Yhteinen kirkkoneuvosto pöytäkirja :15

Transkriptio

1 i pöytäkirja :15 Kokouksessa läsnäolijat ja pöytäkirjan hyväksyminen... 1 Järjestäytymisasiat... 2 Ilmoitusasiat... 4 Vuoden 2012 talousarvion ja toiminnallisten painopisteiden toteutumisen arviointi, johtopäätökset ja toimenpiteet... 5 Kirkon henkilöstön kehittämissopimuksen hyväksyminen suositusluontoisten määräysten osalta... 7 Sairaalapastorin (30802) viran täyttäminen määräaikaisena Seurakuntayhtymän seurakuntapastorin viran (30644) täyttäminen alkaen Johto- ja toimikuntien ja viranhaltijoiden päätökset Muut asiat, muutoksenhaku ja kokouksen päättäminen... 15

2 Sivu 1 Aika klo Paikka Seurakuntatalon seminaaritila, Kirkkokatu 5, 2. krs Läsnä Särkiö Pekka, Keski-Lahden seurakunnan kirkkoherra, puheenjohtaja Hiilamo Simo, varapuheenjohtaja Kivistö Tuija Kotinurmi Reino Mantere Leena Nieminen Erkki Nieminen Tapio Pohjolainen Terttu Vahter Merja, poistui klo 17.50/ 72 Manninen Aarre, yhteisen kirkkovaltuuston puheenjohtaja Ahtela Markku, yhteisen kirkkovaltuuston varapuheenjohtaja Sarikka Hannu, hallintojohtaja, esittelijä Nevalainen Marja-Helena, hallintosihteeri, sihteeri Keisanen Pentti, Salpausselän seurakunnan kirkkoherra Pelkonen Heikki, Launeen seurakunnan kirkkoherra Kutsuttuna Poissa Rantanen Riitta, kiinteistöpäällikkö Visapää Laura, tiedottaja Vikman Keijo Leinonen Ilmo, Joutjärven seurakunnan vt. kirkkoherra n vakuudeksi Pekka Särkiö Marja-Helena Nevalainen on tarkastettu ja hyväksytty Lahdessa 21. kesäkuuta 2012 Simo Hiilamo Tuija Kivistö on nähtävänä hallintotoimistossa, Kirkkokatu 5, 4. krs, työpäivinä klo Ilmoitus pöytäkirjan nähtävänä pitämisestä on ollut seurakuntayhtymän ilmoitustaululla klo Todistaa viran puolesta: Marja-Helena Nevalainen

3 Sivu 2 65 Järjestäytymisasiat 65.1 Kokouksen avaaminen Puheenjohtaja avasi kokouksen klo Hartauden aluksi laulettiin virsi 408, jonka jälkeen puheenjohtaja luki kuluvan viikon evankeliumista Luukkaan mukaan ja selitti tekstiä. Puheenjohtaja totesi, että Jeesuksen seuraamiseen liittyy epävarmuus siitä, miten asiat etenevät. Voimme kuitenkin luottaa siihen, että lopulta käy hyvin. On hyvä katsoa taaksepäin, jotta tiedämme mistä tulemme. On hyvä katsoa sivuille, jotta tiedämme, missä maailmassa elämme. Tärkeintä on kuitenkin katsoa eteenpäin ja tehdä sitä työtä, joka tehtäväksemme on annettu. Puheenjohtaja tuli kokoukseen Siikaniemen rippileiriltä. Rippikoulun käy edelleen n. 85 % ikäluokasta, mikä on hyvä asia. Puheenjohtaja totesi, että reilun viikon aikana leiriläisten ennakkoluulot ja kriittisyys karisivat ja ymmärrys siitä, että kirkko ja sen työntekijät tahtovat nuorille pelkästään hyvää elämää, kasvoi. Puheenjohtaja kertoi, että seurakuntayhtymän pitkäaikainen luottamushenkilö Arja Käyhty oli menehtynyt vaikeaan sairauteen vietti hiljaisen hetken Arja Käyhtyn muistoksi Läsnä olevien toteaminen ja kokouksen laillisuus ja päätösvaltaisuus Todetaan läsnäolijat ja kokous lailliseksi ja päätösvaltaiseksi. Käsittely Keijo Vikman oli ilmoittanut esteestä ja myös hänen varajäsenensä oli estynyt. Kaikki muut yhteisen kirkkoneuvoston jäsenet olivat paikalla. Kokous todettiin lailliseksi ja päätösvaltaiseksi ntarkastajien valitseminen Valitaan kaksi pöytäkirjan tarkastajaa. Vuorossa ovat Merja Vahter ja Keijo Vikman. Merkitään tiedoksi, että pöytäkirja tarkastetaan hallintotoimistossa 21. kesäkuuta 2012 klo 9 15, ja että pöytäkirja on nähtävillä hallintotoimistossa työpäivinä

