Moneen lähtöön. Sprinter. SSK ry kokoontui Naantalissa Tehostuuko ensihoito rahoitusmallin muuttuessa? Hankinta-asiamies auttaa kilpailutuksissa
|
|
- Johanna Rantanen
- 8 vuotta sitten
- Katselukertoja:
Transkriptio
1 SSK ry kokoontui Naantalissa Tehostuuko ensihoito rahoitusmallin muuttuessa? Hankinta-asiamies auttaa kilpailutuksissa Moneen lähtöön. Sprinter. Mercedes-Benz Sprinter on valmiina no peisiin lähtöihin. Vakio varustuksena oleva viimeisen sukupolven ESP-ajovakauden hallintajär jestelmä optimoi auton hallinnan ääritilanteissa, kuten kaarre ajossa liukkaalla pinnalla. Uusissa CDI-dieselmoottoreissa tehoa riittää turvallisiin ohituksiin. Lisä varusteena saatava automaattivaihteisto lisää turvallisuutta mahdollistamalla paremman keskittymisen ohjaamiseen hälytysajossa. Vakiovarustukseen kuuluvat mm. ESP-ajovakauden hallintajärjestelmä, ohjaus pyörän säätö, ohjaamoilmastointi, Eberspächer-lisälämmitin, kauko-ohjattava keskus lukitus ja sähkötoimiset etusivulasit. Veho Group Oy Ab Ambulanssimyynti Lommilanrinne 3, Espoo Puh
2 2 Ambulanssi Kohti kesää ja uusia haasteita Kevättalvi on kohta ohi ja myllerryksiä on ollut paljon. Liiton jäsenet kokoontuivat jälleen jo perinteeksi muodostuneeseen kevät- ja messutapahtumaan. Lähes 120 osallistujaa ja heidän positiivinen näkemyksensä tulevasta sai allekirjoittaneen hieman ihmettelemään sitä sitkeyttä, järkkymättömyyttä ja päättäväisyyttä, mitä suurin osa osallistujista kommenteissaan esitti. Lausun suuret kiitokset kaikille osan ottajille, jäsenille, luennoitsijoille ja yhteistyökumppaneille hienoista päivistä Naantalissa. Teemana päivillä oli jaksaminen ja sopeutuminen. Yksi kouluttajistamme, Seppo Heino, otti omassa osiossaan hienosti esiin ne vaiheet, mitä te yrittäjät selkeästi olette käyneet läpi. Alussa me kaikki seurasimme uuden terveydenhoitolain tuloa ja sen mukanaan tuomia myllerryksiä. Kaikki muistavat pitkän muutosvastarinnan ja sen, miten me urheasti pyrimme marssein, lausunnoin ja eri tahojen tapaamisien kautta saada parannuksia lakiin. Pohdimme yötä myöten, miten tässä käy, mutta pikkuhiljaa aloimme tai jouduimme hyväksymään Arkadianmäen päätökset. Nyt olemme vaiheessa, jossa valmistaudumme, opettelemme ja jotkut jopa alkavat sisäistää muutokset, vaikka odotamme vielä lopullisia päätöksiä monessa paikassa. Haluan vielä kerran todeta, että palvelupäätöksissä päättäjien on käytännössä varmistettava taloudellisesti järkevien ja tehokkaiden järjestelmien luominen myös uusiin toimintamalleihin. Jatkossakin on oltava mahdollista käyttää palveluntuottajien kalustoa tehokkaasti, nykyisten toimijoiden toimintaedellytyksiä vaarantamatta. Sopimusperusteisen ensihoitojärjestelmän säilymisedellytykset pystytään turvaamaan järkevällä päätöksenteolla. Tähän tulisi kaikkien kuntapäättäjien puolueesta riippumatta pyrkiä, koska se on jokaisen kuntalaisen etu. Meillä on tänä vuonna kaikilla mahdollisuus vaikuttaa kunnissa tapahtuviin suuriin muutoksiin. Kunta on vastuussa omasta palvelustrategiastaan. Järkevillä palvelu- ja hankintastrategioilla kunta voi varmistaa markkinoiden toimivuuden ja monipuolisuuden. Tämä on meille yrittäjille elintärkeätä. Meidän, kuten myös muiden toimialajärjestöjen, mielestä kunnan päättäjät ovat velvollisia huolehtimaan siitä, ettei nykyinen julkinen monopoli vahvistu jatkossa. Se johtaisi alati kohoaviin kustannuksiin. Me haluamme olla mukana luomassa reilusti kilpailtuja markkinoita, jotta kuntalaisten valinnanmahdollisuudet palveluissa lisääntyvät. Naantalissa esitelmöinyt Tuomas Telkkä totesi edessä olevan kuntien yhdistämisen johtavan siihen, että kunnat kehittävät itselleen uusia palveluita, jotka eivät kuulu niiden toimialaan. Kuntasektorilla on voimassa periaate, että kunnan työntekijöillä on viiden vuoden irtisanomisaika, ja heille on keksittävä jotain tehtävää. Lisäksi kuntien koon kasvaessa myös hankintayksiköt kasvavat. Tämä voi merkitä sekä hankintaosaamisen että hankintojen koon kasvua. Ongelmana on se, että kuntayhtymillä ja liikelaitoksilla on jo nyt suuri halu järjestää palvelukokonaisuuksia omana toimintanaan. Tämä vääristää kilpailua. Valitkaa kunnallisvaaleissa vaaliuurnilla yrittäjämyönteinen ehdokas. Ehdokas, joka vaatii kuntaan elinkeinopoliittisen ohjelman, joka sisältää ainakin palvelustrategian, hankintastrategian ja yritystoiminnan vaikutusten arvioinnin päätösten pohjiksi. Ehdokkaan, joka valvoo, etteivät julkiset liikelaitokset ja yhtiöt toiminnallaan aiheuta markkinahäiriöitä. Näillä mietinnöillä toivotan hyvää kesää ja syksyllä kuntavaaleissa äänestämme kaikki ehdokasta, joka ymmärtää ja haluaa viedä yrittäjyyttä eteenpäin. Mikael Söderlund, toiminnanjohtaja Suomen Sairaankuljetusliitto ry Paraneeko ja tehostuuko ensihoito rahoitusmallin muuttuessa? Liki 12 vuoden puheenjohtajan pestin aikana olen ollut mukana kymmenissä työryhmissä pohtimassa ja valmistelemassa ensihoidon suuntaa sekä kehittämistä. Milloin työryhmän toimeksiannossa on ollut kyse lomakkeista, sopimusmallista, orga nisaa tiosta, milloin toiminnan hoidollisesta laadusta, järjestämistavasta ja nyt viimeisimmässä ensihoidon rahoituksesta. Mitä yhteistä näillä kaikilla työryhmillä on ollut? Kaikissa työryhmissä on hyvin vakiintunut kasvogalleria, joka on vuodesta toiseen istunut niissä. Samat henkilöt omista taustaryhmistään kokoontuvat vuodesta ja työryhmästä toiseen selvittelemässä ensihoidon tilaa ja tulevaisuutta. Työryhmien toimeksiantojen saatesanojen mukaan tavoite on kehittää tasa-arvoisempaa, laadukkaampaa, kustannustehokkaampaa palvelua, eli kaikin puolin parempaa ensihoitoa kuin nykyinen kunta- ja yksityis vetoinen toiminta on ollut. Lähes kaikkien työryhmien ennalta sovittu aikataulu pettää ja deadlinet paukkuvat yli, joskus useampaakin kertaan. Ovatko aikataulut liian kireät vai työryhmän työskentely tehotonta? Väistämättä joskus tuntuu, että työryhmän työn lopputulos on päätetty jo ennalta eri pöydässä ja työryhmän tarkoitus on tuoda läpinäkyvyyttä sekä näennäistä demokratiaa ennalta sovittuun lopputulokseen. Rahoitus ja sen tulevaisuus Nykyinen matka- ja potilaskohtainen kolmikanavainen rahoituskäytäntö on tullut tiensä päähän. Viimeisimmän työryhmän tavoitteena oli tehdä esitys uudesta rahoitusmallista. Kiteytettynä esitys on sellainen, jossa Kela ei korvaa enää jatkossa vahvistetun taksan mukaista korvausta palveluntuottajalle, olipa sitten yksityinen tai julkinen toimija. Esityksen mukaan vajaa 90 miljoonaa euroa tullaan siirtämään suoraan sairaanhoitopiireille siinä suhteessa kuin Kela on korvannut sairaankuljetusmatkoja sairaanhoitopiirin alueella. Esimerkiksi Pohjois-Pohjanmaan sairaanhoitopiirin osuus olisi noin yhdeksän prosenttia edellä mainitusta 90 miljoonasta. Tähän saakka asia on yksinkertainen. Kela tilittää pari kertaa vuodessa sairaanhoitopiirille sen laskennallisen osuuden eli jatkossa Kelalle tulee noin 40 tilisiirtoa sijaan. Millä perusteella ja kuinka usein sairaanhoitopiirit tulevaisuudessa suorittavat palveluntuottajien osuuden? Pakostakin tiheämmin kuin pari kertaa vuodessa. Onko jakoperuste edelleen suoritepohjainen vai mikä laskentamalli tulee olemaan? Kun ensihoitopalvelu on sairaanhoitopiirin omana toimintana, niin asia on mutkaton, vain kaksi tilisiirtoa vuodessa Kelalta. Monissa sairaanhoitopiireissä tulee jatkossa olemaan niin kutsuttu sekamalli, eli on pelastustoimen ja yksityistä palveluntuotantoa. Silloin täytyy luoda selvät pelisäännöt, millä perusteella korvaus tapahtuu edellä mainituille tahoille. Ovatko pelisäännöt sairaanhoitopiirikohtaiset, jolloin jokainen rakentaa oman mallinsa, vai tuleeko olemaan yhteinen malli, joka istutetaan kaikkiin sairaanhoitopiireihin? On vielä muitakin kysymyksiä. Miten toimitaan ja kuka laskuttaa vakuutusyhtiöiden korvaamat tehtävät, entä Suomessa vakuuttamattomat tai peruskuntien maksamat esimerkiksi mielenterveyslain mukaiset tehtävät? Laskuttaako ne edelleen palveluntuottaja vai kuuluvatko ne palveluntuottajalle maksettavaan kokonaissummaan, jolloin sairaanhoitopiiri laskuttaa korvauksen lopullista maksajaa? Kuka laskuttaa potilaan omavastuun, joka jatkossa lienee asiakasmaksu? Tehtävän suorittanut taho vai sairaanhoitopiiri? Kuten yllä näkyy, niin monta asiaa on rahoituksessa vielä keskustelematta ja epäselvänä. Usean työryhmäläisen mielestä ne ovat lillukan varsia ja ratkeavat kuin itsestään. Onko kokonaisrahoituksen lopputulos huonoimmillaan vain työn siirtäminen Kelalta sairaanhoitopiireille? Rahoitusmalli on ratkaisevassa roolissa, kun sairaanhoitopiirit kilpailuttavat jo ensivuoden alussa alkavia palvelusopimuksia. Miten pyytää tarjousta oikealla tavalla ja miten vastata epäselvään pyyntöön? Vai käykö ääritapauksessa, että tarjous pyydetään rahoitusmallilla A ja rahoitusmallilla B? Joka tapauksessa tarjouksen laskijalla täytyy olla Elon laskuoppi hallussa ja kulurealiteetit tiedossa, kun ynnäilee vastausta tarjouspyyntöihin. Liiton tavoite rahoituksen muutoksessa saavutettiin, ainakin tämän hetkisen tiedon mukaan. Mikäli nykyinen malli ei ole jatkossa mahdollinen, niin työryhmän esittämä malli, jossa Kelan osuus siirretään sairaanhoitopiireille ja vuosittain tapahtuva summan nostaminen kuluindeksin mukaisella määrällä hyväksytään arvosanalla tyydyttävä. Liiton ehdoton vaatimus oli riittävän pitkä siirtymäaika ja se, ettei rahoitusmalli saa muuttua kesken sopimuskauden. Tätä kirjoittaessa ei ole tietoa, milloin laki tulee voimaan, kenties jo Siirtyminen tulisi tapahtumaan sairaanhoitopiireittäin eri tahtiin kuitenkin sovitun siirtymäajan puitteissa. Vastaus otsikon kysymykseen on... Jää nähtäväksi. Hyvää loppukevättä ja alkavaa kesää Ensimmäisenä Äitienpäivän jälkeisenä arkena 2012 Teuvo Kontio puheenjohtaja, SSK ry
