Grafit-osaamistarveselvitys Jari Handelberg, Jari Karjalainen, Pertti Kiuru
|
|
- Lauri Ketonen
- 8 vuotta sitten
- Katselukertoja:
Transkriptio
1 Grafit-osaamistarveselvitys Jari Handelberg, Jari Karjalainen, Pertti Kiuru
2 Esityksen rakenne Alan yleinen kehitys Alan yritysten toiminta yleisesti Alan kilpailutilanne Oman yrityksen tilanne ja kehitysnäkymät Kehitys/osaamistarpeet
3 Alan yleinen kehitys 0 % 10 % 20 % 30 % 40 % 50 % 60 % 70 % 80 % 90 % 100 % (4,50) Digitalisoituminen, internet ja globalisaatio ovat muuttamassa ihmisten mediakäyttöä ja tuoneet aivan uusia haasteita graafiselle alalle. (4,39) Digipainaminen lisääntyy. (4,15) Sähköinen media täytyy ottaa huomioon entistä voimakkaammin graafisen alan yrityksen asemoitumista ja toimintaa kehitettäessä. (4,03) Painoalan on kokonaisuudessaan panostettava aiempaa enemmän kehitystoimintaan, muuten ympäristön muutokset huolehtivat siitä, että toimialan kutistuminen jatkuu tai jopa kiihtyy. (3,83) Erikoispainaminen lisääntyy. (3,81) Mainostajan näkökulmasta printillä ei ole erityistä asemaa viestintäkanavana, vaan printti on osa kanavavalikoimaa. Keskeistä on se, mitä sillä saadaan aikaan. (3,76) Printille on mahdollista luoda mielikuvaa ekologisena ja vihreänä vaihtoehtona. (3,72) Sähköisten lukulaitteiden (esim. Applen ipad) käyttäjäystävällisyyden kehitys vaikuttaa painettujen tuotteiden menekkiin vähentävästi. (3,57) Syväpainaminen vähenee. (3,54) Printille on mahdollista luoda mielikuva: jotakin lämmintä ja mukavaa (3,47) Erikoisefektien painamisteknologia kehittyy nopeasti (elektroniikan painaminen, RFID, alyruutujen painatus, ympäristön muutoksen mukaan reagoivat indikaattorit) - se tarjoaa graafisen alan yrityksille merkittävän kasvumahdollisuuden. (3,42) Printillä on keskeinen rooli sisäänheittäjänä verkkoon. (3,35) Hiilineutraaliusvaatimukset kasvavat. Yritysten on pystyttävä lähitulevaisuudessa laskemaan ja osoittamaan tuotteen hiilijalanjälki. (2,47) Offset-painaminen lisääntyy. Täysin eri mieltä (1) (2) (3) (4) Täysin samaa mieltä (5)
4 Alan yleinen kehitys Digitalisoituminen, internet ja globalisaatio ovat muuttamassa ihmisten mediakäyttöä ja tuoneet aivan uusia haasteita graafiselle alalle. (4,50) Digipainaminen lisääntyy. (4,39) Sähköinen media täytyy ottaa huomioon entistä voimakkaammin graafisen alan yrityksen asemoitumista ja toimintaa kehitettäessä. (4,15) Painoalan on kokonaisuudessaan panostettava aiempaa enemmän kehitystoimintaan, muuten ympäristön muutokset huolehtivat siitä, että toimialan kutistuminen jatkuu tai jopa kiihtyy. (4,03) Erikoispainaminen lisääntyy. (3,83) Mainostajan näkökulmasta printillä ei ole erityistä asemaa viestintäkanavana, vaan printti on osa kanavavalikoimaa. Keskeistä on se, mitä sillä saadaan aikaan. (3,81)
5 Alan yritysten toiminta yleisesti 0 % 10 % 20 % 30 % 40 % 50 % 60 % 70 % 80 % 90 % 100 % (4,33) Ala kaipaa osaajia, jotka hallitsevat aikaisempaa laajemman tehtäväkentän. (3,98) Rekrytointiin on korkea kynnys alalla; ennemmin ihmiset siirtyvät eläkkeelle ja yritykset pyrkivät pienentämään henkilöstömäärää. (3,98) Alalla vain joillakin yrityksillä on kansainvälistä toimintaa. (3,87) Ihmisten keski-ikä alalla on korkea; ei oteta riskejä, eikä viitsitä opiskella uutta. Jääty vanhoille urille, ei viitsitä uusiutua. (3,84) Asiakkaalle tarjotaan parasta vaihtoehtoa, mutta asiakas kinaa usein hinnasta. (3,81) Asiakkaita laskutetaan usein painettujen neliöiden mukaan, ei asiakkaalle tuotetun arvon mukaan. (3,78) Alalla pyritään palvelemaan asiakkaita ja löytämään ratkaisuja erikoisillekin tarpeille. (3,71) Nuoria puuttuu alalta; ala ei näyttäydy nuorille seksikkäänä alana. (3,65) Joskus kilpailijoilta ostetaan kapasiteettia. (3,64) Prosessikehitystä tehdään, mutta se painottuu jatkuvaan pieneen tehostamiseen ei suuriin muutoksiin. (3,63) Alalla on olemassa olevat verkostot ja niistä ei juuri poiketa. (3,57) Alalla ei juuri kukaan tee suuressa mittakaavassa tuotekehitystä, lähinnä laajennetaan vanhoja tuotteita asiakkaiden tarpeiden mukaan. (3,54) Asiakkaita ymmärretään ja halutaan palvella laajasti, mutta asiakkaan todellisen lopputarpeen miettiminen on käytännössä vähäistä. (3,47) Henkilöstön palvelualttius on alalla keskimäärin hyvällä tasolla. (3,47) Asiakkuuksien kannattavuutta seurataan ja asiakkaita priorisoidaan alalla vaihtelevasti. (3,33) Arvon myymisestä asiakkaalle ollut puhetta, mutta se ei käytännössä tarkoita juuri muuta kuin lähinnä paperin valinnassa laadun esiintuomista. (3,28) Lomasijaisten saatavuus on vaikeaa. Täysin eri mieltä (1) (2) (3) (4) Täysin samaa mieltä (5)
6 Alan yritysten toiminta yleisesti Ala kaipaa osaajia, jotka hallitsevat aikaisempaa laajemman tehtäväkentän. (4,33) Rekrytointiin on korkea kynnys alalla; ennemmin ihmiset siirtyvät eläkkeelle ja yritykset pyrkivät pienentämään henkilöstömäärää. (3,98) Ihmisten keski-ikä alalla on korkea; ei oteta riskejä, eikä viitsitä opiskella uutta. Jääty vanhoille urille, ei viitsitä uusiutua. (3,87) Asiakkaalle tarjotaan parasta vaihtoehtoa, mutta asiakas kinaa usein hinnasta. (3,84) Asiakkaita laskutetaan usein painettujen neliöiden mukaan, ei asiakkaalle tuotetun arvon mukaan. (3,81)
7 Alan tilanne 0 % 10 % 20 % 30 % 40 % 50 % 60 % 70 % 80 % 90 % 100 % (4,49) Epäterve hinnoittelu ja yrityskohtaiset ongelmat kaatuvat sekä tekijänsä että myös muiden alan (4,27) Alalla on kokonaisuudessaan tarkasteltuna ylikapasiteettia tuotantovälineistä ja työvoimasta. (4,25) Ala kaipaa tervehdyttävää rakennemuutosta ja sen toimintatapoja tulee uudistaa. (4,24) Alalla tarvitaan myös hallittua yritystoiminnasta luopumista ja yritysten lopettamista. Yrityksen (4,23) Alalla hyväksytään alhainen kannattavuustaso liian usein. (4,23) Alalla voi löytyä mahdollisuuksia yhteistyöhön, erikoistumiseen ja työjakoon. (4,21) Yrityksen hallittu alasajo ja lopettaminen vaativat osaamista, jota monella ei ole. (4,16) Alalla voi menestyä pienenä toimijana. (4,13) Alan kehityksen kannalta innovointi ei ole vaihtoehto vaan välttämätöntä. (4,13) Alalla on mahdollista tehdä kannattavaa liiketoimintaa. (4,12) Alan peruskoulutusta tulee kehittää alan houkuttelevuuden, jatkuvuuden ja uudistumisen (4,11) Painamista ja digitaalista viestintää yhdistävissä innovaatioissa on potentiaalia. (4,10) Moni yrittäjä/yritys tuhlaa nykyisessä kilpailutilanteessa aikaisemmin ansaitsemansa (4,04) Hallitsemattoman rakennemuutoksen seurauksena menetetään paljon osaamista. (4,03) Yritysjärjestelyjen tarve toimialalla tunnistetaan, mutta moni ei kuitenkaan ole itse toteuttanut, (4,03) Suoraan kuluttajille myyminen vaatii uudenlaista verkko- ja vähittäiskaupan osaamista. (4,02) Alalla tarvitaan riippumatonta tietoa ja tukea, että yritys voi arvioida erilaisia (3,88) Alalla on mietittävä radikaalisti uusille palvelualueille tai markkinoille siirtymistä, toiminnan (3,85) Alan toimijoiden määrä tulee pienenemään radikaalisti seuraavan kolmen vuoden aikana. (3,82) Alan elinvoimaisena säilyminen edellyttää toimijoiden yhdistymistä, toimijoiden koon kasvua ja (3,81) Vain yrittäjien yhteisen ymmärryksen ympärillä tapahtuvan toiminnan tuloksena on mahdollista (3,76) Ala- ja yrityskohtaisilla toimenpiteillä on mahdollista ohjata alan tulevaisuuden kehitystä. (3,46) Yhteiskunnan toimin on mahdollista tukea hallittua rakennemuutosta. Täysin eri mieltä (1) (2) (3) (4) Täysin samaa mieltä (5)