4 Sivu 3 65 n tarkastajiksi valittiin Simo Hiilamo ja Tuija Kivistö. Merkittiin tiedoksi, että pöytäkirja tarkastetaan hallintotoimistossa 21. kesäkuuta 2012 klo 9 15, ja että pöytäkirja on nähtävillä hallintotoimistossa työpäivinä Kokouksen työjärjestys Kokouksen työjärjestys on esityslistan mukainen järjestys. esitys Hallintojohtaja esittää, että hyväksytään kokouksen työjärjestykseksi esityslistan mukainen järjestys. Käsittely Todettiin, että pöydälle oli jaettu esityslista-aineistoon täydennyksenä sairaalansielunhoidon johtokunnan käsittely sairaalapastorin viran täyttämisestä ja salainen esityslista. esitys hyväksyttiin muutettuna. Päätettiin lisäksi käsitellä kokouksen lopussa pöydälle jaettu salainen esityslista.

5 Sivu 4 66 Ilmoitusasiat 66.1 Talousarvion toteutuminen Yhteiselle kirkkoneuvostolle ja yhteiselle kirkkovaltuustolle raportoidaan talousarvion toteutumisesta kuluvan talousarviovuoden aikana. Hautainhoitorahaston ja seurakuntayhtymän talousarvion toteutumavertailut ja investointiosan toteutuma tilanteesta ovat esityslistan liitteenä nro 1. esitys Hallintojohtaja esittää, että yhteinen kirkkoneuvosto merkitsee ilmoitusasiat tiedoksi. esitys hyväksyttiin.

6 Sivu 5 67 Vuoden 2012 talousarvion ja toiminnallisten painopisteiden toteutumisen arviointi, johtopäätökset ja toimenpiteet D/107/ /2012 Yhteiselle kirkkoneuvostolle ja yhteiselle kirkkovaltuustolle raportoidaan talousarvion toteutumisesta kuluvan talousarviovuoden aikana. Talousarvion toteutuminen Talousarvion tuloslaskelman toteutumisvertailun (esityslistan liite nro 1) mukaan ulkoiset tulot ovat 1,5 milj. euroa ja ne toteutuneet 43,2 %:sti. Ulkoiset menot ovat 7,0 milj. euroa ja toteutuneet 37,5 %:sti. Verotuloja on kertynyt 9,2 milj. euroa, toteutumisprosentti on 51,7. Rahoituskulut ovat n euroa ja rahoitustuotot euroa. Verotuskulut ja keskusrahastomaksut ovat yhteensä n euroa. Em. erien jälkeen vuosikatteeksi muodostuu toukokuun lopussa 3,4 milj. euroa (ed. v. 3,5 milj. euroa). Talousarvion toteutumisen kannalta tulopuolella on olennaista verotuloarvion pitävyys, menopuolella henkilöstömenojen kehitys ja niihin varatun määrärahan riittävyys. Verotilitykset tammi-toukokuulta ovat 3,4 % suuremmat kuin edellisenä vuonna. Kirkollisveron tuotto on euroa enemmän (2,4 %) ja yhteisöveron tuotto euroa enemmän (12,1 %) kuin vuosi sitten samaan aikaan. Henkilöstömenojen toteutumisprosentti on 38,9 %. Kesäkaudella henkilöstömenot lisääntyvät yli 80 kausityöntekijän palkkauksen verran. Sen vuoksi on odotettavissa, että henkilöstömenot tulevat toteutumaan vähintään talousarvion mukaisesti. Toukokuun loppuun mennessä on toteutunut 281 henkilötyövuoden työpanos (ed. vuonna 295). Henkilöstömenojen osuus on 66,8 % toimintamenoista Investointeihin on mennessä käytetty n euroa ja toteutumisaste on 22 %. Rakennusinvestointeihin on käytetty n euroa, hautausmaiden investointeihin euroa ja kirkonkirjojen digitointiin euroa. Muihin investointeihin (koneet, kalusto, atk) on käytetty n euroa. Rahoituksen riittävyys Tulorahoitus (vuosikate) on riittänyt alkuvuoden investointien rahoitukseen ja riittää koko vuoden investointeihin edellyttäen, että käyttötalouden menojen pysyvät talousarvion rajoissa. Talousarvion ja toiminnallisten tavoitteiden toteutuminen työmuodoittain on esityslistan liitteenä nro 2.

