KEITELEEN KUNTA ESITYSLISTA 6/2017 Sivu Päivämäärä Sivistyslautakunta

Transkriptio

1 Sivistyslautakunta KOKOUSAIKA Torstai klo KOKOUSPAIKKA SAAPUVILLA OLLEET JÄSENET (ja merkintä siitä, kuka toimi puheenjohtajana) MUUT SAAPUVILLA OLLEET (ja läsnäolon peruste) PÖYTÄKIRJAN ALLEKIRJOI- TUS JA VARMENNUS Nilakan yhtenäiskoulu, Opettajainhuone Koskinen Saara puheenjohtaja Läsnä Kortelainen Samuli Läsnä Vesterinen Krista Läsnä Leinonen Jarkko Läsnä Paananen Jari Läsnä Paananen Aune Läsnä Tabell Helena Läsnä Ahonen Ville sivistysjohtaja, esittelijä, Läsnä pöytäkirjanpitäjä Tuhkanen Anna-Liisa kunnanhallituksen Poissa puheenjohtaja Kaunisaho Ari kunnanhallituksen Poissa edustaja Helaste Hanna kunnanjohtaja Poissa Puheenjohtaja Pöytäkirjanpitäjä PÖYTÄKIRJAN TARKASTUS Pöytäkirja on tarkastettu ja todettu kokouksen kulun mukaiseksi. Pöytäkirjan käsittelylehdet on samalla varustettu nimikirjaimillamme PÖYTÄKIRJA ON PIDETTY YLEISESTI NÄHTÄVÄNÄ Minna Pellikka Tarkastusaika Allekirjoitukset Paikka ja pvm Keitele, Virka-asema pöytäkirjanpitäjä Ville Ahonen Allekirjoitus

2 Sivistyslautakunta KÄSITELTÄVÄT ASIAT: Liite/Oheismateriaali Asia 58 KOKOUKSEN LAILLISUUS JA PÄÄTÖSVALTAISUUS 59 PÖYTÄKIRJANTARKASTAJIEN VALINTA 60 OM H PERHEIDEN TUEN RESURSSOINTI VARHAISKASVATUKSEEN 61 OM G VARHAISKASVATUSSUUNNITELMA 62 OM AA, OM B, OM D NILAKAN YHTENÄISKOULUN LUKUVUODEN ARVIOINTI 63 OM AA, OM AB, OM AC NILAKAN YHTENÄISKOULUN LUKUVUODEN SUUNNITELMA 64 OM C AAMU- JA ILTAPÄIVÄTOIMINNAN KAUDEN ARVIOINTI 65 OM CA AAMU- JA ILTAPÄIVÄTOIMINNAN KAUDEN SUUNNITELMA 66 OM E EDELLISEN LAUTAKUNNAN ITSEARVIOINTI JA MENEILLÄÄN OLEVAT HANKKEET 67 OM F, OM FA SIVISTYSLAUTAKUNNAN OSAVUOSIKATSAUS Q2/ ERON MYÖNTÄMINEN TUNTIOPETTAJAN VAKANSSISTA SIV ERON MYÖNTÄMINEN NUORISO-OHJAAJAN VAKANSSISTA SIV KIRJASTOVIRKAILIJAN TOIMEN (SIV 44) TÄYTTÖLUPA 71 TIEDOKSI ESITETTÄVÄT 72 VIRANHALTIJOIDEN PÄÄTÖKSET / SIIRTÄMISESTÄ PÄÄTTÄMINEN

3 Sivistyslautakunta KOKOUKSEN LAILLISUUS JA PÄÄTÖSVALTAISUUS 58 Todetaan kokouksen laillisuus ja päätösvaltaisuus. PÖYTÄKIRJANTARKASTAJIEN VALINTA 59 Lautakunta valitsee kaksi jäsentään tarkastamaan tämän kokouksen pöytäkirjan.

