Missä lymyää tuotteen arvo? s.7. Stefan Lindfors: Kiksit eivät riitä s.22. Lautasellinen sademetsää s. 13. Kaiuttimia Iisalmesta Kiinaan s.

Koko: px
Aloita esitys sivulta:

Download "Missä lymyää tuotteen arvo? s.7. Stefan Lindfors: Kiksit eivät riitä s.22. Lautasellinen sademetsää s. 13. Kaiuttimia Iisalmesta Kiinaan s."

Transkriptio

1 Stefan Lindfors: Kiksit eivät riitä s.22 Lehti suomalaisesta työstä. 3#2014 Missä lymyää tuotteen arvo? s.7 Lautasellinen sademetsää s. 13 Kaiuttimia Iisalmesta Kiinaan s.14 Cloudberries - is that real? s.20

2 Suunnittelun tulee lähteä siitä, että tuote tehdään Suomessa, ja suuremmat työkustannukset on huomioitava alusta alkaen. s. 14 Jussi on Suomalaisen Työn Liiton jäsen- ja sidosryhmälehti. Julkaisija Suomalaisen Työn Liitto Mikonkatu 17 A, HELSINKI Postiosoite PL 429, HELSINKI p fax Päätoimittaja Hanna Malinen p , Toimitus Otavamedia Asiakasviestintä, Kristiinankatu 3B, TURKU Tuottaja Heini Santos Osoiterekisteri Suomalaisen Työn Liiton yhteysrekisteri Kannen kuva Hans Eiskonen Paino Libris Oy (Suomalaisen Työn Liiton jäsen) Lehden sisältöä lainattaessa on mainittava lähde ja julkaisija Juttuvinkit ja osoitteenmuutokset ISSN X

3 Lehti suomalaisesta työstä. Jussi Sisältö/ on myös verkossa jussi.avainlippu.fi ja 80-luvuilla kilpailueduksi riitti, että tehtiin vaatteita. Tilanne muuttui radikaalisti 90-luvulla, jolloin pääomat ja ihmiset alkoivat liikkua vapaammin ympäri maailmaa. Reiman toimitusjohtaja Elina Björklund Validia Kuntoutus tekee yhteiskunnalle arvokasta työtä. s. 6 Tutkimme suomalaisten näkemyksiä työn tulevaisuudesta. s. 18 Stefan Lindfors haluaa muotoilijat mukaan johtoportaaseen. s Avaajana Anne Berner 6 Merkillinen tulokas 7 Ilmiö: Missä syntyy arvo? 12 Liiton lyhyet 13 Sademetsä lautasella 14 Kaiutinvalmistajan tukipilarit 18 Tutkittua 20 Lumene kasvaa jenkeissä 22 Kolumni 2475 Tästä merkistä tunnistat tuotteen tai palvelun, joka on valmistettu tai tuotettu Suomessa ja tuo työllisyyttä Suomeen. Tästä merkistä tunnistat tuotteen ja palvelun, jonka taustalla on vahvaa suomalaista muotoiluosaamista. Tästä merkistä tunnistat yrityksen, joka ratkoo liiketoiminnallaan yhteiskunnallisia tai ympäristöongelmia. Meitä on jo 2475, ja sitten viime Jussin remmiin on liittynyt 73 uutta tulokasta. Kaikki Suomalaisen Työn Liiton jäsenet löydät osoitteesta ja merkkien käyttöoikeudet osoitteesta Katso merkkien hakuohjeet:

4 Avaus/ KUVA Niclas Mäkelä/Otavamedia Luovuus on työtä WIKIPEDIA määrittelee sanan design seuraavasti: Muotoilu eli design tarkoittaa esineen tai muun kohteen käytettävyyden ja muodon suunnittelua tai sen valmistusta. Myös kaksiulotteisia graafisia suunnitelmia sekä käyttöliittymien ja brändien suunnittelua ja toteutusta voidaan sanoa muotoiluksi ja ne voivat kuulua muotoilijan työhön. Entistä useammalle yritykselle luovuus ja siihen liittyvä kyky luoda uutta muodostavat keskeisen osan kilpailukykyä. Teknologia ja teollisuus ovat perinteisesti olleet merkittävät osaamisalueet, joiden kautta suurin osa arvosta on syntynyt yrityksiin ja siten yhteiskuntaan. Näin ei enää ole immateriaalinen työ on noussut entistä tärkeämmäksi osaksi arvoketjua. Luovuus on vapauteen ja älykkyyteen liittyvä kyky nähdä uusia asiayhteyksiä. Se vaatii ympärilleen tilaa, aitoa vuorovaikutteisuutta, dialogia ja ilmapiiriä, joka sallii hullujenkin ideoiden syntyvän. Luovuus on työtä, työtä ja työtä se vaatii tekijöiltään rohkeutta ja samalla vastuunkantoa. Eräs asiakkaani on osuvasti todennut, että luovuus synnyttää kasvua, mutta vaatii kurinalaisuutta luoda tulosta. Yhtälö on vähintäänkin haasteellinen ja edellyttää uudenlaista johtajuutta. Jatkuva muutos on uusi normaali. Kilpailukykymme on entistä riippuvaisempaa siitä, kuinka hyvin johdamme muutosvauhtia. Tähän tarvitsemme ihmisiä, joilla on kyky ajatella luovasti ja synnyttää ei ainoastaan 1.0-vaiheen uutta vaan 4.0 ja sen jälkeen 5.0. Design ja käytettävyys, asiakaslähtöisyydestä syntyvät tehokkaat prosessit ja tuottavuuden kiihtyvä kehitys ovat kilpailukykymme pilareita. Hyvin johdettuna saamme niistä syntymään myös riittävää arvoa. Luovuus synnyttää kasvua, mutta vaatii kurinalaisuutta luoda tulosta. Anne Berner Hallituksen puheenjohtaja Oy Vallila Interior AB Suomalaisen Työn Liiton johtokunnan puheenjohtaja Epäsymmetrisen Catherine-nojatuolin on suunnitellut Ilkka Suppanen. 4 JUSSI SUOMALAISEN TYÖN LIITTO

5 Laittakaa liput salkoon, avatkaa yrityksenne ovet, kutsukaa asiakkaita ja kumppaneita kylään, verkottukaa ja tehkää yritystänne ja yrittäjyyttänne tunnetuksi. Yrittäjän Päivä -säätiön hallituksen puheenjohtaja Riitta Antinmäki kannustaa yrittäjiä osoitteessa Yrittäjän Päivää vietetään 5. syyskuuta. TYÖKALUT LUKU Kesäkuussa julkaistun ohjelmistoyrityskartoituksen mukaan Suomen ohjelmistoala kasvoi viime vuonna pienten yritysten ja pelien vetämänä 11,4% Let s grow! Kasvuyritysten maajoukkue hakee vahvistusta. Team Finland LetsGrow -rahoitusohjelma on Finnveran, Tekesin ja Finpron yhteinen ponnistus, jonka tarkoituksena on tunnistaa maajoukkuetason kasvuyrityksiä ja kannustaa niitä kansainväliseen kasvuun. Julkisrahoitteisten kansainvälistymispalveluiden tavoitteena on vähentää byrokratiaa ja päällekkäistä työtä. Ohjelmaan hyväksytyt yritykset voivat saada Finnveralta lainaa investointeihin ja käyttöpääomaa, Tekesiltä avustusta innovaatiopalveluiden hankintaan ja Finprolta maksutonta neuvontaa kansainväliseen kasvuun. Ohjelmaan voivat hakea kasvuhaluiset ja innovatiiviset pkyritykset, joiden taloudellinen tila on vakaa ja joiden liikevaihto on 5-50 miljoonaa euroa. Lue lisää, testaa yrityksesi kelpoisuus ja hae mukaan osoitteessa Yrityshelposti.fi on maksuton yrityksen perustamispalvelu, jonka kautta voi perustaa toiminimen, avoimen yhtiön, kommandiittiyhtiön tai osakeyhtiön. Palvelu etenee vaiheittain yrittäjää neuvoen ja tarjoaa tarpeellista tietoa uuden yrittäjän oppaan muodossa. Palkkaus.fi on verkossa toimiva Avainlippu-palvelu, joka pyrkii vähentämään pimeää työtä helpottamalla kotitalouksien palkkaamiseen liittyvää byrokratiaa. Työntekijän ja -antajan lisäksi kiittää koko yhteiskunta! Hyviä uutisia meriteollisuudesta! Turun telakan kaupan lisäksi uudet tilaukset tuovat jatkuvuutta toimintaan. twiittasi elokuussa Lontoossa asuvat rovaniemeläiset Anna Ojutkangas ja Eve Suoyrjö tarttuivat terveellisyyttä ja luonnollisuutta arvostavaan trendiin: tuore yritys Arctic Power Berries vie suomalaista karpalo- ja tyrnijauhetta maailmalle. Hotelli- ja ravintola-ala notkahti alkuvuonna, kun sekä ulkomaisia että kotimaisia matkailijoita oli vähän. Kylmä alkukesä ei ainakaan helpottanut tilannetta. SUOMALAISEN TYÖN LIITTO JUSSI 5

6 Merkillinen tulokas/ Marjatta Pietilä KUVA Team Fightback, Jere Satamo Tästä merkistä tunnistat yrityksen, joka ratkoo liiketoiminnallaan yhteiskunnallisia tai ympäristö-ongelmia. TAVOITTEENA ITSENÄINEN JA HYVÄ ELÄMÄ Brändinimeä Validia Kuntoutus käyttävä Invalidiliiton Kuntoutus Oy on saanut Yhteiskunnallinen yritys -merkin. Merkin avulla Validia Kuntoutus korostaa toimintansa periaatteita ja arvoa yhteiskunnalle. VALIDIA KUNTOU- TUS syntyi toukokuussa, kun Invalidiliiton Käpylän ja Lahden kuntoutuskeskusten toiminta yhdistettiin ja yhtiöitettiin. Vaikka yhtiö on nuori, perinteet ovat pitkät. Aivo- ja selkäydinvaurioiden hoitoon ja kuntoutukseen erikoistunut Validia Kuntoutus Helsinki on toiminut jo 60 vuotta neurologisen kuntoutuksen edelläkävijänä Suomessa. Validia Kuntoutus Lahti puolestaan järjestää sopeutumisvalmennus- ja kuntoutuskursseja, yksilöllistä kuntoutusta ja avokuntoutusta vammaisille henkilöille, erityisosaamisenaan harvinaiset vamma- ja sairausryhmät. Haimme Yhteiskunnallinen yritys -merkkiä, koska merkki kertoo positiivisella tavalla toimintamme erityislaadusta ja arvosta suomalaiselle yhteiskunnalle. Yhteiskunnalliset yritykset käyttävät valtaosan tuotostaan yhteiskunnallisen tavoitteensa edistämiseen ja rakentavat hyvinvointia suomalaisella työllä. Invalidiliiton ja siten myös Validia Kuntoutuksen tehtävä on edistää erityisesti fyysisesti vammaisten ihmisten toimivaa arkea ja mahdollistaa heille itsenäinen ja hyvä elämä, kertoo viestintäpäällikkö Sinikka Rantala Invalidiliitto ry:stä. Olemme myös merkittävä kotimainen työllistäjä. Invalidiliitto-konsernin palveluksessa on 2500 henkilöä, joista suurin osa työskentelee vammaisten henkilöiden apuna ja tukena asumispalvelu- ja kuntoutusyksiköissä. Pidämme työyhteisön hyvinvointia tärkeänä. Myös Invalidiliiton asumispalveluille Validia Asumiselle on myönnetty Yhteiskunnallinen yritys -merkki. Validialla on ollut todella suuri rooli kuntoutuksessani. Varsinkin alkuaikoina syksyllä 2010 ja syksyllä 2011 kuntoutuskeskus oli korvaamaton. Pekka Hyysalo 6 JUSSI SUOMALAISEN TYÖN LIITTO

