ILMARISEN OMISTAJA- POLITIIKKA

Transkriptio

1 ILMARISEN OMISTAJA- POLITIIKKA

2 TEHTÄVÄMME Pidämme huolta työntekijöiden ja yrittäjien lakisääteisestä työeläketurvasta Sijoitamme eläkevarat tuottavasti, turvaavasti & vastuullisesti Pitkäjänteisellä sijoitustoiminnalla turvaamme tulevaisuuden eläkkeet 2

3 ILMARISEN OMISTAJAPOLITIIKKA on Ilmarisen hallituksen hyväksymä, julkinen dokumentti ohjaa sijoitustoimintaamme hallituksen määrittelemien periaatteiden mukaisesti on keino kertoa sidosryhmillemme ja omistamillemme yrityksille, millainen omistaja ja sijoittaja olemme kattaa kaikki omaisuusluokat: osakkeet, korkoinstrumentit, kiinteistöt, yritysrahoitus 3

4 LINJAUKSIAMME Pidämme tärkeänä, että Suomen elinkeinotoiminta säilyy kilpailukykyisenä ja että edellytykset yritystoiminnan pitkäjänteiselle kehittämiselle ja harjoittamiselle ovat hyvät Edellytämme, että omistamamme yhtiöt toimivat omistaja-arvoa kasvattavasti Sijoituskohteena olevan yhtiön tulee olla toiminnassaan riittävän läpinäkyvä Keskeisin läpinäkyvyyden mittari on yhtiön läpinäkyvä raportointi 4

5 VASTUULLISUUS: OLENNAINEN OSA SIJOITUSPÄÄTÖKSIÄ Huomioimme sijoituspäätöksissä vastuullisuuden eri osa-alueita: ympäristö-ja sosiaalinen vastuu sekä hallinnolliset kysymykset Sijoituskohteidemme on noudatettava lainsäädännön lisäksi kansainvälisiä normeja (esim. YK:n Ihmisoikeuksien julistus ja Lasten oikeuksien sopimus, ILO:ntyöelämän oikeudet, OECD:n ohjeistus) Avoimuus ja aktiivisuus ovat kantavia periaatteitamme 5

6 ILMARINEN OSAKE- JA KORKOSIJOITTAJANA (1) Näin toimimme Salkunhoitajamme arvioivat vastuullisuuskriteerejä osana sijoituspäätöksiä ja nostavat asioita esiin yhtiötapaamisissa Pidämme tärkeänä, että kohdeyhtiöt raportoivat avoimesti ja säännöllisesti toiminnastaan myös vastuullisuudestaan, kuten veropolitiikastaan ja henkilökuntansa hyvinvoinnista Mikäli sijoituskohde toimii vastoin periaatteitamme, pyrimme vaikuttamaan yhtiön toimintaan. Omistuksesta luopuminen ei ole Ilmariselle ensisijainen keino vaikuttaa Emme automaattisesti sulje pois yksittäisiä toimialoja tai yhtiöitä potentiaalisten sijoituskohteiden ulkopuolelle 6

7 ILMARINEN OSAKE- JA KORKOSIJOITTAJANA (2) Näin toimimme Toteutamme aktiivista omistajuutta mm. osallistumalla hyvin ennakkoon valmistautuneena yhtiökokouksiin edistämällä omistustemme ammattitaitoista hallintoa ja johtamista osallistumalla yhtiöiden hallitusten jäsenten valintaan pyrkimällä edistämään palkitsemisjärjestelmien pitkäjänteisyyttä, selkeyttä, aidosti ansaittua palkitsemista sekä avoimuutta pitämällä säännöllisesti yhteyttä yritysten johtoon toimimalla yhteistyössä muiden osakkeenomistajien kanssa 7

8 PÖRSSIYHTIÖN HALLITUKSEN JÄSENTEN VALINTA (1) Merkittävien omistajien on omalla aktiivisella panoksellaan pyrittävä vaikuttamaan siihen, että yhtiökokoukseen tuodaan päätettäväksi huolellisesti valmisteltu ja perusteltu esitys yhtiön hallituskokoonpanoksi Ilmarinen osallistuu aktiivisesti hallituksen jäsenten valintaan osakkeenomistajien nimitystoimikuntatyöskentelyn kautta. Hallituksen toiminnan säännöllinen arvioiminen ja jäsenehdokkaiden nimeäminen ovat erittäin keskeisiä kysymyksiä sekä omistajaohjauksen että myös merkittävien omistajien vastuun kannalta: omistajien on valvottava hallitusta ja varmistettava, että se toimi kaikkien omistajien yhteisen edun mukaisesti

9 PÖRSSIYHTIÖN HALLITUKSEN JÄSENTEN VALINTA (2) Yhtiön omistusrakenteesta riippuen Ilmarinen kannattaa kahta erilaista nimitysvaliokuntamallia: 1. Yhtiöissä, joissa on yksi tai useampi merkittävä, pitkäaikainen omistaja, olisi osakkeenomistajien nimitystoimikunnan jäsenet valittava ensisijaisesti suurimpien omistajien joukosta. 2. Yhtiöissä, joissa omistus on hajautunut, hallituksen jäsenistä koostuva nimitysvaliokunta on perusteltu. Tässäkin tapauksessa Ilmarinen pitää hyvänä, että suurimpia osakkeenomistajia kuullaan tarvittaessa etukäteen Hallituksen puheenjohtajan tulisi pääsääntöisesti kuulua osakkeenomistajien nimitystoimikuntaan asiantuntijajäsenenä 9

