Liperin virastotalo, Keskustie 10, Kokoushuone 1, Liperi

Transkriptio

1 LIPERIN KUNTA PÖYTÄKIRJA 12/ Henkilöstöjaosto Aika klo 15:00-15:55 Paikka Liperin virastotalo, Keskustie 10, Kokoushuone 1, Liperi Käsitellyt asiat :t Kokousasian otsikko Sivu 132 Laillisuus ja päätösvaltaisuus Pöytäkirjantarkastajat Kunnanjohtajan vuosiloman myöntäminen Työhyvinvoinnin toimintasuunnitelma vuodelle Urheilualueen hoitajien nimikkeen muutos Terveydenhoitajan (263002) sijaisuuden täyttöluvan 9 myöntäminen 138 Kehitysvammahuollon ohjaajan/vammaisavustajan tehtävän 10 (267042) 50 % täyttöluvan myöntäminen 139 Terveysneuvonnan osastonhoitajan (163001) viran 12 täyttöluvan myöntäminen 140 Lastensuojelun perhetyöntekijän (267011) täyttöluvan 14 myöntäminen 141 Laitoshuolto Iltaruskon lähihoitajan (266145) työloman ja 16 täyttöluvan myöntäminen 142 Varhaiskasvatuksen lähihoitajan (244121) työloman ja 17 täyttöluvan myöntäminen 143 Paikallissopimus hammashuollon henkilöstölle maksettavista 18 päivystyskorvauksista 144 Paikallissopimus lomituksen päivystyksen järjestämisestä Paikallissopimus luottamusmiesten määrästä ja 20 ajankäytöstä Liperin kunnan henkilöstöedut Sosiaali- ja terveysosaston työaikamuotojen tarkastelu Tiedoksiasiat 25

2 LIPERIN KUNTA PÖYTÄKIRJA 12/ Nimi Tehtävä Lisätiedot Saapuvilla olleet jäsenet Kuittinen Tero puheenjohtaja Kärki Piritta varapuheenjohtaja saapui klo Mutanen Pirkko jäsen Gröhn Marja-Leena khall pj Muut saapuvilla olleet Mikkanen Hannele kunnanjohtaja Raninen Hannu kunnankamreeri Pitkänen Mari henkilöstösuunnittelija Sormunen Piia khall edustaja Poissa Hakulinen Pauli khall edustaja Allekirjoitukset Tero Kuittinen puheenjohtaja Mari Pitkänen pöytäkirjanpitäjä Piritta Kärki puheenjohtaja 147 käsittelyn ajan Pöytäkirjan tarkastus Pöytäkirja on tarkastettu ja todettu kokouksen kulun mukaiseksi. Tarkastusaika Pirkko Mutanen pöytäkirjantarkastaja Marja-Leena Gröhn pöytäkirjantarkastaja Pöytäkirja yleisesti nähtävillä Kokousta seuraavana arkipäivänä klo 10-14

3 LIPERIN KUNTA PÖYTÄKIRJA 12/ Henkilöstöjaosto Laillisuus ja päätösvaltaisuus Henkjaos 132 Kunnankamreerin ehdotus: Puheenjohtaja toteaa kokouksen laillisesti koolle kutsutuksi ja päätösvaltaiseksi.

4 LIPERIN KUNTA PÖYTÄKIRJA 12/ Henkilöstöjaosto Pöytäkirjantarkastajat Henkjaos 133 Kunnankamreerin ehdotus: Valitaan kaksi pöytäkirjantarkastajaa. Valitaan pöytäkirjantarkastajiksi Pirkko Mutanen ja Marja-Leena Gröhn.

5 LIPERIN KUNTA PÖYTÄKIRJA 12/ Henkilöstöjaosto Kunnanjohtajan vuosiloman myöntäminen 2/ /2014 Henkjaos 134 Kunnanjohtaja Hannele Mikkanen on esittänyt, että hänelle myönnettäisiin vuo silo maa (2 pv), (10 pv) ja (4 pv), yhteen sä 16 päivää. Hannele Mikkanen poistui tämän pykälän käsittelyn ajaksi (syy: osallisuusjäävi). Piritta Kärki saapui tämän pykälän käsittelyn aikana klo Kunnankamreerin päätösehdotus: Henkilöstöjaosto myöntää vuosilomaa kunnanjohtajalle hänen ehdotuksensa mu kai ses ti.

6 LIPERIN KUNTA PÖYTÄKIRJA 12/ Henkilöstöjaosto Työhyvinvoinnin toimintasuunnitelma vuodelle /01.04/2013 Henkjaos 135 Työhyvinvointi-toimikunta (Tyhy-toimikunta) on laatinut vuosille työ hyvin voin nin toimintaohjelman. Tyhy-toimikunta laatii vuosittaisen toi min ta suun nitel man toimintaohjelman pohjalta. TYHY-toiminnan painopistealueet vuodelle 2015 Varhemaksuihin vaikuttaminen varhaisen tuen mallin keinoin Sairauspoissaolojen seurannan tehostaminen Perehdyttämisohjeiden päivittäminen Työhyvinvointikyselyn toteuttaminen (Keva) Työyhteisötaitojen vahvistaminen ja esimiestyön tukeminen Sisäilma-asioiden seuranta ja niihin reagoiminen Lisäksi Sairauspoissaolojen ja työtapaturmien seuranta, Työterveyshuollon seuranta ja Varhaisen tuen mallin seuranta. Kunnankamreerin ehdotus: Henkilöstöjaosto hyväksyy laaditun työhyvinvoinnin toimintaohjelman vuodelle Liitteet 1 Työhyvinvoinnin toimintasuunnitelma vuodelle 2015