7 Ilmiö/ Arvoketjut uudistuvat pärjääkö Suomi? Ari Rytsy KUVITUS Hans Eiskonen Suomi tunnetaan tutkimuksen ja tuotekehityksen edelläkävijänä. Menestymiseen vaaditaan kuitenkin myös designin ja brändäyksen onnistumista. >> > Elina Björklund Toimitusjohtaja Reima Oy > Rilla Engblom Brand Manager Suomalaisen Työn Liitto > Matti Anttonen Alivaltiosihteeri Ulkoasiainministeriö SUOMALAISEN TYÖN LIITTO JUSSI 7

8 T&k:ssa hyödynnämme Suomen vaativia olosuhteita, jotka toimivat hyvänä testilaboratoriona. SUOMALAISYRITYKSET ovat joutuneet kohtaamaan muuttuneen markkinatilanteen, joka on seurausta kansainvälisen toimintalogiikan murroksesta. Tuotantorakenteiden pirstaloituminen on koskettanut tavalla tai toisella kaikkia toimialoja. Monessa tapauksessa todellisen kilpailuedun löytäminen on edellyttänyt merkittäviä uudistuksia. Suomalainen lastenvaatevalmistaja Reima aloitti oman muutosprosessinsa yli 20 vuotta sitten. Tuolloin kohonneiden kustannuspaineiden myötä tuotantoa siirrettiin Baltiaan, Venäjälle ja Kiinaan. Tuotteiden valmistaminen oli ja 1980-luvuilla Reiman coreosaamista. Silloin kilpailueduksi riitti, että tehtiin vaatteita. Tilanne muuttui radikaalisti 1990-luvulla, jolloin pääomat ja ihmiset alkoivat liikkua vapaammin ympäri maailmaa, sanoo Reiman toimitusjohtaja Elina Björklund. Haasteista huolimatta Reima on pitänyt tiukasti kiinni suomalaisista juuristaan. Arvoketjun alkupäästä löytyvät design ja t&k sekä tuotteiden brändäys, markkinointi ja online-myynti hoidetaan edelleen Suomesta käsin. Näissä toiminnoissa tapahtuu Reiman tuotteiden suurin arvonmuodostus, joka on siivittänyt alkuvuoden positiivisia myyntilukuja. Fokuksenamme on olla maailman paras funktionaalisten lastenvaatteiden valmistaja. Sen toteuttamiseksi palkkaamme jatkuvasti uusia työntekijöitä. T&k:ssa hyödynnämme Suomen vaativia olosuhteita, jotka toimivat hyvänä testilaboratoriona, Björklund listaa. Pärjääminen voimakkaasti kilpaillulla toimialalla vaatii erityisiä panostuksia digitalisoitumiseen, joka on mullistamassa kuluttajien ostokäyttäytymistä. Arvioiden mukaan viiden vuoden kuluttua noin 20 prosenttia kaikesta kuluttajakaupasta tapahtuu verkossa. 8 JUSSI SUOMALAISEN TYÖN LIITTO

9 Teollinen tuotanto on tärkeä kivijalka Ulkoministeriön alivaltiosihteeri Matti Anttonen uskoo suomalaisyritysten tuotannon palaavan osittain takaisin Suomeen ja Eurooppaan. Muotoiluosaamisen kertaluonteinen ostaminen yrityksen ulkopuolelta ei enää riitä. Näemme tuon kehityksen omissa myyntiluvuissamme. Muutoksen tahti kiihtyy, mutta Suomella on hyvät mahdollisuudet pärjätä globaalissa digitalisoitumisessa. Meillä on siihen liittyvää osaamista sekä korkealaatuista tutkimusta, arvioi Björklund. Immateriaalisen työn arvon kasvu on näkynyt suomalaisen pelialan huikeana kasvutahtina. Rovio ja Supercell ovat osoittaneet, että funktionaalisuudestaan tunnettu kansa pystyy menestymään myös luovassa suunnittelussa. Tätä ajatusta tukee Design from Finland -merkki, joka korostaa suomalaisen aineettoman työn merkitystä. Suomalaisen Työn Liiton Brand Manager Rilla Engblom muistuttaa, että muotoilun ja sen laaja-alaisen hyödyntämisen kautta syntyy jatkuvasti uusia työn muotoja ja toimenkuvia. Suomalaisen designin huippuvuosina pidetään ja 1960-lukuja, jolloin sillä oli mieletön kaiku niin Suomessa kuin ulkomailla. Kansainvälisesti Suomi-design on edelleen suosittua, mutta uudistumista tarvitaan. Siitä hyviä esimerkkejä ovat kotimainen peliteknologia sekä digitalisoitumiseen ja terveysteknologiaan kytkeytyvät tuotteet ja palvelut, Engblom luettelee. Uutta Suomi-designia edustavat muun muassa läpinäkyvä kuulolaite sekä älypuhelinta muistuttava verensokerimittari, joka hyödyntää pilvipalvelua diabeteksen omahoidossa. Molemmissa tapauksissa designin lähtökohtana on parantaa lopullista käyttäjäkokemusta. Asiakaslähtöisyyden ja paremman käytettävyyden juurtuminen arjen tuotteisiin on vahvistuva trendi, joka edellyttää yrityksiltä resursseja innovaatioihin ja muotoiluun. Muotoiluosaamisen kertaluonteinen ostaminen yrityksen ulkopuolelta ei enää riitä. Designin tulee ulottua tuotekehitykseen, valmistukseen, brändäykseen ja yritysviestintään. Siinä onnistuminen edellyttää johdon sitoutumista designiin sekä sen ottamista osaksi yrityksen kokonaisstrategiaa, Engblom arvioi. Syynä tuotannon paluumuuttoon ovat Kiina-ilmiötä ruokkineet edulliset kuljetus- ja työkustannukset, jotka ovat kääntymässä nousuun. Kiinan ja Kaakkois-Aasian markkinoille tarkoitetut tuotteet sekä elektroniikka ja tekstiilit tehdään varmasti jatkossakin siellä. Sen sijaan vaikkapa jääkaappien tai autojen teettäminen kaukomailla ei ole tulevaisuudessa paras ratkaisu, Anttonen pohtii. Hyvänä esimerkkinä toimii Daimler AG:lle A-sarjan Mercedez-Benzejä valmistava Uudenkaupungin autotehdas, joka ilmoitti kesäkuun lopulla rekrytoivansa 300 uutta työntekijää. Teollisen tuotannon säilyttäminen Suomessa on tärkeää, mutta sen rinnalle tarvitaan myös uudenlaista osaamista. Meiltä löytyy runsaasti potentiaalia muun muassa tietotekniikassa, älykkäissä liikennejärjestelmissä sekä elintarviketurvallisuudessa, sanoo Anttonen. Ulkoministeriö pyrkii parantamaan suomalaisyritysten asemaa edistämällä tullien ja muiden vapaakaupan esteiden vähentämistä. Tällä hetkellä EU käy kyseisiä neuvotteluja muun muassa Kanadan, Japanin ja Yhdysvaltojen kanssa. SUOMALAISEN TYÖN LIITTO JUSSI 9

10 Ilmiö/case Heini Santos KUVAT SkySQL SkySQL:n työntekijät asettuivat Lissabonissa maailmankartalle. AINA AURINGON ALLA 70 työntekijää 16 maassa, yksi iso virtuaalinen perhe. SkySQL on esimerkki tulevaisuuden menestyjäorganisaatiosta, jossa keskiössä on henkinen pääoma ja sen hyödyntäminen. SkySQL kehittää avoimen lähdekoodin tietokanta MariaDB:tä sekä ratkaisuja sen ja MySQL:n ympärille. Yritys palvelee miljoonia käyttäjiä ympäri maailmaa ja sen asiakkaita ovat muun muassa Google ja HP. Myynti ja markkinointi ovat muuttumassa perusteellisesti. Ihmiset hakeutuvat hyvän sisällön luokse, rekisteröityvät saadakseen haluamaansa hyötyä ja muuttuvat sitten ilmaiskäyttäjistä maksaviksi asiakkaiksi. Liiketoimintamallimme on samantyyppinen kuin peliyrityksillä: pieni murto-osa käyttäjistä on maksavia asiakkaita, mutta se tuottaa riittävästi, kertoo SkySQL:n toimitusjohtaja Patrik Sallner. SkySQL:n päämaja on parin hengen toimisto Espoossa. Kotoa työtä tekevät työntekijät ympäri maailmaa ovat sitoutuneita, ja monille työn ja harrastuksen raja on häilyvä. Yrityskulttuuri perustuu luottamukseen ja vaalii avoimen lähdekoodin yhteisöä ja sen yhteistä missiota. Niille, jotka hakevat työstä fyysistä yhteisöllisyyttä, virtuaalinen organisaatio ei sovi. Miksi asiantuntijat sitten on hajautettu ympäri maailmaa? Sallnerilla on selkeä näkemys hyödyistä. Saamme leipiimme maailman parhaat tekijät asuinpaikasta riippumatta. Voimme rekrytoida myyjiä lähellä isoja asiakkaita. Lisäksi asiakaspalvelu voi toimia 24/7 ja follow-the-sun -tyyppisesti. Kulujakin säästyy, kun yhteistä toimistotilaa ei tarvita. SkySQL käyttää joustavuuden ja helppouden vuoksi myös freelancereita, esimerkiksi konsultteina. Bring your own device -politiikka on viety astetta pidemmälle: työntekijöillä on henkilökohtainen vuosibudjetti työvälineiden hankkimiseen, mikä lisää ammattimaisuuden tunnetta ja sopii verkkoympäristössä toimimiseen. Käytämme kommunikoitiin konferenssipuheluita, mutta itse asiassa asiantuntijamme suosivat kirjoitettua tietoa kuten IRC:iä tai chatia. Siitä he löytävät olennaisen nopeasti silmäilemällä ja tieto jää heille talteen. Kerran vuodessa järjestämme koko yrityksen yhteisen tapaamisen jossain päin maailmaa, ja sen tarkoitus on sementoida porukkaa yhteen. Paineet sen järjestämisessä ovat suuret: monien mielestä face-to-face saattaa olla tehotonta ajankäyttöä, joten tapaamisissakin monet ovat yhtä aikaa paikalla sekä fyysisesti että verkon kautta, Sallner kuvailee. 10 JUSSI SUOMALAISEN TYÖN LIITTO

11 Saamme leipiimme maailman parhaat tekijät asuinpaikasta riippumatta. Patrik Sallner on toiminut SkySQL:n toimitusjohtajana vuodesta SUOMALAISEN TYÖN LIITTO JUSSI 11

