Suomen Työterveyslääkäriyhdistys ry Finlands Företagsläkarförening rf

Transkriptio

1 Suomen Työterveyslääkäriyhdistys ry Finlands Företagsläkarförening rf 1 TOIMINTASUUNNITELMA VUODELLE Yleistä 1.1. Toimintaympäristö Työurien pidentäminen on aikamme keskeinen haaste: suuret ikäluokat ovat eläköitymässä, työmarkkinoille tulee vähemmän uusia työntekijöitä kuin sieltä poistuu, huoltosuhde heikentyy. Ulkomaisia työntekijöitä on tullut ja halutaan ottaa maahamme nykyistä enemmän. Työpaikat muuttuvat monikulttuurisemmiksi. Lama on vienyt työpaikan ja samalla yhteyden työterveyshuoltoon monelta. Kannetaan huolta työttömien työkyvyn turvaamisesta. Työterveyshuollolta vaaditaan entistä enemmän vaikuttavuutta nimenomaan työkykyä ylläpitävässä toiminnassa. SATA-toimikunnan ehdotukset työterveyshuollon roolin korostamisesta työntekijöiden hoidon ja kuntoutuksen koordinoimisessa ja sairauspoissaolojen seurannassa ovat etenemässä lainsäädäntöön. Työterveyshuollon hyvästä sairaanhoitokäytännöstä ollaan laatimassa suositusta, missä edellä mainitut tehtävät tulevat korostumaan. Kela kehittää korvaushakuprosessia sähköiseksi ja on laajentamassa työterveyshuollon mahdollisuuksia toteuttaa laajamittaisemmin tietojen antamista ja ohjauta. Työterveyslääkäriyhdistys nähdään merkittävänä yhteiskunnallisena vaikuttajana ja sen mielipiteitä halutaan kuulla kansallisissa kehityshankkeissa. Tämä vaatii entistä enemmän aktiivisutta ja panostusta myös yhdistyksen jäseniltä. 1.2 Suomalaisen työterveyshuollon kehittäminen Yhdistys kannustaa jäsenistöään olemaan aktiivisia työpaikoille ja asiakasyrityksiin suuntautuvassa toiminnassa ja tehostamaan työkyvyn ylläpitoon tähtääviä toimintoja. Jotta näillä olisi todellista vaikuttavuutta, ne tulee suunnitella ja toteuttaa läheisessä yhteistyössä työpaikkojen kanssa. Työterveyshuollon toiminnan mittareita tulee kehittää ja pyrkiä entistä enemmän arvioimaan oman toiminnan tuloksellisuutta ja vaikuttavuutta. Jotta tämä olisi mahdollista, sähköisiä potilasjärjestelmiä tulee kehittää niin, että ne mahdollistavat ko, seurannan. STLY on mukana laatimassa suositusta hyvästä työterveyshuollon sairaanhoitokäytännöstä ja on myös mukana sen implementaatiossa kentälle. Työterveyslääkäriyhdistys on myös työterveyshuollon neuvottelukunnan kautta mukana monissa työkyvyn edistämiseen tähtäävissä yhteistyöryhmissä. Evo-rahoituslaki on menossa eduskuntaan ja se turvaa työterveyshuollon erikoislääkärikoulutuksen seuraavaksi neljäksi vuodeksi. Erikoislääkärikoulutuksen ja täydennyskoulutuksen riittävyys on varmistettava ja niiden sisältöön vaikuttaminen on tärkeää. Koulutuksen tulee vastata mahdollisimman hyvin käytännön työelämän haasteita ja tarpeita. Yhdistyksen hallituksen nimeämä edustaja osallistuu työterveyshuollon erikoislääkärikoulutuksen valtakunnallisen koordinaatioryhmän toimintaan. Työterveyshuollon erikoislääkärikoulutukseen kuuluvaa uutta johtamiskoulutusta tulee kehittää palvelemaan myös työterveyshuollon substanssiosaamistarpeita. Yhdistyksen hallituksen nimeämät edustajat jatkavat sosiaali- ja terveysministeriön työterveyshuollon neuvottelukunnassa sekä neuvottelukunnan jaostoissa tuoden sinne työterveyshuollon kentän näkemyksen ja tarpeet. Yhdistyksen edustajat jatkavat työskentelyä Kelan työterveyshuoltoneuvottelukunnassa.

