KANSAINVÄLINEN VIENTIYRITYS s. 6

Transkriptio

1 4 / 2013 RANNIKKO-POHJANMAAN YRITTÄJÄT RY:N JÄSENLEHTI KUVA: ESA SILTALOPPI Laatu on alihankkijan valttikortti s. 10 Yrittäjät jalat maassa, pää pilvissä s. 22 YHDEN MIEHEN VERSTAASTA KASVOI KANSAINVÄLINEN VIENTIYRITYS s. 6

2 SISÄLLYS 4 / 2013 TEOLLISUUS & LOGISTIIKKA 13 ELÄMÄNMAKUISIA TARINOITA JA LUOVIA RATKAISUMALLEJA 22 YRITTÄJÄT JALAT MAASSA, PÄÄ PILVISSÄ 3 Koulutuspäivistä ei uusia velvoitteita yrityksille 4 Miksi minä tarvitsisin yrityskummin? 5 Vaasan yrittäjät ry:n hallitus 6 Yhden miehen verstaasta kasvoi kansainvälinen vientiyritys 9 Uudet jäsenet 10 Laatu on alihankkijan valttikortti 12 Koko Yrittäjäpäivät saman katon alla 13 Elämänmakuisia tarinoita ja luovia ratkaisumalleja 17 Lakiapteekki 18 ALKU-projekti lisää yritysten asiantuntemusta 20 Tapahtumat & tapaamiset 22 Yrittäjät jalat maassa, pää pilvissä 23 GeTTogether Turku 24 Uusi energialaboratorio Palosaarelle 25 Vaasa Parks sai uuden kiinteistöpäällikön 26 Mustasaaren yrittäjien hallitus 27 Vähänkyrön yrittäjien hallitus 28 Hyvää mieltä ja lepoa tarjolla 23 GETTOGETHER TURKU 16 KOKO YRITTÄJÄ- PÄIVÄT SAMAN KATON ALLA VAASAN YRITTÄJÄT RY Hietasaarenkatu Vaasa JAKELU Jäsenyritykset sekä sidosryhmät PAINOS: 1300 kpl, ILMOITUSMYYNTI Hietasaarenkatu Vaasa (06) Avoinna: ma pe klo 8 16 PAINOPAIKKA Wasa Graphics Oy PÄÄTOIMITTAJA Tuula Töyli ULKOASU JA AINEISTOT C2 Advertising y-pressi@c2.fi ILMESTYY (AINEISTO) 1/ (04.02) 2/ (26.03) 3/ (28.05) 4/ (13.08) 5/ (05.10) 6/ (16.11) TEEMAT VUONNA /13 Tietotekniikka & Tietoliikenne 2/13 Rakentaminen & Kiinteistöt 3/13 Liikenne & Matkailu 4/13 Teollisuus & Logistiikka 5/13 Kauppa & Palvelu 6/13 Terveys & Hyvinvointi

3 3 KOULUTUSPÄIVISTÄ EI UUSIA VELVOITTEITA YRITYKSILLE Jyrki Kataisen hallitus ja työmarkkinaosapuolet pääsivät sopuun kolmesta koulutuspäivästä ja työmarkkinajärjestöjen keväällä linjaamien esitysten pohjalta tehdyt lakiesitykset on saatu valmiiksi. Olennainen sisältö ratkaisussa on se, että yrityksiä kannustetaan henkilöstön osaamisen kehittämiseen lisäverovähennyksellä. Mitään uusia kouluttamisvelvoitteita yrityksille muutokset eivät sisällä. Velvollisuus tehdä henkilöstöja koulutussuunnitelma Lisäverovähennyksen saaminen edellyttää, että yrityksessä on laadittu koulutussuunnitelma, jonka mukaisesti henkilöstön osaamisen kehittämistä on parannettu. Yhteistoimintalain piirissä olevissa yrityksissä tämä tarkoittaa henkilöstö- ja koulutussuunnitelmaa, jonka laatimiseen ja vuosittainen tarkistamiseen on jo nytkin velvollisuus. Yt-lain henkilöstö- ja koulutussuunnitelmaa koskevat vaatimukset tulevat tässä yhteydessä vielä jonkin verran yksityiskohtaisemmiksi. Pienemmille eli yt-lain ulkopuolella oleville yrityksille ei sen sijaan ole tulossa mitään velvollisuuksia koulutussuunnitelman laatimiseen, jollei yritys hae lisäverovähennystä. Pienille yrityksille säädetään sen sijaan keskusteluvelvoite, jonka mukaan työnantajan on keskusteltava työntekijän pyynnöstä tämän kanssa hänen ammatillisen osaamisensa kehittämiseen liittyvistä kysymyksistä, jos yrityksessä ei ole laadittu koulutussuunnitelmaa. Työntekijän opastus ja koulutus tärkeää Verovähennyksen määrä tulee olemaan 50 prosenttia koulutuspäivien keskimääräisestä palkkakustannuksesta. Vähennyksen voisi saada enintään kolmelta Yrityksiä kannustetaan henkilöstön osaamisen kehittämiseen lisäverovähennyksellä. koulutuspäivältä vuodessa työntekijää kohti. Tärkeää on, että yritykset kouluttavat ja opastavat työntekijöitään, mutta monesti koulutus tapahtuu työn lomassa. Näin yritykset vastaavat koulutuksista ilman erityisiä velvoitteita. Hyvää syksyn jatkoa! TUULA TÖYLI Toimitusjohtaja Vaasan Yrittäjät ry INFRA POHJANMAA MUUTTI YRITTÄJIEN TOIMISTOON VAASAAN R-P Yrittäjien toimiston yhteydessä on aloittanut toimintansa myös INFRA Pohjanmaa ry. Piiriyhdistys on maarakentajien keskusliitto INFRA Ry:n jäsenjärjestö ja kuuluu Rakennusteollisuusliitto ry:n kautta Elinkeinoelämän Keskusliitto EK:hon. Yhdistys on työnantaja-, edunvalvonta- ja toimialajärjestö, jolla on n. 150 jäsenyritystä Pohjanmaan alueella. Jäsenyritykset tekevät alueen infrarakentamisesta n. 85 %. Infran toimistossa työskentelee toiminnanjohtaja Kai Salmi.

