KAUHAVAN KAUPUNKI PÖYTÄKIRJA 1/2017 1

Transkriptio

1 KAUHAVAN KAUPUNKI PÖYTÄKIRJA 1/ Konserni- ja henkilöstöjaosto AIKA klo 16:00-17:05 PAIKKA Kaupungintalo, kaupunginhallituksen kokoushuone KÄSITELLYT ASIAT Otsikko Sivu 1 Lausunnon antaminen Kiinteistö Oy Ylihärmän Liikekeskus 3 VT19 sulautumisesta Kauhavan Yrityskiinteistöt Oy:öön 2 Kiinteistöyhtiö Kauhavan Tietotalo Oy:n talouden 4 tasapainottaminen / Kirjanpito 3 Kunta-alan työ- ja virkaehtosopimusten täytäntöönpano 8 4 Paikallinen työehtosopimus / poikkeavat työaikajärjestelyt 10 5 Muut asiat 12

2 KAUHAVAN KAUPUNKI PÖYTÄKIRJA 1/ OSALLISTUJAT Nimi Klo Tehtävä Lisätiedot LÄSNÄ Hakala Heikki A. 16:00-17:05 pj. Haukkala Juhani 16:00-17:05 jäsen Hietamäki Petri 16:00-17:05 jäsen Kankaansyrjä Mika 16:00-17:05 jäsen Sorvisto Anna-Leena 16:00-17:05 jäsen Övermark Niina 16:00-17:05 jäsen Lumio Markku 16:00-17:05 esittelijä, kaupunginjohtaja Niemistö Päivi 16:00-17:05 pöytäkirjanpitäjä, henkilöstöjohtaja LAILLISUUS JA PÄÄ- TÖSVALTAISUUS Puheenjohtaja totesi kokouksen laillisesti koolle kutsutuksi ja päätösvaltaiseksi. KÄSITELLYT ASIAT 1-5 PÖYTÄKIRJAN TAR- KASTAJAT Pöytäkirjan tarkastajiksi valittiin yksimielisesti jäsenet Petri Hietamäki ja Mika Kankaansyrjä. ALLEKIRJOITUKSET puheenjohtaja pöytäkirjanpitäjä Heikki A. Hakala Päivi Niemistö PÖYTÄKIRJAN Kauhavalla TARKASTUS Petri Hietamäki Mika Kankaansyrjä PÖYTÄKIRJA YLEI- Kauhavalla SESTI NÄHTÄVILLÄ Päivi Niemistö, henkilöstöjohtaja

3 KAUHAVAN KAUPUNKI PÖYTÄKIRJA 1/ Konserni- ja henkilöstöjaosto Lausunnon antaminen Kiinteistö Oy Ylihärmän Liikekeskus VT19 sulautumisesta Kauhavan Yrityskiinteistöt Oy:öön Konserni- ja henkilöstöjaosto 1 Valmistelija: Kaupunginjohtaja Markku Lumio Kiinteistö Oy Ylihärmän Liikekeskus VT19 hallitus pyytää konserni- ja hen ki löstö jaos tol ta omistajan linjausta yhtiön sulautumisesta Kauhavan Yri tys kiin teis töt Oy:öön. Kaupunki on talousarviossa 2017 asettanut tavoitteeksi konsernirakenteen tiivis tä mi sen fuusioimalla soveltuvat yhtiöt Kauhavan Yrityskiinteistöt Oy:öön. Lii ke kes kus VT19 soveltuu fuusioitavaksi seuraavin perustein: yhtiö on 100 %:sti kaupungin omistama vuokralaisilla ei ole lunastusoikeutta yhtiön osakkeisiin liiketoiminta ei poikkea Kauhavan Yrityskiinteistöt Oy:n liiketoiminnasta Kyseessä olisi sisaryhtiösulautuminen, jossa kaikki sulautuvan yhtiön varat ja velat siirtyisivät ilman selvitysmenettelyä vastaanottavalle yhtiölle. Molempien yh tiöi den veloissa on vakuutena kaupungin antama omavelkainen takaus, jolloin velkojilla ei ole syytä moittia asiaa. Sulautuminen vie aikaa n. 6 kk su lau tumis suun ni tel man allekirjoittamisesta, joten prosessi on syytä laittaa vireille tam mi-hel mi kuus sa. Kaupunginjohtajan esitys: Konserni- ja henkilöstöjaosto toteaa, että Kiinteistö Oy Ylihärmän Liikekeskus VT19:n sulautuminen Kauhavan Yrityskiinteistöt Oy:öön on tar koi tuk sen mukais ta ja noudattaa kaupungin talousarviossa yhtiöille antamaa ohjeistusta. Päätös: Konserni- ja henkilöstöjaosto hyväksyi yksimielisesti kaupunginjohtajan esi tyksen. Pöytäkirjaan merkittiin, että tämän pykälän käsittelyn aikana klo paikalla kokouksessa oli Kauhavan Kiinteistöyhtiöt Oy:n toimitusjohtaja Hannu Ristaniemi. Juhani Haukkala poistui esteellisenä tämän pykälän päätöksenteon ajaksi. To det tiin yhteisöjääviys Koy Ylihärmän Liikekeskus VT19 hallituksen jä se ne nä. Lisätietoja: Kaupunginjohtaja Markku Lumio, puh. (06) , etunimi.sukunimi@kauhava.fi

