Pääkirjoitus vuotisjuhlavuoden huumaa...4. Parisalsaa Turun illassa...9. Arvoisat VSTKY:n nykyiset ja tulevat jäsenet...

Koko: px
Aloita esitys sivulta:

Download "Pääkirjoitus...3. 45-vuotisjuhlavuoden huumaa...4. Parisalsaa Turun illassa...9. Arvoisat VSTKY:n nykyiset ja tulevat jäsenet..."

Transkriptio

1

2 SISÄLLYSLUETTELO Pääkirjoitus vuotisjuhlavuoden huumaa...4 Parisalsaa Turun illassa...9 Arvoisat VSTKY:n nykyiset ja tulevat jäsenet Poutapilveä ja paikallisia sadekuuroja...13 VSTKY:n toimintasuunnitelma vuodelle Kokonaisarkkitehtuuri ja Jouluvisa MEDIATIEDOT JULK AISIJA Varsinais-Suomen Tietojenkäsittely-yhdistys Yhdistysrek.no Perustettu 1967 VSTKY ry, PL 111, Turku Internet Puheenjohtaja Timo Knuutila Puhelin Sähköposti Päätoimittaja Timo Lammila Puhelin Sähköposti Kansi Tiia Leppäkoski Painotalo Painola PAINOPAIKK A Piispanristi Puhelin *(02) PAINOS 1250 kpl. Erikois-/liitenumerot sovittavissa. ILMEST YMINEN Vätskäri ilmestyy neljä kertaa vuodessa. Ilmestymiskuukaudet: 2012: helmi-, touko -, loka- ja joulukuu. JAKELU 4/2012 VÄTSKÄRI 2

3 Pääkirjoitus Vätskäri on nyt luettavanasi. Paljon on kuluneen vuoden aikana taas ehtinyt tapahtua ja toivottavasti olette viihtyneet hyvin yhdistyksemme toiminnan parissa. Uudella johtokunnan on taas ensi vuodeksi uudet suunnitelmat ja uudet kujeet. Mielenkiinnolla jäämme siis odottamaan mitä seuraava vuosi tuokaan tullessaan. Keskitytään nyt vielä tähän vuoteen ja luettavanasi olevaan vuoden viimeiseen painokseen. Koska kaikki jäsenet eivät päässeet syyskuussa järjestettyyn yhdistyksemme 45-vuotisjuhlaan, olemme käyneet tässä numerossa läpi hienosti onnistunutta ja tunnelmallista juhlatilaisuutta. Myös uusi toimintasuunnitelma toimintavuodelle 2013 on esitelty kattavasti. Kiitos teille kaikille jäsenille ja yhteistyökumppaneille kuluneesta vuodesta Ensi vuotta odotellessa voitte vaikka laulaa lehden takasivulla olevaa joululaulua tutulla sävelellä samalla kun rauhoitutte joulun viettoon. Hyvää ja rauhallista loppuvuotta 2012 Timo Lammila Päätoimittaja Tiedotustoimikunnan puheenjohtaja

4 45-vuotisjuhlavuoden huumaa Rakkaat vätskyläiset! Teidän kanssanne on ollut ihana viettää yhdistyksemme 45-vuotisjuhlavuotta. Erityiskiitos kaikille 45-vuotisjuhlahumuun osallistuneille! Teksti Anne Koskinen-Kannisto VSTKY 45-vuotisjuhlat OHJELMA 1830 Paikan päälle saapuminen 1900 Vieraiden saapuminen ja kättely (Ari ja Anne) 1930 Tervetuliaispuhe (Ari) 1940 Illan ohjelman raottaminen ja improvisaatio ryhmän esittely (Anne) 1945 Pientä vuorovaikutusharjoittelua (improryhmä toteuttaa) esim. pöytiin sijoittamisen muodossa 2000 Buffet-ruokailu 2130 Improvisaatioesitys VSTKY:n 45-vuotistaipaleelta 2200 Stipendiaatin palkitseminen 2210 Tietokilpailu (Ari) 2240 Arin & Annen maaginen duetto Tuhat-yötä 2245 Tanssimusiikkia juhlavieraille hyvää yötä Oli ihanaa nähdä juhlatunnelmissa paljon tuttuja kasvoja, ja erityisen ihanaa oli nähdä myös henkilöitä, joita en ole aikaisemmin ehkä tavannutkaan ja päässyt tutustumaan paremmin. Illan aikana pääsimme juhlien kantavan teeman mukaisesti verkostoitumaan uusien ja vanhojen ystävien, liiketoimintakumppaneiden ja yhdistystovereiden kanssa. Tavoitteeksi asetimme juhlintaan sen, että jokainen nauttisi juhlatunnelmasta ja toistemme seurasta. Siinä onnistumisessa meitä auttoivat Proimprosta improvisaation ja vuorovaikutuksen ammattilaiset Tomi Välimaa, ja Maija Bruun sekä musiikin monitaiturin Hannu Risku. Alkupuheiden jälkeen päästiin hiukan lämmittelemään ja liikkumaan vuorovaikutusharjoittelun myötä. Illan aikana otetut kuvat kertovat Aboa Vetus & Ars Novan aulatila täyttyi innostuneista vätskyläisistä, jotka tekivät työtä käskettyä ja lähtivät innolla tekemään yhdessä leikkimuotoisia harjoituksia. Kun alkulämmittelyt oli tehty, oli helpompi tutustua ja jatkaa jutustelua myös entuudestaan tuntemattomien kanssa. Illan aikana saimme myös kuulla Tietotekniikan liiton terveiset Mitro Kivisen kautta. VSTKY on näiden vuosien saatossa tullut entistäkin tärkeämmäksi alueelliseksi järjestöksi. Meidän tehtävämme on huolehtia siitä, että Varsinais-Suomen alueella tietotekniikan parissa työskentelevien henkilöt, yhteisöt ja yhteistyökumppanit voivat verkostoitua yhdistyksemme kautta, VSTKY:n toimiessa aktiivisena yhdyssiteenä. 4/2012 VÄTSKÄRI 4

5 45-VUOTIS HUUMAA 45-vuotisjuhlien ehdoton kohokohta oli perustajajäsenen, herra Mauno Kaseniemen puhe. Kaseniemi muistutti puheessaan meitä nuoremman sukupolven vätskyläisiä historiastamme ja siitä, miten yhdistystoiminta ja mentorointi ovat merkittäviä voimavaroja. se edellyttää uusiutumista, toimintaan ja talouteen panostamista. Vaikuttava puheenvuoro jäi mieleeni, ja kuten juhlapuheessani korostin, tarkoituksena oli illan aikana muistella aikoja vuosien varsilta, ja niiden kautta visioida yhdistyksemme tulevaisuutta. Te rakkaat vätskyläiset me kaikki yhdessä olemme yhdistyksemme tulevaisuuden määrittäjiä. Perustajajäsenten Mauno Kaseniemen, Aimo Äyräväisen, Heikki Tammen, Risto Lahden ja Harry Fagerströmin läsnäolo juhlassa vakuuttivat siitä, että meidän tulee kunnioittaa historiaamme, vaalia perinteitämme ja kirkastaa visiotamme yhdistyksemme seuraavan 45 vuoden taipaleen osalta; mitä yhdistyksenä haluamme olla. Kuten Proimpron upeasta improvisaatioesityksestä muistamme, västkyläisenä ja IT-alan ammattilaisena voi olla melko hauskaa, vaikka Pariisin matkaa ei ole vielä toteutettukaan.. - tin, Samuel Rönnqvistin, joka kertoi myös meille ansiokkaasta lopputyöstään, joka esiteltiin edellisessä Vätskärissä. Haastattelin Samuelia, samoin kuin useita muita juhlavieraita, ja yhteisenä teemana tuntui keskusteluissa korostuvan sosiaalinen verkostoituminen, joka koettiin tärkeäksi yhdistäväksi tekijäksi. Olemme kulkeneet yhdistyksenä ja jäseninä hienon 45-vuotistaipaleen ja siitä kiitos kuuluu ennen kaikkea perustajajäsenille sekä kaikille aktiiveille, niin entisille kuin nykyisille. Illan aikana heräsi mielenkiinto nostalgiakokouksen uudelleen järjestämiselle, jospa uutena vuotena sekin olisi mahdollista. Iltaa jatkettiin vielä leikkimielisillä visailuilla ja kilpailuilla. Loppuillasta tanssilattiakin täyttyi hyvän musiikin tahdittamana. Hieno ilta, josta toivon että Sinulle jäi mukavat muistot. Lämmin kiitos kaikille juhlijoille. Teitte illasta ainutlaatuisen. Ihanaa loppuvuotta ja kaikkea hyvää uudelle vuodelle! Anne 4/2012 VÄTSKÄRI 5

6 KIITOS KAIKILLE OSALLISTUNEILLE Ohessa vielä kuvia illan ikimuistoisista tapahtumista. Oli hauskaa taas nähdä juhlatunnelmissa paljon tuttuja kasvoja ja tutustua uusiin vstkyläisiin. Kuvissa mm. Stipedinsaaja Samuel Rönnqvist Hauskoja ryhmäharjoituksia ja historiikkiesityksiä Proimpron haastatteluja Mitro Kiviniemen tuomat Tietotekniikan liiton terveiset Alkuillan tunnelmia Perustajajäsenen, herra Mauno Kaseniemen mielenkiintoinen puhe

7

8 Olipa kerran.. nuori nörtti Joka päivä.. hän puuhasi tietokoneella. Kunnes eräänä päivänä.. hän päätti liittyä tietojenkäsittely-yhdistykseen. Siitä päivästä lähtien.. hän oli onnellinen nörtti. Tarinan opetus on.. toteuta nuoruutesi intohimoja! Olipa kerran.. huono koodi. Joka päivä.. se ei suostunut kääntymään. Kunnes eräänä päivänä.. taloon tuli uusi taitava koodarityttö punaisessa mekossa, dramaattinen katse silmissään ja korjasi syntaksin. Siitä päivästä lähtien.. projektipäällikkö sai parempaa palkkaa. Tarinan opetus on.. sössi koodi kunnolla, niin saat koodaritytön tiimiin. Olipa kerran.. projekti. Joka päivä.. kiire lisääntyi. Kunnes eräänä päivänä.. sain ahaa-elämyksen. Siitä päivästä lähtien.. opin ottamaan rennosti. Tarinan opetus on.. projektissa on aina kiire. Olipa kerran.. yhdistys, jolla oli synttärit Joka päivä.. oli tietenkin yhtä suurta juhlaa, kun tästä yhdistyksestä oli kysymys. Kunnes eräänä päivänä.. täytimme vihdoin 45 vuotta ja tulimme kultaisen keski-iän kynnykselle. Siitä päivästä lähtien.. päätimme juhlia joka päivä. Tarinan opetus on.. kannattaa juhlia aina kun siihen on mahdollisuus, samppanjan kera 4/2012 VÄTSKÄRI 8

