Sähköinen hyvinvointikertomus Etusivu Tietoa ja ohjeita Valmiit asiakirjat Yhteystiedot

Transkriptio

1 Sähköinen hyvinvointikertomus Etusivu Tietoa ja ohjeita Valmiit asiakirjat Yhteystiedot Vaala: Laaja hyvinvointikertomus Hyvinvointikertomus valtuustokaudelta ja hyvinvointisuunnitelma valtuustokaudelle Keskeneräinen Kertomuksen vastuutaho ja laatijat (viranhaltijat, luottamushenkilöt, työryhmät): Terveydenhuoltolaki (1326/2010, 12) velvoittaa kunnat valmistelemaan hyvinvointikertomuksen kerran valtuustokaudessa. Vaalan kunnan hyvinvointikertomus on hyväksytty Siinä asetetut painopistealueet ja kehittämiskohteet ovat tämän kertomuksen pohjana. Kertomusta ovat valmistelleet hyvinvointi- ja turvallisuustyön työryhmä ja johtoryhmä sekä viranhaltijoista kootut ryhmät, jotka on koottu ao. ikäluokan parissa työskentelevistä henkilöistä. Sähköinen hyvinvointikertomus on hyvinvointitiedolla johtamista ja päätöksentekoa tukeva työväline kunnalle. Hyvinvointikertomus on tärkeä osa kunnan strategista toiminnan ja talouden suunnittelua, toteutusta ja arviointia. Se on toiminnan suunnittelun, päätöksenteon ja seurannan apuväline kunnan luottamushenkilöille ja viranhaltijoille. Kertomus on eri hallinnonalojen asiantuntijoiden yhdessä laatima tiivis katsaus kuntalaisten hyvinvointiin ja terveyteen sekä niihin vaikuttaviin tekijöihin. Tämä kertomus tarkentaa kuntalaisten hyvinvointitarpeita ja arvioi toimintaa. Siinä kuvataan kunnan nykyistä hyvinvointitilannetta ja sen kehittymistä. Tietojen vertailukohteina ovat Utajärvi, Paltamo, Puolanka, Oulunkaari, Kainuu ja koko maa.

2 Hyvinvointi- ja turvallisuustyön johtoryhmä (nimetty syyskuussa 2014) Valtuuston puheenjohtaja Esa Karjalainen, puheenjohtaja Hallituksen puheenjohtaja Reijo Virkkunen Sivistyslautakunnan pj. Jouko Roivainen Ympäristölautakunnan pj. Osmo Mustonen Kunnanjohtaja Tytti Määttä Hallinto- ja elinkeinojohtaja Sivistysjohtaja Liisa Leinonen Tekninen johtaja Juha Airaksinen Vapaa-aikajohtaja, hyvinvointivastaava Sinikka Rantalankila Vanhus- ja vammaisneuvoston edustaja Kerttu Mehtälä Nuorisoneuvoston edustaja Antti Haataja Mökkitoimikunnan edustaja Timo Hakkarainen Oulunkaaren kuntayhtymän johtaja Leena Pimperi-Koivisto Kainuun pelastuslaitos (nimeää), Oulun poliisilaitos Ilpo Seppänen Kainuun TE-toimisto, Paula Sorsa Vaalan seurakunta, kirkkoherra Vesa Palokangas Vaalan yrittäjien edustaja, kauppias Mika Alakurtti Vaalan MTK edustaja, maatalousyrittäjä Mika Koukkari Hyvinvointi- ja turvallisuustyön työryhmä (asiantuntijaelin) Hyvinvointivastaava, vapaa-aikajohtaja Sinikka Rantalankila, puheenjohtaja Hallintosihteeri Lea Karppinen, työryhmän sihteeri Koulujen ja varhaiskasvatuksen edustajat: perusopetuksen ja lukion yhteisen oppilaanohjauksen lehtori Pertti Haataja varahenkilö lukion ja kansalaisopiston rehtori Liisa Leinonen varhaiskasvatuksen johtaja Riitta Korhonen Teknisen toimen edustaja isännöitsijä Salme Tiri-Karjalainen Oulunkaaren kuntayhtymä: - vanhuspalvelujen palveluesimies Mira Kurttila - seudullinen erityisryhmien asumispalveluvastaava Satu Turkka - perhepalvelujen palveluesimies Kaisa Hiltunen

3 OSA I PÄÄTTYVÄN VALTUUSTOKAUDEN ARVIOINTI 1. Hyvinvointitiedon ja tehtyjen toimenpiteiden arviointi Huoltosuhde, demografinen Vaala ,7 67,7 68,2 70,1 72,2 Utajärvi , ,5 65,2 67,3 Oulunkaaren seutukunta ,9 65,2 67,1 68,9 Paltamo ,1 59,2 62,3 63,7 66,7 Puolanka ,2 64,1 64,5 66,8 Kainuu ,2 55,5 56,3 57,5 59,4 Koko maa ,3 50,6 51,5 52,9 54,3

4 Lapsiperheet, % perheistä Vaala ,9 33,2 32,8 31,7 31,1 Utajärvi ,1 35,3 Oulunkaaren seutukunta ,1 40,4 39,9 39,3 39 Paltamo ,5 35,9 35,2 34,3 34,2 Puolanka ,1 32,4 31,3 30,3 28,2 Kainuu ,8 36, ,3 34,9 Koko maa ,5 40, ,7 39,5

5 Valtionosuudet, % nettokustannuksista Vaala ,9 55,4 55, ,1 Utajärvi ,9 59,4 65,2 63,1 61,9 Oulunkaaren seutukunta ,9 53,6 59, ,9 Paltamo ,6 51,4 54,4 51,6 51,4 Puolanka ,7 62,8 69,1 62,9 64 Kainuu ,9 44,4 46,3 42,8 44,4 Koko maa ,6 27,3 28,6 28,1 28,1

6 Kelan sairastavuusindeksi, ikavakioitu Vaala ,1 129,2 132,1 135,8 Utajärvi ,2 138,7 144,7 145,9 140,9 Oulunkaaren seutukunta Paltamo , ,5 131,5 133 Puolanka , ,5 143,6 142,5 Kainuu Koko maa

7 Poliisin tietoon tulleet henkeen ja terveyteen kohdistuneet rikokset / asukasta Vaala ,1 5,9 10,4 18,4 10,8 Utajärvi ,9 5,3 7,3 3,4 5,8 Oulunkaaren seutukunta ,1 4,8 5,8 6,3 5,5 Paltamo ,8 5,9 6,7 10,5 8,3 Puolanka ,1 3,8 4,6 5 9,6 Kainuu ,8 7 7,4 9,8 9,5 Koko maa ,1 6,7 6,6 7,9 7,5

8 Alkoholijuomien myynti asukasta kohti 100 %:n alkoholina, litraa Vaala ,6 11,8 11,4 12,2 11,5 Utajärvi ,1 4,4 4,3 5 4,6 Oulunkaaren seutukunta ,5 6,5 6,3 6,9 7,2 Paltamo ,8 10 9,6 10 9,9 Puolanka ,1 10,2 10,1 9,9 9,9 Kainuu ,1 9 8,8 9,1 8,7 Koko maa ,5 8,3 8,1 8,2 7,7

9 Lasten pienituloisuusaste Vaala ,2 23,5 23,3 17,7 18,2 Utajärvi ,1 19,4 19,4 19,4 15,3 Oulunkaaren seutukunta , ,2 21,9 21 Paltamo ,9 23,4 17, Puolanka ,3 22,5 18, ,9 Kainuu ,8 18,9 17,7 16,4 16,1 Koko maa ,1 14,6 14,8 14,9 14,3

10 Koulutuksen ulkopuolelle jääneet vuotiaat, % vastaavanikaisesta väestöstä Vaala ,5 6,8 11,1 9,1 7,4 Utajärvi , ,6 6,4 Oulunkaaren seutukunta ,2 13,7 12,3 11,2 Paltamo ,5 12,4 12,5 15,8 14,7 Puolanka ,2 11,7 12,9 15,2 14,6 Kainuu ,7 9,4 9,6 9,1 9,5 Koko maa ,8 11,4 11,4 11,2 10,8

11 Toimeentulotukea pitkäaikaisesti saaneet vuotiaat, % vastaavanikäisestä väestöstä Vaala ,7 4,3 Utajärvi ,9 2,4 2,5 - Oulunkaaren seutukunta ,2 4,2 3,4 3,4 3,3 Paltamo ,6 2,5 5,5 4,7 Puolanka ,7 5,2 6,6 5,8 - Kainuu ,6 3,3 3,4 3,2 Koko maa ,4 2,9 3 2,9 3,1

12 Työkyvyttömyyseläkettä saavat vuotiaat, % vastaavanikäisestä väestöstä Vaala ,2 15,5 15,5 15,7 Utajärvi , ,3 17,1 Oulunkaaren seutukunta ,3 15,4 15,6 15,4 15,2 Paltamo ,8 16,9 16,7 17,2 18 Puolanka ,5 19,4 19,7 19,7 19,2 Kainuu , ,8 12,8 12,8 Koko maa ,9 8,9 8,7 8,6 8,3

