Vaarojen arvioinnilla kohti parempaa työtä. Jaana Lehtovirta Viestintäjohtaja

Koko: px

Aloita esitys sivulta:

Download "Vaarojen arvioinnilla kohti parempaa työtä. Jaana Lehtovirta Viestintäjohtaja"

Hilja Nurminen
8 vuotta sitten
Katselukertoja:

1 Vaarojen arvioinnilla kohti parempaa työtä Jaana Lehtovirta Viestintäjohtaja

2 Lahti Energia lyhyesti Liikevaihto 187 miljoonaa Henkilöstö 250 Päätuotteet yhteistuotannolla tuotettu sähkö ja kaukolämpö Sähköasiakkaita Kaukolämpöverkkoa yli 600 km 8000 kiinteistöä kaukolämmön piirissä

tuotettu sähkö ja kaukolämpö Sähköasiakkaita 90 000

3 Työturvallisuus yleisesti Vuonna 2009 päätös rakentaa uusi voimalaitos, Kymijärvi II Huomion keskipisteeseen nousi työturvallisuus ja sen varmistaminen konsernissa

4 Vuonna 2010 Ensimmäinen turvallisuus-nimikkeen omaava henkilö, aluksi tuotannon organisaatioon Tuotannon pysyväksi tavoitteeksi asetettiin nolla tapaturmaa Turvallisuusohjeiden uudelleenarviointi ja rakentaminen uusien tavoitteiden pohjalta, painopiste ennakoivaan toimintaan Tavoitteille määriteltiin selkeät turvallisuusmittarit Seuranta kuukausitasolla aloitettiin Turvallisuusperehdytysmateriaalin päivittäminen Voimalaitosprojektin alkaminen lisäsi tarpeita Aloitettiin säännölliset turvallisuuskierrokset voimalaitosalueella Kymijärvi II projektiin palkattiin oma turvallisuusinsinööri Erilliset turvallisuuskierrokset projektiin liittyen Päätös OHSAS rakentamisesta

turvallisuusmittarit Seuranta kuukausitasolla aloitettiin Turvallisuusperehdytysmateriaalin päivittäminen Voimalaitosprojektin alkaminen lisäsi tarpeita Aloitettiin

5 Vuonna 2011 Sähköiset ilmoituslomakkeet käyttöön vuoden alusta Tapaturma-, läheltäpiti- ja turvallisuushavaintolomakkeet Mobiilisovelluksen käyttöönotto syksyllä 2011 Toimintajärjestelmäprojekti käynnissä Yhteiset turvallisuuden pelisäännöt koko konsernille Turvallisuusasioiden sertifiointi OHSAS mukaan (Inspecta) joulukuussa 2011 Työsuojelutoimikunta muuttuu TTT-kehitysryhmäksi Johdon edustaja toimii puheenjohtajana -> päätösvalta

käynnissä Yhteiset turvallisuuden pelisäännöt koko konsernille Turvallisuusasioiden sertifiointi OHSAS 18001

6 Vuosi 2011 jatkuu Turvallisuusmittarit (ennakoivat + reagoivat) käyttöön koko konsernissa Turvallisuus- ja ympäristöhavaintokierrokset käytössä koko konsernissa Sähköisten työlupien suunnittelu, toteutus ja käyttöönotto 06/2011

ympäristöhavaintokierrokset käytössä koko konsernissa

7 Vuosi 2011, osa 3 Nolla tapaturmaa -foorumiin liittyminen 09/2011 Turvallisuusoppaat konsernille 09/2011 Turvallisuusopas (mm. sopimusten liitteeksi) Turvallisuuden taskuopas (jaettavaksi mm. perehdytyksissä) Läheltäpiti- ja turvallisuushavaintokierrevihkot (työntekijöille taskuun) Turvallisuustavoitteiden asettaminen koko konsernille vuodelle 2012

sopimusten liitteeksi) Turvallisuuden taskuopas (jaettavaksi mm.

8 Vuosi 2012 Turvallisuustoiminnan vakiinnuttaminen koko konsernin yhteiseksi toimintatavaksi Kannustepalkkajärjestelmän mittariksi tapaturmataajuuden alentaminen Nolla tapaturmaa -foorumin luokka III suuntana maailman kärki Jokainen konsernin henkilö kirjasi vähintään yhden turvallisuushavainnon sähköiseen järjestelmään Päivittäisen työturvallisuuden tarkistuslomake otettiin käyttöön Uusi mittari: keskimääräinen työpaikkatapaturmasta aiheutunut sairasloman pituus Liukuesteet kenkiin kaikille halukkaille Päätös resurssien lisäyksestä turvallisuusvalvontaan Kymijärven valvontainsinööri alkaen

sähköiseen järjestelmään Päivittäisen työturvallisuuden tarkistuslomake otettiin käyttöön Uusi mittari: keskimääräinen työpaikkatapaturmasta aiheutunut

9 Ennakoivat turvallisuusmittarit Sähköiseen järjestelmään kirjatut turvallisuushavainnot ja läheltäpiti-tilanteet Turvallisuuskierrosten havainnot ja korjausprosentti

10 Reagoivat turvallisuusmittarit Tapaturmataajuus ja sattuneet työpaikkatapaturmat Sairaus- ja tapaturmapoissaoloprosentti Tapaturmien vakavuus

11 TTT-organisaatio

12 Kymijärvi II projektina Projekti alkoi ja laitos oli kokonaisuudessaan luovutettu Lahti Energialle Projektissa tehtiin työtuntia Turvallisuuskoulutuksen sai henkilöä 294 oli ulkomaalaisia, 16 eri kansallisuudesta. Läheltäpiti-ilmoituksia 41 kpl Sairauspoissaolopäiviä aiheuttaneita tapaturmia yhteensä 12 Vakavilta työtapaturmilta vältyttiin Tapaturmataajuus 11,83

2012 Projektissa tehtiin 1 041 000 työtuntia Turvallisuuskoulutuksen sai 2 259 henkilöä 294 oli

13 Tilanne 2012 lopussa Voimalaitosprojektin päättymisen vuoksi turvallisuuskierroksilla tehdyt havainnot vähenivät, mutta myös työtunnit ovat oleellisesti vähentyneet Tapaturmataajuus ei laskenut tavoiteltuun 15:een, vaan nousi 21,8:aan Rakennustyöhön liittyvien tapaturmien suhteellinen osuus puolittui ja normaaliin toimintaan ja käyttötehtäviin liittyvien tapaturmien suhteellinen osuus kasvoi Ennakoivia turvallisuusilmoituksia tehtiin sähköiseen järjestelmään tuplaten vuoteen 2011 verrattuna

Rakennustyöhön liittyvien tapaturmien suhteellinen osuus puolittui ja normaaliin toimintaan ja käyttötehtäviin liittyvien

Samankaltaiset tiedostot

Suositus työturvallisuusmittareista Energiateollisuus ry:n (ET) jäsenyrityksille

Suositus työturvallisuusmittareista Energiateollisuus ry:n (ET) jäsenyrityksille Miksi ET suosittaa jäsenyrityksilleen työturvallisuusmittareita Hyvä työturvallisuusmittaristo mahdollistaa työturvallisuustoiminnan