ISS Korruptionvastaiset periaatteet
|
|
- Ari-Matti Korhonen
- 6 vuotta sitten
- Katselukertoja:
Transkriptio
1 ISS Korruptionvastaiset periaatteet
2 PERIAATTEIDEN SISÄLTÖ Korruptio ja lahjonta on laitonta, rikollista ja tuhoisaa yrityksille, laitoksille ja hallinnolle, joten siitä on haittaa kaikille yhteiskunnille ja yksilöille. Hallitukset ja järjestöt ovat jo kauan sitten tunnustaneet tämän kaikkialla maailmassa, ja korruptio on säädetty rikokseksi useimmilla oikeudenkäyttöalueilla. Koska korruptio on vastoin ydinarvojamme (rehellisyys, yrittäjyys, vastuullisuus ja laatu), ISS on aina noudattanut liiketoiminnassaan hyvin tiukkoja korruption ja lahjonnan vastaisia sääntöjä, ja allekirjoittamalla YK:n Global Compact -aloitteen ISS on sitoutunut vahvasti torjumaan korruptiota, kiristystä ja lahjontaa kaikkialla, missä harjoitamme liiketoimintaa. ISS:n korruption ja lahjonnan vastaiset säännöt ovat kuuluneet vuosien ajan ISS:n toimintaohjeisiin. Nämä säännöt ovat osa perusperiaatetta, jonka mukaan ISS kilpailee liiketoimista tasapuolisin ehdoin ja vain tarjoamiinsa palveluihin perustuvien ansioiden pohjalta. Korruption vastaisten lakien noudattamatta jättämisellä voisi olla vakavia haittavaikutuksia ISS:lle ja sen työntekijöille. Seurauksena voisi olla pitkällisiä ja kalliita tutkimuksia, mikä veisi huomattavasti johdon aikaa. ISS joutuisi myös maksamaan huomattavia sakkoja sekä kalliita vahingonkorvauksia, puhumattakaan mittaamattoman tuhoisasta maineen menetyksestä. Lisäksi kaikki lainvastaiseen toimintaan osallistuneet työntekijät voitaisiin tuomita ankariin rikosoikeudellisiin rangaistuksiin. Koska ISS:n hallitus haluaa olla varma, että koko ISS:n henkilöstö tuntee korruptionvastaiset säännöt, ja antaa tarkempaa tietoa erityisesti harmaille alueille kuuluvista seikoista, hallitus on hyväksynyt tässä julkaistavat periaatteet. Liiketoimintamme moitteettomuudessa ei tehdä kompromisseja. Siksi haluan painottaa hyvin selvästi, että mitkään budjettiin liittyvät sitoumukset eivät oikeuta näiden ISS:n keskeisten periaatteiden rikkomista. On erittäin tärkeää, että jokainen työntekijä kollegoineen noudattaa tarkoin tässä asiakirjassa esitettyjä ISS:n periaatteita ja ohjeita. Tässä asiakirjassa olevia ohjeita ei ole tarkoitettu eivätkä ne pysty vastaamaan kaikkiin mahdollisiin kysymyksiin. Siksi kehotammekin ottamaan yhteyttä paikalliseen lainopilliseen neuvonantajaan ja/tai konsernin lakiasiain osastoon ( ) vastausten saamiseksi kysymyksiin, jotka koskevat korruptiota tai näiden periaatteiden soveltamista, ja tähän aihepiiriin liittyvän epävarmuuden poistamiseksi. Ystävällisin terveisin Jeff Gravenhorst Konsernijohtaja
3 Sisällys 1. Johdanto Korruption vastaiset periaatteet ja toimet - perussäännöt Näiden periaatteiden tarkoitus Rikkomukset ja seuraamukset Seuranta Kysymykset ja raportointi Miten periaatteita luetaan ja sovelletaan MITÄ KORRUPTIO ON KORRUPTIOTYYPIT Lahjonta Voitelurahat Lahjat ja vieraanvaraisuus Poliittiset lahjoitukset Hyväntekeväisyys ja sponsorointi Yhteistyökumppanit välittäjät Yhteistyökumppanit toimittajat YHTEYDET VIRANOMAISIIN JA TIEDOTTAMINEN
4 1. JOHDANTO 1.1 Korruption vastaiset periaatteet ja toimet - perussäännöt ISS:n henkilöstö noudattaa yhtiön liiketoiminnassa tiukkoja eettisiä periaatteita, ja yhtiö kilpailee tasapuolisin ehdoin ja pelkästään tarjoamiinsa palveluihin perustuvien ansioiden pohjalta vaarantamatta yhtiön moitteettomuutta tai sen liikesuhteita. Korruptio on keskeinen liiketoimintaa vaarantava tekijä. Korruptio aiheuttaisi vakavia oikeudellisia seuraamuksia yhtiölle ja siihen osallistuneille henkilöille. Lisäksi se vahingoittaisi vakavasti ISS:n tuotemerkkiä ja arvoja, joita yhtiömme edustaa. Jotta voitaisiin varmistaa, että ISS noudattaa edelleen tiukkoja eettisiä standardeja ja välttää korruptionvastaisten lakien rikkomista, yhtiö hyväksyi vuonna 2003 ISS:n toimintaohjeet, joihin sisältyvät seuraavat, työntekijöidemme toimintaa ohjaavat korruptionvastaiset perussäännöt: 1) ISS vastustaa korruptiota ja lahjontaa niiden kaikissa muodoissa ja on sitoutunut torjumaan kyseiset käytännöt. 2) ISS kilpailee liiketoiminnassa tasapuolisin ehdoin ja pelkästään tarjoamiensa palveluiden ansioilla. 3) Paikallisista käytännöistä riippumatta kaikki henkilökohtaiset maksut, voitto-osuudet tai lahjukset ISS:n ja asiakkaiden, toimittajien tai virkamiesten välillä ovat ankarasti kiellettyjä. 4) Lahjojen tai muiden vastikkeettomien etujen vastaanottaminen liikekumppaneilta on kiellettyä paitsi silloin, kun ne ovat toimintaympäristössä tavanomaisia ja nimellisarvoltaan vähäisiä. Nämä säännöt ovat edelleen korruptionvastaisten periaatteiden perussäännöt. Maailmanlaajuisena palveluiden tuottajana toimimme myös maissa, joissa korruptionvastaista lainsäädäntöä ei ole tai sitä ei panna täytäntöön. Myös silloin ISS:n toimintaohjeet ja nämä periaatteet pysyvät voimassa ja sääntelevät ISS:n henkilöstön toimia. Omena päivässä pitää korruption loitolla Viaton omenan kuva, joka on ommeltu meksikolaisten siivoojien työasuihin, antaa ISS:n sitoutumiselle korruptionvastaiseen toimintaan valtakunnallista näkyvyyttä. Korruptoituneet menettelyt, kuten lahjusten antaminen tilausten saamiseksi, voi joissakin maissa kuulua erottamattomasti liikeneuvotteluihin. Meidän omenasymbolimme osoittaa kuitenkin selvästi, että korruptio ei ole se tapa, jolla ISS hoitaa liiketoimintaansa. Tunnus osoittaa myös, että ISS:llä on ammattiliittohin kuuluvien työntekijöidensä kanssa valtakunnalliset työmarkkinasopimukset ja työntekijät kuuluvat sosiaaliturvarekistereihin. Liiketoimintatapojen muuttaminen on ollut Meksikossa pitkä prosessi, jonka myötä on myös menetetty joitakin asiakkaita. Mutta nyt, kolme vuotta sen jälkeen, kun ISS tuli Meksikon markkinoille, yhteiskuntavastuunsa tuntevat asiakkaamme pitävät toimintatapaamme tervetulleena. Se on myös ollut usein avaintekijä uusien sopimusten saamisessa varsinkin suurilta organisaatioilta. Pähkinänkuoressa tämä toiminta on muuttanut korruptionvastaisen toiminnan liiketoimintamahdollisuudeksi. Tyylikäs punaista omenaa kuvaava tunnus, jota alun perin käytti ISS:n Meksikosta ostama yritys, vastasi ISS:n toimintatapaa niin hyvin, että teimme poikkeuksen ja otimme sen lisäpiirteeksi maailmanlaajuisesti käytettäviin työasuihimme. Samat puhtaan liiketoiminnan periaatteet, tosin ilman näkyvää omenatunnusta, ISS on ottanut käyttöön myös Etelä-Amerikan toiminnoissaan Brasiliassa, Argentiinassa, Uruguayssa ja Chilessä. Omenaa käytettiin ensimmäistä kertaa Meksikon hallituksen vuonna 1996 käynnistämässä kampanjassa, jolloin sen tarkoituksena oli kehottaa yritysmaailmaa torjumaan korruptiota. Omena valittiin, koska espanjankielinen lahjusta tarkoittava sana merkitsee myös suupalaa tai viipaletta toimesta. ISS:n omena on kokonainen, mikä tarkoittaa, että toimimme kunniallisesti ja lahjukset ovat täysin kiellettyjä
5 1.2 Periaatteiden tarkoitus Maailmanlaajuinen korruptionvastainen toiminta on viime vuosina lisääntynyt ennennäkemättömästi. Tiukat korruptionvastaiset ohjeet ja käytännöt ovat siksi kansainvälisissä yhtiöissä välttämättömiä. ISS:n toimintaohjeissa määriteltyjen perusperiaatteiden pohjalta laadittujen, nyt julkaistavien periaatteiden tarkoituksena on lujittaa ISS:n vankkaa sitoutumista korruption torjuntaan ja lisätä tietoisuutta korruptionvastaisista periaatteista ISS-konsernin sisällä. Näiden periaatteiden tavoitteena on varmistaa, että kaikki esimiehet ja työntekijät ymmärtävät laajasti ja yleisesti periaatteiden sisällön, sen yhteydet konsernin liiketoimintaan ja sitoutumisen, jota periaatteet edellyttävät jokaiselta yksittäiseltä henkilöstön jäseneltä. Näissä periaatteissa annetut esimerkit eivät ole tyhjentäviä, vaan niiden tarkoituksena on kuvata tiettyjä ongelmatilanteita ja sitä, miten periaatteita sovelletaan niihin. 1.3 Rikkomukset ja seuraamukset Korruptio on vakava rikos, ja sen seuraukset ovat usein kauaskantoiset. Seuraamukset vaihtelevat merkittävistä sakoista yksittäisten henkilöiden vankeusrangaistuksiin. Yhtiön maine rehellisenä ja yritysvastuullisena toimijana voi lisäksi merkittävästi vahingoittua. Siksi ISS pitää näiden periaatteiden rikkomista vakavana työntekijän velvollisuuksien laiminlyöntinä, joka johtaa kurinpitotoimiin. Kurinpitotoimiin voi kuulua työsuhteen irtisanominen ja oikeustoimet asianomaisia henkilöitä vastaan. 1.4 Seuranta Nykyisessä toimintaympäristössä ei riitä, että luodaan korruptionvastaiset periaatteet ja toteutetaan niitä, vaan niiden noudattamista on myös seurattava. Kaikki ISS-konsernin johtajat ja esimiehet ovat velvollisia varmistamaan, että kaikki työntekijät tuntevat ISS:n toimintaohjeet ja nämä periaatteet sekä noudattavat niitä. ISS-konsernin sisäinen tarkastus ja lakiasiain osasto tutkivat ja seuraavat näiden periaatteiden noudattamista sisäisten tarkastusten yhteydessä ja tapauskohtaisesti sekä toimivat yhteistyössä konsernin liiketoiminnan moitteettomuudesta vastaavan työryhmän kanssa. Sääntöjemme paikallista täytäntöönpanoa vahvistaa konsernin liiketoiminnan moitteettomuudesta vastaava työryhmä. Työryhmä vastaa mahdollisia rikkomuksia koskevien raporttien tutkimisesta, ja siihen kuuluvat konsernin talousjohtaja, lakiasiain johtaja, henkilöstöjohtaja ja sisäisen tarkastuksen johtaja
