Näkökulman kääntöpiiri ammattilaisen asennemuutos. Mitä voin muuttaa itse?

Transkriptio

1 Näkökulman kääntöpiiri ammattilaisen asennemuutos. Mitä voin muuttaa itse? LUT LAHTI VIRPI KOSKELA KASTE/.sotessa ja rauhassa II, Tampere

2 Taustaa: kohtaamisen kokemukset työstä ja tutkimuksesta Ongelma ei ole se, ettemme tiedä riittävästi aivoista tai biologiasta, ongelma on se, ettemme tiedä riittävästi kokemuksesta. (Francisco Varela, 1996) > Oman kokemuksen havainnointi, tiedostaminen ja muuttaminen On välttämätöntä irrottautua suorittamisen virrasta, jotta voi ajatella omia syvempiä ajatuksiaan. (Esa Saarinen, 2015) > Voiko työtä tehdä suorittamatta?.subjekti on metafyysinen palvelurakenne, orja, jonka tehtävä on uhrata itsensä hyödyllisen eli teknologisen todellisuuden alttarille (Tere Vadén: Ajo ja jälki. Filosofisia esseitä kielestä ja ajattelusta) > Olenko orja? Oman tekemisen merkitykselliseksi kokeminen?

3 Luovat menetelmät ja läsnäolon kokemukset uuden näkökulman synnyttäjinä The revolution is not about giving up; it s about rediscovering what we most value. It is about making quality in living central in our communities, businesses, schools, and societies. It is about reconnecting with ourselves, one another, and our fellow non-human habitants on earth. (P. Senge) Shifting the Inner Place from Which We Operate = läsnäolo = kokemuksellinen väline oman työn arvioimiseen? 1. Uusi näkökulma oman työn kehittämiseen, itsearviointiin 2. Läsnäolon tietoisempi havainnoiminen auttaa tunnistamaan omia asenteita ja toimintatapoja 4. Muutosprosessin apu 5. Ymmärryksen ja kokonaiskuvan lisääntyminen > yhteys kestävään ajatteluun

4 Läsnäolon sosiaalinen teknologia: Ego- systeemistä ekosysteemiin 1. I-In-Me > Downloading - niin tehdään kuin on tehty ennenkin 2. I-In-It > Open Mind ikkunat auki/uteliaisuus TIETOINEN NÄKÖKULMAN MUUTOS I-In-You > Open Heart samastuminen, empatia 2. I-In-Now > Open Will avautuminen, yhteys Scharmer, O. (2009). Theory U Leading from the Future as It Emerges, The Social Technology of Presencing. San Francisco: Berrett-Koehler Publishers. Scharmer, O. & Kaufer, K. (2013). Leading from the Emerging Future from Ego-System to Eco-System Economies. San Francisco: Berrett-Koehler Publishers.

5 KONTEMPLAATIO mietiskelevä tarkkailu (open heart, open will) vankila, josta tässä on kysymys ja joka on meidän kaikkien elämä ja tapa jolla sitä elämme on rakennettu myös sanoista ja ajatuksista. Ja me itse olemme koko ajan mukana rakentamassa sitä --- sinä lyhyenä hetkenä, jona tavallinen toimintatapa on pettänyt eikä uutta ole ilmaantunut, juuri siinä on aukko --- jos on kerrankin nähnyt, mitä todella tapahtuu, jos on silmänräpäyksen ajan nojautunut sisälle rakkauteen, ei unohda sitä koskaan. - Peter Hoeg: Norsunhoitajien lapset Äkkiä muistamme jotakin, jonka olimme unohtaneet. -Olof Lagercrantz: Lukemisen ja kirjoittamisen taidosta

6 mene itseesi ja pysy siellä YHTEYS ITSEEN Kokemuksen kontemplointi: Mihin tarvitsen muutosta?

7 Samastuminen toiseen YHTEYS TOISEEN Peilaaminen reflektio Yhteys toiseen ihmiseen, muutoksen harjoittelu Sanaton yhteinen kokemus

8 Läsnäoloharjoitus Miten: 1. Hiljentyminen 2. Liikkumaton, valpas, rento asento 3. Hengitykseen fokusointi napaan 4. Ajatusten vapaa virta: ei tartuta niihin > fokus hengitykseen

9 Yhteinen kokemusten jakaminen: * Ideointi ryhmissä * Kollektiivinen luovuus * Sosiaaliset innovaatiot Kuule kokemusten äänet Yhteinen, samanarvoinen kokemusten jakamisen tila: 1.kokemusten jakaminen 2.kuunteleminen, kuuleminen 3. havainnot 4.oivallukset 5. mahdollinen uusi fokusointi, teema ja/tai idea YHTEYS YHTEISÖÖN 5. työarjen muutosagentit? Mitä voisin tehdä toisin? 7. Vuorovaikutteinen työtapa > jaettu asiantuntijuus synnyttää innovaatioita 8. Reflektiivisyys > verkostot

10 Se mikä kääntyy harjoittaessasi tietoista läsnäoloa, on näkökulmasi: käsityksesi siitä, kuka olet suhteessa omaan elämääsi ja muihin ja mikä kaikki on mahdollista, jos kohdistat huomiosi nykyhetkeen ja sallit samalla itsesi olla avomielinen ja vastaanottavainen. Tietoisen läsnäolon harjoittaminen aiheuttaa sekä kirjaimellisesti että kuvaannollisesti käännöksen tietoisuudessasi. JON KABAT-ZINN

11 Tietoisen läsnäolon vaikutuksia: 1. Yksilöllinen/kollektiivinen asenteen muutos > uudet työtavat ja päivittäiset rutiinit 2. Uusia välineitä työn kaaoksen hallitsemiseen 3. Näkökulman laajentuminen, bigger picture : esim. asiakkaan ääni kuuluviin ottamalla hänet mukaan sisällön tuottamiseen 4. Uusia liikeideoita luovuus, innovatiivisuus 5. Yleisen ilmapiirin kohentuminen, yhteishenki 6. Toimivamman vuorovaikutuksen ja hyvinvoinnin lisääntyminen 7. Työn merkityksellisyyden lisääntyminen

12 Kiitos, kun osallistuit Sitä vain istuu hiljaa paikallaan ja keskittyy vaikka hengittämiseen, kuulostelee ajatuksiaan ja tunteitaan sekä kehoaan. Antaa kaiken ja itsensä vaan olla rauhassa. Kohtaa itseään. Kääntyy sisäänpäin. Siinä on myös kysymys hyväksymisestä. Omien moninaisten puolien ja motiivien näkemisestä, tunnistamisesta, tiedostamisesta. Siinä voi tulla toisenlaista kokemista kuin arjessa. Tietoisuus ikään kuin tipahtaa kehoon eikä ole enää niin paljon päässä. Kokee ja aistii koko kehollaan ja tajuaa erilaisesta aistimisesta. (Nainen, 36, yksityisyrittäjä-kuvataiteilija) yht.tiedot: