Missä lymyää tuotteen arvo? s.7. Stefan Lindfors: Kiksit eivät riitä s.22. Lautasellinen sademetsää s. 13. Kaiuttimia Iisalmesta Kiinaan s.

Koko: px
Aloita esitys sivulta:

Download "Missä lymyää tuotteen arvo? s.7. Stefan Lindfors: Kiksit eivät riitä s.22. Lautasellinen sademetsää s. 13. Kaiuttimia Iisalmesta Kiinaan s."

Transkriptio

1 Stefan Lindfors: Kiksit eivät riitä s.22 Lehti suomalaisesta työstä. 3#2014 Missä lymyää tuotteen arvo? s.7 Lautasellinen sademetsää s. 13 Kaiuttimia Iisalmesta Kiinaan s.14 Cloudberries - is that real? s.20

2 Suunnittelun tulee lähteä siitä, että tuote tehdään Suomessa, ja suuremmat työkustannukset on huomioitava alusta alkaen. s. 14 Jussi on Suomalaisen Työn Liiton jäsen- ja sidosryhmälehti. Julkaisija Suomalaisen Työn Liitto Mikonkatu 17 A, HELSINKI Postiosoite PL 429, HELSINKI p fax Päätoimittaja Hanna Malinen p , Toimitus Otavamedia Asiakasviestintä, Kristiinankatu 3B, TURKU Tuottaja Heini Santos Osoiterekisteri Suomalaisen Työn Liiton yhteysrekisteri Kannen kuva Hans Eiskonen Paino Libris Oy (Suomalaisen Työn Liiton jäsen) Lehden sisältöä lainattaessa on mainittava lähde ja julkaisija Juttuvinkit ja osoitteenmuutokset ISSN X

3 Lehti suomalaisesta työstä. Jussi Sisältö/ on myös verkossa jussi.avainlippu.fi ja 80-luvuilla kilpailueduksi riitti, että tehtiin vaatteita. Tilanne muuttui radikaalisti 90-luvulla, jolloin pääomat ja ihmiset alkoivat liikkua vapaammin ympäri maailmaa. Reiman toimitusjohtaja Elina Björklund Validia Kuntoutus tekee yhteiskunnalle arvokasta työtä. s. 6 Tutkimme suomalaisten näkemyksiä työn tulevaisuudesta. s. 18 Stefan Lindfors haluaa muotoilijat mukaan johtoportaaseen. s Avaajana Anne Berner 6 Merkillinen tulokas 7 Ilmiö: Missä syntyy arvo? 12 Liiton lyhyet 13 Sademetsä lautasella 14 Kaiutinvalmistajan tukipilarit 18 Tutkittua 20 Lumene kasvaa jenkeissä 22 Kolumni 2475 Tästä merkistä tunnistat tuotteen tai palvelun, joka on valmistettu tai tuotettu Suomessa ja tuo työllisyyttä Suomeen. Tästä merkistä tunnistat tuotteen ja palvelun, jonka taustalla on vahvaa suomalaista muotoiluosaamista. Tästä merkistä tunnistat yrityksen, joka ratkoo liiketoiminnallaan yhteiskunnallisia tai ympäristöongelmia. Meitä on jo 2475, ja sitten viime Jussin remmiin on liittynyt 73 uutta tulokasta. Kaikki Suomalaisen Työn Liiton jäsenet löydät osoitteesta ja merkkien käyttöoikeudet osoitteesta Katso merkkien hakuohjeet:

4 Avaus/ KUVA Niclas Mäkelä/Otavamedia Luovuus on työtä WIKIPEDIA määrittelee sanan design seuraavasti: Muotoilu eli design tarkoittaa esineen tai muun kohteen käytettävyyden ja muodon suunnittelua tai sen valmistusta. Myös kaksiulotteisia graafisia suunnitelmia sekä käyttöliittymien ja brändien suunnittelua ja toteutusta voidaan sanoa muotoiluksi ja ne voivat kuulua muotoilijan työhön. Entistä useammalle yritykselle luovuus ja siihen liittyvä kyky luoda uutta muodostavat keskeisen osan kilpailukykyä. Teknologia ja teollisuus ovat perinteisesti olleet merkittävät osaamisalueet, joiden kautta suurin osa arvosta on syntynyt yrityksiin ja siten yhteiskuntaan. Näin ei enää ole immateriaalinen työ on noussut entistä tärkeämmäksi osaksi arvoketjua. Luovuus on vapauteen ja älykkyyteen liittyvä kyky nähdä uusia asiayhteyksiä. Se vaatii ympärilleen tilaa, aitoa vuorovaikutteisuutta, dialogia ja ilmapiiriä, joka sallii hullujenkin ideoiden syntyvän. Luovuus on työtä, työtä ja työtä se vaatii tekijöiltään rohkeutta ja samalla vastuunkantoa. Eräs asiakkaani on osuvasti todennut, että luovuus synnyttää kasvua, mutta vaatii kurinalaisuutta luoda tulosta. Yhtälö on vähintäänkin haasteellinen ja edellyttää uudenlaista johtajuutta. Jatkuva muutos on uusi normaali. Kilpailukykymme on entistä riippuvaisempaa siitä, kuinka hyvin johdamme muutosvauhtia. Tähän tarvitsemme ihmisiä, joilla on kyky ajatella luovasti ja synnyttää ei ainoastaan 1.0-vaiheen uutta vaan 4.0 ja sen jälkeen 5.0. Design ja käytettävyys, asiakaslähtöisyydestä syntyvät tehokkaat prosessit ja tuottavuuden kiihtyvä kehitys ovat kilpailukykymme pilareita. Hyvin johdettuna saamme niistä syntymään myös riittävää arvoa. Luovuus synnyttää kasvua, mutta vaatii kurinalaisuutta luoda tulosta. Anne Berner Hallituksen puheenjohtaja Oy Vallila Interior AB Suomalaisen Työn Liiton johtokunnan puheenjohtaja Epäsymmetrisen Catherine-nojatuolin on suunnitellut Ilkka Suppanen. 4 JUSSI SUOMALAISEN TYÖN LIITTO

5 Laittakaa liput salkoon, avatkaa yrityksenne ovet, kutsukaa asiakkaita ja kumppaneita kylään, verkottukaa ja tehkää yritystänne ja yrittäjyyttänne tunnetuksi. Yrittäjän Päivä -säätiön hallituksen puheenjohtaja Riitta Antinmäki kannustaa yrittäjiä osoitteessa Yrittäjän Päivää vietetään 5. syyskuuta. TYÖKALUT LUKU Kesäkuussa julkaistun ohjelmistoyrityskartoituksen mukaan Suomen ohjelmistoala kasvoi viime vuonna pienten yritysten ja pelien vetämänä 11,4% Let s grow! Kasvuyritysten maajoukkue hakee vahvistusta. Team Finland LetsGrow -rahoitusohjelma on Finnveran, Tekesin ja Finpron yhteinen ponnistus, jonka tarkoituksena on tunnistaa maajoukkuetason kasvuyrityksiä ja kannustaa niitä kansainväliseen kasvuun. Julkisrahoitteisten kansainvälistymispalveluiden tavoitteena on vähentää byrokratiaa ja päällekkäistä työtä. Ohjelmaan hyväksytyt yritykset voivat saada Finnveralta lainaa investointeihin ja käyttöpääomaa, Tekesiltä avustusta innovaatiopalveluiden hankintaan ja Finprolta maksutonta neuvontaa kansainväliseen kasvuun. Ohjelmaan voivat hakea kasvuhaluiset ja innovatiiviset pkyritykset, joiden taloudellinen tila on vakaa ja joiden liikevaihto on 5-50 miljoonaa euroa. Lue lisää, testaa yrityksesi kelpoisuus ja hae mukaan osoitteessa Yrityshelposti.fi on maksuton yrityksen perustamispalvelu, jonka kautta voi perustaa toiminimen, avoimen yhtiön, kommandiittiyhtiön tai osakeyhtiön. Palvelu etenee vaiheittain yrittäjää neuvoen ja tarjoaa tarpeellista tietoa uuden yrittäjän oppaan muodossa. Palkkaus.fi on verkossa toimiva Avainlippu-palvelu, joka pyrkii vähentämään pimeää työtä helpottamalla kotitalouksien palkkaamiseen liittyvää byrokratiaa. Työntekijän ja -antajan lisäksi kiittää koko yhteiskunta! Hyviä uutisia meriteollisuudesta! Turun telakan kaupan lisäksi uudet tilaukset tuovat jatkuvuutta toimintaan. twiittasi elokuussa Lontoossa asuvat rovaniemeläiset Anna Ojutkangas ja Eve Suoyrjö tarttuivat terveellisyyttä ja luonnollisuutta arvostavaan trendiin: tuore yritys Arctic Power Berries vie suomalaista karpalo- ja tyrnijauhetta maailmalle. Hotelli- ja ravintola-ala notkahti alkuvuonna, kun sekä ulkomaisia että kotimaisia matkailijoita oli vähän. Kylmä alkukesä ei ainakaan helpottanut tilannetta. SUOMALAISEN TYÖN LIITTO JUSSI 5

6 Merkillinen tulokas/ Marjatta Pietilä KUVA Team Fightback, Jere Satamo Tästä merkistä tunnistat yrityksen, joka ratkoo liiketoiminnallaan yhteiskunnallisia tai ympäristö-ongelmia. TAVOITTEENA ITSENÄINEN JA HYVÄ ELÄMÄ Brändinimeä Validia Kuntoutus käyttävä Invalidiliiton Kuntoutus Oy on saanut Yhteiskunnallinen yritys -merkin. Merkin avulla Validia Kuntoutus korostaa toimintansa periaatteita ja arvoa yhteiskunnalle. VALIDIA KUNTOU- TUS syntyi toukokuussa, kun Invalidiliiton Käpylän ja Lahden kuntoutuskeskusten toiminta yhdistettiin ja yhtiöitettiin. Vaikka yhtiö on nuori, perinteet ovat pitkät. Aivo- ja selkäydinvaurioiden hoitoon ja kuntoutukseen erikoistunut Validia Kuntoutus Helsinki on toiminut jo 60 vuotta neurologisen kuntoutuksen edelläkävijänä Suomessa. Validia Kuntoutus Lahti puolestaan järjestää sopeutumisvalmennus- ja kuntoutuskursseja, yksilöllistä kuntoutusta ja avokuntoutusta vammaisille henkilöille, erityisosaamisenaan harvinaiset vamma- ja sairausryhmät. Haimme Yhteiskunnallinen yritys -merkkiä, koska merkki kertoo positiivisella tavalla toimintamme erityislaadusta ja arvosta suomalaiselle yhteiskunnalle. Yhteiskunnalliset yritykset käyttävät valtaosan tuotostaan yhteiskunnallisen tavoitteensa edistämiseen ja rakentavat hyvinvointia suomalaisella työllä. Invalidiliiton ja siten myös Validia Kuntoutuksen tehtävä on edistää erityisesti fyysisesti vammaisten ihmisten toimivaa arkea ja mahdollistaa heille itsenäinen ja hyvä elämä, kertoo viestintäpäällikkö Sinikka Rantala Invalidiliitto ry:stä. Olemme myös merkittävä kotimainen työllistäjä. Invalidiliitto-konsernin palveluksessa on 2500 henkilöä, joista suurin osa työskentelee vammaisten henkilöiden apuna ja tukena asumispalvelu- ja kuntoutusyksiköissä. Pidämme työyhteisön hyvinvointia tärkeänä. Myös Invalidiliiton asumispalveluille Validia Asumiselle on myönnetty Yhteiskunnallinen yritys -merkki. Validialla on ollut todella suuri rooli kuntoutuksessani. Varsinkin alkuaikoina syksyllä 2010 ja syksyllä 2011 kuntoutuskeskus oli korvaamaton. Pekka Hyysalo 6 JUSSI SUOMALAISEN TYÖN LIITTO

