Hinnasto Työterveyspalvelut HINNASTO

Koko: px
Aloita esitys sivulta:

Download "Hinnasto 2013. Työterveyspalvelut HINNASTO"

Transkriptio

1 Hinnasto 2013 Työterveyspalvelut HINNASTO

2 Sisällysluettelo Työterveyspalvelut...3 Ennaltaehkäisevät ja työkykyä ylläpitävät palvelut... 3 Sairaanhoito ja työkykyä palauttavat palvelut...5 Tutkimukset...6 Fysioterapia ja OMT-fysioterapia Erikoislääkärikonsultaatiot Työhyvinvointipalvelut...11 Tuottavuuden kehittämisen palvelut Muut palvelut Työterveyspalvelut Hinnasto 2013 sivu 2

3 Ennaltaehkäisevät ja työkykyä ylläpitävät palvelut Työterveyshuolto toteutetaan moniammatillisena tiimityönä, johon työterveyshuollon ammattihenkilöiden eli työterveyslääkärien ja -hoitajien lisäksi kuuluvat työterveyshuollon asiantuntijat: työfysioterapeutit ja työterveyspsykologit sekä tarvittaessa muut työterveyshuollon asiantuntijat. Työterveyshuollon sisältö suunnitellaan yhdessä asiakasyrityksen kanssa. Työterveyshenkilöstön tuntihinnat Työpaikkaselvitykset, toimintasuunnitelman laadinta ja siihen liittyvät neuvottelut, työkykyneuvottelut ja niihin liittyvät puhelut, työterveystarkastukset ja tietojen antaminen, neuvonta ja ohjauskäynnit ovat aikaveloitteista toimintaa, ellei hinnastossa ole muuta erillistä mainintaa. Tuntiveloitus alkava ½ t. Mikäli työterveyshuollon ennaltaehkäisevän työn suorittaa työterveyshuollon erikoislääkäri, hintaa korotetaan 5 %:lla. Työterveyslääkäri 146,00 Työterveyshoitaja 73,70 Työterveyspsykologi 133,40 Työfysioterapeutti 78,80 Ravitsemusterapeutti 119,10 Työterveysraportit Huom! Tietosuojasyistä on mahdollista, että kaikkia raportteja ei voida toimittaa. Yksittäisissä tiedoissa olevan liian pienen otoksen johdosta tiedot eivät tulostu raportille. 660 / raporttikokonaisuus / raportointitaso tai 110 / yksittäinen raportti Raporttikokonaisuus sisältää: Vastaanottokäyntien syyt Työterveystarkastusten syyt Työkykyriskin tunnistaminen Sairauspoissaolot Työterveyshuollon kustannukset Terveyslöydökset Y-tunnustasoiset raportit 1 krt / vuosi neuvottelun yhteydessä kuuluvat yleismaksuun Työterveyshuollon vakioraporttien lisäksi on mahdollista toteuttaa myös ns. räätälöityjä raportteja asiakkaan kanssa Työterveystarkastuksen kokonaishinta määräytyy käytetyn ajan ja sovitun tutkimuslaajuuden mukaan. Työterveyshoitajan, työterveyspsykologin ja työfysioterapeutin terveystarkastukset kestävät 1 h 1 h 30 min ja työterveyslääkärin 30 min 1 h. Työterveyspalvelut Hinnasto 2013 sivu 3

4 Ryhmät Huom! Saatavilla vain osassa toimipaikkoja. Ryhmätoiminnot ovat työterveyshuollon ensisijaisesti KELA 0 luokan toimintaa. Jos ryhmään osallistuville järjestetään yksilöllinen alkuarviointi, siitä laskutetaan työterveyshenkilöstön tuntihintojen mukaan. Ryhmähinta on voimassa silloin, kun ryhmän osallistujat ovat samasta organisaatiosta. Osallistujahinta on voimassa, mikäli ryhmässä on osallistujia eri organisaatioista. Ryhmän koko on henkilöä/ryhmä. Muut ennaltaehkäisevät palvelut Debriefing (2 ohjaajaa) Alkaen 1 tunti 412,50 Elämäntapamuutoksen tuki Painonhallintaryhmä Savuttomuuden ryhmä Liikkeelle-ryhmä Voimavarojen hallinnan tuki Mielialan hallintaryhmä Voimavararyhmä Uniryhmä Tuki- ja liikuntaelimistön tuki Niskaryhmä Selkäryhmä Asiakkaan tarpeen mukaan räätälöidyt ryhmätoiminnot Työterveyspsykologit Työfysioterapeutit Työterveyslääkärit Työterveyshoitajat Ensiapukoulutusryhmät Ensiavun peruskurssi EA 1 (16 h) Ensiavun peruskurssi EA 2 (16 h) Hätäensiapukurssi (8 h) Hätäensiapu- tai kertauskurssi (4 h) Ensiapukoulutustodistus Kurssihinnat eivät sisällä: Koulutustukimateriaali (ea-kirja) 39, ,00 / ryhmä tai 240,00 / yksittäinen osallistuja 2200,00 / ryhmä tai 230,00 / yksittäinen osallistuja 2350,00 / ryhmä tai 240,00 / yksittäinen osallistuja 5300,00 / ryhmä tai 545,00 / yksittäinen osallistuja 5300,00 / ryhmä tai 545,00 / yksittäinen osallistuja 4500,00 / ryhmä tai 465,00 / yksittäinen osallistuja 3800,00 / ryhmä tai 395,00 / yksittäinen osallistuja 3600,00 / ryhmä tai 370,00 / yksittäinen osallistuja alkaen 241,00 / h alkaen 160,70 / h alkaen 241,00 / h alkaen 160,70 / h 1770,00 / ryhmä tai 177,50 / yksittäinen osallistuja 1770,00 / ryhmä tai 177,50 / yksittäinen osallistuja 1240,00 / ryhmä tai 124,50 / yksittäinen osallistuja 980,00 / ryhmä tai 99,00 / yksittäinen osallistuja sisältyy kurssin hintaan Lyhytpsykoterapia Yksilö Ryhmä Savuttomuushoito 145,60 / kerta / 60 min 93,60 / kerta / 90 min Hoitopaketti / henkilö 392,10 Sykevälimittaus Sydämen sykevälimittaus 3 vrk 160,70 Sydämen sykevälimittaus 2 vrk 133,90 Sydämen sykevälimittaus 1 vrk 107,20 Tulosten analysointiin ja palautteeseen käytetty aika laskutetaan työterveyshenkilöstön tuntihinnoin. Kyselyt Terveyskysely TyöOptimi-kysely Muut kyselytutkimukset räätälöidään yrityksen tarpeisiin yhteistyökumppaneidemme kanssa. Tulosten analysointiin ja palautteeseen käytetty aika laskutetaan työterveyshenkilöstön tuntihinnoin. Työterveysluennot sähköinen 35,00 / hlö / kyselylomake + alv paperi 37,00 / hlö / kyselylomake + alv 29,00 / hlö / kyselylomake Työterveyslääkäri alkaen 1 tunti 385,70 Työterveyshoitaja alkaen 1 tunti 192,90 Työterveyspsykologi alkaen 1 tunti 385,70 Työfysioterapeutti alkaen 1 tunti 192,90 Ravitsemusterapeutti alkaen 1 tunti 360,00 Hinnat euroissa. Työterveyspalvelut Hinnasto 2013 sivu 4

5 Sairaanhoito ja työkykyä palauttavat palvelut Sisältää työterveyspainotteisen yleislääkäritasoisen sairaanhoidon, sekä erikoislääkärin konsultaatiot ja tutkimukset. Yleislääkäritasoinen sairaanhoito sisältää myös työterveyshoitajan ja sairaanhoitajan vastaanoton ja toimenpiteet. Sairausvastaanottohinnat Työterveyslääkäri Vastaanotto enintään 10 min 21,10 Vastaanotto enintään 20 min 45,20 Vastaanotto enintään 30 min 66,20 Vastaanotto enintään 45 min 98,80 Vastaanotto enintään 60 min 130,90 Puhelin-, paperi- tai sähköinen konsultaatio 25,30 Reseptin uusinta 14,20 Työterveyshoitaja Vastaanotto enintään 10 min 17,40 Vastaanotto enintään 20 min 26,80 Vastaanotto enintään 30 min 35,70 Vastaanotto enintään 45 min 53,70 Todistukset ja lausunnot SVA-todistus maksuton SVB-lausunto, suppea 63,70 SVB-lausunto, laaja 95,50 SVB-lausunto erittäin laaja ja vaativa; käytetyn ajan mukaan alkaen 143,30 Lausunto terveystarkastuksesta 11,00 Ajokorttitodistus 31,90 Merimiestarkastustodistus 37,20 Sukellustodistus 37,20 Medical Certificate 37,20 Rokotustodistus 12,80 Huumelausunto 24,50 Säteilytyöntekijän välitodistus 27,90 Vastaanotto enintään 60 min 72,30 Puhelin-, paperi- tai sähköinen konsultaatio 17,70 Työterveyspalvelut Hinnasto 2013 sivu 5

6 Tutkimukset Keskeisimmät laboratoriotutkimukset 1. Koodi, yleinen Veritutkimukset 1026 S-ALAT Alaniiniaminotransferaasi 15, S-AFOS Alkalinen fosfataasi 15, S-Amyl Amylaasi 15, S-CRP C-Reaktiivinen proteiini 25, fs-gluk Glukoosi 15, fp-gluk Glukoosi 15, Pt-Gluk-R1 Glukoosi-koe, oraalinen, lyhyt 47, S-GT Glutamyylitransferaasi 15, B-HbA1C Hemoglobiini-A1C 30, S-K Kalium 15, fs-ca Kalsium 15, fs-krea Kreatiniini 18, Ly-HLAB27 Kudosantigeeni B27 60, S-tTGAbA Kudostransglutaminaasi, IgA vasta-aineet 51, B-Lakt-D Laktoosi-intoleranssi, DNA-tutkimus 51, Pt-Lakt-R1 Laktoosi-koe, oraalinen 60, B-La Lasko 18, S-Na Natrium 15, B-PVK+T Perusverenkuva ja trombosyytit 30, fs-lipidit Rasvapaketti 55, S-RF Reumafaktori, määritys (kvant) 29, P-TnT Troponiini T (äkillisen sydänlihasvaurion osoittaja) 46, S-TSH Tyreotropiini 47, S-T4-V Tyroksiini, vapaa 47, B-TVK Täydellinen verenkuva 35, S-Uraat Uraatti 15,80 Työterveyspalvelut Hinnasto 2013 sivu 6

