Jyväskylän julkisten ja hyvinvointialojen ammattilaiset JHL ry. JHL103

Transkriptio

1 Jyväskylän julkisten ja hyvinvointialojen ammattilaiset JHL ry. JHL103 TOIMINTAKERTOMUS 2016

2 Sivu 1 Jyväskylän julkisten ja hyvinvointialojen ammattilaiset JHL ry. Kalevankatu 4, Jyväskylä TOIMINTAKERTOMUS Toimintakertomus YLEISTÄ Toimintakertomusvuosi 2016 oli Jyväskylän julkisten ja hyvinvointialojen ammattilaiset ry:n 71:s toimintavuosi. Yhdistyksen toimialueena on Jyväskylä ja sen tarkoituksena on koota Jyväskylän kaupungin sekä sen alueella olevien kunnallisen alan sopimuksia noudattavien työpaikkojen palveluksessa kuukausipalkkaisina työskentelevät ja liiton järjestämisalalle opiskelevat liiton piiriin. Hallituksen tavoitteena oli tehostaa edunvalvontaa yhdessä pääluottamusmiesten kanssa. Vuoden aikana järjestettiin yhteistyössä pääluottamusmiehen kanssa useita jäseniltoja eri ammattiryhmille. Kehitimme yhdistystoimintaa tukemalla jäsenistön työhyvinvointia sekä kannustimme jäsenten ja aktiivien osallistumista liiton toimintaan. Yhdistystoiminta oli aktiivista ja vilkasta. Jäsenet osallistuivat aktiivisesti vapaa-ajan toimintaan sekä ammattialakohtaisiin koulutuksiin ja tapahtumiin. 2. EDUNVALVONTA JA TYÖSUOJELU Edunvalvonta Vuonna 2016 Jyväskylän kaupunki organisaation kaikilla palvelualueilla kiinnitettiin huomiota talouden tasapainottamiseen. Talouden tasapainottaminen on vaatinut ja haastanut työntekijöitä selviytymään työstään entistä niukemmilla henkilöstöresursseilla. Työntekijöiden työssä jaksaminen ja viihtyminen heikentyivät edunvalvonnan näkökulmasta vuoden 2016 aikana. Yleisimmät jäsenten yhteydenotot luottamusmiehiin liittyivät esimiestyössä tapahtuviin epäkohtiin ja työaikamuotoihin liittyviin ongelmiin.

3 Sivu 2 Jyväskylän kaupungissa käytiin yhteistoimintaneuvotteluita vuoden 2016 aikana maltillisesti. Suuremmilta irtisanomisilta vältyttiin. Yhteistoimintaneuvottelut perustuivat enemmän organisaation sisäisiin muutoksiin ja lakimuutoksiin, kun tuotannollisiin tai taloudellisiin ongelmiin. Perustoimeentulotuen maksamisen järjestämisvastuu siirtyi kunnilta Kelalle lakimuutoksella lukien, jonka johdosta 33 etuuskäsittelijää joutuivat sopeuttamistoimien kohteeksi. Kylän Kattauksen johtamisjärjestelmän uusiminen aloitettiin maaliskuussa Yhteistoimintamenettelyssä käytiin läpi valmistelussa olevat suunnitelmat ja toimenpide-ehdotukset sekä niiden henkilöstövaikutuksia. Tavoitteena oli työtehtävien ja nimikkeistön yhdenmukaistaminen, tehtävien uudelleenjärjestely sekä toiminnan kehittäminen ja tehostaminen. Toimenpiteet koskivat 16 henkilöä. Irtisanomisia ei tullut. Uusia paikallisia sopimuksia solmittiin vuoden 2016 aikana vain yksi. Vammaispalveluihin tehdyssä paikallisessa sopimuksessa leiri- ja retkiohjeeseen määriteltiin entistä joustavammat työajat sekä paremmin todellisuutta vastaavat korvaukset. Sopimus valmistui syksyllä 2016 ja on voimassa alustavasti vuoden 2017 loppuun. Vanhoja sopimuksia päivitettiin pidentämällä voimassaoloaikoja ja tekemällä pieniä muutoksia työntekijöiden eduksi. Henkilöstöyksikön tehtävät Sote- ja maakuntauudistuksen valmisteluissa vaikuttivat suoraan myös luottamusmiesten työhön mm. edunvalvonnan asioiden käsittelyn pitkittymisenä. Luottamusmiehet osallistuivat vuonna 2016 syksystä alkaen aktiivisesti Soteja maakuntauudistuksen työryhmiin. Samoin sote uudistus työllisti vahvasti myös kaupungin henkilöstöyksikköä. Tämän johdosta edunvalvonnan asioiden keskimääräinen käsittelyaika pidentyi hieman. Edunvalvonta Jyväskylän kaupungin omistamassa (100%) Total Kiinteistöpalvelut Oy:ssä Vuonna 2016 Totalissa käytiin tuotannollisista ja taloudellisista syistä koko henkilöstöä koskevat yhteistoimintaneuvottelut sekä erikseen turvan vastuualuetta koskevat yhteistoimintaneuvottelut. Neuvotteluiden tuloksena toteutettiin toimihenkilöiden lomautuksia ja henkilöstöä koskevia työaikajärjestelyjä. Yhtiössä toteutettiin myös muita järjestelyjä, joilla tehostettiin toimintaa mm. tehtiin paikallinen sopimus koskien lomarahaa, jota maksettiin kesäkuussa 50% työehtosopimuksen mukaisesta ja vastaava optio on voimassa Vuonna 2016 vakinaistettiin 25 henkilöä. Eläkkeelle jäi 8 henkilöä. Taloudellisista ja tuotannollisista syistä päättyi 12 työsuhdetta.

