Yrittäjätiedote

Koko: px
Aloita esitys sivulta:

Download "Yrittäjätiedote 4 2009"

Transkriptio

1 Yrittäjätiedote KIRKASTUNEET NÄKYMÄT KÄYNNISTIVÄT TOIMITILOJEN KYSYNNÄN KILPAILUKYKYÄ KUUMA-ALUEELLE HYVINVOINTIKAMPUS JÄRVENPÄÄHÄN VUODEN 2009 YRITTÄJÄ YRITTÄJIEN VAKAUTUSNEUVONNALLA ON KYSYNTÄÄ PIKKUJOULUFIILIKSIÄ 1

2 HYVÄT YSTÄVÄT Juhlapalvelua jo 20 vuotta! Tilausravintola Taistelukoulun upseerikerho, Rantatie 68, Tuusula Puhelin Suurimmalla yhdistyksellä on kuitenkin oma vastuunsa. Meidän on osattava näyttää esimerkkiä. Yhdistyksen toimivuutta ei mitata pelkästään jäsenmäärällä. Silti 15 prosentin vuotuinen kasvattaminen taantuman aikana kertonee kuitenkin hyvästä toiminnasta ja onnistumisesta ainakin oleellisimmissa asioissa. Syyskuussa olimme yrittäjien hallituksen kanssa Onnelassa hallitusten sparrauspäivillä. Keskustelimme siellä paikallisyhdistyksen oleellisimmista tehtävistä. Uudenmaan Yrittäjien puheenjohtaja Mikko Simolinna kiteytti paikallisyhdistyksen kolme tärkeintä tehtävää, jotka alkavat V-kirjaimella. Ensimmäinen verkostoituminen toinen vaikuttaminen ja kolmas virkistäytyminen. Näissä tehtävissä onnistuminen on yhdistykselle tärkeää jatkossakin. Yrityskaupat ja sopimukset Sukupolvenvaihdokset Riita- ja työsuhdeasiat Vahingonkorvaus- ja yhtiöoikeus Sibeliuksenkatu 15 B, JÄRVENPÄÄ (09) Fax (09) Keskustie 4 B, MÄNTSÄLÄ (019) Tilamuutospalvelut Saneeraukset Maalaustyöt Ikkuna-asennukset Timanttiporaukset Purkutyöt Työntekijöillämme on suoritettuna VTT:n märkätila-asentajan henkilösertifikaatti Jani Majanen gsm Haluan kiittää kaikkia jäseniämme haasteellisesta ja työntäyteisestä vuodesta. Vuosi sitten näihin aikoihin sovittelin puheenjohtajan saappaita jalkoihini. Niiden täyttäminen Erjan ja Ismon jälkeen tuntui melko haasteelliselta. Olen ehtinyt olla heidän kummankin aikana yrittäjien hallituksessa, jolloin asiat ovat olleet hyvässä hoidossa. Kuluneen vuoden aikana olen kokenut useita onnistumisia, mutta haasteitakin on piisannut. Rima on joka vuosi asetettu hieman korkeammalle kuin edellisenä, se on myös tämän urheilulajin tarkoitus. Suurena apuna on suuremmoinen hallitus. Ehkä suurimpana haasteena on ollut saada yhdistyksemme toimintaa organisoimaan myös muita kuin hallituksen jäseniä. Tässä tavoitteessa meillä on ensi vuonna parannettavaa. Haastoin vuoden yrittäjäjuhlassa kaikki yhdistyksemme jäsenet mukaan jäsenhankintakisaan. Ensi vuoden alussa julkaisemme pienen kannustimen eniten jäseniä leadanneelle henkilölle tai yritykselle. Olemme kasvaneet tämän vuoden aikana lähes suurimmaksi Uudenmaan Yrittäjien jäsenyhdistykseksi. Lähdimme vuoden alussa hyvässä takaa-ajoasemassa suhteessa Hyvinkääseen ja Lohjaan. Lohjaan on matkaa enää 5 yritystä. Olemme ottaneet heitä kiinni peräti 70 yrityksellä vuoden aikana. Jos kirimme loppuvuonna, niin olemme erinomaisesti Uudenmaan Yrittäjien suurin jäsenyhdistys. Haluamme jatkaa edelleen kasvamista, suuri jäsenmäärä on vaikuttavuuden vuoksi päämäärä sinänsä. Toimintamme sisällön monipuolistamisessa on aina parannettavaa. Tätä suunnittelemme uuden hallituksen kanssa vuoden vaihteessa vaihtokokouksessa. Vuoden aikana yrittäjien aamukahveille ja -lounaille on osallistunut keskimäärin 80 yrittäjää. Jäsenistömme kokemus näistä on ollut kannustavaa ja myönteistä. Yhteistyökumppanimme ovat olleet myös tyytyväisiä. Näitä tilaisuuksia on ollut ilo järjestää ja niihin on ilo tulla. Olemme jatkaneet edelleen tiedottamisen kehittämistä. Jäsentiedotteemme on tulevaisuudessa nelivärinen. Ansiokas tiedotteemme hyödyttää sekä ilmoittajia että jäsentiedotteen lukijoita. Olette varmaan panneet merkille myös Kaupunkilehti Vartissa olevan säännöllisen toimintakalenterin. Keski-Uusimaan Yrittäjäkalenterissa Järvenpäällä on kaksi kertaa vuodessa pääkirjoitusvuoro. Esittelemme silloin myös aina jonkin uuden yrittäjän tai yrityksen. Myös Uudenmaan Yrittäjien nettisivut on hyvä panna merkille. Heillä on meille tarkoitettua toimintaa läpi vuoden. Jokakuinen sähköpostitiedote on saanut myönteistä palautetta. Jäsenemme ovat pysyneet ajantasalla. Yhä useammista tapahtumista, joihin erillistä ilmoittautumista ei tarvita, muistutetaan edellisenä päivänä tekstiviestillä. Puhelinnumerot ja sähköpostiosoitteet päivitetään www-sivujen yhteystiedoista. Tarkistathan tietosi säännöllisesti, jotta nämä pikatiedotteet tavoittavat myös sinut. Syyskokouksessamme kerroin mukana olleille sääntöuudistuksestamme. Ensi vuoden aikana tarkoituksemme on ehdottaa yhdistyksemme sääntöjen uudistamista. Pyrimme yksinkertaistamaan hieman kankealta tuntuvaa kahden virallisen vuosikokouksen järjestelmää yhden virallisen kokouksen järjestelmäksi. Tämä systeemi on käytössä monessa muussa yrittäjäyhdistyksessä. Tästä kirjoittanen vuoden ensimmäisessä jäsentiedotteessa enemmän. Jarkko Åström, puheenjohtaja Julkaisija: Järvenpään Yrittäjät ry Toimitus: Hallituksen jäsenet Suunnittelu ja taitto: Merja Altén, Graafinen Konerivi Oy Paino: Savion Kirjapaino Oy, Kerava Ilmoitustilavaraukset: puh Merja Altén Aineistot osoitteella: Vuoden 2010 aineistopäivät: NRO 1: aineistot viimeistään 29.1., ilmestyy viikolla 8 NRO 2: aineistot viimeistään 9.4., ilmestyy viikolla 18 NRO 3: aineistot viimeistään 3.9., ilmestyy viikolla 38 NRO 4: aineistot viimeistään 5.11., ilmestyy viikolla

3 KIRKASTUNEET NÄKYMÄT KÄYNNISTIVÄT TOIMITILOJEN KYSYNNÄN Näyttää siltä, että pelätyn pitkän lamasyöverin sijasta taloudessa selvittiinkin kokonaisuutena katsoen suhdannekäyrän rankalla sakkauksella. Edessä on hidas ja voimavaroja koetteleva nousu. Lama kuitenkin ehti järisyttää taloutemme peruspilareita, puuta ja metallia, mutta samalla se toivottavasti herätti ajatuksia siitä, mistä päin uutta kasvua voidaan etsiä. Metallin on puuta helpompi uudistua, avata tuotekehityksellä uusia uria ja suunnata myös uusille toimialoille vastauksena muuntuvaan kysyntään ja kilpailutilanteeseen. Metallissa ja sähkötekniikassa meillä on korkea osaamisen pohja, jolta voi ponnistaa moneen suuntaan. Yrityksemme ovat aina selvinneet uudistumisen haasteista ja löytävät varmasti tälläkin kertaa uutta kasvua myös uusilta aloilta. Maailmanlaajuisesti esimerkiksi kasvanut ympäristötietoisuus tarjoaa niin suurille kuin pienillekin innovatiivisille yrityksille menestymisen mahdollisuuksia, samoin terveydenhoidon ja hoivaalojen teknologian kehittämistarpeet. Suhdanteiden kääntyminen parempaan heijastui välittömästi toimitilojen ja tonttien kysynnässä, horrostilassa uinaillut tilakysyntä heräsi ykskaks täyteen vireyteen. Näkymien parantuessa yritykset uskaltavat taas lähteä järjestelemään kyteneitä tilatarpeitaan. Taantuman aikana eivät investoijat eivätkä rakentajat ole juurikaan tuottaneet uutta toimitilaa, eikä Järvenpäässä ole nopeasti tarjolla monipuolista toimitilavalikoimaa. Tarjolla olevat toimitilat löytyvät suoraan osoitteesta Toimitilat ja yritystontit löytyvät myös kaupungin kotisivuilta klikkauksen Elinkeinot ja yrittäminen takaa. Asemanmäen liike- ja toimistotalo valmis 2010 lopussa Ensimmäisenä tilaa tarjoavana uutena kohteena valmistuu noin vuoden päästä YIT:n jo rakenteilla oleva toimisto- ja liiketalo radan varteen, Postikadun sillan kupeeseen, osoitteeseen Myllytie 1 A. Yritysten käyttöön tulee noin neliötä. Katutasoon asettuu suuri päivittäistavarakauppa, jonka lisäksi samaan kerrokseen mahtuu vielä muutamia erikoistavaran myymälöitä. Toinen kerros on jo varattu palvelualan yritykselle, mutta 3. ja 4. kerroksista löytyy vuokrattavaksi toimistotilaa. Sijainti Järvenpään keskustassa, aseman vieressä mahdollistaa henkilöstön helpon kulun työpaikalle ja turvaa näin työvoiman saantia. Intro 4 näkyvyyttä bonuksena Intro 4, yli kerrosneliön suuruinen yritysalue Lahden moottoritien varrella, lähtee liikkeelle kunnallistekniikan rakentamisella ensi kesänä. Ensimmäisen rakennuksen on tarkoitus nousta alueelle vuonna Rakentajana toimii NCC ja sijoittajana Pohjola. Intro 4:stä ei tule tavanomaista väylänvarren toimistotalojen rykelmää, vaan tyylikäs kokonaisuus, johon myös teollisuusyrityksillä tai maahantuojilla varastoineen on mahdollista sijoittua. Näyttävä sijainti moottoritien varrella tarjoaa mainosarvollaan ylimääräisen bonuksen tiloihin sijoittuville yrityksille. Terholassa paikka tilaa vievän tavaran kaupalle Moni Pohjoisväylää kulkeva on kiinnittänyt huomiota tienrakennustyömaahan Terholassa. Meneillään on Vanhan yhdystien ja Pohjoisväylän toisiinsa yhdistävän Pykäkäkadun rakentaminen. Uusi liittymä tasoittaa liikennettä alueella ja ehkäisee liikennesumia. Uuden Pykäläkadun varrella on tarjolla erinomainen paikka esimerkiksi kotiin tai vapaa-aikaan liittyvien tuotteiden myymälöille. Rakennusoikeudeltaan noin kerrosneliön tontin käyttöönotto edellyttää tontilla olevan kallion tasaamista pois yhdellä kertaa. Tontille haetaan tästä johtuen joko yhtä toimijaa tai käyttäjien/sijoittajien on oltava valmiita samanaikaiseen toimintaan ja yhteistyöhön. Saman tyyppiselle tilaa vievän tavaran kaupalle soveltuvat myös moottoritien eteläisen liittymän itä- sekä länsipuolella sijaitsevat valmiiksi kaavoitetut tontit. K-Raudan vieressä sijaitseva kerrosneliön liiketontti voidaan myydä loppukäyttäjälle tai sijoittajalle. Moottoritien itäpuolella sijaitseva kerrosneliön tontti on varattu YIT:n rakennuskohteeksi, jossa suunnitellun liikenneaseman lisäksi on tarjolla paikka erikoistavaran kaupalle. Perhelän aikataulu vielä avoinna Perhelän korttelin kaavailtu aloitusajankohta on siirtynyt ainakin vuoteen 2012 saakka. Kortteli on usean eri omistajan hallussa, ja vaikka kaikki ovatkin halukkaita korttelin uudelleen suunnitteluun, yhteistä näkemystä toteuttamisesta joudutaan vielä tarkentamaan. Perhelän liikekeskusosassa taas kaupan ryhmittymien intressien huomioon ottaminen vaatii hiomista. Keskustan parkkitalon rakentaminen on parkkipaikkakytköksien kautta ollut sidoksissa Perhelän korttelin toteuttamiseen, joten myös parkki-/liiketalon aloitus siirtyy eteenpäin. Pirjo Latva-aho Järvenpään elinkeinojohtaja KILPAILUKYKYÄ KUUMA-ALUEELLE! Keski-Uudenmaan kuntien Kuumayhteistyötä on tehty pitkään. Toiminnassa on ollut paljon puhetta ja kokouksia, mutta kustannustehokkaaksi toimintaa ei ole oikein voinut sanoa. Nyt uskaltaisin sanoa, että Kuumaalueella on ainakin yritystä terävöittää Kuuman tavoitteita ja turhaa päällekkäisyyttä ollaan mahdollisesti karsimassa. Kuuma-alueen uutena tavoitteena on, että alueella on helposti saavutettavat (hyvä logistiikka) yritykset, joilla on osaavaa ja alueella viihtyvää henkilöstöä. Päämäärät ovat hyviä. Uskaltaudun esittämään kolme asiaa, joilla Kuuma-alue voisi edistää näitä tavoitteita: Edunvalvonnassa Kuuma-alueen tulee pystyä esimerkiksi tie- ja ratahankkeissa esiintymään yhtenäisesti valtiovaltaan päin. Tässä on toimittukin varsin hyvin, on pystytty yhdessä määrittämään alueen infrahankkeiden tärkeysjärjestys. Sen sijaan rahaa ei vielä ole kovin paljon saatu, Kuuma-alue on jäänyt väliinputoajaksi Pääkaupunkiseudun ja muun Suomen väliin. Toiseksi alueen yritykset tarvitsevat osaavaa työvoimaa. Taantuma tulee jossain vaiheessa väistymään, minkä jälkeen työvoimapula tulee olemaan monilla aloilla huutava suurten ikäluokkien eläköityessä. Yhtä haastavaa voi olla se, että onnistuvatko koulut vastaamaan koulutuksessaan työpaikkojen muuttuviin vaatimuksiin. Alueellamme on erinomaisia työelämään valmentavia oppilaitoksia, jotka on saatava mahdollisimman vahvasti keskustelemaan elinkeinoelämän kanssa tulevista osaaja- ja osaamistarpeista. Tämä työ on aloitettu. Olen saanut itsekin olla mukana Kuuman vetämissä palavereissa, joissa on yhteistyössä Kauppakamarin ja Yrittäjäjärjestön kanssa ryhdytty etsimään ratkaisuja, miten vastata mahdollisimman hyvin koulutuksella yritysten osaamistarpeisiin. Kuuma voi olla erinomainen verkottaja alueellamme tässä työssä vähentäen päällekkäistä työtä sekä kannustaen oppilaitoksia yhteistyöhön elinkeinoelämän kanssa. Kolmantena tavoitteena on alueen viihtyisyys. Viihtyisyyteen kuuluvat monet asiat ympäristöstä, turvallisuuteen ja erilaisten palveluiden tarjontaan. Tässä haluan haastaa Kuumaalueen myös yhteistyöhön yritysten kanssa erityisesti palvelujen osalta. Kunnat puhuvat paljon yhteisestä palvelujen tuottamisesta. Tärkeintä kunnille olisi kuitenkin eri tavoin varmistaa monipuolisten ja kilpailtujen markkinoiden toimivuus palvelujen tuottamisessa eikä lisätä omia tuotantorakenteitaan. Konkreettisena ehdotuksena esitän, että Kuuma-alueella otetaan pian käyttöön mahdollisimman monta vähintään Kuuma-alueella hyväksyttävää palveluseteliä sosiaali- ja terveyspalveluissa. Palvelusetelien suuria etuja ovat muun muassa: 1. kuntalainen voi itse päättää, kenen tuottamaa palvelua käyttää voi äänestää jaloillaan. 2. kuntalainen voi ostaa "standardipalvelun" lisäksi lisäpalvelua 3. kunta voi saada asukkailleen monipuolisemmat palvelut kustannustehokkaammin jopa säästää huomattavasti Kuuma-alue voisi nousta Suomessa edelläkävijäksi asukkaiden viihtyvyyden edistämisessä tarjoamalla asukkaille sekä kunnan tuottamia että yksityisten toimijoiden tarjoamia palveluita, joita voi hankkia palvelusetelein. Jos mahdollisuuteen tartutaan ennakkoluulottomasti voidaan saavuttaa todellisia win-win -ratkaisuja kunnan, kuntalaisten ja yritysten välille ja tehdä Kuumaalueesta entistä houkuttelevampi. Petri Graeffe kirjoittaja on Uudenmaan Yrittäjien toimitusjohtaja Tervetuloa Järvenpään Yrittäjien jäseneksi Erikoishammasteknikko Merja Kulmala t:mi EvenBetter graphic design Hovi-Kuva Oy Karleen Oy Kirsi A Nurmi Tmi Kristallirakennus Oy Kuljetus A. Perhovaara LVI M. Kettunen Oy Markkinointitoimisto Tilanne Finland Oy Namo-Vip Oy Poptravel Oy Rakennus ja laatoitustyö Lehti Anssi Rakennuspalvelu Timo Aaltonen Sofiel Suomen Sairaanhoitopalvelu Jaka Oy Tekniset / Järvenpään Konepörssi Oy Tunkin Taksi 4 5

