Pääkirjoitus vuotisjuhlavuoden huumaa...4. Parisalsaa Turun illassa...9. Arvoisat VSTKY:n nykyiset ja tulevat jäsenet...

Koko: px
Aloita esitys sivulta:

Download "Pääkirjoitus...3. 45-vuotisjuhlavuoden huumaa...4. Parisalsaa Turun illassa...9. Arvoisat VSTKY:n nykyiset ja tulevat jäsenet..."

Transkriptio

1

2 SISÄLLYSLUETTELO Pääkirjoitus vuotisjuhlavuoden huumaa...4 Parisalsaa Turun illassa...9 Arvoisat VSTKY:n nykyiset ja tulevat jäsenet Poutapilveä ja paikallisia sadekuuroja...13 VSTKY:n toimintasuunnitelma vuodelle Kokonaisarkkitehtuuri ja Jouluvisa MEDIATIEDOT JULK AISIJA Varsinais-Suomen Tietojenkäsittely-yhdistys Yhdistysrek.no Perustettu 1967 VSTKY ry, PL 111, Turku Internet Puheenjohtaja Timo Knuutila Puhelin Sähköposti Päätoimittaja Timo Lammila Puhelin Sähköposti Kansi Tiia Leppäkoski Painotalo Painola PAINOPAIKK A Piispanristi Puhelin *(02) PAINOS 1250 kpl. Erikois-/liitenumerot sovittavissa. ILMEST YMINEN Vätskäri ilmestyy neljä kertaa vuodessa. Ilmestymiskuukaudet: 2012: helmi-, touko -, loka- ja joulukuu. JAKELU 4/2012 VÄTSKÄRI 2

3 Pääkirjoitus Vätskäri on nyt luettavanasi. Paljon on kuluneen vuoden aikana taas ehtinyt tapahtua ja toivottavasti olette viihtyneet hyvin yhdistyksemme toiminnan parissa. Uudella johtokunnan on taas ensi vuodeksi uudet suunnitelmat ja uudet kujeet. Mielenkiinnolla jäämme siis odottamaan mitä seuraava vuosi tuokaan tullessaan. Keskitytään nyt vielä tähän vuoteen ja luettavanasi olevaan vuoden viimeiseen painokseen. Koska kaikki jäsenet eivät päässeet syyskuussa järjestettyyn yhdistyksemme 45-vuotisjuhlaan, olemme käyneet tässä numerossa läpi hienosti onnistunutta ja tunnelmallista juhlatilaisuutta. Myös uusi toimintasuunnitelma toimintavuodelle 2013 on esitelty kattavasti. Kiitos teille kaikille jäsenille ja yhteistyökumppaneille kuluneesta vuodesta Ensi vuotta odotellessa voitte vaikka laulaa lehden takasivulla olevaa joululaulua tutulla sävelellä samalla kun rauhoitutte joulun viettoon. Hyvää ja rauhallista loppuvuotta 2012 Timo Lammila Päätoimittaja Tiedotustoimikunnan puheenjohtaja

4 45-vuotisjuhlavuoden huumaa Rakkaat vätskyläiset! Teidän kanssanne on ollut ihana viettää yhdistyksemme 45-vuotisjuhlavuotta. Erityiskiitos kaikille 45-vuotisjuhlahumuun osallistuneille! Teksti Anne Koskinen-Kannisto VSTKY 45-vuotisjuhlat OHJELMA 1830 Paikan päälle saapuminen 1900 Vieraiden saapuminen ja kättely (Ari ja Anne) 1930 Tervetuliaispuhe (Ari) 1940 Illan ohjelman raottaminen ja improvisaatio ryhmän esittely (Anne) 1945 Pientä vuorovaikutusharjoittelua (improryhmä toteuttaa) esim. pöytiin sijoittamisen muodossa 2000 Buffet-ruokailu 2130 Improvisaatioesitys VSTKY:n 45-vuotistaipaleelta 2200 Stipendiaatin palkitseminen 2210 Tietokilpailu (Ari) 2240 Arin & Annen maaginen duetto Tuhat-yötä 2245 Tanssimusiikkia juhlavieraille hyvää yötä Oli ihanaa nähdä juhlatunnelmissa paljon tuttuja kasvoja, ja erityisen ihanaa oli nähdä myös henkilöitä, joita en ole aikaisemmin ehkä tavannutkaan ja päässyt tutustumaan paremmin. Illan aikana pääsimme juhlien kantavan teeman mukaisesti verkostoitumaan uusien ja vanhojen ystävien, liiketoimintakumppaneiden ja yhdistystovereiden kanssa. Tavoitteeksi asetimme juhlintaan sen, että jokainen nauttisi juhlatunnelmasta ja toistemme seurasta. Siinä onnistumisessa meitä auttoivat Proimprosta improvisaation ja vuorovaikutuksen ammattilaiset Tomi Välimaa, ja Maija Bruun sekä musiikin monitaiturin Hannu Risku. Alkupuheiden jälkeen päästiin hiukan lämmittelemään ja liikkumaan vuorovaikutusharjoittelun myötä. Illan aikana otetut kuvat kertovat Aboa Vetus & Ars Novan aulatila täyttyi innostuneista vätskyläisistä, jotka tekivät työtä käskettyä ja lähtivät innolla tekemään yhdessä leikkimuotoisia harjoituksia. Kun alkulämmittelyt oli tehty, oli helpompi tutustua ja jatkaa jutustelua myös entuudestaan tuntemattomien kanssa. Illan aikana saimme myös kuulla Tietotekniikan liiton terveiset Mitro Kivisen kautta. VSTKY on näiden vuosien saatossa tullut entistäkin tärkeämmäksi alueelliseksi järjestöksi. Meidän tehtävämme on huolehtia siitä, että Varsinais-Suomen alueella tietotekniikan parissa työskentelevien henkilöt, yhteisöt ja yhteistyökumppanit voivat verkostoitua yhdistyksemme kautta, VSTKY:n toimiessa aktiivisena yhdyssiteenä. 4/2012 VÄTSKÄRI 4

5 45-VUOTIS HUUMAA 45-vuotisjuhlien ehdoton kohokohta oli perustajajäsenen, herra Mauno Kaseniemen puhe. Kaseniemi muistutti puheessaan meitä nuoremman sukupolven vätskyläisiä historiastamme ja siitä, miten yhdistystoiminta ja mentorointi ovat merkittäviä voimavaroja. se edellyttää uusiutumista, toimintaan ja talouteen panostamista. Vaikuttava puheenvuoro jäi mieleeni, ja kuten juhlapuheessani korostin, tarkoituksena oli illan aikana muistella aikoja vuosien varsilta, ja niiden kautta visioida yhdistyksemme tulevaisuutta. Te rakkaat vätskyläiset me kaikki yhdessä olemme yhdistyksemme tulevaisuuden määrittäjiä. Perustajajäsenten Mauno Kaseniemen, Aimo Äyräväisen, Heikki Tammen, Risto Lahden ja Harry Fagerströmin läsnäolo juhlassa vakuuttivat siitä, että meidän tulee kunnioittaa historiaamme, vaalia perinteitämme ja kirkastaa visiotamme yhdistyksemme seuraavan 45 vuoden taipaleen osalta; mitä yhdistyksenä haluamme olla. Kuten Proimpron upeasta improvisaatioesityksestä muistamme, västkyläisenä ja IT-alan ammattilaisena voi olla melko hauskaa, vaikka Pariisin matkaa ei ole vielä toteutettukaan.. - tin, Samuel Rönnqvistin, joka kertoi myös meille ansiokkaasta lopputyöstään, joka esiteltiin edellisessä Vätskärissä. Haastattelin Samuelia, samoin kuin useita muita juhlavieraita, ja yhteisenä teemana tuntui keskusteluissa korostuvan sosiaalinen verkostoituminen, joka koettiin tärkeäksi yhdistäväksi tekijäksi. Olemme kulkeneet yhdistyksenä ja jäseninä hienon 45-vuotistaipaleen ja siitä kiitos kuuluu ennen kaikkea perustajajäsenille sekä kaikille aktiiveille, niin entisille kuin nykyisille. Illan aikana heräsi mielenkiinto nostalgiakokouksen uudelleen järjestämiselle, jospa uutena vuotena sekin olisi mahdollista. Iltaa jatkettiin vielä leikkimielisillä visailuilla ja kilpailuilla. Loppuillasta tanssilattiakin täyttyi hyvän musiikin tahdittamana. Hieno ilta, josta toivon että Sinulle jäi mukavat muistot. Lämmin kiitos kaikille juhlijoille. Teitte illasta ainutlaatuisen. Ihanaa loppuvuotta ja kaikkea hyvää uudelle vuodelle! Anne 4/2012 VÄTSKÄRI 5

6 KIITOS KAIKILLE OSALLISTUNEILLE Ohessa vielä kuvia illan ikimuistoisista tapahtumista. Oli hauskaa taas nähdä juhlatunnelmissa paljon tuttuja kasvoja ja tutustua uusiin vstkyläisiin. Kuvissa mm. Stipedinsaaja Samuel Rönnqvist Hauskoja ryhmäharjoituksia ja historiikkiesityksiä Proimpron haastatteluja Mitro Kiviniemen tuomat Tietotekniikan liiton terveiset Alkuillan tunnelmia Perustajajäsenen, herra Mauno Kaseniemen mielenkiintoinen puhe

7

8 Olipa kerran.. nuori nörtti Joka päivä.. hän puuhasi tietokoneella. Kunnes eräänä päivänä.. hän päätti liittyä tietojenkäsittely-yhdistykseen. Siitä päivästä lähtien.. hän oli onnellinen nörtti. Tarinan opetus on.. toteuta nuoruutesi intohimoja! Olipa kerran.. huono koodi. Joka päivä.. se ei suostunut kääntymään. Kunnes eräänä päivänä.. taloon tuli uusi taitava koodarityttö punaisessa mekossa, dramaattinen katse silmissään ja korjasi syntaksin. Siitä päivästä lähtien.. projektipäällikkö sai parempaa palkkaa. Tarinan opetus on.. sössi koodi kunnolla, niin saat koodaritytön tiimiin. Olipa kerran.. projekti. Joka päivä.. kiire lisääntyi. Kunnes eräänä päivänä.. sain ahaa-elämyksen. Siitä päivästä lähtien.. opin ottamaan rennosti. Tarinan opetus on.. projektissa on aina kiire. Olipa kerran.. yhdistys, jolla oli synttärit Joka päivä.. oli tietenkin yhtä suurta juhlaa, kun tästä yhdistyksestä oli kysymys. Kunnes eräänä päivänä.. täytimme vihdoin 45 vuotta ja tulimme kultaisen keski-iän kynnykselle. Siitä päivästä lähtien.. päätimme juhlia joka päivä. Tarinan opetus on.. kannattaa juhlia aina kun siihen on mahdollisuus, samppanjan kera 4/2012 VÄTSKÄRI 8

