Solahda mukavaan porukkaan sivut 6 7

Save this PDF as:
 WORD  PNG  TXT  JPG

Koko: px
Aloita esitys sivulta:

Download "Solahda mukavaan porukkaan sivut 6 7"

Transkriptio

1 Sosionomi paikallaans.10 Solahdamukavaan porukkaan sivut6 7

2 Sisällysluettelo KEVÄT OHJUS2014 Puheenjohtajanpalsta Palautteetjajuttuvinkit Puheenjohtajienvahdinvaihto Risteilylle Talentia Kevät! Lastensuojelutyöpuhututtaa 10 Sosionomipaikallaan 11 Yhteinenvastuunuorista 12 Solary:nhallitus toimisto: Itsenäisyydenkatu2,33100Tampere ma toaamupäivisin puhelin: kokoaasosiaaliohjauksenammattilaiset SOLA:n jäsenet ovat sosiaalialan korkeasti koulutettuja ammattilaisia, jotka työskentelevät monissa erilaisissa tehtävissä sekä julkisellaettäyksityiselläsektorilla.sosiaaliohjaus määriteltiin ensimmäisen kerran omaksi erilliseksi ammatillisen osaamisen kokonaisuu deksisosiaalityönrinnallelaissasosiaalihuol lon ammatillisen henkilöstön kelpoisuuksista (2005). Käytössäoleviatehtävänimikkeitä: sosiaaliohjaajaohjaajavastaavaohjaaja palveluneuvoja ohjaaja perhetyönohjaaja vanhustyönjohtajaohjaaja asumispalveluyksikönohjaaja toiminnanohjaaja kotihoidon kotipalvelunohjaaja projekti jajärjestötehtävät toiminnanjohtaja palvelutalonjohtaja laitosjohtaja

3 Puheenjohtajalta tuoda esille haasteita, joita te koette niin työelämässä kuin opiskeluissa, mutta tärkeää on myös tuoda esille onnistumisia ja positiivisia asioita. Kun tätä kirjoitan, eletään helmikuun viimeistä viikkoa ja maanantaina oli sellainen fiilis, että jos asuttaisiin Muumilaaksossa, Nuuskamuikkunen palaisi tällä viikolla. Kevät siis tekee kovaa vauhtia tuloaan vaikka ei kunnolla ole talvestakaan saatu vielä nauttia. Maria kirjoitti teille viime vuoden Syysohjuksessa viimeistä kertaa Sosiaalialan sosionomien ja ohjaajien hallituksen puheenjohtajana ja minä teen sen nyt ensimmäistä kertaa. Tuntuu, että haluaisin sanoa paljon, jotta siten pääsisitte hiukan lähemmäs minua, koska varmasti olen teistä suurimmalle osalle täysin vieras. Mutta on vaikea keksiä mistä aloittaa. Olen itse valmistunut sosionomiksi (AMK) vasta puolitoista vuotta sitten, kesäkuussa 2012, ja siten urani sosiaalialalla on vasta alussa. Olen kuitenkin hyvin innoissani siitä, että saan toimia yhdistyksen puheenjohtajana ja toivottavasti sitä kautta tavata paljon teitä kollegoita ja kuulla erilaisista työelämän arjen tilanteista, haasteista ja onnistumisista. Toivon, että minä hallituksen puheenjohtajana pystyn ja me hallituksena pystymme olemaan teille tukena kaikenlaisissa asioissa ja toivon, että pystymme yhdessä tuomaan esille sosionomien ja sosiaaliohjaajien osaamista ja taitoja. On toki tärkeää Sosiaalialan sosionomien ja sosiaaliohjaajien tämän vuoden teemana on viestinnän terävöittäminen näkyvyyden parantamiseksi. Ja tähän liittyen mainitsen heti, että muistakaa tykätä meidän sivusta Facebookissa. Sivu löytyy nimellä SOLA, sosiaalialan sosionomit ja ohjaajat ry. Muistakaa myös tarkistaa, että sähköpostiosoitteenne on ajan tasalla Talentian jäsenrekisterissä, jotta saatte varmasti viimeisimmän tiedon tapahtumista ja muusta ajankohtaisista asioista. Positiivisista asioista kun oli puhetta, niin on vielä kerrottava, että olin hyvin iloinen saadessani edustaa Sosiaalialan sosionomeja ja sosiaaliohjaajia hallituksen puheenjohtajan roolissa Talentian puheenjohtajapäivillä helmikuun alussa. Meitä on jo todella paljon ja kiitos siitä kuuluu teille! Toivotan teille kaikille oikein antoisaa kevättä ja toivottavasti nähdään Sosiaalialan asiantuntijapäivillä maaliskuun puolivälissä! Nuuskamuikkusta odotellen, Jarna

4 Puheenjohtajien vahdinvaihto Yhdistyksemme hallituksen puheenjohtaja vaihtui syyskokouksessa Tampereella marraskuussa. Pitkäaikainen puheenjohtaja Maria Joutsen luovutti tehtävän Jarna Sinijärvelle. Maria jatkaa toistaiseksi hallituksen varapuheenjohtajana. Hallituksen jäsenet kokonaisuudessaan löydät lehden takakannesta. Maria Joutsen työskentelee Crohn ja Colitis ry:ssä projektivastaavana. Yhdistys kokoaa yhteen IBD:tä (tulehduksellisia suolistosairauksia) sairastavat ihmiset. Vastaan Hyvinvointia Vapaaehtoisille projektista, sekä valtakunnallisesta alueja tukihenkilötyöstä. Yhdistyksemme on kasvava yhdistys, tällä hetkellä meillä on jäseniä noin Mitä haasteita on mielestäsi puheenjohtajan tehtävässä? Puheenjohtajana toimimisessa oli haastavaa se, että siinä pitäisi löytää palveluja hyvin monenlaisissa työpaikoissa työskenteleville ihmisille. Yhdistyksemme on ammatillinen yhdistys, mutta meidän jäsenet työskentelevät hyvin eri tahoilla, näin koulutuksien pitäisi olla "yleispäteviä". Toisinaan myös yhteistyö eri tahoilla oli haastavaa, mutta äärimmäisen mukavaa myös toisaalta. Aiotko jatkossa olla mukana ammattiyhdistystoiminnassa? Aion olla hallituksessa ainakin vielä tämän vuoden. En tee pitkän tähtäimen suunnitelmia, haluan tarjota nuorille ja uusille ihmisille mahdollisuuksia vaikuttaa. Missä näkisit mieluusti itsesi kymmenen vuoden kuluttua? Toivoisin, että saisin olla terve ja mieleltäni myönteinen ihminen. Mikä rooli mielestäsi ammattiliitolla on sosiaalialalla? Sosiaalialalla on nykyisin monenlaisia ongelmia työoloissa ja palkkauksessa. Ammattiliittoa siis tarvitaan ihan sen perinteisessä mielessä. Hyvin tärkeänä näen myös sen, että etenkin meidän kaltaisella ammatillisella yhdistyksellä on tärkeä rooli ammattiidentiteetin ja ammattiylpeyden rakentamisessa. Toivoisin, että jonain päivänä sosionomit voivat sanoa yhteen ääneen ME! Mitä eväitä haluaisit antaa uudelle puheenjohtajalle? Jaksamista ja sinnikkyyttä! Alku voi olla vähän hankalaa, mutta tamperelaisittain kyä se siittä!

5 Maria Joutsen puheenjohtajana vuoden 2013 sosiaaliohjausristeilyllä. Sosiaaliohjausristeily innosti yhdistyksen toimintaan mukaan nyt puheenjohtajana jatkavan Jarna Sinijärven. Sola ry:n uusi puheenjohtaja Jarna Sinijärvi työskentelee Hämeenlinnan setlementin Tukiverkko projektissa vastaavana ohjaajana. Miten olet aiemmin ollut mukana ammattiyhdistystoiminnassa? Aikaisemmin olen ollut paikallisyhdistyksen hallituksessa varajäsenenä vuosina Lisäksi olen osallistunut eri tapahtumiin ja koulutuksiin mahdollisuuksien mukaan. Minkälaisia odotuksia sinulla on puheenjohtajan tehtävästä? Ei mitään suuria odotuksia; uusiin ihmisiin tutustuminen ja se, että oppii lisää kaikesta mahdollisesta mikä ammattiyhdistystoimintaan liittyy. Mitä uutta toivoisit tuovasi yhdistyksen toimintaan? Toivottavasti pystyn tuomaan uusia näkökulmia. Toivoisin, että omassa toiminnassa näkyisi into tehdä asioita ja halu oppia, koska puheenjohtajuus on kuitenkin vielä kovin uusi juttu minulle. Missä näkisit mieluusti itsesi kymmenen vuoden kuluttua? Tekemässä merkityksellistä ja itselle mieluista työtä. Omakotitalo ja pieni perhe olisi myös kivoja juttuja. Mikä rooli mielestäsi ammattiliitolla on sosiaalialalla? Sosiaalialalla ammattiliiton tehtävä on mielestäni tukea työntekijöitä, nostaa rehellisesti esille epäkohtia ja auttaa niiden ratkaisemisessa sekä tuoda ihmisten tietouteen sosiaalialan onnistumisia.