4 Miksi minä tarvitsisin yrityskummin? Et välttämättä minkään takia. Ehkä sinulla on jo varma olo yrityksesi suhteen tai ehkä koet jo osaavasi kaiken niin hyvin, että voisit itse olla kummina toiselle. Kaikki me tarvitsemme kuitenkin pallotteluseinää ajatuksillemme. Tämä seinä saisi mieluiten olla puolueeton ihminen, jolla on aikaa perehtyä juuri sinun asioihisi. Perheenjäsenet ja ystävät ovat toki tärkeitä keskustelukumppaneita, mutta he harvoin ovat objektiivisia. Pallotteluseinän täytyisi myös tietää tarpeeksi paljon yrittämisestä voidakseen tukea sinua päätöksissäsi. Hänen täytyisi osata kuunnella ja olla luotettava, sillä keskinäiset keskustelut eivät kuulu muille. Hänen täytyisi osata esittää omia mielipiteitään asiantuntemuksensa perusteella, joskus jämäkästikin, ja tuoda sinulle uusia tekemisen malleja ja ratkaisuja. Hän ei kuitenkaan saisi olla päällepäsmäri, vaan hänen täytyisi muistaa, että yrittäjä päättää aina itse asioistaan. Tällä ihmisellä olisi myös hyvä olla laaja ja aktiivinen kontaktien verkosto ja aito auttamisen halu. Ja sanomattakin on selvää, että pallotteluseinä ei koskaan saa paljastaa yrityksesi asioita muille eikä vaatia palkkaa mentoroinnista. Ehkä voisit ottaa kummin siksi, että joskus tulee mieleen ajatuksia tulevaisuuden suhteen tai mietityttää, oletko tekemässä oikeaa päätöstä. Tai vaikka Pohjanmaan Yrityskummien johtoryhmä: Tapani Vieri, aluekummi ja Suomen Yrityskummit ry:n hallituksen jäsen, Maija Aarnio, Marjatta Björknäs, Markku Kumpeli, Tuula Töyli ja Erik Sjöberg. Kuvasta puuttuu Jukka Nieminen. kaikki meneekin ihan hyvin ja tahdot vain vahvistaa omia ajatuksiasi. Kummin käyttäminen ei maksa mitään eikä sido sinua mihinkään. Yrityskummi on olemassa juuri sinua varten. Monipuolisesta kummijoukosta juuri sinun toivomustesi perusteella valittu luotettava keskustelukumppani, onnistumisesi tukena. Eikö siis kannattaisi koittaa? Yrityskummihanke jatkuu tämän vuoden loppuun asti ja sen jälkeen toiminta jatkuu osana Rannikko-Pohjanmaan Yrittäjien palvelua. Tule mukaan kummitoimintaan! MAIJA AARNIO Yrityskummikoordinaattori Rannikko-Pohjanmaan Yrittäjät Hietasaarenkatu Vaasa GSM maija.aarnio@rp-yrittajat.fi 4

5 5 VAASAN YRITTÄJÄT ry:n HALLITUS Toimisto Puheenjohtaja Varapuheenjohtaja Varapuheenjohtaja TUULA TÖYLI Hietasaarenkatu Vaasa puh. (06) tt@vaasanyrittajat.com PENTTI RISBERG MRP Risberg Oy Sammonkatu Vaasa pentti.risberg@mrp.fi JARMO UUTELA Wasagroup Oy / Wasacon Oy Kokkokalliontie Vaasa jarmo.uutela@wasacon.fi KENNET KRONMAN OK Perintä Oy Tiilitehtaankatu 7A VAASA kennet.kronman@okperinta.fi ESA SILTALOPPI ES Visuals Oy Ketunkatu Vaasa esa@esvisuals.fi HEIDI SIMILÄ Isännöinti Mäkinen Pitkäkatu Vaasa heidi.simila@ismakinen.fi KATJA RAJALA Provida Oy Kalliokatu Vaasa katja.rajala@provida.fi SUSANNA RISTILUOMA Oy Fondis Ab Hovioikeudenpuistikko Vaasa susanna@fondis.fi MARKUS HAVULEHTO WH Properties Oy Hovioikeudenpuistikko VAASA markus.havulehto@whinvest.fi PENTTI KANANOJA Pentti Kananoja Oy Kalliotie Laihia pentti.kananoja@elisanet.fi CAROLA SVAHN-SALOMÄKI Karisma Vaasanpuistikko Vaasa carola@karismavaasa.fi SUSANNA SLOTTE-KOCK Vaasan kaupunki Kirkkopuistikko 22 B VAASA susanna.slotte-kock@vaasa.fi TUUKKA TURUNEN Contium / C2 Advertising Hovioikeudenpuistikko 13 A Vaasa tuukka.turunen@contium.fi EIJA KÄNSÄLÄ Vaasan Yrittäjänaiset Puheenjohtaja eija.kansala@optiset.net TOMMI VIRKAMA Vaasanseudun Uusyrityskeskus STARTIA / Vaasanseudun Kehitys VASEK Alatori 1, Vaasa tommi.virkama@vasek.fi ESA NIEMELÄ E.Niemelä Weld Oy Suorttilantie LAIHIA e.niemelaweld@netikka.fi

6 Teksti: Anneli Frantzén Viestintätoimisto Impact Kansi- ja sisäkuva: Esa Siltaloppi ES Visuals Oy Yhden miehen verstaasta kasvoi kansainvälinen vientiyritys Jens Österberg johtaa Petsmo Productsin ja Wel-Machin toimintaa ja hänen poikansa Matias Österberg vastaa yhtiöiden taloushallinnosta. 6

7 7 Österberg Group on metallin ja muovin työstämiseen erikoistunut perheyritys Vaasassa. Yhden miehen verstaasta on vuosien varrella kehittynyt monipuolinen teollisuuskonserni, jonka tuotannosta pääosa menee vientiin. Österberg Groupin toiminta sai alkunsa vuonna 1948, kun vaasalainen Knut Österberg ryhtyi valmistamaan peltisiä ja sittemmin myös muovisia tarve-esineitä Gerbyntiellä sijainneessa verstaassaan. Toiminnan laajennuttua yritys siirtyi Rantakadulle ja sieltä Vetokannakselle, missä yhtiön pääkonttori ja vaasalaiset tuotantoyritykset tänäkin päivänä sijaitsevat. Österberg Group konserniin kuuluvat metallialan yritykset Oy Petsmo Products Ab ja Oy Wel-Mach Ab ja muovikomponentteihin erikoistunut Oy Österberg Ab. Yhtiöllä on lisäksi enemmistöomistus metallialan alihankintayritys Manor Oy:ssä ja osakkuuksia kolmessa muussa metalli- ja muovialan yrityksessä. Konsernin ohjaksissa ovat tänä päivänä Knut Österbergin kolme lasta. Heistä Jens Österberg johtaa Petsmo Productsin ja Wel-Machin toimintaa, Rolf Österberg on toimitusjohtajana Oy Österberg Ab:ssä ja Carita Näsman vastaa konsernin hallinnosta. Myös sisarusten lapsia on mukana toiminnassa. Monialaista toimintaa Österberg-yhtiöiden tuotevalikoima käsittää sekä omia tuotteita että alihankintaa. Petsmo Products valmistaa koneita ja laitteita turkiseläinrehun käsittelyyn ja lietteenkäsittelylaitteita maataloudelle. Wel-Mach puolestaan koneistaa ja hitsaa metallikomponentteja ja Österberg valmistaa muovikomponentteja Vaasan alueen suurille vientiyrityksille. Kuortaneelle toimiva Manor, jonka Österberg Group omistaa yhdessä sijoitusyhtiö Wedecon kanssa, on Wel-Machin tavoin metallityöstön alihankintayritys ja erikoistunut hitsattuihin komponentteihin. Konsernin yritykset työllistävät noin 150 henkilöä ja niiden yhteenlaskettu liikevaihto tänä vuonna on noin 27 miljoonaa euroa. Liikevaihto on ollut viime vuodet kasvussa ja sitä yhä suurempi osa tulee vientimarkkinoilta. - Pääosa tuotannostamme menee vientiin joko suoraan tai epäsuorasti ja viennin osuus liikevaihdosta tulee kasvamaan myös jatkossa, Jens Österberg kertoo. - Petsmo Productsin tuotteista jo 70 prosenttia myydään vientiasiakkaille. Myös muovikomponenteista pääosa menee vientiin asiakkaiden tuotteissa ja metallikomponentit toimitamme usein suoraan asennuskohteisiin ulkomailla, hän kertoo. Vienti Venäjälle ja Kiinaan kasvussa Österberg-yhtiöiden näkymät ovat Jens Österbergin mukaan positiiviset lamasta huolimatta ja väkeä on jopa palkattu lisää. - Lama näkyy lähinnä metallin alihankinnassa, missä kilpailua kiristävät sekä kotimaiset että ulkomaiset toimijat. Lisäksi asiakkaat odottavat meiltä tuottavuuden jatkuvaa parantamista, mikä Suomen palkkatasolla on haasteellista. - Toimialoistamme positiivisimmin kehittyy turkiseläinsektori, joka elää parhaillaan voimakasta buumia. Nahkojen hinnat ovat nyt historiallisen korkealla ja tarhaukseen investoidaan jälleen ahkerasti. Meille tämä on merkinnyt uusia tilauksia etenkin Venäjältä ja Kiinasta. Kiinaan olemme myös perustaneet oman myyntiyhtiön. Muita kasvavia markkinoita ovat Valkovenäjä, Liettua, Latvia, Puola ja Tanska, Jens Österberg luettelee. Viennin osuus liikevaihdosta tulee kasvamaan myös jatkossa Petsmo Productsin tuotteille ollaan hänen mukaansa hakemassa markkinoita myös turkistarhauksen ulkopuolelta. - Valmistamiamme myllyjä ja sekoittimia voidaan käyttää moniin muihinkin tarkoituksiin. Tavoitteenamme onkin laajentaa ja hakea niille uusia käyttöalueita elintarviketeollisuudesta. Tässä suhteessa Keski-Euroopan markkinat vaikuttavat lupaavilta, hän kertoo.

