Päijät-Hämeen alueverkoston kokous , Lahti

Transkriptio

1 Päijät-Hämeen alueverkoston kokous , Lahti

2 Ohjelma Avaus ja esittelykierros Järjestöjen toiminnan rakenteet Päijät-Hämeessä - Erica Mäkipää klo 12.15, Järjestöjen kumppanuuteen liittyvä toiminta Päijät-Hämeessä - Helena Haaja, projektipäällikkö, Yhteispelillä kohti arjen hyvinvointia -hanke, Päijät-Hämeen Sosiaali- ja terveysturva ry Keskustelua sote-valmisteluun liittyvästä tuen tarpeesta ja Innokylän työtilan esittely - Jaana Joutsiluoma, erityisasiantuntija, Soste klo 13, Päijät-Hämeen hyvinvointiyhtymän tilannekatsaus - Mika Forsberg, toimialajohtaja (perhe- ja sosiaalipalvelut), Päijät-Hämeen hyvinvointiyhtymä Seuraavan kokousajan sopiminen

3 Osallistujat Alén Karita, ProAgria Etelä-Suomi ry / maa- ja kotitalousnaiset Haaja Helena, Päijät-Hämeen sosiaaliturvayhdistys ry Jantunen Vuokko, Näkövammaisten Liitto ry Joutsiluoma Jaana, Soste Suomen Sosiaali ja terveys ry Järvinen Arvo, Etelä-Hämeen Kehitysvammaisten Tukipiiri Karttunen Kirsti, Psoriasisliitto ry Kerokoski Miia, Mannerheimin Lastensuojeluliiton Hämeen piiri ry Keskinen Ville, Neuroliitto ry Kivistö Veijo, Aivoliitto ry Kosonen Satu, Suomen Kuurosokeat ry Louhela Milja, Päijät-Hämeen sosiaaliturvayhdistys ry Mattinen Kristiina, Pelastakaa Lapset ry Mäkipää Erica, Soste Suomen Sosiaali ja terveys ry Pesonen Annikki, Ehkäisevä päihdetyö Pulkkinen Riitta, Kuurojen Liitto ry Pyykkönen Salla, Kehitysvammaisten Tukiliitto ry Rantanen Aapo, Invalidisäätiö Viitala Anne, Munuais- ja maksaliitto ry Väänänen Eeva, Lahden Seudun Kehitysvammaisten tuki ry

4 Järjestöjen toiminnan rakenteet Päijät-Hämeessä

5 Päijät-Häme asukasta. 9 kuntaa. Kaupungit: Lahti, Heinola, Orimattila Myönnetty avustus 15,88 per asukas. 650 asukasta per yhdistys Verkostot ja yhteenliittymät, jotka kokoavat maakunnan järjestöammattilaisia: mm. Päijät-Hämeen alueverkosto Paikallisyhdistyksiä maakunnallisesti kokoaa: Päijät-Hämeen sosiaaliturvayhdistys ry, kumppanuushanketoimintaa 67:n liiton 310 yhdistystä* 3 keskustoimistoa* 6 piiriä* Noin 25 liiton työntekijää, joiden toimialueeseen Päijät- Häme kuuluu* 53 järjestöä ja järjestöjen omistamaa yhtiötä tuottaa palveluita *Tiedot kuvaavat Sosten jäsenjärjestöjen yhdistyskenttää Järjestöjen ja julkisen maakunnallinen yhteistyö:

6 Päijät-Hämeen yhdistykset kunnittain Lahti 8 % 5 % 4 % 4 % 3 % Orimattila Hollola 10 % 55 % Heinola 11 % Asikkala Sysmä Kärkölä Hartola

7 Päijät-Hämeen alueverkosto Alueverkoston listoilla on tällä hetkellä 45 henkilöä, jotka tulevat 37:sta organisaatiosta. Näillä organisaatioilla on Päijät-Hämeessä yhteensä 175 yhdistystä.

