Vaalan seurakunta Talousarvio 2015 ja suunnitelmavuodet

Transkriptio

1 Vaalan seurakunta Talousarvio 2015 ja suunnitelmavuodet

2 2 Sisällysluettelo Yleisperustelut Yleishallinto Seurakunnallinen toiminta ja yhteiset seurakunnalliset tehtävät Jumalanpalveluselämä Hautaan siunaaminen Muut kirkolliset toimitukset Aikuistyö Muut seurakuntatilaisuudet Musiikki Päiväkerho Pyhäkoulu Varhaisnuorisotyö Rippikoulutyö Nuorisotyö Perhekerhotyö Diakoniatyö Perheneuvonta Sielunhoito Palveleva puhelin Kehitysvammaistyö Lähetys Hautaustoimi Hautausmaahallinto Vaalan hautausmaa Säräisniemen hautausmaa Manamansalon hautausmaa Hautausmaakiinteistöt Varsinainen hautaustoimi Kiinteistötoimi Vaalan kirkko Säräisniemen kirkko Manamasalon muistomerkkikirkko Vaalan kirkon kellotapuli Säräisniemen kirkon kellotapuli Siunauskappeli... 48

3 3 531 Vaalan seurakuntasali ja keittiö Asuintalo Metsätalous Käyttötalous yhteensä Tuloslaskelmaosa Investointiosa Rahoitusosa Tuloslaskelma, mukana sisäiset erät... 55

4 4 Yleisperustelut Vaalan seurakunta on vireä maalaisseurakunta, jossa kehitetään toimintaa olemassa olevia resursseja käyttäen. Vuoden 2015 alusta alkaa uusi valtuustokausi. Uudet valtuutetut perehdytetään seurakunnan toimintaan siten, että he pystyvät tekemään päätöksiä oikeanlaisen tiedon perusteella. Tämä edellyttää avointa ja monipuolista yhteistyötä työntekijöiden kanssa. Johtokuntien tilalle tulevat työalatiimit, joiden kautta luottamushenkilöillä on mahdollisuus olla konkreettisemmin mukana seurakunnan toiminnassa. Yhdessä työntekijöiden kanssa valtuutetut luovat Vaalan seurakunnan strategian toimikaudelleen. Vuoden 2015 suurimpia haasteita on seurakuntaliitosselvittelyn tekeminen ympäristöseurakuntien kanssa. Kirkkoneuvosto on tehnyt syksyllä 2014 asiasta periaatepäätöksen ja uusi kirkkovaltuusto tekee siitä lopullisen päätöksen. Neuvotteluja käydään ainakin Utajärven ja Puolangan seurakuntien kanssa. Mikäli selvitysten jälkeen seurakunta päättää jatkaa itsenäisenä, on tulossa kirkkoherran vaali. Mikäli seurakunta liittyy toiseen seurakuntaan, Vaalan seurakunnan kirkkoherran virka muuttunee kappalaisen viraksi. Vuoden 2014 piispantarkastuksen jälkitarkastus on myös vuoden 2015 aikana. Sen suorittaa lääninrovasti. Aloitamme toimintavuoden 2015 valoisin mielin ja positiivisesti tulevaisuuteen katsoen. Taloudessa taantuma jatkuu. Eri tutkimuslaitokset ennustavat bruttokansantuotteen kasvuksi vuodelle 2015 minimissään 1 % ja maksimissaan 2,2 % Talouden epävarmuuteen luovat lisää epävarmuutta Ukrainan kriisi ja Lähi-idän tilanne. Työllisyystilanne on edelleen vaikea ja työttömien määrä on lisääntynyt Kainuussa vuoden takaisesta. Vaalassa oli työttömiä heinäkuun lopussa tänä vuonna 226, kun heitä oli viime vuonna samaan aikaan 208. Työttömyysaste elokuun lopussa 2014 oli 16,9 % ja viime vuonna 17,2 %. Vaalassa tilanne on vähän parantunut vuoden takaisesta elokuun lopussa. Seurakuntamme jäsenmäärä v lopussa oli 2721 ja eli vähennystä alkuvuonna 25. Vaalan työllisyystilanne, ikärakenne sekä kirkkoon kuuluvien määrä ja näissä tapahtuvat muutokset vaikuttavat meidän kirkollisverokertymäämme. Seurakuntien saama osuus yhteisöverosta tulee poistumaan v alusta. Jatkossa kirkko saa valtion rahoitusta eräisiin yhteiskunnallisiin tehtäviin, joita ovat hautaustoimi, väestökirjapito ja kulttuurihistoriallisesti arvokkaiden rakennusten ja irtaimiston ylläpito. Rahoituksen kokonaissumma vastaa suuruudeltaan yhteisöveron viimevuosien keskimääräistä seurakunnille tilitettyä tasoa. Kirkkohallituksen perimä eläkerahastomaksu noussee mahdollisesti v kahteen prosenttiin ja v kolmeen prosenttiin. Tällä kartutetaan kirkon eläkerahastoa 10 vuoden ajan eläkemenojen kattamiseksi (v )

5 5 Seurakuntamme vuoden 2015 talousarvion lähtökohta Kirkollisverotulojen ennakoidaan kasvavan 0,93 % summan ollessa euroa ja yhteisöverotulojen 5 % ( ). Eli verotuloja yhteensä eli verotulojen yhteissumma kasvaa 1,3 %. Lisäksi, jos kirkkohallitus on suosiollinen Oulunevan palstan myynnille, saamme tilakaupan myötä n euroa kassaan rahaa. Henkilöstö säilynee ennallaan. Siivoojan osa-aikainen sekä määräaikainen työsuhde päättyy Tilannetta vuoden 2015 alussa siivouksen osalta ei vielä tiedä, koska suntion pitkä virkavapaus päättyy myös vuoden 2014 lopussa. Kesäkodin myynti v on vielä valitusprosessin alaisena ja sen lopputulos selvinnee vuoden loppuun mennessä. Oulunevan palstan myynti on kirkkovaltuuston käsittelyä vailla ja tuotto siitä saataneen v puolella, jos kirkkohallitus hyväksyy kaupan. Henkilöstö Henkilöstön määrään on tulossa muutos. Seurakuntapastorin eläkkeelle jäänti antaa seurakunnallemme mahdollisuuden käydä neuvotteluja naapuriseurakuntien kanssa yhteisestä seurakuntapastorista. Kirkkoherran virka on virkaatekevän vastuulla ja tuomiokapitulin käsissä, milloin se julistetaan haettavaksi. Taloustoimiston työntekijän on madollista jäädä loppuvuodesta osa-aikaeläkkeelle. Suntion virka on niin ollen ollut myös viransijaisen hoidossa ja loppuvuodesta selvinnee, tuleeko muutoksia siihen. Henkilöstön koulutukseen varataan määrärahaa n euroa ja työkyvyn ylläpitoon Työterveyshuoltoon 4000,00. Vuoden 2013 kulut työterveyshuollossa olivat n Kesätyöntekijöitä palkataan; Säräisniemelle tiekirkko-opas, joka haravoi myös osan ajasta hautausmaalla. Vaalan hautausmaalle palkataan osa-aikainen ruohonleikkaaja ja suntiolle loman sijainen. Käyttötalousosa Talousarvion käyttötalousosassa kirkkovaltuusto hyväksyy toiminnalliset tavoitteet sekä osoittaa määrärahat ja tuloarviot tehtäväalueille toimintaa varten. Talousarvio on kirkkovaltuustoon nähden sitova nettomääräisenä (toimintakate) tehtäväaluetasolla. Toiminta- ja taloussuunnitelma ovat seurakunnan päättäjiä ja viranhaltijoita toiminnallisesti velvoittava asiakirja. Tehtäväalueiden numerot muuttuvat hieman ja pitenevät Kirkon Palvelukeskukseen liittymisen myötä. Samoin tilinumerot. Talousarvio uuteen systeemiin siirretään konversion kautta joulukuussa.

