Hinnasto Työterveyspalvelut HINNASTO

Koko: px
Aloita esitys sivulta:

Download "Hinnasto 2013. Työterveyspalvelut HINNASTO"

Transkriptio

1 Hinnasto 2013 Työterveyspalvelut HINNASTO

2 Sisällysluettelo Työterveyspalvelut...3 Ennaltaehkäisevät ja työkykyä ylläpitävät palvelut... 3 Sairaanhoito ja työkykyä palauttavat palvelut...5 Tutkimukset...6 Fysioterapia ja OMT-fysioterapia Erikoislääkärikonsultaatiot Työhyvinvointipalvelut...11 Tuottavuuden kehittämisen palvelut Muut palvelut Työterveyspalvelut Hinnasto 2013 sivu 2

3 Ennaltaehkäisevät ja työkykyä ylläpitävät palvelut Työterveyshuolto toteutetaan moniammatillisena tiimityönä, johon työterveyshuollon ammattihenkilöiden eli työterveyslääkärien ja -hoitajien lisäksi kuuluvat työterveyshuollon asiantuntijat: työfysioterapeutit ja työterveyspsykologit sekä tarvittaessa muut työterveyshuollon asiantuntijat. Työterveyshuollon sisältö suunnitellaan yhdessä asiakasyrityksen kanssa. Työterveyshenkilöstön tuntihinnat Työpaikkaselvitykset, toimintasuunnitelman laadinta ja siihen liittyvät neuvottelut, työkykyneuvottelut ja niihin liittyvät puhelut, työterveystarkastukset ja tietojen antaminen, neuvonta ja ohjauskäynnit ovat aikaveloitteista toimintaa, ellei hinnastossa ole muuta erillistä mainintaa. Tuntiveloitus alkava ½ t. Mikäli työterveyshuollon ennaltaehkäisevän työn suorittaa työterveyshuollon erikoislääkäri, hintaa korotetaan 5 %:lla. Työterveyslääkäri 146,00 Työterveyshoitaja 73,70 Työterveyspsykologi 133,40 Työfysioterapeutti 78,80 Ravitsemusterapeutti 119,10 Työterveysraportit Huom! Tietosuojasyistä on mahdollista, että kaikkia raportteja ei voida toimittaa. Yksittäisissä tiedoissa olevan liian pienen otoksen johdosta tiedot eivät tulostu raportille. 660 / raporttikokonaisuus / raportointitaso tai 110 / yksittäinen raportti Raporttikokonaisuus sisältää: Vastaanottokäyntien syyt Työterveystarkastusten syyt Työkykyriskin tunnistaminen Sairauspoissaolot Työterveyshuollon kustannukset Terveyslöydökset Y-tunnustasoiset raportit 1 krt / vuosi neuvottelun yhteydessä kuuluvat yleismaksuun Työterveyshuollon vakioraporttien lisäksi on mahdollista toteuttaa myös ns. räätälöityjä raportteja asiakkaan kanssa Työterveystarkastuksen kokonaishinta määräytyy käytetyn ajan ja sovitun tutkimuslaajuuden mukaan. Työterveyshoitajan, työterveyspsykologin ja työfysioterapeutin terveystarkastukset kestävät 1 h 1 h 30 min ja työterveyslääkärin 30 min 1 h. Työterveyspalvelut Hinnasto 2013 sivu 3

4 Ryhmät Huom! Saatavilla vain osassa toimipaikkoja. Ryhmätoiminnot ovat työterveyshuollon ensisijaisesti KELA 0 luokan toimintaa. Jos ryhmään osallistuville järjestetään yksilöllinen alkuarviointi, siitä laskutetaan työterveyshenkilöstön tuntihintojen mukaan. Ryhmähinta on voimassa silloin, kun ryhmän osallistujat ovat samasta organisaatiosta. Osallistujahinta on voimassa, mikäli ryhmässä on osallistujia eri organisaatioista. Ryhmän koko on henkilöä/ryhmä. Muut ennaltaehkäisevät palvelut Debriefing (2 ohjaajaa) Alkaen 1 tunti 412,50 Elämäntapamuutoksen tuki Painonhallintaryhmä Savuttomuuden ryhmä Liikkeelle-ryhmä Voimavarojen hallinnan tuki Mielialan hallintaryhmä Voimavararyhmä Uniryhmä Tuki- ja liikuntaelimistön tuki Niskaryhmä Selkäryhmä Asiakkaan tarpeen mukaan räätälöidyt ryhmätoiminnot Työterveyspsykologit Työfysioterapeutit Työterveyslääkärit Työterveyshoitajat Ensiapukoulutusryhmät Ensiavun peruskurssi EA 1 (16 h) Ensiavun peruskurssi EA 2 (16 h) Hätäensiapukurssi (8 h) Hätäensiapu- tai kertauskurssi (4 h) Ensiapukoulutustodistus Kurssihinnat eivät sisällä: Koulutustukimateriaali (ea-kirja) 39, ,00 / ryhmä tai 240,00 / yksittäinen osallistuja 2200,00 / ryhmä tai 230,00 / yksittäinen osallistuja 2350,00 / ryhmä tai 240,00 / yksittäinen osallistuja 5300,00 / ryhmä tai 545,00 / yksittäinen osallistuja 5300,00 / ryhmä tai 545,00 / yksittäinen osallistuja 4500,00 / ryhmä tai 465,00 / yksittäinen osallistuja 3800,00 / ryhmä tai 395,00 / yksittäinen osallistuja 3600,00 / ryhmä tai 370,00 / yksittäinen osallistuja alkaen 241,00 / h alkaen 160,70 / h alkaen 241,00 / h alkaen 160,70 / h 1770,00 / ryhmä tai 177,50 / yksittäinen osallistuja 1770,00 / ryhmä tai 177,50 / yksittäinen osallistuja 1240,00 / ryhmä tai 124,50 / yksittäinen osallistuja 980,00 / ryhmä tai 99,00 / yksittäinen osallistuja sisältyy kurssin hintaan Lyhytpsykoterapia Yksilö Ryhmä Savuttomuushoito 145,60 / kerta / 60 min 93,60 / kerta / 90 min Hoitopaketti / henkilö 392,10 Sykevälimittaus Sydämen sykevälimittaus 3 vrk 160,70 Sydämen sykevälimittaus 2 vrk 133,90 Sydämen sykevälimittaus 1 vrk 107,20 Tulosten analysointiin ja palautteeseen käytetty aika laskutetaan työterveyshenkilöstön tuntihinnoin. Kyselyt Terveyskysely TyöOptimi-kysely Muut kyselytutkimukset räätälöidään yrityksen tarpeisiin yhteistyökumppaneidemme kanssa. Tulosten analysointiin ja palautteeseen käytetty aika laskutetaan työterveyshenkilöstön tuntihinnoin. Työterveysluennot sähköinen 35,00 / hlö / kyselylomake + alv paperi 37,00 / hlö / kyselylomake + alv 29,00 / hlö / kyselylomake Työterveyslääkäri alkaen 1 tunti 385,70 Työterveyshoitaja alkaen 1 tunti 192,90 Työterveyspsykologi alkaen 1 tunti 385,70 Työfysioterapeutti alkaen 1 tunti 192,90 Ravitsemusterapeutti alkaen 1 tunti 360,00 Hinnat euroissa. Työterveyspalvelut Hinnasto 2013 sivu 4

5 Sairaanhoito ja työkykyä palauttavat palvelut Sisältää työterveyspainotteisen yleislääkäritasoisen sairaanhoidon, sekä erikoislääkärin konsultaatiot ja tutkimukset. Yleislääkäritasoinen sairaanhoito sisältää myös työterveyshoitajan ja sairaanhoitajan vastaanoton ja toimenpiteet. Sairausvastaanottohinnat Työterveyslääkäri Vastaanotto enintään 10 min 21,10 Vastaanotto enintään 20 min 45,20 Vastaanotto enintään 30 min 66,20 Vastaanotto enintään 45 min 98,80 Vastaanotto enintään 60 min 130,90 Puhelin-, paperi- tai sähköinen konsultaatio 25,30 Reseptin uusinta 14,20 Työterveyshoitaja Vastaanotto enintään 10 min 17,40 Vastaanotto enintään 20 min 26,80 Vastaanotto enintään 30 min 35,70 Vastaanotto enintään 45 min 53,70 Todistukset ja lausunnot SVA-todistus maksuton SVB-lausunto, suppea 63,70 SVB-lausunto, laaja 95,50 SVB-lausunto erittäin laaja ja vaativa; käytetyn ajan mukaan alkaen 143,30 Lausunto terveystarkastuksesta 11,00 Ajokorttitodistus 31,90 Merimiestarkastustodistus 37,20 Sukellustodistus 37,20 Medical Certificate 37,20 Rokotustodistus 12,80 Huumelausunto 24,50 Säteilytyöntekijän välitodistus 27,90 Vastaanotto enintään 60 min 72,30 Puhelin-, paperi- tai sähköinen konsultaatio 17,70 Työterveyspalvelut Hinnasto 2013 sivu 5

6 Tutkimukset Keskeisimmät laboratoriotutkimukset 1. Koodi, yleinen Veritutkimukset 1026 S-ALAT Alaniiniaminotransferaasi 15, S-AFOS Alkalinen fosfataasi 15, S-Amyl Amylaasi 15, S-CRP C-Reaktiivinen proteiini 25, fs-gluk Glukoosi 15, fp-gluk Glukoosi 15, Pt-Gluk-R1 Glukoosi-koe, oraalinen, lyhyt 47, S-GT Glutamyylitransferaasi 15, B-HbA1C Hemoglobiini-A1C 30, S-K Kalium 15, fs-ca Kalsium 15, fs-krea Kreatiniini 18, Ly-HLAB27 Kudosantigeeni B27 60, S-tTGAbA Kudostransglutaminaasi, IgA vasta-aineet 51, B-Lakt-D Laktoosi-intoleranssi, DNA-tutkimus 51, Pt-Lakt-R1 Laktoosi-koe, oraalinen 60, B-La Lasko 18, S-Na Natrium 15, B-PVK+T Perusverenkuva ja trombosyytit 30, fs-lipidit Rasvapaketti 55, S-RF Reumafaktori, määritys (kvant) 29, P-TnT Troponiini T (äkillisen sydänlihasvaurion osoittaja) 46, S-TSH Tyreotropiini 47, S-T4-V Tyroksiini, vapaa 47, B-TVK Täydellinen verenkuva 35, S-Uraat Uraatti 15,80 Työterveyspalvelut Hinnasto 2013 sivu 6

