Vähemmän kustannuksia ja päästöjä enemmän hyvinvointia

Transkriptio

1 Vähemmän kustannuksia ja päästöjä enemmän hyvinvointia Viisaat liikkumisvalinnat työpaikalla Helsingin seudun liikenne -kuntayhtymä 2015

2

3 joukkoliikenne pyöräily kimppakyyti Viisas liikkuminen = - ympäristöä säästävää - turvallista - sujuvaa - terveellistä - taloudellista - helppoa kävely yhteiskäyttöautoilu liityntäpysäköinti taloudellinen ajotapa

4 Mieti! Miten työpaikallanne kuljetaan työmatkat nyt? Mikä olisi oman ja ympäristön hyvinvoinnin kannalta paras kulkutapa? Mikä estää liikkumasta työmatkat liikunnallisella ja ympäristöystävällisellä tavalla? Tärkeintä ei ole matka vaan määränpää vai voiko matka olla myös tärkeä?

5 Voivatko työmatkat lisätä ympäristön ja työntekijän hyvinvointia?

6 Ympäristövastuuta Pääkaupunkiseudun ilmastostrategia: kasvihuonekaasupäästöjen vähentäminen 20 % vuoteen 2020 mennessä hiilineutraalius 2050 Liikenne on kolmanneksi suurin päästölähde pääkaupunkiseudulla ja se aiheuttaa 20 prosenttia päästöistä. Henkilöautot tuottavat liikenteen päästöistä noin 60 %. Muita liikenteen vaikutuksia: melu, ruuhkat, ilmanlaatu, maankäyttö, turvallisuus, sujuvuus, kaupunkitila lähipäästöt pahentavat mm. astmaoireita, hengitystieinfektioita pysäköintitila on pois muusta tilasta liikenteen melu on stressitekijä

7 Ympäristövastuuta Tyypillinen työmatkojen päästövähennyspotentiaali on % Tyypillinen työmatkojen muutospotentiaali on

8 Liikenteen hiilidioksidipäästöt Tiedot vuodelta Luvut sisältävät liikenteessä syntyvät päästöt ja sähköntuotannon päästöt, ei esim. voimalaitosten rakentamisessa syntyneitä päästöjä

9 Voivatko työmatkat lisätä hyvinvointia? Ajanpuute, ei sopivia ystäviä tai ryhmää, jonka kanssa liikuntaa harrastaisi, laiskuus, sairaus tai vamma (Finriski 2002: Syyt vähäiselle liikunnan harrastamiselle yleisyysjärjestyksessä)

10 Työmatkat Helsingin seudulla Työmatkojen kulkumuotojakaumat Kaikista suomalaisten tekemistä matkoista 58 % on alle 5 km pitkiä, ja puolet 1 3 km:n matkoista kuljetaan henkilöautolla. Pyöräilytavoite 15 % v Valtakunnallinen tavoite lisätä kävely- ja pyörämatkoja 20 % täyttyisi, kun jokainen työikäinen tekisi 3 4 kävely tai pyörämatkaa viikossa. Lähde: HSL:n liikkumistutkimus 2012

11 Työmatkat Helsingin seudulla Työmatkan keskimääräinen pituus HSL-alueella 15 km* Joka toinen pääkaupunkiseutulainen ehtisi pyörällä työpaikalleen puolessa tunnissa** 30 minuutin matka-aika 52 % Helsingin seudun yritysten henkilöstöstä alle 1 km:n etäisyydellä raideliikenteen asemista > uusien tulevien asemien myötä jopa 2/3 *** 1/3 < 600 metrin etäisyydellä 44 % henkilöstöstä parhaan saavutettavuuden vyöhykkeellä * Liikkumistottumukset Helsingin seudulla 2012 ** Tilastokeskus *** Lähde: HSL:n saavutettavuustarkastelut (SAVU)