10 PÖRSSIYHTIÖN HALLITUKSEN JÄSENTEN VALINTA (3) Pörssiyhtiön hallituksen tehtävänä on edistää yhtiön ja sen kaikkien osakkeenomistajien etua Hallitusjäsenten valinnassa Ilmarinen pitää tärkeänä ammattitaitoa, kokemusta ja jäsenten toisiaan täydentäviä osaamisia Hallituksen monipuoliseen kokoonpanoon kuuluu se, että jäseninä on molempia sukupuolia Hallituksen jäsenellä on oltava tarpeeksi aikaa hoitaa luottamustehtäväänsä. Pörssiyhtiön toimitusjohtajalla voi olla enintään kaksi ulkopuolista pörssiyhtiön hallituspaikkaa, joista toinen voi olla puheenjohtajuus Hallitukseen ei pidä valita henkilöitä, joilla työnsä puolesta tai muutoin on mahdollisuus joutua eturistiriitaan yhtiön toiminnan kanssa

11 PÖRSSIYHTIÖN HALLITUKSEN JÄSENTEN VALINTA (4) Ilmarisen henkilöstöön kuuluvat eivät pääsääntöisesti osallistu Ilmarisen omistamien pörssiyhtiöiden hallitustyöskentelyyn. Tapauskohtaisesti ja tarkoituksenmukaisuussyistä Ilmarisen hallitus voi kuitenkin päättää toisin Jos ilmarislainen osallistuu pörssiyhtiöiden hallituksiin, otetaan lisäksi huomioon työeläkeyhtiöiden korostetut itsenäisyys- ja riippumattomuusvaatimukset ja etteivät mahdolliset edustukset vaikuta haitallisesti Ilmarisen sijoitustoiminnan päätöksentekoon

12 PÖRSSIYHTIÖIDEN HALLITUSTEN JÄSENTEN PALKKIOT Hallitusjäsenyydestä pitää maksaa kilpailukykyinen korvaus, jonka tulee olla suhteutettuna työn vaativuuteen ja käytettyyn aikaan Ilmarinen pitää hallitusten jäsenten osakeomistusta suotavana ja osa hallituspalkkioista voidaan maksaa osakkeina

13 OSINGONJAKO- POLITIIKKA Yritysten kyky maksaa osinkoja riippuu yrityksen tuloskehityksestä, yrityksen rahoitusrakenteesta ja yrityksen kasvunäkymistä Ilmarinen pitää tärkeänä, että yrityksellä on hallituksen vahvistama osinkopolitiikka ja että yritys noudattaa osakkeenomistajan kannalta aktiivista ja tavoitteellista, yhtiön vakavaraisuuden turvaavaa osinkopolitiikkaa 13

14 PÖRSSIYHTIÖIDEN PALKITSEMIS- JÄRJESTELMIEN YLEISET PERIAATTEET Ilmarinen uskoo, että hyvin toteutetut palkitsemisjärjestelmät voivat kannustaa yrityksen johtoa ja henkilöstöä yrityksen arvon pitkäjänteiseen kasvattamiseen Hyvän palkitsemisjärjestelmän tunnusmerkkejä ovat pitkäjänteisyys, selkeys, yksinkertaisuus ja se, että ne palkitsevat vain ansaitusta menestyksestä Pörssiyhtiöiden johdon palkka- ja palkitsemisjärjestelmistä päättäminen kuuluu yhtiön hallituksen tehtäviin Ilmarinen pitää tärkeänä, että yrityksen johto omistaa yhtiön osakkeita Yrityksen pitää pyrkiä palkitsemisessaan mahdollisimman suureen avoimuuteen

15 ILMARINEN YRITYSRAHOITTAJANA Näin toimimme Olemme merkittävä suomalaisten yritysten rahoittaja Pidämme tärkeänä, että rahoittamamme yritykset toimivat vastuullisesti Luottopäätöksissä analysoimme ja huomioimme myös sosiaaliseen- ja ympäristövastuuseen sekä hyvään hallintoon liittyviä asioita 15

16 ILMARINEN KIINTEISTÖSIJOITTAJANA 16 Näin toimimme Sijoitamme kiinteistöihin pitkäjänteisesti ja vastuullisesti Ylläpidämme rakennuskantaamme siten, että se palvelee käyttäjiä sukupolvesta toiseen Kannamme vastuuta omistamiemme rakennusten energiatehokkuudesta sekä rakentamisen laadusta Edellytämme myös asiakkailtamme ja kumppaneiltamme sitoutumista vastuullisiin ja yhteiskunnallisesti hyväksyttäviin toimintatapoihin

17 OMISTAJA- POLITIIKKA ELÄÄ AJASSA Omistajapolitiikka on ilmarislaisille konkreettinen työkalu jokapäiväisessä sijoitustoiminnassa Toimintaympäristön muutokset näkyvät omistajapolitiikassa, minkä vuoksi on tärkeää, että sitä päivitetään säännöllisesti 17

18 18 Lue lisää:

19 19