HAAGA-HELIA ammattikorkeakoulu. Ammatillinen opettajakorkeakoulu
|
|
- Viljo Mattila
- 8 vuotta sitten
- Katselukertoja:
Transkriptio
1 HAAGA-HELIA ammattikorkeakoulu Ammatillinen opettajakorkeakoulu KEHITTÄMISHANKE 2009 Tahvanainen Iris KIRJASTO- JA TIETOPALVELUT OSANA METROPOLIA AMMATTIKORKEAKOULUN OPPIMIS- JA TUTKIMUSYMPÄRISTÖÄ
2 Tiivistelmä Kehittämishankkeessa on tehty suunnitelma siitä, miten Metropolia Ammattikorkeakoulun kirjastoa kehitetään monipuolisten pedagogisten ratkaisujen soveltamista tukevaksi oppimisympäristöksi. Hankkeen lähtökohtana ovat Metropolia Ammattikorkeakoulun strategiset linjaukset vuosille sekä voimassa oleva oppimistoiminnan strategia vuodelta Haasteena kirjasto- ja tietopalveluiden kehittämisessä ja toiminnassa on kirjastoyksiköiden suuri määrä, 12 yksikköä. Teoreettisina viitekehyksinä kehittämishankkeessa ovat konstruktivistinen oppimiskäsitys, tutkiva oppiminen ja projektioppiminen. Lisäksi tärkeän näkökulman antaa tekniikan CDIO opetussuunnitelmastandardi, jossa on määritelty ne aihealueet, jotka tiedonhankinnan opetuksen tulee kattaa. Tiedonrakentamisen periaate konstruktivistisessa oppimiskäsityksessä sopii hyvin yhteen informaatiolukutaidon osaamisstandardin tavoitteiden kanssa ja antaa siten hyvän teoreettisen perustan ammattikorkeakoulun tiedonhankinnan opetukselle. Hankkeessa kootuissa toimenpide-ehdotuksissa painotetaan kirjasto- ja tietopalvelun aktiivisuutta osallistua ammattikorkeakoulun pedagogisiin kehittämishankkeisiin. Tulevaisuuden kirjasto tukee ja edesauttaa yhteisöllistä opiskelua tarjoamalla ajantasaisia aineistoja, jotka jatkossa painottuvat yhä enemmän tietoverkkoon ja joita saadaan myös kotimaisen Open Access-julkaisemisen kautta. Tiedonhankinnan opetus painottuu enemmän medialukutaidon edistämiseksi ja myös tietosisältöjen arvioinnin ja arviointitiedon tuottamisen opastamiseen. Kehittämishankkeessa on huomioitu Opetusministeriön työryhmämuistion, Opetuksen ja tutkimuksen toimintaympäristö 2020, suositukset, joiden mukaisesti kirjasto- ja tietopalveluiden tulee entistä syvemmin sisällöllisesti integroitua korkeakoulun perustehtäviin, erityisesti opetukseen ja tutkimukseen. T&K&I-toiminnan tietopalveluiden kehittämisessä panostetaan räätälöityyn aineistonhankintaan ja henkilökunnan osaamisen lisäämiseen ja substanssin tuntemukseen. Kirjasto- ja tietopalvelut tulevat mukaan hankkeisiin jo suunnitteluvaiheessa. Kaiken kehityksen perustana on kirjasto- ja tietopalvelun henkilökunnan jatkuvan kouluttautumisen turvaaminen. Koulutusta tarvitaan erityisesti pedagogiikasta, verkkopalveluista ja uusien medioiden hyödyntämisestä sekä omassa työssä että kirjaston kehittämisvälineinä ja myös uusien asiakaspalveluiden mahdollistajina. Kirjastosta tulee tiedon organisoimisen ja jakamisen funktion lisäksi tiedontuottamisen edistäjä.
3 SISÄLLYSLUETTELO Johdanto 1 1. Taustaa Metropolia Ammattikorkeakoulun kirjasto- ja tietopalveluista 2 2. Metropolia Ammattikorkeakoulun kirjasto- ja tietopalveluille asettamat strategiset haasteet 5 3. Metropolian kirjasto- ja tietopalvelun kolme skenaariota Negatiivinen kehitys Kohtuullinen korkeakoulutaso Huipputaso 7 4. Tiedonhankinnan ja oppimisen yhteydestä, kirjasto pedagogisesta näkökulmasta Kirjasto ja konstruktivistinen oppimiskäsitys Miten kirjaston palveluissa ja tiedonhankinnan opetuksessa toteutetaan konstruktivistista oppimiskäsitystä Informaatiolukutaito Miten kirjasto- ja tietopalvelut tukevat yhteisöllisiä opetusmenetelmiä Ongelmaperustainen oppiminen ja projektioppiminen Informationskompetens CDIO opetussuunnitelma Oppimisympäristön kehittäminen Näyttöön perustuva hoitotyö Kirjasto- ja tietopalvelut T&K&I toiminnassa Projektien ja amk -tutkimustoiminnan tiedonhaun erityispiirteet Henkilökunnan osaaminen ja sen kehittäminen Toimenpiteet kirjasto- ja tietopalvelussa jatkuvan kehittymisen turvaamiseksi 25 Lähteet 27 Liite 1. Tiedonhankinnan opetuksen yhteiset tavoitetasot
4 JOHDANTO Hankkeessa suunnitellaan, miten Metropolia Ammattikorkeakoulun aloittanutta kirjastoa edelleen kehitetään uusien oppimis- ja opetusmenetelmien soveltamista tukevaksi oppimisympäristöksi. Oppimisympäristöllä tarkoitetaan tässä työssä opiskeluja oppimistoiminnan edellytysten lisäksi fyysisten opiskeluun käytettävien tilojen ja välineiden, aineistojen ja palveluiden muodostamaa kokonaisuutta. Työ on osa Metropolia Ammattikorkeakoulun Kirjasto- ja tietopalveluiden kehittämistä vastaamaan Metropolia Ammattikorkeakoulun strategiaa vuosille Työssä huomioidaan myös ammattikorkeakoulun tutkimus- ja kehittämistoiminta, ja sen yhteys opetukseen ja tätä tukevat kirjasto- ja tietopalvelut. Suunnitelman lähtökohtana ovat myös kirjasto- ja tietopalvelun näkökulmasta Metropolia Ammattikorkeakoulun tukipalveluille asetetut yhteiset tavoitteet. Yhteys opetukseen erityisesti projekteissa tapahtuvassa opiskelussa pyritään huomioimaan oppimisympäristön kehittämisessä, samoin joustavat ja monipuoliset verkkopalvelut, sekä yhteisöllisyys ja eri alojen ja kulttuurien kohtaaminen. Hankkeessa on taustalla myös Metropolian T&K&I -työn suunnittelu ja erityisesti sen suhde opetukseen, oppimiseen ja kirjasto- ja tietopalveluihin. Teoreettisina viitekehyksinä ovat tutkiva oppiminen (erityisesti sosiaali- ja terveysalalla) ja projektioppiminen. Lisäksi tärkeän näkökulman antaa tekniikan CDIO opintosuunnitelma. Keskeisenä tavoitteena on pohtia kirjasto- ja tietopalvelua osana Metropolia Ammattikorkeakoulun pedagogista kehittämistä sekä kirjasto- ja tietopalvelun pedagogista roolia yleensä. Metropolia Ammattikorkeakoulussa on opiskelijaa yhteensä 48 koulutusohjelmassa. Toiminta tapahtuu 24 kiinteistössä Helsingissä, Espoossa ja Vantaalla. Hajautettu sijainti asettaa suuria haasteita opetuksen ja opiskelijapalveluiden järjestämiselle ja järkevälle resurssien käytölle. 1
5 1. TAUSTAA METROPOLIA AMMATTIKORKEAKOULUN KIRJASTO- JA TIETOPALVELUISTA Metropolian kirjastolla on yhdeksän omaa toimipistettä ja kolme yhteistyössä ylläpidettävää kirjastoa. Esittävän taiteen, kulttuurituotannon ja viestinnän sekä Pop & Jazzin kirjastopalvelut järjestetään yhteistyössä Aralis-kirjastokeskuksessa, Taidemusiikin koulutusohjelman kirjastopalvelut järjestetään yhteistyössä Helsingin konservatorion kanssa. Lisäksi hammastekniikan, optometrian, radiografian ja sädehoidon sekä suun terveydenhuollon kirjastopalvelut ostetaan Helsingin yliopiston kirjaston Terkkokampuskirjastolta. Kirjasto- ja tietopalveluita tuotetaan 35 kirjastoammattilaisen työpanoksella. Metropolian organisaatiossa kirjasto- ja tietopalvelut kuuluvat vararehtorin alaiseen Korkeakoulupalvelut toimialueeseen, johon kuuluvat lisäksi suunnittelupalvelut, työelämäpalvelut, opetuksen kehittämispalvelut, kansainvälisyyspalvelut ja T&K&Ipalvelut. Kirjasto- ja tietopalvelujen päällikkö Tekniikka Tekniikka ja liiketalous Sosiaali- ja terveysala Kulttuuri Kirjasto- ja tietopalvelun osaamistiimi Aineistotiimi E-aineistotiimi Asiakaspalvelutiimi Järjestelmätiimi Tiedonhankinnan opetus tiimi Verkkopalvelu- ja viestintätiimi Kuva 1. Kirjasto- ja tietopalveluiden organisaatio 2
6 Kirjasto- ja tietopalvelun operatiivinen toiminta tapahtuu yksikkötiimeissä, joihin jokainen työntekijä kuuluu. Toimintojen kehittämistä tehdään edustuksellisissa toimintokohtaisissa osaamistiimeissä kuvan 1. mukaisesti: - tiedonhankinnan opetuksen osaamistiimi - aineistotiimi - e-aineistotiimi - asiakaspalvelutiimi - verkkopalvelu- ja viestintätiimi - järjestelmätiimi Osaamistiimien toimeksiannot vaihtelevat tarpeen mukaan ja tiimit käyttävät myös asiantuntijajäseniä tarvittaessa. Myös tiimien jäsenyyksiä tarkistetaan tarpeen ja tilanteen mukaan. Matriisimaisen organisaation suurin haaste on tiedonkulku, mutta toisaalta organisaatiorakenteella pyritään tehokkaaseen toimintaan ja henkilökunnan osaamisen mahdollisimman laajaan käyttöön ja osaamisen jakamiseen sekä jokaisen vaikutusmahdollisuuksien turvaamiseen alakohtaisen edustuksellisuuden kautta. Ylätasolla kirjasto- ja tietopalvelun toimintaa linjaa ja ideoi johtoryhmän asettama ja klusterijohtajan vetämä osaamistiimi, jossa ovat edustettuna kaikki Metropolian opetusklusterit ja tietohallinto. Osaamistiimissä on myös opiskelijoiden edustaja. Metropolian toiminta-ajatukseksi v konsernistrategiassa on määritelty: Osaamista ja oivallusta tulevaisuuden tekemiseen ja strategisiksi päämääriksi: - Suomen korkein läpäisyaste - asiakaslähtöiset ja tehokkaat prosessit - Suomen paras opetus - paras työpaikka korkeakoulusektorilla - olemme haluttu strateginen kumppani - osaamista ja osaavaa työvoimaa alueelle - taloudellinen liikkumavara korkeakouluautonomian säilyttämiseksi Arvoiksi on määritelty: - korkea laatu - yhteisöllisyys - avoimuus ja asiantuntijuus Kirjasto- ja tietopalvelun omassa arvotyöskentelyssä määriteltiin kirjaston Metropolian 3