4 Sivistyslautakunta PERHEIDEN TUEN RESURSSOINTI VARHAISKASVATUKSEEN 60 Perheiden varhaista, ennakoivaa tukea on suunniteltu yli toimialojen syksystä 2016 alkaen Oheismateriaalin H mukaan. Viimeisimpänä (touko-elokuu 2017) on ollut kehitteillä Malli A, (esitelty OMH lopussa), jossa oppisopimuksen kautta vapautettaisiin varhaiskasvatuksen henkilöresursseja ennakoivaan perhetyöhön. Perhepäivähoitajan vakanssiin (SIV 118) valitun hakijan peruttua tulonsa, mallissa A puheena ollut oppisopimusopiskelija on valittu ko. perhepäivähoitajan vakanssiin varasijalta. Samalla on selvinnyt, että kaikki keväällä mahdollisuuksina nähdyt tukimuodot oppisopimusopiskelijan palkkaamiseen eivät ole vielä varmistuneet. Edellisten muutosten takia johtoryhmä on käsitellyt Mallia A uudelleen kokouksessaan Johtoryhmän näkemyksen mukaan mallin valmistelua valmistelua tulee jatkaa huomioiden synergiat esimerkiksi sosiaaliohjaajan rekrytoinnin kanssa. (Valm. sj VA) Lautakunta toteaa valmistelun vaiheen tietoonsa saatetuksi.

5 Sivistyslautakunta VARHAISKASVATUSSUUNNITELMA 61 Vuonna 2016 opetusministeriön määräyksestä (39/011/2016) uudistetut varhaiskasvatussuunnitelman perusteet tulivat voimaan Keiteleen kunnan ja osittain Nilakan alueen kuntien yhteinen varhaiskasvatussuunnitelma pohjautuu valtakunnalliseen varhaiskasvatussuunnitelman perusteisiin. Keiteleellä varhaiskasvatussuunnitelman laadinta aloitettiin syksyllä 2016 ja suunnitelma valmistui kesällä Suunnitelma on laadittu osittain yhteistyössä Nilakan alueen kuntien kanssa, vanhempien, terveydenhoidon, sivistystoimen, koulun ja sosiaalitoimen kanssa. Varhaiskasvatussuunnitelman tavoitteena on edistää varhaiskasvatuksen yhdenvertaista toteutumista, ohjata sisällöllistä kehittämistä ja luoda edellytyksiä varhaiskasvatuksen pedagogisen laadun kehittämiselle yhdenmukaistamalla toiminnan järjestämisen perusteita. Samalla varhaiskasvatussuunnitelman tavoitteena on lisätä varhaiskasvatushenkilöstön ammatillista ja pedagogista tietoisuutta, vanhempien osallisuutta lapsensa varhaiskasvatuspalveluissa ja moniammatillista yhteistyötä eri palvelun tuottajien kesken, joilla tuetaan lasta ja perhettä ennen lapsen oppivelvollisuuden alkamista. Keiteleen varhaiskasvatussuunnitelma oheismateriaalina G (arkistoidaan erikseen). (Valm. vkj KH) Sivistyslautakunta hyväksyy Keiteleen varhaiskasvatussuunnitelman käyttöön alkaen oheismateriaalin G mukaisesti.

