Tulosalue: Keskushallinto ja tukipalvelut

Transkriptio

1 Henkilöstökoulutuksen suunnittelulomake (ammatillisen osaamisen kehittäen) v. 207 Lainsäädännön sekä virka- ja työehtosopimusten muutokset, uusien ohjelmien käyttöönotto Keskushallinto ja tukipalvelut Osaamisen varmistaen valmiusasioissa Ammattitaid ylläpitäen ja kehittäen Ammattitaid ylläpitäen ja kehittäen Koulutustilaisuuden nimi tai aihe Johtoryhmän valmiuskoulutus / Varautumisen peruskurssi; Hämeenlinnassa tai Lahdessa Virka- ja työehtosopimuskoulutukset ja viranomaiskoulutukset, Atk-ohjelmistojen muutos Kirjanpitosäännökset, ammattiryhmä tai amm.nimikkeet kunnanjohtaja (hallintojohtaja kouluttautunut v. 206) henkilöstösihteeri palkkasihteeri ohjelmistojen muutokset Ammattitaid ylläpitäen ja kehittäen Ajankohtaiskoulutukset arkistosihteeri asuntosihteeri laskutussihteeri opistosihteeri toimistosihteeri Koulutuksen toteuttaja, jos tiedossa ) Koulutus euroa Pelastusopisto 2 kyllä (kurssi maksut, Aditro ym kyllä pääkirjanpitäjä Aditro ja FCG kyllä FCG ym Yhteensä 4200 kyllä

2 Henkilöstökoulutuksen suunnittelulomake (ammatillisen osaamisen kehittäen) v. 207 Toitatapojen muutokset, työn arvostaen sekä jatkuvat muutokset vaikuttavat henkisesti jaksamiseen Keskushallinto ja tukipalvelut / Ruoka- ja puhtauspalvelut Työssä jaksaen, ilmapiiri ym. Ruoka- ja puhtauspalveluun yhteisesti liittyvää koulutusta Koulutustilaisuuden nimi tai aihe henkiseen työhyvinvointiin liittyvää koulutusta yhteinen koulutuspäivä Rautjärvi-Ruoko-lahti Parikkala 6/7 ammattiryhmä tai amm.nimikkeet Koulutuksen toteuttaja, jos tiedossa ) Koulutus ruoka- ja puhtauspalvelu n. 50 / henk. yht. 500 ruoka- ja puhtauspalvelu Ammattitaid ylläpitäen ja kehittäen ajankohtaiset koulutukset (5 henk.) vuorovuosina mahdollisuus koulutukseen Ajankohtaiset koulutukset ajankohtaiset koulutukset (5 henk.) vuorovuosina mahdollisuus koulutukseen Kuntien yhteinen 6 n. 25 /henk. yht. 500 n. 50 /henk. yht. 250 n. 50 /henk. yht. 250 Yhteensä 500 kyllä kyllä kyllä kyllä

3 Henkilöstökoulutuksen suunnittelulomake (ammatillisen osaamisen kehittäen) v. 207 Koulutustarpeita syntyy uusien hallinn työkalujen käyttöönotosta. Elinkeinohallinnossa tullaan jatkossa toteuttamaan strategista kokaissuunnittelua, mikä vaatii perehtymistä eri projektien välisten kytkösten ja synergioiden ymmärtämiseen. Matkailun kehittämisessä rakennetaan sidosryhmälähtöisesti toitamallia, joka edellyttää asianmukaista koulutusta. Elinkeinojen kehittäen ja lomituspalvelut Osaamisen varmistaen valmiusasioissa Hallinn uusien työkalujen perehdytys- ja käyttö Koulutustilaisuuden nimi tai aihe Johtoryhmän valmiuskoulutus / Varautumisen peruskurssi; Hämeenlinnassa tai Lahdessa ammattiryhmä tai amm.nimikkeet Koulutuksen toteuttaja, jos tiedossa ) Koulutus elinkeinojohtaja Pelastusopisto 2 kyllä (kurssi maksut, yritysneuvoja elinkeinojohtaja Projektien strategisen kestävyyden varmistaen yritysneuvoja Matkailun kehittäen yritysneuvoja elinkeinojohtaja Melan ajankohtaispäivät lomituspalveluohjaajat Melan ajankohtaispäivät lomituspalvelupäällikkö Ammatillisen osaamisen kehittäen lomituspalveluohjaajat Ammatillisen osaamisen kehittäen lomituspalvelupäällikkö 6 30 Ammatillisen osaamisen kehittäen maatalouslomittajat Yhteensä 22320