7 arvoja täydentäviksi arvoiksi lisäksi: - luottamus - avoin vuorovaikutus - työn ilo - suvaitsevaisuus - kestävä kehitys Metropoliassa on meneillään oppimistoiminnan strategian päivittäminen, voimassa olevassa oppimistoiminnan strategiassa linjataan seuraavasti osaamistavoitteiksi: - opiskelijoista kasvaa omaa toimintaansa arvioivia, vastuullisia ja yhteistyökykyisiä osaajia. heillä on motivaatio oppia ja työskennellä tavoitteellisesti sekä itsenäisesti että osana verkostoja. - Metropoliasta valmistunut hallitsee koulutusalansa ydinosaamisen. Hänellä on kilpailukykyistä erityisosaamista ja laajat yleiset työelämävalmiudet. - Metropoliasta valmistunut kykenee toimimaan asiantuntijana alansa työtehtävissä ja hallitsee keskeiset työprosessit. - Asiantuntijana hän osaa hankkia tietoa ja soveltaa sitä kriittisesti ja luovasti työtehtävissään ja oman ammatillisen kehittymisensä edistämiseksi. Opetusmenetelmistä oppimistoiminnan strategiassa sanotaan seuraavasti: - Metropolian avoin oppimisympäristö mahdollistaa monipuolisten pedagogisten ratkaisujen soveltamisen. Uusien menetelmien kokeiluun ja käyttöönottoon kannustetaan. - opetusmenetelmät valitaan asetettujen osaamistavoitteiden mukaisesti. Tunnistettuja hyviä käytänteitä vahvistetaan. Opiskelijan aiemmin hankkimaa osaamista hyödynnetään opinnoissa. - Metropoliassa opetus pyritään toteuttamaan laajoina eri osaamisalueita yhdistävinä kokonaisuuksina. Erityisesti työelämäläheisessä innovaatioprojektissa yhdistetään opetusta ja T&K-toimintaa uutta luovalla tavalla - hyvien työelämäläheisten pedagogisten ratkaisujen kehittämiseen ja toteuttamiseen kannustetaan - ennakoiva ja reflektoiva osallistuminen ja toiminta ovat Metropolian pedagogiikassa keskeisiä. Niitä hyödynnetään toiminnan suuntaamisessa jatkuvasti. 4
8 - v mennessä pyritään kaikilla koulutusaloilla siirtymään osaamispohjaisiin opetussuunnitelmiin Lisäksi opetuksen tukipalveluiden strategisiksi linjauksiksi on sovittu: - tasavertainen kumppanuus organisaatiossa - korkeatasoinen ja tunnettu toiminnan laatu, henkilöstön asiantuntijuus ja osaaminen Metropolian kilpailukyvyn lähtökohdiksi on lisäksi määritelty: - erottautuu uudenlaisilla toimintakonsepteilla korkeakoulusektorilla - kouluttaa laaja-alaisesti elämänlaajuisen oppimisen kaarella - tavoitteena olla uudistumiskykyisin oppimisyhteisö Edellä läpikäydyt tavoitteet määrittävät lähtökohdat kirjasto- ja tietopalvelun tulevaisuudelle ja ovat kirjasto- ja tietopalvelun kehittämisen perusta. Kirjasto- ja tietopalvelun toiminta-ajatuksena on olla innostava ja yhteisöllinen oppimis- ja tutkimusympäristö, joka tarjoaa parhainta korkeakoulutasoa olevat aineistonsa ja palvelunsa asiakkailleen Metropolian strategisten tavoitteiden saavuttamiseksi. Metropolian toiminta-ajatus sopii erinomaisesti kirjasto- ja tietopalvelun toiminnan periaatteeksi, kirjasto tarjoaa osaamista mahdollistavia aineistoja, välineitä ja palveluita sekä erilaisten asiakkaiden, eri alojen ja kulttuurien kohtaamisen mahdollistavan työskentely-ympäristön. 2. METROPOLIA AMMATTIKORKEAKOULUN KIRJASTO- JA TIETOPALVELUILLE ASETTAMAT STRATEGISET HAASTEET Metropoliassa kirjasto- ja tietopalvelut on toteutettu korkeakoulun profiilia noudattaviksi. Metropolian kirjasto- ja tietopalvelun vahvuuksiksi on henkilökunnan strategiatyön SWOTanalyysissä kirjattu mm.: - henkilökunnan osaaminen ja oppimishalukkuus - hyvä asiakaspalaute - toimivat peruspalvelut ja -prosessit - monipuoliset e-aineistot - kattavat kokoelmat ja kokoelmien liikkuvuus - keskitetty organisatorinen asema ammattikorkeakoulun sisällä Heikkouksiksi on todettu mm.: 5
9 - ehditäänkö ja osataanko vastata alan muutoksiin - yhteistyö opetushenkilökunnan kanssa vaihtelevaa - yhden - kahden henkilön kirjastoyksiköiden haavoittuvuus - joidenkin yksiköiden tilat - riippuvuus tietohallinnosta ja tietohallinnon resurssit palvella kirjastoa - e-aineistojen käyttö - yhteistyö T&K -projekteissa Uhkia ovat mm.: - resurssien kehitys tulevaisuudessa - sisäisten palvelusopimusten (tilaaja-tuottaja mallin) käyttöönotto ammattikorkeakoulun sisällä - pystyykö kirjasto turvaamaan asemansa mahdollisissa uudistiloissa - resurssien hukkaaminen liian monen toimipisteen organisaatiossa - yhteistyökirjastojen asema ja tulevaisuus - organisaation ja tiimien toimimattomuus - henkilökunnan väsyminen jatkuvissa muutoksissa Mahdollisuuksia ovat mm.: - ison ammattikorkeakoulun potentiaali myös kirjasto- ja tietopalvelussa - henkilökunnan innovatiivisuus - ylätason osaamistiimityöskentelyn tulokset - aktiivisuus verkkopalveluiden kehittämisessä - hyvä tietotekniikkaosaaminen Metropolian tietohallinnossa 3. METROPOLIAN KIRJASTO- JA TIETOPALVELUN KOLME SKENAARIOTA 3.1 Negatiivinen kehitys Negatiiviseksi kehitykseksi riittää jo nykyinen euromääräinen taloudellinen tilanne ja 2,6 % osuus ammattikorkeakoulun kokonaismenoista, jos kirjaston toimipisteiden lukumäärä säilyy nykyisessä yhdeksässä omassa ja kolmessa yhteistyökirjastossa. Korkeakoulukirjastojen rakenteellisen kehittämisen työryhmämuistio suosittaa kirjastoyksiköiden vähentämistä puoleen nykyisestä vuoteen 2020 muodostamalla suurempia yksiköitä. Nykyinen kirjastorakenne aiheuttaa niin suuren kiinteän peruskuorman, että kehittämiseen ei jää resursseja. Nykyisten aukioloaikojen turvaaminen 6
10 nykyisissä 12 yksikössä vie henkilöresursseista hiukan vajaa 50 %, ja AMKIT-konsortion luettelointikyselyn alustavien tulosten mukaan aineistojen luettelointi, sisällönkuvailu ja käyttöön saattaminen n. 30 %. Joten muuhun kirjastotyöhön, tiedonhankinnan opetukseen, yhteistyöhön ja verkostoitumiseen ja osaamistiimityöhön sekä kehittämiseen jää vain 25 %. Jo pelkästään ajan tasalla pysyminen ja uusissa valtakunnallisissa hankkeissa mukana oleminen, esim. KDK:n, Kansallinen digitaalisen kirjaston, räätälöinti ja käyttöönotto v ja kirjastojärjestelmän päivitykset ja muut välttämättömät ylläpitotoimet vaativat ison osan nykyisistä kehitysresursseista. Opetusministeriön raportti suosittaa myös eri organisaatioiden yhteistyökirjastoja, mutta käytäntö on osoittanut, että henkilökunta yhteiskirjastoissa tulee huomattavan kalliiksi maksullisen palvelutoiminnan kustannuksin. Yhteiskirjastoista täytyy saada merkittävää hyötyä muuta kautta, esim. yhteisten tilojen ja synergisten palveluiden kautta. Yhteiskirjastoissa täytyy panostaa erityisesti minun, sinun, meidän palveluiden rajojen häivyttämiseen siinä määrin kuin esim. e-aineistojen lisenssiperiaatteet sallivat. Suomalaiskansallisista kirjaston paikalliskäyttäjän oikeuksista on pidettävä kiinni lisenssisopimuksia neuvoteltaessa ja myös uusia sopimuskäytäntöjä tarvitaan yhteiskirjastoja varten. /Opetuksen ja tutkimuksen toimintaympäristö 2010/ 3.2 Kohtuullinen toiminnan taso Opm:n kirjastojen rakenteellisen kehittämisen raportissa suositetaan, että korkeakoulukirjastot integroituvat jatkossa yhä tiiviimmin kehysorganisaatioidensa opetusja tutkimustoimintaan, mutta kuitenkin organisatorisen itsenäisyytensä ja talousvastuunsa sekä oman budjettivastuullisen johtohenkilön säilyttäen. Keskivertoa tasoa on, että kirjaston ei tarvitse perustella olemassaolonsa oikeutusta tiukassakaan taloustilanteessa ja että kirjaston asema osana opetusta, oppimista ja tutkimustoimintaa tunnustetaan läpi koko korkeakoulun. Riittävä resurssitaso tähän olisi laskelmieni mukaan n. 3,5 % Metropolian ennustettavista kokonaismenoista nykytoiminnalla. Tällöin jo pystyttäisiin lisäämään kirjaston kehittämistoimintaa ja lisäämään opiskelijoiden tiedonhankinnan henkilökohtaista ja ryhmäohjausta esim. opiskeluprojekteissa. Tähän tasoon päästäisiin helpommin, jos jokaisessa kirjastoyksikössä olisi vähintään kaksi työntekijää. Yhden hengen ylläpitämät kirjastoyksiköt pystyvät vain perustoimintoihin ja ovat erittäin haavoittuvia. Kohtuullisella tasolla kirjasto pystyisi myös lisäämään kokonaan uusien palveluiden, erityisesti omien verkkopalveluiden ja -aineistojen määrää ja käytettävyyttä. Myös kirjastojärjestelmän toimivuutta ja palveluita parantava räätälöinti mahdollistuisi. 3.3 Huipputaso Amk -kirjaston huipputasolla voidaan edellyttää, että kirjasto- ja tietopalveluilla on 7