4 ME KALUSTAJAT 30 VUOTTA Me Kalustajat on ehtinyt jo 30 vuoden ikään, nykyään kauppiaana toimii Ullamaria Vehviläinen, jota Ismo Nöjd kävi juhlavuoden kunniaksi haastattelemassa. Missä ja miten yritys aloitti toimintansa? Jukka Vehviläinen ja Pentti Terho perustivat yrityksen 1979 ja se aloitti toimintansa Helsingissä pienissä kellaritiloissa. Alkuvuodet yrittäjät pyörittivät kauppaa kahdestaan ilman ulkopuolista henkilökuntaa. Aamulla käytiin hakemassa tavaraa, päivällä myytiin ja illalla toimitettiin. Päivät olivat pitkiä ja alku vaatimatonta. Miten toiminta alkoi muuttua ja laajentua? Helsingin tilojen vuokrasopimus päättyi ja yhtiökumppani Pentti Terho jäi eläkkeelle. Tuossa vaiheessa Jukka Vehviläisestä tuli yrityksen ainoa omistaja ja se muutti uusiin tiloihin Vantaan Tikkurilaan. Tuosta ajasta on jäänyt erityisesti mieleen ns. vesisänkybuumi. Näin jälkikäteen ajatellen juuri vesisänkyjen kauppa nosti yrityksen kasvu-uralle. Kuvat: Merja Altén Liikkeen valikoimiin on ilmestynyt herkullisia uutuuksia. Trendikkäitä sisustustuotteita, upeita valaisimia ja runsain mitoin vaikkapa lahjoiksi sopivia pikkuesineitä. Huonekalutoimittajia on edustettuna laidasta laitaan, kannattaa käydä tutustumassa! Miten ja milloin yritys tuli Järvenpäähän? Aluksi vuonna 1991 Järvenpäähän avattiin sivutoimipiste ja toimintaa jatkettiin vielä myös Vantaalla. Järvenpäähän tultiin aluksi nykyisen toimitilan naapuriin halliin, joka myöhemmin paloi. Vantaalla oli tarkoitus jatkaa pitempäänkin, mutta sopivien toimitilojen puute pakotti lopettamaan siellä ja keskittämään kaiken toiminnan Järvenpäähän. Kerroit, että halli paloi, muistan itsekin tuon tapahtuman. Mitä oikein tapahtui? Todennäköisesti joku ulkopuolinen sytytti rakennuksen roskasäiliön tuleen, josta palo levisi kattorakenteiden kautta halliin. Avonaisessa myymälätilassa palo levisi salamannopeasti ja koko rakennus irtaimistoineen paloi maan tasalle. Miten yritys selvisi tuosta tapahtumasta? Alkoi kiivas uusien toimitilojen etsintä. Naapurissa oli isompi hallitila, josta olimme olleet jo aiemmin kiinnostuneita. Kun vanha tila paloi huhtikuun lopussa 1995, uusi myymälä avattiin naapurissa kesäkuun lopussa 1995, joten keskeytys oli vain vajaat kaksi kuukautta. 6 Tulit itse mukaan juuri tuon uuden myymälän rakentamiseen, miten oma työsi huonekalualalla sen jälkeen jatkui? ATK-taustaani tukeutuen rakensin yrityksen tuolloin vielä manuaaliset järjestelmät nykyaikaan, kuten varaston, reskontrat, myynnin ja laskutuksen. Työn piti olla vain määräaikainen, mutta toisin kävi. Olimme aloittaneet seurustelun jo aikaisemmin, nyt yhteinen kiinnostuksemme yrityksen kehittämiseen syvensi suhdettamme ja paransi myös yrityksen kannattavuutta. Jukka oli sosiaalinen myyntimies ja oma kiinnostukseni järjestelmien kehittämiseen ja numerotarkkuuteen oli hyvä yhdistelmä yrityksen kehittämiseen. Miten toiminta laajeni nykyisiin mittoihin? Aluksi myyntinäyttely oli vain noin 1/3 nykyisestä näyttelypinta-alasta, kerta kaikkiaan ei vain ollut taloudellisia mahdollisuuksia hankkia enempää tavaraa esittelyyn. Rakensimme myymälään jopa väliseinän, jolla aluksi pienennettiin tilaa. Väliseinää siirrettiin sitten pikku hiljaa vuosien varrella sitä mukaa, kun saimme hankituksi lisää myyntitavaraa. Onneksi pahin lama oli jo takanapäin ja suhdanteet paranivat. Yrityksenne valittiin vuoden järvenpääläiseksi yritykseksi syksyllä 2007, tuleva vuosi toi kuitenkin tullessaan odottamattoman muutoksen. Yrittäjä Jukka Vehviläinen oli hyvin otettu vuoden yrittäjä palkinnosta. Palkitsemien oli mieluisa tunnustus vuosien ajoittain raskaastakin yrittämisestä. Tunnustus tuli kuitenkin viime hetkellä, yrittäjä Jukka Vehviläinen nukkui pois Järkytyksestä huolimatta tuntui luonnolliselta jatkaa Jukan elämäntyötä huonekalukauppiaana. Miten yrityksellä nyt menee? Heti aluksi tuli lama ja sen mukanaan tuomat muutokset. En käpertynyt kuoreeni ja supistanut, vaan lähdin etsimään lisää tuotteita ja valikoimaa. Uusien tuotteiden ja edustusten ansiosta yrityksen liikevaihto on saatu säilymään entisellä tasolla. Myymälästämme löytyy myös järvenpääläisten huonekaluvalmistajien tuotteita. Uskon, että laadulla, palvelulla ja hyvällä valikoimalla pärjäämme tulevaisuudessakin.

5 Kiitokset haastattelusta ja onnea ja menestystä tuleville vuosille. HYVINVOINTIKAMPUS JÄRVENPÄÄHÄN Järvenpääläisten hyvinvointi tulevina vuosina ei ole yksin kuntapäättäjien, vaan myös aktiivisten kuntalaisten käsissä. Myllytien alueelle suunnitellaan hyvinvointipalvelujen keskittymää uudenlaisen yhteistyön lähtökohdista. Sijainti Hyvinvointikampus rakentuu Myllytienmäelle, jossa sijaitsee jo sosiaali- ja terveyspalveluita. Ensimmäinen uudisrakennus on kunnan omiin perusterveydenhuollon palveluihin keskittyvä terveystalo. Duuni Buumi kampanja aloitettiin Järvenpäässä syksyllä ja sen satoa ja tuloksia on nyt saatavilla. Harjoittelupaikkoja on tullut avoimeksi kaikkiaan 128, joista Järvenpään kaupungilta 73 ja yrityksiltä 55. Harjoittelusopimuksia ollaan tehty yhteensä 67, eli 67 nuorta on saanut jo harjoittelupaikan. Kysymykset yrittäjälle / työnantajalle: 1 2 Kuinka nopeasti yritykseenne saatiin harjoittelija ja millainen prosessi se oli? Mitä sanoisitte muille yrittäjille / työnantajille tästä Duuni Buumi -kampanjasta? Kysymykset harjoittelijalle: 3 4 Miten päädyit tähän työpaikkaan? Huomasitko paikan itse TE-toimistolla vai saitko ohjausta hakeutua juuri tähän yritykseen? Mitä mieltä olet Duuni Buumista? Voisitko suositella kaverille? Aikataulu Terveystalo valmistuu vuonna 2012, jonka jälkeen muu rakentaminen on mahdollista. Toimijat Kunnan hyvinvointi-, hoiva- ja terveyspalvelut. Yksityiset yritykset. Järjestöt. Tilastokeskuksen väestöennusteen mukaan yli 75-vuotiaiden osuus kasvaa Järvenpäässä 4 prosentista 15 prosenttiin vuoteen 2040 mennessä. Sosiaali- ja terveysalan henkilöstöstä merkittävä osa on siirtymässä eläkkeelle lähivuosina. Hoidontarpeen huippu, eläköityminen ja suurin pula työvoimasta ajoittuvat vuosiin Jotta tulevista niukista vuosista selvitään, on löydettävä vaihtoehtoja nykyiselle laitosvaltaiselle palvelurakenteelle. Rakennemuutoksen keskiössä on tarve tukea vanhusten toimintakykyä ja kotona selviämistä, mikä tarkoittaa panostamista erityisesti asumisratkaisujen ja lähipalvelujen kehittämiseen. Järvenpäässä vaihtoehdoksi suunnitellaan hyvinvointi-, terveys-, sosiaali- ja asumispalveluja yhdistävä palvelukeskittymä, joka tuo yhteen julkiset, yksityiset ja järjestöjen toimijat. Myllytien alueella lähellä keskustaa sijaitseva kampus on tarkoitettu kaikille järvenpääläisille ja sen tulisi palvella kaupunkilaisten tarpeita kokonaisvaltaisesti. Kampuksen toimintojen suunnitellaan muodostavan kokonaisuuden olemassa olevien kauppapalveluiden sekä vanhojen ja uusien kulttuuri-, virkistys- ja liikuntapalveluiden kanssa. Kampuksen kehittämisen kannalta tärkeää on toimivan yhteistyöverkoston luominen. Potentiaalisille kampustoimijoille järjestetyssä työpajassa hyvinvointipalvelujen tuottajat julkiselta, yksityiseltä ja järjestösektorilta asettivat kolme tavoitetta hyvin- vointikampukselle. Ensinnäkin kampuksella asiakas saa palvelut helposti ja läheltä. Kampus tukee ihmisten itsenäisyyttä, itsemääräämisoikeutta ja vastuuta omasta elämästä. Toiseksi kampuksesta muodostuu kohtaamispaikka eri-ikäisille ihmisille ja erilaisille toimijoille. Kampuksen tilojen ja toimintojen suunnittelussa tavoitteena on yhteisöllisyyden luominen ja tukeminen. Kolmanneksi toimintojen keskittäminen luo synergiaetuja muun muassa helpottamalla yhteistyötä ja tukipalvelujen järjestämistä, sekä mahdollistamalla tilojen yhteiskäyttöä. Tiivis kampusalue tuo taloudellisia etuja, helpottaa verkostoitumista ja antaa mahdollisuuden keskinäiselle oppimiselle. Hyvinvointikampusta kehitetään Järvenpään PARETO-hankkeessa osana Euroopan aluekehitysrahaston rahoittamaa laajaa palvelurakenteen kehittämishanketta. Kampus rakentuu uuden perusterveydenhuollon avopalvelut yhdistävän terveystalon ympärille. Yrittäjät ovat keskeinen osa toimivaa kampuskokonaisuutta ja mukana kampuksen suunnittelussa erityisesti Järvenpään Yrittäjien kautta. Ideat, kyselyt ja yhteydenotot ovat tervetulleita! Lisätietoja: Kirjoittaneet: Kirsti Kuusterä, Antti Autio Healthcare Engineering, Management and Architecture -ryhmä, Teknillinen korkeakoulu Järvenpäässä on tällä hetkellä paljon ammattiin valmistuneita nuoria, jotka ovat vailla työpaikkaa. Työnantajien mahdollisuudet uuden työvoiman palkkaamiseen on taantumasta johtuen heikentyneet. Keski-Uudenmaan Työ- ja elinkeinotoimisto, Järvenpään Yrittäjät ry sekä Järvenpään kaupunki haastoivat Duuni Buumi -kampanjaan kaikki järvenpääläiset työnantajat. Taantumassa ei työllisty, mutta harjoittelun avulla nuoret voivat ylläpitää ja lisätä osaamistaan kunnes työmarkkinat taas vetävät. Duuni Buumi -kampanjassa on haastettu työnantajat tarjoamaan nuorelle pitkäkestoista työharjoittelupaikkaa. Nuori ei ole yrityksessä työsuhteessa eikä hänestä aiheudu palkkakustannuksia, nuoren opastus ja valvonta kuitenkin kuuluvat yrittäjälle. Käytännössä työntekijää tarvitseva yritys/ työnantaja on ilmoittanut avoimen harjoittelupaikan työ- ja elinkeinotoimiston työnantajapalveluun, joka tahollaan on auttanut nuoria ja työnantajia löytämään toisensa. Työ- ja elinkeinotoimisto on tehnyt yrityksen ja harjoittelijan kanssa sopimuksen ennen harjoittelun alkua. Työharjoittelijan saaminen yrityksen palvelukseen on toisilla onnistunut nopeasti, toisilla on ollut enemmän mutkia matkassa. Kerommekin tässä jutussa neljän eri työnantajan ja nuoren kommentteja ja tuntemuksia Duuni Buumista. P. Carlson Oy, yrittäjä Pekka Carlson, harjoittelija Marko Ahola, 25-vuotias varastomies. P. Carlson on 2004 perustettu perustuksiin, betonilattioihin ja muihin betonivaluihin erikoistunut yritys. Yrityksellemme tuli tarve saada lisää ammattitaitoista työvoimaa ja 1 alan kouluista sitä emme saa työn erityisvaatimusten vuoksi. Tajusimme, että ainoa mahdollisuus saada ammattitaitoista työvoimaa tekemään Suomessa uutta design-betonilattioita oli kouluttaa osaajat itse. Palkanmaksu koulutusajalta ei tullut kyseeseen, joten käännyimme ongelmamme kanssa TE-toimiston puoleen. Sieltä saimme tietoa Duuni Buumista ja harjoittelijamahdollisuudesta. Eli työ opettaa tekijänsä ja TE-toimisto vastaa opetteluajan kustannuksista työharjoittelijalle. Prosessi lähti nopeasti käyntiin mutta vaati meiltä aktiivisuutta kysellä missä vaiheessa mennään harjoittelijan etsimiseksi. Loppupelissä TE-toimiston palvelu oli hyvää ja nopeaa. 2 Suosittelemme ehdottomasti yrittäjiä tarttumaan tähän oivaan mahdollisuuteen kouluttaa itselleen tar- koituksenmukaista työvoimaa ilman harjoitteluajasta koituvia kustannuksia. Harjoitteluaikana käy myös ilmi soveltuuko harjoittelija alalle ja sopiiko hän yrityksen palvelukseen harjoittelun päätyttyä. Harjoittelija saa myös itse arvioida näitä seikkoja rauhassa harjoittelun kuluessa. Harjoittelijan ja työnantajan kemiat tulevat myös testatuksi ennen palkkausta. TE-toimiston puoleen kannattaa kääntyä ja ottaa selvää mahdollisuuksista saada tukea työllistämiseen. Yleensä tukea ei tarjota vaan se vaatii aktiivisuutta ja asioista selvää ottamista. Mutta sitten kaikki sujuukin mainiosti. 3 4 Työvoimatoimistosta annettiin infoa ja mahdollisuus kokeilla tällaista ja ala kiinnostaa minua. Olen tykännyt. Voin suositella. 8 9