9 Parisalsaa Turun illassa On marraskuun alku ja illat ovat jo kohtalaisen pimeät. Valot ovat jo syttyneet, kun kävelen kohti bussipysäkkiä tarkoituksenani mennä keskustaan. Onhan salsailta. Olen hyvissä ajoin liikkeellä, koska olen kuitenkin tilaisuuden järjestäjä. Ei ole kivaa, jos minua jouduttaisiin odottamaan ja ihmettelemään, että onko sitä salsaa tulossa vai ei. Teksti Ari Matikainen Bussi pysähtyy torille ja jatkan matkaani uudistuneeseen Galax-ravintolaan, joka on samalla saanut uuden nimen: Venus Nightlife. Edellisellä kerralla jouduin tovin odottelemaan oven edessä, että joku tulee avaamaan. Tällä kertaa ihmetyksekseni ovi olikin auki ja pääsen sisälle. Ai niin, viime kerralla oli lauantai ja aloitimme klo 18. Tällä kertaa vasta klo 19. Siinä varmasti selitys. Olin tyytyväinen, kun ei tarvinnut ulkona hytistä turhaan. Menen saman tien baaritiskille kysymään neuvoa, miten pääsen yläkerran kokoustilaan. Luulin, että jo tietäisin sen edellisestä kerrasta. Enää ei pääsyt ravintolasta suoraan hissiin, vaan siihen oli laitettu väliseinä, joka esti pääsemisen sinne ja samalla myös karaoketilaan. Oppia ikä kaikki. Myöhemmin poistuessani huomasin, että kokoustiloilla oli ihan oma sisäänkäyntinsä ulkoa. Saman oven kautta pääsee ilmeisesti myös ravintola Hiileen, joka on ainakin itseltäni vielä testaamatta. Näin päättelen ovessa olleesta Hiilen logosta. Saavun kokoustilakerrokseen ja ihmetyksekseni porukkaa on siellä jo aika paljon vaihtamassa vaatteitaan. Katselen epäuskoisesti kelloa, että olenko itse aika tiukalla aikataululla. Ei, vaan vätskyläiset ovat varanneet kylliksi aikaa. Mainiota! Päästään ajoissa aloittamaan. Ehkä. Apunani oleva naissalsaaja eli salsera Soile kun ei ole vielä paikalla. Pian saamaani puhelu kertookin, että hän myöhästyy vähän, kun ei millään että kaupungilla on menossa joku iso tapahtuma ja keskusta on aivan täynnä autoja. Meitä pitäisi olla tulossa 11 tai 12 henkilöä. Se on juuri sopiva määrä tähän tilaan. Vajaa puolet tilasta on tanssikäytössä ja reunalla on pitkä pöytä katettu valmiiksi meksikolaisherkkuja varten. Pitäähän sitä saada kalorit tasapainoon tanssin jälkeen. Huomaan, että syrjemmällä on vielä pidempi pöytä valmiiksi katettuna. Se on varmaan sille seuraavalle ryhmälle, joka tulee meidän jälkeemme. Samalla saapuu tarjoilija paikalla ja vahvistaa epäilyni. Epäuskoni on kylläkin suuri, kun hän sanoo, että se toinen ryhmä on 70 hengen suuruinen. Mutta se onkin cocktail-tilaisuus. Mahtuu kyllä. Laitan salsamusiikkia cd-soittimeen ja valitsen kappaleen numero kolme. Levyn omistaja suositteli sitä aluksi. Uskon häntä. - leihin , , , /2012 VÄTSKÄRI 9

10 Tätä hoen koko ajan tanssin rytmissä. Vasen jalka menee eteen ja samalla myös paino. Se on yksi. Sen jälkeen paino siirtyy takaisin oikealle jalalle, joka on koko ajan ollut samassa paikassa. Kaksi. Vasen jalka siirtyy takaisin oikean jalan viereen. Kolme. Neljä on taukoa varten. Sitten jatkamme samalla tavalla oikealla. Oikea jalka ja samalla myös paino taakse, viisi. Paino takaisin vasemmalle jalalle, kuusi. Oikea jalka takaikahdeksan on taas taukoa. Salsassa pitää lantion keinua ja se saadaan helpoimmin aikaan siten, että hieman koukistetaan polvia. Tyypillisesti suomalainenhan on yhtä notkea tanssilattialla kuin rautakanki. Koitan saada aikaan muutosta tähän asiaan. Niin ikään kädet heiluvat rytmikkäästi puolelta toiselle, mutta keskityn enemmän tähän jalkatyöskentelyyn. Huomaan, että joillekin on tuttua se, että painoa ei laitetakaan jalan päälle. Halutaan viedä jalka kevyesti eteen ja taakse ilman, että paino siirtyy. Se ei ole salsan tapa liikkua. Paino pitää nimenomaan siirtyä jalalta - ta tulee siinä kuin ilmaiseksi. Kun perusrytmi alkaa olla hanskassa, on aika ottaa pari siihen mukaan. Kyseessähän on nimenomaan parisalsa. Sitäkin on olemassa erilaisia tyylejä. Me harjoittelemme kuubalaista parisalsaa eli casinoa. Ei olekaan niin helppoa, kun siinä on pari mukana. Naista tietysti auttaa huomattavasti, jos mies vie ja kertoo myös samalla, millä rytmillä mennään, vaikkei se aina ehkä tietysti helpompaa viedä, jos nainen tietää perusrytmin ja tulee perässä sen avulla. Monesti onkin niin, ettei naisen tarvitsisi muuta osatakaan kuin tuo perusrytmi. Se on miessalsaajan eli salseron asia tehdä kuviota ja ohjata nainen oikeaan suuntaan. - sa ongelmat tanssissa menevät lähes aina miehen piikkiin. Parin tunnin kuluttua rytmit alkavat olla hyvinkin selvillä ja voitaisiin uskaltautua ihan yleiselle tanssilattialle kokeilemaan samaa. Toivottavasti näin tapahtuu mahdollisimman pian, kun rytmi on vielä veressä. Samalla tanssiaikamme on loppunut ja on aika nauttia illan ruoka-antimista hyvillä mielin kaiken sen tanssilattialla tehdyn ahkeroinnin jälkeen. Soile jättää meidät tässä vaiheessa eikä ehdi kanssamme syömään. Harmi. Olen jälleen tilannut meille meksikolaista ruokaa sisältäen jauhelihaa, kanaa ja erilaisia salaatteja jämäkästi maustettuina. Näitä voimme asetella tortillojen sisään. Kaikille oli varattuna kaksi tortillaa ja se riittikin hyvin. Itse ainakin olin aivan täynnä sen jälkimmäisen jälkeen. Kommenteista päätellen - le ollut vielä se kolmaskin lettu. Kello on jo yli iltakymmenen, kun lähdemme pois hyvillä mielin ja rytmit mielessä. Ehkäpä keväällä taas järjestän vastaavanlaisen. Kun kävelen bussipysäkille, harmittelen, etten ollut tarkistanut bussiaikatauluja aikaisemmin. Edellinen bussi oli juuri lähtenyt ja seuraava lähtee vasta puolen tunnin päästä. Olisi tylsää olla sekin aika ihan paikallaan. Siinähän ehtisi Menen kyllä käymään sisätiloissa, ettei tule kylmä, mutta vältän silti täpärästi Mr Hyden ehdotuksen käydä yhdellä. 4/2012 VÄTSKÄRI 10

11 Arvoisat VSTKY:n nykyiset ja tulevat jäsenet Vuosi 2012 lähenee loppuaan ja lienee aika tarkastella kuluneen vuoden toimintaa ja ihmetellä uuden vuoden mahdollisuuksia Teksti Timo Knuutila, puheenjohtaja Vuosi 2012 lähenee loppuaan ja lienee aika tarkastella kuluneen vuoden toimintaa ja ihmetellä uuden vuoden mahdollisuuksia. ilmenee ensisijaisesti VSTKY:n kolmen toimikunnan (jäsentilaisuudet, koulutus, tiedotus) työn tuloksina. Niille, jotka ovat samalla myös TTL:n jäseniä, lopsahtelee aika ajoin postilaatikkoon liiton jäsenyyteen liittyvää kirjallisuutta (Tietokone-lehti ym.). tänä vuonna totuuden nimessä ollut melko suppeaa. Tilannetta voi osin selitellä keskittymisellä yhdistyksemme 45-vuotisjuhliin, joihin osoitettiinkin sekä rahallisesti että työpanoksellisesti merkittävä satsaus. Palaute juhlista onkin ollut erittäin positiivista, ellei peräti ylistävää. Muu toiminta on koostunut seuraavista tapahtumista: 2 salsa-kurssia teknofriikeille ja hyväksi yritykseksi jäänyt karjalanpiirakoiden leivontakurssi. Koulutusrintamalla olemme jatkaneet yhdistyksemme perustoiminnaksi -tilaisuuksien sarjaa. Tilaisuudet ovat kerran kuussa (poislukien kesätauko) ravintola Amarillossa (yleensä jonakin torstaina) klo 18. Osanotto tilaisuuksiin on ollut valitettavan laimeaa. Omasta mielestäni tilaisuuksien aiheet ovat olleet varsin kiinnostavia ja puhujat alansa ammattilaisia. Herääkin kysymys, missä vika? Onko sitä ajankohdassa, paikassa, aiheissa vaiko koko toimintamallissa? Toivoisin jäsenistöltä palautetta tähän asiaan. Marraskuussa järjestimme koulutustilaisuuden aiheesta Hyödy pilvestä - katsaus pilvipalveluihin yrityksen liiketoiminnan näkökulmasta ICT-talolla. Myös Verta katederilla -tapahtumaa koetettiin pitää hengissä, mutta yritykset toisensa jälkeen kaatuivat. Muusta toiminnasta mainittakoon If:n yritysesittely tammikuussa, TTL:n Yhteentoimivuutta avoimesti Roadshow:n (30.1.) ja KAOS-tapahtuman isännöinti (30.10.) Tiedotusrintamalla keskeisin voimannäyte on jäsenlehtemme Vätskärin toimittaminen. Lehti ilmestyy tänäkin vuonna normaalit 4 kertaa vaihtelevin paksuuksin. Yhdistyksemme ja kumppaniemme toiminnasta tiedotetaan (toivottavasti riittävän Miten tästä eteenpäin? TTL:n kokouksissa keskeisenä huolenaiheena on ollut jäsenmäärän hidas mutta tasainen lasku. 4/2012 VÄTSKÄRI 11

12 mukavasti, mutta jotkin ovat selvästi näivettymässä. VSTKY:n osalta lasku on ainakin tällä hetkellä saatu pysäytettyä, tähän on osaltaan auttanut TTL:n jäsenyyttä huomattavasti edullisempi paikallisjäsenyys sekä tänä vuonna uutuutena lanseerattu yritys/ paikallisyhteisöjäsenyys. - tumaan alueen eri oppilaitoksista (Turun yliopisto, Åbo Akademi, Turun AMK ym.) valmistuvien alan ammattilaisten alumnijärjestönä, jonka kautta he voisivat luonnollisella tavalla olla yhteydessä opiskeluaikaisiin kavereihinsa myös jatkossa. Tällä tavalla varmistuisi myös yhdistyksemme toiminnan jatkuvuus, TTL:n jäsenistön keski-ikä kun on huomattavan korkea. Ehkäpä olisi paikallaan palaveroida opiskelijajärjestöjen kanssa asiasta. ja toisaalta se, että olen toivottavasti ensi - sen tehtävän säädyllinen hoito vähentää jo sinänsä mahdollisuuksia omistautua VSTKY:lle siinä määrin kuin puheenjohtajalta vaaditaan, mutta olenpahan sitten näköalapaikalla vahtimassa VSTKY:n etuja (muun toiminnan lomassa). Toivotan kaikille jäsenille, vuoden 2013 hallitukselle ja toimikuntien jäsenille työntäyteistä ja antoisaa VSTKY:n 46. toimintavuotta! Timo Knuutila Puheenjohtaja Kuten jo tarinan alussa totesin, jäsenistölle yhdistyksemme toiminta ilmenee VSTKY:n kolmen toimikunnan työn tuloksina. Nyt tarvitaankin energisiä ja aktiivisia ihmisiä toimikuntien jäseniksi. Vaikka syyskokouksessa toimikuntien koostumuksesta tehdäänkin jonkinlainen päätös, uskoisin, että aina mahtuu mukaan jos kiinnostaa. Toimikunnilla on yhdistyksen puolesta suht mukavasti varoja tekemisiinsä, joten nyt olisi kerrankin mahdollisuus toteuttaa itseään jos vaan halua ja kykyä riittää. Eli ottakaa yhteyttä, jos siltä tuntuu. Omalta osaltani näyttää siltä, että ensi vuonna yhdistyksen vetäjä vaihtuu. Tähän vaikutta osaltaan se, että työtehtäväni alkoivat lokakuussa haittaamaan harrastuksia vielä enemmän kuin alkuvuodesta; 4/2012 VÄTSKÄRI 12