11 vakiintunut asema osana oppimisympäristöä ja tiedonhankinnan ja informaatiolukutaidon opetusta on kaikissa koulutusohjelmissa integroidusti ja riittävästi vähintään kolmessa vaiheessa opiskelua, sekä lisäksi luonnollisena osana projektimaisessa opiskelussa. Julkisrahoitteisilta tutkimushankkeilta edellytetään, että jo tutkimus- ja rahoitussuunnitelmissa huomioidaan tutkimuksen tarvitseman erityisen kirjastoaineiston rahoitustarve / Opetuksen ja tutkimuksen toimintaympäristö 2010/. Amk-kirjastojen tilastovertailussa Metropolian kirjastohenkilökunnan määrä tuhatta opiskelijaa kohti oli v yksi kirjastoammattilainen 447 opiskelijaa kohti. Tämä on neljänneksi huonoin luku kaikista ammattikorkeakouluista ja erityisesti luvun huonoutta painottaa kirjastoyksiköiden suuri lukumäärä. Paras suhde oli Humanistisessa ammattikorkeakoulussa 166 opiskelijaa yhtä kirjastoammattilaista kohti. Ns. suurista ammattikorkeakouluista luku oli paras Oulun seudun ammattikorkeakoulussa, yksi kirjastoammattilainen 259 opiskelijaa kohti /Tieteellisten kirjastojen tilastotietokanta/. Erityisesti tiedonhankinnan opetuksen lisääminen ja varsinkin lisääminen integroidusti opiskelijan muihin opintoihin samoin kuin ohjauksen osuus, neuvontatyöpajat, opinnäyteryhmät, vaatii henkilökuntapanosta. Opetuksen valmistelu räätälöidysti, aineistojen kokoaminen, opiskelijoiden projektiaiheisiin ja niiden tiedonhankintahaasteisiin perehtyminen vaativat aikaa. Aineistojen kokoaminen, niiden ylläpito ja jatkuva päivittäminen on vaativaa ja aikaa vievää. Materiaalit ja ohjausaineistot voidaan koota kullekin koulutusalalle omiksi kokonaisuuksikseen integroituina ko. koulutusohjelmien intranetiin, eli nykyisin Metropolian Tuubi-intranetiin. Huipputason korkeakoulukirjastossa pystytään tekemään jo merkittävää järjestelmien kehittämistyötä oman korkeakoulun tarpeita vastaavaksi. Myös kansainvälistä yhteistyötä ja vaihtoa olisi mahdollisuus saada aikaan nykyistä huomattavasti enemmän. Opetusministeriö ottaa v alkaen ammattikorkeakoulujen palautteisiin yhdeksi arviointikohteeksi kirjasto- ja tietopalveluiden resursoinnin. Kirjasto- ja tietopalvelut ovat mukana myös Korkeakoulujen arviointineuvoston suorittamassa ammattikorkeakoulujen arvioinnissa. Metropolian kirjasto on hyvin varautunut arviointiin. Toiminnan dokumentointi on hyvällä tasolla osittain perusteellisen Metropolia-valmistelutyön jäljiltä. Kirjastot keräävät paljon palautetta toiminnastaan, mm. joka toinen vuosi tehtävällä valtakunnallisella käyttäjäkyselyllä ja useilla paikallisilla kyselyillä ja valmistuvien opiskelijoiden Opala-kyselyllä. Metropoliassa kirjasto- ja tietopalvelut olivat toinen toiminto, joka sai v valmistujilta arvosanan 3,3 (maksimi on 4). Huomiota on kiinnitettävä entistä enemmän siihen, miten palautteeseen reagoidaan käytännön 8
12 toiminnassa ja miten tästä viestitään asiakkaille. Huipputason saavuttaminen edellyttää pääsyä yli 4 % osuuteen ammattikorkeakoulun kokonaismenoista kustannusten ja kokonaismenojen nykytasolla. Yliopistoissa kustannusosuus on yleisesti 5 % tasolla. Ei tietenkään ole niin, että prosentti itsessään ratkaisisi mitään, vaan sen antaman resurssin käyttö ja kohdennus. Nykyiseen Metropolian kirjastoresursointiin verrattuna lisäresurssia kohdennettaisiin eri alojen erityisaineistoihin, opettajien aineistoihin sekä henkilökunnan koulutukseen ja yhteistyöhön sekä opetuksen kanssa tapahtuvan integroitumiskehityksen edistämiseen. Kirjasto tarvitsisi myös ehdottomasti lisätiloja ja niiden varustamista monimuotoiseksi ja muunneltavaksi oppimisympäristöksi. Erityisesti tarvitaan muunneltavia ryhmätyötiloja nykyaikaisine välineineen ja ohjelmistoineen, tilaa hiljaiseen työskentelyyn sekä neuvottelutiloja. Tätä pyritään edesauttamaan osallistumalla Metropolian tulevan tilastrategian jatkosuunnitteluun ja -toteuttamiseen. Ammattikorkeakoulun johdon ja opetusklustereiden yhteinen myönteinen näkemys ja suhtautuminen kirjaston kehittämiseen on kaiken edellytys. Tieteellisten kirjastojen tilastoinnin antamien v tilastotietojen mukaan Metropolian kirjasto- ja tietopalvelut ovat keskiarvoa huonommin resursoituja mitattuna kirjaston käyttömeno-osuudella organisaation kokonaismenoista sekä henkilöstösuhteella. Kirj.kok.kulut/ org. kok.kulut, % Kirj. kulut/ kohdeväestö, Kohdeväestö/ kirj.henk.kunta Työsk.paikat+ työasemat/ 1000 opisk. Kirjastokäynnit/ kohdeväestö Lainat/ kohdeväestö Jyväskylän amk Haaga- Heliaamk Laureaamk Kemi- Tornion amk Tampereen amk Diakoniaamk Metropolia amk Oulun seudun amk 3,3 3,3 3,8 5,4 2,6 6,0 2,6 2, Taulukko 1. Ammattikorkeakoulukirjastojen tilastollisia tunnuslukuja, v /Tieteellisten kirjastojen tilastotietokanta/ Metropolian pienehköt lainausluvut kohderyhmää kohti selittyvät osittain suurella tekniikan koulutusalalla, missä amk-tasolla ei ole kirjojen tenttimisen perinnettä. Myös iso kulttuuriala vaikuttaa samaan suuntaan. Kirjastokäyntejä ja lainausta voi jatkossa tulla 9
13 vähentämään lisääntyvät erityisesti amk-tasoiset verkkoaineistot, joista nykyisin on vielä kova puute. 4. TIEDONHANKINNAN JA OPPIMISEN YHTEYDESTÄ, KIRJASTO PEDAGOGISESTA NÄKÖKULMASTA 4.1. Kirjasto ja konstruktivistinen oppimiskäsitys Informaatiotutkimus on rajannut näkökulmansa tiedonhakuun ja tiedonlähteiden keräilyvaiheeseen. Oppimiseen kohdistuva tutkimus taas ei ole ollut riittävän kiinnostunut oppijan itsenäisen tiedonhaun valmiuksista ja niiden kehittämisen kysymyksistä./sormunen, Poikela/. Niinpä kirjaston kehittäminen pedagogian näkökulmasta on toistaiseksi melko kokeilevaa ja erilaisten esimerkkien analysointiin perustuvaa. Metropolian kirjasto- ja tietopalvelun pedagogisena viitekehyksenä on konstruktivistinen tiedonrakentaminen, jonka jokaiseen vaiheeseen opiskelija voi saada kirjastosta tukea. Kirjastoa voidaan ajatella oppijan eri tarpeisiin soveltuvien systeemien muodostamaksi rakenteeksi, ts. kirjasto pystyy tarjoamaan erilaisessa tilanteessa olevalle oppijalle juuri hänen tarvitsemansa palvelukonseptin. Palvelukonseptin sisällöt muodostuvat mm. kirjastohenkilökunnan osaavasta neuvonnasta ja ohjauksen asiantuntemuksesta, eri tasoisista ja eri tarpeisiin soveltuvista tiedonlähteistä, tiedon analysointiin ja esittämiseen tarvittavista ohjelmistoista, ja oppijoiden väliseen vuorovaikutukseen tarvittavista tiloista. Kirjasto- ja tietopalvelun kehittämistyössä pitää aina muistaa yhtenä lähtökohtana tiedonrakentamisen periaate. Oppimisen mahdollistaminen on korkeakoulukirjaston päätehtävä. Metropolian tahtotila: Osaamista ja oivallusta tulevaisuuden tekemiseen soveltuu hyvin konstruktiiviseen viitekehykseen. Aihekokonaisuusajattelun mukainen oppimissykli kuvaa konstruktivistista viitekehystä hyvin kirjasto- ja tietopalvelun näkökulmasta, koska siinä opiskelija uuden tiedon avulla kehittää omaa malliaan tiedollistoiminnallisen ristiriidan käsittelemiseksi ja selittävän mallin löytämiseksi /kuva 2. Alanko - Turunen/. Amk - pedagogiikkaan sopii hyvin, että tätä kautta päädytään todellisten ongelmien ratkaisemiseen, missä uudet ajattelumallit lopulta testataan. Malliin sisältyy löydetyn tiedon ja oman oppimisen arviointi, eli tätä kautta saadaan kytkös informaatiolukutaidon prosessiin, josta myöhemmin lisää luvussa
14 Kuva 2. Aihekokonaisuusajattelun mukainen oppimissykli /Alanko-Turunen, 2007/ Metropolian tahtotila: Osaamista ja oivallusta tulevaisuuden tekemiseen soveltuu hyvin konstruktiiviseen viitekehykseen Miten kirjaston palveluissa ja tiedonhankinnan opetuksessa toteutetaan konstruktivistista oppimiskäsitystä Oppijan aikaisemman tiedon huomioonottaminen Kysymystä on käsitelty seuraavassa P. Tynjälän käsitysten pohjalta / Tynjälä /. Opetuksen lähtökohdiksi otetaan oppijan aikaisempi tieto ja osaaminen. Se on perusta uuden oppimiselle. Kirjastossa tämä voidaan huomioida erilaisten aineistojen tarjonnassa. Joillakin opiskelijoilla voi olla tarve täydentää perustietojaan alalta. Kirjastoaineistoissa täytyy olla myös opetettavien alojen perusaineistoja ja toisen asteen koulutuksen aineistoja. Myös käsitteitä selvittävää ja teoreettista aineistoa pitää olla. Yksi näkökulma; erityisesti aikuiskoulutuksessa on tullut mukaan AHOT (aikaisemmin hankitun osaamisen tunnistaminen) käytännöt ja erilaiset näyttösuoritukset. Tätä voidaan hyödyntää myös tiedonhankinnan opetuksessa siten, että alaa jo jostain näkökulmasta hallitsevan opiskelijan annetaan osaltaan neuvoa tai pitää esitys osaamisalueeltaan ja vastaavasti heille voidaan tarjota syvempää tietoa, esim. erityisalojen tietokannoista tms. Myös 11