6 Tehoperintä Oy, yrittäjä Kenneth Lehtinen, harjoittelija Sirpa Hyttinen, 21-vuotias merkonomi. Tehoperintä Oy on nimenomaan liike-elämän vaativiin, nopeisiin ja tehokkaisiin toimenpiteisiin erikoistunut perintätoimisto. Vaikea ja hidas prosessi, jossa aluksi kysyntä ja tarjonta eivät kohdan- 1 neet. TE-toimiston asiaa hoitava henkilö ei ilmeisesti ollut sisäistänyt DuuniBuumia, muuten ei ole selitettävissä se, että harjoittelijan saaminen kesti noin 2 kk. Tämä siitäkin huolimatta, että projek- Villa Kokkonen Yrittäjät Elina Viitaila & Antti Pesonen, harjoittelija Jaakko Mannermaa, 23-vuotias media-assistentti. Arkkitehti Alvar Aalto suunnitteli Villa Kokkosen säveltäjä, akateemikko Joonas Kokkosen työtilaksi ja kodiksi. Flyygelin ympärille rakennettu taiteilijakoti on nykyisin yrittäjävetoinen elämyksellinen nähtävyys ja kulttuurikohde. KUVA: LAURA SAUKKONEN tiin osoitettavia nuoria oli DuuniBuumin julkistusaikana yli sata. Aivan käsittämätöntä on, miten TE-toimisto voi tupeksia näin yksinkertaisen asian kanssa niinkin kauan. Eikä mitään olisi tapahtunut parissa kuukaudessakaan, jos emme olisi itse asiaa kyselleet. Sitten kun tarpeeksi isoilla kirjaimilla asiaa puhelimessa selviteltiin, niin sopiva harjoittelija löytyi parissa päivässä. Alku aina hankalaa, lopussa kiitos seisoo! Kymmenen pistettä sille, joka on 2 tuon kampanjanimen ja sille rahoituksen keksinyt. Käsittääkseni tästä kampanjasta on hyötyä niin harjoittelijalle, kuin varmasti yritykselle. Harjoittelijalle siten, että pääsee tutustumaan työelämään ja yritykselle niin, että saa palvelukseensa ilmaista työvoimaa. Harvinaista herkkua! Nuoret ovat yllättävän fiksua porukkaa, kun heille vaan antaa mahdollisuuden toteuttaa itseään. Totta kai virheitäkin tulee, mutta kellepä niitä ei tulisi? 3 4 TE-toimistolla minut ohjeistettiin hakemaan Tehoperinnälle. Mielestäni sain paremmin työharjoittelupaikan DuuniBuumin avulla. Voisin suositella sitä kavereille. KUVA: LAURA SAUKKONEN Järvenpään Valomerkki, yrittäjä Juha Ruissalo, harjoittelija Suvi Hokkanen, 22 -vuotias tietokoneasentaja. Järvenpään Valomerkki on valaisinalan erikoisliike ja palvelee asiakkaitaan osoitteessa Mannilantie Kun huomasin ilmoituksen kampanjasta yrittäjien sivuilla, soitin heti. Parin päivän kuluttua tuli kolme harjoittelijaehdokasta esittäytymään, eli toiminta oli nopeaa. Lisäksi tarjokkaat olivat motivoituneita sekä valmiita oppimaan uutta. Ala on erikoisala, joten ei voi olettaa, että nuori tietäisi kovinkaan paljon sähkölaitteista. Lisäksi pitää olla avoin ja asiakaspalveluun sopeutuva. Suvi täytti kaikki alan perusvaatimukset. Muille työnantajille sanoisin, että 2 tämä työnantajille tarjottu tilaisuus tutustua nuorten työpanokseen on todella hieno asia sekä meille yrittäjille, että etenkin nuorille, jotka etsivät paikkaansa elämässä. Kuvassa myyjä Päivi Raassina ja harjoittelija Suvi Hokkanen. KUVA: LAURA SAUKKONEN Kannattaa tarttua tilaisuuteen. Niin paljon mahdollisuuksia. Päädyin tähän työhön lopetettuani 3 kesätyön Malmin hautausmaalla, jonka jälkeen menin TE-toimistoon ilmoittautumaan työttömäksi työnhakijaksi. Minulle kerrottiin heti Duuni Buumista ja sain kaksi paikkaa, josta voin kysellä. Valomerkki Oy sekä varastotyö Me Kalustajissa, siihen vaadittiin trukkikortti, jota minulla taas ei ole. Seuraava olikin tämä työ. Soitin Juhalle, kävin haastattelussa ja ennen kuin huomasinkaan esittelin asiakkaille kaiken hehkulampuista kattokruunuihin. Henkilökohtaisesti Duuni Buumi on 4 mahtava juttu. On kiva saada työkokemusta myyntityöstä ja tiedän, että siitä on myös hyötyä tulevaisuudessa. Itse suosittelisin Duuni Buumia ystävilleni. Minulla itselläni oli ilo keskustella kaikkien näiden nuorten kanssa ja voin vain todeta, että heissä on ainesta vaikka mihin. Se, että työnantajat antavat tämän mahdollisuuden ja nuori itse tarttuu siihen, on paras tapa nuorelle saada työelämän kokemusta ja pysyä kiinni arjen perusrutiineissa. Järvenpään Yrittäjät ry on tahollaan vienyt viestiä Duuni Buumista eteenpäin ja haluammekin kiittää teitä kaikkia mukaan lähteneitä tahoja. Vaikkakin yritys saa sitä "ilmaista" työvoimaa, jokainen tiedämme, että se ei ole tässä pääasia vaan nuoren pitäminen kiinni arjessa ja työelämässä, he ovat niitä tulevaisuuden tekijöitä. Yritys voi loppupelissä huomatakin, että lisäkädet ja avut ovat tarpeen. Tämä voi poikia nuorelle kesätyöpaikan tai jopa pidemmän työsuhteen, jos ei suoraan palkkauksen, niin vaikka oppisopimuksen kautta. Duuni Buumi -kampanja jatkuu aina toukokuun 2010 loppuun saakka. Mikäli harjoittelusopimus on loppumassa kannattaa työnantajan tai nuoren itse olla hyvissä ajoin yhteydessä TE-toimistoon mahdollisen jatkon suhteen. TE-toimisto antaa myös tietoa palkkatuesta tai oppisopimuksesta. Nämä ovat varteenotettavia mahdollisuuksia jatkaa hyvin alkanutta harjoittelusuhdetta. Hyvästä tekijästä kannattaa pitää kiinni. Sari Hämäläinen Kuultuamme Duuni Buumin alkamisesta Järvenpään Yrittäjät ry:ltä 1 olimme välittömästi yhteydessä työvoimaviranomaisiin. Laadimme työharjoittelijalle erittäin monipuolisen ja vaativan työnkuvan, johon sisältyi muun muassa Villa Kokkosen nettisivuston ja muun markkinointiaineiston suunnittelua. Viikkoa myöhemmin media-assistentti Jaakko Mannermaa saapui työhaastatteluun. Puolen tunnin keskustelun jälkeen totesimme puolin ja toisin, että Jaakon duunit Villa Kokkosessa voivat alkaa vaikka välittömästi. Suosittelemme Duuni Buumia myös 2 muille yrittäjille. Duuni Buumin myötä parhaimmassa tapauksessa käy niin, että yritys, joka tarvitsee joukkoonsa ammattitaitoista työntekijää, saa palvelukseensa nuoren ihmisen, jolta ei puutu taitoa, kunnianhimoa ja näyttämisen halua. Hyöty on siis molemminpuolinen. Työharjoittelusta saatava rahallinen korvaus ei ole mikään lottovoitto, mutta nuoret osaavat arvostaa myös niitä henkisiä eväitä, joita mielenkiintoinen ja vaativa harjoittelujakso tarjoaa työttömyyden sijaan. Sain kuulla työpaikasta työvoimatoimiston virkailijan kautta. Sovim- 3 me, että hän lähettää minulle osoituksen ko. kohteeseen. Myöhemmin kävin haastattelussa, ja sain paikan. Työn kuva on ollut laaja, on piha- ja puutarhatöitä, tarjoilua, kokkausta, siivousta ja positiivinen yllätys on se, että olen päässyt toteuttamaan ammatillista koulutusta ja se onkin saanut työnantajiltani arvostusta. Duuni Buumi on hyvä tapa tarjota 4 nuorille mahdollisuus oppia uutta, saada tärkeätä työkokemusta, sekä ylläpitää ja kehittää aiemmin hankittua ammattitaitoa. Toki kampanja voisi olla kannustavampi nuorelle työntekijälle, vaikka jonkinlaisen sovitellun päivärahan tai ylläpitokorvauksen kautta. Palkkakustannuksia ei työnantajalle tule, ja nuori saa työkokemusta, se on hieno juttu varsinkin nyt taantuman aikana. Mutta jos nuori saa noin saman verran rahaa istumalla kotona juomassa kolaa, niin kyllä sinne moni jää. Tässä on mielestäni mietinnän paikka. Pidän kuitenkin kampanjaa erittäin positiivisena asiana, jota voi suositella kavereille, joista yksi sattuukin jo olemaan Duuni Buumin kautta töissä. KAUPAT VOIVAT OLLA AUKI SUNNUNTAISIN JUHLAPYHIÄ LUKUUN OTTAMATTA Vähittäiskaupat sekä parturi- ja kampaamoliikkeet voivat olla auki vuoden ympäri jokaisena sunnuntaina juhlapyhiä lukuun ottamatta. Aukioloa sääntelevä liikeaikalaki tuli voimaan Vähittäiskaupat saavat olla auki sunnuntaisin kello 12:sta kello 18:aan paitsi isänpäivän ja jouluaaton välisenä aikana kello 12:sta kello 21:een. Juhlapäivinä kauppojen on oltava pääsääntöisesti kiinni. Päivittäistavarakauppaa saa kuitenkin harjoittaa, kuten nykyisinkin, viimeisenä kirkollisista juhlapäivistä enintään 4 tuntia klo 8:n ja 18:n välisenä aikana. Lisäksi kaupat on suljettava klo 18 uudenvuoden- ja vapunaattona sekä klo 12 joulu- ja juhannusaattona. Arkipäivien aukioloajat säilyvät uudistuksessa ennallaan. Arkisin liikkeet saavat olla auki klo 7:n ja 21:n välisen ajan ja lauantaisin klo 7:n ja 18:n välisen ajan. Uudessa liikeaikalaissa on useita soveltamisalan rajoituksia. Laki ei esimerkiksi koske jatkossakaan apteekkeja, autokauppaa eikä kukkien myyntiä. Lisäksi lain soveltamisalan ulkopuolelle on rajattu alle 400 neliön päivittäistavarakaupat, joihin sovelletaan kuitenkin edellä mainittuja juhlapäivien aukiolorajoituksia. ELINKEINONHARJOITTAJA VOI PITÄÄ LIIKKEENSÄ SULJETTUNA Sunnuntai on ollut tähän asti erikoiskaupoille usein kannattamaton. Nyt uudessa laissa on kauppakeskuksessa vuokralaisena olevien kauppojen pakkoaukioloa rajoittava säännös. Kauppiaalla on mahdollisuus tietyin rajoituksen pitää liikkeensä suljettuna kauppakeskuksen aukiollessa. Laki vähittäiskaupan sekä parturi- ja kampaamoliikkeiden aukioloajoista (ns. liikeaikalaki) muuttui Suomen Yrittäjät ja Erikoiskaupan Liitto ovat antaneet yrittäjille käytännön ohjeita, joissa tulkitaan kauppakeskusten ns. pakkoaukiolon väljennystä kauppiaiden kannalta. Lue lisää yrittajat.fi -jäsensivuilta yritystoiminnan_abc_liikeaikalaki/ Lähde:

7 JÄLLEEN ON VIETETTY VUODEN YRITTÄJÄ -JUHLA JA PALKITTU ANSIOITUNUT YRITYS Perinteisesti Järvenpään Yrittäjien yrittäjäviikon päätökseksi sijoittuvassa tapahtumassa tapaamme muita yrittäjiä. Vaihdamme kuulumisia ja solmimme mahdollisesti uusia bisneksiä. Uusia tuttavuuksia syntyy usein. Tämä laajentaa toimintamahdollisuuksia. Kun kuulumme yrittäjäjärjestöön, bisneksen tekeminen on sallittua. Se on jopa suotavaa. Vaikuttaminen yhteisössämme on yhdistyksemme oleellinen tehtävä. Vaikuttamiseen liittyy myös edunvalvonta. Edunvalvonnassa Järvenpään kaupunki on meille tärkeä yhteistyötaho. Vuoden Yrittäjä -tilaisuus on hyvä osoitus lämpimistä suhteista. Kaupunki on tämän tilaisuuden kautta luomassa luontevia suhteita paikallisiin yrittäjiin. Tämän vuoden PPP-hankkeen myötä on pystytty tiivistämään yhteydenpitoa entuudestaan. Monet paikalla olevat yrittäjät jakavat kokemuksen, jossa kaupungille on vaikea tarjota palveluja. Tämä tuntuu usein olevan lähtökohta, kun keskustelen muiden yrittäjien kanssa. PPP-hanke on yksi väline näiden haasteiden ratkaisemisessa. Yhteistyö jatkuu edelleen. Tehtävää on jäljellä molemmin puolin. Jottei kaikki olisi niin tiukkaa vääntämistä, niin tarvitsemme myös yhdessä virkistäytymistä. Yrittäjäviikolla noin 50 yrittäjää kokoontui katsomaan elokuvaa elokuvateatteriin. Vuoden Yrittäjä -juhla keräsi kaiken kaikkiaan 200 yrittäjää ja yhteistyökumppania. kirjanpidot tilinpäätökset veroasiat Sibeliuksenkatu 8, Järvenpää Puhelin Finntili Oy Deccatie 4, HAARAJOKI Puhelin (09) , Gsm Faksi (09) Helsingintie Järvenpää Ompelimo Sarta ma-pe 10-17, la tai sop. mukaan Vaatteiden valmistus, korjausompelu (myös nahkavaatteet) sisustusompelu, verhojen ompelu (laskos-, paneeli- ym.). Ompelu- ja verhotarvikkeiden myynti. KEHUVAT MEITÄ RIPEIKSI Sibeliuksenkatu 27, JÄRVENPÄÄ puhelin Keskuudestamme valitaan vuosittain ansioitunut yrittäjä tai yritykseen kuuluva joukko yrittäjiä. Yrittäjävalintoja harkittaessa pitkäjänteinen yrittäjyys on vahvuus, jota on vaikea ylittää kun jäsenmäärämme on 760 yritystä. Kriteerimme Vuoden Yrittäjälle ei edellytä 78 vuoden yhtäjaksoista yrityksen pyörittämistä Järvenpäässä. Nyt valittu yritys yltää tietääksemme ainoana yrityksenä paikkakunnalla tähän ikään. Kyseessä on mitä ilmeisimmin Järvenpään vanhin yritys. Yrittäjät osaavat kertoa hauskoja kertomuksia historiastaan. Ensimmäiset asiakkuudet jäävät usein mieleen. Harvoin niitä on kirjattu ylös tai jopa säilötty jälkipolville. Elämänkaaren mittaisen matkan taittaminen yhdessä asiakkaidensa kanssa ristiäisistä hautajaisiin on haaste, johon tämä yritys pystyy tarttumaan päivittäin. Henkilökunta edustaa reilua yrittäjyyttä. He kohtaavat meitä tavallisia järvenpääläisiä ammatillisesti perheiden iloissa ja suruissa. Tämän kauppaliikkeen ensimmäinen asiakas oli Veijo Kokkonen joka kihlautui samaise- na päivänä Esterinsä kanssa. Kauppaliikkeen perustajat Amalia ja Väinö Nuotio perustivat liikkeen Mannilantien ja Helsingintien risteykseen, josta talo purettiin sittemmin 70-luvulla. Palkitsemiseen tänä vuonna on vaikuttanut uuden yrittäjäsukupolven menestyksellinen mukaan tuleminen yrityksen jatkoon. Syyskuussa yritys kasvatti mainetta saavuttaessaan kultaa Interfloran Pohjoismaisessa kukkasidontakilpailussa Tanskassa. Palkittu yritys on Järvenpään Kukkakauppa ja Hautaustoimisto Ky, Malmströmmit Marjut, Risto, Eeva ja Anna sekä Maija Lepola (os. Malmström). Vuoden Yrittäjä -valinta on yhdistyksemme yksi tärkeimmistä tapahtumista. Yrittäjäyhdistyksen kolme keskeistä tehtävää on verkostoituminen, vaikuttaminen ja virkistäytyminen. Vuoden Yrittäjä -tilaisuudessa nämä kaikki kolme kohtaavat hienolla tavalla. Yhdistyksemme pitkäaikainen sihteeri, Arto Pasuri luovutti tehtävän jatkajalleen vuoden 2008 alussa. 15 vuoden panos yhdistyksemme hyväksi on ollut suurenmoinen saavutus. Pitkäjänteinen suhteiden luonti paikallisiin tahoihin, yrityksiin, kaupunkiin, lehdistöön, pankkeihin ja vakuutusyhtiöihin on luonut meille erinomaisen pohjan jatkaa eteenpäin. Yhdistyksemme huomioi Arto Pasurin Emeritussihteerin arvonimellä. Luovutimme juhlissa hänelle laatan, johon arvonimi on kaiverrettu. Tässä autossa on langaton laajakaista!!! Taksi Ennakkotilaukset Kuljetuspalvelut 1 6 henkilölle