7 LIPERIN KUNTA PÖYTÄKIRJA 12/ Sivistyslautakunta Henkilöstöjaosto Urheilualueen hoitajien nimikkeen muutos 495/ /2014 Sivltk Liikuntatoimella on tällä hetkellä kaksi kokoaikaista ja yksi osa-aikainen ur hei lualu een hoi ta jan toimi. Urheilu sanana viittaa nykypäivänä kilpaurheiluun, kun taas sa na liikunta ymmärretään paremmin kaiken kansan toimintana. Liperin urheilualueen hoitajat ylläpitävät suurimman osan työajastaan ni menomaan liikunta-alueita eikä urheilupaikkoja. Vapaa-aikasihteeri esittää, että urheilualueen hoitajien nimikkeet muutetaan liikun ta paik ko jen hoitajiksi. Nimikkeiden muutos ei aiheuta muutosta henkilöiden palk kauk sis sa. Sivistysjohtajan päätösehdotus: Sivistyslautakunta esittää henkilöstöjaostolle, että se muuttaa urheilualueen hoitajien nimikkeen liikuntapaikkojen hoitajan nimikkeeksi alkaen. Nimikkeiden muutos ei aiheuta muutosta henkilöiden palk kauk sis sa. henkilöstöjaosto vapla Henkjaos 136 Vapaa-aikasihteeri on keskustellut asiasta työntekijöiden kanssa, joiden ni mi kettä esitetään muutettavaksi. Kunnankamreerin päätösehdotus: Henkilöstöjaosto muuttaa urheilualueen hoitajan nimikkeen liikuntapaikkojen hoita jan nimikkeeksi alkaen.

8 LIPERIN KUNTA PÖYTÄKIRJA 12/ Sivistyslautakunta Henkilöstöjaosto Sivistyslautakunta Vapaa-aikasihteeri

9 LIPERIN KUNTA PÖYTÄKIRJA 12/ Henkilöstöjaosto Terveydenhoitajan (263002) sijaisuuden täyttöluvan myöntäminen 110/ /2013 Henkjaos 137 Kouluterveydenhoitajalle on myönnetty perhevapaata vä lisel le ajalle. Hän on hakenut jatkoa palkattomalle perhevapaalle Terveysneuvonnan vs. osastonhoitaja pyytää lupaa saada täyttää kou lu ter veyden hoi ta jan virka palkattoman vanhempainvapaan ajalle Terveydenhoitajan hinnoittelutunnus on 03HOI030, tehtäväkohtainen palkka on 2395,25 ja työaika on 38,25h/vko. Liperin koulun terveydenhoidon to teu tu misek si sijaisuuden täyttö on välttämätön. Sosiaali- ja terveysjohtaja puoltaa pyyntöä. Kunnankamreerin päätösehdotus: Henkilöstöjaosto myöntää kouluterveydenhoitajan (263002) sijaisuudelle täyt tölu van ajalle Tehtävän/viran täyttömenettelyssä on nou datet ta va henkilöstöjaoston hyväksymää rekrytointiohjetta. Sosiaali- ja terveyslautakunta Vs. osastonhoitaja Tuire Seilonen Hoito- ja hoivapalveluiden johtaja Leena Laaninen

10 LIPERIN KUNTA PÖYTÄKIRJA 12/ Liperin sosiaali- ja terveyslautakunta Henkilöstöjaosto Kehitysvammahuollon ohjaajan/vammaisavustajan tehtävän (267042) 50 % täyttöluvan myöntäminen 199/ /2014 Soteltk Sosiaali- ja terveystoimen talousarviossa 2014 päätettiin, että ke hi tys vam mahuol lon asumisen ohjaajan tehtävästä täytetään 50 % vam mais avus ta jal la määrä ai kai ses ti vuoden 2014 loppuun saakka. Kehitysvammahuollon asu mi sen ohjaa ja siirtyi osa-aikaeläkkeelle (50 %) alkaen. Vammaisavustaja aloit ti 50 % toimessa alkaen ja työsopimus on tehty määräaikaisena saakka. Henkilökohtainen apu on vammaispalvelulain mukainen erityisen jär jes tä mis velvol li suu den piiriin kuuluva palvelu eli subjektiivinen oikeus. Henkilökohtaista apua on järjestettävä päivittäisiä toimia, työtä ja opiskelua varten siinä laa juu dessa kuin vaikeavammainen henkilö sitä välttämättä tarvitsee, vähintään 30 tuntia kuu kau des sa, jollei tätä pienempi tuntimäärä riitä turvaamaan vaikeavammaisen hen ki lön välttämätöntä avun tar vet ta. Palvelun tarve arvioidaan vammaispalvelun palvelusuunnitelman tekemisen yhtey des sä. Henkilökohtaisen avun asiakkaalla tulee olla voimavaroja määritellä avun sisältö ja toteutustapa mm. työnantajana toiminen. Henkilökohtaista apua voi daan järjestää: 1. korvaamalla vaikeavammaiselle henkilökohtaisen avustajan palk kaa mi ses ta aiheutuvat kustannukset lakisääteisine maksuineen ja kor vauksi neen sekä muut kohtuulliset avustajasta aiheutuvat välttämättömät kulut, 2. pal ve lusete lin avulla, 3. hankkimalla vaikeavammaiselle henkilölle avus ta ja pal velui ta julkiselta tai yksityiseltä palvelujen tuottajalta tai 4. järjestämällä palvelu kunnan omana toimintana. Kunnan omana toimintana järjestetyn palvelun tarkoituksena on turvata niiden vam mais ten avustajapalvelut, joiden voimavarat eivät riitä työnantajana toi mi miseen. Jo lyhytaikainen kokemus osoittaa, että vammaisavustajan toiminta oman toi mit na na on asiakaslähtöistä ja kustannustehokasta. Vammaisavustajan tehtäväkohtainen palkka on 1760 /kk, mistä 50 % on 880 /kk. Vammaisavustajan kelpoisuusehtona on soveltuvuus tehtävään. Sosiaalija terveysalan perustutkinto tai soveltuva muu alan tutkinto katsotaan eduksi. Psykososiaalisten palvelujen johtaja: Henkilöstöjaostolta haetaan täyttölupaa siihen, että kehitysvammahuollon asu misen ohjaajan tehtävästä (267042) täytetään 50 % vammaisavustajalla al kaen toistaiseksi siihen saakka, kunnes asumisen ohjaajan osa-aikaeläke (50 %) päättyy.