3 Ambulanssi Muutoksessa tarvitaan valmentajan taitoja Ilman muutosta ei ole kehitystä. Yksilötasolla muutosprosessissa tärkeää on se, miten henkilö pystyy osallistumaan ja vaikuttamaan sen suunnitteluun ja toteutukseen. Psykologi, muutosvalmentaja Seppo Heinon parin tunnin koulutus antoi eväitä sekä pelinappuloille että niitten liikuttajille. Seppo Heinon koulutus alkaa hallinnan ympyrällä, joka muistuttaa tikkataulua. Poikkeuksena se, että ympyrässä on vain kolme kehää. Sisimmäinen ympyrä on kaikkein vahvin. Siinä lukee: PÄÄTÄN. Seuraavalla kehällä on jo mukana epävarmuutta: Voin vaikuttaa en voi päättää. Tässä tilanteessa oleva ihminen voi lobata. Jos hänellä on hyvät verkostot, häntä myös kuunnellaan, Heino kertoo. Kaikkein ulommaisella kehällä oleva ihminen tuntee, että hän ei voi vaikuttaa, eikä päättää. Hän on muiden armoilla. Ihminen, joka voi vaikuttaa ja osallistua muutosprosessiin, hallitsee paremmin paineen kuin ulkopuolelle jäävä. Asioita ei saa salailla, vaan muutosten valmistelusta tulisi puhua avoimesti alusta alkaen. Teuvo Kontio kysyy Heinolta, miksi muutoksia sitten valmistellaan niin usein salassa. Hän saa heti vastauksen, jonka kuulijat varmasti jollain tasolla kaikki tietävät. Muutoksia on helpointa valmistella salassa, silloin ei joudu kiusallisiin tilanteisiin ihmisten ja heidän tunteittensa tai kokemustensa kanssa. Salassa valmisteluun liittyy usein myös se, että muutoksen valmistelijat ovat kadottaneet yhteytensä kenttään, työn tekijöihin. Tämä kirvoittaa keskustelua. Juha Lahti toteaa, että lainlaatijat ovat erikseen. Meidän yrittäjien on aina ollut pakko kantaa vastuu asiakkaista ja työntekijöistä. Toni Långström kertoo, että muutokset on osattava myydä työntekijöille oikein. Hän pitää tiedottamista myyntitapahtumana. Keskustelussa tulevat ilmi sairaankuljetusyrittäjien erilaiset asemat meneillään olevissa muutosprosesseissa. Terveydenhuoltolain muutokset ovat asioita, joiden edessä yrittäjät ovat tunteneet itsensä voimattomiksi. Toisaalta muuttuvassa toimintaympäristössä osasta yrittäjistä on tullut ehkä entistä korostetummin muutosjohtajia, niitä, joiden on myytävä muutos eteenpäin. Tavoitteena parempi Heino toteaa, että muutoksella tavoitellaan aina hyvää. Se on sitten eri asia, kenen hyvää ja kenen hyötyä. On onnistuneita ja epäonnistuneita muutoksia, mutta onnistuneetkin aiheuttavat aina jollekin kipua, Heino toteaa. Muutokseen sopeutuminen on helpointa, kun sitä ei valmistella kabineteissa. Jos muutoksen kohteena olevat joutuvat kyselemään: Mitä te päätitte?, ollaan hakoteillä. Jos asioista ei tiedoteta, alkaa huhuilu. Heino antaa esimerkin, mitä tämä voisi tarkoittaa terveydenhuoltolain uudistuksessa. Seppo Heino neuvoo muutoksia toteuttavia yrittäjiä kohtaamaan työntekijöittensä kaikki tunteet ja olemaan läsnä sekä saatavilla. Venäläiset oligarkit ostavat Suomen sairaankuljetuksen. Huhu naurattaa. Tiedottamisesta huolimatta, yleensä alkaa urputus ja syntyy muutosvastarintaa. Jokaista työntekijää on kohdeltava yksilönä. Työntekijöitten suurimmat murheet ovat sangen järkeviä. Yleensä pelätään työpaikan ja muiden etujen puolesta. Mieti valmiiksi, mitä voit luvata säilyvän ja lähde tästä liikkeelle, Heino neuvoo. Ensimmäisessä vaiheessa kaikkia pitää kannustaa niin, että he uskaltavat yrittää uutta ja koetella rajojaan. Heinon sanoin mukavuusalueen muuri tule puhkaista. Osaa pitää taluttaa vierihoidossa kohti uutta kannustaen ja tukien. Tämä voi viedä kuukausia, jopa vuosia. Kaikesta on keskusteltava jatkuvasti henkilökunnan kanssa. Pohdinnan jälkeen hyvin valmisteltu muutos pikkuhiljaa hyväksytään. Sen jälkeen sopeudutaan ja opetellaan uusia toimintamalleja. Toisessa vaiheessa työyhteisö huomaa edenneensä, työntekijät tuntevat oppineensa uutta, eikä muutos tunnu enää pahalta. Kolmannessa vaiheessa toiminta on kehittynyt, homma osataan. Sitten ollaankin jo valmiita uuteen muutokseen. Stressiä vai positiivista painetta Seppo Heino puhuu myös yrittäjän jaksamisesta, stressistä ja paineensiedosta. Paineista syntyy stressi siinä vaiheessa, kun henkilöön kohdistuu enemmän odotuksia kuin hän pystyy hallitsemaan. Stressi ei koskaan ole myönteistä. Jonkinasteista painetta kuitenkin tarvitaan, jotta ihminen aktivoituisi ja hänen suorituskykynsä nousisi. Ja jälleen Heino esittelee kaavion. Kuvassa on koordinaatisto, jonka vasemmalla puolella on ylhäällä pallukassa RENTO ja alhaalla KYLLÄSTYNYT. Molemmat kuuluvat koordinaatiston sille puolelle, jossa suorituskyky on huono. Rento ihminen ei saa mitään aikaiseksi. Kuuden viikon kesäloma voi olla kiva, mutta siinä ei ole mitään järkeä, jos haluaa saada jotain tehdyksi. Koordinaatiston oikealla puolella ylhäällä on INNOSTUNUT ja alhaalla AH- DISTUNUT. Innostuneen ihmisen energiataso on korkealla ja suorituskyky sen mukainen. Yllättävää kyllä ahdistuskaan ei aina tarkoita matalaa suorituskykyä. Taiteilijat ja urheilijat ovat hyviä esimerkkejä siitä, että lyhytkestoinen ahdistus ennen suoritusta ei välttämättä johda huonoon tulokseen, vaan se voi toimia jopa stimulaationa. Merkittävää ihmisen paineensiedossa on minäkuva. Mitä paremmassa tasapainossa fyysinen hyvinvointi, työ ja harrastukset, tunnemaailma ja monipuoliset sosiaaliset suhteet ovat, sitä paremmin ihminen selviää vaikeuksista. Tärkeää on se, ettei elämä rakennu yhden asian varaan. Jos kaikki on neljän pyörän päällä, mitä sitten, jos ne pyörät lähtevät alta? Vastarannan kiisket ovat sellaisia persoonaltaan, tai he ovat ihmisiä, joilla on aikaisempia huonoja kokemuksia muutoksista. Muutosintoilijat innostuvat joka asiasta, mutta eivät jaksa viedä toteutuksia loppuun asti. Vastarannan kiisket ja muutosintoilijat, kaikilla on paikkansa, vakuuttaa Seppo Heino. Heino teettää yleisöllä stressitestin. Ihan huonosti sairaankuljetusyrittäjillä ei mene. Moni saa varsin hyvät pisteet. Kotitehtäväksi Heino antaa yrittäjille oman arvo barometrin, jossa jokainen saa arvioida oman elämänsä tärkeimpiä asioita ja miettiä, onko oma elämä tasapainossa. Reagoi, ole läsnä Muutos on aina jollakin tasolla ja jollekin ihmiselle uhka. Silloin mieliala on helposti ahdistunut ja henkilö tarvitsee tietoa. Muutokseen liittyy myös menetyksiä, jotka johtavat suruun. Muutosten ei tarvitse olla suuria. Jos toimitila muuttaa muualle, joku voi ikävöidä entisen huoneensa ikkunasta näkyvää maisemaa. Rehellisellä ja avoimella keskustelulla suruaika lyhenee ja helpottuu. Muutos saattaa tuntua itsetunnon loukkaukselta. Olenko minä huono, kun tapani tehdä halutaan korvata jollain muulla. Tässä tilanteessa ihminen tarvitsee tukea ja kannustusta. Muutos voi myös tuntua upealta mahdollisuudelta johonkin uuteen. Tästä saattaa syntyä pettymys, jos muutos ei vastaakaan ylisuuria odotuksia.
4 4 Ambulanssi Hankinta-asiamies auttaa kilpailutuksissa Pienyrittäjien luomat ryhmittymät tulevat jatkossa pärjäämään hyvin kuntien tarjouskilpailuissa. Näin uskoo hankinta-asiamies Jorma Saariketo Suomen Yrittäjistä. Naantalissa hän esitteli Varsinais- Suomen Yrittäjien toimintamallia, jossa hankinta-asiamies auttaa yrittäjiä kilpailutuksissa. Ryhmittymä - yhteistarjous Yleensä tarjous voidaan tehdä ryhmittymänä (konsortiona) Tarjoajat sitoutuvat tarjoukseen yhteisvastuullisesti Oikeudellista muotoa ei vaadita Voi kohdistua niin osaamisalueen laajuuteen kuin kapasiteettiin Tarjoajat voivat olla erillisiä toimijoita (yrityksiä) tai saman konsernin osia Voidaan hyödyntää kakkien jäsenten voimavaroja Edistää pienten yritysten mahdollisuuksia menestyä tarjouskilpailuissa Avaa uusia mahdollisuuksia pienyritysten yhteenliittymille Luo uusia elementtejä kilpailutuksiin Dia 9 Ostaja ei saa kieltää yrittäjien yhteenliittymän jättämää yhteistarjousta. Ryhmän sisäiset sopimukset tulee tehdä huolellisesti, hankinta-asiamies Jorma Saariketo muistuttaa. Saariketo kertoo, että tämän päivän trendin mukaisesti kilpailutukset muuttuvat aikaisempaa laaja-alaisemmiksi. Yhden auton sairaankuljetusyrittäjälle tilanne voi muodostua kestämättömäksi. Osaaminen on syvää, kapea-alaista, mutta sairaanhoitopiiri haluaa yhä laajempia palvelukokonaisuuksia. On ryhdyttävä miettimään, mistä löytyvät ne yhteistyökumppanit, joiden kanssa voisi vastata palvelutarpeeseen. Markkinoilla on olemassa valtava potentiaali. Vuonna 2009 Suomessa kilpailu- Hankinta-asiamiespalvelu laajenee Suomen Yrittäjien alueellinen hankintaasiamiesverkosto palvelee yrityksiä ja hankintayksiköitä jul kisissa hankinnoissa. Hankinta-asiamiestoimintaa alettiin kehittää Varsinais-Suomen alueella Nyt toiminta on laajentunut Etelä-Savoon. Tarkoitus on, että lähivuo sina kaikilla Suomen Yrittäjien aluejärjestöillä olisi omat hankinta-asiamiehensä. tettiin hankkeita 10 miljardin arvosta. Yhteistyöllä laaja-alaisiin hankintapyyntöihin on helpompi vastata. Saariketo kertoo esimerkin kolmesta paikallisesta perunanviljelijästä, jotka yhdistivät voimansa. He voittivat yhdessä erään hankintayksikön järjestämän tarjouskilpailun. Hankintalain 61 pykälän mukaan ostaja ei saa kieltää yrittäjien yhteenliittymän jättämää yhteistarjousta. Yhteenliittymällä ei tarvitse olla mitään oikeudellista muotoa. Riittää, että he sitoutuvat yhteisvastuullisesti vastaamaan tarjoamistaan palveluista. Hankintalakia ei hallita Nykymuotoinen, laaja-alainen, hankintalaki on ollut voimassa neljä vuotta. Yhä vieläkään kuntien hankintayksiköt eivät hallitse tehtäväänsä. Kuntien hankintayksiköiden tekemät tarjouspyynnöt voivat olla liian epämääräisiä. Laittomiakin, jos kaikkia ehtoja ei ole ilmoitettu. Menettelyissä on vielä paljon opittavaa, Saariketo toteaa. Tarjouspyynnön esittämisen jälkeen siihen ei voi tehdä pienintäkään muutosta. Jos jotain halutaan täsmentää, sama kysymys on esitettävä jokaiselle tarjouskilpailuun osallistuneelle. Kuulen usein hankintayksikössä sanotun, että tämä on vielä salaista, koska kilpailutus on kesken. Se ei ole totta. Kaikesta voidaan keskustella, kun kyse on julkisesta tarjouspyynnöstä. Saariketo toivoo, että yrittäjät olisivat aktiivisia, verkostoituisivat ja kertoisivat virkamiehille omasta toimialastaan jo etukäteen. Näin tarjouspyyntöä valmistelevat tuntisivat todellisuuden, kun he aloittavat työn. Kiireestä huolimatta ole huolellinen Saariketo kysyy, kuinka moni yleisöstä on osallistunut hankintamenettelyyn. Kohtuullisen moni nostaa kätensä. Hankintailmoitukset julkaistaan avoimessa HILMA-palvelussa. Oman alan ilmoituksia ei ole välttämättä ihan helppo löytää. Hakupalvelu on huono ja työpäivän