8 Alan tilanne Epäterve hinnoittelu ja yrityskohtaiset ongelmat kaatuvat sekä tekijänsä että myös muiden alan toimijoiden tappioksi. (4,49) Alalla on kokonaisuudessaan tarkasteltuna ylikapasiteettia tuotantovälineistä ja työvoimasta. (4,27) Ala kaipaa tervehdyttävää rakennemuutosta ja sen toimintatapoja tulee uudistaa. (4,25) Alalla tarvitaan myös hallittua yritystoiminnasta luopumista ja yritysten lopettamista. Yrityksen hallittu lopettaminen olisi tarkoituksenmukainen polku monille yrityksille. (4,24) Alalla hyväksytään alhainen kannattavuustaso liian usein. (4,23)
9 Tarvitaanko erityisiä toimenpiteitä? EI 26,4 % Kyllä Ei 73,6 % KYLLÄ
10 Oman yrityksen tilanne 0 % 10 % 20 % 30 % 40 % 50 % 60 % 70 % 80 % 90 % 100 % (4,13) Uusien tuotteiden ja palvelujen kehittäminen on tärkeää liiketoimintamme kannalta. (4,10) Voisimme tiivistää yhteistyötä muiden graafisen alan yritysten kanssa. (3,99) Yrityksemme työilmapiiri on erinomainen. (3,86) Pystymme ratkaisemaan lähes aina asiakkaidemme esittämät tarpeet. (3,80) Asiakkaiden tarpeita on helppoa ymmärtää. (3,73) Toimialan keskinäisestä yhteistyöstä on meille selvää hyötyä. (3,72) Myynnin organisoinnin ja johtamisen tulisi olla systemaattisempaa. (3,67) Liiketoiminnan kehittäminen nykyisillä markkinoilla on mielekästä. (3,63) Yhteistyö asiakkaiden suuntaan on ongelmatonta. (3,55) Toimimme tiiviissä yhteistyössä muiden graafisen alan yritysten kanssa. (3,54) Yhteistyö alihankkijoiden suuntaan on ongelmatonta. (3,49) Meillä on itse kehitettyä osaamista, jota ei löydy kilpailijoilta. (3,47) Merkittävä osa uusista asiakkuuksista tulee vanhojen asiakkaiden suositusten kautta. (3,44) Osaavan työvoiman löytäminen on vaikeaa. (3,44) Emme ole juuri rekrytoineet uutta työvoimaa viimeisten kahden vuoden aikana. (3,41) Suoritamme aktiivisesti uusasiakashankintaa. (3,37) Kehitämme systemaattisesti yrityksemme työntekijöiden osaamista. (3,29) Kehitystoimintamme keskittyy lähinnä prosessien tehostamiseen. (3,24) Kehitämme systemaattisesti yrityksemme johdon osaamista. (3,21) Näemme nykyisenkaltaisen liiketoiminnan mielekkäänä vielä 10 vuoden päästäkin. (3,14) Yhteydenotot tulevat ensisijaisesti asiakkaiden suunnalta. (3,13) Olemme tehneet rankkoja organisaatiojärjestelyjä viimeisten kahden vuoden aikana. (3,10) Nykyinen myynnin johtaminen ja seuranta on tarkkaan organisoitua. (3,00) Suunnitelmissamme ei ole suuria investointeja seuraavan kolmen vuoden aikana. (2,88) Yrityksemme tärkeimpiä tavoitteita on voiton maksimointi. (2,86) Yrityksemme tavoitteena on voimakas kasvu. (2,74) Yrityksemme kannattavuus on erittäin hyvä. (2,71) Henkilöstömme on vähentynyt merkittävästi viimeisten kahden vuoden aikana. (2,68) Alan koulutus vastaa rekrytointitarpeitamme. (2,08) Olemme olleet osallisina merkittävissä yritysjärjestelyissä viimeisten kahden vuoden aikana. Täysin eri mieltä (1) (2) (3) (4) Täysin samaa mieltä (5)
11 Oman yrityksen tilanne Uusien tuotteiden ja palvelujen kehittäminen on tärkeää liiketoimintamme kannalta. (4,13) Voisimme tiivistää yhteistyötä muiden graafisen alan yritysten kanssa. (4,10) Yrityksemme työilmapiiri on erinomainen. (3,99) Pystymme ratkaisemaan lähes aina asiakkaidemme esittämät tarpeet. (3,86) Asiakkaiden tarpeita on helppoa ymmärtää. (3,80)
12 Oman yrityksen tilanne Olemme olleet osallisina merkittävissä yritysjärjestelyissä viimeisten kahden vuoden aikana. (2,08) Alan koulutus vastaa rekrytointitarpeitamme. (2,68) Henkilöstömme on vähentynyt merkittävästi viimeisten kahden vuoden aikana. (2,71) Yrityksemme kannattavuus on erittäin hyvä. (2,74) Yrityksemme tavoitteena on voimakas kasvu. (2,86) Yrityksemme tärkeimpiä tavoitteita on voiton maksimointi. (2,88)
13 Yrityksen kilpailuvaltit 0,0 % 10,0 % 20,0 % 30,0 % 40,0 % 50,0 % 60,0 % Asiakaspalvelu 51,8 % Joustavuus 51,8 % Laatu 48,9 % Ammattitaito ja kokemus 46,7 % Pitkät asiakassuhteet 38,0 % Nopeus 27,0 % Hinta 16,1 % Ainutlaatuiset tuotteet 11,7 % Brändi 8,8 % Myynnillisyys 7,3 % Teknologinen ylivoima 0,7 % Muu 2,9 %
14 Yrityksen kilpailuvaltit Asiakaspalvelu 51,8 % Joustavuus 51,8 % Laatu 48,9 % Ammattitaito ja kokemus 46,7 % Pitkät asiakassuhteet 38,0 %
15 Yrityksen kehitysnäkymät 0 % 10 % 20 % 30 % 40 % 50 % 60 % 70 % 80 % 90 % 100 % (3,54) Yritystä kehitetään voimakkaasti (2,79) Mennään nykyisellään (2,49) Myydään tai fuusioidaan yritys (1,74) Toteutetaan yrittäjäpolvenvaihdos (1,66) Ajetaan toiminta alas Ei lainkaan todennäköistä (1) (2) (3) (4) Erittäin todennäköistä (5)
16 Yrityksen tilanne 5 v päästä 0 % 10 % 20 % 30 % 40 % 50 % 60 % 70 % 80 % 90 % 100 % (3,96) Jatkaa itsenäisenä (2,67) Osa suurempaa yrityskokonaisuutta (2,37) Uusi sukupolvi ohjaksissa (1,76) Toimii toisella toimialalla (1,52) Toiminta ajettu alas Ei lainkaan todennäköistä (1) (2) (3) (4) Erittäin todennäköistä (5)