6 1.5 Kysymykset ja raportointi Jos sinulla on kysymyksiä, jotka koskevat sääntöjä yleisesti tai jotain tiettyä liiketointa, voit kääntyä paikallisjohdon, paikallisen lainopillisen neuvonantajan tai konsernin lakiasiain osaston (puh ) puoleen. Jos epäröit, sinun on aina paras kysyä/pyytää neuvoa ennen kuin toimit. Jos kenen tahansa ISS:n työntekijän tietoon tulee vakava toimintaohjeiden tai näiden periaatteiden rikkomistapaus, hänen on välittömästi raportoitava asiasta sähköpostiosoitteella Kaikki yhteydenotot otetaan vakavasti ja ne tarkistetaan huolellisesti ja puolueettomasti. Kaikessa sisäiselle lainopilliselle neuvonantajalle osoitetussa ja hänen kanssaan käytävässä viestinnässä noudatetaan lainopillisen neuvonantajan antamia ohjeita. 1.6 Miten periaatteita luetaan ja sovelletaan Jäljempänä kohdassa 3 Korruptiotyypit on kuvaus korruption eri muodoista ja toteutumistavoista. Jokainen alakohta noudattaa seuraavaa rakennetta: Mitä se on. Kuvaus mahdollisen korruption erityisestä ilmenemismuodosta tai -tavasta. Miten me toimimme. Kuvaus ISS:n toimintaperiaatteesta. Punaiset liput. Punainen lippu on merkki vaarasta, ja kuvattujen esimerkkien ja tilanteiden tulisi herättää epäluuloja sekä edellyttää huomattavaa varovaisuutta. Lopuksi joissakin kohdissa on esimerkkejä ja vinkkejä tueksi ja ohjeeksi siitä, mitä tehdä ja mitä jättää tekemättä, kyseisen kaltaisessa tilanteessa
7 2. MITÄ KORRUPTIO ON Korruptiosta käytetään määritelmää vastuullisen aseman väärinkäyttö oman edun tavoittelemiseksi 1. Tämä määritelmä ei kata pelkästään rahallista hyötyä, vaan se sisältää myös muut kuin rahalliset edut. Korruptio voi ilmetä monessa eri muodossa ilmeisestä lahjusesimerkistä hienovaraisempiin tapoihin kuten epäasianmukaiset lahjat, lahjoitukset ja voitelurahat. Siksi korruptiota ei ole aina helppo havaita tai tunnistaa, kun sitä esiintyy päivittäisessä liiketoiminnassa. Epävarmoissa tilanteissa tulisi aina miettiä seuraavia seikkoja: Läpinäkyvyys: Voinko huoletta kertoa muille, mitä olen päättänyt? Vaikutus: Vaikuttaako päätökseni asiattomasti johonkin henkilöön tai asiaan? Tasapuolisuus: Voisiko ulkopuolinen henkilö pitää päätöstäni tasapuolisena? Jos et ole varma etkä löydä ratkaisua näistä periaatteista, kysy/pyydä aina neuvoa, ennen kuin toimit. 1 Transparency Internationalin mukaan
8 3. KORRUPTIOTYYPIT 3.1 Lahjonta Mitä se on Jonkin lahjan, lainan, maksun, palkkion tai muun edun tarjoaminen henkilölle tai vastaanottaminen henkilöltä sellaisen teon aikaansaamiseksi, joka on epärehellinen, laiton tai rikkoo luottamuksen hoidettaessa yrityksen liiketoimintaa 2. Tämän tyyppinen lahjonta on laitonta, vaikka se tehtäisiin kolmannen osapuolen (kuten konsultin, asiamiehen tai välittäjän) välityksellä. Myös vastaavan lahjuksen vastaanottaminen on laitonta. Lahjonta voi toteutua monessa eri muodossa: Käteisenä tai käteistä vastaavina arvoseteleinä. Matkoina ja vieraanvaraisuutena. Arvokkaina lahjoina. Konsulttipalkkioiksi naamioituina maksuina, komissioina, sponsorointina tai lahjoituksina hyväntekeväisyyteen tai poliittisille puolueille, kun todellisena tarkoituksena on vaikuttaa vilpillisesti päätöksentekoon. Miten me toimimme ISS kieltää jyrkästi kaikenlaisten henkilökohtaisten maksujen antamisen tai vastaanottamisen riippumatta siitä, onko toisena osapuolena asiakas, toimittaja vai virkamies, uuden liikesuhteen luomiseksi, nykyisen liikesuhteen säilyttämiseksi tai etujemme edistämiseksi vilpillisin keinoin. Emme myöskään käytä välikäsiä tekemään sellaista, mitä itse emme saa tehdä. Kukaan ISS:n henkilöstöstä ei saa missään olosuhteissa vastaanottaa eikä antaa mitään, mikä voidaan katsoa lahjukseksi. Se on laitonta ja lisäksi se rikkoo ISS:n periaatteita ja murentaa liiketoimintamme uskottavuutta. Punaiset liput Liikesuhteen luominen tai säilyttäminen käyttämällä vilpillisiä rahallisia kannustimia. Tuotteiden tai palvelujen saaminen suotuisin ehdoin sellaista lahjoitusta vastaan, joka on tehty hyväntekeväisyystarkoitukseen, poliittiselle puolueelle tai sponsorointikohteeseen. Palvelun tai liiketoimen toteutuksen nopeuttaminen tai ehtojen parantaminen ylellistä kestitystä tai vieraanvaraisuutta vastaan. Lupien ja hyväksyntöjen saaminen normaalia nopeammin tai paremmin ehdoin käyttämällä asiattomia maksuja tai kannustimia. 3.2 Voitelurahat Mitä se on Voitelurahalla tarkoitetaan tavallisesti tilannetta, jossa pientä rahasummaa tarjotaan matalan tason virkamiehelle sellaisen rutiininomaisen tai välttämättömän toimenpiteen varmistamiseksi tai nopeuttamiseksi, johon maksaja on (lain mukaan) oikeutettu. Tyypillisiä voitelurahan maksutilanteita ovat pienten summien maksamiset virkamiehille viisumin saannin, tavaroiden tullauksen tai virallisen luvan nopean myöntämisen varmistamiseksi. 2 Transparency Internationalin määritelmä lahjonnasta
9 Miten me toimimme ISS kieltää voitelurahan maksamiset lukuun ottamatta poikkeuksellisia tilanteita, joissa ISS:n työntekijä voi joutua vaikeuksiin, mikäli rahaa ei makseta. Työntekijän on aina pyydettävä maksun suhteen ennalta neuvoa esimieheltään tai lainopilliselta neuvonantajalta. Jos tilanteessa ei ole vaihtoehtoja, on toimittava seuraavasti: 1. Vastusta aktiivisesti maksua ja jos sen maksamista ei voi välttää, pidä maksu mahdollisimman pienenä. 2. Merkitse maksutapahtuma tarkoin muistiin. 3. Ilmoita asiasta välittömästi esimiehellesi. Tiedot toimitetaan paikalliselle talousjohtajalle kuukausittain ja ne pidetään konsernin sisäisen tarkastuksen ja lakiasiain osaston saatavilla tarkastusta varten. Voiteluraha on usein helppo tunnistaa. Joissakin tapauksissa se voidaan kuitenkin naamioida perustelluksi kauppatoimeksi. Punaiset liput Maksu on suoritettava käteisenä. Maksusta ei tarjota eikä anneta kuittia. Virkamies ei pysty todistamaan pyydetyn maksun lainmukaisuutta. Voitelumaksut ovat yleisiä kyseisessä maassa. Aiemmissa samantyyppisissä tapauksissa ei ole pyydetty maksua toimenpiteen nopeuttamiseksi. Esimerkkejä 1. ISS on hakenut viranomaiselta lupaa. Asian hallinnollisen käsittelyn aikana asiaa hoitava virkamies pyytää erityistä käsittelymaksua, koska hakemus on hyvin laaja. Vastaus ei ole itsestään selvä, koska maksu voi olla oikeutettu käsiteltäessä laajoja tapauksia. Kyseessä voi kuitenkin olla voitelumaksu prosessin nopeuttamiseksi. On aina syytä tutkia tarkemmin, ovatko virkamiehille maksettavat maksut laillisia ja asianmukaisia vai onko kyseessä voiteluraha. 2. Virkamies uhkaa välittömällä vangitsemisella/pidättämisellä, jos et suorita maksua. Mitä sinun tulisi tehdä? ISS:n työntekijöiden hyvinvointi on yksi ydinarvoistamme, ja jos sinua uhkaa vaara välittömästä vangitsemisesta/pidättämisestä etkä saa yhteyttä esimieheesi, voit suorittaa maksun. Sinun on kuitenkin otettava yhteys esimieheesi ja ilmoitettava hänelle maksusta