9 Parisalsaa Turun illassa On marraskuun alku ja illat ovat jo kohtalaisen pimeät. Valot ovat jo syttyneet, kun kävelen kohti bussipysäkkiä tarkoituksenani mennä keskustaan. Onhan salsailta. Olen hyvissä ajoin liikkeellä, koska olen kuitenkin tilaisuuden järjestäjä. Ei ole kivaa, jos minua jouduttaisiin odottamaan ja ihmettelemään, että onko sitä salsaa tulossa vai ei. Teksti Ari Matikainen Bussi pysähtyy torille ja jatkan matkaani uudistuneeseen Galax-ravintolaan, joka on samalla saanut uuden nimen: Venus Nightlife. Edellisellä kerralla jouduin tovin odottelemaan oven edessä, että joku tulee avaamaan. Tällä kertaa ihmetyksekseni ovi olikin auki ja pääsen sisälle. Ai niin, viime kerralla oli lauantai ja aloitimme klo 18. Tällä kertaa vasta klo 19. Siinä varmasti selitys. Olin tyytyväinen, kun ei tarvinnut ulkona hytistä turhaan. Menen saman tien baaritiskille kysymään neuvoa, miten pääsen yläkerran kokoustilaan. Luulin, että jo tietäisin sen edellisestä kerrasta. Enää ei pääsyt ravintolasta suoraan hissiin, vaan siihen oli laitettu väliseinä, joka esti pääsemisen sinne ja samalla myös karaoketilaan. Oppia ikä kaikki. Myöhemmin poistuessani huomasin, että kokoustiloilla oli ihan oma sisäänkäyntinsä ulkoa. Saman oven kautta pääsee ilmeisesti myös ravintola Hiileen, joka on ainakin itseltäni vielä testaamatta. Näin päättelen ovessa olleesta Hiilen logosta. Saavun kokoustilakerrokseen ja ihmetyksekseni porukkaa on siellä jo aika paljon vaihtamassa vaatteitaan. Katselen epäuskoisesti kelloa, että olenko itse aika tiukalla aikataululla. Ei, vaan vätskyläiset ovat varanneet kylliksi aikaa. Mainiota! Päästään ajoissa aloittamaan. Ehkä. Apunani oleva naissalsaaja eli salsera Soile kun ei ole vielä paikalla. Pian saamaani puhelu kertookin, että hän myöhästyy vähän, kun ei millään että kaupungilla on menossa joku iso tapahtuma ja keskusta on aivan täynnä autoja. Meitä pitäisi olla tulossa 11 tai 12 henkilöä. Se on juuri sopiva määrä tähän tilaan. Vajaa puolet tilasta on tanssikäytössä ja reunalla on pitkä pöytä katettu valmiiksi meksikolaisherkkuja varten. Pitäähän sitä saada kalorit tasapainoon tanssin jälkeen. Huomaan, että syrjemmällä on vielä pidempi pöytä valmiiksi katettuna. Se on varmaan sille seuraavalle ryhmälle, joka tulee meidän jälkeemme. Samalla saapuu tarjoilija paikalla ja vahvistaa epäilyni. Epäuskoni on kylläkin suuri, kun hän sanoo, että se toinen ryhmä on 70 hengen suuruinen. Mutta se onkin cocktail-tilaisuus. Mahtuu kyllä. Laitan salsamusiikkia cd-soittimeen ja valitsen kappaleen numero kolme. Levyn omistaja suositteli sitä aluksi. Uskon häntä. - leihin , , , /2012 VÄTSKÄRI 9

10 Tätä hoen koko ajan tanssin rytmissä. Vasen jalka menee eteen ja samalla myös paino. Se on yksi. Sen jälkeen paino siirtyy takaisin oikealle jalalle, joka on koko ajan ollut samassa paikassa. Kaksi. Vasen jalka siirtyy takaisin oikean jalan viereen. Kolme. Neljä on taukoa varten. Sitten jatkamme samalla tavalla oikealla. Oikea jalka ja samalla myös paino taakse, viisi. Paino takaisin vasemmalle jalalle, kuusi. Oikea jalka takaikahdeksan on taas taukoa. Salsassa pitää lantion keinua ja se saadaan helpoimmin aikaan siten, että hieman koukistetaan polvia. Tyypillisesti suomalainenhan on yhtä notkea tanssilattialla kuin rautakanki. Koitan saada aikaan muutosta tähän asiaan. Niin ikään kädet heiluvat rytmikkäästi puolelta toiselle, mutta keskityn enemmän tähän jalkatyöskentelyyn. Huomaan, että joillekin on tuttua se, että painoa ei laitetakaan jalan päälle. Halutaan viedä jalka kevyesti eteen ja taakse ilman, että paino siirtyy. Se ei ole salsan tapa liikkua. Paino pitää nimenomaan siirtyä jalalta - ta tulee siinä kuin ilmaiseksi. Kun perusrytmi alkaa olla hanskassa, on aika ottaa pari siihen mukaan. Kyseessähän on nimenomaan parisalsa. Sitäkin on olemassa erilaisia tyylejä. Me harjoittelemme kuubalaista parisalsaa eli casinoa. Ei olekaan niin helppoa, kun siinä on pari mukana. Naista tietysti auttaa huomattavasti, jos mies vie ja kertoo myös samalla, millä rytmillä mennään, vaikkei se aina ehkä tietysti helpompaa viedä, jos nainen tietää perusrytmin ja tulee perässä sen avulla. Monesti onkin niin, ettei naisen tarvitsisi muuta osatakaan kuin tuo perusrytmi. Se on miessalsaajan eli salseron asia tehdä kuviota ja ohjata nainen oikeaan suuntaan. - sa ongelmat tanssissa menevät lähes aina miehen piikkiin. Parin tunnin kuluttua rytmit alkavat olla hyvinkin selvillä ja voitaisiin uskaltautua ihan yleiselle tanssilattialle kokeilemaan samaa. Toivottavasti näin tapahtuu mahdollisimman pian, kun rytmi on vielä veressä. Samalla tanssiaikamme on loppunut ja on aika nauttia illan ruoka-antimista hyvillä mielin kaiken sen tanssilattialla tehdyn ahkeroinnin jälkeen. Soile jättää meidät tässä vaiheessa eikä ehdi kanssamme syömään. Harmi. Olen jälleen tilannut meille meksikolaista ruokaa sisältäen jauhelihaa, kanaa ja erilaisia salaatteja jämäkästi maustettuina. Näitä voimme asetella tortillojen sisään. Kaikille oli varattuna kaksi tortillaa ja se riittikin hyvin. Itse ainakin olin aivan täynnä sen jälkimmäisen jälkeen. Kommenteista päätellen - le ollut vielä se kolmaskin lettu. Kello on jo yli iltakymmenen, kun lähdemme pois hyvillä mielin ja rytmit mielessä. Ehkäpä keväällä taas järjestän vastaavanlaisen. Kun kävelen bussipysäkille, harmittelen, etten ollut tarkistanut bussiaikatauluja aikaisemmin. Edellinen bussi oli juuri lähtenyt ja seuraava lähtee vasta puolen tunnin päästä. Olisi tylsää olla sekin aika ihan paikallaan. Siinähän ehtisi Menen kyllä käymään sisätiloissa, ettei tule kylmä, mutta vältän silti täpärästi Mr Hyden ehdotuksen käydä yhdellä. 4/2012 VÄTSKÄRI 10

11 Arvoisat VSTKY:n nykyiset ja tulevat jäsenet Vuosi 2012 lähenee loppuaan ja lienee aika tarkastella kuluneen vuoden toimintaa ja ihmetellä uuden vuoden mahdollisuuksia Teksti Timo Knuutila, puheenjohtaja Vuosi 2012 lähenee loppuaan ja lienee aika tarkastella kuluneen vuoden toimintaa ja ihmetellä uuden vuoden mahdollisuuksia. ilmenee ensisijaisesti VSTKY:n kolmen toimikunnan (jäsentilaisuudet, koulutus, tiedotus) työn tuloksina. Niille, jotka ovat samalla myös TTL:n jäseniä, lopsahtelee aika ajoin postilaatikkoon liiton jäsenyyteen liittyvää kirjallisuutta (Tietokone-lehti ym.). tänä vuonna totuuden nimessä ollut melko suppeaa. Tilannetta voi osin selitellä keskittymisellä yhdistyksemme 45-vuotisjuhliin, joihin osoitettiinkin sekä rahallisesti että työpanoksellisesti merkittävä satsaus. Palaute juhlista onkin ollut erittäin positiivista, ellei peräti ylistävää. Muu toiminta on koostunut seuraavista tapahtumista: 2 salsa-kurssia teknofriikeille ja hyväksi yritykseksi jäänyt karjalanpiirakoiden leivontakurssi. Koulutusrintamalla olemme jatkaneet yhdistyksemme perustoiminnaksi -tilaisuuksien sarjaa. Tilaisuudet ovat kerran kuussa (poislukien kesätauko) ravintola Amarillossa (yleensä jonakin torstaina) klo 18. Osanotto tilaisuuksiin on ollut valitettavan laimeaa. Omasta mielestäni tilaisuuksien aiheet ovat olleet varsin kiinnostavia ja puhujat alansa ammattilaisia. Herääkin kysymys, missä vika? Onko sitä ajankohdassa, paikassa, aiheissa vaiko koko toimintamallissa? Toivoisin jäsenistöltä palautetta tähän asiaan. Marraskuussa järjestimme koulutustilaisuuden aiheesta Hyödy pilvestä - katsaus pilvipalveluihin yrityksen liiketoiminnan näkökulmasta ICT-talolla. Myös Verta katederilla -tapahtumaa koetettiin pitää hengissä, mutta yritykset toisensa jälkeen kaatuivat. Muusta toiminnasta mainittakoon If:n yritysesittely tammikuussa, TTL:n Yhteentoimivuutta avoimesti Roadshow:n (30.1.) ja KAOS-tapahtuman isännöinti (30.10.) Tiedotusrintamalla keskeisin voimannäyte on jäsenlehtemme Vätskärin toimittaminen. Lehti ilmestyy tänäkin vuonna normaalit 4 kertaa vaihtelevin paksuuksin. Yhdistyksemme ja kumppaniemme toiminnasta tiedotetaan (toivottavasti riittävän Miten tästä eteenpäin? TTL:n kokouksissa keskeisenä huolenaiheena on ollut jäsenmäärän hidas mutta tasainen lasku. 4/2012 VÄTSKÄRI 11

12 mukavasti, mutta jotkin ovat selvästi näivettymässä. VSTKY:n osalta lasku on ainakin tällä hetkellä saatu pysäytettyä, tähän on osaltaan auttanut TTL:n jäsenyyttä huomattavasti edullisempi paikallisjäsenyys sekä tänä vuonna uutuutena lanseerattu yritys/ paikallisyhteisöjäsenyys. - tumaan alueen eri oppilaitoksista (Turun yliopisto, Åbo Akademi, Turun AMK ym.) valmistuvien alan ammattilaisten alumnijärjestönä, jonka kautta he voisivat luonnollisella tavalla olla yhteydessä opiskeluaikaisiin kavereihinsa myös jatkossa. Tällä tavalla varmistuisi myös yhdistyksemme toiminnan jatkuvuus, TTL:n jäsenistön keski-ikä kun on huomattavan korkea. Ehkäpä olisi paikallaan palaveroida opiskelijajärjestöjen kanssa asiasta. ja toisaalta se, että olen toivottavasti ensi - sen tehtävän säädyllinen hoito vähentää jo sinänsä mahdollisuuksia omistautua VSTKY:lle siinä määrin kuin puheenjohtajalta vaaditaan, mutta olenpahan sitten näköalapaikalla vahtimassa VSTKY:n etuja (muun toiminnan lomassa). Toivotan kaikille jäsenille, vuoden 2013 hallitukselle ja toimikuntien jäsenille työntäyteistä ja antoisaa VSTKY:n 46. toimintavuotta! Timo Knuutila Puheenjohtaja Kuten jo tarinan alussa totesin, jäsenistölle yhdistyksemme toiminta ilmenee VSTKY:n kolmen toimikunnan työn tuloksina. Nyt tarvitaankin energisiä ja aktiivisia ihmisiä toimikuntien jäseniksi. Vaikka syyskokouksessa toimikuntien koostumuksesta tehdäänkin jonkinlainen päätös, uskoisin, että aina mahtuu mukaan jos kiinnostaa. Toimikunnilla on yhdistyksen puolesta suht mukavasti varoja tekemisiinsä, joten nyt olisi kerrankin mahdollisuus toteuttaa itseään jos vaan halua ja kykyä riittää. Eli ottakaa yhteyttä, jos siltä tuntuu. Omalta osaltani näyttää siltä, että ensi vuonna yhdistyksen vetäjä vaihtuu. Tähän vaikutta osaltaan se, että työtehtäväni alkoivat lokakuussa haittaamaan harrastuksia vielä enemmän kuin alkuvuodesta; 4/2012 VÄTSKÄRI 12