17 Yrityksen toimenpiteet 3 v sisällä 0 % 10 % 20 % 30 % 40 % 50 % 60 % 70 % 80 % 90 % 100 % (4,25) Uusien asiakkaiden hankinta (4,02) Asiakassuhteiden systemaattinen ja parempi hoitaminen (3,89) Olemassa olevien asiakassuhteiden kehittäminen (parempi asiakastarpeen ymmärrys, suurempi (3,75) Tuote/palvelukehitys yhdessä asiakkaan kanssa (3,74) Myynnin johtamisen kehittäminen (3,64) IT- ja Web-osaamisen lisääminen asiakaskohtaisissa palveluratkaisuissa (3,62) Yhteistyön lisääminen muiden yritysten kanssa tuote/palvelutarjoomassa ja sen toteuttamisessa (3,62) Laajempien asiakaspalvelukokonaisuuksien kehittäminen (3,62) Uusien liiketoiminta-ja ansaintamallien kehittäminen (3,59) Yrityksen tervehdyttäminen ja kannattavuuden parantaminen (3,44) Uusien laitteiden hankinta ja käyttöönotto (3,42) Uuden teknologian käyttöönotto (3,39) Yrityksen eri kehitysvaihtoehtojen (kasvu, nykytaso, yritysjärjestelyt, myynti, lopettaminen) (3,32) Vahva erikoistuminen tiettyihin tuotteisiin ja palveluihin (3,31) Yrityksen talouden seurannan ja ennakoinnin kehittäminen (3,30) Yrityksen strategisen osaamisen ja markkinoiden ennakoinnin kehittäminen (3,11) Yrityksen johtamisen, esimiestyön ja palkkiojärjestelmien kehittäminen (3,06) Yrityksen laatujärjestelmän kehittäminen (3,06) Yrityksen johtoryhmätyön kehittäminen (3,05) Vahva erikoistuminen tiettyyn asiakasryhmään/segmenttiin (3,02) Yrityksen logistiikan kehittäminen (2,91) Yrityksen hallitustyöskentelyn kehittäminen (2,59) Yritysjärjestelyihin (fuusiot) osallistuminen (2,50) Yrityksen kansainvälistymisen kehittäminen (2,46) Yrityksen rahoituspohjan uudistaminen (2,44) Toisen yrityksen ostaminen (2,21) Täysin uusille tuote/palvelumarkkinoille siirtyminen ja toimialan vaihto (1,96) Yrityksen myynti tai lopettaminen (1,90) Yrittäjäpolvenvaihdos (1,85) Yrityksen osien myynti tai lopettaminen Ei lainkaan todennäköistä (1) (2) (3) (4) Erittäin todennäköistä (5)
18 Yrityksen toimenpiteet 3 v sisällä Uusien asiakkaiden hankinta (4,25) Asiakassuhteiden systemaattinen ja parempi hoitaminen (4,02) Olemassa olevien asiakassuhteiden kehittäminen (parempi asiakastarpeen ymmärrys, suurempi lisäarvo asiakkaalle) (3,89) Tuote/palvelukehitys yhdessä asiakkaan kanssa (3,75) Myynnin johtamisen kehittäminen (3,74) IT- ja Web-osaamisen lisääminen asiakaskohtaisissa palveluratkaisuissa (3,64)
19 Tarvetta lisäosaamiseen 0,0 % 5,0 % 10,0 % 15,0 % 20,0 % 25,0 % Yrityksen eri kehitysvaihtoehtojen (kasvu, nykytaso, yritysjärjestelyt, myynti, IT- ja Web-osaamisen lisääminen asiakaskohtaisissa palveluratkaisuissa Yrityksen tervehdyttäminen ja kannattavuuden parantaminen Uusien liiketoiminta- ja ansaintamallien kehittäminen Myynnin johtamisen kehittäminen Asiakassuhteiden systemaattinen ja parempi hoitaminen Uusien asiakkaiden hankinta Yrityksen myynti tai lopettaminen Yritysjärjestelyihin (fuusiot) osallistuminen Olemassa olevien asiakassuhteiden kehittäminen (parempi asiakastarpeen Laajempien asiakaspalvelukokonaisuuksien kehittäminen Yrityksen johtoryhmätyön kehittäminen Tuote/palvelukehitys yhdessä asiakkaan kanssa Yrityksen kansainvälistymisen kehittäminen Yrityksen strategisen osaamisen ja markkinoiden ennakoinnin kehittäminen Yrityksen johtamisen, esimiestyön ja palkkiojärjestelmien kehittäminen Yhteistyön lisääminen muiden yritysten kanssa tuote/palvelutarjoomassa ja sen Yrityksen laatujärjestelmän kehittäminen Yrityksen hallitustyöskentelyn kehittäminen Uuden teknologian käyttöönotto Uusien laitteiden hankinta ja käyttöönotto Yrityksen talouden seurannan ja ennakoinnin kehittäminen Toisen yrityksen ostaminen Täysin uusille tuote/palvelumarkkinoille siirtyminen ja toimialan vaihto Vahva erikoistuminen tiettyihin tuotteisiin ja palveluihin Yrittäjäpolvenvaihdos Yrityksen osien myynti tai lopettaminen Vahva erikoistuminen tiettyyn asiakasryhmään/segmenttiin Yrityksen logistiikan kehittäminen Yrityksen rahoituspohjan uudistaminen 7,7 % 7,6 % 7,0 % 6,9 % 6,9 % 6,9 % 6,9 % 6,1 % 6,1 % 6,1 % 6,1 % 5,3 % 4,7 % 4,7 % 3,8 % 3,8 % 3,8 % 3,1 % 3,1 % 3,1 % 3,0 % 2,3 % 2,3 % 2,3 % 2,3 % 12,2 % 12,2 % 11,5 % 20,5 % 22,8 %
20 Tarvetta lisäosaamiseen Yrityksen eri kehitysvaihtoehtojen (kasvu, nykytaso, yritysjärjestelyt, myynti, lopettaminen) analysointi IT- ja Web-osaamisen lisääminen asiakaskohtaisissa palveluratkaisuissa Yrityksen tervehdyttäminen ja kannattavuuden parantaminen Uusien liiketoiminta- ja ansaintamallien kehittäminen Myynnin johtamisen kehittäminen Asiakassuhteiden systemaattinen ja parempi hoitaminen
21 Kehittämisen pullonkaulat 0,0 % 10,0 % 20,0 % 30,0 % 40,0 % 50,0 % 60,0 % 70,0 % 80,0 % Pienenevät markkinat 68,5 % Riskinottohaluttomuus 28,5 % IT-osaaminen Rahoituksen saatavuus Johdon tai omistajan motivaation puute Liiketoimintaosaaminen Aikaisemmat investoinnit Tuotantokapasiteetti Työvoiman saatavuus T&k-osaaminen Kielitaito ja kansainvälistymisen osaaminen Jatkajan puuttuminen Jakeluverkostot Henkilöstön vastahakoisuus Yhteistyökumppanien puute Graafinen suunnitteluosaaminen 18,5 % 16,9 % 16,2 % 15,4 % 14,6 % 14,6 % 12,3 % 11,5 % 10,0 % 9,2 % 7,7 % 6,9 % 6,2 % 4,6 % Jälkikäsittelyosaaminen Painotekninen osaaminen 0,8 % 0,0 % Muu 13,1 %
22 Kehittämisen pullonkaulat Pienenevät markkinat Riskinottohaluttomuus IT-osaaminen Rahoituksen saatavuus Johdon tai omistajan motivaation puute Liiketoimintaosaaminen
23 Kehittämisen keinot 0 % 10 % 20 % 30 % 40 % 50 % 60 % 70 % 80 % 90 % 100 % (3,89) Henkilöstön osaamisen kehittäminen (3,62) Investoinnit uuteen teknologiaan (3,58) Johdon osaamisen kehittäminen (3,06) Uusien osaajien rekrytointi (2,91) Nuorten rekrytoiva koulutus (2,80) Yrityskaupat Ei lainkaan tärkeä (1) (2) (3) (4) Erittäin tärkeä (5)
24 Alan perustutkintojen tunnettuus 0,0 % 10,0 % 20,0 % 30,0 % 40,0 % 50,0 % 60,0 % 70,0 % 80,0 % Painoviestinnän perustutkinto, painotekniikka Oppisopimuskoulutus, painaja Oppisopimuskoulutus, painopinnan valmistaja Painoviestinnän perustutkinto, ulkoasun toteuttaja Painoviestinnän ammattitutkinto, painopinnan valmistaja Painoviestinnän ammattitutkinto, painaja Audiovisuaalisen viestinnän perustutkinto, graafinen suunnittelu Oppisopimuskoulutus, jälkikäsittelykoneen hoitaja Erikoisammattitutkinto, faktori Insinööri (AMK), mediatekniikka, graafinen tekniikka Painoviestinnän ammattitutkinto, jälkikäsittelykoneen hoitaja Diplomi-Insinööri, mediatekniikka Oppisopimuskoulutus, kirjansitoja Diplomi-Insinööri, puunjalostustekniikka Painoviestinnän ammattitutkinto, digitaalipainaja Erikoisammattitutkinto, sivunvalmistajamestari Insinööri (AMK), mediatekniikka, digitaalinen media Erikoisammattitutkinto, painajamestari Erikoisammattitutkinto, rotaatiomestari Painoviestinnän ammattitutkinto, kirjansitoja Tekniikan kandidaatti, puunjalostustekniikka Erikoisammattitutkinto, kirjansitojamestari Tekniikan kandidaatti, mediatekniikka Erikoisammattitutkinto, konesitojamestari 26,5 % 26,5 % 24,2 % 23,5 % 21,2 % 37,5 % 36,8 % 35,1 % 35,0 % 34,2 % 34,2 % 33,3 % 32,4 % 67,2 % 67,2 % 67,1 % 65,5 % 62,5 % 59,6 % 56,5 % 53,8 % 48,8 % 45,5 % 45,0 %