6 Sosiaalialan sosionomit ja ohjaajat ry SOSIAALIOHJAUSRISTEILY II m/s Viking Grace Turku Tukholma Turku Ohjelma : La Klo Klo Klo Klo Kokoontuminen Turun Linnasatamassa. Viking Linen terminaalista löytyy SOLAn ständi, josta matkanjohtajat jakavat matkakortit. Siirtyminen laivaan ja majoittuminen hytteihin. Laiva lähtee Tervetulotilaisuus kokoustilassa. Tarjolla salaattia ja virvokkeita. Kokoustilat löytyvät kannelta 9 Vapaata ohjelmaa Lauantai illan tähtiartistina esiintyy Laura Voutilainen! työnteki Su Klo Meriaamiainen (Ruotsin aikaa) Klo Koulutusohjelmaa kokoustilassa kannella 9 (Ruotsin aikaa) Vapaa ajasta ilo irti ja energiaa työhön sekä media sosiaalialan jän työvälineenä Klo Klo Ruokailu, Buffet Aurora (Ruotsin aikaa) Paluu Turun Linnasatamaan Matkanjohtajina toimivat SOLAn puheenjohtajat Jarna Sinijärvi ja Maria Joutsen, joihin voit ottaa tarvittaessa yhteyttä ennen matkaa ja matkan aikana. Puhelinnumero on Jokaisella matkustajalla tulee olla mukanaan voimassaoleva henkilöllisyystodistus. Omavastuuhinta ainoastaan 50, joka sisältää koulutuksen, risteilylipun sekä ohjelmassa mainitut ruokailut. Ilmoittautumisohjeet: Ilmoittaudu mukaan laittamalla sähköpostiviesti, jossa ilmoitat samalla mahdollisen hyttikaveritoiveen (2hlö / hytti) ja syntymäajan osoitteeseen mennessä. Maksuohjeet tulevat vastausviestinä. Huomaathan, että ilmoittautuminen on sitova! Tervetuloa mukaan viihtymään, rentoutumaan ja tapaamaan kollegoitasi! Sosiaalialan sosionomit ja ohjaajat ry Hallitus

7 Talentia tiedottaa Talentialaisia edustava Julkisalan koulutettujen neuvottelujärjestö JUKO on tiedottanut, että keväällä 2011 valittujen luottamusmiesten toimikautta pidennetään vuodella, asti. Varsinaiset luottamusmiesvaalit siirtyvät näin keväälle Pääluottamusmiehet on ohjeistettu järjestämään täydennysvaaleja siellä, missä on avoimia tai vapautuvia luottamusmiespaikkoja. Ohjeet löytyvät myös JUKOn verkkosivuilta: > Valitse sektori > Materiaalipankki > Vaaliohjeet Talentialaisia luottamusmiehiä tarvitaan lisää Sekä kevään 2014 täydennysvaaleja että kevään 2015 luottamusmiesvaaleja silmällä pitäen kannattaa tunnustella, löytyisikö työyhteisöstänne seuraava talentialainen luottamusmies. Sosiaalialan erityispiirteet tuntevia luottamusmiehiä tarvitaan lisää. Tehtävään saa koulutusta ja tukea sekä Talentiasta että JUKOsta. Talentia järjestää vuosittain luottamusmiesvalmennuskursseja tehtävää harkitseville. Koulutukseen osallistuminen ei sido, mutta antaa varmuutta tehtävän vastaanottamiseen. Lisätietoja valmennuksista saat Talentian neuvotteluyksiköstä.

8 Lastensuojelutyö puhututtaa Lastensuojelutyössä kohdataan perheiden yhä monitasoisemmat ja vaikeammat ongelmat, mitkä tekevät työalasta psyykkisesti raskaan. Lasten kaltoinkohtelu ei jätä työntekijöitäkään tunteettomiksi. Yhteiskuntaa ja kontrollijärjestelmiä edustavat työntekijät joutuvat usein vaikeuksissa olevien ihmisten katkeruudenkin kohdistamiksi. Resurssoinnissa on ongelmia koskien lastensuojelutyötä. Työmenetelmät ja lastensuojelun käytettävissä olevat palvelut ovat osittain puutteellisia, eikä henkilöstöä lastensuojelussa ole riittävästi. Lastensuojelutyöntekijöiden vaihtuvuus on valitettavan suurta, mikä kuormittaa osaltaan jäljelle jäävää henkilöstöä. Kelpoisuuslailla (Laki sosiaalihuollon ammatillisen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista 272/2005) säädellään sosiaalihuollon kelpoisuuksista. Lastensuojelulain päätöksentekoa ja asioiden valmistelua koskevat säädökset edellyttävät niihin osallistuvalta henkilöltä edellä mainitun lain mukaisia kelpoisuusvaatimuksia, joka koskettaa niin sosiaalityöntekijöitä kuin meitä sosiaaliohjaajina toimivia ammattilaisia. Sosionomin (AMK) koulutuksen saaneelle työ lastensuojelun kentällä on laaja. Sosionomi (AMK) voi toimia ohjaajana lastensuojeluyksikössä, avohuollon ohjaajana, jälkihuollon ohjaajana tai esimerkiksi perhetyöntekijänä. Lastensuojelutyössä sosiaaliohjauksen ydinosaamisen taidot korostuvat. On tärkeää että lastensuojelun henkilöstöllä on työhönsä koulutukseen perustuva riittävä asiantuntemus, ja että henkilöstö on riittävän kokenutta ja ammattitaitoista. Erityisesti sijaishuoltoon sijoitetuilla lapsilla on monesti nykyisin takanaan useita sijoituksia ja paljon muitakin traumaattisia kokemuksia. Lastensuojelun henkilöstöltä vaaditaan laaja alaista osaamista ja ammattitaitoa sekä kykyä työskennellä haastavissa tilan teissa. Tarvitaan myös kykyä pitkäjänteiseen työskentelyyn tilanteissa, joissa tuloksia on odotettavissa vasta pitkäaikaisen työskentelyn seurauksena. Lasten ja nuorten kanssa tehtävän työn lisäksi suuressa osassa sosiaaliohjaajan työtä ovat myös verkostotyö ja viranomaisyhteistyö. Verkostotyön tärkeys tunnustetaan yleisesti lastensuojelussa ja on selvää, ettei työtä voi tehdä ilman muita verkostoja. Lasta ja hänen perhettään ympäröi hyvin laaja ammattilaisten kirjo, ja mukana voi olla myös neuvola, koulu, päivähoito, lastenpsykiatria ja sosiaalitoimisto sekä myös muita kuin julkisia palveluita. On siis selvää, että sosiaaliohjaaja tekee yhteistyötä monien eri tahojen kanssa. Keskeistä onkin saada aikaan hyviä voimavarojen yhdistelmiä lapsen ja hänen läheistensä sekä lapsen asiaan kytkeytyneiden viranomaisten välille. Oleellisen tärkeää on, että kaikki osapuolet ovat aidosti kiinnostuneita lapsen parhaasta. Perhetyöntekijästä sosiaalityöhön Urana lastensuojelu Sosionomi (AMK) Emmi Auhtola kiinnostui lastensuojelutyöstä sosionomiopintojen aikana. Hän valmistui sosionomiksi (AMK) Saimaan ammattikorkeakoulusta vuonna 2009 ja on valmistumisensa jälkeen työskennellyt pääasiassa lastensuojelun tehtävissä. Opiskeluvaiheessa Auhtola suoritti pitkän harjoittelujakson Taipalsaaren kunnan sosiaalitoimistossa, jossa hän näki koko sosiaalityön kirjon. Lastensuojelutyö vei välittömästi hänet mukanaan, johon mielenkiinto kohdistui. Opintojen aikaan uusi lastensuojelulaki oli työnalla ja ehti olla voimassa vuoden ennen Emmin valmistumista.

9 arviointityössä, jossa hän jatkaa nyt myös sosiaalityöntekijän sijaisuutta hoitaen. Auhtolalla on laaja kokemus lastensuojelun erilaisista tehtävistä, mutta nykyisestä työstään hän pitää eniten työn vaihtelevuuden ja tilanteiden erilaisuuden vuoksi. Haasteena Auhtola näkee lastensuojelussa tiukat resurssit ja kiireen. Hän mainitsee myös lastensuojelulain asettamat tiukat aikarajat esimerkiksi lastensuojelutarpeen selvittämiseksi, joka asettaa työlle ajoittain paineita. Lastensuojelutyö on kuitenkin ehdottomasti hänen juttunsa. Hän päättikin tutkia uuden lain toteutumista Etelä Karjalassa ja teki opinnäytteensä tästä aiheesta. Auhtola on työskennellyt perhetyöntekijänä Etelä Karjalassa sekä lastensuojelun avuhuollossa sosiaaliohjaajana Helsingin kaupungissa. Parhaillaan hän tekee työtä sosiaalityöntekijän viransijaisena. Alasta innostuneena hän haluaa oppia lisää ja onkin päässyt opiskelemaan sosiaalityötä Itä Suomen yliopistoon Kuopioon, jonne tekee opintoja lastensuojelutyön ohella. Aloittaessaan Helsingin kaupungilla uudessa työssä sosiaaliohjaajana Auhtola työskenteli lastensuojelutarpeen selvitys ja Vaikka työ on Auhtolasta ajoittain kuormittavaa, niin hän nauttii työstään. Bonuksena on mahtava tiimi tukena, jossa vallitsee hyvä yhteishenki, jossa nautitaan työyhteisön toisilleen antamaa tukea. Auhtola harmittelee sitä, kuinka media leimaa lastensuojelutyötä negatiiviseen valoon, joka tulisi kääntää positiiviseen suuntaan. Hän on kuitenkin tyytyväinen siitä, että lastensuojelun asiat ylipäänsä puhututtaa mediaa. Emmi on tyytyväinen Talentian jäsen. Hän ei toimi järjestöaktiivina, mutta seuraa hyvin tarkkaavaisesti ammattijärjestönsä sekä SOLAn toimintaa. Hän on ollut erityisen iloinen siitä, kuinka Talentia on ottanut aktiivisesti ja rohkeasti kantaa lastensuojelua koskeviin kysymyksiin sekä tukenut kuntasektorilla työskenteleviä jäseniään. Auhtola on yhtä mieltä järjestön politiikan kanssa siitä, etteivät kuntien talouspaineet saa kaatua lastensuojelun työntekijöiden eikä ennen kaikkea lastensuojelun asiakkaiden niskaan! Auhtola kannustaa SOLAn väkeä mukaan lastensuojelun haasteisiin, ne vievät mennessään ja innostavat oppimaan uutta! Teksti: Kari Bagge

