Paikka Lounais-Suomen ammattiopisto, Myllykyläntien toimipiste, Myllykyläntie 8, Loimaa

Transkriptio

1 Lounais-Suomen koulutuskuntayhtymä Pöytäkirja 8/ Yhtymähallitus Aika :00-17:53 Paikka Lounais-Suomen ammattiopisto, Myllykyläntien toimipiste, Myllykyläntie 8, Loimaa Käsitellyt asiat Otsikko Sivu 94 Kokouksen laillisuus ja päätösvaltaisuus 4 95 Pöytäkirjantarkastajien vaali ja tarkastusajankohta 5 96 Talousarvion toteutumavertailu/elokuu 6 97 Käyttösuunnitelma 2:n toiminnallisten tavoitteiden toteutuminen 8 vuodelle Laatupäällikön tehtävänkuvan vaativuuden arviointi 9 99 Ammatillisen ohjaajan tehtävänkuvan vaativuuden arviointi Ammattiosaamisen näyttöjä koskevien toimielinten jäsenet /muutokset 101 Viranhaltijapäätökset Tiedoksiantoasiat 15

2 Lounais-Suomen koulutuskuntayhtymä Pöytäkirja 8/ Osallistujat Nimi Klo Tehtävä Lisätiedot Läsnä Virtanen Leena 17:00-17:53 puheenjohtaja Alppiranta Jari 17:00-17:53 varapuheenjohtaja Heiniö Helvi 17:00-17:53 jäsen Hiukkanen Vesa-Pekka 17:00-17:53 jäsen Lindholm Hannele 17:00-17:53 jäsen Niittymaa Veikko 17:00-17:53 jäsen Ruohonen Veikko 17:00-17:53 jäsen Salminen Liidia 17:00-17:53 jäsen Poissa Vuolle Sanna varajäsen Heilala Tuomas varajäsen Järvinen Jukka varajäsen Metsänperä Jarmo varajäsen Mäkelä Sarianne varajäsen Kulju Tero varajäsen Pitkänen Paavo jäsen Sandell Päivi varajäsen Ojala Jouni varajäsen Huovinen Joni varajäsen Ahtiainen Jussi yv:n puheenjoht. Reide Pirjo yv:n I varapuheenjoht. Kaarto Anne-Mari yv:n II varapuh.joht. Lähde Petri pedagoginen rehtori Muu Virtanen Antti 17:00-17:53 kuntayhtymäjohtaja Suonkanta Leena 17:00-17:53 pöytäkirjanpitäjä Allekirjoitukset Leena Virtanen puheenjohtaja Leena Suonkanta pöytäkirjanpitäjä Käsitellyt asiat Pöytäkirjan tarkastus Myllykyläntie 8, Loimaa Helvi Heiniö Hannele Lindholm Pöytäkirja yleisesti nähtävillä Myllykyläntie 8, Loimaa tiistaina klo 9-15

3 Lounais-Suomen koulutuskuntayhtymä Pöytäkirja 8/ Yhtymähallitus Kokouksen laillisuus ja päätösvaltaisuus Yh Puheenjohtaja avaa kokouksen ja toteaa läsnä olevat ja mahdolliset poissaolot, varahenkilöt ja asiantuntijat. Kokouksesta on annettu kirjallinen kutsu ja se on postitettu jokaiselle jäsenelle ja yhtymävaltuuston puheenjohtajille sekä asioiden esittelijälle. Kokous todetaan laillisella tavalla kokoonkutsutuksi ja päätösvaltaiseksi. Päätös: Kokous todettiin laillisella tavalla kokoonkutsutuksi ja päätösvaltaiseksi.