10 3.3 Lahjat ja vieraanvaraisuus Mitä se on Lahjalle on ominaista, että siitä ei odoteta saatavan mitään vastinetta. Vieraanvaraisuus tai tarjoilu ovat tapahtumia ja palveluita, joita yhtiö tarjoaa nykyisille tai potentiaalisille asiakkailleen ja liikekumppaneilleen luodakseen tai vahvistaakseen liikesuhteita. Esimerkkejä vieraanvaraisuudesta ovat päivälliset, kutsut sosiaalisiin tapahtumiin, ilmaiset kuljetukset jne. Kyseisestä liikesuhteesta riippuen lahjat ja vieraanvaraisuus voivat olla hyvin yleisiä ja usein edellytyksenä liiketoimille tai vahvan liikesuhteen pysyvyydelle. ISS:n periaatteisiin ei kuulu kieltää lahjojen ja vieraanvaraisuuden suhteen noudatettavaa yleistä ja kohtuullista käytäntöä. Näiden periaatteiden tarkoitus on antaa ohjeita siitä, mikä on hyväksyttävä käytäntö, koska lahjat ja vieraanvaraisuus voivat myös täyttää lahjonnan tunnusmerkit. Vaikka vaatimattomat lahjat, palvelukset ja vieraanvaraisuuden osoitukset voivat olla tapa vahvistaa liikesuhdetta, mitään lahjaa tai palvelusta ei tule tarjota eikä ottaa vastaan, jos se velvoittaa tai tuntuu velvoittavan vastaanottajan antamaan vastalahjan. Ajattele aina, kenen kanssa olet tekemisissä Näissä periaatteissa erotetaan toisistaan lahjat ja vieraanvaraisuus yksityissektorilla ja lahjat ja vieraanvaraisuus julkisella sektorilla, jolla toimii virkamiehiä. Lahjojen ja vieraanvaraisuuden suhteen osoitettava toleranssi on julkisella sektorilla hyvin vähäinen. Yksityinen sektori Miten me toimimme Älä koskaan ota vastaan äläkä anna rahalahjoja (käteistä tai käteisen vastineita). Vain arvoltaan vaatimattomia ja maassa tai alueella tavanomaisia lahjoja, jotka ovat liiketoiminnan tavoitteiden mukaisia, on hyväksyttävää antaa tai ottaa vastaan. Halvat lahjat erityisissä tilanteissa, kuten jouluna, syntymäpäivinä ja ylennysten tai eläkkeelle jäämisten tms. yhteydessä, ovat sallittuja. Lahjoja ei missään olosuhteissa tule antaa tai ottaa vastaan vastineena luvatuista toimista tai osana tarjouskilpailua tai sopimusneuvotteluja. Tätä sovelletaan myös silloin, kun lahjan antaja tai saaja ei ole suoraan tekemässä päätöstä. Henkilökohtaisia alennuksia ei tule missään tapauksessa ottaa vastaan, ellei alennuksia myönnetä kaikille paikallisen ISS:n työntekijöille, ja silloinkin kaikki alennukset tulee hyväksyä paikallisten allekirjoituksia ja päätöksiä koskevien sääntöjen mukaisesti. Kaikista lahjoista ja vieraanvaraisuuden osoituksista on pidettävä kirjaa ja niistä on raportoitava kirjanpidossa. Punaiset liput Lahja on luonteeltaan henkilökohtainen, esimerkiksi koru. Lahja on osoitettu perheenjäsenelle tai kolmannelle osapuolelle. Sinua pyydetään salaamaan lahja/vieraanvaraisuus työntekijän esimieheltä. Lahja/vieraanvaraisuus on hinnaltaan kallis
11 Julkinen sektori virkamiehet Kuka on virkamies Laajasti määriteltynä virkamiehiä ovat hallitusten ja julkisten viranomaisten, virastojen ja oikeudellisten yksiköiden viranhaltijat ja työntekijät tasosta riippumatta (mukaan lukien poliittisiin asemiin pyrkivät ehdokkaat, poliittisten puolueiden virkailijat ja työntekijät ja poliittiset puolueet); valtionyhtiöiden viranhaltijat ja työntekijät; minkä tahansa maan palveluksessa julkista tehtävää hoitavat henkilöt (kuten diplomaattisen edustuston työntekijät); ja julkisten kansainvälisten järjestöjen (kuten Maailmanpankki tai Maailman terveysjärjestö) viranhaltijat ja työntekijät. Miten me toimimme Yleissäännön mukaisesti lahjojen tarjoaminen julkishallinnon virkamiehelle (ja heidän perheenjäsenilleen tai läheisille ystävilleen) on kiellettyä. Lahja voidaan antaa julkishallinnon virkamiehelle, hänen perheenjäsenelleen tai hänen läheiselle ystävälleen vain, jos 1. se on paikallisen lain mukaista, 2. se on hyväksymissäännön mukainen, 3. se vastaa paikallista käytäntöä liiketoiminnassa, 4. se ei ole liiallinen, 5. se on satunnainen ja 6. se on tilanteeseen nähden kohtuullinen. Kaikki maksut julkisille viranhaltijoille on raportoitava kirjanpidossa. Osallistuttaessa julkisiin tarjouskilpailuihin on syytä olla erityisen huolellinen ja välttää lahjojen antamista julkisille viranhaltijoille. Erityistä varovaisuutta ja huolellisuutta on noudatettava toimittaessa mahdollisten konsulttien tai kolmansien osapuolten kanssa, jotka toimivat ISS:n puolesta. Tällöin on varmistettava, että kolmannen osapuolen liiketoimintatavat vastaavat ISS:n toimintaohjeita. Katso myös punaiset liput jäljempää kohdasta 3.6 Liikekumppanit välittäjät ja samassa kohdassa olevat raportointivaatimukset. Punaiset liput Lahja ei liity erityiseen tilanteeseen, kuten jouluun, syntymäpäivään, ylennykseen, eläkkeelle jäämiseen tms. Lahja on luonteeltaan henkilökohtainen. Sinua pyydetään salaamaan lahja/vieraanvaraisuus työntekijän esimieheltä. Lahja/vieraanvaraisuus ei ole hinnaltaan vähäinen
12 Esimerkkejä 1. ISS tarjoaa julkishallinnon virkamiehille koulutusohjelman. Voiko ISS kustantaa kohtuulliset matka- ja majoituskustannukset? Kyllä, mutta kyseiset kustannukset eivät saa koskaan ylittää ISS:n henkilöstöön sisäisesti sovellettavia periaatteita. Lisäksi matkaan liittyvät kustannukset saavat sisältää pelkästään kuljetuksen suoraan virkamiehen työpaikalta paikkaan, jossa ISS:n koulutus suoritetaan. Jos kuluja korvataan, korvaukset on maksettava virkamiehen työnantajalle eikä suoraan virkamiehelle. 2. Voiko ISS:n työntekijä osallistua liikepäivälliselle, jonka yhteistyökumppani maksaa? Kyllä, mikäli päivällinen on liiketoiminnan kannalta tarkoituksenmukainen eikä se ole poikkeuksellisen arvokas. Hankinnoista vastaavien ISS:n työntekijöiden on noudatettava varovaisuutta tällaisissa tilanteissa, raportoitava vieraanvaraisuudesta ennalta esimiehelle ja noudatettava ISS:n hankintakäsikirjan määräyksiä. 3. Yhteistyökumppani tarjoaa ISS:n henkilöstölle mahdollisuutta ostaa kyseisen yrityksen kulutustuotteita alennuksella. Voimmeko ottaa vastaan tarjouksen? Alennus voi merkitä eturistiriitaa. Työntekijän on ilmoitettava tarjouksesta esimiehelleen, jotta mahdollinen ristiriitatilanne voidaan arvioida ennalta. Vain, jos tarjous on yleisesti kaikkien ISS:n työntekijöiden käytettävissä, se voidaan hyväksyä, ja hyväksyjänä voi olla vain paikallinen johtaja. 4. Eräs toimittaja tarjosi minulle jokin aika sitten mahdollisuutta käyttää viikonloppuna hänen vuoristossa sijaitsevaa asuntoaan. Hän kertoo omistavansa paikan ja että hänelle ei koituisi kustannuksia siellä oleskelustani. Voinko mennä? Et. Tämän tarjouksen vastaanottaminen on lahjojen vastaanottamista koskevien ISS:n periaatteiden vastaista, koska lahja on merkittävän arvokas ja se ei ole tavanomainen eikä sellainen, jonka ISS voisi odottaa saavansa toimittajalta. 5. Asiakas, jonka kanssa minulla on liikesuhde, käy toisinaan toimipaikassamme. Voinko tarjota hänelle lounaan? Kyllä, kunhan se ei ole hänen työnantajansa ohjeiden vastaista ja lounaan kustannukset jäävät liikesuhteen laajuus huomioon ottaen kohtuullisiksi. Jos et ole varma asiasta, kysy häneltä: Onko yrityksellänne mitään sitä vastaan, että tarjoan sinulle lounaan? 6. Saanko ottaa vastaan toimittajan edustajan tarjoaman neuvotteluaterian? Useimmissa tapauksissa vaatimattomat ja satunnaiset ateriat voidaan hyväksyä. Ota kuitenkin aina huomioon erityiset olosuhteet ja mahdollisuus, että puolueettomuutesi voi vaarantua tai näyttää muiden silmissä kyseenalaiselta. Keskustele esimiehesi kanssa, jos epäröit. 7. Saammeko antaa lahjan liikekumppanin työntekijälle tiimin palkitsemisen yhteydessä kiitoksena hyvin tehdystä työstä?
13 Monilla lainkäyttöalueilla lahjan antaminen suoraan liikekumppanintyöntekijälle on vastoin sitä tosiseikkaa, että kyseinen toinen yritys on henkilön työnantaja. Sinun on syytä keskustella asiasta ennalta esimiehesi ja paikallisen lainopillisen neuvonantajan tai konsernin lakiasiain osaston kanssa. 3.4 Poliittiset lahjoitukset Mitä se on Poliittiset lahjoitukset ovat lahjoituksia yhdelle tai useammalle poliitikolle, poliittiselle kampanjalle tai puolueelle. Tällaiset lahjoitukset voidaan käsittää yritykseksi saavuttaa kaupallista etua. Miten me toimimme Kaikista poliittisista lahjoituksista päättää ISS:n hallitus. Mitään poliittisia lahjoituksia ei saa antaa suoraan eikä välillisesti ilman ISS:n hallituksen lupaa. 3.5 Hyväntekeväisyys ja sponsorointi Mitä se on Lahjoitukset hyväntekeväisyyteen ovat lahjoituksia, joiden tarkoituksena on auttaa hädänalaisessa tilanteessa olevaa tai olevia. Sponsorointi on lahjoitus, jolla tuetaan henkilöä tai asiaa julkisuuden saavuttamiseksi. Miten me toimimme Yhteisöllinen tuki on osa ISS:n vastuuta ja ottaen huomioon budjetissa määritellyt sitoumukset ja asianmukaiset valtuutukset hyväntekeväisyyden ja sponsoroinnin tyyppiset lahjoitukset ovat hyväksyttäviä, jos ne vastaavat tai tukevat ISS:n arvoja. Hyväntekeväisyyteen tehtyjen lahjoitusten on aina oltava tarkoitukseensa ja kokoonsa nähden tavanomaisia, eikä niitä saa koskaan käyttää tilausten saannin edistämiseksi. Sponsoroinnin on aina oltava liiketoiminnan kannalta tarkoituksenmukaista ja ISS:n sponsorointiohjeiden mukaista. Lahjoituksissa hyväntekeväisyyteen ja sponsoroinnissa on noudatettava varovaisuutta, sillä ne voidaan tulkita lahjuksiksi. Hyväntekeväisyysjärjestön ja sponsoroinnin vastaanottajan toiminnan asianmukaisuus on aina riittävästi tarkistettava ennen päätöstä tuen myöntämisestä. Kaikki lahjoitukset ja sponsoroinnit on hyväksytettävä ennalta aluejohdolla (Regional Management) ja ne on aina toteutettava läpinäkyvästi. Punaiset liput Maksu suoritetaan yksityiselle tilille. Hyväntekeväisyysjärjestö on voittoa tuottava järjestö. Lahjoitus hyväntekeväisyyteen / sponsorointi luovutetaan järjestölle tai yritykselle, jossa liikekumppanilla tai hänen lähisukulaisellaan on valvottavanaan henkilökohtaisia tai kaupallisia etuja. Hyväntekeväisyysjärjestöllä / sponsoroinnin kohteella on yhteys julkiseen laitokseen tai julkisoikeudelliseen henkilöön, jonka kanssa ISS on liikesuhteessa tai haluaa päästä liikesuhteeseen