13 Poutapilveä ja paikallisia sadekuuroja Kaikki ovat varmasti kuulleet mystisistä pilvipalveluista, joita käyttämällä yrityksen ei enää tarvitse murehtia IT-järjestelmien ylläpidosta tai niiden kapasiteetin riittävyydestä. Pilvipalvelut lupailevat alhaisia kiinteitä kustannuksia, helppoutta, skaalautuvuutta ja joustavuutta, mutta mikä on todellisuus, kun tuttu ja turvallinen IT-tuki on siirtynyt ulkoistuksen mukana pilveen ja puhelimesta vastaakin tuntematon ääni? Teksti Michael Maier Entä millä tavalla pilvipalveluiden alla myytävät palvelukokonaisuudet sitten eroavat perinteisestä IT-palveluiden ulkoistuksesta vai onko erona vain yritysjohdolle suunnatussa markkinoinnissa käytetty sanasto? Näihin kaikkiin kysymyksiin toivoin saavani vastauksen kun menin kuuntelemaan Elisa Links Oy:n Harri Lindblomia VSTKY:n Hyödy pilvestä - katsaus pilvipalveluihin yrityksen liiketoiminnan näkökulmasta -koulutustilaisuuteen. Perinteisesti yritysten konesalit ovat vaatineet suuret alkuinvestoinnit ja Lindblomin mukaan niiden käyttöaste jää usein 10-40% tietämille, sillä resurssit pitää mitoittaa käyttöpiikkien mukaan. Perinteiset IT-ulkoistukset eivät nekään ole käyttöasteeltaan kehuttavia ja niissäkin yritys joutuu sitoutumaan toimittajaan pitkillä sopimuksilla. Pilvipalveluissa käyttöaste on sen sijaan 70-90% ja samalla asiakkaan ei tarvitse sitoutua ostamaan tiettyjä resursseja tietyksi ajaksi, vaan tämä maksaa ainoastaan todellisen tarpeen mukaan. Uusien resurssien käyttöönotto voidaan tehdä itsepalveluna, jolloin se on nopeaa ja käyttöönoton kustannukset ovat pienet. Resurssitarpeen pienentyessä kustannukset joustavat myös alaspäin. Näin esimerkiksi web-palvelun kapasiteettia voidaan nostaa vain hetkellisesti käsittelemään esimerkiksi mainoskampanjasta johtuvia kuormituspiikkejä. Yritysten vaatimusten kasvaessa ja toiminnan muuttuessa yhä ketterämmäksi onkin helppo ymmärtää miksi pilvipalvelut kiinnostavat yhä useampaa yritysjohtajaa. Luvatuista kustannussäästöistä huolimatta ei talousjohtajan kannata heti lähteä tilaamaan omaa pilveä ja miettimään tulevien YT-neuvotteluiden laajuutta, sillä pilvipalveluiden käyttö ja käyttöönotto vaatii sekin omanlaista osaamistaan. Lindblomin mukaan perinteinen rautaläheinen IT-asennuksiin liittyvä työ tulee vähenemään, mutta asiantuntijoita tarvitaan edelleen. Ostotoiminnan osaaminen korostuu, sillä pilvipalveluiden ostamiseen liittyy monia kysymyksiä, joissa tarvitaan sekä juridista että teknologista osaamista. Tärkeimpiä pilvipalvelun hankintaan liittyviä sopimuksia on varmasti palvelutasosopimus (SLA, Service Level Agreement), joka määrittelee mm. palveluntarjoajan vasteajat, palveluiden saatavuuden ja palautettavuuden sekä monia muita yrityksen toiminnan kannalta kriittisiä seikkoja. Ostohetkellä kannattaa myös huomioida palveluntarjoajan vaihtamisen mahdollisuus ja siitä aiheutuvat kustannukset. 4/2012 VÄTSKÄRI 13

14 Pilviselle taivaalle mahtuu myös tummia pilviä, joiden olemassaolo tulee tiedostaa pilvipalveluihin siirryttäessä. Isojenkin palveluntarjoajien pilvet ovat kärsineet käyttökatkoista ja hidastumisista, jolloin asiakkaille ei jää vaihtoehdoksi kuin odottaa ja toivoa, että palvelut ovat taas pian käytössä ja tiedot ovat tallella. Koulutustilaisuudessa tuli myös ilmi, että asiakkaat ovat huolissaan tietoturvasta, sillä pilvipalveluiden luonteeseen kuuluu, että tekniset ratkaisut ja tallennetun tiedon todellinen sijainti saattavat vaihdella asiakkaan siitä tietämättä. Esimerkiksi Suomessa lainsäädäntö asettaa rajoituksia arkaluontoisen tiedon tallennukselle ja usein tällaista tietoa ei saada tallentaa Suomen ulkopuolella sijaitseviin konesaleihin. Tällaiset asiat tulee huomioida etukäteen sopimuksia laadittaessa. Lindblom näkee pilvipalvelut osana suurempaa kokonaisuutta, jota Elisa kutsuu liiketoimintateknologian jatkuvuuspalveluiksi. Tähän kokonaisuuteen kuuluvat pilven lisäksi käytetyt ohjelmistot, IT-ympäristön valvonta ja asiakaspalvelu. Pilveen siirtyminen onkin yritykselle usein tärkeä strateginen päätös, joka tulee valmistella ja toteuttaa huolella yhdessä liiketoiminnan ja IT:n kanssa. Pilvipalvelut ovat tulleet jäädäkseen, mutta nopeasti kehittyvä teknologia tulee jatkossakin tarjoamaan uudenlaisia operointimalleja. Lindblom arveli palvelut yhdistävien siltojen ja solmujen olevan tulevaisuuden teknologiaa, joiden avulla yritykset voivat koota itselleen sopivan palveluympäristön erillisistä palveluista ja järjestelmistä. Ongelmia saattavat tuottaa myös ohjelmistojen monimutkaiset lisenssimallit, joita ei aina ole suunniteltu pilviympäristöihin, vaan asiakasta rangaistaan moninkertaisella veloituksella. Lindblom sanookin, että Elisa on lähestynyt ongelmaa ns. hybridimallilla, jossa osa asiakkaan palveluista siirretään pilveen ja osaan sovelletaan perinteisempää IT-ulkoistusta. Esimerkiksi huippuluokan suorituskykyä vaativat tietokantapalvelut toimivat paremmin suoraan dedikoiduilla palvelimilla kuin virtualisoituina pilvialustalla. Myyjällä täytyy siis olla osaamista ja rohkeutta sanoa asiakkaalle, että edullisempi pilvi ei aina vastaa asiakkaan todellisia tarpeita parhaalla mahdollisella tavalla. Toisaalta myös ostajan tulee siis osata katsoa muutakin kuin hintalappua. 4/2012 VÄTSKÄRI 14

15 VSTKY:n toimintasuunnitelma vuodelle 2013 MIKSI VSTKY on olemassa? Varsinais-Suomen tietojenkäsittely-yhdistys ry on aatteellinen ja puolueeton yhdistys. Sen tarkoituksena on ylläpitää ja kehittää jäsenistönsä ammatillista ja tietotaidollista osaamista tieto- ja viestintäteknologiaaloilla (ICT). Se toimii jäsenistönsä omana alueellisena yhdyssiteenä sekä edistää eri toimijoiden välistä yhteistyötä toimialallaan. Yhdistyksen toiminta-alue on Varsinaishenkilöjäsenestä sekä n. 25 yritysjäsenestä. saakka. Huippuunsa, yli jäseneen, se kasvoi 1990-luvun loppupuolella. Osaltaan tähän vaikuttivat tuolloin alan voimakas globaali kasvu, vuosituhannen vaihde IT-haasteena sekä samanaikaiset uudet teknologiset innovaatiot. Yhdistys on perustettu vuonna 1967 ja se kuuluu alayhdistyksenä valtakunnalliseen Tietotekniikan Liitto ry:een (TTL). Toiminnan päämuodot jäsenistölle ovat vakiintuneet aiempien vuosien aikana. Toimintaa suunnittelee ja koordinoi yhdistyksen johtokunta. Erilaisia jäsentilaisuuksia järjestävät 1970-luvun lopulla perustetut koulutus- ja jäsentilaisuustoimikunnat. Tiedotuksesta yhdistyksen jäsenkunnalle vastaa tiedotustoimikunta. Se julkaisee yhdistyksen omaa Vätskäri-nimistä jäsenlehteä, vastaa internet-kotisivujen ylläpidosta, sähköpostitiedotteista jäsenille sekä muiden tiedotteiden julkaisemisesta Tietotekniikan liiton (TTL) tarjoamissa viestintäkanavissa. 4/2012 VÄTSKÄRI 15

16 Muutosajatuksia vuodelle 2013 ICT:n toimintaympäristö ja -tavat ovat muuttuneet merkittävästi vuosituhanteen vaihteen jälkeen. Yritykset ja eri organisaatiot toimivat tänään voimakkaasti globalisoituneessa ympäristössä ja ulkoistavat esim. perustietotekniikkapalvelujaan sekä kansallisille että kansainvälisille organisaatioille. IT-alan palveluja hankitaan monista eri kanavista ja palveluntuottajilta, usein kilpailutusten kautta. IT-palvelut ovat monesti eri tavoin paketoituja ja vaativat laajojen konseptien, tuotantomallien ja järjestelmäintegraatioiden ymmärtämistä. Samanaikaisesti myös ohjelmistotuotanto ja -menetelmät ovat muuttuneet huomattavasti. Tuotanto on globaalia, Suomen ja Euroopankin rajat ylittävää. Muutoksiin ovat vaikuttaneet mm. uusien tekniikoiden ja parhaiden käytäntöjen kehittyminen. Mutta paitsi tekniikka, myös itse johtaminen on tänä päivänä muutoksessa. Eri organisaatioissa toimivien ICT-alan eri ammattilaisten koulutus, motivoiminen ja keskinäinen toiminta - usein näkymättömän loppuasiakkaan tarpeisiin - vaativat uudenlaista kokonaisvaltaista näkemystä sekä monikulttuurista osaamista. Ei riitä, että hallitsee oman teknisen alansa. Näistä syistä myös yhdistyksen toimintaa ja sen suuntaviivoja on harkittava nyt uudelleen. Toimintaa on pyrittävä muuttamaan niin, että se vastaa paremmin näköpiirissämme oleviin haasteisiin. Yleistavoitteena tulee olla uudistaa yhdistystä tukemaan jäsenistömme verkostoitumista paikallisesti ja kansallisesti, huomioiden kaikki ICT:n osa-alueet. Yhdistyksen tulee vastata kehittyneen IT-yhteiskunnan ammattilaisten yhdistystarpeisiin. Sen tulee tuoda uusia IT-alan ajankohtaisuuksia jäsenistömme ulottuville myös muualta maailmasta. Lisäksi VSTKY:n tulee toimia aiempaa enemmän IT-alan tiedon integraattorina ja välittäjänä eri segmenttien välillä niin koulujen ja opiskelijoiden, yritysten ja niiden liiketoimintojen eri osa-alueiden kuin julkishallinnon ja globaalien aiheidenkin osalta. Tämä on mahdollisia keskittymällä luomaan ja entisestään vahvistamaan olemassa olevaa yhdistysverkostoa sekä tarkastelemalla uudelleen mm. yhdistyksen toimikuntarakennetta. Yhdistyksen johtokunta Yhdistyksen johtokunnan rooli on johtaa yhdistyksen toimintaa, koordinoida toimikuntien työskentelyä sekä hyväksyä eri tilaisuuksien ja tapahtumien talousarviot ja toteutumat vuosittaisten talousarvioiden - sesti kehittämään yhdistyksen toimintaa ja luomaan uusia kontakteja alan eri sidosryhmiin. sihteeri, jäsenasioiden hoitaja, taloudenhoitaja sekä toimikuntien puheenjohtajat, valitaan toimeensa enintään kolmeksi vuodeksi kerrallaan. noin kahdeksan kertaa. Näiden lisäksi se kokoontuu joulukuussa ns. johtokuntien vaihtokokoukseen, jolloin kunakin vuonna erovuorossa olevat tai eroavat johtokunnan jäsenet luovuttavat toimensa yhdistyksen syyskokouksessa valituille uusille jäsenille. 4/2012 VÄTSKÄRI 16