7 Tutkimukset Keskeisimmät laboratoriotutkimukset 2. Koodi, yleinen Virtsatutkimukset 1155 U-BaktVi Bakteeri, viljely (Uricult) 24, U-KemSeul Kemiallinen seulonta 23, U-Tutk-1 Virtsatutkimus 1, vaiheistettu tutkimus 25,90 Koodi, yleinen Ulostetutkimukset 3442 F-BaktVi1 Bakteeri, viljely 1, ulosteesta 42, F-SalmVi Salmonella, viljely 21, F-hHb-0 Ulosteen veri, 1 näyte 17,40 Koodi, yleinen Lähilaboratoriossa tehtävät tutkimukset/päivystystutkimukset 1026,PIK S -ALATp Alaniiniaminotransferaasi 18, ,PIK S -AFOSp Alkalinen fosfataasi 18, ,PIK S -Amylp Amylaasi 18, ,PIK S -ASATp Aspartaattiaminotransferaasi 18, ,PIK S -Bilp Bilirubiini 18, ,PIK S -CRPp C-Reaktiivinen proteiini 33, ,PIK P -FIDDp Fibriinin D-dimeerit 52, ,PIK fs-lipiditp fs-lipidit (Rasvapaketti) 58, ,PIK S -Glukp Glukoosi 24, ,PIK P -Glukp Glukoosi 24, ,PIK Pt-Gluk-R1p Glukoosi-koe, oraalinen, lyhyt 50, ,PIK S -GTp Glutamyylitransferaasi 18, ,PIK B -HbA1cp Hemoglobiini-A1C 33, ,PIK S -Kp Kalium 18, ,PIK S -Kreap Kreatiniini 21, ,PIK S -Nap Natrium 18, ,PIK P -TnTp Troponiini T 54, ,PIK P -TT-INRp Tromboplastiiniaika, INR-tulostus 25, ,PIK S -Uraatp Uraatti 18,80 Työterveyspalvelut Hinnasto 2013 sivu 7

8 Tutkimukset Keskeisimmät laboratoriotutkimukset 3. Koodi, yleinen Silmätutkimukset 1789 Silmänpohjan valokerroskuvaus (OCT) 174, Näkökenttätutkimus (Octopus) 105,00 XCK10 Silmänpohjakuvaus 94,50 XCH05 Silmänpaineen vuorokausikäyrä 36, Värinäkötutkimus (testikirjat) 22, Silmänpaineen kertamittaus 15, Kyynelerityksen mittaus 12, Sarveiskalvon muodon (topografian) määritys 69,30 Diabeetikon silmänpohjakuvaus (sis. 5 kuvaa / silmä + silmätautien erikoislääkärin lausunnon) 157,50 Koodi, yleinen Pakettitutkimus TThScreen kokonaiskartoitus 9480 B-PVK+T, fs-gluk, fs-kol, fs-kol-hdl, fs-kol-ldl, fs-trigly, S-ALAT, S-GT, S-Krea 88,80 Pakettitutkimus TThScreen laaja kokonaiskartoitus 9481 B-PVK+T, fs-gluk, fs-kol, fs-kol-hdl, fs-kol-ldl, fs-trigly, S-ALAT, S-ASAT, S-CDT, S-GT, S-K, S-Krea, S-Na, S-Uraat, S-Tsh, S-T4V 157,40 Näytteenottomaksu/laboratoriokäyntikerta maksuton Työterveyspalvelut Hinnasto 2013 sivu 8

9 Tutkimukset Keskeisimmät kuvantamistutkimukset Röntgentutkimukset Hintaryhmä 1 /kpl Kaularanka, lonkka, nilkka, olkapää, polvi, ristinivelet, nenän sivuontelot, thorax tai vastaavantasoiset tutkimukset 83,00 Hintaryhmä 2 Kaularanka (taivutuskuvat), lanneranka, rintaranka tai vastaavantasoiset tutkimukset 93,00 Muut tutkimukset 112,00 Mammografia, tavallinen 128,00 Mammografia, laaja 190,00 Luuntiheysmittaus 145,00 Lisäfilmi tai röntgenkuvien CD 26,00 Magneettitutkimukset Hintaryhmä 1: Vahvakenttätutkimukset /kpl Sisältää tavallisen vahvakenttätutkimuksen. Esimerkiksi polvi, lantio, lonkka, ranne, käsi tai vastaavantasoiset tutkimukset. 594,00 Hintaryhmä 2: Laajat vahvakenttätutkimukset Sisältää laajan vahvakenttätutkimuksen. Esimerkiksi lanneranka, rintaranka, ristiluu, sydän tai virtsatiet tai vastaavantasoiset tutkimukset 772,00 Hintaryhmä 3: Erittäin laajat vahvakenttätutkimukset Sisältää erittäin laajan vahvakenttätutkimuksen. Esimerkiksi raajat, rinta- ja vatsa-aortta, pää, aivovaltimot ja kaulan valtimot tai vastaavantasoiset tutkimukset 939,00 Työterveyspalvelut Hinnasto 2013 sivu 9

10 Fysioterapia Terveystalon toimipaikat Fysioterapia, 60 min. 77,00 Fysioterapia, 45 min. 61,00 Fysioterapia, 30 min. 45,00 OMT-fysioterapia Terveystalon toimipaikat OMT-fysioterapia, 60 min. 100,00 OMT-fysioterapia, 45 min. 78,00 OMT-fysioterapia, 30 min. 54,00 Erikoislääkärikonsultaatiot - Erikoislääkärin kirjoittaman todistuksen tai lausunnon hinta riippuu ammatinharjoittajan hinnoittelusta ja pätevyydestä. - Erikoislääkäritoiminnan hinta voi vaihdella erikoislääkärin koulutuksesta ja kokemuksesta riippuen. - Erikoislääkärin hinta voi poiketa hinnastossa ilmoitetusta. KELA 1: alkaen 156,00 KELA 1: alkaen 176,80 KELA 2 ja KELA MUU: alkaen 75,50 KELA 2 ja KELA MUU: alkaen 86,70 Työterveyspalvelut Hinnasto 2013 sivu 10

11 Työhyvinvointipalvelut Johtamisen ja esimiestyön kehittäminen Työnohjaus ja coaching Työnohjaus (henkilökohtainen) Johto ja esimiehet 350,00 / hlö / kerta Työnohjaus on työnohjauskoulutuksen saaneen työterveyshuollon ammattilaisen antamaa säännöllistä ohjausta ja tukea. Työnohjauksen kesto ja tapaamisten määrä määritellään yhdessä asiakkaan kanssa asiakkaan tarpeesta riippuen. Ryhmätyönohjaus 5000,00 / ryhmä Työnohjaus on työnohjauskoulutuksen saaneen työterveyshuollon ammattilaisen antamaa säännöllistä ohjausta ja tukea. Ryhmätyönohjauksessa työnohjauksellisen hyödyn ohella osallistujat saavat mahdollisuuden käsitellä työhönsä liittyviä kysymyksiä myös kollegoiden kanssa, mikä mahdollistaa vertaisoppimisen ja työkavereilta saatavan tuen erilaissa haastavissa työelämän ilmiössä. Ryhmä koostuu viidestä työnohjaustapaamisesta, (5 hlö/ryhmä). Ryhmän koko ja tapaamisten lukumäärä on räätälöitävissä asiakkaan tarpeiden mukaisesti erillisen tarjouksen mukaan. Coaching (henkilökohtainen) Johto ja esimiehet 3500,00 / prosessi Coachingin avulla johtaja/esimies saa henkilökohtaista, tavoitteellista tukea omaan työhönsä liittyvään, johtajuutta ja esimiestyötä tai työyhteisöä koskeviin haasteisiin henkilökohtaisesti. Coacheina toimivat coaching-koulutuksen suorittaneet työterveyshuollon ammattilaiset. Prosessi sisältää kolmikannassa aloitus- ja lopetustapaamisen, viisi coaching-tapaamista ja mahdolliset harjoitteet tapaamisten välillä. Prosessin kestoa ja laajuutta on mahdollista räätälöidä asiakkaan toiveiden mukaisesti erillisen tarjouksen mukaan. Ryhmäcoaching Ryhmämuotoista coachingia voidaan käyttää esimerkiksi johtoryhmien, esimiesryhmien tai tiimien kehittämiseen. Coacheina toimivat coaching-koulutuksen suorittaneet työterveyshuollon ammattilaiset. 7500,00 / ryhmä Sisältää aloitus- ja lopetustapaamisen (5 hlö ryhmä), viisi coaching-tapaamista, mahdolliset harjoitteet tapaamisten välillä. Ryhmän koko ja tapaamisten lukumäärä on räätälöitävissä asiakkaan tarpeiden mukaisesti erillisen tarjouksen mukaan. Valmennukset esimiehille ja johdolle Valmennuksiemme tarkempi sisältö ja kesto räätälöidään aina organisaation tilanteen ja tarpeen mukaisesti. Alla on kuvattu muutamia valmennuskokonaisuuksia, joilla voidaan tukea johtajuutta ja esimiestyötä organisaatioissa. Muutos 2500,00 / päivä Terveystalon muutosjohtamisen valmennuksen tavoitteena on lisätä muutosta toteuttavien avainhenkilöiden valmiuksia huomioida muutoksen inhimillinen puoli miten saada ihmiset mukaan muutokseen ja näin haluttu muutos toteutumaan. Samalla valmennus auttaa muutoksen avainhenkilöitä minimoimaan muutoksiin mahdollisesti liittyvän työhyvinvoinnin ja tuloksellisuuden lasku. Puheeksiotto ja haastavat esimiestilanteet 2500,00 / päivä Valmennuksen tavoitteena on lisätä esimiesten valmiutta kohdata erilaisia esimiehen rooliin kuuluvia, haastavia tilanteita organisaatiossaan. Se on tarkoitettu esimiehille, jotka haluavat kehittää esimiestaitojaan, vahvistaa omaa esimiesrooliaan, lisätä itsetuntemustaan ja tukea työyhteisöään kehittymään. Esimiehen ABC Mitä kuuluu esimiehen perustyöhön, millainen on hyvä esimies, millainen on huono esimies esimiehyyttä voi ja pitää kehittää. Esimiehen perustyöhön tutustuminen antaa jo paljon eväitä onnistumiseen esimiestyössä. Esimiehen hyvinvointipaketti 2500,00 / päivä 5000,00 / hlö Esimies saa kokonaiskäsityksen oman hyvinvointinsa nykytilasta, henkilökohtaisen hyvinvointisuunnitelman ja ohjausta sekä tukea muutostavoitteiden saavuttamiseksi tai nykytilan ylläpitämiseksi. Hyvinvointipaketti koostuu seuraavista osa-alueista: TyöOptimi -kysely, kuntokatsastus (yleiskunnon mittaus), 3 vrk sykevälivaihtelumittaus, henkilökohtainen palaute ja hyvinvointisuunnitelman laatiminen, 3 coaching-tapaamista, seurantamittaukset ja -tapaaminen. Seurantamittarit määritellään suhteessa tavoiteltuihin asioihin. Työhyvinvointipalvelut ovat työterveyshuollon KELA- korvauksen ulkopuolella olevia arvonlisäverollisia palveluita. Työterveyspalvelut Hinnasto 2013 sivu 11

