Luottamushenkilökoulutus - kunnan toiminnot

Transkriptio

1 Luottamushenkilökoulutus - kunnan toiminnot

2 Pirkkalan kunta Birckala 1017 Jaakko Joensuu kansliapäällikkö Lähteet: Tilastokeskuksen AlueOnline ja SeutuNet, Pirkkalan kunta

3 Pirkkalan muinaishistoriaa Pirkkalankylässä, viitisen kilometriä Pirkkalan kuntakeskuksesta länteen, sijaitsee useita kiinteitä muinaisjäännöksiä, joista tunnetuin on Tursiannotkon muinaisjäännösalue. Tursiannotkon muinaisjäännösalueella suoritettiin vuosina 2012, 2013, 2015 ja 2016 arkeologisia kaivauksia. Alueelta on löydetty historiallinen kylänpaikka ja myöhäisrautakautinen asuinpaikka runsaine esineistöineen. Kaivauksien löytöihin lukeutuvat esimerkiksi koristeelliset luulusikat, viehättävät lasimassahelmet ja Suomen vanhin tunnettu kiukaanjäännös. Runsaslöytöiset kaivaukset tuottivat merkittävän määrän uutta tietoa alueen asutuksesta myöhäisrautakaudella eli noin vuosina jkr. Birckala 1017 Tursiannotkon viikinkiaikainen hämäläiskylä Vapriikki

4 Pirkkala lyhyesti Pirkkalan kunta perustettiin vuonna 1922 Suomen 62. suurin kunta asukasluvun mukaan ( ) Asukkaita (toukokuu 2017) Asukastiheys 234 asukasta / maa-km² Kokonaispinta-ala 103,8 km² Pinta-alasta maata 81,43 km² Rantaviivan pituus 72 km Tuloveroprosentti 20,0 % Työttömyysaste 8,6 % ( ) Nimikkolajit Pirkkalankoivu ja siili Ystävyyskunnat Ruotsi Solna Norja Ski Tanska Gladsaxe Viro Valjala

5 Sijainti ALUE Pirkkala sijaitsee Pirkanmaalla, Länsi- ja Sisä-Suomen aluehallintoviraston alueella Pirkkala kuuluu ( ) asukkaan Tampereen kaupunkiseudun kuntayhtymään NAAPURIKUNNAT Nokia, Tampere, Lempäälä ja Vesilahti ETÄISYYDET Tampereelle 10 km Helsinkiin 181 km Turkuun 157 km Jyväskylään 160 km Poriin 100 km Seinäjoelle 180 km LIIKENNEYHTEYDET Tampere-Pirkkalan lentokenttä Valtatie 3 (Helsinki-Hämeenlinna-Tampere-Vaasa) Pirkkala

6 Suomen huippua ERITYISTÄ Pirkkala on yksi neljästä Suomen kunnasta, jossa on pormestari Pirkkalassa on Suomen parhaat kuntapalvelut (Kuntarating 2016 Suomen kuntien asukastyytyväisyystutkimus) Pirkkala on Suomen vetovoimaisin kunta (Timo Aro 2014: Kuntien muuttovetovoima analyysi) Suomen neljänneksi onnellisin kunta (Iltalehden onnellisuusvertailu 2013) KASVU Pirkkala on ollut Suomen toiseksi nopeimmin kasvava kunta Pirkkalassa tuotettiin kymmenenneksi eniten asuntoja 1000 asukasta kohti Suomessa vuonna 2014

7 Koulutus KOULUTUSTASO Pirkkalassa on Suomen kolmanneksi koulutetuin väestö (15 vuotta täyttäneet 2015) Kolmanneksi eniten tutkinnon suorittaneita asukkaita (77,5 % 15 vuotta täyttäneistä 2015) Neljänneksi eniten korkea-asteen tutkinnon suorittaneita (39,6 % 15 vuotta täyttäneistä 2015) KOULUTUSJAKAUMA Pirkkala Koko maa Keskiaste 37,9 % 40,7 % Korkea-aste 39,6 % 29,9 % (Osuus 15 vuotta täyttäneistä vuonna 2015)

8 Väestö VÄESTÖN KESKI-IKÄ 39 vuotta (2015) VÄESTÖ IÄN MUKAAN (2015) Pirkkala Koko maa Alle 7-vuotiaat 10,2 % 7,6 % Alle 15-vuotiaat 21,1 % 16,3 % vuotiaat 62,5 % 63,2 % Yli 64-vuotiaat 16,4 % 20,5 % Väestöennusteen mukaan Pirkkala kasvaa Suomen kunnista eniten vuoteen 2040 mennessä. Muutosennuste vuodesta 2011 on 60,3%.

