Voimistelutoimijoiden esittely

Transkriptio

1 Voimistelutoimijoiden esittely Hae mukaan!

2

3

4 Luottamusryhmän jäsenen ja seurakummin tunnuspiirteet Arvostamme näitä ominaisuuksia: Seurakentän ja seuratoiminnan tunteminen Voimistelutoiminnan tunteminen Kyky verkostoitua Nykyaikainen viestintä- ja markkinointiosaaminen Nykyaikaiset toiminta- ja työskentelytavat Ymmärrys vaikuttamisesta Innovatiivisuus Voimistelutoimijat

5 Seuratoiminnan asiantuntijaryhmät STAR Haetaan 3 henkilöä jokaiselle alueelle Haettavat mandaatit osaaminen, olosuhde ja ilmiö STAR kokoontuu 2-5 krt/vuosi alueittain sekä kaikki STAR jäsenet kokoontuvat yhteen kevätkokouksen yhteydessä STAR voi kutsua seurakummeja alueellisiin kokouksiin ALUEET Etelä-Suomi Länsi-Suomi Pohjanmaa Pohjois-Suomi Savo-Karjala Sydän-Suomi

6 STAR tehtävät: seuratoiminnan asiantuntijaryhmä kehittää ja koordinoi seuroille suunnattuja lähipalveluita sekä tukee seuroja arjen toiminnoissa kehittää seurojen olosuhteita ja osaamista sekä rakentaa voimistelusta ilmiötä edesauttaa seurojen edunvalvontaa ja vaikuttamistyötä sekä tukee seuraverkostoja Toimii verkostossa seurakummien kanssa Osaaminen edistää, ohjaa, seuraa ja arvioi Voimisteluliiton alueellista seuratoiminnan tukemista ja palveluiden kehitystä liiton tulevaisuuskuvan mukaisesti kehittää alueen voimistelutoimintaa liiton tulevaisuuskuvan mukaisesti Ilmiö kehittää alueellista voimistelun viestintää ja markkinointia luo voimistelusta ilmiötä seuraa alueellisten kilpailuiden- sekä tapahtumien laatua ja kehittymistä Olosuhteet kehittää seuratoimijoiden olosuhdeosaamista vahvistaa seuratoiminnan hyvinvointia, kannustaa seuroja, tuo ja vie viestiä sekä toimii vuorovaikuttajan roolissa

7 Kiltatyön asiantuntijaryhmä Haetaan 6 henkilöä (1/alue) Kokoontuu 2-4 krt/vuosi Haettavat mandaatit osaaminen, olosuhde ja ilmiö Killan tehtävät: Osaaminen: suunnittelee, kehittää ja arvioi liiton kiltatoimintaa. lisää pääseurojen ja kiltojen välistä yhteistyötä edistää kilta- ja senioritoimintaa eri tavoin Ilmiö: nostaa kiltojen parissa tehtävän vapaaehtoistyön arvostusta ja tunnettuutta myös seurojen kunto- ja terveysliikuntatoiminnassa järjestää tapahtumia ja retkiä Olosuhteet: neuvoo seuroja kiltojen perustamisessa ja toiminnan toteutuksessa kehittää kiltatoiminnan olosuhteita

8 Harrastevoimistelun toimijaverkosto Koostuu seurojen harrastevoimistelun toimijoista Vuosittaiseen yhteiseen tapaamiseen ovat tervetulleita kaikki harrastevoimistelun toimijat toimijaverkostoon ei ole siis erillistä hakua Kokoontuu toukokuussa

9 Verkoston tehtävät: rakentaa harrastevoimistelun toimijoista vahva verkosto jakaa parhaita toimintamalleja tunnistaa ja nostaa esille voimistelun harrastetoiminnan yhteisiä asioita kehittää harrastevoimistelun olosuhde, ilmiö ja osaaminen asioita kehittää harrastevoimistelun tapahtumia ja kilpailuja suunnitella tulevan toimintavuoden päätoimintoja harrastevoimistelun asiakohtaisia kehittämisryhmiä voidaan perustaa jonkun erityisen asian eteenpäin viemiseksi

