ESR TL 5 hankkeiden tukipäivä Keski- Suomessa Verkottumista, osallisuuden palasia ja hankearvioinnin tukea
|
|
- Helinä Päivi Siitonen
- 6 vuotta sitten
- Katselukertoja:
Transkriptio
1 ESR TL 5 hankkeiden tukipäivä Keski- Suomessa Verkottumista, osallisuuden palasia ja hankearvioinnin tukea Aika klo Paikka: Järjestötalo Matara, Matarankatu 6A1, tila B-puoli Tanja Hirschovits-Gerz, aluekoordinaattori, Sokra, THL
2 Sokra kokoaa, tiivistää ja välittää tietoa 1. Hanketuki: viritys, käynnissä olevien tuki ja juurrutus 2. Verkostotyö: päättäjät, MYR, kunnat, järjestöt, rahoittajat (ELY, STM), sidosryhmät, muut koordinaatiohankkeet, THL 3. Tutkimus: tiedon tuotto, tiivistys, välitys STM:n ESR TL 5 hanke Aika: Sokra II jatkuu 2020? Sivusto: Sosiaalisen osallisuuden edistämisen koordinaatiohanke, Sokra koordinoi Euroopan sosiaalirahaston Sosiaalisen osallisuuden edistämisen ja köyhyyden torjunnan (TL 5) kehittämishankkeita
3 ESR TL 5 Sosiaalinen osallisuus ja köyhyyden torjunta Käynnissä jo n. 180 hanketta Rahoitus RR-alueittain Elyjen myöntämänä Valtakunnallisten hankkeiden rahoitus STM:n myöntämänä n. 15 kpl Lännen RR-alueella 64 hanketta: 34 alueellista, 19 valtakunnallisen osahanketta ja loput valtakunnallisia, joilla joko päähanke alueella tai toimintaa alueella. =z6vy0-awa8cu.kn5z7rl5_qdw 3 Sokra, Tanja Hirschovits-Gerz, R.Lääperi, H.Purola, A-M Isola
4 Hanke Alueelliset hankkeet Keski-Suomessa Hyvinvointikioski työja toimintakyvyn vahvistajana Hyvinvoiva nuori Info-Gloria päättyi 12/2016 Kunnolla töihin päättyi12/2016 Pelaten osalliseks Kuvaus Kehitetään hyvinvointikioski, jonka avulla kannustetaan ihmisiä terveisiin elämäntapoihin ja fyysisen, psyykkisen ja sosiaalisen työ- ja toimintakyvyn ylläpitämiseen. Jyväskylä Parannetaan haastavimpien nuorten elämänhallintaa, hyvinvointia, itsetuntoa, osallisuuden tunnetta ja työelämätaitoa yksilö- ja ryhmävalmennusten, työkokeilujen, harrastustoimintojen lisäämisen ym. toimintojen avulla Kannonkoski, Viitasaari, Saarijärvi, Kyyjärvi, Karstula, Kinnula, Pihtipudas Luodaan pysyvät monikieliset neuvontapalvelut maahanmuuttajille ja kehitetään maahanmuuttajaneuvojien osaamista ja tarjotaan sidosryhmille koulutusta. Jyväskylä, Äänekoski, Hankasalmi, Laukaa, Muurame, Petäjävesi, Uurainen, Jämsä, Keuruu, Viitasaari, Saarijärvi, Karstula, Kuhmoinen, Joutsa Kehitetään työpajalla tapahtuvaa sosiaalista kuntoutusta ja moniammatillista yhteistyötä (liikkuva asiantuntijaryhmä). Jyväskylä Hyödynnetään (nuorten) mielenterveyskuntoutujien arjen peliharrastuksia kuntoutuksessa ja kuntouttaa heitä kohti työelämää, opetetaan ammattilaiset näkemään pelaamisen mahdollisuudet, sekä kehitetään kokemusasiantuntijoiden työ- ja toimintakyky ja kokemusasiantuntijatoimintaa mielenterveyskuntoutuksessa. 4 Sokra, tanja.hirschovits-gerz@thl.fi
5 Alueelliset hankkeet Keski-Suomi Hanke SUUNTA - Nuorten vanhempien suunta työuralle Kuvaus Tuetaan nuorten vanhempien työ- ja toimintakykyä ja työelämään siirtymistä mm. luontolähtöisten menetelmien, sosiaalisen median ja vertaistuen avulla. Lisäksi lisätään sekä nuorten aikuisten että heidän kanssaan työskentelevien toimijoiden ymmärrystä nuorten aikuisten työ- ja toimintakyvyn erityisvaatimuksista. Hankasalmi, Äänekoski, Jyväskylä, Kannonkoski, Karstula, Kinnula, Kivijärvi, Konnevesi, Kyyjärvi, Laukaa, Muurame, Petäjävesi, Pihtipudas, Saarijärvi, Toivakka, Uurainen, Viitasaari TiimiVoima Otto Rainer Parannetaan haastavassa asemassa olevien elämänlaatua ja osallisuutta kuntouttavan työtoiminnan kontekstissa Laukaa, Äänekoski, Konnevesi Turvapaikan hakijoiden esikotouttamishanke. Yhteistyössä Vastaanottokeskusten kanssa. Jyväskylä, Saarijärvi, Äänekoski Tuetaan romanien kouluttautumista, työllistymistä ja työelämässä pysymistä antamalla tukea sekä opiskelijalle/työllistyvälle itselleen että hänen perheelleen ja verkostolleen. Jyväskylä, Jämsä, Keuruu, Saarijärvi, Laukaa, Muurame, Viitasaari, Äänekoski, Petäjävesi, Kannonkoski, Karstula, Kinnula, Kivijärvi, Hankasalmi, Joutsa, Konnevesi, Kuhmoinen, Kyyjärvi, Luhanka, Multia, Pihtipudas, Toivakka, Uurainen 5 Sokra, tanja.hirschovits-gerz@thl.fi
6 Alueelliset hankkeet Keski-Suomi Hanke Meidän Tupa Kuvaus Saarikan alueen hanke Yhdessä Enemmän Kytin hanke, maahanmuuttajaneuvonnan etäpalveluiden kehittäminen 6 Sokra, tanja.hirschovits-gerz@thl.fi
7 Valtakunnalliset hankkeet Sokra Sosiaalisen osallisuuden edistämisen koordinaatiohanke Solmu Sosiaalinen osallisuus ja työ- ja toimintakyvyn muutos Sosku, sosiaalisen kuntoutuksen kehittämishanke Opioidikorvaushoidossa olevien sosiaalisen osallisuuden vahvistamisen kehittämishanke ARA_ Asunnottomuuden ennaltaehkäisyn kuntastrategiat varhainen välittäminen, osallisuus ja asumisen tuki"-hanke Vankeusaika mahdollisuutena Nevo tia Terveydeksi ProSos - sosiaalityön uudet 7 Sokra, tanja.hirschovits-gerz@thl.fi toimintamuodot - Heijastehyötyä alueelle lisäksi: Tempo polkuja työelämään Tenho elämäntaitoja nuorille taiteen keinoin Osallisuutta osuuskunnista Party Parempaa työ- ja toimintakykyä VAMOS Saamelaiskulttuurin hanke
8 Osallisuus lähtökohtana Osallisuus tarkoittaa, että ihminen kokee olevansa merkityksellinen osa kokonaisuutta yhdessä muiden kanssa. Ihminen tulee kuulluksi itsenään ja hän vaikuttaa oman elämänsä kulkuun ja ympäristöönsä. Osallisuus edellyttää yhteyttä omiin ja ympäristön voimavaroihin, joita ovat keskinäinen kunnioitus ja luottamus, toimeentulo, toiminta, palvelut, tieto, taito ja merkitykset. Osallisuus on materiaalisella, henkisellä, sosiaalisella ja fyysisellä ulottuvuudella ilmenevä prosessi. (Sokralaiset luoneet osallisuuden määritelmää työlleen) 8 Sokra, Tanja Hirschovits-Gerz
9 Miksi osallisuus? Yhä useampien ihmisten osaaminen yhteiseen hyvään Kyky tulla omillaan toimeen Vähentynyt palvelun tarve Vastavuoroisuuden tunne Ehkäisee lannistumista ja masentumista Usko, toivo ja luottamus! 9 Sokra, tanja.hirschovits-gerz@thl.fi
10 Säästöt sosiaali- ja terveysmenoissa? OSALLISUUSTYÖ? Hyvinvointi kasvaa, terveyserot kaventuvat, osallisuus vahvistuu, polut työelämäosallisuuteen vahvistuvat Proaktiivinen toiminta Palveluiden ja hyvinvointityön yhteen sovittaminen Sokra,