9 Väestö 2016 Kaikki Miehet Naiset yhteensä Pirkkala

10 Väestönkasvu ennuste

11 Asuminen ja rakentaminen ASUNTOKANTA ( ) Omakotitaloasuntoja ,20 % Rivitaloasuntoja ,10 % Kerrostaloasuntoja ,40 % Muut asunnot 111 1,30 % Yhteensä ASUNTOTUOTANTO (valmistuneet asunnot ) ASUNNOT HUONEISTOTYYPEITTÄIN ( ) 1h+k/kk 2h+k/kk 3h+k 4h+k 5h+k 6-7h+k 8,10 % 23,50 % 25,10 % 23,30 % 12,90 % 7,10 % ASUNTOJEN HINNAT Keskimääräinen hinta 2153 /m² (vanhat asunto-osakehuoneistot 2015)

12 Työ- ja elinkeinoelämä SUURIMMAT TYÖNANTAJAT Pirkkalan kunta 1044 (vakituiset ) Lennosto n. 400 Posti Logistics Oy n. 200 Seuraavaksi suurimmat työpaikkaa Bauhaus Airpro Also Johnson Metall Pirkanmaan osuuskauppa Citymarket Finavia Veho Hämeen Laaturemontti Rotator Bong TYÖTTÖMYYSASTE

13 Luottamushenkilöorganisaatio PORMESTARI Marko Jarva (KOK). VALTUUSTO PuheenjohtajaTaru Tolvanen (SDP). Yhteensä 43 valtuutettua. KOK (14 paikkaa) SDP (12 paikkaa) VIHR (7 paikkaa) KESK (3 paikkaa) PS (3 paikkaa) KD (2 paikkaa) VAS (2 paikkaa) LAUTAKUNNAT Hyvinvointilautakunta Yhdyskuntalautakunta Tarkastuslautakunta (lakisääteinen) Keskusvaalilautakunta (lakisääteinen) Ympäristöterveyslautakunta (yhteistoiminta-alue)

14 TARKASTUSLAUTAKUNTA VALTUUSTO KUNNANHALLITUS KESKUSVAALILAUTAKUNT A VALIOKUNNAT NUORTEN NEUVOST O VANHUS- NEUVOST O VAMMAIS - NEUVOST O PORMESTARI KANSLIAPÄÄLLIKKÖ Jaakko Joensuu RINTAMAVETERAANIASIAIN NEUVOTTELUKUNTA KONSERNIHALLINTO HALLINTO JA VIESTINTÄ TALOUS JA ICT HENKILÖSTÖ YRITYS -JA TYÖLLISYYSPALVELUT STRATEGIA JA KEHITTÄMINEN hallintojohtaja Olli Niemi talousjohtaja Petri Lätti henkilöstöjohtaja Jenni Harjula elinkeinojohtaja Marko Tulokas kehittämisjohtaja Jaakko Joensuu HYVINVOINTI YHDYSKUNTA YMPÄRISTÖTERVEYS HYVINVOINTILAUTAKUNTA YHDYSKUNTALAUTAKUNTA YMPÄRISTÖTERVEYS- LAUTAKUNTA hyvinvointijohtaja Harri Rönnholm yhdyskuntajohtaja Jouni Korhonen ympäristöterveyspäällikkö Kirsi Sario VARHAISKASVATUS vs. varhaiskasvatuspäällikkö Arja Raunio LASTEN JA NUORTEN TUKIPALVELUT palvelupäällikkö Inka Riepponen TERVEYSPALVELU T ylilääkäri Liisa Länsipuro YHDYSKUNTATEKNIIK KA JA ALUEPALVELUT rakennuspäällikkö Mikko Keränen YHDYSKUNTASUUN- NITTELU JA VALVONTA kaavoitusjohtaja Matti Jääskeläinen ELÄINLÄÄKINTÄ Maria Wahlfors LASTEN JA NUORTEN KOULUTUS opetuspäällikkö Mika Luukkanen IKÄÄNTYNEIDEN PALVELUT vanhustyön johtaja Tuula Jutila HYVINVOINTIA EDISTÄVÄT PALVELUT vapaa-aikapäällikkö Tero Saatsi SOSIAALIPALVELU T sosiaalityön johtaja Virpi Kokko RUOKA- JA PUHTAUS- PALVELU ruoka- ja puhtauspalvelupäällikkö Arja Vaarma VESILAITOS TILAPALVELU tilapalvelupäällikkö Timo Orjala PELASTUSTOIMI YMPÄRISTÖTERVEYSVALVONT A Hanna Lundström

15 Asiakastyytyväisyys ja kuntakuva

16

17

18

19 Ylen kuntatutka

20 ALUEIDEN MUUTTOVETOVOIMA VUOSINA Timo Aron muuttoliikeanalyysi Väestöennusteen mukaan Pirkkala kasvaa Suomen kunnista eniten vuoteen 2040 mennessä. Muutosennuste vuodesta 2011 on 60,3%.