12 Työhyvinvointipalvelut Työyhteisön ja henkilöstön kehittäminen Työnohjaus ja coaching Työnohjaus (henkilökohtainen) Asiantuntijat 250,00 / hlö / kerta Työnohjaus on työnohjauskoulutuksen saaneen työterveyshuollon ammattilaisen antamaa säännöllistä ohjausta ja tukea. Työnohjauksen kesto ja tapaamisten määrä määritellään yhdessä asiakkaan kanssa asiakkaan tarpeesta riippuen. Ryhmätyönohjaus 5000,00 / ryhmä Työnohjaus on työnohjauskoulutuksen saaneen työterveyshuollon ammattilaisen antamaa säännöllistä ohjausta ja tukea. Ryhmätyönohjauksessa työnohjauksellisen hyödyn ohella osallistujat saavat mahdollisuuden käsitellä työhönsä liittyviä kysymyksiä myös kollegoiden kanssa, mikä mahdollistaa vertaisoppimisen ja työkavereilta saatavan tuen erilaissa haastavissa työelämän ilmiössä. Ryhmä koostuu viidestä työnohjaustapaamisesta, (5 hlö/ryhmä). Ryhmän koko ja tapaamisten lukumäärä on räätälöitävissä asiakkaan tarpeiden mukaisesti erillisen tarjouksen mukaan. Coaching (henkilökohtainen) Asiantuntijat 3500,00 / prosessi Coachingin avulla asiantunija saa henkilökohtaista, tavoitteellista tukea omaan työhönsä liittyvään, johtajuutta ja esimiestyötä tai työyhteisöä koskeviin haasteisiin henkilökohtaisesti. Coacheina toimivat coaching-koulutuksen suorittaneet työterveyshuollon ammattilaiset. Prosessi sisältää kolmikannassa aloitus- ja lopetustapaamisen, viisi coaching-tapaamista ja mahdolliset harjoitteet tapaamisten välillä. Prosessin kestoa ja laajuutta on mahdollista räätälöidä asiakkaan toiveiden mukaisesti erillisen tarjouksen mukaan. Ryhmäcoaching Ryhmämuotoista coachingia voidaan käyttää esimerkiksi johtoryhmien, esimiesryhmien tai tiimien kehittämiseen. Coacheina toimivat coaching-koulutuksen suorittaneet työterveyshuollon ammattilaiset. 7500,00 / ryhmä Sisältää aloitus- ja lopetustapaamisen (5 hlö ryhmä), viisi coaching-tapaamista, mahdolliset harjoitteet tapaamisten välillä. Ryhmän koko ja tapaamisten lukumäärä on räätälöitävissä asiakkaan tarpeiden mukaisesti erillisen tarjouksen mukaan Valmennukset työyhteisöille ja henkilöstölle Valmennuksiemme tarkempi sisältö ja kesto räätälöidään aina organisaation tilanteen ja tarpeen mukaisesti. Alla on kuvattu muutamia valmennuskokonaisuuksia, joilla voidaan tukea työyhteisöjä ja niiden jäseniä. Valmennushinta pitää sisällään päivän valmistelun (yksi valmentaja). Työyhteisötaitojen valmennus Työterveyspalvelut Hinnasto 2013 sivu ,00 / päivä Työyhteisötaitovalmennus voidaan toteuttaa asiakasorganisaation tarpeiden mukaisesti joko työhyvinvointipajana, jolloin pajojen teemat kytkeytyvät työyhteisötaitoihin, osana työyhteisön jo olemassa olevaa kehittämisprosessia, jolloin teema kytketään sovittuihin ryhmätapaamisiin tai yksittäisenä vuorovaikutuksellisena TyKy-päivänä. Parhaat työvuodet -valmennus 2500,00 / päivä Organisaation kokeneiden työntekijöiden psyykkisen, sosiaalisen ja fyysisen toimintakyvyn vahvistamiseen tarkoitettu valmennuskokonaisuus, joka koostuu useammista moduleista (psyykkinen ja sosiaalinen toimintakyky ikääntyessä, ikääntymisen vaikutukset fyysiseen toimintakykyyn, oma työhyvinvointisuunnitelma). Henkilöstön hyvinvointipaketti 1500,00 / hlö (ryhmäkoko 10 hlöä) Työyhteisön/tiimi/koko henkilöstö saa kokonaiskäsityksen oman hyvinvointinsa nykytilasta, henkilökohtaisen hyvinvointisuunnitelman ja ohjausta sekä tukea muutostavoitteiden saavuttamiseksi tai nykytilan ylläpitämiseksi. Ryhmässä on mahdollista saada myös vertaistukea toisilta. Hyvinvointipaketti koostuu seuraavista osa-alueista: alustus oman hyvinvoinnin merkityksestä ja hyvinvointikartoituksen ohjeistus ryhmän aloitustapaamisessa (1,5 h), hyvinvointikartoitus (3 vrk sykevälivaihtelumittaus, raportit stressi ja palautuminen, terveysliikunta ja elämäntapojen terveystarkastus, henkilökohtainen palaute 1 1,5 h), henkilökohtaisen hyvinvointisuunnitelman laatiminen ryhmäntapaamisessa (1,5 h), seurantamittaus ja seurantaryhmätapaaminen. Työhyvinvoinnin teemaluennot 771,40 / 2 h TyKy-päiviin ja muihin työyhteisöjen yhteisiin tapahtumiin soveltuvat teemaluennot voidaan räätälöidä organisaation tarpeita vastaaviksi. Kysytyimpiä teemaluentojamme ovat mm. oman työn hallinta ja työssä jaksaminen, hyvä työyhteisö sekä aivokunto ja työ. Työhyvinvointiluentojemme tarkempi sisältö ja kesto räätälöidään aina organisaation tilanteen ja tarpeen mukaisesti. Työhyvinvointiluentojen hintaan sisältyy valmisteluaika (yksi luennoitsija). Työhyvinvointipalvelut ovat työterveyshuollon KELA- korvauksen ulkopuolella olevia arvonlisäverollisia palveluita.

13 Tuottavuuden kehittämisen palvelut Terveystalo tarjoaa asiakkaan käyttöön monitieteellisen tuottavuusanalyysin, jonka tavoitteena on löytää tuottavuuden kasvua organisaatiotasolla tukevat tekijät. Tuottavuusanalyysi perustuu yksikkö- ja tiimitason tunnuslukuihin, jotka kattavat työhyvinvoinnin johtamisen ja kehittämisen, sekä henkilöstön ja työyhteisön tilan. Kerättyihin tietoihin voidaan yhdistää myös liiketoiminnan ja sen prosessien tunnusluvut. Tulosten tulkinnalla linkitetään työhyvinvoinnin painopistealueet ja toimenpiteet osaksi liiketoimintaa. Tulemme mielellämme keskustelemaan asiasta kanssanne lisää ja annamme tarjouksen keskustelujemme perusteella. Ota yhteyttä: Työhyvinvoinnin tutkimus- ja kehitysjohtaja Ossi Aura p Työterveyspalvelut Hinnasto 2013 sivu 13

14 Muut palvelut Suurasiakaslääkärin asiantuntijatyö Asiakkuuspäällikön tai koordinoivan työterveyshoitajan koordinointityö Yleismaksu 167,00 / h 81,00 / h 37,80 / hlö / v Yleismaksu sisältää: - käyntikohtaisen poliklinikkamaksun sekä laskutuslisän, mikäli kyseessä on sähköinen lasku - KELA:n työterveyshuollon korvaushakemusta varten tarvittavat raportit - henkilö- eli työsuhdetietojen sähköisen vastaanoton ja asiakastietojen ylläpidon potilashallintojärjestelmässä - Oma Terveys -sähköisen palvelun Työterveysmaksu Työterveysmaksu ei ole KELA-korvattavaa ja sitä ei peritä yli 7 henkilöä työllistäviltä yrityksiltä. - Kokonaisvaltainen työterveyshuolto 100,00 / yritys / v - Lakisääteinen työterveyshuolto 1 10 hlöä 150,00 / yritys / v hlöä 100,00 / yritys / v Yrittäjän vuosimaksu Yrittäjän vuosimaksu sisältää yleismaksun (37,80 ), toimintasuunnitelman päivityksen (1 h työterveyshoitajan aikaa 73,70 ) sekä Sante Terveyskyselyn (35 kerta) vuoden välein. 137,80 / yrittäjä / v Laskutuslisä - Paperilaskut 8,80 / lasku Verkosto- ja järjestelmäpalvelut Työterveys- ja fysioterapiapalvelut alihankintana kumppaniverkoston hinnan mukaan, lisäksi Kokonaisvaltainen sairauspoissaolojen hallinta ja työkykyriskissä olevien työntekijöiden tunnistuspalvelu 39,00 / lasku 14,00 / hlö / v Vastaanottotoiminta lääkäri- ja työterveysasemilla Hinnaston mukaiset vastaanottohinnat ilman korotuksia ovat voimassa arkisin ma pe klo Iltatyö ma pe klo vastaanottohinnoissa on 50 % korotus Yötyö ma pe klo vastaanottohinnoissa on 70 % korotus Lauantaisin klo vastaanottohinnoissa on 50 % korotus. Lauantai-sunnuntai klo (ma aamu), juhlapyhinä sekä juhannus- ja jouluaattona vastaanottohinnat ovat 100 % korotetut. Huom! Ilta-, yö ja viikonloppulisissä on toimipaikkakohtaisia eroavaisuuksia. Tarkista hinnat toimipaikastasi. Asiakkaan tiloissa tapahtuva ilta-, yö- ja viikonlopputoiminta Iltatyö (ma pe klo ) 50 % korotus Yötyö (ma pe klo ) 70 % korotus Viikonlopputyö (la klo 6.00 ma klo 6.00) 100 % korotus Peruuttamattomat ajat Peruutukset erikoislääkärin vastaanotolle vähintään 24 h ennen vastaanottoajan alkua ja muille vastaanotoille vähintään 5 h ennen vastaanottoajan alkua, kuitenkin klo ajat edellisenä päivänä. Työpaikka- ja ryhmätoiminnot viimeistään viikkoa ennen varattua ajankohtaa. Noudatamme yllä mainittuja aikarajoja, ellei erillisellä sopimuksella ole muuta sovittu. Myöhemmin tehdyistä peruutuksista tai peruuttamattomasta ajasta veloitamme varatun toiminnon hinnan täysimääräisesti. Ammattitaudit ja työtapaturmat Ammattitauteihin ja työtapaturmiin liittyvät käynnit laskutetaan suoraan vakuutusyhtiöltä. Jos vakuutusyhtiön korvauspäätös on kielteinen, laskututetaan jälkikäteen työnantajaa. Matka-aika ja matkakulut Työterveyshuollon palveluhintoihin lisätään matkoihin käytetty aika työterveyshenkilöstön tuntuveloitushintojen mukaisesti (alkava 1/2 tuntia) sekä verottajan hyväksymän matkustussäännön mukaiset matkakulut. Muuta yleistä Tämä hinnasto on voimassa alkaen toistaiseksi. Tämän hinnaston ulkopuolisten Terveystalon tuotteiden/palvelujen hinnoittelussa käytetään Terveystalon yleistä hinnastoa, jota pidetään yllä Terveystalon käyttämässä potilastietojärjestelmässä. Terveystalon hinnastoihin voidaan lisätä tai niistä voidaan poistaa tuotteita/palveluja terveyspalvelualan kehitystä seuraten. Lainsäädännön ja/tai viranomaisohjeiden muutokset voivat aiheuttaa muutoksia hinnastoon. Työterveyspalvelut Hinnasto 2013 sivu 14