15 opetusta monipuolistaa ja opettajaakin auttaa, kun opiskelijoiden joukosta jonkin alan valmiimpi osaaja voi kertoa opetettavaan asiaan liittyvästä tiedostaan /Tynjälä/. Erilaisten tulkintojen käsittely Kirjaston täytyy olla monipuolinen ja poikkialainen ja siten mahdollistaa uudenlaisten ajatusten ja innovaatioiden syntyminen. Metakognitiivisten taitojen kehittäminen Hyvät välineet itsenäiseen tiedonhakuun ja analysointiin sekä riittävä ohjaus näissä edistävät opiskelijan kypsymistä asiantuntijan itseohjautuvuuteen. Tiedon tarjonta ja hyvä löytyvyys herättää opiskelijan kokemaan oppimisen houkuttelevana mahdollisuutena. Oppimisen ja ajattelun aktivointi Opiskelijoille ei pelkästään esitetä tietoa, vaan heidät haastetaan aktiivisesti analysoimaan ja soveltamaan sitä. Kirjasto- ja tietopalvelun tavoitteena on toimia myös kirjastojen alkuperäisen sivistystehtävän mukaisesti tarjoten asiakkailleen inhimillisen elämän eväitä ja virikkeitä. Tätä kautta voi nousta myös aivan uusia näkökulmia innovatiiviseen tiedon analysointiin ja reflektointiin. Sosiaalisen vuorovaikutuksen tukeminen Kirjasto oppimisympäristönä on oiva paikka sosiaalisen vuorovaikutuksen tukemiseen, ja Metropolian yhteisöllisyys arvon mukainen. Tämän vuoksi kirjaston pitäisi tiloiltaan olla mahdollisimman monimuotoinen, ryhmätyötilaa, hiljaiseen opiskeluun soveltuvaa tilaa, hyvillä välineillä varustettua tilaa, eli monipuoliset tietotekniset välineet helposti käytettävissä, monipuolisia ryhmätyövälineitä unohtamatta, eli fläppitaulut, dataprojektorit, elektroniset piirustustaulut, opastusta ja neuvontaa aina tarjolla, monipuoliset aukioloajat, laaja oheisaineisto ja hyvä lehtitarjonta sekä painettuna että e-muodossa. Kirjastossa pitää olla mahdollisuus järjestää pieniä keskustelutilaisuuksia ja näyttelyitä, aineistoesittelyjä, myös posteriesityksiä jne. Kirjaston ei sinänsä tarvitse olla viihdekeskus, vaan tiedon äärellä voi myös viihtyä, uuteen tietoon perehtyminen voi olla elämyksellistä, se voi herättää uudenlaista poikkialaista tiedon yhdistelyä. Tiedon oppimisen ja tiedon käytön kytkeminen toisiinsa EVTEK-ammattikorkeakoulun aikuisopiskelijoista tehdyn tutkimuksen tulosten mukaan opiskelijat kokevat, että yhteistoiminnallinen tiedonrakentelu vähentää opiskelun 12
16 aiheuttamaa stressiä ja uupumusta. Opiskelussa tarvittavien perustaitojen puute, kuten osaamattomuus tiedon haussa, taas lisää ahdistusta /Tuomola/. Oppimisen arvioinnin kiinnittäminen oppimisprosessiin eikä pelkästään oppimisen tuloksiin Huomion kiinnittäminen oppimisprosessiin eikä pelkästään oppimisen toimintajärjestelmään Yllä oleviin näkökulmiin liittyen kirjastot tarvitsevat laadullisia mittareita, joilla kirjasto- ja tietopalveluiden vaikuttavuutta voidaan mitata. Näiden kehittämistä pyritään edistämään mm. Kansalliskirjaston ja korkeakoulukirjastojen vaikuttavuusryhmässä. Jonkin verran tällaista aineistoa saadaan myös kansallisessa kirjastojen käyttäjäkyselyssä, missä kysytään sekä eri palveluiden tärkeyttä että kirjastojen onnistumista niissä Informaatiolukutaito Nykyisin tiedonhankinnan käsitteen sijaan puhutaan ja on puhuttava laajemmasta Information literacy käsitteestä. Tälle ei ole oikein onnistunutta suomennosta. Puhutaan informaatiolukutaidosta, joka sisältää myös löydettävän tiedon arvioinnin ja analysoinnin. Arviointi on tullut aikaisempaa tärkeämmäksi postmodernissa maailmassamme, jossa olemme tiedonpuutteen sijaan karsintaa vaativassa tietotulvassa. Alla esitettävä Carol Kulthaun kehittämä tiedonhankinnan prosessimallikaan ei ulotu näin pitkälle, vaan jää vajaaksi tiedon analysoinnin ja aikaisempaan tietämykseen yhdistämisen osalta. Eli Kulthaun ajattelusta puuttuu oppimisen sykli /Haasio, Savolainen/. Tiedonhankintaprosessin kuusi vaihetta Kulthaun mukaan: Aloitus (Invitation) - Tuntemukset ja ajatukset epävarmoja Aiheenvalinta (Selection) - Optimismi, ajatustasolla moniselitteisyys leimaa-antavaa Tunnustelu (Exploration) - Tuntemustasolla seuraa hämmennys, turhautuminen ja epävarmuus Tiedonhankintaa vaikeuttaa tiedonhakijan ajatusten moniselitteisyys ja esimerkiksi hakutermien määrittäminen voi olla vaikeaa. Muotoilu (Focus formulation) - Tuntemukset selkeytyvät - Kiinnostus kasvaa 13
17 - Ajatukset muuttuvat spesifimmiksi Informaation keruu (Collection) - Tuntemustasolla havaittavissa luottavaisuutta ja päämäärätietoisuutta. Informaatiota kerätään yhä tiheämpää seulaa käyttäen. Tulosten esittäminen (Presentation) - Tuntemustasolla lopputuloksena tyytyväisyys tai pettyneisyys. Tulokset esitetään joko suullisesti tai kirjallisesti. /Haasio, Savolainen/ Informaatiolukutaidon osaamisstandardien mukaan informaatiolukutaitoinen opiskelija kykenee - määrittelemään tarvittavan tiedon luonteen ja laajuuden - hakemaan tarvittavaa tietoa tehokkaasti - arvioimaan tietoa ja sen lähteitä kriittisesti sekä liittämään valitun tiedon omaan tietopohjaansa ja arvojärjestelmäänsä - käyttämään tietoa tehokkaasti, joko itsenäisenä tai osana ryhmää, saavuttaakseen tietyn päämäärän - ymmärtämään tiedon käyttöön liittyviä taloudellisia, oikeudellisia ja yhteiskunnallisia kysymyksiä sekä toimimaan eettisesti ja laillisesti hakiessaan ja käyttäessään tietoa. / Gaunt, Morgan, Somers, Soper, Swain/ Informaatiolukutaito osana reflektointitaitoa on elinikäisen oppimisen edellytys. Oppimisessa, samoin kuin sitä edeltävässä tiedon hankinnassa, on affektiivinen, sosiaalinen ja fyysinen puolensa. Tunne on tärkeä, se edistää luovuutta ja uuden löytämistä. Tiedolla täytyy olla merkitys, ennen kuin se muuttuu reflektoinnin kautta oppimiseksi. Merkityksen löytäminen jää vajaaksi hätäisessä leikkaa/liimaa tiedonhaussa, puhumattakaan plagioinnista. Siinä oppija tekee hallaan omalle oppimiselleen, eikä pelkästään riko opiskelun eettisiä periaatteita. Informaatio on vasta potentiaalista tietoa, merkitys muuttaa sen tiedoksi. Tiedonkäytön ja oppimisen tutkimuksessa tarvitaan informaatiotutkimuksen, pedagogiikan ja psykologian yhteisiä ponnistuksia. Yhteisille hankkeille voisi tarjota lähtökohdan koulutusinformatiikka (educational informatics). Tämä tutkimusalue käsittää oppimista palvelevan tiedonhankinnan, tiedonkäytön ja tiedon välittämisen tarkastelun siten, että tarkastelu kohdentuu erityyppisten tiedonlähteiden valinnan ja hyödyntämisen 14
18 prosesseihin /Sormunen, Poikela/. Liitteessä 1. on Metropolian tiedonhankinnan opetuksen minimitavoitetasot, joita on räätälöity koulutusaloittaisissa ja koulutusohjelmakohtaisissa sovelluksissa. Minimitasojen huomioimisella opetussuunnitelmissa on tavoitteena koota opiskelijalle tiedonhaun ja informaatiolukutaidon kumuloituva opintopolku. 5. MITEN KIRJASTO- JA TIETOPALVELUT TUKEVAT YHTEISÖLLISIÄ OPETUSMENETELMIÄ Ammattikorkeakouluissa, myös Metropolia Ammattikorkeakoulussa, käytetään paljon yhteisöllisiä opetusmenetelmiä ja niiden erilaisia sovelluksia sekä näiden yhdistämistä perinteisempään luentomuotoiseen opetukseen. Sosiaali- ja terveysalalla kuten tiedekorkeakoulujen lääketieteen opetuksessa käytetään paljon ongelmaperusteista oppimista ja opetusta (PBL, Problem Based Learning). Tekniikan alalla opetusmenetelmänä simuloidaan yrityksissä yleistä projektitoimintaa projektin muotoon kytkettynä opiskelu- ja opetusmuotona. Laajalla ja monimuotoisella kulttuurialalla opiskellaan myös erilaisissa projekteissa; niissä tehdään draama- ja musiikkiproduktioita, vaatesuunnittelua, elokuvia ja mm. todellisia kulttuurikohteiden konservointiprojekteja Ongelmaperustainen oppiminen ja projektioppiminen Tähän problematiikkaan liittyvät ainakin kysymykset: - kirjaston aineistohankintojen oikea suuntaaminen - millaisia erityisvaatimuksia projektiopiskelu asettaa tiedonhankinnan neuvonnalle ja opetukselle, myös opettajille suuntautuva neuvonta, tiedotus ja koulutus - miten saadaan myös informaationlukutaitoa edistetyksi, ei pelkästään tiedonhankintataitoja - millaisia erityisvaatimuksia projektiopiskelu asettaa kirjaston henkilökunnan osaamiselle - miten saada kirjaston henkilökunnan ja opettajien välille hedelmällinen yhteistyö PBL:ssä - miten kirjaston tilat ja muu infrastruktuuri tukevat yhteistoiminnallista opiskelua - projektien dokumentoinnin ja raportoinnin työvälineet kirjastossa Erilaisissa tutkivan oppimisen lähestymistavoissa opiskelijoiden itsenäinen tai ryhmissä tapahtuva tiedonhaku on tärkeä osa opiskelua. Tiedonhaku taas ei voi onnistua ilman tiedonhakutaitoja ja tietoa vähintään oman alan keskeisistä tiedonlähteistä. Myös tiedon 15