17 toimikuntien yhteisen suunnittelukokouksen kahdesti vuodessa. Niissä keskustellaan ja suunnitellaan jäsentapahtumia yleisten toimintalinjojen mukaisesti. Näihin tilaisuuksiin kutsutaan mukaan myös yhdistyksen varsinaiset ja varatilintarkastajat sekä liittokokousedustajat. Toimikunnat Yhdistyksen toimikuntina ovat toimineet 1970-luvun lopulta lähtien jäsentilaisuus-, koulutus- ja tiedotustoimikunnat. Vuonna 2013 niiden rakennetta ja toimenkuvia uudistetaan vastaamaan edellä mainittuihin haasteisiin. yhdistetään yhdeksi jäsentilaisuustoimikunnaksi. Sen tehtävänä on jatkaa aiemmin erillisten toimikuntien toimintaa. Se järjestää vuosittain useita erilaisia tilaisuuksia jäsenkunnalle monipuolisin sisällöin, myös muiden järjestöjen avulla. Näin aiemmat koulutukselliset sekä hieman viihteellisemmät jäsentilaisuudet yhdistetään uudenlaiseksi konseptiksi, molemmista parhaimmat puolet yhdistäen. Tiedotustoimikunta jatkaa toimintaansa samanlaisena ja samansisältöisillä tehtävillä kuin ennenkin. Se vastaa yhdistyksen lehden julkaisemisesta runsassisältöisenä, internet-sivujen kehittämisestä sekä jäsenkunnan muusta tiedottamisesta eri medioiden avulla. Tiedotus- ja jäsentilaisuustoimikuntien tulee koordinoida toimintaansa hyvin myös keskenään. Uutena toimikuntana aloittaa vuoden alusta yhteistyöverkostot -toimikunta. Sen tehtävänä yhdessä johtokunnan kanssa on kehittää yhdistyksen kontakteja eri sidosryhmiin ja potentiaalisiin yhteistyötahoihin. Tavoitteena on uusia ja laajentaa yhdistyksen kontakti- ja yhteistyöverkostoa sekä kasvattaa VSTKY:n roolia tiedon ja asiantuntijoiden välisenä integraattorina. Kunkin toimikunnan tarkemmat kuvaukset ja painopistealueet esitetään edempänä. Yhteistä kaikille toimikunnille on rekrytoida uusia aktiivisia toimikuntien jäseniä sekä turvata sitä kautta toimintaa pitkälle tulevaisuuteen. Yhteiseksi teemaksi yhdistyksen koko toiminnalle vuodeksi 2013 ehdotetaan IT on yhteistyötä. Tämä pyritään tekemään näkyväksi niin järjestettävissä tilaisuuksissa kuin yhdistyksen kaikessa muussakin toiminnassa vuoden aikana. Jäsentilaisuuksien toteuttaminen - tölle perinteisiä tilaisuuksia, jotka voivat yhdistää niin hyödyn kuin huvinkin. Perintei- 4/2012 VÄTSKÄRI 17

18 set koulutus- ja jäsentilaisuustoimikunnat yhdistetään vuonna 2013 yhdeksi toimikunnaksi, sillä viime vuosina aktiivien saaminen mukaan toimintaan on ollut haasteellista. Toisaalta myös rajanveto koulutustilaisuuksien ja jäsentilaisuuksien välillä ei ole ollut enää viime vuosina kovin tarkkaa. Yhdistämällä mainitut toimikunnat, pystymme vähentämään hallinnollista työtä ja keskittymään sisällön tuottamiseen. Tavoitteena on saada jatkossa mahdollisimman paljon sisällöntuotantoa tilaisuuksiin myös muiden yhdistysten ja organisaatioiden kautta. Tällöin toimikunnan päätehtäväksi muodostuu yhteistyö, ideoiden jalostaminen, tilaisuuden toteutuksen suunnittelu sekä tarvittaessa erilaiset käytännön järjestelyt. Uuden toimikunnan tavoitteena on järjestää vuodessa kaksi kolme suurempaa tilaisuutta, jotka toteutetaan yhteistyössä muiden järjestöjen ja toimijoiden kanssa. Muut toimikunnan järjestämät tilaisuudet ovat suppeammalle kohderyhmälle suunnattuja tilaisuuksia ajankohtaisista ICT-teknologiaan, sen soveltamiseen tai kouluttamiseen liittyvistä aiheista. Aiheita voivat myös olla mm. ICT-projektitoimintaan, johtamiseen sekä työssä jaksamiseen ja/ tai itsensä kehittämiseen liittyvät aiheet. Näitä tilaisuuksia toimikunta pyrkii järjestämään kaksi kolme kappaletta keväisin ja syksyisin. Tapahtumatyyppinä toimikunta jatkaa joissa lyhyen alustuksen jälkeen osallistujat keskustelevat valitusta teemasta vapaamuotoisessa ilmapiirissä. Vuoden saivat kiitettävän määrän osallistujia ja siten jo perinteeksi muodostunutta toimintaa on mielekästä jatkaa myös verkostoja luova ja ylläpitävä Yhteistyöverkostot -toimikunta tekevät tiivistä yhteistyötä tilaisuuksien järjestämiseksi. Tässä yhteistyössä on luonnollisesti mukana myös tiedotustoimikunta, mahdollistaen näin aktiivisen tiedottamisen tilaisuuksista ja muista ajankohtaisista aiheista jäsenistölle. Tiedottaminen moilla periaatteilla kuin aiempinakin vuosineljä kertaa vuodessa. Lehden sisältöä ja ulkoasua pyritään kehittämään edelleen ja varmistamaan runsassisältöiset ja ajankohtaiset lukupaketit jäsenistölle. Tarkoituksena on lisäksi helpottaa lehden teknistä taitto- ja painotyötä, mahdollisesti löytämällä uusi kaupallinen yhteistyökumppani. Lehden mainostilan myynnissä toimikunta tekee aktiivista yhteistyötä sekä jäsentilaisuus- että yhteistyöverkostot -toimikuntien kanssa. Tiedotustoimikunta laatii vuosittain erityisen viestintäsuunnitelman, joka koostuu Vätskärin aikataulujen lisäksi TTL:n tarjoamien kanavien aikatauluista. Toimikuntien tapahtumien suunnittelu ajoitetaan siten, että käytettävissä olevat viestikanavat ovat mahdollisimman tehokkaasti hyödynnettävissä. Yhdistyksen nettisivustoa pyritään pitämään jatkuvasti ajankohtaisena, uutisrikkaana sekä mielenkiintoisena. Sivujen käyt- - 4/2012 VÄTSKÄRI 18

19 töoikeutta ja samalla myös päivitysvastuuta pyritään hajaannuttamaan nykyistä laajemmalle kaikkiin toimikuntiin ja johtokuntaan. Tarkoituksena on pyrkiä siirtymään enenevässä määrin sähköposti-tiedottamiseen tilaisuuksien markkinoinnissa. Kaikki toimikunnat johtokunta mukaan lukien voivat myös pyrkiä hyödyntämään entistä paremmin eri sosiaalisia medioita - Facebook, Twitter ja ammatillisempi LinkedIn - jäsenistön tavoittamisessa ja yhdistyksen näkyvyyden lisäämisessä. Yhteistyöverkostojen luominen Toiminnan käynnistyessä tavoitteena on saada mukaan toimikuntaan aktiivisia henkilöitä, joilla on jo laaja sosiaalinen kontaktiverkosto ja joiden tuella yhteistyön lisääminen yhdistyksen osalta on mahdollista. Yhteistyöverkoston luomisesta ei synny sinällään yhdistyksen kulurakenteeseen uudenlaisia menoja, vaan päinvastoin, yhteistyöverkoston laajentamisella pyritään siihen, että jäsentilaisuuksista tulee monipuolisia ja laadukkaita sekä niiden järjestelyissä saavutetaan kustannussäästöjä. Yhteistyökumppanit Yhteistyöverkostot -toimikunta on uusi vuonna 2013 perustettava toimikunta. Sen pääasiallisena tehtävänä on luoda ja ylläpitää hyvät kontaktiverkostot yhdistyksen nykyisten ja tulevien sidosryhmien kanssa VSTKY:n tulevaisuuden turvaamiseksi jäsenistön tarpeiden näkökulmasta. Toimikunnan ensimmäisiä tehtäviä on luoda yhteistä vuoropuhelua niiden tahojen kanssa, joiden avulla pyrimme järjestämään jäsenistöllemme erilaisia tilaisuuksia ja tapahtumia. Yhteistyöverkostot toimikunta auttaa yhdistystä ja sen jäseniä myös verkostoitumaan toiminta-alueemme korkeakoulu- ja opiskelijatoiminnan, IT-alan liiketoiminnan, julkishallinnon sekä eri yhdistyskontaktien kanssa. Eräänä painopiste-alueena voidaan nähdä aloittavat IT-yritykset ja yhteistyö niiden kanssa. Yhteistyössä johtokunnan ja tiedotustoimikunnan kanssa toimikunta pyrkii myös lisäämään aktiivisesti näkyvyyttämme mediassa eri tavoin. Yhdistyksen tärkeimpiä yhteistyökumppaneita yhdistysten osalta ovat Tietotekniikan Liiton (TTL) ohella seuraavat valtakunnalliset teemayhdistykset: - Systeemityöyhdistys ry (SYTYKE) - Tietoturva ry (TTRY) - Tietojenkäsittelytieteen Seura ry (TKTS) - Finnish Information Security Association (FISA) - Kokonaisarkkitehtuurin osaamisyhteisö KAAOS - ItSMF Finland ry - ICT Leaders - ICT Ladies Osa näistä yhdistyksistä kuuluu alayhdistyksenä TTL:oon ollen VSTKY:n sisaryhdistys (SYTYKE, TTRY), osa muodostaa oman valtakunnallisen kattojärjestönsä (FISA, ItSMF), muiden ollessa löyhempiä mutta aktiivia verkostoja ja vaikuttajia ICT-alalla. ItSMF Finland ry on yhdistyksemme läheinen yhteistyökumppani, jonka 10-vuotisjuhliin VSTKY osallistuu vuoden 2013 syksyllä. 4/2012 VÄTSKÄRI 19

20 Vuosisuunnittelu ja painopistealueet vuosina vuoden 2013 aikana kaksi kertaa kaikkien luottamushenkilöiden yhteisiin suunnittelutilaisuuksiin. Aktiivijäsenten lisäksi niihin kutsutaan myös varsinaiset tilintarkastajat, varatilintarkastajat sekä liittokokousedustajat. Näissä kevät- ja syyssuunnittelukokouksissa suunnitellaan tarkemmin yhdistyksen seuraavan puolivuotiskauden toimintaa sekä koordinoidaan yhteistyötä yli toimikuntarajojen. Niissä hahmotellaan myös uusia mahdollisuuksia aktivoida jäsenkuntaa osallistumaan yhdistyksen toimintaan. Eräänä mahdollisuutena olisi esim. tarkastella suunnittelukokouksien laajentamista avoimiksi keskustelufoorumeiksi, jolloin myös jäsenistöllä olisi mahdollisuus osallistua suunnitteluun. Vuosien 2013 ja 2014 aikana päätavoitteenamme on luoda uudenlaista toiminta- ja yhteistyökulttuuria omien toimikuntien ja eri yhteistyötahojen kanssa. Yhteistyöllä tavoittelemme uudenlaisia, yhteisöllisiä ja laadukkaita tapahtumia ja tilaisuuksia jäsenistöllemme ja yhteistyökumppaneillemme. kanssa. Olemme kiinnostuneita myös kontakteista Ruotsin Dataföreningen yhdistyksen kanssa tehden mahdollisesti opintomatkan Ruotsin TTL:oon. Muuta toimintaa Yhdistys myöntää vuosittain harkintansa mukaan yhdelle taikka useammalle ansioituneelle, paikallisessa korkeakoulussa valmistuneen opinnäytetyön tekijälle stipendin. Näin tehtiin vuonna 2012, jolloin stipendien saajat julkistettiin yhdistyksen 45-vuotisjuhlissa. Uusi hallitus Uusi hallitus on valittu ja vuoden 2013 Varsinais-Suomen Tietojenkäsittely-yhdistyksen hallituksen muodostavat uutena puheenjohtajanaan Anne Koskinen-Kannisto. Muina jäseninä Timo Lammila, Elina Toi- Lehtonen. Haluamme nostaa esille myös sekä akateemista että ammatillista osaamistamme ja korkeaa koulutustamme osana VSTKY:n toimintaa. Tämä tarkoittaa, että pyrimme tekemään tilaisuuksissamme näkyväksi myös tieteellinen näkökulma asioihin sekä linkittämään koulutuksellinen taustamme käytännön toimintaan. Tavoitteenamme on myös muodostaa Varsinais-Suomen alueella yritysyhteistyötä sekä tiivistää yhteistyötä julkishallinnon 4/2012 VÄTSKÄRI 20

ForeMassi2025 Tiedotustilaisuus 3.5.2011. Teemu Santonen, KTT Laurea-ammattikorkeakoulu

ForeMassi2025 Tiedotustilaisuus 3.5.2011. Teemu Santonen, KTT Laurea-ammattikorkeakoulu ForeMassi2025 Tiedotustilaisuus 3.5.2011 Teemu Santonen, KTT Laurea-ammattikorkeakoulu Hankkeen tavoitteet Pitkän aikavälin laadullisen ennakoinnin verkostohanke Teemallisesti hanke kohdistuu hyvinvointi-

Lisätiedot

NextMakers-kasvuyritysbarometri. Julkaistu Microsoft Fluxissa

NextMakers-kasvuyritysbarometri. Julkaistu Microsoft Fluxissa NextMakers-kasvuyritysbarometri Julkaistu 9.2.2017 Microsoft Fluxissa NextMakers-kasvuyritysbarometri 1/2017 NextMakers-barometri käsittelee kasvuyrityksille kiinnostavia, ajankohtaisia aiheita. Ensimmäisen