8 Järjestöjen toimintaa eri tasoilla Paikallistason koordinaatio Ammattilaistason koordinaatio esim. yhdistysten yhteistyöjärjestöt esim. alueverkostot Edustuksellinen taso Työryhmät ja neuvottelukunnat

9 Ammattilaistason kokoaminen: esim. SOSTEn koordinoimat alueverkostot 13 alueverkostoa, joista osa toimii useamman maakunnan alueella Yhteystietolistoilla 750 henkilöä

10 Alueverkostot Osallistujat Alueellisia ja maakunnallisia sotealan järjestötoimijoita. Pääsääntöisesti järjestöjen palkattuja työntekijöitä (ammattilaisuus ei kuitenkaan osallistumisen kriteerinä) Kokousten määrä Verkostot kokoontuvat kaksi kertaa vuodessa. Sisältö Sisältö painottuu yhteisiin maakunnallisiin asioihin

11 Järjestöjen kumppanuuteen liittyvä toiminta Päijät-Hämeessä Helena Haaja, projektipäällikkö, Yhteispelillä kohti arjen hyvinvointia -hanke, Päijät-Hämeen Sosiaali- ja terveysturva ry

12 Yhteinen Päijät-Häme hankehakemuksen tiivistelmä Suomen itsenäisyyden 100-vuotisjuhlan kunniaksi Sosiaali- ja terveysministeriö (STM) käynnisti kolme uutta avustusohjelmaa. Sosiaalija terveysjärjestöjen avustuskeskus (STEA) avasi ohjelmia varten ylimääräisen avustushaun Päijät-Hämeen sosiaali- ja terveysturva ry:n ja yhteistyökumppaneiden avustushakemus on mukana ohjelmassa Järjestö 2.0: mukana muutoksessa - avustusohjelma yhdenvertaisuuteen digitalisoituvassa toimintaympäristössä. Suomen jokaiseen maakuntaan haetaan hanketta, joka koordinoi alueella yhdistystoiminnan äänen kuulumista monitoimijaisissa toimijaverkostoissa sote- ja maakuntauudistuksessa.

13 Yhteinen Päijät-Häme hankkeen tavoitteet: 1. Yhdistyskentän oma rooli vahvistuu ja monitoimijaisen toimijaverkoston yhteistyö mahdollistaa kunnissa ja maakunnassa hyvinvoinnin ja terveyden edistämisen. 1a. Yhdistysten arvostus, näkyvyys ja toimintaedellytykset hyvinvoinnin ja terveyden edistämisessä lisääntyvät. 1b. Yhdistykset ovat tasavertaisina kumppaneina kuntien ja maakunnan hyvinvoinnin ja terveyden edistämisen monitoimijaisissa toimijaverkostoissa. Hankkeeseen on haettu 100% rahoitusta kattamaan kahden työntekijän, ulkopuolisten kouluttajien, toimitilojen, kalusteiden, työvälineiden ja toiminnan aiheuttamia kuluja. Mikäli hankerahoitus saadaan Päijät-Hämeeseen, hanke käynnistyy jo syksyllä 2017 ja kestää 3,5 vuotta. Hankkeen käynnistyminen edellyttää laaja-alaista ja toimivaa yhteistyötä. Hankehakemuksen työstämiseen saatiin sähköisellä kyselyllä 96 hyvää vastausta, joita voitiin hyödyntää hankkeen kirjoituksessa. Kyselyn mukaan vastaajat pitivät tärkeänä paikallisen tarpeen huomioon ottamista, olemassa olevien monitoimijaisten verkostojen hyödyntämistä päätöksenteossa, yhdistysten tasapuolista huomioimista ja yksilöllisten ratkaisujen mahdollisuutta.

14 Kysely hankkeen työstämisen tueksi Hankkeen työstämistä varten suoritetussa kyselyssä nousi esille seuraavia seikkoja. Yhdistyskentän vahvuudeksi katsottiin kohtaamispaikat, vertaistuki, vertaisryhmät, asiantuntemus omasta kohderyhmästä ja hyvät yhteistyöverkostot toimintojen toteuttamiseksi. Sote- ja maakuntauudistuksessa pidettiin tärkeänä eri toimijoiden yhteisiä tavoitteita, tahtotilaa ja toimintaedellytyksiä. Tärkeänä pidettiin myös yhdistyskentästä tietoisuuden lisäämistä ja yhdistysten keskinäisen yhteistyön tiivistämistä. Yhdistysten edustajien osallistumista työryhmiin ja neuvottelukuntiin katsottiin välttämättömäksi asiaksi.