4 KAUHAVAN KAUPUNKI PÖYTÄKIRJA 1/ Konserni- ja henkilöstöjaosto Konserni- ja henkilöstöjaosto Kiinteistöyhtiö Kauhavan Tietotalo Oy:n talouden tasapainottaminen / Kirjanpito Konserni- ja henkilöstöjaosto Valmistelija: Kehitysjohtaja Hannu Mars Kauhavan kaupungin 100 % omistama tytäryhtiö Kiinteistöyhtiö Kauhavan Tieto ta lo Oy omistaa kiinteistön ja sillä sijaitsevat rakennukset Kauhavan kau pungin osan keskustassa, valoristeyksen läheisyydessä. Kiinteistö on vuokrattu koko nai suu des saan Sofor Oy:lle. Kiinteistöllä sijaitseva rakennus on valmistunut vuonna Sen tilavuus on kau pun gin rakennustietojärjestelmän mukaan m³, kokonaisala ja sa moin ker ros ala on k-m² sekä lisäksi kellari 249 m² eli yhteensä m². Tontin pinta-ala on m². KOY:n Verohallinnolle tekemän kiin teistö ve ron oikaisuvaatimuksen mukaan rakennuksen todellinen pinta-ala on kuiten kin m². Yritystilasopimus, jonka allekirjoittajina olivat Kauhavan kaupunki, Sofor Oy ja KOY Kauhavan Tietotalo on tehty Sopimuksen voimassaoloaika oli 10 vuotta. Yritystilasopimuksen mukaisen vuokran määrä oli 6 % ra ken nuksen arvonlisäverottomista rakennuskustannuksista ml. tontin hankintahinta eli 9.320,33 /kk (Kh ). Vuokra oli ns. pääomavuokraa, sillä vuokra lai sel le kuului sopimuksen mukaan kaikkinainen kunnossapito, ta van omaiset vuosikorjaukset ja huoltotyöt sekä kaikki rakennuksen ja kiinteistön käyttöön ja vuotuiseen kunnossapitoon liittyvät maksut. Yrityksellä oli sopimuksen mu kaan vuokra-aikana etuosto-oikeus kiinteistöyhtiön osakkeisiin. Yri tys ti la sopi muk sen allekirjoittajina olivat silloiset kaupunginjohtaja ja hallintojohtaja, Sofor Oy:n toimitusjohtaja sekä KOY:n hallituksen puheenjohtaja ja hallituksen jäsen. Vuokrasopimusta on jatkettu ajalle Toi mis tora ken nuk sen vuokrasopimuksen mukaisen vuokran laskentaperusteeksi muutet tiin 12 kk euribor ( : 0,137 %) + 0,6 % kerrottuna vieraan pääoman (ti lin pää tös 2014: ) määrällä 30.6./ /kk. Vuokran enimmäis mää räk si sovittiin /kk. Vuokrasopimuksen neuvottelijoina toimivat sil loi set kaupunginjohtaja ja hallintojohtaja ja sen allekirjoittivat KOY:n hal li tuksen puheenjohtaja ja Sofor Oy:n toimitusjohtaja. Sopimuksessa sovittiin so vellet ta vak si myös Yritystilasopimuksessa sovittuja ehtoja. Liikevaihto, tulos, vieras pääoma ja oma pääoma ovat kehittyneet ti lin pää töstie to jen mukaan uuden vuokrasopimuksen aikana seuraavasti: Tilinpäätös Liikevaihto Tulos Vieras pääoma Oma pääoma Kiinteistöyhtiön tuloslaskelma on ollut tappiollinen ainakin vuodesta 2011 lähtien. Myös oma pääoma on ollut laskeva ja vuoden 2014 tilinpäätöksessä se