13 Pitkäaikaistyöttömät, % työttömistä Vaala ,9 18,6 18,6 17,3 17,3 Utajärvi ,4 20,2 21,1 20,1 21,6 Oulunkaaren seutukunta ,2 15,2 18,4 19,1 22,1 Paltamo ,3 16,5 12,2 9,2 12,9 Puolanka ,1 8,8 8,5 11,1 11,5 Kainuu ,9 15, Koko maa ,4 15,7 20,4 23,4 24,2

14 Dementiaindeksi, ikävakioitu Vaala ,9 128, Utajärvi ,9 160,2 - - Oulunkaaren seutukunta Paltamo ,6 130,3 129,7 - - Puolanka ,3 129,8 133,6 - - Kainuu ,8 122,7 127,4 - - Koko maa ,

15 Kotona asuvat 75 vuotta täyttäneet, % vastaavanikäisestä väestöstä Vaala ,5 94,2 93,8 90,6 Utajärvi ,5 91,3 92,7 93,1 93 Oulunkaaren seutukunta ,2 90, ,1 90,6 Paltamo , ,4 90,5 92,2 Puolanka ,3 86, ,3 83,9 Kainuu ,4 90, ,3 90,5 Koko maa ,3 89,4 89,5 89,5 90 Yhteenveto ja johtopäätökset havainnoista ja arvioinneista 1. Yhteenveto hyvinvointitiedon havainnoista ja arvioinneista Vaalassa on hyvä koulutustaso ja verotulot asukasta kohden vertailukuntiin nähden hyvällä tasolla. Kunnassa on hyvä lähipalvelutaso, joka johtuu osittain maakuntakeskuksien kaukaisesta sijainnista. Vaikka vuonna 2012 nettomuutto kuntien välillä Vaalassa oli negatiivinen, on alueella potentiaali kasvaa virkeäksi lapsiperheiden ja matkailijoiden kunnaksi. Tämä vaatii kuitenkin työtä ja tulomuuttopalvelujen kehittämistä. Vaalan kunta on investoinut tulomuuton kannalta merkittävän koulukeskuksen, joka kuitenkin näkyy korkeana velkaantumisasteena ja lainamääränä asukasta kohden. Työpaikka on perusedellytys kuntaan muuttamiselle. Siksi aktiivinen elinkeinopolitiikka on kunnan toiminnan keskiössä. Kuntalaiset haluavat

