Kirjat 1/2006. Osaatko pysähtyä? Älykäs johtaja osaa s. 4. Heikot signaalit löytyvät arjesta, arjen keinoin

Koko: px
Aloita esitys sivulta:

Download "Kirjat 1/2006. Osaatko pysähtyä? Älykäs johtaja osaa s. 4. Heikot signaalit löytyvät arjesta, arjen keinoin"

Transkriptio

1 Kirjat 1/2006 kirjakauppa.talentum.fi Osaatko pysähtyä? Älykäs johtaja osaa s. 4 Heikot signaalit löytyvät arjesta, arjen keinoin s. 9 Osakeyhtiölaki Lain uudistajat raivaavat yrityksille toimintavapauksia s. 20 Direktiiveistä EUasetuksiin s. 36 Kevään seminaareja ja poimintoja syksyltä 2006 s. 39

2 Näin tavoitat meidät: Talentum Media Oy Annankatu B, Helsinki Asiakaspalvelu Puhelin Faksi Myynti ja markkinointi Jarmo Pohjolainen, myyntijohtaja puhelin Hilkka Vainio, markkinointipäällikkö puhelin Jukka Kostet, jälleenmyyjät puhelin Veli-Pekka Matilainen, yritykset puhelin Antti-Jussi Suominen, oppilaitokset puhelin Ammattikirjat Sari Tomperi, johtaja Katriina Jaakkola, kustannuspäällikkö Vesa Kaartinen, kustannuspäällikkö Antti Ketola, tuotepäällikkö Suomen Laki -tuotteet Minna Näsänen, päätoimittaja Sähköpostit Laajin kirjavalikoima: Akateeminen Kirjakauppa, Keskuskatu, Helsinki sekä muut Akateemiset Kirjakaupat Lisäksi: Suomalainen Kirjakauppa, Infokirjakaupat ja useat muut mikro- ja kirjakaupat. Aistitko merkit ilmasta? Urheiluloma, koululaisten keskuudessa hiihtoloma ja virallisesti talviloma omaa pitkät perinteet. Ensimmäistä kertaa hiihtolomaa pidettiin Ideana oli tarjota koululaisille vastapainoa väsyttävälle puurtamiselle sisätiloissa lukuaineiden parissa, ja että keväisillä hangilla hiihtäessään lapset saisivat raitista ilmaa ja kestävyyttä lukuvuoden lopun ponnistuksiin. Vuoden 2006 hiihto-, sukellus- ja rentoutuslomat ovat suurimalla osalla meistä takana; kesäajan alkamisen myötä voi ryhtyä suunnittelemaan kesälomia. Lomallelähtijä tuntuu olevan erityisen johtamisongelman edessä: kuinka saada maailma valmiiksi ennen tietokoneen sammuttamista, kun lomaa edeltävällä viikolla toteutuvat kaikki mahdolliset ja mahdottomat katastrofit. Vastaavasti valitettavan usein loman rentouttava vaikutus lakkaa ensimmäisenä työpäivänä meilisatoa purkaessa. Usein melko kaoottisenkin toimintaympäristön hallitsemisen ja johtamisen sekä lomastressin minimoinnin ehdoton edellytys on itsensä johtaminen. Pentti Sydänmaanlakan huhtikuussa ilmestyvä Älykäs itsensä johtaminen -kirja tarjoaa konkreettisia ajatuksia ja työkaluja tehokkaaseen itsensä johtamiseen. Heikko signaali on ensimmäinen vihje yrityskentässä viriävistä uhkista tai mahdollisuuksista. Menestyäkseen ylihuomennakin yritysten on havaittava muutosten merkit yhä aikaisemmin ja ennen kilpailjoita. Kirjassaan Valppaus on valttia kokenut yritysjohtaja Sissi Silván nostaa pilke silmäkulmassa esiin yritysten avainhenkilöiden monipuoliset mahdollisuudet metsästää heikkoja signaaleja arjen keinoin. Lukeminen on erinomainen keino heikkojen signaalien metsästykseen. Tutustu kattavaan kirjaluetteloomme, poimi sieltä itsellesi sopivimmat ja valitse kerrankin joku sellainen teos, jonka lukeminen on sinulle itsellesikin yllätys. Aurinkoista kevättä ja hyviä heikkoja signaaleja! kirjakauppa.talentum.com Julkaisija: Talentum Media Oy, Annankatu B, Helsinki Osoitelähteet: Talentum Media Oy, asiakasrekisteri, Annankatu B, Helsinki, puh Painopaikka: Erikoispaino Oy, Teerisuonkuja 3, Helsinki Toteutus: Riikka-Liisa Rajapuro, Talentum Media Oy, Kansikuva: Antti Mannermaa Sari Tomperi johtaja, ammattikirjat ja tapahtumat PS Seminaarit ja tapahtumat ovat myös oiva tapa tuulettaa ajatuksia sekä pitää yllä ammattitaitoa. Järjestämme kevään aikana lähes sata koulutus- ja muuta tapahtumaa. Tervetuloa! Kuva: Antti Mannermaa

3 Kirjat 1/2006 Tee sitä, mitä parhaiten osaat ja luo sen varaan uusi tulevaisuus. Timo Santalainen, Strateginen ajattelu (s. 113) 4 Johtaminen 8 HR-kirjat 9 Itsensä kehittäminen 12 Tekniikka & Talous 13 Laskentatoimi ja rahoitus 16 Verotus 18 Markkinointi 21 Yhtiöoikeus 22 Yritystoiminta ja rahoitus 23 Asuminen, rakentaminen, ympäristö 24 Työsuhde 26 Juridica 30 Valikko 32 Tietotekniikka 34 Terveydenhuolto 36 Suomen Laki -tuoteperhe 39 Lakimiesliiton Koulutus 40 Bisnesseminaarit, tapahtumat 41 Tilaus 43 Hakemisto Tilaa kuukausittain ilmestyvä, maksuton tuotekirje osoitteesta kirjakauppa.talentum.com/tilaukset/index.html

4 4 Johtaminen Kirjat 1/2006 Älykäs itsensä johtaminen on itsetuntemusta omien tavoitteiden tiedostamista ja viemistä käytäntöön. Se on tärkeää, jotta saamme elämämme paremmin hallintaan ja voimme elää onnellisina itseämme toteuttaen, Pentti Sydänmaanlakka sanoo. Hän neuvoo kiireistä ihmistä pysähtymään oman itsensä äärelle. Osaatko pysähtyä? Älykäs itsensä johtaja osaa. Kuva: Antti Mannermaa Muita voi johtaa hyvin vasta, kun osaa johtaa itseään. Johtajien lisäksi kaikkien muidenkin tulisi kehittää tätä taitoa. Itsensä johtamisesta on tullut tärkeä osa työelämää ja muuta elämää. Organisaatiot ovat madaltuneet, ja kuljemme kohti jaettua johtajuutta. Monet aiemmin itsestään selvät käyttäytymisen mallit ovat muuttuneet vapaavalintaisiksi. On vaikea tietää, mikä on todella tärkeää. Yksilön mahdollisuudet ovat lisääntyneet ja samalla vastuu valinnoista, Sydänmaanlakka toteaa. Kokonaiskuntoisuus kehittyy reflektoimalla Kiireinen ihminen joutuu helposti eksyksiin. Hän tarvitsee välineitä oman suuntansa löytämiseen. Sydänmaanlakan mukaan älykkään itsensä johtamisen tärkein työkalu on reflektointi, oman tietoisuuden kokonaisvaltainen kehittäminen. Jotta ihminen voi paremmin ohjata elämänsä osa-alueita, hänen tulee säännöllisesti treenata kehoaan, mieltään, tunteitaan, arvojaan ja ammatillista kuntoaan. Arvojen treenaaminen on samalla arjen henkisyyden löytämistä. Se on omien arvojen määrittelemistä ja sisäistämistä. Sekä olennaisesti myös käytäntöön viemistä, Sydänmaanlakka täydentää. Työ vie tämän päivän ihmisiltä paljon aikaa. Monilta ei tahdo löytyä energiaa muille elämän osa-alueille, vaikka he haluaisivat niihin satsata. Tästä syystä ihmisen tavoitearvot ovat usein erilaisia kuin hänen käyttöarvonsa: Kiireinen yritysjohtaja voi esimerkiksi nimetä arvokseen perheen. Käytännössä hän ei ehkä kuitenkaan pysty elämään arvonsa mukaisesti ja antamaan aikaa läheisilleen. Tasapainon löytäminen itsensä johtamiseen on suuri haaste. Tasapaino näkyy taseessa Johtajien ja muun henkilöstön hyvinvointi näkyy myös yrityksen tuloksessa, joten ihmisten uudistumiseen kannattaa panostaa. Ihmisen tulee kyetä pysähtymään riittävän usein ja opetella rentoutumaan. Jo lyhyet katkot hektisestä arjesta antavat energiaa jatkaa oravanpyörässä. Kokonaan siitä ei tarvitse hypätä pois, Sydänmaanlakka sanoo. Älykäs itsensä johtaja on löytänyt tasapainon työn, perheen ja harrastusten välillä, Pentti Sydänmaanlakka kuvaa.

5 Kirjat 1/2006 Johtaminen 5 Pentti Sydänmaanlakka Älykäs itsensä johtaminen Älykkäästi itseään johtavat esimiehet ovat avain organisaation menestykseen. Muiden johtaminen alkaa itsensä johtamisesta. Menestystrilogian kolmas osa antaa eväitä pohtia, miten yrityksen johtamisen työvälineet voi siirtää itsensä johtamisen käytäntöön. Se auttaa selvittämään, millaista johtamiskäyttäytymistä ja osaamista sinulta odotetaan Oy Minä Ab:n toimitusjohtajana, ja antaa virikkeitä, ideoita ja työkaluja tehokkaaseen itsensä johtamiseen. Kokonaiskuntoisuuden kaikkien osa-alueiden tulisi olla kunnossa, jotta ihminen on tasapainossa itsensä kanssa: fyysinen kunto psyykkinen kunto (tunteet jne.) henkinen kunto (arvot jne.) taloudellinen kunto ammatillinen kunto. Ilm. huhtikuu 2006, n. 250 s., 65, ISBN Pentti Sydänmaanlakka: Älykäs itsensä johtaminen -seminaari Torstai , Ravintola Sipuli, Helsinki Tiistai , Hamburger Börs, Turku Torstai , Scandic City, Tampere Tiistai , Radisson SAS, Oulu Matka itseen ja tasapainoiseen elämään Älykkäästi itseään johtavat esimiehet ovat avain organisaation menestykseen. Muiden johtaminen alkaa itsensä johtamisesta. Vastaa rehellisesti: jos olisit nimeäsi kantavan yrityksen hallituksen jäsen, palkkaisitko itsesi firman toimitusjohtajaksi? Ohjelma ja ilmoittautuminen kirjakauppa.talentum.com/bisnesseminaarit Hinta alv. 22 %; seminaarin hintaan sisältyy Älykäs itsensä johtaminen -kirja Pentti Sydänmaanlakka Älykäs johtajuus Sydänmaanlakan teos houkuttelee miettimään ja oivaltamaan. Kirja on varsinainen energialaturi. Se on läpiajateltu ja hyvin kirjoitettu. Siinä on monta raikasta huomiota meille työelämässä pyristeleville ihmisille... Suomalaisille johtajille kirja on mannaa myös siksi, että siinä tuodaan esille ne arvokkaat piirteet, joilla suomalainen johtamiskulttuuri eroaa edukseen muiden maiden johtamiskulttuureista. Tekniikan Akateemiset TEK 8/ , 256 s., 64, ISBN X Pentti Sydänmaanlakka Intelligent Leadership Leading People in Intelligent Organisations In order to succeed in a global context, companies urgently need Intelligent Leadership and the joining of forces for common objectives. This ethos is characteristic of Finnish leadership, and one might even regard it as a winter war approach to working life. Intelligent Leadership shows us where to start searching to regain this sense of unity, commitment and leadership. The book describes best practises and offers useful tools for assessing yourself. 2005, 246 s., 64, ISBN X Pentti Sydänmaanlakka Älykäs organisaatio Yrityksen ainoa pysyvä kilpailuetu on osaava ja motivoitunut henkilöstö. Kirja tarjoaa ajatusmalleja, kuinka organisaation oppimista tuetaan, suoritustasoa kohennetaan, liiketoimintatuloksia parannetaan ja menestytään kovenevassa kansainvälisessä kilpailussa yksilö huomioiden. 2004, 303 s., 64, ISBN

6 6 Johtaminen Kirjat 1/2006 Timo Santalainen Strateginen ajattelu Ajattele strategisesti haasta itsestäänselvyydet. Käytä mielikuvitusta, mene tavanomaista analyysia syvemmälle ja löydä uusia, tulevaisuutta rakentavia ratkaisuja. Tämän päivän johtajilta vaaditaan vahvaa strategista ajattelua. Uutuusteos avaa teräviä näkökulmia strategiseen ajatteluun, esittelee konkreettisia strategiatyön välineitä ja kyseenalaistaa monia tunnettuja totuuksia muun muassa suomalaisten ja kansainvälisten yritysesimerkkien avulla. 2005, 383 s., 65, ISBN Tulossa englanniksi! Timo Santalainen Strategic Thinking Ilm. heinäkuu 2006, n. 350 s., 65, ISBN W. Chan Kim, Renée Mauborgne Sinisen meren strategia Maailman bisneskirjojen eliittiin rakettina noussut Sinisen meren strategia (Blue Ocean Strategy) osoittaa, että ikuinen paini markkinaosuuksista ei enää tuo kasvua. Lähde avoimille vesille, valtamerille, ja luo omat markkinat kirjassa näytetään, että se on kaikille yrityksille mahdollista. 2005, 279 s., 68, ISBN Robert S. Kaplan, David P. Norton Strategiakartat Teos tarjoaa johtajille ympäri maailmaa visuaalisen ahaa-elämyksen siitä, miksi heidän strategiansa ei toimi. Mutta ennen kaikkea se toimii suunnitelmana, jonka avulla organisaatiot voivat yhdistää prosessit, ihmiset ja teknologian ja saavuttaa ylivoimaisia tuloksia. 2004, 404 s., 69, ISBN Jim Collins Hyvästä paras Miksi jotkut yritykset menestyvät ja toiset eivät? Kaikkien aikojen paras johtajuuskirja: maailmalla myyty yli teosta, Suomessakin yli Hyvä on parhaan vihollinen. Jim Collins kertoo, miten on mahdollista kehittää organisaatio, joka tuottaa pitkään ylivertaisia tuloksia. 2003, 363 s., 60, ISBN Jim Collins, Jerry I. Porras Pysy parhaana Kestäväksi kehitetty Pysy parhaana on liikkeenjohdon suosikkikirjani. Menestys perustuu tasapainon löytämiseen säilytettävien ja ylläpidettävien asioiden sekä jatkuvan kehityksen ja uudistumisen välillä. Stiina Vistbacka, JOKO Executive Education Oy 2004, 419 s., 60, ISBN Mika Kamensky Strateginen johtaminen Strateginen johtaminen -kirja on teoriataustastaan huolimatta käytännön työkirja ja apuväline yritysten strategiatyöskentelylle. Kirjaa on elävöitetty käytännön strategiaprosesseista kertyneillä kokemuksilla, yritysesimerkeillä, tapahtumilla ja episodeilla. 2004, 362 s., 64,50, ISBN X Kari Kankkunen, Esa Matikainen, Lasse Lehtinen Mittareilla menestykseen Yrityksen liiketoiminnan ohjaamisessa käytettävien mittareiden tulisi heijastaa yrityksen strategiaa. Mittarit ovat samoja, vaikka strategiat ovat erilaisia. Kirja antaa eväät strategiaa tukevan mittausjärjestelmän ja johtamismallien rakentamiseen. Viestiä höystävät käytännön mallit ja maailmanluokan yritysten esimerkit. 2005, 253 s., 59, ISBN