6 Sivistyslautakunta NILAKAN YHTENÄISKOULUN LUKUVUODEN ARVIOINTI 62 Perusopetuksen ohjausjärjestelmä on esitelty kaaviossa (OM D) Opetuksen järjestäjän tulee arvioida antamaansa koulutusta ja sen vaikuttavuutta sekä osallistua ulkopuoliseen toimintansa arviointiin. Arvioinnin tarkoituksena on turvata ao. koulutusta koskevan lain tarkoituksen toteuttamista, tukea koulutuksen kehittämistä ja parantaa oppimisen edellytyksiä. Arviointien keskeiset tulokset tulee julkistaa. Opetusministeriö on julkaissut perusopetuksen laatukriteerit Perusopetuksen kansallisten laatukriteereiden tavoitteena on tukea opetuksen korkeaa laatua ja monipuolistaa tarjontaa sekä turvata opetukselliset ja sivistykselliset perusoikeudet lapsille ja nuorille asuinpaikasta, kielestä ja taloudellisesta asemasta riippumatta. Keiteleen kunnan perusopetuksessa aloitettiin alkaen laatutyö, jolloin laadun kehittämistä varten perustettiin laaturyhmä, jonka muodostavat Nilakan yhtenäiskoulun johtotiimi ja sivistyslautakunnan edustaja. Laadun kehittäminen perustuu vuosittaiseen suunnitelmaan liitettyihin kehittämiskortteihin. Laatutyöhön liittyvä valtuustokausittainen arviointi tehtiin syksyn 2016 ja kevään 2017 aikana. Sivistyslautakunta päätti kokouksessaan uudet kehittämiskohteet (OM AA). Lukuvuoden kehittämiskohteita ovat olleet: Yhteinen opetttajuus Opetushenkilöstön jaksaminen Kestävä kehitys Opetustyön ja koulunkäynnin tukeminen Nilakan yhtenäiskoulun opettajainkokous on käsitellyt Nilakan yhtenäiskoulun lukuvuoden arvioinnin (oheismateriaali OM B) Arviointitulokset arkistoidaan erikseen. (Valm. sj VA) Sivistyslautakunta tutustuu arviointituloksiin ja merkitsee tulokset tietoonsa saatetuksi.

7 Sivistyslautakunta NILAKAN YHTENÄISKOULUN LUKUVUODEN SUUNNITELMA 63 Opetussuunnitelman perusteiden luku 1.2. velvoittaa opetuksen järjestäjää tekemään lukuvuosittain suunnitelman, jolla täsmennetään miten opetussuunnitelmaa toteutetaan lukuvuoden aikana. Tästä lukuvuosisuunnitelmasta tulee tiedottaa keskeiset asiat oppilaille ja näiden huoltajille. Opetuksen järjestäjän tulee arvioida antamaansa koulutusta ja sen vaikuttavuutta sekä osallistua ulkopuoliseen toimintansa arviointiin. Arvioinnin tarkoituksena on turvata ao. koulutusta koskevan lain tarkoituksen toteuttamista, tukea koulutuksen kehittämistä ja parantaa oppimisen edellytyksiä. Arviointien keskeiset tulokset tulee julkistaa. Opetusministeriö on julkaissut perusopetuksen laatukriteerit Perusopetuksen kansallisten laatukriteereiden tavoitteena on tukea opetuksen korkeaa laatua ja monipuolistaa tarjontaa sekä turvata opetukselliset ja sivistykselliset perusoikeudet lapsille ja nuorille asuinpaikasta, kielestä ja taloudellisesta asemasta riippumatta. Keiteleen kunnan perusopetuksessa aloitettiin alkaen laatutyö, jolloin laadun kehittämistä varten perustettiin laaturyhmä, jonka muodostaa Nilakan yhtenäiskoulun johtotiimi ja sivistyslautakunnan edustaja. Laadun kehittäminen perustuu vuosittaiseen suunnitelmaan liitettyihin kehittämiskortteihin. Lukuvuoden kehittämiskohteita on esitelty oheismateriaalissa OM AA ja tarkennuksia osallisuuskohtaan on oheismateriaalissa OM AB. Kehittämiskohteet ovat1 A OPS ja DIGI B Osallisuus C Johtaminen ja henkilöstön osaaminen D Kumppanit ja verkostot Nilakan yhtenäiskoulun opettajakunta esittää vahvistettavaksi lukuvuoden vuosisuunnitelman (oheismateriaali AC, arkistoidaan erikseen). (Valm. sj VA) Sivistyslautakunta hyväksyy Nilakan yhtenäiskoulun suunnitelman lukuvuodeksi opettajakunnan esittämässä muodossa. Samalla lautakunta nimeää edustajansa laaturyhmään. Päätös :