7 Tutkimukset Keskeisimmät laboratoriotutkimukset 2. Koodi, yleinen Virtsatutkimukset 1155 U-BaktVi Bakteeri, viljely (Uricult) 24, U-KemSeul Kemiallinen seulonta 23, U-Tutk-1 Virtsatutkimus 1, vaiheistettu tutkimus 25,90 Koodi, yleinen Ulostetutkimukset 3442 F-BaktVi1 Bakteeri, viljely 1, ulosteesta 42, F-SalmVi Salmonella, viljely 21, F-hHb-0 Ulosteen veri, 1 näyte 17,40 Koodi, yleinen Lähilaboratoriossa tehtävät tutkimukset/päivystystutkimukset 1026,PIK S -ALATp Alaniiniaminotransferaasi 18, ,PIK S -AFOSp Alkalinen fosfataasi 18, ,PIK S -Amylp Amylaasi 18, ,PIK S -ASATp Aspartaattiaminotransferaasi 18, ,PIK S -Bilp Bilirubiini 18, ,PIK S -CRPp C-Reaktiivinen proteiini 33, ,PIK P -FIDDp Fibriinin D-dimeerit 52, ,PIK fs-lipiditp fs-lipidit (Rasvapaketti) 58, ,PIK S -Glukp Glukoosi 24, ,PIK P -Glukp Glukoosi 24, ,PIK Pt-Gluk-R1p Glukoosi-koe, oraalinen, lyhyt 50, ,PIK S -GTp Glutamyylitransferaasi 18, ,PIK B -HbA1cp Hemoglobiini-A1C 33, ,PIK S -Kp Kalium 18, ,PIK S -Kreap Kreatiniini 21, ,PIK S -Nap Natrium 18, ,PIK P -TnTp Troponiini T 54, ,PIK P -TT-INRp Tromboplastiiniaika, INR-tulostus 25, ,PIK S -Uraatp Uraatti 18,80 Työterveyspalvelut Hinnasto 2013 sivu 7

8 Tutkimukset Keskeisimmät laboratoriotutkimukset 3. Koodi, yleinen Silmätutkimukset 1789 Silmänpohjan valokerroskuvaus (OCT) 174, Näkökenttätutkimus (Octopus) 105,00 XCK10 Silmänpohjakuvaus 94,50 XCH05 Silmänpaineen vuorokausikäyrä 36, Värinäkötutkimus (testikirjat) 22, Silmänpaineen kertamittaus 15, Kyynelerityksen mittaus 12, Sarveiskalvon muodon (topografian) määritys 69,30 Diabeetikon silmänpohjakuvaus (sis. 5 kuvaa / silmä + silmätautien erikoislääkärin lausunnon) 157,50 Koodi, yleinen Pakettitutkimus TThScreen kokonaiskartoitus 9480 B-PVK+T, fs-gluk, fs-kol, fs-kol-hdl, fs-kol-ldl, fs-trigly, S-ALAT, S-GT, S-Krea 88,80 Pakettitutkimus TThScreen laaja kokonaiskartoitus 9481 B-PVK+T, fs-gluk, fs-kol, fs-kol-hdl, fs-kol-ldl, fs-trigly, S-ALAT, S-ASAT, S-CDT, S-GT, S-K, S-Krea, S-Na, S-Uraat, S-Tsh, S-T4V 157,40 Näytteenottomaksu/laboratoriokäyntikerta maksuton Työterveyspalvelut Hinnasto 2013 sivu 8

9 Tutkimukset Keskeisimmät kuvantamistutkimukset Röntgentutkimukset Hintaryhmä 1 /kpl Kaularanka, lonkka, nilkka, olkapää, polvi, ristinivelet, nenän sivuontelot, thorax tai vastaavantasoiset tutkimukset 83,00 Hintaryhmä 2 Kaularanka (taivutuskuvat), lanneranka, rintaranka tai vastaavantasoiset tutkimukset 93,00 Muut tutkimukset 112,00 Mammografia, tavallinen 128,00 Mammografia, laaja 190,00 Luuntiheysmittaus 145,00 Lisäfilmi tai röntgenkuvien CD 26,00 Magneettitutkimukset Hintaryhmä 1: Vahvakenttätutkimukset /kpl Sisältää tavallisen vahvakenttätutkimuksen. Esimerkiksi polvi, lantio, lonkka, ranne, käsi tai vastaavantasoiset tutkimukset. 594,00 Hintaryhmä 2: Laajat vahvakenttätutkimukset Sisältää laajan vahvakenttätutkimuksen. Esimerkiksi lanneranka, rintaranka, ristiluu, sydän tai virtsatiet tai vastaavantasoiset tutkimukset 772,00 Hintaryhmä 3: Erittäin laajat vahvakenttätutkimukset Sisältää erittäin laajan vahvakenttätutkimuksen. Esimerkiksi raajat, rinta- ja vatsa-aortta, pää, aivovaltimot ja kaulan valtimot tai vastaavantasoiset tutkimukset 939,00 Työterveyspalvelut Hinnasto 2013 sivu 9

10 Fysioterapia Terveystalon toimipaikat Fysioterapia, 60 min. 77,00 Fysioterapia, 45 min. 61,00 Fysioterapia, 30 min. 45,00 OMT-fysioterapia Terveystalon toimipaikat OMT-fysioterapia, 60 min. 100,00 OMT-fysioterapia, 45 min. 78,00 OMT-fysioterapia, 30 min. 54,00 Erikoislääkärikonsultaatiot - Erikoislääkärin kirjoittaman todistuksen tai lausunnon hinta riippuu ammatinharjoittajan hinnoittelusta ja pätevyydestä. - Erikoislääkäritoiminnan hinta voi vaihdella erikoislääkärin koulutuksesta ja kokemuksesta riippuen. - Erikoislääkärin hinta voi poiketa hinnastossa ilmoitetusta. KELA 1: alkaen 156,00 KELA 1: alkaen 176,80 KELA 2 ja KELA MUU: alkaen 75,50 KELA 2 ja KELA MUU: alkaen 86,70 Työterveyspalvelut Hinnasto 2013 sivu 10

11 Työhyvinvointipalvelut Johtamisen ja esimiestyön kehittäminen Työnohjaus ja coaching Työnohjaus (henkilökohtainen) Johto ja esimiehet 350,00 / hlö / kerta Työnohjaus on työnohjauskoulutuksen saaneen työterveyshuollon ammattilaisen antamaa säännöllistä ohjausta ja tukea. Työnohjauksen kesto ja tapaamisten määrä määritellään yhdessä asiakkaan kanssa asiakkaan tarpeesta riippuen. Ryhmätyönohjaus 5000,00 / ryhmä Työnohjaus on työnohjauskoulutuksen saaneen työterveyshuollon ammattilaisen antamaa säännöllistä ohjausta ja tukea. Ryhmätyönohjauksessa työnohjauksellisen hyödyn ohella osallistujat saavat mahdollisuuden käsitellä työhönsä liittyviä kysymyksiä myös kollegoiden kanssa, mikä mahdollistaa vertaisoppimisen ja työkavereilta saatavan tuen erilaissa haastavissa työelämän ilmiössä. Ryhmä koostuu viidestä työnohjaustapaamisesta, (5 hlö/ryhmä). Ryhmän koko ja tapaamisten lukumäärä on räätälöitävissä asiakkaan tarpeiden mukaisesti erillisen tarjouksen mukaan. Coaching (henkilökohtainen) Johto ja esimiehet 3500,00 / prosessi Coachingin avulla johtaja/esimies saa henkilökohtaista, tavoitteellista tukea omaan työhönsä liittyvään, johtajuutta ja esimiestyötä tai työyhteisöä koskeviin haasteisiin henkilökohtaisesti. Coacheina toimivat coaching-koulutuksen suorittaneet työterveyshuollon ammattilaiset. Prosessi sisältää kolmikannassa aloitus- ja lopetustapaamisen, viisi coaching-tapaamista ja mahdolliset harjoitteet tapaamisten välillä. Prosessin kestoa ja laajuutta on mahdollista räätälöidä asiakkaan toiveiden mukaisesti erillisen tarjouksen mukaan. Ryhmäcoaching Ryhmämuotoista coachingia voidaan käyttää esimerkiksi johtoryhmien, esimiesryhmien tai tiimien kehittämiseen. Coacheina toimivat coaching-koulutuksen suorittaneet työterveyshuollon ammattilaiset. 7500,00 / ryhmä Sisältää aloitus- ja lopetustapaamisen (5 hlö ryhmä), viisi coaching-tapaamista, mahdolliset harjoitteet tapaamisten välillä. Ryhmän koko ja tapaamisten lukumäärä on räätälöitävissä asiakkaan tarpeiden mukaisesti erillisen tarjouksen mukaan. Valmennukset esimiehille ja johdolle Valmennuksiemme tarkempi sisältö ja kesto räätälöidään aina organisaation tilanteen ja tarpeen mukaisesti. Alla on kuvattu muutamia valmennuskokonaisuuksia, joilla voidaan tukea johtajuutta ja esimiestyötä organisaatioissa. Muutos 2500,00 / päivä Terveystalon muutosjohtamisen valmennuksen tavoitteena on lisätä muutosta toteuttavien avainhenkilöiden valmiuksia huomioida muutoksen inhimillinen puoli miten saada ihmiset mukaan muutokseen ja näin haluttu muutos toteutumaan. Samalla valmennus auttaa muutoksen avainhenkilöitä minimoimaan muutoksiin mahdollisesti liittyvän työhyvinvoinnin ja tuloksellisuuden lasku. Puheeksiotto ja haastavat esimiestilanteet 2500,00 / päivä Valmennuksen tavoitteena on lisätä esimiesten valmiutta kohdata erilaisia esimiehen rooliin kuuluvia, haastavia tilanteita organisaatiossaan. Se on tarkoitettu esimiehille, jotka haluavat kehittää esimiestaitojaan, vahvistaa omaa esimiesrooliaan, lisätä itsetuntemustaan ja tukea työyhteisöään kehittymään. Esimiehen ABC Mitä kuuluu esimiehen perustyöhön, millainen on hyvä esimies, millainen on huono esimies esimiehyyttä voi ja pitää kehittää. Esimiehen perustyöhön tutustuminen antaa jo paljon eväitä onnistumiseen esimiestyössä. Esimiehen hyvinvointipaketti 2500,00 / päivä 5000,00 / hlö Esimies saa kokonaiskäsityksen oman hyvinvointinsa nykytilasta, henkilökohtaisen hyvinvointisuunnitelman ja ohjausta sekä tukea muutostavoitteiden saavuttamiseksi tai nykytilan ylläpitämiseksi. Hyvinvointipaketti koostuu seuraavista osa-alueista: TyöOptimi -kysely, kuntokatsastus (yleiskunnon mittaus), 3 vrk sykevälivaihtelumittaus, henkilökohtainen palaute ja hyvinvointisuunnitelman laatiminen, 3 coaching-tapaamista, seurantamittaukset ja -tapaaminen. Seurantamittarit määritellään suhteessa tavoiteltuihin asioihin. Työhyvinvointipalvelut ovat työterveyshuollon KELA- korvauksen ulkopuolella olevia arvonlisäverollisia palveluita. Työterveyspalvelut Hinnasto 2013 sivu 11