7 Ilmiö/ Arvoketjut uudistuvat pärjääkö Suomi? Ari Rytsy KUVITUS Hans Eiskonen Suomi tunnetaan tutkimuksen ja tuotekehityksen edelläkävijänä. Menestymiseen vaaditaan kuitenkin myös designin ja brändäyksen onnistumista. >> > Elina Björklund Toimitusjohtaja Reima Oy > Rilla Engblom Brand Manager Suomalaisen Työn Liitto > Matti Anttonen Alivaltiosihteeri Ulkoasiainministeriö SUOMALAISEN TYÖN LIITTO JUSSI 7

8 T&k:ssa hyödynnämme Suomen vaativia olosuhteita, jotka toimivat hyvänä testilaboratoriona. SUOMALAISYRITYKSET ovat joutuneet kohtaamaan muuttuneen markkinatilanteen, joka on seurausta kansainvälisen toimintalogiikan murroksesta. Tuotantorakenteiden pirstaloituminen on koskettanut tavalla tai toisella kaikkia toimialoja. Monessa tapauksessa todellisen kilpailuedun löytäminen on edellyttänyt merkittäviä uudistuksia. Suomalainen lastenvaatevalmistaja Reima aloitti oman muutosprosessinsa yli 20 vuotta sitten. Tuolloin kohonneiden kustannuspaineiden myötä tuotantoa siirrettiin Baltiaan, Venäjälle ja Kiinaan. Tuotteiden valmistaminen oli ja 1980-luvuilla Reiman coreosaamista. Silloin kilpailueduksi riitti, että tehtiin vaatteita. Tilanne muuttui radikaalisti 1990-luvulla, jolloin pääomat ja ihmiset alkoivat liikkua vapaammin ympäri maailmaa, sanoo Reiman toimitusjohtaja Elina Björklund. Haasteista huolimatta Reima on pitänyt tiukasti kiinni suomalaisista juuristaan. Arvoketjun alkupäästä löytyvät design ja t&k sekä tuotteiden brändäys, markkinointi ja online-myynti hoidetaan edelleen Suomesta käsin. Näissä toiminnoissa tapahtuu Reiman tuotteiden suurin arvonmuodostus, joka on siivittänyt alkuvuoden positiivisia myyntilukuja. Fokuksenamme on olla maailman paras funktionaalisten lastenvaatteiden valmistaja. Sen toteuttamiseksi palkkaamme jatkuvasti uusia työntekijöitä. T&k:ssa hyödynnämme Suomen vaativia olosuhteita, jotka toimivat hyvänä testilaboratoriona, Björklund listaa. Pärjääminen voimakkaasti kilpaillulla toimialalla vaatii erityisiä panostuksia digitalisoitumiseen, joka on mullistamassa kuluttajien ostokäyttäytymistä. Arvioiden mukaan viiden vuoden kuluttua noin 20 prosenttia kaikesta kuluttajakaupasta tapahtuu verkossa. 8 JUSSI SUOMALAISEN TYÖN LIITTO

9 Teollinen tuotanto on tärkeä kivijalka Ulkoministeriön alivaltiosihteeri Matti Anttonen uskoo suomalaisyritysten tuotannon palaavan osittain takaisin Suomeen ja Eurooppaan. Muotoiluosaamisen kertaluonteinen ostaminen yrityksen ulkopuolelta ei enää riitä. Näemme tuon kehityksen omissa myyntiluvuissamme. Muutoksen tahti kiihtyy, mutta Suomella on hyvät mahdollisuudet pärjätä globaalissa digitalisoitumisessa. Meillä on siihen liittyvää osaamista sekä korkealaatuista tutkimusta, arvioi Björklund. Immateriaalisen työn arvon kasvu on näkynyt suomalaisen pelialan huikeana kasvutahtina. Rovio ja Supercell ovat osoittaneet, että funktionaalisuudestaan tunnettu kansa pystyy menestymään myös luovassa suunnittelussa. Tätä ajatusta tukee Design from Finland -merkki, joka korostaa suomalaisen aineettoman työn merkitystä. Suomalaisen Työn Liiton Brand Manager Rilla Engblom muistuttaa, että muotoilun ja sen laaja-alaisen hyödyntämisen kautta syntyy jatkuvasti uusia työn muotoja ja toimenkuvia. Suomalaisen designin huippuvuosina pidetään ja 1960-lukuja, jolloin sillä oli mieletön kaiku niin Suomessa kuin ulkomailla. Kansainvälisesti Suomi-design on edelleen suosittua, mutta uudistumista tarvitaan. Siitä hyviä esimerkkejä ovat kotimainen peliteknologia sekä digitalisoitumiseen ja terveysteknologiaan kytkeytyvät tuotteet ja palvelut, Engblom luettelee. Uutta Suomi-designia edustavat muun muassa läpinäkyvä kuulolaite sekä älypuhelinta muistuttava verensokerimittari, joka hyödyntää pilvipalvelua diabeteksen omahoidossa. Molemmissa tapauksissa designin lähtökohtana on parantaa lopullista käyttäjäkokemusta. Asiakaslähtöisyyden ja paremman käytettävyyden juurtuminen arjen tuotteisiin on vahvistuva trendi, joka edellyttää yrityksiltä resursseja innovaatioihin ja muotoiluun. Muotoiluosaamisen kertaluonteinen ostaminen yrityksen ulkopuolelta ei enää riitä. Designin tulee ulottua tuotekehitykseen, valmistukseen, brändäykseen ja yritysviestintään. Siinä onnistuminen edellyttää johdon sitoutumista designiin sekä sen ottamista osaksi yrityksen kokonaisstrategiaa, Engblom arvioi. Syynä tuotannon paluumuuttoon ovat Kiina-ilmiötä ruokkineet edulliset kuljetus- ja työkustannukset, jotka ovat kääntymässä nousuun. Kiinan ja Kaakkois-Aasian markkinoille tarkoitetut tuotteet sekä elektroniikka ja tekstiilit tehdään varmasti jatkossakin siellä. Sen sijaan vaikkapa jääkaappien tai autojen teettäminen kaukomailla ei ole tulevaisuudessa paras ratkaisu, Anttonen pohtii. Hyvänä esimerkkinä toimii Daimler AG:lle A-sarjan Mercedez-Benzejä valmistava Uudenkaupungin autotehdas, joka ilmoitti kesäkuun lopulla rekrytoivansa 300 uutta työntekijää. Teollisen tuotannon säilyttäminen Suomessa on tärkeää, mutta sen rinnalle tarvitaan myös uudenlaista osaamista. Meiltä löytyy runsaasti potentiaalia muun muassa tietotekniikassa, älykkäissä liikennejärjestelmissä sekä elintarviketurvallisuudessa, sanoo Anttonen. Ulkoministeriö pyrkii parantamaan suomalaisyritysten asemaa edistämällä tullien ja muiden vapaakaupan esteiden vähentämistä. Tällä hetkellä EU käy kyseisiä neuvotteluja muun muassa Kanadan, Japanin ja Yhdysvaltojen kanssa. SUOMALAISEN TYÖN LIITTO JUSSI 9

10 Ilmiö/case Heini Santos KUVAT SkySQL SkySQL:n työntekijät asettuivat Lissabonissa maailmankartalle. AINA AURINGON ALLA 70 työntekijää 16 maassa, yksi iso virtuaalinen perhe. SkySQL on esimerkki tulevaisuuden menestyjäorganisaatiosta, jossa keskiössä on henkinen pääoma ja sen hyödyntäminen. SkySQL kehittää avoimen lähdekoodin tietokanta MariaDB:tä sekä ratkaisuja sen ja MySQL:n ympärille. Yritys palvelee miljoonia käyttäjiä ympäri maailmaa ja sen asiakkaita ovat muun muassa Google ja HP. Myynti ja markkinointi ovat muuttumassa perusteellisesti. Ihmiset hakeutuvat hyvän sisällön luokse, rekisteröityvät saadakseen haluamaansa hyötyä ja muuttuvat sitten ilmaiskäyttäjistä maksaviksi asiakkaiksi. Liiketoimintamallimme on samantyyppinen kuin peliyrityksillä: pieni murto-osa käyttäjistä on maksavia asiakkaita, mutta se tuottaa riittävästi, kertoo SkySQL:n toimitusjohtaja Patrik Sallner. SkySQL:n päämaja on parin hengen toimisto Espoossa. Kotoa työtä tekevät työntekijät ympäri maailmaa ovat sitoutuneita, ja monille työn ja harrastuksen raja on häilyvä. Yrityskulttuuri perustuu luottamukseen ja vaalii avoimen lähdekoodin yhteisöä ja sen yhteistä missiota. Niille, jotka hakevat työstä fyysistä yhteisöllisyyttä, virtuaalinen organisaatio ei sovi. Miksi asiantuntijat sitten on hajautettu ympäri maailmaa? Sallnerilla on selkeä näkemys hyödyistä. Saamme leipiimme maailman parhaat tekijät asuinpaikasta riippumatta. Voimme rekrytoida myyjiä lähellä isoja asiakkaita. Lisäksi asiakaspalvelu voi toimia 24/7 ja follow-the-sun -tyyppisesti. Kulujakin säästyy, kun yhteistä toimistotilaa ei tarvita. SkySQL käyttää joustavuuden ja helppouden vuoksi myös freelancereita, esimerkiksi konsultteina. Bring your own device -politiikka on viety astetta pidemmälle: työntekijöillä on henkilökohtainen vuosibudjetti työvälineiden hankkimiseen, mikä lisää ammattimaisuuden tunnetta ja sopii verkkoympäristössä toimimiseen. Käytämme kommunikoitiin konferenssipuheluita, mutta itse asiassa asiantuntijamme suosivat kirjoitettua tietoa kuten IRC:iä tai chatia. Siitä he löytävät olennaisen nopeasti silmäilemällä ja tieto jää heille talteen. Kerran vuodessa järjestämme koko yrityksen yhteisen tapaamisen jossain päin maailmaa, ja sen tarkoitus on sementoida porukkaa yhteen. Paineet sen järjestämisessä ovat suuret: monien mielestä face-to-face saattaa olla tehotonta ajankäyttöä, joten tapaamisissakin monet ovat yhtä aikaa paikalla sekä fyysisesti että verkon kautta, Sallner kuvailee. 10 JUSSI SUOMALAISEN TYÖN LIITTO

11 Saamme leipiimme maailman parhaat tekijät asuinpaikasta riippumatta. Patrik Sallner on toiminut SkySQL:n toimitusjohtajana vuodesta SUOMALAISEN TYÖN LIITTO JUSSI 11