Lisätiedot

RYHMÄ HELENA RYHMÄ ARJA

RYHMÄ HELENA RYHMÄ ARJA RYHMÄ HELENA Hyvät käytännöt: - Kerhotoiminta Kokoaa yksin - Tiedonkulku Jäsenkirjeet, FB, Retket Haaste: 1. Akt. toimijoita lisää Kertaluontoisia tehtäviä, ei vaadita sitoutumista jatkoon, kysyä aina

Lisätiedot

TOIMINNAN SUUNNITTELU 2016

TOIMINNAN SUUNNITTELU 2016 TOIMINNAN SUUNNITTELU 2016 Kemijärven Yrittäjät ry VISIO Kemijärven Yrittäjät ry tavoittelee vahvaa tulevaisuutta hoitamalla rakentavalla yhteistyöllä yrittäjyyden asiat kuntoon. Kemijärven Yrittäjät ry

Lisätiedot

Kehnosti: 1 0 % % % % Hyvin: %

Kehnosti: 1 0 % % % % Hyvin: % Näytä kaikki vastaukset Julkaise tiedot Postitse jäse1 Sähköpostin1 Savon Vasa1 Yhdistyksen i1 Kuulumalla W1 Postitse jäsenkirjeellä 11.8 % Sähköpostin kautta jäsenkirjeellä tai tiedotteella 1 % Savon

Lisätiedot

Toimintasuunnitelma vuodelle 2016

Toimintasuunnitelma vuodelle 2016 Toimintasuunnitelma vuodelle 2016 Suomen on aatteellinen yhdistys, jonka kotipaikka on Helsinki ja toiminta-alue koko Suomi. Vuosi 2016 on Yhdistyksen juhlavuosi, jolloin se täyttää 50 vuotta. Sitä juhlistetaan

Lisätiedot

RAKENTEIDEN MEKANIIKAN SEURA RY:N SÄÄNTÖMÄÄRÄINEN VAALIKOKOUS sekä

RAKENTEIDEN MEKANIIKAN SEURA RY:N SÄÄNTÖMÄÄRÄINEN VAALIKOKOUS sekä RAKENTEIDEN MEKANIIKAN SEURA ry Rakentajanaukio 4 A, 02150 Esp0o JÄSENTIEDOTE Puh. 09-451 2264, http://rmseura.tkk.fi 6.11.2006 RAKENTEIDEN MEKANIIKAN SEURA RY:N SÄÄNTÖMÄÄRÄINEN VAALIKOKOUS sekä EXKURSIO

Lisätiedot

Toimintasuunnitelma 2016

Toimintasuunnitelma 2016 Partiolippukunta Vihterä ry Toimintasuunnitelma 2016 Mahdollistamme alueen lapsille ja nuorille laadukasta ja mielekästä partiotoimintaa Yleistä toiminnasta Partiolippukunta Vihterä ry:n tarkoituksena

Lisätiedot

Ilmansuojeluyhdistys ry. Luftvårdsföreningen rf. Finnish Air Pollution Prevention Society

Ilmansuojeluyhdistys ry. Luftvårdsföreningen rf. Finnish Air Pollution Prevention Society 1 ILMANSUOJELUYHDISTYKSEN VUOSIKOKOUS 2/2015 Aika: 26.11.2015 klo 15.00 Paikka: THL, Mannerheimintie 168 B ESITYSLISTA: 1. Kokouksen avaus 2. Kokouksen puheenjohtajan ja sihteerin sekä kahden pöytäkirjantarkastajan

Lisätiedot

Yhdistys osallistuu terveydenhoitajaliiton toimintaan: edustajisto-, hallitus- ja toimikuntaedustusten kautta.

Yhdistys osallistuu terveydenhoitajaliiton toimintaan: edustajisto-, hallitus- ja toimikuntaedustusten kautta. Toimintasuunnitelma vuodelle 2016 1. YLEISTÄ Kymen terveydenhoitajayhdistys ry on perustettu 29.11.1945 Kotkassa nimellä Suomen terveydenhoitajayhdistys ry:n Kymen osasto. Alkanut vuosi on yhdistyksen

Lisätiedot

1. Oppimisen ohjaamisen osaamisalue. o oppijaosaaminen o ohjausteoriaosaaminen o ohjausosaaminen. 2. Toimintaympäristöjen kehittämisen osaamisalue

1. Oppimisen ohjaamisen osaamisalue. o oppijaosaaminen o ohjausteoriaosaaminen o ohjausosaaminen. 2. Toimintaympäristöjen kehittämisen osaamisalue Sivu 1 / 5 Tässä raportissa kuvaan Opintojen ohjaajan koulutuksessa oppimaani suhteessa koulutukselle asetettuihin tavoitteisiin ja osaamisalueisiin. Jokaisen osaamisalueen kohdalla pohdin, miten saavutin

Lisätiedot

TOIMINTASUUNNITELMA 2016 Materia ry

TOIMINTASUUNNITELMA 2016 Materia ry TOIMINTASUUNNITELMA 2016 Materia ry SISÄLLYSLUETTELO 1. Johdanto 2. Hallitus ja hallituksen kokoukset 3. Jäsenet 4. Yhdistyksen toiminta 5. Näyttelyt, seminaarit ja muut tapahtumat 6. Muut toiminta 5.1

Lisätiedot

JYVÄSKYLÄN KAUPUNKI NUORISOVALTUUSTO TOIMINTASUUNNITELMA 2013 2014. 1. Yleistä

JYVÄSKYLÄN KAUPUNKI NUORISOVALTUUSTO TOIMINTASUUNNITELMA 2013 2014. 1. Yleistä 1. Yleistä Jyväskylän nuorisovaltuusto on vuonna 2009 perustettu 13 20 vuotiaiden jyväskyläläisten nuorten vaikuttamis- ja kuulemiskanava. Se pyrkii parantamaan nuorten kuulemista ja osallistumista päätöksentekoon

Lisätiedot

PALAUTEKYSELYN TULOKSET

PALAUTEKYSELYN TULOKSET Mentorointiohjelma 2014 PALAUTEKYSELYN TULOKSET 18.11.2014, n=72 Mentorointiohjelma 2014 0 FAKTAT 18.11.2014 31 paria Helsingissä 20 paria Tampereella 9 paria Oulussa 120 ammattilaista 6-11/2014 RILin

Lisätiedot

Tulevaisuuden osaaminen. Ennakointikyselyn alustavia tuloksia

Tulevaisuuden osaaminen. Ennakointikyselyn alustavia tuloksia Tulevaisuuden osaaminen Ennakointikyselyn alustavia tuloksia 19.3.2010 Teemat Tulevaisuuden taidot ja osaaminen Tulevaisuuden osaamisen vahvistaminen koulutusjärjestelmässä Tieto- ja viestintätekniikan

Lisätiedot

Wikittelyä ja viestintää. Case Eläketurvakeskus. Tietopäivät 3.6.2009. Sannamari Ollikkala verkkopalvelusuunnittelija, Eläketurvakeskus

Wikittelyä ja viestintää. Case Eläketurvakeskus. Tietopäivät 3.6.2009. Sannamari Ollikkala verkkopalvelusuunnittelija, Eläketurvakeskus Wikittelyä ja viestintää Intranet tietojohtamisen välineenä Case Eläketurvakeskus Tietopäivät 3.6.2009 Sannamari Ollikkala verkkopalvelusuunnittelija, Eläketurvakeskus Eläketurvakeskus Eläketurvakeskus

Lisätiedot

CxO Mentor Oy. MDM-työpaja -esittely. Luonnos (08/2011) Luonnos - CxO Mentor Oy 2011

CxO Mentor Oy. MDM-työpaja -esittely. Luonnos (08/2011) Luonnos - CxO Mentor Oy 2011 CxO Mentor Oy CxO Mentor Oy MDM-työpaja -esittely Luonnos (08/2011) Miksi? IT/ICT, IT-palvelut ja niillä käsiteltävä tieto ovat nykyään tuottavuuden lisäämisen, innovaatioiden ja kasvun tärkein lähde.

Lisätiedot

Toimintasuunnitelma 2013

Toimintasuunnitelma 2013 Helsingin kaupungin toimistovirkailijat Toimintasuunnitelma 2013 Carita Bardakci 22.11.2012 1.1.1.1.1.1.1.1.1 Helsingin kaupungin toimistovirkailijat 1 TOIMINTASUUNNITELMA VUODELLE 2013 1. JOHDANTO JA

Lisätiedot

Toimintasuunnitelma 2016

Toimintasuunnitelma 2016 Pörssin Alumnit ry www.porssinalumnit.fi Yleistä Yleistoiminta Jäsenhankinta Kokoukset Opinto ja koulutustoiminta JSBE:n luennot Helsingissä Yritysvierailut/ esittelyt Yhteistoiminta Jyväskylän yliopiston

Lisätiedot

2. JAKSO - MYÖNTEINEN MINÄKUVA Itsenäisyys, turvallisuus, itseluottamus, itseilmaisu

2. JAKSO - MYÖNTEINEN MINÄKUVA Itsenäisyys, turvallisuus, itseluottamus, itseilmaisu 2. JAKSO - MYÖNTEINEN MINÄKUVA Itsenäisyys, turvallisuus, itseluottamus, itseilmaisu Jokaisella lapsella tulisi olla itsestään kuva yksilönä joka ei tarvitse ulkopuolista hyväksyntää ympäristöstään. Heillä

Lisätiedot

Keski-Uudenmaan Kokoomusnaiset ry TOIMINTASUUNNITELMA 2017

Keski-Uudenmaan Kokoomusnaiset ry TOIMINTASUUNNITELMA 2017 Keski-Uudenmaan Kokoomusnaiset ry TOIMINTASUUNNITELMA 2017 Hyväksytty hallituksen kokouksessa 10.10.2016 Hyväksytty syyskokouksessa 01.11.2016 SISÄLLYSLUETTELO SISÄLLYSLUETTELO... 2 1. KESKI-UUDENMAAN

Lisätiedot

Keskeiset toimijat ja kulttuuripoliittinen vaikuttaminen Sirpa Lahti & Hannu Tolvanen

Keskeiset toimijat ja kulttuuripoliittinen vaikuttaminen Sirpa Lahti & Hannu Tolvanen Keskeiset toimijat ja kulttuuripoliittinen vaikuttaminen Sirpa Lahti & Hannu Tolvanen Toimijat Kansanmusiikin ja - tanssin alan toimijat voidaan jakaa kolmeen suurempaan kategoriaan, yksityiset toimijat,

Lisätiedot

P-klubin palautekysely 2012

P-klubin palautekysely 2012 P-klubin palautekysely 2012 P-klubi keräsi toiminnastaan jälleen vuoden 2012 keväällä palautetta, jotta jatkossa yhdistystä voitaisiin kehittää entistä enemmän palvelemaan jäsenistönsä toiveita. Klubikyselyyn

Lisätiedot

VAIKUTTAMINEN. Yleiskokoukset

VAIKUTTAMINEN. Yleiskokoukset ESPOON NUORISOVALTUUSTON TOIMINTASUUNNITELMA KAUDELLE 2017 VAIKUTTAMINEN Espoon nuorisovaltuusto on espoolaisnuorista koostuva edunvalvontaelin ja päätäntävaltaa nuorisovaltuustossa käyttävät valitut nuorisovaltuutetut.

Lisätiedot

Mielekkäät työtehtävät houkuttelevat harjoittelijoita!

Mielekkäät työtehtävät houkuttelevat harjoittelijoita! Mielekkäät työtehtävät houkuttelevat harjoittelijoita! Vuoden 2013 aikana 359 Turun yliopiston opiskelijaa suoritti yliopiston rahallisesti tukeman harjoittelun. Sekä harjoittelun suorittaneilta opiskelijoilta

Lisätiedot

2/2010. Tässä numerossa: Elämys putki. Haastatteluja. Syksyisiä kuvia. Kamera esittely. Tulevia tapahtumia..

2/2010. Tässä numerossa: Elämys putki. Haastatteluja. Syksyisiä kuvia. Kamera esittely. Tulevia tapahtumia.. 2/2010. Tässä numerossa: Elämys putki. Haastatteluja. Syksyisiä kuvia. Kamera esittely. Tulevia tapahtumia.. Pääkirjoitus. Hei vaan kaikki lukijat, tässä olisi nyt toinen numero lehdestä jolla on nyt nimikin.

Lisätiedot

Saarijärven elinkeinostrategia.