8 City Stormien kautta kohti Joulua Y-Pressin neljännen numeron ilmestyessä vietetään Vaasan keskustassa neljättä kertaa Vaasa City Stormeja. Kampanja on kasvanut jälleen ja sen kuvasto jaetaan nyt jo kotitalouteen. Keskusta täyttyy näinä päivinä limenvihreästä ja toivottaa tervetulleiksi shoppailijat läheltä ja kaukaa. City Stormit järjestetään myös ensi vuonna ja tähtäimessä on kampanjan mainonnan kasvattaminen Ruotsin puolelle. Laivayhteyden myötä shoppailijoita liikkuu merenkurkun yli yhä enemmän, joten kampanjan mainonnan laajentaminen naapurimaahan on luonnollinen kasvutie itse tapahtumalle. Kannattaa pitää silmät ja korvat siis auki, kun kevään kampanjamyynti alkaa vuodenvaihteessa. Loppuvuosi tuo uusia tuulia Liikekeskustalle, kun perinteinen Joulunavaus muuttaa muotoaan. Tapahtumaa uudistetaan ja sen yhteydessä toteutetaan uusi Joulukuvasto. Joulukuvaston tarkoituksena on esitellä Vaasan liiketarjontaa joulun alla sekä toivottaa joulushoppailijat tervetulleiksi kaupunkiin ostoksille. Joulukuvasto onkin erittäin hyvä paikka näkyä ja mainostaa, sillä se jaetaan lähes kotitalouteen. Kuvastosta kannattaa tiedustella syys-lokakuussa. Itse Joulutapahtumaa vietetään tänä vuonna lauantaina Tapahtuman suunnittelu on jo käynnissä, vaikka tätä juttua kirjoittaessa eletäänkin vielä elokuuta. Ainakin ilotulitus tullaan näkemään keskustassa tuttuun tapaan. Tapahtuman muusta ohjelmasta tiedotamme myöhemmin. Ensi vuotta suunnitellaan myös pian ja ainakin City Stormit kannattaa merkata ylös hyvissä ajoin. Varsinaiset päivämäärät tulemme tiedottamaan loppuvuoden jäsentiedotteissa. Nyt kannattaakin siis ryhtyä Liikekeskustan jäseneksi, mikäli et sitä vielä ole. Ole yhteydessä, kerromme mielellämme lisää. Vilkkaita syyspäiviä! Monikulttuurinen osaaminen kilpailuvaltti tulevaisuuden työnantajalle? Vaasan Yliopisto, Tervahovi, sali D103, Wolffintie 34, VAASA Klo Koulutus keskittyy monikulttuurisen työyhteisön johtamiseen ja rekrytointiin. Kaksi pohjalaisesta yritystä kertoo kokemuksistaan, haasteistaan ja ratkaisuistaan sekä hyvistä käytännöistään monikulttuurisessa työyhteisössä. Käytännönläheiset alustukset antavat konkreettisia työvälineitä monikulttuuriseen arkeen työpaikoilla. Koulutus on suunnattu erityisesti pk- yrittäjille ja julkisen sektorin esimiehille. Koulutus on toteutettu yhteistyössä seuraavien tahojen kanssa: Vaasan Yrittäjät, Vaasan yliopisto, TE-toimisto, Vasek, Concordia ja Novia yhteistyössä Österbottens företagarförening kanssa. Ilmoittautumiset maanantaihin mennessä: Yrittäjät Aluejärjestö Katuosoite 1 A, Kaupunki toimisto@yrittajat.fi sähköposti@yrittäjät.fi Vaasan Liikekeskusta ry Raastuvankatu VAASA