14 Esimerkkejä 1. Yhteistyökumppani tarjoaa sinulle sopimusta ehdolla, että teet lahjoituksen liikekumppanin suosimaan hyväntekeväisyystarkoitukseen. Voitko hyväksyä tämän ehdon? Ei, koska lahjoitus tehtäisiin vastapalveluksena sopimuksesta, ja se merkitsisi lahjontaa. Sinun on kohteliaasti kerrottava liikekumppanille, että tämä on vastoin yrityksemme periaatteita. 2. Sinua on pyydetty harkitsemaan ryhtymistä paikallisen jääkiekkojoukkueen sponsoriksi seuraavien kolmen vuoden ajaksi osoittaaksesi tukea yhteisölle, ja olet ymmärtänyt, että sponsorointi on ennakkoehto liiketoiminnan aloittamiselle kunnan kanssa. Onko tämä ongelma? Kyllä, tämä on ongelma, koska sponsoroinnin tavoitteena olisi vaikuttaminen neuvottelutulokseen ja edun saavuttaminen vilpillisin keinoin. 3.6 Yhteistyökumppanit välittäjät Mitä se on Yhteistyökumppanit ovat ISS:n alihankkijoita, asiamiehiä, konsultteja, välittäjiä, välikäsiä ja kaikkia muita kolmansia osapuolia, jotka tekevät työtä ISS:n toimeksiannosta. He voivat myös näyttää työskentelevän julkishallinnon viranomaisten puolesta tai heidän suositteleminaan. Lahjukset kanavoidaan usein yhteistyökumppaneiden kautta. Koska yhteistyökumppanimme edustavat ISS:ää, tilanne on toimintaohjeidemme kannalta haasteellinen. Vastaamme välittäjiemme toiminnasta aivan kuin he olisivat suoraan palveluksessamme. Tiukkoja ISS:n toimintaohjeissa ja näissä periaatteissa määriteltyjä standardeja sovelletaan siksi myös kaikkiin yhteistyökumppaneihimme. Miten me toimimme Rahaa tai mitään arvokasta ei saa antaa yhteistyökumppanille, jos olosuhteet viittaavat siihen, että lahjoitusta voidaan käyttää suoraan tai välillisesti tiettyyn päätökseen vaikuttamiseksi tai asiattoman edun saavuttamiseksi. Tämä koskee erityisesti tilannetta, jossa yhteistyökumppani hoitaa yhteyksiä viranomaisiin ISS:n puolesta tai jos yhteistyökumppani on julkinen laitos. Lisätietoja ISS:n suhtautumisesta julkisiin viranomaisiin on edellä kohdassa 3.3 Lahjat ja vieraanvaraisuus. Erityiset vaatimukset raportoinnista konsernin lakiasiain osastolle Kaikki sopimukset ja neuvottelutulokset ISS:n puolesta suhteita virkamiehiin tai viranomaisiin hoitavien asiamiesten, konsulttien, välimiesten ja muiden sellaisten kanssa asioissa, jotka liittyvät julkisiin hankintasopimuksiin ja tarjouksiin tai hyväksyntöjen, lupien, toimilupien jne. myöntämisiin, täytyy toimittaa konsernin lakiasiain osaston tarkastettavaksi ennen sopimuksen hyväksymistä. Konsernin lakiasiain osastolle toimitettavissa raporteissa on oltava perusteet kyseisen yhteistyökumppanin käytölle ja tiedot ISS:n paikallisen toimipaikan tekemästä yhteistyökumppanin luotettavuusarviosta
15 Yhteistyökumppanin valinta TEE 1. Tee yhteistyökumppanista luotettavuusarvio ennen sopimuksen tekemistä keiden kanssa olet tekemisissä ja millainen maine heillä on? Ole tiukka tehdessäsi luotettavuusarviota. 2. Varmista, että yhteistyökumppani tuntee ISS:n toimintaohjeet ja nämä periaatteet. 3. Varmista, että i) yhteistyökumppani allekirjoittaa lahjonnan vastaiset sitoumukset ja ii) ISS voi välittömästi purkaa sopimuksen yhteistyökumppanin kanssa ilman sanktioita, jos yhteistyökumppani rikkoo lahjonnan vastaiset sitoumuksensa. 4. Varmista, että asianmukainen sopimus tehdään kirjallisesti yhteistyökumppanin kanssa ja kaikki palvelut on kirjattu huolellisesti ja kattavasti. 5. Varmista, että kaikki viestintä yhteistyökumppanin kanssa dokumentoidaan, mieluiten ISS:n vakioehtojen mukaisesti. 6. Varmista, että yhteistyökumppani ei käytä vielä kolmatta osapuolta, jolle se delegoi tehtäviä tai jolla se teettää niitä alihankintana. 7. Varmista, että yhteistyökumppanilla ei ole suoria yhteyksiä paikallishallintoon tai vastaaviin ulkomaisiin virkamiehiin, jotta asiamiehelle suoritettaviin maksuihin ei kätkeydy välillisiä maksuja kenellekään hallituksen virkamiehelle. 8. Vaadi, että yhteistyökumppanilla on asianmukainen kirjanpito ja arkistot ja että yhtiöllä, tilintarkastajilla tai tutkintaviranomaisilla on oikeus tarkastaa ne. 9. Seuraa yhteistyökumppaneiden käyttäytymistä. 10. Merkitse tarkasti kirjanpitoon kaikki maksut yhteistyökumppaneille ja välimiehille. ÄLÄ 1. Kanavoi asiattomia maksuja yhteistyökumppaneiden kautta. 2. Maksa yhdistettyjä maksuja ja kuluja yhteistyökumppaneille (vaan pyydä tarkat tiedot, joissa eritellään kaikkien yhteistyökumppanille suoritettavien maksujen nimenomainen tarkoitus). 3. Lupaa maksaa mitään ulkomaille suoritettavia maksuja (toisin sanoen maksuja yhteistyökumppanin toimipaikan ulkopuoliseen maahan toiselle lainkäyttöalueelle). Punaiset liput Maassa, jossa yhteistyökumppani toimii, on korruptoituneen maan maine. Yhteistyökumppanilla on suhteita virkamieheen tai virkamies suosittelee sitä. Yhteistyökumppanin maksut tai kulut ovat epäilyttävän suuret (verrattuna paikallisiin markkinakäytäntöihin ja/tai maksuihin, joita muut liiketoimeen osallistuvat ammattilaiset, kuten tilintarkastajat, lakimiehet jne. veloittavat). Palveluita ei ole kirjattu tai määritelty asianmukaisesti. Yhteistyökumppani kieltäytyy allekirjoittamasta lahjonnan vastaista sitoumusta. Yhteistyökumppani pyytää käteismaksua tai maksua toiseen maahan. Yhteistyökumppani pyytää maksua etukäteen tai osittaista maksua välittömästi ennen tietyn sopimuksen tekemistä. Yhteistyökumppanilla on vain vähän tai sillä ei ole lainkaan kokemusta alalta, jota yhteistyökumppani haluaa edustaa. Yhteistyökumppani on vasta perustettu ja sillä on vain vähän suosituksia tai ne puuttuvat kokonaan. Yhteistyökumppanin toimipaikka ei vastaa palkkioiden tasoa tai odotettavissa olevaa ulkoista ilmettä. Vääriä laskuja pyydetään tai tehdään
16 Esimerkkejä 1. ISS:n pitkäaikainen amerikkalainen yhteistyökumppani tarjoutuu maksamaan pankkisiirtona tililtä, joka on Brittiläisille Neitsytsaarille rekisteröidyn yrityksen nimissä eräässä Tyynenmeren saarten valtiossa sijaitsevassa pankissa. Pitäisikö minun epäillä jotain? Kyllä, on epäilyttävää, jos maksutapahtumaan kuuluu varojen siirto maahan tai maasta taikka yksikköön tai yksiköltä, joka ei liity maksun kohteeseen tai jolla ei ole loogista yhteyttä asiakkaaseen. Myös pyynnöt siirtää rahaa kolmansille osapuolille merkitsee punaista lippua, ja asia on tutkittava liiketoimen laillisuuden varmistamiseksi. Keskustele asiasta esimiehesi, paikallisen lainopillisen neuvonantajan tai konsernin lakiasiain osaston kanssa. 2. Potentiaalinen yhteistyökumppani mainitsee luottamuksellisesti, että hänellä on valtion palveluksessa työskentelevä ystävä, ja jos ISS valitsee hänet, hän saattaa kyetä varmistamaan kaikille ISS:n hakemille luville tavallista nopeamman käsittelyn. Pitäisikö minun epäillä jotain? Kyllä, kerro nämä tiedot välittömästi esimiehellesi, paikalliselle lainopilliselle neuvonantajalle tai konsernin lakiasiain osastolle. Vilpillisten etujen hankkiminen viranomaisilta on hyvin vakava rikos, eikä sitä sallita suoraan eikä välillisesti kolmannen osapuolen kautta. Sinun ei pidä allekirjoittaa mitään sopimuksia kyseisen potentiaalisen yhteistyökumppanin kanssa keskustelematta asiasta esimiehesi, paikallisen lainopillisen neuvonantajan tai konsernin lakiasiain osaston kanssa. 3. Potentiaalinen yhteistyökumppani on sukua virkamiehelle. Pitäisikö minun epäillä jotain? Kyllä. Sukulaisuussuhde joko on ongelma tai se ei ole ongelma, riippuen potentiaalisen yhteistyökumppanin ja virkamiehen suhteesta, virkamiehen asemasta ja kyseisestä maasta. Sinun on aina pohdittava, voiko suhde merkitä ongelmaa. Jos epäröit, keskustele asiasta esimiehesi, paikallisen lainopillisen neuvonantajan tai konsernin lakiasiain osaston kanssa. 4. Saat laskun, jossa maksun vastaanottajana on tuntematon kolmas osapuoli. Pitäisikö sinun epäillä jotain? Kyllä. Sinun on kysyttävä yhteistyökumppaniltasi, kuka kolmas osapuoli on ja miksi maksu on suoritettava hänelle. Jos et saa kysymykseesi tyydyttävää vastausta, kerro tapahtumasta välittömästi esimiehellesi, paikalliselle lainopilliselle neuvonantajalle tai konsernin lakiasiain osastolle. 5. Yhteistyökumppanin kustannukset kasvavat jatkuvasti. Pitäisikö minun epäillä jotain? Kyllä. Yhteistyökumppanin kohtuuttoman suuret kustannukset (tai maksut) voivat olla merkki korruptiosta. Sinun on tutkittava, ovatko kustannukset (tai maksut) perusteltuja ja suhteessa tarjottuihin palveluihin. Jos et ole tyytyväinen yhteistyökumppanisi toimittamiin kirjallisiin perusteisiin, kerro asiasta välittömästi esimiehellesi, paikalliselle lainopilliselle neuvonantajalle tai konsernin lakiasiain osastolle. 6. Vasta valittu ISS:n yhteistyökumppani on pystynyt toistaiseksi toimittamaan virallisia lupia paljon nopeammin kuin edelliset yhteistyökumppanisi. Pitäisikö minun epäillä jotain?