5 Ambulanssi aikana Hilmassa julkaistaan noin 100 uutta tarjouspyyntöä, joiden tarjousajat voivat olla melko lyhyitä. Oikeaoppinen hankintailmoitus sisältää tarvittavat ladattavissa olevat liitteen ja lomakkeet, Saariketo kertoo. Silti kilpailutukseen osallistujille tulee yleensä kiire. Tarjouspyyntö on prosessin keskeisin asiakirja. Saariketo neuvoo lukemaan hankintailmoituksen äärimmäisen huolellisesti. Lisätiedot ja -kysymykset on tarkistettava. Jos joku lomake jää puuttumaan, sitä ei voi enää lisätä tarjouskilpailun päivän umpeuduttua ja niin olet pudonnut auttamattomasti pelistä pois. Saariketo kehottaa kopioimaan tarjouspyynnön, jos se on hyvin muotoiltu. Ko pioon voi sitten suoraan kirjoittaa itse tarjoavansa sitä, mitä pyydetään. Näin ei tule kirjoitusvirheitä, eikä unohduksia. Lyhyemmällä kaavalla pääsee, jos kertoo tarjoavansa sitä, mitä hankintapyynnössä edellytetään. Saariketo ei pidä tätä kuitenkaan parhaana tapana. Mikäli hankintayksikkö vaatii tarjouslomakkeen käyttöä, tarjous on tehtävä sille ja kaikkeen on vastattava, vaikka jotkut asiat tuntuisivat itsestäänselvyyksiltä. Mitään omia ehtoja ei kannata lisätä! Saariketo neuvoo tarkistamaan tarkistamisen jälkeenkin. Tarkista, että liitteet ja lomakkeet ovat kaikki oikeita. Tarkista kieliasu. Tarkista, että tarjouspyyntö on allekirjoitettu. Tarkista osoite. En muista yhtään kertaa, etteikö virheitä olisi löytynyt vielä viimeisessä tarkistuksessa. Saariketo kertoo, että sekin on lähettäjän vika, jos posti mokaa. Hän itse lähettää kirjallisen tarjouksen aina pikakirjeenä. Näin hän voi seurata postin kulkua Itellan palvelusta. Jos tarjous katoaa jonnekin matkan varrella, lähettäjä ehtii vielä toimittaa kopiot itse henkilökohtaisesti oikeaan osoitteeseen. Jatkossa toimitaan varmasti vain sähköisesti. Muistakaa silloin aina pyytää kuittaus! Silloinkin voi sattua odottamattomia. Esimerkiksi liitetiedostona laitettu lomake voi jäädä vastaanottajan palvelimelle tai roskapostisuodattimeen. Tällaisesta ta pauk sesta on tulossa tuomioistuimesta ennakkopäätös. FAKTAA Pääsääntöisesti julkinen hankinta on kilpailutettava. Pienyritysten mahdollisuudet osallistua kilpailutuksiin pitää lain mukaan ottaa erityisesti huomioon. Laaja-alaiset kilpailutukset on voitava pilkkoa pienempiin osiin. Tätä tukemaan on tulossa pian uusi, velvoittava EU-direktiivikin. Hyvät ohjeet ryhmittymis - tä ja yhteistarjouksista löytyy valtion yhteishankintayksikön Hanselin sivuilta Pieni pärjää verkottumalla Pienten yritysten ainoa selviytymiskeino on yhteistoiminta ja erilaisten ryhmittymien muodostaminen suurempia tarjouskilpailuita varten, uskovat Tuomo ja Pia Maavirta Somerolta, Varsinais-Suomesta. Tuomo ja Pia Maavirralla on Somerolla yhden auton hoitotasoinen yksikkö. Molemmat puolisot ovat sairaanhoitajia, lisäksi heillä on vakituisina palkkalistoilla kolme sairaanhoitajaa. Terveydenhuoltolain uudistuksessa uhkaavalta tuntui suuri alue ja se, miten pieni yritys pärjää kilpailussa. Nyt Varsinais- Suomen ensihoito on kuitenkin pilkottu pienempiin alueisiin ja monituottaja-malli tuntuu säilyvän. Varsinais-Suomessa ja Satakunnassa yksikään yritys ei ole lopettanut, eikä eronnut SSK:sta, Tuomo Maavirta toteaa. Maavirta kertoo, että heidän alueensa yrittäjät ovat aikaisemminkin tehneet yhteistyötä. Jo kymmenisen vuotta sitten he perustivat yhteisyrityksen mahdollisia suurempia kilpailutuksia varten. Meillä on pitkään ollut myös hyvät suhteet omiin terveyskeskuksiimme ja sairaanhoitopiiriin. Tänä keväänä sairaanhoitopiiri kilpailutti laitossiirtokuljetukset. Alueen yrittäjät loivat ryhmittymän, johon kuului yhdeksän yritystä ja heidän perustamansa yhteisyritys. Teimme yhteistarjouksen. Merkittävintä oli, että yleensä saimme sen tehdyksi. Onnistuimme yhteistyössä ja sitouduimme kaikki tarjoukseen, Maavirta kertoo. Yritykset hankkivat kaikki tarvittavat taustatiedot ja laskelmat. Lukuja ei voi vetää hihasta. On laskettava tarkkaan, että pystyy vastaamaan siitä, mitä lupaa, Pia Maavirta toteaa. Tuomo ja Pia Maavirta toteavat, että tänä päivänä on verkostoiduttava ja pystyttävä yhteistyöhön muiden pienten yritysten kanssa. Kun pohjatyöhön on panostettu, laskelmia voi hyödyntää jatkossa muissa kilpailutuksissa. Tuomo Maavirta pitää kustannuspuolen laskelmia helppoina. Itse tarjouksen muotoseikat sen sijaan ovat vaikeita. Hankinta-asiamies auttoi tarjouksen muotoilussa. Oli meidän onnemme, että juuri Varsinais-Suomen yrittäjillä oli tämä palvelu. Nyt me tiedämme, millä tavalla tarjousta tehdessä tulee toimia. Tuomo Maavirta neuvoo perehtymään tarjouspyyntöön alusta alkaen hyvin, muuten vastaaminen ei onnistu. Hän kertoo, että hänellä meni tarjouspyyntöön vastaamisessa viikon virkatyöaika. Hankintaasiamiehen kanssa oli kolme puolen päi - vän tapaamista. Sen lisäksi yritysten edustajat pitivät kolme neljä kertaa iltapalaveria. Kun tarjous jätettiin, kaikkia lomakkeita ei vielä tarvinnut olla liitteenä. Itse tarjouksen tekeminen meni viime hetkeen. Hankinta-asiamiehen ammattitaidosta oli suuri apu. Me emme olisi muuten osanneet vastata tarjouspyyntöön kaikkien pykälien mukaan oikein. Yritysryhmittymällä on suullinen sopimus sitoutumisesta ja hahmotelma siitä, mitä kukin pystyy tekemään, mutta tarkka kirjallinen sopimus työn- ja rahanjaosta tehdään, jos tarjous tulee hyväksytyksi. Nyt olo on helpottunut. Voitto on jo se, että pienyritys voi vastata kilpailutukseen yhdessä muiden kanssa. Vaikka tämä tarjouskilpailu ei tuottaisi tulosta, jatkossa kilpailutustilanteissa voidaan luoda uudenlaisia ryhmittymiä. Vuosikokouksessa huhtikuun viimeisenä viikonloppuna Maavirrat eivät vielä tienneet, miten tarjouskilpailussa oli käynyt. Vastauksen piti tulla jo pari viikkoa aikaisemmin ja toiminnan pitäisi alkaa toukokuun alusta.
6 6 Ambulanssi NAANTALISSA SANOTTUA Terveydenhuoltolaki ja muut muutokset yleisessä toimintaympäristössä ovat tuoneet väistämättä muutoksia sairaankuljetusyrittäjien toimintaan. Naantalissa vaihtoehdot kiteytyivät kolmeen. Pienet yrittäjät pärjäävät kilpailussa tekemällä yhteistyötä toisten yrittäjien kanssa. Toinen vaihtoehto on yrityksen koon kasvattaminen ja laajentuminen. Kolmas vaihtoehto on siirtyminen toisen palvelukseen. KOONNUT KATJA HOLOPAINEN Telkän mukaan kuntien olisi mietittävä selkeä palvelustrategia, jossa määriteltäisiin, mitä palveluita yleensäkään tarjotaan, mitä tuotetaan itse ja mitä ostetaan ulkopuolelta. Yrittäjille riittää tekemistä, jos kunnat tehostavat toimintaansa ulkoistamalla palveluitaan. Jo nyt käytännössä jokainen uusi työpaikka syntyy pk-sektorille. Telkän mielestä kuntien tulisi tavoitella palvelustrategiassaan monituottajamallia, jossa oman tuotannon lisäksi käytettäisiin ostopalveluita ja palveluseteleitä. Kunnat voisivat ostaa yksityisiltä huomattavasti nykyistä enemmän palveluita erityisesti sosiaali- ja terveyspuolella. Uhkana julkiset yritykset Kuntauudistuksessa on yrittäjän ja palvelurakenteiden kannalta myös monia uhkatekijöitä. Telkkä pelkää, että kuntien yhdistäminen johtaa siihen, että kunnat kehittävät it- selleen uusia palveluita, jotka eivät kuulu niiden toimialaan. Työntekijöitä tarvitaan aikaisempaa vähemmän, kun kunnat yhdistyvät. Kuntasektorilla työntekijöillä on viiden vuoden irtisanomisaika, ja heille on keksittävä jotain tehtävää. Kuntien kasvaessa myös hankintayksiköt kasvavat. Tämä voi merkitä sekä hankintaosaamisen että hankintojen koon kasvua. Yksi ongelma on se, että kuntayhtymillä ja liikelaitoksilla on jo nyt suuri halu järjestää palvelukokonaisuuksia omana toimintanaan. Tämä vääristää kilpailua. Valtiolla ei ole selkeää ohjeistusta julkisen sektorin liikelaitosten toiminnalle yksityisillä markkinoilla. Telkkä toivoo, että kuntalakiin saataisiin selkeät pelisäännöt kuntien liikelaitoksille ja julkisomisteisille yhteisöille, jotta epäreiluja kilpailutilanteita ei syntyisi. Tuomas Telkkä Suomen Yrittäjistä toteaa markkinoilla olevien julkisten yhtiöiden, liikelaitosten ja kuntayhtymien häiriköivän markkinoita. Huonoista esimerkeistä on kanneltu EU-komissioon ja nyt odotetaan lopullisia päätöksiä. Henkilöstön määrän muutos koon mukaan Monipuolisuutta kuntapalveluihin Terveydenhuoltolain lisäksi kuntalain muutos vaikuttaa sosiaali- ja terveysalan yrityksiin. Jotta kunnat pärjäisivät tulevaisuudessa, niiden on kerättävä enemmän veroja ja toteutettava vankka menokuuri. Suomen Yrittäjien elinkeinopoliittinen asiamies Tuomas Telkkä esitteli Naantalissa yleisölle kuntapalvelumarkkinoiden haasteita muuttuvassa toimintaympäristössä Lähde: Tilastokeskus, Yritysrekisteri 3 Monipuolisuutta yritystoimintaan Lähden siitä, että tulevaisuus on hyvä, mutta muutoksiin tulee varautua, toteaa Mika Hirvonen, Loimaan ambulanssista. Mika Hirvosesta tuli 1970-luvulla perustetun Loimaan Ambulanssin toinen omistaja vuonna 2003 ja kolme vuotta myöhemmin ainoa omistaja. Hirvosen ja hänen avovaimonsa Hanna Nisolan tunnelmat Naantalissa olivat positiiviset. Juuri ennen SSK:n Naantalin kevätkokousta Hanna Nisola oli siirtynyt toisen palvelukseen. Palasin kotisairaanhoitoon. Minulla ei ole enää yövuoroja eikä viikonloppuja. Saan kuitenkin tehdä Mikalle keikkaa niin paljon kuin haluan. Hanna työskenteli nuoruudessaan pari vuotta kotisairaanhoidossa. Sitten hän siir- tyi sairaankuljetukseen, jossa hurahti 20 vuotta. Työn ohessa Hanna opiskeli sairaanhoitajaksi ja valmistui vuonna Työpaikan vaihdos ei johtunut sairaankuljetuksen muutoksista. Mika Hirvonen kertoo, että heidän sopimuksensa siirtyy sellaisenaan Varsinais- Suomen sairaanhoitopiirille. Meillä on ollut aina hyvät suhteet sairaanhoitopiiriin. Hyvät suhteet sairaanhoitopiiriin ja muihin alueen ensihoidosta vastaaviin toimijoihin näkyvät myös yrityksen nettisivujen historiaosuudessa. Niillä kerrotaan muun muassa yhteistyöstä Turun Medi-Helin ja Varsinais-Suomen palolaitoksen kanssa. Mika Hirvosella on myös muuta yritystoimintaa. Hän edustaa pohjoismaista ensihoitovarusteisiin erikoistunutta Ferno Nordenia Suomessa.
