RAISION SEURAKUNTA PÖYTÄKIRJA 7/ (19) talousjohtaja, pöytäkirjanpitäjä

Transkriptio

1 RAISION SEURAKUNTA PÖYTÄKIRJA 7/ (19) PÖYTÄKIRJA / KIRKKONEUVOSTON KOKOUS 7 / 2015 Aika keskiviikko kello :15 Paikka Seurakuntatalo, kokoushuone Jäsenet Pertti Ruotsalo puheenjohtaja Lauri Laukkanen Inka Lähteenmäki Leena Martikainen Risto Nikkonen Raimo Sulonen Vesa Parantaisen varajäsen Hannele Alanen Anita Ruusurannan varajäsen Helena Sukari Pyry Winter Muut osallistujat Heikki Arikka Hannele Lehto-Laurila Kari Haakana kirkkovaltuuston puheenjohtaja kirkkovaltuuston varapuheenjohtaja talousjohtaja, pöytäkirjanpitäjä Poissa Ilkka Saarinen 106 KOKOUKSEN AVAUS Puheenjohtaja avasi kokouksen. 107 KOKOUKSEN LAILLISUUS JA PÄÄTÖSVALTAISUUS Ehdotus: Kokous todetaan laillisesti koolle kutsutuksi ja päätösvaltaiseksi. 108 PÖYTÄKIRJAN TARKASTAJIEN VALINTA Ehdotus: Valitaan pöytäkirjantarkastajiksi Lauri Laukkanen ja Inka Lähteenmäki. Päätös: Pöytäkirjantarkastajiksi valittiin Lauri Laukkanen ja Inka Lähteenmäki 109 TYÖJÄRJESTYKSEN HYVÄKSYMINEN Ehdotus: Hyväksytään esityslista työjärjestykseksi. Päätös: Hyväksyttiin esityslista kokouksen työjärjestykseksi lisäyksin tiedoksi tuleviin asioihin.

2 RAISION SEURAKUNTA PÖYTÄKIRJA 7/ (19) 110 NUORISOTYÖNOHJAAJA HEIDI KUOKKASEN IRTISANOUTUMINEN Nuorisotyönohjaaja Heidi Kuokkanen on päivätyllä kirjeellä ilmoittanut irtisanoutuvansa Raision seurakunnan nuorisotyönohjaajan virasta lukien. KirVESTES:n mukainen irtisanoutumisaika hänellä on 30 pv, joten ero voidaan myöntää anomuksen mukaisesti lukien. Kirkkoneuvosto on kokouksessaan myöntänyt Heidi Kuokkaselle palkatonta virkavapautta, joka jatkuisi saakka. Näin irtisanoutumisella ei ole välittömiä vaikutuksia hänen virkatehtäviensä hoitamiseen. Avoimeksi tulevan viran täyttämisestä päätetään erikseen. Lapsivaikutukset (KJ 23: 3 ): Koska virkaa hoidetaan sijaisvoimin, ja koska viran täyttämisestä päätetään erikseen, tällä päätöksellä ei ole lapsivaikutuksia. Ehdotus [PRLO]: Kirkkoneuvosto myöntää Heidi Kuokkaselle eron Raision seurakunnan nuorisotyönohjaajan virasta lukien. Muutoksenhaku: Päätöksestä voi tehdä oikaisuvaatimuksen kirkkoneuvostolle. Lisätiedot: Kirkkoherra Tiedoksi: Heidi Kuokkanen, seurakuntatoimisto/palkat 111 NUORISOTYÖNOHJAAJAN VIRANSIJAISUUS Kirkkoneuvosto on myöntänyt Heidi Kuokkaselle eron Raision seurakunnan nuorisotyönohjaajan virasta lukien. Virka voitaneen kohtuudella täyttää lukien. Kun Heidi Kuokkaselle on aiemmin myönnetty virkavapautta saakka, kirkkoherra on kirkkoneuvoston ohjesäännön perusteella kutsunut viransijaiseksi Jere Peltosen, joka oli hoitanut vastaavaa sijaisuutta jo aiemmin. Meneillä oleva sijaisuus on määritelty kestämään saakka. Jere Peltonen on ilmoittanut olevansa edelleen käytettävissä, joten sijaisuutta voidaan nyt jatkaa kuluvan vuoden loppuun asti. Virka voidaan täyttää haettavaksi julistamatta, kun kyseessä on sijaisuus. (KL 6: 11 1 mom kohta 1). Kirkkoneuvoston ohjesäännön 11 :n mukaan kirkkoherra ottaa myönnettyjen määrärahojen puitteissa tilapäisen viranhaltijan tai määräaikaisen työntekijän enintään kahdentoista (12) kuukauden ajaksi.