15 Lisäksi saatavillasi myös kaikki muut Terveystalon palvelut Terveystalo Sport Fysioterapia Leikkaukset ja toimenpiteet Klinikat HELPPO MOBIILI- Helppo ajanvaraus! AJANVARAUS Puhelin, Internet, Mobiiliajanvaraus, iphone, ipad ja ipod Touch tai Wíndows Phone Työterveyspalvelut Hinnasto 2013 sivu 15 iphone / Windows Phone Lataa sovellus

16 90% työntekijöistä haluaa monipuolisempia työterveyspalveluita* Työntekijöiden terveys ja hyvinvointi vaikuttavat suoraan yrityksen ja yhteisön tuottavuuteen. Suomen suurimpana terveyspalveluyrityksenä pystymme vastaamaan haasteeseen ja tarjoamaan monipuoliset ja laadukkaat työterveyspalvelut työntekijöiden, yritysten ja julkisyhteisöjen parhaaksi. Ota yhteyttä yrityspalveluihin p ** Lue lisää *Design Tutkimus, **Puhelun hinta lankaliittymästä 8,21 snt/puh. + 3,2 snt/min, matkapuhelinliittymästä 19 snt/min. Työterveyspalvelut Hinnasto 2013 sivu 16

Hinnasto 2012 TYÖTERVEYSPALVELUT

Hinnasto 2012 TYÖTERVEYSPALVELUT Hinnasto 2012 TYÖTERVEYSPALVELUT 1. Ennaltaehkäisevät ja työkykyä ylläpitävät palvelut s. 2 2. Työhyvinvointipalvelut s. 5 3. Sairaanhoito ja työkykyä palauttavat palvelut s. 7 4. Tutkimukset s. 8 5. Muuta

Lisätiedot

Hinnasto 2016. Terveystalo Työterveys - Suppea hinnasto 2016 Sivu 1

Hinnasto 2016. Terveystalo Työterveys - Suppea hinnasto 2016 Sivu 1 Hinnasto 2016 Terveystalo Työterveys - Suppea hinnasto 2016 Sivu 1 Terveystalo Työterveyspalveluiden hinnasto 2016 Terveystalo Työterveys palvelukokonaisuus on kehitetty Suomen työelämän tarpeisiin. Tarjoamme

Lisätiedot

Hinnasto 2014 Terveystalo. Työtulevaisuus- palvelut

Hinnasto 2014 Terveystalo. Työtulevaisuus- palvelut Hinnasto 2014 Terveystalo Työtulevaisuus- palvelut Hinnasto 2014 Sisällysluettelo Työterveyspalvelut...3 Ennaltaehkäisevät ja työkykyä ylläpitävät palvelut...4 Sairaanhoito ja työkykyä palauttavat palvelut...6

Lisätiedot

TERVEYSTALO TYÖTULEVAISUUS- PALVELUT. Hinnasto 2015

TERVEYSTALO TYÖTULEVAISUUS- PALVELUT. Hinnasto 2015 TERVEYSTALO TYÖTULEVAISUUS- PALVELUT Hinnasto 2015 Terveystalo Työtulevaisuuspalvelut Suppea hinnasto 2015 Sisällysluettelo Terveystalo Työtulevaisuuspalvelut... 3 Terveystalo Työterveys...4 Ennaltaehkäisy

Lisätiedot

HINNASTO 1.1.2015 alkaen

HINNASTO 1.1.2015 alkaen VUOSIMAKSU 24 / työntekijä HINNASTO 1.1.2015 alkaen Vuosimaksu koko vuoden asiakkaina olevilta laskutetaan 1-2 kertaa vuodessa sopimuksen mukaan. Jos sopimus alkaa tai päättyy kesken kalenterivuoden, maksu

Lisätiedot

Työterveys Aalto -liikelaitos

Työterveys Aalto -liikelaitos Työterveys Aalto -liikelaitos Työterveyshuollon toiminta ja hinnasto 2015 1 Sisällysluettelo sivu Tietoa työterveyshuollon toiminnasta 1 Ennaltaehkäisevät ja työkykyä ylläpitävät palvelut 2 Ryhmät, luennot

Lisätiedot

PALVELUHINNASTO 2016

PALVELUHINNASTO 2016 PALVELUHINNASTO 2016 Joensuun Työterveys on Joensuun kaupungin kunnallinen liikelaitos. Joensuun Työterveys tuottaa, järjestää ja kehittää laadukkaita, hyvän työterveyshuoltokäytännön mukaisia työterveyshuoltopalveluja

Lisätiedot

TYÖTERVEYSHUOLLON PALVELUHINNASTO VOIMASSA 1.1.2016 ALKAEN

TYÖTERVEYSHUOLLON PALVELUHINNASTO VOIMASSA 1.1.2016 ALKAEN TYÖTERVEYSHUOLLON PALVELUHINNASTO VOIMASSA 1.1.2016 ALKAEN Hyväksytty sosiaali-ja terveyslautakunnan kokouksessa x.x.2015 TERVEYDEN JA TYÖKYVYN EDISTÄMINEN JA TUKEMINEN, KELAN KORVAUSLUOKKA I Työpaikkaselvitys,

Lisätiedot

MEHILÄINEN TYÖELÄMÄPALVELUT

MEHILÄINEN TYÖELÄMÄPALVELUT MEHILÄINEN TYÖELÄMÄPALVELUT Hinnasto 2016 SISÄLLYSLUETTELO Työterveys....3 Ennakoivat työterveys- ja työkykypalvelut...3 Sairaanhoitopalvelut...4 Työhyvinvointi....5 Mehiläisen terveyden ja hyvinvoinnin

Lisätiedot

Tarjoamme terveys-, työterveys-, sairaanhoito- ja diagnostiikkapalveluja lähes 150 toimipaikassa eri puolilla Suomea

Tarjoamme terveys-, työterveys-, sairaanhoito- ja diagnostiikkapalveluja lähes 150 toimipaikassa eri puolilla Suomea Tarjoamme terveys-, työterveys-, sairaanhoito- ja diagnostiikkapalveluja lähes 150 toimipaikassa eri puolilla Suomea Terveystalo Kemijärvi Sairaala Lapponiassa, Sairaalakatu 9, 98100 Kemijärvi Avoinna:

Lisätiedot

HINNASTO. 1.1.2015 alkaen. TORNION TERVEYSKESKUS Työterveysasema Sairaalakatu 1 95400 Tornio P.O50-5971164 Fax 016-431431

HINNASTO. 1.1.2015 alkaen. TORNION TERVEYSKESKUS Työterveysasema Sairaalakatu 1 95400 Tornio P.O50-5971164 Fax 016-431431 TORNION TERVEYSKESKUS Työterveysasema Sairaalakatu 1 95400 Tornio P.O50-5971164 Fax 016-431431 HINNASTO 1.1.2015 alkaen Kansaneläkelaitos korvaa työnantajalle ja yrittäjälle tarpeellisista ja kohtuullisista

Lisätiedot

Sosiaali- ja terveyslautakunta on edellisen kerran vahvistanut hinnaston 16.11.2006

Sosiaali- ja terveyslautakunta on edellisen kerran vahvistanut hinnaston 16.11.2006 1 TYÖTERVEYSHUOLLON MAKSUT 1.1.2007 ALKAEN JA EHDOTETTAVAVAT UUDET HINNAT 1.1.2009 ALUSTA LUKIEN Ensin on ilmoitettu kunkin ryhmän tämänhetkinen hinta ja sen jälkeen uusi ehdotettava hinta Sosiaali- ja

Lisätiedot

TYÖTERVEYSHUOLLON PALVELUHINNASTO VOIMASSA 01.01.2015 ALKAEN. Hyväksytty sosiaali- ja terveyslautakunnan kokouksessa

TYÖTERVEYSHUOLLON PALVELUHINNASTO VOIMASSA 01.01.2015 ALKAEN. Hyväksytty sosiaali- ja terveyslautakunnan kokouksessa TYÖTERVEYSHUOLLON PALVELUHINNASTO VOIMASSA 01.01.2015 ALKAEN Hyväksytty sosiaali- ja terveyslautakunnan kokouksessa LAKISÄÄTEINEN TYÖTERVEYSHUOLTO, KELAN KORVAUSLUOKKA I Työpaikkaselvitys, työpaikkakäynti,

Lisätiedot

Vantaan Työterveys liikelaitos

Vantaan Työterveys liikelaitos Vantaan Työterveys liikelaitos TYÖTERVEYSHUOLLON HINNASTO 2016 1 Sisällysluettelo sivu Lyhyesti työterveyshuollon toiminnasta 2 Työterveyshoitaja 3 Työterveys- ja erikoislääkäri 4 Työfysioterapeutti 5

Lisätiedot

TYÖTERVEYSHUOLTOPALVELUISTA TYÖNANTAJALTA PERITTÄVÄT KORVAUKSET 1.1.2015 ALKAEN (ALV 0 %)

TYÖTERVEYSHUOLTOPALVELUISTA TYÖNANTAJALTA PERITTÄVÄT KORVAUKSET 1.1.2015 ALKAEN (ALV 0 %) Rauman sosiaali- ja terveysvirasto Työterveyshuolto 13.8.14 TYÖTERVEYSHUOLTOPALVELUISTA TYÖNANTAJALTA PERITTÄVÄT KORVAUKSET 1.1.2015 ALKAEN (ALV 0 %) LAKISÄÄTEINEN TYÖTERVEYSHUOLTO Yksilöön kohdistuva

Lisätiedot

Juuan terveyskeskus/ STLTK 16.12.2015 Työterveyshuolto Liite nro 7 Aimontie 7, 83900 Juuka Puh 0401042269 TYÖTERVEYSHUOLLON HINNASTO 1.1.