4 Henkilöstökoulutuksen suunnittelulomake (ammatillisen osaamisen kehittäen) v. 207 Opetuksen uusien virtausten omaksuen, tukea tarvitsevien oppilaiden oikeanlainen tukeen, valmentautuen sähköisiin ylioppilaskirjoitukseen, hallinto-ohjelmien, opintoetuuksien ja OVTES/KVTES:n ajan tasalla pysyen. Perusopetus ja lukio Koulutustilaisuuden nimi tai aihe Osaamisen varmistaen valmiusasioissa Johtoryhmän valmiuskoulutus / Varautumisen peruskurssi; Hämeenlinnassa tai Lahdessa /2 Vesa keväällä Lukuvuoden arviointia /2 Vesa keväällä Lukuvuoden suunnittelua 2 kokaisina vesoina Lukuvuoden suunnittelua sekä täydennyskoulutusta KiVa Koulun koulutukset kiusaamista vastustava koulu ammattiryhmä tai amm.nimikkeet Koulutuksen toteuttaja, jos tiedossa ) Koulutus rehtori Pelastusopisto 2 kyllä (kurssi maksut, perusopetuksen ja luki opettajat, rehtori perusopetuksen ja luki opettajat, rehtori perusopetuksen ja luki opettajat, rehtori aineenopettajat, luokanopettajat ja koulunkäynninohjaajat Rehtori 3 OVTES:n mukaista koulutusta työajan ulkopuolella Rehtori 2 OVTES:n mukaista koulutusta työajan ulkopuo- Rehtori sekä ulkopuoliset kouluttajat Kiva Koulu-organisaatio lella 2 0 OVTES:n mukaista koulutusta työajan ulkopuolella Virkaehtosopimuksen Hankkeisiin liittyvät koulutukset aineenopettajat, luokanopettajat ja koulunkäynninohjaajat 500 Virkaehtosopimuksen Opetettavan aineen sisältökoulutusta ja pedagogiikkaa rehtori, aineenopettajat ja luokanopettajat 2000 Virkaehtosopimuksen

5 Yleistä pedagogiikkaa ja didaktiikkaa lisäksi koulun kehittämistyökoulutusta rehtori, luokanopettajat, aineenopettajat ja koulunkäynninohjaajat 2000 Virkaehtosopimuksen ICT-koulutus Hallinto-ohjelmien käyttökoulutus (Primus, Kurre, Wilma) uusi ops uudet tulostepohjat Wilma/Kurre/Primus yhteiskäyttö rehtori, luki ja perusopetuksen opettajat, tietotekniikkatukihenkilö peruskäyttö rehtori, vararehtori, apulaisjohtaja ja Saaren koulunjohtaja sekä tarvittaessa opettajat; syventävä käyttö (esim. ohjelmien yhteiskäyttö sekä lomake-editorikoulutus): koulusihteeri ja koulusihteerin sijainen, rehtori / Saaren koulunjohtaja StarSoft à-hinta 34 /hlö/pv + matkat = n..200 (3 pv) 500 Virkaehtosopimuksen Virkaehtosopimuksen KELA:n järjestämä koulutus opintotuki- ja koulumatka-asioista, verkkokoulutus (webinaari) koulusihteeri, lopo KELA - Virkaehtosopimuksen Koulutukset OVTES:n ja KVTES:n tulkinnasta rehtori, koulusihteeri 500 Virkaehtosopimuksen Yhteensä 00