7 Kirjat 1/2006 Johtaminen 7 Tero J. Kauppinen Johtamisen johtaminen Kuinka johtamisesta tehdään kilpailukykyä lisäävä tekijä Yhdeksän kymmenestä yrityksestä, jotka ovat tyytyväisiä strategiaansa, ovat tyytymättömiä sen toteutukseen. Missä vika, kun visiot eivät synnytä käytännön toimintaa ja tuloksia? Yli 30 vuotta liikkeenjohdon konsulttina työskennellyt Tero J. Kauppinen kertoo uutuuskirjassaan Johtamisen johtaminen, miten strategian sudenkuopat kierretään Vision Into Action -lähestymistavan avulla. Käytännön esimerkit paljastavat, miten johtaminen muuntuu kokonaisvaltaiseksi ja kilpailukykyä lisääväksi toiminnaksi. 2006, 265 s., 64, ISBN Vesa Nissinen Syväjohtaminen Jokainen osaa sanoa hetken mietittyään, millaista hyvä johtaminen on: luottamusta, arvostusta, innostamista ja oppimista. Nämä arvot pitää nostaa myös johtamiskoulutuksen perusperiaatteiksi, everstiluutnantti ja kasvatustieteen tohtori Vesa Nissinen sanoo. Hän avaa keskustelun siitä, miten esimies voi kehittää johtamisosaamistaan kokonaisvaltaisemmaksi ja inhimillisemmäksi. 2004, 224 s., 65, ISBN Ilmarinen, Lähteenmäki, Huuhtanen Kyvyistä kiinni Ikäjohtaminen yritysstrategiana Pian Euroopan vanhinta työväestöä luotsaavan suomalaisen johtajan on ratkaistava, kuinka pitää osaajat työssä ja taito tallessa... Kyvyistä kiinni antaa johtajalle eväitä, joiden avulla on helpompi selvitä hallitusti eri-ikäisten tarpeista ja sukupolven vaihtumisesta työpaikoilla. Taloustaito Yritys 4/ , 218 s., 52,50, ISBN Kannisto, Salenius, Sigfrids Johtamisen pakolliset kuviot Viiltävän ironinen kuvaus liiketoimintaa ohjaavista ajattelu- ja toimintamalleista strategian laatimisen, asiakkuuksien hallinnan ja henkilöstön kehittämisen näkökulmista. Johtamisen pakolliset kuviot on kirja kaikille perinteisiin liike-elämän oppi- ja käsikirjoihin kyllästyneille. Se suorastaan pakottaa miettimään, mistä kaikessa lopultakin on kysymys. 2005, 116 s., 38, ISBN X Vesa Nissinen Deep Leadership Vesa Nissinen, Lt. Col. and Ph.D. in Education, has written a wise and lucid book on deep leadership. Based on the concepts of transformational leadership and deep learning, deep leadership bridges theory and practice and thereby provides a useful tool for both personal growth and organizational development. Ilm. huhtikuu 2006, n. 250 s., 65 ISBN Hannukainen, Slotte, Kilpi Johtamisen kuntokoulu Vuorovaikutuksella laadun läpimurtoon Johtamisen diagnoosi ja lääkkeet teorioiden ja käytännön kokemusten perusteella. Kirja paljastaa tunnetuimpien ja käytetyimpien organisaatio- ja johtamisfilosofioiden myyttiset piirteet reaalimaailman kokemusten pohjalta. Erityisesti kirja pöllyttää laatuajattelua ja luo uudenlaista näkökulmaa laatuun. Mukana yli 20 yrityscasea. Ilm. kesäkuu 2006, n. 200 s., 62 ISBN Ropo, Eriksson, Sauer, Lehtimäki, Keso, Pietiläinen, Koivunen Jaetun johtajuuden särmät Kirja rakentaa keskustelua suomalaisesta johtajuudesta ja luo tilaa uudenlaiselle, dialogiselle johtamiskäytännölle, joka perustuu yhdessä tekemiselle, moniäänisyydelle ja erilaisuuden kohtaamiselle. Kirjoittajat ovat kansainvälisen johtajuus- ja liiketoimintatutkimuksen eturintamassa. 2005, 170 s., 64, ISBN

8 8 HR-kirjat Kirjat 1/2006 Marja-Liisa Manka Tiikerinloikka työniloon ja menestykseen Miten työyhteisön tuloksellisuus ja yksilön hyvinvointi kytkeytyvät yhteen ja miten niitä voidaan edistää? Kirjan avaimena on oppiminen tiikerinloikalla. Oppiminen vaatii kokemusten ravistelua ja toimintatapojen pöllyttämistä, tiikerinloikkaa. Kirjassa etsitään keinoja hyvinvointiin käytännön esimerkein. 2006, 301 s., 54, ISBN Kari Helin Yhdessä menestymisen taito Menestyvä ihminen tai organisaatio saavuttaa tavoitteensa. Hyvät toimintamallit johtavat onnistumisiin ja vuorovaikutustaidot varmistavat menestymisen. Kirjassa kerrotaan, miten työyhteisössä hiotaan yhteistyötaitoja ja yhdessä menestymistä. Ilm. huhtikuu 2006, 5., uud. p., n. 200 s., 54 ISBN Elisa Valvisto Oikeat ihmiset oikeille paikoille Tiedätkö, kenet olet palkkamassa? Epäonnistuneet henkilövalinnat tulevat kalliiksi sekä työnantajille että työntekijöille. Teoksen punaisena lankana on, miten oikeat ihmiset oikeille paikoille -ajattelu nivotaan yrityksen arvoihin, strategiatyöhön, johtamisjärjestelmään ja prosesseihin. 2005, 237 s., 58, ISBN X Aaltonen, Pajunen, Tuominen Syty ja sytytä Valmentavan johtamisen filosofia Kirjoittajat ravistelevat vanhoja johtamismalleja ja kertovat, kuinka johdetaan sytyttävästi. He yhdistävät urheilua ja strategista johtamista, henkisiä arvoja ja leadershipiä. He johdattavat luoviin, joukkuehenkeä parantaviin työtapoihin: yhteisten visioiden, juttujen ja menestystarinoiden rakentamiseen. 2005, 351 s., 58, ISBN X Eija Kjelin, Pia-Christina Kuusisto Tulokkaasta tuloksentekijäksi Hyväkin rekrytointi voidaan pilata huonolla perehdytyksellä. Tämä kirja keskittyy osaajien perehdyttämiseen: perehdyttäminen nähdään tavanomaista perehdyttämistä moniulotteisempana tapahtumasarjana. Se liitetään osaajien sitouttamiseen, organisaation uudistumiskykyyn sekä yrityksen tuloksellisuuteen. 2003, 280 s., 55, ISBN Risto Havunen Kehitä valmentajan taitojasi esimiestyöskentelyssä Havusen mukaan ryhmän vetäjän tärkein tehtävä on kuitenkin selventää ryhmän jäsenille ryhmän olemassaolon tarkoitus... terveellistä luettavaa asiantuntijaryhmiä kaitseville asiantuntijoille. Ainakin aikakauslehden toimituksen uutistyön johtamiseen hänen esimerkkinsä sopivat hyvin. Talouselämä 34/ , 142 s., 47,50, ISBN Lankinen, Miettinen, Sipola Kehitä osaamista Hyödynnä kokemusta Mitä keinoja yrityksissä voidaan käyttää aineettoman pääoman tiedon, taidon ja osaamisen kehittämiseksi? Kirjaan on koottu selkeitä malleja työelämän osaamisen kehittämiseksi. Yrityksessä tulee valita keinot, jotka sopivat sen tarpeisiin ja tilanteisiin. Esimerkkejä ei ole rasitettu liiallisella teoretisoinnilla, tässä kirjassa edetään teorioista käytäntöön. 2004, 216 s., 58, ISBN

9 Kirjat 1/2006 Itsensä kehittäminen 9 Menestyjillä on herkät tuntosarvet aistia tulevaa ja rohkeutta seurata hoksaamiaan signaaleja. Aktiivinen ja peloton asenne ratkaisee huomisen voittajat niin yksilö- kuin yritystasolla, Sissi Silván korostaa. Heikot signaalit löytyvät arjesta, arjen keinoin Kuva: Antti Mannermaa Yritysten tulevaisuuteen vaikuttavat signaalit on turhaan mystifioitu ja nostettu jalustalle tavallisten ihmisten käsityskyvyn yläpuolelle, Sissi Silván sanoo. Hänen mielestään jokaisella ihmisellä tulisi olla kiinnostus löytää ja hyödyntää signaaleja siis halu kehittää itseään, vastuualuettaan ja koko yrityksen toimintaa. Ulkopuoliset tulevaisuusgurut voivat tuoda hetkellisen valon yrityksen strategiatyöstöön ja operatiivisiin ratkaisuihin, mutta vain organisaation oma aktiivisuus luo pysyvän työkalun ajattelutavan, Silván painottaa. Itse hän pitää tuntosarvensa herkkinä tutkimalla alati ympäristöään, kysymällä ja kuuntelemalla. Esimerkiksi laskettelurinteen hissit ja vierustoverit lentomatkoilla ovat mainioita tiedon ja näkemysten lähteitä. Luen ja surffaan ulkomaisissa huippumedioissa laidasta laitaan etsin vaikutteita, joihin en arjessani automaattisesti törmää. Matkustan sykkiviin metropoleihin tai uuteen ja tuntematto- Sissi Silván toi H&M:n Suomeen ja teki siitä olennaisen osan suomalaisten arkea sekä kilpailijoiden kauhua tai päiväunta. Hänen mukaansa johtajien tulisi herkistyä sekä henkilöstönsä että asiakkaiden viesteille. Parhaat teot ovat hyvää arkijohtamista arjessa mukana toimimista, Silván kiteyttää myös kirjaan haastattelemiensa yritysjohtajien mietteet. maan. Katsomalla ja kummastelemalla oppii ja oivaltaa paljon uutta. Huominen vaatii uudenlaista yhteistyötä Entisenä H&M:n maajohtajana Silván seuraa edelleen kiinnostuneena vaateketjun liikkeitä. Viime vuosina yritys on palkannut suunnittelijoikseen Stella McCartneyn kaltaisia huippunimiä. Silvánin näkemyksen mukaan yhteistyöstä eivät hyödy vain vaateketju ja sen asiakkaat. Vaan aivan yhtä lailla Stella tai häntä ennen Lagerfelt. Tuskin kumpikaan heistä on lähtenyt yhteistyöhön vain rahasta. Heillä on ollut halu ja uteliaisuus tehdä jotakin aivan uutta, uuden kohderyhmän ja arvostetun yrityksen kanssa. Tämä kertoo myös siitä, ettei brändejä enää arvosteta pelkästään kalleuden ja hienouden takia. Länsimaisissa hyvinvointiyhteiskunnissa kuluttajan itsetunto alkaa olla kohdallaan halutaan oikea tuote, ei niinkään oikea logo, Silván toteaa. Sissi Silván Valppaus on valttia Heikot signaalit löytyvät läheltä Heikko signaali on ensimmäinen vihje yrityskentässä viriävistä uhkista tai mahdollisuuksista. Jotta yritys ehtii sopeuttaa operatiiviset ratkaisunsa ja strategiansa vastaamaan ylihuomisen tarpeita, muutoksen merkit on havaittava yhä aikaisemmin. Ja ennen kilpailijoita. Tämä kirja auttaa muuttamaan heikot signaalit havaittavaan muotoon ja konkretisoimaan ne toiminnan veturiksi. 2006, 248 s., 44, ISBN

