio Perustehtävä Kaupungin missio eli perustehtävä on palvelujen järjestäminen kansalaisille suomen ja ruotsin kielellä

Lisätiedot

OPS Turvallisuus opetussuunnitelmauudistuksessa

OPS Turvallisuus opetussuunnitelmauudistuksessa OPS 2016 Turvallisuus opetussuunnitelmauudistuksessa Helsingin kaupungin peruskoulujen opetussuunnitelma LUKU 3 PERUSOPETUKSEN TEHTÄVÄT JA TAVOITTEET 3.1. Perusopetuksen tehtävä 3.2 Koulun kasvatus- ja

Lisätiedot

RAY:n avustusstrategia ja rahoitusmahdollisuudet

RAY:n avustusstrategia ja rahoitusmahdollisuudet RAY:n avustusstrategia ja rahoitusmahdollisuudet Museoista hyvinvointia ja terveyttä -ajankohtaisseminaari 28.3.2011 Sari Miettunen, tiimivastaava, RAY Lainsäädäntö Avustusten myöntämisestä on säädetty

Lisätiedot

MEDIA- JA VERKKO-OHJAUS TUTKINTOTILAISUUDEN ARVIOINTILOMAKE

MEDIA- JA VERKKO-OHJAUS TUTKINTOTILAISUUDEN ARVIOINTILOMAKE TUTKINNONSUORITTAJAN NIMI: MEDIA- JA VERKKO-OHJAUS TUTKINTOTILAISUUDEN ARVIOINTILOMAKE ARVIOINNIN KOHTEET ARVIOINTIKRITEERIT 1. Työprosessin hallinta Toimintakokonaisuuksien suunnittelu suunnittelee toimintaa

Lisätiedot

Järjestö 2.0 Yhes enemmän! Agentit maakunnan toimintaa kehittämässä- hanke. Henna Hovi, järjestöagentti

Järjestö 2.0 Yhes enemmän! Agentit maakunnan toimintaa kehittämässä- hanke. Henna Hovi, järjestöagentti Järjestö 2.0 Yhes enemmän! Agentit maakunnan toimintaa kehittämässä- hanke Henna Hovi, järjestöagentti Valtakunnallinen Järjestö 2.0- kokonaisuus Järjestö 2.0 kokonaisuus on osa STM:n Suomi 100 - avustusohjelmaa

Lisätiedot

Tampereen strategian lähtökohdat hyvinvointipalvelujen näkökulmasta

Tampereen strategian lähtökohdat hyvinvointipalvelujen näkökulmasta Tampereen strategian lähtökohdat hyvinvointipalvelujen näkökulmasta Johtoryhmien strategiastartti 25.4.2017 johtaja Taru Kuosmanen 1 Kokemukset nykyisestä strategiasta ja odotukset tulevalle Nykyinen strategia

Lisätiedot

Turvallisuus ja turvattomuus hyvien väestösuhteiden näkökulmasta

Turvallisuus ja turvattomuus hyvien väestösuhteiden näkökulmasta Turvallisuus ja turvattomuus hyvien väestösuhteiden näkökulmasta Panu Artemjeff & Mia Luhtasaari 6.3.2017 2/10 Väestöryhmät ovat ryhmiä, joihin ihmiset tuntevat kuuluvansa: Perhe & suku Ammattiryhmät Mitä

Lisätiedot

Kulttuuri kantaa sivistyskuntaa!

Kulttuuri kantaa sivistyskuntaa! Kulttuuri kantaa sivistyskuntaa! Kuntien kulttuuritoimintalain infotilaisuudet 2019 Johanna Selkee Erityisasiantuntija Suomen Kuntaliitto @JoSelkee Sivistyskunnan haasteet VÄESTÖ - vanhenee - monikulttuuristuu

Lisätiedot

Integroidut palvelut nuorille vai vaikuttava palvelusysteemi?

Integroidut palvelut nuorille vai vaikuttava palvelusysteemi? Integroidut palvelut nuorille vai vaikuttava palvelusysteemi? Soile Kuitunen, valt.tri, toimitusjohtaja 5.3.2015 1 Nuoret -50 000 koulutuksen ja työn ulkopuolella, ilman perusasteen jälkeistä koulutusta.

Lisätiedot

Maakunnan strategiat järjestöjen vaikuttaminen maakunnissa

Maakunnan strategiat järjestöjen vaikuttaminen maakunnissa Maakunnan strategiat järjestöjen vaikuttaminen maakunnissa Järjestöt mukana muutoksessa maakuntahankkeiden verkostotapaaminen 11.1.2018 Erityisasiantuntija Minttu Ojanen Maakunnan järjestämisvastuu (HE

Lisätiedot

KUNTASTRATEGIA

KUNTASTRATEGIA KUNTASTRATEGIA 2017 2021 KUNTASTRATEGIA KUNNAN TOIMINNAN OHJENUORANA MERKITYS JA OHJAUSVAIKUTUS Kuntalain (410/2015) 37 :n mukaan kunnassa on oltava kuntastrategia, jossa valtuusto päättää kunnan toiminnan

Lisätiedot

Hyvinvoinnin ja terveyden edistämisen mallit ja ennaltaehkäisevä hyvinvointityö Keski-Pohjanmaalla