8 Sivistyslautakunta AAMU- JA ILTAPÄIVÄTOIMINNAN KAUDEN ARVIOINTI 64 Perusopetuslain mukaisen aamu- ja iltapäivätoiminnan tavoitteena on tukea kodin ja koulun kasvatustyötä sekä lapsen tunne-elämän kehitystä ja eettistä kasvua. Lisäksi aamu- ja iltapäivätoiminnan tulee edistää lasten hyvinvointia ja tasa-arvoisuutta yhteiskunnassa sekä ennaltaehkäistä syrjäytymistä ja lisätä osallisuutta. Aamu- ja iltapäivätoiminnan tulee tarjota lapsille monipuoliset mahdollisuudet osallistua ohjattuun ja virkistävään toimintaan sekä mahdollistaa lepo rauhallisessa ympäristössä, ammattitaitoisen ja tehtävään soveltuvan henkilön valvonnassa. Opetushallitus päättää aamu- ja iltapäivätoiminnan tavoitteista ja keskeisistä sisällöistä (Aamu- ja iltapäivätoiminnan perusteet 2011). Kunnan tulee hyväksyä laissa tarkoitettua aamu- ja iltapäivätoimintaa varten toimintasuunnitelma. Aamu- ja iltapäivätoimintaa varten laaditaan lukuvuosittain vuosisuunnitelma. Jos kunta järjestää tai hankkii tämän lain mukaista aamu- ja iltapäivätoimintaa, tulee sitä tarjota kunnassa toimivien koulujen ensimmäisen ja toisen vuosiluokan oppilaille sekä muiden vuosiluokkien osalta 17 :n 1 momentissa tarkoitetuille oppilaille kunnan päättämässä laajuudessa. Aamu- ja iltapäivätoiminnan arvioinnin tarkoituksena on turvata sille laissa säädettyjen tavoitteiden toteutuminen. Kunnan tulee arvioida antamaansa tai hankkimaansa aamu- ja iltapäivätoimintaa sekä osallistua toimintansa ulkopuoliseen arviointiin. Arviointien keskeiset tulokset tulee julkistaa. Aamu- ja iltapäivätoiminnan henkilöstö on toimittanut sivistyslautakunnalle laatimansa lukuvuoden arvioinnin (oheismateriaali C). Talousarvion 2016 tavoitteena oli tehdä laajempi ApIp-toiminnan arviointi. Hanke eteni muiden hankkeiden priorisointi huomioiden suunniteltua hitaammin. Sivistyslautakunta sai tietoonsa ApIp arvioinnin tuloksen vasta kokouksessaan Arvioinnin tulos oli seuraava: 1. ApIp-toiminnan nykyinen formaatti on toimiva ja sillä voidaan yhteistyössä varhaiskasvatuksen kanssa vastata esi-2. luokkalaisten lasten perheiden tarpeisiin kouluaikana ja osin koulun lomienkin aikana. 2. Maksujen tarkistaminen tehdään ennen toimintakautta Kyselystä nousseet kehittämiskohteet otetaan mukaan ApIptoimintasuunnitelmaan. Välipaloihin liittyen neuvotellaan asiasta keittiön kanssa. 4. Vastuuohjaajan ja rehtori/sivistysjohtajan vastuiden jako ratkaistaan samalla kun rehtori/sivistysjohtajan tehtävänkuva päivitetään../

9 Sivistyslautakunta AAMU- JA ILTAPÄIVÄTOIMINNAN KAUDEN ARVIOINTI Kohta 2. ei ole edennyt niin että maksujen tarkistus olisi ehtinyt toimintakaudelle vaan siihen palataan TA 2018 yhteydessä. (Valm. sj VA) Sivistyslautakunta tutustuu arviointituloksiin ja merkitsee tulokset tietoonsa saatetuksi. Päätös :

