Solahda mukavaan porukkaan sivut 6 7
|
|
- Sakari Kouki
- 8 vuotta sitten
- Katselukertoja:
Transkriptio
1 Sosionomi paikallaans.10 Solahdamukavaan porukkaan sivut6 7
2 Sisällysluettelo KEVÄT OHJUS2014 Puheenjohtajanpalsta Palautteetjajuttuvinkit Puheenjohtajienvahdinvaihto Risteilylle Talentia Kevät! Lastensuojelutyöpuhututtaa 10 Sosionomipaikallaan 11 Yhteinenvastuunuorista 12 Solary:nhallitus toimisto: Itsenäisyydenkatu2,33100Tampere ma toaamupäivisin puhelin: kokoaasosiaaliohjauksenammattilaiset SOLA:n jäsenet ovat sosiaalialan korkeasti koulutettuja ammattilaisia, jotka työskentelevät monissa erilaisissa tehtävissä sekä julkisellaettäyksityiselläsektorilla.sosiaaliohjaus määriteltiin ensimmäisen kerran omaksi erilliseksi ammatillisen osaamisen kokonaisuu deksisosiaalityönrinnallelaissasosiaalihuol lon ammatillisen henkilöstön kelpoisuuksista (2005). Käytössäoleviatehtävänimikkeitä: sosiaaliohjaajaohjaajavastaavaohjaaja palveluneuvoja ohjaaja perhetyönohjaaja vanhustyönjohtajaohjaaja asumispalveluyksikönohjaaja toiminnanohjaaja kotihoidon kotipalvelunohjaaja projekti jajärjestötehtävät toiminnanjohtaja palvelutalonjohtaja laitosjohtaja
3 Puheenjohtajalta tuoda esille haasteita, joita te koette niin työelämässä kuin opiskeluissa, mutta tärkeää on myös tuoda esille onnistumisia ja positiivisia asioita. Kun tätä kirjoitan, eletään helmikuun viimeistä viikkoa ja maanantaina oli sellainen fiilis, että jos asuttaisiin Muumilaaksossa, Nuuskamuikkunen palaisi tällä viikolla. Kevät siis tekee kovaa vauhtia tuloaan vaikka ei kunnolla ole talvestakaan saatu vielä nauttia. Maria kirjoitti teille viime vuoden Syysohjuksessa viimeistä kertaa Sosiaalialan sosionomien ja ohjaajien hallituksen puheenjohtajana ja minä teen sen nyt ensimmäistä kertaa. Tuntuu, että haluaisin sanoa paljon, jotta siten pääsisitte hiukan lähemmäs minua, koska varmasti olen teistä suurimmalle osalle täysin vieras. Mutta on vaikea keksiä mistä aloittaa. Olen itse valmistunut sosionomiksi (AMK) vasta puolitoista vuotta sitten, kesäkuussa 2012, ja siten urani sosiaalialalla on vasta alussa. Olen kuitenkin hyvin innoissani siitä, että saan toimia yhdistyksen puheenjohtajana ja toivottavasti sitä kautta tavata paljon teitä kollegoita ja kuulla erilaisista työelämän arjen tilanteista, haasteista ja onnistumisista. Toivon, että minä hallituksen puheenjohtajana pystyn ja me hallituksena pystymme olemaan teille tukena kaikenlaisissa asioissa ja toivon, että pystymme yhdessä tuomaan esille sosionomien ja sosiaaliohjaajien osaamista ja taitoja. On toki tärkeää Sosiaalialan sosionomien ja sosiaaliohjaajien tämän vuoden teemana on viestinnän terävöittäminen näkyvyyden parantamiseksi. Ja tähän liittyen mainitsen heti, että muistakaa tykätä meidän sivusta Facebookissa. Sivu löytyy nimellä SOLA, sosiaalialan sosionomit ja ohjaajat ry. Muistakaa myös tarkistaa, että sähköpostiosoitteenne on ajan tasalla Talentian jäsenrekisterissä, jotta saatte varmasti viimeisimmän tiedon tapahtumista ja muusta ajankohtaisista asioista. Positiivisista asioista kun oli puhetta, niin on vielä kerrottava, että olin hyvin iloinen saadessani edustaa Sosiaalialan sosionomeja ja sosiaaliohjaajia hallituksen puheenjohtajan roolissa Talentian puheenjohtajapäivillä helmikuun alussa. Meitä on jo todella paljon ja kiitos siitä kuuluu teille! Toivotan teille kaikille oikein antoisaa kevättä ja toivottavasti nähdään Sosiaalialan asiantuntijapäivillä maaliskuun puolivälissä! Nuuskamuikkusta odotellen, Jarna
4 Puheenjohtajien vahdinvaihto Yhdistyksemme hallituksen puheenjohtaja vaihtui syyskokouksessa Tampereella marraskuussa. Pitkäaikainen puheenjohtaja Maria Joutsen luovutti tehtävän Jarna Sinijärvelle. Maria jatkaa toistaiseksi hallituksen varapuheenjohtajana. Hallituksen jäsenet kokonaisuudessaan löydät lehden takakannesta. Maria Joutsen työskentelee Crohn ja Colitis ry:ssä projektivastaavana. Yhdistys kokoaa yhteen IBD:tä (tulehduksellisia suolistosairauksia) sairastavat ihmiset. Vastaan Hyvinvointia Vapaaehtoisille projektista, sekä valtakunnallisesta alueja tukihenkilötyöstä. Yhdistyksemme on kasvava yhdistys, tällä hetkellä meillä on jäseniä noin Mitä haasteita on mielestäsi puheenjohtajan tehtävässä? Puheenjohtajana toimimisessa oli haastavaa se, että siinä pitäisi löytää palveluja hyvin monenlaisissa työpaikoissa työskenteleville ihmisille. Yhdistyksemme on ammatillinen yhdistys, mutta meidän jäsenet työskentelevät hyvin eri tahoilla, näin koulutuksien pitäisi olla "yleispäteviä". Toisinaan myös yhteistyö eri tahoilla oli haastavaa, mutta äärimmäisen mukavaa myös toisaalta. Aiotko jatkossa olla mukana ammattiyhdistystoiminnassa? Aion olla hallituksessa ainakin vielä tämän vuoden. En tee pitkän tähtäimen suunnitelmia, haluan tarjota nuorille ja uusille ihmisille mahdollisuuksia vaikuttaa. Missä näkisit mieluusti itsesi kymmenen vuoden kuluttua? Toivoisin, että saisin olla terve ja mieleltäni myönteinen ihminen. Mikä rooli mielestäsi ammattiliitolla on sosiaalialalla? Sosiaalialalla on nykyisin monenlaisia ongelmia työoloissa ja palkkauksessa. Ammattiliittoa siis tarvitaan ihan sen perinteisessä mielessä. Hyvin tärkeänä näen myös sen, että etenkin meidän kaltaisella ammatillisella yhdistyksellä on tärkeä rooli ammattiidentiteetin ja ammattiylpeyden rakentamisessa. Toivoisin, että jonain päivänä sosionomit voivat sanoa yhteen ääneen ME! Mitä eväitä haluaisit antaa uudelle puheenjohtajalle? Jaksamista ja sinnikkyyttä! Alku voi olla vähän hankalaa, mutta tamperelaisittain kyä se siittä!
5 Maria Joutsen puheenjohtajana vuoden 2013 sosiaaliohjausristeilyllä. Sosiaaliohjausristeily innosti yhdistyksen toimintaan mukaan nyt puheenjohtajana jatkavan Jarna Sinijärven. Sola ry:n uusi puheenjohtaja Jarna Sinijärvi työskentelee Hämeenlinnan setlementin Tukiverkko projektissa vastaavana ohjaajana. Miten olet aiemmin ollut mukana ammattiyhdistystoiminnassa? Aikaisemmin olen ollut paikallisyhdistyksen hallituksessa varajäsenenä vuosina Lisäksi olen osallistunut eri tapahtumiin ja koulutuksiin mahdollisuuksien mukaan. Minkälaisia odotuksia sinulla on puheenjohtajan tehtävästä? Ei mitään suuria odotuksia; uusiin ihmisiin tutustuminen ja se, että oppii lisää kaikesta mahdollisesta mikä ammattiyhdistystoimintaan liittyy. Mitä uutta toivoisit tuovasi yhdistyksen toimintaan? Toivottavasti pystyn tuomaan uusia näkökulmia. Toivoisin, että omassa toiminnassa näkyisi into tehdä asioita ja halu oppia, koska puheenjohtajuus on kuitenkin vielä kovin uusi juttu minulle. Missä näkisit mieluusti itsesi kymmenen vuoden kuluttua? Tekemässä merkityksellistä ja itselle mieluista työtä. Omakotitalo ja pieni perhe olisi myös kivoja juttuja. Mikä rooli mielestäsi ammattiliitolla on sosiaalialalla? Sosiaalialalla ammattiliiton tehtävä on mielestäni tukea työntekijöitä, nostaa rehellisesti esille epäkohtia ja auttaa niiden ratkaisemisessa sekä tuoda ihmisten tietouteen sosiaalialan onnistumisia.