11 Demokr atia- Koulut us- Osallisuus?- Palvelu - Asiak as-?- Osallisuuden muodot, missä totetutuu? 1) Työelämäosallisuus Työnhakutaidot, työ- ja toimintakyvyn lisääminen, työpajat, palkkatuki, työkokeilut, työvalmennus, kuntouttava työ 2) Demokratiaosallisuus 3) Koulutusosallisuus Vuorovaikutus yhteiskuntaryhmien kanssa, sukupolvet ylittävä toiminta, yhdenvertaisuus, sosiaalinen koheesio, omaehtoinen vaikuttaminen, yhteisötoiminta, lähidemokratia, kohtaamien / kuulluksi tuleminen / kuuluminen, avoimet tilat, luonto, kansalaistaidot, kansalaislähtöisyys Valta on vastuun edellytys ihmisen toimijuuden vahvistuminen Kulttuurikasvatus, vapaa sivistys, kurssitoiminta, opinnot, joustava perusopetus 4) Palveluosallisuus 5) Asiakasosallisuus yksi luukku, matala kynnys / lähetteetön paikka, räätälöinti, poluttaminen, palveluohjaus, ohjaus ja neuvonta, kuntouttava työ, sosiaalinen / ammatillinen / hoidollinen / toiminnallinen / opinnollinen / rakenteellinen kuntoutus, etäkuntoutus, työntekijän siirtäminen, luonto, hoitoliikunta, kohtaaminen, kuulluksi tuleminen Vertaisohjaajuus, ryhmät, kokemusasiantuntijuus, asiakasraati, kehittäjäasiakkaat 11 Sokra, Tanja Hirschovits-Gerz
12 video: 12 Etunimi Sukunimi
13 Osallisuuden luokittelua /tasoja Autonomia ja toimijuus osallisuutta omassa elämässä ja mahdollisuus vaikuttaa omiin asioihin ja omiin palveluihin Yhteiskehittäminen/asiakasosallisuus mahdollisuus vaikuttaa palveluihin eli kaikille asiakkaille tai osallistujille tarjotaan mahdollisuus toiminnan, palvelun tai palvelujärjestelmän ideointiin, suunnitteluun, toteutukseen ja arviointiin. 13 Etunimi Sukunimi
14 Osallisuuden luokittelua /tasoja Vaikuttaminen yhteisiin asioihin mahdollisuus vaikuttaa yhteisiin asioihin sekä ympäristöön Paikallinen hyvä mahdollisuus panostaa yhteiseen hyvään, näyttää osaaminen ja tulla tunnustetuksi osaamisineen 14 Etunimi Sukunimi
15 Tässä pohdittavaksi (ennakkotehtävä tuleviin tilaisuuksiin / koordin kanssa jatkotyöstettäväksi): Miettikää, millaisilla ideoilla, konkreettisilla teoilla, toimintamalleilla arjen hanketyössä omalla paikkakunnallanne edistätte ja varmistatte osallisuuden mahdollistumista sekä toteutumista? Näkökulmat: hankkeeseen osallistuvien asiakkaiden, hankkeessa työskentelevien työntekijöiden tai hankkeessa tekemänne verkostotyön näkökulmasta. mikä teidän hankkeessanne on osallisuutta edistävää (eli siis palasia). Hankkeessa voi olla monta erinomaista osallisuuden palasta. Hahmotelkaa ajatuksianne paperille osallisuuden palasten neljän kriteerin tai jonkin niistä kautta. Ottakaa mukaan työkokoukseen/hankepäivään/ työstetään yhdessä Sokran koordin kanssa! Toiminta, käytäntö, periaate tai palvelu on osallisuuden palanen silloin, kun yksi tai useampi luokituksen kriteereistä täyttyy. 15 Etunimi Sukunimi
16 Palasten keruu yhteiseen laariin (webropol) 1. Hankkeen nimi: * 2. Toteuttajaorganisaatio: * 3. Hankkeen toteutusaika: * 4. Yhteyshenkilö/lomakkeen täyttäjä (nimi & sähköpostiosoite): * 5. Paikkakunta, jossa osallistuin Sokra-osallisuustyökokoukseen: * 6. Hankkeemme osallisuuden palanen kytkeytyy (rastita). * Autonomia ja toimijuus Yhteiskehittäminen/asiakasosallisuusvaihtoehto Sokran tutkija Heidi Kaartinen kerää yhdessä Sokran koordien kanssa palasia kevään 2017 aikana erityisesti hankeilta, joissa toiminta jo puolivälissä/loppumassa /loppunut. Vaikuttaminen yhteisiin asioihin Paikallinen hyvä 7. Esittele seuraavaksi hankkeesi osallisuuden palanen (max. 500 merkkiä) * 8. Perustele seuraavaksi. Hankkeemme palanen lisää osallisuutta, koska (max. 500 merkkiä) * 9. Miten olette todentaneet/todennatte, että toiminta tms. lisää osallisuutta? * Haastatteluin Osallisuustestillä KYKY-viisarilla Muulla mittarilla/menetelmällä, millä? 10. Visioi, miten ja minne hankkeenne osallisuutta edistävä ja lisäävä toimintapa jää elämään/juurtuu? (max. 500 merkkiä) * 11. Sana vapaa! 12. Annamme Sokralle luvan siirtää tässä kirjatut hankkeemme palaset Innokylään. ( * Kyllä Ei Toimintamallimme on jo Innokylässä 16 Etunimi Sukunimi
17 Esimerkkipalasta etsimässä Info Gloria Palasen tekstit on koottu webropol-lomakkeen pohjaan. Kuvaus toteutettu Sokran koordinaattorin toimesta hyödyntämällä hankkeen loppuraporttiluonnosta 3/2017. Julkaistu raportti, jossa lisätietoa: Monikielisen neuvontatyön ammattilaiseksi Info Gloria maahanmuuttajaneuvonnan kehittämishankkeen kokemuksia ( ) Ks. Erillinen muistio (Innokylässä), johon koottu osallisuustyöstä käytyä keskustelua Info Glorian tämä palanen on vielä luonnos, jota muokataan tarpeen mukaan vielä ennen tutkijalle jättämistä. 17 Etunimi Sukunimi
18 Esim. Info Gloria 7. Esittele seuraavaksi hankkeesi osallisuuden palanen (max. 500 merkkiä) * Tausta: Omakielisellä neuvonnalla haettiin ratkaisua järjestää laadukkaasti ja ammatillisesti toimivat matalan kynnyksen neuvontapalvelut Keski-Suomessa niin, että ne palvelevat myös uutta haavoittuvassa asemassa olevien kohderyhmää eli alueelle tulleita turvapaikanhakijoita. Maahanmuuttajaneuvonnan kehittämistyön lisäksi hankkeessa vahvistettiin erilaisilla koulutuksilla kuntien ja valtion työntekijöiden maahanmuuttoon ja kotouttamiseen liittyvää osaamista. Toimintaympäristö: neuvontapiste ja etäpalvelut Neuvojien ammatillisen osaamisen kehittäminen Tavoitteena maahanmuuttajaneuvojan työnkuvan selkeyttäminen ja ammatillistaminen sekä perehdytysmallin luominen tähän ammatillistamiseen (kuten neuvojien ammattiosaaminen, kulttuurisensitiivisen työote, tulkkipalveluiden käyttö vrt. omakielinen neuvontatyö). Toteutettiin perehdytyskoulutuksia neuvojien ammattitaidon kasvattamiseen. Hankkeessa kehitettiin sisältö, joka antoi selkärangan työhön perehtymiseen. Perehdytyskoulutuksella luotiin peruspohja tiedoille, joita neuvojalla täytyy olla osatakseen kokonaisvaltaisesti hahmottaa asiakkaan tilanteen ja tarvittaessa jatko-ohjata häntä oikeiden palveluiden piiriin. Perehdytyskoulutusta jatkettiin alkupaketin jälkeen siten, että säännöllisesti kokoonnuttiin neuvojien kanssa yhteen ja käytiin yhteisesti asiakastapauksia lävitse. Tämä toimi neuvojille samalla työnohjauksena. Neuvojien koulutuksen elementtejä olivat: koulutuspohjan ja aikaisempien työkokemusten kartoitus, rekrytoinnin haasteet, perehdytyskoulutus, case-oppiminen ja todellisten tilanteiden jäljittely, mentori-oppiminen 18 Etunimi Sukunimi