10 Sosionomi Paikallaan Kuka olet ja mitä teet työksesi? Olen Sofia Jalonen, vasta valmistunut sosionomi (amk) ja toimin sosiaaliohjaajana Tampereen kaupungilla, mutta työpisteeni sijaitsee Orivedellä, Oriveden sosiaaliasemalla. Minkälaisia tehtäviä työsi sisältää? Työni koostuu pitkälti toimeentulotuesta sekä ihmisten ohjauksesta ja neuvonnasta. Otan vastaan kaikki uudet toimeentulotukiasiakkaat, ohjaan heitä eteenpäin sekä teen myös kirjallisia hakemuksia. Asiakkaat ja tilanteet ovat monianisia, joten työtehtävätkin elävät tilanteesta riippuen. Mitkä ovat työsi parhaat puolet, mitkä haasteet? Työssäni parasta on ihmisten kanssa oleminen ja heidän auttaminen. Eli aikalailla ne perinteiset syyt miksi nyt sosiaalialelle ylipäätään lähdetään. Minusta sosiaaliohjaajalla on paljon annettavaa perinteiseen toimeentulotukityöhön. Haasteita tuo välillä toimeentulotukityön tietynlainen byrokraattisuus ja se, että ei välttämättä pystykkään auttamaan asiakasta niinkuin hän toivoisi. Tietysti myös ajoittaisiet ruuhkat ja niiden ennalta arvaamattomuus tuo aina haasteita, sillä ruuhkan saattuessa ei pysty aina antamaan parasta työpanostaan jokaiselle asiakkaalle. Minkälaisessa työssä näkisit mieluusti itsesi kymmenen vuoden kuluttua? Vasta näin työuran alkupäässä olevana haluaisin tietysti, että kymmenen vuoden päästä olisin mielettömästi enemmän kokeneempi sosiaalialan rautainen ammattilainen. Tyätehtävää on vaikea kuvitella, sillä olen vielä avoin monenlaiselle työlle. Voisin kyllä nähdä itseni myös työskentelemässä meidän sosiaalialan ammattilaisten puolesta, mutta kaukaisissa haaveissa olisi päästä jossakin vaiheessa opettamaan tähän maailmaan uusia sosisionomeja. Mikä auttaa jaksamaan työssä? Työssä auttaa jaksamaan oikeastaan kaikki työn ulkopuolinen, perhe, ystävät ja harrastukset. Mielestäni on tärkeää, että työasioita ei kanna mukanaan koko aikaa, vaan välillä rentoutuu. Siihen parasta on vaikkapa yhteinen lenkki miehen ja pikkuisen koiramme kanssa. Mikä rooli mielestäsi ammattiliitolla on sosiaalilalla? Mielestäni ammattiliitolla on merkittävä rooli sosiaalialalla työntekijöiden tukijana ja ennenkaikkea äänitorvena. Sosiaalialan ammattilaiset tekevät tärkeää työtä, mutta sitä ei aina tunnisteta niin kuin pitäisi, joten on hyvä, että on ammattiliitto joka tekee alaamme näkyväksi ja valvoo oikeuksiamme työntekijöinä.

11 Yhteinen vastuu nuorista Toijalassa ja sen vielä silloisissa naapurikunnissa Viialassa ja Kylmäkoskella virisi koulujen vanhempienyhdistysten välinen yhteistyö jo yli kymmenen vuotta sitten. Muodostettiin vapaamuotoinen vanhempienverkosto, joka pyrki toimimaan mahdollisimman pienellä byrokratialla. Nyttemin naapurikunnista on muodostettu Akaan kaupunki ja verkostokin on viime vuonna rekisteröity Akaan Vanhempienverkosto ry:ksi. Lähes kuusi vuotta sitten verkoston pitkäaikainen haave järjestää nuorille yhteinen paikka viettää päihteetöntä vapaa aika viikonloppuisin sai vauhtia, kun yhteistyökumppaniksi rahattomille yhdistyksille saatiin Akaan seurakunta. Akaan seurakunta tarjosi tilan ja osoitti työhön 10 %:n osuuden nuorisotyöntekijän työstä erityisnuorisotyön nimekkeen alla. Niin saivat alkunsa Akaan Nuorisokahvilat: Viialassa Heaven ja Toijalassa Manala. Vanhempienverkoston tehtäväksi jäi hankkia vapaaehtoisia kahviloiden päivystäjiksi ja vapaaehtoisten koordinointityö. Vapaaehtoiset ovat aivan tavallisia vanhempia, joita yhdistää halu tehdä jotain nuortemme hyväksi. Vapaaehtoisrinkiin on saatu mukaan myös paikallisia yhdistyksiä. Verkosto hankkii toiminnalle tukijoita paikallisista yhdistyksistä ja yrityksistä ja mm. nuorille tarjottavat pullat ja leivät saadaan paikalliselta leipomo/kahvilayritykseltä. Seurakunta vastaa toiminnan vakuutuksista ja ottaa osaa vapaaehtoisten koulutuskustannuksiin. Vapaaehtoiset ovat käyneet mm. hygieniapassi ja hätäensiapukoulutuksen ja osalla on myös järjestyksenvalvojakoulutus. Kahvilat ovat auki lauantai iltaisin klo koulujen lukukausien aikana ja kohderyhmä on yläkouluikäiset ja sitä vanhemmat nuoret ja nuoret aikuiset. Tiloissa on ilmaisen kahvin ja särpimen lisäksi tarjolla pikkurahalla ostettavia makeisia. Tiloissa on mm. monipuolinen valikoima erilaisia pelejä lautapeleistä konsolipeleihin, biljardi, TV, tietokoneet nettiyhteyksin. Välillä pidetään erilaisia te toja esim. biljarditurnaus tai tikanheittokisat, paistetaan vohveleita tai pidetään pizzailtaa tai pidetään erilaisia juhlia esim. Halloween, Itsenäisyyspäivä ja Vappu. Nuoriso on kahvilat ottanut omakseen ja keskimäärin iltaa kohden kävijöitä on 60 80; onpa joskus ollut reipaasti yli 100 kävijänkin iltoja. Nuorisomme kunniaksi on sanottava, että kävijämäärään suhteutettuna erilaiset ongelmatilanteet kaikkina toimintavuosina ovat olleet hyvin vähäisiä. Nuoret osaavat arvostaa sitä, että heille on tarjottu oma olohuone viettää aikaa yhdessä ystävien kanssa. Meille aikuisille kahvila on ikkuna nuorten maailmaan. Kahvilat täydentävät näin kunnallista nuorisotyötä. Kaiken toiminnan tavoitteena on vahvistaa vanhemmuutta ja yhteisöllisyyttä matalan kynnyksen toiminnalla.joka lauantai illassa on paikalla vähintään kaksi aikuista; srk:n nuorisotyöntekijä on paikalla aina, kun muut työtehtävät sen mahdollistavat. Kahvilatoiminnan lisäksi verkostomme järjestää yhdessä yhteistyökumppaneiden kanssa erilaisia tapahtumia. Jos todella halutaan tehdä yhdessä jotain nuorten syrjäytymisen enneltaehkäisemiseksi, on se mahdollista ilman virallisiakin organisaatioita, kunhan vaan rohkeasti tartutaan yhteiseen haasteeseen. Nuoren moikkaus kaupungilla on minulle parasta palkkaa, jonka tästä vapaaehtoistyöstäni voin saada. Muistiin kirjannut Sari Laaki Akaan Vanhempienverkosto ry pj

12 M Itella Oyj Sosiaalialan sosionomit ja ohjaajat ry Socialbranchens socionomer och handledare rf Hallitus 2014 Puheenjohtaja: Jarna Sinijärvi monialajärjestö Akaa Varsinainen jäsen: Riikka Piironen vanhustyö, kunta Tampere Jenna Mäkinen lastensuojelu, kunta Nokia Kari Bagge Sos. ja terveysala, yksityinen Helsinki Tuula Westman vanhustyö, yksityinen Tampere Riikka Röppänen vanhustyö, kunta Keuruu Sofia Jalonen aikuissosiaalityö, kunta Tampere Varapuheenjohtaja: Maria Joutsen potilasjärjestö Ylöjärvi Varajäsen: Kirsi Vesasto Kokkola Sari Laaki Akaa Päivi Kemppainen vanhustyö, kunta Pirkkala Jenni Raitio vanhustyö, yksityinen Sastamala Päivi Mäkipää palveluohjaus, kunta Urjala Hanna Nyholm monialajärjestö Hämeenlinna SOLASosiaalialansosionomitjaohjaajatry

sosiaalialan menestystekijä

sosiaalialan menestystekijä sosiaalialan menestystekijä Osaaminen, vuorovaikutus, tahto. {Osaaminen on tietoa, taitoa ja oikeaa asennetta.} Ammattijärjestö Talentia edistää jäsentensä urakehitystä vaikuttamalla sosiaalialan lainsäädäntöön,

Lisätiedot

Sosiaalialan korkeakoulutetut Talentia Pohjois-Savo ry TOIMINTASUUNNITELMA 2010. Edunvalvonta

Sosiaalialan korkeakoulutetut Talentia Pohjois-Savo ry TOIMINTASUUNNITELMA 2010. Edunvalvonta Sosiaalialan korkeakoulutetut Talentia Pohjois-Savo ry TOIMINTASUUNNITELMA 2010 Edunvalvonta Talentia Pohjois-Savo ry:n hallitus kokoontuu vuonna 2010 vähintään viisi kertaa. Hallitus pyritään muodostamaan

Lisätiedot

Yhdessä enemmän. Ei jätetä ketään yksin.

Yhdessä enemmän. Ei jätetä ketään yksin. Yhdessä enemmän Ei jätetä ketään yksin. Tukea. Toivoa. Mukana. Ilona. Vapaaehtoistoiminta ja auttaminen tuottavat iloa ja tekevät onnelliseksi Onnelliseksi voit tehdä monella tavalla. Yksi tapa on tulla

Lisätiedot

Mahdollisuuksien kirkko Annmari Salmela / Vapaaehtoistyo.fi Facebook:

Mahdollisuuksien kirkko Annmari Salmela / Vapaaehtoistyo.fi  Facebook: Mahdollisuuksien kirkko Annmari Salmela / Vapaaehtoistyo.fi annmari.salmela@vapaaehtoistyo.fi Twitter: @AnnmariSa / @Vapaaehtoistyo Facebook: Vapaaehtoistyofi.fi Trendit uutta yhteisyyttä kohti Seurakunnat

Lisätiedot

Yhteiset Lapsemme ry Yhteiset Lapsemme rakentaa monikulttuuristen lasten hyvän elämän edellytyksiä.