12 Työhyvinvointipalvelut Työyhteisön ja henkilöstön kehittäminen Työnohjaus ja coaching Työnohjaus (henkilökohtainen) Asiantuntijat 250,00 / hlö / kerta Työnohjaus on työnohjauskoulutuksen saaneen työterveyshuollon ammattilaisen antamaa säännöllistä ohjausta ja tukea. Työnohjauksen kesto ja tapaamisten määrä määritellään yhdessä asiakkaan kanssa asiakkaan tarpeesta riippuen. Ryhmätyönohjaus 5000,00 / ryhmä Työnohjaus on työnohjauskoulutuksen saaneen työterveyshuollon ammattilaisen antamaa säännöllistä ohjausta ja tukea. Ryhmätyönohjauksessa työnohjauksellisen hyödyn ohella osallistujat saavat mahdollisuuden käsitellä työhönsä liittyviä kysymyksiä myös kollegoiden kanssa, mikä mahdollistaa vertaisoppimisen ja työkavereilta saatavan tuen erilaissa haastavissa työelämän ilmiössä. Ryhmä koostuu viidestä työnohjaustapaamisesta, (5 hlö/ryhmä). Ryhmän koko ja tapaamisten lukumäärä on räätälöitävissä asiakkaan tarpeiden mukaisesti erillisen tarjouksen mukaan. Coaching (henkilökohtainen) Asiantuntijat 3500,00 / prosessi Coachingin avulla asiantunija saa henkilökohtaista, tavoitteellista tukea omaan työhönsä liittyvään, johtajuutta ja esimiestyötä tai työyhteisöä koskeviin haasteisiin henkilökohtaisesti. Coacheina toimivat coaching-koulutuksen suorittaneet työterveyshuollon ammattilaiset. Prosessi sisältää kolmikannassa aloitus- ja lopetustapaamisen, viisi coaching-tapaamista ja mahdolliset harjoitteet tapaamisten välillä. Prosessin kestoa ja laajuutta on mahdollista räätälöidä asiakkaan toiveiden mukaisesti erillisen tarjouksen mukaan. Ryhmäcoaching Ryhmämuotoista coachingia voidaan käyttää esimerkiksi johtoryhmien, esimiesryhmien tai tiimien kehittämiseen. Coacheina toimivat coaching-koulutuksen suorittaneet työterveyshuollon ammattilaiset. 7500,00 / ryhmä Sisältää aloitus- ja lopetustapaamisen (5 hlö ryhmä), viisi coaching-tapaamista, mahdolliset harjoitteet tapaamisten välillä. Ryhmän koko ja tapaamisten lukumäärä on räätälöitävissä asiakkaan tarpeiden mukaisesti erillisen tarjouksen mukaan Valmennukset työyhteisöille ja henkilöstölle Valmennuksiemme tarkempi sisältö ja kesto räätälöidään aina organisaation tilanteen ja tarpeen mukaisesti. Alla on kuvattu muutamia valmennuskokonaisuuksia, joilla voidaan tukea työyhteisöjä ja niiden jäseniä. Valmennushinta pitää sisällään päivän valmistelun (yksi valmentaja). Työyhteisötaitojen valmennus Työterveyspalvelut Hinnasto 2013 sivu ,00 / päivä Työyhteisötaitovalmennus voidaan toteuttaa asiakasorganisaation tarpeiden mukaisesti joko työhyvinvointipajana, jolloin pajojen teemat kytkeytyvät työyhteisötaitoihin, osana työyhteisön jo olemassa olevaa kehittämisprosessia, jolloin teema kytketään sovittuihin ryhmätapaamisiin tai yksittäisenä vuorovaikutuksellisena TyKy-päivänä. Parhaat työvuodet -valmennus 2500,00 / päivä Organisaation kokeneiden työntekijöiden psyykkisen, sosiaalisen ja fyysisen toimintakyvyn vahvistamiseen tarkoitettu valmennuskokonaisuus, joka koostuu useammista moduleista (psyykkinen ja sosiaalinen toimintakyky ikääntyessä, ikääntymisen vaikutukset fyysiseen toimintakykyyn, oma työhyvinvointisuunnitelma). Henkilöstön hyvinvointipaketti 1500,00 / hlö (ryhmäkoko 10 hlöä) Työyhteisön/tiimi/koko henkilöstö saa kokonaiskäsityksen oman hyvinvointinsa nykytilasta, henkilökohtaisen hyvinvointisuunnitelman ja ohjausta sekä tukea muutostavoitteiden saavuttamiseksi tai nykytilan ylläpitämiseksi. Ryhmässä on mahdollista saada myös vertaistukea toisilta. Hyvinvointipaketti koostuu seuraavista osa-alueista: alustus oman hyvinvoinnin merkityksestä ja hyvinvointikartoituksen ohjeistus ryhmän aloitustapaamisessa (1,5 h), hyvinvointikartoitus (3 vrk sykevälivaihtelumittaus, raportit stressi ja palautuminen, terveysliikunta ja elämäntapojen terveystarkastus, henkilökohtainen palaute 1 1,5 h), henkilökohtaisen hyvinvointisuunnitelman laatiminen ryhmäntapaamisessa (1,5 h), seurantamittaus ja seurantaryhmätapaaminen. Työhyvinvoinnin teemaluennot 771,40 / 2 h TyKy-päiviin ja muihin työyhteisöjen yhteisiin tapahtumiin soveltuvat teemaluennot voidaan räätälöidä organisaation tarpeita vastaaviksi. Kysytyimpiä teemaluentojamme ovat mm. oman työn hallinta ja työssä jaksaminen, hyvä työyhteisö sekä aivokunto ja työ. Työhyvinvointiluentojemme tarkempi sisältö ja kesto räätälöidään aina organisaation tilanteen ja tarpeen mukaisesti. Työhyvinvointiluentojen hintaan sisältyy valmisteluaika (yksi luennoitsija). Työhyvinvointipalvelut ovat työterveyshuollon KELA- korvauksen ulkopuolella olevia arvonlisäverollisia palveluita.

13 Tuottavuuden kehittämisen palvelut Terveystalo tarjoaa asiakkaan käyttöön monitieteellisen tuottavuusanalyysin, jonka tavoitteena on löytää tuottavuuden kasvua organisaatiotasolla tukevat tekijät. Tuottavuusanalyysi perustuu yksikkö- ja tiimitason tunnuslukuihin, jotka kattavat työhyvinvoinnin johtamisen ja kehittämisen, sekä henkilöstön ja työyhteisön tilan. Kerättyihin tietoihin voidaan yhdistää myös liiketoiminnan ja sen prosessien tunnusluvut. Tulosten tulkinnalla linkitetään työhyvinvoinnin painopistealueet ja toimenpiteet osaksi liiketoimintaa. Tulemme mielellämme keskustelemaan asiasta kanssanne lisää ja annamme tarjouksen keskustelujemme perusteella. Ota yhteyttä: Työhyvinvoinnin tutkimus- ja kehitysjohtaja Ossi Aura p Työterveyspalvelut Hinnasto 2013 sivu 13

14 Muut palvelut Suurasiakaslääkärin asiantuntijatyö Asiakkuuspäällikön tai koordinoivan työterveyshoitajan koordinointityö Yleismaksu 167,00 / h 81,00 / h 37,80 / hlö / v Yleismaksu sisältää: - käyntikohtaisen poliklinikkamaksun sekä laskutuslisän, mikäli kyseessä on sähköinen lasku - KELA:n työterveyshuollon korvaushakemusta varten tarvittavat raportit - henkilö- eli työsuhdetietojen sähköisen vastaanoton ja asiakastietojen ylläpidon potilashallintojärjestelmässä - Oma Terveys -sähköisen palvelun Työterveysmaksu Työterveysmaksu ei ole KELA-korvattavaa ja sitä ei peritä yli 7 henkilöä työllistäviltä yrityksiltä. - Kokonaisvaltainen työterveyshuolto 100,00 / yritys / v - Lakisääteinen työterveyshuolto 1 10 hlöä 150,00 / yritys / v hlöä 100,00 / yritys / v Yrittäjän vuosimaksu Yrittäjän vuosimaksu sisältää yleismaksun (37,80 ), toimintasuunnitelman päivityksen (1 h työterveyshoitajan aikaa 73,70 ) sekä Sante Terveyskyselyn (35 kerta) vuoden välein. 137,80 / yrittäjä / v Laskutuslisä - Paperilaskut 8,80 / lasku Verkosto- ja järjestelmäpalvelut Työterveys- ja fysioterapiapalvelut alihankintana kumppaniverkoston hinnan mukaan, lisäksi Kokonaisvaltainen sairauspoissaolojen hallinta ja työkykyriskissä olevien työntekijöiden tunnistuspalvelu 39,00 / lasku 14,00 / hlö / v Vastaanottotoiminta lääkäri- ja työterveysasemilla Hinnaston mukaiset vastaanottohinnat ilman korotuksia ovat voimassa arkisin ma pe klo Iltatyö ma pe klo vastaanottohinnoissa on 50 % korotus Yötyö ma pe klo vastaanottohinnoissa on 70 % korotus Lauantaisin klo vastaanottohinnoissa on 50 % korotus. Lauantai-sunnuntai klo (ma aamu), juhlapyhinä sekä juhannus- ja jouluaattona vastaanottohinnat ovat 100 % korotetut. Huom! Ilta-, yö ja viikonloppulisissä on toimipaikkakohtaisia eroavaisuuksia. Tarkista hinnat toimipaikastasi. Asiakkaan tiloissa tapahtuva ilta-, yö- ja viikonlopputoiminta Iltatyö (ma pe klo ) 50 % korotus Yötyö (ma pe klo ) 70 % korotus Viikonlopputyö (la klo 6.00 ma klo 6.00) 100 % korotus Peruuttamattomat ajat Peruutukset erikoislääkärin vastaanotolle vähintään 24 h ennen vastaanottoajan alkua ja muille vastaanotoille vähintään 5 h ennen vastaanottoajan alkua, kuitenkin klo ajat edellisenä päivänä. Työpaikka- ja ryhmätoiminnot viimeistään viikkoa ennen varattua ajankohtaa. Noudatamme yllä mainittuja aikarajoja, ellei erillisellä sopimuksella ole muuta sovittu. Myöhemmin tehdyistä peruutuksista tai peruuttamattomasta ajasta veloitamme varatun toiminnon hinnan täysimääräisesti. Ammattitaudit ja työtapaturmat Ammattitauteihin ja työtapaturmiin liittyvät käynnit laskutetaan suoraan vakuutusyhtiöltä. Jos vakuutusyhtiön korvauspäätös on kielteinen, laskututetaan jälkikäteen työnantajaa. Matka-aika ja matkakulut Työterveyshuollon palveluhintoihin lisätään matkoihin käytetty aika työterveyshenkilöstön tuntuveloitushintojen mukaisesti (alkava 1/2 tuntia) sekä verottajan hyväksymän matkustussäännön mukaiset matkakulut. Muuta yleistä Tämä hinnasto on voimassa alkaen toistaiseksi. Tämän hinnaston ulkopuolisten Terveystalon tuotteiden/palvelujen hinnoittelussa käytetään Terveystalon yleistä hinnastoa, jota pidetään yllä Terveystalon käyttämässä potilastietojärjestelmässä. Terveystalon hinnastoihin voidaan lisätä tai niistä voidaan poistaa tuotteita/palveluja terveyspalvelualan kehitystä seuraten. Lainsäädännön ja/tai viranomaisohjeiden muutokset voivat aiheuttaa muutoksia hinnastoon. Työterveyspalvelut Hinnasto 2013 sivu 14