7 Ambulanssi NAANTALISSA SANOTTUA Muutos ja uusi elämä Työsuhde on turvallinen verrattuna yrittäjän epävarmaan vapauteen. Kustaa Pihan mukaan moni keskisuomalainen, entinen sairaankuljetusyrittäjä on tyytyväinen toisen palveluksessa. Keski-Suomen Sairaankuljetusyrittäjät ry:tä edustava Kustaa Piha toteaa, että viime vuodet yhdistyksen kokouksia on hallinnut yrittäjien huoli ja epävarmuus tulevaisuudesta. Keski-Suomi on toiminut todellisena muutosten laboratoriona. Alueella on järjestetty kilpailutuksia, siellä on tehty yritysjärjestelyjä ja pelastuslaitos on nielaissut osan toimminnoista. Keski-Suomessa on lopettanut kymmenen sairaankuljetusyritystä. Moni miettii yhä, jatkaako toimintaa vai heittääkö hanskat tiskiin. Jokaisen ratkaisu on henkilökohtainen, eikä muiden käy neuvominen. Piha kertoo soittaneensa ennen kokousta useammalle lopettaneelle sairaankuljetusyrittäjälle. Puhelimitse heistä valtaosa vaikutti tyytyväisiltä elämäänsä, vaikka yrittäjän vapaus tuokin kaipuun mieleen. Eräs oli töissä nuorisokodissa ohjaajana, toinen ensihoitoyrityksen esimiehenä, kaksi toimi ensiavun hoitajana sairaalassa tai terveyskeskuksessa. Tyytyväisimpiä ovat ne, joilla on ollut, tai jotka ovat saaneet, työn lisäksi muuta sisältöä elämään. Yksi on hankkinut moottoripyörän, toisella on enemmän aikaa perheelleen. Pihan kertoman mukaan he eivät enää vaihtaisi takaisin yrittäjyyteen vapaa-aikaa on enemmän ja työsuojelukin kunnossa. Näiden ihmisten tunnelmat olivat myönteisiä. Silti terveydenhuoltoalan ammattilaisenkin on osattava ja uskallettava pyytää tarvittaessa apua, jos asiat käyvät ylivoimaisiksi itselle, Piha muistuttaa. Kustaa Piha kertoo, että moni keskisuomalainen sairaankuljetusyrittäjä on päätynyt viime vuosina toisen palvelukseen ja on tyytyväinen ratkaisuun. Siikalatvan Sairaankuljetus Långströmin perheyrityksessä uskotaan laajentumiseen Pohjois-Pohjanmaa jaetaan kuuteen alueeseen, joista neljässä toimii yksityinen sairaankuljetus ja kahdessa pelastuslaitos. Meidän alueemme tulee näillä näkymin pysymään entisellään, Toni Långström kertoo. Viljo Långström perusti sairaankuljetusyrityksen Kestilään vuonna luvun alussa aloitetun sukupolvenvaihdoksen myötä johtoon tuli Toni Långström. Nyt yhden auton perheyrityksestä on kasvanut varsin suuri sairaankuljetusyritys, jolla on useita toimipisteitä. Pienelläkin paikkakunnalla voi laajentua, jos vain halua ja uskallusta riittää, toteaa Viljo Långström ja jatkaa: Vaikka nyt on tosi kova paikka, niin on niitä vaikeita vuosia ollut aikaisemminkin. Viljo Långström uskoo, että valoa löytyy, kun vain suhtautuu asioihin myönteisesti ja kääntää vaikeudet voitoksi. Samaa mieltä on hänen poikansa, Toni Långström, 34, joka toteaa, että monista uhkatekijöistään huolimatta uusi terveydenhuoltolaki on tuonut mukanaan myös uusia mahdollisuuksia. Lähdimme laajentamaan toimintaamme systemaattisesti jo 2000-luvun alusta. Ajattelimme, että jatkossa yhden auton yritykset eivät tule selviytymään. Långströmit hankkivat lisää liikenne - l upia ja kehittivät toiminnan laatua. Toni Långström näkee uuden asemapaikan rakentamisen käännekohtana. Tämä muutti toiminnan aikaisempaa ammattimaisemmaksi. Nyt autoja on kuusi, asemapaikkoja kolme ja työntekijöitä noin 30, kun mukaan lasketaan vakituiset keikkatyöläiset. Yksiköistä neljä on ympärivuorokauden toimivia perustason yksiköitä, yksi hoitotason yksikkö ja yksi päivisin siirtokuljetuksista vastaava perusyksikkö. Valmistuttuani en ollut varma, että tulen jatkamaan yrityksessä. Jotenkin se vain siihen lipsahti. Toni Långströmistä yrittämisen tekee mielenkiintoiseksi monenlaiset haasteet. Tärkeää on se, että pystyy vaikuttamaan omaan toimintaansa luvulla ei ole ollut yhtään vuotta, ettei meillä olisi ollut meneillään jotain toiminnan kehittämiseen liittyvää projektia. Ja kuten arvata saattaa, kuuden viikon kesälomia ei ole tullut pidettyä. Tosin eipä Toni kaipaa viikkojen vetelehtimistä. Sen sijaan hän matkustaa välillä viikoksi ulkomaille, viimeksi tuli tehtyä kalastusreissu Norjaan.
8 8 Ambulanssi NAANTALISSA SANOTTUA Jyrki Seilonen, 39, Utsjoki: Periferiassa tarvitaan hoitotason ambulansseja Suomen pohjoisin sairaankuljetusyrittäjä Jyrki Seilonen on sitä mieltä, että syrjäseuduilla tarvitaan ehdottomasti hoitotason taitoja, vaikka tilaaja ei sitä vaatisi. Tässä suhteessa uusi terveydenhuoltolaki vie sairaankuljetusta askeleen eteenpäin. Jyrki Seilonen kertoo, että yhdellä keikalla Utsjoelta Rovaniemelle erikoissairaanhoitoon tulee kilometrejä 927. Aikaa edestakaisella matkalla menee helposti 12 tuntia. Potilaan hoitoonpääsy kestää minimissäänkin neljä tuntia. Tavallisesti matkalla tulee viiveitä. Lääkärin luona terveyskeskuksessa voi mennä useampia tunteja. Välillä soitamme lääkärille ja kerromme, ettemme voi pysähtyä. Ajamme suoraan erikoissairaanhoitoon. Jyrki Seilosen erikoissairaanhoitaja-äiti pyöritti ambulanssia Utsjoella, kun hän oli pieni. Seilonen itse on kiertänyt koko Suomen. Hoitoalan kouluja hän on käynyt Rovaniemellä, Oulussa ja Espoossa. Jyrki Seilosella on näköala koko Suomeen. Kärjistäen hän toteaa, että kaupungeissa ei tarvittaisi hoitotason ambulansseja, matkat erikoissairaanhoitoon ovat niin lyhyet. Periferiassa sen sijaan hoitotason ammattitaito on ehdoton. Tarvitaan vankkaa ammattitaitoa, kun lähdetään kuljettamaan kriittistä potilasta viiden tunnin matkan päähän erikoissairaanhoitoon. Jyrki Seilosesta uusi terveydenhuoltolaki on hyvä. Askel oikeaan suuntaan. Kuntien kanssa ei hoitotason sopimuksiin olisi koskaan päästy. Ammattitaitoa ja poppakonsteja Seilonen on ensihoitoon suuntautunut lähihoitaja. Tällä hetkellä hän opiskelee Rovaniemen AMK:n monimuoto-ohjelmassa sairaanhoitajaksi. Perheelliselle se ei ole helppoa, kun matkaa opiskelupaikkakunnalle on yli 450 kilometriä. Eniten järjestelyjä vaativat työharjoittelujaksot. Onneksi näissä on joustettu niin, että työharjoittelua on voinut pilkkoa lyhyempiin jaksoihin. Lapinläänin sairaankuljetuksen kokonaisuus on hyvin epävarma, eikä järjestämistavasta ole vielä päätöksiä. Kaikissa muissa Lapinläänin kunnissa nykyiset sopimukset ovat irtisanottu, mutta Utsjoki ja Jyrki Seilonen muodostavat poikkeuksen. Hänellä on viiden vuoden määräaikainen sopimus ja tulevaisuus vuoteen 2015 asti varman päällä. Jyrki Seilonen on varma siitä, että tulevaisuudessa töitä tulee riittämään, vaikka yrittäjyys joutuisikin vaakalaudalle. Omasta puolestaan hän ei ole huolissaan. Pohjoisessa tarvitaan poppakonsteja, jotta saataisiin päteviä työntekijöitä. Uskon, että minä tulen jatkamaan täällä yrittäjänä. Vieras virkamies ei tunne ihmisiä, jotka ovat lähteneet pohjoisesta opiskelemaan hoitoalaa, ja jotka voisi mahdollisesti houkutella takaisin pohjoiseen. Seilonen taitaa ne poppakonstit. Hänellä on sekä paikallistuntemusta, että ihmistuntemusta. Utsjoella olosuhteet ovat toiset kuin ruuhka- Suomessa. Pitkän talven lisäksi haasteita ensihoitoon tuovat satojen kilometrien välimatkat. Potilaan hoitoon pääsy kestää vähintäänkin neljä tuntia hoitotason ammatti taito on tarpeen.
9 Ambulanssi NAANTALISSA NÄHTYÄ Yksi näytteilleasettajista on Toni Riek kinen ja NettiTieto Oy, joka on luonut yhteistyössä SSK kanssa SAHTI-järjes telmän. Vieressä esittelevät Pappila Penkkala Groupin (PPG) Matias Mäenpää ja Miika Varjonen maksujen lähetys-, maksuvalvonta-, huomautusja perintäpalvelua, joka voidaan liittää SAHTI-järjestelmään. Tämä automatisoitu laskutusjärjestelmä helpottaa oma vastuujärjestelmään kuuluvien laskujen perintää. Luottotappiot ovat pienentyneet. Yrittäjät ovat olleet tyytyväisiä palveluun, kertovat Mäenpää ja Varjonen. NettiTieto ollut mukana kevätmessuilla jo useita vuosia, PPG oli nyt ensim mäistä kertaa. Profile Vehicles Oy:llä on Naantalin kylpylän parkkipaikalla useampia kiinnostusta herättäviä ambulansseja näytillä. Suomessa on kaksi isompaa tapahtumaa, joihin yleensä osallistumme, Turvallisuusmessut ja tämä SSK:n seminaari, Profile-konsernin myyntija markkinointijohtaja Jari Mononen Iisalmesta kertoo. Mononen on tyytyväinen päivien antiin. Vaikka väkeä on nyt ollut vähemmän kuin aikaisemmissa SSK:n näyttelyissä, pidämme tärkeänä olla kuulemassa suoraan asiakkailtamme ja muilta alan toimijoilta kuulumiset ja tarpeet kaluston suhteen. Näytteilleasettajia oli jälleen runsaslukuisesti paikalla. Suomen Sairaankuljetusliitto ry ja sen jäsenet kiittävät yhteistyökumppaneita hyvästä yhteistyöstä. 1. A-Vakuutus 2. ConvaTec Oy 3. Elektro-Arola Oy 4. Ferno Norden 5. Inmed Scandianavia 6. Medinor Finland Oy Ab 7. Medisampo Oy 8. NettiTieto Oy 9. Nostalgia Ky 10. Pappila Penkkala Group 11. Pensi Rescue Oy 12. Profile Vehicles Oy 13. Sarco Oy 14. SOS-Asu Ky 15. Tamlans Oy Ab 16. Veho Group Oy Ab SOS-Asu Ky:n Ulla ja Jorma Löfman ovat tuoneet näytteille työvaatteita. Keijo Petäjäjärvi esittelee Ferno Nordenin ensihoitotuotteita ja hälytyslaitteita aivan luentosalin oven vieressä. Petteri Karvinen esittelee Medinorin tuotteita, kuten defibrillattoreita. Risto Nihtilän yritys Nostalgia ky myy mainoskyniä yrittäjille.