21 Positiivinen Pirkkala Facebook-ryhmä

22

23 Asukastutkimus % vastaajista kokee Pirkkalan erittäin tai melko viihtyisäksi paikaksi asua. Kirjastopalvelut, 308 kpl Erikoiskauppapalvelut (esim. Bauhaus, verkkokauppa.com), 370 kpl Kauppapalvelut (esim. Citymarket), 461 kpl Nuorisopalvelut (nuorisotila ja -ohjaus), 32 kpl Pirkan opisto, 53 kpl Liikuntapalvelut (ohjaustoiminta), 111 kpl Terveyskeskuspalvelut, 428 kpl Muut sosiaalipalvelut, 81 kpl Ulkoilualueet ja -reitistöt, 343 kpl Vanhusten kotihoito, 10 kpl Vanhusten palveluasuminen, 8 kpl Jätehuolto, 401 kpl Vapaa-aikakeskus (kahvila Piste, kuntosali, liikunta- ja kokoustilat), 135 kpl Äitiys- ja lastenneuvola, 54 kpl Perusopetus 7-9 luokat, 69 kpl Lukio (nuoriso), 23 kpl Urheilu- ja pelikentät, 115 kpl Vapaa-aikapalvelut (esim. kuntosalit), 162 kpl Yksityinen terveydenhuolto, 77 kpl Perusopetus 1-6 luokat, 106 kpl Kulttuuripalvelut (esim. museo ja tapahtumat), 108 kpl Hammaslääkäripalvelut, 309 kpl Leikkikentät, 109 kpl Lasten päivähoito, 86 kpl Katujen, teiden, viher- ja vesialueiden hoito, 460 kpl Tonttipalvelut (omakoti-/elinkeinotontit), 18 kpl Avoin varhaiskasvatus (kerhot ja perhekerhot), 50 kpl Koululaisten aamu- ja iltapäivätoiminta, 53 kpl Esiopetus, 49 kpl max 10 8,9 8,7 8,6 8,6 8,6 8,6 8,5 8,5 8,5 8,5 8,5 8,5 8,5 8,5 8,4 8,4 8,4 8,4 8,4 8,3 8,3 8,3 8,1 8,0 7,9 7,9 7,9 7,7 7,7

24 YHDYSKUNTATOIMIALA

25 YHDYSKUNTA YHDYSKUNTALAUTAKUNTA YHDYSKUNTA- JOHTAJA Jouni Korhonen YHDYSKUNTATEKNIIKKA JA ALUEPALVELUT yhdyskuntatekniikan päällikkö Mikko Keränen YHDYSKUNTASUUN- NITTELU JA VALVONTA kaavoitusjohtaja Matti Jääskeläinen RUOKA- JAPUHTAUS- PALVELU vs. ruoka- ja puhtauspalvelupäällikkö Anu Mäenpää TILAPALVELU tilapalvelupäällikkö Timo Orjala VESILAITOS PELASTUSTOIMI Yhdyskuntatekniikka Mikko Keränen Joukkoliikenne Mikko Keränen Rakennusvalvonta Tuomo Kinnunen Ympäristönsuojelu Vesa Vanninen Ruoka- ja puhtauspalvelut Anu Mäenpää Rakennuttaminen Timo Orjala Kiinteistöjen ylläpito Timo Orjala Liikenneväylät Markku Koskinen Maankäyttö Matti Jääskeläinen Virkistysalueet Miia Terämä Urheilualueet Miia Terämä Konekeskus Markku Koskinen Viheralueet Miia Terämä Maa- ja metsätilat Miia Terämä Maa-ainesyksikkö Mika Kuivanen Varastokeskus Mika Kuivanen

26 Yhdyskuntatekniikka TIESTÖ rakennuskaavatiet kevyen liikenteen väylät (kunnan ylläpitämät) yksityiset tiet (kunnan avustamat ja ylläpitämät) 85 km 66 km 64 km VESIHUOLTO veden kulutus m 3 verkostoon liittyneet kiinteistöt vesijohtolinjojen pituus viemäriä yht kpl 125 km 112 km AUTOKANTA henkilöautoja 9464 muut autot 1406 autoja / 100 asukasta 58 VENEPAIKAT ei mukana luonnonrantapaikkoja KIINTEISTÖT 367 kpl kunnan omistamat 63 kpl kunnossa pidettävät osakkeet/vuokratilat 23 kpl yhteensä huoneistoneliöitä n m 2

27 Kaavoitus Asemakaavoitettua aluetta yht. asuinaluetta yleisten rakennusten alueita teollisuus- ja varastoalueet puisto- ja urheilualueita muita alueita 1302,9 ha 441,45 ha 39,39 ha 106,33 ha 301,38 ha 414,35 ha

28 Yhdyskuntalautakunta Yhdyskuntalautakunta vastaa; maankäytön suunnittelusta, kaavoituksen valmistelusta ja mittaustoimesta rakennusvalvonnasta ympäristönsuojelusta kiinteistöjen ylläpidosta ja uudisrakentamisesta kunnallistekniikan suunnittelusta ja rakentamisesta joukkoliikenteestä liikenneväylistä, viheralueista, virkistysalueista ja ulkoilualueista maa-ja metsätilojen ylläpidosta vesihuollosta ja hulevesien hallinnasta palo-ja pelastustoimesta ruokahuollosta sekä puhtaanapidosta.