5 KAUHAVAN KAUPUNKI PÖYTÄKIRJA 1/ Konserni- ja henkilöstöjaosto Konserni- ja henkilöstöjaosto muut tui negatiiviseksi. Tähän on syynä uuteen vuokrasopimukseen pe rus tuvien vuokratulojen laskeminen neljän vuoden aikana yli 24 %. Kiinteistöyhtiön lainaohjelma on rakennettu siten, että Kuntarahoitus Oyj:n myöntämä luotto, pääomaltaan 1.69 M, lyhentyy joka vuosi Luoton eräpäivä on , jolloin lai nan pääoma on 1,47 M. Tilinpäätöksen vieras pääoma on lyhentynyt em. neljän vuoden aikana km ja viimeisenä vuotena Myös toisessa vaihtoehdossa lainamäärän oletetaan olevan uuden vuok ra so pimuk sen alkaessa sama eli n M, tarkoittaisi se 1 % korolla ja kiin teis tö yh tiön edellyttämällä 20 vuoden aikajaksolla sitä, että yksinomaan lyhen nyk sen olisi oltava luokkaa /kk. Kun nykyinen lyhennys on n. 700 /kk, tarkoittaisi se n /kk korotusta lyhennykseen, joka rahoitettaisiin vuok ran ko ro tuk sel la. Tällöin vuokran määräksi tulisi /kk. Tämä taas tar koit tai si siten vuokran nostamista kaksinkertaiseksi. Rakennus olisi lainan pois mak su het kel lä silloin n. 35 vuotta vanha. Nykyisen vuokran määrä (6.011 /kk) tarkoittaa m²-vuokraksi muutettuna 3.49 /m². Ensimmäisessä vaihtoehdossa (9.320 /kk) vuokra olisi 5.41 /m² ja toises sa ( /kk) 7.13 /m². Nykyisessä vaihtoehdossa on syytä olettaa, että kaupunki myöntää edullisena vuokrana yritystukea Sofor Oy:lle, joka on kau pun gin val tuus ton hyväksymän elinkeinostrategian vastaista. Tuki on siten myös de minimis -piiriin kuuluvaa. Kaupungin keskustassa esim. Syo:n kiin teistös sä vuokrataso on n /m². Näin kalleimmassa vuokrassa Sofor Oy:n vas tuul le jäisi pääomavastiketta 6,5 /m² ja hoitovastiketta 3.5 /m². Vaihtoehtoisesti vuokra olisi mahdollista sopia kokonaisuudessaan esim /m², jolloin kiinteistöyhtiön osalle jäisi kiinteistön hoito- ja yl lä pi to kus tan nuk set, ja vuokralaiselle ainoastaan vuokran maksu. Kokonaisvuokra olisi silloin n /kk.tällöin KOY joutuisi maksamaan em. ylläpito- ja hoi to kus tan nukset. Jos ratkaisussa päädyttäisiin kokonaisvuokraan, niin silloin vuok ra so pimuk sen allekirjoittamisen jälkeen olisi harkittava KOY:n luovuttamista ap por tina Kauhavan Yrityskiinteistöt Oy:n hallintaan, ja hyödyntää sen toimintamallia. Tä mä eheyttäsi myös konsernirakennetta. Vuokralaisen kertoman mukaan nykyisessä kiinteistössä on käyttöä vailla vähin tään n. 1/3 tiloista, mutta vuokralaisen liiketoiminnan luonteesta johtuen niitä on heidän mielestään mahdoton luovuttaa ulkopuoliseen käyttöön. Mah dol lisia vuokralaisia luultavasti löytyisi nykytilanteessa esim. kuntakonsernin tai kun ta yh ty män sisältä. Vaihtoehtoja jää talouden tasapainottamisen osalta vuokrasopimuksen jat kami ses sa kaksi. Nykyisen vuokrasopimuksen jatkaminen ja vuokran ko rot ta minen /kk tasolle tai vuokranmaksun muuttaminen siten, että se si säl tää sekä pääomavuokran että hoitovastikkeen ja vuokran määrän so pi minen vähintään /m²/kk. Kolmantena vaihtoehtona voi myös tulla ky symyk seen kiinteistön myynti.