10 10 Itsensä kehittäminen Kirjat 1/2006 Jaakko Lyytinen, Kirsi Piha Yritä edes 32 syytä ryhtyä yrittäjäksi Uskallatko yrittää? Kirja kertoo 32 yrittäjän omin sanoin, miten he tekivät sen: mistä löytyvät bisnesideat ja miten niistä jalostetaan menestystä. 2004, 264 s., 39, ISBN Tulossa 2006 Mauri Laukkanen Yritykset tervetuloa! Kehittämistoimi seututalouden käynnistäjänä Käynnistävän kehittämisen tavoite ei ole pelkästään uusien yritysten synnyttäminen, vaan myös seudulla toimivien yritysten yhteistyön tiivistäminen jatkuvuuden, kasvun ja työpaikkojen lisäämiseksi. Uutuuskirja kertoo esimerkein, miten yritystoimintaa, työpaikkatarjontaa ja tuloksellista yhteistoimintaa lisätään. Ilm. toukokuu 2006, n. 300 s., 49 ISBN Kevätsalo, Puntari, Roos Työelämän valttikortit Uutuuskirja palkkatyöstä, yrittäjyydestä, kotityöstä ja vapauden valtakunnan saavuttamisesta. Kirjassa osoitetaan, ettei aikoihin ole ollut ansiotyön tekemisen vakiomallia. Yhtäältä epävarmuuden, toisaalta arvaamattomien mahdollisuuksien leimaamat palkkatyön ja yrittäjämäisen toiminnan muodot yleistyvät. Ilm. maaliskuu 2006, 195 s., 39 ISBN Jarna Heinonen, Irma Vento-Vierikko Sisäinen yrittäjyys Yrittäjämäinen ote työn tekemiseen tarjoaa organisaatiolle uusia mahdollisuuksia ja keinoja, joiden avulla toiminta voidaan virittää entistä parempaan kilpailukykyyn ja menestykseen niin, että työntekijöilläkin on hyvä olla. Kirja kertoo, mistä sisäisessä yrittäjyydessä on kyse ja kuinka sitä toteutetaan organisaatiossa. 2002, 144 s., 42, ISBN Timo Rope Menesty konsulttina Konsultoinnista kukoistavaa liiketoimintaa Uutuusteos opastaa, miten konsulttipalvelu rakennetaan, tuotteistetaan ja hinnoitellaan kannattavasti. Se kertoo myös, miten konsulttibisnes kaupataan, eli tehdään tarpeelliseksi ja haluttavaksi. Teos antaa vinkkejä konsulttitehtävän toteutukseen, esim. resurssien määritykseen ja aikataulutukseen. Ilm. maaliskuu 2006, 204 s., 57,50 ISBN Pekka Huttunen Onnistuneen konsulttihankkeen toteuttaminen Konsultoinnin ostajan on tiedettävä, mitä hän ostaa ja miten konsultti voi auttaa. Konsultin pitää tietää, mitä hän myy ja mitä asiakas odottaa. Teos opastaa konsulttihankkeen läpiviennissä edeten konsultointikohteiden kartoittamisesta konsultin valintaan sekä konsulttityön toteuttamiseen ja seurantaan. 2003, 194 s., 48,50, ISBN Heikki Peltola Jokaisella on juttunsa Ihmisen on saatava tehdä sitä, mistä sydän syttyy. Liian monelle työ on pakkopaita. Nostemestari Heikki Peltola esittelee kymmeniä koeteltuja keinoja oman Juttusi oivaltamiseksi, tekemisen liekin sytyttämiseksi ja säilyttämiseksi. Kaiva rohkeasti esiin erinomaisuutesi ja käytä oikeuttasi tehdä sitä mikä sytyttää. 2003, 191 s., 31,50, ISBN Heikki Peltola Hohtoa kohti Se kohottaa mikä kolahtaa Hohtoa kohti on kirjoitettu ihmisille, jotka haluavat omassa elämässään ja työssään olevan hehkua ja yhdessä syttymistä. Hohtoa kohti ei esitä temppuja, vaan rohkaisee hakemaan vastausta kysymykseen: miten voisin nostaa vastuullani olevan toiminnan uudelle tasolle? Teoksessa 50 suomalaista kertoo, mistä heidän työhönsä löytyy hohto. 2005, 309 s., 39, ISBN

11 Kirjat 1/2006 Itsensä kehittäminen 11 Richard Florida Luovan luokan esiinmarssi Luovaa työtä tekee länsimaissa jo lähes kolmannes työvoimasta. Tulevaisuus riippuu siitä, miten ja missä luovat ihmiset haluvavat puurtaa. Bestseller-sosiologi Richard Florida tarkastelee ihmisten valinnoissa ja asenteissa meneillään olevaa muutosta ja kertoo, miten luovat houkutellaan paikkakunnalle rakentamaan kasvua. 2005, 580 s., 57,50, ISBN Richard Florida Luovan luokan pako Uraauurtavassa teoksessaan Luovan luokan esiinmarssi Florida esitteli luovuuden ajan pelisäännöt. Luovan luokan pako nostaa Floridan näkemykset seuraavalle tasolle. Se selittää kuinka alueelliseen talouskehitykseen vaikuttava osaamisvaihto ja inhimillisen luovuuden vapauttaminen toimivat valtioiden tasolla. Ilm. toukokuu 2006, n. 580 s., 57,50 ISBN Henkka Hyppönen Kuinka SE tehdään esiintyjänä Kyky esiintyä on aina harjoittelun tulos. Kuinka SE tehdään esiintyjänä on kirja ammatissaan esiintyville ja esiintymisammattiin hakeutuville. Harjoitusten avulla voi parantaa viestintää ja karsia vakuuttavaa esiintymistä jarruttavia tapoja. 2005, 213 s., 39, ISBN Lois P. Frankel Kiltti tyttö ei pääse pomoksi 101 tapaa hävitä miehelle Kiltti tyttö ei pääse pomoksi käsittelee mukavan railakkaasti usein esillä olevia kysymyksiä... Kirjan teksti on rentoa ja helppolukuista. 101 kohtaa voi käydä läpi järjestelmällisesti kaiken ahmien tai sieltä täältä hyppien... Valta ja menestys odottavat ottajaansa Kehittyvä Kauppa 6/ , 277 s., 39, ISBN Frans Johansson Medici-ilmiö Huippuoivalluksia alojen välimaastossa Frans Johansson kertoo Medici-ilmiö -kirjassa välimaastoinnovaatioista, huippuoivalluksista, joita syntyy kun eri alojen käsitteitä yhdistellään ennakkoluulottomasti ja ennennäkemättömästi. Kirjan luettuaan yksilöt, tiimit ja kokonaiset organisaatiot voivat luoda oman Medici -ilmiönsä millä tahansa elämän tai työelämän alalla. 2005, 266 s., 57,50, ISBN Lois P. Frankel Kiltti tyttö ei rikastu 69 tapaa pysyä köyhänä Uusimmassa teoksessaan Frankel listaa 69 estettä naisten ja heidän ansaitsemansa taloudellisen menestyksen tiellä. Frankelin asiantuntijaneuvot tarjoavat sinulle mahdollisuuden tehdä enemmän rahaa kuin koskaan kuvittelit ja laittaa tuo raha kasvamaan ja kartuttamaan pääomaasi. 2005, 241 s., 39, ISBN Karo Hämäläinen Sijoittajan käsikirja Kirja auttaa alkuun sijoitusharrastuksen parissa ja johdattaa aiemmin sijoittamisesta innostuneita syvemmälle. Teoksessa käydään läpi suomalaisen yksityishenkilön kannalta kiinnostavat sijoitusmuodot, mm. osakesijoittaminen ja ulkomaille sijoittaminen. Runsas sanasto kattaa viralliset termit ja sijoittajaslangin. 2006, 136 s., 29, ISBN Kim Lindström Menesty osakesijoittajana Kim Lindström perustaa kirjan havainnot, oivallukset ja ajatukset omiin sijoituskokemuksiinsa. Hän käsittelee vaikeaselkoisiakin asioita helppotajuisesti, käytännön esimerkein, ja puhuu kiertelemättä myös pörssimaailman arkaluonteisista ilmiöistä. Menestystä voi parantaa yksinkertaisten perussääntöjen mukaan! 2005, 265 s., 45, ISBN

12 12 Tekniikka & Talous Kirjat 1/2006 Olli Lecklin Laatu yrityksen menestystekijänä Suomalainen: tee laatua, älä sutta. Aina ajankohtainen, kattava yleisteos laadusta, laatuajattelusta ja sen merkityksestä yrityksen menestystekijänä. Menestysteoksen uudistetussa painoksessa on otettu huomioon mm. Suomen laatupalkinnon muutokset sekä laadunhallinnan ja ISO standardin kehitys. Uusina asioina ovat mukana esimerkiksi Six Sigma -konsepti, Investors in People -standardi ja EMAS-ympäristöjärjestelmä. Ilm. huhtikuu 2006, 5., uud. p., n. 450 s., 72, ISBN Jo 5. painos! Jussi Heikkilä, Mikko Ketokivi Tuotanto murroksessa Strategisen johtamisen uusi haaste Todellinen kilpailukyvyn parantaminen nykyisessä globaalissa markkinatilanteessa edellyttää, että tuotantoa koskevat päätökset ovat osa yrityksen strategiaa. Teoksen esimerkkitarinat Nokian, Koneen, Outokummun ja ABB:n tuotantostrategisista päätöksistä havainnollistavat ja valaisevat ansiokkaasti teoriaa. Yritysten haasteiden ja niiden ratkaisujen esiin tuominen toimii varmasti hyödyllisenä peilinä muille vastaavanlaisten ongelmien kanssa painiville. ABB Asiakas -lehti 3/ , 272 s., 69, ISBN Kai Ruuska Pidä projekti hallinnassa Suunnittelu, menetelmät, vuorovaikutus Kirja antaa lukijalle kokonaisnäkemyksen projektityöskentelystä ja vastaa keskeisimpiin eteen tuleviin kysymyksiin. Kirjassa käsitellään projektin hallinta- ja työtavat erityisesti viestinnän ja vuorovaikutuksen näkökulmasta. 2005, 268 s., 69, ISBN Sami Tähtinen Järjestelmäintegraatio Tarve, vaihtoehdot, toteutus Kirja kertoo järjestelmäintegraation tarpeista, arkkitehtuurista ja integraatioprojektien toteutuksesta käytännön kokemusten pohjalta. Teos ruotii kotimaisten yritysesimerkkien avulla mahdollisuudet ja sudenkuopat, jotka pitää tietää. 2005, 217 s., 59, ISBN Pesonen, Hämäläinen, Teittinen Ympäristöjärjestelmän rakentaminen Yhä useampi yritys pyrkii aktiivisesti parantamaan ympäristönsuojelun tasoaan. Kirja on tehty yrityksille ja organisaatioille, jotka haluavat täyttää ympäristöasioihin liittyvät velvollisuutensa, kehittää aktiivisesti ympäristötoimintaansa tai rakentaa sertifioidun ympäristöhallintajärjestelmän. 2005, 2., uud. p., 183 s., 64 ISBN X Oesch, Rinkineva, Hietamies, Puustinen Mallioikeus Muotoilun suoja Muotoilu on kiistämätön kilpailutekijä globaaleilla markkinoilla. Muotoilutyön tulosten taloudellista hyödyntämistä suojaa mallioikeus. Kirjassa käsitellään mallioikeuden sisältöä, edellytyksiä ja kehitystä Suomessa ja Euroopan unionissa sekä mallioikeuden suhdetta lähisuojamuotoihin, kuten tekijänoikeuteen ja tavaramerkkioikeuteen. 2005, 327 s., 69, ISBN

13 Kirjat 1/2006 Laskentatoimi ja rahoitus 13 Minna Helppi, Annamarja Paloheimo Ulkomaankaupan rahoitus Riskit, maksuliikenne ja ratkaisut Yhtenäinen perusteos yrityksen ulkomaankaupan rahaliikenteeseen ja rahoitukseen liittyvien riskien ja prosessien analysointiin ja hallintaan. Kirja soveltuu oppikirjaksi sekä käytettäväksi ulkomaankauppaa käyvien yritysten ja heitä palvelevien asiantuntijoiden käsikirjana. 2005, 208 s., 67,50, ISBN Jyrki Lindström Luotonvalvonta ja saatavien perintä Käytännönläheinen teos tarkastelee luotonvalvonnan ja perinnän sääntöjä sekä menettelytapoja luotonvalvojan ja velkojan näkökulmasta. Kirja on tarkoitettu kaikille luottokauppaa käyville yrityksille oppaaksi, jonka avulla voi ehkäistä luottotappioita ja turvata saatavan kertyminen. 2005, 2., uud. p., 462 s., 75 ISBN Reino Lehtonen Taloustiedolla tulosta Elävästi kirjoitettu kirja on tehty yritysten sisäisen koulutuksen ja talouskurssien oheisaineistoksi. Se soveltuu mainiosti myös itseopiskeluun. Kirjassa on monta havainnollista tehtävää ja paljon pohdittavaa, joista lukija saa hyvät eväät yritystalouden monipuoliseen tarkasteluun. 2004, 366 s., 50, ISBN Ernst & Young Uudistunut kirjanpitolaki Kirja opastaa kirjanpitolain säännösten soveltamisessa. Tarkistetussa painoksessa on huomioitu ja sen jälkeen alkaviin tilikausiin sovellettavat kirjanpitolain muutokset. Kokonaan uutta on kirjanpitolain kansainvälisten tilinpäätösstandardien soveltamisalaa koskeva osuus. 2005, 421 s., 69, ISBN X Juha Siikavuo Pienyrityksen taloushallinto Pienyrityksen taloushallinto auttaa pkyrittäjää suunnittelemaan taloutensa, hinnoittelemaan tuotteensa ja optimoimaan verotuksensa siten, että hän voi nauttia mahdollisimman tuottoisasta yritystoiminnasta. 2003, 224 s., 40, ISBN Asiakaspalvelusta kaikki Talentumin tuotteet: kirjat, lehdet, seminaarit, online- ja mobiilipalvelut. Asiakaspalvelumme on avoinna maanantaista perjantaihin kello Sähköposti: Puhelin: Faksi: ja