3 RAISION SEURAKUNTA PÖYTÄKIRJA 7/ (19) Kirkkoherra ilmoittaa, että hän on ottanut Raision seurakunnan nuorisotyönohjaajan viransijaiseksi Jere Peltosen ajalle Sijaisuuteen liittyvät virkasuhteen ehdot ovat samat kuin meneillään olevalla sijaisuuskaudella. Lapsivaikutukset (KJ 23: 3 ): Koska päätös ei vaikuta lapsi- ja nuorisotyön työalojen työntekijämäärään, tällä päätöksellä ei ole lapsivaikutuksia. Ehdotus [PRLO]: Kirkkoneuvosto merkitsee asian tiedoksi. Muutoksenhaku: Ei muutoksenhakuoikeutta - tiedoksianto. Lisätiedot: Kirkkoherra Tiedoksi: Jere Peltonen, Mika Tunturi, seurakuntatoimisto/palkat 112 RAISION SEURAKUNNAN NUORISOTYÖNOHJAAJAN VIRAN JULISTAMINEN HAETTA- VAKSI Kun nuorisotyönohjaajan virka on tullut avoimeksi, kirkkoneuvosto päättänee, että virka julistetaan haettavaksi. Viranhakuilmoitus annetaan kirkkoherran, johtavan nuorisotyönohjaajan ja tiedottajan yhdessä laadittavaksi. Virka painottuu rippikoulutyöhön ja rippikoulun jälkeiseen nuorisotyöhön sekä nuorten aikuisten toimintaan. Vahvuudeksi katsotaan some-osaaminen ja atk-taidot. Viran palkkaus on vaativuusryhmän 502 mukainen vähimmäispalkka plus vuosisidonnainen palkanosa. Virkaan edellytetään piispainkokouksen hyväksymää nuorisotyönohjaajan virkaan kelpoistavaa koulutusta (säädöskokoelma nro 102). Kielitaitovaatimus on KL 6:3 ja KJ 6:4a :n mukainen. Virkaan valitun on toimitettava seurakunnan käytännön mukainen selvitys terveydentilastaan sekä lasten ja nuorten kanssa työskenteleviltä edellytettävä rikosrekisteriote. Viranhakuilmoitus julkaistaan keskeisten tietojen osalta Kotimaa-lehdessä sekä täydellisemmin seurakunnan nettisivuilla sekä kirkon sähköisissä viranhakuilmoituksissa. Virassa noudatetaan neljän (4) kuukauden koeaikaa. Viran hakuaika päättyy torstaina, lokakuun 1. päivänä 2015 kello Kirkkoneuvosto nimeää virantäyttöä valmistelemaan seuraavan valmisteluryhmän: Pertti Ruotsalo (puheenjohtaja), Tiina Rautiainen (työnohjaajanäkökulma), johtava nuorisotyönohjaaja Mika Tunturi, rippikoulu- ja nuorisopappi Karoliina Haapakoski (sihteeri) sekä kaksi (2) kirkkoneuvoston nimeämää luottamushenkilöä, mahdollisesti lapsi- ja nuorisotyön työryhmän jäsenistä.

4 RAISION SEURAKUNTA PÖYTÄKIRJA 7/ (19) Valmisteluryhmän tulee tehdä esityksensä kirkkoneuvostolle siten, että virkavaali voidaan toimittaa kirkkoneuvoston kokouksessa keskiviikkona Lapsivaikutukset (KJ 23: 3 ): Päätös koskee viran haettavaksi julistamista, eikä sillä sellaisena ole lapsivaikutuksia. Ehdotus [PRLO]: Kirkkoneuvosto 1) julistaa haettavaksi Raision seurakunnan nuorisotyönohjaajan viran edellä esittelyssä sanotun mukaisesti; 2) nimeää valmisteluryhmään kaksi (2) jäsentä. Päätös: 1) Kirkkoneuvosto julistaa haettavaksi Raision seurakunnan nuorisotyönohjaajan viran edellä esittelyssä sanotun mukaisesti; 2) Valmisteluryhmään jäseniksi nimettiin Pertti Ruotsalo (puheenjohtaja), Tiina Rautiainen (työnohjaajanäkökulma), johtava nuorisotyönohjaaja Mika Tunturi, rippikoulu- ja nuorisopappi Karoliina Haapakoski (sihteeri) sekä Hannele Lehto- Laurila, Inka Lähteenmäki ja Pyry Winter. Muutoksenhaku: Ei muutoksenhakuoikeutta - valmistelu Lisätiedot: Kirkkoherra Tiedoksi: Valmisteluryhmän jäsenet 113 RAISION SEURAKUNNAN NIMIKKOLÄHETIN VAIHTUMINEN Raision seurakunnalla on ns. palvelusopimus Suomen Lähetysseuran (SLS) kanssa. Seurakunnan yhtenä nimikkovastuualueena on Israel, ja siellä nimikkolähettinä kohdepäällikkö Eeva-Maria Stayton. SLS:sta on ilmoitettu, että Eeva-Maria Stayton eroaa perhesyiden vuoksi SLS:n palveluksesta ja hänen tilalleen ja Raision seurakunnan nimikkolähetiksi tulee alkaen aviopari Vesa ja Sari Lehtelä. Lähetyssihteeri Katja Koskensalo tulee laatimaan Lehtelöistä tarvittavat lähettiesittelyt. Lapsivaikutukset (KJ 23: 3 ): Päätöksellä ei ole lapsivaikutuksia. Ehdotus [PRLO]: Kirkkoneuvosto merkitsee asian tiedoksi. Muutoksenhaku: Ei muutoksenhakuoikeutta - tiedoksianto Lisätiedot: Kirkkoherra