6 Sosiaalialan sosionomit ja ohjaajat ry SOSIAALIOHJAUSRISTEILY II m/s Viking Grace Turku Tukholma Turku Ohjelma : La Klo Klo Klo Klo Kokoontuminen Turun Linnasatamassa. Viking Linen terminaalista löytyy SOLAn ständi, josta matkanjohtajat jakavat matkakortit. Siirtyminen laivaan ja majoittuminen hytteihin. Laiva lähtee Tervetulotilaisuus kokoustilassa. Tarjolla salaattia ja virvokkeita. Kokoustilat löytyvät kannelta 9 Vapaata ohjelmaa Lauantai illan tähtiartistina esiintyy Laura Voutilainen! työnteki Su Klo Meriaamiainen (Ruotsin aikaa) Klo Koulutusohjelmaa kokoustilassa kannella 9 (Ruotsin aikaa) Vapaa ajasta ilo irti ja energiaa työhön sekä media sosiaalialan jän työvälineenä Klo Klo Ruokailu, Buffet Aurora (Ruotsin aikaa) Paluu Turun Linnasatamaan Matkanjohtajina toimivat SOLAn puheenjohtajat Jarna Sinijärvi ja Maria Joutsen, joihin voit ottaa tarvittaessa yhteyttä ennen matkaa ja matkan aikana. Puhelinnumero on Jokaisella matkustajalla tulee olla mukanaan voimassaoleva henkilöllisyystodistus. Omavastuuhinta ainoastaan 50, joka sisältää koulutuksen, risteilylipun sekä ohjelmassa mainitut ruokailut. Ilmoittautumisohjeet: Ilmoittaudu mukaan laittamalla sähköpostiviesti, jossa ilmoitat samalla mahdollisen hyttikaveritoiveen (2hlö / hytti) ja syntymäajan osoitteeseen toimisto@sola.fi mennessä. Maksuohjeet tulevat vastausviestinä. Huomaathan, että ilmoittautuminen on sitova! Tervetuloa mukaan viihtymään, rentoutumaan ja tapaamaan kollegoitasi! Sosiaalialan sosionomit ja ohjaajat ry Hallitus
7 Talentia tiedottaa Talentialaisia edustava Julkisalan koulutettujen neuvottelujärjestö JUKO on tiedottanut, että keväällä 2011 valittujen luottamusmiesten toimikautta pidennetään vuodella, asti. Varsinaiset luottamusmiesvaalit siirtyvät näin keväälle Pääluottamusmiehet on ohjeistettu järjestämään täydennysvaaleja siellä, missä on avoimia tai vapautuvia luottamusmiespaikkoja. Ohjeet löytyvät myös JUKOn verkkosivuilta: > Valitse sektori > Materiaalipankki > Vaaliohjeet Talentialaisia luottamusmiehiä tarvitaan lisää Sekä kevään 2014 täydennysvaaleja että kevään 2015 luottamusmiesvaaleja silmällä pitäen kannattaa tunnustella, löytyisikö työyhteisöstänne seuraava talentialainen luottamusmies. Sosiaalialan erityispiirteet tuntevia luottamusmiehiä tarvitaan lisää. Tehtävään saa koulutusta ja tukea sekä Talentiasta että JUKOsta. Talentia järjestää vuosittain luottamusmiesvalmennuskursseja tehtävää harkitseville. Koulutukseen osallistuminen ei sido, mutta antaa varmuutta tehtävän vastaanottamiseen. Lisätietoja valmennuksista saat Talentian neuvotteluyksiköstä.
8 Lastensuojelutyö puhututtaa Lastensuojelutyössä kohdataan perheiden yhä monitasoisemmat ja vaikeammat ongelmat, mitkä tekevät työalasta psyykkisesti raskaan. Lasten kaltoinkohtelu ei jätä työntekijöitäkään tunteettomiksi. Yhteiskuntaa ja kontrollijärjestelmiä edustavat työntekijät joutuvat usein vaikeuksissa olevien ihmisten katkeruudenkin kohdistamiksi. Resurssoinnissa on ongelmia koskien lastensuojelutyötä. Työmenetelmät ja lastensuojelun käytettävissä olevat palvelut ovat osittain puutteellisia, eikä henkilöstöä lastensuojelussa ole riittävästi. Lastensuojelutyöntekijöiden vaihtuvuus on valitettavan suurta, mikä kuormittaa osaltaan jäljelle jäävää henkilöstöä. Kelpoisuuslailla (Laki sosiaalihuollon ammatillisen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista 272/2005) säädellään sosiaalihuollon kelpoisuuksista. Lastensuojelulain päätöksentekoa ja asioiden valmistelua koskevat säädökset edellyttävät niihin osallistuvalta henkilöltä edellä mainitun lain mukaisia kelpoisuusvaatimuksia, joka koskettaa niin sosiaalityöntekijöitä kuin meitä sosiaaliohjaajina toimivia ammattilaisia. Sosionomin (AMK) koulutuksen saaneelle työ lastensuojelun kentällä on laaja. Sosionomi (AMK) voi toimia ohjaajana lastensuojeluyksikössä, avohuollon ohjaajana, jälkihuollon ohjaajana tai esimerkiksi perhetyöntekijänä. Lastensuojelutyössä sosiaaliohjauksen ydinosaamisen taidot korostuvat. On tärkeää että lastensuojelun henkilöstöllä on työhönsä koulutukseen perustuva riittävä asiantuntemus, ja että henkilöstö on riittävän kokenutta ja ammattitaitoista. Erityisesti sijaishuoltoon sijoitetuilla lapsilla on monesti nykyisin takanaan useita sijoituksia ja paljon muitakin traumaattisia kokemuksia. Lastensuojelun henkilöstöltä vaaditaan laaja alaista osaamista ja ammattitaitoa sekä kykyä työskennellä haastavissa tilan teissa. Tarvitaan myös kykyä pitkäjänteiseen työskentelyyn tilanteissa, joissa tuloksia on odotettavissa vasta pitkäaikaisen työskentelyn seurauksena. Lasten ja nuorten kanssa tehtävän työn lisäksi suuressa osassa sosiaaliohjaajan työtä ovat myös verkostotyö ja viranomaisyhteistyö. Verkostotyön tärkeys tunnustetaan yleisesti lastensuojelussa ja on selvää, ettei työtä voi tehdä ilman muita verkostoja. Lasta ja hänen perhettään ympäröi hyvin laaja ammattilaisten kirjo, ja mukana voi olla myös neuvola, koulu, päivähoito, lastenpsykiatria ja sosiaalitoimisto sekä myös muita kuin julkisia palveluita. On siis selvää, että sosiaaliohjaaja tekee yhteistyötä monien eri tahojen kanssa. Keskeistä onkin saada aikaan hyviä voimavarojen yhdistelmiä lapsen ja hänen läheistensä sekä lapsen asiaan kytkeytyneiden viranomaisten välille. Oleellisen tärkeää on, että kaikki osapuolet ovat aidosti kiinnostuneita lapsen parhaasta. Perhetyöntekijästä sosiaalityöhön Urana lastensuojelu Sosionomi (AMK) Emmi Auhtola kiinnostui lastensuojelutyöstä sosionomiopintojen aikana. Hän valmistui sosionomiksi (AMK) Saimaan ammattikorkeakoulusta vuonna 2009 ja on valmistumisensa jälkeen työskennellyt pääasiassa lastensuojelun tehtävissä. Opiskeluvaiheessa Auhtola suoritti pitkän harjoittelujakson Taipalsaaren kunnan sosiaalitoimistossa, jossa hän näki koko sosiaalityön kirjon. Lastensuojelutyö vei välittömästi hänet mukanaan, johon mielenkiinto kohdistui. Opintojen aikaan uusi lastensuojelulaki oli työnalla ja ehti olla voimassa vuoden ennen Emmin valmistumista.