10 Sivistyslautakunta AAMU- JA ILTAPÄIVÄTOIMINNAN KAUDEN SUUNNITELMA 65 Vuonna 2016 tehdyn Aamu- ja iltapäivätoiminnan arvioinnin tulosten mukaan vastaajat ovat palveluun kokonaisuutena tyytyväisiä toiminnan kehittämiskohteita voisivat olla aamu- ja välipalat sekä monipuolisempi aktiviteettitarjonta. kasvatuksen tukemiseen ei olla niin tyytyväisiä kuin muihin arvioitaviin asioihin ApIp- toiminnan järjestäminen koetaan erittäin tarpeelliseksi samoin palvelua toivotaan olevan myös koulujen loma-aikoina. ApIp toiminnan ohjaajat ovat laatineet oheismateriaalin CA mukaisen suunnitelman kaudelle , jossa edellä mainitut kohdat on otettu huomioon. (Valm. sj VA) Lautakunta merkitsee tietoonsa saatetuksi aamu- ja iltapäivätoiminnan toimintasuunnitelman kaudelle

11 Sivistyslautakunta EDELLISEN LAUTAKUNNAN ITSEARVIOINTI JA MENEILLÄÄN OLEVAT HANKKEET 66 Sivistyslautakunta teki kokouksessaan itsearvioinnin ja koosti tulokset oheismateriaaliin E, jotka tulokset tuodaan tiedoksi uudelle lautakunnalle. Sivistyslautakunnalla (tai sivistyslautakunta on osallisena) on meneillään seuraavia hankkeita: Perheiden ennakoiva tuki 60 (OMH) Koulun hankkeet (OPS ja DIGI Tutor, Kerho, Liikkuvakoulu ja Erityisopetuksen kehittäminen) Kansalaisopiston yhteistyön suunta (TA 2018 kysymys) Tavoite Nilakan kuntien koulupsykologin palkkaamiseksi alkaen (TA 2018 kysymys) Virtuaalikirjaston hyödyntäminen (Valm. sj VA) Lautakunta toteaa edellisen lautakunnan itsearvioinnin tietoonsa saatetuksi.

12 Sivistyslautakunta SIVISTYSLAUTAKUNNAN OSAVUOSIKATSAUS Q2/ Kunnanhallitus hyväksyi vuoden 2017 talousarvion täytäntöönpanoohjeet kokouksessaan Talousarvion seurannassa hallintokunnat velvoitetaan kolmen kuukauden välein käsittelemään sekä euromääräisten että toiminnallisten tavoitteiden toteutuminen. Sivistyslautakunnan euromääräisten ja toiminnallisten tavoitteiden toteutumisen seurantatiedot 1-6/2017 oheismateriaalina F ja FA (eurot). (Valm. sj VA) Sivistyslautakunta merkitsee tietoonsa saatetuksi sivistyslautakunnan talousarvion seurantatiedot 1-6/2017.

13 Sivistyslautakunta ERON MYÖNTÄMINEN TUNTIOPETTAJAN VAKANSSISTA SIV Merja Happonen on irtisanoutunut päivätyllä ilmoituksella tuntiopettajan vakanssista (SIV 29) alkaen eläkkeelle jäämisen vuoksi. (Valm. sj VA) Sivistyslautakunta myöntää Merja Happoselle eron tuntiopettajan virasta (vakanssi SIV 29) alkaen eläkkeelle jäämisen vuoksi. Vakanssi SIV 29 jätetään tässä vaiheessa täyttämättä ja tehtävät hoidetaan sisäisin järjestelyin.

14 Sivistyslautakunta ERON MYÖNTÄMINEN NUORISO-OHJAAJAN VAKANSSISTA SIV Tiina Kukkonen on irtisanoutunut päivätyllä ilmoituksella nuoriso-ohjaajan vakanssista (SIV 47) alkaen eläkkeelle jäämisen vuoksi. (Valm. sj VA) Sivistyslautakunta myöntää Tiina Kukkoselle eron nuoriso-ohjaajan tehtävästä (vakanssi SIV 47) alkaen eläkkeelle jäämisen vuoksi. Sivistyslautakunta on päättänyt nuoriso-ohjaajan tehtävien hoidosta kokouksessaan