11 LIPERIN KUNTA PÖYTÄKIRJA 12/ Liperin sosiaali- ja terveyslautakunta Henkilöstöjaosto Sosiaali- ja terveysjohtajan päätösehdotus: Sosiaali- ja terveyslautakunta esitää kunnanhallituksen henkilöstöjaostolle ke hitys vam ma huol lon asu mi sen ohjaajan tehtävän (267042) täyttämistä 50 % vammais avus ta jal la alkaen toistaiseksi siihen saakka, kunnes asumisen oh jaa jan osa-aikaeläke (50 %) päättyy. Sosiaali- ja terveyslautakunta esitää kunnanhallituksen henkilöstöjaostolle ke hitys vam ma huol lon asu mi sen ohjaajan tehtävän (267042) täyttämistä 50 % vammais avus ta jal la alkaen toistaiseksi siihen saakka, kunnes asumisen oh jaa jan osa-aikaeläke (50 %) päättyy. Henkilöstöjaosto Psykososiaalisten palvelujen johtaja Henkjaos 138 Kunnankamreerin päätösehdotus: Henkilöstöjaosto myöntää kehitysvammahuollon asumisen ohjaajan tehtävän (267042) täyttöluvan 50 % työajalla alkaen toistaiseksi voimassa ole vana, kuitenkin korkeintaan siihen saakka kuin asumisen ohjaajan osa-aikaeläke päät tyy. Tehtävän/viran täyttömenettelyssä on noudatettava henkilöstöjaoston hyväksymää rekrytointiohjetta. Sosiaali- ja terveyslautakunta Psykososiaalisten palveluiden johtaja

12 LIPERIN KUNTA PÖYTÄKIRJA 12/ Liperin sosiaali- ja terveyslautakunta Henkilöstöjaosto Terveysneuvonnan osastonhoitajan (163001) viran täyttöluvan myöntäminen 669/ /2013 Soteltk Osastonhoitaja Päivi Tolvanen on saapuneella kirjeellä ilmoittanut ir tisa nou tu van sa osastonhoitajan virasta alkaen. Osastonhoitajan viran täyttäminen on välttämätöntä toimintojen sujuvuuden, kehit tä mis haas tei den ja yhteistyöverkostojen vuoksi. Osastonhoitajan vas tuu alu eeseen kuuluu tällä hetkellä terveysneuvonta (äitiys-, perhesuunnittelu-, lasten- ja ai kuis neu vo la sekä koulu- ja opiskeluterveydenhuolto) ja työterveyshuolto. Osaston hoi ta ja tekee myös asiakastyötä. Osastonhoitajien keskinäistä työnjakoa tullaan tarkastelemaan uudelleen vuoden 2015 aikana. Viran vakanssitunnus on , palkan hinnoittelutunnus 03HOI020 ja teh tä väkoh tai nen palkka 2758,07 /kk, työaikamuoto on yleistyöaika. Valmistelija: hoito- ja hoivapalvelujen johtaja, puh Hoito- ja hoivapalvelujen johtaja: 1. Sosiaali- ja terveyslautakunta myöntää eron osastonhoitaja Päivi Tolvaselle alkaen ja 2. esittää, kunnanhallituksen henkilöstöjaostolle osastonhoitajan viran (163001) täyttämistä. Sosiaali- ja terveysjohtajan päätösehdotus: 1. Sosiaali- ja terveyslautakunta myöntää eron osastonhoitaja Päivi Tolvaselle alkaen ja 2. esittää, kunnanhallituksen henkilöstöjaostolle osastonhoitajan viran (163001) täyttämistä. 1. Sosiaali- ja terveyslautakunta myöntää eron osastonhoitaja Päivi Tolvaselle alkaen ja 2. esittää, kunnanhallituksen henkilöstöjaostolle osastonhoitajan viran (163001) täyttämistä.

13 LIPERIN KUNTA PÖYTÄKIRJA 12/ Liperin sosiaali- ja terveyslautakunta Henkilöstöjaosto Päivi Tolvanen Henkilöstöjaosto Hoito- ja hoivapalvelujen johtaja Hoito- ja hoivapalvelujen johtaja puh Henkjaos 139 Hoito- ja hoivapalveluiden johtaja esittää, että mikäli henkilöstöjaosto myöntää ter veys neu von nan osastonhoitajan viralle täyttöluvan, pyytää hoito- ja hoi va palve lui den johtaja lupaa ottaa virkaan sijainen ajalle Sijaisuutta on lu pau tu nut hoitamaan viransijaisuutta helmikuusta saakka hoitanut Tuire Sei lonen. Perusteluna sijaisuudelle on avoterveydenhuollon toimintojen sujuvuuden var mis ta mi nen. Vastaanoton osastonhoitajana aloittaa uusi henkilö vuoden vaihtees sa ja toimintojen sujuvuuden vuoksi on hankalaa jos molemmat osas ton hoita jat ovat yhtäaikaa perehtymisvaiheessa. Kunnankamreerin päätösehdotus: Henkilöstöjaosto myöntää terveysneuvonnan osastonhoitajan (163001) viran täyt tö lu van Samalla myönnetään lupa jatkaa sijaisuutta Tuire Sei lo sel le ajalle Henkilöstöjaosto myöntää täyttöluvan terveysneuvonnan osastonhoitajan (163001) viran sijaisuudelle ajalle kunnankamreerin esityksen mukaisesti. Vakituiselle viralle tulee hakea täyttölupa uudelleen vakinaista täyttämistä varten. Sosiaali- ja terveyslautakunta Hoito- ja hoivapalveluiden johtaja