16 olla mukana kunnan kehittämisessä ja siihen luodaan mahdollisuuksia. Talouden tasapainottamiseksi on tehty hyvää työtä, mutta sitä on jatkettava johtuen erityisesti valtionosuuksien jo toteutuneista ja tulevista leikkauksista. Demografinen huoltosuhde on korkea ja ikääntyvien ihmisten määrä näyttää jatkossa kasvavan. Kunta haluaa panostaa ikäihmisten hyvinvointiin, jotta he voivat asua mahdollisimman pitkään kotona. Tämä on sekä taloudellisesti että usein inhimillisesti järkevää. Kunta pyrkii myös turvaamaan perus terveys- ja sosiaalipalvelut mahdollisimman lähellä kuntalaisia. Vaan palvelujärjestelmä vastaa kuntalaisten hyvinvointitarpeisiin kohtuullisen hyvin. Valtuustokauden aikana on etsitty tapoja ehkäistä ennalta terveyshaittoja ja syrjäytymistä. Sosiaali- ja terveystoimen osalla on Vaalassa haasteita. Kansantaudit ja mielenterveys- sekä alkoholiongelmat ovat Vaalassa yleisiä vertailukuntiin nähden. Tämä on tiedostettu ja laaja-alaista kansanterveystyötä tehdään yhteistyössä mm. yhdistysten kanssa. Perusterveydenhuollon merkitys korostuu ja on tärkeää, että Vaalassa on jatkossakin terveyskeskuksen vastaanottopalvelut saatavissa. Oulunkaari on kehittänyt vastaanottopalveluita hyvin ja lääkäritilanne on parantunut. Perheneuvolatyö ja varhainen puuttuminen ovat tärkeitä, kun puhutaan perheiden hyvinvoinnista. Vanhemmuutta tuetaan käynnistyneillä vanhempainkouluilla. Vuonna 2014 on erityisesti keskusteltu päihteiden käytöstä ja etsitty tapoja ennaltaehkäistä päihteiden (alkoholi, tupakka, nuuska ja huumeet sekä lääkkeiden väärinkäyttö) käyttöä. Työllistämistoiminnan kokonaisuuden tavoitteena on pysäyttää syrjäytymiskierre tai ehkäistä se kokonaan. 2. Hyvinvoinnin edistämisen ja palvelujärjestelmän vahvuudet ja voimavarat Vuoden 2011 hyväksytyn hyvinvointikertomuksen perusteella kansalaiskyselyn perusteella kuntalaiset ovat pääosin tyytyväisiä elämäänsä Vaalassa. Nuorten syrjäytyminen työttömyydellä ja kouluttautumisella mitattuna on ollut vertailukohteita vähäisempää ja 75- vuotiaiden kotona asuminen korkea. Uusi koulukeskus mahdollistaa lasten ja nuorten koulunkäynnin uudessa, sisäilmaltaan terveessä koulurakennuksessa. Vaalassa on myös oma lukio, joka on nyt suorassa yhteydessä uuteen yhtenäiskoulun rakennukseen. Koulun piha-alueella oleva lähiliikuntakeskuksessa on monipuoliset liikuntamahdollisuudet kaiken ikäisille. Liikuntaan ja vapaa-aikaan on lisätty resursseja mm. palkkaamalla vapaa-aikaohjaaja. Kuntalaisten hyvinvointia lisäävät myös kulttuuripalvelut, joista tärkeimpänä ovat kirjasto ja kansalaisopisto sekä vapaa-aikatoimen yhteistyössä järjestöjen kanssa tuottamat tapahtumat. Sosiaali- ja terveyspalvelujen osalta yhteistyö Oulunkaaren kuntayhtymän kanssa sujuu hyvin. Vaalassa on pystytty säilyttämään hyvät sote-peruspalvelut. Vanhusväestön kotona asumista tuetaan kotipalvelun ja kotisairaanhoidon avulla. Vanhus- ja vammaisneuvosto toimii aktiivisesti. Voimavarana ovat hyvä yhteistyö Oulunkaaren kanssa, osaava kunnan henkilöstö, hyvin toimiva peruskoulu, oma lukio, kirjasto ja kansalaisopisto, vapaa-aikapalvelut sekä viihtyisä elinympäristö sekä yhteistyö yritysten ja yhteisöjen kanssa. 3. Hyvinvoinnin edistämisen ja palvelujärjestelmän kehittämisen painopistealueet ja kehittämiskohteet Painopistealueet Painopistealueina ovat kunnan elinkeinoelämän ja sitä kautta työllisyyden vahvistaminen sekä vanhenevan väestön toimintakyvyn edistäminen ja peruspalvelujen turvaaminen ikäihmisille. Lisäksi painopisteenä on yleinen terveellisten elämäntapojen edistäminen ja ennalta ehkäisevän työn lisääminen sekä lapsiperheiden tukeminen kaikilla elämän osa-alueilla. Kehittämiskohteet Väestön huoltosuhteen nopean heikkenemisen huomioon ottaminen

17 Lapsiperheiden tuen tarpeen tunnistaminen Ikääntyneiden palvelutarpeen huomioiminen Päihteiden käytön vähentäminen Ennaltaehkäisevän terveydenhuollon tärkeyden merkitys Työllisyyden parantaminen Nuorten tarpeiden ja ikään liittyvien haasteiden tunnistaminen ja elämänhallinnan tukeminen Tilannekatsaus valtuusto- ja suunnittelukausittaisten tavoitteiden toteutumiseen Kunnassa on toteutettu kuntastrategiassa tavoitteena olevaa kuntalaisten hyvinvointia tekemällä yhteistyötä kuntayhtymän kanssa sekä edistetty yritystoimintaa toimitilojen ja yritysneuvonnan avulla. Vaalan kunnassa toimivien lähipalvelujen määrään vaikuttavat valtio, yksityinen sektori, kunta ja kuntayhtymä. Kaupalliset palvelut ovat asukasmäärän vähenemisestä huolimatta pysyneet ennallaan. Kunnalliset palvelut ovat pysyneet ennallaan ja niiden laatua on vahvistettu, mm. uusi koulukeskus. Kunta on pyrkinyt edunvalvonnalla turvaamaan valtiolliset palvelut. Työllisyyttä on edistetty ja syrjäytymistä on ehkäisty työllisyystoiminnan voimakkaalla lisäämisellä mm. työpajatoiminnan uudelleen organisoimisella, nuorten työpajatoiminnan ja etsivän nuorisotyön aloittamisella. Vaalassa toteutetaan omana toimintana lakisääteistä kuntouttavaa työtoimintaa, jonka yhtenä tavoitteena on korkeiden alkoholihaittojen ehkäisy. Vapaa-aikapalveluihin on palkattu vapaa-aikaohjaaja, jonka tehtävänä on mm. eri-ikäisten liikunnan edistäminen. Tällä kaudella on toteutettu useita liikuntaan ja terveisiin elämäntapoihin liittyviä hankkeita ja tapahtumia. Kunnan ruokahuollossa käytetään lähiruokaa, mikä vahvistaa myös paikallista elinvoimaa. Ruokapalveluissa otetaan huomioon valtakunnalliset terveyssuositukset. Valtuustokaudella ei saavutettu talouden tasapainoa, mutta pystyttiin vähentämään kunnan taseessa olevaa alijäämää. Ympäristön viihtyisyyttä on parannettu mm. lisäämällä liikuntapaikkojen määrää. Uusina liikuntapaikkoina otettiin käyttöön koulukeskuksen liikuntasali, lähiliikuntapaikka, frisbeegolfrata ja melontakeskus. Kunnassa on pidetty huoli liikuntapaikkojen alueellista saatavuudesta eli latuverkostoa, jääalueita ja sisäliikuntatiloja on myös sivukylillä. Kansalaisopiston liikuntaryhmiä on myös sivukylillä. Vaalan kunnan alueella retkeilyreitistö on laadukas ja kattava johtuen myös Metsähallituksen retkeilyalueesta. Infraa on tehty myös Oulujoen moninaiskäyttöhankkeen rahoituksella. 2. Keskeiset opit ja evästykset päättyvältä valtuustokaudelta Tehdyt toimenpiteet / haasteet tulevalle toimikaudelle Vanhusväestö: - kotipalvelun kehittäminen