19 Info Gloria 8. Perustele seuraavaksi. Hankkeemme palanen lisää osallisuutta, koska (max. 500 merkkiä) * Toiminta lisää neuvojien omaa osaamista ja työelämävalmiuksia ja kokemusta (Autonomiaosallisuus. Neuvoja osaaminen saadaan käyttöön maksimaalisesti: kieli, kulttuuri, kokemukset + hankkeen tarjoama koulutus. Toiminnassa yhdistyy kokemuksellisuus ja ammatillisuus. Neuvontatyötä tehdään ammatillisella työotteella. Kokemustoimijuus + ammatillinen koulutus =ammatillinen kokemusasiantuntijuus. Työtä tehdään yhdessä taustaorganisaation ammattilaisten ja koulutettujen omankielisten neuvojien kanssa (Yhteiskehittäminen /kokemusasiantuntijuus) Sekä neuvojat että avun tarvitsijat näkevät muita ja saavat tietoa ja ymmärrystä Suomen lainsäännöstä, käytännöistä, työ- ja koulutusasioista ym. Toiminta on hyödyksi muille saman kielisille ja kulttuurisille. Valmiudet vaikuttaa ja myös vaikuttaminen (Vaikuttaminen yhteisiin asioihin). Toiminta lisää paikallista hyvinvointia, kun Jyväskylässä asuvat saavat apua keskitetysti (Paikallinen hyvä). Toiminta edistää avun tarvitsijoiden kotoutumista ja integraatiota Suomalaiseen yhteiskuntaan. Palvelua kasvokkain ja myös etänä, mikä laajentaa paikallisuutta laajemmaksi. 19 Etunimi Sukunimi
20 Info Gloria Hankkeessa tuotettu perehdytysmateriaali oli erittäin toimiva ja säännölliset perehdytyskokoontumiset koettiin erittäin hyödyllisiksi ja antoisiksi maahanmuuttajaneuvojiemme keskuudessa. Neuvojat kokivat ammatti-identiteetin kasvua sekä työroolin muotoutumisen perehdytyskoulutusten kautta. Näin he saivat tukea ammatilliseen kasvuun ammattiin, josta ei valtakunnallisestikaan ole ollut olemassa yhtenäistä työnkuvausta tai ammattinimikettä. Hanke on muun muassa pitänyt Suomen Monikulttuurikeskukset ry:n koulutuksissa luennon maahanmuuttajaneuvojan työhön perehdyttämisestä sekä ammattiosaamisesta. Tietoa perehdytyspaketista on myös jaettu yhteistyökumppaneille kuten Hyvä Alku Pohjois-Pohjanmaalla - hankkeelle. Hankkeen lopputuotoksena tuli ulos julkaisu, jossa keskitytään neuvontatyön ammatillisuuteen. Hankkeen hyviä käytänteitä on pyritty avoimesti jakamaan yhteistyökumppaneille, verkostoissa sekä avoimesti tiedottamalla toiminnastamme. 20 Etunimi Sukunimi
21 Info Gloria 9. Miten olette todentaneet/todennatte, että toiminta tms. lisää osallisuutta? * ( =loppuraportista poimittua) Haastatteluin x Osallisuustestillä KYKY-viisarilla Muulla mittarilla/menetelmällä, millä? Kyselylomakkeilla, suullisella muulla palautteella. Osallistujamäärällä: Matalan kynnyksen yhteydenottoja ja koulutuksiin osallistuneiat oli yhteensä 748 henkilöä, mikä ylitti hankkeelle asetetun (130 henkilöä) tavoitteen reilusti. (ESR Aloitus- ja lopetusseurantalomakkeita 98 kappaletta (tavoite koulutuksiin 130), loput Alporeisterissä.) Hankkeessa tehtiin asiakkaille kyselylomake toimintalinja 3 aikana, jota käytettiin myös toimintalinja 5:ssä. Pääosin palaute saatiin kuitenkin suullisesti neuvonnan lopuksi, jolloin asiakas kiitti palvelusta ja kertoi, että oli saanut todella hyödyllistä ja hyvää palvelua. Joissakin tapauksissa asiakas tuli myöhemmin kiittämään saamastaan palvelusta ja samalla hän kertoi, miten asia oli edennyt hänen kannaltaan. Kaikista hankkeen järjestämistä koulutuksista on kerätty kirjallinen palaute ja niissä vastausprosentti on aina ollut yli 80 %, yhtä sähköisesti kerättyä palautekyselyä lukuun ottamatta, jonka vastausprosentti jäi 14 prosenttiin. Palaute koulutuksista on ollut hyvää / erinomaista kaikilta osa-alueilta. Myös erilaisissa verkostoissa ja tapahtumissa olemme satunnaisesti saaneet suullisesti hyvää 21 palautetta Etunimi Sukunimi työstämme
22 Info Gloria Alueellista vaikuttamista: Kun Jyväskylän kaupunginvaltuuston jäsenet (67 henkilöä) kutsuttiin tutustumaan Info Gloria -hankkeen toimintaan ja yhdessä miettimään, miten hankkeen tärkeät omakieliset neuvontapalvelut saataisiin jatkumaan hankkeen päätyttyä, päästiin siihen, että kokoukseen osallistuneet valtuutetut kirjoittivat Jyväskylän kaupungin hallitukselle lausunnon Info Gloria neuvontapalvelupisteen turvaamiseksi. 22 Etunimi Sukunimi
23 10. Visioi, miten ja minne hankkeenne osallisuutta edistävä ja lisäävä toimintapa jää elämään/juurtuu? (max. 500 merkkiä) * Tämän hanketuloksen seurauksena myös vuonna 2017 on maahanmuuttajilla mahdollisuus saada maksutonta neuvontapalvelua seitsemällä eri kielellä (suomi, englanti, venäjä, viro, persia, thai, arabia). Maamuneuvonnan perehdystysmalli ja materiaalit. Koulutettu verkosto neuvojia ja ammattilaisia. Työtä kehitetään edelleen mm. Yhdessä Enemmän (ESR TL 5)- hankkeessa Työ jatkuu JKL:ssä palkkioperustaisena työnä Yhteistyö ja verkostot levittää kehitettyä toimintaa (Sokra, Kotona Suomessa ym. 23 Etunimi Sukunimi
24 ESR:n sosiaalisen osallisuuden edistämisen ja köyhyyden torjunnan (toimintalinja 5) valtakunnallinen ja alueellinen koordinaatio ETELÄ-SUOMI JA VALTAKUNNALLINEN KOORDINAATIO Tytti Tuulos KESKI- JA LÄNSI-SUOMI Tanja Hirschovits-Gerz ITÄ-SUOMI Marjo Pulliainen POHJOIS-SUOMI Ritva Sauvola Veera Laurila Sokra koordinaatiohanke kokoaa, tiivistää ja välittää tietoa
Osallisuudesta potkua palveluiden kehittämiseen Päihdepäivät 2017, Sali Arkki klo
Osallisuudesta potkua palveluiden kehittämiseen Päihdepäivät 2017, Sali Arkki klo 12.30-14.30 tanja.hirschovits-gerz@thl.fi Sokra, THL 2 tanja.hirschovits-gerz@thl.fi 3 tanja.hirschovits-gerz@thl.fi Demokr
LisätiedotSosiaalisen osallisuuden edistämisen koordinaatiohanke Sokra
Sosiaalisen osallisuuden edistämisen koordinaatiohanke Sokra Veera Laurila, aluekoordinaattori, THL 1.12.2016 Tampere Ihminen kokee olevansa merkityksellinen osa kokonaisuutta. Hän tulee kuulluksi itsenään
LisätiedotHyvillä käytännöillä lisää osallisuutta
Hyvillä käytännöillä lisää osallisuutta Sosiaalisen osallisuuden edistämisen koordinaatiohanke Sokra Veera Laurila ja Tanja Hirschovits-Gerz, aluekoordinaattorit, THL 18.1.2017 Tampere Sokra kokoaa, tiivistää
LisätiedotOsallisuus ESR hankkeissa kokeilevasta kulttuurista uutta puhtia?