14 14 Laskentatoimi ja rahoitus Kirjat 1/2006 Economica-kirjasarjassa julkaistaan liiketalouden asiantuntijoiden kirjoittamia korkeatasoisia teoksia. Kuva: Antti Mannermaa Jukka Pellinen Kustannuslaskenta ja kannattavuusanalyysi Asiantuntevasti käytettynä laskenta auttaa ohjaamaan liiketoimintaa ja hallintoa koskevia päätöksiä taloudellisesti kestävään suuntaan. Tämän kirjan avulla johtaja saa kustannuslaskennasta itselleen työkalun. Kirja ei ole vain opas, vaan kustannuslaskennan perusteiden lisäksi se tarjoaa monipuolisen esityksen kustannuslaskennan ja liikkeenjohdon kannattavuusajattelun yhteispelistä, strategisesta johtamisesta. Runsaat esimerkit havainnollistavat asioiden käsittelyä. Ilm. kesäkuu 2006, Economica-sarja, 2., uud. p., n. 300 s., 63 ISBN Economica-kirjoissa käsitellään ajankohtaisia ja ajattomia bisneselämän aiheita yhdistämällä teoria ja käytäntö toimivaksi kokonaisuudeksi, kertoo johtaja Sari Tomperi Talentum Mediasta. Economica-kirjat ovat hyödyllisiä työkaluja kaikille talouselämän asiantuntijoille ja johtajille, lisäksi ne soveltuvat korkea-asteen oppikirjoiksi. Sarjassa ilmestyneet teokset ovat menestyneet erinomaisesti Ekonomiliiton joka toinen vuosi järjestämissä Pro Oeconomia -kilpailuissa. Pertti Åkerberg Budjetoinnin mielettömyys Mitä tilalle? Uutuuskirjassa kerrotaan, miksi perinteinen budjetointi ei vastaa johtamisen haasteisiin, miten hyvin toimiva strateginen suunnittelu, tavoitteenasetanta ja palkitsemisjärjestelmä kytketään toisiinsa ja miten uusi prosessi tarjoaa merkittävät tehokkuuden kasvattamis- ja kustannussäästömahdollisuudet. Ilm. toukokuu 2006, n. 200 s., 68, ISBN Erkki K. Laitinen Yritystoiminnan uudet mittarit Selkeä teos yritysten tiedon tarpeen synnystä ja uusista kokonaisvaltaisista mittaristoista. Kirja antaa ohjeita, miten yrityksen laskentajärjestelmä rakennetaan, jotta sen tuottama informaatio vastaa todellisia tarpeita. Kirjassa esitellään tunnettujen mittaristojen lisäksi kirjoittajan kehittämä dynaaminen mittaristo, jonka avulla yrityksen suorituskykyä voidaan koko ajan parantaa jatkuvan oppimisen kautta. 2003, 3., uud. p., 512 s., 64 ISBN X Malmi, Peltola, Toivanen Balanced Scorecard Rakenna ja sovella tehokkaasti Teos keskittyy Balanced Scorecardin strategiseen soveltamiseen suomalaisyrityksissä ja antaa vastauksia mm. seuraaviin kysymyksiin: Miten mittarit johdetaan visiosta ja strategioista? Miten mittaristoja tulisi soveltaa organisaation eri tasoilla? Miten BSC-projekti tulisi toteuttaa? 2005, 266 s., 55 ISBN

15 Kirjat 1/2006 Laskentatoimi ja rahoitus 15 Jukka Pellinen Talousjohtaminen Teoksessa kerrotaan, kuinka talouden ohjauskeinot yhdistyvät ihmisten ja organisaatioiden johtamiseen. Kirja tarjoaa konkreettisia työkaluja toimivien ohjausjärjestelmien suunnitteluun ja kehittämiseen. Kirja kertoo millaisia menetelmiä, tekniikoita ja järjestelmiä yrityksen talouden suunnittelemiseen ja tarkkailemiseen on käytettävissä, ja millaisia keinoja rahamääräisen tai ei-rahamääräisen tiedon tuottamiseen on olemassa. Kirja kertoo myös, miksi näitä mittauksia tehdään ja missä tilanteissa tietyt menetelmät ovat käyttökelpoisia. 2005, 249 s., 72, ISBN Erkki K. Laitinen, Teija Laitinen Yrityksen rahoituskriisin ennustaminen Kirja esittelee kattavasti rahoituskriisin ennustamiseen liittyviä menetelmiä ja niillä saatuja tuloksia. Kirjassa esitellään tutkimuksia, tilastollisia menetelmiä ja lainsäädäntöä. Tavoitteena on kehittää lähestymistapa, jonka avulla voidaan ymmärtää yrityksen rahoituskriisin syyt ja siihen johtava prosessi. 2004, 405 s., 65, ISBN Erkki K. Laitinen Strateginen tilinpäätösanalyysi Strateginen tilinpäätösanalyysi poikkeaa täysin perinteisestä. Tilinpäätöstietoja käytetään tulevaisuuden potentiaalin arvioimiseen. Siinä kartoitetaan yrityksen pitkän tähtäyksen perusprosessit ja käytetään niitä tulevan kehityksen ennustamisessa. Esimerkkiyrityksenä Nokia Oyj. 2002, 234 s., 49, ISBN Paulus Hidén, Jyrki Tähtinen Pääomarahastot ja niiden sijoitustoiminta Kirjassa käsitellään kattavasti ja käytännönläheisesti pääomasijoittajan toimintaa sijoitustoiminnan käynnistämisestä sijoitusten realisoimiseen asti. Kirjoittajat käsittelevät erikseen pääomarahaston perustamiseen liittyviä sopimus- ja arvopaperimarkkinaoikeudellisia seikkoja sekä pääomasijoittajan sijoitustoimintaan liittyviä rakenteellisia kysymyksiä ja sopimuskäytäntöjä. 2005, 412 s., 75, ISBN Juha-Pekka Kallunki, Jaakko Niemelä Uusi yrityksen arvonmääritys Selkeä ja havainnollinen esitys yrityksen arvon määrityksestä. Kirjassa on sekä yrityksen että sijoittajien näkökulma. Kirjan avulla sijoittaja pystyy arvioimaan yrityksen ja valitsemaan oikeat sijoituskohteet. Teos antaa käsityksen yrityksen arvonmäärityksen eri menetelmistä sekä yrityksen arvoon vaikuttavista tekijöistä. 2004, 3., uud. p., 290 s., 59 ISBN X Juha-Pekka Kallunki, Erkki Kytönen Uusi tilinpäätösanalyysi Helppolukuinen teos yrityksen tilan arvioinnista. Kirjassa käsitellään tilinpäätösanalyysiä ottaen huomioon lakimuutokset, jotka ovat vaikuttaneet tilinpäätöstietojen sisältöön. Analyysien tukena käytetään laajasti informaatiota myös tilinpäätösten ulkopuolisista lähteistä. 2004, 272 s., 55, ISBN Kallunki, Niemelä, Martikainen Ammattimainen sijoittaminen Teoksessa kuvataan sijoitusprosessi vaihe vaiheelta jäljitellen ammattimaisen sijoittajan päätöksentekoa. Havainnolliset esimerkit kertovat, mitä kriittisiä tekijöitä sijoittajan tulee ottaa huomioon ennen päätöksentekoa. Teos soveltuu erinomaisesti sekä itsenäisesti sijoittaville että sijoitusneuvojille, jotka haluavat kehittää ammattitaitoaan. 2002, 301 s., 45, ISBN

16 16 Verotus Kirjat 1/2006 Edward Andersson, Esko Linnakangas Tuloverotus Kattava käsi- ja oppikirja pääomatulojen ja luovutusvoittojen sekä ansiotulojen verotuksesta. Siinä selvitetään verovelvollisuutta, kansainvälistä verotusta, tulojen veronalaisuutta ja jaksotusta sekä luonnollisia ja muita vähennyksiä. Kirjassa käsitellään myös uutta arvostuslakia sekä muita aikaisemmin varallisuusverotuksen alaan kuuluneita seikkoja, joilla on merkitystä tuloverotuksessa. Ilm. maaliskuu 2006, 7., uud. p., 470 s., 69, ISBN Matti Myrsky, Esko Linnakangas Elinkeinotulon verotus Kirjassa selvitetään verotettavan elinkeinotulon laskemista ja yrityksen omistajien tuloverotusta. Huomioon on otettu osinkojen ja osakeluovutusten uusi verokohtelu ja varallisuusverotuksen kumoamisesta aiheutuneet muutokset. Tarkasteltavina ovat elinkeinoverolain soveltamisala, veronalaiset tulot ja vähennyskelpoiset erät, jaksottaminen ja varaukset. Mukana ovat myös yritysjärjestelyt sekä konserniverotuksen ja tappiontasauksen ongelmat. Kirjassa on runsaasti viittauksia ennakkopäätöksiin ja oikeuskirjallisuuteen. 2006, 415 s., 69, ISBN Timo Räbinä, Pekka Nykänen Yksityishenkilöiden luovutusvoittojen verotus Teos käsittelee kattavasti luonnollisten henkilöiden ja kuolinpesien luovutusvoittojen verotusta. Aiheita ovat mm. luovutusvoittoverotuksen yleiset periaatteet ja erityiskysymykset kuten vastikkeettomalla saannolla saadun omaisuuden ja arvopapereiden luovutusvoitot sekä luovutusvoittoverotuksen kansainväliset ja EY-oikeudelliset kysymykset. Ilm. toukokuu 2006, n. 400 s., 68 ISBN Matti Myrsky, Esko Linnakangas Kansainvälinen henkilö- ja yritysverotus Kansainvälisen verotuksen suomenkielinen perusteos. Teoksessa käsitellään yksityishenkilöiden ja yritysten kansainvälistä tuloverotusta sekä kansainvälistä perintö- ja lahjaverotusta. Kirja kattaa sekä Suomen kansallisen oikeuden että verosopimusoikeuden. 2005, 310 s., 65, ISBN Janne Juusela Osinkojen ja osakeluovutusten verotus Teos on selkeä esitys uudistuneesta verojärjestelmästä. Siinä selvitetään perusteellisesti tuloverolain ja elinkeinoverolain osinkojen ja osakeluovutusten verotusta koskevien säännösten sisältöä. 2004, 308 s., 68, ISBN Matti Kukkonen Pienosakeyhtiön ja sen osakkaan tuloverotus Teos kertoo, miten Suomen tärkeintä yritysmuotoa ja suomalaisia pienyhtiöyrittäjiä verotetaan pääoma- ja yritysverouudistuksen jälkeen. Kirja sisältää kattavan kokonaisesityksen pienosakeyhtiön eri voitonjakomuotojen veroseuraamuksista yhtiön toiminta-aikana ja yhtiöstä luovuttaessa. 2004, 700 s., 64, ISBN

17 Kirjat 1/2006 Verotus 17 Ernst & Young Yrityksen verosuunnittelu 2006 Vuonna 2006 verosuunnittelussa mielenkiintoa herättää uuden osakeyhtiölain sekä IFRS-tilinpäätösstandardien yhteensovittaminen verotuksen kanssa. Teoksessa käsitellään myös valtiovarainministeriön asettaman yritysverotuksen kehittämistyöryhmän näkemyksiä tästä aiheesta. Kirja käsittelee vuoden 2005 verouudistuksen käytännön vaikutuksia verosuunnittelulle. Kirjassa on lisäksi katsaukset yritysverotuksen, henkilöverotuksen ja arvonlisäverotuksen ajankohtaisista kysymyksistä. Uutuutena kirjassa käsitellään tulliverotusta. Ilm. huhtikuu 2006, n. 350 s., 72, ISBN Ilmoittaudu! Yrityksen verosuunnittelu seminaari, tiistaina , Ernst & Young Oy, Helsinki Lisätiedot: kirjakauppa.talentum.com/bisnesseminaarit Edward Andersson Inledning till skatterätten Denna grundläggande introduktionsbok är nu uppdaterad. Till en del har även ny rättspraxis kunnat intas i boken, sem med fördel kan läsas av alla som är intresserade av skattefrågor. 2006, 7., uud. p., 242 s., 58 ISBN Edward Andersson Johdatus verooikeuteen Verovelvollisuus on välittömimmin tuntuvia velvollisuuksia. Johdatus vero-oikeuteen on tiivis yleisesitys, joka perehdyttää lukijan Suomen verojärjestelmään ja vero-oikeuteen. Ajantasainen yleisesitys sopii erinomaisesti sekä perusteokseksi alan ammattilaisille että oppikirjaksi. 2006, Juridica-sarja, 13., uud. p., 246 s., 58 ISBN Matti Myrsky, Esko Linnakangas Verotusmenettely ja muutoksenhaku Verotusmenettelyn ja muutoksenhaun keskeiset oikeuskysymykset. Pääpaino on tuloverotuksessa, mutta muitakin verolajeja käsitellään tuomalla esiin eroja ja yhtäläisyyksiä. 2004, Juridica-sarja, 4., uud. p., 302 s., 57,50, ISBN Esko Linnakangas, Leila Juanto Arvonlisäverotus ja muu kulutusverotus Kattava ja selkeä esitys arvonlisäverolain sisällöstä. Lisäksi teoksessa käsitellään valmiste-, auto- ja ajoneuvo- sekä tulliverotusta. Kirjassa on runsaasti oikeustapauksia, viitteitä verohallinnon ja tullin ohjeisiin sekä oikeuskirjallisuuteen. 2004, Juridica-sarja, 250 s., 55 ISBN Pertti Puronen Perintö- ja lahjaverotus Kokonaisesitys erityisesti käytännön tarpeisiin. Kommentaariteoksen 8. painoksessa on huomioitu monia uusia tulkintakysymyksiä, mm. vakuutusten ja immateriaalioikeuksien verotuksen ja sukupolvenvaihdosten osalta. Myös teoksen oikeusturvaa käsitteleviä osia on laajennettu. 2005, 8., uud. p., 784 s., 78 ISBN Edward Andersson, Jarmo Ikkala Elinkeinoverolain kommentaari Ajantasainen, luotettava ja kattava kokonaisesitys elinkeinoverolainsäädännöstä. Elinkeinoverolain lisäksi kirjassa käsitellään myös muita keskeisiä elinkeinotulon verotukseen liittyviä lakeja. Kirja sisältää laajan, 1960-luvulle asti ulottuvan oikeustapausaineiston. 2005, 11., uud. p., 736 s., 89 ISBN

18 18 Markkinointi Kirjat 1/2006 Kun massamarkkinoija haluaa tavoittaa asiakkaansa, hän laittaa lehteen ilmoituksen, postittaa suoramainoksia tai rakentaa messuosaston. Sissimarkkinoija toimii toisin. Hän käyttää rahan ja valmiiden pakettien sijaan aikaansa ja kekseliäisyyttään. Jari Parantainen Sissimarkkinointi Sissipakkaus yrityksille tuotteiden ja palvelujen markkinoimiseksi tehokkaasti jopa ilman ensimmäistäkään mainosta. Mainonta on vain yksi lukuisista markkinoinnin menetelmistä. Mutta mitä ne muut keinot ovat? Kirja esittelee parhaat kotimaiset ja ulkomaiset käytännön esimerkit, joilla sissimarkkinoijan järki voittaa massamarkkinoijan voimakeinot. 2005, 313 s., 59, ISBN Maamme yrityksestä vain noin työllistää yli kymmenen henkeä. Pienyrittäjällä ei ole suuria summia käytettävissään markkinointiin. Pienellä oman pään käytöllä voi kehitellä täsmäiskuja, jotka tuottavat huikeita tuloksia. Ja mikä parasta sissimarkkinointi on usein lähes ilmaista, toteaa Jari Parantainen, joka on itse toiminut yrittäjänä vuodesta Kuva: Antti Mannermaa Evert Gummesson Many-to-manymarkkinointi 2000-luvulla toimitaan verkostoissa: many-to-many haastaa CRM:n ja one-to-onen, markkinoinnin käytännöt ja teorian aiemmin passiivinen kuluttaja on nyt aktiivinen verkoston jäsen. Kirjan runsaat käytännön esimerkit avaavat kirjan annin konkreettisesti. 2005, 325 s., 54,50, ISBN Evert Gummesson Suhdemarkkinointi 4P:stä 30R:ään Teoksessa esitellään perinteisen 4Pajattelun tilalle laaja-alainen markkinoinnin ajattelutapa: 30 suhdetta, joihin jokaisen organisaation tulee kiinnittää huomiota suunnitellessaan ja toteuttaessaan markkinointia. 2004, 2., uud. p., 453 s., 64,80 ISBN Timo Rope Suuri markkinointikirja Kaikki markkinoinnista. Suunnittelu, johtaminen, markkinointiviestintä, strategiat kaikki, mitä markkinointiin liittyy. Kirja jakaantuu kolmeen osaan: markkinoinnin toiminnalliset perusteet, markkinoinnin klassiset kilpailukeinot ja suunnitelmallinen markkinointityö. 2005, 645 s., 85, ISBN X Muhonen, Heikkinen Kohtaamisia kasvokkain Tapahtumamarkkinoinnin voima Kirja integroi tapahtumamarkkinoinnin keskeiseksi osaksi modernia markkinointimixiä ja antaa lukijalleen eväät tavoitteelliseen työskentelyyn. Raikas tuulahdus suomalaiseen markkinointikirjallisuuteen! Esa Rautalinko, markkinointijohtaja, Hartwall 2003, 168 s., 49,50, ISBN