13 Poutapilveä ja paikallisia sadekuuroja Kaikki ovat varmasti kuulleet mystisistä pilvipalveluista, joita käyttämällä yrityksen ei enää tarvitse murehtia IT-järjestelmien ylläpidosta tai niiden kapasiteetin riittävyydestä. Pilvipalvelut lupailevat alhaisia kiinteitä kustannuksia, helppoutta, skaalautuvuutta ja joustavuutta, mutta mikä on todellisuus, kun tuttu ja turvallinen IT-tuki on siirtynyt ulkoistuksen mukana pilveen ja puhelimesta vastaakin tuntematon ääni? Teksti Michael Maier Entä millä tavalla pilvipalveluiden alla myytävät palvelukokonaisuudet sitten eroavat perinteisestä IT-palveluiden ulkoistuksesta vai onko erona vain yritysjohdolle suunnatussa markkinoinnissa käytetty sanasto? Näihin kaikkiin kysymyksiin toivoin saavani vastauksen kun menin kuuntelemaan Elisa Links Oy:n Harri Lindblomia VSTKY:n Hyödy pilvestä - katsaus pilvipalveluihin yrityksen liiketoiminnan näkökulmasta -koulutustilaisuuteen. Perinteisesti yritysten konesalit ovat vaatineet suuret alkuinvestoinnit ja Lindblomin mukaan niiden käyttöaste jää usein 10-40% tietämille, sillä resurssit pitää mitoittaa käyttöpiikkien mukaan. Perinteiset IT-ulkoistukset eivät nekään ole käyttöasteeltaan kehuttavia ja niissäkin yritys joutuu sitoutumaan toimittajaan pitkillä sopimuksilla. Pilvipalveluissa käyttöaste on sen sijaan 70-90% ja samalla asiakkaan ei tarvitse sitoutua ostamaan tiettyjä resursseja tietyksi ajaksi, vaan tämä maksaa ainoastaan todellisen tarpeen mukaan. Uusien resurssien käyttöönotto voidaan tehdä itsepalveluna, jolloin se on nopeaa ja käyttöönoton kustannukset ovat pienet. Resurssitarpeen pienentyessä kustannukset joustavat myös alaspäin. Näin esimerkiksi web-palvelun kapasiteettia voidaan nostaa vain hetkellisesti käsittelemään esimerkiksi mainoskampanjasta johtuvia kuormituspiikkejä. Yritysten vaatimusten kasvaessa ja toiminnan muuttuessa yhä ketterämmäksi onkin helppo ymmärtää miksi pilvipalvelut kiinnostavat yhä useampaa yritysjohtajaa. Luvatuista kustannussäästöistä huolimatta ei talousjohtajan kannata heti lähteä tilaamaan omaa pilveä ja miettimään tulevien YT-neuvotteluiden laajuutta, sillä pilvipalveluiden käyttö ja käyttöönotto vaatii sekin omanlaista osaamistaan. Lindblomin mukaan perinteinen rautaläheinen IT-asennuksiin liittyvä työ tulee vähenemään, mutta asiantuntijoita tarvitaan edelleen. Ostotoiminnan osaaminen korostuu, sillä pilvipalveluiden ostamiseen liittyy monia kysymyksiä, joissa tarvitaan sekä juridista että teknologista osaamista. Tärkeimpiä pilvipalvelun hankintaan liittyviä sopimuksia on varmasti palvelutasosopimus (SLA, Service Level Agreement), joka määrittelee mm. palveluntarjoajan vasteajat, palveluiden saatavuuden ja palautettavuuden sekä monia muita yrityksen toiminnan kannalta kriittisiä seikkoja. Ostohetkellä kannattaa myös huomioida palveluntarjoajan vaihtamisen mahdollisuus ja siitä aiheutuvat kustannukset. 4/2012 VÄTSKÄRI 13

14 Pilviselle taivaalle mahtuu myös tummia pilviä, joiden olemassaolo tulee tiedostaa pilvipalveluihin siirryttäessä. Isojenkin palveluntarjoajien pilvet ovat kärsineet käyttökatkoista ja hidastumisista, jolloin asiakkaille ei jää vaihtoehdoksi kuin odottaa ja toivoa, että palvelut ovat taas pian käytössä ja tiedot ovat tallella. Koulutustilaisuudessa tuli myös ilmi, että asiakkaat ovat huolissaan tietoturvasta, sillä pilvipalveluiden luonteeseen kuuluu, että tekniset ratkaisut ja tallennetun tiedon todellinen sijainti saattavat vaihdella asiakkaan siitä tietämättä. Esimerkiksi Suomessa lainsäädäntö asettaa rajoituksia arkaluontoisen tiedon tallennukselle ja usein tällaista tietoa ei saada tallentaa Suomen ulkopuolella sijaitseviin konesaleihin. Tällaiset asiat tulee huomioida etukäteen sopimuksia laadittaessa. Lindblom näkee pilvipalvelut osana suurempaa kokonaisuutta, jota Elisa kutsuu liiketoimintateknologian jatkuvuuspalveluiksi. Tähän kokonaisuuteen kuuluvat pilven lisäksi käytetyt ohjelmistot, IT-ympäristön valvonta ja asiakaspalvelu. Pilveen siirtyminen onkin yritykselle usein tärkeä strateginen päätös, joka tulee valmistella ja toteuttaa huolella yhdessä liiketoiminnan ja IT:n kanssa. Pilvipalvelut ovat tulleet jäädäkseen, mutta nopeasti kehittyvä teknologia tulee jatkossakin tarjoamaan uudenlaisia operointimalleja. Lindblom arveli palvelut yhdistävien siltojen ja solmujen olevan tulevaisuuden teknologiaa, joiden avulla yritykset voivat koota itselleen sopivan palveluympäristön erillisistä palveluista ja järjestelmistä. Ongelmia saattavat tuottaa myös ohjelmistojen monimutkaiset lisenssimallit, joita ei aina ole suunniteltu pilviympäristöihin, vaan asiakasta rangaistaan moninkertaisella veloituksella. Lindblom sanookin, että Elisa on lähestynyt ongelmaa ns. hybridimallilla, jossa osa asiakkaan palveluista siirretään pilveen ja osaan sovelletaan perinteisempää IT-ulkoistusta. Esimerkiksi huippuluokan suorituskykyä vaativat tietokantapalvelut toimivat paremmin suoraan dedikoiduilla palvelimilla kuin virtualisoituina pilvialustalla. Myyjällä täytyy siis olla osaamista ja rohkeutta sanoa asiakkaalle, että edullisempi pilvi ei aina vastaa asiakkaan todellisia tarpeita parhaalla mahdollisella tavalla. Toisaalta myös ostajan tulee siis osata katsoa muutakin kuin hintalappua. 4/2012 VÄTSKÄRI 14

15 VSTKY:n toimintasuunnitelma vuodelle 2013 MIKSI VSTKY on olemassa? Varsinais-Suomen tietojenkäsittely-yhdistys ry on aatteellinen ja puolueeton yhdistys. Sen tarkoituksena on ylläpitää ja kehittää jäsenistönsä ammatillista ja tietotaidollista osaamista tieto- ja viestintäteknologiaaloilla (ICT). Se toimii jäsenistönsä omana alueellisena yhdyssiteenä sekä edistää eri toimijoiden välistä yhteistyötä toimialallaan. Yhdistyksen toiminta-alue on Varsinaishenkilöjäsenestä sekä n. 25 yritysjäsenestä. saakka. Huippuunsa, yli jäseneen, se kasvoi 1990-luvun loppupuolella. Osaltaan tähän vaikuttivat tuolloin alan voimakas globaali kasvu, vuosituhannen vaihde IT-haasteena sekä samanaikaiset uudet teknologiset innovaatiot. Yhdistys on perustettu vuonna 1967 ja se kuuluu alayhdistyksenä valtakunnalliseen Tietotekniikan Liitto ry:een (TTL). Toiminnan päämuodot jäsenistölle ovat vakiintuneet aiempien vuosien aikana. Toimintaa suunnittelee ja koordinoi yhdistyksen johtokunta. Erilaisia jäsentilaisuuksia järjestävät 1970-luvun lopulla perustetut koulutus- ja jäsentilaisuustoimikunnat. Tiedotuksesta yhdistyksen jäsenkunnalle vastaa tiedotustoimikunta. Se julkaisee yhdistyksen omaa Vätskäri-nimistä jäsenlehteä, vastaa internet-kotisivujen ylläpidosta, sähköpostitiedotteista jäsenille sekä muiden tiedotteiden julkaisemisesta Tietotekniikan liiton (TTL) tarjoamissa viestintäkanavissa. 4/2012 VÄTSKÄRI 15

16 Muutosajatuksia vuodelle 2013 ICT:n toimintaympäristö ja -tavat ovat muuttuneet merkittävästi vuosituhanteen vaihteen jälkeen. Yritykset ja eri organisaatiot toimivat tänään voimakkaasti globalisoituneessa ympäristössä ja ulkoistavat esim. perustietotekniikkapalvelujaan sekä kansallisille että kansainvälisille organisaatioille. IT-alan palveluja hankitaan monista eri kanavista ja palveluntuottajilta, usein kilpailutusten kautta. IT-palvelut ovat monesti eri tavoin paketoituja ja vaativat laajojen konseptien, tuotantomallien ja järjestelmäintegraatioiden ymmärtämistä. Samanaikaisesti myös ohjelmistotuotanto ja -menetelmät ovat muuttuneet huomattavasti. Tuotanto on globaalia, Suomen ja Euroopankin rajat ylittävää. Muutoksiin ovat vaikuttaneet mm. uusien tekniikoiden ja parhaiden käytäntöjen kehittyminen. Mutta paitsi tekniikka, myös itse johtaminen on tänä päivänä muutoksessa. Eri organisaatioissa toimivien ICT-alan eri ammattilaisten koulutus, motivoiminen ja keskinäinen toiminta - usein näkymättömän loppuasiakkaan tarpeisiin - vaativat uudenlaista kokonaisvaltaista näkemystä sekä monikulttuurista osaamista. Ei riitä, että hallitsee oman teknisen alansa. Näistä syistä myös yhdistyksen toimintaa ja sen suuntaviivoja on harkittava nyt uudelleen. Toimintaa on pyrittävä muuttamaan niin, että se vastaa paremmin näköpiirissämme oleviin haasteisiin. Yleistavoitteena tulee olla uudistaa yhdistystä tukemaan jäsenistömme verkostoitumista paikallisesti ja kansallisesti, huomioiden kaikki ICT:n osa-alueet. Yhdistyksen tulee vastata kehittyneen IT-yhteiskunnan ammattilaisten yhdistystarpeisiin. Sen tulee tuoda uusia IT-alan ajankohtaisuuksia jäsenistömme ulottuville myös muualta maailmasta. Lisäksi VSTKY:n tulee toimia aiempaa enemmän IT-alan tiedon integraattorina ja välittäjänä eri segmenttien välillä niin koulujen ja opiskelijoiden, yritysten ja niiden liiketoimintojen eri osa-alueiden kuin julkishallinnon ja globaalien aiheidenkin osalta. Tämä on mahdollisia keskittymällä luomaan ja entisestään vahvistamaan olemassa olevaa yhdistysverkostoa sekä tarkastelemalla uudelleen mm. yhdistyksen toimikuntarakennetta. Yhdistyksen johtokunta Yhdistyksen johtokunnan rooli on johtaa yhdistyksen toimintaa, koordinoida toimikuntien työskentelyä sekä hyväksyä eri tilaisuuksien ja tapahtumien talousarviot ja toteutumat vuosittaisten talousarvioiden - sesti kehittämään yhdistyksen toimintaa ja luomaan uusia kontakteja alan eri sidosryhmiin. sihteeri, jäsenasioiden hoitaja, taloudenhoitaja sekä toimikuntien puheenjohtajat, valitaan toimeensa enintään kolmeksi vuodeksi kerrallaan. noin kahdeksan kertaa. Näiden lisäksi se kokoontuu joulukuussa ns. johtokuntien vaihtokokoukseen, jolloin kunakin vuonna erovuorossa olevat tai eroavat johtokunnan jäsenet luovuttavat toimensa yhdistyksen syyskokouksessa valituille uusille jäsenille. 4/2012 VÄTSKÄRI 16

17 toimikuntien yhteisen suunnittelukokouksen kahdesti vuodessa. Niissä keskustellaan ja suunnitellaan jäsentapahtumia yleisten toimintalinjojen mukaisesti. Näihin tilaisuuksiin kutsutaan mukaan myös yhdistyksen varsinaiset ja varatilintarkastajat sekä liittokokousedustajat. Toimikunnat Yhdistyksen toimikuntina ovat toimineet 1970-luvun lopulta lähtien jäsentilaisuus-, koulutus- ja tiedotustoimikunnat. Vuonna 2013 niiden rakennetta ja toimenkuvia uudistetaan vastaamaan edellä mainittuihin haasteisiin. yhdistetään yhdeksi jäsentilaisuustoimikunnaksi. Sen tehtävänä on jatkaa aiemmin erillisten toimikuntien toimintaa. Se järjestää vuosittain useita erilaisia tilaisuuksia jäsenkunnalle monipuolisin sisällöin, myös muiden järjestöjen avulla. Näin aiemmat koulutukselliset sekä hieman viihteellisemmät jäsentilaisuudet yhdistetään uudenlaiseksi konseptiksi, molemmista parhaimmat puolet yhdistäen. Tiedotustoimikunta jatkaa toimintaansa samanlaisena ja samansisältöisillä tehtävillä kuin ennenkin. Se vastaa yhdistyksen lehden julkaisemisesta runsassisältöisenä, internet-sivujen kehittämisestä sekä jäsenkunnan muusta tiedottamisesta eri medioiden avulla. Tiedotus- ja jäsentilaisuustoimikuntien tulee koordinoida toimintaansa hyvin myös keskenään. Uutena toimikuntana aloittaa vuoden alusta yhteistyöverkostot -toimikunta. Sen tehtävänä yhdessä johtokunnan kanssa on kehittää yhdistyksen kontakteja eri sidosryhmiin ja potentiaalisiin yhteistyötahoihin. Tavoitteena on uusia ja laajentaa yhdistyksen kontakti- ja yhteistyöverkostoa sekä kasvattaa VSTKY:n roolia tiedon ja asiantuntijoiden välisenä integraattorina. Kunkin toimikunnan tarkemmat kuvaukset ja painopistealueet esitetään edempänä. Yhteistä kaikille toimikunnille on rekrytoida uusia aktiivisia toimikuntien jäseniä sekä turvata sitä kautta toimintaa pitkälle tulevaisuuteen. Yhteiseksi teemaksi yhdistyksen koko toiminnalle vuodeksi 2013 ehdotetaan IT on yhteistyötä. Tämä pyritään tekemään näkyväksi niin järjestettävissä tilaisuuksissa kuin yhdistyksen kaikessa muussakin toiminnassa vuoden aikana. Jäsentilaisuuksien toteuttaminen - tölle perinteisiä tilaisuuksia, jotka voivat yhdistää niin hyödyn kuin huvinkin. Perintei- 4/2012 VÄTSKÄRI 17