19 luotettavuuden ja relevanttiuden arviointi on tärkeää osata. PBL-menetelmässä kokemuksellinen ja reflektiivinen oppiminen nivoutuvat yhteen tajuamisen, ymmärtämisen, kokeilun ja pohdinnan vaiheitten kautta. Samanaikaisesti informaatiota on yllin kyllin, mutta sen kulussa oppijan käsitysmaailmaan voi olla tukoksia ja katkoksia. Informaatioon liittyy sosiaalinen merkityksenanto, jolla on vuorostaan yhteys ongelmaperustaiseen pedagogiikkaan. Kun sanotaan, että tieto ei kulje, niin sen merkitys on, ettei pystytä suodattamaan tietoa /Hakala, Puttonen/. Ongelmaperustaisessa opiskelussa on perimmiltään kysymys siitä, että pyritään hyödyntämään ihmisen psykodynaaminen taipumus ylläpitää sisäistä tasapainoaan ulkoisen maailman muuttuessa /Sormunen, Poikela/. Esim. kun opiskelija saa ratkaistavakseen opiskelussa ongelman, se aiheuttaa muutoksen tarvetta hänen sisäisessä maailmassaan ja rakentamassaan tietopohjassa ja uusi ongelma on saatava ratkaistua siten, että ratkaisu ei jätä sisäistä ristiriitaa aikaisemman tietokonstruktion kanssa. Syy oppimiseen ei siis ole sisällöissä vaan oppijassa itsessään. 5.2 Informationskompetens Ruotsissa Linköpingin yliopiston kirjastossa on erityinen pedagoginen yksikkö, jossa kehitetään informationskompetens käsitteeseen (tiedonhakutaitoja ja informaatiolukutaitoa kattavampi käsite) pohjautuvaa tiedonhaun opetusta. Informationskompetens muodostuu teknisestä osaamisesta, tietolähteiden tuntemuksesta, synteesistä, tiedon soveltamisesta ja arvioinnista. Tämä on hyvin lähellä sitä, miten PBL:ssa täytyy osata tietoa käsitellä. Edellä mainitut taidot pitää PBL:ssä osata vielä yhdistää käsillä olevan ongelman ratkaisun vaiheisiin. Pedagogisen yksikön toiminnan myötä Linköpingissä on onnistuttu kehittämään kirjastohenkilökunnan pedagogista osaamista ja sen myötä myös yhteistyötä opetushenkilökunnan kanssa. Tämä oli yksi keskuksen tarkoituskin alun perin. Informationskompetenssia opetetaan nykyisin myös pitkillä 15 op:n opintojaksoilla, jotka ovat hyvin suosittuja /Paasio, Rissanen/. Nykyiset opiskelijat ovat usein hyvin tietoteknisesti orientoituneita ja osaavia ja ovat itse sitä mieltä, että tiedonhaku on hyvin hallinnassa ja opetus tarpeetonta, kun osaa Googlen. Tämän ennakkoasenteen voittaminen on suurin haaste tiedonhankinnan opetuksessa. Googlen osaajille on erityisen tärkeää saada viestityksi löydetyn tiedon arvioinnin tärkeys, samoin kuin että ainoastaan hakukoneita käytettäessä paljon tärkeää aineistoa voi jäädä löytymättä. Myös tiedonhaun ja informaatiolukutaidon opetuksessa itsessään voidaan käyttää PBL-menetelmää /Smith-Macklin/. 16
20 PBL-menetelmässä tiedonhaun opetus voidaan integroida sisään PBL-opintojakson vaiheisiin, jolloin opetus nivotaan suoraan opiskelijan omiin tiedonhaun ongelmiin. Tiedekuntainformaatikot ovat toimineet PBL-ryhmien tutoreina ja fasilitaattoreina yhdessä opetushenkilökunnan kanssa /Eldredge, 2004/. Tämä on kiinnostava näkökulma, mutta vaatii informaatikolta hyvää opiskeltavan alan hallintaa. Laurea-ammattikorkeakoulussa hanketyöskentelyyn ollaan kehittämässä ideaa hankeinformaatikosta, joka osallistuu aktiivisesti Learning by Developing opetussuunnitelman mukaisen hankeprosessin eri vaiheisiin. Tiedonhaun ohjauksen lisäksi hän voi osallistua hankkeen sekä opetussuunnitelman valmistelu- ja suunnittelutyöhön /Hakala, Puttonen/. Yhteistyön kehittäminen opetushenkilökunnan kanssa vaatii vanhojen asenteiden ja rajaaitojen purkamista ja yhteistoiminnallisten opetusmenetelmien sisäistämistä, sitä että ohjausta ja opetusta tehdään moniammatillisissa tiimeissä entisen yksilöopettajan sijasta. Kirjasto saa jaetun asiantuntijuuden kautta tietoa toimintaympäristön tarpeista ja muutoksista oman toimintansa ja palveluidensa kehittämiseen. 5.3 CDIO- opetussuunnitelma Metropolian tekniikan opetussuunnitelma perustuu CDIO standardiin, Conceiving Designing Implementing Operating real-world systems and products, joka on erityisesti tekniikan opiskeluun suunniteltu projektiopiskelukonsepti. Kirjasto- ja informaatiopalveluita koskeva osuus on selkeästi määritelty CDIO-opintosuunnitelmassa. Tiedonhankinnan opetuksen täytyy sisältää seuraavat osa-alueet: painetun ja elektronisen aineiston hakeminen, tiedonhaun strategiat, tiedonhaun ja paikallistamisen menetelmät kuten kirjastojärjestelmistä tapahtuva haku, tietokannat sekä hakukoneet ja tietoverkot, tiedon järjestely ja luokittelu, tiedon relevanttiuden ja luotettavuuden arviointi, olennaisen sisällön ja innovatiivisuuden löytäminen, tutkimuskysymysten löytäminen ja kirjallisuusviitteiden tekeminen./ Tämä määrittely antaa hyvän pohjan tiedonhaun opetuksen tehostamiselle, koska tekniikan ala on ollut tiedonhaun opetuksen järjestämisessä toistaiseksi passiivisin. Tutkimuksen ja kokemuksen mukaan tekniikan opiskelijoiden viitteiden käyttö opinnäytetöissä on erittäin puutteellista. Lähteiden käyttö oli parasta sosiaali- ja terveusalan opinnäytteissä /Jaatinen/. CDIO-standardi tuo huomattavasti lisää painoarvoa ns. metataitojen oppimiselle. CDIO:n tiedonhankinnan kokonaisuus noudattelee hyvin 17
Tietoasiantuntijoiden osaamisen kehittyminen, kontekstina hanketoiminta ja moniammatillinen yhteistyö
Tietoasiantuntijoiden osaamisen kehittyminen, kontekstina hanketoiminta ja moniammatillinen yhteistyö Informaatiotutkimuksen yhdistyksen seminaari 13.11.2015 Hanna Lahtinen Sisältö 1. Taustaa 2. Tutkimuksen
LisätiedotTaideyliopiston kirjaston toimintasuunnitelma 2015 2017
TOIMINTASUUNNITELMAN TAUSTAT Luova ja energinen taideorganisaatio edellyttää kirjastoa, joka elää innovatiivisesti ajassa mukana sekä huomioi kehysorganisaationsa ja sen edustamien taiteen alojen pitkän
LisätiedotPOLIISIAMMATTIKORKEAKOULUN PEDAGOGISET LINJAUKSET 2017
POLIISIAMMATTIKORKEAKOULUN PEDAGOGISET LINJAUKSET 07 Poliisiammattikorkeakoulun (Polamk) pedagogisten linjausten tavoitteena on varmistaa yhteinen käsitys opetuksesta ja oppimisesta, laadukas opetustoiminta
LisätiedotHelsingin yliopiston Opettajien akatemian kriteerit
n kriteerit 1. Oman opetus- ja ohjausosaamisen jatkuva kehittäminen Erinomaisuus näkyy mm. siten, että opettaja arvioi ja kehittää systemaattisesti opettamiseen ja ohjaukseen liittyvää omaa toimintaansa
LisätiedotINFORMAATIOLUKUTAITO OPETUSSUUNNITELMISSA SeAMK:ssa
INFORMAATIOLUKUTAITO OPETUSSUUNNITELMISSA SeAMK:ssa - sitkeyttä, suunnittelua ja sopivasti sattumaa Kohti Jupiteria? IL-OPSiin / Tieteiden talo Informaatikko Leena Elenius Seinäjoen ammattikorkeakoulu
LisätiedotLearning by doing tekemällä ammatin oppiminen, pedagogiikan kehittämishanke
Learning by doing tekemällä ammatin oppiminen, pedagogiikan kehittämishanke 2 Pedagoginen kehittäminen Ilmiöperusteinen oppiminen Learnig by doing tekemällä oppiminen Kokemuksellinen oppiminen 3 Toteuttajataho
LisätiedotTietoa Laureasta. Finnsecurity ry:n turvallisuusalan kouluttajien ajankohtaispäivä 12.3.2014. Reijo Lähde 3/11/2014
Tietoa Laureasta Finnsecurity ry:n turvallisuusalan kouluttajien ajankohtaispäivä 12.3.2014 Reijo Lähde 3/11/2014 3/11/2014 Laurea-ammattikorkeakoulu 2 Laurean koulutusalat Fysioterapia Hoitotyö Hotelli-
LisätiedotSimulaatiopedagogiikka ammatillisen asiantuntijuuden kehittämisen välineenä sote-alan koulutuksessa
Simulaatiopedagogiikka ammatillisen asiantuntijuuden kehittämisen välineenä sote-alan koulutuksessa TAITO2017 Osaamisen ydintä etsimässä. Taitokeskus, Tampere 25.- 26.4.2017 Piia Silvennoinen & Outi Ahonen
LisätiedotVerkko-oppiminen: Teoriasta malleihin ja hyviin käytäntöihin. Marleena Ahonen. TieVie-koulutus Jyväskylän lähiseminaari
Verkko-oppiminen: Teoriasta malleihin ja hyviin käytäntöihin Marleena Ahonen TieVie-koulutus Jyväskylän lähiseminaari Virtuaaliyliopistohankkeen taustaa: - Tavoitteena koota verkko-oppimisen alueen ajankohtaista
LisätiedotTerveysalan opettajien tiedonhallinnan osaamisen uudistaminen
Terveysalan opettajien tiedonhallinnan osaamisen uudistaminen Tieteiden talo 26.10.2018 BMF-yhdistys syysseminaari Elina Rajalahti Yliopettaja/TtT Laurea-ammattikorkeakoulu Mitä pitää tehdä, kun kun huomaa,
LisätiedotKansainvälinen liiketoiminta Digitalisaatio ja digitaaliset oppimisympäristöt. Pepe Vilpas
Kansainvälinen liiketoiminta Digitalisaatio ja digitaaliset oppimisympäristöt Pepe Vilpas Digitalisaatiolla tarkoitetaan laajasti toimintatapojen uudistamista ja prosessien ja palveluiden sähköistämistä
LisätiedotTKI-toiminnan kirjastopalvelut. Hanna Lahtinen, Amk-kirjastopäivät, 14.6.2016, Jyväskylä
TKI-toiminnan kirjastopalvelut Hanna Lahtinen, Amk-kirjastopäivät, 14.6.2016, Jyväskylä Sisältö 1. Esityksen taustaa 2. Tietoasiantuntijat hankkeissa 3. Ammatilliset käytäntöyhteisöt vs Innovatiiviset
LisätiedotTyöelämäharjoittelu sosionomi (AMK) tutkinnossa
Työelämäharjoittelu sosionomi (AMK) tutkinnossa Metropolia ammattikorkeakoulun sosiaalialan koulutusohjelma Mervi Nyman Koulutusohjelman toteutuksen lähtökohdat Koulutusohjelman opetussuunnitelma perustuu
LisätiedotLUONNOS OPETUKSEN JÄRJESTÄJÄN PAIKALLINEN KEHITTÄMISSUUNNITELMA
OPETUKSEN JÄRJESTÄJÄN PAIKALLINEN KEHITTÄMISSUUNNITELMA 2013-2016 Koulutus ja tutkimus kehittämissuunnitelma 2012 2016 linjaa valtakunnalliset painopistealueet, jotka koulutuspoliittisesti on päätetty
LisätiedotAMMATILLISEN OPETTAJAKORKEAKOULUN AMMATILLINEN OPINTO-OHJAAJANKOULUTUS. OULUN SEUDUN AMMATTIKORKEAKOULU :: alanopettajaksi.fi
AMMATILLISEN OPETTAJAKORKEAKOULUN AMMATILLINEN OPINTO-OHJAAJANKOULUTUS OULUN SEUDUN AMMATTIKORKEAKOULU :: alanopettajaksi.fi 13 14 Hyvä opiskelija! Tervetuloa opiskelemaan Oulun Ammatillisessa opettajakorkeakoulussa.
LisätiedotFUAS-virtuaalikampus rakenteilla
Leena Vainio, FUAS Virtuaalikampus työryhmän puheenjohtaja Antti Kauppi, FUAS liittouman projektijohtaja FUAS-virtuaalikampus rakenteilla FUAS Virtuaalikampus muodostaa vuonna 2015 yhteisen oppimisympäristön
LisätiedotTietostrategiaa monimuotoisesti. Anne Moilanen Rehtori, Laanilan yläaste, Oulu
Tietostrategiaa monimuotoisesti Anne Moilanen Rehtori, Laanilan yläaste, Oulu Miksi? Koska oppilaalla on oikeus monipuolisiin oppimisympäristöihin sekä TVT-taitoihin Change is voluntary but inevitable!