Osallisuus ESR hankkeissa kokeilevasta kulttuurista uutta puhtia? Sokra, tanja.hirschovitsgerz@thl.fi 10.2.2017 Sokra kokoaa, tiivistää ja välittää tietoa STM:n ESR TL 5 hanke Aika: 10.2014-30.9.2017 Sivusto:
LisätiedotSokra tukee kehittämistyötä ja osallisuutta! Veera Laurila, Sokra-koordinaatiohanke
Sokra tukee kehittämistyötä ja osallisuutta! Hyvinvointia osallisuustyöllä https://www.youtube.com/watch?v=twxk1pag5lu Mikä on Sokra? Sosiaalisen osallisuuden edistämisen koordinaatiohanke Sokra koordinoi
LisätiedotOsallisuudesta voimaa - Sokra, Sosiaalisen osallisuuden edistämisen valtakunnallinen koordinaatiohanke
Osallisuudesta voimaa - Sokra, Sosiaalisen osallisuuden edistämisen valtakunnallinen koordinaatiohanke Hankerahoituksesta potkua sosiaalisen osallisuuden edistämiseen ja köyhyyden torjuntaan! Keski-Suomi
LisätiedotSokra, Sosiaalisen osallisuuden edistämisen valtakunnallinen koordinaatiohanke kuntajohtajien tukena
Sokra, Sosiaalisen osallisuuden edistämisen valtakunnallinen koordinaatiohanke kuntajohtajien tukena Viitasaari-Saarijärvi -seudun seutujohtoryhmän kokous 25.10.2016 Sokra, Tanja Hirschovits-Gerz, R.Lääperi,
LisätiedotOsallisuudesta voimaa - Sokra, Sosiaalisen osallisuuden edistämisen valtakunnallinen koordinaatiohanke
Osallisuudesta voimaa - Sokra, Sosiaalisen osallisuuden edistämisen valtakunnallinen koordinaatiohanke Hankerahoituksesta potkua sosiaalisen osallisuuden edistämiseen ja köyhyyden torjuntaan! Pirkanmaa
LisätiedotIhminen kokee olevansa merkityksellinen osa kokonaisuutta. Hän tulee kuulluksi itsenään ja vaikuttaa elämänsä kulkuun ja ympäristöönsä.
Osallisuus? Ihminen kokee olevansa merkityksellinen osa kokonaisuutta. Hän tulee kuulluksi itsenään ja vaikuttaa elämänsä kulkuun ja ympäristöönsä. Osallisuus edellyttää yhteyttä omiin ja ympäristön voimavaroihin,
LisätiedotSosiaalisen osallisuuden koordinaatiohanke Sokra
Sosiaalisen osallisuuden koordinaatiohanke Sokra Veera Laurila ja Mariitta Vaara Sokra kokoaa, tiivistää ja välittää tietoa Sosiaalisen osallisuuden edistämisen koordinaatiohanke Sokra koordinoi Euroopan
LisätiedotHakuinfo klo ja
Hakuinfo klo 10.00 12.00 ja 13.00 16.00 Klo 10.00 10.30 Aamukahvi Klo 10.30 10.45 Tervetuloa Klo 10.45 11.15 Länsi-Suomen ESR-haku Johanna Latvala, kehittämisasiantuntija, Keski-Suomen ELY-keskus Klo 11.15
LisätiedotEtelä-Suomen sekä Keski- ja Länsi-Suomen hankepäivä ESR TL 5
Etelä-Suomen sekä Keski- ja Länsi-Suomen hankepäivä ESR TL 5 Mitä sosiaalinen osallisuus on? Osallisuus on kuulumista sellaiseen kokonaisuuteen, jossa pystyy liittymään erilaisiin hyvinvoinnin lähteisiin
LisätiedotSosiaalisen osallisuuden ESR-teema Keski- Suomessa
Sosiaalisen osallisuuden ESR-teema Keski- Suomessa Sokra, tanja.hirschovitsgerz@thl.fi Sokra kokoaa, tiivistää ja välittää tietoa STM:n ESR TL 5 hanke Aika: 10.2014-30.9.2017 (jatkoa haetaan 2020 saakka)
LisätiedotMielenterveys- ja päihdeopetuksen kehittämisen foorumi
Mielenterveys- ja päihdeopetuksen kehittämisen foorumi Mielenterveysmessut 23.1.2016 G-Sali klo 9.15-10.45 Kohtaaminen luo osallisuutta? Tanja Hirschovits-Gerz, THL, Sokra Miksi kohtaamiseen kouluttaminen
LisätiedotOHJELMA Hankerahoituksesta potkua sosiaalisen osallisuuden edistämiseen ja köyhyyden torjuntaan! Keski-Suomi, Kannonkoski 20.1.
OHJELMA Hankerahoituksesta potkua sosiaalisen osallisuuden edistämiseen ja köyhyyden torjuntaan! Keski-Suomi, Kannonkoski 20.1.2016 Nuorisokeskus Piispala, Kurssitie 40, Kannonkoski Tanja Hirschovits-Gerz
LisätiedotOsallisuuden edellytyksiä vailla olevat
Osallisuuden edellytyksiä vailla olevat Dosentti Sakari Kainulainen, Sokra/Diakonia-amk Soskun teematyö 25.10.2016 Jyväskylä Osallisuus Osallinen ihminen kokee olevansa merkityksellinen osa kokonaisuutta.
Lisätiedotthl.fi, sh, YTT
Sosiaalisen kuntoutuksen teemaprosessi III. Mistä sosiaalisen kuntoutuksen asiakkaat tulevat? Sosiaalisen kuntoutuksen kehittäminen ESR TL:n 5. hankkeissa Sokra kokoaa, tiivistää ja välittää tietoa STM:n
LisätiedotOHJELMA Hankerahoituksesta potkua sosiaalisen osallisuuden edistämiseen ja köyhyyden torjuntaan! Keski-Pohjanmaa Kokkola
OHJELMA Hankerahoituksesta potkua sosiaalisen osallisuuden edistämiseen ja köyhyyden torjuntaan! Keski-Pohjanmaa Kokkola 21.1.2016 Aika: 21.1.2016, klo 09.00-15.00 Paikka: Centria AMK, Terveystie 1, Auditorio
LisätiedotHanketreffit Jyväskylässä
Hanketreffit Jyväskylässä tanja.hirschovits-gerz@thl.fi Ohjelma, klo 10.00 14.30, Jyväskylä Klo 10.00-12.00 Aamukahvia ja ajankohtaista Hankekuulumisten kierros. Osallisuuden palaset osallisuutta edistävien
LisätiedotI. Miten osallisuus näkyy tulevaisuuden palvelurakenteiden suunnittelussa ja toteutuksessa? II. Miten osallisuuden vaikutuksia voi arvottaa?