9 Uudet jäsenet Vaasan Yrittäjät ry Adente Tandläkarna Ab Petra Nyvall Hammaslääkäripalvelut Ampner Oy Pasi Törmänen Sähkötekninen suunnittelu Engbo Finland Oy Karl Nyman Veneiden ja veneilytarvikkeiden tukkukauppa Eventgroup Vaasa Oy Marko Haanpää Muu mainospalvelu Fma: H.E. Aura Hans Aura Autojen ja kevyiden moottoriajoneuvojen vuokraus ja leasing Hydroline Energy Oy Pertti Vilenius Hydraulisten voimalaitteiden valmistus Hyllinen Jani Jani Hyllinen Muu rahoitusta palveleva toiminta (pl. vakuutus- ja eläkevakuutustoiminta) Inmedi Oy Hennamari Hietala Muu terveyspalvelu Jay K Productions Oy Joni Koski Muualla luokittelematon huvi- ja virkistystoiminta K. Taittonen Kirsi Taittonen Muu urheilutoiminta Katri-Helena Myöhänen Marja Myöhänen Kauneudenhoitopalvelut Kiinteistöhuolto Kadric T:mi Mujo Kadric Kiinteistönhoito Kojeistoasennus Sjögren Matti Sjögren Sähköasennus Kvarken Guides osk. Sari Saarikoski Varauspalvelut, matkaoppaiden palvelut ym. Lkequine Leea Kaakinen Muu urheilutoiminta LVI- ja kylmäpalvelu Turunen Tapio Turunen Lämpö-, vesijohto- ja ilmastointiasennus MainosWaasa Oy Lasse Savolainen Mainostoimistot Oy Medinais Ab Olga Veijalainen Lääkäriasemat, yksityislääkärit ja vastaavat erikoislääkäripalvelut Polairsoft Oy Peter Polviander Muu liikkeenjohdon konsultointi Putkiasennus JLVI Joni Loukko Lämpö-, vesijohto- ja ilmastointiasennus Puutarhurisi Johanna Vuorinen Johanna Vuorinen Maisemanhoitopalvelut Rannikon Siivous Ky Sinikka Matilainen Kiinteistöjen siivous Restylane Hoidot Jonas Kesti Jonas Kesti Kauneudenhoitopalvelut Roines Oy Mervi Tarpio Muu ammatillinen, tieteellinen ja tekninen toiminta Strand Roland Roland Strand Tieliikenteen tavarankuljetus Studio T. Helminen Tommi Helminen Äänitysstudiot; äänitteiden ja musiikin kustantaminen Thomas Fiskdelikatesser - Thomas Kalaherkut Thomas Dahlback Timo Kolehmainen Ari Kolehmainen Muu terveyspalvelu Tina Ansari Kristina Ansariramandi Kiinteistöjen siivous VaasaBall LNG Products Oy Juha Niemi Metallien työstö Vaasan Hairstylists Oy Antti Vanne Parturit ja kampaamot Kalan, äyriäisten ja nilviäisten vähittäiskauppa Vaasan RC-ilmakuva Hannu Turunen Valokuvaamot ja muu kuvaustoiminta Korsholms Företagare - Mustasaaren Yrittäjät ry Body for life - David Fred David Fred Muu terveyspalvelu Byggtjänst Mikael Friberg Rakennuspalvelu Mikael Friberg Asuin- ja muiden rakennusten rakentaminen Denibe Ky Ingman Niclas Rakennuskoneiden ja -laitteiden vuokraus ja leasing DMB Design Daniel Björklund Ohjelmistojen suunnittelu ja valmistus Easy Wash S-E Herrgård Kb Stig-Erik Herrgård Muu muualla luokittelematon erikoistunut rakennustoiminta F:ma Thomas Buss Thomas Buss Soran, hiekan, saven ja kaoliinin otto Fma T. Sandelin Tomas Sandelin Kahvila-ravintolat Korsholms Sjögrävning Nina Smeds Rakennuspaikan valmistelutyöt T:mi 2ip Consulting Patrik Iilahti Atk-laitteisto- ja ohjelmistokonsultointi Åminne Fritidscenter Ab Håkan Rönnqvist Asuin- ja muiden rakennusten rakentaminen

10 Teksti ja kuvat: Johanna Haveri, Viestintä Oy Prowomedia Laatu on alihankkijan VALTTIKORTTI Ricomixin Joonas Mäkelän ja Risto Keskikurun mielestä viime vuonna hankittu CNC-sorvi on osoittautunut hyväksi investoinniksi. Mustasaaren Lintuvuoressa toimivat Ricomix Oy ja Onkilahden Metalli Oy ovat molemmat metallialan yrityksiä, jotka valmistavat osia kansainvälisillä markkinoilla toimiville päämiehilleen. Kummallakaan yrityksistä ei ole omaa suunnittelua tai omia tuotteita, vaan päämiehet ostavat niiden koko tuotannon osaksi omia tuotteitaan. Alihankkija kasvaa päämiehen mukana Risto Keskikurun perustama Ricomix on kasvanut 20 vuodessa yhden miehen yrityksestä 15 henkilöä työllistäväksi konepajaksi, jossa tehdään töitä läpi vuoden kahdessa vuorossa. Pääosa Ricomixin tuotannosta on dieselmoottorien osia, jotka menevät Mapromecin ja Maprotecin kautta Wärtsilän, Mannin ja Caterpillarin moottoreihin. Sen lisäksi yritys valmistaa roottoreita ABB:n sähkömoottoreihin. Pitkät ja luottamukselliset suhteet päämiehen edustajaan Caj-Erik Karpiin helpottavat alihankkijan ja päämiehen kanssakäymistä, mutta sopimuksen syntymisen edellytyksenä ovat Keskikurun mukaan työn loistava laatu, pitävät toimitusajat ja kohtuullinen hintataso. Laadun merkitys on suuri, esimerkiksi Ricomixillä valmistettavat osat mitataan ensin Ricomixillä, sitten Mapromecillä tai Maprotecillä ja vielä lopullisella päämiehellä. Ricomix on kasvanut ja kehittynyt vuosien varrella pääasiakkaiden toivomusten ja tarpeiden mukaan. Työntekijämäärä on lisääntynyt sitä mukaa, kun toiminta on laajentunut. Olemme myös lisänneet tuotannon automaatioastetta lisäämällä panostajia ja robotteja, Keskikuru kertoo. Vuosi sitten Ricomix hankki käyttöönsä uuden CNC-sorvin, joka oli tämän kokoluokan yritykselle mittava investointi. VASEKista oli iso apu investoinnin rahoitusta suunniteltaessa, sillä ilman Antti Alasaaren ja Kari Huhdan apua esimerkiksi investointituen hakemiseen olisi palanut paljon enemmän aikaa, Keskikuru toteaa. Investointiavustushakemuksen lisäksi Keskikuru on asioinut VASEKin kanssa myös koulutusasioissa. Seuraavaksi on varmaan aika ottaa VASEKin väen kanssa puheeksi yrityksen sukupolvenvaihdos, hän miettii ja kertoo perheen molempien poikien, Jarkon ja Teron, työskentelevän yrityksessä. Tuttu toiminta jatkuu uudella omistajapohjalla Ensi vuonna 30 vuotta täyttävä Onkilahden Metalli valmistaa päämiehilleen erilaisia nesteiden siirtoon ja varastointiin liittyviä yksiköitä pääasiassa metallista, mutta myös muista raaka-aineista. Yritys valmistaa asiakkaan suunnitelmien mukaan muun muassa poltto- ja voiteluaineiden siirtoon ja suodatukseen liittyviä koneikkoja, vesijäähdytysyksiköitä, paisuntasäiliöitä ja vesitankkeja. 18 henkilöä työllistävän yrityksen tärkeimmät asiakkaat ovat seudun energiateknologiakeskittymän merkittävät toimijat Wärtsilä, VEO ja Vacon, joiden kautta Onkilahden Metallin valmisteet leviävät ympäri maailmaa. Laadukas hitsausosaaminen on yrityksemme ydinosaamista, kertoo Onkilahden Metallin tuore toimitusjohtaja Toni Anttila. Yritys sai puoli vuotta sitten uudet omistajat, kun pitkään yrityksessä työsken- 10