LisätiedotYhteisöllisen oppimisen työpaja 9.12.2010 Reflektori 2010 Tulokset
Yhteisöllisen oppimisen työpaja 9.12.2010 Reflektori 2010 Tulokset Fasilitointi: Kati Korhonen-Yrjänheikki, TEK; Dokumentointi työpajassa: Ida Mielityinen, TEK; Fläppien dokumentointi tulosraporttia varten:
LisätiedotKirjaston integrointi opetukseen
Kirjaston integrointi opetukseen Arjen kokemuksia Ammattioppilaitoskirjastojen 3. yhteistyöseminaari Taina Peltonen, PIRAMK 12.6.2009 1 12.6.2009 2 PIRAMK, Ikaalinen & Ikaalisten kauppaoppilaitos Samassa
LisätiedotOpinnäytetyöhankkeen työseminaarin avauspuhe 20.4.2006 Stadiassa Hoitotyön koulutusjohtaja Elina Eriksson
1 Opinnäytetyöhankkeen työseminaarin avauspuhe 20.4.2006 Stadiassa Hoitotyön koulutusjohtaja Elina Eriksson Arvoisa ohjausryhmän puheenjohtaja rehtori Lauri Lantto, hyvä työseminaarin puheenjohtaja suomen
LisätiedotSuuntana tulevaisuus Yhteisöllinen koulu ja sosiaalinen media elinikäisten oppijoiden tukena
Suuntana tulevaisuus Yhteisöllinen koulu ja sosiaalinen media elinikäisten oppijoiden tukena Miikka Salavuo OPS Kick Off 2013 Kuka olen? Miikka Tabletkoulu.fi Yrittäjä v:sta 2010 Filosofian tohtori 2005
LisätiedotKuntaKesusta Kehittämiskouluverkostoon 12.9.2014. Aulis Pitkälä pääjohtaja Opetushallitus
KuntaKesusta Kehittämiskouluverkostoon 12.9.2014 Aulis Pitkälä pääjohtaja Opetushallitus Opettajuuden tulevaisuuden taitoja Sisältö- ja pedagoginen tietous: aineenhallinta, monipuoliset opetusmenetelmät
LisätiedotTerveys ja hoitoalan ammattilaisia ja monipuolista yhteistyötä
Terveys ja hoitoalan ammattilaisia ja monipuolista yhteistyötä Metropolia Ammattikorkeakoulu Radiografian ja sädehoidon koulutusohjelma: Röntgenhoitaja Röntgenhoitaja (AMK) Opinnot kestävät 3,5 vuotta
LisätiedotKestävä kehitys Tampereen yliopiston opetuksessa työpajojen yhteenveto ja tuloksia
ESDAN-hanke,yhteenvetoKestäväkehitysTampereenyliopistonopetuksessatyöpajoista. AiraksinenHannajaRaatikainenSaana1.8.2012 Kestävä kehitys Tampereen yliopiston opetuksessa työpajojen yhteenveto ja tuloksia
LisätiedotKeski-Pohjanmaan koulutusyhtymän tieto- ja viestintätekniikan (TVT) strategia
Keski-Pohjanmaan koulutusyhtymän tieto- ja viestintätekniikan (TVT) strategia työkappale 20.5.2011 2 SISÄLLYSLUETTELO 1 Tieto- ja viestintätekniikka oppimisessa... 1 2 KPEDUn tieto- ja viestintätekniikan
LisätiedotUudistuva insinöörikoulutus. Seija Ristimäki
Uudistuva insinöörikoulutus Seija Ristimäki Metropolia lyhyesti Monialainen ammattikorkeakoulu Toimipaikat sijaitsevat Helsingissä, Espoossa ja Vantaalla Neljä koulutusalaa: kulttuuri liiketalous sosiaali-
LisätiedotSosiaali- ja terveysalan kehittämisen ja johtamisen koulutus
Hämeen Ammattikorkeakoulu Sosiaali- ja terveysalan kehittämisen ja johtamisen koulutus code name 1 2 3 sum YAKJA16XPROFILOIVA-1000 PROFILOIVA 45 YAKJA16XYKJ05-1000 Toimintaympäristön muutoksiin varautuminen
LisätiedotAmmattiopisto Luovi Ammatillinen peruskoulutus. Opetussuunnitelman yhteinen osa opiskelijoille. Hyväksytty 1.0/27.8.
Ammattiopisto Luovi Ammatillinen peruskoulutus Opetussuunnitelman yhteinen osa opiskelijoille Hyväksytty 1.0/27.8.2009 Johtoryhmä Opetussuunnitelma 2.0/24.06.2010 2 (20) Sisällysluettelo 1 Tietoa Ammattiopisto
LisätiedotTerveys- ja hoitoalan ammattilaisia ja monipuolista yhteistyötä. Metropolia Ammattikorkeakoulun Bioanalytiikan koulutusohjelma: Bioanalyytikko
Terveys- ja hoitoalan ammattilaisia ja monipuolista yhteistyötä Metropolia Ammattikorkeakoulun Bioanalytiikan koulutusohjelma: Bioanalyytikko Bioanalyytikko (AMK) Opinnot kestävät 3,5 vuotta ja ne koostuvat
LisätiedotKohti uusia kelpoisuusvaatimuksia
Kohti uusia kelpoisuusvaatimuksia KIRJASTONJOHTAJIEN NEUVOTTELUPÄIVÄT 1.-2.10.2009 Joensuu Kirsti Kekki, kulttuuriasiainneuvos Opetusministeriö http://www.minedu.fi/opm/kirjastot/kirjastoalan_koulutus/
LisätiedotTIETO- JA VIESTINTÄTEKNIIKAN OPETUSKÄYTÖN OSAAMINEN (1-6 lk.) OSAAMISEN KEHITTÄMISTARVEKARTOITUS
1/4 Koulu: Yhteisön osaamisen kehittäminen Tämä kysely on työyhteisön työkalu osaamisen kehittämistarpeiden yksilöimiseen työyhteisön tasolla ja kouluttautumisen yhteisölliseen suunnitteluun. Valtakunnallisen
LisätiedotOsaaminen ammattikorkeakoulukirjastossa
Osaaminen ammattikorkeakoulukirjastossa Kirjastonjohtajien neuvottelupäivät, Joensuu 1.10.2009 Osaaminen ammattikorkeakoulukirjastossa Osaamisen kehittämisen organisointi Koulutustarpeet ja koulutus Tulevaisuus
LisätiedotMATKAILUALAN KOULUTUS
Master s Degree Programme in Tourism MATKAILUALAN KOULUTUS 90 op OPINTOSUUNNITELMA 2014 2016 Opintojen lähtökohdat Työelämän toimintaympäristön nopeat muutokset, toimintojen kansainvälistyminen sekä taloutemme
LisätiedotLIIKKUVA KOULU JA OPS 2016
Raahe 3.3.2016 Laura Rahikkala liikunnanopettaja OPS 2016 HAASTE MAHDOLLISUUS HYPPY JOHONKIN UUTEEN OPS UUDISTUKSEN KESKEISIÄ LÄHTÖKOHTIA PEDAGOGINEN UUDISTUS -> Siirtyminen kysymyksestä MITÄ opitaan,
LisätiedotAmmatillisen opettajan OSAAMISMERKIT
Ammatillisen opettajan OSAAMISMERKIT OSAAMISMERKIT Digitaalinen osaamismerkki (open badge) on saavutetun osaamisen tunnistamisen ja tunnustamisen väline. Digitaalinen merkki ei itsessään luo lisäarvoa,
LisätiedotOpetussuunnitelman perusteiden yleinen osa. MAOL OPS-koulutus Naantali Jukka Hatakka
Opetussuunnitelman perusteiden yleinen osa MAOL OPS-koulutus Naantali 21.11.2015 Jukka Hatakka Opetussuunnitelman laatiminen Kaikki nuorten lukiokoulutuksen järjestäjät laativat lukion opetussuunnitelman
LisätiedotSosiaali- ja terveysalan kehittämisen ja johtamisen koulutus (YAKJAI15A3)
Hämeen Ammattikorkeakoulu Sosiaali- ja terveysalan kehittämisen ja johtamisen koulutus (YAKJAI15A3) code name 1 2 3 sum YAKJA15APROFILOIVA-1000 PROFILOIVA 90 YAKJA15AYKJ01-1000 Toimintaympäristön muutos
LisätiedotKOULUTUKSEN LAATU JA OPINTOJAKSOMALLIT. Asiantuntija Mia Valanne, Opintokeskus Sivis
KOULUTUKSEN LAATU JA OPINTOJAKSOMALLIT Asiantuntija Mia Valanne, Opintokeskus Sivis MIKÄ ON OPINTOJAKSOMALLI? Kyse on järjestön koulutuksesta, jonka osaamistavoitteet, sisältö ja laajuus ovat samat toteuttajasta
LisätiedotOPETUKSEN JÄRJESTÄJÄN PAIKALLINEN KEHITTÄMISSUUNNITELMA
OPETUKSEN JÄRJESTÄJÄN PAIKALLINEN KEHITTÄMISSUUNNITELMA 2013-2016 Koulutus ja tutkimus kehittämissuunnitelma 2012 2016 linjaa valtakunnalliset painopistealueet, jotka koulutuspoliittisesti on päätetty
LisätiedotETÄOPETUS KOUVOLAN SEUDUN AMMATTIOPISTOSSA. - TVT - strategia
ETÄOPETUS KOUVOLAN SEUDUN AMMATTIOPISTOSSA - TVT - strategia YLEISTÄ Ajanmukaisen tieto- ja viestintätekniikan riittävä hallitseminen on yksi merkittävimmistä yksilön elinikäisen oppimisen avaintaidoista
LisätiedotKIRJASTO- JA TIETOPALVELUALAN AMMATILLISET ERIKOISTUMIS- OPINNOT (60 op)
KIRJASTO- JA TIETOPALVELUALAN AMMATILLISET ERIKOISTUMIS- OPINNOT (60 op) 15.1.2014 31.5.2015 Aikuis- ja täydennyskoulutuspalvelut Linnankatu 6, PL 51, 87101 KAJAANI www.aikopa.fi 2 KIRJASTO- JA TIETOPALVELUALAN
LisätiedotTKI-toiminnan opinnollistaminen osaaminen karttuu työssä ja työtä kehittäen , Liisa Vanhanen-Nuutinen
TKI-toiminnan opinnollistaminen osaaminen karttuu työssä ja työtä kehittäen 02.11.2018, Liisa Vanhanen-Nuutinen Perinteinen 55,8 % Monet väylät opintoja vastaaviin tehtäviin Työelämän kautta 10,6 % Toista
LisätiedotKansallinen informaatiolukutaito IL ops: yliopistokirjastojen yhteinen SVY hanke
Kansallinen informaatiolukutaito IL ops: yliopistokirjastojen yhteinen SVY hanke 2004 2006 Kirjastopäivät 16.6.2005 Tampereen yliopisto Anne Lehto, suunnittelija HY, anne.ma.lehto@helsinki.fi Esityksen
LisätiedotKULTTUURI - JA TAIDETOIMINTA HYVINVOINNIN EDISTÄJÄNÄ
Hämeen Ammattikorkeakoulu KULTTUURI - JA TAIDETOIMINTA HYVINVOINNIN EDISTÄJÄNÄ Sijoittuminen työelämään Koulutus on tarkoitettu henkilöille jotka toimivat kulttuuri- ja taidetoiminnan asiantuntija - ja
LisätiedotTurun ammattikorkeakoulun opiskelijabarometri 2007
Turun ammattikorkeakoulun opiskelijabarometri 2007 Turun ammattikorkeakoulun opiskelija! Kyselyyn vastaamalla olet mukana kehittämässä opetusta ja mielekästä oppimisympäristöä. Kysely on anonyymi, joten
LisätiedotMillaista osaamista opiskelijalla tulisi olla harjoittelun jälkeen? Teemu Rantanen yliopettaja Laurea AMK
Millaista osaamista opiskelijalla tulisi olla harjoittelun jälkeen? Teemu Rantanen yliopettaja Laurea AMK Aluksi Pääkaupunkiseudulla useita sosiaalialalle kouluttavia ammattikorkeakouluja Diak, Laurea,
LisätiedotOpinnot antavat sinulle valmiuksia toimia erilaisissa yritysten, julkishallinnon tai kolmannen sektorin asiantuntija- ja esimiestehtävissä.