6 Henkilöstökoulutuksen suunnittelulomake (ammatillisen osaamisen kehittäen) v. 207 Henkilöstöllä kokaisuudessaan oman alansa koulutus ja ammattipätevyys. Koulutukset tukevat ammattitaid ylläpitoa ja kehittymistä. Vapaa sivistystyö Osaamisen varmistaen valmiusasioissa Uusinta informaatiota kirjoista, kirjailijoista ja alan suuntauksista antava tapahtuma Ajankohtaista tietoa kirjastoalalta, omasta kirjastokimpasta ja yhteisestä kirjastojärjestelmästä Koulutustilaisuuden nimi tai aihe Johtoryhmän valmiuskoulutus / Varautumisen peruskurssi; Hämeenlinnassa tai Lahdessa Helsingin kirjamessut vuna 207 Lappeenrannan maakuntakirjast ja AVI:n koulutukset vuna 207 ammattiryhmä tai amm.nimikkeet Koulutuksen toteuttaja, jos tiedossa t = 60 ) Koulutus kulttuuripäällikkö Pelastusopisto 2 kyllä (kurssi maksut, kirjastjohtaja, kirjastosihteeri, kirjastovirkailijat, kirjastojärjestelijä kirjastjohtaja, kirjastosihteeri, kirjastovirkailijat, kirjastojärjestelijä Suomen messut 4 600

7 Ammattitaitoa ylläpitävä tai täydentävä koulutus Kerhokoordinaattoreille tarkoitetut koulutukset nuorisotyöntekijä E-Karjalan ja Kymenlaaks apip-toinan alueellinen verkosto 00 Valtakunnalliset koulutukset/seaarit järjestäjänä esim. (NUORI 207) Allianssi 450 Nuorisotyön alueellisen verkost koulutukset Kanupit 00 Ajankohtaiset koulutukset AVI, OKM 50 Tukioppilaiden ohjaajakoulutus Yksityinen koulutuksen järjestäjä / MLL 200 Ammattitaitoa ylläpitävä tai täydentävä koulutus EA liikunnanohjaaja Kansalaisopisto 50 Ikäihmisten liikunnanohjaus Ikäinstituutti / liikuntaopistot Ajankohtaiskoulutukset EKLU, EK- SOTE 50 Ammattitaitoa ylläpitävä tai täydentävä koulutus Ajankohtaiset koulutukset kulttuuripäällikkö OKM, ELY, 200 KOL, maakunnalliset yhteistyöverkostot Hellewi-ohjelma opistosihteeri, kulttuuripäällikkö Yritys 400 Yhteensä 3200

8 Henkilöstökoulutuksen suunnittelulomake (ammatillisen osaamisen kehittäen) v. 207 Varhaiskasvatuksen tiimit laativat tiimisopimuksen ja arvioivat siinä asetettujen laadullisten tavoitteiden toteutumista säännöllisesti arvioinnin vuosiympyrän mukaan. Tiimikehityskeskusteluissa sovitaan tii tavoitteet, henkilökohtaiset työnkehittämisen tavoitteet sekä tarvittavat toimenpiteet tavoitteiden saavuttamiseksi (tarvittavan koulutuksen suunnittelu, pedagogiset illat/ mentorointi, te lat). Tiimityön ja laadun arvioinnin myötä vahvistetaan varhaiskasvatussuunnitelman, esiopetussuunnitelman ja lapsen oman varhaiskasvatussuunnitelmaan kirjattujen tavoitteiden toteutumista yhdessä lasten perheiden ja yhteistyötahojen kanssa. Tavoitteena turvata lapsen tasapainoinen kehitys ja tukea perheiden kasvatustyötä. Tulosalueen esimies/ varhaiskasvatuspäällikkö vastaa koko tulosalueesta ja toimii sivistystii jäsenenä; ajankohtainen hallinto ja talouteen liittyvä tied lisääen. Toinan painopistealue taloussuunnitelma 207: Paikallinen varhaiskasvatussuunnitelma päivitetään uusien Opetushallituksen laatimien valtakunnallisten varhaiskasvatussuunnitelman perusteiden mukaan ja se otetaan käyttöön alkaen. Varhaiskasvatuksen laatua ja laadun arviointia muuttuvan lainsäädännön vaatimusten mukaisesti kehitetään Parikkalan, Rautjärven ja Ruokolahden kuntien yhteisellä varhaiskasvatuksen kehittämishankkeella (Opetushallituksen erityisavustus 4 000, kokaisnettomenot ). Hankkeen avulla järjestetään seudullista koulutusta, luodaan yhteistyöverkostoja yli kuntarajojen ja vahvistetaan henkilöstön ammatillista kehittymistä, työhön sitoutumista ja varhaiskasvatuksen pedagogiikkaa. Varhaiskasvatus Osaamisen varmistaen valmiusasioissa Ajankohtainen tieto, uudet säädökset (varhaiskasvatuksen asiakasmaksulaki, talouden seuraaen, hallinto, varhaiskasvatuslaki) Koulutustilaisuuden nimi tai aihe Johtoryhmän valmiuskoulutus / Varautumisen peruskurssi; Hämeenlinnassa tai Lahdessa Varhaiskasvatuksen asiakasmaksut Varhaiskasvatuksen esimiehille suunnattu koulutus/ johtajapäivät ammattiryhmä tai amm.nimikkeet Koulutuksen toteuttaja, jos tiedossa ) Koulutus varhaiskasvatuspäällikkö Pelastusopisto 2 kyllä (kurssi maksut, varhaiskasvatuspäällikkö varhaiskasvatuspäällikkö FCG/ Kuntaliitto/ AVI 2t (2 pv) 2-8t (2-3pv) työaika, osallistumismaksu, matkat, päiväraha työaika, päiväraha (osallistumismaksu, matkat hankerahoitus)

