Niko Herukka. Ylläpitopalveluiden sopeuttaminen kuntaliitoksessa
|
|
- Jari Korhonen
- 6 vuotta sitten
- Katselukertoja:
Transkriptio
1 Niko Herukka Ylläpitopalveluiden sopeuttaminen kuntaliitoksessa
2 Ylläpitopalveluiden sopeuttaminen kuntaliitoksessa Niko Herukka Ylläpitopalveluiden sopeuttaminen kuntaliitoksessa Kevät 2015 Rakennustekniikan koulutusohjelma Oulun ammattikorkeakoulu
3 TIIVISTELMÄ Oulun ammattikorkeakoulu Rakennustekniikan koulutusohjelma, yhdyskuntatekniikan suuntautumisvaihtoehto Tekijä: Niko Herukka Opinnäytetyön nimi: Ylläpitopalveluiden sopeuttaminen kuntaliitoksessa Työn ohjaajat: Heikki Tuomaala, päällikkö, Oulun tekninen liikelaitos Ilmari Kyllönen, työpäällikkö, Oulun tekninen liikelaitos Jarmo Erho, lehtori, Oulun ammattikorkeakoulu Työn valmistumislukukausi ja -vuosi: Kevät 2015 Sivumäärä: liitettä Oulun teknisen liikelaitoksen kehittäminen ja palveluiden tarjonnassa tapahtuva muutosprosessi saivat alkunsa kuntaliitoksesta ja sen jälkeen hyväksytystä omistajapoliittisesta ohjelmasta. Muutoksien toteuttaminen on Ympäristön ylläpitopalveluille usean vuoden projekti. Muutoksen aikana Oulun tekninen liikelaitos kehittää ja muokkaa toimintaansa niin Kanta-Oulussa kuin kehyskunnissa Oulun teknisen liikelaitoksen kehittämissuunnitelman mukaisesti. Opinnäytetyön tavoitteena oli suunnitella Oulun teknisen liikelaitoksen Haukiputaalla ja Kiimingissä toimivan Ympäristön ylläpitopalveluiden henkilöstön uudet sijoittumispaikat ja työtehtävät kehittämissuunnitelmaa ajatellen. Työssä tarkasteltiin myös kiinteistöjen ja kaluston tilannetta sekä ylläpitopalveluiden nykytilaa ja tulevaisuutta. Työn perusteena toimivat omistajapoliittinen ohjelma, Oulun teknisen liikelaitoksen kehittämissuunnitelma ja keskustelut Haukiputaan ja Kiimingin työnjohtajien kanssa. Työssä haluttiin huomioida myös henkilöstöä, mikä toteutettiin henkilöstön kuulemisella kyselylomaketta käyttäen. Opinnäytetyössä koottiin henkilöstölista, johon merkattiin henkilöstön uudet aluetukikohdat sekä esimiehet. Henkilöstölistaa voidaan hyödyntää sijoitettaessa henkilöstöä Kanta-Ouluun. Listaa suunniteltaessa otettiin huomioon kuulemisessa saadut vastaukset. Henkilöstön mahdollisuus vaikuttaa tulevaan aluetukikohtaan parantaa positiivista ajattelua muutoksia kohtaan. Työssä havaittiin, että Haukiputaan ja Kiimingin kiinteistöt ovat tarpeellisia jatkossakin. Nykyisen ajoneuvokannan todettiin olevan pääosin hyvässä kunnossa. Asiasanat: Kuntaliitos, omistajapolitiikka, kehittämissuunnitelma, henkilöstö 3
4 ABSTRACT Oulu University of Applied Sciences Degree Programme in Civil Engineering, Option of Municipal Engineering Author: Niko Herukka Title of thesis: Adjustments of Maintenance Services in consolidation of Municipalities Supervisors: Heikki Tuomaala, Boss, Oulu Technical Public Utility Ilmari Kyllönen, Chief of work, Oulu Technical Public Utility Jarmo Erho, Lecturer, Oulu University of Applied Sciences Term and year when the thesis was submitted: Spring 2015 Pages: appendices The Orderer of the thesis is Oulu Technical Public Utility (TEKLI) and it is the Bacherlor s thesis in the programme of civil engineering. Oulu Technical Public Utility unravel and modify their operations in Oulu and in municipalities around Oulu. This thesis considers new working places for employees of Oulu technical Public Utility. In Near future Tekli employees in Haukipudas and Kiiminki will be transfered to Oulu. Thesis handles also the situation of properties, equipment and the present and the future of maintenance services. basis of this thesis was programme of owner politics, Tekli developing plan and conversations with foremen in Haukipudas and Kiiminki. Also the personnel was considered with an enquiring form. The personnel with their new working places and foremen was collected together as a list for this thesis. When designing the list, answers of the enquiring form were considered. possibility to make a difference about future working places may cause positive thinking about changes. keywords: municipal merger, owners policy, developing plan, personnel 4
5 ALKULAUSE Kiitokset Oulun teknisen liikelaitoksen ympäristön ylläpitopalveluiden henkilökunnalle sekä erillinen kiitos ohjauksesta yksikön päällikkö Heikki Tuomaalalle ja työpäällikkö Ilmari Kyllöselle. Kiitokset myös Oulun ammattikorkeakoulun lehtori Jarmo Erholle työnohjauksesta. Niko Herukka 5
6 SISÄLLYS TIIVISTELMÄ 3 ABSTRACT 4 ALKULAUSE 5 SISÄLLYS 6 1 JOHDANTO 7 2 YLLÄPITOPALVELUIDEN NYKYTILA 8 3 HENKILÖSTÖN NYKYTILA Haukipudas Kiiminki 13 4 YLLÄPITOPALVELUT TULEVAISUUDESSA Henkilöstön kuuleminen Henkilöstön sijoittaminen Kalusto Kiinteistöjen tarpeellisuus Ulkoliikunta-alueet ja jatkuvat ylläpitopalvelut 22 5 POHDINTA 24 LÄHTEET 26 LIITTEET Liite 1 Kunnanhallituksen päätös omistajapolitiikasta Liite 2 Kuulemisen kysymyslomake Liite 3 Omistajapoliittinen ohjelma Liite 4 Kehittämissuunnitelma 2020 Liite 5 Teklin esittelykalvot
7 1 JOHDANTO Oulun tekninen liikelaitos on yhdyskunta- ja ympäristöpalvelualueeseen kuuluva Oulun kaupungin sisäinen liikelaitos. Tekninen liikelaitos tuottaa vastuualueellaan liikenne- ja yleisten alueiden ylläpitopalveluita, infrarakentamis- ja rakennuttamispalveluita ja maastomittaus- ja pohjatutkimuspalveluita. Tuotettavia palveluita ovat myös kiinteistönhoitopalvelut, kiinteistöjen korjaus- ja kunnossapitopalvelut, kuljetus- ja työkonepalvelut sekä logistiikkapalvelut. (Teklin esittelykalvot , 2,4,6.) Oulun kaupungin kuntaliitoksen jälkeen tehtiin omistajapoliittinen ohjelma, jonka pohjalta Oulun tekninen liikelaitos suunnitteli kehittämissuunnitelman vuoteen 2020 asti. Tämän kehittämissuunnitelman tavoitteisiin kuuluu teknisen liikelaitoksen tuottamien palveluiden sopeuttaminen sekä oman toiminnan yleinen kehittäminen. Tämän opinnäytetyön tavoitteena on suunnitella Oulun teknisen liikelaitoksen ympäristön ylläpitopalveluiden Haukiputaan ja Kiimingin henkilöstölle sijoittumispaikat ja tehtävät tulevissa muutoksissa. Työssä käsitellään myös henkilöstön nykytilannetta, liikevaihdon muutosta tulevaisuudessa sekä toteutettavaa henkilöstön kuulemista. Henkilöstön kuulemisella on tarkoitus selvittää henkilöstön tietoisuus kehittämissuunnitelman tavoitteista, valmius työskennellä muissa teknisen liikelaitoksen yksiköissä sekä henkilöstön mielipide siirtymisestä Kanta-Ouluun. Työn tilaajana toimii Oulun tekninen liikelaitos, Ympäristön ylläpitopalvelut. Tilaajan toivomuksena on, että Ympäristön ylläpitopalvelut pystyvät hyödyntämään työtä suunniteltaessa miehistön uusia sijoittumispaikkoja 7
8 2 YLLÄPITOPALVELUIDEN NYKYTILA Oulun tekninen liikelaitos on Oulun kaupungin sisäinen liikelaitos. Liikelaitos perustettiin vuonna 2008, jolloin kaksi kaupungin liikelaitosta yhdistettiin yhdeksi liikelaitokseksi. Oulun tekninen liikelaitos nimestä käytetään lyhennettä TEKLI. (Oulun teknisen liikelaitoksen kehittämissuunnitelma , 5.) Oulun teknisen liikelaitoksen ympäristön ylläpitopalvelut toimivat kuntaliitoksen jälkeen laajalla alueella ja työtehtävät jakaantuvat moniin eri osa-alueisiin. Kuntaliitoksen jälkeen Kaupunginvaltuuston tekemien omistajapoliittisten linjausten tavoitteena on sopeuttaa Teklin osuutta ylläpitopalveluiden tuottamisesta ja lisätä markkinoilta ostettavien palveluiden osuutta. Näillä toimenpiteillä ylläpitopalveluiden toimintaa voidaan keskittää Oulun keskustan sekä keskustan kehän alueelle, missä myös tukikohdat sijaitsevat. (Omistajapoliittinen ohjelma , 8 10.) Ympäristön ylläpitopalveluita tuotetaan Kanta-Oulun lisäksi Kiimingissä, Haukiputaalla, Oulunsalossa ja Yli-Iissä. Teklin kehittämissuunnitelman mukaan Haukiputaan ja Kiimingin nykyisen kaltaisesta ylläpitopalveluiden tuottamisesta luovutaan asteittaan vuosien aikana. Kuvassa 1 esitetään Teklin alueurakat vuonna Omistajapoliittisista linjauksista syntyvät muutokset tulevat pienentämään Teklin osuutta näistä alueista sekä teknisen liikelaitoksen liikevaihtoa ympäristön ylläpitopalveluiden osalta. Haukiputaalla on tehty jo toimia omistajapoliittisien linjauksien mukaan pienentämällä Teklin osuutta talvikunnossapidosta. Talvi oli ensimmäinen, jolloin Haukipudas pohjoinen, eli Martinniemen ja Asemakylän, talvikunnossapito kilpailutettiin. Tällöin ylläpitopalveluiden toimittaminen näille alueille siirtyi yksityiselle urakoitsijalle. Holstinmäen talvikunnossapito kilpailutetaan vuonna 2015 osaksi Pateniemi- Rajakylä-Holstinmäki urakka-aluetta. (Oulun teknisen liikelaitoksen kehittämissuunnitelma , ) 8