17 Saattaa olla, että uusi yhteistyökumppani on yksinkertaisesti paljon tehokkaampi kuin edellinen yhteistyökumppani, mutta sinun pitäisi olla epäluuloinen ja kysyä yhteistyökumppaniltasi, miten hän pystyy saamaan asiat käsitellyiksi niin nopeasti. Jos epäröit, keskustele aina asiasta esimiehesi, paikallisen lainopillisen neuvonantajan tai konsernin lakiasiain osaston kanssa. 7. Saat tietää, että yksi ISS:n yhteistyökumppaneista tarjoaa ylellisiä päivällisiä omille yhteistyökumppaneilleen, muun muassa virkamiehille. Pitäisikö sinun tehdä jotain? Kyllä, kaikkien ISS:n yhteistyökumppaneiden on noudatettava ISS:n toimintaohjeita ja näitä periaatteita. Sinun on syytä keskustella mahdollisista toimistasi esimiehesi ja paikallisen lainopillisen neuvonantajan tai konsernin lakiasiain osaston kanssa. 3.7 Yhteistyökumppanit toimittajat Mitä se on Toimitusketjuumme kuuluu tuotteita, joita valmistetaan usein toisella puolella maapalloa. Siksi on tärkeää tietää, millaista riskiä toimittajiemme toiminta voi merkitä ISS:lle. Vastuullisena yrityksenä meidän on varmistettava, että teemme yhteistyötä vain sellaisten toimittajien kanssa, joiden eettiset periaatteet vastaavat omiamme. Tämä politiikka koskee myös toimittajiamme. Miten me toimimme Rahaa tai mitään arvokasta ei saa ottaa vastaan potentiaaliselta toimittajalta, jos olosuhteet viittaavat siihen, että lahjoitusta voidaan käyttää suoraan tai välillisesti tiettyyn päätökseen vaikuttamiseksi tai asiattoman edun saavuttamiseksi. Toimittajan valinta 1. Tee toimittajasta luotettavuusarvio ennen sopimuksen tekemistä. Käytä Konsernin toimittajien itsearviointikyselyä. 2. Varmista, että toimittaja tuntee ISS:n toimintaohjeet ja nämä periaatteet ja että ISS:n toimintaohjeiden ja näiden periaatteiden noudattamisvelvoite sisältyy kaikkiin sopimuksiin. 3. Varmista, että kaikki viestintä toimittajan kanssa dokumentoidaan, mieluiten ISS:n vakioehtojen mukaisesti. 4. Varmista, että toimittajan kanssa tehtävä kirjallinen sopimus sisältää oikeuden peruuttaa sopimus siinä tapauksessa, että toimittaja toimii ISS:n toimintaohjeiden tai näiden periaatteiden vastaisesti. 5. Varmista, että toimittaja ei käytä vielä kolmatta osapuolta, jolle se delegoi tehtäviä tai jolla se teettää niitä alihankintana. Punaiset liput Toimittajalla on korruptoituneen toimijan maine. Palveluita ei ole kirjattu tai määritelty asianmukaisesti. Toimittaja pyytää käteismaksua tai maksua toiseen maahan tai kieltäytyy antamasta kuittia. Toimittajan yritys on vasta perustettu ja sillä on vain vähän suosituksia tai ne puuttuvat kokonaan. Vääriä laskuja esitetään. Katso myös kohdasta 3.6 Yhteistyökumppanit välittäjät lisää punaisia lippuja ja esimerkkejä
18 4. YHTEYDET VIRANOMAISIIN JA TIEDOTTAMINEN Jos paikalliset viranomaiset epäilevät, että ISS, jokin sen tytäryhtiöistä tai joku sen työntekijöistä rikkoo korruption vastaista lainsäädäntöä, seurauksena voi olla tutkinta. Mahdollisella tutkinnalla voi olla yhtiölle vakavat seuraukset, vaikka epäilys osoittautuisikin perusteettomaksi. Siksi on tärkeää, että ISS:n johtajat ovat selvillä ISS:n ja sen työntekijöiden oikeuksista ja velvollisuuksista tutkintatapauksessa, ja tietävät, kehen voi ottaa yhteyttä ja mistä voi saada asianmukaisia ja nopeita neuvoja. Jos tutkinta aloitetaan, ISS:n periaatteisiin kuuluu aina yhteistyö asiaa hoitavien viranomaisten kanssa ja pidättäytyminen häiritsemästä viranomaisten tutkimuksia. Kenen tahansa ISS:n työntekijän, johon viranomaiset ovat ottaneet yhteyttä tai joka on saanut tietää meneillään tai alkamassa olevasta tutkinnasta, on ilmoitettava asiasta välittömästi seuraaville: 1. maakohtainen johto (maajohtaja tai talousjohtaja) 2. paikallinen lainopillinen neuvonantaja 3. konsernin lakiasiain osasto, puh Kaikesta sisäisestä ja ulkoisesta tiedottamisesta vastaa maakohtainen johto yhteistyössä ISS:n konsernitiedotuksen kanssa. Lisätietoja antaa konsernin viestintäjohtaja
19
20 ISS A/S Bredgade 30 DK Copenhagen Phone: Fax:
STOCKMANNIN KORRUPTION VASTAISET PERIAATTEET
STOCKMANNIN KORRUPTION VASTAISET PERIAATTEET 1. Tarkoitus Näiden korruption vastaisten periaatteiden tarkoituksena on tarkentaa ohjeita suhtautumisessamme korruptioon ja eturistiriitatilanteisiin, joita
LisätiedotUnited Technologies Corporation. Toimittajilta saadut liikelahjat
United Technologies Corporation Toimittajilta saadut liikelahjat Johdanto UTC ostaa tarvikkeet ja palvelut niiden arvon perusteella yrittäen samalla saada parhaan vastineen rahalle ja luoda kestävät liikesuhteet
Lisätiedot1 ELISAN KORRUPTION JA LAHJONNAN VASTAINEN POLITIIKKA
1 ELISAN KORRUPTION JA LAHJONNAN VASTAINEN POLITIIKKA 1.1 TARKOITUS Elisan yleiset toimintaperiaatteet (Code of Conduct) luovat perustan eettiselle liiketoiminnallemme. Tämän korruption ja lahjonnan vastaisen
LisätiedotElisan korruption ja lahjonnan vastainen politiikka
Elisan korruption ja lahjonnan vastainen politiikka Tarkoitus Elisan yleiset toimintaperiaatteet (Code of Conduct) luovat perustan eettiselle liiketoiminnallemme. Tämän korruption ja lahjonnan vastaisen
LisätiedotLiiketoimintaan luetaan kaikki Ilmarisen toimintaan kuuluvat asiat.
ILMARISEN LAHJONNANVASTAISET PERIAATTEET 1. TAUSTA JA TARKOITUS Ilmarisen lahjonnanvastaisten periaatteiden tarkoituksena on pyrkiä estämään ja auttaa havaitsemaan lahjonta. Ilmarinen ei hyväksy lahjontaa
LisätiedotTYÖSKENTELY KOLMANSIEN OSAPUOLTEN KANSSA -KÄYTÄNTÖ KÄYTÄNTÖ OTETTU KÄYTTÖÖN MAALISKUUSSA 2015, PÄIVITETTY HELMIKUUSSA 2017
TYÖSKENTELY KOLMANSIEN OSAPUOLTEN KANSSA -KÄYTÄNTÖ KÄYTÄNTÖ OTETTU KÄYTTÖÖN MAALISKUUSSA 2015, PÄIVITETTY HELMIKUUSSA 2017 SISÄLTÖ TYÖSKENTELY KOLMANSIEN OSAPUOLTEN KANSSA -KÄYTÄNTÖ... 3 Johdanto... 3
LisätiedotToimintaperiaatteet Sääntöjen noudattamista koskevat ohjeet
Toimintaperiaatteet Sääntöjen noudattamista koskevat ohjeet SISÄLTÖ 3 KORRUPTION JA VAIKUTUSVALLAN VÄÄRINKÄYTÖN VASTAISUUS 6 KIRJANPIDON VALVONTA 7 REILU KILPAILU 8 VIENTI- JA TUONTIMÄÄRÄYKSET 2 KORRUPTION
LisätiedotLAHJA-, VIIHDYKE- JA PALKINTOKÄYTÄNTÖ
LAHJA-, VIIHDYKE- JA PALKINTOKÄYTÄNTÖ Lahjojen antaminen ja viihdykkeiden tarjoaminen 1. Asiakkaille, toimittajille, liikekumppaneille ja ulkoisille sidosryhmille 1. Kaiken lahjojen antamisen on tapahduttava
LisätiedotEEttisEt toimintaohjeet
Eettiset toimintaohjeet Husqvarna-konsernin eettiset toimintaohjeet noudattavat YK:n Global Compact -aloitteen periaatteita, joiden tarkoitus on saada yritykset toimimaan ihmisoikeuksia, työntekijöiden
LisätiedotILMARISEN LAHJONNAN- VASTAISET PERIAATTEET
Ilmarisen lahjonnan vastaiset periaatteet X.X.2018 ILMARISEN LAHJONNAN- VASTAISET PERIAATTEET Ilmarisen lahjonnanvastaisten periaatteiden tarkoituksena on pyrkiä estämään ja auttaa havaitsemaan lahjonta.
LisätiedotEUROOPAN KESKUSPANKKI
FI Tämä asiakirja on EKP:n neuvoston jäsenille osoitettujen menettelytapaohjeiden epävirallinen konsolidoitu toisinto ja laadittu ainoastaan tiedotustarkoituksiin. B EUROOPAN KESKUSPANKKI MENETTELYTAPAOHJEET
LisätiedotToimintaohje koskien korruption vastaista toimintaa
(1-3I) Group Instruction 2007-05-21 1(8) koskien korruption vastaista toimintaa Sisällys 1. Tausta ja tarkoitus... 1 2. Soveltaminen... 2 3. et lausuma... 2 4. eseen liittyvät asiakirjat... 8 5. en muutoshistoria...
LisätiedotOhje korruption vastaiseen toimintaan
Ohje korruption vastaiseen toimintaan 1. Määritelmät... 1 2. Tausta ja tarkoitus... 1 3. Sovellusala... 2 4. Kaikentyyppisten etujen antaminen ja vastaanottaminen... 2 5. SSAB:n työntekijöille tarjottujen
LisätiedotLAHJAT, VIIHDYTTÄMINEN JA VIERAANVARAISUUS -KÄYTÄNTÖ KÄYTÄNTÖ OTETTU KÄYTTÖÖN MAALISKUUSSA 2015, PÄIVITETTY HELMIKUUSSA 2017
LAHJAT, VIIHDYTTÄMINEN JA VIERAANVARAISUUS -KÄYTÄNTÖ KÄYTÄNTÖ OTETTU KÄYTTÖÖN MAALISKUUSSA 2015, PÄIVITETTY HELMIKUUSSA 2017 SISÄLTÖ LAHJAT, VIIHDYTTÄMINEN JA VIERAANVARAISUUS -KÄYTÄNTÖ... 3 Johdanto...
LisätiedotCode Eettiset of ohjeemme. It s all about values
Code Eettiset of ohjeemme Conduct It s all about values JOHDANTO Eettisten ohjeidemme perustana ovat Nordzuckerin arvot, jotka ovat yrityskulttuurimme kulmakivi. Arvot ohjaavat toimintaamme pulmatilanteissa,
LisätiedotCode of Conduct - Toimintaohjeistus Toimittajille. Huhtikuu 2011
Code of Conduct - Toimintaohjeistus Toimittajille Huhtikuu 2011 JOHDANTO Sodexon periaatteisiin liiketoiminnassa kuuluu korkeat eettiset standardit. Tämän vuoksi olemme laatineet Code of Conduct, toimintaohjeistuksen
LisätiedotBerner-konsernin toimittajia koskevat eettiset toimintaohjeet
1/5 Berner-konsernin toimittajia koskevat eettiset toimintaohjeet Berner-konsernin yhteistyökumppaneiden ja toimittajien (tästä eteenpäin Toimittaja ) on noudatettava kaikkea soveltuvaa lainsäädäntöä,
LisätiedotKAUNIAISTEN KAUPUNGIN OHJEET VIERAANVARAISUUDEN VASTAANOTTAMISESTA SEKÄ KAUPUNGIN EDUSTAMISESTA
KAUNIAISTEN KAUPUNGIN OHJEET VIERAANVARAISUUDEN VASTAANOTTAMISESTA SEKÄ KAUPUNGIN EDUSTAMISESTA Sisällys 1. Yleistä... 1 2. Vieraanvaraisuuden vastaanottaminen... 1 2.1 Lounaat, päivälliset ja ravintolapalvelut...