9 Toinan painopistealue 207: Varhaiskasvatussuunnitelman uudet perusteet VASU 207 (pedagoginen ilta, verkostoituen) Kokemusten vaihto sovitusta aiheesta liittyen varhaiskasvatuksen pedagogisen toinan kehittämiseen, arviointiin ja kasvatusyhteistyöhön vanhempien kanssa varhaiskasvatushenkilöstö Pedagoginen ilta, asiantuntija-alustus aiheen mukaan 3t/ työntekijä 0 työaika (matkat ym. kustannukset hankerahoitus) Toinan painopistealue 207: Varhaiskasvatussuunnitelman uudet perusteet VASU 207, seudullinen koulutus Toinan painopistealue 207: Varhaiskasvatussuunnitelman uudet perusteet VASU 207 VASU 207 sisältöön liittyvä koulutus (esim. dokumentointi ja arviointi, korvaavat kommunikaatiomenetelmät miluku- ja tvt taidot) Kasvatuskummppanuuskoulutus toinen ryhmä syksy 7-kevät 8 varhaiskasvatushenkilöstö Ulkopuolinen kouluttaja aiheen mukaan Sanna Soikkeli Virpi Pitko Virpi Kärnä Sisko Lötjönen Anne Korhen Sointu Suppola Liisa Rantala Kirsti Terävä Päivi Kangas Kirsi Saukken Merja Nuren Maire Siiten Leena Mikken Kasvatuskumppanuuskouluttaja lto Mervi Muukken (koulutettu työnantajan toimesta 206) 6-2t (- 2pv) 4*3t/ hlö 0 työaika (matkat ym. kustannukset hankerahoitus) 60 työaika, matkat toinen ryhmä syksy 7, 2 osallistujaa Ammattitaid ylläpitäen, turvallisuus Ensiapukurssi 6 henk. ( hlö/ tiimi voimassaoleva kortti) Kaak kansalaisopisto. 4*3t/ hlö 6 oppituntia työaika työaika, osallistumismaksut, matkat Ammattitaid ylläpitäen Alle kouluikäisten lasten ravitsemus ja allergiat, puhtaanapito ruokapalvelutyöntekijät 3 hlö, päivähoitoavustaja-siivooja työaika, osallistumismaksu, matkat, päiväraha Yhteensä 270 Hankkeen omarahoitusosuus 2000

10 Henkilöstökoulutuksen suunnittelulomake (ammatillisen osaamisen kehittäen) v. 207 Kiinteistöt tulosalueen päälliköiden ja miehistön tehtävien erityispiirteet edellyttävät ydinalueensa syvempää tietämystä ja osaamista. Lait, asetukset ja vaatimukset muuttuvat jatkuvasti. Ajan tasalla pysyen edellyttää jatkuvaa suunnitelmallista kouluttautumista. Rakentaen ja kaavoitus, kiinteistöt Osaamisen varmistaen valmiusasioissa ) Rakennuttamisessa tulee jatkuvasti uusia käytäntöjä ja määräyksiä, jotka edellyttävät uutta tietoa 2) Kaavoitus tärkeä osa rakentamispäällikön tehtäväkuvaa 3) Esimiestaitojen kehittäen 4) Hankintalain muutokset Koulutustilaisuuden nimi tai aihe Johtoryhmän valmiuskoulutus / Varautumisen peruskurssi; Hämeenlinnassa tai Lahdessa ) Rakennuttamisen käytännöt ja muuttuvat säädökset 2) Kaavoituskoulutus 3) Lakisääteiset koulutukset 4) Hankintamenettely julkisissa hankinnoissa ammattiryhmä tai ammattinimikkeet rakentamispäällikkö Koulutuksen toteuttaja, jos tiedossa Pelastusopisto rakentamispäällikkö ) 8 2) 6 3) 6 4) 8 ) Koulutus 2 kyllä (kurssi maksut, Kyllä

