Ammatillisen koulutuksen laatuverkoston tapaaminen

Transkriptio

1 Muisti 0.2/ 1 (5) Ammatillisen kulutuksen laatuverkstn tapaaminen Aika: :00 16:00 Paikka: Läsnä: Ohjelma: Ammattipist Luvi, Oulu Liite1 Liite2 Käsitellyt asiat 1. Ammatillinen erityispetus Anne Trnberg - ammatillinen erityispetus tänään, tulevaisuuden näkymiä ja haasteita, ammatillisen erityispetuksen yhteistyö sekä Ammattipist Luvi (Liite3) keskusteltiin piskelijiden työllistymismahdllisuuksista, työelämän rakenteen muuttumisesta ja muuttamismahdllisuuksista käytännössä Helmi Sirkiä ja - Laatutyötä yhdessä: miten kehitämme ammatillisen erityispetuksen laatua, millä mittaamme / millä tulisi mitata tulksellisuutta ja vaikuttavuutta sekä vertaisarviinti kehittämisen tukena (Liite4) keskusteltiin tulsrahitusmittareista ja erityispetukseen sveltuvista mittareista - tiedtettiin, että ammatillinenerityispetus.fi sivust avautuu piakkin Riina Karvnen - Vimaantumisen itsearviintimenetelmä HOJKS työkaluna (Liite5) Matti Virtala ja Raun Knttila - Erilaiset ppijat erityiset mittaritk? (Liitteet 6-7) - keskusteltiin vaikuttavuusmittarista ja mitä siinä tulisi humiida ammatillisessa erityispetuksessa työllistyminen ja jatk-pinnt työn määritelmän muuttaminen/ laajentaminen tutkinttavitteisessa vaikuttavuusmittari visi lla sama, mutta mittariselste ja lukitukset työllistymisessä eri, valmentavassa eri Ammattipist Luvi Nahkatehtaankatu 3 Puhelin Hallint Oulu Faksi [faksi] Y-tunnus

2 Muisti 0.2/ 2 (5) 2. Muut teemaryhmät tavitteet ja eri mittarit, työllistyminen määrittäminen HOJKS perusteisesti tilastkeskus tuttaa sijittumistilastn, saak erikseen erityispiskelijiden sijittumisen -lukanvalvjien kysymä nin ½ vutta valmistumisen jälkeen avi-kyselystä ei le llut lisäarva sijittumisen seurannassa ammatillisen peruskulutuksen perustehtävä mikä se n? js työllistymisellä ei lisi mitään painarva mitä siitä sitten seuraisi, lisik enää ammatillista kulutusta läpäisy ja keskeyttäminen aikamäärite HOJKS tai HOPS henkilökhtaisen suunnitelman mukaisesti ja henkilökhtainen tulsten seuranta ja yhteenvet näistä keskiarvjen ja jakaumien laskeminen? mitä enää kert erityispiskelijat tulisi lla mana ryhmänä myös tavallisissa ammatillisissa ppilaitksissa mittariarvt ja niiden seuranta tietjärjestelmät eivät saa tulla ngelmaksi rekisteröidään myös mitä n tehty ennen keskeyttämistä satutkinnt nk enää keskeyttäneitä? Kestävä kehitys ja laatu Jrma Kärppä, Sykli Sykli tteuttaa vusina kaksi OPH:n rahittamaa kulutuskknaisuutta: - Kestävän kehityksen ppimisplku ammatilliseen kulutukseen Perehdytään keke-saamisen tavitteisiin, sisältöihin ja arviintiin ammatillisissa perustutkinnissa - Khti kestävän kehityksen sertifiintia - viisi erilaista mduulia Keke-hjelma haltuun -seminaari Kulu/ppilaits kestävän kehityksen ppimisympäristönä -kulutus Itsearviinnilla khti sertifiintia Kestävän kehityksen vastaavien wrkshp Kestävän kehityksen teematyöpajat Sumen kestävän kehityksen timikunnan kulutusjastn vunna 2006 julkaisemassa strategiassa "Kestävää kehitystä edistävän kasvatuksen ja kulutuksen strategia ja timeenpansuunnitelma vusille " esitetään, että vuteen 2010 mennessä kaikkiin kulutusrganisaatiihin laaditaan ma kestävän kehityksen timintahjelma, jka n sa timinta- ja talussuunnitelmaa ja laadunhallintaa. Strategiassa asetetaan tavitteeksi, että 15 % päiväkdeista, kuluista ja ppilaitksista n saanut ulkisen tunnuksen tai sertifikaatin kestävän kehityksen timinnastaan vuteen 2014 mennessä. Varian tapaamisen jälkeen Nina Lylyn fasilitimaan keke-ryhmään ilmittautui yksi henkilö eli keskustelua ei le syntynyt. Ammattipist Luvi Nahkatehtaankatu 3 Puhelin Hallint Oulu Faksi [faksi] Y-tunnus