29 Toiminnan tunnuslukuja Yhdyskuntatoimialan talousarvio 2017 Tuotot Kulut Netto Henkilöstömäärä on yhteensä 186

30 HYVINVOINTITOIMIALA

31 HYVINVOINTI HYVINVOINTILAUTAKUNTA HYVINVOINTI- JOHTAJA Harri Rönnholm VARHAISKASVATUS varhaiskasvatuspäällikkö Anne Valpas Yhteiset toiminnot Anne Valpas Varhaiserityiskasvatus Arja Raunio LASTEN JA NUORTEN KOULUTUS opetuspäällikkö Mika Luukkanen Yhteiset toiminnot Mika Luukkanen Kirkonkylän koulu Mikko Salkinoja LASTEN JA NUORTEN TUKIPALVELUT palvelupäällikkö Inka Riepponen Lasten ja nuorten tukipalvelut Inka Riepponen IKÄÄNTYNEIDEN PALVELUT vanhustyön johtaja Tuula Jutila Hallinto Tuula Jutila Varhaiset palvelut Tuula Jutila HYVINVOINTIA EDISTÄVÄT PALVELUT vapaa-aikapäällikkö Tero Saatsi Vapaa sivistystyö ja taiteen perusopetus Tero Saatsi Nuorisopalvelut Sanna Piispanen TERVEYSPALVELU T ylilääkäri Liisa Länsipuro Hallinto Liisa Länsipuro Avosairaanhoito Liisa Länsipuro SOSIAALIPALVELU T sosiaalityön johtaja Virpi Kokko Hallinto Virpi Kokko Aikuissosiaalityö Mirka Forsström Perhepäivähoito Tuula Toivonen Avoin varhaiskasvatus Tuula Toivonen Päiväkodit Pakkalanlyhty, Pere, Toivio, Killo, Nuoliala, Kurikanpirtti, Kurikansiipi, Kurikankulma, Kurikan Helmi, Kyösti, Puuhkalakki Kurikankulman koulu Mika-Matti Alasuvanto Naistenmatkan koulu Jukkamatti Hiltunen Nuolialan koulu Teemu Keronen Suupanniityn koulu Marita Intonen Toivion koulu Kimmo Toiviainen Kotihoito Tiia Veko (va) Asumis- ja hoivapalvelut Sanna Laakkonen (vs) Liikuntapalvelut Saija Ahola Kirjastopalvelut Laura From Kulttuuripalvelut Kiti Mäkinen Kuntoutuspalvelut Tommi Ruohonen Terveydenhuollon tukipalv. Liisa Länsipuro Ehkäisevä terveydenhuolto Anne Kytölä Suun terveydenhuolto Raija Leppälä Terveyskeskussairaala Liisa Länsipuro Vammaispalvelut ja kehitysvammahuolto Sari Mellin Lasten ja perheiden palvelut Mirka Forsström Yksityinen varhaiskasvatus Pirkkalan yhteislukio Marjukka Suihko Erikoissairaanhoito Liisa Länsipuro

32 Hyvinvointilautakunta Hyvinvointilautakunta vastaa; sosiaalipalveluista terveyspalveluista vanhusten palveluista lasten ja nuorten tukipalveluista, varhaiskasvatuksesta, esi-ja perusopetuksesta, aamu- ja iltapäivätoiminnasta, lukiokoulutuksesta ja muusta toisen asteen koulutuksesta vapaasta sivistystyöstä ja taiteen perusopetuksesta, liikuntapalveluista, nuorisopalveluista, kulttuuripalveluista, kirjastopalveluista, matkailusta sekä Allan Salon taidekokoelmasta.