4 Sivu 3 Työsuojelu Yhteistoimintaneuvottelut heijastuivat edelleen voimakkaasti myös työsuojeluun työntekijöiden ahdistuneisuutena ja huolena tulevaisuudesta. Työnantajan toimet talouden tasapainottamiseksi kohdistuivat raskaimmin ko. neuvottelujen alaiseen henkilöstöön. Työ sisäilma-työryhmän osana on vakiintunut ja siinä on löydetty hyvä rutiini toimia ja tulosta on tullut, vaikka työsarka vaikuttaa loputtomalta. Vaikkakin kaupungin huono taloudellinen tilanne on hiukan parantunut, asettaa se edelleen omat haasteensa työn suorittamiselle aiheuttaen ajoittaista turhautumista, kun ei ole resursseja saada ongelmallisten tilojen työskentelyolosuhteita riittävässä ajassa riittävälle tasolle. Omat paineensa henkilöstölle luo lähestyvä SOTE ja sen etenemisen aiheuttamat epävarmuudet. Työsuojeluasiamiesten keskuudessa on kiinnostus ja tietoisuus työsuojelua kohtaan kasvanut voimakkaasti koulutuksen myötä. Osalle asiamiehiä työkiireet perustyössä aiheuttivat vaikeuksia päästä kursseille. Työhyvinvointikorttikoulutuksesta on muodostunut jatkuva käytäntö työnantajan omana koulutuksena. 3. JÄSENISTÖ Jäsenmäärä vuoden 2016 lopussa oli 2020, näistä työssäkäyviä Naisia 1575 ja miehiä 445. Uusia jäseniä yhdistykseemme liittyi vuoden aikana 143 henkilöä ja jäsenistöstämme erosi/erotettiin186 jäsentä. Jäsenistömme koostuu viiden eri sopimusalueen henkilöstöstä (KVTES, PTY, Tekniset, tuntipalkkaiset ja yksityinen sosiaalipalveluala) Eläkeläisjäseniä yhdistyksessämme oli 420. Jäsenmäärät ikäryhmittäin: => 416

5 Sivu 4 4. LUOTTAMUSMIEHET JA YHDISTYKSEN TOIMIHENKILÖT Puheenjohtaja Paula Vornanen Varapuheenjohtaja Kari Nättinen Sihteeri Tanja Laurila Taloudenhoitaja Leila Länsisalmi Neuvotteleva pääluottamusmies Hannu Tuderus (JHL 616) Päätoiminen luottamusmies Hanna Katajamäki (JHL 616) Päätoiminen luottamusmies Kimmo Ahonen (JHL616) Yhdistyksen neuvottelijat Puheenjohtaja Paula Vornanen Varapuheenjohtaja Kari Nättinen Alakohtaiset luottamusmiehet toimivat asiantuntijoina oman toimialueensa asioissa neuvottelutilanteissa. Työvaliokunta jäsenet Paula Vornanen, Kari Nättinen, Tanja Laurila, Leila Länsisalmi, Markku Sveins ja Tuula Oikarinen Tilintarkastajat Liisa Hämäläinen ja Tapio Jokela Varatilintarkastajat Anne Kaipainen ja Ari Hirvensalo 5. YHDISTYKSEN HALLITUS Yhdistyksen hallitus kokoontui toimintavuonna 10 kertaa. Hallituksen kokouksiin oli oikeutettuja osallistumaan varsinaisten- ja varajäsenten lisäksi toimihenkilöt, luottamusmiehet oli kutsuttu kokouksen alkuun. Varsinaisten kokousasioiden lisäksi kokouksissa kuultiin ajankohtaiset asiat luottamusmieheltä, sekä muilta hallituksen jäseniltä, katsaukset yhdistyksen taloudellisesta tilanteesta sekä jäsenasiat. Hallituksen jäsenet osallistuivat mm. JHL:n Keski-Suomen aluekokouksiin, liiton ja aluetoimiston järjestämiin koulutuksiin ja kokouksiin. Työvaliokunta kokoontui 2 kertaa. Hallituksen puheenjohtajana toimi yhdistyksen puheenjohtaja Paula Vornanen ja sihteerinä Tanja Laurila.