5 RAISION SEURAKUNTA PÖYTÄKIRJA 7/ (19) 114 TYÖSUOJELUTARKASTUS JA SIITÄ SEURAAVAN OHJEISTUKSEN HYVÄKSYMINEN LIITE (2 kpl) Aluehallintoviraston työsuojelun vastuualueen toimesta on kuluvan vuoden aikana lähialueen seurakunnissa pantu toimeen työsuojelutarkastuksia. Erityiskohteina ovat olleet lapsityöhön ja diakoniatyöhön liittyvät asiat. Työsuojelutarkastaja Petra Penttinen toimitti kyseisen tarkastuksen Raision seurakunnassa Kirjallinen raportti on päivätty Raportissa kiinnitetään huomiota ensinnäkin eräisiin toimitiloihin liittyviin asioihin. Talousjohtaja Kari Haakana antaa näistä asioista suullisen katsauksen kirkkoneuvoston kokouksessa. Asiat, joista tarkastuksessa huomautettiin, on jo saatettu kuntoon. Pienempien asioiden lisäksi tarkastuksessa kiinnitettiin huomiota kahteen isompaan asiakokonaisuuteen. Ensimmäinen koskee häirintää ja epäasiallista kohtelua. Raportissa sanotaan: Työpaikalle ei ollut laadittu ohjeistuksia menettelytavoista häirinnän ja epäasiallisen kohtelun varalle. Työnantajan on huolehdittava, että työpaikalla on menettelytavat häirintätilanteiden ehkäisemiseksi ja ilmenneiden tapausten hoitamiseksi. Ohjeet menettelytavoista on oltava selkeät ja ne on oltava työntekijöiden käytössä. Työnantajan on huolehdittava siitä, että työntekijöillä on riittävät tiedot ja osaaminen häirinnän ja epäasiallisen kohtelun välttämisestä ja ehkäisemisestä. Esimiehillä on oltava riittävä osaaminen havaita työpaikalla esiintyvä häirintä ja tarvittaessa selvittää tapahtumien kulku ja ryhtyä johdonmukaisiin toimiin häirinnän poistamiseksi. Työnantajan on huolehdittava, että häirinnän ja epäasiallisen kohtelun ehkäisemiseksi ryhdytään tarvittaviin toimenpiteisiin ja että ilmenneisiin tapauksiin puututaan. Työnantajan on toimitettava jäljennös menettelytapaohjeista Lounais-Suomen aluehallintoviraston työsuojelun vastuualueelle määräpäivään mennessä. Lähetyksessä on mainittava tarkastajan nimi. Työnantajan on ryhdyttävä toimenpiteisiin toimintaohjeen noudattamiseksi. Asian on oltava kunnossa Lainauksen ensimmäisen virkkeen tieto on virheellinen. Raision seurakunnassa on otettu vuonna 2010 käyttöön silloin voimassa olleen virkaehtosopimuksen mukaiset suositussopimukset: Hyvän kohtelun edistäminen työpaikalla ja Käytännön menettelytavat epäasiallisen kohtelun ehkäisemiseksi. Ne on käsitelty yhteistoimintamenettelyssä , ja ne ovat olleet työntekijöiden nähtävillä seurakuntatalossa työntekijöiden kahvihuoneessa olevassa informaatiokansiossa. Kirkkoneuvostossa niitä ei tuolloin ole käsitelty. Mainitut ohjeistukset, yhteensä viisi (5) sivua on käsitelty uudelleen yhteistoimintamenettelyssä Ne hyväksyttäneen nyt kirkkoneuvostossa, saatetaan jälleen työyhteisölle tiedoksi ja pidetään nähtävillä em. paikassa. Toinen huomautus koskee asiakastapaamisturvallisuutta, erityisesti diakoniatyön kotikäyntityötä, josta raportissa sanotaan: Tarkastuksella kävi ilmi, että yksintyöskentelyä ei ollut ohjeistettu. Saamani tiedon mukaan diakonit tekevät paljon kotikäyntejä, jolloin pääasiassa työskennellään yksin ja väkivallan uhan vaara on kohonnut. Työpaikalla ei myöskään ollut käytäntöä sille, miten tiedot sijainnista ilmoi-

6 RAISION SEURAKUNTA PÖYTÄKIRJA 7/ (19) tetaan kotikäyntejä tehtäessä. Turvallisuuden lisäämiseksi kotikäynnillä olevan työntekijän sijainti tulisi olla työpaikalla tiedossa. Työnantajan on huolehdittava, että yksintyöskentelyyn liittyvä haitta tai vaara on mahdollisimman vähäinen. Työssä, jossa työntekijä työskentelee yksin ja johon siitä syystä liittyy ilmeinen haitta tai vaara hänen turvallisuudelleen tai terveydelleen, työnantajan on huolehdittava siitä, että haitta tai vaara yksin työskenneltäessä vältetään tai se on mahdollisimman vähäinen. Työnantajan on myös työn luonne huomioon ottaen järjestettävä mahdollisuus tarpeelliseen yhteydenpitoon työntekijän ja työnantajan, työnantajan osoittaman edustajan tai muiden työntekijöiden välillä. Yksintyöskentelyä on selkeästi ohjeistettava. Työnantajan on myös varmistettava mahdollisuus avun hälyttämiseen. Työnantajan on toimitettava selvitys Lounais-Suomen aluehallintoviraston työsuojelun vastuualueelle määräpäivään mennessä siitä, miten turvallisuus yksintyöskentelytilanteissa on järjestetty sekä miten yksintyöskentelyä on ohjeistettu. Lähetyksessä on mainittava tarkastajan nimi. Työnantajan on ryhdyttävä toimenpiteisiin toimintaohjeen noudattamiseksi. Asian on oltava kunnossa Työhuonetyöskentelyn ja kotikäyntityön asiakastyöturvallisuudesta on nyt laadittu ohje. Se on käsitelty yhteistoimintamenettelyssä Ohje hyväksyttäneen nyt kirkkoneuvostossa, saatetaan työyhteisölle tiedoksi ja pidetään nähtävillä em. paikassa. Lapsivaikutukset (KJ 23: 3 ): Päätöksellä ei ole lapsivaikutuksia. Ehdotus [PRLO]: Kirkkoneuvosto 1) merkitsee tiedoksi talousjohtajan suullisen selvityksen; 2) hyväksyy noudatettavaksi ohjeet: Hyvän kohtelun edistäminen työpaikalla ja Käytännön menettelytavat epäasiallisen kohtelun ehkäisemiseksi (LIITE); 3) hyväksyy noudatettavaksi ohjeen Asiakastapaamisturvallisuutta koskeva ohjeistus (LIITE); 4) antaa talousjohtajan tehtäväksi Aluehallintoviraston työsuojelun vastuualueelle toimitettavan selvityksen kokoamisen ja lähettämisen. Muutoksenhaku: Päätöksestä voi tehdä oikaisuvaatimuksen kirkkoneuvostolle. Lisätiedot: Talousjohtaja Tiedoksi: AVI - työsuojelun vastuualue; työyhteisö / yhteistoimintakokous ja yhteistyötoimikunta 115 RAISION SEURAKUNNAN TULOVEROPROSENTIN MÄÄRÄÄMINEN VUODELLE 2016 [KV] Suomen talous on jo viettänyt seitsemän laihaa vuotta. Suomen kokonaistuotannon supistuminen alkoi vuoden 2012 toisesta neljänneksestä lähtien. Lähivuosien näkymät ovat edelleen huonot, elleivät jopa synkkiä. Talouden kehitys on ollut heikkoa ja viime vuosien kasvuennusteet ovat olleet liian optimistisia. Talouden ongelmat ovat enemmänkin rakenteellisia kuin suhdanteista johtuvia. Suhdanneluonteinen elpyminen ei taloutta pelasta, vaan on myös tehtävä rakenteellisia muutoksia. Erityisesti teollisuuden suuri rakennemuutos on heikentänyt Suomen talouden