I. Miten osallisuus näkyy tulevaisuuden palvelurakenteiden suunnittelussa ja toteutuksessa? II. Miten osallisuuden vaikutuksia voi arvottaa? 18.10.2016 klo 14.00-14.30 veera.laurila@thl.fi OSA I. Miten
LisätiedotMitä on osallisuus? Osallisuuden edistämisen ja köyhyyden torjunnan työ Suomessa Tanja Hirschovits-Gerz
Mitä on osallisuus? Osallisuuden edistämisen ja köyhyyden torjunnan työ Suomessa klo 12.30-13.10 1 Mitä osallisuus on? Mitä osallisuus on minulle? Osallisuus on kuulumista sellaiseen kokonaisuuteen, jossa
LisätiedotKAIKEN A JA O AsiakasOsallisuus hanketyössä III klo
KAIKEN A JA O AsiakasOsallisuus hanketyössä III 22.9.2016 klo 09.30-15.00 Paikka: Järjestötalo Artteli ry, Salhojankatu 42, 0-kerros, Tampere Tanja Hirschovits-Gerz, aluekoordinaattori, Sokra, THL Sokra
LisätiedotKokemusosaaminen. Osallisuuden edistämisen malli
Kokemusosaaminen Osallisuuden edistämisen malli Sokra-koordinaation ohjausryhmän kokous 23.4.2019 Osallisuuden edistämisen malli: Kokemusosaaminen Thl.fi/Sokra Osallisuuden edistämisen mallit 2 23.4.2019
LisätiedotHanketreffit Tampereella
Hanketreffit Tampereella 28.11.2017 Salhojankatu 42, Artteli ry, Takkahuone, 4 kerros, Tampere Aika: 28.11.2017 klo 10.00-14:30 tanja.hirschovits-gerz@thl.fi Ohjelma 28.11.2017, klo 10.00 14.30 Tampere
LisätiedotHankerahoituksesta potkua. Arttelissa
Hankerahoituksesta potkua Arttelissa tanja.hirschovits-gerz@thl.fi; Sokra, THL Sokra kokoaa, tiivistää ja välittää tietoa Information om delaktighet insamlas, sammanfattas och förmedlas inom ramen för
LisätiedotHanketreffit Porissa
Hanketreffit Porissa tanja.hirschovits-gerz@thl.fi Ohjelma, klo 10.15 13.30 Pori Päivän tavoitteena on tarjota alusta Satakunnan hanketoimijoiden verkostoitumiselle ja tiedon vaihdolle sekä työstää yhdessä
LisätiedotKokemus- ja vertaisarvioinnin menetelmät kohti laadulla kilpailua?
Kokemus- ja vertaisarvioinnin menetelmät kohti laadulla kilpailua? Mielenterveysmessut, yleisötilaisuus Aika: 17.11.2015 tiistaina klo 9.00-12.00 (G Sali) Paikka: (G Sali), Wanha satama, Katajanokka, Helsinki
LisätiedotMENOT JA RAHOITUS Yhteensä %-osuus. Henkilöstömenot, joista Projektiin palkattava henkilöstö Työpanoksen siirto
942 538 965 729 1 908 267 63,3 % 716 038 784 229 1 500 267 49,8 % 226 500 181 500 408 000 13,5 % 492 298 468 783 961 081 31,9 % 253 750 188 750 442 500 14,7 % 7 000 5 000 12 000 0,4 % 24 278 20 763 45
LisätiedotOHJELMA Hankerahoituksesta potkua sosiaalisen osallisuuden edistämiseen ja köyhyyden torjuntaan! Etelä-Pohjanmaa ja Pohjanmaa, Seinäjoki 25.1.
OHJELMA Hankerahoituksesta potkua sosiaalisen osallisuuden edistämiseen ja köyhyyden torjuntaan! Etelä-Pohjanmaa ja Pohjanmaa, Seinäjoki 25.1.2016 Aika: 251.1.2016, klo 12.00-16.00 Paikka: SEAMK, Seinäjoki
LisätiedotSokra - sosiaalisen osallisuuden edistämisen koordinaatiohanke. Sokra - koordination för främjande av social delaktighet
Sokra - sosiaalisen osallisuuden edistämisen koordinaatiohanke Sokra - koordination för främjande av social delaktighet Veera Laurila ja Tanja Hirschovits-Gerz Pohjanmaan hyvinvointistrategian visio 2040
LisätiedotHanketreffit Turussa
Hanketreffit Turussa 7.12.2017 Salhojankatu 42, Artteli ry, Takkahuone, 4 kerros, Tampere Aika: 28.11.2017 klo 10.00-14:30 tanja.hirschovits-gerz@thl.fi Ohjelma 7.12.2017, klo 10.30 13.30 Turku Päivän
LisätiedotHankerahoituksesta potkua sosiaalisen osallisuuden edistämiseen ja köyhyyden torjuntaan Kokkola
Hankerahoituksesta potkua sosiaalisen osallisuuden edistämiseen ja köyhyyden torjuntaan Kokkola tanja.hirschovits-gerz@thl.fi; Sokra, THL Kestävää kasvua ja työtä 2014-2020 on Suomen rakennerahasto-ohjelma.
LisätiedotPohjanmaat ja Sosiaalisen osallisuuden edistämisen koordinaatiohanke Sokra ELYkokous ja työkokous avaintoimijoiden kanssa
Pohjanmaat ja Sosiaalisen osallisuuden edistämisen koordinaatiohanke Sokra ELYkokous ja työkokous avaintoimijoiden kanssa Veera Laurila & Tanja Hirschovits-Gerz Ohjelma Etelä- ja Keski-Pohjanmaan sekä
LisätiedotPRO SOS uudenlaista sosiaalityötä yhdessä rakentamassa
PRO SOS uudenlaista sosiaalityötä yhdessä rakentamassa PRO SOS hanke valtakunnallisesti Hankekokonaisuutta hallinnoi ja johtaa Seinäjoen ammattikorkeakoulu Oy ja sosiaalialan osaamiskeskus SONet BOTNIA
LisätiedotSokra tukee kehittämistyötä ja osallisuutta! Veera Laurila, Sokra-koordinaatiohanke
Sokra tukee kehittämistyötä ja osallisuutta! Osallisuuden palasia LAAVU hanke (ESR) Pudasjärven kaupunki SOKU- hanke, Nuorten työelämäosallisuuden ja sosiaalisen kuntoutuksen kehittäminen (ESR) Lapin AMK
LisätiedotTule muotoilemaan osallisuuden palanen! Työkokous Tampere 2017
Tule muotoilemaan osallisuuden palanen! Työkokous Tampere 2017 Attila, kokoustila Lesti, Yliopistokatu 38, TAMPERE Ohjelma 26.9.2017, klo 9.30 15.00, Tampere klo 9.30 10.00 Hankkeet tutuiksi aamukahvin
LisätiedotKAIKEN A JA O AsiakasOsallisuus hanketyössä I klo
KAIKEN A JA O AsiakasOsallisuus hanketyössä I 22.2.2016 klo 09.30-15.00 Tanja.hirschovits-gerz@thl.fi AsiakasOsallisuus hanketyössä teemaprosessi käynnistyy Mitä? Käynnistetään yhteiskehittämisen prosessi
LisätiedotPRO SOS uudenlaista sosiaalityötä yhdessä rakentamassa. Avausseminaari
PRO SOS uudenlaista sosiaalityötä yhdessä rakentamassa Avausseminaari 22.2.2017 9-16 PRO SOS hanke valtakunnallisesti Hankekokonaisuutta hallinnoi ja johtaa Seinäjoen ammattikorkeakoulu Oy ja sosiaalialan
LisätiedotSOKRA valtakunnallinen koordinaatiohanke Sosiaalisen osallisuuden vahvistaminen mitä se on ja miten sitä lisätään? Tytti Tuulos
SOKRA valtakunnallinen koordinaatiohanke Sosiaalisen osallisuuden vahvistaminen mitä se on ja miten sitä lisätään? Ennakointia ja riskien hallintaa: entäs jos mitä jos nyt kun Entäs jos mitä jos v Ihmislähtöisyys
LisätiedotVANKEUSAIKA MAHDOLLISUUTENA! - Yhteisasiakkuus sosiaalista osallisuutta ja työllisyyttä tukevissa verkostoissa. ESR-hanke ajalla
VANKEUSAIKA MAHDOLLISUUTENA! - Yhteisasiakkuus sosiaalista osallisuutta ja työllisyyttä tukevissa verkostoissa ESR-hanke ajalla 1.10.2016 30.6.2019 Hankkeen tavoite Rikostaustaisten osallisuuden lisääminen
LisätiedotUudenlaista sosiaalityötä yhdessä rakentamassa
Uudenlaista sosiaalityötä yhdessä rakentamassa 30.6.2017 PRO SOS hanke valtakunnallisesti Hankekokonaisuutta hallinnoi ja johtaa Seinäjoen ammattikorkeakoulu Oy ja sosiaalialan osaamiskeskus SONet BOTNIA
LisätiedotHankekentän kuulumiset Pohjois-Suomessa. Reija Paananen, tutkija Ritva Sauvola, aluekoordinaattori Sokra Pohjois-Suomi
Hankekentän kuulumiset Pohjois-Suomessa Reija Paananen, tutkija Ritva Sauvola, aluekoordinaattori Sokra Pohjois-Suomi Sokran toiminta Itä- ja Pohjois-Suomessa Osallistuu hankkeiden ideointiin, suuntaamiseen
LisätiedotHanketreffit Seinäjoella
Hanketreffit Seinäjoella 2.11.2017 tanja.hirschovits-gerz@thl.fi Ohjelma 2.11.2017, klo 9.30 13.30 Seinäjoki klo 09:30-12:00 Treffit Aamukahvia ja Sokran aluekoordinaattorin terveisiä Hankearjen kuulumisia
LisätiedotSosiaalinen osallisuus mitä se on ja miten sitä voi edistää?