18 set koulutus- ja jäsentilaisuustoimikunnat yhdistetään vuonna 2013 yhdeksi toimikunnaksi, sillä viime vuosina aktiivien saaminen mukaan toimintaan on ollut haasteellista. Toisaalta myös rajanveto koulutustilaisuuksien ja jäsentilaisuuksien välillä ei ole ollut enää viime vuosina kovin tarkkaa. Yhdistämällä mainitut toimikunnat, pystymme vähentämään hallinnollista työtä ja keskittymään sisällön tuottamiseen. Tavoitteena on saada jatkossa mahdollisimman paljon sisällöntuotantoa tilaisuuksiin myös muiden yhdistysten ja organisaatioiden kautta. Tällöin toimikunnan päätehtäväksi muodostuu yhteistyö, ideoiden jalostaminen, tilaisuuden toteutuksen suunnittelu sekä tarvittaessa erilaiset käytännön järjestelyt. Uuden toimikunnan tavoitteena on järjestää vuodessa kaksi kolme suurempaa tilaisuutta, jotka toteutetaan yhteistyössä muiden järjestöjen ja toimijoiden kanssa. Muut toimikunnan järjestämät tilaisuudet ovat suppeammalle kohderyhmälle suunnattuja tilaisuuksia ajankohtaisista ICT-teknologiaan, sen soveltamiseen tai kouluttamiseen liittyvistä aiheista. Aiheita voivat myös olla mm. ICT-projektitoimintaan, johtamiseen sekä työssä jaksamiseen ja/ tai itsensä kehittämiseen liittyvät aiheet. Näitä tilaisuuksia toimikunta pyrkii järjestämään kaksi kolme kappaletta keväisin ja syksyisin. Tapahtumatyyppinä toimikunta jatkaa joissa lyhyen alustuksen jälkeen osallistujat keskustelevat valitusta teemasta vapaamuotoisessa ilmapiirissä. Vuoden saivat kiitettävän määrän osallistujia ja siten jo perinteeksi muodostunutta toimintaa on mielekästä jatkaa myös verkostoja luova ja ylläpitävä Yhteistyöverkostot -toimikunta tekevät tiivistä yhteistyötä tilaisuuksien järjestämiseksi. Tässä yhteistyössä on luonnollisesti mukana myös tiedotustoimikunta, mahdollistaen näin aktiivisen tiedottamisen tilaisuuksista ja muista ajankohtaisista aiheista jäsenistölle. Tiedottaminen moilla periaatteilla kuin aiempinakin vuosineljä kertaa vuodessa. Lehden sisältöä ja ulkoasua pyritään kehittämään edelleen ja varmistamaan runsassisältöiset ja ajankohtaiset lukupaketit jäsenistölle. Tarkoituksena on lisäksi helpottaa lehden teknistä taitto- ja painotyötä, mahdollisesti löytämällä uusi kaupallinen yhteistyökumppani. Lehden mainostilan myynnissä toimikunta tekee aktiivista yhteistyötä sekä jäsentilaisuus- että yhteistyöverkostot -toimikuntien kanssa. Tiedotustoimikunta laatii vuosittain erityisen viestintäsuunnitelman, joka koostuu Vätskärin aikataulujen lisäksi TTL:n tarjoamien kanavien aikatauluista. Toimikuntien tapahtumien suunnittelu ajoitetaan siten, että käytettävissä olevat viestikanavat ovat mahdollisimman tehokkaasti hyödynnettävissä. Yhdistyksen nettisivustoa pyritään pitämään jatkuvasti ajankohtaisena, uutisrikkaana sekä mielenkiintoisena. Sivujen käyt- - 4/2012 VÄTSKÄRI 18

19 töoikeutta ja samalla myös päivitysvastuuta pyritään hajaannuttamaan nykyistä laajemmalle kaikkiin toimikuntiin ja johtokuntaan. Tarkoituksena on pyrkiä siirtymään enenevässä määrin sähköposti-tiedottamiseen tilaisuuksien markkinoinnissa. Kaikki toimikunnat johtokunta mukaan lukien voivat myös pyrkiä hyödyntämään entistä paremmin eri sosiaalisia medioita - Facebook, Twitter ja ammatillisempi LinkedIn - jäsenistön tavoittamisessa ja yhdistyksen näkyvyyden lisäämisessä. Yhteistyöverkostojen luominen Toiminnan käynnistyessä tavoitteena on saada mukaan toimikuntaan aktiivisia henkilöitä, joilla on jo laaja sosiaalinen kontaktiverkosto ja joiden tuella yhteistyön lisääminen yhdistyksen osalta on mahdollista. Yhteistyöverkoston luomisesta ei synny sinällään yhdistyksen kulurakenteeseen uudenlaisia menoja, vaan päinvastoin, yhteistyöverkoston laajentamisella pyritään siihen, että jäsentilaisuuksista tulee monipuolisia ja laadukkaita sekä niiden järjestelyissä saavutetaan kustannussäästöjä. Yhteistyökumppanit Yhteistyöverkostot -toimikunta on uusi vuonna 2013 perustettava toimikunta. Sen pääasiallisena tehtävänä on luoda ja ylläpitää hyvät kontaktiverkostot yhdistyksen nykyisten ja tulevien sidosryhmien kanssa VSTKY:n tulevaisuuden turvaamiseksi jäsenistön tarpeiden näkökulmasta. Toimikunnan ensimmäisiä tehtäviä on luoda yhteistä vuoropuhelua niiden tahojen kanssa, joiden avulla pyrimme järjestämään jäsenistöllemme erilaisia tilaisuuksia ja tapahtumia. Yhteistyöverkostot toimikunta auttaa yhdistystä ja sen jäseniä myös verkostoitumaan toiminta-alueemme korkeakoulu- ja opiskelijatoiminnan, IT-alan liiketoiminnan, julkishallinnon sekä eri yhdistyskontaktien kanssa. Eräänä painopiste-alueena voidaan nähdä aloittavat IT-yritykset ja yhteistyö niiden kanssa. Yhteistyössä johtokunnan ja tiedotustoimikunnan kanssa toimikunta pyrkii myös lisäämään aktiivisesti näkyvyyttämme mediassa eri tavoin. Yhdistyksen tärkeimpiä yhteistyökumppaneita yhdistysten osalta ovat Tietotekniikan Liiton (TTL) ohella seuraavat valtakunnalliset teemayhdistykset: - Systeemityöyhdistys ry (SYTYKE) - Tietoturva ry (TTRY) - Tietojenkäsittelytieteen Seura ry (TKTS) - Finnish Information Security Association (FISA) - Kokonaisarkkitehtuurin osaamisyhteisö KAAOS - ItSMF Finland ry - ICT Leaders - ICT Ladies Osa näistä yhdistyksistä kuuluu alayhdistyksenä TTL:oon ollen VSTKY:n sisaryhdistys (SYTYKE, TTRY), osa muodostaa oman valtakunnallisen kattojärjestönsä (FISA, ItSMF), muiden ollessa löyhempiä mutta aktiivia verkostoja ja vaikuttajia ICT-alalla. ItSMF Finland ry on yhdistyksemme läheinen yhteistyökumppani, jonka 10-vuotisjuhliin VSTKY osallistuu vuoden 2013 syksyllä. 4/2012 VÄTSKÄRI 19

20 Vuosisuunnittelu ja painopistealueet vuosina vuoden 2013 aikana kaksi kertaa kaikkien luottamushenkilöiden yhteisiin suunnittelutilaisuuksiin. Aktiivijäsenten lisäksi niihin kutsutaan myös varsinaiset tilintarkastajat, varatilintarkastajat sekä liittokokousedustajat. Näissä kevät- ja syyssuunnittelukokouksissa suunnitellaan tarkemmin yhdistyksen seuraavan puolivuotiskauden toimintaa sekä koordinoidaan yhteistyötä yli toimikuntarajojen. Niissä hahmotellaan myös uusia mahdollisuuksia aktivoida jäsenkuntaa osallistumaan yhdistyksen toimintaan. Eräänä mahdollisuutena olisi esim. tarkastella suunnittelukokouksien laajentamista avoimiksi keskustelufoorumeiksi, jolloin myös jäsenistöllä olisi mahdollisuus osallistua suunnitteluun. Vuosien 2013 ja 2014 aikana päätavoitteenamme on luoda uudenlaista toiminta- ja yhteistyökulttuuria omien toimikuntien ja eri yhteistyötahojen kanssa. Yhteistyöllä tavoittelemme uudenlaisia, yhteisöllisiä ja laadukkaita tapahtumia ja tilaisuuksia jäsenistöllemme ja yhteistyökumppaneillemme. kanssa. Olemme kiinnostuneita myös kontakteista Ruotsin Dataföreningen yhdistyksen kanssa tehden mahdollisesti opintomatkan Ruotsin TTL:oon. Muuta toimintaa Yhdistys myöntää vuosittain harkintansa mukaan yhdelle taikka useammalle ansioituneelle, paikallisessa korkeakoulussa valmistuneen opinnäytetyön tekijälle stipendin. Näin tehtiin vuonna 2012, jolloin stipendien saajat julkistettiin yhdistyksen 45-vuotisjuhlissa. Uusi hallitus Uusi hallitus on valittu ja vuoden 2013 Varsinais-Suomen Tietojenkäsittely-yhdistyksen hallituksen muodostavat uutena puheenjohtajanaan Anne Koskinen-Kannisto. Muina jäseninä Timo Lammila, Elina Toi- Lehtonen. Haluamme nostaa esille myös sekä akateemista että ammatillista osaamistamme ja korkeaa koulutustamme osana VSTKY:n toimintaa. Tämä tarkoittaa, että pyrimme tekemään tilaisuuksissamme näkyväksi myös tieteellinen näkökulma asioihin sekä linkittämään koulutuksellinen taustamme käytännön toimintaan. Tavoitteenamme on myös muodostaa Varsinais-Suomen alueella yritysyhteistyötä sekä tiivistää yhteistyötä julkishallinnon 4/2012 VÄTSKÄRI 20

VIESTINTÄSUUNNITELMA 2015

VIESTINTÄSUUNNITELMA 2015 1 (5) VIESTINTÄSUUNNITELMA 2015 Viestintästrategian tarkoitus on tukea Konsulttinuorten toimintastrategiaa. Viestintästrategia laaditaan kolmeksi (3) vuodeksi kerrallaan. Viestintästrategiassa määritellään

Lisätiedot

Tietotekniikan liitto ry

Tietotekniikan liitto ry Tietotekniikan liitto ry Puolueeton, valtakunnallinen ICT-alan asiantuntija Jäsenyhdistystensä kattojärjestö, joka kehittää jäsenistön ammatillista osaamista ja arvostusta Lähes 30 paikallis- ja teemayhdistystä

Lisätiedot

Finland Toimintasuunnitelma 2012 1 (6) Toimintasuunnitelma. Finland

Finland Toimintasuunnitelma 2012 1 (6) Toimintasuunnitelma. Finland Finland Toimintasuunnitelma 2012 1 (6) Toimintasuunnitelma Finland 2012 Finland Toimintasuunnitelma 2012 2 (6) Sisällysluettelo 1 Yhdistyksen tehtävä... 3 1.1 Yhdistyksen tarkoitus... 3 1.2 Yhdistyksen

Lisätiedot

Tiedotussuunnitelma. Keski-Suomen Työpajayhdistys ry. Keski-Suomen Työpajayhdistys ry.