9 arviointityössä, jossa hän jatkaa nyt myös sosiaalityöntekijän sijaisuutta hoitaen. Auhtolalla on laaja kokemus lastensuojelun erilaisista tehtävistä, mutta nykyisestä työstään hän pitää eniten työn vaihtelevuuden ja tilanteiden erilaisuuden vuoksi. Haasteena Auhtola näkee lastensuojelussa tiukat resurssit ja kiireen. Hän mainitsee myös lastensuojelulain asettamat tiukat aikarajat esimerkiksi lastensuojelutarpeen selvittämiseksi, joka asettaa työlle ajoittain paineita. Lastensuojelutyö on kuitenkin ehdottomasti hänen juttunsa. Hän päättikin tutkia uuden lain toteutumista Etelä Karjalassa ja teki opinnäytteensä tästä aiheesta. Auhtola on työskennellyt perhetyöntekijänä Etelä Karjalassa sekä lastensuojelun avuhuollossa sosiaaliohjaajana Helsingin kaupungissa. Parhaillaan hän tekee työtä sosiaalityöntekijän viransijaisena. Alasta innostuneena hän haluaa oppia lisää ja onkin päässyt opiskelemaan sosiaalityötä Itä Suomen yliopistoon Kuopioon, jonne tekee opintoja lastensuojelutyön ohella. Aloittaessaan Helsingin kaupungilla uudessa työssä sosiaaliohjaajana Auhtola työskenteli lastensuojelutarpeen selvitys ja Vaikka työ on Auhtolasta ajoittain kuormittavaa, niin hän nauttii työstään. Bonuksena on mahtava tiimi tukena, jossa vallitsee hyvä yhteishenki, jossa nautitaan työyhteisön toisilleen antamaa tukea. Auhtola harmittelee sitä, kuinka media leimaa lastensuojelutyötä negatiiviseen valoon, joka tulisi kääntää positiiviseen suuntaan. Hän on kuitenkin tyytyväinen siitä, että lastensuojelun asiat ylipäänsä puhututtaa mediaa. Emmi on tyytyväinen Talentian jäsen. Hän ei toimi järjestöaktiivina, mutta seuraa hyvin tarkkaavaisesti ammattijärjestönsä sekä SOLAn toimintaa. Hän on ollut erityisen iloinen siitä, kuinka Talentia on ottanut aktiivisesti ja rohkeasti kantaa lastensuojelua koskeviin kysymyksiin sekä tukenut kuntasektorilla työskenteleviä jäseniään. Auhtola on yhtä mieltä järjestön politiikan kanssa siitä, etteivät kuntien talouspaineet saa kaatua lastensuojelun työntekijöiden eikä ennen kaikkea lastensuojelun asiakkaiden niskaan! Auhtola kannustaa SOLAn väkeä mukaan lastensuojelun haasteisiin, ne vievät mennessään ja innostavat oppimaan uutta! Teksti: Kari Bagge
10 Sosionomi Paikallaan Kuka olet ja mitä teet työksesi? Olen Sofia Jalonen, vasta valmistunut sosionomi (amk) ja toimin sosiaaliohjaajana Tampereen kaupungilla, mutta työpisteeni sijaitsee Orivedellä, Oriveden sosiaaliasemalla. Minkälaisia tehtäviä työsi sisältää? Työni koostuu pitkälti toimeentulotuesta sekä ihmisten ohjauksesta ja neuvonnasta. Otan vastaan kaikki uudet toimeentulotukiasiakkaat, ohjaan heitä eteenpäin sekä teen myös kirjallisia hakemuksia. Asiakkaat ja tilanteet ovat monianisia, joten työtehtävätkin elävät tilanteesta riippuen. Mitkä ovat työsi parhaat puolet, mitkä haasteet? Työssäni parasta on ihmisten kanssa oleminen ja heidän auttaminen. Eli aikalailla ne perinteiset syyt miksi nyt sosiaalialelle ylipäätään lähdetään. Minusta sosiaaliohjaajalla on paljon annettavaa perinteiseen toimeentulotukityöhön. Haasteita tuo välillä toimeentulotukityön tietynlainen byrokraattisuus ja se, että ei välttämättä pystykkään auttamaan asiakasta niinkuin hän toivoisi. Tietysti myös ajoittaisiet ruuhkat ja niiden ennalta arvaamattomuus tuo aina haasteita, sillä ruuhkan saattuessa ei pysty aina antamaan parasta työpanostaan jokaiselle asiakkaalle. Minkälaisessa työssä näkisit mieluusti itsesi kymmenen vuoden kuluttua? Vasta näin työuran alkupäässä olevana haluaisin tietysti, että kymmenen vuoden päästä olisin mielettömästi enemmän kokeneempi sosiaalialan rautainen ammattilainen. Tyätehtävää on vaikea kuvitella, sillä olen vielä avoin monenlaiselle työlle. Voisin kyllä nähdä itseni myös työskentelemässä meidän sosiaalialan ammattilaisten puolesta, mutta kaukaisissa haaveissa olisi päästä jossakin vaiheessa opettamaan tähän maailmaan uusia sosisionomeja. Mikä auttaa jaksamaan työssä? Työssä auttaa jaksamaan oikeastaan kaikki työn ulkopuolinen, perhe, ystävät ja harrastukset. Mielestäni on tärkeää, että työasioita ei kanna mukanaan koko aikaa, vaan välillä rentoutuu. Siihen parasta on vaikkapa yhteinen lenkki miehen ja pikkuisen koiramme kanssa. Mikä rooli mielestäsi ammattiliitolla on sosiaalilalla? Mielestäni ammattiliitolla on merkittävä rooli sosiaalialalla työntekijöiden tukijana ja ennenkaikkea äänitorvena. Sosiaalialan ammattilaiset tekevät tärkeää työtä, mutta sitä ei aina tunnisteta niin kuin pitäisi, joten on hyvä, että on ammattiliitto joka tekee alaamme näkyväksi ja valvoo oikeuksiamme työntekijöinä.
11 Yhteinen vastuu nuorista Toijalassa ja sen vielä silloisissa naapurikunnissa Viialassa ja Kylmäkoskella virisi koulujen vanhempienyhdistysten välinen yhteistyö jo yli kymmenen vuotta sitten. Muodostettiin vapaamuotoinen vanhempienverkosto, joka pyrki toimimaan mahdollisimman pienellä byrokratialla. Nyttemin naapurikunnista on muodostettu Akaan kaupunki ja verkostokin on viime vuonna rekisteröity Akaan Vanhempienverkosto ry:ksi. Lähes kuusi vuotta sitten verkoston pitkäaikainen haave järjestää nuorille yhteinen paikka viettää päihteetöntä vapaa aika viikonloppuisin sai vauhtia, kun yhteistyökumppaniksi rahattomille yhdistyksille saatiin Akaan seurakunta. Akaan seurakunta tarjosi tilan ja osoitti työhön 10 %:n osuuden nuorisotyöntekijän työstä erityisnuorisotyön nimekkeen alla. Niin saivat alkunsa Akaan Nuorisokahvilat: Viialassa Heaven ja Toijalassa Manala. Vanhempienverkoston tehtäväksi jäi hankkia vapaaehtoisia kahviloiden päivystäjiksi ja vapaaehtoisten koordinointityö. Vapaaehtoiset ovat aivan tavallisia vanhempia, joita yhdistää halu tehdä jotain nuortemme hyväksi. Vapaaehtoisrinkiin on saatu mukaan myös paikallisia yhdistyksiä. Verkosto hankkii toiminnalle tukijoita paikallisista yhdistyksistä ja yrityksistä ja mm. nuorille tarjottavat pullat ja leivät saadaan paikalliselta leipomo/kahvilayritykseltä. Seurakunta vastaa toiminnan vakuutuksista ja ottaa osaa vapaaehtoisten koulutuskustannuksiin. Vapaaehtoiset ovat käyneet mm. hygieniapassi ja hätäensiapukoulutuksen ja osalla on myös järjestyksenvalvojakoulutus. Kahvilat ovat auki lauantai iltaisin klo koulujen lukukausien aikana ja kohderyhmä on yläkouluikäiset ja sitä vanhemmat nuoret ja nuoret aikuiset. Tiloissa on ilmaisen kahvin ja särpimen lisäksi tarjolla pikkurahalla ostettavia makeisia. Tiloissa on mm. monipuolinen valikoima erilaisia pelejä lautapeleistä konsolipeleihin, biljardi, TV, tietokoneet nettiyhteyksin. Välillä pidetään erilaisia te toja esim. biljarditurnaus tai tikanheittokisat, paistetaan vohveleita tai pidetään pizzailtaa tai pidetään erilaisia juhlia esim. Halloween, Itsenäisyyspäivä ja Vappu. Nuoriso on kahvilat ottanut omakseen ja keskimäärin iltaa kohden kävijöitä on 60 80; onpa joskus ollut reipaasti yli 100 kävijänkin iltoja. Nuorisomme kunniaksi on sanottava, että kävijämäärään suhteutettuna erilaiset ongelmatilanteet kaikkina toimintavuosina ovat olleet hyvin vähäisiä. Nuoret osaavat arvostaa sitä, että heille on tarjottu oma olohuone viettää aikaa yhdessä ystävien kanssa. Meille aikuisille kahvila on ikkuna nuorten maailmaan. Kahvilat täydentävät näin kunnallista nuorisotyötä. Kaiken toiminnan tavoitteena on vahvistaa vanhemmuutta ja yhteisöllisyyttä matalan kynnyksen toiminnalla.joka lauantai illassa on paikalla vähintään kaksi aikuista; srk:n nuorisotyöntekijä on paikalla aina, kun muut työtehtävät sen mahdollistavat. Kahvilatoiminnan lisäksi verkostomme järjestää yhdessä yhteistyökumppaneiden kanssa erilaisia tapahtumia. Jos todella halutaan tehdä yhdessä jotain nuorten syrjäytymisen enneltaehkäisemiseksi, on se mahdollista ilman virallisiakin organisaatioita, kunhan vaan rohkeasti tartutaan yhteiseen haasteeseen. Nuoren moikkaus kaupungilla on minulle parasta palkkaa, jonka tästä vapaaehtoistyöstäni voin saada. Muistiin kirjannut Sari Laaki Akaan Vanhempienverkosto ry pj
12 M Itella Oyj Sosiaalialan sosionomit ja ohjaajat ry Socialbranchens socionomer och handledare rf Hallitus 2014 Puheenjohtaja: Jarna Sinijärvi monialajärjestö Akaa Varsinainen jäsen: Riikka Piironen vanhustyö, kunta Tampere Jenna Mäkinen lastensuojelu, kunta Nokia Kari Bagge Sos. ja terveysala, yksityinen Helsinki Tuula Westman vanhustyö, yksityinen Tampere Riikka Röppänen vanhustyö, kunta Keuruu Sofia Jalonen aikuissosiaalityö, kunta Tampere Varapuheenjohtaja: Maria Joutsen potilasjärjestö Ylöjärvi Varajäsen: Kirsi Vesasto Kokkola Sari Laaki Akaa Päivi Kemppainen vanhustyö, kunta Pirkkala Jenni Raitio vanhustyö, yksityinen Sastamala Päivi Mäkipää palveluohjaus, kunta Urjala Hanna Nyholm monialajärjestö Hämeenlinna SOLASosiaalialansosionomitjaohjaajatry
sosiaalialan menestystekijä
sosiaalialan menestystekijä Osaaminen, vuorovaikutus, tahto. {Osaaminen on tietoa, taitoa ja oikeaa asennetta.} Ammattijärjestö Talentia edistää jäsentensä urakehitystä vaikuttamalla sosiaalialan lainsäädäntöön,
LisätiedotYhdessä enemmän. Ei jätetä ketään yksin.