33 Hyvinvointilautakunta Talous ja henkilöstö Henkilöstömenot Talous Menot noin 103,2 miljoonaa euroa (2016) 15,8 % 12,9 % 41,9 % Palvelujen ostot muilta Aineet, tarvikkeet ja tavarat Tuotot 25,2 miljoonaa euroa(2016) 2,2 % Sisäiset menot (vuokra, siivous ruoka) 27,1 % Muut menot Henkilöstö Noin 1000 työntekijää

34 KONSERNIHALLINTO

35 TARKASTUSLAUTAKUNTA VALTUUSTO KUNNANHALLITUS KESKUSVAALILAUTAKUNTA VALIOKUNNAT NUORTEN NEUVOSTO VAMMAIS- NEUVOSTO VANHUS- NEUVOSTO PORMESTARI KANSLIAPÄÄLLIKKÖ Jaakko Joensuu RINTAMAVETERAANIASIAIN NEUVOTTELUKUNTA KONSERNIHALLINTO HALLINTO JA VIESTINTÄ TALOUS JA ICT HENKILÖSTÖ YRITYS -JA TYÖLLISYYSPALVELUT STRATEGIA JA KEHITTÄMINEN hallintojohtaja Olli Niemi talousjohtaja Petri Lätti henkilöstöjohtaja Jenni Harjula elinkeinojohtaja kehittämisjohtaja Jaakko Joensuu HYVINVOINTI YHDYSKUNTA YMPÄRISTÖTERVEYS HYVINVOINTILAUTAKUNTA YHDYSKUNTALAUTAKUNTA YMPÄRISTÖTERVEYS- LAUTAKUNTA hyvinvointijohtaja Harri Rönnholm yhdyskuntajohtaja Jouni Korhonen ympäristöterveyspäällikkö Kirsi Sario VARHAISKASVATUS vs. varhaiskasvatuspäällikkö Arja Raunio LASTEN JA NUORTEN TUKIPALVELUT palvelupäällikkö Inka Riepponen TERVEYSPALVELUT ylilääkäri Liisa Länsipuro YHDYSKUNTATEKNIIKKA JA ALUEPALVELUT yhdyskuntatekniikan päällikkö Mikko Keränen YHDYSKUNTASUUN- NITTELU JA VALVONTA kaavoitusjohtaja Matti Jääskeläinen ELÄINLÄÄKINTÄ LASTEN JA NUORTEN KOULUTUS opetuspäällikkö Mika Luukkanen IKÄÄNTYNEIDEN PALVELUT vanhustyön johtaja Tuula Jutila SOSIAALIPALVELUT sosiaalityön johtaja Virpi Kokko RUOKA- JA PUHTAUS- PALVELU ruoka- ja puhtauspalvelupäällikkö Arja Vaarma TILAPALVELU tilapalvelupäällikkö Timo Orjala YMPÄRISTÖTERVEYSVALVONTA HYVINVOINTIA EDISTÄVÄT PALVELUT vapaa-aikapäällikkö Tero Saatsi VESILAITOS PELASTUSTOIMI

36 KONSERNIHALLINTO KANSLIAPÄÄLLIKKÖ Jaakko Joensuu HALLINTO JA VIESTINTÄ hallintojohtaja Olli Niemi TALOUS JA ICT talousjohtaja Petri Lätti HENKILÖSTÖ henkilöstöjohtaja Jenni Harjula YRITYS- JA TYÖLLISYYSPALVELUT elinkeinojohtaja STRATEGIA JA KEHITTÄMINEN kehittämisjohtaja Jaakko Joensuu Hallinto ja viestintä Olli Niemi ICT-palvelut Petri Huuhtanen Palkanlaskenta Jenni Harjula Yrityspalvelut Marko Tulokas Strategia ja kehittäminen Jaakko Joensuu päätösvalmistelu viestintä kirjaamo/asianhallinta asiointipiste valmiussuunnittelu sisäinen valvonta vaalit osallistaminen Taloushallinto Petri Lätti taloushallinto laskutus kirjanpito tietohallinto / ict HR palvelut Jenni Harjula hr-palvelut palkanlaskenta työsuojelu yhteistoiminta Työllisyyspalvelut Kimmo Kivinen elinkeinotoimi yritystontit työllisyydenhoito tilastointi tietojohtaminen strategiatyö asiakastyytyväisyys tuotetaan koko organisaatiolle

37 Tunnuslukuja Konsernihallinnon talousarvio 2017 Toimintatuotot Toimintakulut Toimintakate Henkilöstömäärä yhteensä 106

38 Taloudesta Petri Lätti

39 Kunnan talouden rakenteet ja TA 2018 aikataulu Talouden rakenteisiin liittyvät säännökset, ohjeet ja päätökset Kuntalaki Kirjanpitolaki Kirjanpitolautakunnan kuntajaoston ohjeet Hallintosääntö Talousarvio Tilinpäätös ja toimintakertomus Talousarvion täytäntöönpano-ohjeet Kuntaliiton suositukset

40 Kunnan talouden rakenteet ja TA 2018 aikataulu Talousarvio Valtuuston on vuoden loppuun mennessä hyväksyttävä kunnalle seuraavaksi kalenterivuodeksi talousarvio sekä taloussuunnitelma kolmeksi tai useammaksi vuodeksi. Talousarviovuosi on taloussuunnitelman ensimmäinen vuosi. Talousarviossa ja -suunnitelmassa hyväksytään kunnan ja kuntakonsernin toiminnan ja talouden tavoitteet. Taloussuunnitelman on oltava tasapainossa tai ylijäämäinen. Talousarviossa ja -suunnitelmassa on käyttötalous- ja tuloslaskelmaosa sekä investointi- ja rahoitusosa. Kunnan toiminnassa ja taloudenhoidossa on noudatettava talousarviota.