Hyvinvoinnin ja terveyden edistämisen mallit ja ennaltaehkäisevä hyvinvointityö Keski-Pohjanmaalla Hyvinvoinnin ja terveyden edistämisen mallit ja ennaltaehkäisevä hyvinvointityö Keski-Pohjanmaalla 21.8.2014 Ilkka Luoma Terveyspalvelujohtaja/johtava ylilääkäri, Kokkolan kaupunki Johtava lääkäri, Peruspalveluliikelaitos

Lisätiedot

Verkostoituvan ja moniammatillisen työotteen merkitys ja haasteet terveyden edistämisessä

Verkostoituvan ja moniammatillisen työotteen merkitys ja haasteet terveyden edistämisessä Verkostoituvan ja moniammatillisen työotteen merkitys ja haasteet terveyden edistämisessä TERVEEMPI ITÄ-SUOMI (TERVIS) aloitusseminaari, Kuopio 17.05.2013 Heli Hätönen, TtT, Eritysasiantuntija Terveyskäyttäytymisen

Lisätiedot

Tulevaisuuden tärkeät asiat STM:n näkökulma. Joensuu 16.-17.2.2011 Merja Söderholm, STM

Tulevaisuuden tärkeät asiat STM:n näkökulma. Joensuu 16.-17.2.2011 Merja Söderholm, STM Tulevaisuuden tärkeät asiat STM:n näkökulma Joensuu 16.-17.2.2011 Merja Söderholm, STM Sosiaalisesti kestävä Suomi 2020 - Sosiaali- ja terveyspolitiikan strategia 1. Hyvinvoinnille vahva perusta Terveys

Lisätiedot

Strategiatyö: Case Allergia- ja astmaliitto Iholiiton Kevätpäivät Tampere

Strategiatyö: Case Allergia- ja astmaliitto Iholiiton Kevätpäivät Tampere Strategiatyö: Case Allergia- ja astmaliitto 2016-2020 Iholiiton Kevätpäivät 19.3.2016 Tampere Ajattelulle annettava aikaa - strategia ei synny sattumalta, vaan riittävän vuorovaikutuksen tuloksena Miten

Lisätiedot

KUOPION KAUPUNKISTRATEGIA. hyväksytty päivitetty 2013

KUOPION KAUPUNKISTRATEGIA. hyväksytty päivitetty 2013 KUOPION 2020 KAUPUNKISTRATEGIA hyväksytty 2010 - päivitetty 2013 Arvot/ toimintaperiaatteet toimivat organisaation toiminnan ohjenuorina ROHKEUS Rohkeutta on tehdä asioita toisin kuin muut erottua, olla

Lisätiedot

YHTEISTYÖSSÄ ETEENPÄIN Pirkanmaan alueellinen terveysliikuntasuunnitelma - toteutus ja jalkauttaminen

YHTEISTYÖSSÄ ETEENPÄIN Pirkanmaan alueellinen terveysliikuntasuunnitelma - toteutus ja jalkauttaminen YHTEISTYÖSSÄ ETEENPÄIN Pirkanmaan alueellinen terveysliikuntasuunnitelma - toteutus ja jalkauttaminen Miten lisätä hallintokuntien välistä yhteistyötä ennaltaehkäisevää terveydenhuoltoa ja kuntien liikuntapalveluketjuja

Lisätiedot

Tytti Määttä Vaalan kunnanjohtaja Harvaan asutun maaseudun verkoston pj Kuhmon tuleva kaupunginjohtaja

Tytti Määttä Vaalan kunnanjohtaja Harvaan asutun maaseudun verkoston pj Kuhmon tuleva kaupunginjohtaja HALLINNON MUUTTUVA ROOLI JA UUDET TOIMINTATAVAT TULEVAISUUDEN KUNTA INNOSTAA TOIMIMAAN Tytti Määttä Vaalan kunnanjohtaja Harvaan asutun maaseudun verkoston pj Kuhmon tuleva kaupunginjohtaja www.vaala.fi

Lisätiedot

Ristijärven kuntastrategia

Ristijärven kuntastrategia Ristijärven kuntastrategia 2018-2030 Johdanto Kuntastrategiassa esitetään Ristijärven kunnan tavoitteet kaudelle 2018-2030. Kuntastrategian tavoitteet tarkennetaan vuosittain arvioitaviksi toimenpiteiksi

Lisätiedot

Strategiakortit 2015

Strategiakortit 2015 Kh 13.1.2015 4 Liite kh nro 1 Ptktark. UTAJÄRVEN KUNTA Strategiakortit 2015 LIITE Väritunnisteet: Etenee suunnitellusti Viivästynyt Ei etene/keskeytynyt TALOUS Päämäärä: Kuntatalous on vakaa Kriittiset

Lisätiedot

Vaalan kuntastrategia 2030

Vaalan kuntastrategia 2030 Vaalan kuntastrategia 2030 Mikä on kuntastrategia? Kuntastrategiassa kunnanvaltuusto päättää kunnan toiminnan ja talouden pitkän aikavälin tavoitteista. Strategisen suunnittelun tarkoituksena on etsiä

Lisätiedot