15 Kysely Päijät-Hämeen Hyvinvointikuntayhtymän valmistelusta Päijät-Hämeen Hyvinvointikuntayhtymän valmisteluun liittyen suoritettiin sähköinen kysely syksyllä Kyselyllä kartoitettiin mitkä ovat yhdistysten mielestä parhaat tavat osallistua Hyvinvointiyhtymän valmisteluun. Yhdistykset toivovat, että heitä kuullaan toimialojen mukaisesti, toteutetaan järjestöfoorumeita ja yhdistyksillä on oma edustaja neuvotteluissa ja työryhmissä. Tärkeäksi koettiin yhdistyskentästä tiedon tuomista yhteiseen keskusteluun. yhdistyksistä ilmoittautui edustajia yhteisiin keskusteluihin kiitettävästi. Oman verkoston asioita oli valmis edustamaan 28 henkilöä ja koko päijäthämäläistä yhdistysverkostoa edustamaan 18 henkilöä. Hankeyhteistyöhön saatiin 29 yhteistyösopimusta. Kaikki Päijät-Hämeen kunnat ovat allekirjoittaneet yhteistyösopimuksen. Päijät-Hämeen Hyvinvointikuntayhtymä, Päijät-Hämeen liitto, Sosiaalialan osaamiskeskus Verso-liikelaitos ja Diakonialaitos Lahti ovat lupautuneet mukaan hankeyhteistyöhön. Lisäksi yhteistyöhön on sitoutunut aluejärjestöjä ja Päijät-Hämeen laajuisia toimijoita sekä paikallisia yhdistyksiä. Paikallinen omaleimaisuus ja olemassa olevat käytännöt ja verkostot sekä toimivat yhteistyön rakenteet ovat hankkeen lähtökohtana. Kansalaisjärjestötoiminnan idean kirkastamien ja siitä tiedon levittäminen tuovat yhdistystoiminnalle näkyvyyttä. Yhdistysten toteuttaman toiminnan ja palveluiden näkyvyyden lisäämisen uskotaan innostavan toimintaan mukaan uusia jäseniä. Eri toimijoiden yhteen saattamisella tähdätään tasavertaisiin kumppanuuksiin.

16 Hankkeen avulla mahdollistetaan Hankkeen lisäresurssien avulla voidaan mahdollistaa alueellisesti yhdistystoiminnan-, viestinnänja verkostokoulutusta. Hankkeen kautta tukea pystytään antamaan yhdistysten näkyvyyden lisäämiseen ja yhteistyöpolkujen solmimiseen eri toimijoiden kesken. Koordinoinnin avulla mahdollistetaan yhdistysillat, kumppanuusillat, Yhdistysmessut, Joutopäivä virkistykset, tutustumisretket ja Kumppanuuskukkaset. Tarvelähtöisten, tavoitteellisen ja suunnitelmallisen verkostotyöskentelyn avulla voidaan avata yhteistyön-, kumppanuudenpolkuja. Verkostotyöskentelyn kautta etsitään yhteisöllisyyttä alueellisesti ja maakunnan laajuisesti. Tukea ja apua jaksamiseen tarjotaan voimavarakeskeisen työnohjauksen avulla. Tietoa ja uusia käytäntöjä luodaan yhteistyössä vapaaehtoistoimintaan, asukkaiden osallisuuteen ja yhteistapahtumiin. Alueen asukkaiden tietoisuutta lisätään kuntien päätöksentekoon, maakuntahallintoon ja sote- ja maakuntauudistukseen.

17 Hyvinvointia päijäthämäläisille yhdistysyhteistyöllä ja kumppanuudella Järjestöt ovat halukkaita osallistumaan Päijät-Hämeen Hyvinvointikuntayhtymän valmisteluun toimialoittain koottujen yhdistysverkostojen kautta. Yhdistyksillä on valmius päättää keskuudestaan sopivimmat henkilöt neuvottelemaan toimialoittain asioista virkamiesten kanssa. Toiveena on myös yhdistysten kuuleminen Järjestöfoorumin puitteissa. Järjestöissä kaivataan julkisen sektorin ja järjestöjen yhteistyöhön selkeää yhdessä laadittua rakennetta ja päijäthämäläistä mallia.

18 Mitä nyt pitäisi tehdä? Ymmärtää yhdistysten tärkeä rooli kansalaisten hyvinvoinnin ylläpitäjänä Mahdollistaa yhdistysten/järjestöjen pääsy Sote -uudistuksen valmisteluun ja toimeenpanoon maakunnissa Edistää yhdistysten/järjestöjen asemaa palvelutuottajina Turvata yhdistyksille/järjestöjen taloudellinen tuki Käynnistää järjestöjen ja julkisen sektorin yhteiset verkostot ja neuvottelukunnat Luoda yhteistyöhön ja kumppanuuteen yhteistuumin selkeä rakenne ja malli Sosiaali- ja terveysjärjestöjen tuoma lisäarvo 1. Erilaisten käyttäjien ja käyttäjäryhmien näkökulma kokemusasiantuntijuus 2. Sisällöllinen ja ammatillinen asiantuntemus 3. Vapaaehtoistoiminta ja vertaistuki 4. Joustavuus ja nopea reagointi 5. Järjestölähtöinen palvelutuotanto 6. Toiminnan lähtökohtana arvopohja ja eettisyys