8 NÄIN MÄNTSÄLÄSSÄ: PALVELUSETELIT TULEVAT OLETKO VALMIS? Näinä aikoina on huojentavaa olla yritysasiakkaana pankissa, joka pitää pyörät pyörimässä. Yli puolet Suomen kunnista korottaa veroäyriä (tuloveroprosenttia), jotta he selviäisivät jatkuvasti kohonneista kustannuksista. Kunnillahan on lainsäädännöllinen oikeus päättää itsenäisesti veroprosentista. Meillä yrittäjillä on tilanne huomattavasti vaikeampi. Jos me päätämme nostaa hintojamme, niin kyllä meidän asiakkaat etsivät aika nopeasti toisen palvelujen tai tuotteiden tarjoajan. Kuntalaisina me emme voi kuin valita mistä me hankimme kunnalliset palvelumme, meidän tulee tyytyä siihen mitä meidän politikot päättävät. Julkisuudessa kuntien selviytymistä käsittelevien keskustelujen painopiste on keskittynyt lähinnä valitukseen siitä, että rahat eivät riitä ja valtion on annettava sitä lisää kunnille. Nämä vaatimukset toistuvat useasti. Kuka sitten on valtio? Se olemme me veronmaksajat, yritykset ja palkansaajat. Tämähän tarkoittaa sitä, että me maksamme kaiken tämän valituksen, sillä ei valtiolla ole mitään kampea, josta se voisi vääntää lisää rahaa. Tämä raha on ansaittava, lainakin on maksettava takaisin. Meidän pitää tuottaa tämä raha jollakin tavalla. Tämän rahan pystyy tuottamaan vain hyvin menestyvät yritykset. Liike-elämässä tulovirran ehtyessä on itsetään selvää, että yritysten on karsittava kustannuksia ja tehostettava toimintaa. Kuntaliiton nettisivuilla ( ) todetaan, että ensi vuosikymmenen puolivälissä kunnallisveroprosentti voi olla ylimmillään jopa prosenttia, ellei kuntien menojen kasvua saada olennaisesti hidastettua. Tämä tarkoittaa vuotta Nyt on myös kuntien pakko tehostaa toimintaansa ja karsittava kustannuksia. Yhtenä ratkaisukeinona on palvelusetelin laajamittainen käyttöönotto. Palveluseteli on yksi julkisen sektorin palvelujen järjestämistapa. Palvelusetelillä kunta sitoutuu maksamaan asukkaalleen tietyn kunnan päättämän osan yksityisen palvelutuottajan antamasta palvelusta. Palvelusetelit kohdistuvat aluksi sosiaalija terveyspalveluihin. Näitä voivat olla mm. kotipalvelut, päivähoito, vanhusten palvelut, terveydenhuollon palvelut, hammaslääkäri, kaihileikkaukset yms. Tulevaisuudessa on mahdollista, että kunnat voisivat järjestää mitä tahansa palveluja antamalla asiakkaalle palvelusetelin. Palveluseteli on asiakaslähtöinen tapa lisätä palvelujen innovatiivisuutta. Uskon palvelusetelin parantava palvelun laatua, sillä yritykset, palveluntarjoajat, joutuvat keskinäisen kilpailun takia kehittämään omia palvelujaan. Tämä tarkoittaa sitä, että asiakkalla on mahdollisuus hankkia tarvittava palvelu sieltä, mistä hän katsoo sen olevan hänen kannaltaan parasta. Palvelusetelin laajamittainen käyttö mahdollistaa myös asiakkaille räätälöityjen palvelujen tarjonnan. Kunnan kannalta tämä tarkoittaa, sitä että se pystyy tehostamaan palvutarjontaansa ja luopumaan osittain tehottomista toiminnoistaan. Samalla kunta pystyy paremmin hallitsemaan suhdannevahteluita palvelutarjonnassaan. Järjestelmä toimii siten, että kunta antaa asiakkaalleen palvelusetelin ja palveluntuottaja laskuttaa kuntaa palvelusetelin arvosta. Palvelusetelillä asiakas saa setelin tarkoittaman peruspalvelun paikallisesta yrityksestä. Mikäli asiakas haluaa parempaa tai laajempaa palvelua, niin hän voi maksaa palveluntuottajalle palvelusetelin arvon ja laajemman palvelun hinnan välisen erotuksen. Yritysten kannalta tämä tarjoaa mahdollisuuden laajentaa ja kehittää toimintaansa ja samalla työllistää yhä useampia henkilöitä. Palvelusetelin käyttöönotto tule perustua jatkuvuuteen. Tämä ei voi olla pelkkä vuoden kokeilu. Yrittäjällä pitää olla joku luottamus toiminnan jatkumiseen, sillä suurien investointien tekeminen vaatii pitkäjänteistä toimintaa. Tämä tulee vaikuttamaan myös kunnan hankintakäytäntöihin, sillä palvelusetelin perusajatus on se, että palvelujen tuottajiksi on mahdollista hyväksyä kaikki hyväksymiskriteerit täyttävät tuottajat. Tämä mahdollistaa asiakaslähtöisen tavan toimia ja se luo uusia innovatiivisia palvelumuotoja ja -ratkaisuja asiakkaan parhaaksi. Arvoisat yrittäjät, nyt on aika seurata kuntien päätöksentekoa ja vaikuttaa siihen, että palveluseteli tulee laajamittaiseen käyttöön. Palveluseteli on kuntien mahdollisuus tehostaa toimintaa ja varautua kuntien henkilöstön eläköitymisen tuomiin ongelmiin. Yrittäjyys kantaa Suomea Eero Kokko puheenjohtaja Mäntsälän Yrittäjät ry Osuuspankin yritysasiakkaana olet kadun aurinkoisemmalla puolella. Olet valinnut pankin, joka pystyy vastaamaan yrittäjän tarpeisiin vaikka maailma ympärillä näyttäisikin epävakaalta. Juuri tällaisina aikoina esimerkiksi oikealla hetkellä saatu rahoitus voi avata merkittäviä tulevaisuuden mahdollisuuksia. Vakavaraisena pankkina meillä on voimaa sellaiseen. Luonnollisesti palvelemme sinua muillakin tavoin. Peruspankkipalvelujen lisäksi saat meiltä aina tärkeät vakuutus- ja lakipalvelut. Hyvä kunto on myös yrityksen menestymisen avain. Esitteet, lehdet, kirjat, lomakkeet, käyntikortit HALUAISIMME PURKAA KAHDEN PARITALON ASUNTO- OSAKEYHTIÖN. ONKO SE MAHDOLLISTA JA MITÄ KUSTANNUKSIA SE AIHEUTTAA? Asunto-osakeyhtiö voidaan purkaa osakeyhtiölain säätämässä järjestyksessä selvitystila-menettelyn kautta. Yhtiö asetetaan selvitystilaan ja yhtiöön valitaan selvitysmies, joka tekee tarvittavat ilmoitukset kaupparekisteriin, maksaa yhtiön velat, laatii lopputilityksen ja jakaa jäljelle jääneen varallisuuden osakkaille. Asuntoosakeyhtiön kohdalla se merkitsee, että purkamisen jälkeen osakkaat eivät enää omista yhtiön osakkeita, vaan omistus muuttuu maapohjan ja rakennusten suoraksi omistukseksi. Käytännössä omistaminen toteutetaan jakamalla kiinteistö määräosiin ja tekemällä hallinnanjakosopimus, jossa määritetään, mitä aluetta ja huoneistoa kukin omistaja hallitsee ja miten asumisen ja kiinteistön hoidon kustannukset jaetaan. Kun usein pienissä asuntoyhtiöissä osakkaat maksavat omat asumiseen ja kiinteistön hoitoon liittyvät kulut käytännössä kukin itse, koetaan joskus asunto-osakeyhtiön ylläpito lakisääteisine velvoitteineen (kuten yhtiökokoukset, kirjanpito, verotus) turhan raskaaksi ja tarpeettomaksi. Tällöin herää kysymys yhtiön purkamisesta. Itse purkamismenettely on suhteellisen yksinkertainen toteuttaa ja kustannuksiltaan kohtuullinen. Useimmiten asunto-osakeyhtiön purkamisen esteeksi muodostuu kuitenkin verotus. Yhtiön purkautuessa sen omistama omaisuus tuloutuu verotuksessa siten, että yhtiön tulona verotetaan yhtiön omaisuuden käyvän arvon (markkinahinta) ja verotuksessa poistamatta olevan hankintamenon välinen erotus. Vähänkin vanhemmissa yhtiöissä jäljellä oleva poistamaton hankintameno voi olla hyvinkin alhainen ja sen vähentäminen tämän päivän käyvästä arvosta voi johtaa todella suureen verotettavaan tuloon yhtiössä. Jos esimerkiksi yhtiön maapohjan ja rakennusten käypä arvo on euroa ja verotuksessa poistamaton hankintameno olisi euroa, syntyy yhtiölle euron tulo, josta yhtiölle tulee veroa euroa (yhtiön verokanta on 26 %). Veroseuraamuksia ei aiheudu pelkästään yhtiölle, vaan lisäksi osakkaille henkilökohtaisesti. Kun yhtiön omistama maapohja rakennuksineen siirtyy osakkaille, maksavat osakkaat varainsiirtoveroa 4 % kiinteistön käyvästä arvosta. Kyseessä on varainsiirtoverollinen luovutus, vaikkei se tapahdukaan kaupalla. Esimerkiksi jos kyseessä on kahden paritalon yhtiö, jonka maapohja ja rakennukset yhteensä ovat euron arvoiset, maksavat osakkaat varainsiirtoveroa yhteensä euroa. Myös luovutusvoittoveroseuraamus on mahdollinen osakkaan verotuksessa. Jos nimittäin yhtiön purkuhetkellä siirtyvän omaisuuden arvo ylittää sen hankintamenon, maksaa osakas tästä erotuksesta luovutusvoittoveroa 28 %, ellei ole käyttänyt huoneistoa vakituisena asuntonaan yhtäjaksoisesti omistusaikanaan vähintään kahta vuotta. Eli jos edellä mainituista veroseuraamuksista huolimatta harkitaan yhtiön purkamista, pitäisi se tehdä aikaisintaan kahden vuoden asumisen jälkeen jos purkuhetken käypä arvo ylittää hankintamenon. Tällöin saadaan edes yksi veroseuraamus poistettua. Tämä ei kuitenkaan poista yhtiön verotusta ja varainsiirtoverotusta, jotka toteutuvat asumisajasta riippumatta. Verotuksen vuoksi asuntoyhtiöiden purkamisia tapahtuu harvoin. Jos purkaminen haluttaisiin tehdä asunto-osakeyhtiölain korjaus- ja ylläpitokulusäännösten vuoksi, voidaan säännöksistä poiketa lain sallimissa rajoissa ilman yhtiön purkamistakin muuttamalla yhtiöjärjestystä. Simo Heikkinen 14 15

9 WinWin.fi kaikki hallintopalvelut tehokkaasti ja edullisesti Tilitoimisto WinWin Oy , Kartanontie 12, Järvenpää Toisella tavalla Lokakuussa Helsingissä, Valtakunnallisilla Yrittäjäpäivillä, yksi lauantai-illan juhlagaalan puhujista oli Sauli Niinistö. Hän sanoi puheessaan suomalaisille yrittäjille mm. että näinä vaikeina aikoina selviytyminen ja menestys saattaa löytyä siitä, että tehdäänkin asiat toisella ja uudella tavalla. Ei tarvitse keksiä uutta liikeideaa, vaan muuttaa vanhaa toimintatapaa. Tämä on varsin totta! Tiedän yrityksiä, joilla tuote tai palvelu on edelleen sama hyväksi koettu, mutta olennaisia muutoksia on tehty esim. markkinoinnissa, hyvällä menestyksellä. Verkostoituminen toisten yrittäjien kanssa on myös kaikkien etu. Tuotteiden/palveluiden hinta ja laatu ovat monella alalla jo niin kilpailtuja, ettei näissä juurikaan ole enää eroja. Asiakkaista kilpaillaan eri keinoin. Asiakkaalle tarjotaankin monesti jonkinlaista lisäarvoa tuotteesta riippuen, jotta hänet saadaan pysymään uskollisena. Olen kuullut puhuttavan asiakasuskollisuudesta tai ostouskollisuudesta. Toinen ostokerta onkin ratkaiseva: tämä vasta kertoo siitä, että asiakas on ollut tyytyväinen. Tuleekin mieleen, että entistä enemmän kannattaa miettiä asioita asiakkaan kannalta. Mitä asiakas tarvitsee, haluaa ja arvostaa? Kukapa ei pitäisi siitä, kun tulee asiakkaana tunne, että minua on ajateltu enemmän kuin tavallisesti? Ystävällinen ja huomaavainen palvelu tai vaikkapa joku pieni mukava yllätys kaupan päälle jäävät varmasti mieleen. Puskaradio alkaa toimia. Jotkut yrittäjät kertovat, että he haluavat tehdä asiat hieman paremmin kuin asiakas odottaa. Turvallisuuden tunteen herättäminen epävarmoina aikoina on myös iso juttu. Kun saat uuden asiakkaan luottamaan itseesi, ollaan jo pitkällä. On kyse mistä liiketoiminnasta tahansa, ihmisistä ja tunteista on aina kyse. Jokaisen ostopäätöksen takana on tunne. Itse arvostan kovasti hyvää palvelua ja sillä minut napataankin asiakkaaksi. Kerronpa esimerkin. Käytän paikallisen yrittäjän palveluja autoni renkaiden vaihdon ollessa ajankohtaista. Kesärenkaistani hän sanoi jo viime syksynä niitä pois ottaessaan, että niillä ajetaan enää vain seuraava kesä ja että kannattaa olla varsinkin sateisilla säillä varovaisempi, ainakin höllätä vähän kaasujalkaa. Olin todella otettu tällaisesta huolenpidosta. Ei hänen olisi tarvinnut näin toimia, mutta toimipa vain. Tämä oli sitä lisäarvoa renkaiden vaihdolle! Onko siis ihme, että haluan vain hänen vaihtavan autoni renkaat jatkossakin? Huomaan tekeväni valintoja erilaisten tarpeiden pohjalta, kuten varmasti moni muukin: kun kaipaan laajoja tuotevalikoimia samalla kauppareissulla, menen isoon markettiin, mutta kun ratkaisevaa onkin henkilökohtaisuus ja se, että on myös kiva vaihtaa päivittäisen asioinnin lomassa muutama sana tutun kauppiaan tai henkilökunnan kanssa, osoitteena on ilman muuta se lähikauppa. Jälkimmäistä käytän huomattavasti enemmän. Mitä sinä arvostat? Entä asiakkaasi? Lopuksi lahjavinkki pukin konttiin: Tom Lundbergin kirja Kaikki on hyvin suosittelen. Toivotan kaikille lämmintä mieltä joulun alusaikaan ja luottavaisia ajatuksia tulevaan vuoteen! Koposka Kiinnitystarvikkeet, työkalut, työvaatteet ja -jalkineet. Meiltä myös Suomi-tikkaat! Vanha yhdystie 17, Järvenpää Puh , fax Avoinna arkisin Kehittäjänkatu 11, Järvenpää gsm , fax (09) VALOMAINOSASENNUKSET KIINTEISTÖ- JA HUONEISTOREMONTIT toteuttaa luotettavasti Rakennusapu T. Martikainen Oy Puhelin Etuyrittäjyys helpottaa arkeasi Keskitä raha-asiasi meille. Saat käyttöösi yrityksesi oman pankkineuvojan asiantuntemuksen. Hänen kanssaan voit hoitaa niin omat kuin yrityksesi pankkija vakuutusasiat nopeasti sekä vaivattomasti. Soita Yrityspalveluumme ma pe 8 18 (pvm/mpm) ja varaa meille aika. Sibeliuksenkatu 15 Järvenpää nordea.fi Teemme sen mahdolliseksi TULOSSA! NAISTEN KOHTAAMIS- JA HEMMOTTELUPÄIVÄ SU klo LADY LINEN TILOISSA Tilaisuuden tarkoituksena on tuoda esille jäsentemme tuotteita ja palveluita naisille. Pienimuotoiset messut, joihin sitovat ilmoittautumiset mennessä osoitteella Kerro yrityksesi nimi, yhteystiedot ja toimiala. Varaudu tuomaan oma pöytä, jos sellaisen tarvitset. Tilaa on runsaasti! Mikäli yritykselläsi on naisille sopiva tuote tai palvelu ja haluat olla paikalla, niin olet tervetullut mukaan! Tilaisuus on maksuton sekä näytteilleasettajille että vieraille. Markkinoimme tilaisuutta aktiivisesti tammikuusta alkaen. Tapahtumaan on suunnitteilla myös pari pientä luentoa ja naisille sopivaa musiikkia. Nordea Pankki Suomi Oyj