14 LIPERIN KUNTA PÖYTÄKIRJA 12/ Liperin sosiaali- ja terveyslautakunta Henkilöstöjaosto Lastensuojelun perhetyöntekijän (267011) täyttöluvan myöntäminen 500/ /2014 Soteltk Perhekeskukseen tulee uusi perhetyöntekijän vakanssi. Lasten ja perhei den palvelujen perhetyöntekijä on halukas siirtymään lastensuojelusta per hekes kuk seen Perhetyöntekijää on kuultu asiasta kirjallisesti. Lastensuojelussa työskentelee yksi perhetyöntekijä. Per he työn te ki jä työs ken telee lastensuojeluperheissä. Toimen täyttäminen on välttämätöntä las ten suo je lun per he työn toteuttamiseksi. Lasten ja perheiden palvelujen perhetyöntekijän hinnoittelutunnus on 04SOS06A, tehtäväkohtainen palkka on 2143,27 /kk ja työaika yleistyöaika 38,25 h/vko. Psykososiaalisten palvelujen johtaja: Sosiaali- ja terveyslautakunta esittää henkilöstöjaostolle täyttöluvan myöntämistä las ten suo je lun per he työn te ki jän (267011) tehtävän täyttämiseksi alkaen. Sosiaali- ja terveysjohtajan päätösehdotus: Sosiaali- ja terveyslautakunta esittää henkilöstöjaostolle täyttöluvan myöntämistä las ten suo je lun per he työn te ki jän (267011) tehtävän täyttämiseksi alkaen. Sosiaali- ja terveyslautakunta esittää henkilöstöjaostolle täyttöluvan myöntämistä las ten suo je lun per he työn te ki jän (267011) tehtävän täyttämiseksi alkaen. Henkilöstöjaosto Psykososiaalisten palvelujen johtaja Henkjaos 140

15 LIPERIN KUNTA PÖYTÄKIRJA 12/ Liperin sosiaali- ja terveyslautakunta Henkilöstöjaosto Kunnankamreerin päätösehdotus: Henkilöstöjaosto myöntää lastensuojelun perhetyöntekijän tehtävän (267011) täyt tö lu van alkaen. Tehtävän/viran täyttömenettelyssä on noudatettava henkilöstöjaoston hyväksymää rekrytointiohjetta. Sosiaali- ja terveyslautakunta Psykososiaalisten palveluiden johtaja

16 LIPERIN KUNTA PÖYTÄKIRJA 12/ Henkilöstöjaosto Laitoshuolto Iltaruskon lähihoitajan (266145) työloman ja täyttöluvan myöntäminen 265/ /2014 Henkjaos 141 Hoito- ja hoivapalveluissa, Liperin laitoshoidossa (Iltarusko) on toistaiseksi voimas sa ole vas sa lähihoitajan tehtävässä oleva henkilö anonut palkatonta työ vapaa ta ajalle Hän on ollut palkattomalla työvapaalla ajalla , johon henkilöstöjaos on myöntänyt täyttöluvan Har kin na va rai sen yli 6 kuukauden mittaisen työ-/virkavapaan voi myöntää hal linto sään nön 38 mukaisesti henkilöstöjaosto. Yksikössä tarvitaan hoitotyöntekijöiden lisäksi muuta henkilökuntaa mm. sii voukseen, ruoka- ja pyykkihuoltoon sekä hoitotyön avustaviin tehtäviin. Vähintään nykyi nen henkilökuntamäärä tarvitaan hoitamaan laitoshoidossa olevat vanhukset, kos ka he tarvitsevat paljon hoitoa ja huolenpitoa. Henkilöstömäärä tulee olla vähin tään nykyisen mitoituksen mukainen myös vakinaisen henkilöstön pois sa olojen (vuosilomat, sairauslomat, koulutus jne.) aikana. Lähihoitajan vakanssitunnus on , palkkahinnoittelutunnus on 03HOI040 ja tehtäväkohtainen palkka 2043,54 /kk ( ). Osastonhoitaja puoltaa lähihoitajan työvapaan myöntämistä ja pyytää hen ki löstö jaos tol ta lupaa täyttää lähihoitajan sijaisuus Liperin laitoshoidossa (Iltarusko) ajal le Sosiaali- ja terveysjohtaja ei puolla työloman myöntämistä, mutta puoltaa teh tävän täyttöluvan myöntämistä. Kunnankamreerin päätösehdotus: Saadun selvityksen perusteella esitetään, että henkilöstöjaosto ei myönnä työlomaa, mutta myöntää lähihoitajan tehtävän (266145) täyttöluvan, mikäli tehtävän ny kyi nen hoitaja ei palaa työhön alkaen. Täyttölupa myönnetään tois tai sek si voimassa olevana.tehtävän/viran täyttömenettelyssä on noudatettava hen ki lös tö jaos ton hyväksymää rekrytointiohjetta. Sosiaali- ja terveyslautakunta Osastonhoitaja Marja-Leena Nuutinen Hoito- ja hoivapalveluiden päällikkö Leena Laaninen

17 LIPERIN KUNTA PÖYTÄKIRJA 12/ Henkilöstöjaosto Varhaiskasvatuksen lähihoitajan (244121) työloman ja täyttöluvan myöntäminen 80/ /2014 Henkjaos 142 Lähihoitajan (244121) tehtävää hoitanut henkilö on ollut palkattomalla työlomalla alkaen. Työloma on myönnetty henkilöstöjaoston päätöksellä saakka Henkilö hakee työloman jatkoa ajalle työskennelläkseen samassa määräaikaisessa tehtävässä. Harkinnavaraisen yli 6 kuukauden mittaisen työ-/virkavapaan voi myöntää hal linto sään nön 38 mukaisesti henkilöstöjaosto. Varhaiskasvatuksen johtaja puoltaa palkattoman työloman myöntämistä ja pyytää henkilöstöjastolta tehtävälle täyttölupaa. Kunnankamreerin päätösehdotus: Henkilöstöjaosto myöntää lähihoitajan (244121) tehtävää hoitaneelle henkilölle palkatonta työlomaa ajalle ja myöntää tehtävälle täyttöluvan samalla ajalle. Varhaiskasvatuksen johtaja