Juuan terveyskeskus/ STLTK 16.12.2015 Työterveyshuolto Liite nro 7 Aimontie 7, 83900 Juuka Puh 0401042269 TYÖTERVEYSHUOLLON HINNASTO 1.1. Juuan terveyskeskus/ STLTK 16.12.2015 Työterveyshuolto Liite nro 7 Aimontie 7, 83900 Juuka Puh 0401042269 TYÖTERVEYSHUOLLON HINNASTO 1.1.2016 ALKAEN Juuan terveyskeskuksen työterveyshuolto tuottaa laadukkaita,

Lisätiedot

PERUSTURVAKUNTAYHTYMÄ KARVIAINEN TYÖTERVEYSHUOLTO

PERUSTURVAKUNTAYHTYMÄ KARVIAINEN TYÖTERVEYSHUOLTO PERUSTURVAKUNTAYHTYMÄ KARVIAINEN TYÖTERVEYSHUOLTO TYÖTERVEYSHUOLLON TAVOITTEET Työterveyshuollon tavoitteena on terveellinen ja turvallinen työympäristö, työhön liittyvien sairauksien ja tapaturmien ehkäisy

Lisätiedot

P A L V E L U H I N N A S T O 1.8.2013

P A L V E L U H I N N A S T O 1.8.2013 P A L V E L U H I N N A S T O 1.8.2013 Kansaneläkelaitos korvaa työterveyshuollon palveluista ohjeidensa mukaisesti, poikkeukset mainittu hinnastossa Vuosimaksu. Sisältää - palvelun ylläpitämiseen kuuluvat

Lisätiedot

TYÖTERVEYSHUOLTOPALVELUISTA TYÖNANTAJALTA PERITTÄVÄT KORVAUKSET 1.1.2014 ALKAEN (ALV 0 %)

TYÖTERVEYSHUOLTOPALVELUISTA TYÖNANTAJALTA PERITTÄVÄT KORVAUKSET 1.1.2014 ALKAEN (ALV 0 %) Rauman sosiaali- ja terveysvirasto Työterveyshuolto TYÖTERVEYSHUOLTOPALVELUISTA TYÖNANTAJALTA PERITTÄVÄT KORVAUKSET 1.1.2014 ALKAEN (ALV 0 %) LAKISÄÄTEINEN TYÖTERVEYSHUOLTO Yksilöön kohdistuva toiminta

Lisätiedot

Hyväksytty johtokunta 9.5.2011 61 TYÖTERVEYSHUOLLON TUOTEHINNAT 1.9.2010

Hyväksytty johtokunta 9.5.2011 61 TYÖTERVEYSHUOLLON TUOTEHINNAT 1.9.2010 Hyväksytty johtokunta 9.5.2011 61 TYÖTERVEYSHUOLLON TUOTEHINNAT 1.9.2010 1 ENNALTAEHKÄISEVÄ TOIMINTA TUOTE HINTA SISÄLTÖ Työpaikkaselvitys 28 e/ alkava ½ tuntia työterveyshoitaja, työfysioterapeutti *

Lisätiedot

1.1. HYVÄN TYÖTERVEYSHUOLTOKÄYTÄNNÖN MUKAINEN ENNALTAEHKÄISEVÄ TOIMINTA

1.1. HYVÄN TYÖTERVEYSHUOLTOKÄYTÄNNÖN MUKAINEN ENNALTAEHKÄISEVÄ TOIMINTA 1 PALVELUHINNASTO 1.1.2015 alkaen (Kiteen kaupunki, perusturvalautakunta 16.12.2014, 142) Työterveyshuolto laskuttaa työnantajaa tuotetuista, sopimuksen mukaisista työterveyshuollon palveluista tämän hinnaston

Lisätiedot

PERUSTURVAKUNTAYHTYMÄ KARVIAINEN TYÖTERVEYSHUOLTO

PERUSTURVAKUNTAYHTYMÄ KARVIAINEN TYÖTERVEYSHUOLTO PERUSTURVAKUNTAYHTYMÄ KARVIAINEN TYÖTERVEYSHUOLTO TYÖTERVEYSHUOLLON TAVOITTEET Työterveyshuollon tavoitteena on terveellinen ja turvallinen työympäristö, työhön liittyvien sairauksien ja tapaturmien ehkäisy

Lisätiedot

TYÖTERVEYSPALVELUJEN HINNASTO 2016

TYÖTERVEYSPALVELUJEN HINNASTO 2016 JOHANNEKSEN KLINIKKA Työterveyspalvelut TARJOUKSEN LIITE 2 TYÖTERVEYSPALVELUJEN HINNASTO 2016 Hinnat on ilmoitettu ilman arvonlisäveroa. 1. LAKISÄÄTEINEN EHKÄISEVÄ JA TYÖKYKYÄ EDISTÄVÄ TOIMINTA (Kelan

Lisätiedot

TYÖTERVEYSHUOLLON YLEISIMMISTÄ TUOTTEISTA PERITTÄVÄT MAKSUT 1.4.2015 alkaen

TYÖTERVEYSHUOLLON YLEISIMMISTÄ TUOTTEISTA PERITTÄVÄT MAKSUT 1.4.2015 alkaen 1 Salon terveyskeskus Työterveyshuolto Vilhonkatu 25, 24240 Salo Puh. (02) 772 3767 TYÖTERVEYSHUOLLON YLEISIMMISTÄ TUOTTEISTA PERITTÄVÄT MAKSUT 1.4.2015 alkaen I. LAKISÄÄTEINEN TYÖTERVEYSHUOLTO Kansaneläkelaitoksen

Lisätiedot

Vantaan Työterveys liikelaitos

Vantaan Työterveys liikelaitos Vantaan Työterveys liikelaitos TYÖTERVEYSHUOLLON TOIMINTA HINNASTO 2014 Sisällysluettelo sivu Lyhyesti työterveyshuollon toiminnasta 2 Työterveyshoitaja 3 Työterveyslääkäri 3 Erikoislääkäri 4 Työfysioterapeutti

Lisätiedot

mehiläinen työelämäpalvelut

mehiläinen työelämäpalvelut mehiläinen työelämäpalvelut Hinnasto 2014 www.mehilainen.fi/tyoelamapalvelut työterveyspalvelut Työn terveys- ja turvallisuusriskien kartoittamista ja hallintaa sekä työterveyspainotteista sairaanhoitoa.

Lisätiedot

Vantaan Työterveys liikelaitos

Vantaan Työterveys liikelaitos Yritystyöterveydenhuolto Hinnasto 2013 Hinnasto 1.1.2013 alkaen Perusmaksu/henkilö/vuosi 34.00 Tämä maksu sisältää mm. työterveyshuollon perusvalmiuden ylläpitoa, kuten ajanvaraus-, postitus- ja toimistopalveluja,

Lisätiedot

HINNASTO 2014 Voimassa alkaen 30.9.2014

HINNASTO 2014 Voimassa alkaen 30.9.2014 POLIKLINIKKA JA NEUVONTA-ASEMA VASTAANOTTO LÄÄKÄRINPALKKIOT / ERIKOISLÄÄKÄRIT 0101B Vastaanotto enint. 20 min 52,50-89,50 16,50 36,00-73,00 0101C Vastaanotto enint. 30 min 57,50-110,00 20,25 37,25-89,75

Lisätiedot

Vantaan Työterveys liikelaitos

Vantaan Työterveys liikelaitos Vantaan Työterveys liikelaitos TYÖTERVEYSHUOLLON TOIMINTA HINNASTO 2015 1 Sisällysluettelo sivu Lyhyesti työterveyshuollon toiminnasta 2 Työterveyshoitaja 3 Työterveyslääkäri 3 Erikoislääkäri 4 Työfysioterapeutti

Lisätiedot

1. HYVÄN TYÖTERVEYSHUOLTOKÄYTÄNNÖN MUKAINEN ENNALTAEHKÄISEVÄ TOIMINTA

1. HYVÄN TYÖTERVEYSHUOLTOKÄYTÄNNÖN MUKAINEN ENNALTAEHKÄISEVÄ TOIMINTA 1 PALVELUHINNASTO 1.1.2016 alkaen (Kiteen kaupunki, perusturvalautakunta 15.12.2015 95) Työterveyshuolto laskuttaa työnantajaa tuotetuista, sopimuksen mukaisista työterveyshuollon palveluista tämän hinnaston

Lisätiedot

Työelämäpalvelut Mehiläinen Paimio. Tervetuloa asiakkaaksi!