6 KAUHAVAN KAUPUNKI PÖYTÄKIRJA 1/ Konserni- ja henkilöstöjaosto Konserni- ja henkilöstöjaosto Kaupunginjohtajan esitys: 1) Konsernijaosto edellyttää, että KOY Tietotalon talous ta sa pai notetaan. Jaosto kehottaa KOY Tietotalon hallitusta neuvottelemaan Sofor Oy:n kanssa yli mää räi sen vuokran maksamisesta siten, että KOY Tietotalon oma pääoma saa daan positiiviseksi viimeistään ) Kuntarahoitus Oyj:n v myöntämälle 1,6 miljoonan euron lainalle on laa dit ta va realistinen lyhennysohjelma vuoteen ) Kauhavan kaupungin ja Sofor Oy:n välinen sopimus Sofor Oy:n op tio-oi keudes ta KOY Tietotalon osakkeiden ostamiseen säilytetään. 4) Konsernijaosto toteaa, että aikaisemmin vuokralaisen kanssa tehdyt so pimuk set ja niihin liittyvät sitoumukset ja velvoitteet ovat päättyneet ja uusi so pimus neuvotellaan alkavaksi Kaupunginjohtaja muutti esitystään siten, että siihen lisättiin 5. kohta: "Konsernijaosto edellyttää, että Kauhavan Tietotalo Oy:lle valitaan toimitusjohtaja ja yhtiön kirjanpito siirretään Kauhavan Kaupungille." Päätös: Muutetun esityksen mukaisesti. Pöytäkirjaan kirjattiin Sorvisto poistuu tämän pykälän käsittelyn ajaksi esteellisyyden vuoksi. Tilalle tuli Paavo Tyni. Kauhavan Tietotalo Oy:n hallituksen puheenjohtaja Alpo Puroaho kutsuttuna paikalle. Övermark saapui asian käsittelyn aikana klo Lisätietoja: Kehitysjohtaja Hannu Mars, puh. (06) , etunimi.sukunimi@kauhava.fi Konserni- ja henkilöstöjaosto 2 Valmistelija: Kaupunginjohtaja Markku Lumio Sofor Oy:n ja Tietotalo Oy:n kanssa on neuvoteltu yhtiön kirjanpidon siir tä mi ses tä Kauhavan kaupungille. Neuvottelujen tuloksena oli, että kir jan pitoa ei siir ret täi si Kauhavan kaupungille, koska se aiheuttaisi lisäkustannuksia Tie to ta lo Oy:lle. Kaupunginjohtajan esitys: Konserni- ja henkilöstöjaosto päättää, että Kauhavan Tietotalo Oy:n kirjanpitoa ei siirretä Kauhavan kaupungille vuonna 2017.