4 Lounais-Suomen koulutuskuntayhtymä Pöytäkirja 8/ Yhtymähallitus Pöytäkirjantarkastajien vaali ja tarkastusajankohta Yh Yhtymähallituksen kokouksissa pöytäkirjantarkastajiksi valitaan kaksi saapuvilla olevaa yhtymähallituksen jäsentä. Yhtymähallitus päätti , että sen pöytäkirjat lähetetään sähköpostilla pöytäkirjantarkastajille ja tarkastaja voi joko entiseen tapaan ilmoitettuna aikana saapua tarkastamaan ja allekirjoittamaan pöytäkirjan tai ilmoittaa sähköpostilla pöytäkirjanpitäjälle viimeistään tarkastuspäivänä, että pöytäkirja vastaa /ei vastaa kokouksen kulkua. Sähköpostiviesti säilytetään pöytäkirjan yhteydessä, kunnes pöytäkirjantarkastajan allekirjoitus on saatu viimeistään seuraavassa kokouksessa. Tämän kokouksen pöytäkirjantarkastajiksi valitaan jäsenet Helvi Heiniö ja Vesa-Pekka Hiukkanen. Pöytäkirja tarkastetaan Myllykyläntie 8:ssa perjantaina klo 8:30. Päätös: Tämän kokouksen pöytäkirjantarkastajiksi valittiin jäsenet Helvi Heiniö ja Hannele Lindholm. Pöytäkirja tarkastetaan Myllykyläntie 8:ssa perjantaina klo 8:30.

5 Lounais-Suomen koulutuskuntayhtymä Pöytäkirja 8/ Yhtymähallitus Talousarvion toteutumavertailu/elokuu 3/02.02/2015 Yh Elokuun toteutumavertailu koko kuntayhtymän osalta näyttää ylijäämää ,20 euroa. Toteutumaprosentit tässä vaiheessa vuotta saisivat olla noin 66,7 %. Toimintatuottoja on saatu ,69 euroa, toteutumaprosentti on 67,4 %. Toimintamenot ovat olleet ,93 euroa, toteutumaprosentti 64,8 %. Investointeja on toteutettu ,25 euroa, toteutumaprosentti 23,3. Investointien nettototeutuma on pienempi, koska tänne on kirjattu tulona vakuutuskorvausta lunastukseen menneestä autosta se määrä, joka auton hankintahinnasta oli vielä poistamatta. Kysymyksessä on siis sumupoiston tuloutus. Tulosaluetasolla toimintamenojen toteutumaprosentit ovat hieman alle talousarvion edellyttämän tason. Tässä vaiheessa vuotta menot saisivat olla korkeintaan noin 66,7 %. Kuntayhtymän yhteiset toimintamenot ovat toteutuneet 64,8 %:n mukaan, Loimaan tulosalue 63,8 % ja Uudenkaupungin tulosalue 64,6 %. Uudessa organisaatiossa on opetuksessa vain yksi tulosalue, mutta talousarvioasetelma vuonna 2015 on vielä jakautunut kahteen. Korkokulujen toteutusprosentti on 40,2 ja korkokuluja on kirjattu ,80 euroa. Talousarvioon varattu määräraha on euroa. Toteutumaprosentin alhaisuus johtuu siitä, että talousarviolainan tammikuun korkolaskusta suurin osa on kirjattu jaksotuksena viime vuodelle. Talousarvioon varattu määräraha tulee kutakuinkin toteutumaan. Korkotuloina toteutumassa on ,75 euroa, joka on rahaston myyntituottoa siitä, että Nordean Euro Obligaatio A Tuotto-rahasto on vaihdettu tällä hetkellä varallisuuden säilyttämisen kannalta turvallisempaan Sijoittajan joukkolainaan versioon Tasapaino. Suunnitelman mukaisten poistojen toteutuma on ,18 euroa eli 71,9 %. Kuntayhtymäjohtajan kustannuspaikat näyttävät vyörytysten jälkeen alijäämää ,35 euroa johtuen siitä, että hankkeiden ja Taitaja 2015 kustannuspaikkojen alijäämää ei vyörytetä. Talous- ja hallintojohtajan kustannuspaikat näyttävät alijäämää euroa johtuen osakeyhtiötä varten avatusta kustannuspaikasta, jota ei vyörytetä. Ohjelmistohankintojen johdosta osakeyhtiö on jo aiheuttanut kustannuksia joita ei ole voitu laskuttaa, koska osakeyhtiölle ei ole vielä kertynyt tuloja. Myllykyläntien koulutusalojen yhteissumma näyttää alijäämää ,28 euroa. Toimintakulujen toteutumaprosentti on 66,2. Turuntien koulutusalojen yhteissumma näyttää ylijäämää ,96 euroa. Toteutumaprosentti toimintakuluissa on 65,8. Liedon toimipaikan alijäämä on ,51 euroa johtuen suurelta osin sisäilmaongelman aiheuttamista ylimääräisistä vuokra- ja koneiden sekä laitteiden puhdistuskuluista. Toimintakulujen toteutumaprosentti on 67,1. Ylistaronkadun koulutusalojen alijäämä on ,70 euroa ja toimintakulujen toteutumaprosentti 61,6. Hämeentien koulutusalat näyttävät ,35 euroa ylijäämää ja toimintakulujen