7 Sivu 6 67 Hautainhoitorahaston toimintatuotot ovat euroa ja ne ovat toteutuneet 49,8 %:sti. Toimintakulut ovat euroa, toteutumisprosentti on 27,6. Toimintatuotot ovat n euroa ja toimintakulut n euroa suuremmat kuin edellisenä vuonna. Suurin menoerä loppuvuonna on kausityöntekijöiden palkkamenot. Asian valmistelija: Ritva Isotalo, puh esitys Hallintojohtaja esittää, että yhteinen kirkkoneuvosto keskustelee ja merkitsee tiedoksi tavoitteiden ja talousarvion toteutumisen tilanteen, että yhteinen kirkkoneuvosto muistuttaa kaikkia talousvastuussa olevia esimiehiä siitä, että toiminta on pidettävä määrärahojen puitteissa ja jos talousarviomääräraha on ylittymässä, on ryhdyttävä viipymättä tarvittaviin toimenpiteisiin. Käsittely Yhteisen kirkkoneuvoston käymässä keskustelussa todettiin, että tavoitteiden ja talousarvion toteutumista on tarpeellista tarkastella puolivälissä talousarviovuotta. Nykyinen käytäntö pakottaa katsomaan tavoitteita ja muistuttaa, mihin on sitouduttu. Puheenjohtaja totesi, että toiminta- ja talousarviokatsaus on hyvä saattaa koko henkilöstön tietoon. esitys hyväksyttiin. Muutoksenhaku Tiedoksi Muutoksenhakukielto Henkilöstö, johtavat viranhaltijat, taloustoimisto

8 Sivu 7 68 Kirkon henkilöstön kehittämissopimuksen hyväksyminen suositusluontoisten määräysten osalta D/150/ /2012 Kirkon työmarkkinalaitos on tiedottanut yleiskirjeellään A 11/2010, kirkon henkilöstön kehittämissopimuksen hyväksymisestä, esityslistan liitteenä nro 3. Kirkon pääsopijapuolet ovat hyväksyneet Kirkon henkilöstön kehittämissopimuksen, joka on tullut voimaan lukien ja sillä on korvattu vuonna 1998 voimaan tullut Kirkon henkilöstökoulutussopimus. Kehittämissopimus sisältää virka- ja työehtosopimusvaikutteisia määräyksiä sekä määräyksiä, jotka ovat suositusluontoisia. Kehittämissopimuksen suositusluontoiset määräykset (luku 2) koskevat henkilöstön kehittämisen lähtökohtia ja sen yleisiä periaatteita. Niiden voimaan tulosta seurakuntaa sitovasti päättää yhteinen kirkkoneuvosto. Ennen päätöstä asiaa on käsiteltävä henkilöstön tai heidän edustajiensa kanssa Kirkon yhteistoimintasopimuksen edellyttämällä tavalla. Kehittämissopimus on käsitelty yhteistoimintaneuvottelussa pääluottamusmiesten kanssa Henkilöjärjestöjen edustajat puolsivat kehittämissopimuksen suositusluontoisten sopimusehtojen hyväksymistä ja käyttöön ottoa Lahden seurakuntayhtymässä. Asian valmistelija: Hannu Sarikka, puh , esitys Hallintojohtaja esittää, että hyväksytään allekirjoitetun kirkon henkilöstön kehittämissopimuksen suositusluontoiset sopimusehdot Lahden seurakuntayhtymää sitovaksi esityslistan liitteen nro 3 mukaisena. Käsittely Hallintojohtaja alusti asian käsittelyä. Keskustelussa nousi mm. esille koulutuksiin käytetty työaika ja osallistuminen kuntoutuksiin. esitys hyväksyttiin. Muutoksenhaku Tiedoksi Oikaisuvaatimusohje Henkilöstö, henkilöstöhallinto, palkkahallinto