Yhdessä enemmän Ei jätetä ketään yksin. Tukea. Toivoa. Mukana. Ilona. Vapaaehtoistoiminta ja auttaminen tuottavat iloa ja tekevät onnelliseksi Onnelliseksi voit tehdä monella tavalla. Yksi tapa on tulla
LisätiedotSosiaalialan korkeakoulutetut Talentia Pohjois-Savo ry TOIMINTASUUNNITELMA 2010. Edunvalvonta
Sosiaalialan korkeakoulutetut Talentia Pohjois-Savo ry TOIMINTASUUNNITELMA 2010 Edunvalvonta Talentia Pohjois-Savo ry:n hallitus kokoontuu vuonna 2010 vähintään viisi kertaa. Hallitus pyritään muodostamaan
LisätiedotYhteiset Lapsemme ry Yhteiset Lapsemme rakentaa monikulttuuristen lasten hyvän elämän edellytyksiä.
Yhteiset Lapsemme ry 25.10.2016 Strategia 2017-2020 Strateginen tavoite Monikulttuuristen lasten hyvän elämän edellytykset toteutuvat Suomessa. Kansainvälisesti tuemme haavoittuvassa asemassa olevien lasten
LisätiedotLisäksi vastaajat saivat antaa vapaamuotoisesti muutos- ja kehitysehdotuksia ja muuta palautetta SOS-lapsikylille ja SOS-Lapsikylän nuorisokodille.
27.3.2014 YHTEENVETO ASIAKASPALAUTTEESTA SOS-Lapsikyliin ja nuorisokotiin sijoitettujen läheiset 1. Kyselyn taustaa Kirjallinen palautekysely SOS-lapsikyliin ja SOS-Lapsikylän nuorisokotiin sijoitettujen
LisätiedotYhteiset Lapsemme ry Yhteiset Lapsemme rakentaa monikulttuuristen lasten hyvän elämän edellytyksiä.
Yhteiset Lapsemme ry 19.10.2017 Strategia 2017-2020 Strateginen tavoite Monikulttuuristen lasten hyvän elämän edellytykset toteutuvat Suomessa. Kansainvälisesti tuemme haavoittuvassa asemassa olevien lasten
LisätiedotMahdollisuuksien kirkko Annmari Salmela / Vapaaehtoistyo.fi Facebook:
Mahdollisuuksien kirkko Annmari Salmela / Vapaaehtoistyo.fi annmari.salmela@vapaaehtoistyo.fi Twitter: @AnnmariSa / @Vapaaehtoistyo Facebook: Vapaaehtoistyofi.fi Trendit uutta yhteisyyttä kohti Seurakunnat
LisätiedotTule mukaan. kirkon diakoniatyöhön! Astut mukaan auttamaan
Tule mukaan kirkon diakoniatyöhön! Astut mukaan auttamaan Diakonissa, sairaanhoitaja (AMK) Johanna Saapunki Työpaikka: Kuusamon seurakunta Työtehtävät: perusdiakonia, kehitysvammatyö Mikä on parasta työssä?
LisätiedotVapaaehtoistoiminnan ohjaaminen. Ammattilaisten ja vapaaehtoisten yhteistyö kohtaamispaikoissa
Vapaaehtoistoiminnan ohjaaminen Ammattilaisten ja vapaaehtoisten yhteistyö kohtaamispaikoissa Kohtaamisesta osallisuuteen, osallisuudesta toimijuuteen Parhaimmillaan osallisuus (engagement) johtaa toimijuuteen
LisätiedotYhdistyksen toiminnan esittely
Yhdistyksen toiminnan esittely Oulun Seudun yhden Vanhemman Perheet ry on valtakunnallisen Yhden Vanhemman Perheiden liitto ry:n jäsenyhdistys joka toimii Oulun seudulla, pitäen sisällään seuraavat kunnat
LisätiedotKuntoutusalan työ Tehyssä
Kuntoutusalan työ Tehyssä Kuntoutusalan seminaari Helsinki 24.11.2017 Outi Töytäri Kuntoutusalan asiantuntija, ft, TtM outi.toytari@tehy.fi 24.11.2017 Outi Töytäri 1 Tehy on myös kuntoutusalan ammattilaisten
LisätiedotNuoret Lakimiehet ry Työhyvinvointikysely 2014
Lue analyysi kyselyn tuloksista: www.nuoretlakimiehet.fi/0///nula-selvitti-tyooloja-sisalto-ennen-kompensaatiota-ja-glooriaa/ Taustatiedot Sukupuoli 0 8 6 6 Mies Nainen Kaikki (KA:.6, Hajonta:0.9) (Vastauksia:7)
LisätiedotYksityisen ja julkisen rajapinnoilla Selvitys lastensuojelun työntekijöiden sosiaalisen median käytöstä
Yksityisen ja julkisen rajapinnoilla Selvitys lastensuojelun työntekijöiden sosiaalisen median käytöstä Sonja Perttula ja Juuli Hurskainen Lastensuojelun Keskusliitto Sosiaalialan asiantuntijapäivät 14.3.2017
LisätiedotTyöpaikkaosaamisen kehittämisen malli monikulttuurisille työpaikoille
Työpaikkaosaamisen kehittämisen malli monikulttuurisille työpaikoille Mitä on osaaminen ja osaamisen kehittäminen työssä? Työpaikoilla eletään jatkuvassa muutoksessa. Asiakkaiden tarpeet muuttuvat ja työpaikalla
LisätiedotAIKUISSOSIAALITYÖN JA JÄRJESTÖJEN YHTEISTYÖ -ASIAKKAIDEN HYVINVOINTIA LISÄÄMÄSSÄ SEKÄ MOLEMPIIN SUUNTIIN TAPAHTUVAN TIEDONKULUN VAHVISTAMISEKSI
AIKUISSOSIAALITYÖN JA JÄRJESTÖJEN YHTEISTYÖ -ASIAKKAIDEN HYVINVOINTIA LISÄÄMÄSSÄ SEKÄ MOLEMPIIN SUUNTIIN TAPAHTUVAN TIEDONKULUN VAHVISTAMISEKSI 1. LÄHTÖKOHDAT Sosiaalityöntekijät kokivat osan asiakastilanteista
Lisätiedot1. Mihin Tyttöjen Talon toimintoihin olet Isosiskona osallistunut? 2. Mitä ilonaiheita Isosiskona toimiminen on herättänyt sinussa?