15 Sivistyslautakunta KIRJASTOVIRKAILIJAN TOIMEN (SIV 44) TÄYTTÖLUPA 70 Kirjastovirkailija Katri Jokelalle (vakanssi SIV 44) on myönnetty työlomaa perhevapaille jäämistä varten ajalle Vakanssissa on ollut ammatillisesti pätevä sijainen ja hän on valmis jatkamaan, mikäli sijaisuus voidaan täyttää. Kunnanhallituksen talousarvio-ohjeen mukaan avoimeksi tulevien virkojen ja toimien sekä yli 6 kuukautta kestävien sijaisuuksien täyttämiseen tulee pyytää perusteltu kunnanhallituksen lupa. Ennen luvan hakemista tulee selvittää yhteistyömahdollisuudet naapurikuntien kanssa. Sijaisuuden täyttämisestä tässä tapauksessa päättää lähiesimies. Kirjastonjohtaja on kysynyt Nilakan kuntien kirjastonjohtajilta millaista kirjaston ammatillista henkilöstöresurssia heillä olisi vapaana. Vastausten perusteella muista Nilakan kunnista ei tässä tapauksessa ole apua. Keiteleen kirjastossa on kirjastonjohtajan virka ja kaksi kirjastovirkailijan tointa. Kirjaston henkilöstöllinen aukioloaika sitoo 6-7 tuntia joka arkipäivä työntekijän asiakaspalveluun, jolloin toimistoaikaa ei jää. Kulttuurityön tekeminen painottuu usein iltoihin, jolloin työaika pakostikin venyy, ja työajan tasausta on pystyttävä tekemään. Kirjaston muuttaminen omatoimikirjastoksi on ollut kirjaston saatavuuden kohdalla hyvä ratkaisu. Asiointi on henkilöstöllisenä aikana muotoutunut hieman uudelleen, mutta henkilökunnan tehtävät ovat toisaalla lisääntyneet ja muuttuneet, kuten kulun- ja kameravalvonnan seuraaminen sekä hyllyjärjestyksen ylläpito. Kirjastohenkilökunnan tehtäviin kuuluu laskennallisesti 80 % kirjasto- ja 20 % kulttuurityötä. Vastuualueeseen kuuluu myös Aholan talomuseo ja kotiseutuarkisto. Kirjastolain mukaan kirjaston tulee tarjota pääsy aineistoihin, tietoon ja kulttuurisisältöihin; ylläpitää monipuolista ja uudistuvaa kokoelmaa, edistää lukemista ja kirjallisuutta, tarjota tietopalvelua, ohjausta ja tukea tiedon hankintaan ja käyttöön sekä monipuoliseen lukutaitoon, tarjota tiloja oppimiseen, harrastamiseen, työskentelyyn ja kansalaistoimintaan, sekä edistää yhteiskunnallista ja kulttuurista vuoropuhelua. Yleisellä kirjastolla tulee olla riittävä määrä kirjasto- ja informaatioalan koulutuksen saanutta ja muuta henkilöstöä. Kulttuurilain mukaan kunnan tehtävänä on edistää, tukea ja järjestää kulttuuritoimintaa kunnassa. Kulttuuritoiminnalla tarkoitetaan taiteen harjoittamista ja harrastamista, taidepalvelusten tarjontaa ja käyttöä, kotiseututyötä sekä paikallisen kulttuuriperinteen vaalimista ja edistämistä../