7 KAUHAVAN KAUPUNKI PÖYTÄKIRJA 1/ Konserni- ja henkilöstöjaosto Konserni- ja henkilöstöjaosto Kaupunginjohtajan muutettu esitys: Konserni- ja henkilöstöjaosto päättää, että Kauhavan Tietotalo Oy:n kirjanpito siir re tään Sofor Oy:ltä Kauhavan kaupungille alkaen ja että kir jan pidos ta perittävän maksun hinnoittelusta päättää hallintojohtaja. Päätös: Konserni- ja henkilöstöjaosto hyväksyi yksimielisesti kaupunginjohtajan muu tetun esityksen. Pöytäkirjaan merkittiin, että tämän pykälän käsittelyn aikana klo paikalla kokouksessa oli talousjohtaja Liisa Salo. Anna-Leena Sorvisto poistui esteellisenä tämän pykälän käsittelyn ja pää tök sen teon ajaksi todettiin yhteisöjääviys Sofor Oy:n toimitusjohtajan puo li so na. Lisätietoja: Kaupunginjohtaja Markku Lumio, puh. (06) , etunimi.sukunimi@kauhava.fi

8 KAUHAVAN KAUPUNKI PÖYTÄKIRJA 1/ Konserni- ja henkilöstöjaosto Kunta-alan työ- ja virkaehtosopimusten täytäntöönpano Konserni- ja henkilöstöjaosto 3 Valmistelija: Henkilöstöjohtaja Päivi Niemistö Kilpailukykysopimuksen (kiky) mukaiset kunta-alan sopimukset (KVTES, OV- TES, Teknisten sopimus ja Tuntipalkkaisten sopimus) ovat tulleet voimaan alkaen tai ao. kunta-alan sopimuksessa erikseen sovittuna ajan kohta na. Valtakunnalliset neuvottelijaosapuolet ovat sopineet kunta-alan sopimusten uusis ta, mm. työajan ja arkipyhälyhennysten pidentämistä, lomarahan pie nen tämis tä, paikallista sopimista ja työaikapankkien perustamista koskevista muutok sis ta. Kiky -sopimuksen vaikutukset koskevat kaikkia kuntien työntekijöitä ja vi ran hal ti joi ta, mutta toteuttamistavat vaihtelevat sopimusaloittain ja joiltakin osin samankin sopimusalan sisällä ammattiryhmittäin. Työaikoja pidennettiin kilpailukykysopimuksen mukaisesti keskimäärin 24 tuntia vuodessa ansiotasoa muuttamatta. KVTES:n ja TS:n piiriin kuuluvan hen kilös tön osalta työaika pidentyi pääsääntöisesti 30 min yhtenä päivänä viikossa, mut ta esimerkiksi pidempää tasoittumisjaksoa käytettäessä työaika voidaan jär jes tää toisinkin. KVTES:n piiriin kuuluvien perhepäivähoitajien työaika ei piden ty nyt, mutta arkipyhäkorvauksia pienennettiin työajan pidennystä vas taaval la määrällä. Tuntipalkkaisten sopimuksen piiriin kuuluvien työaika pidentyi, mut ta sen seurauksena tapahtuva palkkojen nouseminen kompensoitiin pienen tä mäl lä vastaavasti arkipyhäkorvauksien määrää. OVTES:n piiriin kuu luvan henkilöstön osalta pidentynyt työaika kohdennettiin muuhun kuin luokassa ta pah tu vaan opetustyöhön ja siihen kiinteästi liittyviin tehtäviin (esim. suun nitte lu, arviointi). Työajan pidentämisen toteuttamistapa vaihtelee eri opetusalan teh tä vis sä toimivilla ja lisäksi vaikutusta on mm. palvelussuhteen pituudella. Esi mer kik si vakinaisilla perusopetuksen opettajilla pidentynyt työaika koh dentuu mm. yhteissuunnitteluaikaan ja ns. Veso-päiviin. Lomarahaa vähennetään 30 % lomanmääräytymisvuosilta , ja verrattuna nykyiseen tasoon. Vähennys tehdään ensim mäi sen kerran kesällä 2017 maksettavan lomarahan yhteydessä ja se huomioi daan koko lomanmääräytymisvuodelta eli aj ker tynees tä lomarahasta. Lomarahan vähentäminen toteutetaan pienentämällä loma ra han laskemisessa käytettäviä prosentteja lukuun ottamatta teknisen toimen tuntipalkkaista henkilöstöä, joiden lomarahavähennys tehdään pie nen tämäl lä lomarahan laskennassa käytettäviä kertoimia. Kaupunginjohtaja ja henkilöstöjohtaja ovat lähettäneet esimiehille yleisen tiedot teen, jossa esimiehet ohjeistetaan toimimaan valtakunnallisten so pi musmää räys ten mukaisesti ja siten, että pidentynyttä työaikaa ei tule kohdentaa päi vit täi seen työaikaan pidentämällä päivittäisen työajan pituutta 6 minuutilla. Li säk si henkilöstöjohtaja on toimittanut esimiehille yksityiskohtaisia so pi musala koh tai sia ohjeistuksia sekä on esimiesten pyynnöstä informoinut hen ki löstöä työaikamuutoksista useissa eri työyksiköissä järjestetyissä hen ki lös tö kokouk sis sa.