Tyttöjen Talo Rovaniemi Syksy 2016 Isosisko-kyselyn yhteenvetoa 1. Mihin Tyttöjen Talon toimintoihin olet Isosiskona osallistunut? 10/10 vastaajaa Teehetki 7/10 Muita tapahtumia ja teemakertoja 4/10 Toivetorstai
Lisätiedot9 Sosiaalityöntekijän kahden viransijaisuuden täyttäminen, työavain Päätös
Helsingin kaupunki Pöytäkirja 1 (6) 9 Sosiaalityöntekijän kahden viransijaisuuden täyttäminen, työavain 45-651-15 HEL 2015-008326 T 01 01 01 01 Päätös Päätöksen perustelut Lastensuojelun sosiaalityön päätti
LisätiedotMINUN HYVÄ OLONI OSA II: OMAN HYVINVOINNIN POHTIMINEN
MINUN HYVÄ OLONI OSA II: OMAN HYVINVOINNIN POHTIMINEN Tähän vihkoon on koottu kysymyksiä, jotka auttavat sinua miettimään omaa vointiasi. Vihkon kysymykset auttavat sinua myös miettimään, millaista apua
LisätiedotToiminnan arviointikysely lasten vanhemmille - Espoon Suunta
Toiminnan arviointikysely lasten vanhemmille - Espoon Suunta 1. Joukkue / ryhmä, jossa lapsi on mukana - egroupjr - Villihiiret - Karttaketut (aloittelijat) - Karttaketut - Karttaketut aloittelevat - Karttaketut
LisätiedotOtos 1. Otoksen sisältö:
Tekijät: Hanne Cojoc, Projektipäällikkö, Hyvinvointiteknologia Taneli Kaalikoski, Projektityöntekijä, Apuvälinetekniikka Laura Kosonen, Projektityöntekijä, Vanhustyö Eija Tapionlinna, Kontaktivastaava,
LisätiedotSEKASIN-CHAT VUOSIRAPORTTI Satu Sutelainen Verkkokriisityön päällikkö Suomen Mielenterveusseura
SEKASIN-CHAT VUOSIRAPORTTI 2018 Satu Sutelainen Verkkokriisityön päällikkö Suomen Mielenterveusseura 18% ENEMMÄN YHTEYDENOTON YRITYKSIÄ EDELLISVUOTEEN VERRATTUNA, 22% ENEMMÄN KÄYTYJÄ KESKUSTELUJA Sekasin-chat
LisätiedotKohtele minua samanarvoisesti, älä korosta erityisyyttäni
Valtakunnalliset lastensuojelupäivät 2012 4.10.2012 Finlandia-talo Johanna Barkman & Pipsa Vario Pesäpuu ry Kohtele minua samanarvoisesti, älä korosta erityisyyttäni Selviytyjät lastensuojelun kehittäjäryhmä..on
LisätiedotSOSIAALIOHJAUS LASTENSUOJELUSSA
SOSIAALIOHJAUS LASTENSUOJELUSSA Sosiaaliohjausta on monenlaista Annika Parviainen Anna Peltokorpi Metropolia ammattikorkeakoulu Sosiaali- ja terveysala Sofianlehdonkatu 5 Sosionomi, SS08K1 Lastensuojelu-
LisätiedotKEVÄT-OHJUS 2015. Sisällysluettelo
KEVÄT-OHJUS 2015 Sisällysluettelo 3 Puheenjohtajan palsta 4 Vaikuttamisen paikka ja aika on nyt 6 Ei perässähiihtäjä, vaan edelläkävijä 8 Sosionomi paikallaan 10 #kohtaamut 11 Kevätkokoukseen ja risteilylle!
LisätiedotEsityksemme sisältö ja tarkoitus:
Esityksemme sisältö ja tarkoitus: Lyhyt esittely Vantaan Nuorten turvatalon sekä Vantaan kaupungin Viertolan vastaanottokodin toiminnasta. Osoittaa, että ennakoivaan, ennaltaehkäisevään lastensuojelutyöhön
LisätiedotTTYHY:n jäsenkysely 2014
TTYHY:n jäsenkysely 2014 1. Oletko saanut yhdistyksestä tarvitsemaasi apua tai palvelua? Kerrotko missä onnistuimme tai mitä jäit kaipaamaan. en Rakenneuudistus: työsopimukseen lisätty koeaika tiettyyn
LisätiedotPK 22.8.2014. Kysely lastensuojelutarpeen selvitysvaiheen yhteistyötahoille Neuvolat ja varhaiskasvatus Päijät-Häme, kevät 2014
Kysely lastensuojelutarpeen selvitysvaiheen yhteistyötahoille Neuvolat ja varhaiskasvatus Päijät-Häme, kevät 2014 Kyselyn taustaa - Toiveet ja tarpeet yhteistyön tiivistämiseen ja yhteiseen toimintamalliin
LisätiedotILOA ELÄMÄÄN - TULE VAPAAEHTOISEKSI!
ILOA ELÄMÄÄN - TULE VAPAAEHTOISEKSI! Vapaaehtoistyön periaatteet Vapaaehtoisten toiminta on tärkeä tapa tuoda vaihtelua, iloa ja virkistystä ikäihmisten arkeen sekä asumispalveluissa että kotihoidossa.
LisätiedotLASTENSUOJELUN ORGANISOINTI KARVIAISES- SA (sk 26.9.12)
Yhtymähallitus 9.10.2012 115 LASTENSUOJELUN ORGANISOINTI KARVIAISES- SA (sk 26.9.12) Lastensuojelussa toimivien eri ammattiryhmien osaamista yhdistetään tarkoituksenmukaisesti asiakasprosessin eri vaiheissa
LisätiedotKysely työelämätaitojen opettamisesta ja työhön perehdyttämisestä STTK /14/2018 Luottamuksellinen 1
Kysely työelämätaitojen opettamisesta ja työhön perehdyttämisestä STTK 2018 3/14/2018 Luottamuksellinen 1 Taustaa selvityksestä Aula Research Oy toteutti STTK:n toimeksiannosta kansalaistutkimuksen18 29
LisätiedotSuomen lasten ja nuorten säätiö Myrsky-hanke projektipäällikkö Riikka Åstrand. Valtakunnalliset sjaishuollon päivät Tampere 2.10.
Suomen lasten ja nuorten säätiö Myrsky-hanke projektipäällikkö Riikka Åstrand Valtakunnalliset sjaishuollon päivät Tampere 2.10.2013 MYRSKY-HANKE mahdollistaa nuorille suunnattuja, nuorten omia voimavaroja
LisätiedotKonttorirotasta oman työn tuunaajaksi
Konttorirotasta oman työn tuunaajaksi Osa 1: Kuinka valmiita me olemme? Tutkimuksen perustiedot Tutkimukseen on haastateltu 1000 suomalaista Kohderyhmänä olivat 18-64 -vuotiaat pois lukien eläkeläiset
LisätiedotSosiaalityöntekijöiden työhyvinvointi Suomessa ja muissa Pohjoismaissa
Arttu Saarinen Yliopistonlehtori Sosiologian oppiaine, Turun yliopisto Sosiaalityöntekijöiden työhyvinvointi Suomessa ja muissa Pohjoismaissa Miksi tutkia työhyvinvointia Pohjoismaissa Pohjoismainen sosiaalityön
LisätiedotNäyttötutkinnon suorittaminen, sosiaali- ja terveysalan perustutkinto. Näyttötutkinnon suorittaminen 2008
, sosiaali- ja terveysalan perustutkinto 1 1 Aikuisten ammatilliset näyttötutkinnot Sinä voit osoittaa eli näyttää ammattitaitosi, kun teet näyttötutkinnon. Näyttötutkinnon jälkeen voit saada tutkintotodistuksen,
LisätiedotPIDÄ HUOLTA ITSESTÄ TYÖYHTEISÖSTÄ AMMATTITAIDOSTA
PIDÄ HUOLTA ITSESTÄ TYÖYHTEISÖSTÄ AMMATTITAIDOSTA Annamari Mäki-Ullakko, Ilmarinen, 5.11.2015 ESITYKSEN SISÄLTÖ 1. Oma jaksaminen on perusta 2. Työyhteisössä jokainen vaikuttaa ja on vastuussa 3. Ammattitaidon
LisätiedotRYHMÄVARAUSVAHVISTUS
Grankulla Ifk FIN-02700 KAUNIAINEN Matkanjohtaja: Kuka? + puhelinnumero? Viite: Robert Nyström Kiitos tilauksestanne! Pyydämme teitä ystävällisesti tarkistamaan, että varausvahvistus on tilauksenne mukainen
LisätiedotVerkostoitumisen mahdollisuudet pienlapsiperheen elämässä. ohjelmajohtaja, psykologi Marie Rautava
Verkostoitumisen mahdollisuudet pienlapsiperheen elämässä ohjelmajohtaja, psykologi Marie Rautava Sosiaaliset verkostot ja vertaistuki q Sosiaaliset verkostot tukevat pienlapsiperheen hyvinvointia q Vertaistuen
LisätiedotMoniasiakkuus ja osallisuus palveluissa -seminaari 4.10.2012 Moniammatillinen yhteistyö ja asiakaskokemukset
Moniasiakkuus ja osallisuus palveluissa -seminaari 4.10.2012 Moniammatillinen yhteistyö ja asiakaskokemukset Riikka Niemi, projektipäällikkö ja Pauliina Hytönen, projektityöntekijä, Jyväskylän ammattikorkeakoulu
LisätiedotValtakunnallinen vuokratyöntekijätutkimus 2008. Henkilöstöpalveluyritysten Liitto Toukokuu 2008
Valtakunnallinen vuokratyöntekijätutkimus 2008 Henkilöstöpalveluyritysten Liitto Toukokuu 2008 Vuokratyöntekijätutkimuksen toteutus Sisältö Toisto vuoden 2007 vuokratyöntekijätutkimuksesta Aihealueet:
LisätiedotAsumissosiaalinen työote
31.3.2017 Asumissosiaalinen työote Heli Alkila Asunto ensin - periaate Uudistuva ammatillisuus Laajentuva työyhteisö Arvot, unelmat, valta ja eettisyys: Unelmat antavat suunnan tekemiselle. Mikä on minun
LisätiedotValmistu töihin! Kuopion opiskelijakyselyn tulokset 23.4.2012
Valmistu töihin! Kuopion opiskelijakyselyn tulokset 23.4.2012 1 Kyselyn toteuttaminen Valmistu töihin! -kyselyn kohderyhmänä olivat Savon ammattija aikuisopistossa sekä Savonia ammattikorkeakoulussa opiskelevat
LisätiedotMILLAINEN VÄKI TÄÄLLÄ TÄNÄÄN PAIKALLA?