12 Liiton lyhyet/ Hanna Malinen, Heini Santos Syyskuussa Habitaressa DESIGN FROM FINLAND- ja Avainlippu-yritykset ovat näyttävästi esillä 10. syyskuuta alkavilla Habitare-messuilla. 80-neliöinen yhteisosasto on ahead! -alueella. Suomalaisen Työn Liitto julkistaa messuilla Vuoden designteko -palkinnon saajan. Palkinto myönnetään yritykselle, jonka toiminnassa ilmentyvät omaperäisyys, vastuullisuus ja design osana arkea. Aiempina vuosina palkinnon ovat saaneet bambukuituisia vauvanvaatteita suunnitteleva ja valmistava Beibamboo Oy ja mattovalmistaja VM-Carpet Oy. Mihin maailma on menossa? KOSKA SUOMI ON osa globaalia verkostoa, tarvitsemme tulevaisuudentutkimustyötä hahmottaaksemme kansainvälisiä ilmiöitä ja signaaleita. Suomalaisen Työn Liitto on aloittanut yhteistyön kansainvälisen tulevaisuutta ja trendejä tutkivan The Futures Companyn kanssa. Pitkäkestoisen tutkimusohjelman myötä liitto osallistuu entistä aktiivisemmin julkiseen keskusteluun työn tulevaisuudesta sekä tuottaa jäsenilleen hyödyllistä tietoa siitä, mihin maailma on menossa ja miten se tulee vaikuttamaan Suomessa tehtävään työhön ja mahdollisuuksiimme pärjätä globaalissa ympäristössä. Tutkimusohjelma tuottaa tuloksia noin neljä kertaa vuodessa, ja ensimmäiset julkistetaan vielä tänä vuonna. Merkillisiä iltapäiviä SUOMALAISEN TYÖN LIITTO järjestää aktiivisesti maksuttomia tilaisuuksia yrityksille ympäri Suomea, muun muassa yhdessä alueellisten kauppakamarien kanssa. Lisäksi kierrämme kaupungeissa tapaamassa jäseniämme merkillisissä iltapäivissä, joissa liiton merkeistä vastaavat henkilöt antavat vinkkejä ja työkaluja siihen, miten jäsenemme voivat parhaiten hyödyntää merkkejä työssään. Seuraa tapahtumiamme osoitteessa avainlippu.fi/ajankohtaista/tapahtumat Superpäivä Oulussa TULE MUKAAN yhteiskunnallisten yritysten superpäivään Oulun Diakonia-ammattikorkeakoulun tiloissa Vaihdamme kokemuksia ja keskustelemme yhteiskunnallisen yritystoiminnan roolista Oulun seudulla. Lisätiedot ja ilmoittautuminen osoitteessa avainlippu.fi/ ajankohtaista/tapahtumat. Suomalaisen Työn Liitto on mukana myös Helsingin Kuntatalolla järjestettävillä Kuntamarkkinoilla. Tule testaamaan, soveltuvatko liiton merkit yrityksellesi ja tapaa yhteistyökumppanimme: Parik-säätiö, Invalidiliiton Asumispalvelut ja Surveypal. Christoph Vitzthum: On tärkeää ettemme fokusoidu vain vientiin vaan myös kotimarkkinat ovat tärkeät. #suomiareena twiittasi Fazerin konsernijohtajan mietteitä SuomiAreenalta heinäkuussa. Sinivalkoinen jalanjälki: Tiesitkö, että Raisio oli maailman ensimmäinen yhtiö, joka merkitsi kuluttajapakkaukseen tuotteen vesi- ja hiilijalanjäljen kertovat merkit? 12 JUSSI SUOMALAISEN TYÖN LIITTO

13 Liiton uudet tulokkaat Merkkituote/ Samppa Haapio KUVA Green House Effect Design from Finland on Avainlipun sisarmerkki. Se korostaa suomalaisen monimuotoisen muotoilun merkitystä Suomen menestymisen ja työllisyyden kannalta. Aalef Oy Ab Ulla Häggblom Jakobstads Natur-bod Oy Aitoa Oy AluRoll Oy AnnBet Ky Asennuspalvelu Järvensivu Oy Baldrian Oy Bulter Oy by itu Capricode Oy Ceraheat Oy Circlum Farmasia Oy Defentor Oy Design Duster Oy Diagnos Terveyspalvelut Oy Efrosiina EL Site Oy Ergo Pro Oy Feedback Oy FinnEPS Oy Hammasklinikka Dent Oy Hanoor Oy Helno Oy HP Rani Plast AB Innova Champion Europe Oy Janoko Weld Oy Janutex Jr-office Järvenpään Rohdoskauppa Kamomilla Ky Kaunosoppi Kentsi Oy Kiantama Oy Klaukkalan Luontaispalvelu Oy Korpiahon Hunaja Oy Ky Luontaistuotekeskus, Vesanto Lappeen Savu-Kari Oy Lip-Lap Laituri Oy Lumo liikunta- ja hyvinvointikeskukset (Nastola, Rauma ja Turku) Luonnonhelma Ky Luontaiskeskus Ritvan Yrtti Oy Luontaistuote Minttu Ky Luontaistuote Misteli Ky Mari Isopahkala Design Midsona Finland Oy Muotitalo Marja Collection Oy Muurla Design Marketing Oy mykolme design Oy Onlinefood Finland Oy Palkuainen Pinjasto Oy Pro Helens Oy ProSAH Oy Scredo Oy Solentium Oy Sulattamo Oy Suoramedia Oy Tampereen Erikoissarana Teivon Hevostarvike Oy Terveyskauppa Helokki Oy Terveyskauppa iisoppi Terveys- Tuulia Tuula Hämäläinen Tilla Oy Tmi Hilja Nikkanen Top-Boat Oy Urban Unit Oy Vaappuva Vahvero Oy Verso Design Oy Vihreälinja Oy Wildward Visapaja Oy Lautasellinen sademetsää HomeGrow Platella kasvavat niin yrtit kuin sademetsäkin. GREEN HOUSE EFFECT -yrityksen Home- Grow Platen muodostavat posliininen runko ja kapillaarisesti toimiva nanokuitukangasmatto. Se kierrättää vettä kasvien juurien ulottuville ilman sähköä. Lähtökohtia olivat ekologisuus ja tyylikkyys. Toimintaperiaate on meidän suunnittelemamme, ja viimeisen silauksen designiin antoi helsinkiläinen Leroy, toimitusjohtaja Oula Harjula kertoo. HomeGrow Plate, kuten suurin osa yrityksen muusta tuoterepertuaarista, valmistetaan Suomessa. Filosofiaamme on kuulunut alusta asti suomalaisuus ja lähellä tuottaminen, joten Design from Finland -merkin hakeminen oli itsestäänselvyys, Harjula kertoo. Kolmen suomalaisnuorukaisen pari vuotta sitten perustaman Green House Effectin tavoitteena on tuoda luonto kaikkien ulottuville. Yritys tarjoaa ennakkoluulotonta vihersisustusta: kasvit hehkuvat tropiikin väreissä, ja kasvupaikka voi olla seinä tai valaisin. Green House Effect auttaa sademetsiä myös konkreettisesti. Jokaista myytyä kasviseinäneliötä kohden hankimme World Land Trustin kautta tuhat neliömetriä sademetsää suojeltavaksi. Nyt saldo on yli neliömetriä. Ja jos tuotettamme ei voi valmistaa kierrätysmateriaaleista, käytetään valmistukseen mahdollisimman pitkäikäisiä materiaaleja. Suomalaisen Työn Liitolla on 2475 jäsentä (www.avainlippu.fi/jasenet). Kaikki merkkien käyttöoikeudet löydät Sinivalkoinenvalinta.fi -palvelusta. SUOMALAISEN TYÖN LIITTO JUSSI 13

14 Benchmark/ Päivi Brink KUVAT Pentti Vänskä Genelec Oy valmistaa kaiuttimia ja muita audiovälineitä ammattilais- ja kotikäyttöön. Perustettu: 1978, perheyritys Liikevaihto: Noin 20 miljoonaa euroa Asiakkaat: Musiikkistudiot, radio- ja TV-asemat, elokuvatuottajat, musiikin harrastajat jne. Henkilöstö: Noin 130, joista yli 100 Suomessa Vienti: Noin 80 % tuotannosta, pääosin Yhdysvaltoihin, Eurooppaan, Kiinaan, Japaniin ja Intiaan 14 JUSSI SUOMALAISEN TYÖN LIITTO

15 Genelec ui vastavirtaan Kansainvälisesti tunnettu ja arvostettu Genelec valmistaa tarkkailukaiuttimia ja äänentoistojärjestelmiä Suomessa ja vie niitä maailmalle, muun muassa Kiinaan. Miten tämä on mahdollista, kun kilpailijat tuntuvat uskovan, että vain päinvastainen suunta kannattaa? SUOMALAISEN TYÖN LIITTO JUSSI 15

16 Kotimaiseen työhön tukeutuvan Genelecin menestystarina on jatkunut jo 35 vuotta. Tässä ovat sen toiminnan tukipylväät. 1 SUOMALAISUUS ON TÄRKEÄ ARVOVALINTA Arvojamme ovat laatu, kestävä kehitys sekä ympäristön ja ihmisten kunnioittaminen. Elämme niiden kanssa tehdessämme valintoja ja ne rikastuttavat kaikkea tekemistämme. Genelec on vahva kansainvälinen brändi, eikä meidän tavoitteemme ole kilpailla pelkällä hinnalla. Tuotteidemme laatu on erinomainen ja meistä on tullut kansainvälisesti referenssi muille alan yrityksille, Genelecin toimitusjohtaja Siamäk Naghian kertoo. Iranissa syntynyt Naghian tuli Suomeen 1980-luvulla opiskelemaan ja meni töihin Nokialle. Hän sai tuotekehitysjohtajan paikan Genelecissä vuonna 2004 ja toimitusjohtaja hänestä tuli vuonna Viihdyn Suomessa todella hyvin ja pohjoismainen arvomaailma kuten tasa-arvoisuus ja oikeudenmukaisuus on lähellä sydäntäni. Minusta Genelec on hyvin suomalainen ja savolainen yritys, jonka välitön työkulttuuri heijastelee tuotantolaitoksen ympärillä olevaa järvimaisemaa. Olemme jalat maassa suunnitelmissamme, teemme kestävää kehitystä edistäviä valintoja tuotannossamme ja olemme luotettava kumppani asiakkaillemme, Naghian kertoo erinomaisella suomen kielellä. Avainlippu ja Design from Finland -merkit kertovat näistä valinnoista. Genelec suunnittelee oikeudenmukaisten työolosuhteiden esiintuontia entistä vahvemmin myös kansainvälisessä markkinoinnissa. Yrityksen päätuotteen, 8000-sarjan kaiuttimien, menestyksessä Harri Koskisen muotoilulla on ollut merkittävä rooli. 2 SUUNNITTELU JA TUOTANTO TOIMIVAT KÄSI KÄDESSÄ Genelecin tuotteiden suunnittelu, tuotekehitys, tuotanto ja kokoonpano tehdään Suomessa. Jopa mahdollisimman suuri osa komponenteista ladotaan täällä. Jos tuotanto on toisaalla, tuotekehityksen osaaminen haihtuu ja jää pinnalliseksi. Nyt voimme testata saman tien, mitä haluamme, ja kävellä suoraan tuotannon puolelle keskustelemaan osaavien ihmisten kanssa. Johtamisen kannalta tämä tarkoittaa ketterää päätöksentekoa ja unelmien rakentamista ruohonjuuritasolta käsin, Naghian pohtii. Tuotekehitys on keino pitää etumatkaa kilpailijoihin nähden, ja sitä tehdään yhteistyössä tuotannon kanssa. Miksi työ olisi vähempiarvoista tuotannossa kuin tuotekehittelyssä? Suunnittelun tulee lähteä siitä, että tuote tehdään Suomessa, ja suuremmat työkustannukset on huomioitava alusta alkaen. 16 JUSSI SUOMALAISEN TYÖN LIITTO