25 Tutkintojen vastaavuus alan tarpeisiin 0 % 10 % 20 % 30 % 40 % 50 % 60 % 70 % 80 % 90 % 100 % (3,41) Oppisopimuskoulutus, painaja (3,34) Oppisopimuskoulutus, painopinnan valmistaja (3,30) Painoviestinnän perustutkinto, painotekniikka (3,29) Painoviestinnän ammattitutkinto, painopinnan valmistaja (3,27) Oppisopimuskoulutus, jälkikäsittelykoneen hoitaja (3,25) Painoviestinnän ammattitutkinto, digitaalipainaja (3,22) Painoviestinnän perustutkinto, ulkoasun toteuttaja (3,19) Painoviestinnän ammattitutkinto, painaja (3,11) Insinööri (AMK), mediatekniikka, graafinen tekniikka (3,08) Insinööri (AMK), mediatekniikka, digitaalinen media (3,00) Audiovisuaalisen viestinnän perustutkinto, graafinen suunnittelu (3,00) Erikoisammattitutkinto, sivunvalmistajamestari (2,98) Painoviestinnän ammattitutkinto, jälkikäsittelykoneen hoitaja (2,98) Erikoisammattitutkinto, faktori (2,75) Erikoisammattitutkinto, painajamestari (2,75) Diplomi-Insinööri, mediatekniikka (2,68) Painoviestinnän ammattitutkinto, kirjansitoja (2,57) Erikoisammattitutkinto, rotaatiomestari (2,55) Oppisopimuskoulutus, kirjansitoja (2,50) Tekniikan kandidaatti, mediatekniikka (2,43) Diplomi-Insinööri, puunjalostustekniikka (2,42) Erikoisammattitutkinto, konesitojamestari (2,39) Erikoisammattitutkinto, kirjansitojamestari (2,29) Tekniikan kandidaatti, puunjalostustekniikka Vastaa erittäin huonosti (1) (2) (3) (4) Vastaa erittäin hyvin (5)
26 Vastaajayritysten päätuotteet 0,0 % 5,0 % 10,0 % 15,0 % 20,0 % 25,0 % 30,0 % 35,0 % 40,0 % 45,0 % 50,0 % Arkkipainotuotteet 46,3 % Painamista edeltävät palvelut 33,1 % Kirjojen painopalvelut 17,6 % Erikoispainamisen palvelut 16,9 % Jälkikäsittelypalvelut 14,7 % Kopio- ja tulostuspalvelut 12,5 % Suoramarkkinoinnin palvelut 11,8 % Sanomalehtien painopalvelut 8,8 % Pakkaukset, tarrat 8,1 % Koneet, laitteet, materiaalit, palvelut graafisen alan yrityksille 6,6 % Aikakauslehtien painopalvelut 5,9 % Koulutus, tutkimus, kehitys 5,1 % Muu 14,0 %
27 Vastaajayritysten koko 0,0 % 2,0 % 4,0 % 6,0 % 8,0 % 10,0 % 12,0 % 14,0 % 16,0 % 18,0 % alle ,0 % ,0 % ,2 % ,7 % ,4 % 1,0-1,99 milj. 14,2 % 2,0-4,99 milj. 11,9 % 5,0-9,99 milj. 11,9 % 10,0-19,99 milj. 6,0 % yli 20 milj. 3,7 %
28 Selvityksen tulosten jatkoanalyysi käynnissä Tulokset antavat pohjaa alan koulutus- ja kehitystoimenpiteille Välitä omat yrityskohtaiset ehdotuksesi koulutuspäälliköidemme tietoon ja käytä hankkeen suomat mahdollisuudet hyväksesi.
Muutokset henkilökunnan määrässä yrityksen perustamisesta alkaen. 10 % 15 % kasvanut vähintään viidellä henkilöllä 9 % kasvanut 3-4 henkilöllä 44 % 22 % kasvanut 1-2 henkilöllä pysynyt ennallaan vähentynyt
LisätiedotTekesin mahdollisuudet tukea kehittämistä. 17.4.2012 Nuppu Rouhiainen
Tekesin mahdollisuudet tukea kehittämistä 17.4.2012 Nuppu Rouhiainen Rahoitusperiaatteet yritysten projekteissa Rahoitus voi kohdistua tuotteiden, prosessien, palvelu- tai liiketoimintakonseptien ja työorganisaatioiden
LisätiedotKEHITÄMME JA TUOTAMME INNOVATIIVISIA HENKILÖSTÖ- RATKAISUJA, JOTKA AUTTAVAT ASIAKKAITAMME SAAVUTTAMAAN TAVOITTEENSA.
KEHITÄMME JA TUOTAMME INNOVATIIVISIA HENKILÖSTÖ- RATKAISUJA, JOTKA AUTTAVAT ASIAKKAITAMME SAAVUTTAMAAN TAVOITTEENSA. 2 Talous, työelämä ja markkinat muuttuvat nopeammin kuin koskaan. Pääoma ja teknologia
LisätiedotTuotanto- ja palveluverkostot. 8.2.2013 Teknologiateollisuus ry
Tuotanto- ja palveluverkostot 8.2.2013 Teknologiateollisuus ry Esityksen sisältö Tuotanto- ja palveluverkostot Toimialan yritykset Yhteistyöllä saavutettavat edut 2 Tuotanto- ja palveluverkostot Kansainvälinen
LisätiedotOhjattua suorituskykyä.
Ohjattua suorituskykyä. Yhdyskuntatekniset ajoneuvot Toimiala Rakennuskoneet Maa- ja metsätalouskoneet Kuljetus ja logistiikka Suorituskykyä. Kaikkien komponentien täydellisen integroinnin ansiosta saavutetaan
LisätiedotTutkimus: Verkkolasku, automaatio ja liikekumppanien kanssakäynti avoimessa verkossa. Ajankohta helmikuu 2012
Tutkimus: Verkkolasku, automaatio ja liikekumppanien kanssakäynti avoimessa verkossa Ajankohta helmikuu 2012 Taustatiedot Yli 1000 500-999 50-499 10-49 Alle 10 Neljäs kysely helmikuussa 2012 Toteutettiin
LisätiedotElintarvikealan pk yritysten toimintaympäristö 2008
Taulukko 1. Tutkimusaineiston toimialakohtainen jakauma Toimiala N Osuus tutkimusaineistosta (%) Toimialan yrityksiä (alle 20 henkeä) Suomessa %:a koko elintarvikealasta v. 2007 (Ruoka Suomi tilasto) Leipomotuotteet
LisätiedotServiceBooster Teollisuuden pelvelujen kehittäminen
ServiceBooster Teollisuuden pelvelujen kehittäminen Miksi palveluliiketoimintaa? Lisää myyntiä Tuotteen lisäksi asiakkaille tarjotaan palveluja Syntyy uusinta- ja modernisointikauppaa, varaosa -liiketoimintaa
LisätiedotYritysselvitys tulevaisuuden osaamistarpeista teknologiateollisuuden alalla 6.11.2014
Yritysselvitys tulevaisuuden osaamistarpeista teknologiateollisuuden alalla 6.11.2014 Tutkimuksen toteutus Tutkimuksen tavoitteena oli selvittää teknologiateollisuuden toimijoilta alan tulevaisuuden koulutus-
LisätiedotTässä keskitymme palveluiden kehittämiseen ja niistä viestimiseen jotta osaaminen olisi nähtävissä tuotteena. Aluksi jako neljään.
28.12.2007 HN Palvelun tuotteistaminen, palvelutuote Miksi on oltava tuote? Jotta olisi jotain myytävää! Voiko osaaminen olla tuote? Tässä keskitymme palveluiden kehittämiseen ja niistä viestimiseen jotta
LisätiedotHyvä ikä -työvälineet johtamisen tukena. 7.11.2006 Henry Foorumi Asiakaspäällikkö Maaret Ilmarinen
Hyvä ikä -työvälineet johtamisen tukena 7.11.2006 Henry Foorumi Asiakaspäällikkö Maaret Ilmarinen Työvoimaa ja osaamista poistuu Vaje 250.000 työntekijää Nykyinen työvoima 2.300.000 15 v. Poistuneita 900.000
LisätiedotSanomaWSOY Kasvava eurooppalainen viestintäyhtiö
SanomaWSOY Kasvava eurooppalainen viestintäyhtiö Kare Laukkanen Pörssi-ilta Maaliskuu 2007 SanomaWSOY Agenda SanomaWSOY lyhyesti Mediamarkkinat Liiketoiminta Strategiset tavoitteet Kare Laukkanen Maaliskuu
LisätiedotLiiketoiminta, logistiikka ja tutkimustarpeet
VTT Älykkään liikenteen ja logistiikan seminaari Espoo 2.11.2010 Vuorineuvos, taloustiet. tri Kari Neilimo Liiketoiminta, logistiikka ja tutkimustarpeet Muuttuva elinkeinojen rakenne; kasvava ja monimuotoistuva
LisätiedotKasvuun ohjaavat neuvontapalvelut. Deloitten menetelmä kasvun tukemiseksi. KHT Antti Ollikainen
Kasvuun ohjaavat neuvontapalvelut Deloitten menetelmä kasvun tukemiseksi KHT Antti Ollikainen 23.9.2010 Johdanto: miksi yrityksen pitäisi kasvaa? Suuremmalla yrityksellä on helpompaa esimerkiksi näistä
LisätiedotMaailmalle! Kari Häyrinen Toimitusjohtaja Finpro Mikkeli
Maailmalle! Kari Häyrinen Toimitusjohtaja Finpro Mikkeli 3.11.2010 Luotettava kumppani kansainvälistymisessä Kilpailukykyä ennakoinnilla Maailmanlaajuinen verkosto Konsultointipalvelut kansainväliseen
LisätiedotCanon Essential Business Builder Program. Avain yrityksesi menestykseen
Canon Essential Business Builder Program Avain yrityksesi menestykseen Essential Business Builder Program: esittely Painotoimintaan liittyy monenlaisia haasteita, ja toiminnan kasvattaminen on usein vaikeaa.