6 Lounais-Suomen koulutuskuntayhtymä Pöytäkirja 8/ Yhtymähallitus toteutumaprosentti on 55,9. Uudenkaupungin toimipaikan alijäämä on ,15 euroa ja toimintakulujen toteutuma 65,3 prosenttia. Loimaan aikuiskoulutus näyttää ,48 euroa ylijäämää, toimintakulujen toteutumaprosentti on 87, ja oppisopimustoiminta ,70 euroa ylijäämää.uudenkaupungin aikuiskoulutus näyttää alijäämää ,14 euroa, toimintakulujen toteutumaprosentti on 66,6, ja oppisopimustoiminta ,19 euroa ylijäämää, toimintakulujen toteutumaprosentti on 57. Tulosaluehallintojen osalta Loimaa ylijäämää on ,96 euroa, toimintakulujen toteutumaprosentti on 63,5 ja Uudenkaupungin alijäämää on ,57 euroa, toimintakulujen toteutumaprosentti on 50,8. Loimaan kiinteistömenojen toteutumaprosentti on 53,4 ja Uudenkaupungin on 68,2 ja ruokapalveluiden on 66,6 ja 60,9, joten nämä menot ovat käyttösuunnitelman raameissa. Uudenkaupungin osalta jouduttiin menomäärärahoja jonkin verran lisäämään käyttösuunnitelmassa. Toteutumatiedot selostetussa laajuudessaan ovat käyttösuunnitelma 2:ta koskevassa asiakirjassa. Tämän pykälän kohdalla on vain liite koskien vertailua tilinpäätösvuoteen Yhtymähallitus merkitsee tietoonsa saatetuksi elokuun 2015 talousarvion toteutumaraportoinnin. Yhtymähallitus edellyttää vastuullisilta viranhaltijoilta tarkkaa talouden seurantaa, jotta pysytään käyttösuunnitelman menoraameissa. Alijäämät pitää pyrkiä kattamaan. Päätös: Yhtymähallitus hyväksyi päätösehdotuksen. Liitteet Vertailua tilinpäätösvuoteen 2014 Alakohtainen seurantaraportti