6 Sivu 5 Kokouksiin osallistujat 2016 NIMI Yht. Hakkarainen Pirjo x x x x 4 Kivi Pirjo x x x x x x x x x 9 Laurila Tanja x x x x x x x x x x 10 Länsisalmi Leila x x x x x x x x x x 10 Nättinen Kari x x x x x x x x x x 10 Peltomaa Sanna x x x x x x x x 8 Seppinen Jyrki x x x x x 5 Sveins Markku x x x x x x x x x x 10 Vornanen Paula x x x x x x x x x x 10 Hytönen Riitta x x x x x x 6 Kuukkanen-Rapo Merja x x x 3 Patama Tarja x x x x x x 6 6. EDUSTUKSET Yhdistyksen edustajat vuonna 2016: Henkilöstötoimikunta: Markku Sveins ja Reima Närhi TSL:n opintojärjestö: Sanna Peltomaa JAP:n edustajisto: Markku Sveins, Joni Leppänen, Paula Vornanen, Kari Nättinen. Varalla: Tanja Laurila ja Jyrki Seppinen JAP:n hallitus: Tanja Laurila ja varalla Joni Leppänen. SAK:n Keski-Suomen alueryhmä: Tanja Laurila JHL:n K-S:n alueryhmän 3.varapuheenjohtaja: Tanja Laurila JHL:n ammattialaverkostot: Toimisto-,hallinto- ja it-ala Paula Vornanen, ruokapalveluala Joni Leppänen, koulunkäynninohjaus Sanna Peltomaa. 7. YHDISTYKSEN KOKOUKSET Yhdistyksen sääntömääräinen kevätkokous pidettiin OAJ:n kokoustiloissa Järjestöjen talolla. Kokouksessa käsiteltiin ja esiteltiin vuoden 2015 toimintakertomus ja tilinpäätös, kuultiin toiminnantarkastajien lausunto ja myönnettiin vastuuvapaus tilivelvollisille. TOTAL:n jäsenkokous pidettiin A-salilla. Yhdistyksen sääntömääräinen syyskokous pidettiin OAJ:n kokoustiloissa Järjestöjen talolla. Kokouksessa hyväksyttiin toimintasuunnitelma ja talousarvio vuodelle 2017.

7 Sivu 6 8. TIEDOTUS Toiminnasta tiedotettiin yhdistyksen kotisivuilla työpaikkatiedotteilla sekä Motiivi-jäsenlehdessä. Tiedotteet ja muut tapahtumat näkyivät yhdistyksen kotisivuilla ja facebook:ssa, jotka toimivat ajankohtaisina tiedonvälittäjinä. Tämän lisäksi tiedotettiin työpaikkojen ilmoitustauluilla sekä Motiivi-jäsenlehdessä. Uusille jäsenille postitettiin info-kirjeet ja Finnkinon elokuvaliput. 9. OPINTO- JA KOULUTUSTOIMINTA Yhdistyksemme jäsenet osallistuivat aktiivisesti eri opinto- ja koulutustoimintaan. Yhdistys tuki jäseniä opintopäivien kustannuksissa. Luottamusmiehet ja hallituksen jäsenet osallistuivat valtakunnallisiin seminaareihin sekä liiton ja aluetoimiston järjestämiin koulutuksiin. Perhepäivähoitajille ja Kylän Kattauksen henkilöstölle pidettiin ammattialaillat. Koulunkäynninohjaajille ja virastovahtimestareille pidettiin jäsenilta. 10. VIRKISTYS JA VAPAA-AIKA 11. AVUSTUKSET Ostosmatka Matkukseen tehtiin toukokuussa. Virkistäytymismatka Viron Saarenmaalle tehtiin elokuussa. Osallistujia oli 139 henkilöä. Pikkujouluristeily Tallinnaan tehtiin marraskuussa. Osallistujia oli 110 henkilöä. Arvottiin Rauhalahden kylpylään 2 hengen virkistyslomapaketteja 30 kpl. Yhdistyksellä on sopimus kylpylä Laajavuoressa, jäsenkortilla alennusta. Tuettiin työyhteisöjen työhyvinvointia/virkistystoimintaa. Yhdistys on Ensi- ja turvakoti ry:n kannatusjäsen. Tuettiin Pelastakaa Lapset ry:n kummilapsitoimintaa. Yhdistys on tukenut kummilapsitoimintaa jo vuodesta 1995 alkaen. Tuki on kohdistunut Keniassa perustettuun vanhempien tukiryhmään, joka ajaa vammaisten lasten oikeuksia osallistua koulunkäyntiin. LIITE Luottamusmiesluettelo