17 Mutkatonta menoa ja muurinpohjalettuja 3 EMME MYY PELKKÄÄ TUO- TETTA VAAN PALVELUPA- KETIN Meillä on vastuu tuotteen laadusta ja siitä, miten hyvin se auttaa asiakkaita onnistumaan työssään. Olemme vastuussa olosuhteista, joissa tuote on tehty, ja siitä, miten paljon se kuormittaa ympäristöä. Tuotteen lisäksi asiakas saa korjauspalvelun, jossa asiakassuhde säilyy pitkään. Genelecin tuotteet eivät ole kertakäyttötavaraa, vaan ne on tehty kestämään vuosikymmeniä vaativissa ammatti-audion olosuhteissa. Jos on tarpeen, korjaamme edelleen myös ensimmäisiä valmistamiamme laitteita. Kun 35-vuotias laite saadaan tehtaalle, oma porukka haluaisi ostaa sen, Naghian naurahtaa. 4 VERKOSTO TUKEE VIENTIÄ Iisalmen tehtaan lisäksi Genelecillä on tytäryhtiöt Yhdysvalloissa ja Kiinassa. Maahantuojien verkosto on levittäytynyt yli 70 maahan, ja tavarantoimittajia on tuhansia. Olemme lähtökohtaisesti hyvin kansainvälinen yritys ja voimme painottaa sitä markkinaa, joka vetää. Oma tiimimme on tietysti tärkeä, mutta viennin kannalta laaja verkosto on välttämätön. Tällä hetkellä 80 prosenttia tuotannostamme menee vientiin, vaikka kotimaan markkina onkin kasvava. TUOTANTOJOHTAJA Piia-Riitta Bergman aloitti työt Genelecissä tammikuussa Genelecissä on suomalainen laadun tekemisen kulttuuri. Tuotannon työntekijöillä on todella korkea ammattitaito ja syvällinen ymmärrys tuotteista. Jokainen tekee parhaansa ylittääkseen asiakkaan odotukset. Koen työssäni joka päivä, kuinka saumattomasti tuotanto ja suunnittelu toimivat yhdessä. Genelec on paitsi perheyritys myös perhemäisen kiinteä työyhteisö. Työntekijöihin suhtaudutaan täällä kokonaisina ihmisinä. Jokainen saa olla sellainen kuin todella on, ja jokaista arvostetaan. Genelecin arvot, oikeudenmukaisuus ja tasa-arvoisuus, ovat oikeasti läsnä arjessa, Bergman toteaa. Esimiehenä Bergman haluaa olla helposti lähestyttävä, eikä pidä hierarkkisesta johtamistavasta. Hän kannustaa osallistuvaan tiimityöskentelyyn. Hänen mielestään Genelecillä on mutkaton tekemisen meininki. Työntekijöillä on monenlaisia yhteisiä harrastuksia, erityisesti bändejä. Lisäksi työpaikalla nostatetaan henkeä vaikkapa paistamalla muurinpohjalettuja, Bergman hymyilee. Miksi työ olisi vähempiarvoista tuotannossa kuin tuotekehittelyssä? SUOMALAISEN TYÖN LIITTO JUSSI 17

18 Tutkittua/ Katja Alaja KUVA Markus Pentikäinen/Otavamedia KUVITUS Päivi Rücker Huominen on luovempi Suomalaiset uskovat tekevänsä töitä aiempaa luovemmin, mutta vain harvat näkevät itsensä tekemässä tuotekehitystä avoimessa organisaatiossa. Yritysten johto voi kuitenkin muuttaa asian. 18 JUSSI SUOMALAISEN TYÖN LIITTO

19 TOIMINTA verkostoissa, yhteisöllinen tuotekehitys, digitaalisuus ja uuden liiketoiminnan innovointi hallitsevat keskustelua suomalaisen työn tulevaisuudesta. Työ muuttuu vääjäämättä, joten on syytä pohtia, mitä suomalaiset ajattelevat työnteosta ja itsestään työntekijöinä, sekä peilata ajatuksia organisaatioihin. Työntekijöiden arvoissa tapahtuu muutoksia. Suomalaiset uskovat olevansa tulevaisuudessa entistä arvostetumpia, ammattimaisempia, inspiroivampia ja luovempia työntekijöitä. Samalla he tulevat olemaan myös ahkeria, lojaaleja ja vastuullisia siitäkin huolimatta, että nämä perinteiset arvot ovat laskussa. Entä mitä työntekijät ajattelevat yleisestä teknologisesta kehityksestä? He eivät juuri kyseenalaista sitä. Yli 80 prosenttia suomalaisista on sitä mieltä, että teknologia tulee korvaamaan ihmistyövoimaa. Teknologiaan suhtaudutaan ristiriitaisesti. Vaikka 27 prosenttia kokee, että heidän työnsä tulee kärsimään teknologiasta, yli 55 prosenttia uskoo teknologian luovan uutta työtä. Tällaisia tuloksia on saatu Suomalaisen Työn Liiton teettämästä tutkimuksesta, jolla kartoitettiin suomalaisten näkemyksiä työn tulevaisuudesta mahdollisuuksineen ja uhkineen. Nettipohjaiseen kyselyyn vastanneita yli 15-vuotiaita suomalaisia oli reilu tuhat, ja heistä 60 prosenttia oli naisia. Tutkimuksen toteuttamisesta vastasi Innolink Research. Työntekijät pohtivat myös eri asioiden muuttumisen todennäköisyyksiä työpaikoilla. Melko harvat suomalaiset, 27 prosenttia, pitävät todennäköisenä, että yritysten toiminnasta tulee avoimempaa. Työntekijöiden rooli tuotekehityksessä lisääntyy vain 25 prosentin mielestä. Työntekijät eivät myöskään usko, että sosiaalinen verkostoituminen töissä lisääntyy ja työtyytyväisyys kasvaa. Näiden sijaan työntekijät pitävät todennäköisenä, että asiantuntijuus ja yli toimirajojen tapahtuva toiminta lisääntyy. Monikulttuurisuuden, työpaineen sekä työn projektivetoisuuden ja itsenäisyyden uskotaan niin ikään lisääntyvän. Asiantuntijuus, erikoistuminen ja sukupuolten välinen tasa-arvo nousivat esiin kysyttäessä, mitkä asiat ovat suomalaisen työn vahvuuksia ja luovat maaperää innovaatioille. 27% 55% suomalaisista pitää todennäköisenä, että työntekijän rooli tuotekehityksessä kasvaa tulevaisuudessa. suomalaisista uskoo, että teknologia luo uutta työtä. Tutkittua/analyysi Työntekijät poissa tuotekehityksestä? Näitä tuloksia on kiinnostavaa peilata sitä vasten, että työ muuttuu. Tulevaisuudessa työskentely ja innovointi perustuvat jakamiseen ja yhteistyöhön verkostoissa. Työntekijöiden arvojen muutos nousi esiin tuloksissa. Se voi luoda pohjaa uudenlaisen työn tekemiselle. Pohjaa luo myös ymmärrys teknologiasta. Yllättävintä löydöksissä oli kuitenkin se, että niinkin iso joukko vastaajista kokee, että heitä ei osallistuteta tuotekehitykseen. Onko syynä se, että johto ei osaa hyödyntää työntekijöitään tuotekehityksessä vai eivätkö työntekijät osaa tai halua tarjota panostaan? Työntekijät ja asiakkaat tulisi osallistuttaa entistä paremmin, sillä kuluttajabisneksessä pelkkä perustuotanto ei riitä. Laajemman joukon hyödyntäminen tuotekehityksessä on valtava mahdollisuus, johon yrityksen johdon kannattaa tarttua. Yksi esimerkki tällaisesta on liiton verkossa toimiva Avainklubi-yhteispalvelu, joka yhdistää suomalaiset ja yritykset tuotekehityksen merkeissä. Jäin myös miettimään sitä, että suomalaiset korostavat asiantuntijuuden merkitystä. Johdon kannattaakin asiakastyytyväisyyden kannalta varmistaa, että talossa on erilaisen näkemyksen omaavia ihmisiä ja monipuolista tietotaitoa. Silloin yritys voi seistä ostajiin vetoavan arvolupauksensa takana, mikä on menestyksen edellytys. Tässä mielessä tulevaisuuden työntekijöiltä edellytetään joustavuutta, ennakointia, rohkeutta ja osallistumista. Tutkimuspäällikkö Jokke Eljala, Suomalaisen Työn Liitto SUOMALAISEN TYÖN LIITTO JUSSI 19

20 Kansainvälinen/ Päivi Brink KUVAT Lumene Perustettu: 1970 Henkilöstö: 330 Suomessa, 200 maailmalla Liikevaihto: Noin puolet liikevaihdosta tulee Suomesta, loput ulkomailta. Uusin valtaus 15 vientimaan joukossa on syksyllä 2014 Etelä-Korea. Lumene amerikkalaisin silmin Lumenesta on tullut monen yhdysvaltalaisen naisen lempikosmetiikkabrändi. Se on skandinaavinen, laadukas, tutkittu ja siinä käytetään eksoottisia raaka-aineita pohjoisesta luonnosta. Suomeen liittyviä positiivisia mielikuvia hyödynnetään myös markkinoinnissa. 20 JUSSI SUOMALAISEN TYÖN LIITTO

Tiivistelmä ostamisesta ja Suomalaisen Työn Liiton merkeistä. 27.3.2015 Jokke Eljala

Tiivistelmä ostamisesta ja Suomalaisen Työn Liiton merkeistä. 27.3.2015 Jokke Eljala Tiivistelmä ostamisesta ja Suomalaisen Työn Liiton merkeistä 27.3.2015 Jokke Eljala Esityksen sisältö 1. Tutkimuksen tausta ja keskeisimmät löydökset 2. Mitä tuotteissa ja palveluissa arvostetaan ja ollaanko

Lisätiedot

Suomalaisen Työn Liitto Avainlippu, Design from Finland, Yhteiskunnallinen yritys 10.2.2015. Reetta Mentu

Suomalaisen Työn Liitto Avainlippu, Design from Finland, Yhteiskunnallinen yritys 10.2.2015. Reetta Mentu Suomalaisen Työn Liitto Avainlippu, Design from Finland, Yhteiskunnallinen yritys 10.2.2015 Reetta Mentu 103 vuotta suomalaisen työn puolesta Suomalaisen työn arvostuksen ja menestyksen puheenjohtaja ja

Lisätiedot

Tiivistelmä ostamisesta ja Suomalaisen Työn Liiton merkeistä. 23.3.2015 Jokke Eljala

Tiivistelmä ostamisesta ja Suomalaisen Työn Liiton merkeistä. 23.3.2015 Jokke Eljala Tiivistelmä ostamisesta ja Suomalaisen Työn Liiton merkeistä 23.3.2015 Jokke Eljala Esityksen sisältö 1. Tutkimuksen tausta ja keskeisimmät löydökset 2. Mitä tuotteissa ja palveluissa arvostetaan ja ollaanko

Lisätiedot

Suomalaisen Työn Liitto & Yhteiskunnallinen yritys -merkki

Suomalaisen Työn Liitto & Yhteiskunnallinen yritys -merkki Suomalaisen Työn Liitto & Yhteiskunnallinen yritys -merkki Yhteiskunnallinen yritys -video https://www.youtube.com/watch?v=qvzrov0hrpk&index=5&list=plqcgvrn8a51wavbtihertuijvqiv0qcj_ Suomalaisen Työn

Lisätiedot

REKRYTOINTI- JA VUOKRAPALVELUT MUUTOKSEN JA KASVUN YTIMESSÄ. Tero Lausala, 24.9.2015

REKRYTOINTI- JA VUOKRAPALVELUT MUUTOKSEN JA KASVUN YTIMESSÄ. Tero Lausala, 24.9.2015 REKRYTOINTI- JA VUOKRAPALVELUT MUUTOKSEN JA KASVUN YTIMESSÄ Tero Lausala, 24.9.2015 TYÖN MUUTOS JA MURROS TYÖPAIKOISTA TYÖTEHTÄVIIN: MONIMUOTOISET TAVAT TEHDÄ TYÖTÄ TYÖN TARJONNAN JA KYSYNNÄN KOHTAANTO-ONGELMA

Lisätiedot

Työn arvojen monimuotoistuminen. 18.06.2014 Mikko Kesä, Jan-Erik Müller, Tuomo Saarinen Innolink Research Oy

Työn arvojen monimuotoistuminen. 18.06.2014 Mikko Kesä, Jan-Erik Müller, Tuomo Saarinen Innolink Research Oy Työn arvojen monimuotoistuminen 18.06.2014 Mikko Kesä, Jan-Erik Müller, Tuomo Saarinen Innolink Research Oy Taustaa Tutkimuksen tarkoituksena oli tuottaa uutta ymmärrystä Suomalaisen Työn Liitolle kuluttajakansalaisten

Lisätiedot

Merkillisiä hyväntekijöitä. 7.10.2014 Kimmo Nekkula

Merkillisiä hyväntekijöitä. 7.10.2014 Kimmo Nekkula Merkillisiä hyväntekijöitä 7.10.2014 Kimmo Nekkula Suomalaisen Työn Liitto 102 vuotta suomalaisen työn puolesta Suomalaisen työn arvostuksen ja menestyksen puheenjohtaja ja Suomessa tehdyn työn aktiivinen

Lisätiedot

Teknotarinoita. Seitsemän totuutta teknologiateollisuudesta. Lisää löytyy osoitteesta

Teknotarinoita. Seitsemän totuutta teknologiateollisuudesta. Lisää löytyy osoitteesta Teknotarinoita Seitsemän totuutta teknologiateollisuudesta. Lisää löytyy osoitteesta www.visiolehti.fi 1 Hyvinvointia Suomelle Teknologiateollisuus on Suomen tärkein vientiala. Teknologiayritykset toimivat

Lisätiedot

3. Arvot luovat perustan

3. Arvot luovat perustan 3. Arvot luovat perustan Filosofia, uskonto, psykologia Integraatio: opintojen ohjaus Tässä jaksossa n Omat arvot, yrityksen arvot n Visio vie tulevaisuuteen Osio 3/1 Filosofia Uskonto 3. Arvot luovat

Lisätiedot

Mitä on markkinointiviestintä?