6 6 1 Yleishallinto Hallintoelimet 102 Kirkkovaltuusto Tehtävä Kirkkolaissa on määrätty, että kirkkovaltuusto käyttää ylintä valtaa seurakunnassa. Kirkkovaltuustoon meillä kuuluu 15 jäsentä. Uusi kirkkovaltuusto aloittaa vuoden alusta. Strategia seurakunnallemme Uusien kirkkovaltuutettujen perehdyttäminen tehtävään ja vastuunotto. Luottamushenkilöiden tehtävään siunaaminen Laaditaan alkuvuodesta yhdessä työntekijöiden kanssa. Luottamushenkilön käsikirja jaetaan kaikille kirkkovaltuutetuille sekä järjestetään koulutustilaisuus. 102 KIRKKOVALTUUSTO ED.TP TA 2014 TA 2015 SU 2016 SU 2017 * PALKAT JA PALKKIOT , * HENKILÖSIVUKULUT -55, * PALVELUJEN OSTOT -957, * OSTOT TILIKAUDEN AIKANA , *** (ulkoiset) , **** TOIMINTAKATE (ulkoinen) , ***** TOIMINTAKATE YHTEENSÄ , * VYÖRYTYSTULOT 4 569, ***** TYÖALAKATE YHTEENSÄ 0,

7 7 104 Kirkkoneuvosto Tehtävä Kirkkoneuvosto johtaa seurakunnan toimintaa, edistää sen hengellistä elämää ja muutoinkin toimii seurakunnan tehtävän toteuttamiseksi. Päättää kirkolliskokouksen määräämissä rajoissa kirkollisten kirjojen käyttöön ottamisesta. Johtaa seurakunnan hallintoa sekä seurakunnan talouden ja omaisuuden hoitoa, huolehtii kirkkovaltuuston päätösten täytäntöönpanosta, valvoo seurakunnan etua, edustaa seurakuntaa ja tekee sen puolesta sopimukset ja muut oikeustoimet. Lisäksi kirkkoneuvosto valmistelee kirkkovaltuustossa käsiteltävät asiat. (KL 10 luku) Tehtävään perehtyminen Työalalle luottamushenkilötiimit Talouden tasapainottaminen Käsikirja ja koulutus Valinta ensimmäisessä kirkkoneuvoston kokouksessa Kutsuu koolle uuden talouden tasapainottamistyöryhmän. 104 KIRKKONEUVOSTO ED.TP TA 2014 TA 2015 SU 2016 SU 2017 * PALKAT JA PALKKIOT , * HENKILÖSIVUKULUT -75, * PALVELUJEN OSTOT -559, * OSTOT TILIKAUDEN -557, AIKANA * MUUT TOIMINTAKULUT 0, *** (ulkoiset) , **** TOIMINTAKATE (ulkoinen) , ***** TOIMINTAKATE YHTEENSÄ , * VYÖRYTYSTULOT 2 951, ***** TYÖALAKATE YHTEENSÄ 0,

8 8 105 Talous- ja henkilöstöhallinto Tehtävä Talouden suunnittelu ja seuranta, talousarvioiden laatiminen ja tilinpäätösten valmistelu sekä palkka- ja henkilöstöhallinnon tehtävien hoito. Talouspäällikön tehtävänä on myös toimia palkkaasiamiehenä ja työsuojelupäällikkönä. Talouspäällikkö vastaa kiinteistöistä ja niiden kunnosta ja hän toimii myös kirkkoneuvoston ja kirkkovaltuuston kokousten sihteerinä, valmistelee omalta osaltaan niihin tulevat asiat ja toimii esittelijänä, sekä laittaa täytäntöön kokousten tekemät päätökset omalta osaltaan. KiPaan siirtyminen tapahtuu Viranhaltijan siirtyminen osaaikaiseksi loppuvuodesta Työntekijät osaavat laatia omat matkalaskunsa ja hyväksyä omalta osaltaan ostolaskut Uuden toimintatavan omaksuminen ja harjaantuminen Tehtävien uudelleen organisointi tarvittaessa Opetus uuteen systeemiin. 105 TALOUS- JA ED.TP TA 2014 TA 2015 SU 2016 SU 2017 HENKIL.HALLINTO * KORV. MUILTA SEURAKUNN. 0, * TUET JA AVUSTUKSET 1 341, *** (ulkoiset) 1 341, * PALKAT JA PALKKIOT , * HENKILÖSIVUKULUT ,

9 9 * HLÖKORV./KORJAUSERÄT , * PALVELUJEN OSTOT , * OSTOT TILIKAUDEN AIKANA , *** (ulkoiset) , **** TOIMINTAKATE (ulkoinen) , * (sisäiset) -802, *** TOIMINTAKATE (sisäinen) -802, ***** TOIMINTAKATE YHTEENSÄ , * VYÖRYTYSTULOT , ***** TYÖALAKATE YHTEENSÄ 0, Tykytoiminta ED TP TA 2014 TA 2015 SU 2016 SU 2017 * PALVELUJEN OSTOT -900, * MUUT TOIMINTAKULUT 0, *** (ulkoiset) -900, **** TOIMINTAKATE (ulkoinen) -900, ***** TOIMINTAKATE YHTEENSÄ -900, * VYÖRYTYSTULOT 900, ***** TYÖALAKATE YHTEENSÄ 0,

10 Kirkonkirjojen pito Kirkonkirjoja ovat sekä kirkon yhteinen jäsenrekisteri, jota ylläpidetään automaattisen tietojenkäsittelyn avulla ja manuaaliset kirkonkirjat, joihin kuuluvat ennen vuotta 2005 pidetyt perhelehdet ja luettelot. Kirkonkirjojen käyttötarkoituksesta on määrätty kirkkolaissa (KL 16 luku). Kirjuri-ohjelmisto toimii Arkisto saadaan nykyistä ohjeistusta vastaavaksi Kirkonkirjoja hoidetaan kirkkolain määräysten mukaisesti. Kirjuriin tehdään tarvittavat korjaukset Arkiston järjestäminen nykyistä lainsäädäntöä vastaavaksi vaatii ulkopuolista työvoimaa. Asiaa työstetään mahdollisuuksien mukaan. 106 KIRKONKIRJOJEN PITO ED.TP TA 2014 TA 2015 SU 2016 SU 2017 * MYYNTITUOTOT 22, * VIRASTOTUOTOT 1 241, *** (ulkoiset) 1 263,

11 11 * PALKAT JA PALKKIOT , * HENKILÖSIVUKULUT , * PALVELUJEN OSTOT , * OSTOT TILIKAUDEN AIKANA -106, *** (ulkoiset) , **** TOIMINTAKATE (ulkoinen) , ***** TOIMINTAKATE YHTEENSÄ , ***** TYÖALAKATE YHTEENSÄ , Kirkkoherranvirasto ja muu yleishallinto Kirkkoherranvirastossa on seurakunnan asiakaspalvelupiste. Asiakaspalvelu on avoinna maanantaista torstaihin klo 9-12, lisäksi maanantaisin klo Asiakasyhteydenotot tulevat pääsääntöisesti tietoverkon tai puhelimen kautta. Merkittävä osa kirkkoherranviraston toimistosihteerin tehtäviä on virkatodistusten ja sukuselvitysten tekemistä. Seurakuntalaiset saavat asianmukaisen palvelun eri tilanteissa. Asiakkaiden intimiteettisuoja turvataan. Riittävän asiakaspalveluajan kautta seurakuntalaiset tavoittavat työntekijän. Kirkkoherranvirastossa on ajantasainen tieto eri tapahtumista. Kirkkoherranvirastossa on riittävä aukioloaika asiakaspalvelulle. Kirkkoherranviraston asiakaspalvelupiste muutetaan siten, että asiakkaalla on mahdollisuus asioida virastossa turvallisesti ja kahden kesken toimistosihteerin kanssa.