7 RAISION SEURAKUNTA PÖYTÄKIRJA 7/ (19) kasvupohjaa. Luottamus talouden pitkän aikavälin näkymiin ja talouspolitiikkaan on kuitenkin pitänyt toistaiseksi valtion, kuntien, kotitalouksien ja pääosin myös yritysten velanoton kustannukset alhaisina. Kansainvälisen talouden heikkoudet, erityisesti Venäjän talouden vaikeudet vaimentavat talouden kehitystä ja luovat epävarmuutta markkinoille. Työttömyysaste seuraa talouden yleistä kehitystä. Kesäkuun 2015 lopussa koko maan työttömien osuus työvoimasta (ml. lomautetut) oli 14,0 % (12,9 %), Varsinais-Suomi 14,0 % (10,7 %) ja Raisio 13,3 % (12,3 %). Suluissa 6/2014 työttömyysaste. Työttömien määrä kasvoi viime vuodesta lähes kaikissa Varsinais-Suomen seutukunnissa. Vakka-Suomessa työttömien määrä väheni viidellä prosentilla, kun Turun seudulla se kasvoi eniten eli seitsemällä prosentilla. Työttömyysaste oli korkein Salon seutukunnassa (16,2 %) sekä Turun kaupungissa (18,1 %). Pienin työttömyysaste oli Turunmaan seutukunnassa (8,1 %) sekä Laitilassa (6,6 %). Työttömyysaste ylitti 10 %:n rajan kahdessatoista alueen 27 kunnasta, kun vuotta aiemmin vastaavia kuntia oli yksitoista. Vuoden 2016 alusta seurakuntien osuus yhteisöverotuksesta poistetaan ja se korvataan valtion rahoituksella. Valtioavun määrä on 114 M, josta seurakunnat saavat valtionavustusta 107 M. Avustus jaetaan kunnan väkiluvun mukaan. Jokainen kunnan asukas kerryttää avustusta noin 20 vuodessa. Valtionavustuksen tarkoituksena on korvata seurakunnille lailla annettuja yhteiskunnallisia tehtäviä. Näitä ovat hautaustoimi, väestökirjanpito sekä kulttuurihistoriallisesti arvokkaiden rakennusten ja irtaimiston ylläpito. Valtionapu on suhdanneherkkää yhteisöveroa vakaampi vaihtoehto. Uusi valtionapu on sidottu kuluttajaindeksiin. Alustavien laskelmien mukaan Raision seurakunnan valtioavun osuus on noin 480 t. Raision seurakunnan kirkollisveroprosentti (1,15) on maan alhaisimpia. Raision seurakunnan vuoden 2014 kirkollis- ja yhteisövero laski vuoteen 2013 verrattuna muutos ed. vuosi Kirkollisvero (- 5,7 %) Yhteisövero (+ 13,3 %) Yhteensä (- 3,8 %) Raision seurakunnan verotulokertymä 1-7/2015 verrattuna vastaaviin ajankohtiin vuosina 2013 ja / / /2015 muutos ed. vuosi Kirkollisvero (- 4,3 %) Yhteisövero (+ 11,3 %) Yhteensä (- 2,6 %) Vuoden 2014 talousarviossa verotulojen on arvioitu kertyvän yhteensä t. Raision seurakunnan vuoden 2014 tilikauden ylijäämä oli 137,2 t.

8 RAISION SEURAKUNTA PÖYTÄKIRJA 7/ (19) Näissä olosuhteissa ennusteiden laadinta on edelleen hyvin vaikeaa. Raision seurakunta on onnistunut kerryttämään aikaisemmilta vuosilta taseeseen ylijäämiä, joten talouden kehitystä voidaan seurata rauhassa. Seurakunnan kiinteistöt ovat kohtuullisessa kunnossa, eikä seurakunnalle ole muodostunut ns. korjausvelkaa. Sijoituskiinteistöjen osalta merkittävimmät investoinnit on tehty. Toiminnan suurin menoerä on henkilöstökulut, jotka kasvavat ensi vuonna maltillisesti. Joustavuuden ja talouden hallinnan kannalta on kuitenkin vältettävä työsuhteiden täyttämisiä. Sen sijaan pyritään mahdollisuuksien mukaan käyttämään ostopalveluja. Sijoitus- ja vuokratuotoilla pystytään jonkin verran kattamaan toimintakuluja. Sijoitustoiminnan hyvät ja huonot syklit ovat nopeatempoisia, joten ennustaminen on lähes mahdotonta. Raision seurakunnan jäsenmäärä on laskenut vuodesta 2006 lähtien. Vaikka suhdanteet lähtisivät nousuun, niin laskeva jäsenmäärä ei kuitenkaan kerrytä verotuloja kassaan samalla tavalla kuin aikaisemmin. Raision seurakunnan on erityisesti panostettava tuottavuuteen, jotta selvitään taloudellisesti tulevista vuosista. Koska talouden näkymät ovat edellä kuvatun kaltaiset, on seurakunnan talouden kehittymistä seurattava erityisen huolella. Kuitenkaan veroprosentin korottamiselle vuodelle 2016 ei ole välitöntä tarvetta. Talousjohtajan arvio kirkollisverotuloksi on noin ja valtioavun määräksi noin vuodelle Yhteensä noin Lähteet: Suomen Pankki Euro & Talous 3/2015 Kirkkohallitus, ennusteita ELY keskus, Varsinais-Suomen työllisyyskatsaus 6/2015 Lapsivaikutus: Päätöksellä ei ole lapsivaikutuksia. Ehdotus [KH]: Kirkkoneuvosto esittää kirkkovaltuustolle, että kirkkovaltuusto vahvistaa Raision seurakunnan vuoden 2016 tuloveroprosentiksi 1,15 %. Muutoksenhaku: Ei muutoksenhakuoikeutta valmistelu Lisätiedot: Talousjohtaja 116 VUODEN 2014 LOPPUUN MENNESSÄ PÄÄTTYNEET HAUTOJEN HALLINTA-AJAT LIITE Haudan haltijoille on lähetetty hallinta-aikaa koskeva tiedonanto keväällä Tiedonanto tapahtui kirjeellä tai haudalle asetetulla ilmoituksella, jos yhteystietoja ei ole tiedos-