Saarijärven elinkeinostrategia. Saarijärven elinkeinostrategia www.ssypkehitys.fi Sisällys 1. Strategian iso kuva 2. Visio 3. Asiakkaat 4. Toiminnan tärkeimmät fokukset 5. Toimintatapa 6. Isot strategiset muutokset 7. Strategian sisällölliset

Lisätiedot

Tukea digitaalisen nuorisotyön kehittämissuunnitelman laatimiseen

Tukea digitaalisen nuorisotyön kehittämissuunnitelman laatimiseen Tukea digitaalisen nuorisotyön kehittämissuunnitelman laatimiseen Digitaalisen nuorisotyön strategisessa kehittämisessä tavoitteena on, että organisaatioissa digitaalisen median ja teknologian tarjoamia

Lisätiedot

KOTELIN TOIMINTASUUNNITELMA VUOSINA 2014 JA 2015

KOTELIN TOIMINTASUUNNITELMA VUOSINA 2014 JA 2015 KOTEL 14-002 26.2.2014 1 (4) KOTELIN TOIMINTASUUNNITELMA VUOSINA 2014 JA 2015 1 TOIMINTA-AJATUS Yhdistyksen tarkoituksena on edistää laatua, luotettavuutta ja taloudellisuutta elektroniikan komponenttien,

Lisätiedot

Mitä saamme aikaan 20 miljoonalla eurolla? ja miten kerromme siitä tuloksista kiinnostuneille ja kiinnostuville?

Mitä saamme aikaan 20 miljoonalla eurolla? ja miten kerromme siitä tuloksista kiinnostuneille ja kiinnostuville? Mitä saamme aikaan 20 miljoonalla eurolla? ja miten kerromme siitä tuloksista kiinnostuneille ja kiinnostuville? Mikä on tutkimusohjelman tai hankkeen tulos? Tutkijoille työtä, opinnäytteitä, meriittejä

Lisätiedot

TOIMINTASUUNNITELMA 2006 1

TOIMINTASUUNNITELMA 2006 1 TOIMINTASUUNNITELMA 2006 1 1. YLEISTÄ Keski Suomen Ekonomit ry. on v.1937 perustettu yhdistys, jonka tehtävänä on toimia korkeamman taloustieteellisen koulutuksen hankkineiden yhdyssiteenä toiminta alueellaan,

Lisätiedot

Keski-Suomen Harrastajateatteriyhdistys ry TOIMINTASUUNNITELMA 2017

Keski-Suomen Harrastajateatteriyhdistys ry TOIMINTASUUNNITELMA 2017 1 Keski-Suomen Harrastajateatteriyhdistys ry TOIMINTASUUNNITELMA 2017 1 TOIMINNAN TARKOITUS Keski-Suomen Harrastajateatteriyhdistys ry (KeHy) jatkaa vuonna 2017 toimintansa vahvistamista keskisuomalaisena

Lisätiedot

TTYHY:n jäsenkysely 2014

TTYHY:n jäsenkysely 2014 TTYHY:n jäsenkysely 2014 1. Oletko saanut yhdistyksestä tarvitsemaasi apua tai palvelua? Kerrotko missä onnistuimme tai mitä jäit kaipaamaan. en Rakenneuudistus: työsopimukseen lisätty koeaika tiettyyn

Lisätiedot

Kehitysvammaliitto ry. RATTI-hanke. Haluan lähteä kaverin luokse viikonlopun viettoon ja olla poissa ryhmäkodista koko viikonlopun.

Kehitysvammaliitto ry. RATTI-hanke. Haluan lähteä kaverin luokse viikonlopun viettoon ja olla poissa ryhmäkodista koko viikonlopun. RISKIARVIOINTILOMAKE 1. Henkilön nimi Pekka P. 2. Asia, jonka henkilö haluaa tehdä. Haluan lähteä kaverin luokse viikonlopun viettoon ja olla poissa ryhmäkodista koko viikonlopun. 3. Ketä kutsutaan mukaan

Lisätiedot

Toimintasuunnitelma 2016. Rajamäen Kehitys Ry Toimintasuunnitelma 2016

Toimintasuunnitelma 2016. Rajamäen Kehitys Ry Toimintasuunnitelma 2016 Rajamäen Kehitys Ry Toimintasuunnitelma 2016 1 1. Rajamäen Kehitys Ry:n toiminnan tarkoitus ja visio tulevasta Rajamäen Kehitys Ry eli RaKe on perustettu 1924 ja on yksi suurimmista ja vanhimmista Nurmijärvellä

Lisätiedot

Kuinka vammaisen henkilön päätöksentekoa voidaan tukea?

Kuinka vammaisen henkilön päätöksentekoa voidaan tukea? Kuinka vammaisen henkilön päätöksentekoa voidaan tukea? Maarit Mykkänen, Savon Vammaisasuntosäätiö Kehitysvammaliiton opintopäivät 2015 Tuetusti päätöksentekoon -projekti Projektin toiminta-aika: 2011-31.7.2015

Lisätiedot

Merenkulkija 4/2013. Espoon Merenkulkijat ry www.espoonmerenkulkijat.net. Sisältö:

Merenkulkija 4/2013. Espoon Merenkulkijat ry www.espoonmerenkulkijat.net. Sisältö: Espoon Merenkulkijat ry www.espoonmerenkulkijat.net Merenkulkija 4/2013 Sisältö: Johtokunnan yhteystiedot Kommodorin palsta Tärkeät päivämäärät Sähkönkäyttö talviaikana Talvisäilytys ja pukkiaitaus Talvisäilytysmaksut

Lisätiedot

Sosiaalinen media Facebook, Twitter, Nimenhuuto

Sosiaalinen media Facebook, Twitter, Nimenhuuto Sosiaalinen media Facebook, Twitter, Nimenhuuto Jani Koivula, 21.11.2010 Kuka on se oikea? 23.11.2010 TULe urheiluseuraan liikkumaan 2 Ovatko sidosryhmänne sosiaalisessa mediassa? Oletteko te? Sosiaalisen

Lisätiedot

- Big Data Forum Finland Jari Salo, TIEKE

- Big Data Forum Finland Jari Salo, TIEKE - Big Data Forum Finland 30.8.2016 Jari Salo, TIEKE Suomessa Big Data Forum Finland BiFF Big Data Forum Finland (BiFF) tuottaa ja välittää Big Dataosaamista yritysten-, tutkimus- ja oppilaitosten välillä

Lisätiedot

JHL 105 yhdistyksen toimintasuunnitelma Järjestötoiminta. Tapahtuma/tehtävä Tavoite Kuka järjestää Milloin Talousarvios sa varattu summa

JHL 105 yhdistyksen toimintasuunnitelma Järjestötoiminta. Tapahtuma/tehtävä Tavoite Kuka järjestää Milloin Talousarvios sa varattu summa Järjestötoiminta Jäsenasiain päivystys yhdistyksen toimistolla (Jäsenasiainhoitajien p.0452165225 sekä Päivi Korkeamäki p.0400982999) antaa jäsenille henkilökohtaista apua jäsenasiainhoitaja parillisten

Lisätiedot

SÄÄNNÖT YHDISTYKSEN NIMI, KOTIPAIKKA JA TARKOITUS. 1 Yhdistyksen nimi Yhdistyksen nimi on SUOMEN SÄVELTÄJÄT r.y.

SÄÄNNÖT YHDISTYKSEN NIMI, KOTIPAIKKA JA TARKOITUS. 1 Yhdistyksen nimi Yhdistyksen nimi on SUOMEN SÄVELTÄJÄT r.y. SÄÄNNÖT YHDISTYKSEN NIMI, KOTIPAIKKA JA TARKOITUS 1 Yhdistyksen nimi Yhdistyksen nimi on SUOMEN SÄVELTÄJÄT r.y. 2 Yhdistyksen kotipaikka Yhdistyksen kotipaikka on Helsingin kaupunki. 3 Yhdistyksen tarkoitus

Lisätiedot

liittyä liittoon kuulua yhdistykseen Helsingin kunnallisten koulujen henkilökunta JHL ry 133

liittyä liittoon kuulua yhdistykseen Helsingin kunnallisten koulujen henkilökunta JHL ry 133 Helsingin kunnallisten koulujen henkilökunta JHL ry 133 Ammattina hyvinvointi Tiedotuslehti Lehden toimitus: Levikki: Kohderyhmä: Merja Patokoski Vesa Vento 200 kpl Opetustoimen henkilöstö, pois lukien

Lisätiedot

Ellimaija Ahonen Kouluttaja

Ellimaija Ahonen Kouluttaja LinkedInin käyttö työnhaussa Ellimaija Ahonen Kouluttaja Spring House Oy Kanssanne tänään Ellimaija Ahonen ü Koulutus- ja palveluliiketoiminta ü Kahlattuna Suomi ja Iso-Britannia Matkan varrella Työnhaku-

Lisätiedot

VIEREMÄN KUNNANKIRJASTON ASIAKASTYYTYVÄISYYSKYSELY 2013

VIEREMÄN KUNNANKIRJASTON ASIAKASTYYTYVÄISYYSKYSELY 2013 VIEREMÄN KUNNANKIRJASTON ASIAKASTYYTYVÄISYYSKYSELY 2013 VASTAAJIA: 56 SUKUPUOLI MIES (11) NAINEN (43) EI VASTAUSTA/EOS (2) ELÄMÄNTILANNE TYÖSSÄ (18) TYÖTÖN (6) KOULULAINEN/OPISKELIJA (5) ELÄKELÄINEN (26)

Lisätiedot

o l l a käydä 13.1. Samir kertoo:

o l l a käydä 13.1. Samir kertoo: 13. kappale (kolmastoista kappale) SAMI RI N KOULUVII KKO 13.1. Samir kertoo: Kävin eilen Mohamedin luona. Hän oli taas sairas. Hänellä oli flunssa. Minä kerroin Mohamedille, että myös minulla on pää kipeä.

Lisätiedot

ORIMATTILAN KOKOOMUS TOIMINTASUUNNITELMA 2016

ORIMATTILAN KOKOOMUS TOIMINTASUUNNITELMA 2016 ORIMATTILAN KOKOOMUS TOIMINTASUUNNITELMA 2016 Tavoite Orimattilan Kokoomus on mukana kehittämässä Orimattilan kaupunkia ja Päijät- Hämeen maakuntaa jäsenistönsä ja luottamushenkilöidensä välityksellä Kansallisen

Lisätiedot

TAUSTA JA TARVE. VALOA-hankkeen keskiössä Suomessa korkeakoulututkinnon opiskelevien ulkomaalaisten työllistyminen Suomeen

TAUSTA JA TARVE. VALOA-hankkeen keskiössä Suomessa korkeakoulututkinnon opiskelevien ulkomaalaisten työllistyminen Suomeen VALOA Ulkomaalaiset korkeakouluopiskelijat suomalaisille työmarkkinoille Milja Tuomaala ja Tiina Hämäläinen - VALOA-hankkeen esittely Oulun yliopiston kasvatustieteiden tiedekunnan Edutool- maisteriohjelmalle,

Lisätiedot

VIRKISTYSPÄIVÄ NIVALASSA 19.2.2011

VIRKISTYSPÄIVÄ NIVALASSA 19.2.2011 VIRKISTYSPÄIVÄ NIVALASSA 19.2.2011 Hyvä Sanoma ry järjesti virkistyspäivän Nivalassa helluntaiseurakunnan tiloissa. Se oli tarkoitettu erikoisesti diakonia työntekijöille sekä evankelistoille ja mukana

Lisätiedot

Työnhaku 2.0. #viestikoulu. 11.2.2016 Sanna Saarikangas

Työnhaku 2.0. #viestikoulu. 11.2.2016 Sanna Saarikangas Työnhaku 2.0 A s i a n t u n t i j a b r ä n d i v e r k o s s a, t y ö n h a k u s o m e s s a j a v i s u a a l i n e n C V 11.2.2016 Sanna Saarikangas Mitä? Ohjelmassa Miten ja miksi työnhaku on muuttunut

Lisätiedot

SÄÄNNÖT. Hyväksytty syyskokouksessa 23.11.1994 (sisältää muutokset)

SÄÄNNÖT. Hyväksytty syyskokouksessa 23.11.1994 (sisältää muutokset) SÄÄNNÖT Hyväksytty syyskokouksessa 23.11.1994 (sisältää muutokset) 1 1 Nimi ja kotipaikka 2 Tarkoitus 3 Toimintamuodot Yhdistyksen nimi on Lahden Seudun Insinöörit ry. Yhdistys on Insinööriliitto IL ry:n