LisätiedotYritysten kasvun suunta Pohjois-Pohjanmaan Yrittäjät
Yritysten kasvun suunta 2018 Pohjois-Pohjanmaan Yrittäjät Yrityksen toimipaikkakunta (N=528) Joku muu, mikä? Vaala Utajärvi Tyrnävä Taivalkoski Siikalatva Siikajoki Raahe Pyhäntä Pyhäjärvi Pyhäjoki Pudasjärvi
LisätiedotAlustava liiketoimintasuunnitelma. Miksi alustava LTS? Ajattele vaikkapa näin. Hyvin suunniteltu on jo melkein puoleksi perustettu
Alustava liiketoimintasuunnitelma Hyvin suunniteltu on jo melkein puoleksi perustettu 15.1.2013/LTPT1013 22.4.2013/EO1213 HM Miksi alustava LTS? Jäsennetään ja selvennetään aiotun yritystoiminnan kannattavuutta
LisätiedotMiten asiakas tekee valintansa?
Miten asiakas tekee valintansa? ja miten me voimme vaikuttaa siihen? TkT Asiantuntija Harri Karkkila Strategia Asiakkaan kokema arvo Asiakastyytyväisyys ja asiakaskokemus Kilpailuedut Yrittäjä Kouluttaja
LisätiedotMatkailu- ja ravitsemisalan (MARATA) erikoistumiskoulutus HUOMISEN MATKAILUKOHDE 30 op
0 Matkailu- ja ravitsemisalan (MARATA) erikoistumiskoulutus HUOMISEN MATKAILUKOHDE 30 op LAUREA-AMMATTIKORKEAKOULU Ammattikorkeakoulujen erikoistumiskoulutus 1 Erikoistumiskoulutus on uusi koulutusmuoto
LisätiedotHenkilöstön osaamistarpeet digitaloudessa. EK:n yrityskyselyn tulokset 2017
Henkilöstön osaamistarpeet digitaloudessa EK:n yrityskyselyn tulokset 2017 Yrityskenttä polarisoitunut suhteessa digitalisaatioon Ei tärkeää yritykselle 8 % Suunnannäyttäjä 7 % EOS 5 % Strategian ytimessä
LisätiedotInfra-alan kehityskohteita 2011
Infraalan kehityskohteita 2011 Hinta vallitseva valintaperuste Yritysten heikko kannattavuus Panostukset tutkimukseen ja kehitykseen ovat vähäisiä, innovaatioita vähän Alan tapa, kulttuuri Toimijakenttä
LisätiedotTuotekehitys palveluna
Kumppani joka tukee menestystäsi Tuotekehitys palveluna Tekniikka 2010, Jyväskylä Ville Volanen Koko tuotekehitysprojekti samasta paikasta Protoshop tarjoaa tuotekehitystä yhdistettynä tuotteen kaupallistamiseen,
LisätiedotTutkintoInfo 19.10.2015
TutkintoInfo 19.10.2015 Näyttötutkintojärjestelmä Luotiin 1994 säädetyllä ammattitutkintolailla & täydentävällä asetuksella Nykyinen asetus ammatillisesta aikuiskoulutuksesta 1.8.2015 Tutkintorakenteet
LisätiedotREKRYTOINTI- JA VUOKRAPALVELUT MUUTOKSEN JA KASVUN YTIMESSÄ. Tero Lausala, 24.9.2015
REKRYTOINTI- JA VUOKRAPALVELUT MUUTOKSEN JA KASVUN YTIMESSÄ Tero Lausala, 24.9.2015 TYÖN MUUTOS JA MURROS TYÖPAIKOISTA TYÖTEHTÄVIIN: MONIMUOTOISET TAVAT TEHDÄ TYÖTÄ TYÖN TARJONNAN JA KYSYNNÄN KOHTAANTO-ONGELMA
LisätiedotOSA 5: MARKKINOINNIN KILPAILUKEINOT
OSA 5: MARKKINOINNIN KILPAILUKEINOT Markkinointi on Asiakaslähtöistä ajattelu Tuote-, hinta-, jakelutie- ja viestintäratkaisujen tekemistä ja toimenpiteiden toteuttamista mahdollisimman hyvän taloudellisen
LisätiedotYrityksen tiimin täydentäminen kokeneella neuvonantajalla. Innovation Scout -seminaari Tapani Nevanpää,
Yrityksen tiimin täydentäminen kokeneella neuvonantajalla Innovation Scout -seminaari Tapani Nevanpää, 8.6.2016 Neuvonantaja osaksi yrityksen tiimiä Yrityksen tiimi = operatiivinen tiimi + hallitus + neuvonantajat
LisätiedotOhjelma, perjantai klo
Ohjelma, perjantai 9.12. klo 8.30-15.00 Valmentajat: Marikka Heikkilä ja Hilkka Halla, Turun kauppakorkeakoulu, Timo Makkonen, Koneyrittäjien liitto. 8.30 Mikä on tärkeää metsäalan liiketoiminnassa? Osallistujien
LisätiedotLiiketoimintaa, tuottavuutta ja työniloa Liideri-ohjelma Hyvinvoinnista bisnestä -teemaklinikka
Liiketoimintaa, tuottavuutta ja työniloa Liideri-ohjelma 2012 2018 Hyvinvoinnista bisnestä -teemaklinikka Tähtää korkealle Rahoitamme yrityksiä, joilla on halu ja kyky kasvaa. Intoa ja osaamista Loistava
LisätiedotPK hallitusbarometri VII 2015. Pirkanmaa Tampereen kauppakamarialue
PK hallitusbarometri VII 205 Pirkanmaa alue Alue Kaikki vastaajat (N=280) N 200 80 60 40 20 00 80 60 40 20 0 7 55 3 33 40 72 78 59 29 35 50 09 77 22 4 9 78 82 Asema organisaatiossa 60 50 40 30 20 0 0 53
LisätiedotMatkailu- ja ravitsemisalan (MARATA) erikoistumiskoulutus HUOMISEN MATKAILUKOHDE 30 op
0 Matkailu- ja ravitsemisalan (MARATA) erikoistumiskoulutus HUOMISEN MATKAILUKOHDE 30 op TAMK EDU Ammattikorkeakoulujen erikoistumiskoulutus 1 Erikoistumiskoulutus on uusi koulutusmuoto tutkintoon johtavan
LisätiedotYRITTÄJÄTESTIN YHTEENVETO
YRITTÄJÄTESTIN YHTEENVETO Alla oleva kaavio kuvastaa tehdyn testin tuloksia eri osa-alueilla. Kaavion alla on arviot tilanteestasi koskien henkilökohtaisia ominaisuuksiasi, kokemusta ja osaamista, markkinoita
LisätiedotYhteisöllinen oppiminen ja asiakaslähtöinen toiminta avaimet tuottavuuteen ja kasvuun. Tekes-liideri aamukahvitilaisuus 27.5.