Yhteiset Lapsemme ry Yhteiset Lapsemme rakentaa monikulttuuristen lasten hyvän elämän edellytyksiä. Yhteiset Lapsemme ry 25.10.2016 Strategia 2017-2020 Strateginen tavoite Monikulttuuristen lasten hyvän elämän edellytykset toteutuvat Suomessa. Kansainvälisesti tuemme haavoittuvassa asemassa olevien lasten

Lisätiedot

Yhteiset Lapsemme ry Yhteiset Lapsemme rakentaa monikulttuuristen lasten hyvän elämän edellytyksiä.

Yhteiset Lapsemme ry Yhteiset Lapsemme rakentaa monikulttuuristen lasten hyvän elämän edellytyksiä. Yhteiset Lapsemme ry 19.10.2017 Strategia 2017-2020 Strateginen tavoite Monikulttuuristen lasten hyvän elämän edellytykset toteutuvat Suomessa. Kansainvälisesti tuemme haavoittuvassa asemassa olevien lasten

Lisätiedot

Lisäksi vastaajat saivat antaa vapaamuotoisesti muutos- ja kehitysehdotuksia ja muuta palautetta SOS-lapsikylille ja SOS-Lapsikylän nuorisokodille.

Lisäksi vastaajat saivat antaa vapaamuotoisesti muutos- ja kehitysehdotuksia ja muuta palautetta SOS-lapsikylille ja SOS-Lapsikylän nuorisokodille. 27.3.2014 YHTEENVETO ASIAKASPALAUTTEESTA SOS-Lapsikyliin ja nuorisokotiin sijoitettujen läheiset 1. Kyselyn taustaa Kirjallinen palautekysely SOS-lapsikyliin ja SOS-Lapsikylän nuorisokotiin sijoitettujen

Lisätiedot

Tule mukaan. kirkon diakoniatyöhön! Astut mukaan auttamaan

Tule mukaan. kirkon diakoniatyöhön! Astut mukaan auttamaan Tule mukaan kirkon diakoniatyöhön! Astut mukaan auttamaan Diakonissa, sairaanhoitaja (AMK) Johanna Saapunki Työpaikka: Kuusamon seurakunta Työtehtävät: perusdiakonia, kehitysvammatyö Mikä on parasta työssä?

Lisätiedot

Yhdistyksen toiminnan esittely

Yhdistyksen toiminnan esittely Yhdistyksen toiminnan esittely Oulun Seudun yhden Vanhemman Perheet ry on valtakunnallisen Yhden Vanhemman Perheiden liitto ry:n jäsenyhdistys joka toimii Oulun seudulla, pitäen sisällään seuraavat kunnat

Lisätiedot

Kuntoutusalan työ Tehyssä

Kuntoutusalan työ Tehyssä Kuntoutusalan työ Tehyssä Kuntoutusalan seminaari Helsinki 24.11.2017 Outi Töytäri Kuntoutusalan asiantuntija, ft, TtM outi.toytari@tehy.fi 24.11.2017 Outi Töytäri 1 Tehy on myös kuntoutusalan ammattilaisten

Lisätiedot

Nuoret Lakimiehet ry Työhyvinvointikysely 2014

Nuoret Lakimiehet ry Työhyvinvointikysely 2014 Lue analyysi kyselyn tuloksista: www.nuoretlakimiehet.fi/0///nula-selvitti-tyooloja-sisalto-ennen-kompensaatiota-ja-glooriaa/ Taustatiedot Sukupuoli 0 8 6 6 Mies Nainen Kaikki (KA:.6, Hajonta:0.9) (Vastauksia:7)

Lisätiedot

Työpaikkaosaamisen kehittämisen malli monikulttuurisille työpaikoille

Työpaikkaosaamisen kehittämisen malli monikulttuurisille työpaikoille Työpaikkaosaamisen kehittämisen malli monikulttuurisille työpaikoille Mitä on osaaminen ja osaamisen kehittäminen työssä? Työpaikoilla eletään jatkuvassa muutoksessa. Asiakkaiden tarpeet muuttuvat ja työpaikalla

Lisätiedot

AIKUISSOSIAALITYÖN JA JÄRJESTÖJEN YHTEISTYÖ -ASIAKKAIDEN HYVINVOINTIA LISÄÄMÄSSÄ SEKÄ MOLEMPIIN SUUNTIIN TAPAHTUVAN TIEDONKULUN VAHVISTAMISEKSI

AIKUISSOSIAALITYÖN JA JÄRJESTÖJEN YHTEISTYÖ -ASIAKKAIDEN HYVINVOINTIA LISÄÄMÄSSÄ SEKÄ MOLEMPIIN SUUNTIIN TAPAHTUVAN TIEDONKULUN VAHVISTAMISEKSI AIKUISSOSIAALITYÖN JA JÄRJESTÖJEN YHTEISTYÖ -ASIAKKAIDEN HYVINVOINTIA LISÄÄMÄSSÄ SEKÄ MOLEMPIIN SUUNTIIN TAPAHTUVAN TIEDONKULUN VAHVISTAMISEKSI 1. LÄHTÖKOHDAT Sosiaalityöntekijät kokivat osan asiakastilanteista

Lisätiedot

Aito HSO ry. Hyvä sijoitus osaamiseen

Aito HSO ry. Hyvä sijoitus osaamiseen Aito HSO ry Hyvä sijoitus osaamiseen Aidossa elämässä tarvitaan oikeaa kumppania Työelämä on iso osa elämäämme. Se kulkee aivan samoin periaattein kuin muukin meitä ympäröivä maailma. Siellä on haasteita,

Lisätiedot

KEVÄT-OHJUS 2015. Sisällysluettelo

KEVÄT-OHJUS 2015. Sisällysluettelo KEVÄT-OHJUS 2015 Sisällysluettelo 3 Puheenjohtajan palsta 4 Vaikuttamisen paikka ja aika on nyt 6 Ei perässähiihtäjä, vaan edelläkävijä 8 Sosionomi paikallaan 10 #kohtaamut 11 Kevätkokoukseen ja risteilylle!

Lisätiedot

Yksityisen ja julkisen rajapinnoilla Selvitys lastensuojelun työntekijöiden sosiaalisen median käytöstä

Yksityisen ja julkisen rajapinnoilla Selvitys lastensuojelun työntekijöiden sosiaalisen median käytöstä Yksityisen ja julkisen rajapinnoilla Selvitys lastensuojelun työntekijöiden sosiaalisen median käytöstä Sonja Perttula ja Juuli Hurskainen Lastensuojelun Keskusliitto Sosiaalialan asiantuntijapäivät 14.3.2017

Lisätiedot

LASTENSUOJELUN ORGANISOINTI KARVIAISES- SA (sk 26.9.12)

LASTENSUOJELUN ORGANISOINTI KARVIAISES- SA (sk 26.9.12) Yhtymähallitus 9.10.2012 115 LASTENSUOJELUN ORGANISOINTI KARVIAISES- SA (sk 26.9.12) Lastensuojelussa toimivien eri ammattiryhmien osaamista yhdistetään tarkoituksenmukaisesti asiakasprosessin eri vaiheissa

Lisätiedot

SOSIAALIOHJAUS LASTENSUOJELUSSA

SOSIAALIOHJAUS LASTENSUOJELUSSA SOSIAALIOHJAUS LASTENSUOJELUSSA Sosiaaliohjausta on monenlaista Annika Parviainen Anna Peltokorpi Metropolia ammattikorkeakoulu Sosiaali- ja terveysala Sofianlehdonkatu 5 Sosionomi, SS08K1 Lastensuojelu-

Lisätiedot

RYHMÄVARAUSVAHVISTUS

RYHMÄVARAUSVAHVISTUS Grankulla Ifk FIN-02700 KAUNIAINEN Matkanjohtaja: Kuka? + puhelinnumero? Viite: Robert Nyström Kiitos tilauksestanne! Pyydämme teitä ystävällisesti tarkistamaan, että varausvahvistus on tilauksenne mukainen

Lisätiedot

PIDÄ HUOLTA ITSESTÄ TYÖYHTEISÖSTÄ AMMATTITAIDOSTA

PIDÄ HUOLTA ITSESTÄ TYÖYHTEISÖSTÄ AMMATTITAIDOSTA PIDÄ HUOLTA ITSESTÄ TYÖYHTEISÖSTÄ AMMATTITAIDOSTA Annamari Mäki-Ullakko, Ilmarinen, 5.11.2015 ESITYKSEN SISÄLTÖ 1. Oma jaksaminen on perusta 2. Työyhteisössä jokainen vaikuttaa ja on vastuussa 3. Ammattitaidon

Lisätiedot

MINUN HYVÄ OLONI OSA II: OMAN HYVINVOINNIN POHTIMINEN

MINUN HYVÄ OLONI OSA II: OMAN HYVINVOINNIN POHTIMINEN MINUN HYVÄ OLONI OSA II: OMAN HYVINVOINNIN POHTIMINEN Tähän vihkoon on koottu kysymyksiä, jotka auttavat sinua miettimään omaa vointiasi. Vihkon kysymykset auttavat sinua myös miettimään, millaista apua

Lisätiedot

Valtakunnallinen vuokratyöntekijätutkimus 2008. Henkilöstöpalveluyritysten Liitto Toukokuu 2008

Valtakunnallinen vuokratyöntekijätutkimus 2008. Henkilöstöpalveluyritysten Liitto Toukokuu 2008 Valtakunnallinen vuokratyöntekijätutkimus 2008 Henkilöstöpalveluyritysten Liitto Toukokuu 2008 Vuokratyöntekijätutkimuksen toteutus Sisältö Toisto vuoden 2007 vuokratyöntekijätutkimuksesta Aihealueet:

Lisätiedot

etos Sosiaalialan korkeakoulutetut Talentia Oulun seutu ry:n sähköinen tiedote 2/2012

etos Sosiaalialan korkeakoulutetut Talentia Oulun seutu ry:n sähköinen tiedote 2/2012 etos Sosiaalialan korkeakoulutetut Talentia Oulun seutu ry:n sähköinen tiedote 2/2012 Tiedotamme etoksella ajankohtaisista yhdistystapahtumista, tuomme esille ajankohtaisia teemoja ja alueemme sosiaalialaa

Lisätiedot

TTYHY:n jäsenkysely 2014

TTYHY:n jäsenkysely 2014 TTYHY:n jäsenkysely 2014 1. Oletko saanut yhdistyksestä tarvitsemaasi apua tai palvelua? Kerrotko missä onnistuimme tai mitä jäit kaipaamaan. en Rakenneuudistus: työsopimukseen lisätty koeaika tiettyyn

Lisätiedot

ILOA ELÄMÄÄN - TULE VAPAAEHTOISEKSI!