Työelämäpalvelut Mehiläinen Paimio. Tervetuloa asiakkaaksi! Työelämäpalvelut Mehiläinen Paimio Tervetuloa asiakkaaksi! PUITESOPIMUS Koskee kansanterveyslain edellyttämien kuntien lakisääteisten työterveyspalveluiden järjestämistä Paimion kaupungin ja Sauvon kunnan

Lisätiedot

Organisaation tuottavuus on ihmisten hyvinvointia

Organisaation tuottavuus on ihmisten hyvinvointia Organisaation tuottavuus on ihmisten hyvinvointia Terveyttä yksilöille, tuottavuutta yritykselle ja hyvinvointia työyhteisölle Ossi Aura Työhyvinvoinnin tutkimus- ja kehitysjohtaja, fil.tri Alustuksen

Lisätiedot

Selvitys yksityisten terveys- ja lääkäripalveluja tuottavien yritysten hinnoista

Selvitys yksityisten terveys- ja lääkäripalveluja tuottavien yritysten hinnoista Selvitys yksityisten terveys- ja lääkäripalveluja tuottavien yritysten hinnoista Kuluttajaliitto Konsumentförbundet ry 2014 Kuluttajaliitto Konsumentförbundet ry on kerännyt vuoden 2014 aikana yksityisten

Lisätiedot

Työterveyshuollon palvelusopimuksen sisältö:

Työterveyshuollon palvelusopimuksen sisältö: _ Työterveyshuollon palvelusopimuksen sisältö: Yritysnumero: YRITYKSEN NIMI: Osoite: Laskutus-os: Puhelin: Toimiala: Toimipaikat: Tilikausi: Hallinto/Talous-os: Yhdyshenkilö ja e-mail: Tapaturmavakuutus:

Lisätiedot

Hyvinvointianalyysi MediBeat Työterveyshuollossa

Hyvinvointianalyysi MediBeat Työterveyshuollossa Medivire Työterveyspalvelut Oy Terveyttä ja hyvinvointia työhön n ja elämää ään Hyvinvointianalyysi MediBeat Työterveyshuollossa Jyväskyl skylä 22.05.2006 TFT Ippe Natunen Medivire Työterveyspalvelut Oy

Lisätiedot

Yleisiä koodeja ohjeeksi 4.1.2016. Lääkärin vastaanotto ja lausunnot/todistukset. Hinta VLK (keskim.) YL EL Omav. YL Omav. EL

Yleisiä koodeja ohjeeksi 4.1.2016. Lääkärin vastaanotto ja lausunnot/todistukset. Hinta VLK (keskim.) YL EL Omav. YL Omav. EL Lääkärin vastaanotto ja lausunnot/todistukset Jokainen ammatinharjoittaja päättää omat taksansa, mikä voi hieman poiketa Hinta Hinta (keskim.) näistä! (keskim.) YL EL. YL. EL 0101A Vastaanottokäynti, enintään

Lisätiedot

Masennuksen hyvä hoitokäytäntö Luonnos työterveyshenkilöstön käyttöön 2.9.2009

Masennuksen hyvä hoitokäytäntö Luonnos työterveyshenkilöstön käyttöön 2.9.2009 Masennuksen hyvä hoitokäytäntö Luonnos työterveyshenkilöstön käyttöön 2.9.2009 Leila Rautjärvi, koulutuspäällikkö, tth Selina Selin, työterveyshuollon erikoislääkäri Systemaattista seulontaa voidaan tehdä

Lisätiedot

mehiläinen työelämäpalvelut

mehiläinen työelämäpalvelut mehiläinen työelämäpalvelut Hinnasto 2015 mehilainen.fi Sisällysluettelo Työterveyspalvelut...3 Ennakoivat asiantuntijapalvelut...3 Sairaanhoitopalvelut...4 Työkykypalvelut...5 Työvalmennuspalvelu...5

Lisätiedot

Case Moventas: Avainhenkilöiden hyvinvoinnin hallinta Maarit Herranen

Case Moventas: Avainhenkilöiden hyvinvoinnin hallinta Maarit Herranen Case Moventas: Avainhenkilöiden hyvinvoinnin hallinta Maarit Herranen Avainhenkilöiden hyvinvoinnin hallinta Taustaa Hyvinvointi- ja kuntokartoitukset Seurantamittaus ja kuormituksen sekä palautumisen

Lisätiedot

Henkilöstön hyvinvointia ja työkykyä ylläpitävä toiminta

Henkilöstön hyvinvointia ja työkykyä ylläpitävä toiminta Henkilöstön hyvinvointia ja työkykyä ylläpitävä toiminta 2015 Työterveyshuolto on kattava Lakisääteinen työterveyshuolto (lakisääteiset terveystarkastukset, työpaikkakäynnit) Muu ennaltaehkäisevä työterveyshuolto

Lisätiedot

Yleisiä koodeja ohjeeksi 1.1.2012. Hinta VLK (keskim.) YL

Yleisiä koodeja ohjeeksi 1.1.2012. Hinta VLK (keskim.) YL Lääkärin vastaanotto ja lausunnot/todistukset Jokainen ammatinharjoittaja päättää omat taksansa, mikä voi hieman poiketa näistä! Hinta (keskim.) YL Hinta (keskim.) EL. YL.EL 0101A Vastaanottokäynti, enintään

Lisätiedot

YHTEISTYÖ TYÖKYVYN ARVIOINNISSA

YHTEISTYÖ TYÖKYVYN ARVIOINNISSA 1 YHTEISTYÖ TYÖKYVYN ARVIOINNISSA Jari Korhonen Liikelaitoksen johtaja, työterveyshuollon erikoislääkäri Joensuun Työterveys Joensuu 26.4.2013 7.5.2013 Jari Korhonen, johtaja, Joensuun Työterveys 2 Mitä

Lisätiedot

Terveyttä ja työkykyä työterveysyhteistyöllä

Terveyttä ja työkykyä työterveysyhteistyöllä Työterveysyhteistyö on suunnitelmallista ja tavoitteellista yhteistyötä työterveyshuoltolain toteuttamiseksi. Terveyttä ja työkykyä työterveysyhteistyöllä OPAS PIENTYÖPAIKOILLE Hyvä työkyky ja hyvä ilmapiiri

Lisätiedot

Yleisiä koodeja ohjeeksi 4.6.2013. Hinta VLK (keskim.) YL

Yleisiä koodeja ohjeeksi 4.6.2013. Hinta VLK (keskim.) YL Lääkärin vastaanotto ja lausunnot/todistukset Jokainen ammatinharjoittaja päättää omat taksansa, mikä voi hieman poiketa näistä! Hinta (keskim.) YL Hinta (keskim.) EL Omav. YL Omav. EL 0101A Vastaanottokäynti,

Lisätiedot

HELTTI TYÖTERVEYS JA HYVINVOINTIPROJEKTIT. Heltti Oy Anni Rouvinen 7.5.2015

HELTTI TYÖTERVEYS JA HYVINVOINTIPROJEKTIT. Heltti Oy Anni Rouvinen 7.5.2015 HELTTI TYÖTERVEYS JA HYVINVOINTIPROJEKTIT Heltti Oy Anni Rouvinen 7.5.2015 1. ÄLYTYÖTERVEYSPALVELUT KIINTEÄHINTAISELLA MALLILLA KIINTEÄHINTAINEN PALVELU, JOSSA KAIKKIEN OSAPUOLIEN YHTEINEN INTRESSI ON

Lisätiedot

Yleisiä koodeja ohjeeksi 20.2.2014. Hinta VLK

Yleisiä koodeja ohjeeksi 20.2.2014. Hinta VLK Lääkärin vastaanotto ja lausunnot/todistukset Jokainen ammatinharjoittaja päättää omat taksansa, mikä voi hieman poiketa näistä! Hinta VLK (keskim.) EL Hinta VLK (keskim.) YL Omav. YL Omav. EL 0101A Vastaanottokäynti,

Lisätiedot

TYÖNANTAJAN KELA-KORVAUSHAKEMUS TYÖTERVEYSHUOLLON KUSTANNUKSISTA 2012 HUS-TYÖTERVEYDEN TOIMINTAKERTOMUS 2012

TYÖNANTAJAN KELA-KORVAUSHAKEMUS TYÖTERVEYSHUOLLON KUSTANNUKSISTA 2012 HUS-TYÖTERVEYDEN TOIMINTAKERTOMUS 2012 TYÖNANTAJAN KELA-KORVAUSHAKEMUS TYÖTERVEYSHUOLLON KUSTANNUKSISTA 2012 HUS-TYÖTERVEYDEN TOIMINTAKERTOMUS 2012 Leena Forss-Latvala Johtava työterveyslääkäri HUS-Työterveys Henkilöstötoimikunta 13.6.2013

Lisätiedot

Valio Olo:n juuret ovat Valion arvoissa: Vastuu hyvinvoinnista

Valio Olo:n juuret ovat Valion arvoissa: Vastuu hyvinvoinnista Risto Hietala 10.11.2009 Miksi Valio Olo? Valio Olo:n juuret ovat Valion arvoissa: Vastuu hyvinvoinnista Valio-konsernin visio 2015 määrittää vahvasti Valion tahtotilaa Valio on alansa johtava brändi Suomessa

Lisätiedot

SOPIMUS TYÖTERVEYSHUOLLON PALVELUISTA

SOPIMUS TYÖTERVEYSHUOLLON PALVELUISTA 1/5 TARJOUSPYYN- NÖN LIITE 1 SOPIMUS TYÖTERVEYSHUOLLON PALVELUISTA Siuntion kunta ja XXXXX sopivat työterveyspalvelujen tuottamisesta ajalla 1.1.2012-31.12.2013 seuraavasti: Sopimusosapuolet Palveluntuottaja

Lisätiedot

Alueellisella yhteistyöllä tukea työkykyyn Verkostoseminaari

Alueellisella yhteistyöllä tukea työkykyyn Verkostoseminaari Alueellisella yhteistyöllä tukea työkykyyn Verkostoseminaari TYÖTERVEYSHUOLLON NÄKÖKULMA TYÖKYVYN TUKEMISESSA Satu Väihkönen Työterveys Wellamo Oy, johtava ylilääkäri Suomen Työterveyslääkärit ry, pj 2013

Lisätiedot

Miten tukea työurien jatkamista työpaikoilla?

Miten tukea työurien jatkamista työpaikoilla? Miten tukea työurien jatkamista työpaikoilla? Mistä työhyvinvointi koostuu? Työhyvinvointiryhmä tämä ryhmä perustettiin 2009 ryhmään kuuluu 13 kaupungin työntekijää - edustus kaikilta toimialoilta, työterveyshuollosta,

Lisätiedot

HELSINGIN YLIOPISTON TYÖHYVINVOINTIPALVELUT

HELSINGIN YLIOPISTON TYÖHYVINVOINTIPALVELUT HELSINGIN YLIOPISTON TYÖHYVINVOINTIPALVELUT 19.5.2009 Eeva-Liisa Putkinen Työhyvinvointiyksikkö Henkilöstö- ja lakiasiain osasto Tekijöitä, jotka vaikuttavat työkykyyn Vaikutusmahdollisuus omaan työhön

Lisätiedot

Työpaikan ja työterveyshuollon yhteistyö

Työpaikan ja työterveyshuollon yhteistyö Työpaikan ja työterveyshuollon yhteistyö Työterveyshuolto = työnantajan järjestettäväksi säädettyä työterveyshuollon ammattihenkilöiden ja asiantuntijoiden toimintaa, jolla edistetään 1) työhön liittyvien

Lisätiedot

Yhteistyö työkyvyn arvioinnissa

Yhteistyö työkyvyn arvioinnissa Yhteistyö työkyvyn arvioinnissa Marjo Sinokki Työterveysjohtaja Turun Työterveystalo/Turun kaupunki LT, työterveyshuollon ja terveydenhuollon EL EI SIDONNAISUUKSIA Tänään pohditaan Taustaa Työkyky Yhteistyö

Lisätiedot

Mitä lisäarvoa työterveyspalveluista on asiakkaan työkyvylle? Työeläkepäivä 2012 Tiina Pohjonen työterveysjohtaja tiina.pohjonen@hel.