19 Sosiaali- ja terveysyhdistykset kokoavat ihmisiä, tarjoavat tukea ja palveluita sekä harrastus- ja osallistumismahdollisuuksia paikallisesti. Harrastus- ja virkistysmahdollisuuksien tarjoaminen sekä vapaaehtoistoiminta ja vertaistuki ovat paikallisyhdistysten toiminnan ydintä. Yhdistykset tarjoava monille ihmisille heiltä puuttuvan lähiyhteisön. Oman alan kokemus- ja erityistiedon ja asiantuntijuuden välittäminen sekä ohjauksen ja neuvonnan merkitys on paikallistyössä hyvin suuri. Toiminta ehkäisee ongelmien syntymistä ja pitää yllä ihmisten toimintakykyä. Sote uudistuksessa tarvitaan sektorirajat ylittävää yhteistyötä ja kansalaisnäkökulmaa, joten järjestöt tulee ottaa mukaan yhteistyöhön! Tiedustelut:

20 Toimialakohtaisia tapaamisia Hyvinvointiyhtymän valmisteluun liittyvässä kyselyssä vastaajat toivoivat toimialakohtaisia tapaamisia. Kohtaamisia hyvinvointiyhtymän ja yhdistysten kesken on järjestetty seuraavasti: - Sosiaali- ja perhepalveluiden toimialan tapaaminen : Lapsiperheen palvelut tulosalueen päällikkö Sari Lahti ja Psykososiaaliset palvelut tulosalueen päällikkö Heli Peltola sekä muutosagentti Elina Vesterinen keskustelivat mielenterveys- ja päihdeyhdistysten sekä lapsiperheiden parissa toimivien yhdistysedustajien kanssa. - Vammaispalveluun liittyvä tapaaminen : toimialajohtaja Mika Forsberg ja vammaispalvelun tulosaluejohtaja Pirkko Valtanen keskustelivat vammaisyhdistysten kanssa. Tulossa ikäihmisten parissa toimivien yhdistysten ja potilasjärjestöjen tapaamiset.

21 Toimijoiden tuen tarve Innokylän työtilan mahdollisuudet Jaana Joutsiluoma, erityisasiantuntija, Soste

22 Sote-järjestöt ovat jykevä laiva IHMISET jäsentä vapaaehtoista vertaistukijaa ammattilaista työllistettyä YHDISTYKSET yhdistystä 200 valtakunnallista yhdistystä PALVELUTUOTANTO palveluja tuottavaa järjestöä 70 palveluja tuottavaa järjestöomisteista yhtiötä PALVELUTUOTANNON HENKILÖSTÖ palveluja tuottavien järjestöjen työntekijää, joista järjestöomisteisten yhtiöiden työntekijää

23 Järjestöjen palvelut: paljon hahmotettavaa järjestölähtöisten yritysten markkinaehtoisesti tuottamat palvelut järjestöjen omana toimintana tuottamat palvelut Järjestölähtöinen auttamistyö = kilpailutuksen ulkopuolelle jäävä toiminta uusien maakuntien perustaminen kuntien tehtävien ja roolin muutos

24 SOSTEn jäsenten alueellinen toiminta Paik.yhdistykset ja säätiöt Piirit Aluetoimistot yht. Ahvenanmaa Etelä-Karjala Etelä-Pohjanmaa Etelä-Savo Kainuu Kanta-Häme Keskipohjanmaa Keski-Suomi Kymenlaakso Lappi Pirkanmaa Pohjanmaa Pohjois-Karjala Pohjos-Pohjanmaa Pohjois-Savo Päijät-Häme Satakunta Uusimaa Varsinais-Suomi

25 Koko maa Paikallisyhdistykset ja paikallisesti toimivat säätiöt 9500 Piirit 180 Aluetoimistot 80 Monialajärjestöt Lapsi- ja perhetyön järjestöt Sairaus- ja vammaisjärjestöt Ikääntyneiden järjestöt Nuorisoalan järjestöt Pelastusalan vapaaehtoisjärjestöt Mielenterveys-, päihde- ja riippuvuusjärjestöt Yleisen terveyden ja hyvinvoinnin järjestöt Omaisjärjestöt Työllisyyden edistämisen ja työttömien järjestöt