9 Sivu 8 69 Sairaalapastorin (30802) viran täyttäminen määräaikaisena D/99/ /2012 Käsittely sairaalasielunhoidon johtokunnassa (3/2012, 34 ): päätti kokouksessaan julistaa sairaalapastorin viran (tehtävätunniste 30802) haettavaksi määräaikaisena Vuosille laaditussa henkilöstösuunnitelmassa on tavoitteena diakonian ja sairaalasielunhoidon siirtyminen samaan työyksikköön siten, että työaloja johtaa yksi yhteinen johtava viranhaltija. Tälle henkilöstö- ja virkajärjestelylle tulee luontevasti mahdollisuus vuoden 2014 lopulla, kun diakoniajohtaja jää eläkkeelle. Järjestely edellyttää, että vapautuva sairaalapastorin virka täytetään tässä vaiheessa määräaikaisena vuoden 2014 loppuun. antoi sairaalasielunhoidon johtokunnalle tehtäväksi viran hakuilmoituksen laatimisen, valintatyöryhmän nimeämisen, viran täytön valmistelemisen ja esityksen tekemisen yhteiselle kirkkoneuvostolle. Sairaalasielunhoidon johtokunta päätti kokouksessaan julistaa viran haettavaksi ajalle klo 12 saakka. Hakuilmoitus julkaistiin internetissä Kirkkohallituksen ja Oikotien avoimet työpaikat -sivuilla sekä Kotimaa-lehdessä Johtokunta nimesi haastattelutyöryhmään johtokunnan puheenjohtajan Tapani Malisen, johtokunnan jäsen Ulla Toivosen, kirkkoherra Heikki Pelkosen, sairaalapastori Helena Ylösen ja johtava sairaalapastori Johanna Rantasen. Työryhmän tehtäväksi annettiin ensimmäiseen haastatteluun kutsuttavien hakijoiden valitseminen ja haastatteleminen sekä soveltuvuustutkimukseen lähettävien 2 3 hakijan valitseminen. Hakuajan päättymiseen mennessä virkaa haki 21 henkilöä. Hakijoista kahdelta puuttui pappisvihkimys. Työryhmä valitsi haastatteluun viisi hakijaa: Sirpa Kaukinen, Lahti (7), Anna-Mari Kopo, Lahti (9), Arja Kuusniemi, Kämmenniemi (10), Anja Saraja, Hämeenkoski (18) ja Katri Ylönen, Hartola (21). Suluissa on hakijan numero yhteenvedossa. Työryhmä haastatteli viisi hakijaa ja päätti lähettää soveltuvuustutkimukseen Suomen psykologikeskukseen Anna-Mari Kopon ja Sirpa Kaukisen. Psykologisen tutkimuksen suoritti psykologi Jussi Kiikkerä. Haastatteluosuudessa olivat mukana myös kirkon diakonia- ja sielunhoidon yksikön apulaisjohtaja Sampo Muurinen ja johtava sairaalapastori.