12 12 Puhelimeen vastataan toimistoaikana ja poikkeustilanteissa puhelut ohjautuvat vastaajaan. Seurakunnan kotisivuja päivitetään riittävän usein. Työntekijät huolehtivat, että Katriinassa on tiedot oikein. Toimistosihteeri hoitaa kirkollisten ilmoitusten kokoamisen ja toimittamisen lehteen sekä päivittää ne seurakunnan kotisivuille sekä tekee muita toimistotehtäviä. 108 KIRKKOH. VIRASTO JA MUU ED.TP TA 2014 TA 2015 SU 2016 SU 2017 YL.HAL * MYYNTITUOTOT 339, * VIRASTOTUOTOT 133, * KOLEHDIT/ MUUT 0, KERÄYSTUOTO *** (ulkoiset) 473, * PALKAT JA PALKKIOT , * HENKILÖSIVUKULUT , * PALVELUJEN OSTOT , * VUOKRAT , * OSTOT TILIKAUDEN AIKANA , * ANNETUT AVUSTUKSET , * MUUT TOIMINTAKULUT , *** (ulkoiset) , **** TOIMINTAKATE (ulkoinen) , * (sisäiset) , *** TOIMINTAKATE (sisäinen) , ***** TOIMINTAKATE YHTEENSÄ , * VYÖRYTYSTULOT , ***** TYÖALAKATE YHTEENSÄ 0, Seurakunnallinen toiminta ja yhteiset seurakunnalliset tehtävät

13 Jumalanpalveluselämä Kirkkojärjestyksen mukaan jumalanpalvelus on kaikille avoin ja se suoritetaan kirkkokäsikirjan mukaisesti. Päiväjumalanpalvelus pidetään kirkossa sunnuntaisin ja kirkollisina juhlapäivinä sekä itsenäisyyspäivänä ja muina erityispäivinä niin kuin niistä on erikseen määrätty. Muita jumalanpalveluksia pidetään tarpeen mukaan. Seurakunnan toiminnan ydin on jumalanpalvelus, joka on lähtökohtana muulle seurakuntatyölle. Seurakunnan jumalanpalveluselämän tavoitteena on monipuolisen jumalanpalvelustoiminnan järjestäminen. Kaikenikäiset seurakuntalaiset voivat kokea Pyhän Jumalan läsnäolon elämässään. Jumalanpalvelus järjestetään sunnuntaisin kello 10 Vaalan tai Säräisniemen kirkoissa. Mahdollisuuksien mukaan jumalanpalvelus voidaan järjestää esimerkiksi eri kylillä ja laitoksissa. Messun toimittamisesta muualla kuin kirkoissa on erikseen määrätty. Pääsääntöisesti jumalanpalvelus on messu. Jumalanpalveluksissa käytetään maallikkoavustajia tekstinluvussa ja kolehdin keräämisessä. Ehtoollisavustajina voidaan käyttää pappien lisäksi nuorisotyönohjaajaa ja diakonia sekä muita, joille kirkkoherra antaa avustamisluvan. Jumalanpalveluksissa huomioidaan kausisuunnitelman mukaisesti eri ikäryhmät (perhemessut, koululaisjumalanpalvelukset, nuorten messut, vanhusten kirkkopyhä sekä muut erityisryhmät) Eri herätysliikkeille annetaan mahdollisuus järjestää kirkkopyhiä, joissa ko. herätysliikkeen papit ja maallikkosaarnaajat voivat toimia jumalanpalveluksen toimittajana ja avustajina.

14 14 Ortodoksikirkolla on mahdollisuus toimittaa liturgia Vaalan seurakunnan tiloissa. Jumalanpalveluksen jälkeen voidaan järjestää kirkkokahvit, joiden järjestämiseen kutsutaan erityisesti vapaaehtoisia. 201 JUMALANPALVELUSELÄMÄ ED.TP TA 2014 TA 2015 SU 2016 SU 2017 * KOLEHDIT/ MUUT 0, KERÄYSTUOTO *** (ulkoiset) 0, * PALKAT JA PALKKIOT , * HENKILÖSIVUKULUT , * PALVELUJEN OSTOT , * OSTOT TILIKAUDEN AIKANA , *** (ulkoiset) , **** TOIMINTAKATE (ulkoinen) , * (sisäiset) , *** TOIMINTAKATE (sisäinen) , ***** TOIMINTAKATE YHTEENSÄ , * VYÖRYTYSTULOT , * VYÖRYTYSMENOT , ***** TYÖALAKATE YHTEENSÄ ,

15 Hautaan siunaaminen Hautaan siunaamisessa toimitetaan kirkkokäsikirjan mukaan paikallisia traditioita noudattaen. Kirkkoon kuulumattoman vainajan siunaamisessa noudatetaan kirkkojärjestyksen 23 ohjeita. Tavoitteena on hyvän ja asianmukaisen palvelun tarjoaminen. Kaikki seurakunnan jäsenet saavat kristillisen hautaan siunaamisen. Vainajien siunaamiset toimitetaan Vaalan kirkossa, Säräisniemen kirkossa ja Kurikkavaaran kappelissa (kesäaikaan). Jonkin verran siunaamisia on hautausmailla ja Niskankylän kappelissa Utajärvellä. Seurakunta ostaa haudankaivuupalvelun yrittäjältä. Omaiset voivat peittää haudan itse tai ostaa sen em. yrittäjältä. Mikäli omaiset haluavat haudalle havuja, huolehtivat he ne itse. Seurakunnan tiloissa järjestettävissä muistotilaisuuksissa, omaiset sopivat tilavarauksen toimistosihteerin tai siunaavan papin kanssa. Omaiset tilaavat muistotilaisuuden palvelun pitopalveluyrittäjiltä tai hoitavat sen itse. Vastuuhenkilöllä pitää olla voimassa oleva hygieniapassi. Tilojen avain kuitataan kirkkoherranvirastosta ja tilat luovutetaan käytön jälkeen siivottuina. Hyvissä ajoin ennen hautajaispäivää siunaava pappi käy omaisten kanssa toimituskeskustelun. Usein kirkkoherranviraston toimistosihteeri on

16 16 ensimmäinen henkilö, joka kohtaa omaiset. Hienovaraisen kohtelun turvaamiseksi on tärkeää, että papit pitävät kalenterinsa Katrinassa ajan tasalla, jotta toimistosihteeri voi ehdottaa toimituskeskustelu- ja siunaamisaikoja omaisille. Papille ja kanttorille varataan riittävästi työaikaa hautajaisten ajaksi. 202 HAUTAAN SIUNAAMINEN ED.TP TA 2014 TA 2015 SU 2016 SU 2017 * PALKAT JA PALKKIOT , * HENKILÖSIVUKULUT , * PALVELUJEN OSTOT , *** (ulkoiset) , **** TOIMINTAKATE (ulkoinen) , * (sisäiset) , *** TOIMINTAKATE (sisäinen) , ***** TOIMINTAKATE YHTEENSÄ , * VYÖRYTYSTULOT , * VYÖRYTYSMENOT , TYÖALAKATE YHTEENSÄ , Muut kirkolliset toimitukset Kirkolliset toimitukset ovat kasuaalitoimituksia. Kirkollisia toimituksia ovat Suomen evankelis-luterilaisessa kirkossa kaste, konfirmaatio, avioliittoon vihkiminen, kodin siunaaminen, rippi ja hautaan siunaaminen. Myös virkaan vihkimiset, tehtävään siunaamiset, virkaan asettamiset ja muut vihkimiset ovat kirkollisia toimituksia, samoin kuin rukoushetket. Seurakuntalaisille tarjotaan ja he saavat kirkollisia toimituksia eri elämäntilanteisiin. Mahdollisimman moni syntyvä lapsi kastetaan ja liitetään Vaalan seurakunnan jäseneksi.