10 10 Ambulanssi Seulottuja tiedonjyviä KOONNUT KATJA HOLOPAINEN THL: Uudellamaalla yhä useampi kuljettaja ajoi maistelleena THL:n tutkimuksen mukaan yhä useampi kuljettaja ajoi maistel leena. Puhalluttaessa heidän veressään oli alkoholia, mutta alle rangaistavuusrajan, 0,5 promillea. Kevätkokouksen illallisella Naantalissa Teuvo Kontio kävi tervehtimässä veteraani, yrittäjä Reijo Sorria Forssasta ja kunniapuheenjohtaja Esko Levoniusta Lopelta. Kelan potilaskohtaiset matkakorvaukset sairaanhoitopiirikohtaisiksi Sosiaali- ja terveysministeriön asettama työryhmä ehdottaa rahoitusjärjestelmän uudistamiseksi hyvää ensihoitopalvelua kehittävää korvausmallia. Mallissa sairaanhoitovakuutuksesta maksetaan korvaus sairaanhoitopiireille hyvän ensihoitopalvelun järjestämisestä aiheutuneista tarpeellisista ja kohtuullisista kustannuksista. Korvausosuus määräytyy sairaanhoitopiirikohtaisesti määriteltävän laskennallisen enimmäismäärän perusteella. Enimmäismäärää määriteltäessä otetaan huomioon sairaanhoitopiirin ensihoitotehtävien määrä ja kuljetusten pituudet sekä sairaanhoitopiirin väestömäärä ja sairastavuus. Sairaanhoitovakuutuksesta maksettava rahoitusosuus tulee jatkossakin olemaan määrältään Kansaneläkelaitoksen vuonna 2011 kiireellisistä ambulanssimatkoista maksama korvausmäärä sidottuna soveltuvaan indeksiin, esimerkiksi ansiotasoindeksiin. Uudistuksen voimaantulossa ja siirtymäajoissa on otettava huomioon sairaanhoitopiirien ja palveluntuottajien välinen sopimustilanne. Ehdotuksen mukaan laki tulisi voimaan vuoden 2013 alusta siten, että se koskisi sairaanhoitopiirejä sen mukaan kuin niiden tekemät sopimukset antavat myöten, kuitenkin viimeistään vuoden 2016 alusta. Korvaukset ovat aikaisemmin olleet potilas- ja matkakohtaisia. Tyypillinen maistelleena ajava kuljettaja on vuotias mies, jonka veressä on alkoholia noin 0,2 promillea. Hän on naimi sissa ja hänellä on vakituinen työpaikka. Tavallisin ammattiluokka on alempi toimihenkilö tai ammattityöntekijä. Neljännes maistelleista kuljettajista oli joko menossa töihin tai tulossa töistä. Raitis kuljettaja, maistellut ja rattijuoppo eroavat profiililtaan toisistaan sekä sukupuolen että siviilisäädyn osalta. Miehiä oli kolme kertaa naisia enemmän maistelleissa ja rattijuopoissa verrattuna raittiisiin kuljettajiin. Myös eronneita oli enemmän kuin naimisissa olevia. Ikä ei sen sijaan liittynyt siihen, ajoiko henkilö raittiina, maistelleena tai rattijuoppona. Verrattaessa maistelleita ja rattijuoppoja todettiin, että ajokortitta ajo ennusti viisinkertaista riskiä kuulua jälkimmäiseen ryhmään. Alle 0,2 promillen maistelleiden ja yli 0,2 promillen maistelleiden profiilissa todettiin enemmän yhtäläisyyksiä kuin eroja. Sukupuolen ja siviilisäädyn suhteen molempien ryhmien profiilit olivat samankaltaiset. Profiilin perusteella ei voida päätellä, että yli 0,2 promillen maistellut olisi potentiaalinen rattijuoppo. Suomalaiset voivat hyvin Pääjohtaja Pekka Puska muistutti TERVE-SOSmessuilla Tampe reella, että juuri tällä hetkellä suomalaiset voivat paremmin ja ovat terveempiä kuin ehkä koskaan historiansa aikana. Pia Pohja sosiaali- ja terveysministerin valtiosihteeriksi Sosiaali- ja terveysministeri Paula Risikon valtiosihteeri vaihtuu kesäkuussa. Risikko esittää uudeksi valtiosihteerikseen Pia Pohjaa. Pohja on tällä hetkellä Terveys palvelualan liiton toimitusjohtaja. Aiemmin hän on toiminut muun muassa vakuutus yhtiö Fennian viestintäjohtajana sekä sosiaalija terveysministeri Maija Perhon erityisavustajana. Pohja aloittaa valtiosihtee rinä 25. kesäkuuta ja toimikausi kestää ministeri Risi - kon toimikauden ajan. Ministeri Risikon nykyinen valtiosih teeri Vesa Rantahalvari lopettaa työnsä 21. kesäkuuta aiemmin sovitun mukaisesti ja siirtyy muihin tehtäviin. Pärjäämme kansainvälisissä onnellisuus- ja hyvinvointimittauksissa, eliniän odotteemme nousee ja bruttokansantuotteemme kasvaa. Eriarvoisuus ja väestöryhmien väliset sosioekonomiset terveyserot ovat kuitenkin kasvaneet pitkään. Tupakka ja alkoholi ovat merkittäviä terveyserojen aiheuttajia. Ylipainon yleistyminen, lapsiperheiden lisääntynyt köyhyys ja lasten ja nuorten ongelmat huolestuttavat Puskaa. Maailma ympärillämme muuttuu nopeasti. Sosiaali- ja terveydenhuollossa kehitys näkyy muun muassa uuden teknologian nopeana käyttöönottona ja palveluiden yksityistämisenä. Onkin tärkeää, että varmistamme myös palveluiden laadun ja huolehdimme, että palvelut vähentävät terveyseroja eivätkä vain vahvista maksukykyisten terveyttä. Puska pitää ennalta ehkäisyn vahvistamista erityisen tärkeänä. Tässä kunnat ovat ratkaisijan asemassa. Kunnissa tehtävät päätökset antavat suunnan suomalaisten hyvinvoinnin kehitykselle tulevina vuosina, Puska painotti.
11 Ambulanssi Kirjauutuus Elämää hälytysvalmiudessa Suomalaisen ambulanssiväen keskuudessa hyvin tunnettu Pertti Kiira sai huhtikuun alussa päätökseen vuosia kestäneen urakkansa, kun järkälemäinen kirja Elämää hälytysvalmiudessa ilmaantui markkinoille. Kiira haastatteli 36 tavalla tai toisella sairaankuljetuksen kehitykseen vaikuttanutta ammattilaista, joilla on hyvin erilaisia taustoja. Kirjassa tulevat seikkaperäisesti ja havainnollisesti esille ambulanssityöhön vaikuttaneet olosuhde-erot eri puolilla Suomea. Kirjan luettuaan tajuaa, miten erilaista osaamista ja luovaa ongelmanratkaisukykyä on tarvittu, jotta sairaankuljetus yleensäkin on ollut mahdollista laajoilla maaseutualueilla. Kaupunkejakaan ei tosin ole unohdettu ja Kiira onkin käsitellyt sairaankuljetusta hyvin laajasti sekä taustoittanut haastatteluja kunkin paikkakunnan terveydenhuolto-olojen monipuolisilla kuvauksilla. Kirja ei käsittele sairaankuljetusta muusta yhteiskunnasta ja terveydenhuollosta erillään olevana puuhasteluna, vaan kytkee sen konkreettisesti kunkin paikkakunnan elämänmenoon. Siinä auttavat monet vahvat persoonallisuudet, joita Kiira on haastatellut. Hän on tuntenut useat haastateltavansa jopa vuosikymmeniä, mikä on helpottanut kysymysten asettelua ja osuvuutta. Haastatelluista huomattava osa on toiminut ainakin jossakin vaiheessa sairaankuljetusyrittäjinä, mutta mukana on myös pelastustoimen edustajia ja alan opettajia. Ensihoidon kehitystä edistäneistä lääkäreistä kirjassa esiintyy kolme. Erityishuomion on saanut lääkärihelikopteri Medi-Helin ansiokas 20-vuotinen taival eteläisen Suomen ensihoitokehityksen kärjessä. Haastateltavien valinnas - ta johtuen myös sydänambulanssikokeilu ja Helsingin lääkäriambulanssitoiminnan alkutaival on kuvattu yksityiskohtaisesti. Kirja ei kuitenkaan ole mitenkään Etelä- Suomi-keskeinen, vaan ambulanssityön mutkia, mäkiä ja karikoita sekä myös sen suurta tyydyttävyyttä tekijöilleen on kuvattu koko maan mittakaavassa. Eräs motiivi kirjan tekemiselle on ollut kunnioittaa alan veteraanien ja tunnettujen persoonallisuuksien pitkäaikaista toimintaa, jonka seurauksena sairastuneiden ja loukkaantuneiden hoito Suomessa on yhä paremmin pystytty aloittamaan oikeana aikana ja tarvittavalla tasolla. Tämän kehityksen mahdollistaminen on vaatinut monilta henkilöiltä koko elämänsä likoon laittamista. Kirjan sisältö käsittää laajasti kaikki elementit, joita on tarvittu nykyaikaisen ensihoitojärjestelmän luomiseksi. Niihin kuuluvat ambulanssiautojen kehittäminen, ensihoidon suunnittelu, koulutus ja hallinnointi sekä hätäkeskustyö. Erilaisten persoonallisuuksien kautta kirjasta välittyy voimakas elämän maku, jolloin aukeaa myös uusia historiallisia asiayhteyksiä. Pertti Kiira on itse ollut vaikuttamassa voimakkaasti alan kehittymiseen Suomessa. Hänen värikäs kokemuspohjansa näkyy monipuolisena asiantuntemuksena kirjan sisällössä. Kiira on ollut muun muassa SSK:n puheenjohtajana ja toiminnanjohtajana aikana, jolloin sairaankuljetuksen kehittämisessä ja koulutuksen järjestämisessä elettiin kiivasta uudistuskautta. Silloin väännettiin myös ankarasti siitä, mihin suuntaan ja kenen ehdoilla alaa kehitettiin. Elämää hälytystilassa on jykevä painotuote, sillä se on painettu A3-kokoiseksi ja lähes 400-sivuiseksi. Hieman raskastekoinenhan se ulkonaisesti on ja painava myös käsitellä, mutta painavaa on asiakin kirjan sivuilla. Elävyyttä lisää huomattavasti runsas kuvitus ja tämän kirjan kohdalla on helppo sanoa, että yksi kuva voi vastata tuhatta sanaa. Informaation määrä on siis melkoinen, kun kuvia on noin 1000 ja osa niistä varsin ainutlaatuisia ja ennen julkaisemattomia. Elämää hälytystilassa antaa lukijalleen paljon uutta ja hyvinkin yksityiskohtaista tietoa sairaankuljetuksen ja ensihoidon kehittymisestä Suomessa, mutta myös runsaan annoksen paikallishistoriaa eri puolilta maata. Sen luulisi kiinnostavan paitsi terveydenhuollon ammattihenkilöi - tä, myös keitä tahansa yhteiskunnallisista asioista kiinnostuneita ja varsinkin kunnallisissa luottamustehtävissä toimineita. Kirjan valmistusprosessia on tukenut taloudellisesti mm. Suomen Sairaankuljetusliitto SSK ry. Alan nykyisille ja entisille yrittäjille Elämää hälytysvalmiudessa on antoisa kirja ja palauttaa elävästi mieliin monet murroskohdat ja tiukat tilanteet omassa elämäntyössä. ANTTI JÄRVINEN YKSITYINEN SAIRAANKULJETUS TUTUKSI Suomen Sairaankuljetusliitto ry:n valtakunnallinen ammattilehti Päätoimittaja: Mikael Söderlund Nuijamiestentie 7, Helsinki puh faksi mikael.soderlund@sairaankuljetusliitto.fi Toimitus ja ilmoitukset: Nuijamiestentie 7 C, Helsinki puh faksi toimisto@sairaankuljetusliitto.fi Taitto: adhelena@adhelena.fi Paino: Pirkanmaan Lehtipaino oy Tampere, 2011 SYYSKOKOUS 2012 SSK:n syyskokous Levillä Sokos Hotel Levi, Tähtitie 5, Sirkka Ilmoitushinnat vuodelle 2012: etusivu e takasivu e 1/1 sivu e 1/2 sivu pysty/vaaka 790 e 1/4 sivu 390 e 1/8 sivu 205 e 1/16 sivu 105 e Osoitteet ja osoitteenmuutokset: toimisto@sairaankuljetusliitto.fi Ambulanssi ilmestyy neljä kertaa vuodessa. Seuraava lehti ilmestyy viikolla 41. Aikakauslehtien Liiton jäsen
12 12 Ambulanssi Hälytysajokoulutusta - ettei kävisi näin! corpuls 3 Kuva: Jaakko Kyyrönen Järjestämme ajokoulutusta yhteistyössä SSK ry:n kanssa ajoharjoitteluradoilla eri puolilla Suomea. Sairaankuljettajien koulutuksesta vastaavat kokeneet ajokouluttajat. Koulutus sisältää hälytysajo-ohjeiston ja siihen liittyvän lainsäädännön, ajoneuvon käsittelyharjoituksia radalla ja ajoharjoittelua liukkaalla pinnalla. life energy SAKSALAISTA LAATUA VUOSIKYMMENTEN KOKEMUKSELLA corpuls 3 MONITOROINTIYKSIKKÖ POTILASYKSIKKÖ DEFIBRILLAATTORI / TAHDISTINYKSIKKÖ LANGATON TIEDONSIIRTO Rajatorpantie 41 C VANTAA FINLAND Koulutetut saavat kurssista virallisen todistuksen ja yrittäjä oman todistuksen kilpailutusta varten. Tutustu tarkemmin sivuillamme: Yhteydenotot: D.A.R.E.-Product Oy: Hannu Jore SSK ry: Mikael Söderlund Huolehdi itsestäsi ja henkilöstöstäsi! Yhteistyökumppanit: Terveysturva-ryhmävakuutus vain Sairaankuljetusliiton jäsenille; sinä, työntekijäsi ja yrityksesi hyödytte! Kysy lisää yhteyshenkilöltäsi , Yhdessä hyvä tulee.
SUBSTANTIIVIT 1/6. juttu. joukkue. vaali. kaupunki. syy. alku. kokous. asukas. tapaus. kysymys. lapsi. kauppa. pankki. miljoona. keskiviikko.