12 Liiton lyhyet/ Hanna Malinen, Heini Santos Syyskuussa Habitaressa DESIGN FROM FINLAND- ja Avainlippu-yritykset ovat näyttävästi esillä 10. syyskuuta alkavilla Habitare-messuilla. 80-neliöinen yhteisosasto on ahead! -alueella. Suomalaisen Työn Liitto julkistaa messuilla Vuoden designteko -palkinnon saajan. Palkinto myönnetään yritykselle, jonka toiminnassa ilmentyvät omaperäisyys, vastuullisuus ja design osana arkea. Aiempina vuosina palkinnon ovat saaneet bambukuituisia vauvanvaatteita suunnitteleva ja valmistava Beibamboo Oy ja mattovalmistaja VM-Carpet Oy. Mihin maailma on menossa? KOSKA SUOMI ON osa globaalia verkostoa, tarvitsemme tulevaisuudentutkimustyötä hahmottaaksemme kansainvälisiä ilmiöitä ja signaaleita. Suomalaisen Työn Liitto on aloittanut yhteistyön kansainvälisen tulevaisuutta ja trendejä tutkivan The Futures Companyn kanssa. Pitkäkestoisen tutkimusohjelman myötä liitto osallistuu entistä aktiivisemmin julkiseen keskusteluun työn tulevaisuudesta sekä tuottaa jäsenilleen hyödyllistä tietoa siitä, mihin maailma on menossa ja miten se tulee vaikuttamaan Suomessa tehtävään työhön ja mahdollisuuksiimme pärjätä globaalissa ympäristössä. Tutkimusohjelma tuottaa tuloksia noin neljä kertaa vuodessa, ja ensimmäiset julkistetaan vielä tänä vuonna. Merkillisiä iltapäiviä SUOMALAISEN TYÖN LIITTO järjestää aktiivisesti maksuttomia tilaisuuksia yrityksille ympäri Suomea, muun muassa yhdessä alueellisten kauppakamarien kanssa. Lisäksi kierrämme kaupungeissa tapaamassa jäseniämme merkillisissä iltapäivissä, joissa liiton merkeistä vastaavat henkilöt antavat vinkkejä ja työkaluja siihen, miten jäsenemme voivat parhaiten hyödyntää merkkejä työssään. Seuraa tapahtumiamme osoitteessa avainlippu.fi/ajankohtaista/tapahtumat Superpäivä Oulussa TULE MUKAAN yhteiskunnallisten yritysten superpäivään Oulun Diakonia-ammattikorkeakoulun tiloissa Vaihdamme kokemuksia ja keskustelemme yhteiskunnallisen yritystoiminnan roolista Oulun seudulla. Lisätiedot ja ilmoittautuminen osoitteessa avainlippu.fi/ ajankohtaista/tapahtumat. Suomalaisen Työn Liitto on mukana myös Helsingin Kuntatalolla järjestettävillä Kuntamarkkinoilla. Tule testaamaan, soveltuvatko liiton merkit yrityksellesi ja tapaa yhteistyökumppanimme: Parik-säätiö, Invalidiliiton Asumispalvelut ja Surveypal. Christoph Vitzthum: On tärkeää ettemme fokusoidu vain vientiin vaan myös kotimarkkinat ovat tärkeät. #suomiareena twiittasi Fazerin konsernijohtajan mietteitä SuomiAreenalta heinäkuussa. Sinivalkoinen jalanjälki: Tiesitkö, että Raisio oli maailman ensimmäinen yhtiö, joka merkitsi kuluttajapakkaukseen tuotteen vesi- ja hiilijalanjäljen kertovat merkit? 12 JUSSI SUOMALAISEN TYÖN LIITTO

13 Liiton uudet tulokkaat Merkkituote/ Samppa Haapio KUVA Green House Effect Design from Finland on Avainlipun sisarmerkki. Se korostaa suomalaisen monimuotoisen muotoilun merkitystä Suomen menestymisen ja työllisyyden kannalta. Aalef Oy Ab Ulla Häggblom Jakobstads Natur-bod Oy Aitoa Oy AluRoll Oy AnnBet Ky Asennuspalvelu Järvensivu Oy Baldrian Oy Bulter Oy by itu Capricode Oy Ceraheat Oy Circlum Farmasia Oy Defentor Oy Design Duster Oy Diagnos Terveyspalvelut Oy Efrosiina EL Site Oy Ergo Pro Oy Feedback Oy FinnEPS Oy Hammasklinikka Dent Oy Hanoor Oy Helno Oy HP Rani Plast AB Innova Champion Europe Oy Janoko Weld Oy Janutex Jr-office Järvenpään Rohdoskauppa Kamomilla Ky Kaunosoppi Kentsi Oy Kiantama Oy Klaukkalan Luontaispalvelu Oy Korpiahon Hunaja Oy Ky Luontaistuotekeskus, Vesanto Lappeen Savu-Kari Oy Lip-Lap Laituri Oy Lumo liikunta- ja hyvinvointikeskukset (Nastola, Rauma ja Turku) Luonnonhelma Ky Luontaiskeskus Ritvan Yrtti Oy Luontaistuote Minttu Ky Luontaistuote Misteli Ky Mari Isopahkala Design Midsona Finland Oy Muotitalo Marja Collection Oy Muurla Design Marketing Oy mykolme design Oy Onlinefood Finland Oy Palkuainen Pinjasto Oy Pro Helens Oy ProSAH Oy Scredo Oy Solentium Oy Sulattamo Oy Suoramedia Oy Tampereen Erikoissarana Teivon Hevostarvike Oy Terveyskauppa Helokki Oy Terveyskauppa iisoppi Terveys- Tuulia Tuula Hämäläinen Tilla Oy Tmi Hilja Nikkanen Top-Boat Oy Urban Unit Oy Vaappuva Vahvero Oy Verso Design Oy Vihreälinja Oy Wildward Visapaja Oy Lautasellinen sademetsää HomeGrow Platella kasvavat niin yrtit kuin sademetsäkin. GREEN HOUSE EFFECT -yrityksen Home- Grow Platen muodostavat posliininen runko ja kapillaarisesti toimiva nanokuitukangasmatto. Se kierrättää vettä kasvien juurien ulottuville ilman sähköä. Lähtökohtia olivat ekologisuus ja tyylikkyys. Toimintaperiaate on meidän suunnittelemamme, ja viimeisen silauksen designiin antoi helsinkiläinen Leroy, toimitusjohtaja Oula Harjula kertoo. HomeGrow Plate, kuten suurin osa yrityksen muusta tuoterepertuaarista, valmistetaan Suomessa. Filosofiaamme on kuulunut alusta asti suomalaisuus ja lähellä tuottaminen, joten Design from Finland -merkin hakeminen oli itsestäänselvyys, Harjula kertoo. Kolmen suomalaisnuorukaisen pari vuotta sitten perustaman Green House Effectin tavoitteena on tuoda luonto kaikkien ulottuville. Yritys tarjoaa ennakkoluulotonta vihersisustusta: kasvit hehkuvat tropiikin väreissä, ja kasvupaikka voi olla seinä tai valaisin. Green House Effect auttaa sademetsiä myös konkreettisesti. Jokaista myytyä kasviseinäneliötä kohden hankimme World Land Trustin kautta tuhat neliömetriä sademetsää suojeltavaksi. Nyt saldo on yli neliömetriä. Ja jos tuotettamme ei voi valmistaa kierrätysmateriaaleista, käytetään valmistukseen mahdollisimman pitkäikäisiä materiaaleja. Suomalaisen Työn Liitolla on 2475 jäsentä (www.avainlippu.fi/jasenet). Kaikki merkkien käyttöoikeudet löydät Sinivalkoinenvalinta.fi -palvelusta. SUOMALAISEN TYÖN LIITTO JUSSI 13

14 Benchmark/ Päivi Brink KUVAT Pentti Vänskä Genelec Oy valmistaa kaiuttimia ja muita audiovälineitä ammattilais- ja kotikäyttöön. Perustettu: 1978, perheyritys Liikevaihto: Noin 20 miljoonaa euroa Asiakkaat: Musiikkistudiot, radio- ja TV-asemat, elokuvatuottajat, musiikin harrastajat jne. Henkilöstö: Noin 130, joista yli 100 Suomessa Vienti: Noin 80 % tuotannosta, pääosin Yhdysvaltoihin, Eurooppaan, Kiinaan, Japaniin ja Intiaan 14 JUSSI SUOMALAISEN TYÖN LIITTO

15 Genelec ui vastavirtaan Kansainvälisesti tunnettu ja arvostettu Genelec valmistaa tarkkailukaiuttimia ja äänentoistojärjestelmiä Suomessa ja vie niitä maailmalle, muun muassa Kiinaan. Miten tämä on mahdollista, kun kilpailijat tuntuvat uskovan, että vain päinvastainen suunta kannattaa? SUOMALAISEN TYÖN LIITTO JUSSI 15

16 Kotimaiseen työhön tukeutuvan Genelecin menestystarina on jatkunut jo 35 vuotta. Tässä ovat sen toiminnan tukipylväät. 1 SUOMALAISUUS ON TÄRKEÄ ARVOVALINTA Arvojamme ovat laatu, kestävä kehitys sekä ympäristön ja ihmisten kunnioittaminen. Elämme niiden kanssa tehdessämme valintoja ja ne rikastuttavat kaikkea tekemistämme. Genelec on vahva kansainvälinen brändi, eikä meidän tavoitteemme ole kilpailla pelkällä hinnalla. Tuotteidemme laatu on erinomainen ja meistä on tullut kansainvälisesti referenssi muille alan yrityksille, Genelecin toimitusjohtaja Siamäk Naghian kertoo. Iranissa syntynyt Naghian tuli Suomeen 1980-luvulla opiskelemaan ja meni töihin Nokialle. Hän sai tuotekehitysjohtajan paikan Genelecissä vuonna 2004 ja toimitusjohtaja hänestä tuli vuonna Viihdyn Suomessa todella hyvin ja pohjoismainen arvomaailma kuten tasa-arvoisuus ja oikeudenmukaisuus on lähellä sydäntäni. Minusta Genelec on hyvin suomalainen ja savolainen yritys, jonka välitön työkulttuuri heijastelee tuotantolaitoksen ympärillä olevaa järvimaisemaa. Olemme jalat maassa suunnitelmissamme, teemme kestävää kehitystä edistäviä valintoja tuotannossamme ja olemme luotettava kumppani asiakkaillemme, Naghian kertoo erinomaisella suomen kielellä. Avainlippu ja Design from Finland -merkit kertovat näistä valinnoista. Genelec suunnittelee oikeudenmukaisten työolosuhteiden esiintuontia entistä vahvemmin myös kansainvälisessä markkinoinnissa. Yrityksen päätuotteen, 8000-sarjan kaiuttimien, menestyksessä Harri Koskisen muotoilulla on ollut merkittävä rooli. 2 SUUNNITTELU JA TUOTANTO TOIMIVAT KÄSI KÄDESSÄ Genelecin tuotteiden suunnittelu, tuotekehitys, tuotanto ja kokoonpano tehdään Suomessa. Jopa mahdollisimman suuri osa komponenteista ladotaan täällä. Jos tuotanto on toisaalla, tuotekehityksen osaaminen haihtuu ja jää pinnalliseksi. Nyt voimme testata saman tien, mitä haluamme, ja kävellä suoraan tuotannon puolelle keskustelemaan osaavien ihmisten kanssa. Johtamisen kannalta tämä tarkoittaa ketterää päätöksentekoa ja unelmien rakentamista ruohonjuuritasolta käsin, Naghian pohtii. Tuotekehitys on keino pitää etumatkaa kilpailijoihin nähden, ja sitä tehdään yhteistyössä tuotannon kanssa. Miksi työ olisi vähempiarvoista tuotannossa kuin tuotekehittelyssä? Suunnittelun tulee lähteä siitä, että tuote tehdään Suomessa, ja suuremmat työkustannukset on huomioitava alusta alkaen. 16 JUSSI SUOMALAISEN TYÖN LIITTO