17 17 Kirkollisia toimituksia tarjotaan monipuolisesti. Kirkollisten toimitusten kautta seurakuntalaiset tuntevat seurakuntayhteyttä ja yhteenkuuluvuutta maailmanlaajuisen kirkon kanssa. Kastetoimituksia tehdään kirkoissa, seurakunnan tiloissa tai vanhempien valitsemassa paikassa. Ennen kastetilaisuutta toimittava pappi käy kastekeskustelun lapsen vanhempien kanssa. Toimituksissa voidaan käyttää avustajina esimerkiksi kummeja, isovanhempia ja sisaruksia. Oman seurakunnan jäsenille annetaan kastekynttilä, kastetodistus ja kummikirjat. Muiden seurakuntien jäsenet tuovat em. asiat omasta kotiseurakunnasta. Avioliittoon vihkimiset toimitetaan pääsääntöisesti kirkoissa. Pappi ja kanttori osallistuvat hääjuhlaan erillisestä kutsusta, jos se sopii muuhun aikatauluun. Vihkiparille annetaan vihkiraamattu, muiden seurakuntien jäsenet tuovat vihkiraamatun omasta kotiseurakunnasta. Vihkiparin kanssa pappi käy hyvissä ajoin ennen toimitusta toimituskeskustelun. Muita kirkollisia toimituksia tehdään pyydettäessä. Papit huolehtivat, että Katrina on ajan tasalla, jolloin toimistosihteeri voi ehdottaa vapaita aikoja kirkollisten toimitusten varaajille 203 MUUT KIRKOLLISET TOIMITUKSET ED.TP TA 2014 TA 2015 SU 2016 SU 2017

18 18 * PALKAT JA PALKKIOT , * HENKILÖSIVUKULUT , * PALVELUJEN OSTOT -535, * OSTOT TILIKAUDEN AIKANA -768, *** (ulkoiset) , **** TOIMINTAKATE (ulkoinen) , * (sisäiset) , *** TOIMINTAKATE (sisäinen) , ***** TOIMINTAKATE YHTEENSÄ , * VYÖRYTYSTULOT , * VYÖRYTYSMENOT , ***** TYÖALAKATE YHTEENSÄ , Aikuistyö Aikuistyö on haaste seurakunnalle. Työikäiset ja juuri työelämästä vapautuneet aikuiset ovat vähän mukana seurakunnan toiminnassa. Kuitenkin ko. ikäluokka on aktiivisimmassa iässä ja pitäisi saada mukaan yhteiseen vastuuseen myös kirkon ja seurakunnan toiminnassa. Miten tähän haasteeseen vastataan? Seurakunta tavoittaa kaikki ikäryhmät. Seurakunta tarjoaa aikuisikäisille suunnattua toimintaa. Aikuisiässä oleva väestö saadaan mukaan monipuolisesti seurakunnan toimintaan. Monipuolisella jumalanpalveluselämällä aikuisiässä olevia saadaan osallistumaan seurakunnan toimintaan (esimerkiksi erityisjumalanpalveluksia eri aikuisryhmille). Aikuisiässä oleville tarjotaan erilaista pienryhmätoimintaa (esimerkiksi parisuhdeillat ja tapahtumat, naisten brunssi, naisten päivä ja miesten illat, papinsaunaillat). Kyläiltoja järjestetään laajasti seurakunnan alueella, joiden tarkoituksena on koota eri-ikäisiä seurakuntalaisia yhteen.

19 19 Vuoden aikana järjestetään kaksi seurakuntaretkeä/leiriä: keväällä pidetään hiljentymisen leiri ja syksyllä retki. Työntekijät ottavat avoimesti toivomuksia vastaan seurakuntalaisilta ja vastaavat toiveisiin. 204 AIKUISTYÖ ED.TP TA 2014 TA 2015 SU 2016 SU 2017 * SEURAKUNTATYÖN MAKSUT 300, * KOLEHDIT/ MUUT 0, KERÄYSTUOTO *** (ulkoiset) 300, * PALKAT JA PALKKIOT -878, * HENKILÖSIVUKULUT -266, * PALVELUJEN OSTOT -94, * OSTOT TILIKAUDEN AIKANA -220, *** (ulkoiset) , **** TOIMINTAKATE (ulkoinen) , ***** TOIMINTAKATE YHTEENSÄ , * VYÖRYTYSTULOT -391, * VYÖRYTYSMENOT , ***** TYÖALAKATE YHTEENSÄ , Aikuistyö * KOLEHDIT/ MUUT 0, KERÄYSTUOTO *** (ulkoiset) 0, **** TOIMINTAKATE (ulkoinen) 0, ***** TOIMINTAKATE YHTEENSÄ 0, ***** TYÖALAKATE YHTEENSÄ 0,

20 Muut s 205 Muut seurakuntatilaisuudet Sanan ja sakramenttien synnyttämä hengellinen elämä toimii kirkossa moninaisena. seurakuntalaisilla on tarve kokoontua yhteen toisten kanssa. Seurakunta tarjoaa tähän monia mahdollisuuksia. Myös eri herätysliikkeiden toiminta kirkon sisällä mahdollistaa yhteisen kokoontumisen ja yhteenkuuluvuuden tunteen. Järjestetään monipuolista toimintaa, jossa seurakuntalaiset voivat tuntea seurakuntayhteyttä. Toimintaa järjestetään yhteistyössä eri toimijoiden kanssa. Seurakunnan tiloja käytetään aktiivisesti eri kokoontumisiin. Toimintaa järjestetään mahdollisimman laajasti koko seurakunnan alueella. Paikkakunnalla vaikuttavien herätysliikkeiden kanssa tehdään avointa yhteistyötä. Toiminnassa huomioidaan myös loma-asukkaat ja heidän tarpeensa. 205 MUUT SEURAKUNTATILAISUUDET ED.TP TA 2014 TA 2015 SU 2016 SU 2017

21 21 * PALKAT JA PALKKIOT , * HENKILÖSIVUKULUT , * PALVELUJEN OSTOT , * OSTOT TILIKAUDEN AIKANA , *** (ulkoiset) , **** TOIMINTAKATE (ulkoinen) , * (sisäiset) , *** TOIMINTAKATE (sisäinen) , ***** TOIMINTAKATE YHTEENSÄ , * VYÖRYTYSTULOT , * VYÖRYTYSMENOT , ***** TYÖALAKATE YHTEENSÄ , Musiikki Musiikkityön tehtävänä on vastata musiikista seurakunnan jumalanpalveluksissa, kirkon pyhissä toimituksissa ja muissa tilaisuuksissa. tavoitteet Jumalanpalvelusmusiikin kehittäminen Muun musiikkitoiminnan kehittäminen toimet Kirkkokuoro, Vaalan muut lauluryhmät, laulajat ja soittajat avustavat messussa. Laulajien ja soittajien kanssa suunnitellaan ja toteutetaan seurakunnan järjestämiä