SUBSTANTIIVIT 1/6 juttu joukkue vaali kaupunki syy alku kokous asukas tapaus kysymys lapsi kauppa pankki miljoona keskiviikko käsi loppu pelaaja voitto pääministeri päivä tutkimus äiti kirja SUBSTANTIIVIT
LisätiedotEväitä hyvän tarjouksen tekemiseen Iisalmi 4.6.2015
Eväitä hyvän tarjouksen tekemiseen Iisalmi 4.6.2015 Minna Heikka Hankinta-asiamies p. 044 718 2921 minna.heikka@is-hankinta.fi Onnistuneen kaupankäynnin lähtökohtia: 2 Tunne tuotteesi Tunne kauppatapa
LisätiedotJulkiset hankinnat tutuksi - Hankintaneuvonta Uudellamaalla Lapinjärvi
Julkiset hankinnat tutuksi - Hankintaneuvonta Uudellamaalla Lapinjärvi 7.2.2019 Hankintaneuvoja Sanna Meronen-Vilenius sanna.meronen-vilenius@yrittajat.fi 050 567 9233 Uudenmaan Yrittäjät & julkiset hankinnat
Lisätiedotveta www.jagvillveta.se Nuori ja suojatut henkilötiedot
Jag vill veta www.jagvillveta.se Nuori ja suojatut henkilötiedot Tämä esite on tarkoitettu nuorille, joilla on suojatut henkilötiedot. Sen ovat laatineet yhdessä Rikosuhriviranomainen (Brottsoffermyndigheten)
LisätiedotNimeni on. Tänään on (pvm). Kellonaika. Haastateltavana on. Haastattelu tapahtuu VSSHP:n lasten ja nuorten oikeuspsykiatrian tutkimusyksikössä.
1 Lapsen nimi: Ikä: Haastattelija: PVM: ALKUNAUHOITUS Nimeni on. Tänään on (pvm). Kellonaika. Haastateltavana on. Haastattelu tapahtuu VSSHP:n lasten ja nuorten oikeuspsykiatrian tutkimusyksikössä. OSA
LisätiedotTerveydenhuollon kuntayhtymä, pelastuslaitos, lähikunnat, Kela, hoito- ja palvelukodit ovat yleisimmät sidosryhmät.
YRITTÄJYYSTARINA Rautalammin Sairaankuljetus Oy on osakeyhtiö, joka aloitti toimintansa 1.7.2001. Osakkaita oli aluksi kolme, joiden osakkuudet olivat 50%, 30% ja 20%. Tästä piti tehdä ilmoitus kaupparekisteriin.
LisätiedotMauno Rahikainen 2009-09-29
SISÄLTÖ - Alustus - Tutustutaan toisiimme - Omat odotukset (mitä minä haluan tietää) - Vaalivaliokunnan tehtävät (sääntöjen vaatimat) - Miksi vaalivaliokunta on tärkein vaikuttaja järjestöissä? - Järjestön
LisätiedotAIKUISVÄESTÖN HYVINVOINTIMITTARI Minun elämäntilanteeni
AIKUISVÄESTÖN HYVINVOINTIMITTARI Minun elämäntilanteeni Ihmisen hyvinvointi on kokonaisuus, jossa on eri osa-alueita. Tämä mittari auttaa sinua hahmottamaan, mitä asioita hyvinvointiisi kuuluu. Osa-alueet:
LisätiedotSuomen Yrittäjien kunnallisvaaliohjelma
Suomen Yrittäjien kunnallisvaaliohjelma Kunnallisjohdon seminaari 23.5.2012 varatoimitusjohtaja Anssi Kujala Suomen Yrittäjät 28.5.2012 1 115 000 jäsenyritystä 404 paikallisyhdistystä 21 aluejärjestöä
LisätiedotHankinta-asiamiespalvelu Pohjois-Pohjanmaalle
Hankinta-asiamiespalvelu Pohjois-Pohjanmaalle Tiina Talala 2 Hankinta-asiamies Hankinta-asiamiespalvelu tukee yrityksiä ja hankintayksiköitä julkisissa hankinnoissa tuomalla käyttöön testattuja työkaluja
LisätiedotMAAHANMUUTTOVIRASTON TURVAPAIKKAPUHUTTELU ERF
MAAHANMUUTTOVIRASTON TURVAPAIKKAPUHUTTELU ERF Tämä esite on Edustajana turvapaikkamenettelyssä -julkaisun kuvaliite. Pakolaisneuvonta ry Kuvat: Teemu Kuusimurto Taitto ja paino: AT-Julkaisutoimisto Oy,
LisätiedotHankintalainsäädännön uudistamista kartoittava kysely
Hankintalainsäädännön uudistamista kartoittava kysely Kyselyn tarkoitus Kyselyn tarkoituksena oli kartoittaa Terveyspalvelualan yritysten käsityksiä hankintalainsäädännön uudistamisesta Vastaajia 37 kpl
LisätiedotSaa mitä haluat -valmennus
Saa mitä haluat -valmennus Valmennuksen jälkeen Huom! Katso ensin harjoituksiin liittyvä video ja tee sitten vasta tämän materiaalin tehtävät. Varaa tähän aikaa itsellesi vähintään puoli tuntia. Suosittelen
LisätiedotKim Polamo Työnohjaukse ks n voi n m voi a Lu L e,,ku inka i t yönohj t aus s autt t a t a t yös t s yös ä s si s. i 1
Kim Polamo Työnohjauksen voima Lue, kuinka työnohjaus auttaa työssäsi. 1 Työnohjauksen tulos näkyy taseessa.* * Vähentyneinä poissaoloina, parempana työilmapiirinä ja hyvinä asiakassuhteina... kokemuksen
LisätiedotKansallisarkiston digitointihankkeen kilpailutus. Tuomas Riihivaara 29.10.2009
Kansallisarkiston digitointihankkeen kilpailutus Tuomas Riihivaara 29.10.2009 Laki julkisista hankinnoista (348/2007) Kansallisarkiston on valtion viranomaisena kilpailutettava hankintansa hankintalaissa
LisätiedotU N E L M +1 +1. Motivaatio Hyvinvointi. Pohdintakortti
ONKS U N E L M I? I! Motivaatio Hyvinvointi Raha Pohdintakortti KÄDEN TAIDOT Käden taidot ovat nykyään tosi arvostettuja. Työssäoppimisjakso vakuutti, että tää on mun ala ja on siistii päästä tekee just
LisätiedotToiminnan arviointikysely lasten vanhemmille - Espoon Merenkävijät
Toiminnan arviointikysely lasten vanhemmille - Espoon Merenkävijät 1. Joukkue / ryhmä, jossa lapsi on mukana - EMK / zoom - EMK - EMK - Vihreät - Sininen - Punainen - EMK juniorit - ZOOM - zoom8 - EMK
LisätiedotRinnakkaislääketutkimus 2009
Rinnakkaislääketutkimus 2009 Rinnakkaislääketeollisuus ry Helmikuu 2009 TNS Gallup Oy Pyry Airaksinen Projektinumero 76303 Tämän tutkimuksen tulokset on tarkoitettu vain tilaajan omaan käyttöön. Niitä
LisätiedotSosiaali- ja terveysalan yrityskaupat teknologianäkökulmasta. Satu Ahlman Myyntijohtaja AWD Oy
Sosiaali- ja terveysalan yrityskaupat teknologianäkökulmasta Satu Ahlman Myyntijohtaja AWD Oy Satu Ahlman Ahlman & Wuorinen Development AWD Oy:n myyntijohtaja ja osakas, toimitusjohtajana ja toisena osakkaana
LisätiedotFiksulla kunnalla on. Oikeat kumppanit. parhaat palvelut
Fiksulla kunnalla on Oikeat kumppanit & parhaat palvelut Fiksusti toimiva pärjää aina. Myös tiukkoina aikoina. Fiksu katsoo eteenpäin Kuntien on tuotettava enemmän ja laadukkaampia palveluita entistä vähemmällä
LisätiedotHaastateltavan nimi: Ajankohta: Tehtävä: Valmistaudu haastatteluun ja varmista, että sinulla on selkeä näkemys/vastaus seuraaviin kysymyksiin?
TYÖPAIKKAHAASTATTELU Voit käyttää tätä työpaikkahaastattelun käsikirjoitusta apuna haastattelutilanteessa. Tulosta käsikirjoitus ja tee omia merkintöjä ennen haastattelua, sen kuluessa ja haastattelun
LisätiedotRekisteröitymisohje. Vaihe 1. Rekisteröityminen palveluun tapahtuu seuraavasti: 22.2.2013
Rekisteröitymisohje Vaihe 1 Kiitos osoittamastasi luottamuksesta ja ilmoituksesta liittyä Suomen Yrittäjien hankintaasiamiespalvelun käyttäjäksi. Tämä ohje koskee rekisteröitymistä palvelun käyttäjäksi.
Lisätiedotopiskelijan ohje - kirjautuminen
opiskelijan ohje - kirjautuminen estudio on Edupolin kehittämä e-oppimisympäristö koulutusryhmän verkkoalustana perinteisen luokkaopetuksen tukena. etäopiskelussa ja -opetuksessa kotoa tai työpaikalta.
LisätiedotSuomalaisten käsityksiä kirjastoista
Suomalaisten käsityksiä kirjastoista Kesäkuu, Public Sakari Nurmela Työnro: Kantar TNS Oy, tentie C, Espoo Johdanto Tässä yhteenvetoraportissa esitetään keskeiset tulokset tutkimuksesta, jossa tarkasteltiin
LisätiedotToiminnan arviointikysely lasten vanhemmille - Espoon Suunta
Toiminnan arviointikysely lasten vanhemmille - Espoon Suunta 1. Joukkue / ryhmä, jossa lapsi on mukana - egroupjr - Villihiiret - Karttaketut (aloittelijat) - Karttaketut - Karttaketut aloittelevat - Karttaketut
LisätiedotHankinta-asiamies -palvelut yrittäjille ja hankintayksiköille YHTEISTYÖTÄ JA KUMPPANUUTTA Hankinta-asiamies Veli Puttonen Keski-Suomen Yrittäjät
Hankinta-asiamies -palvelut yrittäjille ja hankintayksiköille YHTEISTYÖTÄ JA KUMPPANUUTTA Hankinta-asiamies Veli Puttonen Keski-Suomen Yrittäjät 1 Keski-Suomen kunnat HANKINTA-ASIAMIES -palvelut palvelu
LisätiedotHankinnat kuntien ja yrittäjien kohtalonyhteys Jyväskylä 10.4.2015. Varatoimitusjohtaja Anssi Kujala
Hankinnat kuntien ja yrittäjien kohtalonyhteys Jyväskylä 10.4.2015 Varatoimitusjohtaja Anssi Kujala Yritysrakenne Suomessa 0,2% 0,2% Suuryritykset 0,9% (250 hlöä) 588 5,5% Suuryritykset (250- hlöä) 588
Lisätiedot1 (3) Liitteet (1 kpl)
1 Sopimus yhteistyöstä sosiaali- ja terveydenhuollon asiakas- ja potilastietojärjestelmän hankinnassa 1. Sopijapuolet 1. ky (LSHP) 2. Enontekiön kunta 3. Inarin kunta 4. Kemijärven kaupunki 5. Kittilän
LisätiedotEsi ja perusopetuksen oppilaiden koulukuljetukset
17.1.2013 Esi ja perusopetuksen oppilaiden koulukuljetukset Kysymys 1: Oppilaiden koulunkäyntiajat tarvitaan tarjouslaskelman tekemiseen. Tarjouspyynnön liitteessä kohteet on mainittu ajoajat. Koulujen
LisätiedotTyö- ja elinkeinoministeriö 4.8.2009 PL 32 00023 Valtioneuvosto
Työ- ja elinkeinoministeriö 4.8.2009 PL 32 00023 Valtioneuvosto Lausuntopyyntö TEM 266:00/2008 TERVEYSPALVELUALAN LIITON LAUSUNTO JULKISISTA HANKINNOISTA ANNETUN LAIN (348/2007) 15 :N MUUTTAMISESTA Vuoden
LisätiedotYritysvaikutukset elinvoiman lähteenä. Yrittäjänpäivä Naantali Jorma Saariketo Varsinais-Suomen Yrittäjät
Yritysvaikutukset elinvoiman lähteenä Yrittäjänpäivä Naantali 5.9.2017 Jorma Saariketo Varsinais-Suomen Yrittäjät 1 Kunta syntyy uudelleen Sote-palvelu- ja maakuntauudistus muuttavat Suomea Kuntien rooli
LisätiedotAnne Niemi. Osaava ja pätevä ja mukava
eduskuntaan 2015 Hyvä ystävä, tule kanssani yhteiselle matkallemme tekemään Suomesta parempi paikka yrittää, tehdä työtä ja pitää huoli kaikista. Muutos parempaan alkaa nyt. Seuraa Annea Ota yhteyttä minuun.
LisätiedotLUOTTAMUSHENKILÖT: Raili Kerola, Tuula Mäntymäki, Riitta Liinamaa, Riitta Toivonen, Reino Rissanen, Maria Riitta Laukkanen Veteläinen.
PUIMALA: Asiakaslähtöinen palvelu kunnassa LUOTTAMUSHENKILÖT: Raili Kerola, Tuula Mäntymäki, Riitta Liinamaa, Riitta Toivonen, Reino Rissanen, Maria Riitta Laukkanen Veteläinen. Mitä tarkoittaa asiakaslähtöinen
LisätiedotMinkälaista yhteistyötoimintaa luontaishoitoalalla mielestäsi tarvitaan?