16 Sivistyslautakunta KIRJASTOVIRKAILIJAN TOIMEN (SIV 44) TÄYTTÖLUPA Museolain mukaan museotoiminnan tavoitteena on ylläpitää ja vahvistaa väestön ymmärrystä kulttuuristaan, historiastaan ja ympäristöstään. Museoiden tulee edistää kulttuuri- ja luonnonperintöä koskevan tiedon saatavauutta tallentamalla ja säilyttämällä aineellista ja visuaalista kulttuuriperintöä tuleville sukupolville, harjoittamalla siihen liittyvää tutkimusta, opetusta ja tiedonvälitystä sekä näyttely- ja julkaisutoimintaa. Kotiseutuarkiston tehtävänä on tallentaa paikallinen yksityisluontoinen arkistoaines sekä paikkakunnan henkinen perinne, saada se säilymään ja saattaa käytettäväksi siten, että se palvelee sekä yleisen että paikallisen tutkimuksen, opetuksen, harrastustoiminnan ja käytännön tarpeita. Kuntastrategian mukaan kirjasto- ja kulttuuripalveluiden tehtävänä on luoda edellytyksiä kuntalaisten hyvinvointiin, ehkäistä syrjäytymistä, sitouttaa ja kotouttaa yhteisöön. Yhdistysten ja järjestöjen kanssa tehtävä yhteistyö sekä tiedottaminen vaativat ohjausta, organisointia ja aikaa. Virtuaaliasiointi (tällä hetkellä chat) on järjestetty yhdessä Nilakan kuntien kirjastojen kanssa ja tulevissa valtakunnallisissa uudistuksissa kirjastoa on suunniteltu paikaksi, jossa kansalaisten digineuvonta toteutetaan. Sosiaalinen media ja tiedotusvälineet vaativat ajantasaista päivittämistä. Kaikki tämä vaatii henkilöresursseja ja osaamista. Kuuluminen Ylä-Savon kirjastoverkko Rutakkoon on erinomainen asia, ja kirjastoverkossa toimiessa on hallittava ammatillinen osaaminen. (Valm. kj ST) Sivistyslautakunta pyytää kunnanhallitukselta lupaa täyttää kirjastovirkailijan toimi (SIV 44) (enintään siihen saakka kun toimen haltija on perhevapaalla).

17 Sivistyslautakunta TIEDOKSI ESITETTÄVÄT ASIAT 71 Sivistyslautakunta merkitsee tietoonsa saatetuksi seuraavat asiat: - K.hall /Ostoliikennesopimukset/ Option käyttö - K.hall / Lupa perhepäivähoitajan SIV 112 vakanssin täyttämiseen - K.hall /Lupa perhepäivähoitajan SIV 118 vakanssin täyttämiseen - K.hall /Tilojen käyttöoikeus /Keiteleen ampumaseura - K.hall /Lupa erityisopettajan vakanssin SIV 17 täyttämiseen - K.hall /Lupa nuoriso-ohjaajan vakanssin SIV 47 täyttämiseen - Rehtorin päätös /KS opettajan/päätoimisen tuntiopettajan vakanssin SIV 26 täyttäminen määräaikaisesti - Sivistysjohtajan päätös / Päätoimisen tuntiopettajan vakanssin SIV 32/KS täyttäminen määräaikaisesti - K.hall /Kunnanhallituksen edustajien nimeäminen lautakuntiin - Sivistysjohtajan päätös /Luokanopettaja/päätoimisen tuntiopettajan vakanssin SIV04 täyttäminen määräaikaisesti

18 Sivistyslautakunta VIRANHALTIJOIDEN PÄÄTÖKSET / SIIRTÄMISESTÄ PÄÄTTÄMINEN 72 Sivistyslautakunnalle on toimitettu tiedoksi seuraavat viranhaltijapäätökset ajalta Sivistysjohtaja Ville Ahosen päätökset: - Henkilöstöpäätökset , 161, , , 203, 223, , sekä / Op1-2/2017 Perusopetuksen aloittaminen vuotta myöhemmin - Ta2/2017 Tablet-laitteiden hankinta Rehtori Ville Ahosen päätökset: - Henkilöstöpäätökset 160, , , , , 224, sekä /2017 Vararehtori Nina Toikkasen päätökset: -- Kirjastonjohtaja Sirpa Tynin päätökset: - Henkilöstöpäätökset 28-45/2017 (Valm. ps EK) Sivistyslautakunta merkitsee em. viranhaltijoiden päätökset tietoonsa saatetuksi. Samalla sivistyslautakunta päättää, ettei se ota edellä mainituissa viranhaltijapäätöksissä mahdollisesti otto-oikeuden piirissä olevia asioita käsiteltäväkseen. Päätös :