11 ) Talotekniikka kehittyy ja automaatio lisääntyy kiinteistöissä. 2) Korjausvelan vähentäen ja korjausrakentaen sekä sisäilmagelmat 3) Esimies-, johtamiskoulutusta esimiestaitojen syventämiseksi ) Kiinteistöautomaatio 2) Korjausrakentamisen ja sisäilmagelmien syventävä koulutus 3) Esimieskoulutusta kunnossapitopäällikkö ) 8 2) 6 3) 24 4) 8 5) Kyllä 4) Työturvallisuus-, tulityö-, vesityö- ja tieturvakortit ovat tarpeellisia työtehtävien hoidossa. Koulutuksen tarve arvioidaan tapauskohtaisesti, mm. korttien päivitykset. 4) Tulityökorttikoulutus 5) Rakentamisilmoituksiin (verottajan ilmoitus) liittyvät muutokset 5) Verottajalle tehtävät rakentamisilmoitukset Automaati, talotekniikan ja etävalvnan määrä kasvaa kiinteistöissä. Uudet järjestelmät vaativat syventävää koulutusta. Rakentamisen kiristyvät laatuvaatimukset edellyttävät pätevöitymistä erityisrakenteisiin. Automaati, talotekniikan ja etävalvnan käyttökoulutusta ja täydentävää laitetoimittajakohtaista koulutusta Rakennustuotekohtainen perehdytys kiinteistönhoitajat Kyllä rakennusammattimiehet Kyllä Yhteensä 6900

12 Henkilöstökoulutuksen suunnittelulomake (ammatillisen osaamisen kehittäen) v. 207 Valvta- ja automaatio-ohjelmistojen hyödyntäen kunnallisteknisillä laitoksilla ja verkostotied hallinnassa lisääntyy koko ajan. Laitoshenkilöstön osaamista tällä alueella tarpeen lisätä koulutuksen avulla. Laitoshenkilöstöä vähän, joten myös tarpeen kouluttaa eri laitosten hoitajia siten, että laitosmiehet pystyvät hoitamaan joustavasti sijaisuuksia eri laitoksilla. Lakisääteiset kortti -koulutukset ovat tarpeellisia työtehtävien hoidossa (mm. tulityö-, työturvallisuus-, vesityö- ja tieturvakortti). Yhdyskuntatekniikka Osaamisen varmistaen valmiusasioissa ) Yhdyskuntatekniikan kehityksessä ajan tasalla pysyen antaa näkökulmaa ja valmiuksia kehittää toitaa. 2) Katujen ja teiden kunnossapito sekä infrarakentamiseen liittyvä peruskoulutus. 3) Esimieskoulutusta johtamis- ja esimiestyövalmiuksien parantamiseksi 4) Rakentamisilmoituksiin (verottajan ilmoitus) liittyvät muutokset Jätevedenpuhdistam ja jätevesipumppaamoiden tehokas toita edellyttävät hyvää prosessien tuntemusta laitoshenkilökunnalta. Koulutuksen avulla tietämys lisääntyy. Vesilaitospuolella koulutuksen avulla pysytään ajan tasalla kehittyvistä työmenetelmistä sekä alan ajankohtaisista asioista. Koulutustilaisuuden nimi tai aihe Johtoryhmän valmiuskoulutus / Varautumisen peruskurssi; Hämeenlinnassa tai Lahdessa ) Yhdyskuntatekniikkaan liittyvä ajankohtainen täydennyskoulutus 2) Katujen ja teiden kunnossapito, peruskoulutus 3) Esimieskoulutusta 4) Verottajalle tehtävät rakentamisilmoitukset ) Pumppaamokoulutus 2) Keypro-ohjelman koulutusta ) Talousveden laadun tarkkailu ammattiryhmä tai ammattinimikkeet yhdyskuntatekniikan päällikkö Koulutuksen toteuttaja, jos tiedossa yhdyskuntatekniikan päällikkö Pelastusopisto ) Koulutus 2 kyllä (kurssi maksut, ) 8 2) 8 3) 6 4) 8 laitosmies (jätevesilaitos) ) 6 2) Kyllä Kyllä laitosmies (vesilaitos) ) Kyllä