9 RAISION SEURAKUNTA PÖYTÄKIRJA 7/ (19) sa. Hautaoikeus päättyi 68 haudalta. Haudan hallinta-ajan jatkoaikaa haettiin 44 haudalle. Seurakuntapuutarhuri puoltaa näitä anomuksia. Hauta-oikeuksia on erillisellä sopimuksella luovutettu 10 haudalta. Haudat, joista ei ole tehty hallinta-ajan jatkoanomusta siirtyvät seurakunnan hallintaan. Näitä hautoja on 14 kpl. Palautuneet haudat jaetaan kolmeen ryhmään: kulttuurihistoriallisin perustein hauta voidaan säilyttää ennallaan ja hoitaa seurakunnan varoin hauta voidaan luovuttaa uudelleenkäyttöön hauta voidaan säilyttää toistaiseksi hautaamattomana ja sisällyttää hautausmaalle tehtävään muutokseen, jossa sen käyttötarkoitus voidaan muuttaa uurnahaudaksi. Hautaoikeus lakkaa ilman irtisanomista, kun määräaika pidennyksineen on kulunut loppuun (KL 17, 2 ). Hautamuistomerkki siirtyy vastikkeetta hautausmaan ylläpitäjälle, jos sitä ei ole määräaikaan mennessä ole poistettu (Hautaustoimilaki 14 ) Lapsivaikutus: Päätöksellä ei ole lapsivaikutuksia. Ehdotus [MJ]: Kirkkoneuvosto päättää, että seurakunta palauttaa seurakunnan hallintaan ne haudat, joiden hallinta-ajan jatkamisesta ei ole tehty anomusta vuoden 2014 loppuun mennessä. Päätöksestä tiedotetaan haudalle tulevalla ilmoituksella, joka saatetaan haudalle mennessä. Samassa ilmoituksessa ilmoitetaan omaisilla, että heillä on oikeus poistaa hautamuistomerkki 6 kk:n aikana. Muutoksenhaku: Päätöksestä voi tehdä oikaisuvaatimuksen kirkkoneuvostolle. Lisätiedot: Seurakuntapuutarhuri Tiedoksi: haudan haltijat, seurakuntatoimisto / kirjanpito 117 SIJOITUSMUUTOS NORDEA PANKKI SUOMI OYJ:N SIJOITUSSALKKUUN Raision seurakunta on tehnyt sijoitussopimuksen Nordea Pankki Suomi Oyj:n kanssa vuonna Sijoitussalkku on pitänyt sisällään mm. suoria osakesijoituksia, joukkolainoja ja rahamarkkinasijoituksia. Salkun markkina-arvo on noin per Sijoitus on tehty kertasijoituksena. Osakesijoitukset pitävät sisällään mm. Finda Oy:n osakkeita (ent. Lännen Puhelin). Nämä osakkeet Raision seurakunta on hankkinut puhelinliittymien kautta ostamalla puhelinosakkeen tai osuuden paikallisesta puhelinyhtiöstä. Finda Oy on DNA Oy:n merkittävä omistaja. Osakkeiden markkina-arvo on noin Näistä osakkeista alla mainitussa salkkumuutoksessa ei luovuta. Sijoitussalkku on tarkoitus muuttaa täyden valtakirjan salkuksi, jolloin sijoituksen luonne muuttuu kertaluonteisesta sijoituksesta jatkuvasti seurattavaksi täyden valtakirjan sijoitussalkuksi. Sijoitussalkun tuote on Nordea Capital PB tasapainoinen ilman Suomi