41 Kunnan talouden rakenteet ja TA 2018 aikataulu Veroja koskevat päätökset Viimeistään talousarvion hyväksymisen yhteydessä valtuuston on päätettävä kunnan tuloveroprosentista, kiinteistöveroprosenteista sekä muiden verojen perusteista.

42 Kunnan talouden rakenteet ja TA 2018 aikataulu Tilinpäätös ja toimintakertomus Tilinpäätökseen kuuluvat tase, tuloslaskelma, rahoituslaskelma ja niiden liitteenä olevat tiedot sekä talousarvion toteutumisvertailu ja toimintakertomus. Valtuuston on käsiteltävä tilinpäätös kesäkuun loppuun mennessä. Toimintakertomuksessa on esitettävä selvitys valtuuston asettamien toiminnan ja talouden tavoitteiden toteutumisesta kunnassa ja kuntakonsernissa. Toimintakertomuksessa on myös annettava tietoja sellaisista kunnan ja kuntakonsernin talouteen liittyvistä olennaisista asioista, jotka eivät käy ilmi kunnan tai kuntakonsernin taseesta, tuloslaskelmasta tai rahoituslaskelmasta. Kunnanhallituksen on toimintakertomuksessa tehtävä esitys tilikauden tuloksen käsittelystä.

43 Talousarvio 2018 Asia Aikataulu Toimielin/viranhaltija Sisältö Talousarvion 2018 valmistelun lähtökohdat Johtoryhmä Tiedossa olevat muutokset Strategian ja lautakuntatyöskentelyn arviointi Huhtikuu Lautakunnat PER 5.4. SIV 11.4 YMP TEK Valmistelu 8.5. Johtoryhmä Kh-seminaarin valmistelu, tarpeet ja muutokset talousarvioon 2018 Talousarvioseminaari Kunnanhallitus Talousarvion kehys ja arviointityöskentely Talousarvion kehys Jory Kehyksen käsittely

44 Asia Aikataulu Toimielin/viranhaltija Sisältö Valmistelu Ma ja ti Toimialajohtajat erillisen aikataulun mukaan Talousarvion linjaukset, talousarviovalmistelussa esiin nousseet kysymykset: käyttötalouseurot, -tekstit, investoinnit Toimialajohtajien esitykset Pe 8.9. Toimialajohtajat Kaikki aineisto valmiina Kojory-valmistelu Ma Konsernijohtoryhmä Aineiston läpikäynti Talousarviokäsittely Ti Toimialajohtajat erillisen aikataulun mukaan Valmistautuminen khseminaariin Talousarvioseminaari Kunnanhallitus Valmistelu Ma Johtoryhmä Kh-seminaarin toimenpiteet, lautakuntien esitysten läpikäynti Talousarviokäsittelyt Lautakunnat Valmistelu Pormestari, kansliapäällikkö, talousjohto Talousarvion sisältö Pormestarin talousarvioesitys Ma aamu Pormestari Tiedot talousosastolle (ei julkinen) Talousarviokäsittely Ma 6.11., esityslista ja julkistus to vk 45 Kunnanhallitus Talousarviokäsittely Ma vk 46 Valtuusto

45 Työhyvinvointi ja strateginen henkilöstöjohtaminen Henkilöstöjohtaja Jenni Harjula

46 Henkilöstöjohtamisen strategiset painopisteet ja kehittämistoimenpiteet ( ) Pohjautuvat strategian alaohjelman henkilöstö- ja työhyvinvointiohjelman toteuttamiseen Kyse on strategisesta henkilöstöjohtamisesta Toteuttamisohjelman strategiset tavoitteet: 1. Työkyvyn ja työhyvinvoinnin tukeminen 2. Johtamisen ja esimiestoiminnan vahvistaminen 3. Ammattitaidon ja osaamisen ylläpitäminen 4. Rekrytoinnin kehittäminen 5. Palkitseminen ja kannustaminen