17 Mutkatonta menoa ja muurinpohjalettuja 3 EMME MYY PELKKÄÄ TUO- TETTA VAAN PALVELUPA- KETIN Meillä on vastuu tuotteen laadusta ja siitä, miten hyvin se auttaa asiakkaita onnistumaan työssään. Olemme vastuussa olosuhteista, joissa tuote on tehty, ja siitä, miten paljon se kuormittaa ympäristöä. Tuotteen lisäksi asiakas saa korjauspalvelun, jossa asiakassuhde säilyy pitkään. Genelecin tuotteet eivät ole kertakäyttötavaraa, vaan ne on tehty kestämään vuosikymmeniä vaativissa ammatti-audion olosuhteissa. Jos on tarpeen, korjaamme edelleen myös ensimmäisiä valmistamiamme laitteita. Kun 35-vuotias laite saadaan tehtaalle, oma porukka haluaisi ostaa sen, Naghian naurahtaa. 4 VERKOSTO TUKEE VIENTIÄ Iisalmen tehtaan lisäksi Genelecillä on tytäryhtiöt Yhdysvalloissa ja Kiinassa. Maahantuojien verkosto on levittäytynyt yli 70 maahan, ja tavarantoimittajia on tuhansia. Olemme lähtökohtaisesti hyvin kansainvälinen yritys ja voimme painottaa sitä markkinaa, joka vetää. Oma tiimimme on tietysti tärkeä, mutta viennin kannalta laaja verkosto on välttämätön. Tällä hetkellä 80 prosenttia tuotannostamme menee vientiin, vaikka kotimaan markkina onkin kasvava. TUOTANTOJOHTAJA Piia-Riitta Bergman aloitti työt Genelecissä tammikuussa Genelecissä on suomalainen laadun tekemisen kulttuuri. Tuotannon työntekijöillä on todella korkea ammattitaito ja syvällinen ymmärrys tuotteista. Jokainen tekee parhaansa ylittääkseen asiakkaan odotukset. Koen työssäni joka päivä, kuinka saumattomasti tuotanto ja suunnittelu toimivat yhdessä. Genelec on paitsi perheyritys myös perhemäisen kiinteä työyhteisö. Työntekijöihin suhtaudutaan täällä kokonaisina ihmisinä. Jokainen saa olla sellainen kuin todella on, ja jokaista arvostetaan. Genelecin arvot, oikeudenmukaisuus ja tasa-arvoisuus, ovat oikeasti läsnä arjessa, Bergman toteaa. Esimiehenä Bergman haluaa olla helposti lähestyttävä, eikä pidä hierarkkisesta johtamistavasta. Hän kannustaa osallistuvaan tiimityöskentelyyn. Hänen mielestään Genelecillä on mutkaton tekemisen meininki. Työntekijöillä on monenlaisia yhteisiä harrastuksia, erityisesti bändejä. Lisäksi työpaikalla nostatetaan henkeä vaikkapa paistamalla muurinpohjalettuja, Bergman hymyilee. Miksi työ olisi vähempiarvoista tuotannossa kuin tuotekehittelyssä? SUOMALAISEN TYÖN LIITTO JUSSI 17

18 Tutkittua/ Katja Alaja KUVA Markus Pentikäinen/Otavamedia KUVITUS Päivi Rücker Huominen on luovempi Suomalaiset uskovat tekevänsä töitä aiempaa luovemmin, mutta vain harvat näkevät itsensä tekemässä tuotekehitystä avoimessa organisaatiossa. Yritysten johto voi kuitenkin muuttaa asian. 18 JUSSI SUOMALAISEN TYÖN LIITTO

19 TOIMINTA verkostoissa, yhteisöllinen tuotekehitys, digitaalisuus ja uuden liiketoiminnan innovointi hallitsevat keskustelua suomalaisen työn tulevaisuudesta. Työ muuttuu vääjäämättä, joten on syytä pohtia, mitä suomalaiset ajattelevat työnteosta ja itsestään työntekijöinä, sekä peilata ajatuksia organisaatioihin. Työntekijöiden arvoissa tapahtuu muutoksia. Suomalaiset uskovat olevansa tulevaisuudessa entistä arvostetumpia, ammattimaisempia, inspiroivampia ja luovempia työntekijöitä. Samalla he tulevat olemaan myös ahkeria, lojaaleja ja vastuullisia siitäkin huolimatta, että nämä perinteiset arvot ovat laskussa. Entä mitä työntekijät ajattelevat yleisestä teknologisesta kehityksestä? He eivät juuri kyseenalaista sitä. Yli 80 prosenttia suomalaisista on sitä mieltä, että teknologia tulee korvaamaan ihmistyövoimaa. Teknologiaan suhtaudutaan ristiriitaisesti. Vaikka 27 prosenttia kokee, että heidän työnsä tulee kärsimään teknologiasta, yli 55 prosenttia uskoo teknologian luovan uutta työtä. Tällaisia tuloksia on saatu Suomalaisen Työn Liiton teettämästä tutkimuksesta, jolla kartoitettiin suomalaisten näkemyksiä työn tulevaisuudesta mahdollisuuksineen ja uhkineen. Nettipohjaiseen kyselyyn vastanneita yli 15-vuotiaita suomalaisia oli reilu tuhat, ja heistä 60 prosenttia oli naisia. Tutkimuksen toteuttamisesta vastasi Innolink Research. Työntekijät pohtivat myös eri asioiden muuttumisen todennäköisyyksiä työpaikoilla. Melko harvat suomalaiset, 27 prosenttia, pitävät todennäköisenä, että yritysten toiminnasta tulee avoimempaa. Työntekijöiden rooli tuotekehityksessä lisääntyy vain 25 prosentin mielestä. Työntekijät eivät myöskään usko, että sosiaalinen verkostoituminen töissä lisääntyy ja työtyytyväisyys kasvaa. Näiden sijaan työntekijät pitävät todennäköisenä, että asiantuntijuus ja yli toimirajojen tapahtuva toiminta lisääntyy. Monikulttuurisuuden, työpaineen sekä työn projektivetoisuuden ja itsenäisyyden uskotaan niin ikään lisääntyvän. Asiantuntijuus, erikoistuminen ja sukupuolten välinen tasa-arvo nousivat esiin kysyttäessä, mitkä asiat ovat suomalaisen työn vahvuuksia ja luovat maaperää innovaatioille. 27% 55% suomalaisista pitää todennäköisenä, että työntekijän rooli tuotekehityksessä kasvaa tulevaisuudessa. suomalaisista uskoo, että teknologia luo uutta työtä. Tutkittua/analyysi Työntekijät poissa tuotekehityksestä? Näitä tuloksia on kiinnostavaa peilata sitä vasten, että työ muuttuu. Tulevaisuudessa työskentely ja innovointi perustuvat jakamiseen ja yhteistyöhön verkostoissa. Työntekijöiden arvojen muutos nousi esiin tuloksissa. Se voi luoda pohjaa uudenlaisen työn tekemiselle. Pohjaa luo myös ymmärrys teknologiasta. Yllättävintä löydöksissä oli kuitenkin se, että niinkin iso joukko vastaajista kokee, että heitä ei osallistuteta tuotekehitykseen. Onko syynä se, että johto ei osaa hyödyntää työntekijöitään tuotekehityksessä vai eivätkö työntekijät osaa tai halua tarjota panostaan? Työntekijät ja asiakkaat tulisi osallistuttaa entistä paremmin, sillä kuluttajabisneksessä pelkkä perustuotanto ei riitä. Laajemman joukon hyödyntäminen tuotekehityksessä on valtava mahdollisuus, johon yrityksen johdon kannattaa tarttua. Yksi esimerkki tällaisesta on liiton verkossa toimiva Avainklubi-yhteispalvelu, joka yhdistää suomalaiset ja yritykset tuotekehityksen merkeissä. Jäin myös miettimään sitä, että suomalaiset korostavat asiantuntijuuden merkitystä. Johdon kannattaakin asiakastyytyväisyyden kannalta varmistaa, että talossa on erilaisen näkemyksen omaavia ihmisiä ja monipuolista tietotaitoa. Silloin yritys voi seistä ostajiin vetoavan arvolupauksensa takana, mikä on menestyksen edellytys. Tässä mielessä tulevaisuuden työntekijöiltä edellytetään joustavuutta, ennakointia, rohkeutta ja osallistumista. Tutkimuspäällikkö Jokke Eljala, Suomalaisen Työn Liitto SUOMALAISEN TYÖN LIITTO JUSSI 19

20 Kansainvälinen/ Päivi Brink KUVAT Lumene Perustettu: 1970 Henkilöstö: 330 Suomessa, 200 maailmalla Liikevaihto: Noin puolet liikevaihdosta tulee Suomesta, loput ulkomailta. Uusin valtaus 15 vientimaan joukossa on syksyllä 2014 Etelä-Korea. Lumene amerikkalaisin silmin Lumenesta on tullut monen yhdysvaltalaisen naisen lempikosmetiikkabrändi. Se on skandinaavinen, laadukas, tutkittu ja siinä käytetään eksoottisia raaka-aineita pohjoisesta luonnosta. Suomeen liittyviä positiivisia mielikuvia hyödynnetään myös markkinoinnissa. 20 JUSSI SUOMALAISEN TYÖN LIITTO

Suomalaisen Työn Liitto & Yhteiskunnallinen yritys -merkki

Suomalaisen Työn Liitto & Yhteiskunnallinen yritys -merkki Suomalaisen Työn Liitto & Yhteiskunnallinen yritys -merkki Yhteiskunnallinen yritys -video https://www.youtube.com/watch?v=qvzrov0hrpk&index=5&list=plqcgvrn8a51wavbtihertuijvqiv0qcj_ Suomalaisen Työn

Lisätiedot

Teknotarinoita. Seitsemän totuutta teknologiateollisuudesta. Lisää löytyy osoitteesta

Teknotarinoita. Seitsemän totuutta teknologiateollisuudesta. Lisää löytyy osoitteesta Teknotarinoita Seitsemän totuutta teknologiateollisuudesta. Lisää löytyy osoitteesta www.visiolehti.fi 1 Hyvinvointia Suomelle Teknologiateollisuus on Suomen tärkein vientiala. Teknologiayritykset toimivat

Lisätiedot

YRITTÄJÄTESTIN YHTEENVETO

YRITTÄJÄTESTIN YHTEENVETO YRITTÄJÄTESTIN YHTEENVETO Alla oleva kaavio kuvastaa tehdyn testin tuloksia eri osa-alueilla. Kaavion alla on arviot tilanteestasi koskien henkilökohtaisia ominaisuuksiasi, kokemusta ja osaamista, markkinoita

Lisätiedot

Liiketoimintaa, tuottavuutta ja työniloa Liideri-ohjelma Hyvinvoinnista bisnestä -teemaklinikka

Liiketoimintaa, tuottavuutta ja työniloa Liideri-ohjelma Hyvinvoinnista bisnestä -teemaklinikka Liiketoimintaa, tuottavuutta ja työniloa Liideri-ohjelma 2012 2018 Hyvinvoinnista bisnestä -teemaklinikka Tähtää korkealle Rahoitamme yrityksiä, joilla on halu ja kyky kasvaa. Intoa ja osaamista Loistava

Lisätiedot

Saarijärven elinkeinostrategia.