10 RAISION SEURAKUNTA PÖYTÄKIRJA 7/ (19) painotusta. Salkun omaisuuslajijakauma vaihtelee seuraavasti: Osakkeet %, joukkolainat % ja rahamarkkinat 0 20 %. Salkun hoitopalkkio on 0,4 % p.a. Sijoitussalkun TER -luku (total expense ratio) on 1,57 % - 2,01 %. TER luku pitää sisällään salkun hoitopalkkion, juoksevat kulut ja välityspalkkiot. Talousjohtaja esittää, että nykyinen Nordea Pankki Suomi Oyj:n nykyiset sijoitukset (Kapitalisaatiosijoitus ja Nordea Säästö10 kasvurahasto) realisoidaan ja muutetaan noin :n täyden valtakirjan Nordea Corporate Capital sijoituksesi tasapainoisella sijoitusprofiililla ilman Suomi painoa. Valtakirjasalkun lisäksi tehdään yleinen maksuton sijoitusneuvontasopimus. Lapsivaikutus: Päätöksellä ei ole lapsivaikutuksia. Ehdotus [KH]: Kirkkoneuvosto valtuuttaa talousjohtajan tulouttamaan Raision seurakunnan tämän hetkisen sijoituksen noin Nordea Pankki Suomi Oyj:ssä ja allekirjoittamaan seurakunnalle noin :n täyden valtakirjan Nordea Corporate Capital sijoituksen tasapainoisella sijoitusprofiililla ilman Suomi painoa sekä allekirjoittamaan maksuttoman sijoitusneuvontasopimuksen. Muutoksenhaku: Päätöksestä voi tehdä oikaisuvaatimuksen kirkkoneuvostolle. Lisätiedot: Talousjohtaja Tiedoksi: Kirjanpito, Nordea Pankki Suomi Oyj 118 VAHTIMESTARI SATU JÄRVENPÄÄ-SANVIDOTTON VAATIVUUSRYHMÄN MUUTOS Seurakuntamestari Päivi Ahtisen kanssa käydyissä keskusteluissa on tullut esille lähiesimiehen tarve seurakunnan kiinteistöjen osalta lukuun ottamatta kirkkoa ja huoltorakennusta. Talousjohtaja on keskustellut asiasta Päivi Ahtisen ja Satu Järvenpää-Sanvidotton kanssa. Satu Järvenpää-Sanvidotto toimii Raision seurakunnan vahtimestarina. Työn ohessa hän suorittaa suntion ammattitutkintoa oppisopimuskoulutuksella Turun Kristillisellä opistolla (KN / 71). Lähiesimiehen vastuulle tulisi seurakuntatalo, Wanha Pappila, Kokinvuori, Vaisaari ja Tikanmaan yksiköt. Lähiesimiehen työalajohtajana toimii seurakuntamestari. Em. järjestelyllä jaetaan seurakuntamestarin työtehtäviä lähiesimiehelle ja samalla pyritään tehostamaan vahtimestaripalveluja. Satu Järvenpää-Sanvidotton vaativuusryhmä on tarkoitus nostaa 401:stä 403:een siten että lukien vaativuusryhmä on 402, ja kun Satu on suorittanut suntion ammattitutkinnon, nostetaan vaativuusryhmä 403:een lukien. Suntion ammattitutkinnon koulutus päättyy Lapsivaikutus: Päätöksellä ei ole lapsivaikutuksia.

11 RAISION SEURAKUNTA PÖYTÄKIRJA 7/ (19) Ehdotus [KH]: Kirkkoneuvosto päättää, että vahtimestari Satu Järvenpää-Sanvidotton vaativuusryhmä nostetaan 401:stä 403:een siten että lukien vaativuusryhmä on 402, ja lukien 403 hänen suoritettuaan suntion ammattitutkinnon. Muutoksenhaku: Päätöksestä voi tehdä oikaisuvaatimuksen kirkkoneuvostolle. Lisätiedot: Talousjohtaja Tiedoksi: Seurakuntatoimisto / palkat, Päivi Ahtinen, Satu Järvenpää-Sanvidotto 119 HARTELA OY:N ANOMUS KOSKIEN KIRKKOVÄÄRTINKUJAN NS. PAPPILAMÄEN KAA- VA-ALUEEN TONTTIVUOKRIEN JYVITYSTÄ. LIITE Raision seurakunta ja Hartela Oy ovat allekirjoittaneet yhteistyösopimuksen (KV ). Hartela Oy:n kanssa allekirjoitetussa yhteistyösopimuksessa Raision seurakunnan tehtävänä on mm. osallistua harkintansa mukaan, ja ilman kustannusvastuuta muista kuin omista kustannuksistaan, hankkeen toteuttamisen edellyttämän kaavoitusprosessin suunnitelmien ja valmisteluaineiston tekeminen. Myötävaikuttaa hankkeen toteutumiseen ja maanvuokrasopimuksen tekemiseen sekä tontin hankinta Raision kaupungilta. Hartela Oy:n tehtävänä on mm. laatia hankkeesta kehityssuunnitelma, toimia hankkeessa perustajaurakoitsijana, toimia kaavoitusvaiheessa seurakunnan ohella osallisena, esittää lopulliset rakennussuunnitelmat seurakunnalle, toimia rakentamisvaiheessa suunnittelunohjaajana, myötävaikuttaa hankkeen toteutumiseen ja maanvuokrasopimuksien tekemiseen. Hartela Oy vastaa Raision seurakunnan ja Raision kaupungin välillä laaditun maankäyttösopimuksen maa-alueeseen kohdistuvista taloudellisista ja muista velvoitteista sekä Raision kaupungin ja Raision seurakunnan välisessä kiinteistökauppakirjassa sovituista rakentamisvelvoitteista. Hartela Oy vastaa kustannuksellaan vuokra-alueella sijaitsevien rakennusten (päiväkoti ja Kirkkoväärtinkujan liikesiipi) purkamisesta. Mahdollisen kaukolämpöputken siirrosta vastaa Raision kaupunki ja vanhan kaukolämpöputken purkamisesta vastaa Hartela Oy. Raision seurakunta vuokranantajana ja Hartela Oy perustettavien yhtiöiden lukuun vuokramiehenä tekevät kolme erillistä tonttikohtaista 60 vuoden pituista maanvuokrasopimusta. Hartela Oy on lähettänyt anomuksen, jossa yhtiö esittää toteuttavansa tontille nro 11 uudisrakennushankkeen perustettavan yhtiön lukuun yhteistyössä Varsinais- Suomen Asumisoikeus Oy:n kanssa. Rakentaminen ja rakentamisen jälkeinen mahdollinen vuokraoikeuden siirto tapahtuisivat näin ollen Raision seurakunnan kirkkovaltuuston hyväksymän Yhteistyösopimuksen ja sen liitteenä olevan vuokrasopimuksen mallin mukaisesti.