LisätiedotEPV:N OHJEET MAKSAMATTOMISTA LAINOISTA JA ULOSMITTAUKSESTA EBA/GL/2015/ EPV:n ohjeet. maksamattomista lainoista ja ulosmittauksesta
EBA/GL/2015/12 19.08.2015 EPV:n ohjeet maksamattomista lainoista ja ulosmittauksesta 1 Sisältö 1 jakso Noudattamista ja ilmoittamista koskevat velvoitteet 3 2 jakso Aihe, soveltamisala ja määritelmät 4
LisätiedotHankinnan sisällön määrittely
Hankinnan sisällön määrittely lakimies Rasmus Ingman Markkinakartoitus sekä ehdokkaan tai tarjoajan osallistuminen hankinnan valmisteluun Ennen hankintamenettelyn aloittamista voi tehdä markkinakartoituksen
LisätiedotSCA:n eettinen ohjeisto
SCA:n eettinen ohjeisto 1 Eettinen ohjeisto SCA:n eettinen ohjeisto SCA on sitoutunut luomaan osakkeenomistajilleen lisäarvoa ja rakentamaan kunnioitukseen, vastuullisuuteen ja arvostukseen perustuvat
LisätiedotDACHSER KÄYTÄNNESÄÄNNÖT LIIKEKUMPPANEILLE. Dachserin yrityskomplianssi huolinnan rehellisyys
DACHSER KÄYTÄNNESÄÄNNÖT LIIKEKUMPPANEILLE Dachserin yrityskomplianssi huolinnan rehellisyys DACHSER-käytännesäännöt liikekumppaneille 1. Johdanto Mottonaan logistiikan rehellisyys ( Integrity in Logistics
LisätiedotSisältö. Toimintaperiaatteet
Sisältö 1 Johdanto 3 2 Liiketoiminnan etiikka vastuullisten liiketoimintakäytäntöjen noudattaminen 3 2.1 Lakien ja määräysten noudattaminen 3 2.2 Kirjausten ja raporttien oikeellisuus 3 2.3 Eturistiriidat
LisätiedotVTS-kotien EETTISET OHJEET 9.2.2015
EETTISET OHJEET VTS-kotien EETTISET OHJEET 9.2.2015 Sisällysluettelo Toimintaperiaatteet Yleiset vaatimukset Eturistiriidat Salassapitovelvollisuus Lahjonta Lahjoitukset poliittiseen toimintaan Lahjoitukset
LisätiedotEETTISET SÄÄNNÖT. Eurooppalainen painos
EETTISET SÄÄNNÖT Eurooppalainen painos Kaikille työntekijöille MIKSI BRP:LLÄ ON EETTISET SÄÄNNÖT? Miksi BRP:llä on eettiset säännöt? Yhtiö on oikeushenkilö itse asiassa useita oikeushenkilöitä - joka
LisätiedotLIITE III RAHOITUS- JA SOPIMUSSÄÄNNÖT I. YKSIKKÖKORVAUKSIIN PERUSTUVIIN BUDJETTIKOHTIIN SOVELLETTAVAT SÄÄNNÖT
LIITE III RAHOITUS- JA SOPIMUSSÄÄNNÖT I. YKSIKKÖKORVAUKSIIN PERUSTUVIIN BUDJETTIKOHTIIN SOVELLETTAVAT SÄÄNNÖT I.1 Yksikkökorvausten tukikelpoisuusehdot Silloin kun tukea myönnetään yksikkökorvaukseen perustuvana
LisätiedotRehellisen liiketoiminnan periaatteet
Rehellisen liiketoiminnan periaatteet Sisällys 1. Epäreilusta kilpailusta pidättyminen... 2 2. Sidosryhmien kanssa toimiminen... 2 3. Lahjonnasta kieltäytyminen... 3 4. Eturistiriitojen torjuminen... 3
LisätiedotOHJEET KOLMANSILLE OSAPUOLILLE
OHJEET KOLMANSILLE OSAPUOLILLE Sisällysluettelo 1. Tavoitteet ja soveltamisala 1 2. Sovellettavat lisädokumentit 1 3. Kolmannet osapuolet 1 4. Yleiset standardit kanssakäymiseen kolmansien osapuolien
LisätiedotOhjeita omaan lisävarallisuuteen liittyen
EIOPABoS14/167 FI Ohjeita omaan lisävarallisuuteen liittyen EIOPA Westhafen Tower, Westhafenplatz 1 60327 Frankfurt Germany Tel. + 49 6995111920; Fax. + 49 6995111919; email: info@eiopa.europa.eu site:
LisätiedotTietosuoja KERÄÄTKÖ TALLENNATKO KÄYTÄTKÖ HENKILÖTIETOJA? Mitä henkilötiedot ovat? Paremmat säännöt pienten yritysten kannalta.
0100101000011010100010001010110101101111000101000 00101000011010100010001010110101101111000101 Paremmat säännöt pienten yritysten kannalta Tietosuoja 01001001010000110101000100010101101011011110001 Tietosuojaa
LisätiedotA8-0141/121
13.5.2015 A8-0141/121 121 2 artikla q b kohta (uusi) q b) tuotteiden valmistuksella tai tilaamisella tarkoitetaan jonkinlaisen vaikutusvallan omaamista sellaisten mineraaleja tai metalleja sisältävien
LisätiedotULKOPUOLISTEN KUSTANTAMAT MATKAT, KOULUTUKSET JA MUUT ETUUDET
Pysyväisohje x/2015 ULKOPUOLISTEN KUSTANTAMAT MATKAT, KOULUTUKSET JA MUUT ETUUDET Johdanto Hyvään hallintoon kuuluu, että kansalaiset voivat luottaa viranomaisen toimintaan ja sen riippumattomuuteen. Toiminnan
LisätiedotLaki. EDUSKUNNAN VASTAUS 373/2010 vp
EDUSKUNNAN VASTAUS 373/2010 vp Hallituksen esitys lahjontaa koskevan Euroopan neuvoston rikosoikeudellisen yleissopimuksen lisäpöytäkirjan ja yleissopimukseen tehdyn varauman peruuttamisen hyväksymisestä
LisätiedotSalassapitosopimus 2018
Salassapitosopimus 2018 Salassapitosopimus 2018 1 / 4 1. Sopijapuolet ja sopimuksen kohde Alla mainitut sopijapuolet ovat tehneet salassapitoa koskevan sopimuksen tässä sopimuksessa sovituin ehdoin. 2.
LisätiedotEETTISET OHJEET MUNKSJÖ OYJ (YRITYSTUNNUS 2480661-5) Hyväksytty hallituksen kokouksessa 13. toukokuuta 2013
EETTISET OHJEET MUNKSJÖ OYJ (YRITYSTUNNUS 2480661-5) Hyväksytty hallituksen kokouksessa 13. toukokuuta 2013 Tekijä: Åsa Fredriksson Laadittu: 24. helmikuuta 2013 Tarkistettu: 10. syyskuuta 2014 Versio:
LisätiedotTiedote yleisen tietosuoja-asetuksen mukaisista tiedonsiirroista sopimuksettoman brexitin tapauksessa
Tiedote yleisen tietosuoja-asetuksen mukaisista tiedonsiirroista sopimuksettoman brexitin tapauksessa Annettu 12. helmikuuta 2019 Johdanto Jos ETA ja Yhdistynyt kuningaskunta eivät pääse sopimukseen (sopimukseton
LisätiedotLGT ja yhteiskuntavastuu
LGT ja yhteiskuntavastuu Voit luottaa siihen, että kannamme vastuumme Kaikki, mitä kuljettajana, toimittajana, työnantajana, yrityksenä, ostajana ja yrityskansalaisena teemme, vaikuttaa ympäröivään maailmaan.
LisätiedotAsiakkaan tunteminen - miksi pankki kysyy?
Asiakkaan tunteminen - miksi pankki kysyy? Pankit ovat velvollisia tuntemaan asiakkaansa Suomen lainsäädännön mukaan pankkien tulee tunnistaa ja tuntea asiakkaansa. Pankilla tulee olla asiakkaan henkilötietojen
LisätiedotEUROOPAN UNIONIN NEUVOSTO. Bryssel, 3. huhtikuuta 2014 (OR. en) 7911/14 Toimielinten välinen asia: 2014/0079 (NLE) PECHE 147
EUROOPAN UNIONIN NEUVOSTO Bryssel, 3. huhtikuuta 2014 (OR. en) 7911/14 Toimielinten välinen asia: 2014/0079 (NLE) PECHE 147 SÄÄDÖKSET JA MUUT VÄLINEET Asia: NEUVOSTON PÄÄTÖS Euroopan unionin ja Seychellien
LisätiedotEurooppalaiset menettelysäännöt sovittelijoille
FI FI FI Eurooppalaiset menettelysäännöt sovittelijoille Näissä menettelysäännöissä vahvistetaan periaatteita, joita yksittäiset sovittelijat voivat halutessaan noudattaa omalla vastuullaan. Sovittelijat
LisätiedotEuroopan unionin neuvosto Bryssel, 7. heinäkuuta 2015 (OR. en)
Euroopan unionin neuvosto Bryssel, 7. heinäkuuta 2015 (OR. en) Toimielinten välinen asia: 2013/0253 (COD) 10507/15 EF 134 ECON 575 ILMOITUS: I/A-KOHTA Lähettäjä: Neuvoston pääsihteeristö Asia: Euroopan
Lisätiedot3.1. DialOk käsittelee Käsiteltäviä tietoja sopimuksen ja Asiakkaalta saatujen kirjallisten ohjeiden mukaisesti.
DialOk:n palveluita koskeva henkilö-, välitys- ja sijaintitietojen käsittely 1. Määritelmät Näissä henkilö-, välitys- ja sijaintitietojen käsittelyä koskevissa ehdoissa ( Ehdot ) käytetyillä termeillä
Lisätiedottoisen maksupalveludirektiivin väitettyä rikkomista koskevista valitusmenettelyistä
EBA/GL/2017/13 05/12/2017 Ohjeet toisen maksupalveludirektiivin väitettyä rikkomista koskevista valitusmenettelyistä 1. Noudattamista ja ilmoittamista koskevat velvoitteet Näiden ohjeiden asema 1. Tämä
LisätiedotTampereen kaupungin eettiset toimintaperiaatteet. Tampereen kaupunki
Tampereen kaupungin eettiset toimintaperiaatteet 1 Taustaa Kaupungin toimintamallin arvioinnin ja henkilöstön kanssa käsiteltyjen Kunta10 - työhyvinvointikyselyn tulosten pohjalta kaupungissa on havaittu
LisätiedotTämä tietosuojaseloste koskee henkilötietojen käsittelyä Kaupan liiton tapahtumarekisterissä
Tämä tietosuojaseloste koskee henkilötietojen käsittelyä Kaupan liiton tapahtumarekisterissä 1. Rekisterinpitäjä Kaupan liitto on rekisterinpitäjä ja vastaa henkilötietojen käsittelystä. Rekisterin osalta
LisätiedotRef. Ares(2014) /07/2014
Ref. Ares(2014)2338517-14/07/2014 EUROOPAN KOMISSIO YRITYS- JA TEOLLISUUSTOIMINNAN PÄÄOSASTO Toimintaohjeet 1 Bryssel 1.2.2010 - Direktiivin 2001/95/EY ja vastavuoroista tunnustamista koskevan asetuksen
LisätiedotKansainväliset hankkeet käytännössä Manner-Suomen maaseudun kehittämisohjelmassa
Kansainväliset hankkeet käytännössä Manner-Suomen maaseudun kehittämisohjelmassa 2014-2020 Kansainvälisten hankkeiden koulutus Susanna Ollila, Maaseutuvirasto susanna.ollila@mavi.fi Kansainväliset yhteistyöhankkeet
LisätiedotLINJA-AUTOLIIKENTEEN ASIAKASPALVELUSOPIMUS. Toimeksiantaja: Oy Matkahuolto Ab Y-tunnus: 0111393-9 osakeyhtiö, Helsinki
1 (5) LINJA-AUTOLIIKENTEEN ASIAKASPALVELUSOPIMUS II Asiamies: Y-tunnus: Yhteystiedot: Toimeksiantaja: Oy Matkahuolto Ab Y-tunnus: 0111393-9 osakeyhtiö, Helsinki Yhteystiedot: PL 111, Lauttasaarentie 8
LisätiedotFI Moninaisuudessaan yhtenäinen FI A7-0085/8. Tarkistus. Sven Giegold Verts/ALE-ryhmän puolesta
19.2.2014 A7-0085/8 Tarkistus 8 Sven Giegold Verts/ALE-ryhmän puolesta Mietintö Werner Langen Vakuutusedustus COM(2012)0360 C7-0180/2012 2012/0175(COD) A7-0085/2014 Ehdotus direktiiviksi 24 artikla 3 kohta
LisätiedotKUNTOUTTAVAN TYÖTOIMINNAN TUOTTAMISTA KOSKEVA SOPIMUS
KEURUUN KAUPUNKI KUNTOUTTAVAN TYÖTOIMINNAN TUOTTAMISTA KOSKEVA SOPIMUS 1. Osapuolet 1..1Keuruun kaupunki (jäljempänä Kaupunki ) Perusturva / työllisyyspalvelut työllisyyspäällikkö Erja Koivula Multiantie
LisätiedotPeruspalvelukuntayhtymä Kallio TIETOSUOJAPOLITIIKKA. Yhtymähallitus 10.4.2014 41
Peruspalvelukuntayhtymä Kallio TIETOSUOJAPOLITIIKKA Johdanto Tietosuojapolitiikassa kuvataan henkilöön liittyvien henkilötietojen tai muiden luottamuksellisten tietojen käytön periaatteet ja menetelmät
LisätiedotMääräys luottolaitosten ulkomailla olevista sivukonttoreista ja palvelujen tarjoamisesta ulkomailla
lukien toistaiseksi 1 (6) Luottolaitoksille Määräys luottolaitosten ulkomailla olevista sivukonttoreista ja palvelujen tarjoamisesta ulkomailla Rahoitustarkastus antaa rahoitustarkastuslain 4 :n 2 kohdan
LisätiedotEturistiriitojen käsittelyn periaatteet
Eturistiriitojen käsittelyn periaatteet Tammikuu 2018 1. Tarkoitus Danske Bank -konserni ( konserni ) tarjoaa laajan valikoiman rahoituspalveluita ja on siksi altis mahdollisille ja toteutuneille eturistiriidoille.