26 Toimialaluokittain Toimialaluokka Pirkanmaa Pohjanmaa Pohjois- Karjala Pohjos- Pohjanmaa Pohjois- Savo Päijät- Häme Satakunt a Uusimaa Varsinais- Suomi Monialajärjestöt Lapsi- ja perhetyön järjestöt Sairaus- ja vammaisjärjestöt Ikääntyneiden järjestöt Nuorisoalan järjestöt Pelastusalan vapaaehtoisjärjestöt Mielenterveys-, päihdeja riippuvuusjärjestöt Yleisen terveyden ja hyvinvoinnin järjestöt Omaisjärjestöt Työllisyyden edistämisen ja työttömien järjestöt yht

27 Tietoa sote- ja maakuntauudistuksesta järjestönäkökulmasta Sote- ja maakuntauudistukseen liittyvää tietoa järjestönäkökulmasta SOSTEn verkkosivuilta. Tietoa sote- ja maakuntauudistuksen etenemisestä maakunnissa ja järjestöedustuksesta maakunnallisissa valmisteluryhmissä tästä. Innokylä-työtila sote- ja maakuntauudistuksen valmistelussa mukana oleville järjestötoimijoille ja muille asiasta kiinnostuneille. Jokaisella maakunnalla on myös oma työtilansa. Päijät-Hämeen työtilaan tästä.

28

29 Innokylän työtila työtilasta löytyvät ajankohtaiset materiaalit ja materiaalit ovat siellä tallessa työtilassa on jaossa tärkeimmät linkit työtila toimii tiedon vaihdon kanavana työtila lisää uudistuksen valmistelun avoimuutta työtila mahdollistaa työryhmissä työskentelevien kysymykset alueen muille toimijoille (valmistelutyön tueksi) ja toisaalta ne toimijat, jotka eivät ole verkostossa mukana voivat esittää omia kysymyksiä ja näkemyksiään työtila mahdollistaa järjestöjen keskinäisen yhteistyön ja sen tiivistämisen Sosiaali- ja terveysministeriö seuraa työtilojen kautta järjestöjen osallisuutta

30 Linkkejä kannanottoihin Järjestöjen yhteinen kannanotto, : Järjestöjen auttamistyö uhattuna sote-uudistuksessa Järjestöjen vetoomus ministeri Rehulalle, : Sosiaalihuollon asemaa vahvistettava sote-uudistuksessa SOSTE: Aikalisä valinnanvapauslain valmisteluun, Kuntien sote-johtajat epäilevät sote-uudistuksen onnistumista (Sosiaalibarometri 2017 tuloksia), MTV3 uutiset Sosiaalibarometri 2017: sote-uudistus ja valinnanvapaus, infografiikka

31 Mihin tukea tarvitaan, mitä tukea SOSTElta toivotaan?

32 Päijät-Hämeen hyvinvointiyhtymän tilannekatsaus Mika Forsberg, toimialajohtaja (perhe- ja sosiaalipalvelut), Päijät-Hämeen hyvinvointiyhtymä

33 Päijät-Hämeen hyvinvointikuntayhtymä Mika Forsberg Toimialajohtaja, perhe- ja sosiaalipalvelut PÄIJÄT-HÄMEEN HYVINVOINTIYHTYMÄ

34 Päijät-Hämeen hyvinvointikuntayhtymä Sysmä Hartola Padasjoki Asikkala Heinola Hollola Lahti Iitti Kärkölä Orimattila Pukkila Myrskylä PÄIJÄT-HÄMEEN HYVINVOINTIYHTYMÄ

35 Taustaa Paras-laki ja Päijät-Häme. Peruspalvelukeskus Oiva ja Aava (Paras-lain mukaisia yhteistoiminta-alueita) Aikaisemmat yritykset perustaa maakunnallinen soteorganisaatio Keväällä 2016 käynnistynyt kuntien välinen keskustelu mahdollisuudesta perustaa hyvinvointikuntayhtymä Kuntien päätökset hyvinvointikuntayhtymän perustamisesta (perussopimuksen muutos) ja järjestämisvastuu siirtämisestä PÄIJÄT-HÄMEEN HYVINVOINTIYHTYMÄ

36 Taustaa Asikkalan, Hartolan, Hollolan, Iitin, Kärkölän, Lahden, Myrskylän, Orimattilan, Padasjoen, Pukkilan myönteiset päätökset 6/2016 (Sysmä ja Heinola eivät siirtäneet perustason sosiaali- ja terveydenhuollon järjestämisvastuuta) Päätösten jälkeisen valmistelutyön pohjana kärkihankevalmistelu Päijät-Hämeessä PÄIJÄT-HÄMEEN HYVINVOINTIYHTYMÄ