10 Sivu 9 69 Esitys Johtava sairaalapastori esittää, että Anna-Mari Kopo ja Sirpa Kaukinen esittäytyvät johtokunnalle, että johtokunta tekee esityksen yhteiselle kirkkoneuvostolle määräaikaisena täytettävään sairaalapapin virkaan (tehtävätunniste 30802) valittavasta henkilöstä. Käsittely Anna-Mari Kopo ja Sirpa Kaukinen esittäytyivät johtokunnalle. Tämän jälkeen johtava sairaalapastori esitteli johtokunnalle psykologisen soveltuvuustutkimuksen lausunnon. Sen mukaan molemmat hakijat soveltuvat hyvin sairaalapastorin virkaan. Työkokemuksen ja koulutuksen vuoksi Kaukinen asetetaan lausunnossa ensimmäiselle sijalle. Sekä Kaukisella että Kopolla on papin työstä vahva työkokemus. Kopo on lisäksi toiminut kirkon työssä lehtorina ja tiedottajana. Kaukisella on työkokemusta sairaalasielunhoidosta yli 3.5.vuoden ajalta Heinolan seurakunnan kappalaisen virassa, jossa hän toimii 50 % työajastaan sairaalasielunhoidossa ja 50 % seurakuntatyössä. Kaukisen tehtäviin kuuluu laitoksissa asuvien sielunhoidosta huolehtiminen mm. terveyskeskuksen vuodeosastoilla ja päivätoimintayksikössä, vanhainkodeissa ja palvelutaloissa. Kaukinen on suorittanut sairaalasielunhoidon erikoistumiskoulutuksen sekä muuta sielunhoitoon liittyvää koulutusta. Kopolla on sielunhoitoon liittyvää ja sitä tulevaa koulutusta, mutta ei sairaalasielunhoidon erikoistumiskoulutusta. Esittäytymistilanteessa vaikutelma kummastakin hakijasta oli hyvä. Johtokunta kävi keskustelun esittäytymisten ja soveltuvuuslausunnon perusteella ja päätyi äänestykseen. Suoritetussa äänestyksessä Kaukinen sai 7 ääntä ja Kopo 3 ääntä. Koska sairaalapastorin virka täytetään määräaikaisena, aiemmalla työkokemuksella ja virkaan pätevöittävällä koulutuksella voidaan nähdä erityinen painoarvo. Kaukisen ansiona on työkokemus sairaalasielunhoidosta sekä sairaalasielunhoidon erikoistumiskoulutus. Kaukisen esittäytymistilanteessa välittyivät työn ja koulutuksen tuoma kokemus ja sairaalapapin toimintaympäristön tuntemus sekä hänen persoonaansa kuuluva rauhallisuus ja tilaa-antavuus.

11 Sivu Sairaalasielunhoidon johtokunta esittää yhteiselle kirkkoneuvostolle, että avoinna olevaan määräaikaisena täytettävään sairaalapastorin virkaan (tehtävätunniste 30802) valitaan kuuden kuukauden koeajalla kappalainen Sirpa Kaukinen. Ennen viran vastaanottamista Kaukisen tulee esittää terveydentilastaan hyväksytty lääkärintodistus. Varalle valitaan kappalainen Anna-Mari Kopo. Asian valmistelija: Johanna Rantanen, puh , Käsittely yhteisessä kirkkoneuvostossa: Sairaalasielunhoidon johtokunnan esitys määräaikaiseksi sairaalapastoriksi valittavasta viran hakijasta esitetään kokouksessa. Sairaalapastorin viran hakuilmoitus ja yhteenveto hakijoista ovat esityslistan liitteenä nro 4. esitys Hallintojohtaja esittää, että täytetään sairaalapastorin (30802) virka määräaikaisena kokouksessa tehtävän esityksen perusteella. Käsittely Pöydälle oli jaettu esityslista-aineistoon täydennyksenä asian käsittely sairaalasielunhoidon johtokunnassa ja esitys valittavasta henkilöstä, miltä osin esityslistatekstiä täydennettiin. Valintatyöryhmän jäsen kirkkoherra Heikki Pelkonen esitteli asiaa kokouksessa. Hallintojohtaja täydensi esityksensä sairaalasielunhoidon johtokunnan esityksen mukaisesti seuraavasti: että valitaan määräaikaisena täytettävään sairaalapastorin (30802, vaativuusryhmä 602) virkaan kappalainen Sirpa Kaukinen Lahdesta kuuden kuukauden koeajalla, että päätös on ehdollinen, kunnes Sirpa Kaukinen on esittänyt hyväksyttävän lääkärintodistuksen, että pyydetään Tampereen hiippakunnan tuomiokapitulia antamaan Sirpa Kaukiselle virkamääräys Lahden seurakuntayhtymän sairaalapastorin (30802, vaativuusryhmä 602) virkaan , että valitaan Sirpa Kaukisen kieltäytymisen varalle kappalainen Anna- Mari Kopo Lahdesta.