15 Lisäksi saatavillasi myös kaikki muut Terveystalon palvelut Terveystalo Sport Fysioterapia Leikkaukset ja toimenpiteet Klinikat HELPPO MOBIILI- Helppo ajanvaraus! AJANVARAUS Puhelin, Internet, Mobiiliajanvaraus, iphone, ipad ja ipod Touch tai Wíndows Phone Työterveyspalvelut Hinnasto 2013 sivu 15 iphone / Windows Phone Lataa sovellus

16 90% työntekijöistä haluaa monipuolisempia työterveyspalveluita* Työntekijöiden terveys ja hyvinvointi vaikuttavat suoraan yrityksen ja yhteisön tuottavuuteen. Suomen suurimpana terveyspalveluyrityksenä pystymme vastaamaan haasteeseen ja tarjoamaan monipuoliset ja laadukkaat työterveyspalvelut työntekijöiden, yritysten ja julkisyhteisöjen parhaaksi. Ota yhteyttä yrityspalveluihin p ** Lue lisää *Design Tutkimus, **Puhelun hinta lankaliittymästä 8,21 snt/puh. + 3,2 snt/min, matkapuhelinliittymästä 19 snt/min. Työterveyspalvelut Hinnasto 2013 sivu 16

Hinnasto 2016. Terveystalo Työterveys - Suppea hinnasto 2016 Sivu 1

Hinnasto 2016. Terveystalo Työterveys - Suppea hinnasto 2016 Sivu 1 Hinnasto 2016 Terveystalo Työterveys - Suppea hinnasto 2016 Sivu 1 Terveystalo Työterveyspalveluiden hinnasto 2016 Terveystalo Työterveys palvelukokonaisuus on kehitetty Suomen työelämän tarpeisiin. Tarjoamme

Lisätiedot

Hinnasto T Y Ö T E R V E Y S P A L V E L U T

Hinnasto T Y Ö T E R V E Y S P A L V E L U T Hinnasto TYÖTERVEYSPALVELUT 2011 Ennaltaehkäisevät ja työkykyä ylläpitävät palvelut Työterveyshuolto toteutetaan moniammatillisena tiimityönä, johon työterveyshuollon ammattihenkilöiden eli työterveyslääkärien

Lisätiedot

Palvelutasovaihtoehdot (Akaasia)

Palvelutasovaihtoehdot (Akaasia) Palvelutasovaihtoehdot (Akaasia) 1. lakisääteinen, sairaanhoito (Terveystalon perussopimus) 2. lakisääteinen, sairaanhoito (kilpailutettu, suppea sairaanhoito) 3. lakisääteinen (kilpailutettu, ei sairaanhoitoa)

Lisätiedot

Palvelutasovaihtoehdot (Kangasala)

Palvelutasovaihtoehdot (Kangasala) Palvelutasovaihtoehdot (Kangasala) 1. lakisääteinen, sairaanhoito (Terveystalon perussopimus) 2. lakisääteinen, sairaanhoito (kilpailutettu, suppea sairaanhoito) 3. lakisääteinen (kilpailutettu, ei sairaanhoitoa)

Lisätiedot

Mäntsälän työterveys Mustamäentie Mäntsala puh

Mäntsälän työterveys Mustamäentie Mäntsala puh Mäntsälän työterveys Mustamäentie 42 04600 Mäntsala info.työterveys@mantsala.fi puh 040 314 5639 MÄNTSÄLÄN TYÖTERVEYS HINNASTO 1.1.2017 ARVOISA ASIAKKAAMME Hyvinvoiva henkilöstö on yrityksen tärkein voimavara.

Lisätiedot

Palvelutasovaihtoehdot (Viisari)

Palvelutasovaihtoehdot (Viisari) Palvelutasovaihtoehdot (Viisari) 1. lakisääteinen, sairaanhoito (Terveystalon perussopimus) 2. lakisääteinen, sairaanhoito (kilpailutettu, suppea sairaanhoito) 3. lakisääteinen (kilpailutettu, ei sairaanhoitoa)

Lisätiedot

Työterveyden palveluhinnastomme vuodelle 2017

Työterveyden palveluhinnastomme vuodelle 2017 Työterveyden palveluhinnastomme vuodelle 2017 Ennaltaehkäisevä työterveyshuolto Työterveyshuollon ytimessä on lakisääteinen, ennaltaehkäisevä toiminta, joka tähtää työntekijöiden hyvän terveydentilan ja

Lisätiedot

Hinnasto Terveystalo Työterveyspalvelut - Hinnasto 2017 Sivu 1

Hinnasto Terveystalo Työterveyspalvelut - Hinnasto 2017 Sivu 1 Hinnasto 2017 Terveystalo Työterveyspalvelut - Hinnasto 2017 Sivu 1 Terveystalo Työterveyspalvelut hinnasto 2017 Terveystalo Työterveyspalvelut on kehitetty suomalaisen työelämän, työnantajien ja työntekijöiden

Lisätiedot

HINNASTO. 1.1.2015 alkaen. TORNION TERVEYSKESKUS Työterveysasema Sairaalakatu 1 95400 Tornio P.O50-5971164 Fax 016-431431

HINNASTO. 1.1.2015 alkaen. TORNION TERVEYSKESKUS Työterveysasema Sairaalakatu 1 95400 Tornio P.O50-5971164 Fax 016-431431 TORNION TERVEYSKESKUS Työterveysasema Sairaalakatu 1 95400 Tornio P.O50-5971164 Fax 016-431431 HINNASTO 1.1.2015 alkaen Kansaneläkelaitos korvaa työnantajalle ja yrittäjälle tarpeellisista ja kohtuullisista

Lisätiedot

Palvelutasovaihtoehdot (Satakunta)

Palvelutasovaihtoehdot (Satakunta) Palvelutasovaihtoehdot (Satakunta) 1. lakisääteinen + yleislääkäritasoinen sairaanhoito 2. lakisääteinen + suppean tason sairaanhoito 3. lakisääteinen, ei sairaanhoitoa 1. Lakisääteinen + yleislääkäritasoinen

Lisätiedot

TYÖTERVEYSHUOLTOPALVELUISTA TYÖNANTAJALTA PERITTÄVÄT KORVAUKSET ALKAEN

TYÖTERVEYSHUOLTOPALVELUISTA TYÖNANTAJALTA PERITTÄVÄT KORVAUKSET ALKAEN Rauman sosiaali- ja terveysvirasto Työterveyshuolto 16.9.2016 TYÖTERVEYSHUOLTOPALVELUISTA TYÖNANTAJALTA PERITTÄVÄT KORVAUKSET 1.1.2017 ALKAEN LAKISÄÄTEINEN TYÖTERVEYSHUOLTO Yksilöön kohdistuva toiminta

Lisätiedot

Työterveys Aalto -liikelaitos

Työterveys Aalto -liikelaitos Työterveys Aalto -liikelaitos Työterveyshuollon toiminta ja hinnasto 2016 1 Sisällysluettelo sivu Tietoa työterveyshuollon toiminnasta 1 Ennaltaehkäisevät ja työkykyä ylläpitävät palvelut 2 Ryhmät, luennot

Lisätiedot

TYÖTERVEYSPALVELUJEN HINNASTO 2016

TYÖTERVEYSPALVELUJEN HINNASTO 2016 JOHANNEKSEN KLINIKKA Työterveyspalvelut TARJOUKSEN LIITE 2 TYÖTERVEYSPALVELUJEN HINNASTO 2016 Hinnat on ilmoitettu ilman arvonlisäveroa. 1. LAKISÄÄTEINEN EHKÄISEVÄ JA TYÖKYKYÄ EDISTÄVÄ TOIMINTA (Kelan

Lisätiedot

Palvelutasovaihtoehdot (Viisari)

Palvelutasovaihtoehdot (Viisari) Palvelutasovaihtoehdot (Viisari) 1. lakisääteinen, sairaanhoito (Terveystalon perussopimus) 2. lakisääteinen, sairaanhoito (kilpailutettu, suppea sairaanhoito) 3. lakisääteinen (kilpailutettu, ei sairaanhoitoa)

Lisätiedot

Kysymys: Liite1. /Tarkoitetaanko tässä ennakoivan työterveyshuollon tuntihintaa? 6. Hinta YLEISHINNAT/ TYÖTERVEYSHENKILÖSTÖ.

Kysymys: Liite1. /Tarkoitetaanko tässä ennakoivan työterveyshuollon tuntihintaa? 6. Hinta YLEISHINNAT/ TYÖTERVEYSHENKILÖSTÖ. Perho Liiketalousopisto Oy:n työterveyshuollon palvelut Hankintayksikölle 20.10.2016 klo 16.00 mennessä saapuneet lisäkysymykset ja niihin annetut vastaukset on luettavissa alla: Kysymys: Liite1. /Tarkoitetaanko

Lisätiedot

1. HYVÄN TYÖTERVEYSHUOLTOKÄYTÄNNÖN MUKAINEN ENNALTAEHKÄISEVÄ TOIMINTA

1. HYVÄN TYÖTERVEYSHUOLTOKÄYTÄNNÖN MUKAINEN ENNALTAEHKÄISEVÄ TOIMINTA 1 PALVELUHINNASTO 1.1.2016 alkaen (Kiteen kaupunki, perusturvalautakunta 15.12.2015 95) Työterveyshuolto laskuttaa työnantajaa tuotetuista, sopimuksen mukaisista työterveyshuollon palveluista tämän hinnaston

Lisätiedot

Palvelutasovaihtoehdot (Satakunta)

Palvelutasovaihtoehdot (Satakunta) Palvelutasovaihtoehdot (Satakunta) 1. lakisääteinen + yleislääkäritasoinen sairaanhoito 2. lakisääteinen + suppean tason sairaanhoito 3. lakisääteinen, ei sairaanhoitoa Lakisääteinen + yleislääkäritasoinen

Lisätiedot

Työntekijän työkyvyn tukeminen Aktiivinen tuki

Työntekijän työkyvyn tukeminen Aktiivinen tuki Varhainen tukeminen osa esimiestyötä asiantuntijapalvelut Tehostettu tuki kun työpaikan eivät riitä 1. Työntekijän ongelman tunnistaminen 2. Esimies ottaa asian puheeksi 3. Työpaikan 4. Työterveyshuollon