9 KAUHAVAN KAUPUNKI PÖYTÄKIRJA 1/ Konserni- ja henkilöstöjaosto Kaupunginjohtajan esitys: Konserni- ja henkilöstöjaosto merkitsee tiedoksi KVTES:n, OVTES:n, TS:n ja Ttes:n voimaan tulleiden uusien sopimusmääräysten toimeenpanon. Päätös: Konserni- ja henkilöstöjaosto hyväksyi yksimielisesti kaupunginjohtajan esi tyksen. Lisätietoja: Henkilöstöjohtaja Päivi Niemistö, puh , etunimi.sukunimi@kauhava.fi

10 KAUHAVAN KAUPUNKI PÖYTÄKIRJA 1/ Konserni- ja henkilöstöjaosto Paikallinen työehtosopimus / poikkeavat työaikajärjestelyt Konserni- ja henkilöstöjaosto 4 Valmistelija: Henkilöstöjohtaja Päivi Niemistö Kauhavan kaupunki ja JHL 748 ry ovat allekirjoittaneet paikallisen työ eh to so pi muk sen, jolla on sovittu säännöllisen työajan järjestämisestä siten, et tä työaika tasoittuu kalenterivuoden aikana säännölliseen työaikaan. Pai kallis ta työehtosopimusta on sovellettu teknisen toimen tuntipalkkaiseen hen ki löstöön sekä teknisen sopimuksen piiriin kuuluvaan kuukausipalkkaiseen hen kilös töön lukuun ottamatta niitä, jotka työskentelevät ns. liukuvassa työajassa alkaen kunta-alan virka- ja työehtosopimuksiin on tehty säännöllistä työ ai kaa koskevia muutoksia kilpailukykysopimuksen mukaisesti. Em. so pimus mää räys ten muutokset edellyttävät paikallisen työehtosopimuksen määräys ten muuttamista siten, että ne vastaavat kunta-alan sopimusten mää räyksiä. Paikallisen työehtosopimuksen mukaan työaika on päivittäin 8 tuntia ja täytenä viik ko na 40 tuntia. Työaika on tasoitettu siten, että kokonaisia työajan ta sausva paa päi viä on annettu kymmenen kalenterivuoden aikana. Koska kil pai lu kyky so pi muk sen mukaisesti työaikaa tulee pidentää vuodessa 24 tunnilla, on pai kal lis ta sopimusta muutettava siten, että tasausvapaapäivien lukumäärä vähen tyy noin kymmenestä päivästä noin seitsemään päivään. Lisäksi työaikaan liittyvien sopimusmääräysten muuttamisen lisäksi on tar koituk sen mu kais ta ajantasaistaa ja tarkentaa muutoinkin al le kir joi tetun sopimuksen sopimustekstiä. Tekstimuutoksilla ei kuitenkaan muuteta so pimus ta sisällöllisesti. Henkilöstöjohtaja on käynyt paikallisen sopimuksen muuttamisesta kes kus telu ja pääluottamusmiehen kanssa sekä informoinut asiasta henkilöstöä hen kilös tö ko kouk sis sa. Pääsopimuksen mukainen paikallinen neuvottelu on käyty Neuvottelussa käsiteltiin paikallisen sopimuksen muuttamista kos kevien asioiden lisäksi ohje säännöllisen työajan ja tasoittumisvapaiden las ke mises ta 52 viikon tasoittumisjaksossa käydyssä paikallisneuvottelussa todettiin yksimielisesti, että ky sy mykses sä on aiemmin voimassa olleen paikallisen työehtosopimuksen muut ta minen ja että nyt käsiteltävänä oleva paikallinen työehtosopimus korvaa allekirjoitetun paikallisen sopimuksen työajan tasoittamisesta kalen te ri vuo den aikana. Paikallinen työehtosopimus tulee valtakunnallisten so pimus ten mukaisesti voimaan alkaen, mutta sen tosiasialliset vai ku tukset toteutuvat vasta myöhemmin vuoden 2017 aikana tasausvapaapäiviä annet taes sa. Kaupunginjohtajan esitys: Konserni- ja henkilöstöjaosto hyväksyy, että liitteen mukainen paikallinen työeh to so pi mus työajan tasoittumisesta 52 viikon aikana tulee voimaan al kaen ja että se korvaa allekirjoitetun työajan tasoittumista kos kevan paikallisen työehtosopimuksen.