Mitä on markkinointiviestintä? Mitä on markkinointiviestintä? Tiina Karppinen 17.3.2011 Markkinointiviestintä on yrityksen ulkoisiin sidosryhmiin kohdistuvaa viestintää, jonka tarkoituksena on välillisesti tai suoraan saada aikaan kysyntää

Lisätiedot

Tekes cleantech- ja energia-alan yritystoiminnan vauhdittajana

Tekes cleantech- ja energia-alan yritystoiminnan vauhdittajana Tekes cleantech- ja energia-alan yritystoiminnan vauhdittajana Pääjohtaja Pekka Soini Tekes Uusikaupunki 11.11.2014 Tekes cleantech- ja energia-alan vauhdittajana DM 1365406 DM 1365406 Cleantechin kaupallistaminen

Lisätiedot

Miten lisää arvoa kalalle yhteenveto syksyn 2016 työpajasta

Miten lisää arvoa kalalle yhteenveto syksyn 2016 työpajasta Miten lisää arvoa kalalle yhteenveto syksyn 2016 työpajasta Miten lisää arvoa? Kuinka saada lisää arvoa kalalle ja kalan kasvattajalle? Osallistujat ohjattiin ideoimaan keinoja kalan ja kalankasvattajien

Lisätiedot

Brändää yhteiskunnallinen yrityksesi. 31.10.2013 Saila Tykkyläinen

Brändää yhteiskunnallinen yrityksesi. 31.10.2013 Saila Tykkyläinen Brändää yhteiskunnallinen yrityksesi 31.10.2013 Saila Tykkyläinen ESITYKSEN SISÄLTÖ Mitä on yhteiskunnallinen yritystoiminta? Miksi yhteiskunnallisesta yritystoiminnasta kannattaa innostua? Yhteiskunnallinen

Lisätiedot

Team Finland LetsGrow

Team Finland LetsGrow Team Finland LetsGrow Rahoitusohjelma Elokuu 2014 Finnveralta ja Tekesiltä rahoitusta, Finprolta neuvontaa kansainväliseen kasvuun Hyvässä taloudellisessa tilanteessa olevalle Suomeen rekisteröidylle pk-yritykselle

Lisätiedot

KEHITÄMME JA TUOTAMME INNOVATIIVISIA HENKILÖSTÖ- RATKAISUJA, JOTKA AUTTAVAT ASIAKKAITAMME SAAVUTTAMAAN TAVOITTEENSA.

KEHITÄMME JA TUOTAMME INNOVATIIVISIA HENKILÖSTÖ- RATKAISUJA, JOTKA AUTTAVAT ASIAKKAITAMME SAAVUTTAMAAN TAVOITTEENSA. KEHITÄMME JA TUOTAMME INNOVATIIVISIA HENKILÖSTÖ- RATKAISUJA, JOTKA AUTTAVAT ASIAKKAITAMME SAAVUTTAMAAN TAVOITTEENSA. 2 Talous, työelämä ja markkinat muuttuvat nopeammin kuin koskaan. Pääoma ja teknologia

Lisätiedot

Yhteiskunnalliset yritykset Suomessa

Yhteiskunnalliset yritykset Suomessa Yhteiskunnalliset yritykset Suomessa 26.8.2014 Kari Neilimo vuorineuvos, Yhteiskunnallinen yritys merkkitoimikunnan puheenjohtaja Yhteiskunnallisten yritysten iltapäivä, Tampere Suomessa on tuhansia yhteiskunnallisia

Lisätiedot

Pk-yritysbarometri, syksy 2015. Alueraportti, Pohjois-Pohjanmaa Toimitusjohtaja Marjo Kolehmainen

Pk-yritysbarometri, syksy 2015. Alueraportti, Pohjois-Pohjanmaa Toimitusjohtaja Marjo Kolehmainen Pk-yritysbarometri, syksy 2015 Alueraportti, Pohjois-Pohjanmaa Toimitusjohtaja Marjo Kolehmainen 1 Liikevaihto nyt verrattuna edelliseen 12 kk takaiseen tilanteeseen, kaikki toimialat 60 50 40 30 20 10

Lisätiedot

SUOMALAISEN HIRSITALON VIENTIVERKOSTO JAPANIIN EKOMUOTO

SUOMALAISEN HIRSITALON VIENTIVERKOSTO JAPANIIN EKOMUOTO SUOMALAISEN HIRSITALON VIENTIVERKOSTO JAPANIIN EKOMUOTO VERKOSTON VETURINA KUUSAMO HIRSITALOT CANNUS TUNTEE JAPANIN JA SEN RAKENNUSALAN ERITTÄIN KUSTANNUSTEHOKAS TAPA VIENTIIN SYNERGIAA JA KOON EKONOMIAA

Lisätiedot

Busy in Business. Juha Lehtonen 26.4.2012

Busy in Business. Juha Lehtonen 26.4.2012 Busy in Business Juha Lehtonen 26.4.2012 Markkinan kehityksen trendejä Markkinan kehityksen trendejä Globaali työjako muuttuu ja toiminta siirtyy maailmanlaajuisiin verkostoihin. Muutos haastaa paikallisen

Lisätiedot

Tekes kannustaa virtuaalisiin työkaluihin

Tekes kannustaa virtuaalisiin työkaluihin Tekes kannustaa virtuaalisiin työkaluihin Kari Penttinen 12.3.2013 Katsaus päättyneeseen ohjelmaan, jossa tavoitteina oli eri toimialoilla: Kilpailukyvyn parantaminen samanaikaisesti ICT:tä hyödyntämällä

Lisätiedot

Verkkokaupan kasvuohjelma tavoitteena globaali pk-yrittäjyys

Verkkokaupan kasvuohjelma tavoitteena globaali pk-yrittäjyys Verkkokaupan kasvuohjelma tavoitteena globaali pk-yrittäjyys Kari Pokkinen, Finpro 16.4.2015 2 Finpro Export Finland yritysten kansainvälistäjä Export Finland on suomalaisten yritysten kansainvälistäjä,

Lisätiedot

Yritysesittely. Marraskuu 2012

Yritysesittely. Marraskuu 2012 Yritysesittely Marraskuu 2012 Agenda Mediverkko tänään Mediverkon tehtävä ja toiminnan lähtökohdat Mediverkon palvelut ja toimintakenttä Mediverkko kumppanina ja työnantajana Mediverkon omistus ja yhteiskuntavastuu

Lisätiedot

Käyttäjälähtöiset tilat Uutta ajattelua tilojen suunnitteluun

Käyttäjälähtöiset tilat Uutta ajattelua tilojen suunnitteluun Käyttäjälähtöiset tilat Uutta ajattelua tilojen suunnitteluun Johanna Kosonen-Karvo 9.3.2012 Technopolis Vantaa 01-2012 DM# 917670 Kuka minä olen? Johanna Kosonen-Karvo Tuotantotalouden DI, TKK, 1997 Asiantuntija

Lisätiedot

kansainväliseen liiketoimintaan 16.8.2013 #1027684

kansainväliseen liiketoimintaan 16.8.2013 #1027684 Kasvuväylä Vauhtia kansainväliseen liiketoimintaan 16.8.2013 #1027684 Kasvuväylä Kotimarkkinoilta kansainväliseen kasvuun Kasvuun ja kansainvälistymiseen parhaiten sopivat julkiset palvelut ja rahoitus

Lisätiedot

Suomi 100 juhlavuoden yritysyhteistyö

Suomi 100 juhlavuoden yritysyhteistyö Suomi 100 juhlavuoden yritysyhteistyö Kiinnostunut hakemaan Suomi 100 kumppaniyritykseksi? Suomi 100 kumppaniyritykseksi voi hakea tuotteella tai palvelulla, joka toteuttaa juhlavuoden yhdessä-teemaa Yhdessä-teema

Lisätiedot

HYVINVOINTIIN JOHTAMINEN. - mitä hyvinvointi on ja miten siihen johdetaan? Erika Sauer Psycon Oy Seniorikonsultti, KTT, FM

HYVINVOINTIIN JOHTAMINEN. - mitä hyvinvointi on ja miten siihen johdetaan? Erika Sauer Psycon Oy Seniorikonsultti, KTT, FM HYVINVOINTIIN JOHTAMINEN - mitä hyvinvointi on ja miten siihen johdetaan? To be or Wellbe 11.2.2010 Oulu Erika Sauer Psycon Oy Seniorikonsultti, KTT, FM Nuoret työntekijät muuttavat työelämää: MEGATRENDIT

Lisätiedot

FinnTec. Metalli- ja konepaja-alan suurtapahtuma. Messuvieraskyselyn yhteenveto

FinnTec. Metalli- ja konepaja-alan suurtapahtuma. Messuvieraskyselyn yhteenveto FinnTec Metalli- ja konepaja-alan suurtapahtuma Messuvieraskyselyn yhteenveto Metalli- ja konepajateollisuuden toimialakohtainen tutkimus FinnTec-messujen jälkeen toteutettiin toimialan arvostuksista ja

Lisätiedot

Microsoft, 2005. Johtaja näyttää työhyvinvoinnin suunnan Uudista ja uudistu 2005 Martti Mehtälä Microsoft Oy

Microsoft, 2005. Johtaja näyttää työhyvinvoinnin suunnan Uudista ja uudistu 2005 Martti Mehtälä Microsoft Oy Microsoft, 2005 Johtaja näyttää työhyvinvoinnin suunnan Uudista ja uudistu 2005 Martti Mehtälä Microsoft Oy Microsoft Globaalisti Maailman johtava ohjelmistovalmistaja 107 000 työntekijää Liikevaihto 40

Lisätiedot

Merkityksellisyys. työn uusi trendi. Jokke Eljala Suomalaisen Työn Liitto Tieke / Slush

Merkityksellisyys. työn uusi trendi. Jokke Eljala Suomalaisen Työn Liitto Tieke / Slush Merkityksellisyys työn uusi trendi Jokke Eljala Suomalaisen Työn Liitto 1.12.2016 Tieke / Slush Suomalaisen Työn Liiton tehtävänä on edistää työn arvostusta. Avainlippu vuodesta 1965 Design from Finland

Lisätiedot

YRITTÄJÄTESTIN YHTEENVETO

YRITTÄJÄTESTIN YHTEENVETO YRITTÄJÄTESTIN YHTEENVETO Alla oleva kaavio kuvastaa tehdyn testin tuloksia eri osa-alueilla. Kaavion alla on arviot tilanteestasi koskien henkilökohtaisia ominaisuuksiasi, kokemusta ja osaamista, markkinoita

Lisätiedot

Aito HSO ry. Hyvä sijoitus osaamiseen

Aito HSO ry. Hyvä sijoitus osaamiseen Aito HSO ry Hyvä sijoitus osaamiseen Aidossa elämässä tarvitaan oikeaa kumppania Työelämä on iso osa elämäämme. Se kulkee aivan samoin periaattein kuin muukin meitä ympäröivä maailma. Siellä on haasteita,

Lisätiedot

EKOLOGISUUS. Ovatko lukiolaiset ekologisia?