Lisätiedot

Palvelutasovaihtoehdot (Kangasala)

Palvelutasovaihtoehdot (Kangasala) Palvelutasovaihtoehdot (Kangasala) 1. lakisääteinen, sairaanhoito (Terveystalon perussopimus) 2. lakisääteinen, sairaanhoito (kilpailutettu, suppea sairaanhoito) 3. lakisääteinen (kilpailutettu, ei sairaanhoitoa)

Lisätiedot

Palvelutasovaihtoehdot (Akaasia)

Palvelutasovaihtoehdot (Akaasia) Palvelutasovaihtoehdot (Akaasia) 1. lakisääteinen, sairaanhoito (Terveystalon perussopimus) 2. lakisääteinen, sairaanhoito (kilpailutettu, suppea sairaanhoito) 3. lakisääteinen (kilpailutettu, ei sairaanhoitoa)

Lisätiedot

TYÖTERVEYSHUOLLON TUKI KUORMITUKSEN HALLINNASSA

TYÖTERVEYSHUOLLON TUKI KUORMITUKSEN HALLINNASSA TYÖTERVEYSHUOLLON TUKI KUORMITUKSEN HALLINNASSA Minna Pihlajamäki työterveyshuollon erikoislääkäri vastaava työterveyslääkäri Terveystalo Seinäjoki Työterveys Kuormituksen hallinta ja toimintakyvyn ylläpito

Lisätiedot

Ajankohtaista HUS- Työterveydestä

Ajankohtaista HUS- Työterveydestä Ajankohtaista HUS- Työterveydestä Henkilöstötoimikunta 18.2.2016 Leena Forss-Latvala johtava työterveyslääkäri Työterveyshuoltovastuut - Toiminta perustuu lainsäädäntöön - Työterveyshuoltolaki 1383/2001

Lisätiedot

SOPIMUS TYÖTERVEYSHUOLTOPALVELUJEN JÄRJESTÄMISESTÄ

SOPIMUS TYÖTERVEYSHUOLTOPALVELUJEN JÄRJESTÄMISESTÄ Sivu 1/4 SOPIMUS TYÖTERVEYSHUOLTOPALVELUJEN JÄRJESTÄMISESTÄ työterveyshuoltolaki 1383/2001 6 1 mom. 1. SOPIJAOSAPUOLET 1.1. Asiakas Päätoimipaikka: Virallinen nimi SIUN SOTE POHJOIS-KARJALAN SOSIAALI-

Lisätiedot

SAIRAUSPOISSAOLOJEN HALLINTA

SAIRAUSPOISSAOLOJEN HALLINTA 1 SAIRAUSPOISSAOLOJEN HALLINTA Sairauspoissaolo tarkoittaa työstä poissaoloa sairaudesta, vammasta tai tapaturmasta johtuvan työkyvyttömyyden vuoksi. Sairauspoissaolojen hallinnan keskeinen tavoite on

Lisätiedot

Yleisiä koodeja ohjeeksi 4.1.2016. Lääkärin vastaanotto ja lausunnot/todistukset. Hinta VLK (keskim.) YL EL Omav. YL Omav. EL

Yleisiä koodeja ohjeeksi 4.1.2016. Lääkärin vastaanotto ja lausunnot/todistukset. Hinta VLK (keskim.) YL EL Omav. YL Omav. EL Lääkärin vastaanotto ja lausunnot/todistukset Jokainen ammatinharjoittaja päättää omat taksansa, mikä voi hieman poiketa Hinta Hinta (keskim.) näistä! (keskim.) YL EL. YL. EL 0101A Vastaanottokäynti, enintään

Lisätiedot

TYÖTERVEYSHUOLLON HINNASTO

TYÖTERVEYSHUOLLON HINNASTO Forssan seudun hyvinvointikuntayhtymä Työterveyshuolto Kujalankatu 3 30100 Forssa p. 03-4191 2711 TYÖTERVEYSHUOLLON HINNASTO 1.1.2016 Forssan seudun hyvinvointikuntayhtymän hallitus 21.12.2015 / 187 B

Lisätiedot

Työterveysyhteistyö työntekijän työhön paluun tukena Rovaniemi

Työterveysyhteistyö työntekijän työhön paluun tukena Rovaniemi Työterveysyhteistyö työntekijän työhön paluun tukena 07.02.2013 Rovaniemi ylilääkäri, työterveyslääkäri Heli Leino, Rovaniemen kaupungin työterveysliikelaitos Työterveyshuolto = työnantajan järjestettäväksi

Lisätiedot

Khall Kvalt JUUAN KUNNAN HENKILÖSTÖRAPORTTI VUODELTA 2015

Khall Kvalt JUUAN KUNNAN HENKILÖSTÖRAPORTTI VUODELTA 2015 Khall Kvalt JUUAN KUNNAN HENKILÖSTÖRAPORTTI VUODELTA 2015 Sisällysluettelo 1.Vakinainen henkilöstö palvelualueittain 2. Vakinaisen henkilöstön ikärakenne 3. Eläkeiän saavuttavat vuosina 2016-2025 4. Henkilöstömenot

Lisätiedot

TYÖTERVEYSHUOLTO TYÖN KUORMITTAVUUDEN ARVIOIJANA. Minna Pihlajamäki Työterveyshuollon ylilääkäri, Terveystalo

TYÖTERVEYSHUOLTO TYÖN KUORMITTAVUUDEN ARVIOIJANA. Minna Pihlajamäki Työterveyshuollon ylilääkäri, Terveystalo TYÖTERVEYSHUOLTO TYÖN KUORMITTAVUUDEN ARVIOIJANA Minna Pihlajamäki Työterveyshuollon ylilääkäri, Terveystalo 02.12.2015 Hyvä työterveyshuoltokäytäntö (Vna 708/2013) Työterveyshuollon ydinprosessit Toimintasuunnitelma,

Lisätiedot

Strategisen työhyvinvoinnin kehittämishanke

Strategisen työhyvinvoinnin kehittämishanke Strategisen työhyvinvoinnin kehittämishanke 2011-2014 Kaiku-hankkeiden teemapäivä / Hotelli Seurahuone Marianne Turja 4/6/2014 KEHITTÄMISHANKKEEN PÄÄKOHDAT Tavoitteena kokonaisvaltainen hyvinvointijohtaminen,

Lisätiedot

Työntekijän Hoitoturva Työterveyshuoltoa täydentävä turva koko henkilöstölle

Työntekijän Hoitoturva Työterveyshuoltoa täydentävä turva koko henkilöstölle Työntekijän Hoitoturva Työterveyshuoltoa täydentävä turva koko henkilöstölle Onneksi olkoon! Työnantajasi haluaa pitää sinusta hyvää huolta täydentämällä terveyshuoltoasi. Työnantajasi tarjoaa sinulle

Lisätiedot

TEHOTANOLLA TERVEYTTÄ VUOROTYÖHÖN 25.5.2012. Työterveyshoitaja Ulla Kauppinen

TEHOTANOLLA TERVEYTTÄ VUOROTYÖHÖN 25.5.2012. Työterveyshoitaja Ulla Kauppinen TEHOTANOLLA TERVEYTTÄ VUOROTYÖHÖN 25.5.2012 Työterveyshoitaja Ulla Kauppinen 1 Lappeenrannan työterveys ry perustettu v. 1975 Suomen Työterveys ry:n jäsen Toimii non-profit periaatteella Yritysasiakkaita

Lisätiedot

OSUUSKAUPPA HÄMEENMAA. Suomi ja työtulevaisuus Työhyvinvointipäällikkö Jaana Alenius & työterveyslääkäri Kaisu Norbäck, Terveystalo

OSUUSKAUPPA HÄMEENMAA. Suomi ja työtulevaisuus Työhyvinvointipäällikkö Jaana Alenius & työterveyslääkäri Kaisu Norbäck, Terveystalo OSUUSKAUPPA HÄMEENMAA Suomi ja työtulevaisuus 16.3.2016 Työhyvinvointipäällikkö Jaana Alenius & työterveyslääkäri Kaisu Norbäck, Terveystalo Hämeenmaa on yksi 20 S-ryhmän alueosuuskaupasta 2 Hämeenmaalla

Lisätiedot

Tehoa (työ)terveyshuollon ennaltaehkäiseviin prosesseihin

Tehoa (työ)terveyshuollon ennaltaehkäiseviin prosesseihin Tehoa (työ)terveyshuollon ennaltaehkäiseviin prosesseihin 25.3.2015 Silja Komulainen Kehittämispäällikkö LT Työterveyshuollon erikoislääkäri Oulun Työterveys liikelaitos Oulun Työterveys liikelaitos Oulun

Lisätiedot

Työterveyshuolto ja kuntoutusasiakas. Heli Leino Työterveyshuollon ja yleislääketeiteen erikoslääkäri

Työterveyshuolto ja kuntoutusasiakas. Heli Leino Työterveyshuollon ja yleislääketeiteen erikoslääkäri Työterveyshuolto ja kuntoutusasiakas Heli Leino Työterveyshuollon ja yleislääketeiteen erikoslääkäri Ylilääkärii Työterveyshuolto tekee työtä työsuhteessa olevien terveyden edistämiseksi, työtapaturmien

Lisätiedot

Kysymykset ja vastaukset työterveyshuollon kilpailutus 02.06.2016

Kysymykset ja vastaukset työterveyshuollon kilpailutus 02.06.2016 Kysymykset ja vastaukset työterveyshuollon kilpailutus 02.06.2016 1. Työterveyslääkärin läsnäolo on 3 päivää tarjouspyynnön mukaisesti ja 4 päivää sopimusluonnoksen mukaisesti. Kumpi pätee? Vastaus: vähintään

Lisätiedot

Työhyvinvointi ja johtaminen

Työhyvinvointi ja johtaminen Työhyvinvointi ja johtaminen Johtaja 2012 forum Riihimäen-Hyvinkään Kauppakamari 13.9.2012 Aino-Marja Halonen Vastaava työterveyshoitaja Riihimäen Työterveys ry Riihimäen Työterveys ry Perustettu 1981

Lisätiedot

TYÖTERVEYSHUOLTO VARHAISEN PUUTTUMISEN MALLI

TYÖTERVEYSHUOLTO VARHAISEN PUUTTUMISEN MALLI 1 TYÖTERVEYSHUOLTO VARHAISEN PUUTTUMISEN MALLI Satu Myller, vastaava työterveyshoitaja Joensuun Työterveys Savuton Pohjois-Karjala työryhmän jäsen Siun Soten työterveyden asiakkuusvastaava 1.1.2017 2.11.2016

Lisätiedot

Yrityksen ja työterveyshuollon yhteistyö. Elon työhyvinvointipalvelut 1

Yrityksen ja työterveyshuollon yhteistyö. Elon työhyvinvointipalvelut 1 Yrityksen ja työterveyshuollon yhteistyö Elon työhyvinvointipalvelut 1 Työterveyshuollon tavoitteet edistää työntekijöiden työ- ja toimintakykyä ennaltaehkäistä sairauksia tukea työympäristön ja työyhteisön

Lisätiedot

Terveysosasto, kuntoutusryhmä. Ammatilllinen kuntoutus Työkykyä ylläpitävä ja parantava valmennus eli Tykkuntoutus. Voimassa 1.1.