Tiedotussuunnitelma. Keski-Suomen Työpajayhdistys ry. Keski-Suomen Työpajayhdistys ry. Tiedotussuunnitelma Keski-Suomen Työpajayhdistys ry. Keski-Suomen Työpajayhdistys ry. 1 1. Lähtökohdat... 2 2. Tiedottamisen tarpeet... 2 3. Tiedottamisen tavoitteet... 2 4. Sisäinen tiedotus... 3 5. Ulkoinen

Lisätiedot

TTL Puheenjohtajakokous 24-25.3.2011

TTL Puheenjohtajakokous 24-25.3.2011 TTL Puheenjohtajakokous 24-25.3.2011 Agenda sekä alustavat ehdotukset - Missio - Visio - Arvolupaukset 16.3.2011 1 PJ-Päivien alustava Agenda Torstai, 24.3. 14:00 Päivän tavoitteet TTL nyt, Robert 14:30

Lisätiedot

Uudenmaan yhdistys ry TOIMINTASUUNNITELMA 2011

Uudenmaan yhdistys ry TOIMINTASUUNNITELMA 2011 Uudenmaan yhdistys ry TOIMINTASUUNNITELMA 2011 1 SISÄLLYS 1. YHDISTYKSEN TOIMINNAN TAVOITTEET 2 2. HALLITUS JA SEN KOKOONTUMINEN 2 3. JÄSENTOIMINTA 2 4. JÄRJESTÖ- JA PAIKALLISOSASTOTOIMINTA 3 5. OPISKELIJATOIMINTA

Lisätiedot

Toimintasuunnitelma 2011. Vaasan Ekonomit Vasa Ekonomer ry

Toimintasuunnitelma 2011. Vaasan Ekonomit Vasa Ekonomer ry Toimintasuunnitelma 2011 Vaasan Ekonomit Vasa Ekonomer ry Yleistä 2 Yhdistyksemme on perustettu 9.5.1937, vuosi 2011 on yhdistyksemme 74. toimintavuosi. Jäsenmäärämme 1.1.2010 oli 786. Toiminta-ajatuksemme

Lisätiedot

PALAUTEYHTEENVETO KUMPPANUUSFOORUMI 26.2.2009 KERAVA

PALAUTEYHTEENVETO KUMPPANUUSFOORUMI 26.2.2009 KERAVA PALAUTEYHTEENVETO KUMPPANUUSFOORUMI 26.2.2009 KERAVA Osallistujia Kumppanuusfoorumiin oli 16, joista 14 vastasi palautelomakkeeseen. Vastausprosentti on 87,5 %. 1. Edustan (Vastaajia: 14) Edustan 14,3

Lisätiedot

ForeMassi2025 Tiedotustilaisuus 3.5.2011. Teemu Santonen, KTT Laurea-ammattikorkeakoulu

ForeMassi2025 Tiedotustilaisuus 3.5.2011. Teemu Santonen, KTT Laurea-ammattikorkeakoulu ForeMassi2025 Tiedotustilaisuus 3.5.2011 Teemu Santonen, KTT Laurea-ammattikorkeakoulu Hankkeen tavoitteet Pitkän aikavälin laadullisen ennakoinnin verkostohanke Teemallisesti hanke kohdistuu hyvinvointi-

Lisätiedot

TOIMINNAN SUUNNITTELU 2016

TOIMINNAN SUUNNITTELU 2016 TOIMINNAN SUUNNITTELU 2016 Kemijärven Yrittäjät ry VISIO Kemijärven Yrittäjät ry tavoittelee vahvaa tulevaisuutta hoitamalla rakentavalla yhteistyöllä yrittäjyyden asiat kuntoon. Kemijärven Yrittäjät ry

Lisätiedot

RYHMÄ HELENA RYHMÄ ARJA

RYHMÄ HELENA RYHMÄ ARJA RYHMÄ HELENA Hyvät käytännöt: - Kerhotoiminta Kokoaa yksin - Tiedonkulku Jäsenkirjeet, FB, Retket Haaste: 1. Akt. toimijoita lisää Kertaluontoisia tehtäviä, ei vaadita sitoutumista jatkoon, kysyä aina

Lisätiedot

Pitky ICT-ihmisten yhteisö Pirkanmaan tietojenkäsittely-yhdistys ry Information Processing Association of Tampere Region

Pitky ICT-ihmisten yhteisö Pirkanmaan tietojenkäsittely-yhdistys ry Information Processing Association of Tampere Region Pitky ICT-ihmisten yhteisö Pirkanmaan tietojenkäsittely-yhdistys ry Information Processing Association of Tampere Region 1 Mikä on Pitky? 1/2 Pitky on kaikenlaisten pirkanmaalaisten ICT-toimijoiden yhdistys.

Lisätiedot

Aivovammaliitto ry Sosiaalinen media Pia Warvas ja Asta Hietanen Lokakuu 2015

Aivovammaliitto ry Sosiaalinen media Pia Warvas ja Asta Hietanen Lokakuu 2015 Aivovammaliitto ry Sosiaalinen media Pia Warvas ja Asta Hietanen Lokakuu 2015 Sisältö Sosiaalinen media järjestöissä Twitter Blogit Instagram Lähteet: Sosiaalinen media koulutus Oulussa 2.9.2015 sekä oma

Lisätiedot

Hyvät omaishoitajien parissa toimivat,

Hyvät omaishoitajien parissa toimivat, 30.9.2015 1 / 5 Hyvät omaishoitajien parissa toimivat, Omaishoitajat ja läheiset -liiton omaishoitotiedotteessa kerrotaan omaishoitoon liittyvistä asioista, liiton ja sen paikallisyhdistysten toiminnasta

Lisätiedot

syyskokous Helsingissä uudessa Käpylän kuntoutuskeskuksessa yhdessä alaosaston kanssa

syyskokous Helsingissä uudessa Käpylän kuntoutuskeskuksessa yhdessä alaosaston kanssa Vuoden 2002 toimintasuunnitelma Yhdistyksemme toiminta-ajatuksena on kehittää ja ylläpitää jäsenistömme ammattitaitoa sekä kliinisessä että tieteellisessä työssä sekä toimia fysiatrien ja fysiatriaan erikoistuvien

Lisätiedot

Suomen Vuokranantajien jäsenkysely 2012 Yhteenvetoraportti, N=845, Julkaistu: 12.12.2012. Vertailuryhmä: Kaikki vastaajat

Suomen Vuokranantajien jäsenkysely 2012 Yhteenvetoraportti, N=845, Julkaistu: 12.12.2012. Vertailuryhmä: Kaikki vastaajat Suomen Vuokranantajien jäsenkysely 2012 Yhteenvetoraportti, N=845, Julkaistu: 12.12.2012 Vertailuryhmä: Kaikki vastaajat 1. Sukupuoli 1. Nainen 415 49,11% 2. Mies 430 50,89% 2. Ikä 1. alle 30 19 2,25%

Lisätiedot

Viestintäsuunnitelma 2015

Viestintäsuunnitelma 2015 Viestintäsuunnitelma 2015 OAJ Varsinais-Suomen viestintää toteutetaan vuosittaisen viestintäsuunnitelman mukaisesti. Se noudattaa aina voimassa olevaa OAJ V-S:n viestintästrategian linjauksia. Viestintäsuunnitelma

Lisätiedot

Maailma muuttuu - millaista tulevaisuutta Tukiliitto haluaa olla luomassa? Tukipiirien syyskokoukset 2015

Maailma muuttuu - millaista tulevaisuutta Tukiliitto haluaa olla luomassa? Tukipiirien syyskokoukset 2015 Maailma muuttuu - millaista tulevaisuutta Tukiliitto haluaa olla luomassa? Tukipiirien syyskokoukset 2015 Tukiliiton toimintaan vaikuttavia muutoksia 1. Valtion ja kuntien talous kiristyy. Taloudellisuus

Lisätiedot

Helsingin kaupungin toimistovirkailijat 0 JHL ry 240. Helsingin kaupungin toimistovirkailijat JHL ry 240. Toimintasuunnitelma 2011

Helsingin kaupungin toimistovirkailijat 0 JHL ry 240. Helsingin kaupungin toimistovirkailijat JHL ry 240. Toimintasuunnitelma 2011 Helsingin kaupungin toimistovirkailijat 0 Helsingin kaupungin toimistovirkailijat Toimintasuunnitelma 2011 Carita Bardakci 24.11.2010 Helsingin kaupungin toimistovirkailijat 1 TOIMINTASUUNNITELMA VUODELLE

Lisätiedot

Tulevaisuusverstas. Toiminnallinen tehtävä

Tulevaisuusverstas. Toiminnallinen tehtävä Toiminnallinen tehtävä Tulevaisuusverstas Tulevaisuusverstaassa pohditaan omaa roolia ja toimintaa kestävän kehityksen edistämisessä. Lisäksi tavoitteena on oppia tulevaisuusajattelua: ymmärtää, että nykyiset

Lisätiedot

Tiedekirjojen markkinointi sosiaalisessa mediassa. Ajankohtaista julkaisemisessa 6.3.2015 Mandi Vermilä

Tiedekirjojen markkinointi sosiaalisessa mediassa. Ajankohtaista julkaisemisessa 6.3.2015 Mandi Vermilä Tiedekirjojen markkinointi sosiaalisessa mediassa Ajankohtaista julkaisemisessa 6.3.2015 Mitä sosiaaliset mediat ovat? Miksi sosiaalisia medioita käytetään markkinointikanavina? Koska sosiaalisen median

Lisätiedot

Julkisen ja yksityisen sektorin kumppanuus innovatiivisten palveluiden mahdollistajana

Julkisen ja yksityisen sektorin kumppanuus innovatiivisten palveluiden mahdollistajana Julkisen ja yksityisen sektorin kumppanuus innovatiivisten palveluiden mahdollistajana Helsingin Yrittäjien seminaari 1.3.2011 Kumppanuus Yritysmyönteistä yhteistyötä mikko.martikainen@tem.fi Mikko Martikainen

Lisätiedot

www.vaasanteknillinenseura.fi jsa

www.vaasanteknillinenseura.fi jsa www.vaasanteknillinenseura.fi VAASAN TEKNILLINEN SEURA RY 5 Toimintasuunnitelma vuodeksi 2015 1 YLEISTÄ Kuten aikaisempinakin vuosina, myös vuoden 2015 aikana järjestämme useita erilaisia tilaisuuksia

Lisätiedot

Ilmansuojeluyhdistys ry. Luftvårdsföreningen rf. Finnish Air Pollution Prevention Society

Ilmansuojeluyhdistys ry. Luftvårdsföreningen rf. Finnish Air Pollution Prevention Society 1 ILMANSUOJELUYHDISTYKSEN VUOSIKOKOUS 2/2015 Aika: 26.11.2015 klo 15.00 Paikka: THL, Mannerheimintie 168 B ESITYSLISTA: 1. Kokouksen avaus 2. Kokouksen puheenjohtajan ja sihteerin sekä kahden pöytäkirjantarkastajan

Lisätiedot

JÄSENKIRJE 2/2013 FORSSAN SEUDUN YRITTÄJÄNAISET RY 13.9.2013

JÄSENKIRJE 2/2013 FORSSAN SEUDUN YRITTÄJÄNAISET RY 13.9.2013 JÄSENKIRJE 2/2013 13.9.2013 FORSSAN SEUDUN YRITTÄJÄNAISET RY Syksyn tuuli jo puissa puhaltelee ja on tullut aika ryhtyä hommiin. Syksyn toimintakalenteriin on koottu tuttuun tapaan yritysvierailuja ja

Lisätiedot

JYVÄSKYLÄN KAUPUNKI NUORISOVALTUUSTO TOIMINTASUUNNITELMA 2013 2014. 1. Yleistä

JYVÄSKYLÄN KAUPUNKI NUORISOVALTUUSTO TOIMINTASUUNNITELMA 2013 2014. 1. Yleistä 1. Yleistä Jyväskylän nuorisovaltuusto on vuonna 2009 perustettu 13 20 vuotiaiden jyväskyläläisten nuorten vaikuttamis- ja kuulemiskanava. Se pyrkii parantamaan nuorten kuulemista ja osallistumista päätöksentekoon

Lisätiedot

1. Yleistä tutkimuksesta 2. Tutkimuksen tulokset 3. Yhteenveto. Sisällys

1. Yleistä tutkimuksesta 2. Tutkimuksen tulokset 3. Yhteenveto. Sisällys 1. Yleistä tutkimuksesta 2. Tutkimuksen tulokset 3. Yhteenveto Sisällys 1 1. Yleistä tutkimuksesta 2. Tutkimuksen tulokset 3. Yhteenveto Yleistä tutkimuksesta 2 YLEISTÄ TUTKIMUKSESTA Tutkimuksen tavoitteena

Lisätiedot

Yhdistys osallistuu terveydenhoitajaliiton toimintaan: edustajisto-, hallitus- ja toimikuntaedustusten kautta.