11 KAUHAVAN KAUPUNKI PÖYTÄKIRJA 1/ Konserni- ja henkilöstöjaosto Päätös: Konserni- ja henkilöstöjaosto hyväksyi yksimielisesti kaupunginjohtajan esi tyksen. Lisätietoja: Henkilöstöjohtaja Päivi Niemistö, puh , etunimi.sukunimi@kauhava.fi

12 KAUHAVAN KAUPUNKI PÖYTÄKIRJA 1/ Konserni- ja henkilöstöjaosto Muut asiat Konserni- ja henkilöstöjaosto 5 Juhani Haukkala ehdotti, että konsernin yhtiöiden toimintaan vaikuttavista asiois ta käytäisiin keskustelua laajennetun johtoryhmän kokouksissa ennen kuin em. asioista tehdään päätöksiä. Kokoukseen osallistuisivat ao. ty tär yh tiöiden toimitusjohtajat ja kaupungin johtoryhmä. Päätös: Konserni- ja henkilöstöjaosto merkitsi pöytäkirjaan, että laajennettu johtoryhmä ko koon tuu tarvittaessa kaupunginjohtajan kutsusta.

13 KAUHAVAN KAUPUNKI PÖYTÄKIRJA 1/ OIKAISUVAATIMUSOHJEET JA VALITUSOSOITUS Toimielin Kokouspäivämäärä Konserni- ja henkilöstöjaosto Muutoksenhakukiellot Kieltojen perusteet Seuraavista päätöksistä ei saa tehdä kuntalain 91 :n mukaan oikaisuvaatimusta eikä kunnallisvalitusta, koska päätös koskee vain valmistelua tai täytäntöönpanoa. Pykälät:1,3,5 Koska päätöksestä voidaan tehdä kuntalain 89 :n 1 mom. mukaan kirjallinen oikaisuvaatimus, seuraaviin pää tök siin ei saa hakea muutosta valittamalla: Pykälät: 2,4 HLL 5 :n 1 mom. / muun lainsäädännön mukaan seuraaviin päätöksiin ei saa hakea muutosta valittamalla. Pykälät ja valituskieltojen perusteet: Oikaisuvaatimusohjeet Oikaisuvaatimusviranomainen ja aika Seuraaviin päätöksiin tyytymätön voi tehdä kirjallisen oikaisuvaatimuksen. Viranomainen, jolle oikaisuvaatimus tehdään, osoite ja postiosoite, sähköposti, telefax Kauhavan kaupunginhallitus Kauppatie 109, Kauhava fax. (06) sähköposti: kirjaamo@kauhava.fi Pykälät: Oikaisuvaatimus on tehtävä 14 päivän kuluessa päätöksen tiedoksisaannista. Oikaisuvaatimuksen sisältö Pöytäkirjan nähtäväksi asettaminen Oikaisuvaatimuksesta on käytävä ilmi vaatimus perusteineen ja se on tekijän allekirjoitettava. Sähköisesti vireil le pan nus sa valitusasiakirjassa ei vaadita allekirjoitusta (Kts. Laki sähköisestä asioinnista vi ran omais toi minnas sa (13/2003) klo 9.00 Liitetään pöytäkirjaan