37 Toimintatavoiltaan ja johtamisjärjestelmältään uusi kuntayhtymä on perustasovetoinen, Uudelleenorganisoitu, toimintakulttuuriltaan ennakkoluuloton, nopeasti reagoiva ja ratkaisukeskeinen PÄIJÄT-HÄMEEN HYVINVOINTIYHTYMÄ

38 Keskeiset periaatteet Peruspalveluiden vahvistaminen Väestön hyvinvoinnin ja terveyden edistäminen Sosiaali- ja terveyspalvelujen riittävän ja yhdenvertaisen saatavuuden luominen toimivalla, eheällä, vaikuttavalla ja kustannustehokkaalla palvelurakenteella Palvelukokonaisuuksien rakentaminen kansalaisten tarpeiden mukaisesti Kansalaisten vastuun lisääminen heidän omasta terveydestään Tarjottavien palvelujen perustuttava näyttöön niiden vaikuttavuudesta PÄIJÄT-HÄMEEN HYVINVOINTIYHTYMÄ

39 Projektitoimisto Perustettu ja nimetty maakuntahallituksessa 5.9. Kokoonpano: Jouko Isolauri, va. muutosjohtaja Janne Mäki, hallinto Erja Saari, HR-asiantuntija Sari Pauninsalo, viestintä Arja-Tuulikki Wilen, projektipäällikkö Assistentti Toimii syksyn 2016 Päijät-Hämeen liitossa PÄIJÄT-HÄMEEN HYVINVOINTIYHTYMÄ

40 Organisoinnin lähtökohtia Asiakaslähtöisyys Täydellinen integraatio Toiminnallinen synergia Toiminnan ja talouden johtamisen vastuuhierarkia Maakunnallinen organisaatio Liikevaihto 700 milj. euroa 7241 työntekijää Maakunta- ja sote-uudistus 2019 Linjaorganisaatio Viiden toimialan malli PÄIJÄT-HÄMEEN HYVINVOINTIYHTYMÄ

41 Tavoitteet SOTE:n kokonaiskustannukset eivät saa kasvaa sektoreittain 1% enempää (mukana investoinnit) Asukkaiden terveyserot kaventuvat Horisontaalinen ja vertikaalinen integraatio Saumattomat palveluketjut Palvelujen tuottaminen monituottajamallilla PÄIJÄT-HÄMEEN HYVINVOINTIYHTYMÄ

42 Tavoite: Yhdistetty organisaatio => Lainvoimainen päätös kolmen organisaation yhdistämisestä Uusi toimialajako, päätös valtuustossa Uusi tulosaluejako, päätös toimitusjohtaja Timo Louna Uusi toimiala- ja tulosaluejako voimaan Tulosyksiköt siirrettiin sellaisenaan osaksi uusia tulosalueita vuodenvaihteessa Yhdistetty organisaatio valmis PÄIJÄT-HÄMEEN HYVINVOINTIYHTYMÄ

43 Toimialat ja liikelaitokset (henkilöstömääräarvio) Kuntayhtymä (7241) Toimitusjohtaja Eetu Salunen Esikunta (4) (2267) Toimialajohtaja Kati Myllymäki Ikääntyneiden palvelut ja kuntoutus (2342) Toimialajohtaja Ismo Rautiainen Perhe- ja sosiaalipalvelut (1594) Toimialajohtaja Mika Forsberg Strategia ja tukipalvelut (779) Toimialajohtaja Jouni Peltomaa (27) Toimialajohtaja Silja Mäkelä Terveys- ja sairaanhoitopalvelut Ympäristöterveyskeskus Laboratoriopalvelut -liikelaitos (217) Toimitusjohtaja Sari Paukku-Tani Sosiaalialan osaamiskeskus Verso -liikelaitos (7) Johtaja vs. Kirsi Kuusinen- James Henkilöstömäärät suuruusluokka-arvioita. Vanhojen organisaatioiden henkilöstömäärät on jaettu toimialoille sen mukaan, mille toimialalle yksiköt siirrettiin vuodenvaihteessa. Projektitoimisto (3) PÄIJÄT-HÄMEEN HYVINVOINTIYHTYMÄ