22 22 sävelhartauksia, hengellisiä toivelauluiltoja. Ulkopuolisia esiintyjiä pyydetään vierailemaan Vaalan seurakunnassa. Konsertteja järjestetään enemmän. Koululaisjumalanpalvelukset Koulukirkot keväällä, syksyllä ja jouluna. Koulujen omat musiikkiryhmät avustavat Vaalan kirkoissa koululaisjumalanpalveluksissa ja koulujen omissa kauneimmat joululaulut tilaisuuksissa. Virsilaulun opettaminen Kauneimmat joululaulut Virsilaulua pidetään yllä kirkoissa ja laitoksissa sekä sivukylillä, joko kodeissa tai yhteisissä tiloissa. Virsikirjan liiteosan uusia virsiä opetetaan seurakuntalaisille sopivissa tilanteissa. (Seurakuntakerho yms.) Virsien opettaminen päiväkodissa ja perhekerhossa. Seurakuntalaisilla on mahdollisuus virsimerkkien suorittamiseen. Järjestetään Vaalan ja Säräisniemen kirkoissa, Kassu Halonen taidetalolla Manamansalossa ja Pelsolla. Kauneimmat joululaulut -tilaisuus lapsiperheille Vaalan kirkossa. 220 MUSIIKKI ED.TP TA 2014 TA 2015 SU 2016 SU 2017 SEURAKUNTATYÖN * MAKSUT 52, * KOLEHDIT/ MUUT KERÄYSTUOTO 0, *** (ulkoiset) 52, * PALKAT JA PALKKIOT , * HENKILÖSIVUKULUT -812, * PALVELUJEN OSTOT , * OSTOT TILIKAUDEN AIKANA -855, * MUUT TOIMINTAKULUT -139, *** (ulkoiset) , **** TOIMINTAKATE (ulkoinen) , * (sisäiset) , *** TOIMINTAKATE (sisäinen) , ***** TOIMINTAKATE YHTEENSÄ , * VYÖRYTYSTULOT , * VYÖRYTYSMENOT , ***** TYÖALAKATE YHTEENSÄ , Evankelioimistyö/kolehdit ED.TP TA 2014 TA 2015 SU 2016 SU 2017

23 23 * *** KOLEHDIT/ MUUT KERÄYSTUOTO 100, (ulkoiset) 100, TOIMINTAKATE **** (ulkoinen) 100, TOIMINTAKATE ***** YHTEENSÄ 100, ***** TYÖALAKATE YHTEENSÄ 100, Päiväkerho Toiminta-ajatus/perustehtävä Varhaiskasvatuksen tavoitteena on lapsen kokonaisvaltainen hyvinvointi. Kerhotyö pyrkii tavoittamaan kaikki seurakunnan alle kouluikäiset 3-6 vuotiaat lapset ja tarjoamaan toistuvan, turvallisen kokemuksen seurakunnan piiristä. Päätavoite Tavoitteena on tukea vanhempia lapsen kasvatuksessa arkielämän kristillisyyteen ja antaa kasteopetusta kehitystä vastaavalla tasolla. Alle kouluikäisten tavoittaminen Lapsen persoonan tasapainoisen kehityksen tukeminen ja kristillinen kasvatus Kerhokohteita pidetään riittävästi, jotta kaikilla 3-6v. Vaalan lapsilla olisi mahdollisuus päästä seurakunnan päiväkerhoon tulevana ja tulevina toimikausina 2016 ja Kasteopetuksen järjestäminen, keskusteluja hartaushetket, kerhosäännöt ja laulut. Kristillistä hengellisyyttä ja uskonnollisuutta sisältävän kasvatuksen tehtävänä on tuoda siunausta, iloa, turvallisuutta ja toivoa lapsen elämään. Yhdessä toimimisen opetteleminen Yhdessä leikkiminen, laulaminen ja askartelu vuosille 2016 ja Kerhotoiminnan jatkaminen lasten syntyvyys huomioiden

24 24 Muksuparkki Toiminta-ajatus ja tehtävä Tarjotaan hoitoapua asioilla käyntien ajaksi 1-6 vuotiaille lapsille yhdessä kunnan lapsiperheiden kotipalvelun kanssa. Olla apuna perheiden arjessa ja tarjota tukea kasvatustyössä. toimenpide Järjestetään lapsille hoitopaikka kerran viikossa. 231 PÄIVÄKERHO ED.TP TA 2014 TA 2015 SU 2016 SU 2017 * KORV. MUILTA SEURAKUNN. 285, * SEURAKUNTATYÖN MAKSUT 190, *** (ulkoiset) 475, * PALKAT JA PALKKIOT , * HENKILÖSIVUKULUT , * HLÖKORV./KORJAUSERÄT 4 738, * PALVELUJEN OSTOT , * OSTOT TILIKAUDEN AIKANA -911, *** (ulkoiset) , **** TOIMINTAKATE (ulkoinen) , * (sisäiset) , *** TOIMINTAKATE (sisäinen) , ***** TOIMINTAKATE YHTEENSÄ , * VYÖRYTYSTULOT , * VYÖRYTYSMENOT , ***** TYÖALAKATE YHTEENSÄ , Pyhäkoulu Toiminta-ajatus ja tehtävä

25 25 Pyhäkoulu on osa kirkon kristillistä varhaiskasvatusta ja tavoitteena on luoda lapsen elämään kestävä perusta ja mahdollistaa kokonaisvaltainen hyvinvointi. Keskeiset painopistealueet Koota lapsia arjesta viettämään pyhä hetki. Koota kaikenikäisiä lapsia pyhän äärelle sunnuntaisin Raamatun opetusta ja lasten hengellisten laulujen opettelua. Mahdollisuuksien mukaan tukiviittomien kanssa. Pyhäkoulua on tarkoitus järjestää läpi vuoden jatkuvana toimintana kesäaikaa lukuun ottamatta. Pyhäkoulua pidetään kerran kuukaudessa. Lasten pyhäkoululehti, pyhäkoulutaulut ja merkit sekä muu materiaali tukevat Raamatun opetusta. Joulukuussa pieni joulujuhla, jossa koko perhe mukana ja kesäkuussa retki kauden päättäjäisiksi. Vapaaehtoisen pyhäkouluohjaajan puuttuessa nuorisotyönohjaaja auttaa, tukee ja ohjaa jonkun vanhoista isosista pyhäkoulun ohjaajaksi Kokoontua kuukausittain. 232 PYHÄKOULU ED.TP TA 2014 TA 2015 SU 2016 SU 2017 * PALVELUJEN OSTOT 0, * OSTOT TILIKAUDEN AIKANA 0, *** (ulkoiset) 0, **** TOIMINTAKATE (ulkoinen) 0, ***** TOIMINTAKATE YHTEENSÄ 0, * VYÖRYTYSTULOT -391, * VYÖRYTYSMENOT , ***** TYÖALAKATE YHTEENSÄ ,

26 Varhaisnuorisotyö Toiminta-ajatus ja tehtävä Vaalan seurakunnan varhaisnuorisotyön tehtävä on tarjota Vaalan kunnan 7-14 vuotiaille pojille ja tytöille ikävaiheen mukaista monipuolista toimintaa. Painopistealueet Kokoavan toiminnan kehittäminen ja sen mielekkyyden tarkastelu, yksittäisten tapahtumien tarjoaminen sekä kerhotoiminnan kehittäminen kauden aikana. Kerhotoiminnan kehittäminen Varhaisnuorten leirien järjestäminen, kokoava toiminta. Tasapainoisen kehityksen turvaaminen ja syrjäytymisen ehkäiseminen Varojen kerääminen Nuorisotyönohjaaja järjestää kerhonohjaajakoulutusta yhdessä 4H:n kanssa ja myös itsenäisesti. Nuorisotyönohjaaja toimii kerhonohjaajana, mutta pyrkii siirtymään enemmän työn ohjauksen suuntaan. Vaalan seurakunta järjestää kesällä 2015 leirit 7-10 vuotiaille ja vuotiaille. Suunnitelmissa on hiippasählyturnaukseen ja muihin kirkollisiin varhaisnuorten tapahtumiin osallistuminen sekä omien tapahtumien järjestäminen (esim. kymppisynttärit). Myös nuorteniltoja järjestetään. Moniammatillinen yhteistyö kunnan, 4H:n, koulujen ja muiden viranomaisten kanssa. Nuorisotyönohjaajan lisäkoulutus tarpeen mukaan ja varhaisnuorten erilaisten toimintamuotojen kattava tarjoaminen. Nuorisotyönohjaajan kouluvierailut. Kirkkokolehdit, leirimaksut.