12 Pyörä nopein alle 7 km:n matkalla 1.

13 Säännöllisen liikunnan terveysvaikutukset Vähentää sairastumisriskiä tuki- ja liikuntaelin sairauksiin, jotka aiheuttavat jo nyt eniten työstä poissaoloja ja ovat toiseksi yleisin syy työkyvyttömyyseläkkeisiin. Auttaa kehittämään ja ylläpitämään luuston, lihasten ja nivelten toimintakykyä. Sepelvaltimosairauksien kehittymisen vaara alenee 50 prosentilla. Tyypin 2 diabeteksen kehittymisen vaara laskee 50 prosentilla. Ylipainoisuuden vaara laskee 50 prosentilla. Korkean verenpaineen kehittymisen vaara laskee 30 prosentilla. Sydän- ja verisuonisairauksien vaara pienenee. Osteoporoosin kehittyminen hidastuu. Auttaa veren rasvakoostumuksen säätelyssä. Masennus- ja ahdistusoireet helpottuvat ja parantaa mielialaa. 25 minuuttia päivässä voi tuoda 7 vuotta lisää!

14 Orionilla 180:n työsuhdeautoilijan koulutus maksoi itsensä takaisin vuodessa ja polttoaine-kustannukset pienentyivät kahdessa vuodessa 22 %. Liikennevirasto säästää vuosittain euroa luopumalla 47 autopaikasta tarjoaa kaikille halukkaille työsuhde-matkalippuetua 300 euroa vuodessa. Turun kaupungin työmatkaliikunnan toimenpiteiden säästöt / v 810 kustannukset / v 150 Sairauspoissaolot - 26% (2,3 päivää). Kulkemalla töihin joukkoliikenteellä oman auton sijaan säästää vuodessa yli euroa! Yksi sairauspoissaolopäivä vastaa 4 6 kk:n työsuhdepyöräkustannusta. 2-3 kertaa viikossa säännöllisesti liikkuvilla on 4,5 poissaolopäivää vähemmän.

15 Voiko työpaikka edistää ympäristön ja työntekijän hyvinvointia työmatkoilla?

16 Työpaikan keinovalikoima Sijainti Työsuhdelippuetu Haltijakohtainen matkakortti Joukkoliikenteen kertakortit Joukkoliikenteen aikataulunäyttö Joukkoliikenteen aikataulutietoa nettisivuilla/intrassa Työsuhdepyöräetu Asiointipyörä työasiointimatkoille Pyörähuoltoa työmatkapyörille Turvallinen pyöräpysäköinti Suihku-, vaatteiden vaihto- ja kuivatusmahdollisuus Kutsuplus Kimppakyytipalvelu Yhteiskäyttöautopalvelu Autonvuokrauspalvelu Organisaation yhteiskäyttöautoja CO2-rajat työsuhdeautoille Pysäköintipolitiikka Taloudellisen ajotavan koulutus Työasiamatkojen korvaaminen videoneuvotteluilla Etätyömahdollisuus #fiksumpityö Työajan joustot Kiinteistön parannustoimenpiteet HSL:n infopäivä henkilökunnalle Muu viisaan liikkumisen teemapäivä Osallistumien pyöräilyn Kilometrikisaan

17 Työmatkalaskuri Helppokäyttöinen, selainpohjainen työkalu työntekijöiden työmatkaliikkumisen nykytilan ja muutospotentiaalin kartoittamiseen Työnantaja saa omat tunnukset kyselyn hallinnointiin ja tulosten tarkasteluun Maksuton palvelu HSL-alueen työpaikoille

18 Työmatkalaskurin hyödyt työnantajalle ja työntekijälle mahdollisuus vaikuttaa kustannuksiin, työntekijöiden terveyteen, pienentää hiilijalanjälkeä ja laajentaa ympäristö- ja yhteiskuntavastuuta tulosten vertailu muihin samantyyppisiin työpaikkoihin konkreettinen tieto helpottaa liikkumisaiheen käsittelyä henkilökohtainen palaute, konkreettisia neuvoja ja kannustimia oman liikkumisen muuttamiseen kestävämmäksi terveysvaikutukset kustannussäästöt päästösäästöt mahdollisuus tulosten jakamiseen (esim. FB, Twitter)