12 RAISION SEURAKUNTA PÖYTÄKIRJA 7/ (19) Em. hankkeessa tontille 11 toteutettaisiin asumisoikeusasuntoja valtion Asumisen rahoitus- ja kehittämiskeskuksen (Ara) hyväksymine ehdoin. Hartela Oy anoo Raision seurakunnan suostumusta siihen että Hartela Oy voi halutessaan jyvittää kolmen uudisrakennustontin vuokria tonttien kesken siten että tontin nro 11 vuokra on Aran hyväksymien ehtojen mukainen. Samalla Hartela Oy sitoutuu osaltaan huolehtimaan siitä että kaikkien kolmen tontin yhteenlaskettu vuosivuokra vastaa suuruudeltaan sitä, mitä tonttien vuosivuokran määräytymisestä Raision seurakunnan ja Hartela Oy:n välisessä Yhteistyösopimuksessa on sovittu. Lapsivaikutus: Päätöksellä ei ole lapsivaikutuksia. Ehdotus [KH]: Kirkkoneuvosto päättää, että kiinteistöön muodostettava tontti nro 11 maa-alueen euromääräinen vuokra voi olla sen suuruinen, että se täyttää valtion Asumisen rahoitus- ja kehittämiskeskuksen (Ara) ehdot, kuitenkin siten että Hartela Oy sitoutuu osaltaan huolehtimaan siitä että kaikkien kolmen muodostettavien tonttien yhteenlaskettu vuosivuokra vastaa suuruudeltaan sitä, mitä tonttien vuosivuokran määräytymisestä Raision seurakunnan ja Hartela Oy:n välisessä Yhteistyösopimuksessa on sovittu. Muutoksenhaku: Päätöksestä voi tehdä oikaisuvaatimuksen kirkkoneuvostolle. Lisätiedot: Talousjohtaja Tiedoksi: Hartela Oy 120 TILIASEMA [KV] Toteutuma Toteutuma Muutos Muutos % T U L O S L A S K E L M A (vertailu ed vuoteen) TOIMINTATUOTOT KORVAUKSET ,6-237 MYYNTITUOTOT ,3-100 MAKSUTUOTOT , VUOKRATUOTOT , KOLEHDIT JA MUUT KERÄYSTUO , TUET JA AVUSTUKSET , MUUT TOIMINTATUOTOT ,8-685 TOIMINTATUOTOT , TOIMINTAKULUT HENKILÖSTÖKULUT , PALVELUJEN OSTOT , VASTIKKEET , AINEET, TARVIKKEET JA TAVA , ANNETUT AVUSTUKSET , MUUT TOIMINTAKULUT , TOIMINTAKULUT , TOIMINTAKATE , VEROTULOT , VEROTUSKULUT , KESKUSRAHASTOMAKSUT , RAHOITUSTUOTOT JA -KULUT ,

13 RAISION SEURAKUNTA PÖYTÄKIRJA 7/ (19) VUOSIKATE , POISTOT JA ARVONALENTUMISET , TILIKAUDEN TULOS , POISTOERON LISÄYS(-)/VÄHENN TILIKAUDEN YLI-/ALIJÄÄMÄ , Toteutuma Toteutuma Muutos Muutos % R A H O I T U S L A S K E L M A (vertailu ed vuoteen) Vuosikate , Käyttöomaisuusinvestoinnit , Kassavirta/vars toim ja inv , Antolainauksen muutokset , Pitkäaik saamisten muutokse , Lyhytaik saamisten muutokse , Korottomien pitkä/lyhytaik , Muut maksuvalmiuden muutokse , Rahoitustoiminnan kassavirta , Kassavarojen muutos , Kassavarat , Kassavarat , Kassavarojen muutos , Budjetti Muutos Budj+muut. Toteutuma Tot.-% Alle/yli T O T E U M A V E R T A I L U (vertailu budjettiin 6/12=50%) TOIMINTATUOTOT KORVAUKSET ,00 0, ,00 MYYNTITUOTOT ,01 63, ,99 MAKSUTUOTOT ,54 43, ,46 VUOKRATUOTOT ,82 48, ,18 KOLEHDIT JA MUUT KERÄYSTU ,19 66, ,81 TUET JA AVUSTUKSET ,60 108, ,60 MUUT TOIMINTATUOTOT ,59 438, ,59 TOIMINTATUOTOT ,75 47, ,25 TOIMINTAKULUT HENKILÖSTÖKULUT ,75 49, ,25 PALVELUJEN OSTOT ,73 40, ,27 VASTIKKEET ,51 35, ,49 AINEET, TARVIKKEET JA TAV ,08 48, ,92 ANNETUT AVUSTUKSET ,92 43, ,08 MUUT TOIMINTAKULUT ,48 4, ,52 TOIMINTAKULUT ,47 43, ,53 TOIMINTAKATE ,72 42, ,28 VEROTULOT ,49 57, ,51 VEROTUSKULUT ,34 49, ,66 KESKUSRAHASTOMAKSUT ,00 39, ,00 RAHOITUSTUOTOT JA -KULUT ,93 374, ,93 VUOSIKATE , , ,36 POISTOT JA ARVONALENTUMISE ,68 54, ,32 TILIKAUDEN TULOS ,68-251, ,68 POISTOERON LISÄYS(-)/VÄHEN ,78 50, ,22 TILIKAUDEN YLI-/ALIJÄÄMÄ ,46-399, ,46

