OAJ:n toimisto, Syväraumankatu 5B, Rauma

Transkriptio

1 OAJ:N RAUMAN PAIKALLISYHDISTYS HALLITUKSEN KOKOUS PÖYTÄKIRJA 5/2017 Aika: Maanantai Paikka: OAJ:n toimisto, Syväraumankatu 5B, Rauma Läsnä: Aalto Mari Autio Juha-Pekka Hollming Sirpa Hotanen Tarmo Kiviharju Mira Koistinen Erkki Laakso Sanna Maijala Johanna Merta-Kaisjoki Niina Nordberg Mea Salminen Minna Sydänheimo Merja Vainila Eila Jumppainen Päivi Kaarle Juha Koivusalo Ilkka puheenjohtaja pääluottamusmies työsuojeluvaltuutettu luottamusmies

2 Poissa: Maarni Liina Leppänen Hanna Saviauk Iris luottamusmies luottamusmies 1 Puheenjohtaja avasi kokouksen. 2 Kokous todettiin lailliseksi ja päätösvaltaiseksi. 3 Asialista hyväksyttiin. 4 Pöytäkirjantarkastajiksi valittiin Johanna Maijala ja Niina Merta-Kaisjoki. 5 Saapunutta postia ei ollut. 6 Luottamusmiesten puheenvuoron aloitti lastentarhanopettajien luottamusmies Minna Salminen, jolla ei tällä kertaa ollut uutta kerrottavaa. Varhaiskasvatuksen mobiilijärjestelmä ei toimi kunnolla, mikä aiheuttaa harmitusta sekä työntekijöissä että vanhemmissa. Rekrytoinnit ovat parhaillaan menossa. Ilkka Koivusalo, lukion luottamusmies, totesi sähköisten kirjoitusten olevan tältä keväältä kunnialla ohi. Lukiossa on tulossa tyhy-kyselyn vastausten purku. Tuloksissa mietityttävät erinäiset punaista näyttävät kohdat. Päivi Jumppainen, pääluottamusmies ja alakoulujen luottamusmies, kertoi myös tyhy-kyselyn tuloksista. Hän totesi tuloksissa olevan monissa kouluissa saman yksikön sisällä isoa hajontaa. Päivi Jumppainen kertoi myös, että yhteistyötoimikunnassa on ollut käsittelyssä mm. kaupungin organisaatiouudistukseen liittyvät vakanssipaketit. Yhteistyötoimikunnan kokoonpano ja toiminta tulee jatkossa olemaan nykyistä enemmän valmisteluun ohjaavaa ja keskusteluun perustuvaa.

3 Kaupunki on palauttamassa työhyvinvointia tukevaa toimintaa, ja ilmeisesti jo ennen kesää on työntekijöille tulossa liikunta- ja kulttuurietuja. Päivi Jumppainen totesi henkilöstöraportin mukaan kaupungin henkilöstökulujen vähentyneen, kokonaisvähennyksen ollessa 124 henkilöä. Kaupungin työntekijöiden sairaspoissaolot ovat myös laskeneet. Perusopetuksessa ja varhaiskasvatuksessa on menossa rekrytoinnit. Jatkossa määräaikaisille on luvattu koko vuoden työstä koko vuoden palkka. Päivi Jumppaisen mukaan ihmiset ovat aktivoituneet hoitamaan omia etujaan, joten yhteydenottoja pääluottamusmiehelle tulee paljon. 7 Puheenjohtaja Mea Nordberg kertoi johtoryhmän kokoontuneen ensimmäistä kertaa vs. kasvatus- ja opetusjohtaja Soile Stranderin johdolla. Ilmapiiri kokouksessa oli ollut varsin positiivinen. Myös johtoryhmässä oli ollut keskustelua rekrytoinneista sekä mm. varahaiskasvatuksen vakanssien ketjutuksista. Työsuojeluvaltuutettu Juha Kaarlen kausi loppuu tämän vuoden lopussa, joten hän totesi vaalien olevan tulossa. Juha Kaarle esitteli työkenttäänsä, ajankäyttöään sekä tulevaa kunta-alan työsuojelun yhteistoimintahenkilöstön valintaa kaudelle (liite 1). JUKO:n pääluottamusmies Päivi Jumppainen neuvottelee paikallisyhdistyksen valtuuttamana työnantajan kanssa Rauman kaupungin työsuojelun yhteistoimintaorganisaation rakenteesta tulevalle kaudelle. Hallitus oli sitä mieltä, että sivistystoimen monenlaisten työsuojeluhaasteiden takia resurssointikerrointa on syytä tarkistaa ylöspäin 0,14:stä ja työsuojeluvaltuutetun kokoaikaisuus on säilytettävä. 8 Jäsenrekisteriin merkittiin yksi uusi tai siirtyvä (liite 2). 9 Tuleva toiminta: - Alue- ja paikallisyhdistysten järjestämä valmistuvien opettajien info to Etapissa - Open Café pe ja pe Flooran päivän kaffet pe Kuohuviini-ilta pe 12.5.