ILOA ELÄMÄÄN - TULE VAPAAEHTOISEKSI! ILOA ELÄMÄÄN - TULE VAPAAEHTOISEKSI! Vapaaehtoistyön periaatteet Vapaaehtoisten toiminta on tärkeä tapa tuoda vaihtelua, iloa ja virkistystä ikäihmisten arkeen sekä asumispalveluissa että kotihoidossa.

Lisätiedot

Konttorirotasta oman työn tuunaajaksi

Konttorirotasta oman työn tuunaajaksi Konttorirotasta oman työn tuunaajaksi Osa 1: Kuinka valmiita me olemme? Tutkimuksen perustiedot Tutkimukseen on haastateltu 1000 suomalaista Kohderyhmänä olivat 18-64 -vuotiaat pois lukien eläkeläiset

Lisätiedot

YHTEISTYÖ VAPAAEHTOISTEN KANSSA. Haasteet ja mahdollisuudet. Liisa Reinman 27.11.2013

YHTEISTYÖ VAPAAEHTOISTEN KANSSA. Haasteet ja mahdollisuudet. Liisa Reinman 27.11.2013 YHTEISTYÖ VAPAAEHTOISTEN KANSSA Haasteet ja mahdollisuudet Liisa Reinman 27.11.2013 Vapaaehtoistoiminta kiinnostaa Puolet suomalaista tekee vapaaehtoistyötä Vapaaehtoistyöstä kiinnostuneita olisi enemmänkin,

Lisätiedot

Suomen lasten ja nuorten säätiö Myrsky-hanke projektipäällikkö Riikka Åstrand. Valtakunnalliset sjaishuollon päivät Tampere 2.10.

Suomen lasten ja nuorten säätiö Myrsky-hanke projektipäällikkö Riikka Åstrand. Valtakunnalliset sjaishuollon päivät Tampere 2.10. Suomen lasten ja nuorten säätiö Myrsky-hanke projektipäällikkö Riikka Åstrand Valtakunnalliset sjaishuollon päivät Tampere 2.10.2013 MYRSKY-HANKE mahdollistaa nuorille suunnattuja, nuorten omia voimavaroja

Lisätiedot

NEUVOLAN JA LASTENSUOJELUN PERHETYÖ VANTAALLA

NEUVOLAN JA LASTENSUOJELUN PERHETYÖ VANTAALLA NEUVOLAN JA LASTENSUOJELUN PERHETYÖ VANTAALLA Outi Ingberg Marja-Liisa Tirronen 05/2009 PERHETYÖ Suunnitelmallista / tavoitteellista Määräaikaista Muutokseen tähtäävää Tavoitteena tukea ja edistää erityistä

Lisätiedot

Konttorirotasta oman työn tuunaajaksi

Konttorirotasta oman työn tuunaajaksi Konttorirotasta oman työn tuunaajaksi Osa 1: Kuinka valmiita me olemme? Tutkimuksen perustiedot Tutkimukseen on haastateltu 1000 suomalaista Kohderyhmänä olivat 18-64 -vuotiaat pois lukien eläkeläiset

Lisätiedot

Aikuissosiaalityön muutokset organisaatiouudistuksissa

Aikuissosiaalityön muutokset organisaatiouudistuksissa Aikuissosiaalityön muutokset organisaatiouudistuksissa Anri Viskari-Lojamo (sosionomi YAMK) Johtava sosiaaliohjaaja Helsingin sosiaali- ja terveysvirasto Perhe- ja sosiaalipalvelut / Nuorten palvelut ja

Lisätiedot

Asumissosiaalinen työote

Asumissosiaalinen työote 31.3.2017 Asumissosiaalinen työote Heli Alkila Asunto ensin - periaate Uudistuva ammatillisuus Laajentuva työyhteisö Arvot, unelmat, valta ja eettisyys: Unelmat antavat suunnan tekemiselle. Mikä on minun

Lisätiedot

Toiminnan arviointikysely lasten vanhemmille - Espoon Suunta

Toiminnan arviointikysely lasten vanhemmille - Espoon Suunta Toiminnan arviointikysely lasten vanhemmille - Espoon Suunta 1. Joukkue / ryhmä, jossa lapsi on mukana - egroupjr - Villihiiret - Karttaketut (aloittelijat) - Karttaketut - Karttaketut aloittelevat - Karttaketut

Lisätiedot

Otos 1. Otoksen sisältö:

Otos 1. Otoksen sisältö: Tekijät: Hanne Cojoc, Projektipäällikkö, Hyvinvointiteknologia Taneli Kaalikoski, Projektityöntekijä, Apuvälinetekniikka Laura Kosonen, Projektityöntekijä, Vanhustyö Eija Tapionlinna, Kontaktivastaava,

Lisätiedot

Lastensuojelu Suomen Punaisen Ristin toiminnassa

Lastensuojelu Suomen Punaisen Ristin toiminnassa Lastensuojelu Suomen Punaisen Ristin toiminnassa Koulutusmateriaali vapaaehtoisille SPR/ Päihdetyö / Kati Laitila Koulutuksen tavoite Edistää lasten ja nuorten turvallisuuden, terveyden, oikeuksien ja

Lisätiedot

Valmistu töihin! Kuopion opiskelijakyselyn tulokset 23.4.2012

Valmistu töihin! Kuopion opiskelijakyselyn tulokset 23.4.2012 Valmistu töihin! Kuopion opiskelijakyselyn tulokset 23.4.2012 1 Kyselyn toteuttaminen Valmistu töihin! -kyselyn kohderyhmänä olivat Savon ammattija aikuisopistossa sekä Savonia ammattikorkeakoulussa opiskelevat

Lisätiedot

Esityksemme sisältö ja tarkoitus:

Esityksemme sisältö ja tarkoitus: Esityksemme sisältö ja tarkoitus: Lyhyt esittely Vantaan Nuorten turvatalon sekä Vantaan kaupungin Viertolan vastaanottokodin toiminnasta. Osoittaa, että ennakoivaan, ennaltaehkäisevään lastensuojelutyöhön

Lisätiedot

SOSIAALITYÖN SELVITYS TYÖPAJAT Kirsi Kuusinen-James Hanna Yrjölä

SOSIAALITYÖN SELVITYS TYÖPAJAT Kirsi Kuusinen-James Hanna Yrjölä SOSIAALITYÖN SELVITYS TYÖPAJAT 27.03.2017 Kirsi Kuusinen-James Hanna Yrjölä Kysely / Selvitys Kysely osana laajempaa selvitystä (valmis 14.03.2017) Mika Forsberg (puheenjohtaja), Soile Sauranen, Eija Tiihonen,

Lisätiedot

Sosiaalityöntekijöiden työhyvinvointi Suomessa ja muissa Pohjoismaissa

Sosiaalityöntekijöiden työhyvinvointi Suomessa ja muissa Pohjoismaissa Arttu Saarinen Yliopistonlehtori Sosiologian oppiaine, Turun yliopisto Sosiaalityöntekijöiden työhyvinvointi Suomessa ja muissa Pohjoismaissa Miksi tutkia työhyvinvointia Pohjoismaissa Pohjoismainen sosiaalityön

Lisätiedot

Kohtele minua samanarvoisesti, älä korosta erityisyyttäni

Kohtele minua samanarvoisesti, älä korosta erityisyyttäni Valtakunnalliset lastensuojelupäivät 2012 4.10.2012 Finlandia-talo Johanna Barkman & Pipsa Vario Pesäpuu ry Kohtele minua samanarvoisesti, älä korosta erityisyyttäni Selviytyjät lastensuojelun kehittäjäryhmä..on

Lisätiedot

MILLAINEN VÄKI TÄÄLLÄ TÄNÄÄN PAIKALLA?

MILLAINEN VÄKI TÄÄLLÄ TÄNÄÄN PAIKALLA? MIKÄ NUORTA AUTTAA? MILLAINEN VÄKI TÄÄLLÄ TÄNÄÄN PAIKALLA? KUN ITSE OLIN NUORI? KUINKA MONI KÄYNYT ITSE TERAPIASSA TAI SAANUT APUA? Innostunut, olen mukana kaikessa ikä Teen työni hyvin, ei muuta Oven

Lisätiedot

amos-palvelut voimavaroja vahvistamassa

amos-palvelut voimavaroja vahvistamassa 3,2 M vuosibudjetti amos-palvelut voimavaroja vahvistamassa hdessä koulutustakuuseen seminaari 22.4.2015 65 työntekijää 5 yksikköä Nuoriso- ja koulutustakuu ovat hyviä asioita, mutta monen opiskelun ja

Lisätiedot

PK 22.8.2014. Kysely lastensuojelutarpeen selvitysvaiheen yhteistyötahoille Neuvolat ja varhaiskasvatus Päijät-Häme, kevät 2014

PK 22.8.2014. Kysely lastensuojelutarpeen selvitysvaiheen yhteistyötahoille Neuvolat ja varhaiskasvatus Päijät-Häme, kevät 2014 Kysely lastensuojelutarpeen selvitysvaiheen yhteistyötahoille Neuvolat ja varhaiskasvatus Päijät-Häme, kevät 2014 Kyselyn taustaa - Toiveet ja tarpeet yhteistyön tiivistämiseen ja yhteiseen toimintamalliin

Lisätiedot

VERBI + TOINEN VERBI = VERBIKETJU

VERBI + TOINEN VERBI = VERBIKETJU VERBI + TOINEN VERBI = VERBIKETJU 1. Apuverbi vaatii seuraavan verbin määrämuotoon. Lisää verbi luettelosta ja taivuta se oikeaan muotoon. Voimme Me haluamme Uskallatteko te? Gurli-täti ei tahdo Et kai