Terveysosasto, kuntoutusryhmä. Ammatilllinen kuntoutus Työkykyä ylläpitävä ja parantava valmennus eli Tykkuntoutus. Voimassa 1.1. Ammatilllinen kuntoutus Työkykyä ylläpitävä ja parantava valmennus eli Tykkuntoutus Voimassa 1.1.2012 TYK-kuntoutus Työkyky ja ansiomahdollisuudet ovat olennaisesti heikentyneet sairauden vuoksi tai asianmukaisesti

Lisätiedot

Uusi hyvä työterveyshuoltokäytäntö Kolmas kerta toden sanoo

Uusi hyvä työterveyshuoltokäytäntö Kolmas kerta toden sanoo Uusi hyvä työterveyshuoltokäytäntö Kolmas kerta toden sanoo HTTHK webinaari 26.9.2014 Finlandiatalo Sosiaali- ja terveysministeriön puheenvuoro lääkintöneuvos Arto Laine Hyvä työterveyshuoltokäytäntö -

Lisätiedot

Työfysioterapeutit ry

Työfysioterapeutit ry Työfysioterapeutit ry JÄSENKYSELYN 2015 KESKEISET TULOKSET TYÖFYSIOTERAPEUTIT RY SYYSOPINTOPÄIVÄT TAMPERE 11.-12.2015 Sirpa Rauas-Huuhtanen kehittämiskonsultti, työfysioterapeutti Rauas-Huuhtanen Consulting

Lisätiedot

Työterveyshuollon toimintasuunnitelman perustietolehti

Työterveyshuollon toimintasuunnitelman perustietolehti Työterveyshuollon toimintasuunnitelman perustietolehti päivitetty TYÖPAIKKA Toimiala (numero) Tilikausi Nimi Pyhäjärven kaupunki Osoite Ollintie 26, Puhelin 08-7697111 Faksi 087697100 Yhteyshenkilö Nimi

Lisätiedot

Fysioterapia työterveyshuollossa

Fysioterapia työterveyshuollossa Fysioterapia työterveyshuollossa Opintokokonaisuus 1,5 op Marika Pilvilä Terveystieteen maisteri opiskelija, työfysioterapeutti Ajankohtaista fysioterapiassa: fysioterapia työterveyshuollossa Oppimistavoitteet:

Lisätiedot

Hyvinvointia työstä UUTTA TYÖTERVEYSHUOLTOPALVELUA YRITTÄJILLE JA PIENILLE YRITYKSILLE. Helena Palmgren, kehittämispäällikkö, TkT, KM

Hyvinvointia työstä UUTTA TYÖTERVEYSHUOLTOPALVELUA YRITTÄJILLE JA PIENILLE YRITYKSILLE. Helena Palmgren, kehittämispäällikkö, TkT, KM Hyvinvointia työstä UUTTA TYÖTERVEYSHUOLTOPALVELUA YRITTÄJILLE JA PIENILLE YRITYKSILLE Helena Palmgren, kehittämispäällikkö, TkT, KM 21.3.2014 Helena Palmgren 2 Pienten yritysten ja yrittäjien uusi työterveyshuoltopalvelu

Lisätiedot

Työterveys kumppanina tarinoita johtamisesta ja hyvinvoinnista

Työterveys kumppanina tarinoita johtamisesta ja hyvinvoinnista Työterveys kumppanina tarinoita johtamisesta ja hyvinvoinnista Katriina Ahtee, työhyvinvointipalvelujen päällikkö, KM Uudista ja uudistu 28.9.2011 Terveystalon tutkimus 2011: Työurien pidentäminen Työnantajien

Lisätiedot

Työsuojelupaneeli V TYÖTERVEYSYHTEISTYÖ. Minna Toivanen, Auli Airila & Minna Janhonen

Työsuojelupaneeli V TYÖTERVEYSYHTEISTYÖ. Minna Toivanen, Auli Airila & Minna Janhonen Työsuojelupaneeli V TYÖTERVEYSYHTEISTYÖ Minna Toivanen, Auli Airila & Minna Janhonen 8.5.2015 1 Työsuojelupaneeli V Työsuojelupaneeli on työsuojeluhenkilöstölle suunnattu, ajankohtaisia työelämäasioita

Lisätiedot

Terveystarkastuksen kautta hyvinvointikartoitukseen. L.Toivonen - Työterveys Aalto

Terveystarkastuksen kautta hyvinvointikartoitukseen. L.Toivonen - Työterveys Aalto Terveystarkastuksen kautta hyvinvointikartoitukseen Työterveys Aalto 9 toimipaikkaa Työntekijöitä 103 Yritys- / yrittäjäasiakkaita n. 2500 Henkilöasiakkaita n. 32 000 Työterveyspalvelut - Työpaikkaselvitys

Lisätiedot

Työnantajan yhteystiedot VARHAISEN TUEN MALLI. Varhaisen tuen mallin tarkoitus ja tavoitteet

Työnantajan yhteystiedot VARHAISEN TUEN MALLI. Varhaisen tuen mallin tarkoitus ja tavoitteet Työnantajan yhteystiedot VARHAISEN TUEN MALLI Varhaisen tuen mallin tarkoitus ja tavoitteet Terveyden ja työkyvyn säilyminen ovat yksi työelämän suurimpia haasteita. Työkyky voidaan kuvata ihmisen voimavarojen

Lisätiedot

Työkaari kantaa - teknologiateollisuuden tulevaisuushanke

Työkaari kantaa - teknologiateollisuuden tulevaisuushanke Työkaari kantaa - teknologiateollisuuden tulevaisuushanke Työhyvinvointia työkaarelle Työkaari kantaa on teknologiateollisuuden työnantaja- ja palkansaajajärjestöjen yhteishanke, jonka päätavoitteena on

Lisätiedot

Minna Savinainen Ergonomialla tuki-ja liikuntaelimistön sairaudet hallintaan elintarviketeollisuudessa

Minna Savinainen Ergonomialla tuki-ja liikuntaelimistön sairaudet hallintaan elintarviketeollisuudessa Ergonomialla tuki-ja liikuntaelimistön sairaudet hallintaan elintarviketeollisuudessa Työpajat 2014 Minna Savinainen, TtT, tft, erikoistutkija minna.savinainen@ttl.fi, Työterveyslaitos, Tampere Työterveyshuolto

Lisätiedot

TYÖTERVEYSNEUVOTTELU TYÖTERVEYSLAITOS, HELSINKI

TYÖTERVEYSNEUVOTTELU TYÖTERVEYSLAITOS, HELSINKI TYÖTERVEYSNEUVOTTELU 7.10.2016 TYÖTERVEYSLAITOS, HELSINKI Salla Hälikkä, työhyvinvoinnin asiantuntija YIT Sirkku Martti, valtakunnallinen vastuulääkäri YIT Mehiläinen Työelämäpalvelut Työkyvyn hallinnan

Lisätiedot

Henkinen työsuojelu Pelastuslaitoksissa

Henkinen työsuojelu Pelastuslaitoksissa Henkinen työsuojelu Pelastuslaitoksissa Saku Sutelainen 20.4. Vierumäki 2 Työhyvinvointi tehdään yhdessä Työhyvinvoinnin edistäminen kuuluu sekä työnantajalle että työntekijöille. Työnantajan on huolehdittava

Lisätiedot

Turun Yliopiston Ylioppilaskunta

Turun Yliopiston Ylioppilaskunta Turun Yliopiston Ylioppilaskunta Toimintasuunnitelma ajalle 1.1.2017-31.12.2017 YRITYKSEN YHTEYSTIEDOT Yhteyshenkilö, yhteystiedot Rauli Elenius, pääsihteeri Tuulikki Grönholm, taloussihteeri (laskutustiedot,

Lisätiedot

Työsuojelun peruskurssi

Työsuojelun peruskurssi Työsuojelun peruskurssi 24. 28.4.2017, Oulu Työsuojelun peruskurssi antaa osallistujalle perustiedot työterveyden ja -turvallisuuden eri aihealueista sekä työturvallisuustoiminnan toteuttamisesta työpaikalla.

Lisätiedot

Synergosin ratkaisut yrityksesi työhyvinvoinnin tarpeisiin. Palvelumme Työvirta-hankeessa

Synergosin ratkaisut yrityksesi työhyvinvoinnin tarpeisiin. Palvelumme Työvirta-hankeessa Synergosin ratkaisut yrityksesi työhyvinvoinnin tarpeisiin Palvelumme Työvirta-hankeessa Valmennuspaketit osaava ja jaksava henkilöstö Esimiespassi -koulutus Työhyvinvointivalmentaja koulutus Mindfulness

Lisätiedot

Käytännön malleja Case Aalto Työkyvyn arviointi Työterveys Aallossa

Käytännön malleja Case Aalto Työkyvyn arviointi Työterveys Aallossa Käytännön malleja Case Aalto Työkyvyn arviointi Työterveys Aallossa Irja Korhonen Ylilääkäri 12.9.2016 Asiakkaamme Kaikki 12 kuntaa, mm Jyväskylän kaupunki K-S sairaanhoitopiiri Jyväskylän koulutuskuntayhtymä

Lisätiedot

Työterveysyhteistyö. Työkyvyn suunnitelmallista johtamista

Työterveysyhteistyö. Työkyvyn suunnitelmallista johtamista Työterveysyhteistyö Työkyvyn suunnitelmallista johtamista Esityksessä 1. Työterveystoiminta on osa yrityksen/organisaation johtamista 2. Lainsäädäntö ohjaa työterveysyhteistyöhön 3. Tarpeiden tunnistaminen

Lisätiedot

Terveysosasto, kuntoutusryhmä. Ammatillisesti syvennetty lääketieteellinen kuntoutus eli ASLAK-kurssi 12. Voimassa

Terveysosasto, kuntoutusryhmä. Ammatillisesti syvennetty lääketieteellinen kuntoutus eli ASLAK-kurssi 12. Voimassa Ammatillisesti syvennetty lääketieteellinen kuntoutus eli ASLAK-kurssi 12 Voimassa 1.1.2012 ASLAK-prosessi Aloite Yleensä työterveyshuollosta tai työpaikalta Suunnittelukokous Työterveyshuolto Työpaikka

Lisätiedot

Työterveyshuollon toiminnallinen integraatio soteen?