MIKÄ NUORTA AUTTAA? MILLAINEN VÄKI TÄÄLLÄ TÄNÄÄN PAIKALLA? KUN ITSE OLIN NUORI? KUINKA MONI KÄYNYT ITSE TERAPIASSA TAI SAANUT APUA? Innostunut, olen mukana kaikessa ikä Teen työni hyvin, ei muuta Oven
Lisätiedot201 vastausta. Tiivistelmä. Sukupuoli. Ikä. 1) Käytän Nuorisotiloja. Tyttö % Poika %
201 vastausta Tiivistelmä Sukupuoli Tyttö 100 50 % Poika 101 50 % Ikä 6lk 23 11 % 7lk 38 19 % 8lk 44 22 % 9lk 52 26 % Lukio/ammattikoulu 36 18 % Olen vanhempi kuin edelliset vastausvaihtoehdot 8 4 % 1)
Lisätiedotetos Sosiaalialan korkeakoulutetut Talentia Oulun seutu ry:n sähköinen tiedote 2/2012
etos Sosiaalialan korkeakoulutetut Talentia Oulun seutu ry:n sähköinen tiedote 2/2012 Tiedotamme etoksella ajankohtaisista yhdistystapahtumista, tuomme esille ajankohtaisia teemoja ja alueemme sosiaalialaa
LisätiedotAuditointi ja itsearviointi: kuulumisia, tilannekatsausta ja arvioinnin arviointia. Tomi Kiilakoski Tampere 3.11.2011
Auditointi ja itsearviointi: kuulumisia, tilannekatsausta ja arvioinnin arviointia Tampere 3..20 Ennakkotehtävä ) Montako taloa kunnassa on ja monessako näissä on tehty itsearviointi? 2) Montako taloa
Lisätiedotamos-palvelut voimavaroja vahvistamassa
3,2 M vuosibudjetti amos-palvelut voimavaroja vahvistamassa hdessä koulutustakuuseen seminaari 22.4.2015 65 työntekijää 5 yksikköä Nuoriso- ja koulutustakuu ovat hyviä asioita, mutta monen opiskelun ja
LisätiedotAito HSO ry. Hyvä sijoitus osaamiseen
Aito HSO ry Hyvä sijoitus osaamiseen Aidossa elämässä tarvitaan oikeaa kumppania Työelämä on iso osa elämäämme. Se kulkee aivan samoin periaattein kuin muukin meitä ympäröivä maailma. Siellä on haasteita,
LisätiedotLapsen oikeus pysyvyyteen ja jatkuvuuteen perheen oikeus tukeen
PRIDE-yksilökohtaiset tehtävät Tehtävä 2 Sivu 1 / 15 Nimi: PRIDE-yksilökohtaiset tehtävät TOINEN TAPAAMINEN Lapsen oikeus pysyvyyteen ja jatkuvuuteen perheen oikeus tukeen Sijais- ja adoptiovanhemmat tekevät
LisätiedotKonttorirotasta oman työn tuunaajaksi
Konttorirotasta oman työn tuunaajaksi Osa 1: Kuinka valmiita me olemme? Tutkimuksen perustiedot Tutkimukseen on haastateltu 1000 suomalaista Kohderyhmänä olivat 18-64 -vuotiaat pois lukien eläkeläiset
LisätiedotMurkkufoorumi - Vertaisryhmät nuorten vanhemmille. Johanna Syrjänen, Varsinais-Suomen Lastensuojelujärjestöt ry 19.2.2014 1
Murkkufoorumi - Vertaisryhmät nuorten vanhemmille 19.2.2014 1 Linkki-toiminta Varsinais-Suomen Lastensuojelujärjestöt ry:n Murkkuneuvola hanke (RAY-rahoitus 2011-2015) Tavoitteet: 1. 12-18 vuotiaiden lasten
LisätiedotVERBI + TOINEN VERBI = VERBIKETJU
VERBI + TOINEN VERBI = VERBIKETJU 1. Apuverbi vaatii seuraavan verbin määrämuotoon. Lisää verbi luettelosta ja taivuta se oikeaan muotoon. Voimme Me haluamme Uskallatteko te? Gurli-täti ei tahdo Et kai
LisätiedotNEUVOLAN JA LASTENSUOJELUN PERHETYÖ VANTAALLA
NEUVOLAN JA LASTENSUOJELUN PERHETYÖ VANTAALLA Outi Ingberg Marja-Liisa Tirronen 05/2009 PERHETYÖ Suunnitelmallista / tavoitteellista Määräaikaista Muutokseen tähtäävää Tavoitteena tukea ja edistää erityistä
LisätiedotValitse innostus. Voimakirja sosiaalialalle. Helena Jaakkola. Tutustu kirjaan verkkokaupassamme
NÄYTESIVUT Helena Jaakkola Valitse innostus Voimakirja sosiaalialalle Tässä pdf-tiedostossa on mukana kirjasta seuraavat näytteet: Sisällys Alkusanat Tutustu kirjaan verkkokaupassamme Sisällys Työtä, jolla
LisätiedotYHTEISTYÖ VAPAAEHTOISTEN KANSSA. Haasteet ja mahdollisuudet. Liisa Reinman 27.11.2013
YHTEISTYÖ VAPAAEHTOISTEN KANSSA Haasteet ja mahdollisuudet Liisa Reinman 27.11.2013 Vapaaehtoistoiminta kiinnostaa Puolet suomalaista tekee vapaaehtoistyötä Vapaaehtoistyöstä kiinnostuneita olisi enemmänkin,
Lisätiedotkevät 2016 Kuva: Anna Rytkönen Vuoden tunnus: Kaikki, minkä teette, tehkää rakastavin mielin! 1. Kor. 16:14
kevät 2016 Kuva: Anna Rytkönen Vuoden tunnus: Kaikki, minkä teette, tehkää rakastavin mielin! 1. Kor. 16:14 Tervehdys Turun NNKY jäsen Taas saimme käyntiin uuden toimintavuoden. Tämä vuosi on juhlavuotemme.
LisätiedotNUORTEN SOSIAALINEN VAHVISTAMINEN
1(5) NUORTEN SOSIAALINEN VAHVISTAMINEN Ammattitaitovaatimukset : tunnistaa sosiaalista vahvistamista tarvitsevan nuoren ja/tai hallitsee varhaisen tukemisen ja kohtaamisen menetelmiä pystyy toimimaan moniammatillisessa
LisätiedotSyksyn hehku on lupaus tulevasta. Auringon kulta syksyn lehdissä kantaa talven yli kevääseen.
Mikkelin seudun Kehitysvammaisten Tuki ry Jäsentiedote 2/2014 www.mikkelinkvtuki.fi Mikkelin seudun Kehitysvammaisten Tuki ry Jäsentiedote 2/2015 www.mikkelinkvtuki.fi Syksyn hehku on lupaus tulevasta.