Lisätiedot

NUORTEN SOSIAALINEN VAHVISTAMINEN

NUORTEN SOSIAALINEN VAHVISTAMINEN 1(5) NUORTEN SOSIAALINEN VAHVISTAMINEN Ammattitaitovaatimukset : tunnistaa sosiaalista vahvistamista tarvitsevan nuoren ja/tai hallitsee varhaisen tukemisen ja kohtaamisen menetelmiä pystyy toimimaan moniammatillisessa

Lisätiedot

Porvoon kaupunki 2011 Henkilöstökysely QPS 34+

Porvoon kaupunki 2011 Henkilöstökysely QPS 34+ 1,2 1 0,8 0,6 0,4 0,2 0 1 Porvoon kaupunki 2011 Henkilöstökysely QPS 34+ Porvoo 2011 - Borgå 2011 N = 1273 Sukupuoli 100 % 90 % 80 % 81 % 70 % 60 % 50 % 40 % 30 % 20 % 18 % 10 % 0 % mies nainen Ikäryhmä

Lisätiedot

kevät 2016 Kuva: Anna Rytkönen Vuoden tunnus: Kaikki, minkä teette, tehkää rakastavin mielin! 1. Kor. 16:14

kevät 2016 Kuva: Anna Rytkönen Vuoden tunnus: Kaikki, minkä teette, tehkää rakastavin mielin! 1. Kor. 16:14 kevät 2016 Kuva: Anna Rytkönen Vuoden tunnus: Kaikki, minkä teette, tehkää rakastavin mielin! 1. Kor. 16:14 Tervehdys Turun NNKY jäsen Taas saimme käyntiin uuden toimintavuoden. Tämä vuosi on juhlavuotemme.

Lisätiedot

Mitä olemme tehneet MTKL:ssa? (ms)

Mitä olemme tehneet MTKL:ssa? (ms) MIELENTERVEYS- JA PÄIHDEPALVELUIDEN KOKEMUSARVIOINTI JA KÄYTÄNNÖN KOKEMUKSIA Vöyri 8.9.2009 Anne-Marita Ruuska, Kaisa Saavalainen ja Markku Salo Mitä olemme tehneet MTKL:ssa? (ms) TAUSTAA: YaY-hanke: asukkaat

Lisätiedot

TOIMINTAKALENTERI ALKUVUODELLE 2016 Jyväskylän KaupunkiMartat ry. "Asenne ratkaisee, taidot tulevat bonuksena"

TOIMINTAKALENTERI ALKUVUODELLE 2016 Jyväskylän KaupunkiMartat ry. Asenne ratkaisee, taidot tulevat bonuksena TOIMINTAKALENTERI ALKUVUODELLE 2016 Jyväskylän KaupunkiMartat ry "Asenne ratkaisee, taidot tulevat bonuksena" Nuorekas Jyväskylän KaupunkiMartat ry on perustettu vuonna 2003. Jäsenistömme koostuu eri ikäisistä

Lisätiedot

Verkostoitumisen mahdollisuudet pienlapsiperheen elämässä. ohjelmajohtaja, psykologi Marie Rautava

Verkostoitumisen mahdollisuudet pienlapsiperheen elämässä. ohjelmajohtaja, psykologi Marie Rautava Verkostoitumisen mahdollisuudet pienlapsiperheen elämässä ohjelmajohtaja, psykologi Marie Rautava Sosiaaliset verkostot ja vertaistuki q Sosiaaliset verkostot tukevat pienlapsiperheen hyvinvointia q Vertaistuen

Lisätiedot

Jyväskylän seudun Perhe -hanke Perheen parhaaksi 6.11.2008 Projektipäällikkö KT, LTO Jaana Kemppainen

Jyväskylän seudun Perhe -hanke Perheen parhaaksi 6.11.2008 Projektipäällikkö KT, LTO Jaana Kemppainen Jyväskylän seudun Perhe -hanke Perheen parhaaksi 6.11.2008 Projektipäällikkö KT, LTO Jaana Kemppainen Neuvolan perhetyön asiakkaan ääni: Positiivinen raskaustesti 2.10.2003 Miten tähän on tultu? Valtioneuvoston

Lisätiedot

Etsivä nuorisotyö aitoa kohtaamista ja aikaa nuoren tueksi. Pauliina Koljonen

Etsivä nuorisotyö aitoa kohtaamista ja aikaa nuoren tueksi. Pauliina Koljonen Etsivä nuorisotyö aitoa kohtaamista ja aikaa nuoren tueksi Pauliina Koljonen Matkalla etsiväksi nuorisotyöntekijäksi Lukio-opintoja 2 vuotta Keskeyttämisen jälkeen vuoden työharjoittelu nuorisotyössä 1994-1996

Lisätiedot

Jyväskylän julkisten ja hyvinvointialojen ammattilaiset JHL ry 103 Toimintasuunnitelma Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL

Jyväskylän julkisten ja hyvinvointialojen ammattilaiset JHL ry 103 Toimintasuunnitelma Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL Jyväskylän julkisten ja hyvinvointialojen ammattilaiset JHL ry 103 Toimintasuunnitelma 2016 Toimintasuunnitelman pääkohdat Järjestötoiminta JHL 103 edustaa Jyväskylän kaupungilla ja osakeyhtiöissä työskenteleviä,

Lisätiedot

liittyä liittoon kuulua yhdistykseen Helsingin kunnallisten koulujen henkilökunta JHL ry 133

liittyä liittoon kuulua yhdistykseen Helsingin kunnallisten koulujen henkilökunta JHL ry 133 Helsingin kunnallisten koulujen henkilökunta JHL ry 133 Ammattina hyvinvointi Tiedotuslehti Lehden toimitus: Levikki: Kohderyhmä: Merja Patokoski Vesa Vento 200 kpl Opetustoimen henkilöstö, pois lukien

Lisätiedot

POHJOIS-SATAKUNNAN PERUSPALVELU- LIIKELAITOSKUNTAYHTYMÄ PERHESOSIAALITYÖ

POHJOIS-SATAKUNNAN PERUSPALVELU- LIIKELAITOSKUNTAYHTYMÄ PERHESOSIAALITYÖ POHJOIS-SATAKUNNAN PERUSPALVELU- LIIKELAITOSKUNTAYHTYMÄ PERHESOSIAALITYÖ PERHESOSIAALITYÖN TOIMIPISTEET: Lastensuojelun palvelut: Peruspalvelukeskus Virastotalo, Kuninkaanlähteenkatu 8, 38700 Kankaanpää,

Lisätiedot

Tervehdys Omaishoitajat ja Läheiset -Liitosta, hyvät omaishoidon yhteyshenkilöt!

Tervehdys Omaishoitajat ja Läheiset -Liitosta, hyvät omaishoidon yhteyshenkilöt! Omaishoitajat ja Läheiset -Liitto ry Kunta- ja seurakunta -kirje 1 (5) Tervehdys Omaishoitajat ja Läheiset -Liitosta, hyvät omaishoidon yhteyshenkilöt! Tässä kirjeessä kerrotaan ajankohtaista tietoa omaishoidon

Lisätiedot

RIPARI Roihuvuoren srk rippikoulut 2014

RIPARI Roihuvuoren srk rippikoulut 2014 RIPARI Roihuvuoren srk rippikoulut 2014 Rippikouluun ilmoittautuminen Hei sinä ensi vuonna 15 vuotta täyttävä nuori! Roihuvuoren seurakunta kutsuu erityisesti sinut rippikouluun. Jos taas olet jo vanhempi

Lisätiedot

Kysely tehtiin loka-marraskuussa 2015 Kohderyhmänä työmarkkinoilla olevat TEKin jäsenet Vastaajia noin , vastausprosentti noin 25 YTN-teemana

Kysely tehtiin loka-marraskuussa 2015 Kohderyhmänä työmarkkinoilla olevat TEKin jäsenet Vastaajia noin , vastausprosentti noin 25 YTN-teemana Kysely tehtiin loka-marraskuussa 2015 Kohderyhmänä työmarkkinoilla olevat TEKin jäsenet Vastaajia noin 11 000, vastausprosentti noin 25 YTN-teemana työtyytyväisyys ja työn muutokset Tuunia Keränen @TEK_akateemiset

Lisätiedot

PALVELUTARPEEN ARVIOINTI SOSIAALIPALVELUISSA

PALVELUTARPEEN ARVIOINTI SOSIAALIPALVELUISSA ILOA VANHEMMUUTEEN KEHITTÄJÄVERKOSTO 16.12.2015 MERVI MAKKONEN Kaikkien aikojen Porvoo Alla tiders Borgå PALVELUTARPEEN ARVIOINTI SOSIAALIPALVELUISSA ESITYKSEN SISÄLTÖ Perustiedot sosiaali- ja perhepalveluista

Lisätiedot

Akaan Verkko -hanke kuvina

Akaan Verkko -hanke kuvina Akaan Verkko -hanke kuvina Kiipula Talo, jota haaveilimme yhteiseen käyttöön yhdessä saman katon alla yrittäminen, yhdistysmaailma ja hanke. Talvi 2010. Hämeenlinnalainen Pikku Pena, Pentti Nyholm oli

Lisätiedot

MLL:n perhekummitoiminta - auttavia käsiä ja aikuista seuraa

MLL:n perhekummitoiminta - auttavia käsiä ja aikuista seuraa Perheiden hyvinvoinnin merkitys lapselle MLL:n perhekummitoiminta - auttavia käsiä ja aikuista seuraa Marita Viertonen toiminnanjohtaja marita.viertonen@mll.fi p. 044 299 0541 MLL on kaikille avoin poliittisesti

Lisätiedot

Lapsen oikeus pysyvyyteen ja jatkuvuuteen perheen oikeus tukeen

Lapsen oikeus pysyvyyteen ja jatkuvuuteen perheen oikeus tukeen PRIDE-yksilökohtaiset tehtävät Tehtävä 2 Sivu 1 / 15 Nimi: PRIDE-yksilökohtaiset tehtävät TOINEN TAPAAMINEN Lapsen oikeus pysyvyyteen ja jatkuvuuteen perheen oikeus tukeen Sijais- ja adoptiovanhemmat tekevät