9 KUVA 1. Ylläpidon alueurakat vuonna 2014 (Oulun teknisen liikelaitoksen kehittämissuunnitelma , 10) 9
10 3 HENKILÖSTÖN NYKYTILA Vuonna 2014 Haukiputaalla ja Kiimingissä todettiin työskentelevän ylläpitopalveluissa yhteensä 22 vakituisessa työsuhteessa olevaa henkilöä. Näistä henkilöistä kolme oli työnjohtajia, yksi työnsuunnittelija ja yksi puutarhuri. Työntekijöitä oli 17 liikennealueiden ylläpidossa ja virkistys- ja ulkoliikunta-alueiden ylläpidossa, mistä 4 toimi Kiimingissä ja 13 Haukiputaalla. Omistajapoliittisissa linjauksissa määritellyt muutokset Kiimingissä ja Haukiputaalla aiheuttavat muutoksia henkilöstön työpisteisiin ylläpitopalveluita sopeutettaessa Kanta-Ouluun. Henkilöstölle tulee selvittää sijoituspaikat Kanta-Oulun alueelta. Henkilöstöä sijoitettaessa eri tukikohtiin tulee ottaa huomioon henkilöstön osaaminen ja se, että siirtyminen olisi mahdollisimman joustavaa ja henkilöstön osaamista vastaavaa ja tukevaa. Tällä tavoin henkilöstön nykyistä osaamista voidaan hyödyntää mahdollisimman hyvin. Teklin henkilöstön keski-ikä todettiin olevan korkea, mistä voidaan olettaa osan nykyisen henkilöstön jo eläköityvän siirtymävaiheen alkamiseen mennessä. Kanta-Oulussa eläköityviä voidaan jatkossa korvata niin Kiimingin kuin Haukiputaan henkilöstöllä, jolloin henkilöstön lisäys ei ole tarpeen Kanta-Oulun alueella. Tällä tavoin eläköitymistä voidaan hyödyntää jo aikaisemmin tulevia siirtoja suunniteltaessa. Taulukossa 1 on esitetty muutoksia koskeva henkilöstö ympäristön ylläpitopalveluissa Haukiputaalla ja Kiimingissä. Taulukossa esitettyjen henkilöiden lisäksi vesihuoltoverkoston ylläpidon henkilöstö siirtyy teknisestä liikelaitoksesta Oulun Veteen (Oulun teknisen liikelaitoksen kehittämissuunnitelma , 10.) 10
11 TAULUKKO 1. Tulevia muutoksia koskeva henkilöstö Haukiputaalla ja Kiimingissä Ammattinimike Työnjohtaja Työnjohtaja Kuorma-autonkuljettaja Pyöräkoneen kuljettaja Maarakennusammattimies Maarakennusammattimies Työkaluvaraston hoitaja Maanrakennusammattimies Metsuri Puistopuutarhuri Ulkoilupaikkojen hoitaja Ulkoilupaikkojen hoitaja Ulkoilupaikkojen hoitaja Työnjohtaja Puistotyöntekijä Työsuunnittelija Liikuntapaikkojen hoitaja Liikuntapaikkojen hoitaja Liikuntapaikkojen hoitaja Liikuntapaikkojen hoitaja Liikuntapaikkojen hoitaja Korjausmies Tulosalue Liikennealueet Liikennealueet Liikennealueet Liikennealueet Liikennealueet Liikennealueet Liikennealueet Liikennealueet Liikennealueet Ympäristöalueet Ulkoliikunta-alueet Ulkoliikunta-alueet Ulkoliikunta-alueet Ulkoliikunta-alueet Ympäristöalueet Ympäristöalueet Ulkoliikunta-alueet Ulkoliikunta-alueet Ulkoliikunta-alueet Ulkoliikunta-alueet Ulkoliikunta-alueet Korjaus- ja kunnossapitopalvelut 11
12 3.1 Haukipudas Haukiputaalla ympäristön ylläpitopalvelut tuottavat palveluita liikennealueiden ja ympäristöalueiden ylläpidon ja virkistys- ja ulkoliikunta-alueiden ylläpidossa. (Oulun teknisen liikelaitoksen kehittämissuunnitelma , ) Ympäristön ylläpitopalveluiden varikkona toimii Haukiputaan palokunnan entinen varikko Simppulan alueella. Kiinteistö on jo iäkäs, mutta Simppulan varikon todettiin olevan toimiva ratkaisu tällä hetkellä keskittämään Ympäristön ylläpitopalveluiden sosiaalitilat, varastoinnin ja kaluston samaan osoitteeseen. Poikkeuksena on se, että ulkoliikunta-alueiden ylläpidon miehistöllä on erilliset sosiaalitilat keskuskentän tuntumassa, mistä myös löytyvät heidän kalustolleen säilytystilat. Palveluita keskitettäessä Kanta-Ouluun tilan tarve Haukiputaalla vähentyy asteittain. Palveluiden siirryttyä vanhan varikon tilat eivät ole enää tarpeellisia ylläpitopalveluita ajatellen. Henkilöstöä liikennealueiden ylläpidolla on yhdeksän ja virkistys- ja ulkoliikuntaalueiden ylläpidolla kahdeksan, joista yksi on työnjohtaja, yksi työnsuunnittelija ja yksi puutarhuri. Loput viisi virkistys- ja ulkoliikunta-alueiden ylläpidon henkilöä ovat jakautuneet kenttienhoitajiin ja puistotyöntekijöihin. Virkistys- ja ulkoliikunta-alueiden hoidossa käytetään myös työllistettyjä lisäämään työvoimaa niin kesäisin kun talvisinkin. Työllistettyjä on kenttienhoidon avustavissa tehtävissä läpi vuoden noin 10 henkilöä sekä kesäisin viheralueiden ylläpidossa toiset 10 henkilöä. Virkistys- ja ulkoliikunta-alueiden tehtäviin kuuluu urheilukenttien kesä- ja talvikunnossapito, viheralueiden hoito sekä kaupunkimetsien ja leikkipuistojen hoito. Lisäksi virkistys- ja ulkoliikunta-alueiden hoidolla on kuntouttavassa työkokeilussa olevia henkilöitä, joita valmennetaan ja tuetaan työelämään valmistautumisessa tutortoiminnan avulla. (Orava 2014.) Haukiputaan liikennealueiden ylläpidon tehtävissä työskentelee kahdeksan henkilöä vakituisella työsopimuksella. Kaksi heistä on osa-aikaeläkkeellä ja yksi työnjohtaja. Henkilöstön ammattinimekkeet vaihtelevat tällä hetkellä metsurista koneenkuljettajaan. Liikennealueiden ylläpidon tehtäviin kuuluvat liikennealueiden kesä- ja talvikunnossapito sekä pienemmät perusparannuskohteet kesäkausilla. 12
13 3.2 Kiiminki Kiimingissä tuotetaan ulkoliikunta-, viher- ja virkistysalueiden ylläpitopalveluita. Kiimingin ylläpitopalveluiden varikko sijaitsee Honkimaalla, mihin on sijoitettu kaikki ylläpitopalveluiden varastointi, kaluston säilytys, sosiaalitilat ja työnjohdon toimistot. Varikolta käsin toimiminen on helppoa, koska Kiimingin keskusta on lähellä. Samalla varikolla toimivat myös kiinteistöpalvelut, Oulun vesi, Oulun tilapalvelut sekä nuorten toimintapaja. Kiimingistä löytyy niin iäkkäänpää kuin uudempaakin kalustoa. Kaikki kalusto ja materiaali säilytetään varikon alueella sijaitsevissa varastoissa ja halleissa. (Tuomela 2014.) Varastotiloja tarkasteltaessa kävi ilmi, että ylläpitopalveluiden keskittämisen jälkeen varastotilat ovat hyödynnettävissä Kanta-Oulun sekä tulevan urakoitsijan säilytystiloiksi. Avustaviin töihin työvoimaa lisätään kesäisin ja kiireisillä kausilla työllistettyjen avulla. Tukityöllistettyjä on kesäisin noin viisi henkilöä ja lisäksi kesätyösetelillä työllistettyjä ja nuoria työllistettyjä noin 20 henkilöä. Vakituisessa työsuhteessa työskentelee tällä hetkellä viisi henkilöä. (Tuomela 2014.) 13