Mitä lisäarvoa työterveyspalveluista on asiakkaan työkyvylle? Työeläkepäivä 2012 Tiina Pohjonen työterveysjohtaja tiina.pohjonen@hel. Mitä lisäarvoa työterveyspalveluista on asiakkaan työkyvylle? Työeläkepäivä 2012 työterveysjohtaja tiina.pohjonen@hel.fi 2 3 4 Työterveydestä on tullut sairaanhoitoa 5 Työkykynäkymä suuri työkykyriski

Lisätiedot

SAVITAIPALEEN KUNNAN TYÖSUOJELUN TOIMINTAOHJELMA VUODELLE 2015

SAVITAIPALEEN KUNNAN TYÖSUOJELUN TOIMINTAOHJELMA VUODELLE 2015 1 Työsuojelu Työsuojelutoimikunta SAVITAIPALEEN KUNNAN TYÖSUOJELUN TOIMINTAOHJELMA VUODELLE 2015 Työsuojelupäällikkö Virpi Kallio 2 TYÖSUOJELUN TOIMINTAOHJELMA Toimipaikka: Savitaipaleen kunta 1. LÄHTÖKOHTA

Lisätiedot

TEY:n juhlaseminaari TYÖTERVEYSYHTEISTYÖLLÄ ETEENPÄIN. 9.6.2015, Etera, Helsinki Tuomas Kopperoinen, johtaja, Oulun Työterveys liikelaitos

TEY:n juhlaseminaari TYÖTERVEYSYHTEISTYÖLLÄ ETEENPÄIN. 9.6.2015, Etera, Helsinki Tuomas Kopperoinen, johtaja, Oulun Työterveys liikelaitos Asiantuntijasta managereiksi - työsuojelun, työterveyshuollon ja työpaikkojen uudistuvat työroolit, vastuut ja työtavat - Työterveysyhteistyön hyvät käytännöt TEY:n juhlaseminaari TYÖTERVEYSYHTEISTYÖLLÄ

Lisätiedot

Palvelun nimi Tietojen antaminen, neuvonta ja ohjaus ryhmässä. Palvelun nimi Tietojen antaminen, neuvonta ja ohjaus yksilöllisesti

Palvelun nimi Tietojen antaminen, neuvonta ja ohjaus ryhmässä. Palvelun nimi Tietojen antaminen, neuvonta ja ohjaus yksilöllisesti et Työpaikkaselvitys Terveystarkastukset Työkykyä ylläpitävä toiminta Työfysioterapeutin ergonomiatoiminta Tietojen antaminen, neuvonta ja ohjaus Ergonomiaselvitys Kuuluu teema-alueisiin: Työpaikkaselvitys

Lisätiedot

Työterveysyhteistyö kunta-alalla vuonna 2012. Toni Pekka Kevan Työterveyspäivä 22.11.2012

Työterveysyhteistyö kunta-alalla vuonna 2012. Toni Pekka Kevan Työterveyspäivä 22.11.2012 Työterveysyhteistyö kunta-alalla vuonna 2012 Toni Pekka Kevan Työterveyspäivä 22.11.2012 Tutkimuksen toteutus ja aineisto Erillistutkimus ev.lut. kirkon seurakunnissa ja seurakuntayhtymissä Seurantatutkimus,

Lisätiedot

Etusivun ratkaisuja työhyvinvointiin: Hyvinvointianalyysi osana Mehiläisen Työelämäpalveluita

Etusivun ratkaisuja työhyvinvointiin: Hyvinvointianalyysi osana Mehiläisen Työelämäpalveluita Etusivun ratkaisuja työhyvinvointiin: Hyvinvointianalyysi osana Mehiläisen Työelämäpalveluita Työfysioterapeutti Mehiläinen Työelämäpalvelut Töölö Hyvinvointianalyysin käyttökohteet Mehiläisen Työelämäpalveluissa

Lisätiedot

Työterveyshuolto työkyvyn tukena: 30-60-90. Tanja Vuorela, ylilääkäri

Työterveyshuolto työkyvyn tukena: 30-60-90. Tanja Vuorela, ylilääkäri Työterveyshuolto työkyvyn tukena: 30-60-90 Tanja Vuorela, ylilääkäri 6.11.2012 Osallistava työterveyshuolto 2. Suunnittelu 3. Toiminta Varhainen tuki: Sairauspoissaolojen seuranta Hälytysrajat Esimiesvalmennus

Lisätiedot

Hyvinvointia työstä. Työterveyslaitos www.ttl.fi

Hyvinvointia työstä. Työterveyslaitos www.ttl.fi Hyvinvointia työstä Pienten yritysten ja yrittäjien työterveyshuollon kattavuuden parantaminen Työhyvinvointi fokukseen seminaari 7.3.2013 Kasnäs Helena Palmgren, kehittämispäällikkö, Työterveyslaitos

Lisätiedot

Työhyvinvointi yhtymässä 2013

Työhyvinvointi yhtymässä 2013 Työhyvinvointi yhtymässä 2013 Marita Simola työhyvinvointipäällikkö 25.4.2013 Yhtymän työhyvinvointisuunnitelman painopistealueet vuosina 2012-2013 1. Hyvinvoiva työyhteisö, työyhteisön toimivuus. 2. Mahdollistaa

Lisätiedot

Korvausjärjestelmän tuki uudistuneille käytännöille

Korvausjärjestelmän tuki uudistuneille käytännöille Korvausjärjestelmän tuki uudistuneille käytännöille Finlandia-talo / webinaari 26.9.2014 Reija Jääskeläinen etuuspäällikkö Työterveyshuollon korvausjärjestelmän tavoitteet (1/2) Edistää, kannustaa ja ohjata

Lisätiedot

Työtapaturmien ja ammattitautien vähentäminen. 6.11.2014 Eurosafety-messut

Työtapaturmien ja ammattitautien vähentäminen. 6.11.2014 Eurosafety-messut Työtapaturmien ja ammattitautien vähentäminen 6.11.2014 Eurosafety-messut SISÄLTÖ Työterveys- ja työsuojelutyön strategiset tavoitteet Työkyky ja toimintaympäristö (Työkykytalo) Työtapaturmien ja ammattitautien

Lisätiedot

Asiakaskyselyn 2014 tulokset

Asiakaskyselyn 2014 tulokset Asiakaskyselyn 2014 tulokset Työterveys Akaasia teki keväällä 2014 asiakaskyselyn. Kysely lähetettiin 664 työterveyshuollon asiakkaan yhteyshenkilölle Webropol kyselynä sähköpostin välityksellä. Kyselyyn

Lisätiedot

TEHOTANOLLA TERVEYTTÄ VUOROTYÖHÖN 25.5.2012. Työterveyshoitaja Ulla Kauppinen

TEHOTANOLLA TERVEYTTÄ VUOROTYÖHÖN 25.5.2012. Työterveyshoitaja Ulla Kauppinen TEHOTANOLLA TERVEYTTÄ VUOROTYÖHÖN 25.5.2012 Työterveyshoitaja Ulla Kauppinen 1 Lappeenrannan työterveys ry perustettu v. 1975 Suomen Työterveys ry:n jäsen Toimii non-profit periaatteella Yritysasiakkaita

Lisätiedot

Työelämän ilmiöt ja työkyvyn tukeminen Johanna Ahonen 1.9.2015

Työelämän ilmiöt ja työkyvyn tukeminen Johanna Ahonen 1.9.2015 Työelämän ilmiöt ja työkyvyn tukeminen Johanna Ahonen Työkykyjohtaminen Ilmiöitä Tiedolla johtaminen 2 Ilmiöitä ja huolia yritysten arjessa Kannattavuus, tehokkuus, kasvu "Liikevaihto jää alle budjetin

Lisätiedot

Työntekijän työkyvyn tukeminen ja käytännön ratkaisut. Tanja Rokkanen, asiantuntijalääkäri

Työntekijän työkyvyn tukeminen ja käytännön ratkaisut. Tanja Rokkanen, asiantuntijalääkäri Työntekijän työkyvyn tukeminen ja käytännön ratkaisut Tanja Rokkanen, asiantuntijalääkäri Varma: Osuvia työeläkevakuuttamisen palveluja Peruspalvelut: lakisääteiset vakuutus- ja eläkepalvelut, työeläkekuntoutus

Lisätiedot

Tuottavuuden tunnusluvut Eteva. Markku Niemelä, toimitusjohtaja, Eteva Ossi Aura, työhyvinvoinnin tutkimus- ja kehitysjohtaja, Terveystalo

Tuottavuuden tunnusluvut Eteva. Markku Niemelä, toimitusjohtaja, Eteva Ossi Aura, työhyvinvoinnin tutkimus- ja kehitysjohtaja, Terveystalo Tuottavuuden tunnusluvut Eteva Markku Niemelä, toimitusjohtaja, Eteva Ossi Aura, työhyvinvoinnin tutkimus- ja kehitysjohtaja, Terveystalo Eteva kuntayhtymä 47 omistajakuntaa 26 kunnan alueella 150 toimipaikkaa

Lisätiedot

Työterveysyhteistyö kunta- ja seurakuntaorganisaatioissa

Työterveysyhteistyö kunta- ja seurakuntaorganisaatioissa Työterveysyhteistyö kunta- ja seurakuntaorganisaatioissa vuonna 0 Toni Pekka KEVA toni.pekka@keva.fi TYKYHELMI..0 Kuopion Musiikkikeskus Tutkimuksen aineisto Tavoitteena tarkastella kunta- ja seurakuntaorganisaatioiden

Lisätiedot

Työhyvinvointi työterveyslääkärin näkökulmasta

Työhyvinvointi työterveyslääkärin näkökulmasta Hyvinvointia maakuntaan VIII, Hyvinvointia työssä ja vapaa-ajalla seminaari 21.1.2015 Työhyvinvointi työterveyslääkärin näkökulmasta Kirsti Hupli, Työterveyshuollon ylilääkäri Etelä-Karjalan Työkunto Oy

Lisätiedot

STLK 19.5.2015 1.1.2015 ALKAEN 1.6.2015 ALKAEN HINNASTO MYYTÄVISTÄ PALVELUISTA

STLK 19.5.2015 1.1.2015 ALKAEN 1.6.2015 ALKAEN HINNASTO MYYTÄVISTÄ PALVELUISTA 1 (7) Yleisesti noudatettavat periaatteet: Kaikissa palveluissa peritään lisäksi asiakaskohtainen asiakasmaksu, paitsi niissä joissa siitä on erikseen maininta. Laskutushintaan lisätään tutkivan laitoksen