Lisätiedot

Vapaaehtoinen tukihenkilötoiminta sijaishuollosta itsenäistyvien nuorten tukena

Vapaaehtoinen tukihenkilötoiminta sijaishuollosta itsenäistyvien nuorten tukena Vapaaehtoinen tukihenkilötoiminta sijaishuollosta itsenäistyvien nuorten tukena Valtakunnalliset sijaishuollonpäivät 29.9.2015 Vilhelmiina Kemppainen Tukea itsenäistymiseen -projekti (2012-2015) EHJÄ ry:n

Lisätiedot

Uudenmaan yhdistys ry TOIMINTASUUNNITELMA 2011

Uudenmaan yhdistys ry TOIMINTASUUNNITELMA 2011 Uudenmaan yhdistys ry TOIMINTASUUNNITELMA 2011 1 SISÄLLYS 1. YHDISTYKSEN TOIMINNAN TAVOITTEET 2 2. HALLITUS JA SEN KOKOONTUMINEN 2 3. JÄSENTOIMINTA 2 4. JÄRJESTÖ- JA PAIKALLISOSASTOTOIMINTA 3 5. OPISKELIJATOIMINTA

Lisätiedot

Lähemmäs. Marjo Lavikainen

Lähemmäs. Marjo Lavikainen Lähemmäs Marjo Lavikainen 20.9.2013 Lapsi- ja nuorisopolitiikan kehittämisohjelma 2012 2015 Opetus- ja kulttuuriministeriön julkaisuja 2012:6 Kehittämisohjelman valmistelu alkoi lasten ja nuorten verkkokuulemisella

Lisätiedot

Kysymykset ja vastausvaihtoehdot

Kysymykset ja vastausvaihtoehdot KAARI-TYÖHYVINVOINTIKYSELY 1 (8) Kysymykset ja vastausvaihtoehdot JOHTAMINEN TYÖYKSIKÖSSÄ Tässä osiossa arvioit lähiesimiehesi työskentelyä. Myös esimiehet arvioivat omaa lähiesimiestään. en enkä Minun

Lisätiedot

PÄÄROOLISSA MINÄ SOTE-PEDA Tapio Koskimaa työhyvinvointipäällikkö

PÄÄROOLISSA MINÄ SOTE-PEDA Tapio Koskimaa työhyvinvointipäällikkö PÄÄROOLISSA MINÄ SOTE-PEDA 5.2.2016 Tapio Koskimaa työhyvinvointipäällikkö 2 10.2.2016 Keskeinen lähtökohta työhyvinvoinnille yksilö yhteisöllisyyden rakentajana ja yhteisöllisyys yksilön tukena arvostava

Lisätiedot

Lastensuojelua yhteistyössä varhaiskasvatuksen ja koulun kanssa

Lastensuojelua yhteistyössä varhaiskasvatuksen ja koulun kanssa Lastensuojelua yhteistyössä varhaiskasvatuksen ja koulun kanssa Pitäisi puhua yhteistyöstä SIIS MISTÄ? Perusturvan toimiala, sosiaalipalvelut 3 Sijais- ja jälkihuollon sosiaalityö Avohuollon sosiaalityö

Lisätiedot

Näyttötutkinnon suorittaminen, sosiaali- ja terveysalan perustutkinto. Näyttötutkinnon suorittaminen 2008

Näyttötutkinnon suorittaminen, sosiaali- ja terveysalan perustutkinto. Näyttötutkinnon suorittaminen 2008 , sosiaali- ja terveysalan perustutkinto 1 1 Aikuisten ammatilliset näyttötutkinnot Sinä voit osoittaa eli näyttää ammattitaitosi, kun teet näyttötutkinnon. Näyttötutkinnon jälkeen voit saada tutkintotodistuksen,

Lisätiedot

YHDESSÄ VOIMISTUEN laadukasta sosiaalityötä lappilaisille

YHDESSÄ VOIMISTUEN laadukasta sosiaalityötä lappilaisille YHDESSÄ VOIMISTUEN laadukasta sosiaalityötä lappilaisille 1.10.04-30.9.06 Tavoitteena tukea Lapin läänin sosiaalialalla ja sosiaalityössä työskentelevien ammattilaisten toimintaedellytyksiä Perussosiaalityön

Lisätiedot

Marita Uusitalo Sosiaalihuollon ylitarkastaja. Itä-Suomen aluehallintovirasto Peruspalvelut, oikeusturva ja luvat -vastuualue

Marita Uusitalo Sosiaalihuollon ylitarkastaja. Itä-Suomen aluehallintovirasto Peruspalvelut, oikeusturva ja luvat -vastuualue Marita Uusitalo Sosiaalihuollon ylitarkastaja Itä-Suomen aluehallintovirasto Peruspalvelut, oikeusturva ja luvat -vastuualue Itä-Suomen aluehallintovirasto 3.10.2013 1 Lastensuojeluilmoitusten ja lasten

Lisätiedot

MENOSSA MUKANA INSINÖÖRIN KOMPASSI NÄYTTÄÄ SUUNNAN

MENOSSA MUKANA INSINÖÖRIN KOMPASSI NÄYTTÄÄ SUUNNAN MENOSSA MUKANA INSINÖÖRIN KOMPASSI NÄYTTÄÄ SUUNNAN OPISKELIJAELÄMÄÄ UUDENMAAN INSINÖÖRIOPISKELIJAT UIO RY Onnittelut opiskelupaikasta! Aloittavien opiskelijoiden infossa kannattaa käväistä Opiskelun ei

Lisätiedot

SOSTE - oppilaitosyhteistyö tärkeänä osana järjestöjen perustyötä

SOSTE - oppilaitosyhteistyö tärkeänä osana järjestöjen perustyötä SOSTE - oppilaitosyhteistyö tärkeänä osana järjestöjen perustyötä 24.4.2015 Sosiaalialan AMK-verkoston valtakunnalliset verkostopäivät Päivi Kiiskinen, erityisasiantuntija SOSTE SOSTE on Suomen suurin

Lisätiedot

Moniasiakkuus ja osallisuus palveluissa -seminaari 4.10.2012 Moniammatillinen yhteistyö ja asiakaskokemukset

Moniasiakkuus ja osallisuus palveluissa -seminaari 4.10.2012 Moniammatillinen yhteistyö ja asiakaskokemukset Moniasiakkuus ja osallisuus palveluissa -seminaari 4.10.2012 Moniammatillinen yhteistyö ja asiakaskokemukset Riikka Niemi, projektipäällikkö ja Pauliina Hytönen, projektityöntekijä, Jyväskylän ammattikorkeakoulu

Lisätiedot

Extra Pinna JYTY ESPOON SEUTU RY:N PUHEENJOHTAJA EILA FRISKN KIITOKSET. Kaikki päättyy aikanaan.

Extra Pinna JYTY ESPOON SEUTU RY:N PUHEENJOHTAJA EILA FRISKN KIITOKSET. Kaikki päättyy aikanaan. Osa 1, numero 1 Tiedotteen pvm Jyty E s p o o n Seutu www.jyty-espoo.fi Extra Pinna 4 2017 JYTY ESPOON SEUTU RY:N PUHEENJOHTAJA EILA FRISKN KIITOKSET Kaikki päättyy aikanaan. Minun kauteni Jyty Espoon

Lisätiedot

Syksyn hehku on lupaus tulevasta. Auringon kulta syksyn lehdissä kantaa talven yli kevääseen.

Syksyn hehku on lupaus tulevasta. Auringon kulta syksyn lehdissä kantaa talven yli kevääseen. Mikkelin seudun Kehitysvammaisten Tuki ry Jäsentiedote 2/2014 www.mikkelinkvtuki.fi Mikkelin seudun Kehitysvammaisten Tuki ry Jäsentiedote 2/2015 www.mikkelinkvtuki.fi Syksyn hehku on lupaus tulevasta.

Lisätiedot

Hanna Mäkiaho CEO. Susanna Sillanpää Director of Customer Relations and Sales. Sarita Taipale Director of Development

Hanna Mäkiaho CEO. Susanna Sillanpää Director of Customer Relations and Sales. Sarita Taipale Director of Development Family Support House Oy 0 Mobiilipohjaisia sovelluksia perheiden tukemiseen 0 Työvälineitä ammattilaisille 0 Pelejä perheille 0 Vuorovaikutuksen vahvistaminen 0 Vanhemmuuden tukeminen 0 Ennaltaehkäisevä

Lisätiedot

Talviohjus 2012. Sisällysluettelo

Talviohjus 2012. Sisällysluettelo kansi 1 Talviohjus 2012 Sisällysluettelo 3 Puheenjohtajan palsta 4 Alumni-palsta 6 SOLA:n hallitus 2012 7 Hallitus esittäytyy 10 Ajankohtaista Talentiasta 12 Kutsu kevätkokoukseen kokoaa sosiaaliohjauksen

Lisätiedot

1. Mihin Tyttöjen Talon toimintoihin olet Isosiskona osallistunut? 2. Mitä ilonaiheita Isosiskona toimiminen on herättänyt sinussa?

1. Mihin Tyttöjen Talon toimintoihin olet Isosiskona osallistunut? 2. Mitä ilonaiheita Isosiskona toimiminen on herättänyt sinussa? Tyttöjen Talo Rovaniemi Syksy 2016 Isosisko-kyselyn yhteenvetoa 1. Mihin Tyttöjen Talon toimintoihin olet Isosiskona osallistunut? 10/10 vastaajaa Teehetki 7/10 Muita tapahtumia ja teemakertoja 4/10 Toivetorstai

Lisätiedot

Opiskelijat järjestöjä auttamaan ja oppimaan.

Opiskelijat järjestöjä auttamaan ja oppimaan. Opiskelijat järjestöjä auttamaan ja oppimaan. Opiskelijat järjestöjä auttamaan ja oppimaan - Vapaaehtoistyö hoitotyön opetussuunnitelmassa. Satakunnan ammattikorkeakoulun toteutus Tapio Myllymaa Lähtökohtia

Lisätiedot

Objektiharjoituksia. Harjoitus 2 Tässä on lyhyitä dialogeja. Pane objektit oikeaan muotoon. 1) - Vien... TÄMÄ KIRJE postiin.