7 Lounais-Suomen koulutuskuntayhtymä Pöytäkirja 8/ Yhtymähallitus Käyttösuunnitelma 2:n toiminnallisten tavoitteiden toteutuminen vuodelle 2015 Yh Hallintosäännön 5 :n mukaan yhtymähallitus vahvistaa käyttösuunnitelmat, joilla tulosalueiden toiminnalliset tavoitteet, määrärahat sekä tuloerät jaetaan tulosyksiköille (käyttötalousosa) ja investointien määrärahat sekä tuloarviot jaetaan kohteille. Viranhaltijat ovat laatineet organisaatiouudistuksen mukaisista vastuualueistaan vuotta 2015 koskevan käyttösuunnitelma 2:n, joka sisältää kuntayhtymähallintoa ja opetusta koskevat toiminnalliset tavoitteet sekä määrärahojen korjaukset. Yksikköhintainen valtionosuus on korjattu vastaamaan pedagogisen rehtorin ja apulaisrehtoreiden arvioita toteutuvasta opiskelijamäärästä. Tuloslaskelman mukaiset toimintatuotot ovat käyttösuunnitelmassa yhteensä ja toimintakulut Toimintakatteeksi muodostuu ja rahoitustulojen ja -menojen jälkeen vuosikatteeksi Poistot ovat arvioitu :ksi, jonka jälkeen tulos on alijäämäinen Talousarvion toteutuma on ylijäämäinen ,20. Suuri ylijäämä johtuu mm. siitä, että elokuun palkkasumma on normaalia pienempi, koska opettajien palkoissa ei ole vielä elokuussa mukana kaikkia lisiä. Taloussuunnitelmaan sisältyvää investointisuunnitelmaa on tarkistettu ja investoinnit ovat yhteensä , joka vastaa suunnilleen talousarvion määrärahaa. Kuntayhtymän taseeseen on jätetty tässä vaiheessa vielä tulosrahoitusta vastaava euromäärä eli noin euroa. Yhtymähallitus hyväksyy selvitykset toiminnallisten ja taloudellisten tavoitteiden toteutumisesta. Yhtymähallitus hyväksyy vastuuyksiköiden esittämät käyttötalouden ja investointien muutokset käyttösuunnitelma 1:een verrattuna liitteen mukaisena ja esittää ne edelleen yhtymävaltuuston hyväksyttäväksi. Yhtymähallitus päättää tulouttaa tulosrahoitusta vastaavan euromäärän euroa yhtymähallituksen kustannuspaikalle. Päätös: Yhtymähallitus hyväksyi päätösehdotuksen muilta osin paitsi, että investointisuunnitelmasta poistettiin WLAN-tukiaseman hankinta euroa kuluvalta vuodelta, koska saadun tiedon mukaan hankinta on järkevää tehdä vasta ensi vuonna. Investointien kokonaismääräksi jäi tämän jälkeen euroa.

8 Lounais-Suomen koulutuskuntayhtymä Pöytäkirja 8/ Yhtymähallitus Laatupäällikön tehtävänkuvan vaativuuden arviointi 5/01.00/2015 Yh Laatupäällikön tehtävänkuva Kuntayhtymän laajennetussa johtoryhmässä on valmisteltu laatupäällikön tehtävänkuva uudistettavassa kuntayhtymän organisaatiossa. Laatupäällikkö on osallistunut tehtävänkuvansa laadintaan ja tehtävänkuva on siinä muodossa, jossa se on ennen organisaation uudistamista. Tehtävänkuvaan ei esitetä muutoksia. Tehtävänkuva on esityslistan liitteenä. Organisaatiouudistusta on käsitelty kuntayhtymän yhteistyötoimikunnassa , , ja Lisäksi henkilökunta on voinut osallistua organisaation kehittämiseen pilvipalvelimelle avatun keskustelualustan kautta, oppilaitosten toimipaikoissa olevien postilaatikoiden kautta sekä antamalla palautetta omalle lähiesimiehelle, rehtorille tai suoraan kuntayhtymäjohtajalle. Hallintosäännön 9 :ssä todetaan, että hallitus päättää päällikön tehtävänkuvasta. Yhtymähallitus päättää hyväksyä laatupäällikön tehtäväkuvan alkaen toistaiseksi ehdotuksen liitteen mukaisena. Päätös: Yhtymähallitus hyväksyi laatupäällikön tehtävänkuvan koskien tehtävän tarkoitusta ja keskeisiä tehtäviä. Yh Viranhaltijan ja työntekijän tehtäväkohtaista palkkaa määrättäessä tai siitä sovittaessa palkan määräytymisperusteena on ensisijaisesti viranhaltijan ja työntekijän tehtävien vaativuus. Kunnallisen yleisen virka- ja työehtosopimuksen palkkausta koskevan luvun II 9 :n 1 mom. soveltamisohjeissa tarkennetaan tehtävän vaativuuteen liittyvää palkan määräämistä. Tehtävien vaativuutta arvioitaessa otetaan huomioon työn edellyttämä osaaminen kuten tiedot, taidot, harkinta, työn vaikutukset ja vastuu kuten laajuus, pysyvyys, johtaminen ja vaikutukset toimintaedellytyksiin sekä työn edellyttämät yhteistyötaidot kuten vuorovaikutus, ihmissuhdevaatimukset sekä työolosuhteet, jollei toimivaltainen viranomainen päätä käyttää arvioinnissa ennalta määrättyjä muita objektiivisia vaativuustekijöitä. Kuntayhtymä on käyttänyt KVTES:n mukaisia vaativuustekijöitä eikä omia vaativuustekijöitä ole laadittu. Osa yhtymähallituksen jäsenistä sai viime kokouksessa laatupäällikön tehtävänkuvan käsittelyä varten puutteelliset asiakirjat. Monistusvaiheessa oli asiakirjoista jäänyt pois Kunnallisen yleisen virka- ja työehtosopimuksen soveltamisohjeiden mukaiset, kuntayhtymän käytössä olevat