Oulussa 19.3.2013 LUONTAISHOITOALAN TOIMIJOIDEN YHTEISTYÖ Kyselytutkimuksen lähtökohtana on kartoittaa luontaishoitoalan toimijoiden tarvetta yhteistoimintaan Pohjois-Pohjanmaan alueella. Tämän tutkimuksen
LisätiedotSuomen Sairaankuljetusliitto Selvitys ensihoidon järjestämisen kustannuksista
1 Suomen Sairaankuljetusliitto Selvitys ensihoidon järjestämisen kustannuksista Tiivistelmä 17.8.2011 Selvitystyön lähtökohdat Terveydenhuoltolain muutos vaikuttaa radikaalisti toimintaympäristöön ensihoitoalalla
LisätiedotRatkaisuja. kunnan terveyspalveluihin
Ratkaisuja kunnan terveyspalveluihin Valinnanvapaus parantaa kuntalaisten asemaa. Terveyspalvelut kuntalaisille Terveyspalveluiden tuotanto LPY korostaa kuntavaaleissa kansalaisten valinnanvapauden lisäämistä.
Lisätiedot#tulevaisuudenpeloton. Opiskelijakyselyn tulokset Huhtikuu 2018
#tulevaisuudenpeloton Opiskelijakyselyn tulokset Huhtikuu 2018 Opiskelijakyselyn tulokset Taustatiedot Kysely toteutettiin ajalla 20.3.-8.4.2018 Vastaajia 2055 Lähes 70 % kyselyyn vastanneista oli naisia
LisätiedotLIITTEET UNA Kaari-hankkeen kuvaus VSSHP:n alueellisen Kaari-projektin kuvaus
1. Sopijapuolet 1. Varsinais-Suomen sairaanhoitopiiri 2. Auran kunta 3. Kaarinan kaupunki 4. Kemiönsaaren kunta 5. Kosken TL kunta 6. Kustavin kunta 7. Kårkulla Samkommun 8. Laitilan kaupunki 9. Liedon
LisätiedotTerveyspalvelujen tulevaisuus
Terveyspalvelujen tulevaisuus Kansalaisten parissa toteutetun tutkimuksen tulokset Lasipalatsi 10.12.2014 Tutkimuksen taustaa Aula Research Oy toteutti kyselytutkimuksen kansalaisten parissa koskien terveyspalvelujen
LisätiedotKoulukuljetukset Yhteiskoulu-lukioon ja Lapijoen kouluille (linja-autokuljetukset) lukuvuodelle 2015-2016
Koulukuljetukset Yhteiskoulu-lukioon ja Lapijoen kouluille (linja-autokuljetukset) lukuvuodelle 2015-2016 Eurajoen kunnan koulutoimi pyytää tarjoustanne koululaiskuljetuksista lukuvuodelle 2015-2016. 1
LisätiedotNÄKÖISLEHTI. Esittelemme tekemiämme LEHTIÄ JA KIRJOJA KUVASARJA NÄKÖISLEHDESSÄ VIDEO NÄKÖISLEHDESSÄ. Mielenkiintoiset SUORALINKIT
NÄKÖISLEHTI Esittelemme tekemiämme LEHTIÄ JA KIRJOJA KUVASARJA NÄKÖISLEHDESSÄ VIDEO NÄKÖISLEHDESSÄ Mielenkiintoiset SUORALINKIT MATKAKOHDE: BURG ELZ Kerpenin lähellä MUISTOJEN SPA VALMIS PAINETTAVAKSI!
LisätiedotYhteiskunnallinen yritys hyvinvointipalveluissa. 13.5.2011 Sinikka Salo Apulaiskaupunginjohtaja
1 Yhteiskunnallinen yritys hyvinvointipalveluissa 13.5.2011 Sinikka Salo Apulaiskaupunginjohtaja 2 Hyvinvointipalvelut murroksessa Kansantalouden ja yleisen varallisuuden kasvu ovat keskeisiä hyvinvointipalvelujen
LisätiedotAsiakkaan Asiakk v linnan linnan apaus on tulevaisuutta
Asiakkaan valinnanvapaus on tulevaisuutta Terveyspalveluala Keskeiset terveydenhuollon osajärjestelmät, joissa yksityinen sektori mukana Lääkärikeskukset ja sairaalat, työterveyshuolto, hammashuolto, kuntoutus,
LisätiedotTervetuloa selkoryhmään!
Tervetuloa selkoryhmään! SELKOESITE 1 Jutteletko mielelläsi erilaisista asioista? Haluatko saada tietoa maailman tapahtumista selkokielellä? Haluatko sanoa mielipiteesi, mutta et aina uskalla? Tuntuuko
LisätiedotTässä keskitymme palveluiden kehittämiseen ja niistä viestimiseen jotta osaaminen olisi nähtävissä tuotteena. Aluksi jako neljään.
28.12.2007 HN Palvelun tuotteistaminen, palvelutuote Miksi on oltava tuote? Jotta olisi jotain myytävää! Voiko osaaminen olla tuote? Tässä keskitymme palveluiden kehittämiseen ja niistä viestimiseen jotta
LisätiedotTerveyskeskusten vastaanottopalveluiden hankinta
1 Infotilaisuus: Terveyskeskusten vastaanottopalveluiden hankinta Virtain terveyskeskus Neuvotteluhuone 28.11.2016 Vesa Haapamäki toimitusjohtaja Keiturin Sote Oy 2 Tilaisuuden ohjelma Tiedotustilaisuuden
LisätiedotKuka on arvokas? Liite: EE2015_kuka on arvokas_tulosteet.pdf tulosta oppilaiden lomakkeet tehtäviin 1 ja 2.
Kuka on arvokas? Jotta voisimme ymmärtää muiden arvon, on meidän ymmärrettävä myös oma arvomme. Jos ei pidä itseään arvokkaana on vaikea myös oppia arvostamaan muita ihmisiä, lähellä tai kaukana olevia.
LisätiedotLOMITUS JA OSTOPALVELUT
LOMITUS JA OSTOPALVELUT Kilpailutuksesta yleistä ja kysymyksiä sekä vastauksia 21.8.2014 Sysmä LOMITUKSEN OSTOPALVELUT / Miksi kilpailutus? Laki julkisista hankinnoista edellyttää kilpailutusta. Hankintojen
LisätiedotHankinta-asiamiespalvelu Pohjois-Pohjanmaalle
Hankinta-asiamiespalvelu Pohjois-Pohjanmaalle Tiina Talala Hankinta-asiamies Hankinta-asiamiespalvelu tukee yrityksiä ja hankintayksiköitä julkisissa hankinnoissa tuomalla käyttöön testattuja työkaluja
LisätiedotHyvät käytännöt hankintojen valmistelussa ja toteutuksessa. Uusikaupunki 9.4.2013 Hankinta-asiamies Jorma Saariketo Varsinais-Suomen Yrittäjät
Hyvät käytännöt hankintojen valmistelussa ja toteutuksessa Uusikaupunki 9.4.2013 Hankinta-asiamies Jorma Saariketo Varsinais-Suomen Yrittäjät 1 Hankinta-asiamiespalvelu Vahtipalvelu käytössä 1.110 yrityksellä,
LisätiedotEnsihoitajan vastuut, velvollisuudet ja oikeudet
Ensihoitajan vastuut, velvollisuudet ja oikeudet SEHL:n opintopäivät 7.-8.4.2017 Jenna Uusitalo Väitöskirjatutkija, Helsingin yliopisto Jenna.uusitalo@helsinki.fi Sisältö 1. Vastuun ja velvollisuuden
LisätiedotU N E L M. Motivaatio Hyvinvointi. Elämäkortti
Raha HYVÄ RUOKA Söit aamulla kunnon aamupalan ja koulussakin oli hyvää ruokaa. Raha -1 E HUVTA MKÄÄN Oikein mikään ei huvita. Miksi en saa mitään aikaiseksi? Raha RKAS SUKULANEN Sori, etten oo pitänyt
LisätiedotOPAS TUTORTUNTIEN PITÄMISEEN
OPAS TUTORTUNTIEN PITÄMISEEN Opiskelijakunta Lamko 2014 SISÄLTÖ JOHDANTO... 2 Tutortuntien suunnittelu... 2 Tutortuntien sisältö... 3 Jokaisella kerralla:... 3 Ensimmäiset tutortunnit... 3 Teemat... 3
LisätiedotYritysesittely. Marraskuu 2012
Yritysesittely Marraskuu 2012 Agenda Mediverkko tänään Mediverkon tehtävä ja toiminnan lähtökohdat Mediverkon palvelut ja toimintakenttä Mediverkko kumppanina ja työnantajana Mediverkon omistus ja yhteiskuntavastuu
LisätiedotUusi hankintalaki ja julkiset elintarvikehankinnat
Uusi hankintalaki ja julkiset elintarvikehankinnat Hämeenlinna 3.10.2017 hankinta-asiamies Timo Ilomäki Hämeen Yrittäjät Yritysrakenne Suomessa on mikroyritysvaltainen 0,2% Suuryritykset (250- hlöä) 588
LisätiedotHANKINTAILTA. Josek Oy. JOENSUUSSA Risto Ravattinen
17. toukokuu 2017 2 17.5.2017 HANKINTAILTA Josek Oy JOENSUUSSA 18.5.2017 Risto Ravattinen 8.9.2011 3 17.5.2017 JOSEKIN Josekhankinta- asiamies Oy esittäytyy! Risto Ravattinen 8.9.2011 Ensisijaiset tavoitteet
LisätiedotYhteenveto Rovaniemen perheneuvolan lasten eroryhmän palautteista keväällä ja syksyllä 2011
Yhteenveto Rovaniemen perheneuvolan lasten eroryhmän palautteista keväällä ja llä 11 Vanhempien palautteet Marja Leena Nurmela Tukeva/Rovaseutu Tietoa lasten eroryhmästä Lasten eroryhmät kokoontuivat 7
LisätiedotVäestö ikääntyy => palvelutarpeen tyydyttäminen Pula ja kilpailu tekijöistä kiihtyy
Palvelustrategia Miksi palvelustrategiaa tarvitaan? Väestö ikääntyy => palvelutarpeen tyydyttäminen Pula ja kilpailu tekijöistä kiihtyy Kuntatalous => tuloksellisuuden ja kustannustehokkuuden lisääminen
LisätiedotMiksi valitsimme konsultaatiotiimin? Rajan lapset ja nuoret Perhepalvelupäällikkö Irmeli Henttonen Etelä-Karjalan sosiaali- ja terveyspiiri 5.10.
Miksi valitsimme konsultaatiotiimin? Rajan lapset ja nuoret Perhepalvelupäällikkö Irmeli Henttonen Etelä-Karjalan sosiaali- ja terveyspiiri 5.10.2010 Konsultaatioryhmä Lääkäri, psykologi, sairaanhoitaja
LisätiedotElämän mullistavat muutokset. Keijo Markova 5.12.2013 parisuhdeterapeutti
Elämän mullistavat muutokset Keijo Markova 5.12.2013 parisuhdeterapeutti Miksi haluan puhu muutoksista? Muutos lisää stressiä yksilölle, parille ja perheelle Stressi voi olla niin suuri, ettei meidän opitut
LisätiedotReilun Pelin työkalupakki: Muutoksen yhteinen käsittely
Reilun Pelin työkalupakki: Muutoksen yhteinen käsittely Johdanto Tämä diaesitys ohjaa työyhteisöä lisäämään yhteistä ymmärrystä toimintaan liittyvistä muutoksista ja vähentämään muutoksiin liittyviä pelkoja.
LisätiedotKKV:n selvitys palveluasumisen markkinoista. Ulla Maija Laiho HYVÄ neuvottelukunta 15.10.2014
KKV:n selvitys palveluasumisen markkinoista toimenpide ehdotukset id TEM:lle Ulla Maija Laiho HYVÄ neuvottelukunta 15.10.2014 Hoivapalvelualan yritysten liiketoimintaosaamisen i i i khi kehittäminen i
LisätiedotKoulutuskysely esimiehille huhtikuu 2015 Koko Tervis- alue
Koulutuskysely esimiehille huhtikuu 2015 Koko Tervis- alue Vastaajien määrä maakunnittain (N=17) Pohjois- Savo 11, vastannut 8 (53 % oman alueen osalta) Pohjois- Karjala 17, vastannut 6 (35 % oman alueen
Lisätiedotminä#yritys Yrittäjävalmennuksen työkirja Start
minä#yritys Yrittäjävalmennuksen työkirja Start 2. painos 2019 Julkaisija ja kustantaja: Varsinais-Suomen Yrittäjät Tekijät: Johanna Vainio ja Hanna Tarvainen / Varsinais-Suomen Yrittäjät Valokuvat: Emmi
LisätiedotMa Tänään tutustumme sanomalehteen ja sen eri osastoihin.
Ma Tänään tutustumme sanomalehteen ja sen eri osastoihin. 3. 4. Mitä sanomalehteä luet? Etsi lehdestä seuraavat perustiedot: a) lehden nimi b) ilmestymisnumero c) irtonumeron hinta d) päätoimittaja e)
LisätiedotTervehdys Omaishoitajat ja Läheiset -Liitosta, hyvät omaishoidon yhteyshenkilöt!
