PALKANKOROTUKSET. Sopimuskorotusten rakenne, kustannusvaikutus

Koko: px

Aloita esitys sivulta:

Download "PALKANKOROTUKSET. Sopimuskorotusten rakenne, kustannusvaikutus"

Aila Kähkönen
6 vuotta sitten
Katselukertoja:

1 PALKANKOROTUKSET Sopimuskorotusten rakenne, kustannusvaikutus Yleiskorotus - senttiä/t euroa/kk 28,39 26,72 - vähintään, % 1,8 1,7 Liittoerä, % 0,8 0,5 Tasa-arvoerä, % 0,3 Kustannusvaikutus yhteensä, % 2,9 2, /SAK/TL

2 TYÖLLISEN PALKANSAAJAN OSTOVOIMAN MUUTOS, % (vuosikeskiarvo) Nimellisansiot 3 ½ 3 Nettoansiot 4 Kuluttajahinnat 2 2* Reaaliansiot 1 ½ 1 Nettoreaaliansiot 2 (=ostovoima työllistä palkansaajaa kohti) * ilman alkoholijuomien hintojen laskua /SAK/ HP, IL/TL

ARVIO SOPIMUSKOROTUSTEN KUSTANNUSVAIKUTUKSISTA 1.3.2003: Yleiskorotus 17 snt/t, 28,39 euroa/kk (väh.

3 ARVIO SOPIMUSKOROTUSTEN KUSTANNUSVAIKUTUKSISTA : Yleiskorotus 17 snt/t, 28,39 euroa/kk (väh. 1,8 %), liittoerä 0,8 %, tasa-arvoerä 0,3 % : Yleiskorotus 16 snt/t, 26,72 euroa/kk (väh. 1,7 %), liittoerä 0.5 % % /SAK/TL

4 VERO- JA PALKKAMUUTOSTEN VAIKUTUS 2003 Brutto- Nettoansioiden muutos* palkka Verot Verot ja palkat yht. euroa/kk euroa/kk euroa/kk *Nettopalkan muutos kuukaudessa on laskettu vuosiansioista. Siinä on otettu huomioon palkankorotusten voimaantulo Palkkaliukuma ym. ei mukana. Kunnallisveron muutoksia ei ole otettu huomioon /SAK/HP/TL

5 VERO- JA PALKKAMUUTOKSET 2003* * Ml. rakennemuutosten, palkkaliukuman ym. vaikutukset. Kunnallisveron muutoksia ei ** Nettopalkan muutos kuukaudessa on laskettu vuosiansiosta. ole otettu huomioon. Siinä on otettu huomioon palkankorotusten voimaantulo /SAK/HP/TL

6 SAK:LAISEN PERHEEN NETTOTULON MUUTOS 2003 Nettopalkan muutos 2002/2003 % euroa/kk Enemmän ansaitseva 2,8 43 Vähemmän ansaitseva 3,0 38 Perhe yhteensä 2,9 81 SAK:laisen perheen nettotulot nousevat 2,9 prosenttia (81 euroa/kk ja 1013 euroa/v) vuonna Nettopalkan muutos kuukaudessa on laskettu vuosiansioista. Siinä on otettu huomioon palkankorotusten voimaantulo Laskelmassa ei ole mukana palkkaliukumaa ym. Enemmän ansaitsevan bruttopalkka on 2300 euroa/kk ja vähemmän ansaitsevan 1800 euroa/kk. Kunnallisveron muutoksia ei ole otettu huomioon /SAK/HP/TL

7 OHJEPALKAT Ohje- ja taulukkopalkkoja korotetaan yleiskorotusta vastaavalla prosentti-, senttitai euromäärällä Liittoerää voidaan käyttää alakohtaisten palkkausjärjestelmien uudistamiseen ja ylläpitoon kustannukset täysimääräisesti kattavasta erästä sovittava liittojen soveltamisneuvotteluissa

8 INDEKSIEHTO Yliteindeksi Tarkastelujakso marraskuu lokakuu 2003 Indeksikynnys 2,7 prosenttia Pientä ylitettä ( 0,4 %) ei makseta

9 ANSIOKEHITYKSEN TARKASTELULAUSEKE Tarkastelujakso IV/ IV/2003 Tarkastelu alkaa toukokuussa 2004 Pyyntö siirtämisestä ratkaisulautakuntaan viimeistään Ratkaisulautakunnan päätös mennessä

10 JATKUVAN NEUVOTTELUN VAHVISTAMINEN Samapalkkaisuutta edistäviä hankkeita jatketaan ja tehostetaan Työehtomääräyksien sukupuolivaikutusten arviointi liittokohtaisissa neuvotteluissa - keskusjärjestösuositus

11 TYÖN JA PERHE-ELÄMÄN YHTEENSOVITTAMINEN Osittainen hoitovapaa laajennetaan lapsen kahteen ensimmäiseen kouluvuoteen työssäolon kestokriteeri puolitetaan 6 kuukauteen osittainen hoitoraha kahdelta ensimmäiseltä kouluvuodelta Työaikajärjestelyt vastaamaan paremmin perheiden tarpeita selvitys ja kehittämishankkeita työryhmään Kustannusselvitys aamu- ja iltapäivätoiminnan järjestämisestä

12 TYÖHYVINVOINTI JA TYÖSSÄ JAKSAMINEN Selvitetään vuorotyöntekijöiden terveysriskit selvitys ja johtopäätökset työryhmään Pätkätyöntekijöiden työterveyshuoltoa kehitetään Hyvän työterveyshuoltokäytännön edistäminen työpaikkakohtaisia malleja Työaikavalvontaa tehostetaan