Työterveyshuollon toiminnallinen integraatio soteen? Työterveyshuollon toiminnallinen integraatio soteen?, dos., lääkintöneuvos Työsuojeluosasto Sosiaali- ja terveysministeriö 1 20.1.2017 Keskusteluteemat 14.12.2016 Säätytalo Maakunnan oman henkilöstön työterveyshuollon

Lisätiedot

TYÖTERVEYSHUOLLON HINNASTO 2016 PERUSMAKSU JA KELA-KORVAUS ENNALTAEHKÄISEVÄ TYÖTERVEYSHUOLTO. Perusmaksu 28,75 / työntekijä / vuosi

TYÖTERVEYSHUOLLON HINNASTO 2016 PERUSMAKSU JA KELA-KORVAUS ENNALTAEHKÄISEVÄ TYÖTERVEYSHUOLTO. Perusmaksu 28,75 / työntekijä / vuosi TYÖTERVEYSHUOLLON HINNASTO 2016 PERUSMAKSU JA KELA-KORVAUS Perusmaksu 28,75 / työntekijä / vuosi Perusmaksu laskutetaan kerran vuodessa (31.7 henkilömäärän mukaan). Perusmaksu sisältää mm. ajanvaraus-

Lisätiedot

Ylioppilaiden terveydenhoitosäätiö YTHS OPISKELIJAN PAREMPAA TERVEYTTÄ

Ylioppilaiden terveydenhoitosäätiö YTHS OPISKELIJAN PAREMPAA TERVEYTTÄ Ylioppilaiden terveydenhoitosäätiö YTHS Ylioppilaiden terveydenhoitosäätiö YTHS on valtakunnallinen opiskeluterveydenhuollon organisaatio, joka tarjoaa yleisterveyden, mielenterveyden ja suunterveyden

Lisätiedot

Työterveyshuollon palveluhinnasto vuodelle 2017

Työterveyshuollon palveluhinnasto vuodelle 2017 Työterveyshuollon palveluhinnasto vuodelle 2017 VUOSIMAKSU sisältää asiakasrekisterin ja tietojärjestelmän ylläpidon, ajanvaraus ja toimistopalvelut sekä toimitila- ja välinekustannuksia. työntekijä 30,00

Lisätiedot

TYÖTERVEYSHUOLLON TOIMINTASUUNNITELMA AJALLE

TYÖTERVEYSHUOLLON TOIMINTASUUNNITELMA AJALLE TYÖTERVEYSHUOLLON TOIMINTASUUNNITELMA AJALLE 1.1.2017 31.12.2018 TYÖNANTAJATIEDOT Nurmijärven kunta Käyntiosoite: Keskustie 2 B, 01900 Nurmijärvi Postiosoite: PL 37, 01901 Nurmijärvi Työterveyshuollon

Lisätiedot

Työpaikalta terveyttä elämään itseään ja organisaatiota johtamalla

Työpaikalta terveyttä elämään itseään ja organisaatiota johtamalla Työpaikalta terveyttä elämään itseään ja organisaatiota johtamalla KKI Päivät 2016 Oulu 16.-17.3.2016 Oili Ojala, työhyvinvointipäällikkö Tuottaa Pohjois-Suomen asukkaille korkeatasoiset erikoissairaanhoidon

Lisätiedot

Äijä-vatu välittämisen välineenä. Työkykyä lisää!

Äijä-vatu välittämisen välineenä. Työkykyä lisää! Äijä-vatu välittämisen välineenä Peter Andersen, Stara /Helsingin kaupunki Työkykyä lisää! Valtiokonttori 11.09.2014 11.9.2014 peter.andersen@hel.fi p. 040 334 1699 Varhaisen tuen kehitystyön vaiheita

Lisätiedot

Esimiehen rooli muutosten aikaan saamisessa malli

Esimiehen rooli muutosten aikaan saamisessa malli Esimiehen rooli muutosten aikaan saamisessa 70-20-10 malli Johdon ja henkilöstöjohtamisen kehittämispäivä AMKE 28.10.2015 Jarmo Kröger, kehittämispäällikkö Koulutuskeskus Salpaus Ammatillisen koulutuksen

Lisätiedot

Kuntoutusjaksot 375. Vaativa osastohoito 678

Kuntoutusjaksot 375. Vaativa osastohoito 678 1 Sosiaalipalvelut Kuntoutus, asuminen ja päivätoiminta Tuulikello Kuntoutusjaksot 375 Osastojakso, jonka aikana asiakkaalle tehdään moniammatillinen kokonaistilanteen arviointi, kuntoutuksen suunnittelu

Lisätiedot

TYÖHYVINVOINTIOHJELMA

TYÖHYVINVOINTIOHJELMA 2016-2017 TYÖHYVINVOINTIOHJELMA Hyväksytty henkilöstöjaostossa 25.4.2016 Sisällys 1 Työhyvinvointiohjelma... 2 2 Työhyvinvoinnin tekijöiden tehtävät ja vastuut... 3 3 Työhyvinvoinnin toimintasuunnitelma...

Lisätiedot

Työkaarikeskustelu työhyvinvoinnin tukena

Työkaarikeskustelu työhyvinvoinnin tukena Hyvinvointia työstä Työkaarikeskustelu työhyvinvoinnin tukena Marjo Wallin, erikoistutkija 14.10.2016 Työterveyslaitos Marjo Wallin www.ttl.fi 2 Työhyvinvointi rakennetaan yhdessä Eri-ikäisten työkykyä

Lisätiedot

Kokonaisvaltainen turvallisuuden hallinta työpaikoilla

Kokonaisvaltainen turvallisuuden hallinta työpaikoilla Kokonaisvaltainen turvallisuuden hallinta työpaikoilla 15.11.2016 1 Työsuojelu strategia 2020 (STM) Kolmikannassa laaditut työympäristön ja työhyvinvoinnin linjaukset Tavoitetila - Ammattitautien määrä

Lisätiedot

TYÖHYVINVOINTISUUNNITELMA

TYÖHYVINVOINTISUUNNITELMA Sivistysltk 13.1.2015 4 liite nro 1. Khall. 2.2.2015 11 liite nro 1. TYÖHYVINVOINTISUUNNITELMA Padasjoki, sivistystoimi JOHDANTO Työhyvinvoinnin edistäminen on olennainen osa tuloksellista henkilöstöjohtamista.

Lisätiedot

Millaisia innovaatioita Kelan työhönkuntoutuksen kehittämishankkeesta?

Millaisia innovaatioita Kelan työhönkuntoutuksen kehittämishankkeesta? Millaisia innovaatioita Kelan työhönkuntoutuksen kehittämishankkeesta? Liisi Aalto 19.3.2010 Kehittämishankkeen keskiössä Hankkeeseen osallistuvien palveluntuottajien kehitystyö sekä uusien kuntoutusmallien

Lisätiedot

Ohjeita yrittäjien työterveyshuollon korvauksen hakemisesta

Ohjeita yrittäjien työterveyshuollon korvauksen hakemisesta Ohjeen alussa kerrotaan yrittäjien työterveyshuollon korvausten hakemisesta, lomakkeista sekä korvauksista. Sivuilla 2 6 ovat lomakkeiden SV 111 TTH ja SV 115 TTH selvitysosien täyttöohjeet palveluntuottajalle.

Lisätiedot

TYÖPAIKKA JA ALKOHOLI

TYÖPAIKKA JA ALKOHOLI TYÖPAIKKA JA ALKOHOLI 23.4.2013 TYÖTERVEYSHUOLLON ROOLI PÄIHTEIDENKÄYTÖN PUHEEKSIOTOSSA Jarmo Taipale Johtava työterveyslääkäri UPM Työterveyshuolto Lappeenrannan aluekeskus ESITYKSEN SISÄLTÖ 1. UPM Työhyvinvointilupaukset

Lisätiedot

Keski-Pohjanmaan erikoissairaanhoito- ja peruspalvelukuntayhtymä

Keski-Pohjanmaan erikoissairaanhoito- ja peruspalvelukuntayhtymä Keski-Pohjanmaan erikoissairaanhoito- ja peruspalvelukuntayhtymä PERUSTERVEYDENHUOLLON ASIAKASMAKSUT 2012 Terveydenhuollon maksukatto on 636 (633 ) kalenterivuosi. Maksukattoon lasketaan mukaan terveyskeskuksen

Lisätiedot

Palveluntuottajien vuosiraportointi tiedonkeruulomake

Palveluntuottajien vuosiraportointi tiedonkeruulomake Kuntoutusryhmä Palveluntuottajien vuosiraportointi 2012 -tiedonkeruulomake Kuntoutustutkimus Tulostakaa lomake jokaista erillistä linjaa varten Vastatkaa yhdellä lomakkeella vain ja ainoastaan yhdestä

Lisätiedot

Henkilöstön hyvinvointia, työkykyä ja osaamista ylläpitävä toiminta

Henkilöstön hyvinvointia, työkykyä ja osaamista ylläpitävä toiminta Henkilöstön hyvinvointia, työkykyä ja osaamista ylläpitävä toiminta 2016 Naantalin kaupunki panostaa työhyvinvointiin Työterveyshuolto on kattava Lakisääteinen työterveyshuolto (lakisääteiset terveystarkastukset,

Lisätiedot

Henkilöstökustannukset kuriin hyvällä henkilöstöjohtamisella henkilöstösuunnittelu työterveys osaamisen kehittäminen, monta hyvää alkua

Henkilöstökustannukset kuriin hyvällä henkilöstöjohtamisella henkilöstösuunnittelu työterveys osaamisen kehittäminen, monta hyvää alkua Henkilöstökustannukset kuriin hyvällä henkilöstöjohtamisella henkilöstösuunnittelu työterveys osaamisen kehittäminen, monta hyvää alkua Elisa Vahteristo Länsirannikon koulutus Oy WinNova AMKE 28.10.2015

Lisätiedot

Ylioppilaiden terveydenhoitosäätiö YTHS. Joensuun toimipiste, Yliopistokatu 2, Aurora B-rappu avoinna ma-to 8-15, pe 8-14

Ylioppilaiden terveydenhoitosäätiö YTHS. Joensuun toimipiste, Yliopistokatu 2, Aurora B-rappu avoinna ma-to 8-15, pe 8-14 Ylioppilaiden terveydenhoitosäätiö YTHS Joensuun toimipiste, Yliopistokatu 2, Aurora B-rappu avoinna ma-to 8-15, pe 8-14 www.yths.fi/joensuu Uudelle opiskelijalle Lämpimät onnittelut opiskelupaikasta!