Yhdistys osallistuu terveydenhoitajaliiton toimintaan: edustajisto-, hallitus- ja toimikuntaedustusten kautta. Toimintasuunnitelma vuodelle 2016 1. YLEISTÄ Kymen terveydenhoitajayhdistys ry on perustettu 29.11.1945 Kotkassa nimellä Suomen terveydenhoitajayhdistys ry:n Kymen osasto. Alkanut vuosi on yhdistyksen

Lisätiedot

JYVÄSKYLÄN ASUKKAIDEN PAIKALLISAGENDA. toimintasuunnitelma 2008. Kilpisenkatu 8 40100 JYVÄSKYLÄ www.jyvaskyla.fi/japa

JYVÄSKYLÄN ASUKKAIDEN PAIKALLISAGENDA. toimintasuunnitelma 2008. Kilpisenkatu 8 40100 JYVÄSKYLÄ www.jyvaskyla.fi/japa JYVÄSKYLÄN ASUKKAIDEN PAIKALLISAGENDA toimintasuunnitelma 2008 Kilpisenkatu 8 40100 JYVÄSKYLÄ 2 SISÄLLYSLUETTELO TOIMINTASUUNNITELMA 2008 sivu 1. JOHDANTO 3 2. PERUSTOIMINTA 3 3. PERUSTOIMINTAAN KUULUVAT

Lisätiedot

FINNISH SERVICE ALLIANCE TOIMINTASUUNNITELMA 2013. FSA:n vuosikokous 2.5.2013

FINNISH SERVICE ALLIANCE TOIMINTASUUNNITELMA 2013. FSA:n vuosikokous 2.5.2013 FINNISH SERVICE ALLIANCE TOIMINTASUUNNITELMA 2013 FSA:n vuosikokous 2.5.2013 TOIMINTASUUNNITELMAN PÄÄLINJAT Vuoden 2013 toimintasuunnitelma keskittyy: Jäsenlähtöisen toiminnan aktivoimiseen* FSA:n toiminnasta

Lisätiedot

Verkkoviestintäsuunnitelma

Verkkoviestintäsuunnitelma Mikko Hernesmaa & Tuomas Lahtomäki L801SNA Verkkoviestintäsuunnitelma Raportti Liiketalous Huhtikuu 2012 SISÄLTÖ 1 ENERGY GYM... 1 2 ASIAKASKOHDERYHMÄT... 1 3 SUUNNITELMAN TARKOITUS JA TAVOITE... 2 4 VÄLINEET,

Lisätiedot

Toimintasuunnitelma vuodelle 2015

Toimintasuunnitelma vuodelle 2015 Toimintasuunnitelma vuodelle 2015 Suomen on aatteellinen yhdistys, jonka kotipaikka on Helsinki ja toiminta-alue koko Suomi. Vuoden 2015 aikana Yhdistys jatkaa anestesiasairaanhoitajien osaamisen ja koulutuksen

Lisätiedot

Toimintasuunnitelma vuodelle 2016

Toimintasuunnitelma vuodelle 2016 Toimintasuunnitelma vuodelle 2016 Suomen on aatteellinen yhdistys, jonka kotipaikka on Helsinki ja toiminta-alue koko Suomi. Vuosi 2016 on Yhdistyksen juhlavuosi, jolloin se täyttää 50 vuotta. Sitä juhlistetaan

Lisätiedot

Esko Valkeala Alueyrityskummi, puheenjohtaja Pääkaupunkiseudun Yrityskummit ry +358 50 586 2288 esko.valkeala@yrityskummit.fi

Esko Valkeala Alueyrityskummi, puheenjohtaja Pääkaupunkiseudun Yrityskummit ry +358 50 586 2288 esko.valkeala@yrityskummit.fi Esko Valkeala Alueyrityskummi, puheenjohtaja Pääkaupunkiseudun Yrityskummit ry +358 50 586 2288 esko.valkeala@yrityskummit.fi MITÄ MENTOROINTI TARKOITTAA Mentorointi keskittyy yrittäjien liiketoiminnan

Lisätiedot

TOIMINTA- JA EDUNVALVONTASUUNNITELMA VUODELLE 2015

TOIMINTA- JA EDUNVALVONTASUUNNITELMA VUODELLE 2015 TOIMINTA- JA EDUNVALVONTASUUNNITELMA VUODELLE 2015 Turun Seudun Sähkötyöntekijöiden ammattiosasto on perustettu 1956. Osastoon kuuluu tällä hetkellä yli 2000 jäsentä. Ammattiosasto on ns. sekaosasto. Osastoon

Lisätiedot

TKI-päivät 2012. Palautekysely

TKI-päivät 2012. Palautekysely TKI-päivät 2012 Palautekysely Kyselyn toteuttaminen Kysely toteutettiin ajalla 22.2. 2.3.2012 Kysely lähetettiin sähköpostitse 244 seminaariosallistujalle Vastauksia saatiin 95 kpl Vastausprosentti 39

Lisätiedot

Strategia, toimintasuunnitelmat ja johtaminen. Varpu Ylhäinen

Strategia, toimintasuunnitelmat ja johtaminen. Varpu Ylhäinen Strategia, toimintasuunnitelmat ja johtaminen Varpu Ylhäinen Lyhyt katsaus strategiaan ja strategiajohtamiseen Klubin toimintasuunnitelma 2013-2014 Johtaminen Fasilitointijohtaminen 6.11.2013 Varpu Ylhäinen

Lisätiedot

NUORET LAKIMIEHET RY UNGA JURISTER RF (NULA) PÖYTÄKIRJA 5/2007 HALLITUKSEN KOKOUS 20.6.2007

NUORET LAKIMIEHET RY UNGA JURISTER RF (NULA) PÖYTÄKIRJA 5/2007 HALLITUKSEN KOKOUS 20.6.2007 1(6) Aika 13.6.2007 Paikka Läsnä Asianajotoimisto Fredman & Månsson Mikko Salo, hallituksen puheenjohtaja Une Tyynilä, pääsihteeri Matti Hietanen, hallituksen jäsen Jan Hjelt, hallituksen jäsen Salla Korhonen,

Lisätiedot

Verkkoviestintäkartoitus

Verkkoviestintäkartoitus Verkkoviestintäkartoitus 9.2.2015 Minna Helynen minna.helynen@tampere.fi http://www.tyollisyysportti.fi/seutunuotta https://www.facebook.com/seutunuotta @seutunuotta http://takuullatekemista.blogspot.fi/

Lisätiedot

Helsingin sosiaali- ja terveysviraston henkilöstö JHL 015 ry:n toimintasuunnitelma vuodelle 2016. Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL

Helsingin sosiaali- ja terveysviraston henkilöstö JHL 015 ry:n toimintasuunnitelma vuodelle 2016. Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL Helsingin sosiaali- ja terveysviraston henkilöstö :n toimintasuunnitelma vuodelle 2016 :n toimintasuunnitelma 2016 Yhdistyksemme Yhdistyksemme on aktiivinen jäsenistönsä edunvalvonnassa, seuraamalla tarkoin

Lisätiedot

Toimintasuunnitelma 2013

Toimintasuunnitelma 2013 Helsingin kaupungin toimistovirkailijat Toimintasuunnitelma 2013 Carita Bardakci 22.11.2012 1.1.1.1.1.1.1.1.1 Helsingin kaupungin toimistovirkailijat 1 TOIMINTASUUNNITELMA VUODELLE 2013 1. JOHDANTO JA

Lisätiedot

YHTEISTYÖSTÄ LISÄVOIMAA YHDISTYKSILLE -MITEN PÄÄSTÄ ALKUUN?

YHTEISTYÖSTÄ LISÄVOIMAA YHDISTYKSILLE -MITEN PÄÄSTÄ ALKUUN? Kehittämistehtävä (AMK) Hoitotyö Terveydenhoitotyö 3.12.2012 Elina Kapilo ja Raija Savolainen YHTEISTYÖSTÄ LISÄVOIMAA YHDISTYKSILLE -MITEN PÄÄSTÄ ALKUUN? -Artikkeli julkaistavaksi Sytyn Sanomissa keväällä

Lisätiedot

Systeemityöyhdistys SYTYKE ry

Systeemityöyhdistys SYTYKE ry Systeemityöyhdistys SYTYKE ry Toimintasuunnitelma 2009 Yhdistyksen syyskokous 19.11.2008 Sytyke ry:n missio Ajankohtaisia systeemityöteemoja, ajatusten vaihtoa ja oppimista alan ammattilaisten kesken Arvot

Lisätiedot

Kehity, niin menestyt. Osto Hankintatoimi Logistiikka Toimitusketjun hallinta

Kehity, niin menestyt. Osto Hankintatoimi Logistiikka Toimitusketjun hallinta Kehity, niin menestyt Osto Hankintatoimi Logistiikka Toimitusketjun hallinta Mikä yhdistää BP:n katastrofia Meksikonlahdella ja kansainvälisten vaatejättien osallisuutta Bangladeshin vaatetehtaan kohtalokkaassa

Lisätiedot

Sulautuva ohjaus ja neuvonta opiskelijan tueksi

Sulautuva ohjaus ja neuvonta opiskelijan tueksi Sosiaalinen media koulutuksen tiedotuksessa, neuvonnassa ja ohjauksessa 30.8.2010 Sulautuva ohjaus ja neuvonta opiskelijan tueksi Tiina Pyrstöjärvi ja Leila Saramäki Koulutus- ja kehittämispalvelu Aducate,

Lisätiedot

AVOIMEN TUOTTEEN HALLINTAMALLIT. Kunnassa toteutettujen tietojärjestelmien uudelleenkäyttö. Yhteentoimivuutta avoimesti 2.12.2011

AVOIMEN TUOTTEEN HALLINTAMALLIT. Kunnassa toteutettujen tietojärjestelmien uudelleenkäyttö. Yhteentoimivuutta avoimesti 2.12.2011 AVOIMEN TUOTTEEN HALLINTAMALLIT Kunnassa toteutettujen tietojärjestelmien uudelleenkäyttö Yhteentoimivuutta avoimesti 2.12.2011 Erikoistutkija, MSc. Tapio Matinmikko, Teknologian tutkimuskeskus VTT 2 Esittäjästä

Lisätiedot

Vinkkejä hankeviestintään

Vinkkejä hankeviestintään Vinkkejä hankeviestintään Viestintä vs. tiedottaminen Tiedon siirto ja vaihdanta kokonaisuutena Kanavina esim. nettisivut, intrat, uutiskirjeet, esitteet ja logot, kokoukset ja tilaisuudet, sosiaalinen

Lisätiedot

Toimintasuunnitelma 2016

Toimintasuunnitelma 2016 Partiolippukunta Vihterä ry Toimintasuunnitelma 2016 Mahdollistamme alueen lapsille ja nuorille laadukasta ja mielekästä partiotoimintaa Yleistä toiminnasta Partiolippukunta Vihterä ry:n tarkoituksena

Lisätiedot

9.30 Aamukahvi. 12.00 Lounas (omakustanteinen)

9.30 Aamukahvi. 12.00 Lounas (omakustanteinen) Näin homma toimii seminaari sekä Oulun seudun omaishoitajat ja läheiset ry 15 - vuotta Aika: Torstai 31.10.2013 Paikka: Wegeliussali, ODL, Albertinkatu 16, 90100 Oulu 9.30 Aamukahvi 10.00 Musiikkiesitys

Lisätiedot

TOIMINTASUUNNITELMA 2006 1

TOIMINTASUUNNITELMA 2006 1 TOIMINTASUUNNITELMA 2006 1 1. YLEISTÄ Keski Suomen Ekonomit ry. on v.1937 perustettu yhdistys, jonka tehtävänä on toimia korkeamman taloustieteellisen koulutuksen hankkineiden yhdyssiteenä toiminta alueellaan,