18 LIPERIN KUNTA PÖYTÄKIRJA 12/ Henkilöstöjaosto Paikallissopimus hammashuollon henkilöstölle maksettavista päivystyskorvauksista 113/ /2014 Henkjaos 143 Paikallisella sopimuksella määritellään ne korvaukset, jotka Liperin kunta maksaa palveluksessaan olevalle viran tai toimen haltijalle tämän työskennellessä Poh jois-kar ja lan alueen seudullisessa arkipyhä- ja viikonloppupäivystyksessä. So pi mus koskee hammaslääkäreitä, hammashoitajia ja suuhygienistejä. Sopimus on laadittu ja sitä on tarkistettu Sopimus vaatii voi maan tul lak seen henkilöstöjaoston hyväksynnän. Sopimuksen irtisanomisaika on kolme kuukautta. Kunnankamreerin päätösehdotus: Henkilöstöjaosto hyväksyy laaditun paikallissopimuksen hammashuollon päi vystys kor vauk sis ta. Sopimus astuu voimaan Sosiaali- ja terveyslautakunta Juko pääluottamusmies Tehy pääluottamusmies Vastaava hammaslääkäri Liitteet 2 Paikallissopimus hammashuollon henkilöstölle maksettavista päivystyskorvauksista

19 LIPERIN KUNTA PÖYTÄKIRJA 12/ Henkilöstöjaosto Paikallissopimus lomituksen päivystyksen järjestämisestä 113/ /2014 Henkjaos 144 Paikallissopimuksella on sovittu Liperin kunnan palveluksessa olevien maa talous lo mit ta jien esimiespäivystyksen toteuttamisesta. Sopimusta on jouduttu tarkas te le maan resurssimuutosten vuoksi. Asiasta on neuvoteltu johtavien lo mit tajien ja luottamusmiesten kanssa. Päivystys tarkoittaa ao. henkilön varallaoloa viikonloppuisin ja arkipyhinä niinä pää asial lis ten maatalouslomittajan työskentelyaikojen ajankohtina, jotka on lomit ta jal le suunniteltu työksi. Poikkeavissa lomittajan työajoissa voidaan lo mit tajan kanssa sopia päivystyksen järjestämisestä muulla tavoin. Työnantaja antaa päivystyksen käyttöön matkapuhelimen ja kannettavan tie to koneen, jolla voidaan pitää yhteyttä internetin välityksellä lomituksen tietokantaan pai kas ta riippumatta. Kultakin varallaolotunnilta maksetaan rahakorvauksena 30% korottamattomasta tun ti pal kas ta tai annetaan vastaava vapaa-aika.kultakin päi vys tyk sen aikana työ ajak si luettavalta tunnilta maksetaan korottamaton tun tipalk ka tai annetaan vas taa va vapaa-aika. Korvausmuodoista (raha tai vapaa) päät tää työnantaja Paikallinen sopimus vaatii voimaan tullakseen henkilöstöjaoston hyväksynnän. So pi mus ta on esitytty astumaan voimaan alkaen. Sopimuksen ir ti sa nomis ai ka on kolme kuukautta. Kunnankamreerin päätösehdotus: Henkilöstöjaosto hyväksyy laaditun paikallissopimuksen lomituksen päivystyksen jär jes tä mi ses tä. Sopimus astuu voimaan Lomasihteeri Jyty pääluottamusmies Jyty maatalouslomittajien luottamusmies Liitteet 3 Esitys lomituksen päivystyksen järjestämisestä 4 Paikallissopimus lomituksen päivystyksen järjestämisestä

20 LIPERIN KUNTA PÖYTÄKIRJA 12/ Henkilöstöjaosto Paikallissopimus luottamusmiesten määrästä ja ajankäytöstä / /2014 Henkjaos 145 Työnantaja ja pääluottamusmiehet ovat neuvottelleet ajankäytöstä yhdessä ja työn an ta ja on huomioinut KVTES:n mukaisesti kiinteää luottamusmiesaikaa määrit tä es sään luottamusmiehen työnsuorittamiseen vaikuttavat erilaiset tekijät ja ko rot ta nut aikaa KVTES:n määrittämästä minimistä 10 % verran. Mikäli pääluottamusmiehen edustamien henkilöiden määrässä tai muissa ajankäyt töön vaikuttavissa tekijöissä tapahtuu olennaisia muutoksia, arvioidaan ajankäyt tö jommankumman osapuolen vaatimuksesta uudelleen ottaen huomioon. Sopimuksen voimaantulo vaatii henkilöstöjaoston hyväksynnän. Sopimus tulee voimaan Kunnankamreerin päätösehdotus: Henkilöstöjaosto hyväksyy laaditun paikallissopimuksen luottamusmiesten määräs tä ja ajankäytöstä vuodelle Sopimus astuu voimaan alkaen. Pääluottamusmiehet Palkkatoimisto Osastopäälliköt Pääluottamusmiesten esimiehet Liitteet 5 Paikallissopimus luottamusmiesten määrästä ja ajankäytöstä 2015

21 LIPERIN KUNTA PÖYTÄKIRJA 12/ Henkilöstöjaosto Liperin kunnan henkilöstöedut / /2014 Henkjaos 146 TYHY-toimikunta laatii vuosittain henkilöstön virkistys- ja liikuntasuunnitelman. Vuonna 2015 kunta tukee mm. työntekijöiden osallistumista liikuntatapahtumiin. Kunnan lii kun ta- ja kuntosalit ovat henkilöstön käytössä ilmaiseksi. Lisäksi tuetaan kun to sa leil la ja uimahalleilla käyn tiä liikkumista tuetaan erillisellä liikuntatukijärjestelmällä, jos sa kunta tukee liikkumista 10 kuukausittaisella tuel la. Jär jes te lyyn on valittu kolme eri yritystä, joihin tukea voi käyttää. Tukea mak se taan kuukausikortista, 10 kerran kortista tai jäsenyydestä. Kuntokampanja järjestetään vuonna 2015 ajalla (vkot 3-22). Työpaikkaruokailua tuetaan Liperissä kolmessa eri lounasruokapaikassa yh den euron tuella ruokailua kohden. Kunnan omissa ruokailupaikoissa ateriointi ta pahtuu ruokalipuilla. Ruo ka lip pu jen uudet hinnat vahvistaa kunnanhallitus ko koukses saan jou lu kuus sa Lisäksi on sovittu henkilökunta-alennuksista mm. vapaa-ajan liikkeisiin. Kun nassa on käytössä henkilökuntakortit. Kortti on voimassa korkeintaan vuoden 2015 lop puun saakka, määräaikaisilla työntekijöillä työsuhteen voimassaolon ajan. Henkilökuntaedut koskevat myös määräaikaisia työntekijöitä. Yli yhden kuukauden pituisten palkattomien vapaiden aikana henkilöstöllä ei ole oikeus käyttää henkilöstöetuja. Liperi 140 vuotta -juhlavuonna henkilöstölle järjestetään virkistystoimintaa normaa lia laajemmin ohjelman virkistystapahtumat ovat avoimia koko hen kilös töl le juhlavuoden ajan. Virkistystapahtumina järjestetään luento ja ul koi lu tapah tu ma. Lisäksi tuetaan osallistumista Roukaraina ja Liikunnainen tapahtumiin. Henkilökuntaedut hyväksyy henkilöstöjaosto. Kunnankamreerin ehdotus: Henkilöstöjaosto hyväksyy esitetyt henkilöstöedut vuodelle Liitteet 6 Liperin kunnan henkilöstöedut 2015