18 - riittävästi tuetun asumisen paikkoja - sopivat ja oikea-aikaiset asiakkaan kunnosta ja elämäntilanteesta riippuvat asumispalvelut ja tukipalvelut - liikuntaan ja terveellisiin elämäntapoihin kannustavat vapaa-aikapalvelut - esteetön ympäristö - vapaaehtoisten yhteistyö Lapsiperheet - perheiden tukeminen ilman leimautumisen pelkoa - kodin ja koulun yhteistyö - harrastusmahdollisuudet - järjestöjen nuoriso- ja liikuntatyön kannustaminen ja palkitseminen Päihteiden käytön vähentäminen - päihteettömään elämään kannustaminen - valistustyö - hoitoon ohjaus Ennalta ehkäisevä terveydenhuolto - liikuntapalvelut - riittävät neuvolapalvelut - työikäisten liikuntaprojektit - ikäihmisten liikuntaprojektit

19 Työllisyyden parantaminen - kunnan elinkeinopolitiikka - tukityöllistäminen - työpajatoiminta ja kuntouttava työtoiminta Nuorten tarpeiden tunnistaminen - kodin ja koulun yhteistyö - kunnan nuorisopalvelut - etsivä nuorisotyö OSA II TULEVAN VALTUUSTOKAUDEN SUUNNITTELU 3. Kuntastrategian painopisteet ja linjaukset Kuntastrategian visio: Vaalalaiset voivat hyvin ja kuntalaisten keskuudessa vallitsee voimakas me-henki. Kunnan hyvinvointipolitiikan tavoitteet ja painopistealueet ovat tällä hetkellä: osaava ja motivoitunut henkilöstö toimivat lähipalvelut työtä ja toimeentuloa viihtyisä elinympäristö talous tasapainossa hyvinvoivat asukkaat myönteinen tunnettuus

20 4. Hyvinvoinnin edistämistä tukevat ohjelmat ja suunnitelmat Vaalan kunnan strategia vuosille Hyvinvointikertomus 2011 Viestintäsuunnitelma 2011 Ennaltaehkäisevän päihdetyön suunnitelma Utajärven ja Vaalan kuntien alueella 2011 Turvallisuussuunnitelma 2011 Vaalan elinkeinostrategia Suunnitelma hyvinvoinnin edistämisestä alkavalla valtuustokaudella 1) Painopistealue ja kehittämiskohde/kohteet Lapsiperheiden tuen tarpeen tunnistaminen Tavoitteet Toimenpiteet ja Vanhemmuuden tukeminen vastuutaho Vanhempainkoulu, pidetään vuosittain Henkilöstön kouluttaminen Vastuutaho: Oulunkaaren perhepalvelut, sivistystoimi varhaiskasvatus Resurssit Arviointimittarit 2-3 ryhmänvetäjää, 2-3 lastenhoitajaa, toimii nuorisotiloissa. Toteutetaan nykyresurssein. 1-2 ryhmävetäjää Vanhempainkouluun osallistuneiden huoltajien määrä ja palaute Osallistuneiden lasten ja aikuisten määrä Vaalan seurakunnan perhekerho ja muksuparkki Vastuutaho: Vaalan srk Lapset puheeksi -menetelmän Kouluttajakoulutukseen Toteutetaan nykyresurssein Koulutukseen