LisätiedotMitä olemme tehneet MTKL:ssa? (ms)
MIELENTERVEYS- JA PÄIHDEPALVELUIDEN KOKEMUSARVIOINTI JA KÄYTÄNNÖN KOKEMUKSIA Vöyri 8.9.2009 Anne-Marita Ruuska, Kaisa Saavalainen ja Markku Salo Mitä olemme tehneet MTKL:ssa? (ms) TAUSTAA: YaY-hanke: asukkaat
LisätiedotAikuissosiaalityön muutokset organisaatiouudistuksissa
Aikuissosiaalityön muutokset organisaatiouudistuksissa Anri Viskari-Lojamo (sosionomi YAMK) Johtava sosiaaliohjaaja Helsingin sosiaali- ja terveysvirasto Perhe- ja sosiaalipalvelut / Nuorten palvelut ja
LisätiedotNuorten Ystävät Sosiaalinen työllistyminen
Nuorten Ystävät Perustettu 1907 Keskustoimisto sijaitsee Oulussa Kansalaisjärjestö- ja liiketoimintaa Lastensuojelu-, vammais-, perhekuntoutus-, mielenterveys-, työllistymis- ja avopalveluja sekä kehittämistoimintaa
LisätiedotHanna Mäkiaho CEO. Susanna Sillanpää Director of Customer Relations and Sales. Sarita Taipale Director of Development
Family Support House Oy 0 Mobiilipohjaisia sovelluksia perheiden tukemiseen 0 Työvälineitä ammattilaisille 0 Pelejä perheille 0 Vuorovaikutuksen vahvistaminen 0 Vanhemmuuden tukeminen 0 Ennaltaehkäisevä
LisätiedotEtsivä nuorisotyö aitoa kohtaamista ja aikaa nuoren tueksi. Pauliina Koljonen
Etsivä nuorisotyö aitoa kohtaamista ja aikaa nuoren tueksi Pauliina Koljonen Matkalla etsiväksi nuorisotyöntekijäksi Lukio-opintoja 2 vuotta Keskeyttämisen jälkeen vuoden työharjoittelu nuorisotyössä 1994-1996
LisätiedotTasavertaisen kaveritoiminnan aloituskoulutus vammattomalle vapaaehtoiselle. Kehitysvammaisten Tukiliitto Best Buddies -projekti Marraskuu 2013
Tasavertaisen kaveritoiminnan aloituskoulutus vammattomalle vapaaehtoiselle Kehitysvammaisten Tukiliitto Best Buddies -projekti Marraskuu 2013 Tämä on esimerkki tasavertaisen kaveritoiminnan aloituskoulutuksesta.
LisätiedotLastensuojelu Suomen Punaisen Ristin toiminnassa
Lastensuojelu Suomen Punaisen Ristin toiminnassa Koulutusmateriaali vapaaehtoisille SPR/ Päihdetyö / Kati Laitila Koulutuksen tavoite Edistää lasten ja nuorten turvallisuuden, terveyden, oikeuksien ja
LisätiedotObjektiharjoituksia. Harjoitus 2 Tässä on lyhyitä dialogeja. Pane objektit oikeaan muotoon. 1) - Vien... TÄMÄ KIRJE postiin.
Objektiharjoituksia Harjoitus 1 Pane objekti oikeaan muotoon. 1. Ensin te kirjoitatte... TÄMÄ TESTI ja sitten annatte... PAPERI minulle. 2. Haluan... KUPPI - KAHVI. 3. Ostan... TUO MUSTA KENKÄ (mon.).
LisätiedotOpiskelijat järjestöjä auttamaan ja oppimaan.
Opiskelijat järjestöjä auttamaan ja oppimaan. Opiskelijat järjestöjä auttamaan ja oppimaan - Vapaaehtoistyö hoitotyön opetussuunnitelmassa. Satakunnan ammattikorkeakoulun toteutus Tapio Myllymaa Lähtökohtia
LisätiedotVISIO. Suomi, jossa jokainen nuori saa, osaa ja haluaa olla mukana, toimia ja vaikuttaa valitsemallaan tavalla.
VISIO Suomi, jossa jokainen nuori saa, osaa ja haluaa olla mukana, toimia ja vaikuttaa valitsemallaan tavalla. MISSIO (TOIMINTA-AJATUS) Nuorten Suomi on palvelujärjestö, joka edistää nuorten toimijuutta
LisätiedotJyväskylän seudun Perhe -hanke Perheen parhaaksi 6.11.2008 Projektipäällikkö KT, LTO Jaana Kemppainen
Jyväskylän seudun Perhe -hanke Perheen parhaaksi 6.11.2008 Projektipäällikkö KT, LTO Jaana Kemppainen Neuvolan perhetyön asiakkaan ääni: Positiivinen raskaustesti 2.10.2003 Miten tähän on tultu? Valtioneuvoston
LisätiedotKirjasto ammattilaisten silmin KIRJASTOPÄIVÄT LAURA PERJO, PENTAGON INSIGHT
Kirjasto ammattilaisten silmin KIRJASTOPÄIVÄT 7.6.19 LAURA PERJO, PENTAGON INSIGHT Kirjastoalan työntekijätutkimus 2019 herätti suurta kiinnostusta Suomen kirjastoseura ja Minerva-ryhmä tekivät vuoden
LisätiedotTET työelämä tutuksi. Juniori kohtaa seniorin
TET työelämä tutuksi Juniori kohtaa seniorin Työelämä tutuksi TET eli työelämään tutustuminen on yläasteen ja lukion oppilaille järjestettävä opetussuunnitelman mukainen työelämään tutustumisjakso. Sen
LisätiedotTukea vanhemmuuteen. Kasvamme Yhdessä vanhempainillat 7 luokan vanhemmille Terveydenhoitaja Anna Maija Puukka 28.2.2014
Tukea vanhemmuuteen Kasvamme Yhdessä vanhempainillat 7 luokan vanhemmille Terveydenhoitaja Anna Maija Puukka 28.2.2014 Miksi? Miksi? Turun sanomat 29.1.14: Tykkääköhän lapsi minusta, jos rajoitan? Vanhempien
LisätiedotPirkanmaan Talentian työturvallisuuskartoitus 2018
n työturvallisuuskartoitus 2018 selvitti jäsenistöltään kokemuksia työturvallisuustilanteesta. Kysely selvitti työturvallisuuden perehdytyksen tilannetta, työtilojen turvallisuutta työpaikalla ja muualla,
LisätiedotSOSIAALITYÖN SELVITYS TYÖPAJAT Kirsi Kuusinen-James Hanna Yrjölä
SOSIAALITYÖN SELVITYS TYÖPAJAT 27.03.2017 Kirsi Kuusinen-James Hanna Yrjölä Kysely / Selvitys Kysely osana laajempaa selvitystä (valmis 14.03.2017) Mika Forsberg (puheenjohtaja), Soile Sauranen, Eija Tiihonen,
LisätiedotKysely tehtiin loka-marraskuussa 2015 Kohderyhmänä työmarkkinoilla olevat TEKin jäsenet Vastaajia noin , vastausprosentti noin 25 YTN-teemana
Kysely tehtiin loka-marraskuussa 2015 Kohderyhmänä työmarkkinoilla olevat TEKin jäsenet Vastaajia noin 11 000, vastausprosentti noin 25 YTN-teemana työtyytyväisyys ja työn muutokset Tuunia Keränen @TEK_akateemiset
LisätiedotKysymykset ja vastausvaihtoehdot
KAARI-TYÖHYVINVOINTIKYSELY 1 (8) Kysymykset ja vastausvaihtoehdot JOHTAMINEN TYÖYKSIKÖSSÄ Tässä osiossa arvioit lähiesimiehesi työskentelyä. Myös esimiehet arvioivat omaa lähiesimiestään. en enkä Minun
LisätiedotSELKOESITE. Tule mukaan toimintaan!