22 LIPERIN KUNTA PÖYTÄKIRJA 12/ Henkilöstöjaosto Sosiaali- ja terveysosaston työaikamuotojen tarkastelu 545/ /2014 Henkjaos 147 Henkilöstöjaosto on päättänyt siirtää hammashuollon hoi to hen ki löstön muodolliseen jaksotyöaikaan määräajaksi. Samalla on sovittu, että työn an taja selvittää myös muiden ammattiryhmien työaikamuodot ja ruo kai lu tau ko käy tännöt. Työaikamuotojen osalta Sosiaali- ja terveysosaston muutamia yksikköjä lukuun ot ta mat ta muissa hallintokunnissa/yksiköissä ei koettu muutostarpeita. Asiaa selviteltiin seuraavien työntekijäryhmien osalta yhdessä sosiaali- ja terveys osas ton johdon ja henkilöstöhallinnon kanssa: Kotihoito, röntgen, laitoshuolto, vä li ne huol ta jat, hammashoitajat, kouluterveydenhoitajat ja kotisairaanhoitajat. Asiasta on käyty yhteistoimintamenettely ammattijärjestöjen pää luot ta mus miesten kanssa. Yhteistoimintamenettely on päättynyt Jukon pääluottamusmies jätti eriävän mielipiteen kouluterveydenhoitajien ruo ka tau on osalta. JHL pääluottamusmies jätti eriävän mielipiteen laitoshuoltajien työ ai kamuo don muutoksen osalta ja Tehyn pääluottamusmies kotisairaanhoitajien ja röntgenhoitajan ruokatauon osalta. Kunta valitsee sen työaikajärjestelmän, joka kunnan toiminnan ja virka-/työtehtävien hoidon kannalta on tarkoituksenmukaisin (KVTES luku III 9 mom.1).asian selvittämisen yhteydessä on käytetty hyväksi myös kunta-työnantajien laatimaa materiaalia työaikamuotojen valinnasta. Työnantaja esittää selvityksen ja neuvottelujen pohjalta seuraavaa ratkaisua: -Kotihoidon kaikki tiimit työskentelevät tällä hetkellä jaksotyössä, ruokailu osittain omalla ajalla. Muutetaan alkaen ko. henkilöt joutuisan ruokailun pii riin, työaikamuotona säilyy jaksotyö. Kotisairaanhoito ei kuulu tämän muu toksen piiriin. -Hammashuollon välinehuoltajat työskentelevät jaksotyöajassa. Välinehuoltajat ei vät työskentele päivystysluonteisesti, eivätkä hammaslääkärien työparina. Muu te taan alkaen välinehuoltajat yleistyöaikaan, jolloin ruokatauko on työntekijän omalla ajalla. -Terveyskeskussairaalan laitoshuoltajat työskentelevät jaksotyöajassa. Lai toshuol ta jat eivät työskentele päivystysluonteisessa työssä. Muutetaan al kaen laitoshuoltajat yleistyöaikaan, jolloin ruokatauko on työntekijän omalla ajal la. -Kouluterveydenhoitajat, röntgenhoitaja ja kotisairaanhoitajat työskentelevät yleis työ ajas sa ja ruokailevat omalla ajalla. Työtehtävien suunnittelu ja ai ka taulut ta mi nen on näissä tehtävissä mahdollista ja koska ko. ammattiryhmät eivät

23 LIPERIN KUNTA PÖYTÄKIRJA 12/ Henkilöstöjaosto työs ken te le päivystysluonteisesti, työnantaja esittää, ettei työaikamuotoa muu teta. -Hammashoitajat työskentelevät muodollisessa jaksotyössä. Muodollinen jak sotyö poistuu työaikamuodoista kesällä 2015, työnantaja esittää, että ham mashuol lon työaikamuoto päätetään ennen tätä, kuullaan kuitenkin ensin mihin ratkai suun seudullisesti päädytään. -Perhekeskuksen osalta kuullaan esimiestä ja käydään tarvittaessa neuvottelut. Ky sees sä on perustettava yksikkö, johon siirtyy henkilöitä eri työaikamuodoista. Tero Kuittinen poistui asian käsittelyn ajaksi (syy: intressijäävi). Puheenjohtajana 147 käsittelyn ajan toimi Piritta Kärki. Piia Sormunen poistui asian käsittelyn ajaksi (syy: osallisuusjäävi). Kunnankamreerin päätösehdotus: Henkilöstöjaosto päättää, että alkaen: 1. Kotihoidon työaikamuoto on jaksotyö ja henkilöt ruokailevat joutuisasti työn ohessa. 2. Välinehuoltajat muutetaan yleistyöaikaan, jolloin henkilöt ruokailevat omalla ajalla. 3. Terveyskeskus-sairaalan laitoshuoltajat muutetaan yleistyöaikaan, jolloin henkilöt ruokailevat omalla ajalla. 4. Kouluterveydenhoitajien, röntgenhoitajan ja kotisairaanhoitajien työaikamuotoon eikä ruokailutaukoon tehdä muutoksia. 5. Hammashoitajien työaikamuodosta päätetään keväällä 2015 seudullisen linjauksen mukaisesti, siihen saakka jatketaan muodollisessa jaksotyöajassa. 6. Perhekeskuksessa esimies hoitaa työaikamuotojen harmonisoinnin. Sosiaali- ja terveyslautakunta Hoito- ja hoivapalveluiden johtaja Osastonhoitajat Mari Hirvonen, Tuire Seilone, Petri Hiltunen Vs. hammashuollon johtaja Tarja Laaksonen Vastaava suuhygienisti Kaisa Pirinen Psykososiaalisten palveluiden johtaja Eeva Seppänen Pääluottamusmiehet Palkkatoimisto