19 Liikkujatyyppi ja vinkit vastaajalle

20 Työmatkalaskurin raportti työnantajalle

21 Työpaikan oma liikkumissuunnitelma Teetä liikkumissuunnitelma HSL:n valtuuttamalla palveluntarjoajalla Palvelu sisältää: räätälöidyn kyselyn toteutuksen Työmatkalaskurilla tulosten analysoinnin liikkumissuunnitelman raportoinnin työpajan työpaikalla Jätä tarjouspyyntö

22 Työpaikka, joka liikuttaa HSL:n sertifikaatin myöntämisen perusteet: Työpaikalla on kartoitettu työntekijöiden liikkumista sekä siihen liittyviä toiveita, esimerkiksi HSL:n Työmatkalaskurilla tai muulla tavoin Työpaikalla on asiakkuussuhde HSL:ään Työpaikalla on sitouduttu edistämään viisasta liikkumista työmatkoilla ja työasiamatkoilla. Uusi kysely ja liikkumissuunnitelman päivitys tulee tehdä 1 3 vuoden kuluttua. Lisäksi työpaikka saa: oikeuden käyttää viisaan liikkumisen työpaikka -merkkiä omassa viestinnässään nimensä HSL:n nettisivuille koottuun listaan neuvontaa sähköpostitse tai puhelimitse HSL:n digitaaliset sidosryhmä- ja yritysuutiskirjeet (muiden esimerkit)

23 Kevyt kulkutapakysely: antaa vastaajalle liikkujatyypin työ- tai koulumatkoille ja vapaa-ajan matkoille sekä vinkkejä kestävään liikkumiseen:

24 HSL tarjoaa

25 Työpaikoille sopivia lipputuotteita Työsuhdematkalippuetu Haltijakohtaiset matkakortit työasioille Kertakortit (esim. vieraille) Kongressi- ja suurtapahtumaliput Työsuhdelippua hyödyntää HSL-alueella jo yli työnantajaa ja yli joukkoliikenteen matkustajaa.

26 Työsuhdematkalippu Työsuhdematkalippu on valtakunnallinen verotuettu joukkoliikennelipun maksuväline. Se on kannustava työsuhde-etu, joka suosii verotuksessa sekä työntekijää että työnantajaa. Työnantaja maksaa työsuhdematkalipun kokonaan tai osittain työntekijän puolesta e e e Työnantaja Ei palkan sivukuluja. Kulujen vähennys verotuksessa Palkan sivukulut. Kulujen vähennys verotuksessa Ei palkan sivukuluja. Kulujen vähennys verotuksessa Työntekijä Veroton etu Vero oman veroprosentin mukaan Veroton etu

27 HSL:n tuotteet 10 euron arvoisia työmatkaseteleitä Työntekijä voi käyttää seteleitä joko kauden tai arvon lataamiseen henkilökohtaiselle matkakortilleen Työmatkaseteleitä voivat käyttää kaikki asiakasryhmät Kelpaavat maksuvälineeksi matkakortin palvelupisteissä sekä R- kioskeilla, Stockmann-tavarataloissa, Citymarketeissa, VR:n lipunmyyntipisteissä sekä muutamissa yksittäisissä lipunmyyntipisteissä Lisäksi määräaikainen työsuhdematkalippu

28 Sähköiset maksuvälineet Automatisoivat työsuhdematkaedun hallinnoinnin Helppo ja nopea käyttöönotto Käytön reaaliaikainen seuranta (työnantaja ja työntekijä) Samalla sovelluksella kaikki palvelut (lounas, liikunta, kulttuuri ja työmatka) TyömatkaPassi Eazybreak Työmatkaseteli