4 - Alueyhdistyksen järjestämä golf-ilta Pomppusissa ti BSFF , BSFF-info ti Alueyhdistyksen suppailuilta Sieravuoressa ma OAJ On the Road -kiertue Raumalla to Lokakuussa Satakunnan YSI-jaoston teatteri-ilta - Opejuhlat pe Sivistystoimialan valiokunta kutsutaan syksyllä pitämään kokousta toimistolle. 10 Puheenjohtaja Mea Nordberg muistutti toimihenkilöitä verokortin ja tilinumeron toimittamisesta taloudenhoitaja Erkki Koistiselle. 11 Ilmoitusasioita ei ollut. 12 Muita asioita ei ollut. 13 Seuraavien kokousten ajankohdat - La klo 12.00, toimisto + Seinäjoen yhdistyksen vierailu 14 Puheenjohtaja päätti kokouksen klo Kokouksen puolesta Mea Nordberg puheenjohtaja Sanna Laakso sihteeri Olemme tarkistaneet pöytäkirjan ja todenneet sen kokouksen kulkua vastaavaksi. Johanna Maijala Niina Merta-Kaisjoki

5 LIITE 1 Kunta-alan työsuojelun yhteistoimintahenkilöstön valinta (Työturvallisuuskeskus Kuntaryhmä, ) Seuraavan neljän vuoden toimikauden et on valittava marras-joulukuun aikana v Valintojen käytännön toteuttamista varten Työturvallisuuskeskuksen kuntaryhmä on laatinut nämä valintaohjeet. Ohjeet löytyvät myös Työturvallisuuskeskuksen verkkosivuilta Työsuojelun yhteistoimintasopimuksen osapuolet ovat sopimuksen 11 :n mukaisesti asettaneet työsuojelun yhteistoimintaryhmän (TYRY) seuraamaan sopimusten toteutumista ja antamaan lausuntoja sopimuksen soveltamisesta aiheutuneista tulkintakysymyksistä. Valintaohjeen säädös- ja sopimusperusta: Laki työsuojelun valvonnasta ja työpaikan työsuojeluyhteistoiminnasta (TsValvL 44/2006), Kunnallisen alan työsuojelun yhteistoimintasopimus (TsS, KT:n yleiskirje 8/2008), Työsuojeluvaltuutetun ajankäyttöä ja ansionmenetyksen korvaamista koskeva sopimus (TsvAjankS, KT:n yleiskirje 32/2011), Työsuojeluvaltuutetun ajankäyttöä ja ansionmenetyksen korvaamista koskeva sopimuksen soveltaminen (KT:n yleiskirje 3/2013), Virka- ja työehtosopimus työsuojeluvaltuutetun irtisanomissuojasta ja työsuojeluvaltuutetun korvauksesta (KT:n yleiskirje 32/2011), Laki työnantajan ja henkilöstön välisestä yhteistoiminnasta kunnissa (YTL 449/2007), Kunnallinen pääsopimus (KPSop), KT:n yleiskirjeet, katso Valmistelun käynnistäminen Työsuojelupäällikön tehtävänä on käynnistää valintaprosessi työpaikalla riittävän ajoissa siten kuin näissä ohjeissa, TsS:ssa, TsValvL:ssa ja TsvAjankS:ssa on todettu. Työnantajan on mahdollistettava työsuojeluvaalien järjestäminen. Työsuojelupäällikkö kutsuu työntekijäjärjestöjen edustajat koolle keskustelemaan vaalien toteutuksesta. Tulevasta työsuojelun yhteistoimintaorganisaatiosta