SELKOESITE Tule mukaan toimintaan! Mannerheimin Lastensuojeluliiton Varsinais-Suomen piiri ry Perhetalo Heideken Sepänkatu 3 20700 Turku p. 02 273 6000 info.varsinais-suomi@mll.fi Mannerheimin Lastensuojeluliitto
LisätiedotNuoret ovat toivon sanansaattajia
Nuoret ovat toivon sanansaattajia Maria Kaisa Aula 23.3.2011 Minä selviydyn - foorumi aikuisille 1 YK:n lapsen oikeuksien sopimus (1991) Suojelu Protection Palvelut ja toimeentulo Riittävä osuus yhteisistä
LisätiedotMLL:n perhekummitoiminta - auttavia käsiä ja aikuista seuraa
Perheiden hyvinvoinnin merkitys lapselle MLL:n perhekummitoiminta - auttavia käsiä ja aikuista seuraa Marita Viertonen toiminnanjohtaja marita.viertonen@mll.fi p. 044 299 0541 MLL on kaikille avoin poliittisesti
LisätiedotRIPARI Roihuvuoren srk rippikoulut 2014
RIPARI Roihuvuoren srk rippikoulut 2014 Rippikouluun ilmoittautuminen Hei sinä ensi vuonna 15 vuotta täyttävä nuori! Roihuvuoren seurakunta kutsuu erityisesti sinut rippikouluun. Jos taas olet jo vanhempi
LisätiedotYHTEENVETO ASIAKASPALAUTTEESTA Lasten asioista vastaavat sosiaalityöntekijät
10.3.2014 YHTEENVETO ASIAKASPALAUTTEESTA Lasten asioista vastaavat sosiaalityöntekijät SOS-lapsikylän toimintakäsikirjan mukaisesti lapsikyliin ja nuorisokotiin sijoitettujen lasten asioista vastaaville
LisätiedotJärjestötoimintaan sitoutumisen haasteet ja mahdollisuudet
Järjestötoimintaan sitoutumisen haasteet ja mahdollisuudet Sanoista tekoihin tavoitteena turvalliset, elinvoimaiset ja hyvinvoivat alueet seminaari 16.-17.2.2011 Tutkimuksen puheenvuoro Arjen turvaa kylissä
LisätiedotVARHAISEN VAIHEEN EROTYÖSKENTELY. Sari-Anne Loisa-Lindberg erosensitiivinen sosiaaliohjaaja sosionomi, psykoterapeutti
VARHAISEN VAIHEEN EROTYÖSKENTELY Sari-Anne Loisa-Lindberg erosensitiivinen sosiaaliohjaaja sosionomi, psykoterapeutti marraskuu 2016: Miten tavoittaa eroa pohtivat vanhemmat mahdollisimman varhaisessa
LisätiedotVapaaehtoinen tukihenkilötoiminta sijaishuollosta itsenäistyvien nuorten tukena
Vapaaehtoinen tukihenkilötoiminta sijaishuollosta itsenäistyvien nuorten tukena Valtakunnalliset sijaishuollonpäivät 29.9.2015 Vilhelmiina Kemppainen Tukea itsenäistymiseen -projekti (2012-2015) EHJÄ ry:n
LisätiedotLähemmäs. Marjo Lavikainen
Lähemmäs Marjo Lavikainen 20.9.2013 Lapsi- ja nuorisopolitiikan kehittämisohjelma 2012 2015 Opetus- ja kulttuuriministeriön julkaisuja 2012:6 Kehittämisohjelman valmistelu alkoi lasten ja nuorten verkkokuulemisella
LisätiedotJ O K A I S E L L A L A P S E L L A O N O I K E U S H A R R A S T U K S E E N V A I O N K O? HARRASTUS KICK OFF -TILAISUUS
J O K A I S E L L A L A P S E L L A O N O I K E U S H A R R A S T U K S E E N V A I O N K O? HARRASTUS KICK OFF -TILAISUUS 13.9.2018 klo 12 16 Monitoimitalo 13, Wivi Lönn -sali Esittäytyminen ja virittäytyminen
LisätiedotLastensuojelua yhteistyössä varhaiskasvatuksen ja koulun kanssa
Lastensuojelua yhteistyössä varhaiskasvatuksen ja koulun kanssa Pitäisi puhua yhteistyöstä SIIS MISTÄ? Perusturvan toimiala, sosiaalipalvelut 3 Sijais- ja jälkihuollon sosiaalityö Avohuollon sosiaalityö
LisätiedotPorvoon kaupunki 2011 Henkilöstökysely QPS 34+
1,2 1 0,8 0,6 0,4 0,2 0 1 Porvoon kaupunki 2011 Henkilöstökysely QPS 34+ Porvoo 2011 - Borgå 2011 N = 1273 Sukupuoli 100 % 90 % 80 % 81 % 70 % 60 % 50 % 40 % 30 % 20 % 18 % 10 % 0 % mies nainen Ikäryhmä
LisätiedotTiina Ahde. Tampereen klassillisen lukion kemian, matematiikan ja fysiikan lehtori
Tiina Ahde Tampereen klassillisen lukion kemian, matematiikan ja fysiikan lehtori Miksi haen luottamusmieheksi? Haluan ennen kaikkea auttaa ihmisiä. Parhaimpia hetkiä luottamusmiesvuosillani edunvalvonnassa
LisätiedotRyhmätoiminnan menetelmäopas Aikuissosiaalityön päivä 21.5.2013. Minna Latonen Hilla-Maaria Sipilä
Ryhmätoiminnan menetelmäopas Aikuissosiaalityön päivä 21.5.2013 Minna Latonen Hilla-Maaria Sipilä Nuorten Kipinä -kehittämisryhmä Tausta Hankkeiden (Ester, Koppi, sähköinen asiointi) yhteiset tavoitteet
LisätiedotOsaava henkilöstö kotouttaa kulttuurien välisen osaamisen arviointi. Työpaja 8.5.2014 Hämeenlinna
Osaava henkilöstö kotouttaa kulttuurien välisen osaamisen arviointi Työpaja 8.5.2014 Hämeenlinna Osaamisen arviointi Osaamisen arvioinnin tavoitteena oli LEVEL5:n avulla tunnistaa osaamisen taso, oppiminen
LisätiedotSELKOESITE. Tule mukaan toimintaan!
SELKOESITE Tule mukaan toimintaan! Mannerheimin Lastensuojeluliitto Mannerheimin Lastensuojeluliitto (MLL) on vuonna 1920 perustettu kansalaisjärjestö edistää lasten, nuorten ja lapsiperheiden hyvinvointia
LisätiedotExtra Pinna JYTY ESPOON SEUTU RY:N PUHEENJOHTAJA EILA FRISKN KIITOKSET. Kaikki päättyy aikanaan.
Osa 1, numero 1 Tiedotteen pvm Jyty E s p o o n Seutu www.jyty-espoo.fi Extra Pinna 4 2017 JYTY ESPOON SEUTU RY:N PUHEENJOHTAJA EILA FRISKN KIITOKSET Kaikki päättyy aikanaan. Minun kauteni Jyty Espoon
LisätiedotSosiaalityön työpaikkojen houkuttelevuus
Sosiaalityön työpaikkojen houkuttelevuus Talentian selvitys 2017 Työ on mielenkiintoista, monipuolista ja sopivasti haastavaa. Työ on sovitettavissa yksityiselämään työmatkan ja -ajan, palkkauksen ja kuormittuvuuden
LisätiedotAuditointiajot, Vaasa 28.-29.10.2014
Auditointiajot, Vaasa 28.-29.10.2014 Auditointiverkoston haastattelut Haluttiin selvittää mallin nykyistä käyttöä ja kehittämistarpeita panostaminen oikeisiin kehittämiskohteisiin Haastattelut touko-elokuussa
LisätiedotHyvinkää - Riihimäki Hämeenlinna Joensuu Jyväskylä Kajaani Kokkola Kouvola Kuopio Lahti Lappeenranta
Perheiden auttaminen kansalaistoiminnan avulla Kaikille eväät elämään, 7.5.2019 sitoutumaton vapaaehtois- ja avustusjärjestö avustuksia vähävaraisille lapsiperheille perustettu 2009 muutaman äidin toimesta,
LisätiedotTOIMINTAKALENTERI ALKUVUODELLE 2016 Jyväskylän KaupunkiMartat ry. "Asenne ratkaisee, taidot tulevat bonuksena"
TOIMINTAKALENTERI ALKUVUODELLE 2016 Jyväskylän KaupunkiMartat ry "Asenne ratkaisee, taidot tulevat bonuksena" Nuorekas Jyväskylän KaupunkiMartat ry on perustettu vuonna 2003. Jäsenistömme koostuu eri ikäisistä
LisätiedotTurun Kaupunkilähetys -projekti a.k.a. The Best Project In The World!
Turun Kaupunkilähetys -projekti a.k.a. The Best Project In The World! SENIORIPYSÄKKI Senioripysäkki -toiminta on tarkoitettu eläkeikäisille (60+), jotka ovat kokeneet elämässään muutoksia ja luopumisia
LisätiedotJyväskylän julkisten ja hyvinvointialojen ammattilaiset JHL ry 103 Toimintasuunnitelma Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL
Jyväskylän julkisten ja hyvinvointialojen ammattilaiset JHL ry 103 Toimintasuunnitelma 2016 Toimintasuunnitelman pääkohdat Järjestötoiminta JHL 103 edustaa Jyväskylän kaupungilla ja osakeyhtiöissä työskenteleviä,
LisätiedotPOHJOIS-SATAKUNNAN PERUSPALVELU- LIIKELAITOSKUNTAYHTYMÄ PERHESOSIAALITYÖ
POHJOIS-SATAKUNNAN PERUSPALVELU- LIIKELAITOSKUNTAYHTYMÄ PERHESOSIAALITYÖ PERHESOSIAALITYÖN TOIMIPISTEET: Lastensuojelun palvelut: Peruspalvelukeskus Virastotalo, Kuninkaanlähteenkatu 8, 38700 Kankaanpää,
LisätiedotTUAS - Nuorten tuettu asuminen
TUAS - Nuorten tuettu asuminen Turun Kaupunkilähetys ry. Liisa Love Mitä TUAS toiminta on? Tukea 18 25 -vuotiaille aikuistuville nuorille itsenäisen elämän ja yksin asumisen alkutaipaleella Nuoria tuetaan
Lisätiedot