10 YRITTÄJIEN VAKAUTUSNEUVONNALLA ON KYSYNTÄÄ Suomen Yrittäjien eri aluejärjestöissä on todettu lukuisten yritysten joutuneen menossa olevan suhdannetaantuman aikana suuriin vaikeuksiin. Uudenmaan Yrittäjät käynnisti tämän vuoden keväällä yhdessä Vantaan ja Helsingin Yrittäjien kanssa vakautushankkeen, jonka tarkoituksena on auttaa näitä yrityksiä ja yrittäjiä. Hankkeen vetäjäksi nimettiin nurmijärveläinen kokenut yrityskonsultti Esa Mäkelä. Hankkeeseen on tarkoitus palkata myös toinen vetäjä, jonka tehtäväkuva muotoutuu ilmenevän tarpeen ja ko. henkilön omien taipumusten perusteella. Hanke tuli todella tarpeeseen, koska siihen on puolen vuoden aikana hakeutunut jo noin kuusikymmentä yritystä. Myynnin pieneneminen on johtanut monia yrityksiä taloudelliseen kriisiin, mutta kaikilla keskeisenä ongelmana ei ole talous. Ulkoiset muutokset voivat ajaa hyvänkin yrityksen tai yrittäjän kriisiin, jossa omat keinot eivät riitä, toteaa Esa Mäkelä. Hankkeen rahoittajina ovat Uudenmaan TE-keskus sekä Helsingin, Vantaan ja Uudenmaan Yrittäjät. Neuvontaan hakeutuville yrityksille palvelu on maksutonta. Kovin pitkälle menevään konsultointiin vakautusneuvonnan resurssit eivät riitä mutta talkoohenki elää. Tukiyrittäjäksi on ilmoittautunut jo kolmisenkymmentä kokenutta yrittäjää, jotka ehkä itsekin ovat olleet joskus lujilla. Parisenkymmentä yrittäjää onkin jo saanut sparraajakseen ja henkiseksi tuekseen tällaisen henkilön, mutta lisää tukiyrittäjiä tarvitaan. Tästä toiminnasta olen saanut molemmilta osapuolilta oikein hyvää palautetta toteaa Esa Mäkelä. Uudenmaan, Helsingin ja Vantaan Yrittäjät ovat kutsuneet yrittäjien kannalta keskeisiä toimijoita yhteiseen vakauttamisryhmään. Hankkeesta saatujen kokemusten perusteella nämä toimijat voivat kehittää omia tuotteitaan palvelemaan entistä paremmin yrittäjien tarpeita. Tämän vakautushankkeen on tarkoitus jatkua vuoden 2010 loppuun. Mäkelän tavoitteena on tänä aikana kehittää myös sellaisia toimintamuotoja, jotka jäisivät elämään tämän hankkeen päätyttyä. Voisihan sitä hyvillä mielin siirtyä viettämään eläkepäiviä, jos olisi kyennyt luomaan edes yhden hyvän työkalun tai saanut aikaan jonkin lainmuutoksen vaikeuksiin joutuneiden yritysten ja yrittäjien aseman helpottamiseksi, toteaa Esa Mäkelä. Miten vakautusneuvontaan pääsee? Vakauttamisselvitys käynnistetään mahdollisimman nopeasti heti sen jälkeen, kun yrittäjä on ottanut yhteyttä vakautusneuvojaan puh , tai lähettänyt vakauttamishakemuksen hakemus1.php#lang-fi. Ensiavun jälkeen voidaan yrittäjän kanssa arvioida myös mahdollisten maksullisten koulutus- ja konsultointipalvelujen tarvetta kriisin jälkeisen kehittämistyön tueksi. Hiusstudio Leila & Pia Wärtsilänkatu 70, Järvenpää Puh. Leila Puh. Pia Parturi-Kampaamo S.Harjuvaara Tmi gsm , Leikkuulaudat ja kuksat Kun asiakas ei maksa... Perimme saatavanne! puh Vuokralle tarjotaan lämmintä ja turvallista varastotilaa (1 850 m 2 ) Järvenpäässä/lähialueilla. Soita ja kysy lisää, p SMK-Services Oy Jäitkö ilman? Yrittäjätiedote jaetaan osoitteellisena jakeluna jäsenistölle sekä ykkösosoitteettomana kaikkin järvenpääläisiin yrityksiin. Olethan muistanut ilmoittaa muutokset yhteystiedoissasi Uudenmaan Yrittäjien rekisteriin? Varsinkin nyt kun Järvenpäässä on uusi postinumerokin! Jos on päässyt unohtumaan, niin tee se nyt: Kätevästi teet sen myös suoraan SY:n nettisivujen kautta: > Yrityshaku > Omien tietojen tarkistus (kysyy y-tunnusta ja jäsennumeroa). Kärpäsenä katossa Eräs työhöni liittyvä uusi tuttavuuteni on sitä mieltä, että minun kannattaisi olla enemmän tekemisissä oman alueeni yrittäjiin ja paikalliseen yrittäjien toimintaa edistäviin toimintoihin. Hän ehdotti, että käyhän tutustumassa Järvenpään Yrittäjien hallituksen kokoukseen, niin tutustut muihin aktiivisiin yrittäjiin. Otin yhteyttä Jarkko Åströmiin, hallituksen puheenjohtajaan, kysyen pääseekö kokoukseen tutustumaan ja sain lämpimän vastauksen, kyllä pääsee. Kokous pidettiin Fennian tiloissa. Paikalle saapui hallituksen jäsenet ja Fennian edustaja, joka lisäksi toimi sihteerinä ja kirjasi kokouksen pöytäkirjan. Huomasin, että edustettuna oli yhtä monta naista ja miestä ja sehän tarkoittanee tasa-arvoa, näin ensi tuntumalta. Tunnelma oli erittäin avoin ja leppoisa. Huomasin, että naurua ja hymyjä jaettiin pihtailematta. Kohteliaasti kaikki jäsenet esittelivät itsensä ja oman historiansa hallituksessa, sekä oman liiketoimintansa pääpainoalueen. Sain vuoron esittäytyä ja näin oman yritykseni toimintaan tutustui kymmenen uutta henkilöä. Kokouksen virallisen osuuden aikana huomasin, että asioita vietiin uudistushalukkaasti ja joustavasti eteenpäin. Tuli tunne, että tähän porukkaan haluaisin tulla tutustumaan uudestaan ja tavata heitä esimerkiksi Järvenpään Yrittäjien vuosijuhlassa. Tänään tulleeseen pikkujoulukutsuun tuli ihan uusi lämmin tunne. Yritän päästä paikalle unohtamatta Yrittäjien aamukahvitilaisuuksia. Sinne menen jatkossa aina kun pääsen. Kirjasin kokouksen aikana ajatuksia, jotka kuvaavat mielestäni hallituksen sen iltaista toimintaa. Tuntuivat pitävän verkostoitumista yhtenä erittäin tärkeänä etuna yrittäjien toiminnassa mukana olossa. He tulevat, tutuksi hallitustyöskentelyn puitteissa muiden yrittäjien kanssa. Hallituksen jäsenyys on kuulema Järvenpäässä ollut aina haluttu paikka, useat ovat olleet mukana monia vuosia. Hallituspaikka lunastetaan usein peräti äänestyksen jälkeen. Asioita tehdään sydämellä, ei rahasta, sillä korvaustahan tästä ei kukaan saa. Kaikki mukana olevat edustavat hienosti omaa toimialaansa ja ovat aktiivisia verkottujia. Toinen mielenkiintoinen aihe oli ottaa osaa valtakunnalliseen Yrittäjien järjestämään aktiivisten paikallisjärjestöjen väliseen kilpailuun. Tästä jäi mieleen yrittäjän perusominaisuus olla kilpailuhaluinen ja kilpailukykyinen. Kiitän mahdollisuudestani olla osana tätä kokousta. Nyt minulla on huomattavasti matalampi kynnys osallistua muuhunkin, mitä Järvenpään Yrittäjät tekevät. Lisäksi huomasin, että tämähän on aivan mahdottoman hieno verkosto olla mukana ja nyt yrittäjien lähettämät teksti- ja muut viestit saivat kasvot. Suosittelen muillekin yrittäjille tutustumista näihin hienoihin asioitamme eteenpäin vieviin ihmisiin. Kaupankäynti on ihmisten välistä toimintaa. Helena Kemppainen, Aktivos 18 19

11 Teksti ja kuvat: Laura Saukkonen JÄRVENPÄÄN YRITTÄJIEN PIKKUJOULUSSA LUOTIIN KONTAKTEJA Järvenpään Yrittäjien pikkujoulua vietettiin lauantaina uudistetussa Stålhanen Kartanossa Vanhankylänniemessä. Glögitarjoilulla alkanut juhlaillallinen keräsi kartanon kabinetit täyteen järvenpääläisiä yrittäjiä puolisoineen nauttimaan herkullisia jouluruokia ja juomia kynttilöiden loisteessa. Lisäksi tunnelmallinen olut- ja viinikellari tarjosi loppuillasta loistavat puitteet paikallisen live-yhtyeen keikalle. Ennen itse pikkujoulujuhlallisuuksia pidettiin Järvenpään Yrittäjien syyskokous, jossa yhdistykselle valittiin uusi hallitus, puheenjohtaja sekä toimihenkilöt vuosiksi Yhdistyksen puheenjohtajana jatkaa Jarkko Åström ja hallituksessa Johanna Blom, Sari Hämäläinen, Päivi Koponen, Ismo Nöjd, Olavi Ruohomaa, Erja Saarelainen, Henri Ulan ja Ulla-Maria Vehviläinen. Järvenpään Kukkakauppa ja Hautaustoimisto Ky:n henkilökunta lähti viettämään Järvenpään Yrittäjien pikkujoulua Stålhanen Kartanoon lähes koko perheen ja henkilökunnan voimin. Pitkän historian omaavan perheyrityksen henkilökunnasta olivat pikkujouluissa mukana äiti Marjut Malmström, tyttäret Eeva ja Anna Malmström sekä työntekijä Kati Mehtonen. SinunVaate Salinan yrittäjä toivoo, että taantuma alkaisi jo helpottaa: Valoisin mielin tässä kohti kevättä mennään, mutta yleisesti ottaen kaupankäynti saisi jo alkaa piristymään. Uusittua Stålhanen Kartanoa Paavola kehuu hyvin viihtyisäksi: Jouluinen ruoka oli hyvää. Toivon sydämestäni Stålhanelle menestystä. Minua kiinnostaa erityisesti nähdä minkälaiseksi kellariravintola on muuntautunut. SinunVaate Salinan yrittäjä Pauliina Paavola oli pukeutunut jouluiseen juhlaan muodikkaan rock-henkisesti. Stålhanen Kartanon kellariravintolan musisoinnista vastasi tällä kertaa Stina Girs & T For Texas Hold em -yhtye. MODERNIA PUNANISKAMUSIIKKIA NUOREKKAALLA OTTEELLA Järvenpään Yrittäjien pikkujoulut huipentuivat Stålhanen Kartanon viini- ja olutkellariravintolassa pidettyyn Stina Girs & T For Texas Hold em -yhtyeen live-keikkaan. Yhtye soitti useita country-tyylisiä cover-kappaleita ja myös omaa tuotantoaan. Stina Girs & T For Texas Hold em bändin energinen musiikki sai järvenpääläiset yrittäjät tanssimaan kellariravintolan hämyssä puoleen yöhön asti. Vanhankylänniemestä yrittäjät suuntasivat jatkoille Ravintola Swengin ja Järvenpään Casinon hulinoihin. Liittymällä yrittäjäjärjestöön: Saat käyttöösi järjestön monipuoliset neuvontapalvelut lähes 100 asiantuntijaa. Tapaat muita yrittäjiä ja löydät kontakteja kautta maan. Pysyt ajan tasalla seuraamalla nettiuutisia ja jäsenlehtiä. Voit parantaa omaa osaamistasi hyödyntämällä järjestön laadukasta ja monipuolista koulutustarjontaa. Osallistut yrittäjyyden edistämiseksi tehtävään työhön: Katso tästä tavoitteita ja tuloksia. Säästät rahaa hyödyntämällä monia jäsenetuja. PIKKUJOULUJEN SÄHKÖINEN ILMAPIIRI Järvenpään Kukkakauppa ja Hautaustoimiston henkilökunnasta pikkujouluissa olivat mukana Kati Mehtonen, Eeva Malmström, Marjut Malmström sekä Anna Malmström. Vuosi 2009 on ollut Järvenpään Kukkakaupalle erittäin menestyksekäs. Vuoden yrittäjäpalkinnon ohella yritys voitti Sykettä ja Sinfoniaa ry:n ja Suomen Lehtiyhtymän järjestämän järvenpääläisten yritysten näyteikkunakilpailun. Sen lisäksi floristimestari Eeva Malmström voitti hopeaa Suomen Kukkakauppiasliiton Helsingin Avoimet 2009 kukkasidontakilpailussa ja kultaa Pohjoismaiden kukkasidontakilpailussa Tanskassa osana Suomen maajoukkuetta. Pikkujouluihin kukkakaupan väki oli sonnustautunut ammattinsa mukaisesti, hiuksissaan heillä oli korallikanukasta ja keijunmekosta tehtyjä hiuskoristeita sekä Eeva Malmströmillä oli korvissaan orkidean kukinnoista ja hopealangasta tehdyt korvakorut. Joulu on kiireisintä aikaa kukkakaupassamme, joten nyt on hyvä hetki hengähtää ja rentoutua, kertoo naisseurue iloisena. YHDISTYS YRITTÄJIEN NÄKÖKULMASTA SinunVaate Salinan yrittäjä Pauliina Paavola tuli jouluiseen illanviettoon tapaamaan vanhoja ystäviään ja tutustumaan uusiin ihmisiin. Jo kaksikymmentä vuotta vaatetusalan yrittäjänä toimineen Paavolan mielestä yrittäjien yhteisillä tapaamisilla on oma markkina-arvonsa: On aina mukavaa tavata toisia yrittäjiä ja tehdä siten myös oma yrityksensä nähdyksi. Yhteisillä tapaamisilla on suuri merkitys kontaktien luomisen ja uusien yhteistyökumppaneiden löytymisen kannalta. Yrittäjäyhdistykseen kuulumista Paavola pitää erittäin tärkeänä myös sen jäsenistölleen tarjoaman lainsäädännöllisen neuvonnan ja tiedotustyön takia. Vuonna 1996 perustettu tuusulalainen HST Korjaussähkö Oy on vajaan vuoden verran kuulunut Järvenpään Yrittäjien jäsenistöön. Sähköremontteihin erikoistuneen yrityksen toimeksiannot tulevat pääasiassa eri rakennusliikkeiden kautta ja asiakkaita on eri puolilta pääkaupunkiseutua. Yrittäjä Hannu Tiirikainen kertoo, että hän on osallistunut mm. yrittäjäyhdistyksen järjestämille aamiaisille tavoitteenaan luoda työkontakteja. Samalla hetkellä ruokapöydässä alkaa ripeä käyntikorttien vaihtaminen ruokailijoiden kesken. Verkostoituminen ja taloudellinen hyöty on kieltämättä HST Korjaussähkön tavoitteena yrittäjäyhdistykseen kuulumisessa, sanoo Tiirikainen. Töitä sähköalalla on Tiirikaisen mukaan riittänyt hyvin jopa talouden taantuman aikana. HST Korjaussähkön työtoimeksiannot ovat ajoittain jopa kaksinkertaistuneet. Vaikka töitä riittäisi tehtäväksi yötä päivää, on Tiirikainen aina pyrkinyt pitämään kunnon lomat ja tekemään pääasiassa kahdeksasta neljään -työpäiviä työssä jaksamisen takaamiseksi. Stålhanen Kartanosta Tiirikainen tekee seuraavan havainnon: Pistorasioissa ja valokatkaisimissa on selvästi pyritty säilyttämään vanhanajan tyyli. Tuollaiset vanhan malliset pyöreät pistorasiat ovat tuplasti kalliimpia, kuin tavalliset suorakaiteen muotoiset. Hannu Tiirikainen ja hänen vaimonsa Sirkku Tiirikainen olivat Järvenpään Yrittäjien pikkujouluissa ensimmäistä kertaa. Järvenpääläinen laulaja ja lauluntekijä Mikko Perkoila viihdytti yrittäjiä huumoripitoisilla ja ajatuksia herättävillä lauluillaan. Motoriikka- ja liikuntakeskus Spurtin henkilökunta toi Järvenpään Yrittäjien pikkujouluihin iloista liikettä ja jopa nauruterapiaa. Spurtti on liikuntapaikka, jonka toiminta keskittyy lasten, nuorten ja ikäihmisten liikunnallisuuden ja hyvinvoinnin edistämiseen ja kehittämiseen. Yhdistyksen toimitilat löytyvät Järvenpään Emalikukasta ja Keravalta

12 Jäsenmaksut vuonna 2009 Henkilöstön määrä (yrittäjät mukaanlukien) Jäsenmaksu euroa / vuosi yksinyrittäjä henkilöä henkilöä henkilöä henkilöä henkilöä henkilöä henkilöä henkilöä Jäsenmaksu on verotuksessa vähennyskelpoinen. Järvenpään Yrittäjät ry:n hallitus toivottaa Rauhallista Joulua ja Menestyksekästä Uutta Vuotta 2010! HUOLTO JA TARVIKKEET KAIKKIIN MERKKEIHIN TOIMISTOTEKNIIKAN ERIKOISLIIKE MUISTA KOTITALOUSVÄHENNYSOIKEUS! VUOKRALLE TARJOTAAN Toimistotyöpisteitä 1 15 henkilölle alkaen à 150,-/kk + alv Vuokraan sisältyy sähkö, vesi ja laajakaistayhteys Tiedustelut mieluiten sähköpostitse Kalliotie JÄRVENPÄÄ puh tai MYYMME JA HUOLLAMME KOPIOKONEET, TULOSTIMET, FAKSIT, TIETOKONEET, PAPERISILPPURIT Järvenpään Yrittäjät ry:n jäsenmäärä Tähän joukkoon kannattaa kuulua! Yritys vakuutetaan aina henkilökohtaisesti Meiltä saat yrityksesi koosta riippumatta oman, nimetyn yhteyshenkilön, jonka kanssa vakuutusasioiden hoitaminen sujuu mutkattomasti. Ota yhteyttä, autan mielelläni kaikissa vakuutuksiin liittyvissä asioissa! Puh Arto Pasuri myyntipäällikkö