Lisätiedot

MITÄ OHJAAMOT OVAT YHTEISKUNNALLISESTI - TULKINTOJA Erilaisia yrityksiä määrittää ja vaikuttaa 1. nuorten palvelujen integraatio yksi ovi, yksi

MITÄ OHJAAMOT OVAT YHTEISKUNNALLISESTI - TULKINTOJA Erilaisia yrityksiä määrittää ja vaikuttaa 1. nuorten palvelujen integraatio yksi ovi, yksi MITÄ OHJAAMOT OVAT YHTEISKUNNALLISESTI - TULKINTOJA Erilaisia yrityksiä määrittää ja vaikuttaa 1. nuorten palvelujen integraatio yksi ovi, yksi luukku, monialainen tieto ja tuki 2. nuorten työmahdollisuuksien

Lisätiedot

Khall liite 1 Kh 26.1.2016

Khall liite 1 Kh 26.1.2016 1 Khall liite 1 Kh 26.1.2016 Luonnos 31.12.2015 SUOMUSSALMEN KUNNAN SOSIAALISEN MEDIAN OHJEET Tämä ohje sisältää Suomussalmen kunnan ja kuntakonsernin yhteisöjen toimintaperiaatteet sosiaalisen median

Lisätiedot

Haastattelut e-kioskin käyttäjäkokemuksista. Mira Hänninen Haaga-Helia ammattikorkeakoulu

Haastattelut e-kioskin käyttäjäkokemuksista. Mira Hänninen Haaga-Helia ammattikorkeakoulu Haastattelut e-kioskin käyttäjäkokemuksista Mira Hänninen Haaga-Helia ammattikorkeakoulu Sukupuoli ja ikä Haastattelin Kirjasto 10:ssä 14 henkilöä, joista seitsemän oli naisia (iät 24, 25, 36, 36, 50,

Lisätiedot

Suomen Urheilupsykologinen yhdistys ry

Suomen Urheilupsykologinen yhdistys ry Suomen Urheilupsykologinen yhdistys ry www.supy.sporttisaitti.com TOIMINTASUUNNITELMA VUODELLE 2016 1 SUOMEN URHEILUPSYKOLOGINEN YHDISTYS, SUPY RY Suomen urheilupsykologinen yhdistys pyrkii toiminnallaan

Lisätiedot

KJY:n verkostot 2010. 17.3.2010 Verkostojen puheenjohtajat

KJY:n verkostot 2010. 17.3.2010 Verkostojen puheenjohtajat KJY:n verkostot 2010 17.3.2010 Verkostojen puheenjohtajat Verkostot 2010 Hankeverkostot Pedagogisen johtamisen verkosto Tietohallintoverkosto Työssäoppimisen verkosto Yhteistyöverkostot Hyvinvointiverkosto

Lisätiedot

Puutarhakoulutuksen markkinointi ja vetovoimaaisuus

Puutarhakoulutuksen markkinointi ja vetovoimaaisuus Puutarhakoulutuksen markkinointi ja vetovoimaaisuus Jyrki Jalkanen PUUTARHA&Kauppa Millaisena meidät ehkä nähdään? Vihreän ympäristön tekijöitä Terveellisen ruoan tuottajina Kaupunkien inhimillistäjinä&puhdistajana

Lisätiedot

Meikäläisiä Satakunnasta

Meikäläisiä Satakunnasta Meikäläisiä Satakunnasta syystiedote 2014 päivitys 17.9.2014 Meikäläisiä Satakunnassa on kehitysvammaisten Me Itse ry:n aktivistien sekä MEKA TV toiminnoissa osallistuvien meikäläisten yhteinen työnimi.

Lisätiedot

Ammattiosaston nuorisovastaavan käsikirja

Ammattiosaston nuorisovastaavan käsikirja Ammattiosaston nuorisovastaavan käsikirja Ammattiosaston tehtävä ja tarkoitus 1. Koota palvelu- ja niitä lähellä olevilla aloilla työskenteleviä jäseniksi 2. Toimia palkka- ja työehtojen parantamiseksi

Lisätiedot

Yhdistyksen tarkoituksena on puoluepoliittisesti sitoutumattomana

Yhdistyksen tarkoituksena on puoluepoliittisesti sitoutumattomana Omakotiyhdistyksen säännöt Nimi, kotipaikka ja kieli 1 Yhdistyksen nimi on Saarenkylän Omakotiyhdistys ry. Sen kotipaikka on Rovaniemi ja toimialue on Saarenkylä. Näissä säännöissä käytetään nimitystä

Lisätiedot

Näkökulmia sosiaalisen median hyödyntämiseen Lions-toiminnassa

Näkökulmia sosiaalisen median hyödyntämiseen Lions-toiminnassa Näkökulmia sosiaalisen median hyödyntämiseen Lions-toiminnassa Tausta Viestintätoimikunnan pj. MD-PRC Auvo Mäkinen ilmoitti puhelimessa 20.2.2011 LC Jyväskylä/Harjun Jouni Huotarille, että Lions-liitto

Lisätiedot

Toimintasuunnitelma 2013. Vaasan Ekonomit Vasa Ekonomer ry

Toimintasuunnitelma 2013. Vaasan Ekonomit Vasa Ekonomer ry Toimintasuunnitelma 2013 Vaasan Ekonomit Vasa Ekonomer ry Yleistä Yhdistyksemme on perustettu 9.5.1937, vuosi 2013 on yhdistyksemme 76. toimintavuosi. Jäsenmäärämme 1.1.2012 oli 816. Toiminta-ajatuksemme

Lisätiedot

Sosiaalisen median pelisäännöt. FC Honka ry

Sosiaalisen median pelisäännöt. FC Honka ry Sosiaalisen median pelisäännöt FC Honka ry 16.05.2016 Honkalaisuus on tukemista, jakamista ja arvostamista Honkalaiseen perheeseen kuuluvat niin pelaajat kuin heidän läheisensä, joukkueiden ja seuran toimijat

Lisätiedot

Ohjelma, perjantai klo

Ohjelma, perjantai klo Ohjelma, perjantai 9.12. klo 8.30-15.00 Valmentajat: Marikka Heikkilä ja Hilkka Halla, Turun kauppakorkeakoulu, Timo Makkonen, Koneyrittäjien liitto. 8.30 Mikä on tärkeää metsäalan liiketoiminnassa? Osallistujien

Lisätiedot

Vaasan Ekonomit Vasa Ekonomer ry. Toimintasuunnitelma 2014

Vaasan Ekonomit Vasa Ekonomer ry. Toimintasuunnitelma 2014 Vaasan Ekonomit Vasa Ekonomer ry Toimintasuunnitelma 2014 Yleistä Yhdistyksemme on perustettu 9.5.1937, vuosi 2014 on yhdistyksemme 77. toimintavuosi. Jäsenmäärämme 1.1.2013 oli 846. Toiminta-ajatuksemme

Lisätiedot

2) Valitaan kokouksen puheenjohtaja, sihteeri ja kaksi pöytäkirjan tarkastajaa

2) Valitaan kokouksen puheenjohtaja, sihteeri ja kaksi pöytäkirjan tarkastajaa SÄÄNTÖMÄÄRÄINEN VUOSIKOKOUS Aika: Keskiviikko 3.6.2015 klo 19.00 Paikka: Paikalla: Tinametsä 5, Espoo Seuran jäsenet: Päivi Leinonen Leea Sokura Seppo Fagerlund Tuomo Hynninen 1) Kokouksen avaus Seuran

Lisätiedot

Valtaosa 67% viljelijöistä on jatkamassa ennallaan. Toiminnan laajentamista suunnittelee 16% viljelijöistä.

Valtaosa 67% viljelijöistä on jatkamassa ennallaan. Toiminnan laajentamista suunnittelee 16% viljelijöistä. MTK TERVO-VESANTO JÄSENKYSELY 2009 Yleistä kyselyn toteutuksesta MTK Tervo-Vesanto ry:n jäsenkysely toteutettiin 12.4.-5.5.2009 välisenä aikana. Kysely oli internet-kysely. Kyselystä tiedotettiin jäseniä

Lisätiedot

Oman toiminnan esittely Eläkeliiton Joutsan yhdistys ry. Kumppanuuspöytä Maija Salonen

Oman toiminnan esittely Eläkeliiton Joutsan yhdistys ry. Kumppanuuspöytä Maija Salonen Oman toiminnan esittely Eläkeliiton Joutsan yhdistys ry Kumppanuuspöytä 08.11.2016 Maija Salonen Eläkeliitto numeroina Kattojärjestö Eläkeliitto - jäsenmäärä 130000 jäsentä - 20 piiriä - 403 paikallisyhdistystä

Lisätiedot

2016 TOIMINTASUUNNITELMA

2016 TOIMINTASUUNNITELMA 2016 TOIMINTASUUNNITELMA 1 1. Etelä-Savon sosiaali- ja terveysalan järjestöjen tuki ry:n toiminnan tarkoitus ja visio vuodelle 2016 Etelä-Savon sosiaali- ja terveysalan järjestöjen tuki ry, ESTERY, on

Lisätiedot

Tervetuloa Tienviittoja tulevaisuuteen ikäperheseminaariin 4.11.2014

Tervetuloa Tienviittoja tulevaisuuteen ikäperheseminaariin 4.11.2014 Tervetuloa Tienviittoja tulevaisuuteen ikäperheseminaariin 4.11.2014 Ohjelma 9.30 Avaussanat Riitta Hakoma, vammaispalvelujen johtaja, Etelä-Karjalan Sosiaali- ja terveyspiiri 9.45 Kehitysvammaisten Palvelusäätiön

Lisätiedot

Seuraavat kysymykset koskevat erilaisia tekijöitä, jotka liittyvät digitaaliseen mediaan ja digitaalisiin laitteisiin kuten pöytätietokoneet,

Seuraavat kysymykset koskevat erilaisia tekijöitä, jotka liittyvät digitaaliseen mediaan ja digitaalisiin laitteisiin kuten pöytätietokoneet, Seuraavat kysymykset koskevat erilaisia tekijöitä, jotka liittyvät digitaaliseen mediaan ja digitaalisiin laitteisiin kuten pöytätietokoneet, kannettavat tietokoneet, älypuhelimet, tablettitietokoneet,

Lisätiedot

Toimintakertomus 2012

Toimintakertomus 2012 Toimintakertomus 2012 Leena Roivas Puheenjohtaja 2011-2014 TOIMINTA-AJATUS Liitto on ammatillisesti ja yhteiskunnallisesti vastuunsa tuntevien naisten puolueisiin sitoutumaton järjestö, joka on aktiivisesti

Lisätiedot

Liite 1. Nuorisotoimi 2015

Liite 1. Nuorisotoimi 2015 Nuorisolain tarkoituksena on tukea nuorten kasvua ja itsenäistymistä, edistää nuorten aktiivista kansalaisuutta ja nuorten sosiaalista vahvistamista sekä parantaa nuorten kasvu- ja elinoloja. Näiden tavoitteiden

Lisätiedot

ZA4880. Flash Eurobarometer 239 (Young people and science) Country Specific Questionnaire Finland

ZA4880. Flash Eurobarometer 239 (Young people and science) Country Specific Questionnaire Finland ZA4880 Flash Eurobarometer 239 (Young people and science) Country Specific Questionnaire Finland FLASH 239 YOUNG PEOPLE AND SCIENCE D1. Sukupuoli [ÄLÄ KYSY - MERKITSE SOPIVIN] Mies...1 Nainen...2 D2. Minkä

Lisätiedot

Maaseudun uusi aika -yhdistyksen jäsenkirje 3/2015

Maaseudun uusi aika -yhdistyksen jäsenkirje 3/2015 Maaseudun uusi aika -yhdistyksen jäsenkirje 3/2015 15.12.2015 Jouluinen tervehdys kaikille MUAn jäsenille! Tässä vuoden viimeisessä jäsenkirjeessä on tietoa Maaseudun uusi aika -yhdistyksen ajankohtaisista

Lisätiedot

Kevan toimintaympäristötutkimus 2016

Kevan toimintaympäristötutkimus 2016 Kevan toimintaympäristötutkimus 2016 Tutkimuksesta Keva seuraa toimintaympäristönsä keskeisiä ja ajankohtaisia muutoksia säännöllisesti toteutettavalla tutkimuksella. Otos: kuntaorganisaatiot, joissa on

Lisätiedot

Kaikkia uutisia ei todellakaan tule luettua, mutta jos otsikko antaa kipinää vaikkapa autopuolen sopimuksista, niin luen silloin koko uutisen...