14 4 YLLÄPITOPALVELUT TULEVAISUUDESSA Omistajapoliittisten linjauksien pohjalta tehty Teklin kehittämissuunnitelman tavoitteena on kehittää ja muuttaa liikelaitoksen toimintaa ja rakennetta pitkäjänteisen omistajapoliittisen tavoitteen mukaiseksi. Näiden tavoitteiden mukaan Oulun teknisen liikelaitoksen osuus ylläpitopalveluiden tuottamisesta tulisi olemaan vuoteen 2020 mennessä 60 prosenttia. Markkinoilta ostettavien palveluiden osuus 40 prosenttia. Tämän kaltaisella muutoksella Oulun teknisen liikelaitoksen ylläpitopalvelut pystyvät keskittämään toimintaansa Kanta-Ouluun. (Oulun teknisen liikelaitoksen kehittämissuunnitelma , ) Vuoden 2015 alusta vesihuoltoverkoston ylläpidon toiminta ja henkilöstö siirtyivät Oulun Veteen, minkä vaikutus vuosiliikevaihtoon oli noin -1,9 miljoonaa euroa. (Oulun teknisen liikelaitoksen kehittämissuunnitelma , ) Kiimingin Ympäristön ylläpitopalveluiden palvelutuotannosta luopuminen voisi tapahtua jo 2016 syksyllä. Ulkoliikunta-alueiden hoito on mahdollista toteuttaa konsultointipalveluna. Palvelutuotannosta luovuttaessa Kiimingin henkilöstö siirtyy työskentelemään Kanta-Ouluun. Kiimingin palvelutuotannosta luopumisen vaikutus teknisen liikelaitoksen vuosiliikevaihtoon on noin -0,5 miljoonaa euroa. (Oulun teknisen liikelaitoksen kehittämissuunnitelma , ) Haukiputaalla liikennealueiden hoitourakoista luovutaan asteittain niin, että vaikutus vuosiliikevaihtoon tulee olemaan noin miljoonan euron verran. Ulkoliikunta-alueiden osalta viimeinen toiminto on pienentää asteittain Haukiputaan ulkoliikunta-alueiden omaa tuotanto osuutta puoleen 2020 mennessä. Puolet jää Teklin aliurakoitsijoiden tuottamaksi tai konsulttipalveluna tuotettavaksi. Haukiputaan ulkoliikunta-alueiden oman tuotannon laskemisen vaikutus vuosiliikevaihtoon on noin -0,45 miljoonaa euroa. (Oulun teknisen liikelaitoksen kehittämissuunnitelma , ) Näillä toimenpiteillä sekä Kanta-Oulussa tapahtuvilla muutoksilla Oulun teknisen liikelaitoksen liikevaihto laskee Ympäristön ylläpitopalveluiden osalta noin 5,4 miljoonaa euroa vuoteen 2020 mennessä. Taulukossa 3 on esitetty liike- 14
15 vaihdon kehittyminen vuoteen 2020 mennessä sekä kuvassa 2 on esitetty luonnos vuoden 2020 ylläpidon alueurakoista. Edellä mainitut muutokset toteutetaan kunnanhallituksen päätöksellä. (Liite 1.) (Oulun teknisen liikelaitoksen kehittämissuunnitelma , ) TAULUKKO 3. Liikevaihdon kehittyminen vuoteen 2020 mennessä (Oulun teknisen liikelaitoksen kehittämissuunnitelma , 15) Liikevaihdon kehittyminen
16 KUVA 2. Ylläpidon alueurakat vuonna 2020 (Oulun teknisen liikelaitoksen kehittämissuunnitelma , 11) Ympäristön ylläpitopalveluita keskittäessä Kanta-Ouluun tulikin hyvin tärkeäksi suunnitella, mihin ja miten henkilöstö ja kalusto sijoitetaan Kiimingistä ja Haukiputaalta. Henkilöstömäärä ei ole suuri, joten sijoituspaikat eivät ole hankala järjestää, kun hyödynnetään Kanta-Oulun eläköitymistä 100-prosenttisesti. Sijoituskohteina henkilöstölle sovittiin olevan Ruskon aluetukikohta Kiilletiellä, Poratien tukikohta Nokelassa sekä Kaupungin varikko Koskitiellä Tuirassa. Kiimingin ja Haukiputaan henkilöstölle järjestettiin kysely koskien tulevia toimenpiteitä. Näin saatiin näkemystä siitä, miten henkilöstö on ottamassa siirron vastaan. Mahdollinen kaluston sijoitus voidaan toteuttaa näille samoille varikoille myös sen mukaan, mihin yksittäinen henkilö sijoitetaan. Ympäryskunnasta tulevan kaluston tarpeellisuus tulee myös selvittää. (Oulun teknisen liikelaitoksen kehittämissuunnitelma , 13.) 16
17 Yleinen informointi asiasta henkilöstölle ja henkilöstön kuuleminen voivat auttaa tulevien siirtymisien toteutuksessa. Siirtyminen Ouluun voi kestää hieman pitempään, kun saadaan henkilöstö sille kannalle, että muutokset ovat välttämättömiä eivätkä pakollisia. Henkilöstö on saatava ajattelemaan, että siirtyminen Ouluun on positiivinen asia. (Tuomela 2014.) 4.1 Henkilöstön kuuleminen Henkilöstön kuuleminen toteutettiin kirjallisella kyselyllä, jonka aiheena oli siirtyminen työskentelemään Kanta-Ouluun. Kyselyllä kartoitettiin henkilöstön mielipiteitä ja suhtautumista tuleviin muutoksia. Kyselyllä selvitettiin myös halukkuutta työskennellä Kanta-Oulun alueella sekä sitä, kuinka hyvin henkilöstö tuntee Teklin kehittämissuunnitelman tavoitteet. Kuulemisella selvitettiin myös halukkuutta jäädä työskentelemään Kiiminkiin tai Haukiputaalle mahdollisuuksien mukaan. Taulukossa 4 on esitetty henkilöstölle esitetyt kysymykset sekä taulukossa 5 kyselytulosten keskiarvot. Kuuleminen toteutettiin kyselylomakkeella, joka suunniteltiin yhteistyössä Ympäristön ylläpitopalveluiden yksikön päällikön kanssa (liite 2). TAULUKKO 4. Henkilöstölle esitetyt kysymykset 1 Tunnen yksikköni kehittämissuunnitelman tavoitteet 2 Ovatko kehittämissuunnitelman tavoitteet oikein asetettu 3 Ovatko kehittämissuunnitelman tavoitteet sinun mielestäsi tarpeellisia 4 Onnistummeko tavoitteiden saavuttamisessa 5 Oletko valmis tekemään töitä muissa Teklin yksiköissä 6 Oletko valmis tekemään töitä muissa ympäristön ylläpitoalueiden tulosalueilla 7 Oletko tyytyväinen nykyiseen työpaikkaasi 8 Olen tyytyväinen nykyisiin tehtäviini 9 Siirtyminen Ouluun on kiinnostavaa 17
18 TAULUKKO 5. Kyselytulosten keskiarvot Vastauksien keskiarvot 4,5 4 3,5 3 2,5 2 1,5 1 0, Haukipudas 3,05 2,4 3,8 3,15 3,65 3,55 3,95 3,5 2,3 Kiiminki 2,33 2,83 4,00 1,67 4,17 4,17 3,33 3,00 3,67 Kysymys numero ja vastauksien keskiarvot Kyselyyn vastasi yhteensä 13 henkilöä, 10 Haukiputaalta ja 3 Kiimingistä. Kaikki henkilöt eivät päässeet vastaamaan kyselyyn johtuen sairastumisista sekä työtehtävien sattumisesta päällekkäin kuulemisen kanssa. Saatujen vastauksien perusteella voidaan todeta, että Haukiputaalla tunnetaan hieman paremmin kehittämissuunnitelman tavoitteet sekä ollaan tyytyväisempiä nykyisiin tehtäviin. Kiimingissä henkilöstö on valmiimpaa työskentelemään muissa Teklin yksiköissä ja tehtävissä sekä siirtymään Kanta-Ouluun. Vastauksien keskiarvot ovat kuitenkin suuntaa antavia ja jokaisella vastaajalla on henkilökohtainen mielipide tulevista muutoksista. 4.2 Henkilöstön sijoittaminen Henkilöstön sijoittamisessa tulisi huomioida tarkkaan henkilöstön osaaminen ja aikaisempi työnkuva, jotta henkilöstön osaaminen voidaan hyödyntää mahdollisimman hyvin Kanta-Oulun alueella. Henkilöstön mahdollisuus siirtyä toiseen yksikköön tulee myös ottaa huomioon. Mahdollisuuksien, tarpeen ja halukkuuden mukaan voidaan selvittää, voiko yksittäinen henkilö siirtyä sisäisesti työskentelemään teknisen liikelaitoksen toiseen yksikköön. (Oulun teknisen liikelaitoksen kehittämissuunnitelma , 7.) 18
19 Omistajapoliittisissa linjauksissa organisaation muutokset on määrä toteuttaa Kiimingissä vuoden 2016 syksyyn mennessä sekä Haukiputaalla asteittain vuodesta 2015 alkaen. Tämä aika on käytettävissä suunnitteluun henkilöstön uusia sijoittumispaikkoja ajateltaessa. Aikaisemmat siirrotkin ovat mahdollisia, kun hyödynnetään eläköitymistä Kanta-Oulun alueella täydellisesti. Kanta-Oulussa eläköityvän työntekijän tilalle on mahdollista siirtää Kiimingistä tai Haukiputaalta korvaava työntekijä. Aikaisemmat henkilöstö siirrot vaativat kuitenkin tarkkaa suunnittelua palveluiden tuottamisessa. (Oulun teknisen liikelaitoksen kehittämissuunnitelma , ) Kilpailutus alueurakoista tulee suorittaa ajoissa, jotta Haukiputaalle tai Kiiminkiin ei synny henkilövajetta ja töiden kasaantumista henkilöstön siirtymisen vuoksi. Kun tiedetään Kanta-Oulun lähiaikoina eläköityvät henkilöt, voidaan suunnitella tarkkaankin etukäteen kuka sijoitetaan kenenkin tilalle ja mihin aluetukikohtaan kyseinen henkilö sijoitetaan. Ennakoimalla voidaan myös totuttaa siirtyvää henkilöstöä ajatukseen siirtymisestä työskentelemään Kanta-Ouluun. Näin saadaan myönteisempi ajattelu henkilöstön parissa, kun muutokset eivät tapahdu liian nopealla aikataululla eivätkä yllätyksenä. Taulukossa 6 on esitetty henkilöstön uudet aluetukikohdat ja esimiehet. TAULUKKO 6. Henkilöstön uudet aluetukikohdat ja esimiehet Ammattinimike Uusi aluetukikohta Esimies Työnjohtaja Poratie Kyllönen Ilmari Työnjohtaja Rusko Kyllönen Ilmari Kuorma-autonkuljettaja Rusko Karén Jari Pyöräkoneen kuljettaja Oulun Vesi Maarakennusammattimies Eläkkeelle Maarakennusammattimies Rusko Karén Jari Työkaluvaraston hoitaja Haukipudas Orava Tuomas Maanrakennusammattimies Haukipudas Orava Tuomas Metsuri Haukipudas Orava Tuomas Puistopuutarhuri Rusko Kotasaari Tuomo Ulkoilupaikkojen hoitaja Rusko Mikkola Kari Ulkoilupaikkojen hoitaja Poratie Oksa Timo Ulkoilupaikkojen hoitaja Rusko Mikkola Kari, Kotasaari Tuo- 19