Sosiaalinen osallisuus mitä se on ja miten sitä voi edistää? Osallisuus osana arkea 19.3.2019 Veera Laurila, Sokra-koordinaatiohanke Osallisuus on Ihminen kokee olevansa merkityksellinen osa kokonaisuutta.
LisätiedotUudenlaista sosiaalityötä yhdessä rakentamassa
Uudenlaista sosiaalityötä yhdessä rakentamassa Marianne Kuorelahti 5.10.2017 PRO SOS hanke valtakunnallisesti Mukana seitsemän osaamiskeskusta, 95 kuntaa, Suomen kuntaliitto ja Jyväskylän yliopisto/kokkolan
LisätiedotPRO SOS uudenlaista sosiaalityötä yhdessä rakentamassa
PRO SOS uudenlaista sosiaalityötä yhdessä rakentamassa PRO SOS hanke valtakunnallisesti Hankekokonaisuutta hallinnoi ja johtaa Seinäjoen ammattikorkeakoulu Oy ja sosiaalialan osaamiskeskus SONet BOTNIA
LisätiedotTyöttömän asiakkaan osallisuus palveluissa ja yhteiskunnassa
Työttömän asiakkaan osallisuus palveluissa ja yhteiskunnassa Työkaluja työttömän hyvinvoinnin ja toimintakyvyn tukemiseen Torstai 14.3.2019 Joensuu, Carelicum, Koskikatu 5 Tytti Tuulos Mitä tapahtuu, jos
LisätiedotSosiaalisen osallisuuden edistämisen koordinaatiohanke, Sokra
Sosiaalisen osallisuuden edistämisen koordinaatiohanke, Sokra Taide, terveys ja hyvinvointi osallisuutta taiteen ja kulttuurin keinoin 9.0.205 Tampereella Terveyden ja hyvinvoinnin laitos Päivän ohjelma
LisätiedotSosiaalisen osallisuuden edistämisen koordinaatiohanke SOKRA. 8.5.2015 Sokra koordinaatiohanke kokoaa, tiivistää ja välittää tietoa
Sosiaalisen osallisuuden edistämisen koordinaatiohanke SOKRA 2014 2017 8.5.2015 Sokra koordinaatiohanke kokoaa, tiivistää ja välittää tietoa 1 Sokra kokoaa, tiivistää ja välittää tietoa 8.5.2015 2 Miksi
LisätiedotOSALLISUUDEN EDISTÄMINEN ESR VIPUVOIMALLA MITÄ ON SAATU AIKAAN, MISTÄ HAAVEILLAAN?
OSALLISUUDEN EDISTÄMINEN ESR VIPUVOIMALLA MITÄ ON SAATU AIKAAN, MISTÄ HAAVEILLAAN? Keski-Pohjanmaan ja Pietarsaaren seudun Hankemylly 2.5.2019 klo 12-15. Etäluento Tanja Hirschovits-Gerz, aluekoordinaattori,
LisätiedotYhteenveto kuntien arvioiduista menoista
Yhteenveto kuntien arvioiduista menoista Hoitopalvelujen myyntitulot eli laskutus kunnilta sisältävät: Erikoissairaanhoidon palvelut, joihin kuuluvat omana toimintana tuotetut palvelut ja hoito muissa
LisätiedotOsallisuus uhattuna: kuinka lisätä heikoimmassa asemassa olevien hyvinvointia? Oulu
Osallisuus uhattuna: kuinka lisätä heikoimmassa asemassa olevien hyvinvointia? Oulu 13.10.2017. Kestävää kasvua ja työtä 2014-2020 Euroopan sosiaalirahaston toimintalinjat TL3 Työllisyys ja työvoiman liikkuvuus
LisätiedotKukoistava Kotihoito. Yhteenvetoa kuntien nykytilasta kyselylomakkeiden pohjalta
Kukoistava Kotihoito Yhteenvetoa kuntien nykytilasta kyselylomakkeiden pohjalta Miten palveluohjaus ja neuvonta toteutuvat tällä hetkellä kunnassa? Kunta Palveluneuvonta ja ohjaus erillinen yksikkönsä
LisätiedotOsallisuuden palaset -työ ja palaset osana laajempia osallisuuden edistämisen kokonaisuuksia
Osallisuuden palaset -työ ja palaset osana laajempia osallisuuden edistämisen kokonaisuuksia Osallisuuden palaset -työkokous 5.2.2019 Tanja Hirschovits-Gerz, Elina Turunen ja Osallisuus on Osallisuus on
LisätiedotPRO SOS uudenlaista sosiaalityötä yhdessä rakentamassa
PRO SOS uudenlaista sosiaalityötä yhdessä rakentamassa PRO SOS hanke valtakunnallisesti Hankekokonaisuutta hallinnoi ja johtaa Seinäjoen ammattikorkeakoulu Oy ja sosiaalialan osaamiskeskus SONet BOTNIA
LisätiedotHankkeiden tuloksista viestiminen
Hankkeiden tuloksista viestiminen Etelä-Suomen sekä Keski- ja Länsi-Suomen hankepäivä (ESR TL 5) Tikkurilassa Osallisuuden palaset Kysymys: Kuinka koordinaatiohanke vie meidän yksittäisten hankkeiden sanomaa
LisätiedotOsallisuuden palaset. Anna-Maria Isola Alueelliset palastyön kokoukset syksy 2017
Osallisuuden palaset Alueelliset palastyön kokoukset syksy 2017 Mitä osallisuus on? Osallisuus on kuulumista sellaiseen kokonaisuuteen, jossa pystyy liittymään erilaisiin hyvinvoinnin lähteisiin sekä elämän
LisätiedotOHJELMA Hankerahoituksesta potkua sosiaalisen osallisuuden edistämiseen ja köyhyyden torjuntaan! Pirkanmaa
OHJELMA Hankerahoituksesta potkua sosiaalisen osallisuuden edistämiseen ja köyhyyden torjuntaan! Pirkanmaa 15.1.2016 Pellavatehtaankatu 25, Tampere Tanja Hirschovits-Gerz 2 OHJELMA Hankerahoituksesta potkua
LisätiedotSosiaalisen osallisuuden edistäminen ILMOITTAUTUMISLOMAKKEESSA KYSYTTYÄ, Tanja Hirschovits-Gerz, aluekoordinaattori, Sokra-koordinaatio, THL
Sosiaalinen osallisuus tulee, oletko valmis? Sosiaalisen kuntoutuksen ensiaskeleita hanketyössä Sosiaalisen osallisuuden muodot ja menetelmät hankkeissa Sosiaalisen osallisuuden edistäminen ILMOITTAUTUMISLOMAKKEESSA
Lisätiedot:06. KESKI-SUOMEN SAIRAANHOITOPIIRI Talousosasto
Raportti sisältää sairaanhoitopiirin laskutettujen hoitopalveluiden tuotemäärät jäsenkunnittain esitettyinä. Tiedot on esitetty sairaanhoitotoiminnan osalta summana sekä toimialueittain omilla sivuillaan.