ja sen edustajien toimintaedellytyksistä sopivat paikalliset toimivaltaiset sopijaosapuolet. Näitä ovat työnantajan ao. edustajat ja pääsopijajärjestöt tai niiden rekisteröidyt alayhdistykset. Pääsopijajärjestön alayhdistyksellä tarkoitetaan tässä pääsopijajärjestön paikallisyhdistystä, valtakunnallisen liittotason alayhdistystä tai tällaisen alayhdistyksen paikallisyhdistystä (Kunnallinen pääsopimus, 1. luku, 3 2. mom.) Neuvottelujen yhteydessä on syytä käyttää hyväksi nykyisten työsuojelun yhteistoimintatehtävissä toimivien henkilöiden tietämystä ja asiantuntemusta. 1.3 Työpaikan käsite Valintojen toimittamista varten osapuolten on aluksi määriteltävä työpaikka, johon työsuojelun yhteistoimintahenkilöt valitaan. Työsuojelunyhteistoimintahenkilöllä on oltava tosiasialliset mahdollisuudet toimia tehtävässään. TsValvL 25 mukaan työpaikalla tarkoitetaan yhden tai useamman toimipisteen tai toimintayksikön muodostamaa kokonaisuutta. Työpaikan määrittelyssä huomioidaan toiminnan luonne ja laajuus sekä toimipisteiden tai toimintayksiköiden työntekijöiden lukumäärä, jotta yhteistoiminta on alueellisesti ja toiminnallisesti tarkoituksenmukaista.

6 Työsuojeluvaltuutetun ajankäyttöä ja ansionmenetyksen korvaamista koskeva sopimus (2011) Kiinteän vapautuksen perusteena käytetään edustettavana olevien työntekijöiden/viranhaltijoiden lukumäärää kerrottuna paikallisten olosuhteiden mukaan määriteltävällä luvulla 0,12 0,22 neljää peräkkäistä kalenteriviikkoa kohti. Kertoimesta sovitaan paikallisesti. Kertoimen valinnan perusteena voidaan käyttää edustettavana olevan henkilöstön töihin ja tehtäviin liittyviä vaara- ja kuormitustekijöitä sekä työtehtävien suorittamisen aiheuttamaa vaaraa terveydelle. Henkilömäärät ja Rauman kaupungin työsuojeluvaltuutettujen ajankäyttö valtuutettu: SoTe (kokopv) 1175 x 0,12= 141/4= 35,25 h/vko (alin) 1175 x 0,14= 164,5/4= 41,125 h/vko 2. valtuutettu: Kasvatus- ja opetustoimi + KuVa (kokopv) 1070 x 0,12= 128,4/4= 32,1 h/vko (alin) 1070 x 0,14= 149,8/4= 37,45 h/vko Kasvatus- ja opetusvirasto, 3 avoimen varhaiskasvatuksen yksikköä, 23 esiopetusluokkaa, 17 päiväpäiväkotia, 5 vuoroperhepäiväkotia, n. 40 perhepäivähoitajaa, 2 ryhmäperhepäiväkotia, 6 erityisryhmää päiväkodeissa. 17 peruskoulua, lukio. Kulttuuri- ja vapaa-aikavirasto, 7 kirjastoa, musiikkiopisto, kansalaisopisto, kuvataidekoulu, nuorten työpaja, 4 nuorisotilaa, 4 museota sivupisteineen, uimahalli. 3. valtuutettu: TeVi + KeVi (osa-aikainen) 666 x 0,12= 79,92/4= 19,98 h/vko (alin) 666 x 0,16=106,56/4= 26,64 h/vko