Lisätiedot

Työhyvinvointia työpaikoille

Työhyvinvointia työpaikoille Työhyvinvointia työpaikoille 11.10.2016 Marja Heikkilä 1 Jamit kehittämistyö Työpaikat työkyvyn tukijoiksi 10 yritystä Uudellamaalla ja Pohjanmaalla 4 metalli- ja 6 hoiva-alan yritystä perustettu v.1951-

Lisätiedot

TOIMINTAOHJE TYÖTERVEYSHUOLLON HENKILÖSTÖLLE AMMATILLISEEN JA LÄÄKINNÄLLISEEN KUNTOUTUKSEEN OHJAUTUMISESTA TYÖTERVEYSHUOLLOSSA

TOIMINTAOHJE TYÖTERVEYSHUOLLON HENKILÖSTÖLLE AMMATILLISEEN JA LÄÄKINNÄLLISEEN KUNTOUTUKSEEN OHJAUTUMISESTA TYÖTERVEYSHUOLLOSSA TOIMINTAOHJE TYÖTERVEYSHUOLLON HENKILÖSTÖLLE AMMATILLISEEN JA LÄÄKINNÄLLISEEN KUNTOUTUKSEEN OHJAUTUMISESTA TYÖTERVEYSHUOLLOSSA TYÖKYVYN VARHAINEN TUKI Työterveyshuoltolain (1383/2001) perusteella työterveyshuollon

Lisätiedot

Lausuntopyyntö STM 2015

Lausuntopyyntö STM 2015 Lausuntopyyntö STM 2015 1. Vastaajatahon virallinen nimi Nimi - Suomen työterveyslääkäriyhdistys 2. Vastauksen kirjanneen henkilön nimi Nimi - Katri Tiitola 3. Vastauksen vastuuhenkilön yhteystiedot Nimi

Lisätiedot

Työterveyshuollon tulevaisuus - Yrityksen odotukset työterveyshuollolta

Työterveyshuollon tulevaisuus - Yrityksen odotukset työterveyshuollolta Työterveyshuollon tulevaisuus - Yrityksen odotukset työterveyshuollolta Asko Saastamoinen Asko Saastamoinen 13.10.2016 1 Työterveyshuoltolaki 2001 1 Lain tarkoitus Tässä laissa säädetään työnantajan velvollisuudesta

Lisätiedot

Jaksamiskysely S-ryhmä 10/2016 Tulosvastuulliset esimiehet ja ylemmät toimihenkilöt

Jaksamiskysely S-ryhmä 10/2016 Tulosvastuulliset esimiehet ja ylemmät toimihenkilöt Jaksamiskysely S-ryhmä 10/2016 Tulosvastuulliset esimiehet ja ylemmät toimihenkilöt Vastaus%: 54 Havaintoja A (omat esimiehet ja johto): 5/9 hakee tukea omasta esimiehestään, kun tarve siihen on. Reilu

Lisätiedot

Suuntana parempi työelämä Työterveyshuolto työpaikan hyvinvoinnin tukena

Suuntana parempi työelämä Työterveyshuolto työpaikan hyvinvoinnin tukena Suuntana parempi työelämä Työterveyshuolto työpaikan hyvinvoinnin tukena, asiantuntija, FM Työelämäryhmän loppuraportti Työterveysyhteistyön kehittäminen Työnantajan, työterveyshuollon ja työntekijän tiivis

Lisätiedot

yrittäjän työterveyshuolto

yrittäjän työterveyshuolto yrittäjän työterveyshuolto Tiivistelmä 1 Yrittäjän oma hyvinvointi on tärkeää niin yrittäjän itsensä kuin koko liiketoiminnan kannalta. Hyvinvoinnin yksi osatekijä on toimiva työterveyshuolto. Työterveyshuollolla

Lisätiedot

1 TYÖTERVEYDEN SANASTO. Työterveyden ABC mitä eri käsitteet tarkoittavat. Työterveyden ABC mitä eri käsitteet tarkoittavat

1 TYÖTERVEYDEN SANASTO. Työterveyden ABC mitä eri käsitteet tarkoittavat. Työterveyden ABC mitä eri käsitteet tarkoittavat 1 TYÖTERVEYDEN SANASTO Työterveyden ABC mitä eri käsitteet tarkoittavat Työterveyden ABC mitä eri käsitteet tarkoittavat Työterveyden ABC mitä eri käsitteet tarkoittavat Työterveys ja työhyvinvointi ovat

Lisätiedot

TYÖPAIKKOJEN JA TYÖNTEKIJÖIDEN TARPEET TYÖTERVEYSHUOLLOLLE

TYÖPAIKKOJEN JA TYÖNTEKIJÖIDEN TARPEET TYÖTERVEYSHUOLLOLLE TYÖPAIKKOJEN JA TYÖNTEKIJÖIDEN TARPEET TYÖTERVEYSHUOLLOLLE OULU 13.10.2016 KARI HARING SAK RY ERI TARKASTELUMAHDOLLISUUKSIA TARPEESEEN Työelämän muutos Työsuojelullinen Lainsäädäntö edellyttää Taloudellinen

Lisätiedot

TYÖFYSIOTERAPEUTIN JA TYÖPAIKAN YHTEISHANKE TULE POISSAOLOJEN EHKÄISEMISEKSI Piuska Espola ja Teija Onnela Työfysioterapeutit Helsinki ja Turku

TYÖFYSIOTERAPEUTIN JA TYÖPAIKAN YHTEISHANKE TULE POISSAOLOJEN EHKÄISEMISEKSI Piuska Espola ja Teija Onnela Työfysioterapeutit Helsinki ja Turku TYÖFYSIOTERAPEUTIN JA TYÖPAIKAN YHTEISHANKE TULE POISSAOLOJEN EHKÄISEMISEKSI Piuska Espola ja Teija Onnela Työfysioterapeutit Helsinki ja Turku Taustaa ensimmäinen tule-pilotti L&T:n ja Terveystalon yhteishankkeena

Lisätiedot

OHJEITA TYÖTERVEYSHUOLLON PALVELUJEN HANKKIMISEEN JA ARVIOINTIIN

OHJEITA TYÖTERVEYSHUOLLON PALVELUJEN HANKKIMISEEN JA ARVIOINTIIN OHJEITA TYÖTERVEYSHUOLLON PALVELUJEN HANKKIMISEEN JA ARVIOINTIIN SISÄLLYSLUETTELO 1. TYÖTERVEYSHUOLLON JÄRJESTÄMINEN 3 2. HYVÄ TYÖTERVEYSHUOLTOKÄYTÄNTÖ 4 3. KELAN KORVAUSPERIAATTEET 5 4. TYÖPAIKKASELVITYS

Lisätiedot

Tietoa, taitoa ja rohkeutta vuoron johtamiseen

Tietoa, taitoa ja rohkeutta vuoron johtamiseen Tietoa, taitoa ja rohkeutta vuoron johtamiseen Vuoropäällikkövalmennus Jollas Instituutti Niko Vastamäki Mistä on hyvä vuoropäällikkö tehty? Jotta vuoropäälliköt pystyvät varmistamaan omalta osaltaan toimipaikkansa

Lisätiedot

Muutosjohtaminen Kiekuhankkeessa

Muutosjohtaminen Kiekuhankkeessa Muutosjohtaminen Kiekuhankkeessa Seija Friman Kieku-info 5.11.2012 Tilaisuus, Esittäjä Muutosjohtamisen kokonaisuus mistä muutosjohtamisessa on kyse? Muutosjohtamisen suunnittelu ja organisointi Miten

Lisätiedot

Aloitustilaisuus

Aloitustilaisuus Uute Uutta tekemässä 2015-2018 Muutoksen ja hyvinvoinnin johtaminen Pohjois-Suomen seurakunnissa Aloitustilaisuus 26.10.2015 Miltä työssä näyttää nyt? Mitä työelämässä tapahtuu juuri nyt? Miten käy työhyvinvoinnille?

Lisätiedot

Työyhteisöjen rooli terveyden ja hyvinvoinnin edistämisessä

Työyhteisöjen rooli terveyden ja hyvinvoinnin edistämisessä Työyhteisöjen rooli terveyden ja hyvinvoinnin edistämisessä Jari Korhonen Työterveyshuollon erikoislääkäri, liikelaitoksen johtaja Joensuun Työterveys Palvelujohtaja, Siun Sote (1.1.2017-) Petroskoi 7.10.2016

Lisätiedot

Henkisen työsuojelun kehittäminen pelastustoimessa. Helsinki Erityisasiantuntija Jouni Pousi

Henkisen työsuojelun kehittäminen pelastustoimessa. Helsinki Erityisasiantuntija Jouni Pousi Henkisen työsuojelun kehittäminen pelastustoimessa Helsinki 31.5.2016 Erityisasiantuntija Jouni Pousi Työhyvinvoinnin osatekijät 2016: Marja-Liisa Manka 3.6.2016 2 Säädösperusta Työturvallisuuslaki 738/2002

Lisätiedot

Työkaari kantaa - teknologiateollisuuden tulevaisuushanke

Työkaari kantaa - teknologiateollisuuden tulevaisuushanke Työkaari kantaa - teknologiateollisuuden tulevaisuushanke Työkaarikeskustelu ja Pomotsekki työhyvinvoinnin tukena Työkaarikeskustelu Työhyvinvointi rakennetaan yhdessä Eri-ikäisten työkykyä ja työssä onnistumista

Lisätiedot

Kuka maksaa viulut, jos terveydenhuollon monikanavarahoitus puretaan? Elise Kivimäki

Kuka maksaa viulut, jos terveydenhuollon monikanavarahoitus puretaan? Elise Kivimäki Kuka maksaa viulut, jos terveydenhuollon monikanavarahoitus puretaan? Elise Kivimäki 5.3.2014 Terveydenhuoltomenot vuosina 1995 2011 vuoden 2011 hinnoin, milj. euroa 18 000 16 000 14 000 12 000 10 000

Lisätiedot

LOIMAAN KAUPUNGIN SEKÄ AURAN, KOSKI TL:N, MARTTILAN, ORIPÄÄN JA PÖYTYÄN KUNTIEN TYÖTERVEYSHUOLTOPALVELUIDEN HANKINTA

LOIMAAN KAUPUNGIN SEKÄ AURAN, KOSKI TL:N, MARTTILAN, ORIPÄÄN JA PÖYTYÄN KUNTIEN TYÖTERVEYSHUOLTOPALVELUIDEN HANKINTA 1 Liite 3 Hankinnan kohteen kuvaus LOIMAAN KAUPUNGIN SEKÄ AURAN, KOSKI TL:N, MARTTILAN, ORIPÄÄN JA PÖYTYÄN KUNTIEN TYÖTERVEYSHUOLTOPALVELUIDEN HANKINTA 1. Hankinnan kohde Hankinnan kohteena on Loimaan

Lisätiedot

HANKINNAN KOHTEEN VÄHIMMÄISVAATIMUKSET JA LAATUVERTAILU LIITE 8

HANKINNAN KOHTEEN VÄHIMMÄISVAATIMUKSET JA LAATUVERTAILU LIITE 8 HANKINNAN KOHTEEN VÄHIMMÄISVAATIMUKSET JA LAATUVERTAILU LIITE 8 Tarjouslomake, palautetaan täytettynä tarjouksen liitteenä OHJEET TARJOAJALLE - Tämä on tarjouslomake, joka on palautettava tarjouksen yhteydessä

Lisätiedot