13 TYÖHYVINVOINTI JA TYÖSSÄ JAKSAMINEN Neljän tunnin vähimmäistyöaika keskusjärjestöjen kannanotto ja ohjaus liittoneuvotteluille Työryhmä jatkaa selvitystä kansainvälisestä työaikakehityksestä Työaikatili yksilöllisten oikeuksien pohjalta työryhmä Määräaikaisia työsuhteita koskeva selvitystyö ja ohjeistus

14 ULKOMAALAISTEN TYÖEHTOVALVONTA Valvontaa tehostetaan perustamalla erityinen valvontayksikkö sisäasiainministeriöön viimeistään Myös työsuojeluviranomaisille lisää resursseja ja valtuuksia Halpatyövoiman käytöstä työsyrjintärikos selvitys mennessä Työryhmä jatkaa valvontatoimien kehittämistä toimeksiantonsa pohjalta Neuvottelukunta viranomaisyhteistyön ja tiedonkulun parantamiseksi

15 LUOTTAMUSHENKILÖIDEN ASEMA Luottamusmiesten korvausten parantaminen minimikorvaus 48 euroon Luottamushenkilöille ajanmukaiset työvälineet (mm. atk-laitteet, internetyhteys ja sähköposti) Luottamushenkilöiden ammatillisesta osaamisesta ja urakehityksestä huolehditaan

16 LUOTTAMUSHENKILÖIDEN ASEMA Työsuojeluvaltuutetun lakiin perustuvaa ajankäyttöä ohjaamaan uudet työelämän kehitystä kuvaavat kriteerit Työsuojeluvaltuutetun ajankäyttö ajanmukaistetaan ja yhdenmukaistetaan työryhmä Työsuojeluvalvontalain uudistaminen asetetaan kolmikantainen toimikunta

17 TYÖSUHDETURVAN PARANTAMINEN YT-lain kehittäminen tehostettu menettely irtisanomisuhan alla oleville työntekijöille henkilökohtainen työllistymisohjelma: koulutus, uudelleensijoitusohjaus, taloudelliset tukitoimet Työvoima- ja koulutuspoliittisten toimenpiteiden kehittäminen ja tehostaminen työministeriön ja Koulutusrahaston tukien ja etuuksien kehittäminen Kolmikantainen työryhmä Kehittämis- ja tiedottamishankkeita 20 vuotta työssä olleiden työttömyyspäivärahan korotus 20 päivää lisää korotettua päivärahaa

18 OSAAMINEN JA KOULUTUS Osaamisen kohottamisohjelma käynnistyy riittävät resurssit vuodelle opiskelijan kiintiö 2004 alkaen oppisopimuskiintiöiden nostaminen ohjelmaa tukevalla tavalla henkilöstön edustajat mukaan ohjelman toteuttamiseen työpaikoilla Aikuiskoulutustuen ehdot paranevat perusosa nousee 440 eurosta 500 euroon

19 OSAAMINEN JA KOULUTUS Henkilöstökoulutusta tehostetaan suunnitelmallisuutta lisätään ja tuetaan henkilökohtaisiin koulutussuunnitelmiin siirtymistä Lisäksi yhteisymmärrys seuraavista: työssäoppimista kehitetään kolmikantaisesti tutkintotoimikuntien kokouspalkkioita nostetaan perustetaan koulutus- ja osaamisneuvosto lisärahoitusta ammatilliseen aikuiskoulutukseen edellisessä tupossa sovitut keskeneräiset koulutusasiat viedään loppuun

20 VALTIOVALLAN TOIMENPITEET Aikuisväestön osaamisen kohottamisohjelmaan ja oppisopimuskoulutukseen lisää rahaa (3,5 milj. ) Lisämäärärahoja investointeihin ja työllisyyteen (mm. tukea telakoille) Asuntojen korjausrakentamista lisätään (n. 100 milj. ) Korkeimpia aravakorkoja lasketaan (enimmäiskorko 6 %, noin 50 milj. ) Lisää valtuuksia ja resursseja ulkomaalaisten työehtovalvontaan Työn verotusta kevennetään (112 milj. )

21 KUNTA-ALAN SOPIMUS Viisivuotinen ohjelma Palkkausta kehitetään työn vaativuuden arvioinnilla henkilökohtaisen lisän käyttöönotolla I kokemuslisän siirtämisellä peruspalkkoihin Sopimus voidaan irtisanoa, jos tupoa ei synny

22 KUNNALLISVEROTUKSEN ANSIOTULOVÄHENNYS /SAK/HP/TL

23 PALKANSAAJIEN NIMELLIS- JA REAALIANSIOT Lähde: Tilastokeskus, VM /SAK/TL

24 TYÖTTÖMYYSASTE Lähde: OECD, VM /SAK/TL

Samankaltaiset tiedostot

Neuvottelutulos SAK/RJ. Sopimuskierros Neuvottelutulos

Neuvottelutulos SAK/RJ. Sopimuskierros Neuvottelutulos 29.11.2004 Neuvottelutulos SAK/RJ Sopimuskierros 2005-2007 Neuvottelutulos 29.11.2004 PALKANKOROTUKSET Sopimuskorotusten rakenne ja kustannusvaikutus! Sopimuskausi 16.2.2005-30.9.2007! 1.3.2005 1.6.2006!