9 Lounais-Suomen koulutuskuntayhtymä Pöytäkirja 8/ Yhtymähallitus vaativuustekijät. Sähköisessä muodossa toimitetuissa asiakirjoissa ne olivat mukana niille hallituksen jäsenille, joille asiakirjat toimitetaan sähköisesti. Laatupäällikön tehtävänkuvan vaativuustekijät on esitetty esityslistan liitteenä. Yhtymähallitus päättää hyväksyä laatupäällikön tehtävänkuvan vaativuustekijät esityslistan liitteen mukaisena. Päätös: Yhtymähallitus hyväksyi päätösehdotuksen.

10 Lounais-Suomen koulutuskuntayhtymä Pöytäkirja 8/ Yhtymähallitus Ammatillisen ohjaajan tehtävänkuvan vaativuuden arviointi 5/01.00/2015 Yh Ammatillisen ohjaajan työnkuva Kuntayhtymän laajennetussa johtoryhmässä on valmisteltu ammatillisen ohjaajan tehtävänkuva uudistettavassa kuntayhtymän organisaatiossa. Valmistelutyöstä ovat vastanneet apulaisrehtorit.tehtävänkuva on esityslistan liitteenä. Yhtymähallitus on päättänyt koulutusalavastaavan tehtävänkuvasta. Koulutusalavastaava on opintoalansa opettajien ja ammatillisten ohjaajien lähiesimies ja käy alaistensa kanssa kehityskeskustelut. Yhtymähallitus on päättänyt apulaisrehtorin tehtävänkuvasta. Apulaisrehtori ottaa määräaikaiset ammatilliset ohjaajat enintään vuodeksi kerrallaan. Vakituiseen palvelussuhteeseen ammatillisen ohjaajan ottaa hallintosäännön 12 a :n mukaan oppilaitoksen talousarviosta ja käyttösuunnitelmasta vastuussa oleva pedagoginen rehtori. Kuntayhtymän toiminnan kokonaisvaltaisen ja yhtenäisen kehittämisen kannalta on perusteltua, että ammatillisilla ohjaajilla on yhtenevät tehtävänkuvat. Ammatillisia ohjaajia on kuntayhtymässä yhteensä noin 20 ja he toimivat koulutusaloilla erityistä tukea tarvitsevien sekä nopeammin oppivien opiskelijoiden tukihenkilöinä. Ammatillisilla ohjaajilla on lähes 20 lähiesimiestä eli koulutusalavastaavaa. Organisaatiouudistusta on käsitelty kuntayhtymän yhteistyötoimikunnassa , , ja Lisäksi henkilökunta on voinut osallistua organisaation kehittämiseen pilvipalvelimelle avatun keskustelualustan kautta, oppilaitosten toimipaikoissa olevien postilaatikoiden kautta sekä antamalla palautetta omalle lähiesimiehelle, rehtorille tai suoraan kuntayhtymäjohtajalle. Hallintosäännön 9 :ssä todetaan, että tehtävänkuvauksissa määritellään henkilön asema ja tehtävät. Hallitus päättää apulaisrehtorin, päällikön, koulutusalavastaavan ja opettajan tehtävänkuvasta. Muun henkilöstön osalta tehtävänkuvauksista päättää kuntayhtymäjohtaja, talous- ja hallintojohtaja, pedagoginen rehtori tai apulaisrehtori esimiesasemasta riippuen. Yhtymähallitus merkitsee tietoonsa saatetuksi ammatillisen ohjaajan tehtävänkuvan ja toteaa, että työntekijäryhmän yhtenevä tehtävänkuva on perusteltua. Päätös: Yhtymähallitus hyväksyi ammatillisen ohjaajan tehtävänkuvan koskien tehtävän tarkoitusta ja keskeisiä tehtäviä.