Kaikkia uutisia ei todellakaan tule luettua, mutta jos otsikko antaa kipinää vaikkapa autopuolen sopimuksista, niin luen silloin koko uutisen... 1) Luetko uutiskirjettä? 1. aina 66,3 % 2. useimmiten 28,2 % 3. joskus 3,9 % 4. harvemmin 1 % 5. en juuri koskaan 0,6% 2) Miten tarkoin luet läpi uutiskirjeen artikkelit? 1. Luen aina kaikki uutiset 19,4

Lisätiedot

Projektiyhdistys ry. SÄÄNNÖT 13.1.2016 Sivu 1 / 6 SÄÄNNÖT. 1 Nimi

Projektiyhdistys ry. SÄÄNNÖT 13.1.2016 Sivu 1 / 6 SÄÄNNÖT. 1 Nimi Sivu 1 / 6 Projektiyhdistys ry SÄÄNNÖT 1 Nimi Yhdistyksen nimi on Projektiyhdistys ry, ruotsiksi Projektföreningen rf, ja sen kotipaikka on Helsinki. Kansainvälisissä yhteyksissä yhdistys voi käyttää epävirallista

Lisätiedot

Digittääkö Lieksa/6. Lieksan kulttuuriseminaari

Digittääkö Lieksa/6. Lieksan kulttuuriseminaari Digittääkö Lieksa/6. Lieksan kulttuuriseminaari Arvoisat Lieksan kuudenteen kulttuuriseminaariin osallistujat, Minulla on miellyttävä kunnia pitää puheenvuoro Lieksan kaupungin puolesta tässä Digittääkö

Lisätiedot

Talent Partners Group / Forma & Furniture lukijatutkimus 2007 LUKIJATUTKIMUS 2007

Talent Partners Group / Forma & Furniture lukijatutkimus 2007 LUKIJATUTKIMUS 2007 LUKIJATUTKIMUS 2007 Lukijoiden ammattiryhmät Ammati Otos (kpl) %-koko otannasta Vähittäiskauppias 141 kpl. 70,5 % Sisäänostaja 7 kpl. 3,4 % Sisustussuunnittelija 11 kpl. 5,7 % Muu 41 kpl. 20,5 % Yhteensä

Lisätiedot

NUORTEN TALO. Miten Nuorten talo syntyi?

NUORTEN TALO. Miten Nuorten talo syntyi? NUORTEN TALO Miten Nuorten talo syntyi? NUORTEN TALON HISTORIA 2009: YLILYÖNTI AVASI OVENSA OSANA ETSIVÄÄ TYÖTÄ Etsivä työ avasi tammikuussa matalan kynnyksen kohtaamispaikka Ylilyönnin osana perustyötä.

Lisätiedot

ESR-PROJEKTIN VÄLIRAPORTTI

ESR-PROJEKTIN VÄLIRAPORTTI ESR-PROJEKTIN VÄLIRAPORTTI Ohjelmakausi 2007-2013 Viranomaisen merkintöjä Saapumispvm 29.01.2014 Diaarinumero POPELY/164/2014 Käsittelijä Verna Mustonen Puhelinnumero 0295 023 573 Projektikoodi S12432

Lisätiedot

Teksti: Pekka Kneckt, Kuvat: Kari Niva ja Eero Aula

Teksti: Pekka Kneckt, Kuvat: Kari Niva ja Eero Aula Juhla-,kokous- ja muistelumamatka Lappiin Teksti: Pekka Kneckt, Kuvat: Kari Niva ja Eero Aula Kukonlaulun aikaan syyskuun 19.päivänä aloitimme LaaksojenAutoteknillisen yhdistyksen matkan Rovaniemen suuntaan.

Lisätiedot

Kotoportfolio on suunnattu maahanmuuttajakoulutusten opettajille ja ohjaajille.

Kotoportfolio on suunnattu maahanmuuttajakoulutusten opettajille ja ohjaajille. KOTO PORTFOLIO Kotoportfolio on teemoitettu ohjauksen työväline opiskelijan kotoutumisprosessin ja oman osaamisen näkyväksi tekemiseen. Se tukee maahanmuuttajan kotoutumista suomalaiseen yhteiskuntaan

Lisätiedot

kevät 2016 Kuva: Anna Rytkönen Vuoden tunnus: Kaikki, minkä teette, tehkää rakastavin mielin! 1. Kor. 16:14

kevät 2016 Kuva: Anna Rytkönen Vuoden tunnus: Kaikki, minkä teette, tehkää rakastavin mielin! 1. Kor. 16:14 kevät 2016 Kuva: Anna Rytkönen Vuoden tunnus: Kaikki, minkä teette, tehkää rakastavin mielin! 1. Kor. 16:14 Tervehdys Turun NNKY jäsen Taas saimme käyntiin uuden toimintavuoden. Tämä vuosi on juhlavuotemme.

Lisätiedot

Helsingin kaupungin toimistovirkailijat JHL ry 240. Toimintasuunnitelma 2012

Helsingin kaupungin toimistovirkailijat JHL ry 240. Toimintasuunnitelma 2012 Helsingin kaupungin toimistovirkailijat Toimintasuunnitelma 2012 Carita Bardakci 23.11.2011 1.1.1.1 Helsingin kaupungin toimistovirkailijat 1 TOIMINTASUUNNITELMA VUODELLE 2012 1. JOHDANTO JA TOIMINTA-AJATUS

Lisätiedot

Työ 2.0 Lupa tehdä fiksummin! 20.1. Teemana Uusi työ. #Työ2.0

Työ 2.0 Lupa tehdä fiksummin! 20.1. Teemana Uusi työ. #Työ2.0 Työ 2.0 Lupa tehdä fiksummin! 20.1. Teemana Uusi työ #Työ2.0 1 Uusi työ valtionhallinnon toimintatavat digiaikaan! OHJELMA 20.1.2016, Paikka: VM:n Paja, Mariankatu 9 #Työ2.0 Päivän vetäjinä Esko Kilpi

Lisätiedot

työvälineenä Työsuojelutoimijoiden verkostotapaaminen, Eeva Penttilä

työvälineenä Työsuojelutoimijoiden verkostotapaaminen, Eeva Penttilä Sosiaalinen media verkoston työvälineenä Mitä on sosiaalinen media? Sosiaalinen media tarkoittaa verkkoviestintäympäristöjä, joissa jokaisella käyttäjällä tai käyttäjäryhmällä on mahdollisuus olla aktiivinen

Lisätiedot

TOIMINTASUUNNITELMA 2016

TOIMINTASUUNNITELMA 2016 Sivu 1/5 TOIMINTASUUNNITELMA 2016 Yleistä MLL Meilahden yhdistys ry () on keskoslasten ja heidän vanhempiensa ja muiden läheistensä sekä keskosten kanssa työskentelevien oma yhdistys. Yhdistyksen tavoitteena

Lisätiedot

SÄÄNNÖT. SuomenMinipossuyhdistys ry. Yhdistyksen tärkein tavoite on tietouden lisääminen minipossusta lajina ja lemmikkinä.

SÄÄNNÖT. SuomenMinipossuyhdistys ry. Yhdistyksen tärkein tavoite on tietouden lisääminen minipossusta lajina ja lemmikkinä. SÄÄNNÖT SuomenMinipossuyhdistys ry Yhdistyksen tärkein tavoite on tietouden lisääminen minipossusta lajina ja lemmikkinä. A: Yhdistyksen nimi, kotipaikka, tarkoitus ja toimintamuoto 1 Nimi, kotipaikka,

Lisätiedot

Alueellinen verkostotapaaminen Rovaniemi 2.10.2012

Alueellinen verkostotapaaminen Rovaniemi 2.10.2012 Alueellinen verkostotapaaminen Rovaniemi Jaana Lerssi-Uskelin Ohjelma: Verkostot työhyvinvoinnin tukena Alustuspuheenvuorot ja työpaja Jatketaan toimintaa yhdessä! Yhteenveto Työterveyslaitos on työhyvinvoinnin

Lisätiedot

Rakennamme menestystä - onnistumme yhdessä

Rakennamme menestystä - onnistumme yhdessä Rakennamme menestystä - onnistumme yhdessä Turun kauppakamarin strategia 18.11.2016, Minna Arve Varsinais-Suomi 2030 Paras paikka menestyä. Paras paikka onnistua. Paikka olla onnellinen. MENESTYS ONNISTUMINEN

Lisätiedot

TERVETULOA RIPPIKOULUUN!

TERVETULOA RIPPIKOULUUN! TERVETULOA RIPPIKOULUUN! Mikä ihmeen ripari? Edessäsi on nyt ainutkertainen elämän jakso, jolloin sinulla on mahdollisuus osallistua rippikouluun yhdessä ikätovereidesi kanssa. Rippikoulussa eli riparilla

Lisätiedot

Palveleva Helsinki hanke Uusia mahdollisuuksia pk-yrityksille

Palveleva Helsinki hanke Uusia mahdollisuuksia pk-yrityksille Palveleva Helsinki hanke Uusia mahdollisuuksia pk-yrityksille Katajanokka 14.11.2007 Projektipäällikkö Hanna Hietala 16.11.2007 1 Kysely julkisista hankinnoista Helsingin Yrittäjien nettikysely jäsenyrityksille

Lisätiedot

Ovet. Omaishoitajavalmennus. Keinoja omaishoitajan tukemiseksi. Omaishoitajat ja Läheiset Liitto ry www.omaishoitajat.fi

Ovet. Omaishoitajavalmennus. Keinoja omaishoitajan tukemiseksi. Omaishoitajat ja Läheiset Liitto ry www.omaishoitajat.fi Ovet Omaishoitajavalmennus Keinoja omaishoitajan tukemiseksi Minäkö omaishoitaja? Omaishoitotilanteen varhainen tunnistaminen on hoitajan ja hoidettavan etu: antaa omaiselle mahdollisuuden jäsentää tilannetta,

Lisätiedot

TOIVAKAN AUTOURHEILUKERHO RY

TOIVAKAN AUTOURHEILUKERHO RY SYYSKOKOKOUS PÖYTÄKIRJA Aika: 19.10.2013 klo 15:00 Paikka: Paloisten koulukeskus, Toivakka Läsnä: Juha Lampinen Markus Mäki-Kulmala Topi Saarelainen Hanna-Kaisa Mäki-Kulmala Elias Mäki-Kulmala Niina Ikonen

Lisätiedot

Tulevaisuuden sisällöt ja joustava printtikonsepti

Tulevaisuuden sisällöt ja joustava printtikonsepti 2 4. 1 1. 2 0 1 6 Tulevaisuuden sisällöt ja joustava printtikonsepti Hanna Repo, Asiakkuusjohtaja Risto Laine, Myyntijohtaja Otavamedia OMA Autamme asiakkaitamme luomaan merkityksellistä vuorovaikutusta

Lisätiedot

Pelastakaa Lapset - sitoutumaton kansalaisjärjestö

Pelastakaa Lapset - sitoutumaton kansalaisjärjestö Pelastakaa Lapset - sitoutumaton kansalaisjärjestö Pelastakaa Lapset ry on vuonna 1922 perustettu, poliittisesti ja uskonnollisesti sitoutumaton kansalaisjärjestö, joka tukee erityisesti vaikeissa oloissa

Lisätiedot

Projektiryhmän kokous

Projektiryhmän kokous Muistio 3/12 1(5) n kokous Aika 27.3.2012 klo 9.00-11.00 Paikka Läsnä WinNova, Liisanpuisto, Krouvari Heino Ulla-Maija Sarasoja Liisa Vilponen Raija Kauri Ulla Tabell Ari Harju-Vahekoski Elina Uusi-Uola

Lisätiedot

Tavoite 1: Ilo elää ihmisissä Kestävää ja uudistuvaa kansalaistoimintaa

Tavoite 1: Ilo elää ihmisissä Kestävää ja uudistuvaa kansalaistoimintaa Miun yhistys toimeenpanosuunnitelma 2015-2017 Pohjois-Karjalan Järjestöasiain neuvottelukunta JANE Käsitelty ja täydennetty JANEn kokouksessa 6.10.2015 (Aikaisemmat vaiheet: JANEn kokouksen 28.8.2015 Learning

Lisätiedot

Tulevaisuuden ammattiosaajat -hanke

Tulevaisuuden ammattiosaajat -hanke Tulevaisuuden ammattiosaajat -hanke - Miksi - Tavoitteet - Toimenpiteet Lasse Ala-Kojola, Mervi Karikorpi, Pirkko Pitkäpaasi, Birgitta Ruuti, Anne-Mari Tiilikka Erinomainen valinta! Uusia ammattiosaajia,

Lisätiedot