3 Muisti 0.2/ 3 (5) Laatupalkintvittajan hyvät käytännöt Teemaryhmän vetäjä tai jäseniä ei llut paikalla. Esitettiin kysymyksiä tapaamisessa mukana lleille ammatillisen kulutuksen laatupalkinnn vittaja rganisaatin edustajalle Sili Jaariselle (HDO) ja kunniamaininnan saajalle Jrma Kumpula (TAO) - miksi saitte palkinnn tai kunniamaininnan? - miten tehty laatutyötä - mitä kulutusalja ja tutkintja n? Timinnanhjausjärjestelmä Anu Tauriainen Ryhmä n tavannut PHKK:ssä Seuraava tapaaminen n Lapin ammattipistssa jk viiklla 14 tai 15/ Laatustrategia ja muut ajankhtaiset laadunhallinnan asiat/leena Kski Laatustrategia - Työ valmistuu mennessä - Teemja mm.: mitä n ammatillinen kulutus vunna 2020 ja mitä n laadunhallinta vunna 2020 ja Ottaa kantaa rajapintihin (muut hallinnnajat) - Kskee kk ammatillista kulutusta ja khderyhmänä vat kulutuksen järjestäjät ja kansallisen tasn timijat - Laadunhallinta perustuu jatkssakin luttamuksellisuuteen, phdittu aikaisen hälytyksen järjestelmän sisällyttäminen - Perustana EQAVET ja CQAF-viitekehys - Ammatillisen kulutuksen laadunhallintasusitusta ei muuteta tässä vaiheessa - Tulee kmmentintikierrkselle tammikuun pulivälissä! Ammatillisen kulutuksen laatupalkint - Ammatillisen kulutuksen laatupalkint 2011 entisen mukaan, teema ja kilpailuprsessi teemat melk varmasti säilyvät, mutta kilpailuprsessi vi muuttua - alkamassa, tiedt OPH-sivuilla - infrmaatitilaisuus yleensä helmikuun 2011 alussa Muuta laatutyöhön ja laadunhallintaan liittyvää Ammattipist Luvi Nahkatehtaankatu 3 Puhelin Hallint Oulu Faksi [faksi] Y-tunnus

4 Muisti 0.2/ 4 (5) - keskusteltu mm. arviinnin tulsten ja erilaisten tilastaineistjen parempi hyödyntämisestä ja niiden mahdllisesta yhteydestä järjestämislupiin ja niiden uusimiseen auditinneista vastaavalla kuin ammattikrkeakuluissa ja ylipistissa mitä tapahtuu js useammilla arviinneilla ja mittareilla sama kulutuksen järjestäjä viimeisessä neljänneksessä - miten tuetaan ja millin enää tueta verkstitumisesta ja verkstjen laadunhallinnasta pitäisikö Sumen laadunhallinnan säilyä eurppalaisen laadunhallinnan kärjessä varhainen hälytysjärjestelmä? innvatiivisuus laadunhallinnassa? yhdensuuntaiset näkemykset mitä tullaan arviimaan ja mitä tieta näissä tarvitaan? Vertaisarviinti - käyttö laajentanut mniin eri timintihin tulssa myös valtinavustushankkeisiin tulssa kysely siitä, mitä kriteereitä eri timijilla n vertaisarviijakulutuksia tilauskulutuksina ja mahdllisesti tulssa myös kaikille avimena vertaisarviinnin yhteiset periaatteet, kun n OPH:n rahittama timinta, kuten prjekti itsearviinti sana vertaisarviintia vierailukäynti ulkisena arviintina tulee lla kriteeriperusteista saaminen ja kkemus vertaisarviinnissa alitettu myös kv.prjektien välistä vertaisarviintia tulssa pas vertaisarviinnin vaikuttavuuden edistämiseen jkainen, jka tekee vertaisarviintia, visi tehdä ja kirjata vertaisarviinnin vaikuttavuuden arviintia Hyvien käytäntöjen levittäminen - mitkä tekijät edistävät hyvien käytäntöjen leviämistä työssäppiminen WEB-TOI Manual Miten jatketaan ja seuraavat tapaamiset Kk verkst - Teemat seuraavassa tapaamisessa vat mm. laatustrategia ja sen jalkauttaminen vertaisarviinnin vaikuttavuus Ammattipist Luvi Nahkatehtaankatu 3 Puhelin Hallint Oulu Faksi [faksi] Y-tunnus

5 Muisti 0.2/ 5 (5) hyvien käytäntöjen edistämisen - Järjestäjänä Helsingin diakniapist jk tai Timinnanhjausjärjestelmän teemaryhmä - Lapin ammattipistssa viiklla 13 tai 14/2011 Ammattipist Luvi Nahkatehtaankatu 3 Puhelin Hallint Oulu Faksi [faksi] Y-tunnus