24 LIPERIN KUNTA PÖYTÄKIRJA 12/ Henkilöstöjaosto

25 LIPERIN KUNTA PÖYTÄKIRJA 12/ Henkilöstöjaosto Tiedoksiasiat Henkjaos 148 Seuraavat asiat ilmoitetaan tiedoksi henkilöstöjaostolle: Liperin kunnan luottamushenkilöiden, viranhaltijoiden ja työntekijöiden muistamis- ja palkitsemisohjeen päivitys jouluruokailun osalta Ohje näyttöpäätelaseista, toimittaja muuttuu (Specsavers), sankojen osuus 85. Kunnankamreerin päätösehdotus: Henkilöstöjaosto merkitsee asiat tiedoksi.

26 LIPERIN KUNTA PÖYTÄKIRJA 12/ OIKAISUVAATIMUSOHJEET JA VALITUSOSOITUS MUUTOKSENHAKUKIELLOT JA NIIDEN PERUSTEET Seuraavista päätöksistä ei kuntalain (365/1995) 91 :n mukaan saa tehdä oikaisuvaatimusta eikä kunnallisvalitusta, koska päätös koskee vain valmistelua tai täytäntöönpanoa: Pykälät ,148 Koska päätöksestä voidaan tehdä kuntalain (365/1995) 89 :n 1 momentin mukaan kirjallinen oikaisuvaatimus, seuraaviin päätöksiin ei saa hakea muutosta valittamalla: Pykälät Hallintolainkäyttölain (586/1996) 5 :n 2 momentin / muun lainsäädännön mukaan seuraaviin päätöksiin ei saa hakea muutosta valittamalla. Pykälät ja valituskieltojen perusteet 135, Virka- ja työehtosopimusten tulkinta/soveltaminen (KvesL 26) OIKAISUVAATIMUSOHJEET Oikaisuvaatimusviranomainen ja -aika Seuraaviin päätöksiin tyytymätön voi tehdä kirjallisen oikaisuvaatimuksen. Pykälät Viranomainen, jolle oikaisuvaatimus tehdään, käyntiosoite, postiosoite, telefaksi ja sähköposti: LIPERIN KUNNANHALLITUS Postiosoite: PL 20, LIPERI Käyntiosoite: Keskustie 10, LIPERI Telefaksi: Sähköposti: kirjaamo@liperi.fi Oikaisuvaatimus on tehtävä 14 päivän kuluessa päätöksen tiedoksisaannista. Oikaisuvaatimusaikaa laskettaessa tiedoksiantopäivää ei oteta lukuun. Kunnan jäsenen katsotaan saaneen päätöksestä tiedon, kun pöytäkirja on asetettu yleisesti nähtäväksi. Asianosaisen katsotaan saaneen päätöksestä tiedon, jollei muuta näytetä, 7 päivän kuluttua siitä, kun päätöstä koskeva pöytäkirjanote on lähetetty asianosaiselle kirjeellä. Mikäli tiedoksianto on toimitettu saantitodistusta vastaan tai luovuttamalla asiakirjat asianosaiselle, asianosaisen katsotaan saaneen tiedon saantitodistuksen osoittamana aikana tai erilliseen tiedoksisaantitodistukseen merkittynä aikana. Oikaisuvaatimuksen sisältö Oikaisuvaatimuksessa, joka on osoitettava Liperin kunnanhallitukselle, on ilmoitettava - oikaisuvaatimuksen tekijän nimi ja kotikunta - postiosoite ja puhelinnumero, joihin asiaa koskevat ilmoitukset oikaisuvaatimuksen tekijälle voidaan toimittaa - päätös, johon haetaan oikaisua - miltä kohdin päätökseen haetaan oikaisua ja mitä muutoksia siihen vaaditaan tehtäväksi - perusteet, joilla oikaisua vaaditaan Oikaisuvaatimuskirjelmä on oikaisuvaatimuksen tekijän, hänen laillisen edustajansa tai asiamiehensä allekirjoitettava. Jos oikaisuvaatimuksen tekijän puhevaltaa käyttää hänen laillinen edustajansa tai asiamiehensä tai jos oikaisuvaatimuskirjelmän laatijana on muu henkilö, oikaisuvaatimuskirjelmässä on ilmoitettava myös tämän nimi ja kotikunta.