29 Käyttäjätutkimus 2013: työsuhdematkalippuedun vaikutus päivittäiseen liikkumiseen N = 316 työntekijää

30 Haltijakohtainen matkakortti työasiointiin Haltijakohtainen matkakortti sopii yhteiskäyttöön työpaikoille. Sitä voi käyttää kuka tahansa samaan asiakasryhmään kuuluva, jonka hallussa kortti on. Sujuvoittaa työasiointimatkustamista ja vähentää matkalaskujen laatimiseen käytettävää aikaa.

31 Joukkoliikenteen aikataulunäyttö Valittujen pysäkkien aikataulutiedot, poikkeusinfo ja lähialueen kartta Tilaa meiltä näyttö tai räätälöity linkki omalle infonäytöllesi. Yhteystiedot:

32 Pysäkkiaikataulu ja Reittiopas omille sivuille Pysäkkiaikataulun luominen omille sivuille Luo oma aikataulusi Omat pysäkit palvelun avulla Reittiopas Reittioppaan liittäminen omille sivuille Katso ohjeet

33 Uusi toimitila haussa? Hyödynnä matka-aikakarttaa matka-aikakarttasovellus kuvaa joukkoliikenteen, kävelyn ja pyöräilyn matka-ajat käyttäjän määrittelemään osoitteeseen mak.hsl.fi Tilaa räätälöity kartta käyttöösi maksutta

34 Matka-aikakartta

35 Matkaaikakartta

36

37 HSL-info työpaikallasi Pyydä asiantuntijamme pitämään infoa esim. Muutto ja uudet työmatkat Joukkoliikenneuudistus (esim. Länsimetro 2016) Työpaikan oma teemapäivä (esim. ympäristöpäivä)

38 Hyödynnä teemapäivät

39 Omiin kampanjoihinne tukea valtakunnallisista teemapäivistä Pyöräilyviikko toukokuussa Pyörällä töihin päivä Kilometrikisa starttaa Liikkujan viikko syyskuussa Kimppakyytipäivä Kansallinen etätyöpäivä Auton vapaapäivä 22. syyskuuta Energiansäästöviikko vko 41 Tiistaina liikenteen teemapäivä Tapaturmapäivä Tapaturmapäivää vietetään aina vuoden jonain perjantaina 13. päivänä

40 Leikkimieliset kisat innostavat työmatkaliikuntaan Kilometrikisa innostaa pyöräilemään 18 % osallistujista on aloittanut pyöräilyn kisan innoittamana, 55 % on lisännyt pyöräilyään, 59 %:lla myönteinen muutos on jatkunut kisan päätyttyä* Talvikilometrikisa helmi maaliskuussa ja Winter Bike to Work Day Askeleet Keväisin ja syksyisin Työyhteisöjen liikuntakampanja, joka aktivoi koko henkilöstön * Pyöräilykuntien verkosto ry

41 Mieti vielä! Mikä kulkutapa tarvitsee nykyistä enemmän kannustusta työpaikallanne? Minkä edellä mainitun keinon otatte ensimmäisenä käyttöön? Voisitko itse muuttaa kulkutapojasi a) matkoilla kotoa työpaikalle? b) työasiamatkoilla?

42 Viisaiden valintojen tueksi Tutustu työnantajille suunnattuun osioon HSL:n netissä ja ota käyttöön Viisaan liikkumisen tietopaketti. Laske liikkumisen hiilijalanjälkesi HSL:n arkiliikenteen hiilidioksidilaskurilla. Vertaile matka-aikoja. Katso mitä muut ovat tehneet! Ota meihin yhteyttä:

43 Menestystä viisaille valinnoille! Tilaa HSL:n yritysuutiskirje (ilmoita yhteystietosi) Liity Motivan LIVE-verkostoon: uutiskirje, tapahtumia ja verkostoitumista