12 Sivu esitys hyväksyttiin yksimielisesti. Muutoksenhaku Tiedoksi Oikaisuvaatimusohje Viranhakijat, sairaalasielunhoito, henkilöstöhallinto, palkkahallinto

13 Sivu Seurakuntayhtymän seurakuntapastorin viran (30644) täyttäminen alkaen D/188/ /2012 Yhteinen kirkkovaltuusto päätti kokouksessaan (2/2012, 12 ) muuttaa Keski-Lahden seurakunnan diakonian viran (20104) seurakuntapastorin viraksi seurakuntayhtymään alkaen. Yhteinen kirkkoneuvosto päätti kokouksessaan (4/2012, 45 ) julistaa viran haettavaksi ehdollisena heti yhteisen kirkkovaltuuston asiaa koskevan päätöksenteon jälkeen siten, että virka täytetään valtuuston päätöksen tultua lainvoimaiseksi. Seurakuntapastorin virkajärjestely tehtiin seurakuntayhtymän yhteisiä tehtäviä varten. Ensivaiheessa viranhaltija osallistuu seurakuntayhtymän hallintorakenteen kartoitukseen ja sen jälkeen muihin yhtymän yhteisiin seurakunnallisiin tehtäviin. Viran kelpoisuusehtona on vakinaisen papin virkaan vaadittava kelpoisuus. Lisäksi viran menestyksellinen hoitaminen edellyttää vahvaa kirkon hallinnon ja toiminnan tuntemusta sekä aiempaa kokemusta seurakuntarakenteen selvittämisestä ja kehittämistehtävistä. Virkaan kuuluvat muut tehtävät sijoittuvat yhtymän yhteisen seurakunnallisen työn alueelle ja määritellään lähemmin valittavan henkilön osaamisen ja kokemuksen mukaan. Viran täyttämisessä noudatetaan kuuden kuukauden koeaikaa. Virkaan valitun on ennen viran vastaanottamista esitettävä hyväksyttävä lääkärintodistus terveydentilastaan. Virka kuuluu kirkon palkkausjärjestelmässä vaativuusryhmään 602. Peruspalkan lisäksi maksetaan henkilökohtaista palkanosaa työkokemuksen perusteella. Seurakuntapastorin viran hakuilmoitus julkaistiin Kotimaa-lehdessä sekä sähköisesti Lahden seurakuntayhtymän www-sivuilla, Kirkkohallituksen ja Oikotien avoimet työpaikat -sivuilla ja työ- ja elinkeinotoimiston sivuilla Määräaikaan klo mennessä virkaa haki seuraavat kolme henkilöä: Hannu Haikonen, Janne Hatakka ja Petri Määttä. Lisäksi yksi hakemus saapui myöhässä. Kirkkoherrat Pekka Särkiö ja Heikki Pelkonen haastattelivat hakijoista Janne Hatakan ja Petri Määtän. Esityslistan liitteenä nro 5 on hakuilmoitus ja yhteenveto viran hakijoista. Asian valmistelija: Pekka Särkiö, puh ,