Yhteisöllinen oppiminen ja asiakaslähtöinen toiminta avaimet tuottavuuteen ja kasvuun Tekes-liideri aamukahvitilaisuus 27.5.2015, Tampere Yritys Lähtökohta Tarve kehittämiselle Esityksen sisältö Kehityshanke
LisätiedotFiSERN 1. Tutkija Harri Kostilainen, Diak
Mitkä tekijät selittävät sosiaalisen yrityksen perustamista ja tukevat sen menestymisen mahdollisuuksia? alustavia tuloksia FiSERN 1. Tutkija Harri Kostilainen, Diak Näkökulma Miten sosiaalinen yritys
LisätiedotHenkilöstön osaamistarpeet digitaloudessa
Henkilöstön osaamistarpeet digitaloudessa EK:n yrityskyselyn tulokset 2017 Mirja Hannula 6.9.2017 TAITO-ohjelman hakuinfo 87% Lähes 90 prosenttia yrityksistä kokee, että digitalisaatio on tuonut tai tuomassa
LisätiedotPK-hallitusbarometri 2015. Kysely PK-yritysten hallitustyöskentelystä ja hallinnoinnin kehittämisestä
PK-hallitusbarometri 2015 Kysely PK-yritysten hallitustyöskentelystä ja hallinnoinnin kehittämisestä PK-hallitusbarometri Kauppakamarien PK-hallitusbarometri on valtakunnallinen kyselytutkimus, johon vastasi
LisätiedotOivalluskysymykset lähiluomuyrittäjälle
HELSINGIN YLIOPISTO RURALIA-INSTITUUTTI Oivalluskysymykset lähiluomuyrittäjälle KASVOT LUOMULLE 1. Perustiedot (lyhyesti ja ytimekkäästi) Mitä yritys myy? Mikä on pääkohderyhmä? Kenelle myydään? Miten
LisätiedotHyvät eväät ETEENPÄIN
Hyvät eväät ETEENPÄIN YRITYKSILLE SIIVET Yritysten kehittämispalvelut kaikissa ELY-keskuksissa UUSI PALVELUKOKONAISUUS pk-yrityksille Olipa yrityksesi minkä tahansa haasteen tai muutoksen edessä, saat
LisätiedotPalvelujen esittely. Kaupaks - aamiaistilaisuus 24.8.2012
Palvelujen esittely Kaupaks - aamiaistilaisuus 24.8.2012 Tradella Oy Communicon Oy PL 248, 80101 Joensuu Puh. 050 5172 976 info@tradella.fi Puh. 044 271 8451 info@communicon.fi Y-tunnus 2342 155-3, kotipaikka
LisätiedotUudenmaan PK-yritysten kehittäminen -kysely. Helmikuu 2010
Uudenmaan PK-yritysten kehittäminen -kysely Helmikuu 2010 Kyselyn taustaa ELY-keskus tukee yrityksiä tarjoamalla neuvonta-, kehittämis- ja rahoituspalveluja. ELYkeskuksen tavoitteena on jatkuvasti kehittää
LisätiedotParasta eurooppalaista liiketoiminnan osaamista pk-yritysten tarpeisiin FAST LANE PROGRAM PK-KOULUTUSOHJELMA 2.
Parasta eurooppalaista liiketoiminnan osaamista pk-yritysten tarpeisiin FAST LANE PROGRAM PK-KOULUTUSOHJELMA 2. Strategia ja johtaminen kilpailijoita paremmaksi Pk-koulutusohjelma vastaa Teknologiateollisuuden
LisätiedotPK.NET Verkosta vauhtia bisnekseen. Aki Parviainen 7.10.2013
PK.NET Verkosta vauhtia bisnekseen Aki Parviainen 7.10.2013 PK.NET Verkosta vauhtia bisnekseen Rahoitusta kasvuhaluisille pk-yrityksille liiketoiminnan uudistamiseen uusimman tietotekniikan ja internetin
LisätiedotTiedonkeruu 04-06 / 2010. Tutkimuksen toteutus: Promenade Research Oy Pekka Harjunkoski
Tiedonkeruu 04-06 / Vastaajia 183 Tutkimuksen toteutus: Promenade Research Oy Pekka Harjunkoski Isännöintiala Suomessa Noin 800 yritystä 2500 isännöitsijää - Kaikkiaan yrityksissä töissä noin 5000 henkilöä
LisätiedotSosiaali- ja terveysalan yrityskaupat teknologianäkökulmasta. Satu Ahlman Myyntijohtaja AWD Oy
Sosiaali- ja terveysalan yrityskaupat teknologianäkökulmasta Satu Ahlman Myyntijohtaja AWD Oy Satu Ahlman Ahlman & Wuorinen Development AWD Oy:n myyntijohtaja ja osakas, toimitusjohtajana ja toisena osakkaana
LisätiedotMikä on paras hinta? Hinnoittele oikein. Tommi Tervanen, Kotipizza Group
Mikä on paras hinta? Hinnoittele oikein Tommi Tervanen, Kotipizza Group v VAIN 54 % YRITTÄJISTÄ OSAA HINNOITELLA TUOTTEEN TAI PALVELUN OIKEIN. LÄHDE: Y-STUDION HALLITSE TALOUTTASI -TESTI Hinnoittelun perusteet
LisätiedotPirkanmaan 11. ICT-BAROMETRI klo 11.30
Pirkanmaan 11. ICT-BAROMETRI 212 5.6.212 klo 11.3 Tampereen kauppakamari ICT-barometrin toteutus 212 ICT-barometri toteutettiin tänä vuonna Pirkanmaalla 11:nnen kerran. 11. ICT-barometri 212 / 5.6.212
LisätiedotSeuraavat väitteet koskevat keskijohtoa eli tiimien esimiehiä ja päälliköitä tai vastaavia.
KESKIJOHDON OSAAMISTARPEET Vastaajan taustatiedot: Vastaaja on: Vastaajan vastuualue: 1. Tiimin esimies tai vastaava 2. Päällikkö tai vastaava 3. Johtaja 1. Johto ja taloushallinto 2. Tutkimus ja kehitys
Lisätiedot(Suomen virallinen tilasto (SVT) 2010) 100 % 75 % 50 % 25 % 0 % kyllä ei Pääasialliset asiakkaat kansainvälisesti - julkinen sektori (34) Pääasialliset asiakkaat kansainvälisesti - kuluttajat (35) Pääasialliset
LisätiedotSäästöpankkiryhmän strategia 2012. Tavoite: huomattavasti merkittävämpi finanssialan toimija vuonna 2020
Säästöpankkiryhmän strategia 2012 Tavoite: huomattavasti merkittävämpi finanssialan toimija vuonna 2020 Missiomme nousee juuristamme Missio Säästöpankit edistävät säästäväisyyttä ja asiakkaidensa taloudellista
LisätiedotKONE-, LAITE- JA ELEKTRONIIKKATEOLLISUUDEN ASIANTUNTIJASEMINAARI LAHTI 19.11.2009 Pekka Savolainen Hämeen TE-keskus
KONE-, LAITE- JA ELEKTRONIIKKATEOLLISUUDEN ASIANTUNTIJASEMINAARI LAHTI 19.11.2009 Pekka Savolainen Hämeen TE-keskus ELYjen toimipaikat ja aluejako Asetusluonnoksen 1.9. mukaan JOHTAJA LUONNOS 14.10.2009
Lisätiedot5 Menestyminen kansallisilla markkinoilla vaatii tuotekehityksen parantamista. 6 Menestyminen kv-markkinoilla vaatii tuotekehityksen parantamista
Tavoitetaso Nykytaso Haastateltavan kommentit 1 Tuotteiden nykyinen kilpailukyky oman maakunnan alueella 4 4 4 2 Tuotteiden nykyinen kilpailukyky valtakunnallisilla markkinoilla 4 5 3 Lisää markkinointia
LisätiedotDigipuntari 2015 tuloksia ja tulkintaa eteläsavolaisittain
Digipuntari 2015 tuloksia ja tulkintaa eteläsavolaisittain Data liikkuu ja asiakas käy pyydykseen lisää liiketoimintaa verkosta 02.11.2015 Maija Korhonen Digipuntari yhteistyössä Etelä-Savon yrittäjien
LisätiedotBusy in Business. Juha Lehtonen 26.4.2012
Busy in Business Juha Lehtonen 26.4.2012 Markkinan kehityksen trendejä Markkinan kehityksen trendejä Globaali työjako muuttuu ja toiminta siirtyy maailmanlaajuisiin verkostoihin. Muutos haastaa paikallisen
LisätiedotYritysten kasvun suunta kysely
Yritysten kasvun suunta kysely Kysely suunnattiin marraskuussa 2015 webropol kyselynä pääosin PPY:n jäsenyrityksiin, vastaajia 662 kpl. Kempeleen osuus vastaajista 75 vastaajaa. KASVUN SUUNTA KYSELY Olen
LisätiedotTUTKIMUS SUOMALAISTEN PK-YRITYSTEN KYVYSTÄ KANSAINVÄLISEEN KASVUUN
TUTKIMUS SUOMALAISTEN PK-YRITYSTEN KYVYSTÄ KANSAINVÄLISEEN KASVUUN YHTEENVETO TULOKSISTA 1. Tutkimuksen taustaa ja tutkimusaineisto Trailmaker Oy toteutti Kasvu Open -ohjelman yhteydessä tutkimuksen, jonka
LisätiedotSATL jälkimarkkinointibarometri 2015 Yhteenveto. Hannu Palmu
SATL jälkimarkkinointibarometri 2015 Yhteenveto Hannu Palmu 6.2.2015 Kyselyn tavoite Tavoitteena oli selvittää kyselyn avulla jälkimarkkinoinnin johdon oma näkemys siitä, miten jälkimarkkinoinnissa nähdään
LisätiedotTeknologiateollisuuden vaikuttamistavoitteista Teknologiateollisuus
Teknologiateollisuuden vaikuttamistavoitteista 2 Teknologiateollisuus on merkittävä työllistäjä Teknologiayritykset työllistävät suoraan n. 300 000 ja välillisesti noin 750 000 henkilöä 30 % Suomen koko
LisätiedotKamux puolivuosiesitys
Kamux puolivuosiesitys 1.1. 30.6.2017 24.8.2017 Kamuxin kannattava kasvu jatkui strategian mukaisesti 1. Strategia kasvaa Euroopan johtavaksi käytettyjen autojen vähittäiskaupan ketjuksi toimii Jälleen
LisätiedotTekesin rahoitus mediaalan yrityksille. Minna Suutari ja Anna Alasmaa 27.1.2015 Median innovaatiotuen info
Tekesin rahoitus mediaalan yrityksille Minna Suutari ja Anna Alasmaa 27.1.2015 Median innovaatiotuen info Mikä on median innovaatiotuki? Mahdollisuus => Media-alalle korvamerkittyä lisärahoitusta Rahoitushakemusten
LisätiedotEtteplan sijoituskohteena. Sijoitus Invest 2015 -tapahtuma 11. 12.11.2015
Etteplan sijoituskohteena Sijoitus Invest 2015 -tapahtuma 11. 12.11.2015 Etteplanin palvelut Erilainen insinööritoimisto Suunnittelupalvelut Tekninen dokumentointi Suunnittelupalveluilla tuetaan asiakkaan
LisätiedotSosiaalinen media yrityskäytössä Yhteenvetoraportti, N=115, Julkaistu: 14.2.2011. Vertailuryhmä: Kaikki vastaajat
Sosiaalinen media yrityskäytössä Yhteenvetoraportti, N=115, Julkaistu: 14.2.2011 Vertailuryhmä: Kaikki vastaajat Sosiaalista mediaa hyödynnetään yrityksessäni tällä hetkellä Vastaus Lukumäärä Prosentti
LisätiedotSuomen Yrityskummit ry - Business Mentors Finland. YRITYSKUMMI Yrittäjän luotettava tuki
- YRITYSKUMMI Yrittäjän luotettava tuki - on valtakunnallinen yrityskummien kattojärjestö jonka verkostoon kuuluu yli 700 yrityskummia. Tavoitteenamme on yrittäjyyden ja elinkeinoelämän tukeminen ja edistäminen.