Saarijärven elinkeinostrategia. Saarijärven elinkeinostrategia www.ssypkehitys.fi Sisällys 1. Strategian iso kuva 2. Visio 3. Asiakkaat 4. Toiminnan tärkeimmät fokukset 5. Toimintatapa 6. Isot strategiset muutokset 7. Strategian sisällölliset

Lisätiedot

Tutkimus- ja kehittämistoiminnan strategia Hallitus hyväksynyt

Tutkimus- ja kehittämistoiminnan strategia Hallitus hyväksynyt Tutkimus- ja kehittämistoiminnan strategia 2016 2020 Hallitus hyväksynyt 1.2.2016 Tutkimus-kehittämistoiminnan strategia kertoo 1) Toiminta-ajatuksemme (Miksi olemme olemassa?) 2) Arvomme (Mikä meille

Lisätiedot

Pk-yritysbarometri, syksy Alueraportti, Kainuu

Pk-yritysbarometri, syksy Alueraportti, Kainuu Pk-yritysbarometri, syksy 216 Alueraportti, 1: Yritysten osuudet eri toimialoilla, % Teollisuus 8 7 Rakentaminen Kauppa 14 1 16 16 Palvelut 9 61 Muut 1 3 1 2 3 4 6 7 Lähde: Pk-yritysbarometri, syksy 216

Lisätiedot

Digitaalisuus Yrityselämä. Kohtaavatko toisiaan? Liiketoimintaan kasvua datan analysoinnilla Sari Mantere. toiminnanjohtaja Rauman Yrittäjät ry

Digitaalisuus Yrityselämä. Kohtaavatko toisiaan? Liiketoimintaan kasvua datan analysoinnilla Sari Mantere. toiminnanjohtaja Rauman Yrittäjät ry 1 Digitaalisuus Yrityselämä. Kohtaavatko toisiaan? Liiketoimintaan kasvua datan analysoinnilla Sari Mantere. toiminnanjohtaja Rauman Yrittäjät ry Rauman Yrittäjät Yrittäjän asialla, paikallisesti 2 Rauman

Lisätiedot

Miten Tekes on mukana uudistamassa yrityksiä ICT:n avulla?

Miten Tekes on mukana uudistamassa yrityksiä ICT:n avulla? Miten Tekes on mukana uudistamassa yrityksiä ICT:n avulla? Kari Penttinen 12.3.2013 Digitaalisuus palvelujen ja tuotannon uudistajana Perustelut Organisaatioiden kokonaisvaltainen uudistaminen prosesseja

Lisätiedot

Kansainvälistymisen haasteet perinteisessä meijeriyrityksessä - Kokemuksia Valiosta

Kansainvälistymisen haasteet perinteisessä meijeriyrityksessä - Kokemuksia Valiosta Kansainvälistymisen haasteet perinteisessä meijeriyrityksessä - Kokemuksia Valiosta Vientijohtaja Veijo Meriläinen Pellervon Päivä 2007 11.04.2007 10.4.2007 1 Valiolla kunniakas yli 100 v historia Perustettu

Lisätiedot

Yrityksen tiimin täydentäminen kokeneella neuvonantajalla. Innovation Scout -seminaari Tapani Nevanpää,

Yrityksen tiimin täydentäminen kokeneella neuvonantajalla. Innovation Scout -seminaari Tapani Nevanpää, Yrityksen tiimin täydentäminen kokeneella neuvonantajalla Innovation Scout -seminaari Tapani Nevanpää, 8.6.2016 Neuvonantaja osaksi yrityksen tiimiä Yrityksen tiimi = operatiivinen tiimi + hallitus + neuvonantajat

Lisätiedot

Merkityksellisyys. työn uusi trendi. Jokke Eljala Suomalaisen Työn Liitto Tieke / Slush

Merkityksellisyys. työn uusi trendi. Jokke Eljala Suomalaisen Työn Liitto Tieke / Slush Merkityksellisyys työn uusi trendi Jokke Eljala Suomalaisen Työn Liitto 1.12.2016 Tieke / Slush Suomalaisen Työn Liiton tehtävänä on edistää työn arvostusta. Avainlippu vuodesta 1965 Design from Finland

Lisätiedot

Suomi nousuun. Aineeton tuotanto

Suomi nousuun. Aineeton tuotanto Suomi nousuun Aineeton tuotanto Maailman talous on muutoksessa. Digitalisoituminen vie suomalaiset yritykset globaalin kilpailun piiriin. Suomen on pärjättävä tässä kilpailussa, jotta hyvinvointimme on

Lisätiedot

Keitä Salon osaamiskeskittymä

Keitä Salon osaamiskeskittymä Keitä Salon osaamiskeskittymä palvelee? Teollisuusfoorum Katse tulevaisuuteen 14.2.2017 Mika Mannervesi 1 Älykkään teknologian Salo Kuvitus: Janne Harju / Napa Illustrations Salon osaamiskeskittymä pähkinäkuoressa

Lisätiedot

Pk-yritysbarometri, syksy Alueraportti, Helsinki

Pk-yritysbarometri, syksy Alueraportti, Helsinki Pk-yritysbarometri, syksy 216 Alueraportti, 1: Yritysten osuudet eri toimialoilla, % Teollisuus 4 7 Rakentaminen Kauppa 13 1 1 16 Palvelut 61 68 Muut 1 2 3 4 6 7 8 Koko Uusimaa, sisältäen Helsingin 2 2:

Lisätiedot

Tekes palveluksessasi. Hyvistä ideoista kannattavaa liiketoimintaa

Tekes palveluksessasi. Hyvistä ideoista kannattavaa liiketoimintaa Tekes palveluksessasi Hyvistä ideoista kannattavaa liiketoimintaa Tekes teknologian ja innovaatioiden kehittämiskeskus Tekes on innovaatiotoiminnan asiantuntija, jonka tavoitteena on edistää yritysten

Lisätiedot

Team Finland Mukaan globaaliin liiketoimintaan!

Team Finland Mukaan globaaliin liiketoimintaan! Team Finland Mukaan globaaliin liiketoimintaan! 3.11.2015 Pauli Berg Team Finland koordinaattori Sisältö Mikä Team Finland? Miksi koottu? Miten toimii? DM 1272687 Mikä Team Finland? tarjoaa kansainväliseen

Lisätiedot

Vallila Interior - kangastoimittajasta sisustuksen kokonaispalvelutoimittajaksi

Vallila Interior - kangastoimittajasta sisustuksen kokonaispalvelutoimittajaksi Vallila Interior - kangastoimittajasta sisustuksen kokonaispalvelutoimittajaksi 1 Sisustamisen asiantuntija jo vuodesta 1935 Otto Berner perusti Oy Vallila Interior Ab, silloisen Vallilan Silkkitehtaan,

Lisätiedot

E-OPPIMINEN/ VIRTUAALISUUS LIIKETOIMINTA- STRATEGIASSA

E-OPPIMINEN/ VIRTUAALISUUS LIIKETOIMINTA- STRATEGIASSA E-OPPIMINEN/ VIRTUAALISUUS LIIKETOIMINTA- STRATEGIASSA Oppiminen ja oppimisympäristöt 8.3.2004 Merja Eskola, Senior Executive Consultant, 16.3.2004 1 Talent Partners Oy Sisältö Liiketoimintastrategia Kilpailukyky

Lisätiedot

Helka Pirinen. Esimies muutoksen johtajana

Helka Pirinen. Esimies muutoksen johtajana Helka Pirinen Esimies muutoksen johtajana Talentum Helsinki 2014 Copyright 2014 Talentum Media Oy ja Helka Pirinen Kansi: Ea Söderberg, Hapate Design Sisuksen ulkoasu: Sami Piskonen, Suunnittelutoimisto

Lisätiedot

Miten Tekes on mukana uudistamassa yrityksiä ICT:n avulla? Kari Penttinen

Miten Tekes on mukana uudistamassa yrityksiä ICT:n avulla? Kari Penttinen Miten Tekes on mukana uudistamassa yrityksiä ICT:n avulla? Kari Penttinen 16.4.2013 Tekniikka&Talous 5.4.2013 ManufacturingNet 4/17/201 Tekes uudistamassa digitaalista liiketoimintaa Käynnissä olevia ohjelmia:

Lisätiedot

Rakennamme menestystä - onnistumme yhdessä

Rakennamme menestystä - onnistumme yhdessä Rakennamme menestystä - onnistumme yhdessä Turun kauppakamarin strategia 18.11.2016, Minna Arve Varsinais-Suomi 2030 Paras paikka menestyä. Paras paikka onnistua. Paikka olla onnellinen. MENESTYS ONNISTUMINEN

Lisätiedot

Kestävää kasvua biotaloudesta, cleantechistä ja digitalisaatiosta

Kestävää kasvua biotaloudesta, cleantechistä ja digitalisaatiosta Kestävää kasvua biotaloudesta, cleantechistä ja digitalisaatiosta Teollisuusneuvos Mika Aalto Elinkeino- ja innovaatio-osasto Strategiset kasvualat-ryhmä 2.9.2014 Teollisuuspolitiikan visio Teollisuuspolitiikan

Lisätiedot

Miten Tekes on mukana uudistamassa yrityksiä ICT:n avulla? Kari Penttinen

Miten Tekes on mukana uudistamassa yrityksiä ICT:n avulla? Kari Penttinen Miten Tekes on mukana uudistamassa yrityksiä ICT:n avulla? Kari Penttinen 22.5.2013 Tunnustusta päättyneen ohjelman projekteille Yritysprojektien ja tutkimusprojektien loppuraporttiin on kerätty ohjelman

Lisätiedot

Team Finland -palvelut kansainvälistymiseen Kajaani 24.5.2016

Team Finland -palvelut kansainvälistymiseen Kajaani 24.5.2016 Team Finland -palvelut kansainvälistymiseen Kajaani 24.5.2016 Tuula Väisänen palveluneuvoja, Team Finland koordinaattori, Kainuu puh. 0295 023 590 tuula.vaisanen@tekes.fi Mikä Team Finland? tarjoaa kansainväliseen

Lisätiedot

PAIKALLISUUS ON ILMIÖ

PAIKALLISUUS ON ILMIÖ PAIKALLISUUS ON ILMIÖ Paikallisuudesta avaimet uudenlaiseen menestykseen Evästyksiä ilmiön kasvattamiseen Jaana Paavilainen Joensuu 10.6.2011 Mistä löytyy tulevaisuuden elinvoimaa? 1 Paikkakunnan ainutlaatuisuus

Lisätiedot

Fashion & Design. Yrittämällä yli rajojen Suomessa ja Venäjällä 2009-2013

Fashion & Design. Yrittämällä yli rajojen Suomessa ja Venäjällä 2009-2013 Fashion & Design Yrittämällä yli rajojen Suomessa ja Venäjällä 2009-2013 Fashion & Design - Lähialueyhteistyöhanke Rahoitus TEMin lähialueyhteistyövaroista Finatex ry:n koordinoima Suomalais-venäläisen

Lisätiedot

Teknologiateollisuus ry:n Team Finland-kyselyn tulokset. Markku Ihonen,

Teknologiateollisuus ry:n Team Finland-kyselyn tulokset. Markku Ihonen, Teknologiateollisuus ry:n Team Finland-kyselyn tulokset Markku Ihonen, 23.3.16 Team Finland-kyselyn tausta Tammikuussa 16 Teknologiateollisuuden 16 jäsenyrityksen toimitusjohtajalle, saatu 1 vastausta

Lisätiedot

INTOHIMOINEN OMISTAJUUS KANSALAISKYSELY

INTOHIMOINEN OMISTAJUUS KANSALAISKYSELY INTOHIMOINEN OMISTAJUUS KANSALAISKYSELY 22.6.2016 15.6.2016 15706 Intohimoinen omistajuus Johdanto Tämän tutkimuksen on toteuttanut Taloustutkimus Oy Suomalaisen työn liiton toimeksiannosta. Tutkimuksen