EKOLOGISUUS. Ovatko lukiolaiset ekologisia? EKOLOGISUUS Ovatko lukiolaiset ekologisia? Mitä on ekologisuus? Ekologisuus on yleisesti melko hankala määritellä, sillä se on niin laaja käsite Yksinkertaisimmillaan ekologisuudella kuitenkin tarkoitetaan

Lisätiedot

Lehdistömateriaali Julkaisuvapaa 5. kesäkuuta 2013 klo 18.00

Lehdistömateriaali Julkaisuvapaa 5. kesäkuuta 2013 klo 18.00 Lehdistömateriaali Julkaisuvapaa 5. kesäkuuta 2013 klo 18.00 The Veuve Clicquot Business Woman Award 2013 Catharina Stackelberg Toimitusjohtaja ja perustaja Marketing Clinic Oy Valintalautakunnan lausunto

Lisätiedot

Saarijärven elinkeinostrategia.

Saarijärven elinkeinostrategia. Saarijärven elinkeinostrategia www.ssypkehitys.fi Sisällys 1. Strategian iso kuva 2. Visio 3. Asiakkaat 4. Toiminnan tärkeimmät fokukset 5. Toimintatapa 6. Isot strategiset muutokset 7. Strategian sisällölliset

Lisätiedot

Miten Tekes on mukana uudistamassa yrityksiä ICT:n avulla?

Miten Tekes on mukana uudistamassa yrityksiä ICT:n avulla? Miten Tekes on mukana uudistamassa yrityksiä ICT:n avulla? Kari Penttinen 12.3.2013 Digitaalisuus palvelujen ja tuotannon uudistajana Perustelut Organisaatioiden kokonaisvaltainen uudistaminen prosesseja

Lisätiedot

KASVUN JOHTAMINEN KASVUN SUUNNITTELUN, JOHTAMISEN JA MYYNNIN YDINTEESIT OHJELMISTOYRITTÄJIEN JÄSENILTA 16.4.2015

KASVUN JOHTAMINEN KASVUN SUUNNITTELUN, JOHTAMISEN JA MYYNNIN YDINTEESIT OHJELMISTOYRITTÄJIEN JÄSENILTA 16.4.2015 KASVUN JOHTAMINEN KASVUN SUUNNITTELUN, JOHTAMISEN JA MYYNNIN YDINTEESIT OHJELMISTOYRITTÄJIEN JÄSENILTA 16.4.2015 M-FILES Ohjelmistotuoteyritys 250+ työntekijää Toimistot Tampere, Espoo, USA, UK 400 jälleenmyyjää

Lisätiedot

Miten asiakas tekee valintansa?

Miten asiakas tekee valintansa? Miten asiakas tekee valintansa? ja miten me voimme vaikuttaa siihen? TkT Asiantuntija Harri Karkkila Strategia Asiakkaan kokema arvo Asiakastyytyväisyys ja asiakaskokemus Kilpailuedut Yrittäjä Kouluttaja

Lisätiedot

Pk-yritysbarometri, syksy Alueraportti, Kainuu

Pk-yritysbarometri, syksy Alueraportti, Kainuu Pk-yritysbarometri, syksy 216 Alueraportti, 1: Yritysten osuudet eri toimialoilla, % Teollisuus 8 7 Rakentaminen Kauppa 14 1 16 16 Palvelut 9 61 Muut 1 3 1 2 3 4 6 7 Lähde: Pk-yritysbarometri, syksy 216

Lisätiedot

Digitaalisuus Yrityselämä. Kohtaavatko toisiaan? Liiketoimintaan kasvua datan analysoinnilla Sari Mantere. toiminnanjohtaja Rauman Yrittäjät ry

Digitaalisuus Yrityselämä. Kohtaavatko toisiaan? Liiketoimintaan kasvua datan analysoinnilla Sari Mantere. toiminnanjohtaja Rauman Yrittäjät ry 1 Digitaalisuus Yrityselämä. Kohtaavatko toisiaan? Liiketoimintaan kasvua datan analysoinnilla Sari Mantere. toiminnanjohtaja Rauman Yrittäjät ry Rauman Yrittäjät Yrittäjän asialla, paikallisesti 2 Rauman

Lisätiedot

Yhteenveto 10.12.2012 Eija Seppänen MARKKINOINNIN UUSI KUVA

Yhteenveto 10.12.2012 Eija Seppänen MARKKINOINNIN UUSI KUVA Yhteenveto 10.12.2012 Eija Seppänen MARKKINOINNIN UUSI KUVA 1 Verkkoaivoriiheen osallistuneet olen markkinoinnin ammattilainen 42% ostan markkinointipalveluja 19% myyn markkinointipalveluja 4% vastaan

Lisätiedot

Tutkimus- ja kehittämistoiminnan strategia Hallitus hyväksynyt

Tutkimus- ja kehittämistoiminnan strategia Hallitus hyväksynyt Tutkimus- ja kehittämistoiminnan strategia 2016 2020 Hallitus hyväksynyt 1.2.2016 Tutkimus-kehittämistoiminnan strategia kertoo 1) Toiminta-ajatuksemme (Miksi olemme olemassa?) 2) Arvomme (Mikä meille

Lisätiedot

Lenita-show veti lehterit täyteen Porissa Sali on aina täysi

Lenita-show veti lehterit täyteen Porissa Sali on aina täysi Lenita-show veti lehterit täyteen Porissa Sali on aina täysi Julkaistu: 14.7. 14:07 IS SUOMIAREENA Yhdysvaltain Suomen suurlähettiläs Bruce Oreck vertasi Yhdysvaltain ja Euroopan asenne-eroa erikoisella

Lisätiedot

MuotoTaito. Design vientiverkosto Japani, Kiina ja Hong Kong 2011-2014

MuotoTaito. Design vientiverkosto Japani, Kiina ja Hong Kong 2011-2014 MuotoTaito Design vientiverkosto Japani, Kiina ja Hong Kong 2011-2014 Vientiverkosto Aasiaan Cannus Oy on yhdessä kumppaniensa kanssa kokoamassa yhteen yrityksiä Japaniin, Kiinaan ja Hong Kongiin suuntautuvaa

Lisätiedot

Työpaikan huoneentaulun rakentaminen pilottihanke

Työpaikan huoneentaulun rakentaminen pilottihanke Työpaikan huoneentaulun rakentaminen pilottihanke Työelämä 2020 hanke yhteistyössä Työpaikkojen työhyvinvointiverkoston kanssa www.tyoelama2020.fi Jaana Lerssi-Uskelin Työterveyslaitos Visio Työelämästrategia

Lisätiedot

Konttorirotasta oman työn tuunaajaksi

Konttorirotasta oman työn tuunaajaksi Konttorirotasta oman työn tuunaajaksi Osa 1: Kuinka valmiita me olemme? Tutkimuksen perustiedot Tutkimukseen on haastateltu 1000 suomalaista Kohderyhmänä olivat 18-64 -vuotiaat pois lukien eläkeläiset

Lisätiedot

Onko sinun ideasi seuraava menestystarina? Pyydä asiantuntija-arvio alueesi Tuoteväylä-tiimistä

Onko sinun ideasi seuraava menestystarina? Pyydä asiantuntija-arvio alueesi Tuoteväylä-tiimistä Onko sinun ideasi seuraava menestystarina? Pyydä asiantuntija-arvio alueesi Tuoteväylä-tiimistä Tuo ideasi Tuoteväylän asiantuntijoiden arvioitavaksi Onko sinulla uusi innovatiivinen idea, josta voisi

Lisätiedot

Parempaa liiketoimintaa henkilöstöjohtamisen uusilla välineillä

Parempaa liiketoimintaa henkilöstöjohtamisen uusilla välineillä Parempaa liiketoimintaa henkilöstöjohtamisen uusilla välineillä Sirpa Huuskonen ja Harri Nikander ISS Palvelut ISS Palvelut Oy 12 000 työtekijää Suomessa Siivous Kiinteistön ylläpito Turvallisuuspalvelut

Lisätiedot

Strategian tekeminen yhdessä 14.5.2014

Strategian tekeminen yhdessä 14.5.2014 Strategian tekeminen yhdessä 14.5.2014 Suvi von Becker Miksi yhdessä tekeminen? Johtoporras: Ymmärrys valuu kuin vesi hanhen selästä Ovat niin hankalia, asennevamma. Eikö sana kuulu vai eikö se mene perille?

Lisätiedot

TEEMME KYBERTURVASTA TOTTA

TEEMME KYBERTURVASTA TOTTA TEEMME KYBERTURVASTA TOTTA Petri Kairinen, CEO (twitter: @kairinen) Pörssin Avoimet Ovet 1.9.2015 1.9.2015 Nixu 2015 1 PIDÄMME DIGITAALISEN YHTEISKUNNAN TOIMINNASSA. 1.9.2015 Nixu 2015 2 DIGITAALINEN YHTEISKUNTA

Lisätiedot

Asiakasrajapinnasta kasvu - ja kehitysvoimaa. Antti Karjula Tulevaisuuden Kasvupolut Oy 27.3.2012 Oma Yritys 2012

Asiakasrajapinnasta kasvu - ja kehitysvoimaa. Antti Karjula Tulevaisuuden Kasvupolut Oy 27.3.2012 Oma Yritys 2012 Asiakasrajapinnasta kasvu - ja kehitysvoimaa Antti Karjula Tulevaisuuden Kasvupolut Oy 27.3.2012 Oma Yritys 2012 Omat kokemukset reilun 15 vuoden ajalta Olen toiminut käytännön myyntityön parissa ja hoitanut

Lisätiedot

Kansainvälistymisen haasteet perinteisessä meijeriyrityksessä - Kokemuksia Valiosta

Kansainvälistymisen haasteet perinteisessä meijeriyrityksessä - Kokemuksia Valiosta Kansainvälistymisen haasteet perinteisessä meijeriyrityksessä - Kokemuksia Valiosta Vientijohtaja Veijo Meriläinen Pellervon Päivä 2007 11.04.2007 10.4.2007 1 Valiolla kunniakas yli 100 v historia Perustettu

Lisätiedot

Konttorirotasta oman työn tuunaajaksi

Konttorirotasta oman työn tuunaajaksi Konttorirotasta oman työn tuunaajaksi Osa 1: Kuinka valmiita me olemme? Tutkimuksen perustiedot Tutkimukseen on haastateltu 1000 suomalaista Kohderyhmänä olivat 18-64 -vuotiaat pois lukien eläkeläiset

Lisätiedot

Keitä Salon osaamiskeskittymä

Keitä Salon osaamiskeskittymä Keitä Salon osaamiskeskittymä palvelee? Teollisuusfoorum Katse tulevaisuuteen 14.2.2017 Mika Mannervesi 1 Älykkään teknologian Salo Kuvitus: Janne Harju / Napa Illustrations Salon osaamiskeskittymä pähkinäkuoressa

Lisätiedot

Suomi nousuun. Aineeton tuotanto

Suomi nousuun. Aineeton tuotanto Suomi nousuun Aineeton tuotanto Maailman talous on muutoksessa. Digitalisoituminen vie suomalaiset yritykset globaalin kilpailun piiriin. Suomen on pärjättävä tässä kilpailussa, jotta hyvinvointimme on

Lisätiedot

Askel-hanke 09.04.2014 Business-ajattelu ja asiakkaan liiketoimintahaasteiden ymmärtäminen Ilkka Wäck, Faros Group. Huhtikuu.