20 mo Työnjohtaja Haukipudas Saarikoski Marko Puistotyöntekijä Haukipudas Orava Tuomas Työsuunnittelija Haukipudas Orava Tuomas Liikuntapaikkojen hoitaja Haukipudas Orava Tuomas Liikuntapaikkojen hoitaja Haukipudas Orava Tuomas Liikuntapaikkojen hoitaja Haukipudas Orava Tuomas Liikuntapaikkojen hoitaja Haukipudas Orava Tuomas Liikuntapaikkojen hoitaja Haukipudas Orava Tuomas Korjausmies Honkanen Haukipudas Mauno 4.3 Kalusto Henkilöstön sijoittamispaikkoja suunniteltaessa Kanta-Ouluun huomattiin, että pitää myös huomioida ympäryskuntien kalusto ja sen sijoittaminen tai myyminen. Monella on työvälineenä henkilökohtaistettu kuorma-auto tai pyöräkone, millä he työskentelevät päivittäin. Kalusto tulisi kartoittaa etukäteen. Kartoituksella selvitetään, onko ympäryskuntien kalusto jo vanhentunutta teknisen liikelaitoksen käyttöön vai olisiko kaluston siirtäminen henkilöstön mukana kannattavaa. Vanhentunut tai tarpeeton kalusto voidaan myydä, jotta niiden ylläpitämiseen kuluvat kustannukset saadaan poistettua. Kalustoa vapautuu myös Kanta- Oulun alueella eläköityvältä henkilöstöltä. Tämän vuoksi mahdollinen ympäryskunnista tuleva kalusto ei ole enää tarpeellista Kanta-Oulussa. Taulukossa 7 on esitetty Haukiputaan ja Kiimingin kalusto ja kaluston kunto. Taulukossa esitetyt ajoneuvot, joiden kunto on hyvä, sekä Volvon pyöräkone voidaan ottaa jatkokäyttöön Kanta-Oulussa tarpeen mukaan. 20
21 TAULUKKO 7. Haukiputaan ja Kiimingin kalusto ja kaluston kunto AJONEUVO MALLI KÄYTTÖKOHDE VUOSIMALLI KUNTO Kubota ST-30 Kiiminki 1996 hyvä Mercedes Kuorma-auto Kiiminki 2008 hyvä Volkswagen Transporter (avolava) Kiiminki 1995 hyvä Valmet xcity Kiiminki 2002 hyvä Kubota GDC400-F Kiiminki 2010 hyvä Nova star Peräkärry Kiiminki 2005 hyvä Scania Kuorma-auto Haukipudas 2004 hyvä Volvo L90D (pyöräkone) Haukipudas 2001 tyydyttävä Toyota Hiace Haukipudas 2003 tyydyttävä/heikko Volkswagen LT 35 (lava-auto) Haukipudas 1999 tyydyttävä/heikko 4.4 Kiinteistöjen tarpeellisuus Kiimingissä ja Haukiputaalla kiinteistöjen tarpeellisuus säilyy myös tulevien muutoksien jälkeen. Kiimingin varikkoa tarkasteltaessa huomattiin, että varikko jatkaa toimintaansa normaaliin tapaan, sillä varikko on myös muiden yksiköiden käytössä. Ympäristön ylläpitopalveluiden siirtyessä Kanta-Ouluun varikolle vapautuu kalustolle sekä materiaalille säilytystilaa. Näitä tiloja voidaan hyödyntää Teklin muiden yksiköiden käyttöön. Varastotilan vuokraus voidaan lisätä kiinteänä osana tarjouspyyntöä kilpailutettaessa Kiimingin liikenne- ja ulkoliikuntaalueiden ylläpitourakoita. Haukiputaan tiloja tarkasteltaess huomattiin, että uusille toimistoille sekä kalustolle tarvitaan tulevaisuudessa uudet tilat. Nykyiselle Simppulan varikolle on annettu parin vuoden käyttöaika, minkä jälkeen rakennus puretaan. Lähivuosina tuleekin ajankohtaiseksi etsiä uudet tilat ulkoliikunta-alueiden ylläpidolle niin toimistojen kuin kalustonkin osalta. Hyvä vaihtoehto uusille tiloille löytyy Ukonkaivoksen alueelta osoitteesta Teollisuustie 1. Teollisuustiellä toimii tällä hetkellä Teklin muita yksikköjä, kuten kiinteistönhoidon yksikkö. Ukonkaivoksen tuki- 21
22 kohta tarjoaa hyvän mahdollisuuden keskittää Teklin yksiköitä samaan kiinteistöön, mikä helpottaa yksiköiden yhteistyötä tilanteen niin vaatiessa. 4.5 Ulkoliikunta-alueet ja jatkuvat ylläpitopalvelut Haukipudas Ulkoliikunta-alueiden ylläpidon palvelut jatkavat toimintaansa myös tulevaisuudessa Haukiputaalla, mutta näitä palveluita supistetaan puoleen entisestä. Tämän todettiin mahdollistavan ulkoliikunta-alueiden ylläpidon toimia myös muilla Ympäristön ylläpitopalveluiden tehtävissä, kuten liikennealueiden- ja viheralueiden ylläpidon tehtävissä. Muiden ylläpitopalveluiden tehtäviä ulkoliikunta-alueille voivat olla liikennemerkkien kunnossapito ja tiestön reikien paikkaus sekä mahdolliset niitto- ja metsätyöt kesäisin. Tämä mahdollisti osalle nykyisin Haukiputaalla liikennealueiden ylläpidon tehtävissä työskenteleviä jäämään Haukiputaan alueelle, jolloin siirtyminen Kanta-Ouluun ei ole välttämätöntä koko henkilöstölle. Ulkoliikunta-alueiden ylläpidon kenttien hoidon henkilöstön vähentyessä ja yksityisten urakoitsijoiden lisääntyessä tuleekin miettiä, mitkä kentät ja hoitoalueet halutaan säilyttää Teklin oman tuotannon ylläpitokohteina. Ulkoliikunta-alueiden työnjohtaja säilyttäisi ainakin Kellonkoulun-, Kirkonkylän- ja Länsituulenkoulun keskuskentät Teklin ylläpidossa. Muiden Teklin ylläpidolle jäävien kenttien tulee olla edellä mainittujen kenttien läheisyydestä, jotta työn tehokkuus säilyy. Kesäisin työmäärän sopeuttamiseksi voitaisiin Ulkoliikunta-alueiden ylläpidolle lisätä tienvarsi alueiden niittotöitä sekä puurankojen ajoa metsistä. Mahdolliset kunnostustyöt olisivat myös tervetulleita Ulkoliikunta-alueiden työnjohtajan mukaan. (Orava 2014.) Kiiminki Kiimingissä Tekli ei tarjoa jatkossa ympäristön ylläpitopalveluita. Kuitenkin yksityisen urakoitsijan aloittaessa työt tarvitaan Kiimingissä mahdollisesti konsultointipalvelua Tekliltä. (Oulun teknisen liikelaitoksen kehittämissuunnitelma , 10.) 22
23 Näitä konsultointitehtäviä hoitaisi nykyinen työnjohtaja, jolla on pitkä kokemus Kiimingin ulkoliikunta-alueiden ylläpidon tehtävistä. Nykyinen työnjohtaja tulisi toimimaan Kiimingissä Teklin edustajana muissakin tilanteissa, kuten valvontasekä metsänhoitotehtävissä. Lisäksi Kiimingissäkin olisi hyvä olla henkilö, joka toimisi asukkaiden ja kaupungin välisenä linkkinä alueeseen kohdistuvissa yleisten alueiden asioissa. 23
24 5 POHDINTA Opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää nykyiselle Haukiputaan ja Kiimingin Ympäristön ylläpitopalveluiden henkilöstölle uudet sijoittumispaikat Kanta-Oulun alueelta. Henkilöstön uudelleen sijoittaminen pohjautuu Omistajapoliittisessa ohjelmassa tehtyihin linjauksiin sekä Oulun teknisen liikelaitoksen kehittämissuunnitelman päätöksiin. Opinnäytetyössä selvitettiin myös nykyinen ajoneuvojen tilanne ja kiinteistöjen tarve sekä mahdollisesti jatkuvat ylläpitopalvelut Haukiputaalla ja Kiimingissä. Henkilöstön ja ajoneuvojen määrä Haukiputaalla ja Kiimingissä ovat varsin pienet, minkä vuoksi uusien sijoituspaikkojen suunnittelu sujui ongelmitta. Uusia sijoituspaikkoja mietittäessä otettiin huomioon kuulemisessa saadut henkilökohtaiset vastaukset, mihin aluetukikohtaan haluaisi työskentelemään jatkossa. Kuulemisista saaduista tuloksista havaittiin, että henkilöstö on jakautunut kahtia valmiudesta siirtymään Kanta-Ouluun. Lisäksi kyselytulosten perusteella voidaan päätellä, kuinka tietoinen henkilöstö on kehittämissuunnitelman tavoitteista. Kiimingin henkilöstö on ottamassa siirtymisen Kanta-Ouluun hieman positiivisemmin vastaan. Jotta koko henkilöstö olisi saatu positiiviselle kannalle palveluiden sopeuttamisen suhteen, olisi voitu suorittaa henkilöstön kuuleminen jo ennen suunnitelmien tekemistä. Henkilöstön kuuleminen olisi voinut olla henkilökohtainen keskustelu, jonka avulla olisi saatu informoitua henkilöstöä omistajapoliittisista linjauksista ja mahdollisista tulevista muutoksista. Samalla henkilöstön välitön palaute sekä mielipiteet olisivat välittyneet eteenpäin tehokkaammin. Opinnäytetyön aloituksen jälkeen kehittämissuunnitelmiin on tullut muutoksia ja tarkennuksia, joita ei tähän opinnäytetyöhön enää ehtinyt sisällyttää. Muutokset ja tarkennukset eivät tule merkittävästi vaikuttamaan saatujen tuloksien sisältöön. Alkujaan tehty aikataulu Haukiputaan ja Kiimingin palveluiden sopeuttamiseksi ovat muuttuneet. Tämä ei vaikuta henkilöstön sijoittamiseen. Siirrettävien palveluiden laajuutta on myös pienennetty, mikä kuitenkin voi vaikuttaa osaan henkilöstöön ja heidän mahdolliseen siirtymiseen Kanta-Ouluun. 24
25 Haukiputaan osalta jatkuvat ympäristön ylläpitopalvelut ovat selvät, mutta Kiimingin osalta tulisikin tarkastella, kuinka suuri tarve Kiimingissä on konsultointipalvelulle yksityisen urakoitsijan aloittaessa ylläpitotyöt. Olisi hyvä arvioida myös sitä, kuinka tarpeellista Kiiminkiin on jättää yksi Teklin edustaja hoitamaan konsultointi- ja valvontatehtäviä. 25