Lisätiedot:36. KESKI-SUOMEN SAIRAANHOITOPIIRI Talousosasto
Raportti sisältää sairaanhoitopiirin laskutettujen hoitopalveluiden tuotemäärät jäsenkunnittain esitettyinä. Tiedot on esitetty sairaanhoitotoiminnan osalta summana sekä toimialueittain omilla sivuillaan.
Lisätiedot:50. KESKI-SUOMEN SAIRAANHOITOPIIRI Talousosasto
Raportti sisältää sairaanhoitopiirin laskutettujen hoitopalveluiden tuotemäärät jäsenkunnittain esitettyinä. Tiedot on esitetty sairaanhoitotoiminnan osalta summana sekä toimialueittain omilla sivuillaan.
LisätiedotOsallisuutta, osaamista, työtä ja hyvinvointia
Osallisuutta, osaamista, työtä ja hyvinvointia Euroopan sosiaalirahasto ESR Porvoo 7.2.2019 Hämeen ELY-keskus Merja Rossi Euroopan sosiaalirahasto ESR EU -ohjelman ja Euroopan sosiaalirahaston ESR tavoitteena
LisätiedotKeski-Suomen koulutuksen ja osaamisen kehittämisen verkoston toimintasuunnitelma vuodelle 2017 Verkoston nimi: Osaava Metso
Keski-Suomen koulutuksen ja osaamisen kehittämisen verkoston toimintasuunnitelma vuodelle 2017 Verkoston nimi: Osaava Metso Verkosto: Hankasalmi Joutsa Jyväskylä Jämsä Kannonkoski Karstula Keuruu Kinnula
LisätiedotOsallisuuden palaset. Anna-Maria Isola Alueelliset palastyön kokoukset syksy 2017
Osallisuuden palaset Alueelliset palastyön kokoukset syksy 2017 Mitä osallisuus on? Osallisuus on kuulumista sellaiseen kokonaisuuteen, jossa pystyy liittymään erilaisiin hyvinvoinnin lähteisiin sekä elämän
LisätiedotKatsaus SOTE-valmisteluun. Silja Ässämäki Kehittämisjohtaja, KS SOTE 2020-hankkeen vastuuhenkilö 15.4.2015
Katsaus SOTE-valmisteluun Silja Ässämäki Kehittämisjohtaja, KS SOTE 2020-hankkeen vastuuhenkilö 15.4.2015 Keski-Suomen sosiaali- ja terveysalueen kuntayhtymän valmistelu kuntien yhteistyönä Kuntien päätöksenteko
LisätiedotOsallisuuden seuranta ja mittaaminen
Osallisuuden seuranta ja mittaaminen Kuntademokratiaverkoston tapaaminen 7.6.2018 Lars Leemann, 7.6.2018 Tausta Sosiaalisen osallisuuden edistämisen koordinaatiohanke Sokra koordinoi kaikki Euroopan Sosiaalirahaston
LisätiedotOSALLISUUS TOIMINNAN LÄHTÖKOHTANA
OSALLISUUS TOIMINNAN LÄHTÖKOHTANA Avain kansalaisuuteen -Eksoten tilaisuus 12.11.2018 Lappeenranta Tanja Hirschovits-Gerz, erikoissuunnittelija, (sh, YTT) Terveyden ja hyvinvoinnin laitos 12.11.2018 THL,
LisätiedotOsallisuuden palaset. Anna-Maria Isola, luennoijana Anna Keto-Tokoi, Sokra-koordinaatio Alueelliset palastyön kokoukset syksy 2017
Osallisuuden palaset, luennoijana 26.9.2017 Anna Keto-Tokoi, Sokra-koordinaatio Alueelliset palastyön kokoukset syksy 2017 Mitä osallisuus on? Osallisuus on kuulumista sellaiseen kokonaisuuteen, jossa
LisätiedotSosiaalisen kuntoutuksen valtakunnallinen kehittämishanke SOSKU
Sosiaalisen kuntoutuksen valtakunnallinen kehittämishanke SOSKU 6.6.2018 Rovaniemi Jarno Karjalainen SOSKU-hanke www.thl.fi/sosku SOSKU-hankkeessa (2015-2018) sosiaali- ja terveyspalveluiden ammattilaiset
LisätiedotSosiaalinen kuntoutus ja SOSKU-hanke
Sosiaalinen kuntoutus ja SOSKU-hanke Sosiaalinen osallisuus tulee, oletko valmis? - seminaari, Jyväskylä 7.10.2015 Jarno Karjalainen 7.10.2015 Sosiaalinen kuntoutus sosiaalihuoltolaissa Sosiaalisella kuntoutuksella
LisätiedotKansalaisjärjestöt ja Euroopan sosiaalirahasto ESR
Kansalaisjärjestöt ja Euroopan sosiaalirahasto ESR Porvoo 1.2.2018 Hämeen ELY-keskus Merja Rossi Järjestöt hyvinvointia luomassa EU -ohjelman ja Euroopan sosiaalirahaston ESR tavoitteena mm. Ihmisten hyvinvointi-,
LisätiedotALUEELLISESTI YHTENÄINEN TIETOJÄRJESTELMÄARKKITEHTUURI PALVELUIDEN JA RAKENTEIDEN KEHITTÄMISEN TUKENA
ALUEELLISESTI YHTENÄINEN TIETOJÄRJESTELMÄARKKITEHTUURI PALVELUIDEN JA RAKENTEIDEN KEHITTÄMISEN TUKENA Tietohallintojohtaja Martti Pysäys Keski-Suomen sairaanhoitopiiri Tapas-seminaari 19.4.2011 KESKI-SUOMEN
LisätiedotSosiaalisen osallisuuden edistämisen koordinaatiohanke sokra Marjo Pulliainen 2016 Hankkeita suunnittelevien työpajat
Sosiaalisen osallisuuden edistämisen koordinaatiohanke sokra 2015-2017 Marjo Pulliainen 2016 Hankkeita suunnittelevien työpajat SOKRA hankkeen tavoitteet Tietoa kansallisista linjauksista, uudistuksista
LisätiedotKeski-Uudenmaan soten sosiaalisen kuntoutuksen kehittämistyö
Keski-Uudenmaan soten sosiaalisen kuntoutuksen kehittämistyö SOSKU-hanke Järvenpää Susanna Hyypiä 26.11..2018 Sosiaalinen kuntoutus Keski-Uudenmaan sotessa Keski-Uudenmaan soten sosiaalisen kuntoutuksen
LisätiedotLänsi-Suomen ESR-haku Kannonkoski / Antti Hänninen (Keski-Suomen ELY-keskus)
Länsi-Suomen ESR-haku 21.12.2015 1.3.2016 20.1.2016 Kannonkoski / Antti Hänninen (Keski-Suomen ELY-keskus) Euroopan sosiaalirahasto (ESR) Euroopan sosiaalirahaston (ESR) tavoitteena on ehkäistä syrjäytymistä,
LisätiedotTähän kalvosarjaan on koottuna elinkeinotilastoja keväällä 2013 käytettävissä olevista tiedoista
Tähän kalvosarjaan on koottuna elinkeinotilastoja keväällä 213 käytettävissä olevista tiedoista Laatija kunnanjohtaja elinkeino- ja työllisyyspoliittisen ohjelman laadinnan yhteydessä Kunnan väestön jakautuminen
LisätiedotKeski-Suomen kaupallinen palveluverkko Kaupan keskukset ja kehitysmahdollisuudet. Liite 3. Kuntakartat (verkkoliite)
Keski-Suomen kaupallinen palveluverkko Kaupan keskukset ja kehitysmahdollisuudet Liite 3. Kuntakartat (verkkoliite) Kuntakartat liittyvät Keski-Suomen liiton Defris-hankkeen Palveluselvitykseen. Jokaisesta
LisätiedotOsallisuus, osa-alueet ja palastyö
Osallisuus, osa-alueet ja palastyö Osallisuuden palasten jäljillä -työkokous 10.9.2018 Elina Turunen ja Minna Kukkonen Osallisuus on yksilöllisesti muotoutuva suhde koetun hyvinvoinnin ja hyvinvoinnin
LisätiedotInnostu yhteistyöstä!