19 Kirjat 1/2006 Markkinointi 19 Pirjo von Hertzen Brändi yritysmarkkinoinnissa Miten erottua kilpailijoista? Miten tulla tunnetuksi niin, että pääsee joukkoon, jolta pyydetään tarjousta? Uutuuskirja Brändi yritysmarkkinoinnissa kertoo, miksi ja miten brändiajattelu on laajentunut kuluttajamarkkinoinnista organisaatioiden väliseen toimintaan. B-to-b-sektorin problematiikka, keinot ja budjetit poikkeavat perinteisestä kuluttajille suunnatusta merkkitavaramarkkinoinnista. Teos on ensimmäinen suomeksi julkaistu kattava teos brändin rakentamisesta yritysmarkkinoinnissa. Esimerkit ovat yritysmaailmasta, jossa pienin markkinointibudjetein mutta hyvällä suunnittelulla erotutaan kilpailijoista. Ilm. huhtikuu 2006, Economica-sarja, n. 220 s., 65, ISBN Henrikki Tikkanen Markkinoinnin johtamisen perusteet 2000-luvun markkinoinnin johtamista jäsennetään vastaamalla seuraaviin kysymyksiin: mitkä ovat markkinoinnin tehtävät yrityksessä, millaisia ovat markkinoinnin perusprosessit yrityksessä ja mistä osa-alueista koostuu yrityksen markkinointistrategia. Teos soveltuu erityisen hyvin kurssikirjaksi. Hannu Laakso Brändit kilpailuetuna Mikä arvo brändeillä on liiketoiminnalle ja sen kannattavuudelle? Onko yrityksellänne todellisia brändejä? Kirja kertoo, kuinka brändejä rakennetaan, ylläpidetään ja kehitetään sekä mikä on brändien merkitys liiketoiminnalle. 2004, 6., tark. p., 385 s., 65 ISBN , 222 s., 49, ISBN Hannu Mattinen Asiakkuusosaaminen Kuuntele asiakastasi Kirjan kirjoittaja väittää, että liikkeenjohdon megatrendi, asiakkuusteema, on liian etäällä asiakkaasta! Hän sanoo, etteivät yritykset tunne asiakkaitaan riittävällä syvyydellä rakentaakseen merkittäviä kilpailuetuja ja perustelee väittämänsä. Kirjassa esitellään uusina käsitteinä asiakkaan kuuntelu, asiakasempatia ja asiakkuuksien simulointi. Petri Laurila (toim.) Nimet 2005 Markkinointi, mainonta, media, myynti Markkinoinnin, mainonnan, median ja myynnin ammattiväki, M-ryhmä, on saanut oman matrikkelin. Kirjan kansien huomaan mahtuvat kaikki alan sankarit. Jokaisesta henkilöstä on kerätty mm. seuraavat faktat: nimi ammatti yritys työpaikat perhesuhteet harrastukset. 2006, 254 s., 58, ISBN X 2005, 336 s., 86, ISBN Vesanen, Raulas, Merisavo, Virtanen Digitaalinen markkinointi Kirjassa paneudutaan markkinoijan tulevaisuuden haasteisiin vastaamalla mm. seuraaviin kysymyksiin: Millainen on interaktiivinen asiakas? Miten markkinoija vastaa aktiivisen asiakkaan odotuksiin? Millä strategioilla tuotetaan arvoa ja erotutaan kilpailijoista? Miten digimarkkinoinnilla toteutetaan yrityksen strategiat? Ilm. syyskuu 2006, n. 200 s., 65 ISBN Tulossa 2006 Pekka Helle Asiakkuuspääoman johtaminen Kuinka vahvistaa yrityksen omistaja-arvoa asiakkuuksia johtamalla? Kirja luo sillan asiakkuuksien arvon ja yrityksen omistaja-arvon välille ja tarjoaa liikkeenjohdon käyttöön menetelmän ja konkreettiset välineet asiakkuuksien johtamiseksi taloudellisesti perustellusta, yritysarvon johtamisen näkökulmasta. Ilm. elokuu 2006, n. 250 s., 62 ISBN Tulossa 2006

20 20 Yhtiöoikeus Kirjat 1/2006 Yritysten toimintaympäristö muuttuu jatkuvasti. Lainmuutokset pyrkivät mahdollistamaan yrityksille itsenäiset toimintamallit esimerkiksi rahoituksen ja yritysjärjestelyjen osalta. Nyt tehdyt muutokset istuvat silti hyvin yhtiöoikeudelliseen perinteeseemme, Manne Airaksinen luonnehtii. Manne Airaksinen, Pekka Pulkkinen, Vesa Rasinaho Osakeyhtiölaki I ja II Kaksiosainen teos tarjoaa syventävää, ajankohtaista tietoa osakeyhtiölain uudistuksista mm. yritysjärjestelyiden, vastuukysymysten, pääomajärjestelmän ja varojenjaon osalta. Teoksen ensimmäisessä osassa käsitellään uuden osakeyhtiölain luvut 1 12, toisessa osassa luvut sekä voimaanpanolaki. Osakeyhtiölaki I, ilm. elokuu 2006, n. 550 s., 110, ISBN X Osakeyhtiölaki II, ilm. elokuu 2006, n. 550 s., 110, ISBN Pakettihinta 190 Osakeyhtiölaki Lain uudistajat raivaavat yrityksille toimintavapauksia Kuva: Pekka Mustonen Osakeyhtiölaki muuttuu kauttaaltaan osittain radikaalinakin pidetty uudistus tulee näillä näkymin voimaan , ja Talentumin kustantama Osakeyhtiölaki-teos ilmestyy ennen lain voimaantuloa. Teoksen kirjoittajista Manne Airaksinen on vaikuttanut keskeisesti yhtiöoikeuden kehitykseen Suomessa ja EU:ssa 1990-luvun alkupuolelta lähtien. Hänen ensimmäinen osakeyhtiölakia käsittelevä kirjansa julkaistiin jo vuonna Pekka Pulkkisella on huomattava kokemus tuomioistuinlaitoksesta, mikä on lain soveltamisen kannalta merkittävää. Pulkkinen täydentää ryhmän osaamista myös erinomaisella siviilioikeuden tuntemuksellaan. Vesa Rasinaho on puolestaan yhtiökysymyksiin erikoistunut asianajaja. Lisäksi hän tuntee hyvin kirjanpidon ja verotuksen kysymykset. Rasinaho toimii Roschier Holmberg Asianajotoimistossa verosuunnittelu ja strukturointi -nimisen asiantuntijaryhmän vetäjänä. Ylivoimaista yhteistyötä Kirjoittajaryhmällä on ollut merkittävä rooli uuden lain valmistelussa. Itse olen kirjoittanut uudistuksen taustamuistion, ollut osakeyhtiölakityöryhmän puheenjohtaja ja vastannut uudistuksesta oikeusministeriössä. Pekka Pulkkinen oli osakeyhtiölakityöryhmän päätoiminen sihteeri. Hän on vastannut uudistuksesta minun siirryttyäni EK:hon. Vesa Rasinaho on ollut osakeyhtiölakityöryhmän sivutoiminen sihteeri. Työryhmän jälkeen hän on toiminut asiantuntijana uudistusta valmisteltaessa., Airaksinen kertoo. Yhtiöiden kahleet höltyvät Osakeyhtiölain uudistajat eivät ole tyytyneet pintaremonttiin vaan urakoineet lakia perustuksia myöten ja pyrkineet varmistamaan sen toimivuuden pitkälle tulevaisuuteen. Yhtiöt saavat paljon uusia toimintamahdollisuuksia etenkin rahoituksen, varojenjaon ja yritysrakenteiden muutosten osalta.

Miten asiakas tekee valintansa?

Miten asiakas tekee valintansa? Miten asiakas tekee valintansa? ja miten me voimme vaikuttaa siihen? TkT Asiantuntija Harri Karkkila Strategia Asiakkaan kokema arvo Asiakastyytyväisyys ja asiakaskokemus Kilpailuedut Yrittäjä Kouluttaja

Lisätiedot

REKRYTOINTI- JA VUOKRAPALVELUT MUUTOKSEN JA KASVUN YTIMESSÄ. Tero Lausala, 24.9.2015

REKRYTOINTI- JA VUOKRAPALVELUT MUUTOKSEN JA KASVUN YTIMESSÄ. Tero Lausala, 24.9.2015 REKRYTOINTI- JA VUOKRAPALVELUT MUUTOKSEN JA KASVUN YTIMESSÄ Tero Lausala, 24.9.2015 TYÖN MUUTOS JA MURROS TYÖPAIKOISTA TYÖTEHTÄVIIN: MONIMUOTOISET TAVAT TEHDÄ TYÖTÄ TYÖN TARJONNAN JA KYSYNNÄN KOHTAANTO-ONGELMA

Lisätiedot

3. Arvot luovat perustan

3. Arvot luovat perustan 3. Arvot luovat perustan Filosofia, uskonto, psykologia Integraatio: opintojen ohjaus Tässä jaksossa n Omat arvot, yrityksen arvot n Visio vie tulevaisuuteen Osio 3/1 Filosofia Uskonto 3. Arvot luovat

Lisätiedot

Miten kirjastossa oleva tieto saadaan asiakkaiden käyttöön? Mihin kirjastossa tarvitaan osaamista?

Miten kirjastossa oleva tieto saadaan asiakkaiden käyttöön? Mihin kirjastossa tarvitaan osaamista? Miten kirjastossa oleva tieto saadaan asiakkaiden käyttöön? Mihin kirjastossa tarvitaan osaamista? Kirjaston tehtävä Sivistys Innoitus Kirjaston tavoitteet Palvelu, jolla on merkitystä ja jota käytetään

Lisätiedot

SUBSTANTIIVIT 1/6. juttu. joukkue. vaali. kaupunki. syy. alku. kokous. asukas. tapaus. kysymys. lapsi. kauppa. pankki. miljoona. keskiviikko.

SUBSTANTIIVIT 1/6. juttu. joukkue. vaali. kaupunki. syy. alku. kokous. asukas. tapaus. kysymys. lapsi. kauppa. pankki. miljoona. keskiviikko. SUBSTANTIIVIT 1/6 juttu joukkue vaali kaupunki syy alku kokous asukas tapaus kysymys lapsi kauppa pankki miljoona keskiviikko käsi loppu pelaaja voitto pääministeri päivä tutkimus äiti kirja SUBSTANTIIVIT

Lisätiedot

Sinisen valtameren strategia työkaluja järjestöille Sisällys

Sinisen valtameren strategia työkaluja järjestöille Sisällys Sinisen valtameren strategia työkaluja järjestöille Sisällys Johdanto... 2 Kummassa meressä uit?... 2 10 kysymystä Onko aika katsoa uuteen?... 3 Vähennä, luovu, vahvista, luo -matriisi... 4 Muutoksen karikot...

Lisätiedot

Johdon mentoripohjainen koulutus- ja valmennusohjelma

Johdon mentoripohjainen koulutus- ja valmennusohjelma Digitaalinen Polku Johdon mentoripohjainen koulutus- ja valmennusohjelma Yritysjohdon tukena Digitaalinen Polku pilottiohjelma alkaa! Kilpailukyky 2014 Digitaalinen Polku 2014 Osallistuminen ja kriteerit

Lisätiedot

KAMPANJAKUVAUS Tähdellä (*) merkityt kohdat ovat pakollisia.