47 Henkilöstöjohtamisen strategiset painopisteet ja kehittämistoimenpiteet ( ) 1.Työkyvyn ja työhyvinvoinnin tukeminen - Työhyvinvointihanke v (TSR:n rahoittama, Synergos yhteistyökumppanina) - Säännölliset työhyvinvointikyselyt henkilöstölle-> kehittämissuunnitelmat - Varhaisen tuen mallin kehittäminen ja kouluttaminen - Ikäohjelma, mm. etätyöskentely - Yhteistyön kehittäminen työterveyshuollon kanssa - Aktiivista kehittämistyötä Keva:n kanssa (viim. työkykylaskuri ) - Erilaisia koulutuksia ja valmennuksia esimiehille ja henkilöstölle mm. varhaisen puuttumisen tueksi, työturvallisuusjohtaminen ym. - Tyky-toiminta, erilaisia Tyky-tempauksia

48 Henkilöstöjohtamisen strategiset painopisteet ja kehittämistoimenpiteet ( ) 1.Työkyvyn ja työhyvinvoinnin tukeminen - Erilaisia toimenpiteitä sairauspoissaolojen ennalta ehkäisyyn, (poissaolo esimiehen luvalla 5 vrk, poissaolohälytykset, yhteisneuvottelut, työkykykoordinaattorin palvelut työterveyshuollon kautta, uudelleen sijoitus). - Työturvallisuusjohtamisen kehittäminen

49 Henkilöstöjohtamisen strategiset painopisteet ja kehittämistoimenpiteet ( ) 2. Johtamisen ja esimiestoiminnan vahvistaminen - Säännölliset esimiesinfot - Strategiaan pohjautuvaa ajankohtaista esimieskoulutusta - Sisäisten ohjeistusten päivittäminen ja kouluttaminen - Esimiehet työhyvinvoinnin kehittäjiksi hankkeen toteutus - Räätälöity esimieskoulutus esimiehille (kesto 1,5 vuotta) v , jatkuu syksy 2017 uusi ryhmä (mm. muutosjohtaminen) - Johtoryhmälle räätälöity koulutus Tampereen yliopistolla v JET, ym. esimieskoulutuksia yhteistyössä eri oppilaitosten kanssa - Erillinen muutosjohtamiseen liittyvä koulutus- ja valmennuspaketti työn alla (aloitus syksy 2017) yhteistyössä työterveyshuollon ja palveluntuottajien kanssa kohderyhmänä esimiehet ja henkilöstö

50 Henkilöstöjohtamisen strategiset painopisteet ja kehittämistoimenpiteet ( ) 2. Johtamisen ja esimiestoiminnan vahvistaminen (jatkuu) - Säännölliset työhyvinvointikyselyt-> prosessin kehittäminen yhteistyössä Kevan kanssa v Tulokset hyvät, laaditaan kehittämissuunnitelmat, myös vaalittavat asiat huomioidaan (pos. psykologia) - Työhyvinvointikyselyn tulosten hyödyntäminen kehittämistyössä, esim. viestintä (viikkotiedote) ym. - Tarvittaessa ns. fiiliskyselyt (lyhyt pikakysely) - kehityskeskustelut

51 Henkilöstöjohtamisen strategiset painopisteet ja kehittämistoimenpiteet ( ) 3. Ammattitaidon ja osaamisen ylläpito - Koulutusmyönteisyys - Vuosittainen henkilöstö- ja koulutussuunnitelma - Kehityskeskusteluun linkittyvä osaamisen arviointi - Omaehtoisen opiskelun tukeminen

52 Henkilöstöjohtamisen strategiset painopisteet ja kehittämistoimenpiteet ( ) 4. Rekrytoinnin kehittäminen - Rekrytointiprosessin- ja järjestelmän kehittäminen - Uusien työntekijöiden ja uusien esimiesten perehdytystilaisuudet ym. - Työnjohdollinen perehdytys työyksiköittäin

53 Henkilöstöjohtamisen strategiset painopisteet ja kehittämistoimenpiteet ( ) 5. Kannustaminen ja palkitseminen - tulospalkkiopilotti v pikapalkitseminen (ryhmäpalkitseminen) - TVA-työn kehittäminen - Henkilöstön muistaminen - Henkilöstön palkitseminen esim. Kunta Rating tulokset v ja v Henkilöstön palkitseminen esim. aloitteellisuudesta