Lisätiedot

Team Finland. Aki Parviainen

Team Finland. Aki Parviainen Team Finland Aki Parviainen 15.11.2016 Mitä Team Finland tarjoaa yritykselle? Team Finland edistää suomalaisten yritysten menestymistä maailmalla. Tietoa, työkaluja, rahoitusta ja verkostoja suomalaisten

Lisätiedot

Hymyn hinta. tutkimus palvelukulttuurin kehittämisestä Suomessa

Hymyn hinta. tutkimus palvelukulttuurin kehittämisestä Suomessa Hymyn hinta tutkimus palvelukulttuurin kehittämisestä Suomessa Kuinka voimme kehittää suomalaista palvelukulttuuria? Panostamalla henkilökohtaiseen palveluun Erinomainen palvelukokemus on mieleenpainuva

Lisätiedot

Hallitusohjelma ja rakennerahastot. Strategian toteuttamisen linjauksia

Hallitusohjelma ja rakennerahastot. Strategian toteuttamisen linjauksia Hallitusohjelma ja rakennerahastot Strategian toteuttamisen linjauksia Vipuvoimaa EU:lta Rakennerahastokauden 2007 2013 käynnistystilaisuus Valtiosihteeri Anssi Paasivirta Kauppa- ja teollisuusministeriö

Lisätiedot

Pk-yritysbarometri, syksy Alueraportti, Helsinki

Pk-yritysbarometri, syksy Alueraportti, Helsinki Pk-yritysbarometri, syksy 05 Alueraportti, : Yritysten osuudet eri toimialoilla, % Teollisuus Rakentaminen Kauppa 5 5 Palvelut 0 7 Muut 0 0 0 0 0 50 0 70 0 Koko Uusimaa, sisältäen Helsingin Lähde: Pk-yritysbarometri,

Lisätiedot

Pilotoinnin ja kasvupolun rahoitus Cleantech alueella Jukka Leppälahti Tekes

Pilotoinnin ja kasvupolun rahoitus Cleantech alueella Jukka Leppälahti Tekes Pilotoinnin ja kasvupolun rahoitus Cleantech alueella 25.8.2015 Jukka Leppälahti Tekes Tilaisuuden tavoite Kertoa millaista rahoitusta on saatavilla erityisesti pk-yritysten pilotointihankkeisiin ja sitä

Lisätiedot

Kauppakamarien yritysjohtajakysely digitalisaatiosta. Syyskuu 2014

Kauppakamarien yritysjohtajakysely digitalisaatiosta. Syyskuu 2014 Kauppakamarien yritysjohtajakysely digitalisaatiosta Syyskuu 2014 Kyselystä Kauppakamarien yritysjohtajakysely kartoitti digitalisaatioon liittyviä haasteita ja tavoitteita yrityksissä. Toteutettiin 8.9.

Lisätiedot

Teknologiateollisuuden pk-yritysten tilannekartoitus 2010

Teknologiateollisuuden pk-yritysten tilannekartoitus 2010 Teknologiateollisuuden pk-yritysten tilannekartoitus 2010 Teknologiateollisuus ry Teknologiateollisuuden pk-yritysten tilannekartoitus 2010 Tutkimuksella selvitettiin syyskuussa 2010 Teknologiateollisuuden

Lisätiedot

Länsi-Suomen Diakonialaitos. Diakonialaitoksen säätiö PDL Palvelut Oy 2016

Länsi-Suomen Diakonialaitos. Diakonialaitoksen säätiö PDL Palvelut Oy 2016 Länsi-Suomen Diakonialaitos Diakonialaitoksen säätiö PDL Palvelut Oy 2016 Diakonialaitoksen konserni Yhteiskunnallisen konsernin, Länsi- Suomen Diakonialaitoksen säätiön ja PDL Palvelut Oy:n esittely lyhyesti

Lisätiedot

Kim Polamo T:mi Tarinapakki

Kim Polamo T:mi Tarinapakki Kim Polamo T:mi Tarinapakki Työnohjauksen voima Lue, kuinka työnohjaus auttaa työssäsi. 1 Tässä esitteessä on konkreettisia esimerkkejä työnohjaus -formaatin vaikutuksista. Haluan antaa oikeaa tietoa päätösten

Lisätiedot

Suomen pohjoinen ulottuvuus etu Aasian markkinoilla case hunaja. Innotori kick off tilaisuus 20.4.2016

Suomen pohjoinen ulottuvuus etu Aasian markkinoilla case hunaja. Innotori kick off tilaisuus 20.4.2016 Suomen pohjoinen ulottuvuus etu Aasian markkinoilla case hunaja Hunaja luonnollinen makeuttaja Hunaja on maailman vanhin ja luonnonmukaisin makeutusaine, jossa on noin 200 erilaista yhdistettä Hunaja sisältää

Lisätiedot

925 Design on paremman työelämän suunnittelutoimisto

925 Design on paremman työelämän suunnittelutoimisto 925 Design on paremman työelämän suunnittelutoimisto Hanke-esittely: Luovan yrityskulttuurin rakentaminen 925 DESIGN 7.3.2014 Yrityksestämme KESTÄVÄ KILPAILUKYKY VAATII ROHKEAA AJATTELUA, FIKSUJA TYÖNTEKEMISEN

Lisätiedot

Suomalaisen Työn Liiton yhteisökuva Liiton Surveypal-nettitutkimus

Suomalaisen Työn Liiton yhteisökuva Liiton Surveypal-nettitutkimus Suomalaisen Työn Liiton yhteisökuva 2010 Liiton Surveypal-nettitutkimus 27.12.2010 13.1.2011 Henkilöstön palvelukyky JÄSENET 2010 30 37 JÄSENET 2008 32 35 Liiton henkilöstön palvelukyky JÄSENET 2006 JÄSENET

Lisätiedot

Adi Kalusteet Oy. Tutustu laadukkaaseen mallistoomme

Adi Kalusteet Oy. Tutustu laadukkaaseen mallistoomme Adi Kalusteet Oy Adi Kalusteet Oy on 1979 perustettu suomalainen toimisto-, julkitila- ja myymäläkalusteita suunnitteleva ja valmistava yritys. Adi tunnetaan arkkitehtien, muotoilijoiden ja suunnittelijoiden

Lisätiedot

Pidämme huolen P IDÄ M ME HUOLEN

Pidämme huolen P IDÄ M ME HUOLEN Pidämme huolen P IDÄ M ME HUOLEN 2 Inergia on monipuolinen energia-alan ammattilainen läheinen, inhimillinen ja lappilaisten tarpeita aidosti ymmärtävä Alkusanat Inergian toiminta-ajatus on selkeä: Inergia-konserni

Lisätiedot

Liiketoiminta, logistiikka ja tutkimustarpeet

Liiketoiminta, logistiikka ja tutkimustarpeet VTT Älykkään liikenteen ja logistiikan seminaari Espoo 2.11.2010 Vuorineuvos, taloustiet. tri Kari Neilimo Liiketoiminta, logistiikka ja tutkimustarpeet Muuttuva elinkeinojen rakenne; kasvava ja monimuotoistuva

Lisätiedot

Suomalaisen jääkiekon strategia 2014-2018

Suomalaisen jääkiekon strategia 2014-2018 Suomalaisen jääkiekon strategia 2014-2018 SUOMALAISEN JÄÄKIEKON STRATEGIA 2014 2018 Strategian päämäärä: Jääkiekkoperheen monipuolinen kasvattaminen Toimintaa ohjaavat arvot: Kunnioitus Yhteisöllisyys

Lisätiedot

YHTEENVETO - Kansainvälistymisen tulevaisuusklinikat

YHTEENVETO - Kansainvälistymisen tulevaisuusklinikat YHTEENVETO - Kansainvälistymisen tulevaisuusklinikat OSAKSI YHTEISÖÄ: Eri kulttuureista tulevien integroiminen yhteisöömme ja osaksi arkeamme on onnistumisen avain. Tulevaisuus haastaa tähän entistä vahvemmin.

Lisätiedot

ORIMATTILA BRÄNDIKOODI 2016

ORIMATTILA BRÄNDIKOODI 2016 ORIMATTILA BRÄNDIKOODI 2016 Ylivoimatekijät Konkreettisesti ajateltuna Orimattilan ylivoimatekijöihin kuuluvat luonnollisesti sekä asumisen että liiketoiminnan näkökulmasta edulliset neliöt. Konkretiaa

Lisätiedot

Tulevaisuuden työelämää koskeva selvitys. Tiivistelmä tutkimuksen tuloksista

Tulevaisuuden työelämää koskeva selvitys. Tiivistelmä tutkimuksen tuloksista Tulevaisuuden työelämää koskeva selvitys Tiivistelmä tutkimuksen tuloksista Tutkimuskokonaisuuden taustaa Aula Research Oy toteutti Suomalaisen Työn Liiton toimeksiannosta kyselytutkimukset työikäisten

Lisätiedot

Paras työelämä luodaan yhdessä! - Riittääkö että työssä viihdytään?

Paras työelämä luodaan yhdessä! - Riittääkö että työssä viihdytään? Paras työelämä luodaan yhdessä! - Riittääkö että työssä viihdytään? Merja Fischer, TkT ja KTM Johtajana Nokia, ABB ja Wärtsilä (2003-2012) Partneri Valoma Oy www.valoma.fi (09/2012- >) ja tutkijana Aalto-

Lisätiedot

Valmetin tie eteenpäin

Valmetin tie eteenpäin Valmetin tie eteenpäin 31. heinäkuuta 2014 Pasi Laine, toimitusjohtaja Agenda 1 2 Valmetin tie eteenpäin Taloudelliset tavoitteet 2 July 31, 2014 Valmet Valmetin tie eteenpäin: strategia uudelleenhyväksytty

Lisätiedot

Ohjelma, perjantai klo

Ohjelma, perjantai klo Ohjelma, perjantai 9.12. klo 8.30-15.00 Valmentajat: Marikka Heikkilä ja Hilkka Halla, Turun kauppakorkeakoulu, Timo Makkonen, Koneyrittäjien liitto. 8.30 Mikä on tärkeää metsäalan liiketoiminnassa? Osallistujien

Lisätiedot

Selvitys: Yritysten näkemyksiä vieraskielisestä työvoimasta, kohdemarkkinoista ja suhdanteista 1/2017

Selvitys: Yritysten näkemyksiä vieraskielisestä työvoimasta, kohdemarkkinoista ja suhdanteista 1/2017 Selvitys: Yritysten näkemyksiä vieraskielisestä työvoimasta, kohdemarkkinoista ja suhdanteista 1/2017 Helsingin seudun kauppakamari COME Chamber of Multicultural Enterprises Tutkimuksesta Kyselyn vastausaika

Lisätiedot

Kansainvälistymiskartoitus. Tampereen kauppakamari Kyselyajankohta:

Kansainvälistymiskartoitus. Tampereen kauppakamari Kyselyajankohta: Kansainvälistymiskartoitus Tampereen kauppakamari Kyselyajankohta: 10.-31.12.2017 Kansainvälistymiskartoitus 2016 Joka toinen vuosi toteutettavan kyselyn tarkoituksena on saada tieto - yritysten kansainvälistymisen

Lisätiedot

#UusiTyö Mitä tarkoittaa uusi työ? Henna Keränen Uusi työelämä ja kestävä talous, Sitra

#UusiTyö Mitä tarkoittaa uusi työ? Henna Keränen Uusi työelämä ja kestävä talous, Sitra #UusiTyö Mitä tarkoittaa uusi työ? Henna Keränen Uusi työelämä ja kestävä talous, Sitra Twitter: @keranenhenna Muuttuko työelämä työsuhteet? 200 Työsuhteiden tulevaisuus 190 180 Jatkuva osa-aikatyö 170

Lisätiedot

Fiksu kaupunki /2013 Virpi Mikkonen / Timo Taskinen

Fiksu kaupunki /2013 Virpi Mikkonen / Timo Taskinen Fiksu kaupunki 2013-2017 5/2013 Virpi Mikkonen / Timo Taskinen Fiksu kaupunki Suomi on edelläkävijä älykkäissä ympäristöissä. Fiksun kaupungin sujuva arki syntyy käyttäjätarpeiden sekä erilaisten osaamisten

Lisätiedot

Teknologiateollisuus merkittävin elinkeino Suomessa

Teknologiateollisuus merkittävin elinkeino Suomessa TRIO-ohjelman jatko Teknologiateollisuus merkittävin elinkeino Suomessa 60 % Suomen koko viennistä 75 % Suomen koko elinkeinoelämän T&K-investoinneista Alan yritykset työllistävät suoraan 258 000 ihmistä,

Lisätiedot

Keksijän muistilista auttaa sinua jäsentämään keksintöäsi ja muistuttaa asioista, joita on hyvä selvittää.