KAMPANJAKUVAUS Tähdellä (*) merkityt kohdat ovat pakollisia. KAMPANJAKUVAUS Tähdellä (*) merkityt kohdat ovat pakollisia. OSALLISTUJATIEDOT Kilpailutyön nimi* Mainostoimisto* Mainostava yritys / yhteisö* Mediatoimisto* Muut KILPAILULUOKKA* Vuoden paras lanseeraus

Lisätiedot

HR Next Practice 29.3.2012

HR Next Practice 29.3.2012 HR Next Practice 29.3.2012 Työ on tehtävä joukolla, kilvan ja iloisella mielellä. akateemikko Kustaa Vilkuna kirjassaan Työ ja ilonpito 1946 8.30 Ilmoittautuminen ja aamiainen 9.00 Tervetuloa seminaariin

Lisätiedot

MAINOSTAJIEN LIITTO KAMPANJAKUVAUS

MAINOSTAJIEN LIITTO KAMPANJAKUVAUS 1/9 KAMPANJAKUVAUS Tähdellä (*) TÄRKEÄÄ 1. Tallenna lomake ensin omalle koneellesi. 2. Täytä tallentamasi lomake. 3. Tallenna ja palauta. Täytä kampanjakuvaus huolella! Kampanjakuvaus on tuomareiden tärkein

Lisätiedot

SKI-kyvykkyysanalyysi. Kyvykäs Oy Ab

SKI-kyvykkyysanalyysi. Kyvykäs Oy Ab SKI-kyvykkyysanalyysi Kyvykäs Oy Ab Sisällysluettelo STRATEGISEN KYVYKKYYDEN INDEKSI... STRATEGISET TAVOITTEET JA PÄÄAKSELIEN STRATEGISET PAINOARVOT... 5 PÄÄAKSELIT... 6 1. HENKILÖSTÖKYVYKKYYS... 7 1.1

Lisätiedot

Yrittäjästä johtajaksi

Yrittäjästä johtajaksi Yrittäjästä johtajaksi Valmennusohjelma yrittäjille, jotka haluavat kehittää omia johtamisen valmiuksia uusien oppien ja ideoiden avulla. Kun yrittäjä mietti omaa ja yrityksensä tulevaisuutta, joudutaan

Lisätiedot

asuntoosakeyhtiölaki Jyrki Jauhiainen Timo A. Järvinen Tapio Nevala

asuntoosakeyhtiölaki Jyrki Jauhiainen Timo A. Järvinen Tapio Nevala asuntoosakeyhtiölaki Jyrki Jauhiainen Timo A. Järvinen Tapio Nevala TALENTUM Helsinki 2013 Kolmas, uudistettu painos Copyright 2013 Talentum Media Oy ja tekijät Kannen suunnittelu: Mika Petäjä Kannen toteutus:

Lisätiedot

www.taxadvisers.fi TaxAdvisers Oy

www.taxadvisers.fi TaxAdvisers Oy TaxAdvisers Oy Verokonsultointi- ja neuvonta Yritysten laskenta- ja analyysipalvelut 2 TaxAdvisers Oy TaxAdvisers Oy tarjoaa monipuolista ja asiantuntevaa palvelua kaikissa yritystoiminnan vaiheissa. TaxAdvisers

Lisätiedot

KEHITÄMME JA TUOTAMME INNOVATIIVISIA HENKILÖSTÖ- RATKAISUJA, JOTKA AUTTAVAT ASIAKKAITAMME SAAVUTTAMAAN TAVOITTEENSA.

KEHITÄMME JA TUOTAMME INNOVATIIVISIA HENKILÖSTÖ- RATKAISUJA, JOTKA AUTTAVAT ASIAKKAITAMME SAAVUTTAMAAN TAVOITTEENSA. KEHITÄMME JA TUOTAMME INNOVATIIVISIA HENKILÖSTÖ- RATKAISUJA, JOTKA AUTTAVAT ASIAKKAITAMME SAAVUTTAMAAN TAVOITTEENSA. 2 Talous, työelämä ja markkinat muuttuvat nopeammin kuin koskaan. Pääoma ja teknologia

Lisätiedot

Miksi tulisin aamulla töihin toimistolle?

Miksi tulisin aamulla töihin toimistolle? Miksi tulisin aamulla töihin toimistolle? Timo Räikkönen, kehitys- ja markkinointijohtaja, YIT Jari Niemelä, toimitusjohtaja, Workspace Oy #HENRYFoorumi / #HF_2014 #yitkehitys HR erilaisten muutosten keskellä

Lisätiedot

Suomi nousuun. Aineeton tuotanto

Suomi nousuun. Aineeton tuotanto Suomi nousuun Aineeton tuotanto Maailman talous on muutoksessa. Digitalisoituminen vie suomalaiset yritykset globaalin kilpailun piiriin. Suomen on pärjättävä tässä kilpailussa, jotta hyvinvointimme on

Lisätiedot

Dream Team Hallituksen ja operatiivisen johdon kyvykkyys. MPS-Yhtiöt Vesa Schutskoff

Dream Team Hallituksen ja operatiivisen johdon kyvykkyys. MPS-Yhtiöt Vesa Schutskoff Dream Team Hallituksen ja operatiivisen johdon kyvykkyys MPS-Yhtiöt Vesa Schutskoff Tunnemme ihmisen Tunnistamme johtajuuden Mittaamme ja analysoimme Luomme arvokasta kasvua jokaiselle Digitaalisuus on

Lisätiedot

Osaamisen kehittäminen kuntaalan siirtymissä. Workshop Suuret siirtymät konferenssissa 12.9.2014 Terttu Pakarinen, kehittämispäällikkö, KT

Osaamisen kehittäminen kuntaalan siirtymissä. Workshop Suuret siirtymät konferenssissa 12.9.2014 Terttu Pakarinen, kehittämispäällikkö, KT Osaamisen kehittäminen kuntaalan siirtymissä Workshop Suuret siirtymät konferenssissa 12.9.2014 Terttu Pakarinen, kehittämispäällikkö, KT Workshopin tarkoitus Työpajan tarkoituksena on käsitellä osaamista

Lisätiedot

www.taxadvisers.fi TaxAdvisers Oy

www.taxadvisers.fi TaxAdvisers Oy TaxAdvisers Oy Verokonsultointi- ja lakipalvelut Yritysten laskenta- ja analyysipalvelut 2014 2 TaxAdvisers Oy TaxAdvisers Oy tarjoaa monipuolista ja asiantuntevaa palvelua kaikissa yritystoiminnan vaiheissa.

Lisätiedot

Elämäntapamuutos valmennusohjelma

Elämäntapamuutos valmennusohjelma Elämäntapamuutos valmennusohjelma Mitä on kokonaisvaltainen hyvinvointi? Fyysinen hyvinvointi -terveys, kunto, lepo, ruoka Henkinen hyvinvointi -suhde omaan itseen, itsetuntemus, itsensä arvostaminen,

Lisätiedot

Mitä on markkinointiviestintä?

Mitä on markkinointiviestintä? Mitä on markkinointiviestintä? Tiina Karppinen 17.3.2011 Markkinointiviestintä on yrityksen ulkoisiin sidosryhmiin kohdistuvaa viestintää, jonka tarkoituksena on välillisesti tai suoraan saada aikaan kysyntää

Lisätiedot

Mustasaaren kunnan henkilöstöstrategia 2014 2017

Mustasaaren kunnan henkilöstöstrategia 2014 2017 Mustasaaren kunnan henkilöstöstrategia 2014 2017 Yhteistyötoimikunta 14.4.2014 Henkilöstöjaosto 12.5.2014 Kunnanhallitus 16.6.2014 Kunnanvaltuusto 22.9.2014 Mustasaaren kunnassa rima on korkealla. Haluamme

Lisätiedot

YRITTÄJYYSINFO torstai 17.10. Auvo Turpeinen

YRITTÄJYYSINFO torstai 17.10. Auvo Turpeinen YRITTÄJYYSINFO torstai 17.10 Auvo Turpeinen Uusyrityskeskus toiminta: Elinkeinoelämän perustama yhteistoimintajärjestö 31 alueellista yhdistystä, yli 80 neuvontapistettä Suomessa vuodesta -89 saakka Jäseninä

Lisätiedot

Viestintä- strategia

Viestintä- strategia Viestintästrategia Viestinnän tehtävä on auttaa yliopiston strategisten linjausten toteutumista tukemalla ja tekemällä näkyväksi tutkimusta, koulutusta, yhteiskunnallista vuorovaikutusta ja johtamista.

Lisätiedot

TYÖYHTEISÖTAIDOILLA JAKSAMISTA ELÄMÄÄN. Jyväskylä 20.10.2009

TYÖYHTEISÖTAIDOILLA JAKSAMISTA ELÄMÄÄN. Jyväskylä 20.10.2009 TYÖYHTEISÖTAIDOILLA JAKSAMISTA ELÄMÄÄN Jyväskylä 20.10.2009 Jaksaisimmeko työelämässä pidempään, jos osaisimme olla ihmisiksi keskenämme? Löytyykö apu työssä jaksamiseen ja jatkamiseen työyhteisötaidoista?

Lisätiedot

Tiimivalmennus 6h. Tiimienergian pikaviritys

Tiimivalmennus 6h. Tiimienergian pikaviritys Tiimivalmennus 6h Tiimienergian pikaviritys Hienoa kuinka hyvin valmennus pysyi kasassa ja sai kaikki mukaan. Kukaan ei ollut passiivisena tässä koulutuksessa. TeliaSonera Oyj 1 / 9 Miksi investoisit tiimityöhön?

Lisätiedot

Metsäsektorin hyväksyttävyys kriisissä

Metsäsektorin hyväksyttävyys kriisissä Metsäsektorin hyväksyttävyys kriisissä Voidaanko brändeillä vaikuttaa? Maaliskuu 2006 Professori Helsingin yliopisto Psykologian laitos gote.nyman@helsinki.fi Mistä tiedämme.? Miten voimme toimia.? Kenelle

Lisätiedot

MPS Executive Search Johtajuustutkimus. Marraskuu 2010

MPS Executive Search Johtajuustutkimus. Marraskuu 2010 MPS Executive Search Johtajuustutkimus Marraskuu 2010 Tutkimuksen toteuttaminen Tutkimuksen toteutti tutkimusyhtiö AddValue Internetkyselynä 1....2010. Tutkimuksen kohderyhmänä oli suomalaista yritysjohtoa

Lisätiedot

Kasvuun johtaminen. Koulutuksen tavoitteet:

Kasvuun johtaminen. Koulutuksen tavoitteet: Kasvuun johtaminen Kohderyhmä: Johto- ja avainhenkilöt Satakunnan alueen Pk-yrityksissä, jotka haluavat kasvaa suunnitelmallisesti ja joilla on edellytykset kasvuun. Kohderyhmän yritykset etsivät uusia

Lisätiedot

Onko sinun ideasi seuraava menestystarina? Pyydä asiantuntija-arvio alueesi Tuoteväylä-tiimistä

Onko sinun ideasi seuraava menestystarina? Pyydä asiantuntija-arvio alueesi Tuoteväylä-tiimistä Onko sinun ideasi seuraava menestystarina? Pyydä asiantuntija-arvio alueesi Tuoteväylä-tiimistä Tuo ideasi Tuoteväylän asiantuntijoiden arvioitavaksi Onko sinulla uusi innovatiivinen idea, josta voisi

Lisätiedot

Johtoryhmä. Toimitusjohtaja Pekka Laitinen. Myyntijohtaja Mikael Winqvist. Hallintopäällikkö Tapio Kuitunen. Vt. palvelujohtaja Juho Vartiainen

Johtoryhmä. Toimitusjohtaja Pekka Laitinen. Myyntijohtaja Mikael Winqvist. Hallintopäällikkö Tapio Kuitunen. Vt. palvelujohtaja Juho Vartiainen Pähkinänkuoressa Signal Partners on vuonna 2010 perustettu suomalaisessa omistuksessa oleva yritys. Toimimme pääasiallisesti Pohjoismaissa ja palvelemme kansainvälisesti toimivien asiakkaidemme koko organisaatiota

Lisätiedot

Parasta eurooppalaista liiketoiminnan osaamista pk-yritysten tarpeisiin FAST LANE PROGRAM PK-KOULUTUSOHJELMA 2.

Parasta eurooppalaista liiketoiminnan osaamista pk-yritysten tarpeisiin FAST LANE PROGRAM PK-KOULUTUSOHJELMA 2. Parasta eurooppalaista liiketoiminnan osaamista pk-yritysten tarpeisiin FAST LANE PROGRAM PK-KOULUTUSOHJELMA 2. Strategia ja johtaminen kilpailijoita paremmaksi Pk-koulutusohjelma vastaa Teknologiateollisuuden

Lisätiedot

Piilotettu osaaminen. tunnistammeko kansainväliset osaajat

Piilotettu osaaminen. tunnistammeko kansainväliset osaajat Piilotettu osaaminen tunnistammeko kansainväliset osaajat Työpaikoilla tarvitaan uteliaita ja sitkeitä muutoksentekijöitä. Kansainvälisissä osaajissa on juuri näitä ominaisuuksia. Millaista osaamista työelämä

Lisätiedot

Kuvio 1. Johtaminen älykkääs sä organisaatiossa.

Kuvio 1. Johtaminen älykkääs sä organisaatiossa. Esipuhe Kaikki johtaminen alkaa itsensä johtamisesta, ja johtamisen opettelu tulisi aloittaa itsestä. Opittuamme johtamaan itseämme voimme oppia johtamaan muita: ensin pientä tiimiä, sitten vähän isompaa

Lisätiedot

Liiketalouden perustutkinto, merkonomi

Liiketalouden perustutkinto, merkonomi Liiketalouden perustutkinto, merkonomi Asiakaspalvelun ja myynnin osaamisala Markkinointi-instituutti Pirjo Hallipelto pirjo.hallipelto@markinst.fi p. 040 7321 784 Faunatar Johanna Valo Liiketalouden perustutkinto,

Lisätiedot

Controllerin erikoistumisopinnot 30 op

Controllerin erikoistumisopinnot 30 op Controllerin erikoistumisopinnot 30 op Kohti yritystalouden asiantuntijuutta Controllerin rooli on muuttunut laskentatoimen asiantuntijasta aktiiviseksi liiketoiminnan kehittäjäksi. Controller toimii usein

Lisätiedot

HR-OSAAJAN ERIKOISTUMISOPINNOT (30 op)

HR-OSAAJAN ERIKOISTUMISOPINNOT (30 op) HR-OSAAJAN ERIKOISTUMISOPINNOT (30 op) Tammikuu 2014 Joulukuu 2014 Aikuis- ja täydennyskoulutuspalvelut Linnankatu 6, PL 51, 87101 KAJAANI www.aikopa.fi HR-OSAAJAN ERIKOISTUMISOPINNOT (30 op) Tervetuloa

Lisätiedot

Omistajuuden ja johtamisen yhteys

Omistajuuden ja johtamisen yhteys Omistajuuden ja johtamisen yhteys Mikko Haapanen Hallituksen pj, Boardman Oy Suunta 2011 seminaari 3.11.2011. Kymenlaakson kauppakamari, RUK Hamina Omistajien asialla - johdon tukena BOARDMAN- PARTNERIT

Lisätiedot

Tekes, kasvua ja hyvinvointia uudistumisesta. Johtaja Riikka Heikinheimo

Tekes, kasvua ja hyvinvointia uudistumisesta. Johtaja Riikka Heikinheimo Tekes, kasvua ja hyvinvointia uudistumisesta Johtaja Riikka Heikinheimo Kasvua ja hyvinvointia uudistumisesta Rahoittamme edelläkävijöiden tutkimus-, kehitys- ja innovaatioprojekteja Kestävä talouskasvu