LisätiedotYRITYSTEN KASVUN SUUNTA 2017
1 YRITYSTEN KASVUN SUUNTA 2017 Yrityksen toimipaikkakunta? (N=487) Vaala N=6 Utajärvi N=9 Tyrnävä N=9 Taivalkoski N=9 Siikalatva N=6 Siikajoki N=10 Raahe N=43 Pyhäntä N=1 Pyhäjärvi N=9 Pyhäjoki N=2 Pudasjärvi
LisätiedotUUSIA MAHDOLLISUUKSIA VERKOSTOITUMALLA JA YHTEISTYÖLLÄ
UUSIA MAHDOLLISUUKSIA VERKOSTOITUMALLA JA YHTEISTYÖLLÄ - Yksinyrittäminen vai verkostoyrittäjyys? Kuopio Tuija Toivola KTT, tutkimuspäällikkö SISÄLTÖ Miksi uusia toimintamalleja yrittäjyyteen? Mitä on
LisätiedotYhteistyö kanssamme avain menestykseen. Satmatic Oy Sammontie 9 28400 ULVILA 02 5379 800 etunimi.sukunimi@satmatic.fi www.satmatic.
Yhteistyö kanssamme avain menestykseen Satmatic Oy Sammontie 9 28400 ULVILA 02 5379 800 etunimi.sukunimi@satmatic.fi www.satmatic.fi 15,5 milj. asukasta Olemme osa pörssiyhtiötä AS Harju Elekter Group,
LisätiedotListautumiskysely 2010
Listautumiskysely 2010 Listautumiset 2005-2009 Listautuneet yhtiöt, päämarkkina ja First North 60 50 40 0 Tukholma Helsinki Kööpenhamina 20 10 0 2005 2006 2007 2008 2009 Lähde: NASDAQ OMX Helsinki Oy 2
LisätiedotOHJE LIIKETOIMINTASUUNNITELMAN TÄYTTÄMISEEN
OHJE LIIKETOIMINTASUUNNITELMAN TÄYTTÄMISEEN Liiketoimintasuunnitelman laatimisesta yleisesti 1. Yritysidea 2. Tuotteet ja/tai palvelut 3. Asiakashankinta ja markkinoiden selvittäminen 3.1 Asiakkaat (kohderyhmä)
LisätiedotRAAHEN SEUTUKUNNAN YRITYSBAROMETRI 2012
RAAHEN SEUTUKUNNAN YRITYSBAROMETRI 2012 Anetjärvi Mikko Karvonen Kaija Ojala Satu Sisällysluettelo 1 TUTKIMUKSEN YLEISTIEDOT... 2 2 LIIKEVAIHTO... 5 3 TYÖVOIMA... 6 3.1 Henkilöstön määrä... 6 3.2 Rekrytoinnit...
LisätiedotTeknologiateollisuus ry:n Team Finland-kyselyn tulokset. Markku Ihonen,
Teknologiateollisuus ry:n Team Finland-kyselyn tulokset Markku Ihonen, 23.3.16 Team Finland-kyselyn tausta Tammikuussa 16 Teknologiateollisuuden 16 jäsenyrityksen toimitusjohtajalle, saatu 1 vastausta
LisätiedotToimitusjohtajan katsaus
Toimitusjohtajan katsaus Kimmo Alkio, toimitusjohtaja Yhtiökokous Finlandia-talo, Helsinki 2.3.214 Olemme sitoutuneet kehittämään yrityksiä ja yhteiskuntaa informaatioteknologian avulla Palvelumme tukevat
LisätiedotPk-yritysbarometri, kevät 2018
Pk-yritysbarometri, kevät 201 Alueraportti, Pk-yritysbarometri, kevät 201 alueraportti, 15.2.201 1: Yritysten osuudet eri toimialoilla, % Teollisuus Rakentaminen Kauppa Palvelut Muut 2 1 16 15 14 15 60
LisätiedotPk-yritysbarometri, kevät 2018
Pk-yritysbarometri, kevät 2018 Alueraportti, Pk-yritysbarometri, kevät 2018 alueraportti, 1: Yritysten osuudet eri toimialoilla, % Teollisuus Rakentaminen Kauppa Palvelut Muut 1 1 7 17 15 15 15 5 61 Pk-yritysbarometri,
LisätiedotPORONLIHAN SUORAMYYNTIKOULUTUS
LAATUA RAAKA-AINEIDEN JALOSTAMISEEN Elintarvike- ja poroalan koulutushanke PORONLIHAN SUORAMYYNTIKOULUTUS Erkki Viero PORONLIHAN SUORAMYYNTIKOULUTUKSEN TAVOITTEET Asiakaspalvelun ja markkinoinnin merkityksen
LisätiedotPk-yritysbarometri, kevät 2018
Pk-yritysbarometri, kevät 2018 Alueraportti, 1: Yritysten osuudet eri toimialoilla, % Teollisuus Rakentaminen Kauppa Palvelut Muut 0 1 4 7 12 15 15 15 61 68 Uusimaa 2: Henkilökunnan määrän muutosodotukset
LisätiedotTechnopolis Business Breakfast Technopolis, Kuopio
Technopolis Business Breakfast Technopolis, Kuopio 27.9.2012 Oskari Uotinen Intosome Oy on yhteisöllisen bisneskehityksen asiantuntijayritys. Autamme asiakkaitamme ymmärtämään ja hyödyntämään yhteisöllisiä
LisätiedotTYÖNHAUN DOKUMENTIT OTTY RY:N SPARRAUSAAMU 23.11.2010 INSINÖÖRIT JA EKONOMIT TALO, SEMINAARILUOKKA
TYÖNHAUN DOKUMENTIT OTTY RY:N SPARRAUSAAMU INSINÖÖRIT JA EKONOMIT TALO, SEMINAARILUOKKA TYÖNHAUSSA TEHOKKAAT CV JA TYÖHAKEMUS Opit tunnistamaan osaamistasi ja kohdentamaan työnhakuasi Ura- ja rekryasiamiehet
LisätiedotEK:n henkilöstö- ja koulutustiedustelu HENKO Kiinteistöpalvelualan tuloksia/tiia Brax
EK:n henkilöstö- ja koulutustiedustelu HENKO 2016 Kiinteistöpalvelualan tuloksia/tiia Brax Copyright Kiinteistötyönantajat ry 2017 HENKO 2016 mukana kaikki EK:n edustamat toimialat lähetettiin otannan
Lisätiedot"Kotipesä kuntoon" - pk-matkailuyritysten valmennusohjelma
KESKI-SUOMEN TE-KESKUS: "Kotipesä kuntoon" - pk-matkailuyritysten valmennusohjelma Ajankohta 25.3.2009 27.10.2009 TAUSTA- JA LÄHTÖKOHTAKARTOITUS : TE-keskuksella ja vastuukouluttajille on selkeä käsitys
LisätiedotKASVUN SUUNTA KYSELY
KASVUN SUUNTA KYSELY Olen tyytyväinen elämääni yrittäjänä, mutta olen tehnyt myös pitkää päivää ja nauttinut työni jättämästä jäljestä Toimitilat käy pieneksi, mutta ei tällä iällä viitsisi lainanottoa
LisätiedotElinkeinoelämän tulevaisuuden osaamistarpeita
Elinkeinoelämän tulevaisuuden osaamistarpeita 29.10.2007 Tiedosta kompetensseihin Räjäytetään rajat mielissä ja järjestelmissä Satu Ågren Esityksen sisältö Muutosvoimat uudistumisen moottoreina Arvot ja
LisätiedotTOIMINTA- JA LAADUNHALLINTASUUNNITELMA
TOIMIALUE: Kehitysvammahuolto ja vammaispalvelut PALVELU-/VASTUUALUE: Kehityspoliklinikka ja vammaispalvelun sosiaalityö VASTUUHENKILÖ: Miia Luokkanen TOIMINTA-AJATUS: Vammaispalvelut tuottavat asiakkaidensa
LisätiedotSote-uudistus haastaa organisaatioiden liiketoimintaosaamisen. Heli Leskinen, lehtori, TAMK
Sote-uudistus haastaa organisaatioiden liiketoimintaosaamisen Heli Leskinen, lehtori, TAMK heli.leskinen@tamk.fi Agenda Mitä on liiketoimintaosaaminen? Miten sote-uudistus haastaa liiketoimintaosaamista?