26 LÄHTEET 1. Oulun teknisen liikelaitoksen kehittämissuunnitelma Oulun teknisen liikelaitoksen johtokunta. 2. Oulun kaupungin omistajapoliittinen ohjelma Oulun kaupunginhallitus. 3. Tuomela Harri Työnjohtaja, Oulun tekninen liikelaitos. Keskustelu Orava Tuomas Työnjohtaja, Oulun tekninen liikelaitos. Keskustelu Teklin esittelykalvot Penttilä Niina. 26
Oulun tekninen liikelaitos esittely uudelle valtuustolle Marko Mykkänen johtaja, Oulun tekninen liikelaitos
Oulun tekninen liikelaitos esittely uudelle valtuustolle 29.11.2012 Marko Mykkänen johtaja, Oulun tekninen liikelaitos Oulun tekninen liikelaitos Kaupungin sisäinen liikelaitos joka toimii uuden Oulun
Oulun tekninen liikelaitos (Tekli)
Oulun tekninen liikelaitos (Tekli) Oulun tekninen liikelaitos 2015 Oulun tekninen liikelaitos (Tekli) on yhdyskunta- ja ympäristöpalvelualueeseen kuuluva Oulun kaupungin sisäinen liikelaitos, joka tuottaa
90 TEKNISTEN PALVELUJEN JOHTOKUNTA Vastuuhenkilö: teknisen keskuksen johtaja. Kuvaus 2019 ja keskeiset muutokset. Toiminnalliset tavoitteet 2019
90 TEKNISTEN PALVELUJEN JOHTOKUNTA Vastuuhenkilö: teknisen keskuksen johtaja Kuvaus 2019 ja keskeiset muutokset Tekninen keskus tuottaa kaupungin muiden hallintokuntien tarvitsemia sisäisiä kiinteistöpalveluita
Tekniset palvelut Joensuussa. Tekninen virasto/ Anu Näätänen
Tekniset palvelut Joensuussa Tekninen virasto/ Anu Näätänen TOIMINTA-ALUE maapinta-ala 2382 km 2 asukasluku 73305 (31.12.2010) JOENSUU 2009 : Joensuu + Eno + Pyhäselkä Henkilöstö kuntaliitoksessa: Tekninen
OULUN TEKNISEN LIIKELAITOKSEN KEHITTÄMISSUUNNITELMA 2020
OULUN TEKNISEN LIIKELAITOKSEN KEHITTÄMISSUUNNITELMA 2020 Oulun teknisen liikelaitoksen johtokunta 29.10.2014 2 Sisällys 1. SUUNNITELMAN TAUSTA JA TARKOITUS... 3 2. SUUNNITELMAN VALMISTELU... 4 3. NYKYTILANNE,
Kouluverkkoselvitys - peruskoulu- ja lukioverkon vaihtoehdot. Valtuustoinfo 1.2.2016
Kouluverkkoselvitys - perus- ja lukioverkon vaihtoehdot Valtuustoinfo 1.2.2016 HAUKIPUTAAN LUKIO > (345) TYK Pateniemi + Merikoski > (522) RAKSILAN LUKIO > (Kiiminki + Laanila + Oulunsalo) > (800) OULUN
Ammatillinen opettajakorkeakoulu
- Ammatillinen opettajakorkeakoulu 2 JYVÄSKYLÄN KUVAILULEHTI AMMATTIKORKEAKOULU Päivämäärä 762007 Tekijä(t) Merja Hilpinen Julkaisun laji Kehittämishankeraportti Sivumäärä 65 Julkaisun kieli Suomi Luottamuksellisuus
Jussi Klemola 3D- KEITTIÖSUUNNITTELUOHJELMAN KÄYTTÖÖNOTTO
Jussi Klemola 3D- KEITTIÖSUUNNITTELUOHJELMAN KÄYTTÖÖNOTTO Opinnäytetyö KESKI-POHJANMAAN AMMATTIKORKEAKOULU Puutekniikan koulutusohjelma Toukokuu 2009 TIIVISTELMÄ OPINNÄYTETYÖSTÄ Yksikkö Aika Ylivieska
Julkaisun laji Opinnäytetyö. Sivumäärä 43
OPINNÄYTETYÖN KUVAILULEHTI Tekijä(t) SUKUNIMI, Etunimi ISOVIITA, Ilari LEHTONEN, Joni PELTOKANGAS, Johanna Työn nimi Julkaisun laji Opinnäytetyö Sivumäärä 43 Luottamuksellisuus ( ) saakka Päivämäärä 12.08.2010
Pieni osa palvelutuotannosta muodostuu kuntalaisten ja muiden asiakkaiden tarpeisiin liiketaloudellisin perustein tuotettavista palveluista.
TEKNISTEN PALVELUJEN JOHTOKUNTA Tilivelvollinen: vs. teknisen keskuksen johtaja Juha Lemmetyinen 1.1 31.1.2018 teknisen keskuksen johtaja Tero Toivanen 1.2. 31.12.2018 Toimielimen toiminnan kuvaus Tekninen
Esimerkkejä ja kokemuksia hankintojen kilpailutuksista
Esimerkkejä ja kokemuksia hankintojen kilpailutuksista Kouvolan kaupunki / yhdyskuntatekniikka 1 Palvelu Yhdyskuntatekniikka 2017 Palveluyksiköt Yhdyskuntatekniikan suunnittelu Alueiden hoito ja kunnossapito
SUOMEN KIRJOITUSTULKIT RY:N JÄSENTEN NÄKEMYKSIÄ 1.9.2010 MUUTOKSEN JÄLKEEN - TIIVISTELMÄ KYSELYN RAPORTISTA
SUOMEN KIRJOITUSTULKIT RY:N JÄSENTEN NÄKEMYKSIÄ 1.9.2010 MUUTOKSEN JÄLKEEN - TIIVISTELMÄ KYSELYN RAPORTISTA Kysely toisen palveluksessa oleville, opiskelijoille ja yrittäjille 1.4.2012 Suomen kirjoitustulkit
Kartoitus Rauman kaupallisen keskustan kaupan ja palvelujen tilanteesta ja kehittymisestä Rauman Yrittäjät ry Aamukahvitilaisuus 12.6.
Kartoitus Rauman kaupallisen keskustan kaupan ja palvelujen tilanteesta ja kehittymisestä 2018 Rauman Yrittäjät ry Aamukahvitilaisuus 12.6.2018 Työn Tausta Samankaltainen tutkimus tehty kaksi kertaa aikaisemmin,
KUNTIEN ALUEURAKAT VIHERALUENÄKÖKULMASTA HELSINKI PERINTEINEN ALUEURAKKAMALLI
KUNTIEN ALUEURAKAT VIHERALUENÄKÖKULMASTA 30.8.2018 HELSINKI PERINTEINEN ALUEURAKKAMALLI Heikki Pulkkinen, kaupunginpuutarhuri Oulun kaupunki Yhdyskunta ja ympäristöpalvelut Katu- ja viherpalvelut Oulun
KUNTATEKNIIKAN TOIMIALAN KEHITYSNÄKYMÄT -SEMINAARI. 17.02.2012, Oulu
KUNTATEKNIIKAN TOIMIALAN KEHITYSNÄKYMÄT -SEMINAARI 17.02.2012, Oulu SEMINAARIOHJELMA klo 08:30 09:00 Aamukahvi klo 09:00 09:30 Tilaisuuden avaus Teknisen toimialan kehittämisen keskeiset haasteet, kokemuksia
TALOUSARVIO 2015 Taloussuunnitelma 2015-2017. Teknisen tuotannon liikelaitos KOUVOLAN KAUPUNKI. Liikelaitosten johtokunta 24.9.
KOUVOLAN KAUPUNKI TALOUSARVIO 2015 Taloussuunnitelma 2015-2017 Liikelaitosten johtokunta 24.9.2014 1 Liikelaitokset Vastuuhenkilö Toimielin Liikelaitoksen johtaja Jari Horppu Liikelaitosten johtokunta
Etelä-Savon matkailubarometri 2010. Ennakoimalla eteenpäin Etelä-Savossa -hanke
Etelä-Savon matkailubarometri 2010 Ennakoimalla eteenpäin Etelä-Savossa -hanke Etelä-Savon matkailubarometri 2010 Kyselyssä kartoitettiin yrittäjien näkemyksiä kevään ja lähitulevaisuuden suhdannetilanteesta.
#tulevaisuudenpeloton. Opiskelijakyselyn tulokset Huhtikuu 2018
#tulevaisuudenpeloton Opiskelijakyselyn tulokset Huhtikuu 2018 Opiskelijakyselyn tulokset Taustatiedot Kysely toteutettiin ajalla 20.3.-8.4.2018 Vastaajia 2055 Lähes 70 % kyselyyn vastanneista oli naisia
Liikuntapaikkarakentaminen Oulussa - kehittämisperiaatteet. Liikuntajohtaja Niina Epäilys
Liikuntapaikkarakentaminen Oulussa - kehittämisperiaatteet Liikuntajohtaja Niina Epäilys Kehittämisperiaatteet: Virpiniemi toimii jatkossa maastohiihdon harjoitus- ja kilpailukeskuksena ja Sankivaara ampumahiihdon
SERVICAN TIETOISKU. PSSHP:n hallitus
SERVICAN TIETOISKU PSSHP:n hallitus 13.3.2018 SERVICA, ITÄ-SUOMEN HUOLTOPALVELUT LIIKELAITOSKUNTAYHTYMÄ Palvelutuotanto alkoi 1.1.2012 Omistajat Kuopion kaupunki (51,5 %) ja Pohjois-Savon sairaanhoitopiiri
Työnantajan ilmoitus yhteistoimintaneuvottelujen aloittamisesta talvihoidon alueurakan kilpailuttamisen vuoksi
Raision kaupunki Pöytäkirja 1 (1) Asianro 1221/01.04.00/2018 201 Työnantajan ilmoitus yhteistoimintaneuvottelujen aloittamisesta talvihoidon alueurakan kilpailuttamisen vuoksi Päätöshistoria Tekninen lautakunta
Kuntainfran palveluiden. organisoitumista vat Vaihtoehtojen edut ja haitat. organisoitumistavat Vaihtoehtojen edut ja haitat
Kuntainfran palveluiden organisoitumistavat Vaihtoehtojen edut ja haitat Kuntainfran palveluiden organisoitumista vat Vaihtoehtojen edut ja haitat Mikko Belov, Projekti-insinööri Sisältö Kuntien kadunpidon
Seurantaraportti 1-6/2016 Lekitek ohjausryhmä
Seurantaraportti 1-6/2016 Lekitek ohjausryhmä 19.8.2016 Kokonaistaloudellinen katsaus: koko kuntakonsernin kiinteistöpalvelut 1-6/2015 t 1-6/2016 t Muutos Muutos % Henkilöstökulut 1 993,3 2 116,3 122,9
JUPINAVIIKOT SYKSY 2014
JUPINAVIIKOT SYKSY 2014 Ohjausta ja opetusta koskeva raportti Matkailu- ja ravitsemisala Julkinen Paavo Nisula Opiskelijakunta JAMKO 2 SISÄLLYSLUETTELO Johdanto... 3 Palautteiden tiivistelmä... 4 5. Mitä
ESPOO KAUPUNKITEKNIIKKA -LIIKELAITOS TOIMINTA- JA TALOUSSUUNNITELMA
ESPOO KAUPUNKITEKNIIKKA -LIIKELAITOS TOIMINTA- JA TALOUSSUUNNITELMA 2015 2017 ESPOO KAUPUNKITEKNIIKKA -LIIKELAITOS Toiminta Espoo Kaupunkitekniikka-liikelaitos rakentaa ja ylläpitää kustannustehokkaasti
kuvaamasi asukkaan näkökulmasta,
Liite 2 1(6) Kyselylomake ohjaajille Hyvä ohjaaja! 10.4.2012 Pyydän ystävällisesti, että vastaat ohessa olevaan kyselyyn. Vastauksesi ovat minulle hyödyllistä tutkimusaineistoa opinnäytetyötä tehdessäni.