Lisätiedot

Toimitusjohtajakurssi

Toimitusjohtajakurssi Sivu 1 / 5 Toimitusjohtajakurssi Kohderyhmä Tavoitteet Johtotehtäviin siirtyvät, vähän aikaa johtotehtävissä toimineet ja sellaiset yritysten avainhenkilöt, jotka haluavat oppia toimimaan johtajina, päivittää

Lisätiedot

OSA 5: MARKKINOINNIN KILPAILUKEINOT

OSA 5: MARKKINOINNIN KILPAILUKEINOT OSA 5: MARKKINOINNIN KILPAILUKEINOT Markkinointi on Asiakaslähtöistä ajattelu Tuote-, hinta-, jakelutie- ja viestintäratkaisujen tekemistä ja toimenpiteiden toteuttamista mahdollisimman hyvän taloudellisen

Lisätiedot

ForeC Advisors Sinisellä merellä PSD. Ennakoivan johtamisen ja asiakakokemuksen koostaja on Sinisen Meren navigaattori

ForeC Advisors Sinisellä merellä PSD. Ennakoivan johtamisen ja asiakakokemuksen koostaja on Sinisen Meren navigaattori ForeC Advisors Sinisellä merellä Ennakoivan johtamisen ja asiakakokemuksen koostaja on Sinisen Meren navigaattori 1. Mikä Business Intelligence ja ennakointi 2. Ennakoi ja integroi 3. Luo kilpailusta profiili

Lisätiedot

Julkisen ja yksityisen sektorin kumppanuus innovatiivisten palveluiden mahdollistajana

Julkisen ja yksityisen sektorin kumppanuus innovatiivisten palveluiden mahdollistajana Julkisen ja yksityisen sektorin kumppanuus innovatiivisten palveluiden mahdollistajana Helsingin Yrittäjien seminaari 1.3.2011 Kumppanuus Yritysmyönteistä yhteistyötä mikko.martikainen@tem.fi Mikko Martikainen

Lisätiedot

RYHMÄTÖIDEN TUOTOKSET. Mitkä tekijät vaikuttavat hyvien käytänteiden käyttöönottoon yrityksissä ja organisaatioissa? SITOUTUMINEN

RYHMÄTÖIDEN TUOTOKSET. Mitkä tekijät vaikuttavat hyvien käytänteiden käyttöönottoon yrityksissä ja organisaatioissa? SITOUTUMINEN HYVÄT KÄYTÄNTEET TYÖPAIKOILLA - KOKEMUKSIA KEHITTÄMISTYÖSTÄ TYÖELÄMÄN KEHITTÄMISOHJELMISSA (TYKES) Keskiviikkona 26.11.2008 kello 12.00-18.00 Fellmannissa RYHMÄTÖIDEN TUOTOKSET ILMAPIIRI Hyvinvointi Sallivuus

Lisätiedot

Finanssioikeus 25 op (Itä-Suomen yliopisto)

Finanssioikeus 25 op (Itä-Suomen yliopisto) Finanssioikeus 25 op (Itä-Suomen yliopisto) Finanssioikeus, perusopinnot 25 op (opinto-oikeus 1.8.2011 31.12.2012) Finanssioikeuden perusopinnot (25 op) muodostuvat seuraavista pakollisista opintojaksoista:

Lisätiedot

Miten työyhteisökokemus synnyttää asiakaskokemuksen? Merja Fischer Merja@posemotions.com Seinäjoki 8.5.2014

Miten työyhteisökokemus synnyttää asiakaskokemuksen? Merja Fischer Merja@posemotions.com Seinäjoki 8.5.2014 Miten työyhteisökokemus synnyttää asiakaskokemuksen? Merja Fischer Merja@posemotions.com Seinäjoki 8.5.2014 Ihmiset haluavat olla synny0ämässä jotain itseään suurempaa. Työelämän arvot vastuu on jokaisella

Lisätiedot

Uutta luovaa taloutta. Anu Perttunen ohjelmajohtaja Luovien alojen verkosto

Uutta luovaa taloutta. Anu Perttunen ohjelmajohtaja Luovien alojen verkosto Uutta luovaa taloutta Anu Perttunen ohjelmajohtaja Luovien alojen verkosto Murros Meneillään on talouden murros. Tiedon, osaamisen, luovuuden ja merkitysten rooli kasvaa. Uudistuva talous, digitalisoituva

Lisätiedot

Workshop: Verkostot ja niiden merkitys sihteerin/assistentin työssä. 8.2.2010 Paasitorni

Workshop: Verkostot ja niiden merkitys sihteerin/assistentin työssä. 8.2.2010 Paasitorni Workshop: Verkostot ja niiden merkitys sihteerin/assistentin työssä 8.2.2010 Paasitorni Verkostot sihteerin ja assistentin työssä ammatilliset yhdistykset kollegat muissa yrityksissä henkilökohtaiset kontaktit

Lisätiedot

HALLITUSPARTNERIT ESITTÄYTYY

HALLITUSPARTNERIT ESITTÄYTYY Seppo Mustonen HALLITUSPARTNERIT ESITTÄYTYY Pohjois-Suomen Hallituspartnerit ry Jäsenet 91 kpl PKyritykset Hallituspartnerien tarkoituksena on edistää ammattimaista ja eettisesti korkeatasoista Suomessa

Lisätiedot

Tekes kannustaa virtuaalisiin työkaluihin

Tekes kannustaa virtuaalisiin työkaluihin Tekes kannustaa virtuaalisiin työkaluihin Kari Penttinen 12.3.2013 Katsaus päättyneeseen ohjelmaan, jossa tavoitteina oli eri toimialoilla: Kilpailukyvyn parantaminen samanaikaisesti ICT:tä hyödyntämällä

Lisätiedot

Johdonmukaista markkinointia yrittäjille 2013 09/13/13

Johdonmukaista markkinointia yrittäjille 2013 09/13/13 Johdonmukaista markkinointia yrittäjille 2013 09/13/13 Pari vinkkiä lisätuloksen tekemiseksi ilman lisäkuluja. 09/13/13 Markkinointi, myynti, menestys. Kaupallistamista, kontakteja, kassavirtaa! Helsinki

Lisätiedot

OMAVALVONTA ISO 9001 ISO / FSSC 22000 ISO 14001 OHSAS 18001 SATAFOOD KEHITTÄMISYHDISTYS RY 24.9.2015. Marika Kilpivuori

OMAVALVONTA ISO 9001 ISO / FSSC 22000 ISO 14001 OHSAS 18001 SATAFOOD KEHITTÄMISYHDISTYS RY 24.9.2015. Marika Kilpivuori SATAFOOD KEHITTÄMISYHDISTYS RY Laatu- ja ympäristöjärjestelmät 24.9.2015 Marika Kilpivuori OMAVALVONTA ISO 9001 ISO / FSSC 22000 BRC ISO 14001 OHSAS 18001 IFS 1 MIKÄ JÄRJESTELMÄ MEILLÄ TARVITAAN? Yrityksen

Lisätiedot

E-OPPIMINEN/ VIRTUAALISUUS LIIKETOIMINTA- STRATEGIASSA

E-OPPIMINEN/ VIRTUAALISUUS LIIKETOIMINTA- STRATEGIASSA E-OPPIMINEN/ VIRTUAALISUUS LIIKETOIMINTA- STRATEGIASSA Oppiminen ja oppimisympäristöt 8.3.2004 Merja Eskola, Senior Executive Consultant, 16.3.2004 1 Talent Partners Oy Sisältö Liiketoimintastrategia Kilpailukyky

Lisätiedot

Arvonkasvuohjelma. Knowledge Investor Comset www.comset.fi www.comset.se www.comset.dk

Arvonkasvuohjelma. Knowledge Investor Comset www.comset.fi www.comset.se www.comset.dk Arvonkasvuohjelma Yritysarvo on kattava toiminnan tuloksellisuuden mittari riippumatta omistajatavoitteesta. Yritysarvo heijastaa kaikkien tulevien rahavirtojen summaa. Kasvava yritysarvo = kasvava kassavirta

Lisätiedot

Hei me verkostoidutaan Case - Dazzle Oy

Hei me verkostoidutaan Case - Dazzle Oy Hei me verkostoidutaan Case - Dazzle Oy Virkeänä työelämässä! Työhyvinvointia työpaikoille verkostoseminaari Helsinki Congress Paasikivi 29.11.2011 Vesa Auvinen Luovuus- ja tulevaisuusjohtaja, Dazzle Oy

Lisätiedot

KUMPI OHJAA, STRATEGIA VAI BUDJETTI?

KUMPI OHJAA, STRATEGIA VAI BUDJETTI? KUMPI OHJAA, STRATEGIA VAI BUDJETTI? Aalto University Executive Education Teemu Malmi Professori, AUSB WORKSHOP Alustus: Budjetti ohjaa, kaikki hyvin? Keskustelu pöydissä Yhteenveto Alustus: Miten varmistan,

Lisätiedot

Strategia käytäntöön valmentavalla johtamisella. JohtamisWirtaa 10.5.2011

Strategia käytäntöön valmentavalla johtamisella. JohtamisWirtaa 10.5.2011 Strategia käytäntöön valmentavalla johtamisella JohtamisWirtaa 10.5.2011 Työpaja 2, haasteet ja ratkaisut Riikka Laine-Tolonen (Nordea) Tapani Pöllänen (Sales Energy) Valmentava esimies Strategia ja visio

Lisätiedot

Työelämäyhteistyön menestystekijät

Työelämäyhteistyön menestystekijät Työelämäyhteistyön menestystekijät Menestyksen tekijöitä & esimerkkejä onnistumisista Sinikka Maskonen 9.11.2010 Jyväskylä Opetusalan koulutuskeskus Educode Oy National Centre for Professional Development

Lisätiedot

Kasvuun johtaminen -koulutus

Kasvuun johtaminen -koulutus Kasvuun johtaminen -koulutus Kohderyhmä: Kasvun edellytykset omaavien, uusia kasvumahdollisuuksia kotimaasta tai kansainvälisesti etsivien pk-yritysten johto- ja avainhenkilöt Pohjois-Pohjanmaan ja Kainuun

Lisätiedot

TULOKSELLISEN TOIMINNAN KEHITTÄMISTÄ KOSKEVA SUOSITUS 2008. Hannu.tamminen@ttk.fi

TULOKSELLISEN TOIMINNAN KEHITTÄMISTÄ KOSKEVA SUOSITUS 2008. Hannu.tamminen@ttk.fi TULOKSELLISEN TOIMINNAN KEHITTÄMISTÄ KOSKEVA SUOSITUS 2008 Hannu.tamminen@ttk.fi Taustaa Ohjausvälineet Lait Asetukset, ministeriön päätökset Keskusviraston suositukset Työmarkkinasopimukset Työmarkkinajärjestöjen

Lisätiedot

MAINOSTAJIEN LIITTO KAMPANJAKUVAUS

MAINOSTAJIEN LIITTO KAMPANJAKUVAUS 1/9 KAMPANJAKUVAUS Tähdellä (*) merkityt kohdat ovat pakollisia. TÄRKEÄÄ 1. Tallenna lomake ensin omalle koneellesi. 2. Täytä tallentamasi lomake. 3. Tallenna ja palauta. Täytä kampanjakuvaus huolella!

Lisätiedot

Proaktiivinen strateginen johtaminen - lähtökohtia ja periaatteita. Arto Haveri Tulevaisuus Pirkanmaalla 25.10.2013

Proaktiivinen strateginen johtaminen - lähtökohtia ja periaatteita. Arto Haveri Tulevaisuus Pirkanmaalla 25.10.2013 Proaktiivinen strateginen johtaminen - lähtökohtia ja periaatteita Arto Haveri Tulevaisuus Pirkanmaalla 25.10.2013 Kompleksisuus ja dynaamisuus Kuntien kuten muidenkin organisaatioiden nähdään toimivan

Lisätiedot

Strategiatyön malleja

Strategiatyön malleja : Tammikuu 2009 Strategiatyön malleja Strategiasta ja sen laatimiseen ja toimeenpanoon liittyvistä vaiheista ja osa-alueista on useita koulukuntia. Tässä artikkelissa esitellään lyhyesti eräitä suomalaisten

Lisätiedot

Ammattikorkeakoulujen strateginen johtaminen case Metropolia Ammattikorkeakoulu. Riitta Konkola

Ammattikorkeakoulujen strateginen johtaminen case Metropolia Ammattikorkeakoulu. Riitta Konkola Ammattikorkeakoulujen strateginen johtaminen case Metropolia Ammattikorkeakoulu Riitta Konkola 26.4.2016 Metropolia lyhyesti Monialainen ammattikorkeakoulu Osakeyhtiö; omistajat Helsinki, Espoo, Vantaa,

Lisätiedot

Social media manager koulutus

Social media manager koulutus Social media manager koulutus Koulutus organisaation sosiaalisen median toiminnasta vastaaville henkilöille. 8.5.2012 klo 8:30-16:00 2.10.2012 klo 8:30-16:00 @ Mannerheimintie 8 0010 Helsinki Social media

Lisätiedot

Nuoret naiset johtamisurille. Ohjelman sisältö ja aikataulu Järjestäjä: Tammer Nova rotaryklubi

Nuoret naiset johtamisurille. Ohjelman sisältö ja aikataulu Järjestäjä: Tammer Nova rotaryklubi Nuoret naiset johtamisurille Ohjelman sisältö ja aikataulu Järjestäjä: Tammer Nova rotaryklubi Johtajuus on Tehtäväkokonaisuus, johon liittyy odotuksia, vastuita ja velvollisuuksia Suhde, jossa on määritelty

Lisätiedot

Hyvät eväät ETEENPÄIN

Hyvät eväät ETEENPÄIN Hyvät eväät ETEENPÄIN YRITYKSILLE SIIVET Yritysten kehittämispalvelut kaikissa ELY-keskuksissa UUSI PALVELUKOKONAISUUS pk-yrityksille Olipa yrityksesi minkä tahansa haasteen tai muutoksen edessä, saat

Lisätiedot

Kuinka onnellisia suomalaiset ovat työssään? Human@Work 30/09/2014 1

Kuinka onnellisia suomalaiset ovat työssään? Human@Work 30/09/2014 1 Kuinka onnellisia suomalaiset ovat työssään? Human@Work 30/09/2014 1 Human@Work Human@Work auttaa asiakkaitaan rakentamaan innostavasta yrityskulttuurista kestävää kilpailuetua palveluliiketoimintaan.