27 LIPERIN KUNTA PÖYTÄKIRJA 12/ Oikaisuvaatimuskirjelmään on liitettävä päätös, johon haetaan oikaisua, alkuperäisenä tai viran puolesta oikeaksi todistettuna jäljennöksenä sekä todistus siitä päivästä, josta oikaisuvaatimusaika on luettava sekä asiakirjat, joihin oikaisuvaatimuksen hakija vetoaa vaatimuksensa tueksi, jollei niitä ole jo aikaisemmin toimitettu viranomaiselle. Asiamiehen on liitettävä valtakirja sen mukaan kuin hallintokäyttölain (586/1996) 21 :ssä säädetään. Oikaisuvaatimuksen toimittaminen Oikaisuvaatimus on toimitettava oikaisuvaatimusviranomaiselle ennen oikaisuvaatimusajan päättymistä. Jos oikaisuvaatimusajan viimeinen päivä on pyhäpäivä, itsenäisyyspäivä, vapunpäivä, joulu- tai juhannusaatto tai arkilauantai, saa oikaisuvaatimusasiakirjat toimittaa oikaisuvaatimusviranomaiselle ensimmäisenä sen jälkeisenä arkipäivänä. Omalla vastuulla voi oikaisuvaatimusasiakirjat lähettää postitse tai lähetin välityksellä. Postiin oikaisuvaatimusasiakirjat on jätettävä niin ajoissa, että ne ehtivät perille viimeistään oikaisuvaatimusajan viimeisenä päivänä ennen oikaisuvaatimusviranomaisen aukioloajan päättymistä. Oikaisuvaatimuksen voi lähettää omalla vastuullaan myös telefaksina tai sähköpostiviestinä. Tällöin oikaisuvaatimuksen on oltava perillä viimeistään oikaisuvaatimusajan viimeisenä päivänä ennen oikaisuvaatimusviranomaisen aukioloajan päättymistä. Jos oikaisuvaatimus on toimitettu telefaksina tai sähköpostiviestinä, alkuperäinen oikaisuvaatimus on toimitettava viipymättä oikaisuvaatimusviranomaiselle. VALITUSOSOITUS Valitusviranomainen ja valitusaika Seuraaviin päätöksiin voidaan hakea muutosta kirjallisella valituksella. Oikaisuvaatimuksen johdosta annettuun päätökseen saa hakea muutosta kunnallisvalituksin vain se, joka on tehnyt oikaisuvaatimuksen. Mikäli päätös on oikaisuvaatimuksen johdosta muuttunut, saa päätökseen hakea muutosta kunnallisvalituksin myös asianosainen sekä kunnan jäsen. Valitusviranomainen, käyntiosoite, postiosoite, telefaksi ja sähköpostiosoite: ITÄ-SUOMEN HALLINTO-OIKEUS Postiosoite: PL 1744, KUOPIO Käyntiosoite: Puijonkatu 29 A, 2. krs, KUOPIO puh Telekopio: Sähköposti: Valitusaika 30 päivää, jollei pykälän kohdalla muuta ilmene. Kunnallisvalitus Pykälä Hallintovalitus Pykälä Muu valitusviranomainen, käyntiosoite, postiosoite, telefaksi ja sähköpostiosoite: Pykälä Valitusaika alkaa päätöksen tiedoksisaannista. Valitusaikaa laskettaessa tiedoksiantopäivää ei ote ta lukuun. Kunnan jäsenen katsotaan saaneen päätöksestä tiedon, kun pöytäkirja on asetettu yleises ti näh täväksi. Asianosaisen katsotaan saaneen päätöksestä tiedon, jollei muuta näytetä, 7 päivän kuluttua siitä, kun päätöstä koskeva pöytäkirjanote on lähetetty asianosaiselle kirjeellä. Mikäli tiedoksianto on toimi tettu saantitodistusta vastaan tai luovuttamalla asiakirjat asianosaiselle, asianosaisen katsotaan saaneen tiedon saantitodistuksen osoittamana aikana tai erilliseen tiedoksisaantitodistukseen merkittynä aikana. Valituskirjelmä Valituskirjelmässä, joka on osoitettava valitusviranomaiselle, on ilmoitettava: - valittajan nimi, ammatti ja kotikunta - postiosoite ja puhelinnumero, joihin asiaa koskevat ilmoitukset valittajalle voidaan toimittaa - päätös, johon haetaan muutosta - miltä kohdin päätökseen haetaan muutosta ja mitä muutoksia siihen vaaditaan tehtäväksi

28 LIPERIN KUNTA PÖYTÄKIRJA 12/ perusteet, joilla muutosta vaaditaan Valituskirjelmä on valittajan, hänen laillisen edustajansa tai asiamiehensä allekirjoitettava. Jos muutoksenhakijan puhevaltaa käyttää hänen laillinen edustajansa tai asiamiehensä tai jos valituskirjelmän laatijana on joku muu henkilö, valituskirjelmässä on ilmoitettava myös tämän nimi ja kotikunta. Valituskirjelmään on liitettävä päätös, josta valitetaan, alkuperäisenä tai viran puolesta oikeaksi todistettuna jäljennöksenä sekä todistus siitä päivästä, josta valitusaika on luettava sekä asiakirjat, joihin valittaja vetoaa vaatimuksensa tueksi, jollei niitä ole jo aikaisemmin toimitettu viranomaiselle. Asiamiehen on liitettävä valtakirja sen mukaan kuin hallintokäyttölain (586/1996) 21 :ssä säädetään. Valitusasiakirjojen toimittaminen Valitusasiakirjat on toimitettava valitusviranomaiselle ennen valitusajan päättymistä. Jos valitusajan viimeinen päivä on pyhäpäivä, itsenäisyyspäivä, vapunpäivä, joulu- tai juhannusaatto tai arkilauantai, saa valitusasiakirjat toimittaa valitusviranomaiselle ensimmäisenä sen jälkeisenä arkipäivänä. Omalla vastuulla voi valitusasiakirjat lähettää postitse tai lähetin välityksellä. Postiin valitusasiakirjat on jätettävä niin ajoissa, että ne ehtivät perille viimeistään valitusajan viimeisenä päivänä ennen valitusviranomaisen aukioloajan päättymistä. Valitusasiakirjat voi lähettää omalla vastuullaan myös telefaksina tai sähköpostiviestinä. Tällöin valituksen on oltava perillä viimeistään valitusajan viimeisenä päivänä ennen valitusviranomaisen aukioloajan päättymistä. Jos valitus on toimitettu telefaksina tai sähköpostiviestinä, alkuperäinen valitus on toimitettava viipymättä valitusviranomaiselle. Valitusasiakirjat voi toimittaa myös: nimi, osoite ja postiosoite Pykälät Valitusasiakirjat on toimitettava (jos toimitettava muulle kuin valitusviranomaiselle): nimi, osoite ja postiosoite Pykälät LISÄTIETOJA Muutoksenhakijalta peritään oikeudenkäyntimaksua hallinto-oikeudessa siten kuin tuomioistuinten ja eräiden oikeushallintoviranomaisten suoritteista perittävistä maksuista annetussa laissa (701/1993) tai sen nojalla on säädetty. Yksityiskohtainen oikaisuvaatimusohje / valitusosoitus liitetään pöytäkirjanotteeseen.