Keksijän muistilista auttaa sinua jäsentämään keksintöäsi ja muistuttaa asioista, joita on hyvä selvittää. Keksijän muistilista auttaa sinua jäsentämään keksintöäsi ja muistuttaa asioista, joita on hyvä selvittää. Oletko tehnyt uuden keksinnön ja mietit, miten tehdä keksinnöstäsi liiketoimintaa? Miten keksintöäsi

Lisätiedot

Dialogin missiona on parempi työelämä

Dialogin missiona on parempi työelämä VIMMA 6.6. 2013 Dialogin missiona on parempi työelämä Amis-Dialogi yhdisti yritykset ja opiskelijat vuoropuheluun rakentamaan yhdessä parempaa tulevaisuuden työtä. Amis-Dialogia tehtiin isolla porukalla

Lisätiedot

Uran rakennuspuita ja toimintasuunnitelma hyvinvointiin

Uran rakennuspuita ja toimintasuunnitelma hyvinvointiin Uran rakennuspuita ja toimintasuunnitelma hyvinvointiin 4.11.2016 klo 15-16 Aalto-yliopiston taiteiden ja suunnittelun korkeakoulu Seija Leppänen psykologi, uraohjaaja Aalto-yliopiston oppimispalvelut,

Lisätiedot

LEIPÄÄ LEIVÄSTÄ. 8.12.2015 Leena Hyrylä

LEIPÄÄ LEIVÄSTÄ. 8.12.2015 Leena Hyrylä LEIPÄÄ LEIVÄSTÄ 8.12.2015 Leena Hyrylä Esityksen sisältö: Leipomoteollisuuden rakenne Markkinoiden kehitys Taloudellinen tilanne Tulevaisuuden näkymiä Pk-yritysbarometri 2/2015 SWOT PK-toimialabarometri

Lisätiedot

Tekesin rahoituspalvelut kasvuun ja kansainvälistymiseen. Eeva Salminen Palvelujohtaja Startup-yritykset

Tekesin rahoituspalvelut kasvuun ja kansainvälistymiseen. Eeva Salminen Palvelujohtaja Startup-yritykset Tekesin rahoituspalvelut kasvuun ja kansainvälistymiseen Eeva Salminen Palvelujohtaja Startup-yritykset Sisältö - Kasvu & kansainvälistyminen - Rahoituspalvelut - Verkostopalvelut - Ajankohtaista 10-2015

Lisätiedot

Ruotsi-klinikka Lahti Heli Flink, Asiantuntija/ TF-koordinaattori Häme, Tekes

Ruotsi-klinikka Lahti Heli Flink, Asiantuntija/ TF-koordinaattori Häme, Tekes Ruotsi-klinikka Lahti 22.1.2016 Heli Flink, Asiantuntija/ TF-koordinaattori Häme, Tekes Team Finland Tavoitteena pk-yritysten viennin kaksinkertaistaminen vuoteen 2020 mennessä. Team Finland vie Suomea

Lisätiedot

PIDÄ HUOLTA ITSESTÄ TYÖYHTEISÖSTÄ AMMATTITAIDOSTA

PIDÄ HUOLTA ITSESTÄ TYÖYHTEISÖSTÄ AMMATTITAIDOSTA PIDÄ HUOLTA ITSESTÄ TYÖYHTEISÖSTÄ AMMATTITAIDOSTA Annamari Mäki-Ullakko, Ilmarinen, 5.11.2015 ESITYKSEN SISÄLTÖ 1. Oma jaksaminen on perusta 2. Työyhteisössä jokainen vaikuttaa ja on vastuussa 3. Ammattitaidon

Lisätiedot

Työn mielekkyyden johtaminen

Työn mielekkyyden johtaminen Kati Järvinen Työn mielekkyyden johtaminen Käytännön opas Talentum Helsinki 2014 Copyright 2014 Talentum Media Oy ja Kati Järvinen Kustantaja: Talentum Media Oy Kansi: Ea Söderberg Taitto: Maria Mitrunen

Lisätiedot

PÄÄROOLISSA MINÄ SOTE-PEDA Tapio Koskimaa työhyvinvointipäällikkö

PÄÄROOLISSA MINÄ SOTE-PEDA Tapio Koskimaa työhyvinvointipäällikkö PÄÄROOLISSA MINÄ SOTE-PEDA 5.2.2016 Tapio Koskimaa työhyvinvointipäällikkö 2 10.2.2016 Keskeinen lähtökohta työhyvinvoinnille yksilö yhteisöllisyyden rakentajana ja yhteisöllisyys yksilön tukena arvostava

Lisätiedot

TRIO-ohjelman jatko. Ohjelman päätösseminaari Helsinki Harri Jokinen, ohjelmapäällikkö

TRIO-ohjelman jatko. Ohjelman päätösseminaari Helsinki Harri Jokinen, ohjelmapäällikkö TRIO-ohjelman jatko Ohjelman päätösseminaari Helsinki 2.12.2009 Harri Jokinen, ohjelmapäällikkö TRIO-toiminta jatkuu vaikka ohjelma päättyy Kansallisesti tarkasteltuna kehittymisen ja sen tukemisen tarve

Lisätiedot

Torstai Mikkeli

Torstai Mikkeli Torstai 14.2.2013 Mikkeli OSUVA (2012 2014) - Osallistuva innovaatiotoiminta ja sen johtamista edistävät tekijät sosiaali- ja terveydenhuollossa. hanke tutkii minkälaisilla innovaatiojohtamisen toimintatavoilla

Lisätiedot

Suomen mahdollisuudet innovaatiovetoisessa kasvussa

Suomen mahdollisuudet innovaatiovetoisessa kasvussa Suomen mahdollisuudet innovaatiovetoisessa kasvussa 1. Mitkä ovat kasvun tyylilajit yleensä? 2. Globalisaatio haastaa rikkaat maat; olemme siis hyvässä seurassa 3. Kasvu tulee tuottavuudesta; mistä tuottavuus

Lisätiedot

STRATEGIA Hallituksen vahvistama esitys syysliittokokoukselle

STRATEGIA Hallituksen vahvistama esitys syysliittokokoukselle STRATEGIA 2016-2018 Hallituksen vahvistama esitys syysliittokokoukselle 19.11.2015 1 STRATEGISET TAVOITTEET 2016-2018 VISIO 2020 MISSIO ARVOT RIL on arvostetuin rakennetun ympäristön ammattilaisten verkosto.

Lisätiedot

Kilpailukykyä maidontuotantoon -maidontuottajan näkökulma

Kilpailukykyä maidontuotantoon -maidontuottajan näkökulma Kilpailukykyä maidontuotantoon -maidontuottajan näkökulma Maidontuotannon kokonaisvaltainen laatu Yhteenveto: Toimintaympäristön tarkastelu- ja ennakointitilaisuus 6/6 Tilaisuuden avaus ja tavoitteet Matti

Lisätiedot

Yhtiö ilman visiota on kuin matkustaja ilman määränpäätä

Yhtiö ilman visiota on kuin matkustaja ilman määränpäätä Yhtiö ilman visiota on kuin matkustaja ilman määränpäätä Finnairin strategia toiminut Aasian liikenteessä miljoonan matkustajan kasvu Aasian strategian myötä 2001 visio Pohjolan paras, eturivin eurooppalainen

Lisätiedot

Digia lyhyesti 81 M 5,9 M. Pörssiyhtiö NASDAQ Helsinki

Digia lyhyesti 81 M 5,9 M. Pörssiyhtiö NASDAQ Helsinki Ihmiset strategiamuutoksen ytimessä Kohti uudenlaista digiarkea Johtajuuden merkitys uusien asioiden tekemisessä Huippuasiantuntijoiden rooli muutoksessa J.Juppo, 1.11.2016 Digia lyhyesti Kasvava digitaalisiin

Lisätiedot

YRITTÄJÄ HYVÄ TYÖNANTAJA

YRITTÄJÄ HYVÄ TYÖNANTAJA YRITTÄJÄ HYVÄ TYÖNANTAJA 1 YRITTÄJÄ HYVÄ TYÖNANTAJA Työmarkkinat ovat murroksessa. Suomea varjostanut taantuma on jatkunut ennätyksellisen pitkään. Pk-yritysten merkitystä ei tule aliarvioida taantumasta

Lisätiedot

Maailman johtava rototiltti Rototilt juhlii 30 vuottaan

Maailman johtava rototiltti Rototilt juhlii 30 vuottaan Paikallisesta keksinnöstä urakointialan mullistajaksi: Maailman johtava rototiltti Rototilt juhlii 30 vuottaan 30 vuotta sitten syntyi tuote, joka sittemmin muutti koko alaa. 80-luvun puolivälissä keksittiin

Lisätiedot

Viestintä strategian mahdollistajana. Elisa Juholin

Viestintä strategian mahdollistajana. Elisa Juholin Viestintä strategian mahdollistajana Elisa Juholin 1.9.2016 Karu totuus Jopa yhdeksän kymmenestä strategian toimeenpanosta epäonnistuu Jopa yhdeksän ihmistä kymmenestä ei pysty konkreettisesti sanomaan,

Lisätiedot

Vetovoimaa kone- ja tuotantotekniikan ammatilliselle koulutukselle - VETOVOIMAKELLO

Vetovoimaa kone- ja tuotantotekniikan ammatilliselle koulutukselle - VETOVOIMAKELLO Vetovoimaa kone- ja tuotantotekniikan ammatilliselle koulutukselle - VETOVOIMAKELLO 2 Miksi teknologia! Miksi kone- ja tuotantotekniikka! 3 Teknologiateollisuus mahdollisuuksien maailma Teknologia työllistää

Lisätiedot

Ylpeänä esittää: Tarinoita oppimisesta ja yrittäjyydestä

Ylpeänä esittää: Tarinoita oppimisesta ja yrittäjyydestä Ylpeänä esittää: Tarinoita oppimisesta ja yrittäjyydestä haluan lisää kokemusta lasten hoidosta, koska haluun kehittyä alan ammattilaiseksi. Haluan saada opiskelijana myös rahaa sellasella työllä mistä

Lisätiedot

FARMASEUTTISEN HENKILÖSTÖN APTEEKKIERÄ 2011 JA 2012

FARMASEUTTISEN HENKILÖSTÖN APTEEKKIERÄ 2011 JA 2012 FARMASEUTTISEN HENKILÖSTÖN APTEEKKIERÄ 2011 JA 2012 Jukka Koskipirtti 1 Farmaseuttisen henkilöstön apteekkierä 2011 ja 2012 1.5.2011 apteekkierä 0,5 huhtikuun palkkasummasta 1.12.2012 apteekkierä 0,7 marraskuun

Lisätiedot

Kuinka turvaat työllisyytesi?