Lisätiedot

Sähköisen markkinoinnin viisi kultaista sääntöä eurooppalaisten operaattoreiden silmin

Sähköisen markkinoinnin viisi kultaista sääntöä eurooppalaisten operaattoreiden silmin Sähköisen markkinoinnin viisi kultaista sääntöä eurooppalaisten operaattoreiden silmin 26.10.2011 Otto Söderlund Partner Magenta Advisory on suomalainen sähköisen liiketoiminnan asiantuntija jolla on vahva

Lisätiedot

Osaamisen strateginen johtaminen on noussut esille eri tutkimuksissa 1990- luvulla

Osaamisen strateginen johtaminen on noussut esille eri tutkimuksissa 1990- luvulla Osaamisen strateginen johtaminen on noussut esille eri tutkimuksissa 1990- luvulla Käsitteellisesti osaamisen johtaminen määritellään organisaation strategiaan perustuvaksi osaamisen kehittämiseksi, joka

Lisätiedot

Uusi osaaja-verkostolle suunnattu täydennyskoulutus

Uusi osaaja-verkostolle suunnattu täydennyskoulutus Uusi osaaja-verkostolle suunnattu täydennyskoulutus InnoOmnia tarjoaa vuonna 2011 seuraavat koulutuskokonaisuudet uusi osaajaverkostolle opetushallituksen rahoittamana maksuttomana täydennyskoulutuksena.

Lisätiedot

Tinkauspaja 1 Sali LS 2. Ketterä oppiminen

Tinkauspaja 1 Sali LS 2. Ketterä oppiminen Tinkauspaja 1 Sali LS 2 Ketterä oppiminen Tinkauspajan sisältö Johdanto: Ketterä oppiminen kokemuksia Ketterän oppimisen edellytyksiä, ryhmätyöt Millaisia taitoja ihmiset tarvitsevat kyetäkseen oppimaan

Lisätiedot

Vahvuudet: Mitä on tiiminne osaaminen suhteessa valitsemaanne yritykseen perusteluineen

Vahvuudet: Mitä on tiiminne osaaminen suhteessa valitsemaanne yritykseen perusteluineen KILPAILUTEHTÄVÄ: YRITTÄJYYS A1: Case yritys Joukkue valitsee case yrityksen annetuista oikeista yrityksistä saamansa pohjatiedon perusteella. Joukkue perustelee valintansa joukkueensa vahvuuksilla/osaamisella

Lisätiedot

Muutoksessa elämisen taidot

Muutoksessa elämisen taidot Muutoksessa elämisen taidot Päivi Rauramo, asiantuntija TtM Työturvallisuuskeskus TTK paivi.rauramo@ttk.fi Työelämän muutosvirtoja Teknologian kehitys Tietotekniikan ja siihen liittyvien sovellusten kehitys

Lisätiedot

Hyvän johtamisen kriteerit julkiselle sektorille: Hyvällä johtamisella hyvään työelämään

Hyvän johtamisen kriteerit julkiselle sektorille: Hyvällä johtamisella hyvään työelämään Hyvän johtamisen kriteerit julkiselle sektorille: Hyvällä johtamisella hyvään työelämään 8.5.2014 MARJUKKA LAINE, TYÖTERVEYSLAITOS 0 Verkoston lähtökohta ja tehtävät Hallitusohjelma 2011: Perustetaan Työterveyslaitoksen

Lisätiedot

Johdatus markkinointiin

Johdatus markkinointiin Markkinoinnin perusteet 23A00110 Johdatus markkinointiin Ilona Mikkonen, KTT Aalto yliopiston kauppakorkeakoulu Markkinoinnin laitos Päivän agenda Kuka kukin on? Mitä markkinointi on? Miksi sinun tulisi

Lisätiedot

Yrittäjyyskasvatuksen kehittämisen. työkirja. Opettajille, rehtoreille sekä muille yrittäjyyskasvatuksen toimijoille ja kumppaneille

Yrittäjyyskasvatuksen kehittämisen. työkirja. Opettajille, rehtoreille sekä muille yrittäjyyskasvatuksen toimijoille ja kumppaneille Yrittäjyyskasvatuksen kehittämisen työkirja Opettajille, rehtoreille sekä muille yrittäjyyskasvatuksen toimijoille ja kumppaneille Yrittäjyyskasvatuksen kehittämisen työkirja on osa Yritteliäs ja hyvinvoiva

Lisätiedot

Liiketoimintasuunnitelma vuosille

Liiketoimintasuunnitelma vuosille Liiketoimintasuunnitelma vuosille Yrityskonsultointi JonesCon 2 TAUSTATIEDOT Laatija: Yrityksen nimi: Yrityksen toimiala: Perustajat: Suunnitelman aikaväli: Salassapito: Viimeisimmän version paikka ja

Lisätiedot

Heikki Niskakangas JOHDATUS SUOMEN VEROJÄRJESTELMÄÄN

Heikki Niskakangas JOHDATUS SUOMEN VEROJÄRJESTELMÄÄN Heikki Niskakangas JOHDATUS SUOMEN VEROJÄRJESTELMÄÄN Talentum Helsinki 2014 Copyright 2014 Talentum Media Oy ja Heikki Niskakangas 3., uudistettu painos Toimitus: Minna Karlsson Taitto: Sirpa Puntti Kansi:

Lisätiedot

KASVA KANNATTAVASTI: Kasvuhakuisten pk-yritysten coaching-valmennusohjelma

KASVA KANNATTAVASTI: Kasvuhakuisten pk-yritysten coaching-valmennusohjelma KASVA KANNATTAVASTI: Kasvuhakuisten pk-yritysten coaching-ohjelma Valmennuksen tavoite Valmennuksen tavoitteena on auttaa kasvuyrityksiä rakentamaan hallittu kasvusuunnitelma, tehostamaan kasvuaan sekä

Lisätiedot

Tulevaisuuden johtajan osaamisprofiili Pohdintaa erityisesti strategisen johtamisen näkökulmasta

Tulevaisuuden johtajan osaamisprofiili Pohdintaa erityisesti strategisen johtamisen näkökulmasta Tulevaisuuden johtajan osaamisprofiili Pohdintaa erityisesti strategisen johtamisen näkökulmasta Suomalaista sotea rakentamassa Lapin sairaanhoitopiiri Rovaniemi KTT, dos. Mikko Luoma 19.5.2016 Kuka? Mikko

Lisätiedot

Rauman kauppakamarin koulutustarvekysely 2012

Rauman kauppakamarin koulutustarvekysely 2012 Rauman kauppakamarin koulutustarvekysely 2012 Rauman kauppakamarin koulutustarvekysely 2012 Koulutustarvekyselyn tarkoituksena oli kartoittaa ja täsmentää yritysten koulutustarpeita vuodelle 2012 ja 2013

Lisätiedot

Sosiaali- ja terveysalan yrityskaupat teknologianäkökulmasta. Satu Ahlman Myyntijohtaja AWD Oy

Sosiaali- ja terveysalan yrityskaupat teknologianäkökulmasta. Satu Ahlman Myyntijohtaja AWD Oy Sosiaali- ja terveysalan yrityskaupat teknologianäkökulmasta Satu Ahlman Myyntijohtaja AWD Oy Satu Ahlman Ahlman & Wuorinen Development AWD Oy:n myyntijohtaja ja osakas, toimitusjohtajana ja toisena osakkaana

Lisätiedot

Merlin Systems Oy. Kommunikaatiokartoitus päätöksenteon pohjaksi. Riku Pyrrö, Merlin Systems Oy 8.11.2007

Merlin Systems Oy. Kommunikaatiokartoitus päätöksenteon pohjaksi. Riku Pyrrö, Merlin Systems Oy 8.11.2007 Merlin Systems Oy Kommunikaatiokartoitus päätöksenteon pohjaksi Riku Pyrrö, Merlin Systems Oy 8.11.2007 Merlinin palvelujen toimittaminen ja Asiakasratkaisuyksikön tehtäväkenttä Merlin Asiakasratkaisut

Lisätiedot

Asunto- ja kiinteistöosakkeen. kauppa ja omistaminen. Matti Kasso

Asunto- ja kiinteistöosakkeen. kauppa ja omistaminen. Matti Kasso Asunto- ja kiinteistöosakkeen kauppa ja omistaminen Matti Kasso TALENTUM Helsinki 2014 2., uudistettu painos Copyright 2014 Talentum Media Oy ja Matti Kasso ISBN 978-952-14-2157-0 ISBN 978-952-14-2158-7

Lisätiedot

Ääni toimitukselle. Toimituskyselyt kehitysideoiden kartoittajana

Ääni toimitukselle. Toimituskyselyt kehitysideoiden kartoittajana Ääni toimitukselle Toimituskyselyt kehitysideoiden kartoittajana TOIMI-hanke, päätösseminaari 6.11.2014 Aurora Airaskorpi Projektitutkija, Media Concepts Research Group @aairaskorpi auroraairaskorpi.com

Lisätiedot

Yhteiskunnallisen yrittäjyyden taustaa Suomessa ja Euroopassa

Yhteiskunnallisen yrittäjyyden taustaa Suomessa ja Euroopassa Yhteiskunnallisen yrittäjyyden taustaa Suomessa ja Euroopassa Yhteiskunnallinen yritys yritysneuvonnassa koulutus 24.4.2012 Helsinki Kehittämispäällikkö Ville Grönberg, THL 25.4.2012 Esityksen nimi / Tekijä

Lisätiedot

Asunto- ja kiinteistöosakkeen. kauppa ja omistaminen. Matti Kasso

Asunto- ja kiinteistöosakkeen. kauppa ja omistaminen. Matti Kasso Asunto- ja kiinteistöosakkeen kauppa ja omistaminen Matti Kasso TALENTUM Helsinki 2010 Copyright 2010 Talentum Media Oy ja Matti Kasso Kansi: Lauri Karmila Taitto: NotePad ISBN 978-952-14-1455-8 Kariston

Lisätiedot

Yrittäville. Suomalaisille. Yos! Yrittäjyyden Osaamiskeskus Yrittäjän MBA - ohjelma Akateeminen yrittäjäkoulu

Yrittäville. Suomalaisille. Yos! Yrittäjyyden Osaamiskeskus Yrittäjän MBA - ohjelma Akateeminen yrittäjäkoulu Yrittäville. Suomalaisille. Yos! Yrittäjyyden Osaamiskeskus Yrittäjän MBA - ohjelma Akateeminen yrittäjäkoulu 1 Yrittäville. Suomalaisille. Yos! Yrittäjyyden Osaamiskeskus Yrittäjän MBA - ohjelma Akateeminen

Lisätiedot

OIVA matkailuyrittäjien koulutusohjelma

OIVA matkailuyrittäjien koulutusohjelma OIVA matkailuyrittäjien koulutusohjelma 2010-2012 Hämeen Matkailu Oy Kehittämiskeskus Oy Häme Forssan Seudun Kehittämiskeskus Oy Janakkalan kunta 13.10.2010 Forssan Seudun Kehittämiskeskus Oy Projektin

Lisätiedot

Työssäoppiminen yrittäjänä. Leonardo da vinci hankkeiden päätösseminaari 14.5.2012

Työssäoppiminen yrittäjänä. Leonardo da vinci hankkeiden päätösseminaari 14.5.2012 Työssäoppiminen yrittäjänä Leonardo da vinci hankkeiden päätösseminaari 14.5.2012 TOY työssäoppiminen yri äjäna TOYn idea on tarjota opiskelijoille mahdollisuus kehi ää omaa yritysideaansa ja toteuttaa

Lisätiedot

lakikirjat uudistuvat

lakikirjat uudistuvat lakikirjat uudistuvat SUOMEN LAKI 3 Suomen Laki nielaisee euroopan unionin lain Ensimmäinen nykymuotoinen, oikeusaloittain systematisoitu Suomen Laki -teos ilmestyi viisi vuosikymmentä sitten. Se sai

Lisätiedot

Johanna Paavolainen, LL, liiketoimintajohtaja Mainio Vire Oy

Johanna Paavolainen, LL, liiketoimintajohtaja Mainio Vire Oy Omavalvonta osana oman toiminnan systemaattista laadunhallintaa Valvira 25.8.2015 Johanna Paavolainen, LL, liiketoimintajohtaja Mainio Vire Oy Mainiossa Vireessä jo 15 vuotta Tarjoamme sosiaali- ja hoivapalveluja

Lisätiedot

taloushallinto verotus Tilaa kirja tai ilmoittaudu seminaariin voita matkalahjakortti Talentum Fokus Verkkokirjahylly Kirjat Seminaarit KEVÄT 2015

taloushallinto verotus Tilaa kirja tai ilmoittaudu seminaariin voita matkalahjakortti Talentum Fokus Verkkokirjahylly Kirjat Seminaarit KEVÄT 2015 Osoitelähde: Talentum Media Oy:n asiakasrekisteri ja Fonecta Kohdistamiskone B2B. Virheelliset yhteystiedot? Ilmoita korjaukset: osoitteenmuutokset@talentum.fi Osta hyllyittäin tai koko palvelu taloushallinto

Lisätiedot

Senioriasiakkuus 2018 SKENAARIO

Senioriasiakkuus 2018 SKENAARIO Senioriasiakkuus 2018 SKENAARIO Toukokuu 2015 Hannu Mattinen, Steps Ahead Nina Hyyppä, Newborn Communications Lainaus, kopiointi ilman lupaa kielletty. Senioriasiakkuus 2018 SKENAARIO SISÄLLYSLUETTELO

Lisätiedot

Microsoft, 2005. Johtaja näyttää työhyvinvoinnin suunnan Uudista ja uudistu 2005 Martti Mehtälä Microsoft Oy

Microsoft, 2005. Johtaja näyttää työhyvinvoinnin suunnan Uudista ja uudistu 2005 Martti Mehtälä Microsoft Oy Microsoft, 2005 Johtaja näyttää työhyvinvoinnin suunnan Uudista ja uudistu 2005 Martti Mehtälä Microsoft Oy Microsoft Globaalisti Maailman johtava ohjelmistovalmistaja 107 000 työntekijää Liikevaihto 40

Lisätiedot

Oma ääni kuuluviin omat taidot näkyviin

Oma ääni kuuluviin omat taidot näkyviin Oma ääni kuuluviin omat taidot näkyviin Hyvää Ikää Kaikille seminaari Seinäjoella 18.9.2014 Marjut Mäki-Torkko Vammaispalvelujen johtaja, KM Mitä ajattelet ja sanot minusta Sitä luulet minusta Sinä olet

Lisätiedot