10 Harrastevoimistelun asiantuntijaryhmä HAR Haetaan 3 henkilöä Haettavat mandaatit osaaminen, olosuhde ja ilmiö Kokoontuu 2 krt/vuosi HAR tehtävät: suunnitella harrastevoimistelun toimijoiden verkostopäivä analysoida verkostopäivä ja kehittää tulevia päiviä seurata verkoston toimivuutta ja yhdessä päätettyjen asioiden etenemistä

11 Lajiasiantuntijaryhmät LAR 4 luottamushenkilöä, lajipäällikkö ja tarvittaessa valmennuksen asiantuntija Kokoontuu 4-6 krt/vuosi Hallitus nimeää seurakokouksen esityksestä LAJIASIANTUNTIJARYHMÄT JV lajiasiantuntijaryhmä KA lajiasiantuntijaryhmä MTV lajiasiantuntijaryhmä NTV lajiasiantuntijaryhmä RV lajiasiantuntijaryhmä TG lajiasiantuntijaryhmä TRA lajiasiantuntijaryhmä AKRO lajiasiantuntijaryhmä

12 LAR työnjako ja vastuut Lajiasiantuntijaryhmän sisäinen työnjako ja jäsenten vastuualueet muodostuvat suoraan jäsenten ehdokkaaksi asettumisesta ja valinnasta tietylle vastuualueille (tämä myös seurakokouksen äänestysjärjestys) ilmiö: puheenjohtaja (viestintä ja markkinointi) osaaminen: koulutustoiminta, lajin kehittäminen osaaminen: kilpailu- ja tuomaritoiminta olosuhde: seura- ja harrastetoiminta Valmennustoiminta (Henkilö, joka on mukana liittojohtoisessa valmennusjärjestelmässä palkattuna/palkkatuettuna valmentajana, hallitus nimeää/valitsee, ei haettava paikka). Lajeissa joissa ei ole kyseistä valmennustoimintahenkilöä, LAR voi ehdottaa hallitukselle kutsuttavaksi viidennen asiantuntijajäsenen (toimiaika 1-3 vuotta, eri seurasta kuin muut jäsenet ovat), jonka vastuualueena on lajin tämänhetkisen kehitysvaiheen erityistarpeet

13 LAR tehtävät: Lajin tulevaisuuden näkyjen visiointi ja Voimisteluliiton tulevaisuuskuvan linjan mukaisesti toimiminen Osaamisen kehittäminen Lajin olosuhteiden kehittäminen ja toimijoiden olosuhdeosaamisen lisääminen Voimistelun ilmiön kasvattaminen LAR jäsenet toimivat toimihenkilöiden asiantuntijatukena valita tarpeelliset työryhmät lajin asioiden valmistelemista ja hoitamista varten talousarvion puitteissa edistää liiton lajien keskinäistä yhteistyötä kehittää ja tukea sekä valvoa ja arvioida tuomaritoimintaa vastata lajin seuraverkostosta, kutsua lajin seurat koolle vähintään kerran vuodessa Kehittää ja markkinoida lasten voimistelua ja lajin kilpa- ja harrastevoimistelua sekä huippuvoimistelua tukea lajissa toimivien seurojen arkea sekä edistää uusien seurojen mukaan saamista

14 Tanssillisen voimistelun Lajiasiantuntijaryhmä LAR 4 luottamushenkilöä, lajikoordinaattori Kokoontuu 4-6 krt/vuosi Ryhmän nimittää hallitus Lajiasiantuntijaryhmän sisäinen työnjako ja jäsenten vastuualueet muodostuvat suoraan jäsenten ehdokkaaksi asettumisesta ja valinnasta tietylle vastuualueille ilmiö: puheenjohtaja (viestintä ja markkinointi) osaaminen: koulutustoiminta, lajin kehittäminen osaaminen: kilpailu- ja tuomaritoiminta olosuhde: seura- ja harrastetoiminta Voimistelutoimijat