11 Lounais-Suomen koulutuskuntayhtymä Pöytäkirja 8/ Yhtymähallitus Yh Viranhaltijan ja työntekijän tehtäväkohtaista palkkaa määrättäessä tai siitä sovittaessa tehtäväkohtaisen palkan määräytymisperusteena on ensisijaisesti viranhaltijan ja työntekijän tehtävien vaativuus. Kunnallisen yleisen virka- ja työehtosopimuksen palkkausta koskevan luvun II 9 :n 1 mom. soveltamisohjeissa tarkennetaan tehtävän vaativuuteen liittyvää palkan määräämistä. Tehtävien vaativuutta arvioitaessa otetaan huomioon työn edellyttämä osaaminen kuten tiedot, taidot, harkinta, työn vaikutukset ja vastuu kuten laajuus, pysyvyys, johtaminen ja vaikutukset toimintaedellytyksiin sekä työn edellyttämät yhteistyötaidot kuten vuorovaikutus, ihmissuhdevaatimukset sekä työolosuhteet, jollei toimivaltainen viranomainen päätä käyttää arvioinnissa ennalta määrättyjä muita objektiivisia vaativuustekijöitä. Kuntayhtymä on käyttänyt KVTES:n mukaisia vaativuustekijöitä eikä kuntayhtymän tehtäviin ole laadittu omia vaativuustekijöitä. Ammatillisen ohjaajan tehtävänkuvan vaativuustekijät on esitetty esityslistan liitteenä. Vaativuustekijät on laadittu, kun ammatillisten ohjaajien tehtävät otettiin käyttöön kuntayhtymässä. Tehtäviä on tarkennettu laajennetussa johtoryhmässä. Yhtymähallitus päättää hyväksyä ammatillisen ohjaajan tehtävänkuvan vaativuustekijät esityslistan liitteen mukaisena. Päätös: Yhtymähallitus hyväksyi päätösehdotuksen.