VUOSI VALMISTUMISESTA -SIJOITTUMISSEURANTA JAMKISSA VUONNA 2009 AMK-TUTKINNON SUORITTANEILLE
VUOSI VALMISTUMISESTA -SIJOITTUMISSEURANTA JAMKISSA VUONNA 2009 AMK-TUTKINNON SUORITTANEILLE - KYSELYN TOTEUTUS - KÄSITYKSET AMK-TUTKINNOSTA JA KOULUTUKSESTA - AMK-TUTKINNON TUOTTAMA OSAAMINEN - TYÖLLISTYMISEEN
T E K N I S E N T O I M E N P Ä Ä V A S T U U A L U E E N
VALTIMON KUNNAN T E K N I S E N T O I M E N P Ä Ä V A S T U U A L U E E N J O H T O S Ä Ä N T Ö Hyväksytty 6.11.2012 Voimaantulo 1.1.2013 2 TEKNISEN TOIMEN JOHTOSÄÄNTÖ 1 Toiminta-ajatus 2 Tekninen lautakunta
OHJE HENKILÖSTÖRESURSSISUUNNITELMA TAULUKON KÄYTTÖÖN
OHJE HENKILÖSTÖRESURSSISUUNNITELMA TAULUKON KÄYTTÖÖN Kaikki virastot ja liikelaitokset saavat kaupunginkanslian henkilöstöosastolta täytettäväkseen oman räätälöidyn henkilöstöresurssilomakkeen. Pienet
Talvihoitourakka (optio ) Talvihoidon toiminta- ja laatusuunnitelma, talvihoito , Kuhmon kaupunki.
Talvihoitourakka 2017 2019 (optio 2019-2022) Talvihoidon toiminta- ja laatusuunnitelma, talvihoito 2017 2019, Kuhmon kaupunki Laatutarjous 1 SISÄLLYSLUETTELO 1. YLEISTÄ...3 1.1 LAATUSUUNNITELMAN TARKOITUS...3
KARTTAPAIKANNUKSEN AVULLA TEHTY KYSELYTUTKIMUS TOIMISTOTILOJEN ÄÄNIYMPÄRISTÖSTÄ. Tiivistelmä
KARTTAPAIKANNUKSEN AVULLA TEHTY KYSELYTUTKIMUS TOIMISTOTILOJEN ÄÄNIYMPÄRISTÖSTÄ Arto Rauta 1, Maarit Kahila 2 1 Ecophon Strömberginkuja 2 00380 Helsinki arto.rauta@saint-gobain.com 2 Mapita Oy Kanavaranta
Luottamushenkilöiden perehdytys
Luottamushenkilöiden perehdytys 2.10.2017 Altek Aluetekniikka liikelaitos Veli-Jussi Koskinen kaupungininsinööri 29.9.2017 1 Altek Aluetekniikka -liikelaitos Jyväskylän kaupungin liikelaitos 1.1.2004 alkaen
Logistiikan ja maarakennuksen opiskeluympäristöratkaisu metsäopetus ja kaivosala mukana
Liite AmoJtkJK Logistiikan ja maarakennuksen opiskeluympäristöratkaisu metsäopetus ja kaivosala mukana Johtokunta 2 Vaihtoehtojen vertailu Jukolankatu pinta-ala /m2/kk /kk /v Hyödynnettävissä olevat tilat
Etelä-Karjalan rakennuspäivä - Rakennusala digitaalisuuden kourissa? Miten digiloikka saadaan aikaan? Lehtori Timo Lehtoviita, Saimaan amk
Etelä-Karjalan rakennuspäivä - Rakennusala digitaalisuuden kourissa? Miten digiloikka saadaan aikaan? Lehtori Timo Lehtoviita, Saimaan amk ROTI 2015-arvosanat Rakennukset : 7 Liikenneverkot : 7 Yhdyskuntatekniikka
HAUKIPUTAAN KEHITYS OY LYHYESTI
HAUKIPUTAAN KEHITYS OY LYHYESTI Haukiputaan Kehitys Oy toimi yli 30 vuotta Haukiputaan kunnan elinkeinoyhtiönä. Uuden Oulun perustamisen myötä yhtiön rooli supistui toimitilojen tarjoajaksi yrityksille
Ohjeet korvaavan työn tekemisestä Raision kaupungissa
Raision kaupunki Pöytäkirja 1 (1) Yhteistoimintaryhmä 93 25.10.2018 Asianro 973/01.01.01/2018 306 Ohjeet korvaavan työn tekemisestä Raision kaupungissa Päätöshistoria Yhteistoimintaryhmä 25.10.2018 93
Omistajapoliittinen toimenpideohjelma Oulun kaupunginhallitus
1 Omistajapoliittinen toimenpideohjelma 2018 2021 Oulun kaupunginhallitus 26.11.2018 330 2 Sisällysluettelo 1. Johdanto... 4 2. Liikelaitosten omistajapoliittiset linjaukset ja toimenpiteet... 4 2.1 Oulun
Hoidon ja ylläpidon alueurakka Virrat 2015 2020. Kaupalliset asiat
Hoidon ja ylläpidon alueurakka Virrat 2015 2020 Kaupalliset asiat Talvihoitotyöt projektinjohtomallilla Kesähoitotyöt kokonais- ja yksikköhinnoilla Tarjouslomakkeella pyydetään urakoitsijalta Tarjoushinta
KIINTEISTÖPALVELUIDEN KEHITTÄMISSUUNNITELMA 2015-2017. Liiketoiminnan johtokunta 15.1.2015
KIINTEISTÖPALVELUIDEN KEHITTÄMISSUUNNITELMA 2015-2017 Liiketoiminnan johtokunta 15.1.2015 NYKYTILAN KUVAUS Palvelutuotantoalueet Kiinteistönhoito Rakennus- ja talotekniset korjaus- ja huoltotyöt Liikuntapaikkojen
Seurantaraportti 1-12/2016 Lekitek ohjausryhmä
Seurantaraportti 1-12/2016 Lekitek ohjausryhmä 21.4.2017 Kokonaistaloudellinen katsaus: koko kuntakonsernin kiinteistöpalvelut (sis. yleiset alueet) Yhteensä 1-12/2015 Yhteensä 1-12/2016 Muutos Muutos
Haasteena eri yksiköiden henkilökunnasta vanhustyön. Pelkosenniemen kunta
Haasteena eri yksiköiden henkilökunnasta vanhustyön yhteiseksi henkilökunnaksi Sirpa Hämäläinen äläi Pelkosenniemen kunta TAUSTATIETOJA Pelkosenniemen kunta on laaja, 1880 km² - asukkaita v. 2011 oli 968
Siirtymäkauden jälkeinen vuokraaminen. Kunnat maakuntien vuokranantajina-seminaari Helsinki
Siirtymäkauden jälkeinen vuokraaminen Kunnat maakuntien vuokranantajina-seminaari 8.5.2018 Helsinki ALUKSI 4 ERILAISTA VUOKRAMALLIA Tilakeskuksen omistamat kiinteistöt Kuntien omistamat kiinteistöt Muiden
YRITTÄJÄ HYVÄ TYÖNANTAJA
YRITTÄJÄ HYVÄ TYÖNANTAJA 1 YRITTÄJÄ HYVÄ TYÖNANTAJA Työmarkkinat ovat murroksessa. Suomea varjostanut taantuma on jatkunut ennätyksellisen pitkään. Pk-yritysten merkitystä ei tule aliarvioida taantumasta
11.02.2015/ Anna-Liisa Lämsä. Työnantajien näkemyksiä erityistä tukea tarvitsevien työllistämisestä
Työnantajien näkemyksiä erityistä tukea tarvitsevien työllistämisestä Työnantajakysely ja työnantajien haastattelut Vuoden 2014 alussa työnantajille tehty työnantajakysely 161 vastaajaa 51 työnantajan
INFRA13 5.3.2013 Työelämän tarpeet ja tulevaisuuden taidot Reijo Riekkola. Laulukuja 4, 00420 Helsinki, Finland Tel. +358 9530 6540 www.sroy.
INFRA13 5.3.2013 Työelämän tarpeet ja tulevaisuuden taidot Reijo Riekkola Laulukuja 4, 00420 Helsinki, Finland Tel. +358 9530 6540 www.sroy.fi OSATA? TEEMU VEHMASKOSKI RIL Vapaasti kopioitu muutamalta
LAATUSUUNNITELMAMALLI
Liite 4 Yleisten alueiden aurausurakat Keskustan kehä- alueurakka-alueella 2016 2018 LAATUSUUNNITELMAMALLI 9.8.2016 9.8.2016 2(5) Sisällysluettelo 1. YLEISTÄ... 3 Laatusuunnitelman tarkoitus... 3 Laatusuunnitelman
Tilaliikelaitoksen kehittämistoimenpiteet
Tilaliikelaitoksen kehittämistoimenpiteet 2015-2017 Tilaliikelaitos on kuntalain 9. luvun mukainen kunnallinen liikelaitos tehtävänä on tarjota toimivat, terveelliset ja turvalliset tilat kaupungin omia
Työterveyshuoltopalvelujen yhteishankinnan kehittämisprosessi Kotityöpalveluyhdistyksessä Kristina Rajala
Työterveyshuoltopalvelujen yhteishankinnan kehittämisprosessi Kotityöpalveluyhdistyksessä 11.10.2017 Kristina Rajala Yrittäjien ja pienten yritysten työterveyshuoltoa kehitetään TyhyverkostoX-hankkeessa
RANTALA SARI: Sairaanhoitajan eettisten ohjeiden tunnettavuus ja niiden käyttö hoitotyön tukena sisätautien vuodeosastolla
TURUN YLIOPISTO Hoitotieteen laitos RANTALA SARI: Sairaanhoitajan eettisten ohjeiden tunnettavuus ja niiden käyttö hoitotyön tukena sisätautien vuodeosastolla Pro gradu -tutkielma, 34 sivua, 10 liitesivua
Kuntatekniikka Tulosalue huolehtii kunnallistekniikan, liikuntapaikkojen ja ulkoilureittien sekä taajaman liikenneja viheralueiden ja kunnosta.