13 Kolarikorjaamo & Automaalaamo T. Kurvinen Oy Kolarikorjaukset Autorobot-oikaisulaittein Muovikorjaukset Maalaukset (36 kk:n takuulla) Palvelemme ma pe Ahertajankatu 3, PL JÄRVENPÄÄ Puh. (09) WORLD LEADERS IN AUTOMOTIVE FINISHES VOIMAKAKSIKKO PALVELEE Muistathan, että sanomalehti Keski-Uusimaa ja Tuusulanjärven Viikkouutiset muodostavat Voimakaksikon, jonka ilmoituspalvelut yrittäjä saa kätevästi yhdeltä myyjältä. Palveluksessasi ovat ilmoituskonsultit Asiakaspalvelu Paula Julkunen Eija Kurvi Susanna Ivanoff Riitta Pajunen Jaana Karttunen Jari Murtomäki Trafiikkiassistentti Vaula Salmela Riitta Kuokkanen Päivi Wallin Myyntijohtaja Tatu Niutanen Suomen Taloushallintoliitto ry:n auktorisoitu jäsentoimisto Rantalainen & Rekola-Nieminen Oy Postikatu 10 A Järvenpää puh. (09) PAINOTUOTTEIDEN SUUNNITTELU JA TOTEUTUS. MYÖS VENÄJÄN JA BALTIAN KIELILLÄ. Wärtsilänkatu 92 Järvenpää Puh , , Faksi Metalliromun kierrätystä teollisuudelle jo yli 50 v. Erilaista metalliromua ostetaan päivän hintaan. KÄYNTIKORTEISTA KIRJOIHIN, ILMOITUKSISTA ITSEJÄLJENTÄVIIN, KAUPALLISESTA KALEVALAAN JA KAIKKEA SILTÄ VÄLILTÄ... Elimäenkuja 1, Järvenpää puh , nen-konerivi.fi nen-konerivi.fi ÄÄNENTOISTO, VALAISTUS, VIDEO... KONSERTTEIHIN, SEMINAAREIHIN, JUHLIIN JNE Varmuuskopioi koti- tai työkoneesi turvalliselle etävarmistuspalvelimelle 10% alennus ensimmäisen vuoden vuosilaskuun. Varmuuskopiointi alkaen 3,60 eur/kk 24

YRITTÄJÄTESTIN YHTEENVETO

YRITTÄJÄTESTIN YHTEENVETO YRITTÄJÄTESTIN YHTEENVETO Alla oleva kaavio kuvastaa tehdyn testin tuloksia eri osa-alueilla. Kaavion alla on arviot tilanteestasi koskien henkilökohtaisia ominaisuuksiasi, kokemusta ja osaamista, markkinoita

Lisätiedot

Toimialakohtaiset työnantajakäynnit. työmarkkinavalmiuksiaan parantavien työnhakijoiden tueksi

Toimialakohtaiset työnantajakäynnit. työmarkkinavalmiuksiaan parantavien työnhakijoiden tueksi Toimialakohtaiset työnantajakäynnit työmarkkinavalmiuksiaan parantavien työnhakijoiden tueksi Toimialakohtaisten työnantajakäyntien opas julkaistu 6/2011 1 Sisältö Toimialakohtaisten työnantajakäyntien

Lisätiedot

Valtakunnallinen vuokratyöntekijätutkimus 2007. Promenade Research Oy Pekka Harjunkoski Tutkimuspäällikkö 050-599 0079 pekka.harjunkoski@promenade.

Valtakunnallinen vuokratyöntekijätutkimus 2007. Promenade Research Oy Pekka Harjunkoski Tutkimuspäällikkö 050-599 0079 pekka.harjunkoski@promenade. Valtakunnallinen vuokratyöntekijätutkimus 2007 Promenade Research Oy Pekka Harjunkoski Tutkimuspäällikkö 050-599 0079 pekka.harjunkoski@promenade.fi Esityksen sisältö: Toteutus ja menetelmä 3 Tutkimuksen

Lisätiedot

VALINNANVAPAUS. sosiaali- ja terveyspalveluissa mitä, miten ja miksi?

VALINNANVAPAUS. sosiaali- ja terveyspalveluissa mitä, miten ja miksi? VALINNANVAPAUS sosiaali- ja terveyspalveluissa mitä, miten ja miksi? 1 VALINNANVAPAUS enemmän terveyttä samalla rahalla Sote-uudistuksen tavoitteena on kaventaa ihmisten hyvinvointi- ja terveyseroja, parantaa

Lisätiedot

YRITTÄJÄ HYVÄ TYÖNANTAJA

YRITTÄJÄ HYVÄ TYÖNANTAJA YRITTÄJÄ HYVÄ TYÖNANTAJA 1 YRITTÄJÄ HYVÄ TYÖNANTAJA Työmarkkinat ovat murroksessa. Suomea varjostanut taantuma on jatkunut ennätyksellisen pitkään. Pk-yritysten merkitystä ei tule aliarvioida taantumasta

Lisätiedot

Rakennamme menestystä - onnistumme yhdessä

Rakennamme menestystä - onnistumme yhdessä Rakennamme menestystä - onnistumme yhdessä Turun kauppakamarin strategia 18.11.2016, Minna Arve Varsinais-Suomi 2030 Paras paikka menestyä. Paras paikka onnistua. Paikka olla onnellinen. MENESTYS ONNISTUMINEN

Lisätiedot

Polvelta Toiselle - messut 6.5.2016 ja 14.5.2016. Kuolinpesä metsän omistajana

Polvelta Toiselle - messut 6.5.2016 ja 14.5.2016. Kuolinpesä metsän omistajana Polvelta Toiselle - messut 6.5.2016 ja 14.5.2016 Kuolinpesä metsän omistajana Projektineuvoja Jorma Kyllönen Tietoinen metsänomistus -hanke 2 Kuolinpesä Puhekielessä perikunta Itsenäinen verotusobjekti,

Lisätiedot

Kaupan uudet aukioloajat - Mitä yritykset ajattelevat? Kaupan liiton jäsenkysely uudesta aukiololaista

Kaupan uudet aukioloajat - Mitä yritykset ajattelevat? Kaupan liiton jäsenkysely uudesta aukiololaista Kaupan uudet aukioloajat - Mitä yritykset ajattelevat? Kaupan liiton jäsenkysely uudesta aukiololaista Aukiololaki - taustaa 1.12.2009 astui voimaan uusi aukiololaki vähittäiskaupoille mahdollisuus sunnuntai-aukioloon

Lisätiedot

Dialogin missiona on parempi työelämä

Dialogin missiona on parempi työelämä VIMMA 6.6. 2013 Dialogin missiona on parempi työelämä Amis-Dialogi yhdisti yritykset ja opiskelijat vuoropuheluun rakentamaan yhdessä parempaa tulevaisuuden työtä. Amis-Dialogia tehtiin isolla porukalla

Lisätiedot

Kvalitatiivinen analyysi. Henri Huovinen, analyytikko Osakesäästäjien Keskusliitto ry

Kvalitatiivinen analyysi. Henri Huovinen, analyytikko Osakesäästäjien Keskusliitto ry Henri Huovinen, analyytikko Osakesäästäjien Keskusliitto ry Laadullinen eli kvalitatiiivinen analyysi Yrityksen tutkimista ei-numeerisin perustein, esim. yrityksen johdon osaamisen, toimialan kilpailutilanteen

Lisätiedot

Juttutuokio Toimintatapa opettajan ja lapsen välisen vuorovaikutuksen tueksi

Juttutuokio Toimintatapa opettajan ja lapsen välisen vuorovaikutuksen tueksi JUTTUTUOKIO Juttutuokio Toimintatapa opettajan ja lapsen välisen vuorovaikutuksen tueksi Opettajan ja oppilaan välinen suhde on oppimisen ja opettamisen perusta. Hyvin toimiva vuorovaikutussuhde kannustaa,

Lisätiedot

LAPINJÄRVI IHMISLÄHTÖINEN KUNTA KUNTALAISKYSELY 2016

LAPINJÄRVI IHMISLÄHTÖINEN KUNTA KUNTALAISKYSELY 2016 LAPINJÄRVI IHMISLÄHTÖINEN KUNTA KUNTALAISKYSELY 2016 Kyselyyn vastasi kaikkiaan 149 ihmistä, joista 31 olivat ruotsinkielisiä ja 118 suomenkielisiä Kaikki ihmiset eivät vastanneet kaikkiin kysymyksiin

Lisätiedot

Mitä yrittäminen on? Mitä muuta yrittämiseen liittyy?

Mitä yrittäminen on? Mitä muuta yrittämiseen liittyy? Mitä yrittäminen on? Yrittäjyys on ajattelu- ja toimintatapa sekä suhtautumistapa työntekoon. Yrittäjyyttä tarvitaan työskenneltäessä omassa yrityksessä, mutta myös työntekijänä toisen palveluksessa. Yrittäjä

Lisätiedot

NUORTEN TALO. Miten Nuorten talo syntyi?

NUORTEN TALO. Miten Nuorten talo syntyi? NUORTEN TALO Miten Nuorten talo syntyi? NUORTEN TALON HISTORIA 2009: YLILYÖNTI AVASI OVENSA OSANA ETSIVÄÄ TYÖTÄ Etsivä työ avasi tammikuussa matalan kynnyksen kohtaamispaikka Ylilyönnin osana perustyötä.

Lisätiedot

Skenaario 1: Paavo kokouksessa

Skenaario 1: Paavo kokouksessa Vaatimusmäärittely liite A: Skenaariot 1-6 Skenaario 1: kokouksessa Osapuolet Tero Eeva Siirrettävä data Paikkatieto Kalenterimerkinnät Käyttäjän tunnistus Oikeuksien luovutus Käyttäjäprofiilit Tilanne

Lisätiedot

Yritysten kasvun suunta kysely

Yritysten kasvun suunta kysely Yritysten kasvun suunta kysely Kysely suunnattiin marraskuussa 2015 webropol kyselynä pääosin PPY:n jäsenyrityksiin, vastaajia 662 kpl. Kempeleen osuus vastaajista 75 vastaajaa. KASVUN SUUNTA KYSELY Olen

Lisätiedot

Työelämä toiveet ja todellisuus samaan maailmaan, mutta miten? Maria Vesanen, tutkija, T-Media Oy

Työelämä toiveet ja todellisuus samaan maailmaan, mutta miten? Maria Vesanen, tutkija, T-Media Oy Työelämä toiveet ja todellisuus samaan maailmaan, mutta miten? Maria Vesanen, tutkija, T-Media Oy T-Media Oy T-Media tarjoaa parhaat palvelut maineen ja sidosryhmäsuhteiden johtamiseen. Palvelemme asiakkaitamme

Lisätiedot

Urheilijan henkisen toimintakyvyn tukeminen

Urheilijan henkisen toimintakyvyn tukeminen Urheilijan henkisen toimintakyvyn tukeminen ELÄMÄN HALLINTA & HYVÄ ARKI ITSEVARMA URHEILIJA MYÖNTEINEN ASENNE MOTIVAATIO & TAVOITTEEN ASETTAMINEN Myönteinen asenne Pidä hyvää huolta sisäisestä lapsestasi,

Lisätiedot

Ikäihmisten palvelusuunnitelma

Ikäihmisten palvelusuunnitelma Kirjasto- ja kulttuuripalvelut Ikäihmisten palvelusuunnitelma 2016-2018 Kuva Sirkku Petäjä www.nurmijarvi.fi Palveluja ikäihmisille Kirjasto- ja kulttuuripalvelut laati ensimmäisen ikäihmisten palvelusuunnitelman

Lisätiedot

Työn kaari kuntoon. Palvelut työntekijälle työkyvyn heiketessä

Työn kaari kuntoon. Palvelut työntekijälle työkyvyn heiketessä Työn kaari kuntoon Palvelut työntekijälle työkyvyn heiketessä 2 Keva tukee työssä jatkamista työkyvyn heikentyessä Jos sinulla on sairaus, jonka vuoksi työkykysi on uhattuna, Kevan tukema ammatillinen

Lisätiedot

Voit itse päättää millaisista tavaroista on kysymys (ruoka, matkamuisto, CD-levy, vaatteet).

Voit itse päättää millaisista tavaroista on kysymys (ruoka, matkamuisto, CD-levy, vaatteet). Kirjoittaminen KESKITASO Lyhyet viestit: 1. Ystäväsi on lähtenyt lomamatkalle ja pyytänyt sinua kastelemaan hänen poissa ollessaan kukat. Kun olet ystäväsi asunnossa, rikot siellä vahingossa jonkin esineen.

Lisätiedot

Opiskelijatiedote - Studerande info 5.

Opiskelijatiedote - Studerande info 5. Metsäalan Asiantuntijat Skogsbranschens Experter 23. helmikuuta / 23. februari 2016 Opiskelijatiedote - Studerande info 5. HAAPA 2015 HAAPA eli metsäalan opiskelijoiden harjoittelupalkkauskysely tehtiin

Lisätiedot

PK 22.8.2014. Kysely lastensuojelutarpeen selvitysvaiheen yhteistyötahoille Neuvolat ja varhaiskasvatus Päijät-Häme, kevät 2014

PK 22.8.2014. Kysely lastensuojelutarpeen selvitysvaiheen yhteistyötahoille Neuvolat ja varhaiskasvatus Päijät-Häme, kevät 2014 Kysely lastensuojelutarpeen selvitysvaiheen yhteistyötahoille Neuvolat ja varhaiskasvatus Päijät-Häme, kevät 2014 Kyselyn taustaa - Toiveet ja tarpeet yhteistyön tiivistämiseen ja yhteiseen toimintamalliin

Lisätiedot

JÄSENTIEDOTE 4/2016 PUHEENJOHTAJALTA. Hienoa on ollut kokea, miten hyvällä vireellä ja fiiliksellä yrittäjät ovat olleet liikkeellä!

JÄSENTIEDOTE 4/2016 PUHEENJOHTAJALTA. Hienoa on ollut kokea, miten hyvällä vireellä ja fiiliksellä yrittäjät ovat olleet liikkeellä! Raastuvankatu 12-14 D 65100 VAASA info@vaasanyrittajat.com 15.12.2016 PUHEENJOHTAJALTA Sinulle jäsenyrittäjämme, haluan puheenjohtajana tuoda vuoden viimeisen tervehdyksen. Ensinnäkin kiitän saamastani

Lisätiedot

Hyvinkään Keilailuliitto ry:n säännöt

Hyvinkään Keilailuliitto ry:n säännöt Hyvinkään Keilailuliitto ry:n säännöt 1 Yhdistyksen, jota näissä säännöissä kutsutaan liitoksi, nimi on Hyvinkään Keilailuliitto ry. Sen kotipaikka on Hyvinkään kaupunki. 2 Liiton tarkoituksena on johtaa

Lisätiedot

TE-palvelut yrityksille ja työnantajille

TE-palvelut yrityksille ja työnantajille TE-palvelut yrityksille ja työnantajille te-palvelut.fi Kun yrityksessä tarvitaan uutta, osaavaa työvoimaa tai näköpiirissä on uutta osaamista vaativa muutostilanne, kannattaa hyödyntää TE-palveluja. Olemme

Lisätiedot

KASVUN SUUNTA KYSELY

KASVUN SUUNTA KYSELY KASVUN SUUNTA KYSELY Olen tyytyväinen elämääni yrittäjänä, mutta olen tehnyt myös pitkää päivää ja nauttinut työni jättämästä jäljestä Toimitilat käy pieneksi, mutta ei tällä iällä viitsisi lainanottoa

Lisätiedot

Rauhala. on maakunnan paras maatila! Kannattavin Tehokkain Haluttu ja mukava työpaikka. Hyvää elämää ihmisille ja eläimille

Rauhala. on maakunnan paras maatila! Kannattavin Tehokkain Haluttu ja mukava työpaikka. Hyvää elämää ihmisille ja eläimille Rauhala on maakunnan paras maatila! Kannattavin Tehokkain Haluttu ja mukava työpaikka Hyvää elämää ihmisille ja eläimille Yrityksen perustiedot Omistajat: Ismo ja Miika Takkunen Ismo vastaa tilanjohtaminen

Lisätiedot

Porvoolaisten yrittäjien hyvinvointi sekä neuvonta- ja tukipalvelut

Porvoolaisten yrittäjien hyvinvointi sekä neuvonta- ja tukipalvelut Porvoolaisten yrittäjien hyvinvointi sekä neuvonta- ja tukipalvelut Selvitys Porvoon nuorkauppakamari yhteistyössä Porvoon Yrittäjät Lähtökohta Porvoolaisille yrittäjille suunnatussa kyselyssä lähtökohta

Lisätiedot

Lataa strategiset työkalut

Lataa strategiset työkalut Lataa strategiset työkalut Joiden avulla saavutat taloudellisen riippumattomuuden. Mitä sinä tekisit, jos pystyisit rakentamaan jopa 4.000,00 kuukaudessa tuottavan tulovirran? Entä miten pitkään olet valmis

Lisätiedot

HE 106/1996 vp ESITYKSEN PÄÄASIALLINEN SISÄLTÖ

HE 106/1996 vp ESITYKSEN PÄÄASIALLINEN SISÄLTÖ HE 106/1996 vp Hallituksen esitys Eduskunnalle laiksi elinkeinotulon verottamisesta annetun lain 51 b ja 51 d :n muuttamisesta ESITYKSEN PÄÄASIALLINEN SISÄLTÖ Esityksessä ehdotetaan muutettavaksi elinkeinotulon

Lisätiedot

Mielekkäät työtehtävät houkuttelevat harjoittelijoita!