12 Lounais-Suomen koulutuskuntayhtymä Pöytäkirja 8/ Yhtymähallitus Ammattiosaamisen näyttöjä koskevien toimielinten jäsenet /muutokset 17/ /2012 Yh Ammatillisesta koulutuksesta annetun lain (1998/630 25a :n mukaan ammattiosaamisen näyttöjen suunnittelun ja toteuttamisen vastaamista varten kulutuksen järjestäjän tulee asettaa toimielin tai useampia toimielimiä, joihin kuuluu koulutuksen järjestäjää, opettajia ja opiskelijoita sekä asianomaisen alan tai asianomaisten alojen työ- ja elinkeinoelämää edustavia jäseniä. Toimielin voi olla myös kahden tai useamman koulutuksen järjestäjän yhteinen. Lounais-Suomen koulutuskuntayhtymän toimielimien kokoonpano on päätetty , jonka jälkeen on tullut joitakin henkilöstömuutoksia jäseniin ja näistä on tehty omat päätöksensä. Organisaatiomuutoksen johdosta lukien Uudenkaupungin toimipaikan pedagogista toimintaa johtaa apulaisrehtori Juha Jokinen, jonka johdosta toimipaikan ammattiosaamisen näyttöjä koskevan toimielimen puheenjohtajuus on myös muutettava vastaamaan uutta organisaatiota. Toimikuntien toimikausi on , joten loppuvuodesta yhtymähallituksen päätettäväksi tuodaan 2016 alkavan toimikauden jäsenet/varajäsenet kaikkien neljän toimielimen osalta. Yhtymähallitus päättää, että Uudenkaupungin toimipaikan ammattiosaamisen näyttöjen toimielimen uudeksi puheenjohtajaksi nimitetään apulaisrehtori Juha Jokinen alkaen toimikauden 2015 loppuun asti. Päätös: Yhtymähallitus hyväksyi päätösehdotuksen.

13 Lounais-Suomen koulutuskuntayhtymä Pöytäkirja 8/ Yhtymähallitus Viranhaltijapäätökset Yh Web / henkilöstöpäätökset Päätösluettelo ajalta Dynasty / viranhaltijapäätökset Päätösluettelo ajalta Yhtymähallitus päättää merkitä tiedokseen edellä olevat viranhaltijapäätökset, jotka Kuntalain 51 :n säännösten estämättä voidaan panna täytäntöön. Päätös: Yhtymähallitus hyväksyi päätösehdotuksen.

14 Lounais-Suomen koulutuskuntayhtymä Pöytäkirja 8/ Yhtymähallitus Tiedoksiantoasiat Yh Yhtymähallitus päättää merkitä tietoonsa saatetuksi: - kuntayhtymäjohtajan vuosiloma-anomus - rakennustoimikunnan pöytäkirja liitteineen Päätös: Yhtymähallitus hyväksyi päätösehdotuksen.

15 Lounais-Suomen koulutuskuntayhtymä Pöytäkirja 8/ Muutoksenhakukiellot Kieltojen perusteet Seuraavista päätöksistä ei saa tehdä kuntalain 91 :n mukaan oikaisuvaatimusta eikä kunnallisvalitusta, koska päätös koskee vain valmistelua tai täytäntöönpanoa. Pykälät ja Koska päätöksestä voidaan tehdä kuntalain 89 :n 1 mom. mukaan kirjallinen oikaisuvaatimus, seuraaviin päätöksiin ei saa hakea muutosta valittamalla: Pykälät HLL 5 :n /muun lainsäädännön mukaan seuraaviin päätöksiin ei saa hakea muutosta valittamalla. Pykälät ja valituskieltojen perusteet Oikaisuvaatimusohjeet Oikaisuvaatimusviranomainen ja -aika Oikaisuvaatimuksen sisältö Seuraaviin päätöksiin tyytymätön voi tehdä kirjallisen oikaisuvaatimuksen. Viranomainen, jolle oikaisuvaatimus tehdään, osoite ja postiosoite: Lounais-Suomen koulutuskuntayhtymä/yhtymähallitus PL Loimaa Pykälä 100 Hankintaoikaisuohjeet (kaikki hankinnat) Oikaisuvaatimusviranomainen ja -aika Oikaisuvaatimuksen sisältö Oikaisuvaatimus on tehtävä 14 päivän kuluessa päätöksen tiedoksisaannista. Oikaisuvaatimuksesta on käytävä ilmi vaatimus perusteineen ja se on tekijän allekirjoitettava. Hankintayksikön päätökseen tai muuhun hankintamenettelyssä tehtyyn ratkaisuun tyytymätön voi vaatia hankintalain :n mukaan hankintaoikaisua. Viranomainen, jolle oikaisuvaatimus tehdään, osoite ja postiosoite: Lounais-Suomen koulutuskuntayhtymä/yhtymähallitus PL Loimaa Pykälät Hankintaoikaisuvaatimus on tehtävä 14 päivän kuluessa päätöksen tiedoksisaannista. Oikaisuvaatimuksesta on käytävä ilmi vaatimus perusteineen ja se on tekijän allekirjoitettava. Asian saattaminen markkinaoikeuteen (kansallisen kynnysarvon ylittävät hankinnat) Viranomainen Markkinaoikeus ja aika PL Helsinki sähköposti: markkinaoikeus@oikeus.fi Pykälät Hakemus on tehtävä 14 päivän kuluessa päätöksen tiedoksisaannista. Hankintalain 88 :n nojalla hankinta-asiaan muutosta hakevan on kirjallisesti ilmoitettava hankintayksikölle asian saattamisesta markkinaoikeuden käsiteltäväksi. Ilmoitus on toimitettava hankintayksikölle viimeistään silloin, kun hankintaa koskeva valitus toimitetaan markkinaoikeuteen.