2 2 2. Yhdistyksen toiminta 2.1. Jäsenistö Työterveyslääkäriyhdistyksen jäsenmäärä on kasvanut lähes 1700:aan. Paikallisyhdistystoiminnan ja yhdistyksen oman koulutustoiminnan kautta ollaan kosketuksissa jäsenkuntaan. Nämä sekä jäsenlehti ovat tärkeitä väyliä uusien jäsenten saamisessa Sääntömääräiset kokoukset Suomen Työterveyslääkäriyhdistys ry:n sääntömääräinen kevätkokous pidetään Kuusamossa Rukalla ja syyskokous Helsingissä Hallitus Hallitustyöskentelyssä jatketaan suunnitelmallisuuden, avoimuuden ja vuorovaikutuksen kehittämistä sekä hallituksen sisällä että paikallisyhdistysten ja hallituksen välillä. Hallitus nimeää toimintakaudelle 2010 vastuuhenkilöt ainakin seuraaville toimintoalueille: koulutus, viestintä, etiikka, työterveyshuollon hyvän sairaanhoitokäytännön kehittäminen, apurahat, kansainvälinen toiminta, Käypä hoito-lausunnot, tieteellinen tutkimustyö, erikoislääkärikoulutus, paikallisyhdistysyhteistyö, Lääkäripäivät sekä Työ-, terveys- ja turvallisuuspäivät. Yhdistyksen toimiston hoidosta vastaa Suomalainen Lääkäriseura Duodecim ry, jossa yhdistykselle on nimetty oma vastuuhenkilö. Perinteisiä hallituksen kokouksia täydennetään sähköisillä kokouksilla. Hallitustyöskentelyyn otetaan käyttöön v sähköisiä työvälineitä Paikallisyhdistykset Yhdistys parantaa yhteistyötä vuonna 2010 erityisesti sähköisiä jäsenpalveluja parantamalla (paikallisyhdistysten tiedotteita STLY kotisivuille, sähköinen jäsenosoiterekisteri viestintä-, kysely- ym. mahdollisuuksineen), aktivoimalla jäsenistöä Työterveyslääkärilehden sisällön tuottamiseen sekä tuottamalla yhteistyössä alueellisia jäsenetu- ja muita koulutustapahtumia. Hallitus nimeää keskuudestaan paikallisyhdistysyhteistyöstä vastaavan henkilön. Hallitus koostuu paikallisyhdistysten edustajista, jotka tuovat paikallistason toiveita ja tarpeita hallituksen kuultavaksi ja välittävät myös tietoa STLYltä paikallisyhdistyksille. Vuosittaiseen Tammiseminaariin kutsutaan paikallisyhdistysten puheenjohtajat. Paikallisyhdistysten kanssa järjestetään alueellisia koulutustilaisuuksia. Yhdistyksen kevätkokouksen järjestää vuonna 2010 POSTLY Kuusamossa, Rukalla. STLYn lomaosake Vierumäellä on paitsi jäsenten myös paikallisyhdistysten vuokrattavissa. 3. Jäsenistön ammatillisen osaamisen ja eettisten toimintaperiaatteiden kehittäminen 3.1 Koulutustoiminta Erikoislääkärikoulutuksen ja täydennyskoulutuksen riittävyys on varmistettava ja niiden sisältöön vaikuttaminen on tärkeää. Koulutuksen tulee vastata mahdollisimman hyvin käytännön työelämän haasteita ja tarpeita. Yhdistyksen hallituksen nimeämä edustaja osallistuu työterveyshuollon erikoislääkärikoulutuksen valtakunnallisen koordinaatioryhmän toimintaan. Yhdistyksen oma koulutustoiminta jakaantuu neljään erilaiseen osaan: Syysseminaariin, jäsenetukoulutukseen, maksulliseen koulutustoimintaan sekä muuhun yhteistyökoulutukseen. Syyskokouksen yhteydessä järjestetään Syysseminaari. Jäsenetukoulutus perustuu yhteistyöhön erikoislääkäriyhdistysten ja lääketeollisuuden tai muiden tahojen kanssa. Tämä koulutus on jäsenille ilmaista ja se toteutetaan alueellisesti yhteistyössä avoterveydenhuollon kanssa. Jäsenetukoulutuksen tavoitteena on kehittää työterveyslääkäreiden valmiuksia kohdata tavallisimmat työkykyä uhkaavat sairausryhmät. Vuonna 2010 toteutetaan jäsenetukoulutuksena Iho ja työkyky-koulutus