LisätiedotOHJEET VIERAANVARAISUUDESTA, EDUISTA JA LAHJOISTA. Joroisten kunta. Kunnanhallitus x.x.2014
OHJEET VIERAANVARAISUUDESTA, EDUISTA JA LAHJOISTA Joroisten kunta Kunnanhallitus x.x.2014 Hyvään hallintoon kuuluu, että kansalaiset voivat luottaa viranomaisen ja virkamiehen toimintaan sekä riippumattomuuteen
LisätiedotPlus500CY Ltd. Eturistiriitoja koskevat toimintaperiaatteet
Plus500CY Ltd. Eturistiriitoja koskevat toimintaperiaatteet Eturistiriitoja koskevat toimintaperiaatteet 1. Johdanto 1.1. Tässä eturistiriitoja koskevassa käytännössä määritetään, kuinka Plus500CY Ltd.
LisätiedotIsännöintisopimus kuinka sopia ja pitää sopimus ajan tasalla
Isännöintisopimus kuinka sopia ja pitää sopimus ajan tasalla Hallitusseminaari 2011 Anu Kärkkäinen päälakimies Suomen Kiinteistöliitto ry ISÄNNÖITSIJÄN VALINTA Milloin taloyhtiössä on oltava isännöitsijä?
Lisätiedot1. Konserttisali 2. Konserttisalin lämpiö- ja aputilat 3. Taiteilijakahvio
Salassa pidettävä kohtien 5, 6, 7 ja 8 osalta, JulkL 24 1 mom. 17 ja 20 kohta OSAKASSOPIMUS 1 Osapuolet 1.1 Helsingin kaupunki PL 1, 00099 Helsingin kaupunki Y-tunnus 0201256-6 1.2 Yleisradio Oy Radiokatu
LisätiedotSOPIMUS ROVANIEMEN KAUPUNGIN HALLINTOPALVELUKESKUKSEN TALOUS- JA HENKILÖSTÖHALLINTOPALVELUJA KOSKEVASTA LIIKKEENLUOVUTUKSESTA POLARMON OY:LLE
SOPIMUS ROVANIEMEN KAUPUNGIN HALLINTOPALVELUKESKUKSEN TALOUS- JA HENKILÖSTÖHALLINTOPALVELUJA KOSKEVASTA LIIKKEENLUOVUTUKSESTA POLARMON OY:LLE SOPIMUS ROVANIEMEN KAUPUNGIN HALLINTOPALVELUKESKUKSEN TALOUS-
LisätiedotSOPIMUS PALMIA-LIIKELAITOKSEN TIETTYJEN LIIKETOIMINTOJEN LUOVUTUK- SESTA HELSINGIN KAUPUNGIN [X] OY:N. välillä. [. päivänä kuuta 2014]
SOPIMUS PALMIA-LIIKELAITOKSEN TIETTYJEN LIIKETOIMINTOJEN LUOVUTUK- SESTA HELSINGIN KAUPUNGIN JA [X] OY:N välillä [. päivänä kuuta 2014] 1. OSAPUOLET 1.1 Luovuttaja Helsingin kaupunki (Palmia liikelaitos)
LisätiedotLIITE. asiakirjaan. Ehdotus neuvoston päätökseksi
EUROOPAN KOMISSIO Bryssel 14.7.2014 COM(2014) 459 final ANNEX 1 LIITE asiakirjaan Ehdotus neuvoston päätökseksi eurooppalaisen yhteisyrityksen perustamisesta ITERiä ja fuusioenergian kehittämistä varten
Lisätiedotasuntoluottodirektiivin mukaisista luotonvälittäjiä koskevista notifikaatioista
EBA/GL/2015/19 19.10.2015 Ohjeet asuntoluottodirektiivin mukaisista luotonvälittäjiä koskevista notifikaatioista 1 1. Noudattamista ja ilmoittamista koskevat velvoitteet Näiden ohjeiden asema 1. Tämä asiakirja
LisätiedotTILINTARKASTUS VAI TOIMINNANTARKASTUS. Keski-Suomen Yhteisöjen Tuki
TILINTARKASTUS VAI TOIMINNANTARKASTUS Keski-Suomen Yhteisöjen Tuki Yhdistyslain muutos 1.9.2010 Yhdistyslain (678/2010) muutos tullut voimaan 1.9.2010 Keskeisimmät muutokset Toiminnantarkastus Tämän lain
LisätiedotVASTIKKEELLISEN RAHOITUKSEN EHDOT Idealgrain
1. YLEISTÄ 1.1 Oy (Y-tunnus: 2788005-2) (jäljempänä Projektikumppani ) tarjoaa Joukon Voima Oy:n (Y-tunnus: 2635723-5) (jäljempänä Rahoituksenjärjestäjä ) palvelun välityksellä jäljempänä tarkoitettuja
LisätiedotOSAKASSOPIMUS. Kuopion kaupunki (jäljempänä Kuopio ) Pohjois-Savon sairaanhoitopiirin kuntayhtymä (jäljempänä PSSHP )
1 / 5 OSAKASSOPIMUS 1 SOPIMUKSEN OSAPUOLET Kuopion kaupunki (jäljempänä Kuopio ) Pohjois-Savon sairaanhoitopiirin kuntayhtymä (jäljempänä PSSHP ) Osapuolet yhdessä Osapuolet tai yksin Osapuoli Sansia Oy,
LisätiedotEuroopan unionin neuvosto Bryssel, 26. lokakuuta 2016 (OR. en) Hanke: asiakirjojen julkisuuteen sovellettava jäsenvaltioiden lainsäädäntö
Euroopan unionin neuvosto Bryssel, 26. lokakuuta 2016 (OR. en) 13558/16 INF 185 API 107 ILMOITUS Lähettäjä: Vastaanottaja: Asia: Neuvoston pääsihteeristö Valtuuskunnat Hanke: asiakirjojen julkisuuteen
LisätiedotKESKUSKAUPPAKAMARI Arvosteluperusteet LVV 5.9.2015 Välittäjäkoelautakunta
Tehtävä 1 Toimeksiantosopimuksen muotovaatimukset on säädetty laissa kiinteistöjen ja vuokrahuoneistojen välityksestä. Toimeksiantosopimus on tehtävä kirjallisesti tai sähköisesti siten, ettei sopimusehtoja
LisätiedotMÄÄRÄYS ASIAKASVAROISTA
lukien toistaiseksi 1 (5) Arvopaperinvälittäjille MÄÄRÄYS ASIAKASVAROISTA Rahoitustarkastus antaa arvopaperimarkkinalain 4 luvun 5 a :n 5 momentin nojalla arvopaperinvälittäjille tämän määräyksen asiakkaan
LisätiedotSOPIMUS SUOMEN TASAVALLAN HALLITUKSEN JA VIETNAMIN SOSIALISTISEN TASAVALLAN HALLITUKSEN VÄLILLÄ DIPLOMAATTISTEN TAI KONSULIEDUSTUSTOJEN TAI
SOPIMUS SUOMEN TASAVALLAN HALLITUKSEN JA VIETNAMIN SOSIALISTISEN TASAVALLAN HALLITUKSEN VÄLILLÄ DIPLOMAATTISTEN TAI KONSULIEDUSTUSTOJEN TAI KANSAINVÄLISISSÄ JÄRJESTÖISSÄ TOIMIVIEN PYSYVIEN EDUSTUSTOJEN
LisätiedotPOLYGONIN VASTUULLINEN KUMPPANIKÄYTÄNTÖ
GROUP POLICIES POLYGONIN VASTUULLINEN KUMPPANIKÄYTÄNTÖ Toimimme Aina Parhaaksesi. www.polygongroup.fi Sisältö 2 Yhteenveto käytännöstä 3 Johdanto 4 Toimintalinjaus 4 Alihankkijat 5 Viestintä ja toteutus
LisätiedotEUROOPAN ALH-SIVUSTOJEN TOIMINTAPERIAATE
EUROOPAN ALH-SIVUSTOJEN TOIMINTAPERIAATE 1 Euroopan ALH-sivustojen toimintaperiaate Lisätäkseen Amwayn, Amwayn tuotteiden ja Amwayn liiketoimintamahdollisuuden tunnettavuutta sekä ALH:ien tukemiseksi liiketoiminnan
LisätiedotTÄMÄ KONSULTOINTISOPIMUS liitteineen ("Sopimus") on tehty seuraavien osapuolten välillä:
TÄMÄ KONSULTOINTISOPIMUS liitteineen ("Sopimus") on tehty seuraavien osapuolten välillä: (1) Ranuan kunta (y-tunnus 0191974-8), Aapiskuja 6 B, 97700 Ranua ("Tilaaja"); ja (2) [ ] (y-tunnus [ ]), [LISÄÄ
LisätiedotMÄÄRÄYS SIJOITUSPALVELUYRITYKSEN RISKIENHALLINNASTA JA MUUSTA SISÄISESTÄ VALVONNASTA
lukien toistaiseksi 1 (5) Sijoituspalveluyrityksille MÄÄRÄYS SIJOITUSPALVELUYRITYKSEN RISKIENHALLINNASTA JA MUUSTA SISÄISESTÄ VALVONNASTA Rahoitustarkastus antaa sijoituspalveluyrityksistä annetun lain
LisätiedotSN 4357/1/15 REV 1 team/kr/jk 1 FI
Euroopan unionin neuvosto Bryssel, 30. heinäkuuta 2015 (OR. en) SN 4357/1/15 REV 1 ILMOITUS Asia: Eurooppa-neuvoston puheenjohtajan menettelysäännöt SN 4357/1/15 REV 1 team/kr/jk 1 EUROOPPA-NEUVOSTON PUHEENJOHTAJAN
LisätiedotSO 21 KILPAILULAINSÄÄDÄNNÖN HUOMIOON OTTAMINEN STANDARDOINNISSA
SISÄINEN OHJE SO 21 1 (5) SO 21 KILPAILULAINSÄÄDÄNNÖN HUOMIOON OTTAMINEN STANDARDOINNISSA Vahvistettu :n hallituksessa 2014-09-19 1 Toimintaohjeiden tarkoitus ja soveltaminen Näiden sisäisten toimintaohjeiden
LisätiedotJohdanto-osa. Suomen tasavallan hallitus ja Etelä-Afrikan tasavallan hallitus (jäljempänä yhdessä "osapuolet" ja erikseen "osapuoli"), jotka
Sopimus Suomen tasavallan hallituksen ja Etelä-Afrikan tasavallan hallituksen välillä niiden diplomaattisten tai konsuliedustustojen tai kansainvälisissä hallitustenvälisissä järjestöissä toimivien edustustojen
LisätiedotTÄRKEÄ OIKEUDELLINEN HUOMAUTUS
PÄÄTÖS MAKSULLISTEN PALVELUJEN LUOKITTELUSTA (Euroopan kemikaaliviraston hallintoneuvoston päätös) TÄRKEÄ OIKEUDELLINEN HUOMAUTUS Suomenkielinen versio on epävirallinen konsolidoitu versio Euroopan kemikaaliviraston
LisätiedotEFPIA:n ja Lääketeollisuus ry:n sääntöjen mukainen taloudellisten etuuksien julkistaminen. vuosi 2015
EFPIA:n ja Lääketeollisuus ry:n sääntöjen mukainen taloudellisten etuuksien julkistaminen vuosi 2015 Muistio käytetyistä menetelmistä Bristol-Myers Squibb Julkaisupäivä 31. toukokuuta 2016 Sisällys Johdanto...