16 Lounais-Suomen koulutuskuntayhtymä Pöytäkirja 8/ Valituskielto Valitusosoitus Valitusviranomainen ja valitusaika Markkinaoikeuden toimivaltaan kuuluvasta asiasta ei saa hakea muutosta kuntalain (365/1995) eikä hallintolainkäyttölain nojalla. Seuraaviin päätöksiin voidaan hakea muutosta kirjallisella valituksella. Oikaisuvaatimuksen johdosta annettuun päätökseen saa hakea muutosta kunnallisvalituksin vain se, joka on tehnyt oikaisuvaatimuksen. Mikäli päätös on oikaisuvaatimuksen johdosta muuttunut, saa päätökseen hakea muutosta kunnallisvalituksin myös asianosainen, kunnan jäsen sekä jäsenkunta ja sen jäsen. Valitusviranomainen, osoite ja postiosoite: Turun hallinto-oikeus PL TURKU sähköposti: Kunnallisvalitus, pykälät valitusaika 30 pv Lounais-Suomen aluehallintovirasto/kirjaamo Itsenäisyydenaukio 2 / PL TURKU sähköposti: kirjaamo.lounais@avi.fi Hallintovalitus, pykälät valitusaika 30 pv Valituskirja Valituskirjassa on ilmoitettava valittajan nimi, ammatti, asuinkunta ja postiosoite päätös, johon haetaan muutosta miltä osin päätöksestä valitetaan ja muutos, joka siihen vaaditaan tehtäväksi muutosvaatimuksen Valituskirja on valittajan tai valituskirjan muun laatijan allekirjoitettava. Jos ainoastaan laatija on allekirjoittanut valituskirjan, siinä on mainittava myös laatijan ammatti, asuinkunta ja postiosoite. Valitusasiakirjojen toimittaminen Lisätietoja Valituskirjaan on liitettävä päätös, josta valitetaan, alkuperäisenä tai viran puolesta oikeaksi todistettuna jäljennöksenä sekä todistus siitä päivästä, josta valitusaika on luettava. Valitusasiakirjat on toimitettava valitusviranomaiselle ennen valitusajan päättymistä. Omalla vastuulla valitusasiakirjat voi lähettää postitse tai lähetin välityksellä. Postiin valitusasiakirjat on jätettävä niin ajoissa, että ne ehtivät perille ennen valitusajan päättymistä. Yksityiskohtainen oikaisuvaatimusohje/valitusosoitus liitetään pöytäkirjanotteeseen. Liitetään pöytäkirjaan