11 11 Cecilia Valkama huolehtii Ricomixin konttoritehtävistä. Tero Keskikuru puolestaan ohjaa Ricomixin tuotantoa. Toimitusjohtaja Toni Anttila haluaa tiivistää yhteistyötä Onkilahden Metallin päämiesten kanssa. nelleet Toni Anttila, Henry Penttilä, Teemu Sillanpää ja Pekka Wahlsten ostivat yrityksen koko osakekannan entisen yrittäjän kuoleman jälkeen. Vaikka virallinen omistajanvaihdos tapahtui vasta 6 kuukautta sitten, nykyinen toimitusjohtaja on vetänyt yritystoimintaa edellisen omistajan sairastumisesta lähtien. Hyppy työntekijästä yrittäjäksi on sujunut uusilta omistajilta hyvin. Ilman VASEKin yritysneuvojien apua omistajanvaihdoksen suunnittelu ja toteuttaminen olisi ollut työläämpää ja vienyt enemmän aikaa. Nyt uusien omistajien pääfokus on pysynyt yrityksen toiminnassa. Tuotantomme on jatkunut ennallaan omistajanvaihdoksesta huolimatta, vakuuttaa Anttila. Haluamme kehittää yrityksen toimintaa ja syventää asiakassuhteitamme. Siksi olemme ryhtyneet esimerkiksi raportoimaan päämiehille projektien etenemisestä entistä tiiviimmin. Henry Penttilän näkemyksen mukaan tiivis yhteistyö päämiehen ja suunnittelijoiden kanssa on tärkeä menestymisen edellytys, samoin kohtuullinen hintataso ja toimitusvarmuus. Laatu on kuitenkin se seikka, joka ratkaisee, kun kansainvälisillä markkinoilla toimivat päämiehet valitsevat toimittajia. Onkilahden Metalli pyrkii varmistamaan laadukkaan toimintansa kerran vuodessa auditoitavan Büro Veritaksen laadun- ja ympäristönhallintajärjestelmän avulla. Myös päämiehet tekevät omia auditointejaan yrityksessä. Lintuvuoressa on hyvä toimia Sekä Ricomixin Keskikuru että Onkilahden Metallin Anttila ja Penttilä ovat sitä mieltä, että Lintuvuoren teollisuusalue on hyvä sijoittumispaikka alihankintaa tekevälle yritykselle. Alueelta on hyvät maantieyhteydet maailmalle, ja niin pääasiakkaat kuin suunnittelijatkin ovat lähellä. Ricomixin 800 m 2 :n suuruinen halli alkaa olla niin täynnä, että seuraavan koneinvestoinnin myötä seiniä on laajennettava. Onneksi tontilla on vielä rakennusoikeutta. Onkilahden Metallin kolmesti laajennettu halli on reilun 2000 m 2 :n kokoinen ja täyttää tällä hetkellä yhden tontin, mutta yrityksellä on laajentamisvaraa toisen samankokoisen hallin verran hallussaan olevalle viereiselle tontille. Lintuvuori on suosittu yritysalue, ja siksi Mustasaaren kunta on laajentamassa aluetta. Parhaillaan on menossa kaavoitusprosessi, jonka päätteeksi Lintuvuoren ja Stormossenin väliselle alueelle tulee uutta yritystonttia. Kaava on ollut nähtävillä kevään aikana, ja työ etenee nyt syksyllä. Kunhan uudelta ohitustieltä alueelle tuleva liittymä valmistuu, pääsemme rakentamaan tonteille kunnallistekniikkaa, kertoo Mustasaaren kunnan elinkeinosihteeri Matias Båsk. Rakentamisvalmiina uudet tontit ovat todennäköisesti vuoden 2015 alussa. Onkilahden Metallilta tilatut osat vaativat hyvää hitsausosaamista. Teemu Sillanpää on yksi omistajista ja myös kokenut hitsaaja.

12 Teksti: Pekka Mäntylä Lokakuussa Ylitetään rajoja Etelä-Karjalassa KOKO YRITTÄJÄPÄIVÄT SAMAN KATON ALLA Valtakunnalliset yrittäjäpäivät ovat nimensä veroisia. Viime vuonna oltiin Oulussa, ja ensi lokakuussa ( ) hypähdetään Suomen halki Etelä- Karjalaan ja Lappeenrantaan. Tapahtumapaikkana on hulppea, vastikään isolla rahalla rakennettu ja remontoitu Holiday Club Saimaa, joka nimensä veroisesti majailee aivan Saimaan rannalla. Tilat mahdollistavat sen, että koko Yrittäjäpäivät pystytään järjestämään saman katon alla, liittokokouksesta aina lauantai-illan gaalan jatkoihin asti, iloitsee Suomen Yrittäjien järjestöpäällikkö Hanna Tapala. Yrittäjäpäiviä vietetään teemalla Ylitä rajasi, itärajan tuntumassa kun ollaan. Keskustelua onkin luvassa muun muassa idänkaupan luomista mahdollisuuksista. Lisäksi yrittäjiä sparraa rajojen ylittämiseen tukku nimekkäitä puhujia: nimet Olli Rehn, Esko Valtaoja, Henkka Hyppönen, Mikko Kuustonen ja Jaajo Linnonmaa eivät juuri esittelyjä kaipaa. Kapasiteetti hieman aiempaa pienempi nopeus on valttia Juhlagaalaa tulemme kehittämään merkittävästi viime vuodesta, ja myös perinteistä Valtakunnallista yrittäjäpalkintoa uudistetaan, Hanna Tapala lupaa. Tapahtumapaikan vuoksi osallistujia ei mahdu mukaan aivan yhtä paljon kuin Ouluun, joten nopeus on valttia, niin edullisempien ennakkohintojen kuin parhaiden hotellihuoneidenkin takia. Bussikuljetukset sopimushotelleista tapahtumapaikalle pyörivät koko viikonlopun ajan. Kannattaa myös huomioida, että vaikka Holiday Club Saimaa sijaitsee Lappeenrannassa, on lähin juna-asema Imatralla, josta on perille vain puolentusinaa kilometriä, vinkkaa Ari Kaijansinkko Etelä-Karjalan Yrittäjistä. Holiday Club, jolla on yli sadan vuoden historia Rauhan kylpylänä ja sairaalana, tarjoaa runsain mitoin erilaisia oheisaktiviteetteja, ja kesän aikana sen kylkeen avataan vielä ostoskeskus. Luvassa on siis aktiviteetintäyteinen mutta rentouttava viikonloppu. Viikonlopun huipentaa sunnuntaiaamuna Imatralla upea koskinäytös, joka järjestetään lokakuussa ainoastaan yrittäjiä varten, Ari Kaijansinkko paljastaa. Valtakunnalliset yrittäjäpäivät Lappeenrannassa Ilmoittautuminen ja lisätiedot: Sopimushotellit: Holiday Club Saimaa Imatran Kylpylä Rantasipi Imatran Valtionhotelli Hotel Vuoksenhovi Scandic Patria Sokos Hotel Lappee 12