Kuinka turvaat työllisyytesi? Kuinka turvaat työllisyytesi? Ida Mielityinen Akava Työurat ja osaaminen koetuksella 20.9.2016 Esimerkkejä tulevaisuuden ammateista ihmisten keinotekoisten kehonosien valmistajat nano-teknikot, geneettisten

Lisätiedot

NOLO 2016 Me erilaiset työntekijät ja työssä jaksaminen miten olemme yhdessä enemmän Helsinki Congress Paasitorni

NOLO 2016 Me erilaiset työntekijät ja työssä jaksaminen miten olemme yhdessä enemmän Helsinki Congress Paasitorni NOLO 2016 Me erilaiset työntekijät ja työssä jaksaminen miten olemme yhdessä enemmän Helsinki Congress Paasitorni 29.4. 2016 Helka Pirinen People & Leadership Consulting PLC Oy, p. 040 51 21 470, www.peopleleadership.fi

Lisätiedot

Sporttimerkonomi - koulutus -

Sporttimerkonomi - koulutus - Tuntuuko sinusta, että tarvitset lisää osaamista tulevaisuuden haasteisiin infotilaisuus 20.5.2013 klo 17-19 Sporttimerkonomi - koulutus - Koulutusohjelma tähtää liiketalouden perustutkinnon, merkonomi,

Lisätiedot

Työelämä toiveet ja todellisuus samaan maailmaan, mutta miten? Maria Vesanen, tutkija, T-Media Oy

Työelämä toiveet ja todellisuus samaan maailmaan, mutta miten? Maria Vesanen, tutkija, T-Media Oy Työelämä toiveet ja todellisuus samaan maailmaan, mutta miten? Maria Vesanen, tutkija, T-Media Oy T-Media Oy T-Media tarjoaa parhaat palvelut maineen ja sidosryhmäsuhteiden johtamiseen. Palvelemme asiakkaitamme

Lisätiedot

L U PA TE HDÄ FIKS UM M IN

L U PA TE HDÄ FIKS UM M IN Joustavasti ja avoimesti uuteen toimintakulttuuriin L U PA TE HDÄ FIKS UM M IN Marika Tammeaid Kehityspäällikkö, Valtion henkilöstöjohtamisen tuki, Valtiokonttori #Työ2.0 Klassikot uudessa valossa Kohti

Lisätiedot

Pk-yritysbarometri, kevät Alueraportti, Etelä-Savo

Pk-yritysbarometri, kevät Alueraportti, Etelä-Savo Pk-yritysbarometri, kevät 5 Alueraportti, : Yritysten osuudet eri toimialoilla, % Teollisuus Rakentaminen Kauppa 6 6 7 Palvelut 5 59 Muut 0 0 0 50 60 70 Pk-yritysbarometri, kevät 5 alueraportti, : Henkilökunnan

Lisätiedot

MAINOSTAJIEN LIITTO KAMPANJAKUVAUS

MAINOSTAJIEN LIITTO KAMPANJAKUVAUS 1/9 KAMPANJAKUVAUS Tähdellä (*) merkityt kohdat ovat pakollisia. TÄRKEÄÄ 1. Tallenna lomake ensin omalle koneellesi. 2. Täytä tallentamasi lomake. 3. Tallenna ja palauta. Täytä kampanjakuvaus huolella!

Lisätiedot

TEM Meriteollisuuden toimintaympäristön kehittämisohjelma vuosille Uusi ilmansuunta pohjoisen meren liiketoiminta Janne Känkänen

TEM Meriteollisuuden toimintaympäristön kehittämisohjelma vuosille Uusi ilmansuunta pohjoisen meren liiketoiminta Janne Känkänen TEM Meriteollisuuden toimintaympäristön kehittämisohjelma vuosille 2014 2016 Uusi ilmansuunta pohjoisen meren liiketoiminta 22.1.2014 Janne Känkänen Meriteollisuuden toimintaympäristön kehittäminen 2014-2016

Lisätiedot

Neuvontapalvelut pilottityöpaja 4 / muistio

Neuvontapalvelut pilottityöpaja 4 / muistio Neuvontapalvelut pilottityöpaja 4 / 24.4. muistio Parasta ja hyödyllistä hankkeessa on ollut Tapaamiset. On tutustuttu toisiimme ja eri kaupunkien matkailutiloihin. Muiden tekemisen peilaaminen omaan toimintaan

Lisätiedot

25 vuotta lämpöä laadukkaasti Vantaa Lappeenranta Kuopio - Turku. Henkilökunnan määrä 25

25 vuotta lämpöä laadukkaasti Vantaa Lappeenranta Kuopio - Turku. Henkilökunnan määrä 25 25 vuotta lämpöä laadukkaasti Vantaa Lappeenranta Kuopio - Turku Liikevaihto n. 6 milj. Henkilökunnan määrä 25 Omistajat: Jukka Itkonen 55%, Reijo Lappalainen 34 %, Hannu Janhunen 7 %, Muu avainhenkilöstö

Lisätiedot

Digijohtajaksi! Digijohtaminen ja työhyvinvointi pk-yrityksissä

Digijohtajaksi! Digijohtaminen ja työhyvinvointi pk-yrityksissä Digijohtajaksi! Digijohtaminen ja työhyvinvointi pk-yrityksissä 14.3.2016-13.3.2019 Toimintalinja: 3. Työllisyys ja työvoiman liikkuvuus Erityistavoite: 7.1. Tuottavuuden ja työhyvinvoinnin parantaminen

Lisätiedot

NextMakers-kasvuyritysbarometri. Julkaistu Microsoft Fluxissa

NextMakers-kasvuyritysbarometri. Julkaistu Microsoft Fluxissa NextMakers-kasvuyritysbarometri Julkaistu 9.2.2017 Microsoft Fluxissa NextMakers-kasvuyritysbarometri 1/2017 NextMakers-barometri käsittelee kasvuyrityksille kiinnostavia, ajankohtaisia aiheita. Ensimmäisen

Lisätiedot

Tärkeimmät palvelut hakutulosten kärjessä CASE MM-KONEURAKOINTI

Tärkeimmät palvelut hakutulosten kärjessä CASE MM-KONEURAKOINTI Tärkeimmät palvelut hakutulosten kärjessä CASE MM-KONEURAKOINTI Toimiala: Rakennuspaikan valmistelutyöt Yritys: MM-Koneurakointi Oy Olen saanut rahoilleni vastinetta ja olen tyytyväinen yhteistyöhön 45

Lisätiedot

KYSELY FARMASEUTTISEN HENKILÖSTÖN APTEEKKIKOHTAISEN ERÄN TOTEUTUKSESTA Jukka Koskipirtti

KYSELY FARMASEUTTISEN HENKILÖSTÖN APTEEKKIKOHTAISEN ERÄN TOTEUTUKSESTA Jukka Koskipirtti KYSELY FARMASEUTTISEN HENKILÖSTÖN APTEEKKIKOHTAISEN ERÄN TOTEUTUKSESTA 1.12.2012 Jukka Koskipirtti Farmaseuttisen henkilöstön apteekkikohtainen erä 1.12.2012 0,7 marraskuun palkkasummasta Sähköpostikysely

Lisätiedot

Aikuisten TNO -toiminnan ennakointi. Päivi Holopainen Ennakointikoordinaattori, Lapin liitto

Aikuisten TNO -toiminnan ennakointi. Päivi Holopainen Ennakointikoordinaattori, Lapin liitto Aikuisten TNO -toiminnan ennakointi Päivi Holopainen Ennakointikoordinaattori, Lapin liitto 28.3.2014 Mitä on ennakointi? SUUNNITTELU ENNAKOINTI VERKOSTOI- TUMINEN TULEVAI- SUUDEN- TUTKIMUS Lähde: Euroopan

Lisätiedot

Projektien rahoitus.

Projektien rahoitus. Projektien rahoitus Mika.Lautanala@tekes.fi Miten mukaan?? Aiheita Rakennuksen elinkaarenaikainen tiedonhallinta Organisaatioiden välinen tiedonhallinta -IFC Kansainvälisyys Yhteys ohjelmapäällikköön Arto

Lisätiedot

Millainen voisi olla yhteiskunnallisen yrityksen brändi?

Millainen voisi olla yhteiskunnallisen yrityksen brändi? Millainen voisi olla yhteiskunnallisen yrityksen brändi? Ajatusakvaario Onko tilaa, onko tilausta? Työmarkkinoille integroivan yhteiskunnallisen yrittäjyyden mahdollisuudet hoivapalveluissa Dialogifoorumi

Lisätiedot

Pk-yritysbarometri, kevät 2016. Alueraportti, Pirkanmaa

Pk-yritysbarometri, kevät 2016. Alueraportti, Pirkanmaa Pk-yritysbarometri, kevät 016 Alueraportti, 1: Yritysten osuudet eri toimialoilla, % Teollisuus 7 9 Rakentaminen Kauppa 1 1 1 16 Palvelut 60 61 Muut 1 1 0 0 30 40 0 60 70 : Henkilökunnan määrän muutosodotukset

Lisätiedot

KUUSI POINTTIA BRÄNDIN ERILAISTAMISESTA

KUUSI POINTTIA BRÄNDIN ERILAISTAMISESTA KUUSI POINTTIA BRÄNDIN ERILAISTAMISESTA Markkinan polarisoituminen on uhka yleisbrändeille + Markkinoilla on menossa kehitys, jossa pärjäävät sekä lisäarvolla erottuvat ykkösbrändit että edullisella hinnalla

Lisätiedot

KESTÄVÄÄ KASVUA JA TYÖTÄ , PK- YRITYSTOIMINNAN KILPAILUKYKY (EAKR)

KESTÄVÄÄ KASVUA JA TYÖTÄ , PK- YRITYSTOIMINNAN KILPAILUKYKY (EAKR) KESTÄVÄÄ KASVUA JA TYÖTÄ 2014-2020, PK- YRITYSTOIMINNAN KILPAILUKYKY (EAKR) Tavoitteena luoda yritystoiminnalle paras mahdollinen toimintaympäristö Tuetaan yritysten kasvua, kilpailukykyä ja uusiutumista

Lisätiedot

UAV Memo projekti Tekesin näkökulmasta

UAV Memo projekti Tekesin näkökulmasta UAV Memo projekti Tekesin näkökulmasta Projektin loppuseminaari 18.11.2016 Lapin yliopisto Risto Mäkikyrö Haemme visionäärejä Tekesin strategia Toimintatapa- ja sisältöpainotukset ovat Luonnonvarat ja

Lisätiedot

Team Finland -esittely

Team Finland -esittely Team Finland -esittely Arktisuus elintarvikeviennin mahdollisuutena 16.11.2016 Kirsi Kosunen Etelä-Savon Team Finland koordinaattori 14/11/2016 Team Finland -viestintä, syyskuu 2016 2 Team Finland pähkinänkuoressa

Lisätiedot