Lisätiedot

Lahden nuorisopalveluiden Tyttöjen tila esittäytyy. Emmi Salo & Mervi Laaksonen

Lahden nuorisopalveluiden Tyttöjen tila esittäytyy. Emmi Salo & Mervi Laaksonen Lahden nuorisopalveluiden Tyttöjen tila esittäytyy Emmi Salo & Mervi Laaksonen Historiaa Tyttöjen tila sai alkunsa Tyttöprojekti Helmestä vuonna 2003, jossa koottiin tyttötyötä tekeviä tahoja yhteen ja

Lisätiedot

KEHITTÄVÄT KESÄPÄIVÄT: Nakitus

KEHITTÄVÄT KESÄPÄIVÄT: Nakitus 24. 25.8.2010 Koska ruoka on tärkeä osa inhimillistä elämää, aloitettiin KEKE-tapahtuma perinteiseen tapaan ruokailemalla kunnolla. Ruokailun jälkeen olikin vuorossa tiukka työskentelyrupeama, joka kesti

Lisätiedot

Sykleissä mennään tiedotuksessakin olet tarkkana

Sykleissä mennään tiedotuksessakin olet tarkkana Sykleissä mennään tiedotuksessakin olet tarkkana Keväällä tapahtuu paljon (touko-kesäkuu) Heinäkuussa hiljenee vaikka kv-kisoja ympäri maailmaa- nyt olisi tiedottamisen paikka Elokuussa jälleen tahti kiihtyy

Lisätiedot

OIKARISTEN. sukuseura ry:n. Toimintakertomus vuodelta. Näkymä Halmevaaralta Kontiomäelle kuvat Sirpa Heikkinen

OIKARISTEN. sukuseura ry:n. Toimintakertomus vuodelta. Näkymä Halmevaaralta Kontiomäelle kuvat Sirpa Heikkinen OIKARISTEN sukuseura ry:n Toimintakertomus vuodelta Näkymä Halmevaaralta Kontiomäelle kuvat Sirpa Heikkinen 2011 OIKARISTEN SUKUSEURA RY TOIMINTAKERTOMUS 30.11.2011 Oikaristen 11-vuotias sukuseura toimii

Lisätiedot

Vapaaehtoistyön johtaminen ja sitouttaminen rekrytoinnin ja sitouttamisen hyvät käytännöt

Vapaaehtoistyön johtaminen ja sitouttaminen rekrytoinnin ja sitouttamisen hyvät käytännöt IDEAKAHVILA: Vapaaehtoistyön johtaminen ja sitouttaminen rekrytoinnin ja sitouttamisen hyvät käytännöt Rekrytointi Henkilökohtainen kontakti/kutsu Pakottaminen/suostuttelu Järjestöjen välinen yhteistyö

Lisätiedot

RAKENTEIDEN MEKANIIKAN SEURA RY:N SÄÄNTÖMÄÄRÄINEN VAALIKOKOUS sekä

RAKENTEIDEN MEKANIIKAN SEURA RY:N SÄÄNTÖMÄÄRÄINEN VAALIKOKOUS sekä RAKENTEIDEN MEKANIIKAN SEURA ry Rakentajanaukio 4 A, 02150 Esp0o JÄSENTIEDOTE Puh. 09-451 2264, http://rmseura.tkk.fi 6.11.2006 RAKENTEIDEN MEKANIIKAN SEURA RY:N SÄÄNTÖMÄÄRÄINEN VAALIKOKOUS sekä EXKURSIO

Lisätiedot

Ilonan ja Haban aamu Pariskunnalle tulee Aamulehti, mutta kumpikaan ei lue sitä aamulla: ei ehdi, eikä jaksa edes lähteä hakemaan lehteä kauempana sijaitsevasta postilaatikosta. Haba lukee Aamulehden aina

Lisätiedot

Rakennettu ympäristö sosiaalisessa mediassa

Rakennettu ympäristö sosiaalisessa mediassa Rakennettu ympäristö sosiaalisessa mediassa Verkkokyselyn tulosyhteenveto RYM Oy 2013 Sosiaalisen median ammatillinen hyötykäyttö vielä vähäistä Neljä viidestä rakennetun ympäristön kehityksestä kiinnostuneesta

Lisätiedot

Sateenkaariyhdistys Malkus ry

Sateenkaariyhdistys Malkus ry Toimintasuunnitelma 2015 1 1. Johdanto Sateenkaariyhdistys Malkuksen tarkoituksena on edistää seksuaali- ja sukupuolivähemmistöihin kuuluvien henkistä ja hengellistä hyvinvointia ja tukea tätä tarkoitusta

Lisätiedot

Toimintasuunnitelma 2016. Rajamäen Kehitys Ry Toimintasuunnitelma 2016

Toimintasuunnitelma 2016. Rajamäen Kehitys Ry Toimintasuunnitelma 2016 Rajamäen Kehitys Ry Toimintasuunnitelma 2016 1 1. Rajamäen Kehitys Ry:n toiminnan tarkoitus ja visio tulevasta Rajamäen Kehitys Ry eli RaKe on perustettu 1924 ja on yksi suurimmista ja vanhimmista Nurmijärvellä

Lisätiedot

MENOSSA MUKANA INSINÖÖRIN KOMPASSI NÄYTTÄÄ SUUNNAN

MENOSSA MUKANA INSINÖÖRIN KOMPASSI NÄYTTÄÄ SUUNNAN MENOSSA MUKANA INSINÖÖRIN KOMPASSI NÄYTTÄÄ SUUNNAN OPISKELIJAELÄMÄÄ UUDENMAAN INSINÖÖRIOPISKELIJAT UIO RY Onnittelut opiskelupaikasta! Aloittavien opiskelijoiden infossa kannattaa käväistä Opiskelun ei

Lisätiedot

Eväitä hankkeesta tiedottamiselle. Kenelle, mitä, miksi ja miten? Aino Kivelä / CIMO 2015

Eväitä hankkeesta tiedottamiselle. Kenelle, mitä, miksi ja miten? Aino Kivelä / CIMO 2015 Eväitä hankkeesta tiedottamiselle Kenelle, mitä, miksi ja miten? Aino Kivelä / CIMO 2015 Miksi tiedottaa (median kautta)? Tulosten levittäminen on osa hanketta Hankkeen tulokset saadaan nopeasti ja tasapuolisesti

Lisätiedot

TTYHY:n jäsenkysely 2014

TTYHY:n jäsenkysely 2014 TTYHY:n jäsenkysely 2014 1. Oletko saanut yhdistyksestä tarvitsemaasi apua tai palvelua? Kerrotko missä onnistuimme tai mitä jäit kaipaamaan. en Rakenneuudistus: työsopimukseen lisätty koeaika tiettyyn

Lisätiedot

Omaishoitajat ja Läheiset Liitto Ry. Yhdistyksen hallitus. Toiminnanjohtaja

Omaishoitajat ja Läheiset Liitto Ry. Yhdistyksen hallitus. Toiminnanjohtaja Omaishoitajat ja Läheiset Liitto Ry Aluetoiminta: Pohjois- ja Keski-Pohjanmaa sekä Kainuu Kokkolanseudun Omaishoitajat ja Läheiset Ry Yhdistyksen hallitus OMA Hoivapalvelu Oy:n hallitus Toiminnanjohtaja

Lisätiedot

1. Oppimisen ohjaamisen osaamisalue. o oppijaosaaminen o ohjausteoriaosaaminen o ohjausosaaminen. 2. Toimintaympäristöjen kehittämisen osaamisalue

1. Oppimisen ohjaamisen osaamisalue. o oppijaosaaminen o ohjausteoriaosaaminen o ohjausosaaminen. 2. Toimintaympäristöjen kehittämisen osaamisalue Sivu 1 / 5 Tässä raportissa kuvaan Opintojen ohjaajan koulutuksessa oppimaani suhteessa koulutukselle asetettuihin tavoitteisiin ja osaamisalueisiin. Jokaisen osaamisalueen kohdalla pohdin, miten saavutin

Lisätiedot

Yhdistystiedote 3/2015

Yhdistystiedote 3/2015 Yhdistystiedote 3/2015 Tervehdys yhdistysaktiivi, Kevät etenee hyvää vauhtia. Useimpien kanssa tapasimmekin jo liittokokouksessa. Tässä yhdistystiedotteessa on koottu tärkeimpiä liiton kuulumisia teille

Lisätiedot

Keskeiset toimijat ja kulttuuripoliittinen vaikuttaminen Sirpa Lahti & Hannu Tolvanen

Keskeiset toimijat ja kulttuuripoliittinen vaikuttaminen Sirpa Lahti & Hannu Tolvanen Keskeiset toimijat ja kulttuuripoliittinen vaikuttaminen Sirpa Lahti & Hannu Tolvanen Toimijat Kansanmusiikin ja - tanssin alan toimijat voidaan jakaa kolmeen suurempaan kategoriaan, yksityiset toimijat,

Lisätiedot

Innovaatioista kannattavaa liiketoimintaa

Innovaatioista kannattavaa liiketoimintaa Innovaatioista kannattavaa liiketoimintaa 2 Osaamiskeskusohjelma (OSKE) luo edellytyksiä uutta luovalle, liiketaloudellisesti kannattavalle yhteistyölle, jossa korkeatasoinen tutkimus yhdistyy teknologia-,

Lisätiedot

Koulussamme opetetaan näppäilytaitoa seuraavan oppiaineen yhteydessä:

Koulussamme opetetaan näppäilytaitoa seuraavan oppiaineen yhteydessä: TypingMaster Online asiakaskyselyn tulokset Järjestimme toukokuussa asiakkaillemme asiakaskyselyn. Vastauksia tuli yhteensä 12 kappaletta, ja saimme paljon arvokasta lisätietoa ohjelman käytöstä. Kiitämme

Lisätiedot

Yhdistystoiminnan ilta 3.3.2015

Yhdistystoiminnan ilta 3.3.2015 Yhdistystoiminnan ilta 3.3.2015 Yhteisökoordinaattori Soile-Maria Linnemäki / Yhdistysverkosto Pj. Jonna Marttinen / Kinnarin koulun vanhempainkerho Pj. Terttu Kanninen / Luodaan Yhdessä ry OTA KORTTI

Lisätiedot

STRATEGIC PARTNER PROGRAM MPI FINLAND

STRATEGIC PARTNER PROGRAM MPI FINLAND STRATEGIC PARTNER PROGRAM MPI FINLAND MPI:n tavoite on tarjota jäsenilleen mahdollisuus ammatilliseen kehitykseen ja koulutukseen sekä kokemusten vaihtoon muiden alan ammattilaisten kanssa. Pyrimme toiminnallamme

Lisätiedot

Winter is an attitude. Elävä kaupunkikeskusta Juhlakonferenssi 29.8.2012 Tuottaja Saara Saarteinen

Winter is an attitude. Elävä kaupunkikeskusta Juhlakonferenssi 29.8.2012 Tuottaja Saara Saarteinen Winter is an attitude Elävä kaupunkikeskusta Juhlakonferenssi 29.8.2012 Tuottaja Saara Saarteinen Winter is an attitude: Projektin tavoite 1) Winter is attitude projektin avulla halutaan elävöittää

Lisätiedot

PALAUTEKYSELYN TULOKSET

PALAUTEKYSELYN TULOKSET Mentorointiohjelma 2014 PALAUTEKYSELYN TULOKSET 18.11.2014, n=72 Mentorointiohjelma 2014 0 FAKTAT 18.11.2014 31 paria Helsingissä 20 paria Tampereella 9 paria Oulussa 120 ammattilaista 6-11/2014 RILin

Lisätiedot

Finnish Linux User Group FLUG ry PÖYTÄKIRJA 1 (3) PL 117 FIN-00181 HELSINKI flug-hallitus@flug.fi 15.12.2004

Finnish Linux User Group FLUG ry PÖYTÄKIRJA 1 (3) PL 117 FIN-00181 HELSINKI flug-hallitus@flug.fi 15.12.2004 Finnish Linux User Group FLUG ry PÖYTÄKIRJA 1 (3) PL 117 SYYSKOKOUS Aika 11.12.2004 kello 16:30 Paikka Sokos Hotel Pasila, Helsinki Läsnä Arto Teräs puheenjohtaja Ilpo Nyyssönen sihteeri Wolf Bergenheim

Lisätiedot

KOTIRUKKANEN työryhmä yhteistyön lisäämiseksi asumisyksiköissä

KOTIRUKKANEN työryhmä yhteistyön lisäämiseksi asumisyksiköissä KOTIRUKKANEN työryhmä yhteistyön lisäämiseksi asumisyksiköissä Mitä Kotirukkasella tavoitellaan? Kotirukkasen avulla tiivistetään yhteistyötä asumisyksikön työntekijöiden, asukkaiden ja läheisten välillä.