13 13 Mikko Kuustonen ja Henkka Hyppönen sparraavat Yrittäjäpäivillä Lappeenrannassa Teksti: Pekka Mäntylä Kuva: Johanna Vuorihovi ELÄMÄNMAKUISIA TARINOITA ja luovia ratkaisumalleja Aamukahvitapaaminen lupaa hyvää. Jämäkästi perusteltuja näkemyksiä yritystoiminnasta, väliin pari keventävää heittoa ja takaisin asiaan. Kuulijoita ja kertojia itseäänkin hersyvästi hekotuttava juttu, omakohtainen kokemus ja taas eteenpäin. Kun kuuntelee ja juttelee Mikko Kuustosen ja Henkka Hyppösen kanssa, ei tule yllätyksenä, että kaksikolla on monipuolinen yhteinen historia ja musiikki- ja mediamaailman lisäksi myös pitkä tausta yrittäjinä ja yrittäjien valmentajina. Valtakunnallisilla yrittäjäpäivillä Lappeenrannassa on lokakuussa luvassa asenteiden tehohoitoa : yrittäjänäkökulmia luovaan ajatteluun ja mahdollisesti viisaampiin valintoihin. Nyt ollaan siirtymässä teollisesta johtamisen mallista uuteen, jossa arvon luominen ei perustukaan enää työtunteihin tai tuotantokapasiteettiin. Siksi johtajat ja myös työntekijät ovat ihmeissään siitä, miten nyt tulisi toimia, Hyppönen toteaa. Esimerkkitapaukseksi Hyppönen nostaa kirjailija Miika Nousiaisen. Hän on kertonut kirjoittavansa pisimmillään 15 minuuttia kerrallaan. Tehokkuuskonsultin mielestä Miika ei siis oikeastaan tee juuri mitään, mutta jos Miikan pakottaisi istumaan ja kirjoittamaan seitsemän tuntia, ei syntyisi yhtään mitään. Kaikessa työssä samanlainen jousto ei tietenkään ole mahdollista, mutta silti tarvitaan rohkeutta ajatella, mistä luovuus ja uudet ideat syntyvät. Ne eivät synny perinteisen tahto- ja pelkojohtamisen avulla, vaan tarvitaan rakenteita, joissa luovuus alkaa kukoistaa, Hyppönen linjaa. Hänen vuosituhannen vaihteessa perustamassaan tuotantoyhtiössä, Van Der Mediassa, oli joskus tapana laskea työntekijät projektin päätteeksi vapaalle. Kehotimme heitä lepäämään ja uusiutumaan. Totta kai heidät olisi voinut myös määrätä jatkamaan jotain muuta hommaa, mutta tauon ansiosta uuden tuotantokauden alkaessa syksyllä kaikki olivat energisiä ja keskittyneitä tuottamaan jotain poikkeuksellisen hienoa, koska kaikki tiesivät, että lepojakso on taas aikanaan tulossa. Pönötyskiintiö seminaareissa täynnä Hyppönen ja Kuustonen toteuttavat syksyllä ennen Lappeenrantaa kolme muuta isoa seminaaria. Näissä esityksissä lavalla ovat improvisaatiojohtoisesti mukana myös muusikot Marzi Nyman ja Jukka Perko. Iso juju on siinä, että lavalla käymme koko ajan dialogia ja opimme toisiltamme. Sama pätee yrittäjiin. Siinä porukassa on todella paljon ihmisiä, jotka yrittävät ennemmin selviytyä yksin kuin vastuuta ja kokemuksia jakamalla. Se voi käydä todella raskaaksi, Kuustonen miettii. Yksi on varmaa: kalvosulkeisia ei Lappeenrannassa(kaan) tältä duolta tulla näkemään. Eiköhän seminaarien pönötyskiintiö ala olla täynnä, Hyppönen virnistää. Yritysvalmentajana on nähnyt sen, että älykkäänkin ihmisen omaksumiskyky sekä kyky siirtää asioita arkeen on melko pieni. Siksi seminaarien pitäisi olla tunteiden vuoristorataa, toteaa Hyppönen. Ja elämänmakuiset tarinat ovat tärkeitä, samoin yleisön kanssa kommunikointi, Kuustonen täydentää. Mikko Kuustonen ja Henkka Hyppönen Valtakunnallisilla yrittäjäpäivillä Holiday Club Saimaassa Lappeenrannassa 19. lokakuuta. Ilmoittaudu mukaan www. yrittajapaivat.fi.

14 JOHTAJA, KEHITÄ ITSEÄSI KEHITÄT YRITYSTÄSI Yritysjohtamisen erikoisammattitutkinto Vaasa Hyvä johtaminen on yrityksen kehittymisen ja kilpailukyvyn edellytys. Rastorin Yritysjohtamisen erikoisammattitutkintoon valmistava koulutus tarjoaa käytännön työkaluja johtamistaitojen ja yrityksen liiketoiminnan menestykselliseen kehittämiseen. KENELLE? Pienten ja keskisuurten yritysten omistajayrittäjille tai palkatuille johtajille, jotka johtavat itsenäisesti koko yritystä, sen yksikköä tai tytäryritystä. KOULUTUKSEN AVULLA Syvennät strategia- ja projektiosaamistasi Kehität sekä strategista että operatiivista johtamistasi Täsmennät yrityksesi strategiaa Laadit liiketoiminnan kehittämissuunnitelman KOULUTUKSEEN HAKEUTUMINEN Vaasan rannikkoseudun oppisopimustoimisto Ami Kuula , Toteutetaan yhteistyössä Vaasan Rannikkoseudun oppisopimustoimiston ja Rannikko-Pohjanmaan Yrittäjät ry:n / Vaasan Yrittäjät ry:n kanssa. LISÄTIEDOT JA ILMOITTAUTUMINEN Rastor / Aulikki Ohtamaa-Panu , aulikki.ohtamaa-panu@rastor.fi Rastor Oy Oulu, Vihikari 10, Kempele OMISTAUTUNUT SINULLE PIDÄ OMAT RAHAT OMASSA KASSASSA. Yksi työeläkeyhtiö pitää huolen siitä, että yrityksesi maksaa työeläkemaksuja kuukausittain sen minkä pitää. Ei liikaa eikä liian vähän. Varsinkin epävakaissa suhdanteissa on hyvä juttu, että kassassa on juuri sen verran kuin sinne kuuluu. Homma hoituu yksinkertaisimmin Eteran kuukausi-ilmoituksen avulla. Vaihda työeläkevakuutukset nopeaan ja sujuvaan Eteraan. Lue lisää osoitteesta etera. /sujuvampi

15 Työmatkailijan etupaketti: huippuedullinen Nokia LUMIA ja dataa kiinteään hintaan Nokia LUMIA 820 Huipputekniikkaa ja muunneltavuutta vaativaan käyttöön, 4G-yhteensopiva. Ennennäkemättömän edullinen Nokia LUMIA ja Elisa Idea takaavat huolettoman surffauksen työmatkoillasi EU:ssa ja Venäjällä vain 5 :n päivähintaan verkosta riippumatta. Kattavat yhteydet kaikkialla maailmassa: Nokia LUMIA 920 (24 kk sop.) tai /kk Alv 0 % /kk Palkittu muotoilu, Pure View -kamera, 4G-yhteensopiva. (24 kk sop.) tai 318,50 Alv 0 % Elisa Idea liittymäpaketti yrityksille 100 min puhetta/kk 50 kpl tekstiviestejä/kk Elisa Mobiililaajakaista 2M Data EU:ssa ja Venäjällä 5 /pv Puhe EU:ssa ja Venäjällä 30 % Vodafone World -hinnaston normaalihinnoista 8 Nokia LUMIA 520 Hauska ja edullinen. Ainutlaatuiset digitaaliset linssit. (24kk sop.) tai 111, /kk Alv 0 % 95 /kk Alv 0% elisa.fi /verkkokauppa elisa.fi /ajanvaraus Soita (ark , pvm/mpm) Puhepaketti sis. 100 min puhetta/kk norm.hintaisiin kotimaan puhelinnumeroihin ja matkapuhelinmaksun (mpm) ulkomaille soitettaessa. Ei sis. puheluita lisämaksullisiin palvelunumeroihin eikä yritysnumeroihin. Paketin ylimenevät puhelut 0,079 /min. Puhepaketti sis. 50 kpl sms-viestejä/kk, paketin ylimenevät viestit 0,079 /kpl. Mobiililaajakaista Plus: maksiminopeus 2 Mbit/s. Nopeuden tyypillinen vaihteluväli 0,4 2 Mbit/s, kohtuukäyttö 5 Gt/kk ja ylimenevä tiedonsiirto 5,50 /alkava 5 Gt. Ulkomailla tehty tiedonsiirto ei sis. hintaan. Matkapuheluhinnat ulkomailla: EU+Venäjä soitto 0,20 /min, vastaanotto 0,05 /min (norm. 0,29 /min ja 0,08 /min). Tiedonsiirto ulkomailla: päiväkohtainen hinta EU+Venäjä alk. 5 /25Mt, ylimenevä tiedonsiirto 5 /alkava 25Mt (norm. 0,70 /Mt). Ei erillistä kuukausimaksua, hinnoittelu aktivoituu käytön mukaan. Muu maailma: matkapuhelu- ja datahinnoittelu hinnaston mukaan. Hinnat voimassa toistaiseksi. Kaikki hinnat alv 0 %, koskevat y-tunnuksellisia yrittäjäasiakkaita ja uusia sopimuksia. Elisa Shopit Vaasa (Rewell Center) Pasi Roimela , ext-pasi.roimela@elisa.fi