Objektiharjoituksia. Harjoitus 2 Tässä on lyhyitä dialogeja. Pane objektit oikeaan muotoon. 1) - Vien... TÄMÄ KIRJE postiin. Objektiharjoituksia Harjoitus 1 Pane objekti oikeaan muotoon. 1. Ensin te kirjoitatte... TÄMÄ TESTI ja sitten annatte... PAPERI minulle. 2. Haluan... KUPPI - KAHVI. 3. Ostan... TUO MUSTA KENKÄ (mon.).

Lisätiedot

Nuorten Ystävät Sosiaalinen työllistyminen

Nuorten Ystävät Sosiaalinen työllistyminen Nuorten Ystävät Perustettu 1907 Keskustoimisto sijaitsee Oulussa Kansalaisjärjestö- ja liiketoimintaa Lastensuojelu-, vammais-, perhekuntoutus-, mielenterveys-, työllistymis- ja avopalveluja sekä kehittämistoimintaa

Lisätiedot

Rauman MTY Friski Tuult ry. Jäsenkirje 5/2015

Rauman MTY Friski Tuult ry. Jäsenkirje 5/2015 Rauman MTY Friski Tuult ry Jäsenkirje 5/2015 Rauman MTY Friski Tuult ry Eteläkatu 7 A 4-5 26100 Rauma puh (02) 821 1065 www.friskituult.fi friski@friskituult.fi RAUMAN MTY FRISKI TUULT RY 1 Sisällys Yhdistyksen

Lisätiedot

SATL:n 83. Liittokokous Tallinnassa

SATL:n 83. Liittokokous Tallinnassa 1/6 SATL:n 83. Liittokokous Tallinnassa 17.-18.3.2018 2/6 Ohjelmat ja hinnasto LIITTOKOKOUS Majoitus Park Inn by Radisson Meriton Conference & Spa Hotel, Tallinna 17.-18.3.2018 Park Inn by Radisson Meriton

Lisätiedot

VALTAKUNNALLISET NEUVOLAPÄIVÄT 20.10.2015

VALTAKUNNALLISET NEUVOLAPÄIVÄT 20.10.2015 VALTAKUNNALLISET NEUVOLAPÄIVÄT 20.10.2015 Terveydenhoitajan näkökulma sosiaalihuoltolakiin JOENSUUSTA Perustettu vuonna 1848, 284 asukasta Asukkaita 1.1.2015 75 041 Syntyvyys v 2014 768 lasta Asukastiheys

Lisätiedot

VERKOTTUVAT PERHEPALVELUT

VERKOTTUVAT PERHEPALVELUT VERKOTTUVAT PERHEPALVELUT - KOHTI PERHEKESKUSTA 11.6.2013 Pori, lastenpsykiatri Antti Haavisto RAUMA Asukkaita vajaa 40 000 Ikäluokka n 450 Alle kouluikäisiä n 3000, 7-14-v n 3000 PERUSTAA Lapsen hyvinvoinnin

Lisätiedot

Jäsenmaksu on 1,4 % veronalaisesta palkasta ja sen voi vähentää verotuksessa.

Jäsenmaksu on 1,4 % veronalaisesta palkasta ja sen voi vähentää verotuksessa. Liittymällä Sähköliiton jäseneksi olet hyvässä seurassa. Meitä sähköliittolaisia on noin 36 000 ajamassa parempia työehtoja kaikille. Meitä on niin rakennustyömailla, voimalaitoksissa ja tehtaissa kuin

Lisätiedot

YHTEENVETO ASIAKASPALAUTTEESTA Lasten asioista vastaavat sosiaalityöntekijät

YHTEENVETO ASIAKASPALAUTTEESTA Lasten asioista vastaavat sosiaalityöntekijät 10.3.2014 YHTEENVETO ASIAKASPALAUTTEESTA Lasten asioista vastaavat sosiaalityöntekijät SOS-lapsikylän toimintakäsikirjan mukaisesti lapsikyliin ja nuorisokotiin sijoitettujen lasten asioista vastaaville

Lisätiedot

SELVIYTYMISTARINOITA Pesäpuu ry:n Selviytyjät tiimi Suvi Koski

SELVIYTYMISTARINOITA Pesäpuu ry:n Selviytyjät tiimi Suvi Koski SELVIYTYMISTARINOITA Pesäpuu ry:n Selviytyjät tiimi Suvi Koski SELVIYTYJÄT LASTENSUOJELUN KEHITTÄJÄTIIMI..on perustettu vuonna 2008. Tiimiin kuuluu 16-26-vuotiaita nuoria miehiä ja naisia, joilla on monipuolisia

Lisätiedot

Kasvun tukeminen Pohjoismainen TA-konferenssi Ahvenanmaalla

Kasvun tukeminen Pohjoismainen TA-konferenssi Ahvenanmaalla Kasvun tukeminen Pohjoismainen TA-konferenssi Ahvenanmaalla 17.-19.4.2015 Järjestäjänä FinTA ry (Suomen transaktioanalyysiyhdistys) Hotelli Arkipelag Maarianhamina, Ahvenanmaa Kasvun tukeminen Kutsumme

Lisätiedot

Koululaisten oma yhteiskunta

Koululaisten oma yhteiskunta Koululaisten oma yhteiskunta Yrityskylä on peruskoulun kuudensille luokille suunnattu yhteiskunnan, työelämän ja yrittäjyyden opintokokonaisuus. Yrityskylä-opintokokonaisuus sisältää opettajien koulutuksen,

Lisätiedot

Vanhempien ongelmien tunnistaminen ja jatkotoimenpiteet käytännön kokemuksia. Valtakunnalliset neuvolapäivät 2012 Terveydenhoitaja Anni Mäkinen

Vanhempien ongelmien tunnistaminen ja jatkotoimenpiteet käytännön kokemuksia. Valtakunnalliset neuvolapäivät 2012 Terveydenhoitaja Anni Mäkinen Vanhempien ongelmien tunnistaminen ja jatkotoimenpiteet käytännön kokemuksia Valtakunnalliset neuvolapäivät 2012 Terveydenhoitaja Anni Mäkinen Kohtaaminen mahdollistaa tunnistamisen Avoin ja aito kohtaaminen

Lisätiedot

TET työelämä tutuksi. Juniori kohtaa seniorin

TET työelämä tutuksi. Juniori kohtaa seniorin TET työelämä tutuksi Juniori kohtaa seniorin Työelämä tutuksi TET eli työelämään tutustuminen on yläasteen ja lukion oppilaille järjestettävä opetussuunnitelman mukainen työelämään tutustumisjakso. Sen

Lisätiedot

Toimintasuunnitelma 2014

Toimintasuunnitelma 2014 1 Toimintasuunnitelma 2014 TOIMINNAN PÄÄTAVOITE: Lastentarhanopettajien merkityksen esiin nostaminen yhteiskunnassa YHDISTYS: 1. Vaikuttaa jäsenistönsä asemaa koskevaan päätöksentekoon, työolosuhteisiin

Lisätiedot

19/1/2012 Mervi Kestilä. Mannerheimin Lastensuojeluliitto lapsiperheiden arjen tukena

19/1/2012 Mervi Kestilä. Mannerheimin Lastensuojeluliitto lapsiperheiden arjen tukena 19/1/2012 Mervi Kestilä Mannerheimin Lastensuojeluliitto lapsiperheiden arjen tukena MLL:n arvot Inhimillisyys Lapsen ja lapsuuden arvostus Yhteisvastuu Suvaitsevaisuus ja yhdenvertaisuus Ilo 2 Toiminnan

Lisätiedot

Vuokratyöntekijätutkimus 2014

Vuokratyöntekijätutkimus 2014 Vuokratyöntekijätutkimus 2014 Reilusti kohti tulevaisuuden työelämää seminaari 7.10.2014 Vastaajia 5552 Pekka Harjunkoski Tutkimuksen tausta Kuudes valtakunnallinen vuokratyöntekijätutkimus Tiedonkeruu

Lisätiedot

Auditointi ja itsearviointi: kuulumisia, tilannekatsausta ja arvioinnin arviointia. Tomi Kiilakoski Tampere 3.11.2011

Auditointi ja itsearviointi: kuulumisia, tilannekatsausta ja arvioinnin arviointia. Tomi Kiilakoski Tampere 3.11.2011 Auditointi ja itsearviointi: kuulumisia, tilannekatsausta ja arvioinnin arviointia Tampere 3..20 Ennakkotehtävä ) Montako taloa kunnassa on ja monessako näissä on tehty itsearviointi? 2) Montako taloa

Lisätiedot

Työelämälähtöinen projektioppiminen vahvuudet ja karikot

Työelämälähtöinen projektioppiminen vahvuudet ja karikot Työelämälähtöinen projektioppiminen vahvuudet ja karikot Jarmo Alarinta, SEAMK Matti Väänänen, Turun AMK Jussi Horelli, HAMK, Miksi työelämä on projekteja, joiden kautta prosesseja ja osaamista kehitetään

Lisätiedot

Enemmän otetta. toimintaa perheille, joissa vanhemmalla on erityinen tuen tarve. Enemmän otetta -toiminta

Enemmän otetta. toimintaa perheille, joissa vanhemmalla on erityinen tuen tarve. Enemmän otetta -toiminta Enemmän otetta toimintaa perheille, joissa vanhemmalla on erityinen tuen tarve Enemmän otetta -toiminta Enemmän otetta - toimintaa järjestetään perheille, joissa vanhemmalla on erityinen tuen tarve. Toiminnan

Lisätiedot

SELKOESITE. Tule mukaan toimintaan!

SELKOESITE. Tule mukaan toimintaan! SELKOESITE Tule mukaan toimintaan! Mannerheimin Lastensuojeluliiton Varsinais-Suomen piiri ry Perhetalo Heideken Sepänkatu 3 20700 Turku p. 02 273 6000 info.varsinais-suomi@mll.fi Mannerheimin Lastensuojeluliitto

Lisätiedot