OPETUSSUUNNITELMA, johtaminen ja liiketoimintaosaaminen Liiketalouden ylempi ammattikorkeakoulututkinto antaa sinulle vankan kehittämisosaamisen. Syvennät johtamisen ja liiketoiminnan eri osa-alueiden
LisätiedotKIRJASTO- JA TIETOPALVELUALAN AMMATILLISET ERIKOISTUMIS- OPINNOT (60 op) 16.1.2010 27.5.2011
1 KIRJASTO- JA TIETOPALVELUALAN AMMATILLISET ERIKOISTUMIS- OPINNOT (60 op) 16.1.2010 27.5.2011 KAJAANIN AMMATTIKORKEAKOULU Koulutuspalvelut 2 KIRJASTO- JA TIETOPALVELUALAN AMMATILLISET ERIKOISTUMISOPINNOT
LisätiedotEsimiehen rooli muutosten aikaan saamisessa malli
Esimiehen rooli muutosten aikaan saamisessa 70-20-10 malli Johdon ja henkilöstöjohtamisen kehittämispäivä AMKE 28.10.2015 Jarmo Kröger, kehittämispäällikkö Koulutuskeskus Salpaus Ammatillisen koulutuksen
LisätiedotArkistot ja kouluopetus
Arkistot ja kouluopetus Arkistopedagoginen seminaari 4.5.2015 Heljä Järnefelt Erityisasiantuntija Opetushallitus Koulun toimintakulttuuri on kokonaisuus, jonka osia ovat Lait, asetukset, opetussuunnitelman
LisätiedotYhteisöllinen oppiminen ja sosiaalinen media
Yhteisöllinen oppiminen ja sosiaalinen media Miikka Salavuo Turku 26.4.2013 Kuka olen? Miikka Tabletkoulu.fi Yrittäjä v:sta 2010 Filosofian tohtori 2005 Tutkimus-, kehittämis- & koulutustehtävissä (JY
LisätiedotOppijan polku - kohti eoppijaa. Mika Tammilehto
Oppijan polku - kohti eoppijaa Mika Tammilehto Julkisen hallinnon asiakkuusstrategia Yhteistyössä palvelu pelaa määritellään julkisen hallinnon asiakaspalvelujen visio ja tavoitetila vuoteen 2020 Asiakaspalvelun
LisätiedotKESTÄVÄÄ KEHITYSTÄ EDISTÄVÄ OPETUS AMMATTIKORKEAKOULUSSA
KESTÄVÄÄ KEHITYSTÄ EDISTÄVÄ OPETUS AMMATTIKORKEAKOULUSSA Lahden ammattikorkeakoulun opetussuunnitelmien ja opetuksen tarkastelua kestävän kehityksen näkökulmasta Muotoiluinstituutin sekä sosiaali- ja terveysalan
LisätiedotLAPIN KORKEAKOULUKONSERNI. oppisopimustyyppinen koulutus. Ikääntyvien mielenterveys- ja päihdetyön osaaja (30 op) www.luc.fi
LAPIN KORKEAKOULUKONSERNI oppisopimustyyppinen koulutus Ikääntyvien mielenterveys- ja päihdetyön osaaja (30 op) DIAKONIA-AMMATTIKORKEAKOULU KEMI-TORNION AMMATTIKORKEAKOULU ROVANIEMEN AMMATTIKORKEAKOULU
LisätiedotOHJAUS- JA HOPS-PROSESSI YMPÄRISTÖTEKNOLOGIAN KOULUTUSOHJELMASSA
OHJAUS- JA HOPS-PROSESSI YMPÄRISTÖTEKNOLOGIAN KOULUTUSOHJELMASSA Mikkelin ammattikorkeakoulun pedagogisen strategian mukaan ohjauksen tavoitteena on edistää opiskelijoiden sitoutumista opiskeluunsa, tukea
LisätiedotKirjastoalan koulutuksen vastaavuus uusiin tavoitteisiin ARI HAASIO YLIOPETTAJA SEINÄJOEN AMMATTIKORKEAKOULU
Kirjastoalan koulutuksen vastaavuus uusiin tavoitteisiin ARI HAASIO YLIOPETTAJA SEINÄJOEN AMMATTIKORKEAKOULU Mitä meiltä vaaditaan? Kirjastoalan teoreettisen perustan hallinta informaatiotutkimuksen lainalaisuuksien
LisätiedotMaija Alahuhta, Merja Jylkkä, Nina Männistö, Oamk
Maija Alahuhta, Merja Jylkkä, Nina Männistö, Oamk Haavahoidon erikoistumiskoulutuksen valtakunnalliseen verkostoon kuuluu Salla Seppänen (koordinointi), Päivi Virkki Savonia-amk, Ansa Iivanainen, Mamk,
Lisätiedoteamk-verkkototeutusten laatukriteerit: toteutus
1 (5) eamk-verkkototeutusten laatukriteerit: toteutus Kohderyhmä ja käyttäjät Arviointi Muistiinpanot Käyttäjät ja heidän tarpeensa huomioidaan suunnittelussa ja tuotantovaiheessa sekä toteutuksen aikana.
LisätiedotAMK-kirjastojen asiakastyytyväisyyskysely 2010 yhteenveto KTAMKn tuloksista
AMK-kirjastojen asiakastyytyväisyyskysely 2010 yhteenveto KTAMKn tuloksista Neljäs valtakunnallinen amk-kirjastojen asiakastyytyväisyyskysely järjestettiin keväällä 2010. KTAMKn vastauksia kertyi 330 kappaletta.
LisätiedotHöyläystä vai rakenteellisia muutoksia amk-kirjastoissa, entä Lahdessa? Korkeakoulukirjastojen talousseminaari 28.11.2012 Sirkku Blinnikka
Höyläystä vai rakenteellisia muutoksia amk-kirjastoissa, entä Lahdessa? Korkeakoulukirjastojen talousseminaari 28.11.2012 Sirkku Blinnikka AMKIT-konsortion jäsenet rakenteellisessa muutoksessa OKM:n koulutuslinjaukset
Lisätiedot#DIGI. Haastaa meidät kyseenalaistamaan olemassa olevat toimintatavat ja luomaan ne uudelleen, entistä toimivammiksi ja joustavammiksi.
#DIGI Haastaa meidät kyseenalaistamaan olemassa olevat toimintatavat ja luomaan ne uudelleen, entistä toimivammiksi ja joustavammiksi. #DIGIKYVYKKYYS Opiskelijan kyky toimia sujuvasti digitalisoituvissa
LisätiedotSOME opetuskäytössä blogin käyttö opetuksessa
SOME opetuskäytössä blogin käyttö opetuksessa TIES462 Virtuaaliset oppimisympäristöt-kurssi Sanna Kainulainen 2014 Miksi tämä aihe? SOMEn käyttö on yleistynyt Miksi SOMEn käyttö kouluissa ja oppilaitoksissa
LisätiedotAutenttiset oppimisratkaisut syväoppimisen tukena. Leena Vainio, Omnia Irja Leppisaari, Centria
Autenttiset oppimisratkaisut syväoppimisen tukena Leena Vainio, Omnia Irja Leppisaari, Centria Miten koukutamme oppimaan? Minkälaisilla pedagogisilla ratkaisuilla voitaisiin vahvistaa työelämäläheistä
LisätiedotPOHJOIS-KARJALAN AMMATTIKORKEAKOULU AIKUISKOULUTUS
AIKUISKOULUTUS OPISKELIJAPALAUTEKYSELYIDEN TULOKSET 2009 Tyytyväisyysindeksi on saatu laskemalla täysin ja osittain vastausten prosenttiosuudet yhteen. Jos tyytyväisyysindeksi on alle 50 %, se on merkitty
LisätiedotKirjaston muutos saneerausta vai palveluiden kehittämistä (case UEF)
Kuvallinen aloitussivu, kuvan koko 230 x 68 mm Kirjaston muutos saneerausta vai palveluiden kehittämistä (case UEF) Parasta on muutos kirjastopalveluiden avoin tulevaisuus seminaari 28.20.2016 31.10.2016
LisätiedotKARKKILAN OPETUSTOIMEN TVT-STRATEGIA 2015-2020
KARKKILAN OPETUSTOIMEN TVT-STRATEGIA 2015-2020 Sisällys 1. Opetus muutoksessa.2 2. Visio.2 3. Tavoitteet.2 4. Toteutus 3 5. Kehittämissuunnitelmat 4 1 1. Opetus muutoksessa Oppimisympäristöt ja oppimistavat
LisätiedotSosiaalinen media opintoohjauksen. Anne Rongas Creative Commons Nimeä-Tarttuva 3.0 Suomi
Sosiaalinen media opintoohjauksen tukena Anne Rongas 20.4.2011 Creative Commons Nimeä-Tarttuva 3.0 Suomi Sosiaalinen media ja... työ- ja toimintakulttuurin muutos opinto-ohjaajan työ tiedotuskanavat henkilökohtainen
LisätiedotKansallisen tutkintojen viitekehyksen osaamiskuvaukset korkeakouluille. Kansallinen Bologna-seurantaseminaari 25.05.2009 Timo Luopajärvi
Kansallisen tutkintojen viitekehyksen osaamiskuvaukset korkeakouluille Kansallinen Bologna-seurantaseminaari 25.05.2009 Timo Luopajärvi Korkeakoulututkintojen sijoittaminen kansalliseen viitekehykseen
LisätiedotVerkkokurssin laadun arviointi ja mittaaminen
Verkkokurssin laadun arviointi ja mittaaminen Mittaamiseen liittyvien termien määrittelyä: - Mittaväline = mittauslaite - Tunnusluku = osoitin/ilmaisin = mittarin tulos = indikaattori Mihin laadun arviointi
LisätiedotOPS Minna Lintonen OPS
26.4.2016 Uuden opetussuunnitelman on tarkoitus muuttaa koulu vastaamaan muun yhteiskunnan jatkuvasti muuttuviin tarpeisiin. MINNA LINTONEN Oppilaat kasvavat maailmaan, jossa nykyistä suuremmassa määrin
LisätiedotAMMATILLISEN ERITYISOPETUKSEN JA AMMATILLISEN ERITYISOPETTAJAN TULEVAISUUDENKUVIA. Ylijohtaja Mika Tammilehto
AMMATILLISEN ERITYISOPETUKSEN JA AMMATILLISEN ERITYISOPETTAJAN TULEVAISUUDENKUVIA Ylijohtaja Mika Tammilehto 5.10.2018 Uusi ammatillinen koulutus 1.1.2018 alkaen Uusia mahdollisuuksia Joustava palvelutarjonta:
LisätiedotHoitotyön opiskelijan osaamisperustainen oppiminen ammattitaitoa edistävässä harjoittelussa
Hoitotyön opiskelijan osaamisperustainen oppiminen ammattitaitoa edistävässä harjoittelussa Työelämäyhteistyöpäivä 6.9.2012 Arja Oikarinen 1 Luennon sisältö: Ammattitaitoa edistävä harjoittelu Mitä on
Lisätiedot06-TPAJA: Mitä hyötyä laadunhallinnasta
06-TPAJA: Mitä hyötyä laadunhallinnasta on opettajan työssä? Peda-Forum 20.8.2013 Vararehtori Riitta Pyykkö, TY, Korkeakoulujen arviointineuvoston pj. Yliopettaja Sanna Nieminen, Jyväskylän AMK Pääsuunnittelija
LisätiedotOpetussuunnitelmat ja osaaminen
Opetussuunnitelmat ja osaaminen Riitta Pyykkö Pedagogiset messut ajankohtaista opetuksen kehittämisestä Turku 22.5.2012 Mitä sanoo asetus? Yliopiston tehtävänä on jatkuvasti arvioida ja kehittää tutkintoja,
LisätiedotYRKK18A Agrologi (ylempi AMK), Ruokaketjun kehittäminen, Ylempi AMK-tutkinto
Seinäjoen Ammattikorkeakoulu Oy YRKK18A Agrologi (ylempi AMK), Ruokaketjun kehittäminen, Ylempi AMK-tutkinto Ruokaketjun kehittämisen koulutuksen opinnot on tarkoitettu asiantuntijoille, jotka tarvitsevat
LisätiedotDigiOpit - verraten hyvää. Lahden diakonian instituutti Anne-Maria Karjalainen aikuiskoulutusvastaava anne-maria.karjalainen@dila.