27 233 VARHAISNUORISOTYÖ ED.TP TA 2014 TA 2015 SU SU 2017 SEURAKUNTATYÖN * MAKSUT 550, KOLEHDIT/ MUUT * KERÄYSTUOTO 0, *** (ulkoiset) 550, * PALKAT JA PALKKIOT , * HENKILÖSIVUKULUT , * PALVELUJEN OSTOT , OSTOT TILIKAUDEN * AIKANA , * ANNETUT AVUSTUKSET -500, * MUUT TOIMINTAKULUT -157, *** (ulkoiset) , **** TOIMINTAKATE (ulkoinen) , * (sisäiset) , *** TOIMINTAKATE (sisäinen) , * VYÖRYTYSTULOT -782, * VYÖRYTYSMENOT , ***** TYÖALAKATE YHTEENSÄ , T

28 28 vuosille 2016 ja Kerhotoiminnan kehittäminen ja varhaisnuorten osallistaminen. 235 Rippikoulutyö Toiminta-ajatus ja tehtävä Rippikoulu on kasteopetusta ja osa Kristuksen kirkon perustehtävää. Painopistealueet Tavoitteena on opetuksen kehittäminen ja mahdollisimman monen rippikouluikäisten nuoren tavoittaminen. Tavoite Rippikoulusta tiedottaminen Tavoitteena on, että jokaisella rippikouluikäisellä nuorella olisi mahdollisuus käydä rippikoulu ja tulla konfirmoiduksi Rippikouluopetuksen järjestäminen Seurakunta pitää yhteyttä rippikouluikäisiin ja heidän huoltajiinsa (posti, tekstiviestit, sähköposti, Facebook) Rippikoulu järjestetään kirkkolain ja järjestyksen mukaisesti. Vuonna 2015 on yksi leiri. Rippikouluopetuksen aloitus järjestetään marraskuun 2014 alussa, kokoontumisia on talven mittaan ja kesällä leiri. Perustelut: Rippikouluikäisten ikäryhmä on pieni ja kaikki omassa seurakunnassa rippikoulun käyvät todennäköisesti mahtuvat yhdelle leirille ja Tavoitteena on, että jokainen rippikouluikäisten ikäryhmästä osallistuisi rippikouluopetukseen. 235 RIPPIKOULU ED.TP TA 2014 TA 2015 SU 2016 SU 2017 * SEURAKUNTATYÖN MAKSUT 3 714, *** (ulkoiset) 3 714,

29 29 * PALKAT JA PALKKIOT , * HENKILÖSIVUKULUT , * PALVELUJEN OSTOT , * OSTOT TILIKAUDEN AIKANA , *** (ulkoiset) , **** TOIMINTAKATE (ulkoinen) , * (sisäiset) , *** TOIMINTAKATE (sisäinen) , ***** TOIMINTAKATE YHTEENSÄ , * VYÖRYTYSTULOT , * VYÖRYTYSMENOT , ***** TYÖALAKATE YHTEENSÄ , Nuorisotyö Toiminta-ajatus ja tehtävä Nuorisotyön tavoitteena on auttaa nuoria löytämään kristillisen uskon pohjalta vastauksia elämään ja todellisuuden kohtaamiseen liittyviin kysymyksiin ja tätä kautta ehkäistä syrjäytymistä ja tukea vastuuseen kasvamista. Painopistealueet Painopistealueina ovat rippikoulun jälkeisen nuorisotyön kehittäminen, seurakunnan nuortenillat ja suvaitsevaisuus- sekä rauhankasvatus. Kokoava toiminta Nuoren hengellinen kasvu, persoonan tasapainoinen kehittyminen ja syrjäytymisen ehkäiseminen Nuorisotyönohjaaja valvoo nuorten Fobia -iltoja kerran kuussa perjantaisin. Nuorisotilassa avoimet ovet viikoittaisena iltatoimintana ja lisäksi erilaiset viikonloppuleirit ja tapahtumat. Moniammatillinen yhteistyö Vaalan kunnan nuorisotoimen, sosiaalitoimen, koulutoimen ja Vaalan 4H:n sekä muiden toimijoiden, kuten etsivän nuorisotyön, kanssa. Nuorten suora tukeminen ja auttaminen, mm. keskustelemalla ja

30 30 ohjaamalla avun pariin. Nuorten osallistaminen. Nuoret suunnittelevat ja toteuttavat oman messun tai varttikirkon. Nuorisotyön JoKe hanke, joka tarkoitus vakinaistaa vuosien aikana ja muuttaa yhteistyöksi kunnan kanssa. Kaiken nuorisotyön ytimenä on nuorten juurtuminen seurakuntayhteyteen ja Toiminnan osallistavuuden lisääminen ja syrjäytymisen ehkäisy. 236 NUORISOTYÖ ED.TP TA 2014 TA 2015 SU 2016 SU 2017 * SEURAKUNTATYÖN MAKSUT 500, * KOLEHDIT/ MUUT KERÄYSTUOTO 0, *** (ulkoiset) 500, * PALKAT JA PALKKIOT , * HENKILÖSIVUKULUT , * PALVELUJEN OSTOT , * OSTOT TILIKAUDEN AIKANA -585, * ANNETUT AVUSTUKSET -400, *** (ulkoiset) , **** TOIMINTAKATE (ulkoinen) , * (sisäiset) -802, *** TOIMINTAKATE (sisäinen) -802, ***** TOIMINTAKATE YHTEENSÄ , * VYÖRYTYSTULOT , * VYÖRYTYSMENOT , ***** TYÖALAKATE YHTEENSÄ , Perhekerhotyö Toiminta-ajatus ja tehtävä Perhekerhotyön tehtävä on tarjota alle kouluikäisille lapsille ja heidän vanhemmilleen tutussa ympäristössä turvallisen tutustumisen ja yhteyden kokemus muiden aikuisten ja lasten kanssa. toimenpide

31 31 Perhekerhon toiminnan varmistaminen Järjestetään perhekerho viikoittain kerhotoimintajaksolla ja tarjotaan mahdollisuus osallistua hartaus- ja kerhotoimintaan. Mukaan saa tulla ilmoittamatta silloin kun itselle sopii. Keväällä järjestetään retkipäivä. vuosille 2016 ja Kerhotoiminnan jatkaminen viikoittaisena toimintana. Tavoitteena järjestää perheleiri. 238 PERHEKERHOTYÖ ED.TP TA 2014 TA 2015 SU 2016 SU 2017 * PALKAT JA PALKKIOT , * HENKILÖSIVUKULUT , * PALVELUJEN OSTOT -130, * OSTOT TILIKAUDEN AIKANA -144, *** (ulkoiset) , **** TOIMINTAKATE (ulkoinen) , * (sisäiset) , *** TOIMINTAKATE (sisäinen) , ***** TOIMINTAKATE YHTEENSÄ , * VYÖRYTYSTULOT , * VYÖRYTYSMENOT , ***** TYÖALAKATE YHTEENSÄ , Diakoniatyö Toiminta-ajatus/perustehtävä Ihmisten kohtaaminen, avun ja tuen antaminen niille, joiden hätä on suurin ja joita ei muulla tavoin auteta tai jäävät avun ulkopuolelle. Painopistealueet Yksinäisyyden lieventäminen ja vapaaehtoistyö