21 käyttöönotto osallistuminen, henkilökunnan kouluttaminen osallistuneiden työntekijöiden määrä ja palaute koulutuksesta. Vastuutaho: Oulunkaaren perhepalvelut, sivistystoimi Oikea-aikainen tuki lapsiperheille Lapsiperheiden matalan kynnyksen tuen tarjoaminen elämän eri tilanteissa. Apua arkeen Vastuutaho: Tarvitaan lisäresursseja lapsiperheiden kotipalveluun. Eläkeläisyhdistykset (varamummo/varapappa -toiminta kouluilla ja päiväkodissa sekä arkiapuna kotona) Kodin ulkopuolisten sijoitusten määrä. Oulunkaaren perhepalvelut Varhaiskasvatus Vaalan seurakunta Vanhemmat / aikuiset mukaan lasten harrastuksiin Jokaisella lapsella vähintään yksi harrastus Vaalan 4H ja MLL Vaalan osasto Järjestetään koko perheelle suunnattuja tapahtumia ja harrasteryhmiä Perhekahvila Vapaa-aikaohjaaja Seurakunnan lapsi- ja nuorisotyö MLL Tapahtumien määrä Osanottajien määrä yhteydenottojen määrä Aktiivinen tiedottaminen tapahtumista Vaalan 4H tiedotteiden määrä Vapaa-aikapalvelut Urheiluseurat Seurakunnan lapsityö Kansalaisopisto Koulut, vanhemmat Koulun kerhot

22 MLL ja Vaalan 4H, Martat Tiedon lisääminen lapsia koskevasta lainsäädännöstä ja lastensuojeluilmoitusten tekemisestä Oulunkaren perhepalvelut Tiedotteet paikallislehteen Koulutusta lainsäädännöstä lasten parissa työskenteleville ja vanhemmille Oulunkaaren perhepalvelut Sivistyspalvelut Moniammatillinen yhteistyö Tiedotteet tehty Oulunkaaren perhepalvelut 2) Painopistealue ja kehittämiskohde/kohteet Nuorten erityistarpeiden ja ikään liittyvien haasteiden tunnistaminen ja elämänhallinnan tukeminen Tavoitteet Toimenpiteet ja vastuutaho Resurssit Arviointimittarit Nuorten syrjäytymisen ehkäisy Nuorisotakuun toteutuminen Riittävän varhainen tuki ja puuttuminen nuorten ongemiin. Tehokas opinto-ohjaus Etsivä nuorisotyöntekijä on yhteydessä alle 29- vuotiaisiin työttömiin tai ilman opiskelupaikkaa oleviin nuoriin ja laatii tarvittaessa heidän kanssaan henkilökohtaiset suunnitelmat opiskelun tai työnhaun sekä elämänhallinnan tueksi. Nuorten työpajatoimintaa tehostetaan ja kehitetään Koulut Etsivä nuorisotyöntekijä ja nuorten työpajaohjaaja Kainuun TE-toimisto Vaalan seurakunta Moniammatillinen yhteistyö Sijoittuminen jatkoopintoihin tai töihin Etsivän nuorisotyöntekijän kontaktien määrä ja tehdyt toimenpiteet ja niiden tulokset (opiskelupaikat ja työpaikat tai muut ohjaustoimet) Nuorisotyöntekijöiden kontaktit Aikalisä -toiminta TE-toimiston tilastot TE-toimiston palvelut nuorten tukena Vastuutaho: Koulut ja vapaa-aikapalveluti, sosiaalitoimi, TE-toimisto Nuorisoneuvosto on Nuorisoneuvostoa koulutetaan ja aktivoidaan tunnettu ja aktiivinen toimimaan entistä paremmin. toimija kunnassa Toteutetaan tapaamiset kunnan päättäjien kanssa. Neuvosto käy kertomassa kerran vuodessa toiminnastaan lautakunnissa, Nuorisoneuvosto ja sen asiantuntijajäsenet Vapaa-aikaohjaaja Aloitteiden määrä. Tapahtumien määrä. Osallistujien määrä.