Lisätiedot

JHL 240 yhdistyksen toimintasuunnitelma 2015 59. toimintavuosi

JHL 240 yhdistyksen toimintasuunnitelma 2015 59. toimintavuosi JHL 240 yhdistyksen toimintasuunnitelma 2015 59. toimintavuosi syys 13.11.2014 Liite 1 Tapahtuma/tehtävä Tavoite Kuka järjestää Milloin Arviointi Järjestötoiminta Tehdään jäsenkartoitus ammattinimikkeistä

Lisätiedot

NENÄPÄIVÄ OSANA OPINTOJAKSOA

NENÄPÄIVÄ OSANA OPINTOJAKSOA NENÄPÄIVÄ OSANA OPINTOJAKSOA Tapahtuman toteuttaminen 1-3 OP/kurssi. Vaihtoehtoja toteutukseen: - ota osaa paikalliseen Ylen ja Nenäpäivä-säätiön järjestöjen tekemään Nenäpäivä-tapahtumaan - luo kokonaan

Lisätiedot

Toimintasuunnitelma 2014 Prosessiteekkarit ry.

Toimintasuunnitelma 2014 Prosessiteekkarit ry. Toimintasuunnitelma 2014 Prosessiteekkarit ry. 1. Johdanto Prosessiteekkarit (myöh. yhdistys) on vuonna 2012 perustettu teekkariyhdistys, jonka tarkoituksena on yhdistää Kemian tekniikan korkeakoulun opiskelijoita,

Lisätiedot

Boardman2020 Yhteistyökumppaneille 2015-2016

Boardman2020 Yhteistyökumppaneille 2015-2016 Boardman2020 Yhteistyökumppaneille 2015-2016 Boardman2020 on kasvuyrityksistä kiinnostuneiden verkosto, joka edistää kasvun kulttuuria ja osaamista Suomessa. Boardman2020 toiminta Boardman2020 verkoston

Lisätiedot

1. Toimivan IT-ympäristön rakentaminen

1. Toimivan IT-ympäristön rakentaminen 1. Toimivan IT-ympäristön rakentaminen Tarjontaa paljon tarvitaan henkilö, joka kokoaa oikeat palikat yhteen Ensin hahmotetaan kokonaisuus sen jälkeen tarkastellaan pienempiä osa-alueita Koulutus/tiedon

Lisätiedot

Minkälaista yhteistyötoimintaa luontaishoitoalalla mielestäsi tarvitaan?

Minkälaista yhteistyötoimintaa luontaishoitoalalla mielestäsi tarvitaan? Oulussa 19.3.2013 LUONTAISHOITOALAN TOIMIJOIDEN YHTEISTYÖ Kyselytutkimuksen lähtökohtana on kartoittaa luontaishoitoalan toimijoiden tarvetta yhteistoimintaan Pohjois-Pohjanmaan alueella. Tämän tutkimuksen

Lisätiedot

Toimintasuunnitelma 2013. Vaasan Ekonomit Vasa Ekonomer ry

Toimintasuunnitelma 2013. Vaasan Ekonomit Vasa Ekonomer ry Toimintasuunnitelma 2013 Vaasan Ekonomit Vasa Ekonomer ry Yleistä Yhdistyksemme on perustettu 9.5.1937, vuosi 2013 on yhdistyksemme 76. toimintavuosi. Jäsenmäärämme 1.1.2012 oli 816. Toiminta-ajatuksemme

Lisätiedot

Facebook koulutus. Kalle Rapi Etelä-Karjalan kylät ry http://kylat.ekarjala.fi

Facebook koulutus. Kalle Rapi Etelä-Karjalan kylät ry http://kylat.ekarjala.fi Facebook koulutus Kalle Rapi Etelä-Karjalan kylät ry http://kylat.ekarjala.fi Facebook, mikä se on? Facebook on Internetissä toimiva mainosrahoitteinen yhteisöpalvelu Sivusto tarjoaa käyttäjille mahdollisuuden

Lisätiedot

LÄÄKÄRISEURA COCCYX ry Sihteeri. Martti Hyvönen 6.11.2006 1 (3)

LÄÄKÄRISEURA COCCYX ry Sihteeri. Martti Hyvönen 6.11.2006 1 (3) Martti Hyvönen 6.11.2006 1 (3) Suomalainen Lääkäriseura Duodecim Hallitus, c/o Riitta Soinola PL 713, 00101 Helsinki YHDISTYSJÄSENYYS Lääkäriseura Coccyx ry (Association médicale Coccyx) on Ranskassa opiskelleiden

Lisätiedot

Workshop: Verkostot ja niiden merkitys sihteerin/assistentin työssä. 8.2.2010 Paasitorni

Workshop: Verkostot ja niiden merkitys sihteerin/assistentin työssä. 8.2.2010 Paasitorni Workshop: Verkostot ja niiden merkitys sihteerin/assistentin työssä 8.2.2010 Paasitorni Verkostot sihteerin ja assistentin työssä ammatilliset yhdistykset kollegat muissa yrityksissä henkilökohtaiset kontaktit

Lisätiedot

Sosiaalinen media ja moniammatillisuus nuorille suunnatussa työssä

Sosiaalinen media ja moniammatillisuus nuorille suunnatussa työssä Sosiaalinen media ja moniammatillisuus nuorille suunnatussa työssä ArctiChildren InNet -seminaari, Rovaniemi 25.1.2012 projektisuunnittelija Anna-Laura Marjeta, Verke projektisuunnittelija Heikki Lauha,

Lisätiedot

OMA TUPA, OMA LUPA HANKE: MUISTIONGELMAISET JA OMAISHOITAJAT TYÖRYHMÄN VI KOKOUS

OMA TUPA, OMA LUPA HANKE: MUISTIONGELMAISET JA OMAISHOITAJAT TYÖRYHMÄN VI KOKOUS OMA TUPA, OMA LUPA HANKE: MUISTIONGELMAISET JA OMAISHOITAJAT TYÖRYHMÄN VI KOKOUS Aika: 25.8.2014 klo 12.00 14.30 Paikka: Keski-Suomen sosiaalialan osaamiskeskus, kokoustila MAT100. Os. Matarankatu 4, Jyväskylä

Lisätiedot

Vaikuttamispalvelu Nuortenideat.fi

Vaikuttamispalvelu Nuortenideat.fi Vaikuttamispalvelu Nuortenideat.fi Palvelun tuottavat yhteistyössä oikeusministeriö, opetus- ja kulttuuriministeriö ja Koordinaatti - Nuorten tieto- ja neuvontatyön kehittämiskeskus Nuorten vaikuttamispalvelu

Lisätiedot

Kim Polamo Työnohjaukse ks n voi n m voi a Lu L e,,ku inka i t yönohj t aus s autt t a t a t yös t s yös ä s si s. i 1

Kim Polamo Työnohjaukse ks n voi n m voi a Lu L e,,ku inka i t yönohj t aus s autt t a t a t yös t s yös ä s si s. i 1 Kim Polamo Työnohjauksen voima Lue, kuinka työnohjaus auttaa työssäsi. 1 Työnohjauksen tulos näkyy taseessa.* * Vähentyneinä poissaoloina, parempana työilmapiirinä ja hyvinä asiakassuhteina... kokemuksen

Lisätiedot

Sosiaalinen media muuttaa maailman. Nyt! Heti! Nopeasti!

Sosiaalinen media muuttaa maailman. Nyt! Heti! Nopeasti! Sosiaalinen media muuttaa maailman Nyt! Heti! Nopeasti! Sara-Maria Forsberg Syyskuu 2014: 2 elokuvaa ja kansainvälinen levytys-sopimus Maaliskuu 2014: Kassaneiti Sosiaalinen Media YouTube Tuotetaan sisältöä

Lisätiedot

Keski-Suomen. Toimintasuunnitelma 2016

Keski-Suomen. Toimintasuunnitelma 2016 Keski-Suomen ry Toimintasuunnitelma 2016 Missio edistää naisyrittäjyyttä sekä parantaa naisyrittäjien kannattavan toiminnan yleisiä edellytyksiä omalla toiminta-alueellaan, edistää yrittäjyyttä, tervettä

Lisätiedot

SUBSTANTIIVIT 1/6. juttu. joukkue. vaali. kaupunki. syy. alku. kokous. asukas. tapaus. kysymys. lapsi. kauppa. pankki. miljoona. keskiviikko.

SUBSTANTIIVIT 1/6. juttu. joukkue. vaali. kaupunki. syy. alku. kokous. asukas. tapaus. kysymys. lapsi. kauppa. pankki. miljoona. keskiviikko. SUBSTANTIIVIT 1/6 juttu joukkue vaali kaupunki syy alku kokous asukas tapaus kysymys lapsi kauppa pankki miljoona keskiviikko käsi loppu pelaaja voitto pääministeri päivä tutkimus äiti kirja SUBSTANTIIVIT

Lisätiedot

Toimintasuunnitelma 2016

Toimintasuunnitelma 2016 Pörssin Alumnit ry www.porssinalumnit.fi Yleistä Yleistoiminta Jäsenhankinta Kokoukset Opinto ja koulutustoiminta JSBE:n luennot Helsingissä Yritysvierailut/ esittelyt Yhteistoiminta Jyväskylän yliopiston

Lisätiedot

Asteriski ry:n hallituksen kokous 9/2013

Asteriski ry:n hallituksen kokous 9/2013 Asteriski ry Pöytäkirja Sivu 1 Asteriski ry:n hallituksen kokous 9/2013 Aika 26.2.2013 Paikka Asteriski ry:n toimisto, ICT-talo Läsnä Pauliina Anttila (Poistui kohdassa 12) Toni Hämäläinen Toni Haikkari

Lisätiedot

TAUSTA JA TARVE. VALOA-hankkeen keskiössä Suomessa korkeakoulututkinnon opiskelevien ulkomaalaisten työllistyminen Suomeen

TAUSTA JA TARVE. VALOA-hankkeen keskiössä Suomessa korkeakoulututkinnon opiskelevien ulkomaalaisten työllistyminen Suomeen VALOA Ulkomaalaiset korkeakouluopiskelijat suomalaisille työmarkkinoille Milja Tuomaala ja Tiina Hämäläinen - VALOA-hankkeen esittely Oulun yliopiston kasvatustieteiden tiedekunnan Edutool- maisteriohjelmalle,

Lisätiedot

ORIMATTILAN KOKOOMUS TOIMINTASUUNNITELMA 2016

ORIMATTILAN KOKOOMUS TOIMINTASUUNNITELMA 2016 ORIMATTILAN KOKOOMUS TOIMINTASUUNNITELMA 2016 Tavoite Orimattilan Kokoomus on mukana kehittämässä Orimattilan kaupunkia ja Päijät- Hämeen maakuntaa jäsenistönsä ja luottamushenkilöidensä välityksellä Kansallisen

Lisätiedot

2016 TOIMINTASUUNNITELMA

2016 TOIMINTASUUNNITELMA 2016 TOIMINTASUUNNITELMA 1 1. Etelä-Savon sosiaali- ja terveysalan järjestöjen tuki ry:n toiminnan tarkoitus ja visio vuodelle 2016 Etelä-Savon sosiaali- ja terveysalan järjestöjen tuki ry, ESTERY, on

Lisätiedot

2/2010. Tässä numerossa: Elämys putki. Haastatteluja. Syksyisiä kuvia. Kamera esittely. Tulevia tapahtumia..

2/2010. Tässä numerossa: Elämys putki. Haastatteluja. Syksyisiä kuvia. Kamera esittely. Tulevia tapahtumia.. 2/2010. Tässä numerossa: Elämys putki. Haastatteluja. Syksyisiä kuvia. Kamera esittely. Tulevia tapahtumia.. Pääkirjoitus. Hei vaan kaikki lukijat, tässä olisi nyt toinen numero lehdestä jolla on nyt nimikin.

Lisätiedot

SÄÄNNÖT. Hyväksytty syyskokouksessa 23.11.1994 (sisältää muutokset)

SÄÄNNÖT. Hyväksytty syyskokouksessa 23.11.1994 (sisältää muutokset) SÄÄNNÖT Hyväksytty syyskokouksessa 23.11.1994 (sisältää muutokset) 1 1 Nimi ja kotipaikka 2 Tarkoitus 3 Toimintamuodot Yhdistyksen nimi on Lahden Seudun Insinöörit ry. Yhdistys on Insinööriliitto IL ry:n

Lisätiedot