16 SAATKO YEL-TYÖTULOLLASI riittävän työttömyys-, sairaus- ja eläketurvan? YEL-vakuutuksen työtulo on yrittäjän sosiaaliturvan perusta. YEL- työtulosta määräytyvät tulevan eläkkeesi lisäksi sairaus-, vanhempain- ja työttömyysraha. Siksi on tärkeää, että työtulosi on oikealla tasolla. Katso alla olevasta taulukosta* millaista turvaa saat eri työtuloilla. Mieti, millä kuukausitulolla pärjäisit, jos esimerkiksi sairastut. Yrittäjänä sinulle karttuu eläkettä vuotiaana 1,5 %, vuotiaana 1,9 % ja vuotiaana 4,5 % työtulosta vuodessa. YEL-vakuutus on erinomainen sijoitus Näitä viittä etua ei mikään toinen säästämismuoto tarjoa: YEL-vakuutuksen turva on laaja Eläkkeen lisäksi työttömyysetuus ja Kelan maksamat päivärahat määräytyvät suoraan YEL-vakuutuksesta. YEL-vakuutus tarjoaa elinikäisen eläketurvan YEL-eläke ei lopu tiettynä ikävuotena, vaan yrittäjä nauttii eläkettä loppuelämänsä ajan. * Eläke, sairauspäivärahan ja ansiopäivärahan määrät ovat arvioita. Eläkkeen määrässä ei ole huomioitu elinaikakertoimen vaikutusta. Tarkka eläke ja päiväraha määräytyvät aina hakemustietojen perusteella. Yrittäjä voi liittyä yrittäjän työttömyyskassan jäseneksi, lue lisää tai YEL-vakuutuksessa on ylivoimainen työkyvyttömyysturva Työkyvyttömyyseläkkeen laskennassa huomioidaan ns. tuleva aika. YEL-eläke on indeksisuojattu Eläkkeen saa aina ostovoimaltaan arvonsa säilyttävänä, vaikka saisi eläkkeen vasta vuosikymmenten jälkeen. YEL-maksut ovat verotuksessa kokonaisuudessaan vähennyskelpoisia Esim työtulolla maksu on lähes 40 % pienempi. Varmista, että työtulosi vastaa työpanostasi ja haluamaasi turvaa Eteran asiakkaat voivat myös tarkistaa Eteran Oma eläke -palvelusta helposti eläkekertymänsä ja laskea eläkearvioita eri työtuloilla. YEL- työtuloa on helppo muuttaa Jos nykyinen työtulosi ei vastaa työpanostasi tai tuo riittävää turvaa, työtuloa kannattaa muuttaa. Eterassa vakuutettu yrittäjä voi muuttaa työtuloaan helposti verkkopalvelussa tai sähköpostitse. Eteran Yrittäjäpalvelusta osoitteesta saat lisätietoa yrittäjän vakuuttamisesta ja eläketurvasta. Vastaamme myös mielellämme kysymyksiisi numerossa (arkisin kello 8 16). 16

17 17 Vaasan Yrittäjien Asiantuntijavaliokunta tiedottaa ALIHANKINTA-SOPIMUKSET Alihankintaa ja sitä koskevia sopimuksia on useita sopimustyyppejä, komponenttien toimituksista kertaluonteisiin projektitoimituksiin sekä perinteisiin rakennustöihin. Yrityskenttä on nykyisin entistä verkottuneempaa, minkä vuoksi alihankintaa käyttävät yritykset ovat laajentuneet useille eri toimialoille. Alihankkijoita käyttämällä Tilaaja ulkoistaa osan omaan toimintaan tai tuotteeseen tarvittavan asiantuntijuuden. Alihankinta Alihankintasopimuksen osapuolina ovat Tilaaja ja Alihankkija. Alihankkijoita Tilaajalla voi olla yksi tai usea. Alihankkijalla voi olla useampi oma Alihankkija. Rakennustyöprojektit ovat perinteisesti jakautuneet monille Alihankkijoille ja Aliurakoitsijoille, jotka työskentelevät samassa kohteessa työmaalla. Yhden lopputuotteen valmistukseen on voinut osallistua kymmeniä komponentin valmistajia. Siten yhä kasvava osa lopputuotteen arvosta on tehty alihankintana. Alihankintasopimusten määrä ja merkitys kasvavat koko ajan, mutta samalla sopimusketjut pidentyvät ja voivat olla vaikeasti hallittavissa. Kompastuskivet Kompastuskivenä Alihankkijalla sopimuksen laadinnassa ja hyväksymisessä saattaa olla useampi tekijä kuten sopimuskieli, juridiset termit, tekijänoikeuksien siirto, vakuutussuoja, takuuajat sekä kansainvälisessä kaupassa lakivalinta. Sopimuskielenä nykyään on yleisimmin englanti. Viattomilta näyttävät sopimustermit, kuten hold harmless, voivat johtaa hyvinkin ankariin sopimusseuraamuksiin sekä rajoittamattomiin vastuisiin Alihankkijan puolella. Vastuurajoituksia tulisi käyttää aina ja siten, että vastuun enimmäismäärä vastaa Alihankkijan vastuunkantokykyä. Mikä avuksi? Kumppanuus ja avoin keskusteluyhteys sopimusosapuolien välillä. Lisäksi kysymysten esittäminen kannattaa aina. Alihankintasopimusten laadinnassa otetaan huomioon pääosin samat asiat, kuin minkä tahansa muunkin sopimuksen. Erityiseksi alihankintasopimusten tekemisen tekee se, että osapuolten välillä ei välttämättä ole tasavertainen neuvotteluasema sopimusta solmiessa. Usein käytetään Tilaajan vakioehtoja eikä sisällöstä ole mahdollisuutta keskustella. Tilaajan vakioehdot saattavat olla kohtuuttomat Alihankkijan näkökulmasta. Kaupallinen intressi johtaa kuitenkin usein siihen, että kohtuuttomatkin ehdot hyväksytään mielummin kuin jätetään kauppa kokonaan tekemättä. Uutta sopimusta tehdessä olisi Alihankkijan hyvä konsultoida asiantuntijaa kuten lakimiestä tai asianajajaa. Kerran hyvin tehty sopimus palvelee molempia osapuolia tulevaisuudessa ja vahvistaa osapuolten sitoutumista sopimukseen. Sopimusosapuolten tulisi varmistaa, että kaikesta oleellisesta on sovittu ja sopimuksen sisältö on yksiselitteinen ja ymmärrettävässä muodossa. Niin, ja niistä Tilaajan vakioehdoistakin voi sopia toisin. MARJO NYSTRÖM Lakimies /Fondia Oy VAKUUTUSVALISTUSTA Yritystä perustettaessa on tärkeätä ottaa vähintään tavanomaisen laajuinen vakuutuspaketti, joka kattaa myös yrityksen toiminnassa tarvittavat koneet ja laitteet. Vakuutuksen perusteeksi tulee ilmoittaa koneiden arvo. Jos miljoonan euron työstökone on ostettavissa käytettynä eurolla, tarjoukseen tulee tietenkin tarttua. Koneen vakuutusarvoksi on kuitenkin syytä ilmoittaa uuden koneen hankintahinta. Jos kone vahingoittuu vakavasti, on tuskin todennäköistä, että löytyy toista vastaavaa konetta samaan edulliseen euron hintaan. Mikäli koneen arvo vahinkohetkellä on ollut yli puolet uuden vastaavan hinnasta, korvaa vakuutusyhtiö pääsäännön mukaan uuden koneen. Jos kuitenkin vakuutusarvoksi on merkitty euroa, kun uuden hinta on miljoona euroa, on kyseessä vakuutusehtojen mukaan alivakuutus, eli korvausmäärä maksetaan esimerkkitapauksessa 30 % alennettuna, kun vakuutusmäärä onkin ollut vain 70 % koneen jälleenhankinta-arvosta. Esimerkki koskee tietysti käytettyinä tai muuten vain poikkeuksellisen edullisesti hankittuja koneita. Tärkeätä on vakuutussopimusta tehdessä ilmoittaa vakuutuskohteen arvo todellisen uushankintahinnan mukaan. Ero vakuutusmaksuissa ei yleensä ole merkittävä. VESA NIINIKANGAS Asianajaja, varatuomari / Asianajotoimisto Niinikangas, Berglund & Fjellström Oy