23 kunnanhallituksessa ja valtuustossa. Nuorten edustajat osallistuvat Kainuun nuorisovaltuuston kokouksiin ja toimintaan. Nuorten aktiivisuuden ja harrastustoiminnan tukeminen Palokuntanuorten lisääminen ja aktivoiminen osasna turvallisuustyötä Vastuutaho: vapaa-aikapalvelut Nuorisoiltojen lisääminen ja niiden toiminnallisuuden kehittäminen. Nuorten liikuntaharrastusten tukeminen ottaen nuorten omat kiinnostuksen kohteet Nuorten kulttuuriharrastusten lisääminen ja tukeminen Sivukylillä asuvien lasten harrastusmahdollisuuksien parantaminen Kysely nuorille harrastuksista Vapaa-aikapalvelut (vapaaaikajohtaja, vapaa-aikaohjaaja tapahtumien määrä Nuorisoiltojen ja - ja etsivä nuorisotyöntekijä) Vaalan seurakunta Nuorisojärjestöt ja urheiluseurat Palokunta Tarvitaan lisäresurssia nuorisotyöhön Osallistujamäärät Nuorilta saatu palaute Seurakunnan nuorisotyö ja kerhotoiminta Vastuutahot: vapaa-aikapalvelut, seurakunta, Vaalan 4H, vanhemmat Nuorten Vierailut koululla liikenneturvallisuus ja liikennekasvatus koulupoliisin toiminta Oulun poliisilaitos Kainuun liikenneturvallisuustyöryhmä Valistustoiminta 3) Painopistealue ja kehittämiskohde/kohteet Päihteiden käytön vähentäminen Tavoitteet Päihteettömän elämäntavan edistäminen (tupakka, sähkötupakka, nuuska, alkoholi, Toimenpiteet ja vastuutaho Nuorten valistaminen koulupoliisi liikenneturvallisuustyöryhmä koulut varhaiskasvatus Resurssit Koulupoliisin käynnit koululla Liikennetyöryhmän kokoukset ja toimenpiteet Arviointimittarit Hyvinvointi- ja turvallisuustyön Kulutetun alkoholin määrä

24 huumeet, lääkkeet, netti-/peliriippuvuus) Päihteetön Vaala - teemavuosi 2014 Savuton kunta Päihteettömät tapahtumat ja tilat Terveyskasvatus kouluissa, teemapäivät Päihteiden haitoista tiedottaminen eri ikäryhmille Tipaton tammikuu Lokkipaja Kuntouttava työtoiminta Alkoholin välittämisen estäminen (myös täysiikäisille ihmisille) johtoryhmä Hyvinvointi- ja turvallisuustyön työryhmä Kouluterveydenhoitaja Työterveyshoitaja Kotipalveluhenkilökunta Kuntouttavan työtoiminnan ksilövalmentaja Seurakunnan diakonia ja aikuistyö sekä nuorisotyö Vanhus- ja vammaisneuvosto Kokemusasiantuntijat Tarve: Oulunkaarelle Vaalan ja Utajärven yhteinen päihdetyöntekijä Päihteistä johtuvat sairaudet Päihdekuntoutuksen määrä/kustannukset Teemavuoden tapahtumat ja niihin osallistujamäärät Yhteistyö Ehyt ry:n kanssa 4) Painopistealue ja kehittämiskohde/kohteet Ihmisten kokonaisvaltainen hyvinvointi ja ennalta ehkäisevä terveydenhuolto Tavoitteet Toimenpiteet ja vastuutaho Resurssit Arviointimittarit Riittävä neuvolatoiminta lapsille Oulunkaaren sote-palvelut Oulunkaaren sote-palvelut Kouluterveydenhoito kunnossa Aikuisväestön terveydenhoito ja työterveyspalvelut kunnossa Ikääntyville seniorineuvolatoimintaa - neuvola - kouluterveydenhuolto - työterveyshuolto - neuvola - kouluterveydenhuolto - koulukuraattori

25 - terveyskeskuspalvelut - vanhuspalvelut - perhepsykologi - työterveyshuolto - terveyskeskuspalvelut - vanhuspalvelut Liikunta- ja kulttuuripalvelut lisäävät hyvinvointia Liikuntapaikkojen ja -reitistöjen rakentaminen ja kunnossapito Liikunta- ja kulttuuritapahtumien järjestäminen Tehokas tiedottaminen liikuntapaikoista sekä liikunta- ja kulttuuritapahtumista Monialainen yhteistyö Vapaa-aikajohtaja, vapaaaikaohjaaja Vaalalaiset järjestöt Vapaa-ajan asukkaat mukaan toimintaan Liikuntapaikat Käyttöaste Tapahtumien määrät Osanottajamäärät Seurakunnan tarjoamat palvelut aktiivikäytössä Vastuutaho: Vapaa-aikapalvelut, ympäristöpalvelut, järjestöt Seurakunnan hyvinvointipalvelut, mm. diakoniatyö, lähimmäispalvelu, nuorisotyö Diakoni, nuorisotyön ohjaaja Vuokra-asuntokannan vastaaminen kysyntää ja pitäminen hyvätasoisena Maankäyttöpoltiikalla ja kaavoituksella turvataan monipuolinen asuntorakentaminen Laadukkaat ateriapalvelut lapsille, vanhuksille, potilaille ja työpaikkaruokailijoille Yhteistyö kunnan ja seurakunnan välillä Aktiivinen kunnossapito Esteettömyyden edistäminen Kysyntää vastaavat asunnot ja tontit Lähi- ja luomuruoka sekä kotimaisuusaste ovat ateriapalvelun perusta Aterioiden terveellisyys Olemassa olevat resurssit Vuokra-asuntojen määrä Kunnan ateriapalvelut Seurakunnan ateriapalvelut vähävaraisille Käyttöaste Tonttitarjonta Aterioiden määrä Myytävien aterioiden määrä Yritysten määrä