32 32 Vanhustyö: Vanhusten yksinäisyyden lieventäminen ja syrjäytymisen ehkäiseminen. Yhdessä oleminen. Mahdollisuus päästä osallistumaan hartaushetkiin myös laitoksissa oloaikoina. Hartaushetket, koti-ja laitoskäynnit, yhteiset syntymäpäiväjuhlat ja onnittelukäynnit, ulkoiluhetket, kerhot, leiripäivä, erilaiset tapahtumat, vanhusten kirkkopyhä Vammaistyö: Yhdessäoloa ja Sanan kuulemista. Mielenterveystyössä kuukausittain käynnit Vaalan Pirtissä ja Palvelukodilla sekä yhteinen kevätretki ja joulujuhla. Kehitysvammaistyössä kuukausittain käynnit Toimintakeskuksessa ja Kotirannassa sekä kevätretki ja joulujuhla. Valtakunnallinen kehitysvammaisten kirkkopyhä. Vertaisryhmät: Vertaistuen mahdollistaminen seurakuntalaisille. Työttömien huomioiminen Yksinasuvien kokoaminen yhteen. Omaishoitajille retki, rovastikunnallinen kirkkopyhä sekä Vaalan ja Utajärven omaishoitajien yhteinen kirkkopyhä Utajärvellä. Syöpäpotilaille rovastikunnallinen syöpäpotilaiden ja heidän läheistensä yhteyspäivä. Näkövammaisten kanssa suunnittelemme ja toteutamme rovastikunnallisen yhteyspäivän Vaalaan. Kerhovierailut pyydettäessä. Työttömille retki ja jouluruokailu.

33 33 Yksinasuvien yhteiset ruokailuhetket. Diakoninen perhetyö: Perheiden auttaminen ja tukeminen yhdessä Oulunkaaren kuntayhtymän Vaalan palvelualueen työntekijöiden kanssa. Kesäretki ja leiripäivä yhdessä perhetyön kanssa. Tarvittaessa kotikäynnit perheissä. Parisuhteiden tukeminen Vapaaehtoistyö: Lähimmäispalvelutyön organisoiminen sekä kahvikamarityön mahdollistaminen. Yhteisvastuukeräyksen toteuttaminen. Miesten aktivoiminen vapaaehtoistyöhön. Parisuhdeillan/iltojen järjestäminen Lähimmäispalvelijoiden yhteistapaamiset kuukausittain ja työn organisoiminen. Kahvikamarityön järjestäminen. Kiitoshetket vapaaehtoisille kevätkauden päätteeksi ja joulun alla. Yhteisvastuukerääjien hankkiminen ja erilaisten tapahtumien järjestäminen. Miesten talkooryhmän työn organisoiminen

34 34 Taloudellinen avustaminen: Vähävaraisten ja yllättävissä elämäntilanteissa olevien avustaminen sekä perheiden jouluavustaminen. Eu-tavaran anominen, vastaanottaminen ja jakaminen. Taloudellinen avustaminen harkitusti ja avun hakeminen rovastikunnan tai kirkon diakoniarahaston kautta tarvittaessa. T Diakonisen perustehtävän toteuttaminen, ottaen huomioon eri diakoniatyön ryhmät. 241 DIAKONIA ED.TP TA 2014 TA 2015 SU 2016 SU 2017 * SEURAKUNTATYÖN MAKSUT 808, *** (ulkoiset) 808,

35 35 * PALKAT JA PALKKIOT , * HENKILÖSIVUKULUT , * PALVELUJEN OSTOT , * OSTOT TILIKAUDEN AIKANA , * ANNETUT AVUSTUKSET -854, * MUUT TOIMINTAKULUT 0, *** (ulkoiset) , **** TOIMINTAKATE (ulkoinen) , * (sisäiset) , *** TOIMINTAKATE (sisäinen) , ***** TOIMINTAKATE YHTEENSÄ , * VYÖRYTYSTULOT , * VYÖRYTYSMENOT , ***** TYÖALAKATE YHTEENSÄ , Diakoniatyö/vapaaehtoiset varat * KORV. MUILTA SEURAKUNN. 439, * KOLEHDIT/ MUUT KERÄYSTUOTO 5 600, *** (ulkoiset) 6 040, * ANNETUT AVUSTUKSET , *** (ulkoiset) , **** TOIMINTAKATE (ulkoinen) 563, ***** TOIMINTAKATE YHTEENSÄ 563, ***** TYÖALAKATE YHTEENSÄ 563, Perheneuvonta Perheneuvonta auttaa parisuhteen ja perheen ongelmissa sekä elämän kriisitilanteissa. Vaikeuksista keskusteleminen yhdessä ulkopuolisen kanssa antaa uusia näkökulmia ja auttaa katselemaan asioita hieman etäämmältä. Perheet ja parisuhteissa olevat saavat tarvitsemansa avun elämän ongelmakriisitilanteissa. Perheneuvontapalvelut järjestää Kajaanin seurakunta, joka jyvittää seurakunnalle sen maksuosuuden. Seurakunnasta ohjataan perheitä Kajaanin perheasian

36 36 neuvottelukeskukseen tarvittaessa. 242 PERHENEUVONTA ED.TP TA 2014 TA 2015 SU 2016 SU 2017 * PALVELUJEN OSTOT 0, *** (ulkoiset) 0, **** TOIMINTAKATE (ulkoinen) 0, ***** TOIMINTAKATE YHTEENSÄ 0, ***** TYÖALAKATE YHTEENSÄ 0, Sielunhoito Kirkkojärjestyksen mukaan seurakunnan tulee huolehtia alueellaan asuvien sielunhoidosta. Seurakuntalaiset kohdataan eri elämäntilanteissa. Seurakunnan työntekijät ovat tavoitettavissa. Sielunhoito on erityisesti hengellisen työntekijöiden tehtävä, mutta myös muut työntekijät voivat joutua työssään kohtaamaan sielunhoidon tarpeessa olevan seurakuntalaisen. Työntekijöillä on työpuhelimet ja sähköpostit, joiden kautta seurakuntalaiset voivat tavoittaa heidät. Työpäivinä työntekijät pitävät puhelimet päällä, poikkeuksena toimitusajat.