14 Sivu esitys Hallintojohtaja esittää, että täytetään seurakuntayhtymän seurakuntapastorin (30644) virka kokouksessa tehtävän esityksen perusteella. Käsittely Hallintojohtaja totesi, että yhteisen kirkkovaltuuston (2/2012, 12 ) tekemä päätös Keski-Lahden diakonian viran muuttamisesta seurakuntayhtymän seurakuntapastorin viraksi alkaen on saanut lainvoiman , joten viran täyttämiselle ei ole estettä. Puheenjohtaja esitteli viran täyttömenettelyä kirkkoherra Heikki Pelkosen kanssa. Puheenjohtaja totesi, että haastatelluista hakijoista Petri Määtällä on kokemusta seurakuntarakenteiden selvittämisestä ja kehittämisestä: Päijät- Hämeen seurakuntien rakenneselvitys 2008 ja Seurakuntien rakennemuutosprosessiin liittyvä aluetyötä koskeva tutkimus kirkkohallitukselle Määtällä on lisäksi monipuolista seurakuntahallinnon kokemusta. Työkokemuksen ja haastattelun perusteella valintatyöryhmä ehdottaa, että virkaan valitaan kappalainen Petri Määttä. Hallintorakenteen kartoitustyön kustannuksiin anotaan Tampereen hiippakunnan tuomiokapitulilta avustusta. Hallintojohtaja täydensi esityksensä kuulumaan seuraavasti: että valitaan seurakuntayhtymän seurakuntapastorin (30644, vaativuusryhmä 602) virkaan kappalainen Petri Määttä Lahdesta, että viran täyttämisessä ei sovelleta kuuden kuukauden koeaikaa, että päätös on ehdollinen, kunnes Petri Määttä on esittänyt hyväksyttävän lääkärintodistuksen, että pyydetään Tampereen hiippakunnan tuomiokapitulia antamaan Petri Määtälle virkamääräys Lahden seurakuntayhtymän seurakuntapastorin (30644, vaativuusryhmä 602) virkaan alkaen. esitys hyväksyttiin yksimielisesti. Muutoksenhaku Tiedoksi Oikaisuvaatimusohje Viran hakijat, henkilöstöhallinto, palkkahallinto

15 Sivu Johto- ja toimikuntien ja viranhaltijoiden päätökset KJ 9:5 :n mukaan on johtokuntien ja toimikuntien sekä viranhaltijoiden päätöksistä tiedotettava yhteiselle kirkkoneuvostolle ohjesäännössä määrätyllä tavalla. Yhteisen kirkkoneuvoston tai puheenjohtajan on ilmoitettava ohjesäännössä määrätyn ajan kuluessa, siirretäänkö asia yhteisen kirkkoneuvoston käsiteltäväksi Johto- ja toimikuntien päätökset Tiedoksi ja mahdollista siirtämistä varten yhteiselle kirkkoneuvostolle esitetään tiedoksi seuraavat pöytäkirjat (nähtävillä kokouksessa): Yhteisen kasvatustyön johtokunnan pöytäkirja , 3/2012 Yhteisen palvelutyön johtokunnan pöytäkirja , 4/2012 Perheneuvonnan johtokunnan pöytäkirja Sairaalasielunhoidon johtokunnan pöytäkirja Kiinteistöjohtokunnan pöytäkirja , 2/2012 Viestinnän johtokunnan pöytäkirja Yhteistyötoimikunnan muistio 71.2 Viranhaltijoiden päätökset Tiedoksi ja mahdollista siirtämistä varten yhteiselle kirkkoneuvostolle esitetään tiedoksi seuraavat viranhaltijapäätökset (nähtävillä kokouksessa): Hallintojohtajan päätökset , :t Talouspäällikön päätökset Kiinteistöpäällikön päätökset , 8 Puistopäällikön päätökset , :t 4 6 Keskusrekisterin johtajan päätökset esitys Hallintojohtaja esittää, että yhteinen kirkkoneuvosto merkitsee johto- ja toimikuntien ja viranhaltijoiden päätökset tiedoksi, että yhteinen kirkkoneuvosto päättää olla käyttämättä KL 10:5 :ssä tarkoitettua siirto-oikeutta. Käsittely Muutoksenhaku Tiedoksi esitettyihin päätöksiin lisättiin seuraavat johto- ja toimikuntien pöytäkirjat ja muistiot sekä viranhaltijapäätökset: Yhteistyötoimikunnan muistio , 2/2012 Hallintojohtajan päätökset , :t esitys hyväksyttiin. Muutoksenhakukielto

16 Sivu Muut asiat, muutoksenhaku ja kokouksen päättäminen 72.1 Muut asiat Muita asioita ei ollut Muutoksenhaku Todettiin muutoksenhakukiellot ja annettiin oikaisuvaatimusohjeet esityslistan liitteen nro 6 (pöytäkirjan liite nro 6) mukaisesti Kokouksen päättäminen Kokouksen päätteeksi laulettiin Launeen kirkkoherran säestyksellä virrestä 574 säkeistöt 1, 2 ja 6 ja lausuttiin yhdessä Herran siunaus. Puheenjohtaja päätti kokouksen klo