Omaishoitajat ja Läheiset -Liitto ry Kunta- ja seurakunta -kirje 1 (5) Tervehdys Omaishoitajat ja Läheiset -Liitosta, hyvät omaishoidon yhteyshenkilöt! Tässä kirjeessä kerrotaan ajankohtaista tietoa omaishoidon
LisätiedotEspoon kaupunki Pöytäkirja 7. 7 Espoon kaupunginhallituksen esitys valtioneuvostolle pelastustoimen ja ensihoidon järjestämisestä
09.03.2017 Sivu 1 / 1 660/2017 00.01.00.03 7 Espoon kaupunginhallituksen esitys valtioneuvostolle pelastustoimen ja ensihoidon järjestämisestä Valmistelijat / lisätiedot: Katariina Kaukonen, puh. 040 527
LisätiedotTervetuloa Työnvälitykseen
Tervetuloa Työnvälitykseen Välkommen till Arbetsförmedlingen Finska Tämä on Työnvälitys Haetko työtä? Haluatko lisätietoja työmarkkinoista? Tarvitsetko vinkkejä ja neuvoja löytääksesi haluamasi työn?
LisätiedotPPSHP ENSIHOITOPALVELU
PPSHP ENSIHOITOPALVELU Ensihoitopäällikkö Iiro Anttila Taustaa Apulaisoikeuskanslerin päätös 15.1.2007 (Dnro 1/50/2007) Johtopäätökset palvelutasosta ei ole yhtenäisiä määrittelyjä sairaankuljetuspalvelun
LisätiedotHyvästä paras. Miksi jotkut yritykset menestyvät ja toiset eivät?
1 Hyvästä paras Miksi jotkut yritykset menestyvät ja toiset eivät? Nimi: Nina Granqvist Päivämäärä: Teos: Hyvästä paras Kirjailija: Jim Collins Kirjapisteet: 3 2 Jim Collinsin teos Hyvästä paras on noussut
LisätiedotOsallistumispyyntö: Teuvan kunta - päiväkodin rakennusurakka
Osallistumispyyntö: Teuvan kunta - päiväkodin rakennusurakka Tämä osallistumispyyntö koskee Teuvan kunnan päiväkodin rakennusurakkaa. Ehdokas osallistuu hankintamenettelyyn täyttämällä osallistumispyynnön
LisätiedotKim Polamo T:mi Tarinapakki
Kim Polamo T:mi Tarinapakki Työnohjauksen voima Lue, kuinka työnohjaus auttaa työssäsi. 1 Tässä esitteessä on konkreettisia esimerkkejä työnohjaus -formaatin vaikutuksista. Haluan antaa oikeaa tietoa päätösten
LisätiedotHelsingin kaupungin terveyskeskuksen näkökulma yhteistyöhön. Erja Snellman 1.3.2011
Helsingin kaupungin terveyskeskuksen näkökulma yhteistyöhön Erja Snellman 1.3.2011 Julkisten hankintojen lähtökohta Kansallisen kynnysarvon ylittävät julkiset hankinnat on kilpailutettava hankintalain
LisätiedotYhteiskehittämistä kilpailutuksissa: toimintamalleilla vauhtia alustojen ja apien käyttöön
Yhteiskehittämistä kilpailutuksissa: toimintamalleilla vauhtia alustojen ja apien käyttöön Alustat ja Apit tilaajaryhmä 29.8. Eriika Autio & Pekka Alahuhta 29.8.2018 1 Sisältö Yhteiskehittämistä kilpailutuksissa
LisätiedotFACEBOOK case pkssk. Heli Sivonen Työhönottaja, PKSSK heli.sivonen@pkssk.fi
FACEBOOK case pkssk Heli Sivonen Työhönottaja, PKSSK heli.sivonen@pkssk.fi FACEBOOK case pkssk PKSSK:n rekrytointi siirtyi sosiaaliseen mediaan alkutalvella 2010. Olimme ensimmäinen sairaala Suomessa,
LisätiedotTAIKURI VERTAISRYHMÄT
TAIKURI VERTAISRYHMÄT C LAPSILLE JOIDEN VANHEMMAT OVAT ERONNEET Erofoorumi 3.11.15 Tina Hav erinen Suom en Kasv atus- ja perheneuvontaliitto Kenelle ja miksi? Alakouluikäisille kahden kodin lapsille joiden
Lisätiedot3. Arvot luovat perustan
3. Arvot luovat perustan Filosofia, uskonto, psykologia Integraatio: opintojen ohjaus Tässä jaksossa n Omat arvot, yrityksen arvot n Visio vie tulevaisuuteen Osio 3/1 Filosofia Uskonto 3. Arvot luovat
LisätiedotMoniasiakkuus ja osallisuus palveluissa -seminaari 4.10.2012 Moniammatillinen yhteistyö ja asiakaskokemukset
Moniasiakkuus ja osallisuus palveluissa -seminaari 4.10.2012 Moniammatillinen yhteistyö ja asiakaskokemukset Riikka Niemi, projektipäällikkö ja Pauliina Hytönen, projektityöntekijä, Jyväskylän ammattikorkeakoulu
LisätiedotDoodle helppoa aikatauluttamista
Doodle helppoa aikatauluttamista Kuinka käytän Doodlea? -vaiheittainen opas käyttöön ja aikataulukyselyn luomiseen http://www.doodle.com/ Doodle on ohjelma joka auttaa sinua aikatauluttamaan kokouksia
LisätiedotJyväskylän julkisten ja hyvinvointialojen ammattilaiset JHL ry 103 Toimintasuunnitelma Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL
Jyväskylän julkisten ja hyvinvointialojen ammattilaiset JHL ry 103 Toimintasuunnitelma 2016 Toimintasuunnitelman pääkohdat Järjestötoiminta JHL 103 edustaa Jyväskylän kaupungilla ja osakeyhtiöissä työskenteleviä,
LisätiedotLapin alueellinen verkostotapaaminen Pyhätunturi 14.02.2014 Verkostokuulumisia
Lapin alueellinen verkostotapaaminen Pyhätunturi 14.02.2014 Verkostokuulumisia Jaana Lerssi-Uskelin 7.3.2014 Alueelliset verkostot Aluejakona ELY-alueet: 1. Satakunta 2. Etelä-Savo 3. Lappi 4. Pohjanmaa
LisätiedotKäyttää pinsettiotetta, liikelaajuus rajoittunut, levoton. Suositellaan toimintaterapiaa, jonka tavoitteena on parantaa silmän-käden yhteistyötä ja
Leikkiä oppia liikkua harjoitella syödä nukkua terapia koulu päiväkoti kerho ryhmä haluta inhota tykätä jaksaa ei jaksa Käyttää pinsettiotetta, liikelaajuus rajoittunut, levoton. Suositellaan toimintaterapiaa,
LisätiedotKunnat ulkoistavat palvelujaan. Mitä tapahtuu eläkemaksuille ja eläkkeille?
1 Kunnat ulkoistavat palvelujaan Mitä tapahtuu eläkemaksuille ja eläkkeille? 2 Mitä palveluita uudelleen järjestettäessä on hyvä muistaa? Yksittäinen kuntatyönantaja ei vapaudu kokonaan kunnallisista eläkemaksuista,
LisätiedotJärjestöjen rooli sote-uudistuksessa , Uudenmaan järjestöt ja sote-uudistus -seminaari Erityisasiantuntija Ulla Kiuru, SOSTE
Järjestöjen rooli sote-uudistuksessa 17.4.2018, Uudenmaan järjestöt ja sote-uudistus -seminaari Erityisasiantuntija Ulla Kiuru, SOSTE Esityksen rakenne Sote-järjestöjen toimintaympäristön muutos Järjestöjen
LisätiedotRaision yhteistoiminta-alueen terveyskeskuksen virka-ajan ulkopuolisen päivystyksen järjestäminen
Raision kaupunki Pöytäkirja 1 (1) Asianro 449/00.04.01/2012 150 Raision yhteistoiminta-alueen terveyskeskuksen virka-ajan ulkopuolisen päivystyksen järjestäminen Tiivistelmä Varsinais-Suomen sairaanhoitopiirin
LisätiedotLuottamushenkilöt 23.10.15 Hyvinkää
Luottamushenkilöt 23.10.15 Hyvinkää Media ja edunvalvonta Kari Klemm KLEMM.IT Julkisuus on päivän sana * Media * Mediassa * Median kanssa Media(kin) on muutoksen kourissa *runsaat 2000 toimittajaa irtisanottu
LisätiedotTerveydenhuollon barometri 2009
Terveydenhuollon barometri 009 Sisältö Johdanto Sivu Tutkimuksen tavoitteet ja toteutus 4 Aineiston rakenne 5 Tutkimuksen rakenne 6 Tulokset Terveystyytyväisyyden eri näkökulmat 9 Omakohtaiset näkemykset
LisätiedotElämän kartat -3. koulutustapaaminen-
Elämän kartat -3. koulutustapaaminen- Käydään läpi kotitehtävä Mieti lomakkeen avulla asioita jotka toimivat hyvin elämässäsi joihin toivoisit muutosta. Asioita, joita haluaisit muuttaa elämässäsi voidaan
LisätiedotMitkä alla olevista asioista pitävät paikkansa sinun kohdallasi? Katso lista rauhassa läpi ja rastita ne kohdat, jotka vastaavat sinun ajatuksiasi.
SYYT ELÄÄ Tehtävän tarkoituksena on kartoittaa ja vahvistaa niitä syitä, joiden vuoksi nuori tahtoo elää. Samalla sen avulla voidaan arvioida hyvin monipuolisesti nuoren elämäntilannetta ja kokemusmaailmaa.
LisätiedotYhteiskunta-, yritys- ja työelämätiedon paketti laajennetulle työssäoppijoille
Yhteiskunta-, yritys- ja työelämätiedon paketti laajennetulle työssäoppijoille 1. Tässä opintojaksossa painotetaan työelämätaitoja ja yrittäjyyttä. Lisäksi käsitellään lyhyesti oman talouden suunnittelua.
LisätiedotMielekkäät työtehtävät houkuttelevat harjoittelijoita!
Mielekkäät työtehtävät houkuttelevat harjoittelijoita! Vuoden 2013 aikana 359 Turun yliopiston opiskelijaa suoritti yliopiston rahallisesti tukeman harjoittelun. Sekä harjoittelun suorittaneilta opiskelijoilta
LisätiedotInfra-alan PK yritysten kehittäminen Pohjois-Suomessa
Infra-alan PK yritysten kehittäminen Pohjois-Suomessa Kalvosarja loppuraportista maaliskuu 2015 1. Tavoitteet Infra-alan PK yritysten kehittäminen Pohjois-Suomessa hankkeen tavoitteena oli selvittää toimenpiteet,
LisätiedotMärsky 29.10.2012. Heikki Pajunen Novetos Oy. Luomme menestystarinoita yhdessä
Märsky 29.10.2012 Heikki Pajunen Novetos Oy Luomme menestystarinoita yhdessä Aamun ajatus By Positiivarit: Maanantai 29.10.2012 AAMUN AJATUS Elämä on 10-prosenttisesti sitä miten elää ja 90-prosenttisesti
LisätiedotUlkomailla työskentelevän hoitooikeus Suvi Lummila, Kansainvälisten asioiden osaamiskeskus
Ulkomailla työskentelevän hoitooikeus 25.8.2016 Suvi Lummila, Kansainvälisten asioiden osaamiskeskus Sisältö 1. Yleistä hoito-oikeuksista Suomessa 2. Työskentely EU- tai Eta-maassa tai Sveitsissä ja hoitooikeus
LisätiedotYritykset ja järjestöt tulevassa tuotantorakenteessa. Katja Laukkanen 9.2.2015
Yritykset ja järjestöt tulevassa tuotantorakenteessa Katja Laukkanen 9.2.2015 1 Mahdollistamalla yksityisen sektorin osallistuminen palvelujen tuottamiseen, luodaan edellytykset asiakaslähtöisyydelle ja
LisätiedotPOLTTOPUIDEN HANKINTA
TARJOUSPYYNTÖ sivu 1 (5) 09.07.2015 1 POLTTOPUIDEN HANKINTA Hankinnan kohde Nokiankaupunkipyytäätarjoustatoimeentulotukiasiakkaiden polttopuista. Vuosittainenhankintamäärävaihtelee,arviolta10-30 irtokuutiometriävuodessa.
LisätiedotTehyn. avain- sanat. päättäjille
Tehyn avain- sanat päättäjille Sosiaali- ja terveydenhuollon asiat ovat isoja ja monimutkaisia kokonaisuuksia. Myös niitä koskevia muutoksia voi olla vaikea hahmottaa. Siksi Tehy listaa päättäjille viisi
LisätiedotJorma Lehtojuuri, rkm Omakotiliiton rakennusneuvoja Juuan Omakotiyhdistys ry:n puheenjohtaja
Jorma Lehtojuuri, rkm Omakotiliiton rakennusneuvoja Juuan Omakotiyhdistys ry:n puheenjohtaja Uusavuttomuus - uusi ilmiö Jorma Lehtojuuri Wikipedia määrittelee uusavuttomuuden varsinkin nuorten aikuisten
Lisätiedot19 Sote-palveluiden kilpailutus - kilpailutuksen käynnistäminen - esitys valtuustolle (ohm. 7)
Kunnanhallitus 39 06.02.2017 Kunnanvaltuusto 19 20.02.2017 19 Sote-palveluiden kilpailutus - kilpailutuksen käynnistäminen - esitys valtuustolle (ohm. 7) Khall 06.02.2017 39 Sote-kilpailutukseen asetettu
Lisätiedot