LisätiedotHALLITUKSEN TYÖJÄRJESTYS
17.2.2016 HALLITUKSEN TYÖJÄRJESTYS :n (jäljempänä Yhtiö ) hallitus on hyväksynyt tämän työjärjestyksen osana konsernin hallinto- ja ohjausjärjestelmää. Työjärjestys ohjaa hallituksen työskentelyä ja täydentää
LisätiedotSopimusrajoja koskevat ohjeet
EIOPABoS14/165 FI Sopimusrajoja koskevat ohjeet EIOPA Westhafen Tower, Westhafenplatz 1 60327 Frankfurt Germany Tel. + 49 6995111920; Fax. + 49 6995111919; email: info@eiopa.europa.eu site: https://eiopa.europa.eu/
LisätiedotYritysyhteistyön sopimusjuridiikka. Sopimusjuridiikan perusteet Maarit Päivike, lakimies
Yritysyhteistyön sopimusjuridiikka Sopimusjuridiikan perusteet 8.11.2016 Maarit Päivike, lakimies Miksi kirjallinen sopimus Yhteistyön väline Sopimusten merkitys korostuu usein silloin, kun asiat eivät
LisätiedotAsiakaskilpailuja koskeva tietosuojaseloste
TIETOSUOJASELOSTE 1 (5) Asiakaskilpailuja koskeva tietosuojaseloste SISÄLLYSLUETTELO 1. Rekisterinpitäjä... 2 2. Mitä tietoja käsittelemme?... 2 3. Mihin tarkoitukseen henkilötietoja käsitellään?... 2
LisätiedotHenkilötietojesi käsittelyn tarkoituksena on:
1 (5) TIETOSUOJASELOSTE 1 YKSITYISYYTESI SUOJAAMINEN 2 REKISTERINPITOA KOSKEVAT YLEISET TIEDOT 3 TIETOJEN KÄYTTÖTARKOITUS Yksityisyytesi on meille tärkeää. Veho sitoutuu suojaamaan yksityisyyttäsi ja noudattamaan
LisätiedotLattiasta kattoon, pihalta luontoon - teemahanke
Lattiasta kattoon, pihalta luontoon - teemahanke Info toimenpiteiden toteuttajille 29.10.2018 Leader Varsin Hyvä Eeva Mettala-Willberg Toimenpiteen aloittaminen Toimenpiteen toteuttamisen on saanut aloittaa
LisätiedotTIETOSUOJASELOSTE. Yleistä. Mihin tarkoitukseen henkilötietojani kerätään ja käsitellään? Mitä henkilötietoja minusta kerätään ja mistä lähteistä?
TIETOSUOJASELOSTE Yleistä Jotta voimme palvella sinua parhaamme mukaan, edellyttää se, että keräämme ja käsittelemme joitakin sinua koskevia tietoja. Arvostamme kuitenkin yksityisyyttäsi ja olemme sitoutuneet
LisätiedotKOMISSION PÄÄTÖS, annettu 25.11.2014,
EUROOPAN KOMISSIO Strasbourg 25.11.2014 C(2014) 9048 final KOMISSION PÄÄTÖS, annettu 25.11.2014, komission pääjohtajien sekä organisaatioiden tai itsenäisten ammatinharjoittajien välisiä kokouksia koskevan
LisätiedotSOPIMUS TAVARAN X HANKINNASTA
LIITE 5A SOPIMUS SOPIMUS TAVARAN X HANKINNASTA 1. OSAPUOLET JA YHTEYSHENKILÖT Tilaaja: Jyväskylän yliopisto Pl 35 40014 Jyväskylän yliopisto (jäljempänä Tilaaja ) Tilaajan yhteyshenkilö sopimusasioissa:
LisätiedotKOMISSION TÄYTÄNTÖÖNPANOASETUS (EU) /, annettu ,
EUROOPAN KOMISSIO Bryssel 18.12.2018 C(2018) 8876 final KOMISSION TÄYTÄNTÖÖNPANOASETUS (EU) /, annettu 18.12.2018, Euroopan parlamentin ja neuvoston asetuksen (EU) 2016/2031 42 artiklan 1 kohdassa tarkoitettujen
LisätiedotAlma Media Oyj Code of Conduct eettinen ohjeistus
Alma Media Oyj 2011 Code of Conduct eettinen ohjeistus Alma Median Code of Conduct -- eettinen ohjeistus Tämä eettinen ohjeistus koskee kaikkia Alma Median ja sen tytäryhtiöiden työntekijöitä organisaatiotasosta
LisätiedotTarjouspyyntö Henkilöstön merkkipäivien lahjatavaroiden yhteishankinta
Tarjouspyyntö Henkilöstön merkkipäivien lahjatavaroiden yhteishankinta 1. Hankinnan tausta ja tavoitteet Kyseessä on Keski-Pohjanmaan sosiaali- ja terveyspalvelukuntayhtymä Soiten ja Kokkolan kaupungin
LisätiedotTämä tietosuojaseloste koskee henkilötietojen käsittelyä Kaupan liiton sidosryhmärekisterissä
Tämä tietosuojaseloste koskee henkilötietojen käsittelyä Kaupan liiton sidosryhmärekisterissä 1. Rekisterinpitäjä Kaupan liitto on rekisterinpitäjä ja vastaa henkilötietojen käsittelystä. Sidosryhmärekisterin
LisätiedotOhjeet. keskusvastapuolten ja kauppapaikkojen tapahtumasyötteiden antamisesta arvopaperikeskusten saataville 08/06/2017 ESMA FI
Ohjeet keskusvastapuolten ja kauppapaikkojen tapahtumasyötteiden antamisesta arvopaperikeskusten saataville 08/06/2017 ESMA70-151-298 FI Sisällysluettelo 1 Soveltamisala... 3 2 Määritelmät... 4 3 Tarkoitus...
LisätiedotOsuuskunnan hallituksen ja toimitusjohtajan oikeuksista, vastuusta ja velvollisuuksista. Coop Finland ry:n juhlaseminaari 30.10.
Osuuskunnan hallituksen ja toimitusjohtajan oikeuksista, vastuusta ja velvollisuuksista Coop Finland ry:n juhlaseminaari 30.10.2009 Jukka Pötry 1 Osuuskunnan hallinto - normatiivinen - päämäärät OSUUSKUNTALAKI
LisätiedotTalous- ja raha-asioiden valiokunta. eurooppalaisesta tilivarojen turvaamismääräyksestä
EUROOPAN PARLAMENTTI 2009-2014 Talous- ja raha-asioiden valiokunta 12.1.2012 2011/0204(COD) TARKISTUKSET 28-38 Lausuntoluonnos Elena Băsescu (PE475.906v01-00) eurooppalaisesta tilivarojen turvaamismääräyksestä
LisätiedotSOPIMUS KORKEASAAREN ELÄINTARHATOIMINNAN LUOVUTUKSESTA KORKEASAAREN ELÄINTARHAN SÄÄTIÖLLE HELSINGIN KAUPUNGIN KORKEASAAREN ELÄINTARHAN SÄÄTIÖN
SOPIMUS KORKEASAAREN ELÄINTARHATOIMINNAN LUOVUTUKSESTA KORKEASAAREN ELÄINTARHAN SÄÄTIÖLLE HELSINGIN KAUPUNGIN JA KORKEASAAREN ELÄINTARHAN SÄÄTIÖN välillä [. päivänä kuuta 2017] 1. OSAPUOLET 1.1 Luovuttaja
LisätiedotKOMISSION PÄÄTÖS, annettu 25.11.2014,
EUROOPAN KOMISSIO Strasbourg 25.11.2014 C(2014) 9051 final KOMISSION PÄÄTÖS, annettu 25.11.2014, komission jäsenten sekä organisaatioiden tai itsenäisten ammatinharjoittajien välisiä kokouksia koskevan
LisätiedotKOMISSION SUOSITUS, annettu , verosopimusten väärinkäytön vastaisten toimenpiteiden täytäntöönpanosta
EUROOPAN KOMISSIO Bryssel 28.1.2016 C(2016) 271 final KOMISSION SUOSITUS, annettu 28.1.2016, verosopimusten väärinkäytön vastaisten toimenpiteiden täytäntöönpanosta KOMISSION SUOSITUS, annettu 28.1.2016,
LisätiedotLiite 3 Avustusehdot. Poliittinen toiminta
Liite 3 Avustusehdot Poliittinen toiminta Valtioneuvoston antamat puoluelain (10/1969) 9 :n 4 momentissa sekä valtionavustuslain 11 :n 3 ja 4 momentissa tarkoitetut valtionavustuksen maksamista, käyttöä,
LisätiedotEhdotus NEUVOSTON PÄÄTÖS
EUROOPAN KOMISSIO Bryssel 1.4.2016 COM(2016) 172 final 2016/0090 (NLE) Ehdotus NEUVOSTON PÄÄTÖS julkisten hankintojen komiteassa Euroopan unionin puolesta esitettävästä kannasta tarkistetun julkisia hankintoja
LisätiedotEUROOPAN YHTEISÖJEN KOMISSIO. Ehdotus: NEUVOSTON ASETUS,
EUROOPAN YHTEISÖJEN KOMISSIO Bryssel 3.4.2008 KOM(2008) 168 lopullinen 2008/0065 (CNS) C6-0175/08 Ehdotus: NEUVOSTON ASETUS, Egeanmeren pienten saarten hyväksi toteutettavista maatalousalan erityistoimenpiteistä
LisätiedotKaarinan kaupunki KAARINAN KAUPUNGIN HANKINTASÄÄNTÖ
Kaarinan kaupunki KAARINAN KAUPUNGIN HANKINTASÄÄNTÖ SISÄLLYSLUETTELO 1 Johtosäännön tarkoitus...1 2 Hankintakeskuksen tehtävä...1 3 Hankintojen toteutustapa...1 4 Hankintojen toteuttaminen kansallisen
Lisätiedot