DigiOpit - verraten hyvää Lahden diakonian instituutti Anne-Maria Karjalainen aikuiskoulutusvastaava anne-maria.karjalainen@dila.fi 044-713 2323 Lahden diakonian instituutti on ammattioppilaitos keskellä
LisätiedotOpettajankoulutus digitaalisella aikakaudella. Kristiina Kumpulainen professori, Helsingin yliopisto Opettajankoulutus verkossa seminaari 04.04.
Opettajankoulutus digitaalisella aikakaudella Kristiina Kumpulainen professori, Helsingin yliopisto Opettajankoulutus verkossa seminaari 04.04.2008 Opettajan ammattitaidon kehittymisen tukeminen tietoyhteiskunnassa
LisätiedotTytti Määttä Vaalan kunnanjohtaja Harvaan asutun maaseudun verkoston pj Kuhmon tuleva kaupunginjohtaja
HALLINNON MUUTTUVA ROOLI JA UUDET TOIMINTATAVAT TULEVAISUUDEN KUNTA INNOSTAA TOIMIMAAN Tytti Määttä Vaalan kunnanjohtaja Harvaan asutun maaseudun verkoston pj Kuhmon tuleva kaupunginjohtaja www.vaala.fi
LisätiedotAMMATTIPEDAGOGINEN OSAAMINEN OPETUKSEN JA OHJAUKSEN SUUNNITTELUSSA, TOTEUTUKSESSA JA ARVIOINNISSA 38 op. Pedagoginen osaaminen I (5 op)
Ammatillinen opettajankoulutus (60 op): Ammattipedagogisen osaamisen (38 op) osaamistavoitteet ja arviointikriteerit AMMATTIPEDAGOGINEN OSAAMINEN OPETUKSEN JA OHJAUKSEN SUUNNITTELUSSA, TOTEUTUKSESSA JA
LisätiedotPoluttamo oma digipolku oppimiseen
Poluttamo oma digipolku oppimiseen Omnian AMK-polkukokeilu Jarmo Aho 9.11.2018 Ammatillisista opinnoista korkeakouluun teknisillä aloilla Ammatilliset opiskelijat eivät ole tasasuhtaisessa asemassa kaksoistutkinnon
LisätiedotOpetusmenetelmien valinnan perusteita. Strateginen rasti Markku Ihonen
Opetusmenetelmien valinnan perusteita Strateginen rasti 26.1.2012 Markku Ihonen Alustuksen osaamistavoitteita Alustuksen jälkeen osallistuja tunnistaa ja osaa eritellä keskeiset opetusmenetelmien valintaan
LisätiedotOpetussuunnitelma 2019 / Ammatillinen opettajankoulutus. Esipuhe 3. Johdanto 4
Sisällys Opetussuunnitelma 2019 / Ammatillinen opettajankoulutus Esipuhe 3 Johdanto 4 1 Opettajankoulutuksen rakenne 5 1.1 Ammatillisen opettajan ydinosaaminen 5 1.2 Opettajankoulutuksen tavoitteet ja
LisätiedotOpinnäytteen edellytyksistä ammattikorkeakoulussa
Opinnäytteen edellytyksistä ammattikorkeakoulussa Tuulikki Viitala Oulun seudun ammattikorkeakoulu AMMATILLINEN OPETTAJAKORKEAKOULU Opinnäytetyöt ja työelämä Opinnäytetyön tavoitteena on kehittää ja osoittaa
Lisätiedot2 Ammatillinen opettajankoulutus Ammatillinen erityisopettajankoulutus 2019
2 Ammatillinen opettajankoulutus Ammatillinen erityisopettajankoulutus 2019 4 Ammatillinen opettajankoulutus Ammatillinen erityisopettajankoulutus 2019 6 Ammatillinen opettajankoulutus Ammatillinen erityisopettajankoulutus
LisätiedotKirjastoa kehittämässä yhteistyön tuulia pohjoisesta
Kirjastoa kehittämässä yhteistyön tuulia pohjoisesta AMK-kirjastopäivät 10.6.2010 Maija Koponen ja Marjatta Puustinen Lapin korkeakoulukirjasto Lapin korkeakoulukonserni Korkeakouluyhteisö, jossa mukana
LisätiedotTietoa, neuvontaa ja ohjausta työelämään 26.1.2011 Oulu
Tietoa, neuvontaa ja ohjausta työelämään 26.1.2011 Oulu Kai Koivumäki 1 Osaamistalkoot Valtioneuvoston tulevaisuuskatsaukset pohjana seuraavalle hallitusohjelmalle: TEM Haasteista mahdollisuuksia > työllisyysaste
LisätiedotYhteiskunnan osaamistarpeet ja koulutuksen työelämäperusteisuus. Mikko Koskinen, koulutuspäällikkö
Yhteiskunnan osaamistarpeet ja koulutuksen työelämäperusteisuus Mikko Koskinen, koulutuspäällikkö Mitä lähdettiin tavoittelemaan? Tavoitteena luoda uusi rakenne korkeakoulutettujen asiantuntijuuden kehittämiselle
Lisätiedot15 Opetussuunnitelma OSAAMISEN ARVIOINTI ARVIOINNIN KOHTEET JA AMMATTITAITOVAATIMUKSET OSAAMISEN HANKKIMINEN
Hyväksymismerkinnät 1 (6) Ammaattiosaamisen näyttö Näytön kuvaus Tutkinnon osasta ei anneta ammattiosaamisen näyttöä (kts. tutkinnon osan arvosanan muodostuminen) Näytön arviointi ja arvioijat: (kts. tutkinnon
LisätiedotMiten kirjastossa oleva tieto saadaan asiakkaiden käyttöön? Mihin kirjastossa tarvitaan osaamista?
Miten kirjastossa oleva tieto saadaan asiakkaiden käyttöön? Mihin kirjastossa tarvitaan osaamista? Kirjaston tehtävä Sivistys Innoitus Kirjaston tavoitteet Palvelu, jolla on merkitystä ja jota käytetään
LisätiedotOsaamisen strateginen johtaminen on noussut esille eri tutkimuksissa 1990- luvulla
Osaamisen strateginen johtaminen on noussut esille eri tutkimuksissa 1990- luvulla Käsitteellisesti osaamisen johtaminen määritellään organisaation strategiaan perustuvaksi osaamisen kehittämiseksi, joka
LisätiedotTampereen korkeakouluyhteisön koulutusstrategia
Tampereen n koulutusstrategia Tampereen yliopisto ja Tampereen ammattikorkeakoulu muodostavat kansainvälisen ja Suomen monipuolisimman, yli 30 000 opiskelijan n. Monitieteisen mme koulutuksen ja tutkimuksen
LisätiedotJuhlavuoden työpaja 2.9.2014. Liikettä koulutukseen yrittäjyyskasvatuksella tuottavaa oppimista
Juhlavuoden työpaja 2.9.2014 Liikettä koulutukseen yrittäjyyskasvatuksella tuottavaa oppimista 9.00-9.15 Seminaarin avaus Esa Virkkula, Martti Pietilä 9.15 9.45 Jaana Seikkula Leino, dosentti, projektipäällikkö
LisätiedotTulevaisuuteen tähtäävä poliisikoulutus
Päätös ID-17153509 1 (5) 20.07.2017 POL-2017-13405 Poliisiammattikorkeakoulun pedagogiset linjaukset 2017- Poliisiammattikorkeakoulun (Polamk) pedagogisten linjausten tavoitteena on varmistaa yhteinen
LisätiedotTerveys- ja hoitoalan ammattilaisia ja monipuolista yhteistyötä. Metropolia Ammattikorkeakoulu Hoitotyön koulutusohjelma: Sairaanhoitaja
Terveys- ja hoitoalan ammattilaisia ja monipuolista yhteistyötä Metropolia Ammattikorkeakoulu Hoitotyön koulutusohjelma: Sairaanhoitaja Sairaanhoitaja (AMK) Opinnot kestävät 3,5 vuotta ja ne koostuvat
LisätiedotTutkintojen, oppimäärien ja muiden osaamiskokonaisuuksien sijoittuminen vaativuustasoille
Tutkintojen, oppimäärien ja muiden osaamiskokonaisuuksien sijoittuminen vaativuustasoille Liite Kansallinen vaativuustaso / eurooppalaisen tutkintojen viitekehyksen taso Taso1 Tutkinnot, oppimäärät ja
LisätiedotTestien käyttö korkeakoulujen opiskelijavalinnoissa seminaari Fulbright Centerissä. Maija Innola 17.11.2010
Testien käyttö korkeakoulujen opiskelijavalinnoissa seminaari Fulbright Centerissä Maija Innola 17.11.2010 Ulkomaisten opiskelijoiden määrä kasvanut suomalaisissa korkeakouluissa Vuonna 2009 ulkomaisia
LisätiedotOpetus ja oppiminen verkossa. Erno Lehtinen Turun yliopisto
Opetus ja oppiminen verkossa Erno Lehtinen Turun yliopisto Virtuaaliyliopistotoiminnan kokemukset Virtuaaliyliopisto poliittisena projektina Avoimen yliopisto-opetuksen ja kampuspohjaisen opetuksen näkökulmat
LisätiedotHELSINGIN YLIOPISTO Opetustaidon arviointi
HELSINGIN YLIOPISTO Opetustaidon arviointi 22.5.2017/ONE Opetustaito arvioidaan Helsingin yliopistossa opetus- ja tutkimustehtäviä täytettäessä ja dosentuuria haettaessa. Opetustaidon arvioinnissa kiinnitetään
LisätiedotTyöelämäläheisyys ja tutkimuksellisuus ylemmän amktutkinnon. Teemu Rantanen yliopettaja 31.10.2008
Työelämäläheisyys ja tutkimuksellisuus ylemmän amktutkinnon opinnäytetöissä Teemu Rantanen yliopettaja 31.10.2008 aiheita Tutkimuksen ja kehittämisen suhde Laatusuositukset ylemmän AMK-tutkinnon opinnäytetöille
LisätiedotTIETO- JA VIESTINTÄTEKNIIKAN OPETUSKÄYTÖN OSAAMINEN (7-9 lk.) OSAAMISEN KEHITTÄMISTARVEKARTOITUS
1/5 Koulu: Yhteisön osaamisen kehittäminen Tämä kysely on työyhteisön työkalu osaamisen kehittämistarpeiden yksilöimiseen työyhteisön tasolla ja kouluttautumisen yhteisölliseen suunnitteluun. Valtakunnallisen
Lisätiedot