14 RAISION SEURAKUNTA PÖYTÄKIRJA 7/ (19) VEROTULOJEN TOTEUTUMA Kirkollisvero Yhteisövero Yhteensä 6/2007 6/2008 6/2009 6/2010 6/2011 6/2012 6/2013 6/2014 6/2015 ero ed vuoteen Kk /2007 6/2008 6/2009 6/2010 6/2011 6/2012 6/2013 6/2014 6/2015 ero % Kirk vero Yht vero Yhteensä RAHOITUSOMAISUUS LAJEITTAIN yhteensä DB, kapitalisaatiosijoitus 24 % Liedon Sp, säästötalletus 21 % OP, kapitalisaatiosijoitus 17 % Taaleritehdas, yrityslainat +osakkeet-taaleri 8 % Käyttötilit 8 % OP kapitalisaatiosijoitus, hautainhoitorah 6 % Nordea, kapitalisaatiosijoitus 5 % Taaleritehdas, Tuuli- ja Metsärahastot 4 % Taaleritehdas, Suomi osinko 2 % Taaleritehdas, Allokaatio 2 % Nordea, Korkosalkku Plus Kasvu + Findan osakkeet 2 % Sijoitusten hoitotilit 1 %

15 RAISION SEURAKUNTA PÖYTÄKIRJA 7/ (19) MARKKINA-ARVON JA KIRJANPITOARVON VERTAILU , , , , , , , ,00 0,00 Markkina-arvo Kirjanpitoarvo RAHOITUSOMAISUUS YHTIÖITTÄIN Danske Bank Oyj 30 % Liedon Säästöpankki 22 % Taaleritehtaan Varainhoito Oy 17 % TOP 17 % Nordea Pankki Oyj 8 % TOP Hautainhoitorahasto 6 % OP-HENKIVAKUUTUS OY:N KAPITALISAATIOSIJOITUKSET PÄÄKIRJANPITO: Sijoitettu Markkina-arvo Erotus Salkun arvon kehitys 2015 huhtikuu > kesäkuu

16 RAISION SEURAKUNTA PÖYTÄKIRJA 7/ (19) HAUTAINHOITORAHASTO: Sijoitettu Tuloutettu Sijoitettuna Markkina-arvo Erotus Salkun arvon kehitys 2015 huhtikuu > kesäkuu MANDATUM HENKIVAKUUTUSOSAKEYHTIÖ PRIVATE KAPITALISAATIOSOPIMUS Sijoitettu Markkina-arvo Erotus Toteutuma Toteutuma Muutos Muutos % H A U T A I N H O I T O R A H A S T O MAKSUTUOTOT ,9-839 TOIMINTATUOTOT ,9-839 Palkat ja palkkiot , Henkilösivukulut ,8 903

17 RAISION SEURAKUNTA PÖYTÄKIRJA 7/ (19) HENKILÖSTÖKULUT , Palvelujen ostot ,7 335 Aineet, tarvikkeet ja tava , TOIMINTAKULUT , TOIMINTAKATE , VUOSIKATE , TILIKAUDEN TULOS , TILIKAUDEN YLI-/ALIJÄÄMÄ , Jäsen- ja toimintatilastoja Läsnäoleva väestö Poissaoleva väestö Kastetut Kuolleet Raision seurakuntaan muuttaneet (+) Raision seurakunnasta muuttaneet (-) Muuttovoitto / muuttotappio Kirkkoon liittyneet Kirkosta eronneet Liittyneet / eronneet erotus Pääjumalanpalveluksia Pääjumalanpalveluksiin osallistuneita Muita jumalanpalveluksia Muihin jumalanpalveluksiin osallistuneita Ehtoollisenviettoja Ehtoollisenviettoon osallistuneita Avioliitot / kirkollinen vihkiminen Avioliitot / siviilivihkiminen Meillä tilastoidut avioliitot yhteensä Meillä tilastoidut avioerot yhteensä Raisioon haudatut Tuhkausprosentti 70,84 62,3 73,37 72,6 66, ,

18 RAISION SEURAKUNTA PÖYTÄKIRJA 7/ (19) Lapsivaikutukset (KJ 23:3 ): Asialla ei ole lapsivaikutuksia. Ehdotus [KH]: Kirkkoneuvosto 1. merkitsee tiliaseman osaltaan tiedoksi; 2. esittää kirkkovaltuustolle, että kirkkovaltuusto merkitsee tiliaseman tiedoksi. Muutoksenhaku: Ei muutoksenhakuoikeutta tiedoksianto Lisätiedot: Talousjohtaja 121 TIEDOKSI TULEVAT ASIAT Kirkkohallituksen Yleiskirjeet: 12 Kirkon yleiset tietoturvamääräykset Seurakuntien kiinteistöhallintajärjestelmä 14 Pappisasessorin kelpoisuusvaatimukset muuttuvat Kirkkoherran päätösluettelopäätökset nrot 51-61/2015 Muut asiat: - Sijoitus- ja kiinteistötyöryhmä kokoontui Anita Sula Ky on irtisanonut Viherlahden vuokrasopimuksen päättyväksi Piispantarkastus 6., 7. ja Pro Patria kiven paljastaminen MUUT ASIAT Muita asioita ei ollut. 123 VALITUSOSOITUKSEN ANTAMINEN Puheenjohtaja antoi KL:n 24 luvun 3 :n mukaisen valitusosoituksen, joka liitettiin pöytäkirjaan.

19 RAISION SEURAKUNTA PÖYTÄKIRJA 7/ (19) 124 KOKOUKSEN PÄÄTTÄMINEN Puheenjohtaja päätti kokouksen klo 18:15. Pertti Ruotsalo puheenjohtaja Kari Haakana pöytäkirjanpitäjä Olemme tarkastaneet pöytäkirjan ja todenneet sen vastaavan kokouksen kulkua. Raisiossa Raisiossa Lauri Laukkanen Inka Lähteenmäki Pöytäkirja on ollut nähtävillä Raision seurakuntatoimistossa Pertti Ruotsalo puheenjohtaja