Toiminta-ajatus Ilomantsin rakennettu ympäristö on hyvin hoidettu ja viihtyisä. Sisäisille asiakkaille annettavilla palveluilla tuetaan kunnan peruspalveluiden tuottamista. Toiminta-ajatus tulosalueittain
Työnantajien näkemyksiä ja kokemuksia erityistä tukea tarvitsevien työllistämisestä
Työnantajien näkemyksiä ja kokemuksia erityistä tukea tarvitsevien työllistämisestä Anna-Liisa Lämsä KT, TYP-verkostopäällikkö Pohjois-Pohjanmaan työllistymistä edistävä monialainen yhteispalvelu Työnantajakysely
Allianssimallin ylläpitourakan tarkastelu viheraluenäkökulmasta. Kari Ojamies Ylläpito Helsingin kaupunki
Allianssimallin ylläpitourakan tarkastelu viheraluenäkökulmasta Kari Ojamies Ylläpito Helsingin kaupunki Esityksen sisältö Ylläpidon allianssi pähkinänkuoressa Neljän vuoden kokemukset Perustiedot urakasta
Kuopion kaupunki Pöytäkirja 30/ (1) Kaupunginhallitus Asianro 6215/ /2015
Kuopion kaupunki Pöytäkirja 30/2015 1 (1) 350 Asianro 6215/10.03.02.04/2015 Kuopion Tilakeskuksen hallinnassa olevien rakennusten jakaminen tilasalkkuihin Konserniohjausjohtaja Janne Airaksinen Omistajaohjaus
MITÄ ON GEMBA-WALK? Janne Metsolahti Työnjohtaja YIT Infra Oy
MITÄ ON GEMBA-WALK? Janne Metsolahti Työnjohtaja YIT Infra Oy janne.metsolahti@yit.fi MITÄ ON GEMBA-WALK? Sana gemba tulee japanin kielestä ja tarkoittaa todellista paikkaa, paikkaa jossa arvo tuotetaan
OULUN VESI laadukasta vesihuoltoa Oulussa vuodesta 1902 19.11.2014. Oulun Veden esittely. Pohjois Suomen vesihuoltopäivät Oulussa 19. 20.11.
Pohjois Suomen vesihuoltopäivät Oulussa 19. 20.11.2014 Oulun Veden esittely Jouni Lähdemäki OULUN VESI laadukasta vesihuoltoa Oulussa vuodesta 1902 kunnallinen liikelaitos viiden kunnan kuntaliitoksessa
CityWorkLife joustava ja monipaikkainen työ suurkaupunkialueilla
CityWorkLife joustava ja monipaikkainen työ suurkaupunkialueilla http://smallbiztrends.com/2011/09/workshifting-changingway-we-work.html Kiinko Tulevaisuuden kaupunki - työ - asuminen - liikkuvuus 6.2.2014
AKKU Aluekirjastoista koko perheen kulttuurikeskuksia. Maija Saraste, Oulun kaupunginkirjasto Kirjastojen hankepäivä Oulussa 24.9.
AKKU Aluekirjastoista koko perheen kulttuurikeskuksia Maija Saraste, Oulun kaupunginkirjasto Kirjastojen hankepäivä Oulussa 24.9.2014 Hankeidea Taustana viiden kunnan yhdistyminen vuoden 2013 alussa (Oulu,
LAATUSUUNNITELMAMALLI
Laatusuunnitelmamalli 1(5) Oulun kiinteistöjen talvikunnossapidon LAATUSUUNNITELMAMALLI Laatusuunnitelmamalli 2(5) Sisällysluettelo 1. YLEISTÄ... 3 Laatusuunnitelman tarkoitus... 3 Laatusuunnitelman laatiminen...
INFR. Linnan Infra. liikelaitoksen toim intasääntö Linnanlnfra liikelaitos
INFR Linnan Infra liikelaitoksen toim intasääntö 15.1.2013 Wetterhoffinkatu 2, 13100 Hämeenlinna Puh. (03)6211 etunlmlsukunlmi@hameenllnna.fi www.hameenllnna.wllnnaninfra 1 NA INFRA Sisältö 1 Liiikelaitoksen
Maakunta- ja sote-uudistuksen tilannekatsaus Somerolla
Maakunta- ja sote-uudistuksen tilannekatsaus Somerolla Sami Suikkanen, 7.3.2017 Yleistä uudistuksesta Uudistusta koskevat lait ovat tulossa keväällä eduskunnan käsittelyyn. Lakiluonnosten lähtökohtana
FSD2072 Tampereen yliopistossa vuonna 1997 jatkotutkinnon suorittaneiden työelämään
KYSELYLOMAKE Tämä kyselylomake on osa Yhteiskuntatieteelliseen tietoarkistoon arkistoitua tutkimusaineistoa FSD2072 ssa vuonna 1997 jatkotutkinnon suorittaneiden työelämään sijoittuminen Kyselylomaketta
Reilu Peli työkalupakin käyttö Seinäjoen Lääkäritalossa
Reilu Peli työkalupakin käyttö Seinäjoen Lääkäritalossa Seinäjoen Lääkäritalo Yksityinen täyden palvelun lääkärikeskus Etelä- Pohjanmaalla, Seinäjoella Ammatinharjoittajien vastaanotot Työterveyshuolto
Kuusikkokuntien kuntouttavan työtoiminnan ja tuetun työllistämisen seminaari H A U K I P U D A S, K I I M I N K I, O U L U, O U L U N S A L O, Y L I
HAUKIPUDAS, KIIMINKI, OULU, OULUNSALO, YLI-II Kuusikkokuntien kuntouttavan työtoiminnan ja tuetun työllistämisen seminaari Work shop 1: Kuntien ja valtion välisen työjaon kokeilun mahdollisuudet (hallitusohjelma)
SOPIMUS LIEKSAN KAUPUNGIN TOIMITILAT -TULOSYKSIKÖN HENKILÖSTÖN SIIRROSTA LIEKSAN KIINTEISTÖT -OSAKEYHTIÖÖN ALKAEN
SOPIMUS LIEKSAN KAUPUNGIN TOIMITILAT -TULOSYKSIKÖN HENKILÖSTÖN SIIRROSTA LIEKSAN KIINTEISTÖT -OSAKEYHTIÖÖN 1.1. 2018 ALKAEN 1. Sopimuksen osapuolet 1) Lieksan kaupunki luovuttajana 2) Lieksan Kiinteistöt
Länsi-Puijon uuden rivitaloalueen reittivaihtoehtojen vertailu ja Pursutien katusuunnitelma
Länsi-Puijon uuden rivitaloalueen reittivaihtoehtojen vertailu ja Pursutien katusuunnitelma Juha-Matti Pohjolainen Opinnäytetyö Ammattikorkeakoulututkinto SAVONIA-AMMATTIKORKEAKOULU OPINNÄYTETYÖ Tiivistelmä
Lukio ja sähköiset ylioppilaskirjoitukset Tieto- ja viestintätekniikka selvitys 2014
Lukio ja sähköiset ylioppilaskirjoitukset Tieto- ja viestintätekniikka selvitys 2014 Kurt Torsell Kartoituksen toteutus Suomen Kuntaliitto toteutti syksyllä 2013 ensimmäistä kertaa kouluille suunnatun
JUPINAVIIKOT KEVÄT 2014
JUPINAVIIKOT KEVÄT 2014 Ohjausta ja opetusta koskeva raportti Sosiaali- ja terveysala Julkinen Paavo Nisula Opiskelijakunta JAMKO SISÄLLYS Johdanto... 3 Palautteiden tiivistelmä... 4 5. Mitä mieltä olet
Hallinnon vastuualue tuottaa johtamisen ja hallinnon palveluita teknisen keskuksen vastuualueille.
TEKNINEN KESKUS 7310 Hallinnon palvelut Vastuuhenkilö: Teknisen keskuksen johtaja Hallinnon vastuualue tuottaa johtamisen ja hallinnon palveluita teknisen keskuksen vastuualueille. Teknisen keskuksen talousprosessien
AKKU Aluekirjastoista koko perheen kulttuurikeskuksia. Hanna Jakku, Oulun kaupunginkirjasto Kirjastojen hankepäivä Kajaanissa 2.10.