Askel-hanke 09.04.2014 Business-ajattelu ja asiakkaan liiketoimintahaasteiden ymmärtäminen Ilkka Wäck, Faros Group. Huhtikuu. Askel-hanke 09.04.2014 Business-ajattelu ja asiakkaan liiketoimintahaasteiden ymmärtäminen Ilkka Wäck, Faros Group Huhtikuu Toukokuu Miten ymmärrän asiakkaan liiketoimintahaasteen Miten ratkaisen asiakkaan

Lisätiedot

Tiedotejakelun trendit 2014!

Tiedotejakelun trendit 2014! Tiedotejakelun trendit 2014 Riina Vasala Toimitusjohtaja epressi.com epressi.com epressi.com on kotimainen yksityisesti omistettu yritys. Tarjoaa yritysviestinnän ammattilaisille työkalun mediajulkisuuden

Lisätiedot

Suomalaista, turvallista, erilaistettua ja vastuullisesti tuotettua

Suomalaista, turvallista, erilaistettua ja vastuullisesti tuotettua Liite 15.12.2008 65. vuosikerta Numero 4 Sivu 6 Suomalaista, turvallista, erilaistettua ja vastuullisesti tuotettua siinä kuluttajien odotuksia tulevaisuuden broilerituotteilta Sari Forsman-Hugg, MTT,

Lisätiedot

Vallila Interior - kangastoimittajasta sisustuksen kokonaispalvelutoimittajaksi

Vallila Interior - kangastoimittajasta sisustuksen kokonaispalvelutoimittajaksi Vallila Interior - kangastoimittajasta sisustuksen kokonaispalvelutoimittajaksi 1 Sisustamisen asiantuntija jo vuodesta 1935 Otto Berner perusti Oy Vallila Interior Ab, silloisen Vallilan Silkkitehtaan,

Lisätiedot

Liiketoimintaa, tuottavuutta ja työniloa Liideri-ohjelma Hyvinvoinnista bisnestä -teemaklinikka

Liiketoimintaa, tuottavuutta ja työniloa Liideri-ohjelma Hyvinvoinnista bisnestä -teemaklinikka Liiketoimintaa, tuottavuutta ja työniloa Liideri-ohjelma 2012 2018 Hyvinvoinnista bisnestä -teemaklinikka Tähtää korkealle Rahoitamme yrityksiä, joilla on halu ja kyky kasvaa. Intoa ja osaamista Loistava

Lisätiedot

Suomalais-ruotsalainen kauppakamari: Ruotsin markkinoiden asiantuntija

Suomalais-ruotsalainen kauppakamari: Ruotsin markkinoiden asiantuntija Suomalais-ruotsalainen kauppakamari: Ruotsin markkinoiden asiantuntija Mari Huupponen, Suomalais-ruotsalainen kauppakamari BUUSTIa kansainvälistymisestä, Lahti 9.4.2015 Aiheitamme tänään 1. Ruotsin markkinat

Lisätiedot

Pk-yritysbarometri, syksy Alueraportti, Helsinki

Pk-yritysbarometri, syksy Alueraportti, Helsinki Pk-yritysbarometri, syksy 216 Alueraportti, 1: Yritysten osuudet eri toimialoilla, % Teollisuus 4 7 Rakentaminen Kauppa 13 1 1 16 Palvelut 61 68 Muut 1 2 3 4 6 7 8 Koko Uusimaa, sisältäen Helsingin 2 2:

Lisätiedot

Tekes, kasvua ja hyvinvointia uudistumisesta. Johtaja Riikka Heikinheimo

Tekes, kasvua ja hyvinvointia uudistumisesta. Johtaja Riikka Heikinheimo Tekes, kasvua ja hyvinvointia uudistumisesta Johtaja Riikka Heikinheimo Kasvua ja hyvinvointia uudistumisesta Rahoittamme edelläkävijöiden tutkimus-, kehitys- ja innovaatioprojekteja Kestävä talouskasvu

Lisätiedot

Ruotsin markkinoiden mahdollisuudet. Suomalais-ruotsalainen kauppakamari Antti Vuori

Ruotsin markkinoiden mahdollisuudet. Suomalais-ruotsalainen kauppakamari Antti Vuori Ruotsin markkinoiden mahdollisuudet Suomalais-ruotsalainen kauppakamari Antti Vuori Miten Suomalais-ruotsalainen kauppakamari voi auttaa kansainvälistymisessä Suomalais-ruotsalainen kauppakamari Perustettu

Lisätiedot

Liideri Liiketoimintaa, tuottavuutta ja työniloa Tekesin ohjelma 2012 2018

Liideri Liiketoimintaa, tuottavuutta ja työniloa Tekesin ohjelma 2012 2018 Liideri Liiketoimintaa, tuottavuutta ja työniloa Tekesin ohjelma 2012 2018 Nuppu Rouhiainen etunimi.sukunimi@tekes.fi Ohjelman tavoitteet Yritysten liiketoiminnan ja kilpailukyvyn uudistaminen: Ihmiset

Lisätiedot

SUBSTANTIIVIT 1/6. juttu. joukkue. vaali. kaupunki. syy. alku. kokous. asukas. tapaus. kysymys. lapsi. kauppa. pankki. miljoona. keskiviikko.

SUBSTANTIIVIT 1/6. juttu. joukkue. vaali. kaupunki. syy. alku. kokous. asukas. tapaus. kysymys. lapsi. kauppa. pankki. miljoona. keskiviikko. SUBSTANTIIVIT 1/6 juttu joukkue vaali kaupunki syy alku kokous asukas tapaus kysymys lapsi kauppa pankki miljoona keskiviikko käsi loppu pelaaja voitto pääministeri päivä tutkimus äiti kirja SUBSTANTIIVIT

Lisätiedot

E-OPPIMINEN/ VIRTUAALISUUS LIIKETOIMINTA- STRATEGIASSA

E-OPPIMINEN/ VIRTUAALISUUS LIIKETOIMINTA- STRATEGIASSA E-OPPIMINEN/ VIRTUAALISUUS LIIKETOIMINTA- STRATEGIASSA Oppiminen ja oppimisympäristöt 8.3.2004 Merja Eskola, Senior Executive Consultant, 16.3.2004 1 Talent Partners Oy Sisältö Liiketoimintastrategia Kilpailukyky

Lisätiedot

Kokonaisvaltaisen hyvinvoinnin kauppa kaikille suomalaisille

Kokonaisvaltaisen hyvinvoinnin kauppa kaikille suomalaisille Kokonaisvaltaisen hyvinvoinnin kauppa kaikille suomalaisille Mikko Helander Pääjohtaja, Kesko Oyj Eero Hautaniemi Toimitusjohtaja, Oriola-KD Oyj Tiedotustilaisuus 13.3.2017 Mitä olemme tekemässä? Rakennamme

Lisätiedot

SIELTÄHÄN NE PARHAAT ASIAT TULEVAT. OMASTA MAASTA.

SIELTÄHÄN NE PARHAAT ASIAT TULEVAT. OMASTA MAASTA. SIELTÄHÄN NE PARHAAT ASIAT TULEVAT. OMASTA MAASTA. Se tulee omalle pöydälle tai kaverin kylmälaukkuun tutusta kaupasta. Me kannamme sen kassalle tutunnäköisessä pakkauksessa, josta tiedämme tarkkaan, mitä

Lisätiedot

KAMPANJAKUVAUS Tähdellä (*) merkityt kohdat ovat pakollisia.

KAMPANJAKUVAUS Tähdellä (*) merkityt kohdat ovat pakollisia. KAMPANJAKUVAUS Tähdellä (*) merkityt kohdat ovat pakollisia. OSALLISTUJATIEDOT Kilpailutyön nimi* Mainostoimisto* Mainostava yritys / yhteisö* Mediatoimisto* Muut KILPAILULUOKKA* Vuoden paras lanseeraus

Lisätiedot

Reilun Pelin työkalupakki: Työkäytäntöjen kehittäminen

Reilun Pelin työkalupakki: Työkäytäntöjen kehittäminen Reilun Pelin työkalupakki: Työkäytäntöjen kehittäminen Tavoite Oppia menetelmä, jonka avulla työyhteisöt voivat yhdessä kehittää työkäytäntöjään. Milloin työkäytäntöjä kannattaa kehittää? Työkäytäntöjä

Lisätiedot

Vientiagentin kanssa maailmalle!

Vientiagentin kanssa maailmalle! Vientiagentin kanssa maailmalle! Vienti ei ole pelkästään sanana mutta myös konkreettisina toimina ollut yhtä ajankohtainen ja tärkeä kuin nyt. On erittäin hieno asia, että vientiä on alettu vahvasti tukea

Lisätiedot

Team Finland Mukaan globaaliin liiketoimintaan!

Team Finland Mukaan globaaliin liiketoimintaan! Team Finland Mukaan globaaliin liiketoimintaan! 3.11.2015 Pauli Berg Team Finland koordinaattori Sisältö Mikä Team Finland? Miksi koottu? Miten toimii? DM 1272687 Mikä Team Finland? tarjoaa kansainväliseen

Lisätiedot

TRIPLEWIN KEHITYSTARINA

TRIPLEWIN KEHITYSTARINA TRIPLEWIN KEHITYSTARINA Mistä olemme tulossa, mitä olemme tänään ja mihin olemme menossa? will invest into customer xperience leadership TripleWinin juuret ovat General Motorsissa (GM) ja Saturn automerkissä

Lisätiedot

MAINOSTAJIEN LIITTO KAMPANJAKUVAUS

MAINOSTAJIEN LIITTO KAMPANJAKUVAUS 1/9 KAMPANJAKUVAUS Tähdellä (*) TÄRKEÄÄ 1. Tallenna lomake ensin omalle koneellesi. 2. Täytä tallentamasi lomake. 3. Tallenna ja palauta. Täytä kampanjakuvaus huolella! Kampanjakuvaus on tuomareiden tärkein

Lisätiedot

Yrityksen tiimin täydentäminen kokeneella neuvonantajalla. Innovation Scout -seminaari Tapani Nevanpää,

Yrityksen tiimin täydentäminen kokeneella neuvonantajalla. Innovation Scout -seminaari Tapani Nevanpää, Yrityksen tiimin täydentäminen kokeneella neuvonantajalla Innovation Scout -seminaari Tapani Nevanpää, 8.6.2016 Neuvonantaja osaksi yrityksen tiimiä Yrityksen tiimi = operatiivinen tiimi + hallitus + neuvonantajat

Lisätiedot

Kasvuun ohjaavat neuvontapalvelut. Deloitten menetelmä kasvun tukemiseksi. KHT Antti Ollikainen

Kasvuun ohjaavat neuvontapalvelut. Deloitten menetelmä kasvun tukemiseksi. KHT Antti Ollikainen Kasvuun ohjaavat neuvontapalvelut Deloitten menetelmä kasvun tukemiseksi KHT Antti Ollikainen 23.9.2010 Johdanto: miksi yrityksen pitäisi kasvaa? Suuremmalla yrityksellä on helpompaa esimerkiksi näistä

Lisätiedot

Pirkanmaan ELY-keskus pk-yritysten kasvun ja kansainvälistymisen edistäjänä. Tiina Ropo kansainvälistymisasiantuntija Pirkanmaan ELY-keskus

Pirkanmaan ELY-keskus pk-yritysten kasvun ja kansainvälistymisen edistäjänä. Tiina Ropo kansainvälistymisasiantuntija Pirkanmaan ELY-keskus Pirkanmaan ELY-keskus pk-yritysten kasvun ja kansainvälistymisen edistäjänä Tiina Ropo kansainvälistymisasiantuntija Pirkanmaan ELY-keskus 21.11.2012 Paukkuja uuden kasvun aikaansaamiseksi uusien kasvuyritysten

Lisätiedot

Haastateltavan nimi: Ajankohta: Tehtävä: Valmistaudu haastatteluun ja varmista, että sinulla on selkeä näkemys/vastaus seuraaviin kysymyksiin?