44 Tulosalueet PÄIJÄT-HÄMEEN HYVINVOINTIYHTYMÄ

45 Terveys- ja sairaanhoitopalvelut PÄIJÄT-HÄMEEN HYVINVOINTIYHTYMÄ

46 Terveys- ja sairaanhoitopalvelut Toimialajohtaja Kati Myllymäki Toimialajohto Toimialajohtaja Kati Myllymäki PHKS (Laajan päivystyksen sairaala) Tulosaluejohtaja Juhani Sand Ensihoito ja Akuutti24 Liisa Kokkonen Terveydenhuollon avovastaanottotoiminta Tulosaluejohtaja Petteri Jyrkinen (kansanterveystyöstä vastaava lääkäri) Avosairaanhoito Avosairaanhoidon ylilääkäri Kimmo Kuosmanen Laatu ja terveyden edistäminen Tulosaluejohtaja Maria Virkki Perusterveydenhuollon yksikkö Risto Raivio Konservatiivinen yksikkö Lauri Lammi Suun terveydenhuolto Ylihammaslääkäri Teija Niiranen Operatiivinen yksikkö Jarkko Lehtonen Radiologia Heikki Kolehmainen PÄIJÄT-HÄMEEN HYVINVOINTIYHTYMÄ

47 Ikääntyneiden palvelut ja kuntoutus PÄIJÄT-HÄMEEN HYVINVOINTIYHTYMÄ

48 Ikääntyneiden palvelut ja kuntoutus Toimialajohtaja Ismo Rautiainen Toimialajohto Toimialajohtaja Ismo Rautiainen Muutosagentti (I&O) Anu Olkkonen-Nikula Asiakasohjaus Tulosaluejohtaja Corinne Soini Ostopalvelujen hallinta: kotiin vietävät palvelut Päällikkö Marja Laamanen Kotiin vietävät palvelut Tulosaluejohtaja Jouni Sakomaa Palvelupäällikkö Pirkko Peltomaa Asumispalvelut Tulosaluejohtaja Terttu Leivo Asumispalvelut Palvelupäällikkö Päivi Poikolainen Geriatrinen osaamiskeskus Tulosaluejohtaja Merja Valjakka- Heimola Palvelupäällikkö Anu Poikala Kuntoutus Tulosaluejohtaja Marja Mikkelsson Kuntoutuskeskus Veteraanikuntoutus tulosyksikkö päällikkö Pirkko Heinonen Ostopalvelujen hallinta: asumispalvelut Päällikkö Merja-Liisa Kaaronen Kotisairaala Kotikuntoutus ja kotiutus Palveluesimies Päivätoiminta Palveluesimies (29) Palvelutalot/ yksiköt (35) Perusterveydenhuollon sairaalapalvelut Avokuntoutus Ostopalvelut ja palveluseteli tulosyksikkö päällikkö Veli-Pekka Hakanen Asiakasohjaus Palveluesimies Arja Immonen Etähoiva ja varahenkilöstö Palveluesimies Geriatrinen keskus Palveluesimies Tiina Rantanen Apuvälineyksikkö tulosyksikkö päällikkö Tarja Tiitinen Gerontologinen sosiaalityö Johtava sosiaalityöntekijä Kotihoito Palveluesimies (17) Ikääntyneiden palvelujen lääkäripalvelut TA-johtaja Lääkäripalvelut (fysiatrian pkl, kuntoutustutkimuspkl, ortoped. Ja neurolog. Kuntoutusosasto) TA-johtaja/ylilääkäri PÄIJÄT-HÄMEEN HYVINVOINTIYHTYMÄ

49 Perhe- ja sosiaalipalvelut PÄIJÄT-HÄMEEN HYVINVOINTIYHTYMÄ

50 PERHE-JA SOSIAALIPALVELUT Toimialajohtaja Mika Forsberg Toimialajohto Toimialajohtaja Mika Forsberg Lapsiperhepalvelut Tulosaluejohtaja Sari Lahti Työikäisten palvelut Tulosaluejohtaja Leila Kankainen Psykososiaaliset palvelut Tulosaluejohtaja Heli Peltola Vammaispalvelut Tulosaluejohtaja Pirkko Valtanen Lasten ja nuorten hyvinvointi Tulosyksikköpäällikkö Hannele Poutiainen Asiakasohjaus ja taloudellinen tuki Tulosyksikköpäällikkö Tarja Laukkanen Psykoosipalvelut Tulosyksikköpäällikkö, Yl Eija Pertilä Mielialahäiriöpalvelut Tulosyksikköpäällikkö, Yl Seija Elfving Asiakasohjaus Tulosyksikköpäällikkö Leena Kunttunen Lapsiperheiden tuki Tulosyksikköpäällikkö Niina Viholainen Sosiaalinen kuntoutus ja osallisuus Tulosyksikköpäällikkö Maarit Laitinen Kiireelliset psykososiaaliset palvelut Tulosyksikköpäällikkö, Yl Jarmo Huttunen Arjen tuki Tulosyksikköpäällikkö Katja Raita Lastensuojelu Tulosyksikköpäällikkö Eija Kallio Sosiaalipäivystys Tulosaluejohtaja Leila Kankainen Alueelliset mielenterveysja päihdepalvelut Tulosyksikköpäällikkö, Yl Hannu Jokela Asumispalvelut Tulosyksikköpäällikkö Harri Koivu Lasten psykososiaaliset palvelut Tulosyksikköpäällikkö, Yl Marja Okker Nuorten psykososiaaliset palvelut Tulosyksikköpäällikkö, Yl Jani Penttilä PÄIJÄT-HÄMEEN HYVINVOINTIYHTYMÄ Psykososiaalisen kuntoutuksen palvelut Tulosyksikköpäällikkö Päivi Parkkinen