Innostu yhteistyöstä! 19.2.2019 Pihtipudas Anu Hätinen Keski-Suomen Yhteisöjen Tuki ry Tuemme järjestöjä maakunta- ja sote-uudistuksen mukaan tuomassa toimintaympäristö muutoksessa Tarjoamme Järjestöille
LisätiedotOsallisuuden olot, tilat ja suhteet
Osallisuuden olot, tilat ja suhteet Anna-Maria Isola, Mariitta Vaara & Sokra-koordinaatio 26.09.2016 Osallisuuden olot Ihminen kokee olevansa merkityksellinen osa kokonaisuutta. Hän tulee kuulluksi itsenään
LisätiedotHankerahoituksesta potkua sosiaalisen osallisuuden edistämiseen ja köyhyyden torjuntaan
Hankerahoituksesta potkua sosiaalisen osallisuuden edistämiseen ja köyhyyden torjuntaan ; veera.laurila@thl.fi Sokra, THL Kestävää kasvua ja työtä 2014-2020 on Suomen rakennerahasto-ohjelma. Sosiaalisen
LisätiedotVANKEUSAIKA MAHDOLLISUUTENA! - Yhteisasiakkuus sosiaalista osallisuutta ja työllisyyttä tukevissa verkostoissa. ESR-hanke ajalla
VANKEUSAIKA MAHDOLLISUUTENA! - Yhteisasiakkuus sosiaalista osallisuutta ja työllisyyttä tukevissa verkostoissa ESR-hanke ajalla 1.10.2016 30.6.2019 Hankkeen tavoite Rikostaustaisten osallisuuden lisääminen
LisätiedotMAAKUNNAN TILA JA LÄHIAJAN HAASTEET
5.10.2012 MAAKUNNAN TILA JA LÄHIAJAN HAASTEET Anita Mikkonen 1 KESKI-SUOMEN VISIO Yhteistyön, yrittäjyyden ja osaamisen Keski-Suomi Maakuntavaltuuston hyväksymä 8.6.2010 1. Uusimpia tilastoja ja ennakointia:
Lisätiedot9 Keski-Suomi. 9.1 Kuntatyypit ja kulttuuripalvelujen sijainti
Kulttuuria kartalla 9 Keski-Suomi 9.1 Kuntatyypit ja kulttuuripalvelujen sijainti Taulukko 9.1. KESKI-SUOMI Kuntien lukumäärä Kaupunkimaiset: 1 kpl Taajaan asutut: 5 kpl Maaseutumaiset: 17 kpl Keski-Suomi
LisätiedotEtunimi Sukunimi Markus Seppelin. Neuvotteleva virkamies
19.3.2018 Etunimi Sukunimi 19.3.2018 Markus Seppelin Neuvotteleva virkamies PARTY -HANKE Osallisuutta ja parempaa osaamista rakennerahasto-ohjelmat hankkeen tavoitteet ja toteutus hankkeiden kipukohtia
LisätiedotOhjaamo osana ESR-toimintaa
Ohjaamo osana ESR-toimintaa Kohti ohjaamoa 23.9.2014 Merja Rossi Ohjelmakausi 2014-2020 yksi ohjelma Kestävää kasvua ja työtä 2014-2020 - Suomen rakennerahasto-ohjelma Sekä Euroopan sosiaalirahaston ESR
LisätiedotKestävää kasvua ja työtä rakennerahasto-ohjelma
Kestävää kasvua ja työtä 2014-2010 rakennerahasto-ohjelma Ohjaamoa tukevien valtakunnallisten ja alueellisten hakujen hakuajat Pia Pirskanen 4.11.2014 Valtakunnallinen ESR-toimenpidekokonaisuus: Nuorisotakuu
LisätiedotKunnat, maakunnat ja palvelut ovat muutoksessa - kuinka käy heikoimmassa asemassa olevien? Tornio, Joentalo
Kevään 2018 ESR- ohjelmatilanne TL5 Kunnat, maakunnat ja palvelut ovat muutoksessa - kuinka käy heikoimmassa asemassa olevien? Tornio, Joentalo 29.5.2018 TL5 Sosiaalinen osallisuus ja köyhyyden torjunta
LisätiedotKYKYVIISARI-keskeiset käsitteet. Mitä on työkyky? Mitä on toimintakyky? Mitä on sosiaalinen osallisuus? Työterveyslaitos SOLMU
KYKYVIISARIkeskeiset käsitteet KYKYVIISARI-keskeiset käsitteet Mitä on työkyky? Mitä on toimintakyky? Mitä on sosiaalinen osallisuus? Työterveyslaitos SOLMU www.ttl.fi 2 Mitä työkyky on? Työkyky rakentuu
LisätiedotEnnuste kunnittain palvelujen laskutuksesta
Talousosasto Ennuste kunnittain palvelujen laskutuksesta Toteumatiedot vuodelta 2017 eivät ole vielä valmiit, joulukuun laskutuksesta esitetään vielä ennustetieto joka voi kuntakohtaisesti vielä muuttua.
LisätiedotVANKEUSAIKA MAHDOLLISUUTENA! - Yhteisasiakkuus sosiaalista osallisuutta ja työllisyyttä tukevissa verkostoissa. ESR-hanke ajalla
VANKEUSAIKA MAHDOLLISUUTENA! - Yhteisasiakkuus sosiaalista osallisuutta ja työllisyyttä tukevissa verkostoissa ESR-hanke ajalla 1.10.2016 30.6.2019 Hankkeen tavoite Rikostaustaisten osallisuuden lisääminen
LisätiedotJÄMSÄN KAUPUNKI. TALOUSARVION MUUTOS talousjohtaja Ari Luostarinen. Jämsä elämäsi tarina
JÄMSÄN KAUPUNKI TALOUSARVION MUUTOS 9.4.2017 talousjohtaja Ari Luostarinen Jämsä elämäsi tarina 1 TULOSLASKELMAN TUNNUSLUVUT Tavoitetaso Tuloslaskelman tunnusluvut 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016
LisätiedotTyövoiman saatavuus Lapissa Rovaniemi Rahoitusasiantuntija Liisa Irri
Euroopan sosiaalirahaston mahdollisuudet edistää työvoiman saatavuutta Työvoiman saatavuus Lapissa Rovaniemi 5.6.2017 Rahoitusasiantuntija Liisa Irri ESR:n toimintalinjat ja erityistavoitteet TL 3 Työllisyys
LisätiedotPelastuslaitos, henkilöstö ja työurat. Maarit Nurmijoki-Matilainen Henkilöstöpäällikkö Keski-Suomen pelastuslaitos
Pelastuslaitos, henkilöstö ja työurat Maarit Nurmijoki-Matilainen Henkilöstöpäällikkö Keski-Suomen pelastuslaitos Keski-Suomen pelastuslaitos Henkilöstö 3/2012 Henkilöstömäärä Päätoimiset 300 henkilöä
Lisätiedot