Lisätiedot

Kari Harsia Valio Seinäjoen Tehdas Työsuojelupäällikkö 20.4.2015

Kari Harsia Valio Seinäjoen Tehdas Työsuojelupäällikkö 20.4.2015 Kari Harsia Valio Seinäjoen Tehdas Työsuojelupäällikkö 20.4.2015 Valion työhyvinvointitoiminta: Työhyvinvointi osana arjen työtä 1 Työhyvinvointitoiminta Valiossa Työhyvinvointitoiminta on tavoitteellista,

Lisätiedot

Masennuksesta toipuvan paluu töihin työterveyshuollon tuella

Masennuksesta toipuvan paluu töihin työterveyshuollon tuella Masennuksesta toipuvan paluu töihin työterveyshuollon tuella Kehittämisasiantuntija Työterveyshoitaja Leena Haakana Helsingin kaupungin työterveyskeskus 1 Työterveyshuollon näkökulma Työn ja terveyden

Lisätiedot

Salon kaupunki Työhyvinvointihanke

Salon kaupunki Työhyvinvointihanke Salon kaupunki Työhyvinvointihanke Salon kaupunki työnantajana 1.1.2009 toteutui kymmenen kunnan ja neljän kuntayhtymän kuntaliitos Kaupungin työntekijämäärä oli joulukuussa 2011 yht. 3518 henkeä, joista

Lisätiedot

Marita Pirttijärvi Työterveyslääkäri Oulun Työterveys

Marita Pirttijärvi Työterveyslääkäri Oulun Työterveys Marita Pirttijärvi Työterveyslääkäri Oulun Työterveys Yleislääketieteen ja työterveyshuollon erikoislääkäri. Oulun kaupungin opetuspalveluja hoitavan tiimin palveluesimies. Työterveyslääkärinä vuodesta

Lisätiedot

Strategisella yhteistyöllä hyvinvointia ja tuloksia

Strategisella yhteistyöllä hyvinvointia ja tuloksia Suomi ja työtulevaisuus Strategisella yhteistyöllä hyvinvointia ja tuloksia Pasi Papunen, liiketoimintajohtaja Työtulevaisuuspalvelut Edut, hyödyt ja lupaukset Suomi ja työtulevaisuus Mitä Terveystalo

Lisätiedot

Työsuojelun toimintaohjelma 2014-2017. Saarijärven kaupunki

Työsuojelun toimintaohjelma 2014-2017. Saarijärven kaupunki Työsuojelun toimintaohjelma 2014-2017 Saarijärven kaupunki 1. Työsuojelun tavoitteet Työpaikan työsuojelutoiminta perustuu työturvallisuuslakiin (738/2002) sekä lakiin työsuojelun valvonnasta ja työpaikan

Lisätiedot

Lisää tuottavuutta työkykyjohtamisella. Aamiaistilaisuus. 5.9.2014 Raahe. Tiina Kesti, palvelujohtaja Leena Keränen, kehittämispäällikkö

Lisää tuottavuutta työkykyjohtamisella. Aamiaistilaisuus. 5.9.2014 Raahe. Tiina Kesti, palvelujohtaja Leena Keränen, kehittämispäällikkö Lisää tuottavuutta työkykyjohtamisella Aamiaistilaisuus 5.9.2014 Raahe Tiina Kesti, palvelujohtaja Leena Keränen, kehittämispäällikkö Lisää tuottavuutta työkykyjohtamisella Raahe 5.9.2014 klo 8.00 9.00

Lisätiedot

Henkilöstön voimavarakartoituskysely

Henkilöstön voimavarakartoituskysely Henkilöstön voimavarakartoituskysely HENRY Foorumi 3.11.2004 Henkilöstön voimavarakartoitus Laaja-alainen kyselykartoitus Perustuu tieteelliseen tutkimukseen Hyödyntää uusinta tietotekniikkaa Tuloksia

Lisätiedot

Haapaveden kaupunki PL 40, 86601 Haapavesi. Työterveyshuollon toimintasuunnitelma 01.09.2013-31.12.2016

Haapaveden kaupunki PL 40, 86601 Haapavesi. Työterveyshuollon toimintasuunnitelma 01.09.2013-31.12.2016 Haapaveden kaupunki PL 40, 86601 Haapavesi Työterveyshuollon toimintasuunnitelma 01.09.2013-31.12.2016 ASIAKAS Osoite Yritys PL 40, 86600 Haapavesi Faksi Sähköposti liisa.hankonen@haapavesi.fi,maria.sorvisto@haapavesi.fi

Lisätiedot

YHTEISTYÖ TYÖKYVYN ARVIOINNISSA. Työkyvyn edistämisen tuki. Heli Leino Ylilääkäri Työterveyshuollon erikoislääkäri

YHTEISTYÖ TYÖKYVYN ARVIOINNISSA. Työkyvyn edistämisen tuki. Heli Leino Ylilääkäri Työterveyshuollon erikoislääkäri YHTEISTYÖ TYÖKYVYN ARVIOINNISSA Työkyvyn edistämisen tuki Heli Leino Ylilääkäri Työterveyshuollon erikoislääkäri Suomalaisuus on arvokas asia! Meitä jokaista tarvitaan! Mitkä asiat vaikuttavat työkykyyn?

Lisätiedot

Kysymykset ja vastaukset työterveyshuollon kilpailutus 02.06.2016

Kysymykset ja vastaukset työterveyshuollon kilpailutus 02.06.2016 Kysymykset ja vastaukset työterveyshuollon kilpailutus 02.06.2016 1. Työterveyslääkärin läsnäolo on 3 päivää tarjouspyynnön mukaisesti ja 4 päivää sopimusluonnoksen mukaisesti. Kumpi pätee? Vastaus: vähintään

Lisätiedot

sairasloma-automaatti?

sairasloma-automaatti? Onko työterveyshuolto sairasloma-automaatti? HENRY FOORUMI 9.11.2010 Anja Hallberg Johtajalääkäri Diacor pähkinänkuoressa Omistaja Helsingin Diakonissalaitos Toimitusjohtaja Anni Vepsäläinen 12 täyden

Lisätiedot

Johdatko työhyvinvointia vai jahtaatko tulosta?

Johdatko työhyvinvointia vai jahtaatko tulosta? Johdatko työhyvinvointia vai jahtaatko tulosta? Mitä työhyvinvointi tuottaa? Jari Honkanen Vastaava työterveyslääkäri Mehiläinen Kuopio 1 9.10.2014 TYHY tapahtuma Työhyvinvoinnin merkitys liiketoiminnan

Lisätiedot

TERVEYDENHUOLLON ASIAKASMAKSUT RÄÄKKYLÄN KUNNASSA 1.1.2014 ALKAEN PERUSTERVEYDENHUOLTO

TERVEYDENHUOLLON ASIAKASMAKSUT RÄÄKKYLÄN KUNNASSA 1.1.2014 ALKAEN PERUSTERVEYDENHUOLTO TERVEYDENHUOLLON ASIAKASMAKSUT RÄÄKKYLÄN KUNNASSA 1.1.2014 ALKAEN PERUSTERVEYDENHUOLTO Vastaanottokäynti lääkärillä 14,70 Peruuttamaton käyntimaksu 36,20 Ajokorttitodistus 43,60 Lääkärintodistus tai -lausunto

Lisätiedot

7.5.2012/ LW, SK VARHAISEN TUEN MALLI. Varhaisen tuen mallin tarkoitus ja tavoitteet

7.5.2012/ LW, SK VARHAISEN TUEN MALLI. Varhaisen tuen mallin tarkoitus ja tavoitteet 7.5.2012/ LW, SK VARHAISEN TUEN MALLI Varhaisen tuen mallin tarkoitus ja tavoitteet Terveyden ja työkyvyn säilyminen ovat yksi työelämän suurimpia haasteita. Työkyky voidaan kuvata ihmisen voimavarojen

Lisätiedot

Uudista ja uudistu 2011

Uudista ja uudistu 2011 Uudista ja uudistu 2011 Kaikki mitä työhyvinvointiisi tarvitset? Työkykyriskeistä työhyvinvointiin Elina Taipale Are Oy 1 Puheenvuoron tavoitteet Osoittaa, että työkykyriskeihin keskittyminen tarjoaa hyvän

Lisätiedot

Verkostot ja palvelut esimiehen tukena työhyvinvoinnin johtamisessa. Jengoilleen hankkeen verkostopäivä 2.9.2014 Merja Koivuniemi, lehtori, SAMK

Verkostot ja palvelut esimiehen tukena työhyvinvoinnin johtamisessa. Jengoilleen hankkeen verkostopäivä 2.9.2014 Merja Koivuniemi, lehtori, SAMK Verkostot ja palvelut esimiehen tukena työhyvinvoinnin johtamisessa Jengoilleen hankkeen verkostopäivä 2.9.2014 Merja Koivuniemi, lehtori, SAMK Tukea läheltä - Työterveyshuollosta Apua työkyvyn ja kuntoutustarpeen

Lisätiedot

JUANKOSKEN KAUPUNGIN TYÖSUOJELUN TOIMINTAOHJELMA VUOSILLE 2014-2016

JUANKOSKEN KAUPUNGIN TYÖSUOJELUN TOIMINTAOHJELMA VUOSILLE 2014-2016 1 JUANKOSKEN KAUPUNKI TYÖSUOJELU JUANKOSKEN KAUPUNGIN TYÖSUOJELUN TOIMINTAOHJELMA VUOSILLE 2014-2016 1. TOIMINTAOHJELMAN MERKITYS JA TAVOITE Juankosken kaupungin työsuojelun toimintasuunnitelman tarkoituksena

Lisätiedot

Stella Kotisairaala Palveluhinnasto 1.1.2014

Stella Kotisairaala Palveluhinnasto 1.1.2014 Stella Kotisairaala Palveluhinnasto 1.1.2014 Perusmaksu Hoitavan lääkärin palkkio 40 euroa / kalenteripäivä 50 euroa / kalenteripäivä Perusmaksu ja hoitavan lääkärin palkkio sisältävät puhelinkonsultaatiot,

Lisätiedot

Työkyvyn hallinta ja varhainen tuki

Työkyvyn hallinta ja varhainen tuki Työkyvyn hallinta ja varhainen tuki Pirkko Mäkinen, asiantuntija Työturvallisuuskeskus TTK pirkko.makinen@ttk.fi 19.11.2013 Työkyvyn hallinta, seuranta ja varhainen tuki Työkyvyn hallinta tarkoittaa toimintatapoja,

Lisätiedot