Mielekkäät työtehtävät houkuttelevat harjoittelijoita! Mielekkäät työtehtävät houkuttelevat harjoittelijoita! Vuoden 2013 aikana 359 Turun yliopiston opiskelijaa suoritti yliopiston rahallisesti tukeman harjoittelun. Sekä harjoittelun suorittaneilta opiskelijoilta

Lisätiedot

Tervehdys Omaishoitajat ja Läheiset -Liitosta, hyvät omaishoidon yhteyshenkilöt!

Tervehdys Omaishoitajat ja Läheiset -Liitosta, hyvät omaishoidon yhteyshenkilöt! Omaishoitajat ja Läheiset -Liitto ry Kunta- ja seurakunta -kirje 1 (5) Tervehdys Omaishoitajat ja Läheiset -Liitosta, hyvät omaishoidon yhteyshenkilöt! Tässä kirjeessä kerrotaan ajankohtaista tietoa omaishoidon

Lisätiedot

Yritykset mukaan hyvinvointipalveluiden tuottamiseen Toimitusjohtaja Anssi Kujala

Yritykset mukaan hyvinvointipalveluiden tuottamiseen Toimitusjohtaja Anssi Kujala Yritykset mukaan hyvinvointipalveluiden tuottamiseen Toimitusjohtaja Anssi Kujala 19.5.2009 1 Julkisen palvelutuotannon tehostaminen Resurssit Tarpeet, Vaateet, Odotukset Julkista kehittämällä johtaminen,

Lisätiedot

PENNO Selvitä rahatilanteesi

PENNO Selvitä rahatilanteesi PENNO Selvitä rahatilanteesi TIEDÄTKÖ, KUINKA PALJON SINULLA ON RAHAA KÄYTÖSSÄSI? Kuuluuko arkeesi taiteilu laskujen ja välttämättömien menojen kanssa? Tiedätkö, mihin rahasi kuluvat? Tämän Penno-työkirjan

Lisätiedot

LUOTTAMUSHENKILÖT: Raili Kerola, Tuula Mäntymäki, Riitta Liinamaa, Riitta Toivonen, Reino Rissanen, Maria Riitta Laukkanen Veteläinen.

LUOTTAMUSHENKILÖT: Raili Kerola, Tuula Mäntymäki, Riitta Liinamaa, Riitta Toivonen, Reino Rissanen, Maria Riitta Laukkanen Veteläinen. PUIMALA: Asiakaslähtöinen palvelu kunnassa LUOTTAMUSHENKILÖT: Raili Kerola, Tuula Mäntymäki, Riitta Liinamaa, Riitta Toivonen, Reino Rissanen, Maria Riitta Laukkanen Veteläinen. Mitä tarkoittaa asiakaslähtöinen

Lisätiedot

Oppisopimuksen käyttö ja kehittämistarpeet

Oppisopimuksen käyttö ja kehittämistarpeet Oppisopimuksen käyttö ja kehittämistarpeet Oppisopimuksen tulevaisuuden näkymiä -tilaisuus 15.6.2016 Satu Ågren Ketä EK edustaa? EK edustaa kattavasti kaikkia yksityisiä toimialoja ja kaikenkokoisia yrityksiä.

Lisätiedot

kuva Yrittäjät.fi Maarit Koskinen 2015

kuva Yrittäjät.fi Maarit Koskinen 2015 kuva Yrittäjät.fi Maarit Koskinen 2015 Minustako yrittäjä? Yrittäjän tärkein voimavara on vahva ammattitaito Yrittäjällä on motivaatiota, pitkäjännitteisyyttä ja halua menestyä ei lannistu ensimmäisistä

Lisätiedot

KUUMA-johtokunta

KUUMA-johtokunta KUUMA-johtokunta 28.4.2016 Maakuntauudistuksen / ja sote-uudistuksen tilannekatsaus Erkki Kukkonen Järvenpään kaupunginjohtaja Koonnut: Teija Sutinen / HS, grafiikka: Jukka Himanen / HS, lähde: Selvityshenkilön

Lisätiedot

Kehitysvammaliitto ry. RATTI-hanke. Haluan lähteä kaverin luokse viikonlopun viettoon ja olla poissa ryhmäkodista koko viikonlopun.

Kehitysvammaliitto ry. RATTI-hanke. Haluan lähteä kaverin luokse viikonlopun viettoon ja olla poissa ryhmäkodista koko viikonlopun. RISKIARVIOINTILOMAKE 1. Henkilön nimi Pekka P. 2. Asia, jonka henkilö haluaa tehdä. Haluan lähteä kaverin luokse viikonlopun viettoon ja olla poissa ryhmäkodista koko viikonlopun. 3. Ketä kutsutaan mukaan

Lisätiedot

Tasavertaisen kaveritoiminnan aloituskoulutus kehitysvammaiselle vapaaehtoiselle. Kehitysvammaisten Tukiliitto Best Buddies -projekti Marraskuu 2013

Tasavertaisen kaveritoiminnan aloituskoulutus kehitysvammaiselle vapaaehtoiselle. Kehitysvammaisten Tukiliitto Best Buddies -projekti Marraskuu 2013 Tasavertaisen kaveritoiminnan aloituskoulutus kehitysvammaiselle vapaaehtoiselle Kehitysvammaisten Tukiliitto Best Buddies -projekti Marraskuu 2013 Tämä on esimerkki tasavertaisen kaveritoiminnan aloituskoulutuksesta.

Lisätiedot

1. YRITYSTEN OSUUDET ERI TOIMIALOILLA

1. YRITYSTEN OSUUDET ERI TOIMIALOILLA 1. YRITYSTEN OSUUDET ERI TOIMIALOILLA Teollisuus (D) Rakentaminen (F) 15 16 Kauppa (G) 19 18 KOKO MAA Keski-Suomi Palvelut (H, I, K, O) 45 44 Muut 2 3 4 5 6 7 8 9 % 17.8.29 1 2. HENKILÖKUNNAN MÄÄRÄN MUUTOSODOTUKSET

Lisätiedot

Merenkulkija 4/2013. Espoon Merenkulkijat ry www.espoonmerenkulkijat.net. Sisältö:

Merenkulkija 4/2013. Espoon Merenkulkijat ry www.espoonmerenkulkijat.net. Sisältö: Espoon Merenkulkijat ry www.espoonmerenkulkijat.net Merenkulkija 4/2013 Sisältö: Johtokunnan yhteystiedot Kommodorin palsta Tärkeät päivämäärät Sähkönkäyttö talviaikana Talvisäilytys ja pukkiaitaus Talvisäilytysmaksut

Lisätiedot

Yhteisöllisyys, väistöasunnot ja palveluntarve korjausrakentamisessa

Yhteisöllisyys, väistöasunnot ja palveluntarve korjausrakentamisessa Yhteisöllisyys, väistöasunnot ja palveluntarve korjausrakentamisessa Asukaskyselyn vastausten analysointia NCC Rakennus Oy Yleistä Tehdyn asukaskyselyn tavoitteena oli löytää hyvä ja toimiva ratkaisu remontin

Lisätiedot

Erityisasumisen toimeenpano-ohjelma 2016-2019 Päivitys 8.10.2015

Erityisasumisen toimeenpano-ohjelma 2016-2019 Päivitys 8.10.2015 Erityisasumisen toimeenpano-ohjelma 2016-2019 Päivitys 8.10.2015 Ikääntyvien asumispalvelut Pitkäaikaisen laitoshoidon vähentäminen aloitettiin, kun Senioripihan tehostetun asumispalvelun yksikkö valmistui.

Lisätiedot

PALKITSEVAA. ITSENÄISTÄ. HAASTEELLISTA. MYYNTIÄ.

PALKITSEVAA. ITSENÄISTÄ. HAASTEELLISTA. MYYNTIÄ. PALKITSEVAA. ITSENÄISTÄ. HAASTEELLISTA. MYYNTIÄ. Wulff-Yhtiöt Oyj rekrytointi p. 09 5259 0050 info@wulff.fi Myynti on työtä, jossa tuloksellisuus ja ihanuus on kiinni ennenkaikkea tekijänsä asenteesta!

Lisätiedot

Iloa ja kannustusta elintapoihin Miksi, miten ja kenelle? + Neuvokas perhe kortin käyttöharjoitus

Iloa ja kannustusta elintapoihin Miksi, miten ja kenelle? + Neuvokas perhe kortin käyttöharjoitus Iloa ja kannustusta elintapoihin Miksi, miten ja kenelle? + Neuvokas perhe kortin käyttöharjoitus Missä Neuvokas perhe työvälineet ja ideologia voivat auttaa ammattilaista? Asiakas ei ymmärrä miten tärkeä

Lisätiedot

Henkilökohtaisen avun hakeminen. Työpaja

Henkilökohtaisen avun hakeminen. Työpaja Henkilökohtaisen avun hakeminen Työpaja 10.10.2013 Vammaispalvelulaki - Henkilökohtainen apu liittyy vammaispalvelulakiin. - Vammaispalvelulaki uudistui 1.9.2009. - Vammaispalvelulakia muutettiin, jotta

Lisätiedot

Vinkkejä vanhemmille. Nuoret ja päihteet

Vinkkejä vanhemmille. Nuoret ja päihteet Vinkkejä vanhemmille Nuoret ja päihteet Vinkkejä vanhemmille Päihteiden aiheuttamat terveysongelmat ovat vuosi vuodelta lisääntyneet. Mitä nuorempana päihteiden käyttö aloitetaan, sitä todennäköisemmin

Lisätiedot

Ammattiosaston nuorisovastaavan käsikirja

Ammattiosaston nuorisovastaavan käsikirja Ammattiosaston nuorisovastaavan käsikirja Ammattiosaston tehtävä ja tarkoitus 1. Koota palvelu- ja niitä lähellä olevilla aloilla työskenteleviä jäseniksi 2. Toimia palkka- ja työehtojen parantamiseksi

Lisätiedot

PUHUMISEN HARJOITUSTESTI. Tehtävä 1 KERTOMINEN

PUHUMISEN HARJOITUSTESTI. Tehtävä 1 KERTOMINEN PUHUMISEN HARJOITUSTESTI Tehtävä 1 KERTOMINEN Kerro, mitä teet, kun sinua jännittää. Sinulla on kaksi minuuttia aikaa miettiä, mitä sanot ja 1,5 minuuttia aikaa puhua. Aloita puhuminen, kun kuulet kehotuksen

Lisätiedot

PALKITSEVAA. ITSENÄISTÄ. HAASTEELLISTA. MYYNTIÄ.

PALKITSEVAA. ITSENÄISTÄ. HAASTEELLISTA. MYYNTIÄ. PALKITSEVAA. ITSENÄISTÄ. HAASTEELLISTA. MYYNTIÄ. Wulff-Yhtiöt Oyj rekrytointi Kari Juutilainen InHunt Group gsm 044 995 5382 kari.juutilainen@inhunt.fi www.urawulffilla.fi Myynti on työtä, jossa tuloksellisuus

Lisätiedot

Peruspalvelukuntayhtymä Kallion tarjouspyyntöön työpaja- ja kauppakassipalveluista

Peruspalvelukuntayhtymä Kallion tarjouspyyntöön työpaja- ja kauppakassipalveluista Peruspalvelukuntayhtymä Kallion tarjouspyyntöön työpaja- ja kauppakassipalveluista tulleet kysymykset: Tarjouspyyntöön määräaikaan mennessä tulleet kysymykset on käsitelty numerojärjestyksessä siten, että

Lisätiedot

Suomen suurlähetystö Astana

Suomen suurlähetystö Astana LAPPEENRANNAN TEKNILLINEN YLIOPISTO Kauppakorkeakoulu Talousjohtaminen Suomen suurlähetystö Astana Harjoitteluraportti Elina Hämäläinen 0372524 Sisällysluettelo 1. Johdanto... 1 2. Lähtövalmistelut...

Lisätiedot

Nuorten Ystävät Sosiaalinen työllistyminen

Nuorten Ystävät Sosiaalinen työllistyminen Nuorten Ystävät Perustettu 1907 Keskustoimisto sijaitsee Oulussa Kansalaisjärjestö- ja liiketoimintaa Lastensuojelu-, vammais-, perhekuntoutus-, mielenterveys-, työllistymis- ja avopalveluja sekä kehittämistoimintaa

Lisätiedot

KUN PALKKAUS UUDISTUU

KUN PALKKAUS UUDISTUU palkitaanko meillä myös vapaamatkustajia? KUN PALKKAUS UUDISTUU voiko palkka perustua firman kannattavuuteen? palkitsenko pekkaa vai koko varaston? voisikohan ikälisät poistaa? maija on vastuuntuntoisin,

Lisätiedot

Tausta Oulun kaupunki Sosiaali- ja terveysministeriö Tekes PPSHP

Tausta Oulun kaupunki Sosiaali- ja terveysministeriö Tekes PPSHP 7.6.2012 Tausta Kuusi haastateltavaa, joista viisi osallistui keskusteluun jollain tasolla Ikähaarukka 70-83 vuotiaita Aktiivisia ikäihmisiä, käyvät säännöllisesti ikäihmisille suunnatuissa toiminnoissa

Lisätiedot

Päijät-Hämeen liitto The Regional Council of Päijät-Häme

Päijät-Hämeen liitto The Regional Council of Päijät-Häme Päijät-Hämeen liitto The Regional Council of Päijät-Häme Alueelliset kehitysnäkymät 2/2016 Aika 26.9.2016, kello 8.30 12.00 Paikka FellmanniCampus, Kirkkokatu 27, Lahti Juha Hertsi Kommenttipuheenvuoro

Lisätiedot

Sosiaali- ja terveydenhuollon palvelurakenneuudistus

Sosiaali- ja terveydenhuollon palvelurakenneuudistus Sosiaali- ja terveydenhuollon palvelurakenneuudistus Palvelujen tuottaminen Pekka Järvinen STM Keskeiset asiat Lakisääteinen julkinen sosiaali- ja terveydenhuolto toteutetaan jatkossakin kunnallisena toimintana

Lisätiedot

TEKSTIVIESTI SÄHKÖPOSTI KUTSU

TEKSTIVIESTI SÄHKÖPOSTI KUTSU TEKSTIVIESTI SÄHKÖPOSTI KUTSU a) TEKSTIVIESTIN KIRJOITTAMINEN Hei Minna! (Hei!) (Kiitos viestistä(si).) Asia lyhyesti Terveisin Minna / T. Minna / Terveisin Minna Aho (MUISTA LÄHETTÄJÄ!!!) Kirjoita tähän

Lisätiedot

Annalan päiväkodin varhaiskasvatussuunnitelma

Annalan päiväkodin varhaiskasvatussuunnitelma 15.1.2015 Annalan päiväkodin varhaiskasvatussuunnitelma Annalan päiväkoti on perustettu vuonna 1982 ja se sijaitsee omalla isolla tontillaan keskellä matalaa kerrostaloaluetta. Lähellä on avara luonto

Lisätiedot

HARJOITTELU VUONNA Tiedotustilaisuus ke klo

HARJOITTELU VUONNA Tiedotustilaisuus ke klo TAMPEREEN YLIOPISTO Kasvatustieteiden yksikkö Elinikäisen oppimisen ja kasvatuksen koulutus HARJOITTELU VUONNA 2013 Tiedotustilaisuus ke 21.11.2012 klo 12.30-13.30 Harjoittelu osana opintoja KM-tutkintoon

Lisätiedot

Sosiaali- ja terveydenhuollon uudistus ja järjestämislaki. Jyväskylän valtuusto 15.12.2014 Risto Kortelainen, muutosjohtaja

Sosiaali- ja terveydenhuollon uudistus ja järjestämislaki. Jyväskylän valtuusto 15.12.2014 Risto Kortelainen, muutosjohtaja Sosiaali- ja terveydenhuollon uudistus ja järjestämislaki Jyväskylän valtuusto 15.12.2014 Risto Kortelainen, muutosjohtaja Sosiaali- ja terveydenhuollon uudistuksen päämäärä ja tavoitteet Päämääränä väestön

Lisätiedot

Yhteenveto Rovaniemen perheneuvolan lasten eroryhmän palautteista keväällä ja syksyllä 2011

Yhteenveto Rovaniemen perheneuvolan lasten eroryhmän palautteista keväällä ja syksyllä 2011 Yhteenveto Rovaniemen perheneuvolan lasten eroryhmän palautteista keväällä ja llä 11 Vanhempien palautteet Marja Leena Nurmela Tukeva/Rovaseutu Tietoa lasten eroryhmästä Lasten eroryhmät kokoontuivat 7

Lisätiedot

Kaakon ohjaamot Missä mennään ja mihin tavoitellaan

Kaakon ohjaamot Missä mennään ja mihin tavoitellaan Kaakon ohjaamot Missä mennään ja mihin tavoitellaan 2016-2018 Kaakon ohjaamoiden kuulumiset - Imatra Imatralla hyvät kokemukset: Vakiintuneet kelloajat ja toimijoiden sitoutuneisuus (TE- toimiston nuorten

Lisätiedot

YTK SuomiAreenalla: Työttömyyden tukemisesta työllisyyden tukemiseen

YTK SuomiAreenalla: Työttömyyden tukemisesta työllisyyden tukemiseen UUTISKIRJE lokakuu 2016 Kerro kaverille YTK TIETOA YTK:STA JÄSENPALVELUT ANSIOTURVAN ABC AJANKOHTAISTA YHTEYSTIEDOT Tässä kirjeessä: YTK SuomiAreenalla: Työttömyyden tukemisesta työllisyyden tukemiseen

Lisätiedot

Petri J. Kokko / N-Clean

Petri J. Kokko / N-Clean 9.12.2011 Petri J. Kokko / N-Clean 1 Yhteistyöesitys Pieksämäen kaupunginhallitukselle 23.11.2011 N-Clean Oy Rauno Nurmi hallituksen puheenjohtaja 1. Keitä me olemme? N-Clean Oy on vuonna 2004 perustettu

Lisätiedot

Aluksi kysymme perustietoja vastaajasta. Varsinaiset vapaa-ajanasumiseen ja kunnan kehittämiseen liittyvät kysymykset löytyvät myöhemmistä osiosta

Aluksi kysymme perustietoja vastaajasta. Varsinaiset vapaa-ajanasumiseen ja kunnan kehittämiseen liittyvät kysymykset löytyvät myöhemmistä osiosta Kysely Vaalan vapaa-ajanasukkaille Hyvä Vaalan vapaa-ajanasukas! Tervetuloa vastaamaan Vaalan kunnan vapaa-ajanasukkaille suunnattuun kyselyyn. Vaala haluaa saada vapaa-ajanasukkaansa viihtymään paikkakunnalla

Lisätiedot

Osallisuuskysely 2015 Alle 25-vuotiaat vastaajat. Elina Antikainen (Esitetty: Nuorten ohjaus- ja palveluverkosto )

Osallisuuskysely 2015 Alle 25-vuotiaat vastaajat. Elina Antikainen (Esitetty: Nuorten ohjaus- ja palveluverkosto ) Osallisuuskysely 2015 Alle 25-vuotiaat vastaajat Elina Antikainen (Esitetty: Nuorten ohjaus- ja palveluverkosto 27.10.2015) 1. Ikäsi Yhteensä 31 vastaajaa, koko kyselyssä 332 2. Sukupuoli 3. Asuinalue

Lisätiedot

Kevään 2014 valmistumiskyselyn tulokset Loviisa. TRENDIT, N=68, vastausprosentti keskimäärin 62, 01.05.2010-31.05.2014 Ajankohta: 11.8.