13 Lämpölaitoksella työskentelevälle laitosmiehelle tarvitaan lisäkoulutusta riittävän pätevyyden saamiseksi. Työtehtäviin liittyvien ohjelmien käyttö edellyttää ohjelmien hyvää hallintaa. Työturvallisuus-, tulityö-, vesityö- ja tieturvakortit ovat tarpeellisia työtehtävien hoidossa. Koulutuksen tarve arvioidaan tapauskohtaisesti, mm. korttien päivitykset. ) Lämpölaitoksenhoitajan koulutus / B-keenhoitajan koulutus ) Keypro-ohjelman koulutusta ) Työturvallisuus-, tulityö-, vesityö- ja tieturvakortti koulutukset tarpeen mukaan. laitosmies (lämpölaitos) ) Kyllä laitosmies (Saari) ) 8 Kyllä kaikki tarpeen mukaan ) Kyllä Yhteensä 6600

14 Henkilöstökoulutuksen suunnittelulomake (ammatillisen osaamisen kehittäen) v. 207 Rakennusvalvnan lainsäädäntökoulutus Rakennusvalvta Osaamisen varmistaen valmiusasioissa koulutus vastaa täysin koulutustarpeita koulutus vastaa täysin koulutustarpeita Koulutustilaisuuden nimi tai aihe Johtoryhmän valmiuskoulutus / Varautumisen peruskurssi; Hämeenlinnassa tai Lahdessa rakennusvalvtapäivät, ajankohtaiset rakennusvalvta-asiat, 3 pv Rakennusmääräyskokoelma uusiutuu vuoteen 208 mennessä (C2 Kosteus, D Kiinteistöjen vesija viemärilaitteistot, E Rakennusten paloturvallisuus, E3 Pienten savupiippujen rakenteet ja paloturvallisuus, D2 Rakennusten sisäilmasto ja ilmanvaihto, D3 Rakennusten energiatehokkuus, F Esteetön rakennus, F2 Rakennuksen käyttöturvallisuus) ammattiryhmä tai amm.nimikkeet Koulutuksen toteuttaja, jos tiedossa ) Koulutus rakennustarkastaja Pelastusopisto 2 kyllä (kurssi maksut, rakennustarkastaja FCG rakennustarkastaja (4 kpl päivän koulutuksia) Yhteensä 800

15 Infoa: Koulutukseen käytetty aika luetaan työajaksi kaikkien seuraavien edellytysten täyttyessä: - tulee olla työnantajan itsensä järjestämä - välittömästi viranhaltijan/työntekijän virka-/työtehtäviin liittyvä - työnopastukseen rinnastettava - virka-/työtehtävien hoid kannalta välttämätön - viranhaltija ei voi virkavelvollisuuttaan ja virkatehtäviään lailyömättä/ työntekijä työvelvollisuuksiaan lailyömättä kieltäytyä ) Koulutuskorvaukseen oikeuttava koulutus voi olla (palkkatukea saavan koulutus ei oikeuta ): - lisä- tai täydennyskoulutusta - oppisopimuksen teoriajaksoja (jos työnantaja maksaa palkkaa) tai korkeakoulutettujen oppisopimustyyppinen koulutus - näyttötutkinnot (jos työnantaja maksaa palkkaa) - omaehtoinen koulutus työajalla (työpanos ei ole työnantajan käytettävissä) - työnohjaus - mentorointi - verkkokoulutus - sisäinen koulutus - työsuojelukoulutus esimiehille tai koko henkilöstölle - perehdyttämisen koulutuksellinen osio - VESO-päivät, jos käytetään koulutukseen