3 viidellä paikkakunnalla sekä lisäksi Työterveyshuollon hyvä sairaanhoito-koulutus, joka painottuu syksylle Maksullisen koulutustoiminnan tavoitteena on kehittää työterveyslääkärin ammattitaitoa työterveyshuollon ydinalueilla. Samalla yhdistys tarjoaa jäsenistölleen mahdollisuuksia keskustella ajankohtaisista asioista kollegojen kanssa. Koulutustilaisuudet ovat sisällöltään ja luonteeltaan sellaisia, ettei samankaltaisia tilaisuuksia ole tarjolla. Koulutustapahtumissa painottuvat käytännönläheisyys ja vuorovaikutuksellisuus sekä työterveyslääkärin toiminnan eettisyyden ja työterveyshuollon ydinasioiden pohdinta. Osallistumismaksut pyritään pitämään kohtuullisina toimimalla yhteistyössä yhteistyökumppaneidemme kanssa. Erikoistuville lääkäreille toteutetaan v kaksipäiväinen valtakunnallinen koulutus yhdessä lääketeollisuuden kanssa. Vuonna 2010 toteutetaan maksullisina Lääkärille työterveyshuollon ajokortti -koulutus ( ) uusille työterveyslääkäreille sekä Liukkaan kelin kurssi ( ) hieman pidempään työterveyshuollossa toimineille. Näiden lisäksi toteutetaan "Työlääketieteen kuoppaisen tien kurssi" työpaikkaselvityksen erityiskysymyksistä. Syksyllä 2010 järjestetään Sofia-seminaari Työterveyslääkäri ja yhteisö. Yhteisiä koulutustilaisuuksia toteutetaan tarvittaessa muiden erikoislääkäriyhdistysten sekä työterveyshuollon ammatti- ja asiantuntijayhdistysten kanssa. Vuodelle 2010 on suunniteltu valtakunnallista yhteistyökoulutusta psykiatrien kanssa ( ) Tiedotustoiminta Yhdistys kehittää edelleen voimakkaasti sähköisiä tiedotus- ja keskustelualustoja. Kotisivut ( palvelevat aiempaan tapaan muitakin kuin jäseniä tiedotuskanavana yhdistyksen perusajatuksesta ja toiminnasta. Ajankohtaisasiat ja yhdistyksen omat ja tärkeiksi katsotut ulkopuoliset koulutukset esitellään kotisivuilla koulutuskalenterissa ilmoittautumisohjeineen. Työterveyslääkäri-lehti tavoittaa myös muitakin kuin jäseniä. Jäsenille suunnattu jäsenkirje lähetetään vuoden 2010 aikana ensisijaisesti sähköpostin välityksellä. Niille jäsenille, jotka eivät ole ilmoittaneet toimistoon sähköpostiosoitettaan, lähetetään vielä perinteinen paperikirje. Jäsenten sähköpostiosoitteiden luovuttamisesta yhdistyksen toimintaa tukeviin tarkoituksiin päätetään tapauskohtaisesti. Uutena yhteydenpito- ja viestintäkanavana kollegakuntaan tarjotaan yhdistyksen jäsenille, kaikille työterveyshuoltoon erikoistuville ja erikoistujien ohjaajille yliopistojen kanssa yhteistyönä kehitettävää sähköistä viestintä- ja tiedonvaihtoverkostoa. Verkosto rakentuu ei-kaupallisen ELGG-ohjelmiston pohjalle. Toiminnan ylläpidosta vastaavat yliopistot. Hallituksen keskinäiseen työskentelyyn valmistellaan Duodecimin kanssa dokumenttien käsittelyalustaa, jossa voidaan yhdessä työstää muistioita ja muita yhteisiä asiakirjoja. 3.3 Työterveyslääkäri-lehti Työterveyslääkäri-lehti on STLY:n jäsenten ammatillinen ja koulutuksellisen tietokanava ja keskustelufoorumi. Lehti pitää työterveyslääkärin ammatin imagoa korkealla ja osallistuu eettisten asioiden esilläpitoon ja pitää osaltaan yhteyksiä kumppaneihin ja sidosryhmiin. Lehti muodostaa edelleen tärkeän osan yhdistyksemme taloudellista vakavaraisuutta. Lukijoilta tuleva palaute on hyvin tärkeää ja tarjotut artikkelit muodostavat olennaisen osan lehden sisältöä. Erikoistuvien lääkäreiden huomioimista jatketaan. Yhdistyksen tiedotustoiminnassa huomioidaan Työterveyslääkäri-lehden ja kotisivujen sopiva työnjako ja toisiaan täydentäminen esimerkiksi ilmoitusasioissa. Vuoden 2009 teemanumeroiden aiheet ovat: 1/2010 Taidetta terveydeksi, 2/2010 Päihdelääketiede 3/2010 Henkilökemialliset altisteet ja 4/2010 Työterveyttä seulomalla?