54 TARKASTUSLAUTAKUNTA VALTUUSTO KUNNANHALLITUS KESKUSVAALILAUTAKUNTA VALIOKUNNAT NUORTEN NEUVOSTO VAMMAIS- NEUVOSTO VANHUS- NEUVOSTO PORMESTARI KANSLIAPÄÄLLIKKÖ Jaakko Joensuu RINTAMAVETERAANIASIAIN NEUVOTTELUKUNTA KONSERNIHALLINTO HALLINTO JA VIESTINTÄ TALOUS JA ICT HENKILÖSTÖ YRITYS -JA TYÖLLISYYSPALVELUT STRATEGIA JA KEHITTÄMINEN hallintojohtaja Olli Niemi talousjohtaja Petri Lätti henkilöstöjohtaja Jenni Harjula elinkeinojohtaja kehittämisjohtaja Jaakko Joensuu HYVINVOINTI YHDYSKUNTA YMPÄRISTÖTERVEYS HYVINVOINTILAUTAKUNTA YHDYSKUNTALAUTAKUNTA YMPÄRISTÖTERVEYS- LAUTAKUNTA hyvinvointijohtaja Harri Rönnholm yhdyskuntajohtaja Jouni Korhonen ympäristöterveyspäällikkö Kirsi Sario VARHAISKASVATUS vs. varhaiskasvatuspäällikkö Arja Raunio LASTEN JA NUORTEN TUKIPALVELUT palvelupäällikkö Inka Riepponen TERVEYSPALVELUT ylilääkäri Liisa Länsipuro YHDYSKUNTATEKNIIKKA JA ALUEPALVELUT yhdyskuntatekniikan päällikkö Mikko Keränen YHDYSKUNTASUUN- NITTELU JA VALVONTA kaavoitusjohtaja Matti Jääskeläinen ELÄINLÄÄKINTÄ LASTEN JA NUORTEN KOULUTUS opetuspäällikkö Mika Luukkanen IKÄÄNTYNEIDEN PALVELUT vanhustyön johtaja Tuula Jutila SOSIAALIPALVELUT sosiaalityön johtaja Virpi Kokko RUOKA- JA PUHTAUS- PALVELU ruoka- ja puhtauspalvelupäällikkö Arja Vaarma TILAPALVELU tilapalvelupäällikkö Timo Orjala YMPÄRISTÖTERVEYSVALVONTA HYVINVOINTIA EDISTÄVÄT PALVELUT vapaa-aikapäällikkö Tero Saatsi VESILAITOS PELASTUSTOIMI

55

56 Pirteva Pirkkalan kunnan ympäristöterveydenhuollon valvontayksikkö. Hallinnollinen jako: 1. ympäristöterveysvalvonta (valvonta) - elintarvikevalvonta - terveydensuojelu 2. eläinlääkintä (palvelut) Kolme toiminnallista laaturyhmää: 1. elintarvikevalvonta (7 hlö) 2. terveydensuojelu (6 hlö) 3. eläinlääkintähuolto (7 hlö)

57 Pirteva Kuusi jäsenkuntaa, Pirkkala isäntäkunta: - Hämeenkyrö, Lempäälä, Nokia, Pirkkala, Ylöjärvi ja Vesilahti - noin asukasta - ympäristöterveyslautakunta on lakien mukainen viranomainen - lautakunnassa kaikkien jäsenkuntien edustus; puheenjohtaja ja varapuheenjohtaja Pirkkalasta

58 Ympäristöterveyslautakunta - Talousarvio, taksa sekä toiminnan suunnitelmat vuosittain - Toiminnan toteutuma ja tilinpäätös - Hallinnolliset pakkokeinot - Varautuminen - Toiminnan kehittäminen; auditointien mukaisesti

59 Koulutusaikataulu Puheenjohtajien koulutus Keskiviikkona klo Nuolialan koulun ruokala, Jaakontie 5 Ohjelma: Valtuuston, kunnanhallituksen, lautakuntien puheenjohtajien ja varapuheenjohtajien kokoustaidot. Toimielinten sihteerit mukana. Kunnan toiminnot Keskiviikkona klo Nuolialan koulun ruokala, Jaakontie 5 Ohjelma: luottamushenkilöiden esittäytyminen toimialojen esittely o kansliapäällikkö o yhdyskuntajohtaja o hyvinvointijohtaja seudun esittely, Päivi Nurminen klo konserniasioita o työhyvinvointi ja strateginen hr (henkilöstöjohtaja) o talousrakenteet ja TA2018 aikataulu (talousjohtaja) o hallintorakenne, säännöt (hallintojohtaja) varaus verkostoitumiselle

60 Koulutusaikataulu Kokousmenettely ja hallintolaki, kokousjärjestelmä Keskiviikkona klo Nuolialan koulun ruokala, Jaakontie 5 Ohjelma: - Kuntalaki, hyvä hallintotapa, hallintolaki, valtuuston tehtävät, oikeudet, vastuut ja esteellisyys, kuntalain ydinkohtia - Hallintosääntö, käytännön asioita valtuutetuille - Sähköinen kokousjärjestelmä, nimenhuuto, puheenvuoro, äänestyslaitteen käyttö Seudun kunnanhallitusten koulutus Maanantaina klo Huom! Koskee kunnanhallituksen jäseniä ja valtuuston puheenjohtajistoa Valtuustoseminaari strategiatyön käynnistäminen talousarvio poliittisen yhteistyön muodot valiokuntatyö koulutuksellinen osa vierailu

61 Kiitos!