14 KAUHAVAN KAUPUNKI PÖYTÄKIRJA 1/ VALITUSOSOITUS Valitusviranomainen ja valitusaika Seuraaviin päätöksiin voidaan hakea muutosta kirjallisella valituksella. Oikaisuvaatimuksen johdosta annettuun pää tök seen saa hakea muutosta kunnallisvalituksin vain se, joka on tehnyt oikaisuvaatimuksen. Mikäli päätös on oikaisuvaatimuksen johdosta muuttunut, saa päätökseen hakea muutosta kunnallisvalituksin myös asianosainen sekä kunnan jäsen. Valitusviranomainen, osoite ja postiosoite Vaasan hallinto-oikeus, Korsholmanpuistikko 43, PL 204, Vaasa Faksi: Sähköposti: Vaasan hallinto-oikeudessa valituksen käsittelystä perittävä oikeudenkäyntimaksu on 250 euroa. Mikäli hal linto-oi keus muuttaa valituksenalaista päätöstä muutoksenhakijan eduksi, oikeudenkäyntimaksua ei peritä. Maksua ei myöskään peritä eräissä asiaryhmissä eikä myöskään mikäli asianosainen on muualla laissa vapautettu mak sus ta. Maksuvelvollinen on vireillepanija ja maksu on valituskirjelmäkohtainen. Kunnallisvalitus, pykälät: Valitusaika 30 päivää Hallintovalitus, pykälät: Valitusaika 30 päivää Muu valitusviranomainen, osoite ja postiosoite Pykälät Valitusaika päivää Valitusaika alkaa päätöksen tiedoksisaannista. Asianosaisen katsotaan saaneen päätöksestä tiedon, jollei muuta näytetä, seitsemän päivän kuluttua kirjeen lähettämisestä tai saantitodistuksen osoittamana aikana, kunnan jä se nen katsotaan saaneen päätöksestä tiedon, kun pöytäkirja on asetettu yleisesti nähtäville. Kaa va pää tök sen katsotaan tulleen asianosaisten tietoon silloin kun päätös on kuntalain 63:n mukaisesti asetettu yleisesti näh tävil le. Julkipanomenettelyssä päätöksen katsotaan tulleen asianomaisen tietoon päätöksen antopäivänä. Valituskirja Valituskirjassa on ilmoitettava valittajan nimi, ammatti, asuinkunta ja postiosoite päätös, johon haetaan muutosta miltä osin päätöksestä valitetaan ja muutos, joka siihen vaaditaan tehtäväksi muutosvaatimuksen perusteet. Valituskirja on valittajan tai valituskirjan muun laatijan omakätisesti allekirjoitettava. Jos ainoastaan laatija on allekirjoittanut valituskirjan, siinä on mainittava myös laatijan ammatti, asuinkunta ja postiosoite. Valituskirjaan on liitettävä päätös, josta valitetaan, alkuperäisenä tai viran puolesta oikeaksi todistettuna jäljennöksenä sekä todistus siitä päivästä, josta valitusaika on luettava. Valituskirjojen toimittaminen Valitus on toimitettava Vaasan hallinto-oikeudelle ennen valitusajan päättymistä viimeistään määräpäivän virka-ajan päättymiseen klo 16:15 mennessä. Omalla vastuulla valitus asiakirjat voi lähettää postitse tai lähetin vä li tyk sel lä. Postiin valitusasiakirjat on jätettävä niin ajoissa, että ne ehtivät perille ennen valitusajan päät ty mistä. Valitusasiakirjat voi toimittaa myös: nimi, osoite ja postiosoite Valitusasiakirjat on toimitettava 1): nimi, osoite ja postiosoite Pykälät Pykälät Lisätietoja 1) Jos toimitettava muulle kuin valitusviranomaiselle Liitetään pöytäkirjaan