LisätiedotEAKR: DigiLeap Hallittu digiloikka:
EAKR: DigiLeap Hallittu digiloikka: Digitalisaatiokyselyn tulokset (2018) Teknologian tutkimuskeskus VTT: Jukka Kääriäinen, Maarit Tihinen Oulun Yliopisto: Marko Juntunen, Sari Perätalo DigiLeap -hanke
Lisätiedot1. Missä yrityksenne päätoimipaikka sijaitsee?
1. Missä yrityksenne päätoimipaikka sijaitsee? 100% 90% 80% 70% 60% 50% 52,9% 40% 34,1% 30% 20% 10% 0% 9,4% Etelä-Kymenlaakso Pohjois-Kymenlaakso Sekä Etelä- että Pohjois- Kymenlaakso 3,6% Muu, mikä? 1.
LisätiedotMediamaailma muuttuu onko Sanoma valmis? Pörssi-ilta, maaliskuu 2011
Mediamaailma muuttuu onko Sanoma valmis? Pörssi-ilta, maaliskuu 2011 Sanoma pähkinänkuoressa Yksi Euroopan johtavista mediayhtiöistä, painopistealueina kestävä kasvu ja kannattavuus Markkinajohtaja valituissa
LisätiedotYritysten kasvun suunta Pohjois-Pohjanmaan Yrittäjät
Yritysten kasvun suunta 2019 Pohjois-Pohjanmaan Yrittäjät Yrityksen toimipaikkakunta (N=407) Joku muu, mikä? Vaala Utajärvi Tyrnävä Taivalkoski Siikalatva Siikajoki Raahe Pyhäntä Pyhäjärvi Pyhäjoki Pudasjärvi
LisätiedotTavoitteena kannattava kasvu. Yhtiökokous Repe Harmanen, toimitusjohtaja 16.3.2015
Tavoitteena kannattava kasvu Yhtiökokous Repe Harmanen, toimitusjohtaja 16.3.2015 Asiakaslupauksemme Takaamme jatkuvuuden ja teemme tulevaisuuden ajallaan ja rahallaan. 1. Toimintamme Merkittävin osa liiketoiminnastamme
LisätiedotSÄHKÖINEN LIIKETOIMINTA
SÄHKÖINEN LIIKETOIMINTA Verkkokauppa ja sähköinen markkinointi Nethit Oy Jani Lehtimäki 28.10.2013 SKJ Business Tämä materiaali ja kaikki siihen liittyvät oikeudet kuuluvat Nethit Oy:lle. Miksi verkkokauppa
LisätiedotOmistajanvaihdos on kahden kauppa
Omistajanvaihdos on kahden kauppa Erkki Soppela, Advance Team Oy Omistajanvaihdostilaisuus Vantaa 5.10.2016 Advance Team Oy Huippuosaava yritysvälittäjä Toiminut 19 vuotta Yrityskauppoja 200+ kpl Sukupolvenvaihdossuunnitelmia
LisätiedotLogistiikan ja vähittäiskaupan ennakointikamari Rehtori, toimitusjohtaja Tiina Immonen
Logistiikan ja vähittäiskaupan ennakointikamari 26.10.2017 Rehtori, toimitusjohtaja Tiina Immonen Faktaa MERCURIAsta Perustettu vuonna 1908 Ylläpitäjänä Kauppiaitten Kauppaoppilaitos Oy omistajina Vantaan
LisätiedotYRITYKSEN ARVONMÄÄRITYS
YRITYKSEN ARVONMÄÄRITYS ARVONMÄÄRITYSTILANTEITA 1. Luovutushinnan määrittäminen kauppa ulkopuolisen kanssa kauppa läheisten kanssa lahjan luonteiset kaupan lahjoitukset omien osakkeiden lunastus avioero-ositukset
LisätiedotAlueraporttien yhteenveto Syksy 2007
Alueraporttien yhteenveto Syksy 2007 Suomen Yrittäjät ALUERAPORTTIEN YHTEENVETO Suhdannenäkymät Pk-yritysten suhdannenäkymät lähimmän vuoden aikana ovat kaikilla tutkimusalueilla saldolukujen 1 mukaan
LisätiedotAsiakkaan infopaketti PAINETTU &VALMIS PAINETTU &VALMIS. Työvaateprofilointi Painettu & Valmis
Asiakkaan infopaketti PAINETTU &VALMIS PAINETTU &VALMIS Työvaateprofilointi Painettu & Valmis PAINETTU &VALMIS PAINETTU &VALMIS Nykyään yhä useampi yritys haluaa työvaatteisiin yrityksen logon. Ahlsell
LisätiedotKUVApuhelinhanke alkukyselyt:
Liite 2 (1/5) KUVApuhelinhanke alkukyselyt: OSIO I: Taustatiedot, teknologiasuhtautuminen ja teknologiaosaaminen 1. Sukupuoli: Nainen, Mies 2. Ikä: vuotta 3. Sosiaali- ja terveysalan koulutus: 4. Työtehtävät
LisätiedotJOHTAMISEN SUUNNANNÄYTTÄJÄ JOKO. Vahvista tulevaisuuden johtajuutta
JOHTAMISEN SUUNNANNÄYTTÄJÄ JOKO Vahvista tulevaisuuden johtajuutta 2018 Mikä on JOKO? JOKO on vuoden pituinen liikkeenjohdon valmennusohjelma asiantuntijoille ja johtajille, jotka haluavat kehittää omaa
LisätiedotMaailmalle! Viestintä- ja markkinointijohtaja Naantali
Maailmalle! Outi Torniainen Viestintä- ja markkinointijohtaja Naantali 19.5.2010 Sisältö Lyhyesti Finprosta Hyvin suunniteltu on puoliksi tehty miten kansainvälistyä ja menestyä Maailma muuttuu, miten
LisätiedotAsiakasmarkkinoinnin määritelmä
Asiakasmarkkinoinnin määritelmä Markkinointi on asiakaslähtöinen ajattelu- ja toimintatapa, jonka avulla luodaan yrityksille kilpailuetua, tuodaan hyödykkeet markkinoille ostohalua synnyttäen ja rakennetaan
LisätiedotYRITYSSANEERAUS Kokoavia tutkimustuloksia vuosilta 2008-2011
YRITYSSANEERAUS Kokoavia tutkimustuloksia vuosilta 2008-20 4 2 5 Seminaari 24.-25.5.20 OTM, KTM Mikko Hakola YLEISTÄ TIETOA Pilottiyritykset 6 kpl 5 lopettanutta (3 menettelyaikana, 2 ohjelman aikana)
LisätiedotII Voitto-seminaari Konseptointivaihe 01.04.04
II Voitto-seminaari Konseptointivaihe 01.04.04 08.45-09.00 Kahvi Voitto II seminaariohjelma 01.04.04 09.00-09.15 Tuotekonseptoinnin haasteet/ VTT Tiina Apilo 09.15-09.30 Konseptoinnin eri tasot/ TKK Matti
LisätiedotMuovialan tutkintoon valmistava koulutus
Muovialan tutkintoon valmistava koulutus Tapio Hietaranta AEL on Suomen suurin tekniikan lisäkouluttaja Muoviteknologia kouluttaa Taito -kurssit ja Insko -seminaarit Yrityskohtaiset räätälöidyt koulutukset
Lisätiedot