AKKU Aluekirjastoista koko perheen kulttuurikeskuksia Hanna Jakku, Oulun kaupunginkirjasto Kirjastojen hankepäivä Kajaanissa 2.10.2014 Hankeidea Taustana viiden kunnan yhdistyminen vuoden 2013 alussa (Oulu,
Henkilöstö- ja koulutussuunnitelmasta tulee käydä ilmi kunnan koko huomioon ottaen ainakin:
JOROISTEN KUNTA HENKILÖSTÖ- JA KOULUTUSSUUNNITELMA 214 1. Johdanto Laki työnantajan ja henkilöstön välisestä yhteistoiminnasta kunnissa määrää, että kunnassa on laadittava yhteistoimintamenettelyssä vuosittain
Hyvä ikä -työvälineet johtamisen tukena. 7.11.2006 Henry Foorumi Asiakaspäällikkö Maaret Ilmarinen
Hyvä ikä -työvälineet johtamisen tukena 7.11.2006 Henry Foorumi Asiakaspäällikkö Maaret Ilmarinen Työvoimaa ja osaamista poistuu Vaje 250.000 työntekijää Nykyinen työvoima 2.300.000 15 v. Poistuneita 900.000
Palveluverkkotyöryhmän keskeiset ehdotukset ja niiden vaikutukset
Palveluverkkotyöryhmän keskeiset ehdotukset ja niiden vaikutukset Kaupunginhallitus 7.5.2015 1 Miksi selvitystyöhön ryhdyttiin? Kaupungin talous ei kestä nykyisellä mallilla jatkamista enää pitkään Kuntaliitosten
AKTIIVINEN IKÄÄNTYMINEN. Jaakko Kiander & Yrjö Norilo & Jouni Vatanen 9.2.2012
AKTIIVINEN IKÄÄNTYMINEN Jaakko Kiander & Yrjö Norilo & Jouni Vatanen 9.2.2012 KESKEISET TULOKSET Henkilöt jäivät eläkkeelle ensisijaisesti, koska tunsivat tehneensä osuutensa työelämässä. Eläkkeelle jääneet
Espoon kaupunki Pöytäkirja 4
07.06.2012 Sivu 1 / 1 24/00.02.02/2011 4 Pelastustoimen rakennushankkeet vuosina 2013-2017 Valmistelijat / lisätiedot: Lindholm Stefan, puh. (09) 816 83061 Pietikäinen Olli, puh. (09) 816 26820 etunimi.sukunimi@espoo.fi
LUOVUTUSKIRJA KUOPION KAUPUNKI JÄRVISEUDUN TYÖTERVEYS OY
LUOVUTUSKIRJA KUOPION KAUPUNKI JÄRVISEUDUN TYÖTERVEYS OY 31.12.2018 LUOVUTUSKIRJA 2 1. OSAPUOLET Tämän luovutuskirjan ( Luovutuskirja ) osapuolina ovat: 1.1. Luovuttaja 1.2. Vastaanottaja 2. TAUSTATIEDOT
Katualueiden talvihoidon alueurakointi
Raision kaupunki Pöytäkirja 1 (1) Tekninen lautakunta 33 3.3.2015 121 Katualueiden talvihoidon alueurakointi Asianro 264/10.03.01.00/2015 Päätöshistoria Tekninen lautakunta 3.3.2015 33 Rakennuttajainsinööri
Pohjoismainen työturvallisuusilmapiirikyselylomake
NOSACQ-FI-08 Pohjoismainen työturvallisuusilmapiirikyselylomake Kyselylomakkeen tarkoitus on kartoittaa sinun käsityksesi työturvallisuudesta tällä työpaikalla. Vastauksiasi käsitellään tietokoneella ja
PAIKALLINEN VIRKA- JA TYÖEHTOSOPIMUS TEKNISEN TOIMIALAN TYÖNJOHDON JA VESILAITOKSEN TYÖNTEKI- JÖIDEN VARALLAOLOSTA
ULVILAN KAUPUNKI PAIKALLINEN VIRKA- JA TYÖEHTOSOPIMUS TEKNISEN TOIMIALAN TYÖNJOHDON JA VESILAITOKSEN TYÖNTEKI- JÖIDEN VARALLAOLOSTA Työnjohdolla varallaolosopimuksen piiriin kuuluvat normaalin työajan
Arkitodellisuus ja muutosten hallinta Varkauden kaupunki tukipalvelut
Arkitodellisuus ja muutosten hallinta Varkauden kaupunki tukipalvelut Varkauden kaupunki Tukipalvelut Varkauden kaupungin tukipalvelut on perustettu 1.5.2014 Tukipalveluista laadittiin selvitys, jonka
HELSINGIN KAUPUNKI 1/5 LIIKENNELIIKELAITOS. Ohje paloilmoitinryhmien Infra- ja kalustoyksikkö
HELSINGIN KAUPUNKI 1/5 OHJEISTUS PALOILMOITINRYHMIEN IRTI- JA PÄÄLLEKYTKENNÄSTÄ METRON RATAOSUUDELLA, ASEMILLA JA HKL:N KIINTEISTÖISSÄ TYÖSKENNELTÄESSÄ 1 YLEISTÄ Tehtäessä metron rata-alueella, asemilla
Sosiaalityön työpaikkojen houkuttelevuus
Sosiaalityön työpaikkojen houkuttelevuus Talentian selvitys 2017 Työ on mielenkiintoista, monipuolista ja sopivasti haastavaa. Työ on sovitettavissa yksityiselämään työmatkan ja -ajan, palkkauksen ja kuormittuvuuden
Infratoimialan työturvallisuuskannustimet Viisaat kypärät yhteen seminaari 7.5.2014 Fur Center, Vantaa
Infratoimialan työturvallisuuskannustimet Viisaat kypärät yhteen seminaari 7.5.2014 Fur Center, Vantaa Risto Lappalainen Liikennevirasto, työturvallisuusvastaava p. 0295 34 3966 Hanke kust.arvio valmis
Rohkeasti uudistuva Skandinavian pohjoinen pääkaupunki
26.2.2016 Rohkeasti uudistuva Skandinavian pohjoinen pääkaupunki Asukasluku 1.2.2016 198 589 Lasten ja nuorten osuus väestöstä on suurempi kuin maassa keskimäärin. Oululaisten keski-ikä on 37,4 vuotta.
TEKNISEN TOIMEN ORGANISAATION SUUNNITTELU LIITTYMISVAIHTOEHDOSSA JALASJÄRVI-KURIKKA, ALATYÖRYHMÄPALAVERI
Jalasjärven kunta Tekninen osasto Kirkkotie 4, PL 12 61601 JALASJÄRVI Ympäristösihteeri Jutta Lillberg-Puskala jutta.lillberg-puskala@jalasjarvi.fi puh. 06 4580 315, 040 5343 655 28.1.2014 Läsnäolijat:
TYÖTAISTELUN ORGANISOIMINEN LAKON PIIRIIN KUULUVISSA VARHAISKASVATUKSEN YKSIKÖISSÄ
TSN ry ERTO ry, SuPer ry ja Tehy ry Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL Sosiaalialan korkeakoulutettujen ammattijärjestö Talentia Jyty-Pardia-STHL Neuvottelujärjestö ry TYÖTAISTELUN 7.- 8.3.2018
A. Perustiedot. Sallin henkilötietojeni käytön kyselyn analysoimiseen. Tähdellä (*) merkityt kentät ovat pakollisia.
i A. Perustiedot Tähdellä (*) merkityt kentät ovat pakollisia. 1. Sallin, että henkilötietoni tallennetaan kyselyn analysoimistarkoitukseen. Kyselyn henkilötiedot (kysymys 2) poistetaan hankkeen päättymisen
4 Liikelaitoksen yksiköt
Tampere Viranhaltijapäätös 1 (5) Tampereen Infra Liikelaitoksen toimintasääntö 2017 TRE:445/00.01.02/2017 Lisätietoja päätöksestä Hallintosihteeri Tytti Marttila, puh. 040 801 6306, etunimi.sukunimi@tampere.fi
Maj ja Tor Nesslingin säätiö Kysely apurahansaajille Tiivistelmä selvityksen tuloksista
Maj ja Tor Nesslingin säätiö Kysely apurahansaajille Tiivistelmä selvityksen tuloksista Taustaa selvityksestä Aula Research Oy toteutti Maj ja Tor Nesslingin Säätiön toimeksiannosta kyselytutkimuksen,
Koulutuskysely esimiehille huhtikuu 2015 Koko Tervis- alue
Koulutuskysely esimiehille huhtikuu 2015 Koko Tervis- alue Vastaajien määrä maakunnittain (N=17) Pohjois- Savo 11, vastannut 8 (53 % oman alueen osalta) Pohjois- Karjala 17, vastannut 6 (35 % oman alueen
Pakilan alueurakka. IPT-työpaja IPT-työpaja / Anna Tienvieri
Pakilan alueurakka IPT-työpaja 15.11.2016 Pakilan alueurakan perustietoja (2014-19) Toteutetaan 5-vuotisena palveluallianssisopimuksena Kehitysvaihe ennen toteutusta noin 4 kk Toteutusvaihe 5 vuotta Kumppanit:
Puhtaus- ja kiinteistöpalvelualan erikoisammattitutkinto Elina Oivanen
Puhtaus- ja kiinteistöpalvelualan erikoisammattitutkinto 11.12.2017 Elina Oivanen Esimiestyön tutkinto Erikoisammattitutkinto Ohjaajatasolle jatkossa Lähiesimiestyön ammattitutkinto Ei osaamisaloja eikä
TÖISSÄ JA ELÄKKEELLÄ - TUTKIMUS. Tutkimusjohtaja Mikko Kesä
Raportti Tutkimusraportti 3.2.2010 23.3.2010 TÖISSÄ JA ELÄKKEELLÄ - TUTKIMUS Tutkimusjohtaja Mikko Kesä Tutkimusjohtaja Tutkija Suvi Kovero Mikko Kesä Innolink Research Oy Oy. 2009-2010 2010 Perustiedot
Heini Salo. Tuotannonohjauksen kehittäminen digitaalipainossa. EVTEK-ammattikorkeakoulu Mediatekniikan koulutusohjelma. Insinöörityö 15.5.
EVTEK-ammattikorkeakoulu Mediatekniikan koulutusohjelma Tuotannonohjauksen kehittäminen digitaalipainossa Insinöörityö 15.5.2008 Ohjaaja: tuotantopäällikkö Markku Lohi Ohjaava opettaja: yliopettaja Seija
Töihin!-palvelu. Työhönvalmennus ja työnantajayhteistyö. Anu Laasanen 19.5.2011
Töihin!-palvelu Työhönvalmennus ja työnantajayhteistyö Anu Laasanen 19.5.2011 Töihin! palvelu on toimija työnantajan, asiakkaan ja työhallinnon välillä Perustehtävä Toiminnan tarkoituksena on yrityksissä,
Liite 3 TURVALLISUUSASIAKIRJA. Raision talvihoidon alueurakka Raision kaupunki
Liite 3 TURVALLISUUSASIAKIRJA Raision talvihoidon alueurakka 2019 2022 23.5.2019 Raision kaupunki 2(7) TURVALLISUUSASIAKIRJA Sisällys 1. YLEISTÄ... 3 1.1 Turvallisuusasiakirjan tarkoitus... 3 1.2 Päätoteuttaja...
VAKANSSILUETTELO TALOUSARVIO 2014
VAKANSSILUETTELO TALOUSARVIO TOIMIELIN TEHTÄVÄALUE V=virka, T=toimi, TP=tuntip. 31.12.2013 MUUTOKSET 31.12. V T TP YHT. V T TP YHT. V T TP YHT. TEKNINEN LAUTAKUNTA PALVELUKESKUS Paikkatietosuunnittelija
Kiinteistöpalveluala kiinteistön elinkaaressa
Kiinteistöpalveluala kiinteistön elinkaaressa KIRA-Akatemia 6.10.2017 elinkeinopoliittinen asiantuntija Tiia Brax, Kiinteistötyönantajat ry Kiinteistön elinkaaren loppupään toimijoita ja tehtäviä Ympäristöanalyysi
SELVITYS PRO GRADUJEN KÄYTÖSTÄ TAIDEKIRJASTOSSA
SELVITYS PRO GRADUJEN KÄYTÖSTÄ TAIDEKIRJASTOSSA Tapani Takalo Lapin korkeakoulukirjasto, yliopisto, taide 17.11.2011 1. Johdanto Lapin yliopiston taidekirjastossa on selvitetty taidekirjaston kokoelmiin
Mielekkäät työtehtävät houkuttelevat harjoittelijoita!
Mielekkäät työtehtävät houkuttelevat harjoittelijoita! Vuoden 2013 aikana 359 Turun yliopiston opiskelijaa suoritti yliopiston rahallisesti tukeman harjoittelun. Sekä harjoittelun suorittaneilta opiskelijoilta
Yrityskyselyn toteutus
Yrityskyselyn toteutus Kyselyn perusjoukon muodosti 6480 EK:n jäsenyritystä (kokonaismäärä on n. 16 000), jotka edustavat kaikkia jäsenliittoja ja työllistävät 738792 työntekijää ja toimihenkilöä. Perusjoukon