26 Oppilasravintola Sapuska Paikalliset yritykset Päiväkodin ateriapalvelut Terveyskeskuksen ateriapalvelut Kotipalveluun kylmäateriat Senioriruokailu Sapuskassa Seurakunnan tarjoama ruokailu vähävaraisille ja elintarvikejakelu kerran kuukaudessa 5) Painopistealue ja kehittämiskohde/kohteet Elinvoiman lisääminen Tavoitteet Toimenpiteet ja vastuutaho Resurssit Arviointimittarit Nykyisten työpaikkojen säilyttäminen Teollisten työpaikkojen lisääminen Palvelualan työpaikkojen lisääminen Maatalouden työpaikkojen säilyttäminen Laaditaan elinvoimaohjelma Kaavoitus, yritysneuvonta, yritysten auttaminen yritystoiminnan aloittamisessa ja muutostilanteissa, yrityskummitoiminta Seniorit voimavarana Vapaa-ajan asukkaille laadukas ympäristö ja palvelut Mitä porkkanaa lapsiperheille? Kunnanjohtaja, tekninen johtaja Oulunkaaren yrityspalvelut Humanpolis Oy Kainuun Etu Oy Oulujärvi Leader Asukkaiden määrä, ikärakenne Työpaikkatilastot Työllisyystilasto Yritysten määrä Uusien yritysten määrä Tulomuuton lisääminen Lasten määrän pitäminen vähintään nykytasolla Opiskelijoiden pysyminen kuntalaisina Vapaa-ajan asukkaat Mitä etuja opiskelijoille? Vastuutahot: Kunnan elinkeinotoimi Yritykset TE-toimisto Rokua Geopark - hanke Lukio

27 6) Painopistealue ja kehittämiskohde/kohteet Ikääntyneiden palvelutarpeet Tavoitteet Toimenpiteet ja vastuutaho Resurssit Arviointimittarit Ikääntyville riittävät palvelut helposti saatavissa Palvelutarpeet kartoitetaan Senioripisteen käyttöön otto Sähköisten palvelujen kehittäminen Oulunkaaren ja Vaalan kunnan työntekijät yhteistyössä Vaalan seurakunta Kirjasto Omahoitoalusta Kurssitarjonta Palvelujen käyttöaste Liikunta, kulttuuri- ja harrastuspalvelut aktiivikäytössä Opintosetelit Vastuutahot: Kansalaisopisto Vapaa-aikapalvelut Järjestöt Oulunkaaren vanhuspalvelu Vaalan vapaa-aikapalvelut Ikääntyvien osallisuuden ja vaikutusmahdollisuuksien lisääminen Vaalan seurakunta Vanhus- ja vammaisneuvoston säännölliset kokoukset Eläkeläis- ja erikoisjärjestöjen toiminnan tukeminen Tiedottaminen vaikutusmahdollisuuksista Aloitteiden käsittely kunnan toimielimissä ja toimenpiteet niiden pohjalta Vastuutaho: Vanhus- ja vammaisneuvosto, eläkeläis- ja erityisjärjestöt, seurakunta Kokoontumistilat keskustassa ja sivukylillä Vanhus- ja vammaisneuvoston jäsenet, järjestöjen edustajat Vapaa-aikajohtaja Oulunkaari/vanhustyön palvelujohtaja? Vaalan seurakunta Vanhus- ja vammaisneuvoston kokousten määrä käsiteltävien asioiden ja aloitteiden sekä lausuntojen määrä Tiedotteet

28 Yksityisten yritysten palvelut ikäihmisille Kannustetaan yksityisten palvelujen käyttöön Palvelusetelin kusttannus noin euroa/vuosi Palvelusetelin käyttöön otto Kotitalousvähennys Hyvinvointipalveluja tuottavat yrittäjät Ikäihmisten kotona asumisen turvallisuus Kaatumistapaturmien ehkäisy Valistus Vapaaehtoistyö (mm. lähimmäispalvelu) Turvallisuussuunnitelmasta Turvallisuussuunnitelmasta Teiden kunnossapito Turvallisuussuunnittelman tavoitteet OSA III VALTUUSTOKÄSITTELY 6. Valtuustokausittaisen hyvinvointikertomuksen hyväksyminen Hyväksytty valtuustossa osaksi kunnan toiminnan ja talouden suunnittelua pv.kk.vvvv