18 Teksti: Anne Kytölä Viestintä Oy Prowomedia Kuva: Sari Manninen, Vaasan ammattiopisto Vakk kehittää kunnossapitokoulutusta ALKU-PROJEKTI lisää yritysten asiantuntemusta Vaasan aikuiskoulutuskeskus on aloittanut yhteistyössä Vaasan seudun yritysten kanssa hankkeen, jonka tavoitteena on varmistaa osaavan kunnossapitohenkilöstön saatavuus. Vuoden loppuun kestävää ALKU-projektia (Alueellisen kunnossapidon kehittäminen) rahoittaa Pohjanmaan Ely-keskus. Vakk:n pääyhteistyökumppanina hankkeessa on vaasalainen, vuonna 2009 perustettu Tähtipiste Oy. 14 ihmistä työllistävä yritys tuottaa Vaasan seudulla toimiville suurille teollisuusyrityksille, kuten ABB:lle, kunnossapitopalveluja, kuten laitehuoltoja ja korjauksia. Yritys tekee asiakkailleen myös erilaisia asennustöitä sekä sähköistyksiä. Uusi kunnossapidon ammattitutkinto Tähtipiste Oy:n Lassi Pukkisen (vas.) mielestä on loistava juttu, että Vakk ryhtyy kouluttamaan kunnossapidon ammattilaisia. Projektipäällikkö Marko Haikosen mukaan koulutus vastaa kysyntään: kunnossapito on kasvava ala. Viisi Tähtipisteen työntekijää aloittaa Vakk:ssa kunnossapidon ammattitutkintoon tähtäävät opinnot. Tähtipiste Oy:n projekteista vastaavan Lassi Pukkisen mukaan ALKU-projekti ja yhteistyö Vakk:n kanssa auttavat Tähtipistettä parantamaan kilpailukykyään ja pääsemään lähemmäs tavoitettaan olla merkittävä paikallinen kunnossapidon asiantuntija ja osaaja. Työntekijämme saavat mahdollisuuden laajentaa osaamispohjaansa ja saavat samalla taskuunsa kunnossapitoasentajan paperit aikaisempien sähkö- ja automaatioasentajien tutkintojen lisäksi. Pukkinen sanoo. Kunnossapidon ammattitutkinto on uusi tutkinto Vakk:n metalliosastolle; osasto sai tutkinnonanto-oikeuden tänä vuonna. Vakk:n sähköosastolla on voinut jo aiemmin opiskella sähköosaamiseen painottuvaa kunnossapitoa. Yritysyhteistyön ansiosta opiskelijat saavat paremmat mahdollisuudet päästä työssäoppimaan aitoon ympäristöön, todellisten ongelmien pariin. Me olemme Vakk:ssa itsekin oppijan asemassa, kun pääsemme näkemään, millaista osaamista esimerkiksi Tähtipiste tarvitsee. Haluamme projektin avulla kehittää Tähtipisteen toimintaa ja kehittyä samalla itse, ALKU-hankkeen projektipäällikkö Marko Haikonen huomauttaa. Projekti poikii myös uuden tuotteen Tähtipisteen henkilöstön koulutus alkaa kunnossapidon prosessien kartoittamisella. Vakk:n kouluttaja kulkee parin kuukauden ajan Tähtipisteen työntekijöiden mukana yrityksissä. Tarkoituksena on selvittää, millaisia parannuskohteita kunnossapidossa on ja voitaisiinko laitteiden kunnon valvontaa automatisoida. Henkilöstön kouluttamisen lisäksi Tähtipiste jatkaa ALKU-hankkeessa tuotannon ongelmien ratkomiseen suunnittelemansa ohjelmistotyökalun kehittämistä. Vakk auttaa Tähtipistettä jatkokehityksessä antamalla laitteensa laboratoriokäyttöön. Vakk:n laitteisiin kiinnitettävillä antureilla kerätään ohjelmiston kehittämisessä tarvittavaa dataa. Ohjelmisto on tarkoitus saada valmiiksi myyntituotteeksi ensi kevään kunnossapitomessuille. Lisätietoja ALKU-hankkeesta Projektipäällikkö, koulutuspäällikkö Marko Haikonen

19

20 Tapahtumat & tapaamiset ONNEA! Aarne Kuusiston yrittäjä- ja syntymäpäiväjuhlat Katja Rajala edusti yhdessä Esa Siltalopin kanssa Vaasan yrittäjiä Aarne Kuusiston 40v. yrittäjä,- ja 80v. syntymäpäiväjuhlissa. Tapio Lae ylpeänä esittää: V.I.P. -luokan tilausbussi Tärkeiden asiakkaiden kuljettaminen on enemmän kuin siirtymistä paikasta A paikkaan B. Luksusluokan kokousbussissamme kokoustarjoilut onnistuvat helposti jääkaapin ja kahvinkeittimen avulla samalla kun projektiesittely toistuu näyttävästi kolmen screenin kautta. Käytä matka hyväksi keskittymällä oleelliseen me takaamme sujuvat siirtymät! Tilava 12-paikkainen kokousbussi Nahkaverhoillut, yksittäiset erikoisistuimet käsinojalla käytävän molemmin puolin, omalla pöydällä DVD-soitin kolmella näytöllä Jääkaappi ja kahvinkeitin TILAUKSET info@tapiolaeoy.com tai puhelimitse (arkisin 8-19) (24h)