Haastateltavan nimi: Ajankohta: Tehtävä: Valmistaudu haastatteluun ja varmista, että sinulla on selkeä näkemys/vastaus seuraaviin kysymyksiin? TYÖPAIKKAHAASTATTELU Voit käyttää tätä työpaikkahaastattelun käsikirjoitusta apuna haastattelutilanteessa. Tulosta käsikirjoitus ja tee omia merkintöjä ennen haastattelua, sen kuluessa ja haastattelun

Lisätiedot

Pitääkö kotimaista ruokaa brändätä Suomessa? Tiivistelmä Agronomiliiton jäsenseminaari 25.10.2014

Pitääkö kotimaista ruokaa brändätä Suomessa? Tiivistelmä Agronomiliiton jäsenseminaari 25.10.2014 1 Pitääkö kotimaista ruokaa brändätä Suomessa? Tiivistelmä Agronomiliiton jäsenseminaari 25.10.2014 Outi Hohti, viestintäpäälikkö S-ryhmän marketkauppa Twitter: @hohti Kotimaisuus S-ryhmän marketkaupassa

Lisätiedot

Piiroisen uutuus X-pöytä ja penkki ensiesittelyssä Habitaressa 10.-14.9.2014

Piiroisen uutuus X-pöytä ja penkki ensiesittelyssä Habitaressa 10.-14.9.2014 LEHDISTÖTIEDOTE Julkaisuvapaa 1(5) Piiroisen uutuus X-pöytä ja penkki ensiesittelyssä Habitaressa 10.-14.9.2014 Pasi Paakin suunnittelemassa X-pöydässä ja penkissä kalusteen vahva ja omaleimainen visuaalinen

Lisätiedot

Ektakompus asukasyhdistysten ja Oulun kaupungin yhteinen yritys tuottaa apua kodin askareisiin. Kemi 27.2.2013 Sirkka-Liisa Mikkonen

Ektakompus asukasyhdistysten ja Oulun kaupungin yhteinen yritys tuottaa apua kodin askareisiin. Kemi 27.2.2013 Sirkka-Liisa Mikkonen Ektakompus asukasyhdistysten ja Oulun kaupungin yhteinen yritys tuottaa apua kodin askareisiin Kemi 27.2.2013 Sirkka-Liisa Mikkonen Ektakompus Oy Yhteiskunnallisen yrityksen toimikunnan perustelu: Ektakompus

Lisätiedot

Ostaminen murroksessa

Ostaminen murroksessa Ostaminen murroksessa - miten se näkyy myymälässä Research Insight Finland Janne Numminen Tutkimuksen tavoitteet 1 Luoda 2 muotokuva suomalaisesta päivittäistavaroiden ostajasta. Ymmärtää kuluttajan ja

Lisätiedot

Pk-yritysbarometri, syksy 2015. Alueraportti, Kanta-Häme

Pk-yritysbarometri, syksy 2015. Alueraportti, Kanta-Häme Pk-yritysbarometri, syksy Alueraportti, : Yritysten osuudet eri toimialoilla, % Teollisuus Rakentaminen Kauppa 7 7 Palvelut 7 Muut 7 Lähde: Pk-yritysbarometri, syksy Pk-yritysbarometri, syksy alueraportti,

Lisätiedot

Tekes palveluksessasi. Hyvistä ideoista kannattavaa liiketoimintaa

Tekes palveluksessasi. Hyvistä ideoista kannattavaa liiketoimintaa Tekes palveluksessasi Hyvistä ideoista kannattavaa liiketoimintaa Tekes teknologian ja innovaatioiden kehittämiskeskus Tekes on innovaatiotoiminnan asiantuntija, jonka tavoitteena on edistää yritysten

Lisätiedot

Pelastakaa sosiaalinen media markkinoinnilta!

Pelastakaa sosiaalinen media markkinoinnilta! Pelastakaa sosiaalinen media markkinoinnilta! Viisi totuutta sosiaalisesta mediasta 1. Facebook on uusi Internet. 2. Yritys ei ole enää kuningas. 3. Suosittelu on sosiaalisen median tärkein liiketoimintatavoite.

Lisätiedot

Lisäarvoa asiakkaalle

Lisäarvoa asiakkaalle Lisäarvoa asiakkaalle Hyvä kumppani tuo yritystoiminnalle selkeän lisäarvon. Mellano Oy:n toiminnan tavoitteena on olla asiakkaalleen paras lisäarvon tuottaja. Olemme Suomen johtava kodin kiintokalustekomponenttien

Lisätiedot

VASTAVIRTAAN KULKIJAT

VASTAVIRTAAN KULKIJAT VASTAVIRTAAN KULKIJAT KASVUA JA INNOVAATIOITA -SEMINAARI 31.1.2012 Ulla Hytti, Elisa Akola TSE Entre, Turun yliopiston kauppakorkeakoulu Pekka Stenholm Turku Institute for Advanced Studies, Turun yliopisto

Lisätiedot

PK konepaja digitalisaation pyörteissä

PK konepaja digitalisaation pyörteissä PK konepaja digitalisaation pyörteissä Teollisuus ja digitalisaatio -seminaari 3.9.2015 Technopolis Hermia. Harri Jokinen Toimitusjohtaja Nomet Oy Alihankintakonepaja, liikevaihto 8,2 M, 52 osaajaa ja

Lisätiedot

YRITTÄJYYSINFO torstai 17.10. Auvo Turpeinen

YRITTÄJYYSINFO torstai 17.10. Auvo Turpeinen YRITTÄJYYSINFO torstai 17.10 Auvo Turpeinen Uusyrityskeskus toiminta: Elinkeinoelämän perustama yhteistoimintajärjestö 31 alueellista yhdistystä, yli 80 neuvontapistettä Suomessa vuodesta -89 saakka Jäseninä

Lisätiedot

LUOVA TALOUS. Luovan alan edistämisen kokemuksia ja näköalat tulevaisuuteen. Petra Tarjanne TEM

LUOVA TALOUS. Luovan alan edistämisen kokemuksia ja näköalat tulevaisuuteen. Petra Tarjanne TEM LUOVA TALOUS Luovan alan edistämisen kokemuksia ja näköalat tulevaisuuteen Petra Tarjanne TEM digitalisoituminen elämyksellisyys globalisaatio vastuullisuus Yritysten verkostomaisten toimintamallien lisääntyminen:

Lisätiedot

Liiketalouden perustutkinto, merkonomi 2015. YRITYKSESSÄ TOIMIMINEN YRTO 15 osp

Liiketalouden perustutkinto, merkonomi 2015. YRITYKSESSÄ TOIMIMINEN YRTO 15 osp Liiketalouden perustutkinto, merkonomi 2015 YRITYKSESSÄ TOIMIMINEN YRTO 15 osp Määräyksen diaarinumero 59/011/2014 Yrityksessä toimiminen, 15 osp (vain ammatillisessa peruskoulutuksessa) Ammattitaitovaatimukset

Lisätiedot

Miten Tekes on mukana uudistamassa yrityksiä ICT:n avulla? Kari Penttinen

Miten Tekes on mukana uudistamassa yrityksiä ICT:n avulla? Kari Penttinen Miten Tekes on mukana uudistamassa yrityksiä ICT:n avulla? Kari Penttinen 16.4.2013 Tekniikka&Talous 5.4.2013 ManufacturingNet 4/17/201 Tekes uudistamassa digitaalista liiketoimintaa Käynnissä olevia ohjelmia:

Lisätiedot

Design yrityksen viestintäfunktiona

Design yrityksen viestintäfunktiona Design yrityksen viestintäfunktiona Hanna Päivärinta VTM Pro gradun esittely Tutkimuksen taustaa Design on ollut pitkään puhutteleva ilmiö Designia tuntuu olevan kaikkialla Helsinki World Design Capital

Lisätiedot

Markkinoillemenon valmistelu Case Ranska. 15.11.2011- KiVi Tuomas Pahlman

Markkinoillemenon valmistelu Case Ranska. 15.11.2011- KiVi Tuomas Pahlman Markkinoillemenon valmistelu Case Ranska 15.11.2011- KiVi Tuomas Pahlman Agenda TTS-Ciptecin tausta Haasteena valloittaa Ranskan markkinat palveluliiketoiminnalla Oman organisaation valmisteleminen kv-markkinoille

Lisätiedot

Social media manager koulutus

Social media manager koulutus Social media manager koulutus Koulutus organisaation sosiaalisen median toiminnasta vastaaville henkilöille. 8.5.2012 klo 8:30-16:00 2.10.2012 klo 8:30-16:00 @ Mannerheimintie 8 0010 Helsinki Social media

Lisätiedot

Valmistu töihin! Opiskelijakyselyn tulokset 12.9.2012 Tampere

Valmistu töihin! Opiskelijakyselyn tulokset 12.9.2012 Tampere Valmistu töihin! Opiskelijakyselyn tulokset 12.9.2012 Tampere 1 Kyselyn toteuttaminen Valmistu töihin! -Tampereen seudun kyselyn kohderyhmänä olivat paikalliset yliopistossa, ammattikorkeakoulussa ja ammattiopistossa

Lisätiedot

Brändäystä lyhyesti. Esittelykappale, lisää: www.helsinkibranding.com/kurssit

Brändäystä lyhyesti. Esittelykappale, lisää: www.helsinkibranding.com/kurssit Brändäystä lyhyesti Esittelykappale, lisää: www.helsinkibranding.com/kurssit BRÄNDÄYSTÄ HELPOSTI -KURSSIN SISÄLTÖ Päivä 1 Päivä 2 PERUSTEET Mitä kurssi sisältää? Mitä on luova ajattelu brändäyksessä? Brändi-aakkoset

Lisätiedot

INNOVAATIOPOLITIIKAN MUUTOSTRENDIT MIKSI JA MITEN? Johtaja Timo Kekkonen, Innovaatioympäristö ja osaaminen, Elinkeinoelämän Keskusliitto EK

INNOVAATIOPOLITIIKAN MUUTOSTRENDIT MIKSI JA MITEN? Johtaja Timo Kekkonen, Innovaatioympäristö ja osaaminen, Elinkeinoelämän Keskusliitto EK INNOVAATIOPOLITIIKAN MUUTOSTRENDIT MIKSI JA MITEN? Johtaja Timo Kekkonen, Innovaatioympäristö ja osaaminen, Elinkeinoelämän Keskusliitto EK Mikä on innovaatio innovaatiostrategia innovaatiopolitiikka???

Lisätiedot

Team Finland -palvelut kansainvälistymiseen Kajaani 24.5.2016

Team Finland -palvelut kansainvälistymiseen Kajaani 24.5.2016 Team Finland -palvelut kansainvälistymiseen Kajaani 24.5.2016 Tuula Väisänen palveluneuvoja, Team Finland koordinaattori, Kainuu puh. 0295 023 590 tuula.vaisanen@tekes.fi Mikä Team Finland? tarjoaa kansainväliseen

Lisätiedot

TechnoGrowth 2020. Teknologia- ja energia-alan yritysten yhteistyön, uudistumisen ja kilpailukyvyn vahvistamisen kehittämishanke

TechnoGrowth 2020. Teknologia- ja energia-alan yritysten yhteistyön, uudistumisen ja kilpailukyvyn vahvistamisen kehittämishanke TechnoGrowth 2020 Teknologia- ja energia-alan yritysten yhteistyön, uudistumisen ja kilpailukyvyn vahvistamisen kehittämishanke Hanketiedot Hankkeen nimi: TechnoGrowth 2020 teknologia- ja energia-alan

Lisätiedot