4 Etiikka Työterveyslääkärin eettiset toimintaperiaatteet ovat luettavissa STLY kotisivulta. Eettinen valiokunta seuraa ajankohtaiskeskustelua eri foorumeilla ja nostaa tarvittaessa eettistä näkökulmaa esiin, sekä tuottaa 1-2 kolumnia kuhunkin Työterveyslääkäri- lehteen lehden aiheeseen tai ajankohtaiseen tilanteeseen liittyvästä eettisestä pulmasta. Vuonna 2010 järjestetään eettisen valmennushankkeen tapaaminen. 4. Kotimainen ja kansainvälinen yhteistyö 4.1 Kotimainen yhteistyö Yhdistys jatkaa yhteistyötä Sosiaali- ja Terveysministeriön, työmarkkinajärjestöjen, Työterveyslaitoksen, Kelan ja Lääkäriseura Duodecimin kanssa. Yhteistyötä Suomen Lääkäriliiton Työterveyslääkärit - valtakunnallisen alaosaston kanssa jatketaan tiiviisti. Alaosaston johtokunnassa jatkaa yhdistyksen hallituksen nimeämä jäsen. Yhteydenpito Suomen Lääkäriliiton valtuuskunnan ja valiokuntien kuuteen työterveyslääkärijäseneen jatkuu tiiviinä Kansainvälinen yhteistyö STLY osallistuu kansainväliseen yhteistyöhön osallistumalla kansainvälisiin kokouksiin kuten helmikuussa 2010 Helsingissä järjestettävään kokoukseen Towards better work and well-being. STLY osallistuu myös kyseisen kokouksen järjestelytoimikuntaan. Euroopan tasolla osallistutaan UEMS:n (Euroopan erikoislääkäriliittojen) työterveysjaoksen kokouksiin ja toimintaan. Suomella (STLY:llä) on jaoksessa 2 edustajaa. Euroopan tasolla seurataan myös yleislääkärijärjestön toimintaa. Pohjoismaista yhteistyötä tiivistetään ja aloitetaan valmistelut Ruotsin Norjan ja Suomen työterveysliittojen yhteisseminaaria varten v Yhdistyksen jäsenet osallistuvat aktiivisesti omissa toimintaympäristöissään kansainvälisten vieraiden vastaanottamiseen 5. Työterveyshuoltoon liittyvä tutkimus Yhdistys tukee työterveyshuoltoon liittyvää tutkimusta, työterveyslääkäreiden tutkijakoulutoimintaa ja jakaa jäsenistölleen apurahoja. Apurahoja jaetaan yhdistyksen sijoitustoiminnan tuottojen sallimissa rajoissa. 6. Jäsenistön hyvinvoinnin tukeminen 6.1. Vierumäki 6.1. Vierumäki Yhdistyksen lomaosake Vierumäen Urheiluopistolla on ostettu 1999 virkistyskäyttöä varten jäsenistön hyvinvoinnin edistämiseksi. Lomaosake toimii tarvittaessa STLY ry:n hallituksen ja paikallisyhdistysten kokoontumispaikkana. Lomaosakkeen vuokraustoiminta jatkuu hallituksen valitseman isännän/emännän koordinoimana. Vapaita jaksoja voi hakea kolme kertaa vuodessa. Lomaosakkeen varaus tapahtuu sähköpostitse suoraan isännältä/emännältä. Lomaosakkeen tiedot ja varaustilanne löytyvät STLY:n kotisivuilta osoitteesta wwww.terveysportti.fi/stly" 6.2. Kuntoremontti Työterveyslääkäreiden kuntoutukset järjestetään yhteistyössä Lääkäriliiton Suomen Työterveyslääkärit alaosaston kanssa. Alaosaston johtokunnassa on niitä varten nimetty kuntoutusvastaava. Vuodelle 2010 ei ole haettu kuntoremonttia, mutta sellainen on järjestettävissä, mikäli tarvetta ilmenee.

5 5 6.3 Juhlatoimikunta Yhdistyksen 65-v juhlien valmistelu käynnistyy ja tätä varten kutsutaan 60-v juhlien juhlatoimikunnasta jäseniä mukaan valmistelutyöhön. 65-v juhla toteutetaan kaksipäiväisenä. 6.4 Yhdistyksen historiikki Yhdistyksen 70-v juhlan kunniaksi kirjoitetaan yhdistyksen uusi historiikki. Historiikin valmistelutyöt käynnistyvät ja vastuuhenkilöksi on kutsuttu Markku Huvinen. Helsingissä Suomen Työterveyslääkäriyhdistys ry:n hallitus