Kevään 2014 valmistumiskyselyn tulokset Loviisa. TRENDIT, N=68, vastausprosentti keskimäärin 62, 01.05.2010-31.05.2014 Ajankohta: 11.8. Kevään 2014 valmistumiskyselyn tulokset Loviisa TRENDIT, N=68, vastausprosentti keskimäärin 62, 01.05.2010-31.05.2014 Ajankohta: 11.8.2014 10:31:45 2014 TULOKSET N=18, vastausprosentti keskimäärin 60,

Lisätiedot

Kiinteistöstrategia. Suunnitelmallinen kiinteistönpito turvaa kiinteistön arvon säilymisen YLIVIESKA

Kiinteistöstrategia. Suunnitelmallinen kiinteistönpito turvaa kiinteistön arvon säilymisen YLIVIESKA Kiinteistöstrategia Suunnitelmallinen kiinteistönpito turvaa kiinteistön arvon säilymisen YLIVIESKA 19.3. 2013 Pekka Luoto Kiinteistöliitto Pohjois-Suomi Pohjois-Suomen Kiinteistöyhdistys ry Neuvontapalvelut

Lisätiedot

TERVETULOA RIPPIKOULUUN!

TERVETULOA RIPPIKOULUUN! TERVETULOA RIPPIKOULUUN! Mikä ihmeen ripari? Edessäsi on nyt ainutkertainen elämän jakso, jolloin sinulla on mahdollisuus osallistua rippikouluun yhdessä ikätovereidesi kanssa. Rippikoulussa eli riparilla

Lisätiedot

EK-ARTU hanke ja yhteistyökumppanit: Kolmannen sektorin tapaaminen Kotkassa ma 3.12.2012

EK-ARTU hanke ja yhteistyökumppanit: Kolmannen sektorin tapaaminen Kotkassa ma 3.12.2012 EK-ARTU hanke ja yhteistyökumppanit: Kolmannen sektorin tapaaminen Kotkassa ma 3.12.2012 Ehdotuksia yhteistyöhön lisäämiseksi kolmannen sektorin ja kunnan välillä Esille nousseita turvallisuutta vähentäviä

Lisätiedot

RAY TUKEE BAROMETRIN KYSELYLOMAKE Rauman MTY Friski Tuult ry

RAY TUKEE BAROMETRIN KYSELYLOMAKE Rauman MTY Friski Tuult ry Tässä kyselyssä järjestötoiminta = Rauman Friski Tuult ry:n toiminta Kyselyitä lähetettiin marraskuussa yhdistyksen jäsenkirjeen mukana kappaletta. Kyselyn vastausprosentti oli, % JÄRJESTÖTOIMINTAAN OSALLISTUMINEN

Lisätiedot

Kirjoita dialogi (yksi tai monta!)

Kirjoita dialogi (yksi tai monta!) Kirjoita dialogi (yksi tai monta!) Poliisilaitos Kela Posti Pankki Työvoimatoimisto Poliisiasema Trafi Katsastus Poliisilaitos Kela Posti Pankki Työvoimatoimisto Poliisiasema Trafi Katsastus Maistraatti

Lisätiedot

Menestys lähtee kauppapaikasta Uusi Martinlaakson Ostari

Menestys lähtee kauppapaikasta Uusi Martinlaakson Ostari Menestys lähtee kauppapaikasta Uusi Martinlaakson Ostari 01 ostari on osa sujuvaa arkea riittävä, nopea ja helppo. 02 sijaitsee lähellä ihmisiä, harrastuksia ja kulkureittejä. 03 vahva ja vakiintunut kauppapaikka

Lisätiedot

Kysely 1.vuoden opiskelijoille 2016

Kysely 1.vuoden opiskelijoille 2016 Kysely 1.vuoden opiskelijoille 2016 1. Mistä sait tietoa Helsingin Konservatorion ammatillisesta koulutuksesta? 2. Miksi hait Helsingin Konservatorion ammatilliseen koulutukseen? (tärkeimmät syyt) Vastaajien

Lisätiedot

Mistä nuorille töitä? Palvelujohtaja Pirjo Juntunen

Mistä nuorille töitä? Palvelujohtaja Pirjo Juntunen Mistä nuorille töitä? Palvelujohtaja Pirjo Juntunen 1 10.3.2015 www.te-palvelut.fi (entinen mol.fi) www.te-palvelut.fi -verkkopalvelu on käytetyin, tunnetuin julkinen maksuton valtakunnallinen alueellinen

Lisätiedot

Elinkeinopoliittinen mittaristo 2014 Ranua. Ranua. Mannerheimintie 76 A PL 999, Helsinki

Elinkeinopoliittinen mittaristo 2014 Ranua. Ranua. Mannerheimintie 76 A PL 999, Helsinki Elinkeinopoliittinen mittaristo 2014 1 Elinkeinopoliittinen mittaristo 2014 2 Elinkeinopoliittinen mittaristo 2014 SISÄLLYS ELINKEINOPOLIITTINEN MITTARISTO 2014 RANUA... 3 KUNTIEN ELINVOIMA JA YRITTÄJYYS

Lisätiedot

Vakuutusalan asiakastyytyväisyys korkealla tasolla Yrityspuoli nousussa

Vakuutusalan asiakastyytyväisyys korkealla tasolla Yrityspuoli nousussa EPSI Rating Vakuutus 2016 Päivämäärä: 14-11-2016 Lisätietojen saamiseksi, vieraile kotisivuillamme (www.epsi-finland.org) tai ota yhteyttä Tarja Ilvonen, CEO EPSI Rating Suomi Puhelin: +358 569 1921 Sähköposti:

Lisätiedot

7 keinoa lisätä kirjasi myyntiä

7 keinoa lisätä kirjasi myyntiä 7 keinoa lisätä kirjasi myyntiä montako tietokirjaa pitää myydä, että olisit suomessa bestseller? Bestseller-listalle Suomessa tietokirjalla on päässyt vuonna 2014 jos on myynyt yli 13500 kappaletta tai

Lisätiedot

Työharjoittelu Slovenian pääkaupungissa Ljubljanassa

Työharjoittelu Slovenian pääkaupungissa Ljubljanassa Työharjoittelu Slovenian pääkaupungissa Ljubljanassa Minä rupesin hakemaan toppipaikkaa muutama kuukautta ennen kun tulin Sloveniaan. Minulla on kavereita, jotka työskentelee mediassa ja niiden kautta

Lisätiedot

Sinut ry:n lehti Testaa tietosi Sinuista. Nuoren kertomus: Sijoitustausta on ollut minulle voimavara

Sinut ry:n lehti Testaa tietosi Sinuista. Nuoren kertomus: Sijoitustausta on ollut minulle voimavara Sinut ry:n lehti 2014 Testaa tietosi Sinuista Nuoren kertomus: Sijoitustausta on ollut minulle voimavara Mikä tää on? Hyppysissäsi oleva lehti on sijaisperheiden nuorille suunnattu Sinutlehti. Suomen Sijaiskotinuorten

Lisätiedot

Tallinnan-kokous

Tallinnan-kokous Tallinnan-kokous 8. 10.9. 010.3.010 Egoprise-sähköpostikysely yrityksille 010 Seamkin markkinatutkimusyksikkö teki kesäkuussa 010 sähköpostikyselyn, joka lähetettiin 1000 pienen ja keskisuuren yrityksen

Lisätiedot

Asunto Oy Raahen Keskustan Portti

Asunto Oy Raahen Keskustan Portti Asunto Oy Raahen Keskustan Portti Unelmakoti historiallisella paikalla Tulevaisuus rakennetaan tänään Asunto Oy Raahen Keskustan Portti Keskustan Portin tarina Keskustan Portin tarina ulottuu 1800-luvulle

Lisätiedot

Ikäihminen toimintakykynsä ylläpitäjänä HOITO- JA VANHUSTYÖ

Ikäihminen toimintakykynsä ylläpitäjänä HOITO- JA VANHUSTYÖ Ikäihminen toimintakykynsä ylläpitäjänä HOITO- JA VANHUSTYÖ Kotiin annettavat palvelut Kotiin annettavien palveluiden tavoitteena on tukea ikäihmisten selviytymistä omassa asuinympäristössään. Ikääntyvän

Lisätiedot

Miksi hallitustyöskentelyyn pitää ja kannattaa panostaa?

Miksi hallitustyöskentelyyn pitää ja kannattaa panostaa? Miksi hallitustyöskentelyyn pitää ja kannattaa panostaa? - Hallitus on keskeisessä roolissa päätöksenteossa ja sen valmistelijana - Hallitukselta odotetaan hyviä ja oikeudenmukaisia ratkaisuja - Hallitukselta

Lisätiedot

Asunto- ja kiinteistöosakkeen. kauppa ja omistaminen. Matti Kasso

Asunto- ja kiinteistöosakkeen. kauppa ja omistaminen. Matti Kasso Asunto- ja kiinteistöosakkeen kauppa ja omistaminen Matti Kasso TALENTUM Helsinki 2010 Copyright 2010 Talentum Media Oy ja Matti Kasso Kansi: Lauri Karmila Taitto: NotePad ISBN 978-952-14-1455-8 Kariston

Lisätiedot

Ratkaisuja alle 25- vuotiaiden vaikeaan asumistilanteeseen Helsingissä asumiskokeilujen avulla

Ratkaisuja alle 25- vuotiaiden vaikeaan asumistilanteeseen Helsingissä asumiskokeilujen avulla Ratkaisuja alle 25- vuotiaiden vaikeaan asumistilanteeseen Helsingissä asumiskokeilujen avulla Kiinnostaisiko oma yksiö palvelutalossa? facebook 19.11.2015 Haluatko Sinä olla mukana ainutlaatuisessa jutussa,

Lisätiedot

TIILÄÄN SEUDUN KYLÄYHDISTYS ry SÄÄNNÖT

TIILÄÄN SEUDUN KYLÄYHDISTYS ry SÄÄNNÖT TIILÄÄN SEUDUN KYLÄYHDISTYS ry SÄÄNNÖT Sisällysluettelo 1 YHDISTYKSEN NIMI JA KOTIPAIKKA...3 2 YHDISTYKSEN TARKOITUS...3 3 TOIMINNAN LAATU...3 4 JÄSENYYTTÄ KOSKEVAT MÄÄRÄYKSET...4 5 YHDISTYKSESTÄ EROAMINEN

Lisätiedot

Ammattiin opiskelevat määrätietoisia tekijöitä

Ammattiin opiskelevat määrätietoisia tekijöitä Ammatillisen koulutuksen mielikuvatutkimus 20..2007 Opetusministeriö Kohderyhmä: TYÖELÄMÄ Ammattiin opiskelevat määrätietoisia tekijöitä Ammatillinen koulutus kiinnostaa yhä useampaa nuorta. Ammatilliseen

Lisätiedot

Uusi Myllypuron Ostari

Uusi Myllypuron Ostari Citycon on aktiivinen omistaja ja pitkäjänteinen kehittäjä Menestys lähtee kauppapaikasta Uusi Ostari Citycon on kauppakeskusten aktiivinen omistaja ja pitkäjänteinen kehittäjä. Luomme puitteet menestyvälle

Lisätiedot

TOIMINNAN SUUNNITTELU 2016

TOIMINNAN SUUNNITTELU 2016 TOIMINNAN SUUNNITTELU 2016 Kemijärven Yrittäjät ry VISIO Kemijärven Yrittäjät ry tavoittelee vahvaa tulevaisuutta hoitamalla rakentavalla yhteistyöllä yrittäjyyden asiat kuntoon. Kemijärven Yrittäjät ry

Lisätiedot

1. YRITYSTEN OSUUDET ERI TOIMIALOILLA

1. YRITYSTEN OSUUDET ERI TOIMIALOILLA 1. YRITYSTEN OSUUDET ERI TOIMIALOILLA Teollisuus (D) 9 11 Rakentaminen (F) 16 KOKO MAA Pirkanmaa Kauppa (G) 18 17 Palvelut (H, I, K, O) 56 55 Muut 1 1 0 0 30 40 50 60 70 80 90 0 %.3.0 1 . HENKILÖKUNNAN

Lisätiedot

Työnhaun haasteet uusia tapoja hakea työtä

Työnhaun haasteet uusia tapoja hakea työtä Työnhaun haasteet uusia tapoja hakea työtä Työelämän muutostuulet Työelämä muuttuu, oletko valmis? - Millainen tulevaisuus sinun kohdallasi on? Otatko vastaan sen mitä tulee vai voisitko mahdollisesti

Lisätiedot

Raaseporin perusturvan palvelutuotanto ja hyvinvointipalvelut Eva Storgårds 1

Raaseporin perusturvan palvelutuotanto ja hyvinvointipalvelut Eva Storgårds 1 Raaseporin perusturvan palvelutuotanto ja hyvinvointipalvelut 7.4.2011 Eva Storgårds 1 Visio Perustehtävä Kaupungin missio eli perustehtävä on palvelujen järjestäminen kansalaisille suomen ja ruotsin kielellä

Lisätiedot

Helka Pirinen. Esimies muutoksen johtajana

Helka Pirinen. Esimies muutoksen johtajana Helka Pirinen Esimies muutoksen johtajana Talentum Helsinki 2014 Copyright 2014 Talentum Media Oy ja Helka Pirinen Kansi: Ea Söderberg, Hapate Design Sisuksen ulkoasu: Sami Piskonen, Suunnittelutoimisto

Lisätiedot

Toimintasuunnitelma 2017

Toimintasuunnitelma 2017 Toimintasuunnitelma 2017 Arvot ja Teema 2017 Uudistuva Pori Rohkea Pori Rohkea Yrittäjä Kiinnostavat uudet ajatukset ja kokeilut tarjoavat mahdollisuuksia monipuolistaa yritysten liiketoimintaa, rakentaa

Lisätiedot

Opas omaishoidontuesta

Opas omaishoidontuesta Opas omaishoidontuesta 1 2 Omaishoito Omaishoito on hoidettavan kotona tapahtuvaa hänen henkilökohtaista hoitoa. Omaishoitajana voi toimia hoidettavan avo- tai aviopuoliso, vanhempi, lapsi tai muu hoidettavalle

Lisätiedot

Yhdistyksen tarkoituksena on puoluepoliittisesti sitoutumattomana

Yhdistyksen tarkoituksena on puoluepoliittisesti sitoutumattomana Omakotiyhdistyksen säännöt Nimi, kotipaikka ja kieli 1 Yhdistyksen nimi on Saarenkylän Omakotiyhdistys ry. Sen kotipaikka on Rovaniemi ja toimialue on Saarenkylä. Näissä säännöissä käytetään nimitystä

Lisätiedot