37 37 Kirkkoherranviraston aukioloaikoina toimistosihteerillä pitää olla tieto, milloin asiakkaalla on mahdollisuus tavoittaa pappi tai muu työntekijä (Katrinan käyttö!) 243 SIELUNHOITO ED.TP TA 2014 TA 2015 SU 2016 SU 2017 * PALKAT JA PALKKIOT , * HENKILÖSIVUKULUT , * PALVELUJEN OSTOT , * OSTOT TILIKAUDEN AIKANA 0, *** (ulkoiset) , **** TOIMINTAKATE (ulkoinen) , ***** TOIMINTAKATE YHTEENSÄ , * VYÖRYTYSTULOT , * VYÖRYTYSMENOT , ***** TYÖALAKATE YHTEENSÄ , Palveleva puhelin Kirkko tarjoaa luottamuksellista keskusteluapua puhelimessa ja verkossa. Nämä valtakunnalliset palvelut ovat käytössä kaikkialta Suomesta. Seurakuntalainen saa tarvittaessa keskusteluapua puhelimella tai verkossa. Palvelu hankitaan valtakunnallisen palvelun kautta. Puhelimessa ja verkossa voi toimia nimettömänä. Palvelevan puhelimen työntekijät ovat joko seurakunnan työntekijöitä tai koulutettuja vapaaehtoisia. 244 PALVELEVA PUHELIN ED.TP TA 2014 TA 2015 SU 2016 SU 2017

38 38 * PALVELUJEN OSTOT 0, *** (ulkoiset) 0, **** TOIMINTAKATE (ulkoinen) 0, ***** TOIMINTAKATE YHTEENSÄ 0, ***** TYÖALAKATE YHTEENSÄ 0, Kehitysvammaistyö Kehitysvammaistyötä järjestetään oman seurakunnan diakoniatyön kautta sekä rovastikunnallisena toimintana. Kehitysvammaistyö tarkoittaa kehitysvammaisten kohtaamista heidän omilla ehdoillaan ja hengellisen sanoman tuomista heidän lähelleen. Siinä palvellaan koko Kainuun aluetta; kehitysvammaisia, heidän omaisiaan ja hoitohenkilökuntaa. Toiminta tukee kehitysvammaisia, heidän omaisiaan ja hoitohenkilökuntaa. Kajaanin seurakunnan kehitysvammaistyön pappi palvelee rovastikunnan seurakuntia. Osallistutaan rovastikunnan tai osan sen seurakuntien kanssa yhteistyössä järjestettäviin kehitysvammaisten kirkkopyhiin. Kehitysvammaistyön pappi vierailee kodeissa ja hoito- ja asumisyksiköissä. Vuonna 2015 on Kuhmossa valtakunnallinen kehitysvammaisten kirkkopyhä, johon osallistutaan. 246 KEHITYSVAMMAISTYÖ ED.TP TA 2014 TA 2015 SU 2016 SU 2017 * PALVELUJEN OSTOT , , *** (ulkoiset) , , **** TOIMINTAKATE (ulkoinen) , ,

39 39 ***** TOIMINTAKATE YHTEENSÄ , , * VYÖRYTYSTULOT , * VYÖRYTYSMENOT -865, ***** TYÖALAKATE YHTEENSÄ , Lähetys Toiminta-ajatus ja perustehtävä Evankeliumin viemisen mahdollistaminen niiden keskuuteen, jotka eivät vielä ole kristittyjä, eivätkä ole kuulleet evankeliumia Painopistealueet Nimikkolähettien työn tukeminen, lähetystietouden jakaminen ja - hankkiminen Varojen kerääminen Yhteydenpito lähetteihin Lähetystyöstä kertominen Uuden tiedon ja uusien ideoiden hankkiminen Kuukausittaiset lähetyspiirit (syys-toukokuu), lähetyslounaat (4krt vuodessa), arpajaiset, juhlat kuten vapputapahtuma, adventtitapahtuma ja kauneimmat joululaulut. Yhteyshenkilö ja lähetyssihteeri pitävät yhteyttä nimikkolähetteihin postin, sähköpostin ja internetin avulla. Lähetystilaisuudet, nuorten ja varhaisnuorten kerhot ja leirit, rippikoulu, lehtitilaukset (kirjastolle ja lähetyssihteerille) ja lähettivierailut. Osallistutaan Kuopion Hiippakunnan Lähetysseminaariin ja Lähetyksen ajankohtaispäivään sekä Kajaanin Rovastikunnan Lähetystyöryhmän kokouksiin ja tapahtumiin. Lähetyskirjallisuuden ja muun materiaalin (CD:t, DVD:t) hankinta. 260 LÄHETYS ED.TP TA 2014 TA 2015 SU 2016 SU 2017 * KOLEHDIT/ MUUT KERÄYSTUOTO 70, *** (ulkoiset) 70, * PALKAT JA PALKKIOT , * HENKILÖSIVUKULUT , * PALVELUJEN OSTOT , * OSTOT TILIKAUDEN AIKANA , * ANNETUT AVUSTUKSET ,

40 40 *** (ulkoiset) , **** TOIMINTAKATE (ulkoinen) , * (sisäiset) , *** TOIMINTAKATE (sisäinen) , ***** TOIMINTAKATE YHTEENSÄ , * VYÖRYTYSTULOT , * VYÖRYTYSMENOT , ***** TYÖALAKATE YHTEENSÄ , Lähetystyö/vapaaehtoiset * KOLEHDIT/ MUUT KERÄYSTUOTO 4 321, *** (ulkoiset) 4 321, * ANNETUT AVUSTUKSET , *** (ulkoiset) , **** TOIMINTAKATE (ulkoinen) 21, ***** TOIMINTAKATE YHTEENSÄ 21, ***** TYÖALAKATE YHTEENSÄ 21, Hautaustoimi Tehtävä Hautaustointa sääntelevät kirkkolaki, kirkkojärjestys ja hautaustoimen ohjesääntö. Huomioon on otettava monia muita säännöksiä ja ohjeita. Mm. henkilötietolaki. Hautaustoimen kustannuksia jaetaan kirkkohallituksen ohjeistuksen mukaan tarkemmin ja kolmatta vuotta valtion tilittämän yhteisöveron takia. Vuonna 2016 kirkon osuus yhteisöverosta korvataan valtion rahoituksella yhteiskunnallisiin tehtäviin. Näiden tuottojen on katettava hautaustoimesta kirkolle aiheutuvien yhteiskunnallisten tehtävien menot. 400 Hautausmaahallinto Tehtävä Tehtäväalueelle kirjataan hautaustoimeen liittyvät luottamushenkilöhallinnon ja mahdollisen hautausmaatoimiston kustannukset. Jos seurakunnalla ei ole hautausmaatoimistoa, tänne kirjataan hallintokuluista se osuus, joka aiheutuu hautaustoimen hallintotehtävien hoidosta. Toinen vaihtoehto on, että tälle kirjataan suoraan osuus talous- ja henkilöstöhallinnon ja yleishallinnon kuluista. Tätä vaihtoehtoa käytetään meidän seurakunnassa.

41 41 Lisäksi tälle tehtäväalueelle kirjataan hautausmaahallintoa varten tehdyistä investoinneista lasketut poistot ja sisäiset korkokulut. 400 HAUTAUSMAAHALLINTO ED.TP TA 2014 TA 2015 SU 2016 SU 2017 * PALKAT JA PALKKIOT , * HENKILÖSIVUKULUT , *** (ulkoiset) , **** TOIMINTAKATE (ulkoinen) , ***** TOIMINTAKATE YHTEENSÄ , * VYÖRYTYSTULOT -391, * VYÖRYTYSMENOT 7 484, ***** TYÖALAKATE YHTEENSÄ , Vaalan hautausmaa Kunkin hautausmaan tuotot ja kulut on pidettävä erillään. 403 VAALAN HAUTAUSMAA ED.TP TA 2014 TA 2015 SU 2016 SU 2017 * PALKAT JA PALKKIOT , * HENKILÖSIVUKULUT -770, *** (ulkoiset) , **** TOIMINTAKATE (ulkoinen) , * (sisäiset) -802, *** TOIMINTAKATE (sisäinen) -802, ***** TOIMINTAKATE YHTEENSÄ , * VYÖRYTYSTULOT -391, * VYÖRYTYSMENOT , ***** TYÖALAKATE YHTEENSÄ , Säräisniemen hautausmaa Kunkin hautausmaan tuotot ja kulut on pidettävä erillään. 404 SÄRÄISNIEMEN HM ED.TP TA 2014 TA 2015 SU 2016 SU 2017