51 Strategia- ja tukipalvelut PÄIJÄT-HÄMEEN HYVINVOINTIYHTYMÄ

52 Strategia- ja tukipalvelut Toimialajohtaja Jouni Peltomaa Toimialajohto Toimialajohtaja Jouni Peltomaa Asiakasjärjestelmät Tulosaluejohtaja Petri Pekkala Talous Tulosaluejohtaja (OTO) Jouni Peltomaa Henkilöstö Tulosaluejohtaja (OTO) Jouni Peltomaa Hankinta Tulosaluejohtaja Tarja Elomaa Toimitila Tulosaluejohtaja (OTO) Jouni Peltomaa ICT-Projektit (Tulosaluejohtaja) Talousohjaus Henkilöstöjohtaja vt. Erja Saari Kilpailutukset ja sopimustenhallinta Hallinto Asiakasviestintä ja markkinointi Asiakasjärjestelmät Infra- ja tukijärjestelmät Talouspalvelut Palvelussuhdeasiat ja tietotuotanto Osaamisen ja rekrytoinnin johtaminen Työhyvinvoinnin ja työturvallisuuden johtaminen HR Business Partnerit Talous- ja Toimitila-tulosalueiden osalta vanha organisaatiomalli (kaaviossa merkitty harmaalla) jatkuu, mutta niidenkin osalta uusi organisaatio julkaistaan nopeasti edeten. PÄIJÄT-HÄMEEN HYVINVOINTIYHTYMÄ Valikoimanhallinta ja ostot Kuljetukset ja irtaimistokoordinointi Varastoterminaali ja hyllytyspalvelut Ravintopalvelut Toimistopalvelut Tekniset palvelut Huoltopalvelut

53 Ympäristöterveyskeskus PÄIJÄT-HÄMEEN HYVINVOINTIYHTYMÄ

54 Ympäristöterveyskeskus Ympäristöterveyskeskuksen johtaja Silja Mäkelä Ympäristöterveyskeskuksen hallinto Ympäristöterveyskeskuksen johtaja Silja Mäkelä Terveydensuojelu Ympäristöterveyskeskuksen johtaja Silja Mäkelä Eläinlääkintähuolto Eläinlääkintäjohtaja Jarmo Olkkonen PÄIJÄT-HÄMEEN HYVINVOINTIYHTYMÄ

55 Laboratoriopalvelut -liikelaitos PÄIJÄT-HÄMEEN HYVINVOINTIYHTYMÄ

56 LABORATORIOPALVELUT -LIIKELAITOS Toimitusjohtaja (oman toimen ohella) Jouni Peltomaa Liikelaitosjohto Toimitusjohtaja (OTO) Jouni Peltomaa Kliininen kemia ja mikrobiologia Ylilääkäri Hannu Sarkkinen Kliininen fysiologia ja isotooppilääketiede Ylilääkäri Hannu Koivu Kliininen neurofysiologia Ylilääkäri Timo Nyrke Patologia Ylilääkäri Taneli Tani Lääkehuolto Apteekkari Leena Riukka PÄIJÄT-HÄMEEN HYVINVOINTIYHTYMÄ

57 Sosiaalialan osaamiskeskus Verso -liikelaitos PÄIJÄT-HÄMEEN HYVINVOINTIYHTYMÄ

58 Sosiaalialan osaamiskeskus Verso -liikelaitos Johtaja Juha Luomala saakka PÄIJÄT-HÄMEEN HYVINVOINTIYHTYMÄ

59 Seuraava kokous

60 Seuraava kokousaika Syksyn kokouksen ajankohdasta tehdään kysely Doodlella.

61