15 Tanvo LAR tehtävät: Lajin tulevaisuuden näkyjen visiointi ja Voimisteluliiton tulevaisuuskuvan linjan mukaisesti toimiminen Osaamisen kehittäminen Lajin olosuhteiden kehittäminen ja toimijoiden olosuhdeosaamisen lisääminen Voimistelun ilmiön kasvattaminen LAR jäsenet toimivat toimihenkilöiden asiantuntijatukena valita tarpeelliset työryhmät lajin asioiden valmistelemista ja hoitamista varten talousarvion puitteissa edistää liiton lajien keskinäistä yhteistyötä kehittää ja tukea sekä valvoa ja arvioida tuomaritoimintaa vastata lajin seuraverkostosta, kutsua lajin seurat koolle vähintään kerran vuodessa Kehittää ja markkinoida lajia kaikilla sen tasoilla tukea lajissa toimivien seurojen arkea sekä edistää uusien seurojen mukaan saamista

16 Valmennuksen asiantuntijaryhmä VAR liiton painopistelajien lajipäälliköt, valmennuspäällikkö sekä 2-4 ulkopuolista huippu-urheiluasiantuntijaa, Kokoontuu 2-4 kertaa vuodessa Ryhmän nimittää hallitus

17 VAR tehtävät ohjaa, edistää ja seuraa Voimisteluliiton huippu-urheilujärjestelmän kehittämistä tekee hallitukselle esityksen yhteisistä SM-kilpailuista ja mittavien kansainvälisten kilpailujen järjestäjästä/järjestämisestä/järjestämisoikeuden hakemisesta kuultuaan kaikkien kilpalajien lajipäälliköitä kutsuu pääakatemioiden ja valmennuskeskusten vastuuhenkilön vähintään kerran vuodessa VAR:n kokoukseen

18 Urheilijavaliokunta 6 kutsuttua urheilijaa Kokoontuu 2-4 krt/vuosi Valiokunnan nimeää hallitus Toimiaika toistaiseksi Valiokunnan tehtävät: käynnistää urheilijavaliokunta toiminta tuoda urheilijan ääntä kuuluviin pohtia miten jatkossa urheilijavaliokunta toimii (kuka valitsee, mitkä ovat valintakriteerit ja minkä pituinen on toimintakausi) määrittää urheilijavaliokunnan tehtävät, jotka liittyvät tulevaisuuskuvan painopisteisiin osaamiseen, ilmiöön ja olosuhteisiin

19 Seurakummit Kokeneita seuratoimijoita, joilla vahva tuntemus seuratoiminnasta joko kokonaisuutena tai tietyistä erityisosioista Seurakäyntejä 2-8 krt/vuosi Seurakummit tekevät yhteistyötä alueellisessa ja valtakunnallisessa verkostossa Seurakummit koulutetaan liiton toimesta Tehtävät: Tukea voimisteluseurojen toimintaa paikallisesti Tukea seuraa liiton kehittämisprojektien myötä Kohdata voimisteluseuroja esim. kohtaamisissa, laatuseuraprosesseissa ja auditoinneissa sekä verkostoissa Auttaa voimisteluseuroja hyödyntämään toiminnan kehittämistä varten saatavissa olevaa tietoa sekä työkaluja Toimii viestinviejänä seurojen sekä liiton välillä

20 Miten hakea mukaan? Seurat voivat hakea paikkaa tietylle henkilölle tai vastaavasti yksittäinen tehtävään pätevä henkilö voi hakea paikkaa Hakemus jätetään sähköisen hakulomakkeen kautta Luottamusryhmät (STAR, HAR, KILTA, LAR) Seurakummit Hakuaikaa saakka Lajien seurakokoukset pidetään klo 10 Hallitus nimeää työryhmät ja seurakummit marraskuun aikana Valittujen kick off/perehdytyspäivä